Как быстро найти хорошую работу: Как найти работу: способы, этапы и советы по поиску работы

Содержание

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (офер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Читайте также

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т.  д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу?

На это есть много причин.

Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:

  1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
  2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
  3. Какую зарплату Вы хотите?
  4. Какой график работы Вам подходит?
  5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
  6. Важен ли для Вас коллектив?
  7. Ради чего Вы ищете работу?
  • Деньги?
  • Качество жизни?
  • Самореализация?
  • Опыт и знания?

Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и

нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие.

Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной.

На такой работе сложно заработать большие деньги.

Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу?

Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников.

Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете?

Стоит учесть другие свои положительные качества.

Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:

  1. Резюме

    Резюме должно быть качественно составлено.

    Не относитесь к нему легкомысленно.

    Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет.

    В этом случае Вам поможет Ваше фото.

    Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.

    • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
    • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.

    Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете.

    Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте.

    Улыбка при этом – важный атрибут.


    Читайте также



    Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно.

    Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите.

    Образец резюме ниже.

  2. Дресс-код

    Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая.

    Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты.

    Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку.

    Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели.

    Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено.

    Также важна начищенная обувь.

    Не забудьте об этом.

  3. Поведение

    Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы.

    Лучше записать их в блокнот.

    Используйте вербальное и невербальное общение.

    Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте!

    Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения.

    Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.

  4. Время поиска работы

    Поиском работы лучше заниматься летом.

    Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается.

    Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.

  5. Предполагаемый доход

    На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате.

    Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт.

    Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать.

    Работодателю только это и надо.

    Зачем платить больше, если работник не просит?

    Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска.

На сегодняшний день их существует множество.

Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.

  1. Интернет-сайты

    Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый.

    В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей.

    Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение.

    Самые актуальные сайты поиска работы:

    • superJob.ru
    • rabota.ru
    • avito.ru
    • hh.ru
    • job.ru
    • trud.com
  2. Газеты

    Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями.

    Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города.

    В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.


    Читайте также



  3. По знакомству

    Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям.

    Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

Высокооплачиваемые профессии

  1. Менеджеры

    • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.
  2. Программисты

    • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.
  3. Врачи

    • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.
  4. Маркетологи

    • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.
Как найти хорошую работу. 4-х шаговая стратегия поиска работы

Работа в сети интернет

Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок.

Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование.

Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ.

Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому.

Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

Заключение

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми.

В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности.

Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе.

Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей.

Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

Как быстро найти хорошую работу?

FinExecutive Russia FinExecutive. com 2022-03-23

Несмотря на то, что ежедневно на рекрутинговых порталах публикуются десятки новых вакансий, быстрый поиск работы в Москве – задача не простая. Но далеко не каждый соискатель готов тратить на трудоустройство недели, а порой даже месяцы своей жизни. Как быть, если хочется за 5-10 дней найти работу своей мечты?

Вам надо в кратчайшие сроки найти хорошую работу? Ну что же, быстрый поиск работы – задание пусть и сложное, но вполне выполнимое. Для этого надо последовательно сделать всего несколько шагов. Итак, начинаем…

 

Шаг первый. Сначала определитесь со своими ключевыми желаниями. От того, что хотите именно вы, не оглядываясь на мнение друзей, социальный статус и массу других условностей, зависят ваши дальнейшие действия. Чтобы максимально точно прочувствовать свои крупные желания, постарайтесь:

  • Абстрагироваться от того, чем вы занимаетесь (или занимались до увольнения). Возможно, по какой-то причине на прежней работе вы не чувствовали себя удовлетворенным? Может быть, она не соответствовала каким-то другим важным для вас условиям?
  • Создать комфортную атмосферу, в которой вы будете чувствовать себя расслабленным. У вас есть любимая скамейка в живописном уголке парка или вам нравится пить кофе в небольшом уютном кафе? Не важно, главное, чтобы вам там было удобно мечтать и строить планы на будущее.
  • Записать все, о чем вы мечтали. Так вы точно ничего важного не упустите.

 

Шаг второй. На этом этапе надо из мечты сделать цель. Для этого поговорите со своими знакомыми, почитайте газеты по трудоустройству, посмотрите рекрутинговые сайты – оценивайте рынок труда и компании, которые ищут специалистов. Если вас заинтересовал кто-то из потенциальных работодателей, но информации из открытых источников вам недостаточно, не поленитесь и позвоните в отдел продаж. Поговорите с менеджером и постарайтесь детальнее узнать, какие товары или услуги предлагает эта компания. Будьте активным, общайтесь, анализируйте, выбирайте! Если у вас есть конкретная цель, вы сможете быстрее найти работу.

 

Шаг третий. Секрет быстрого поиска работы кроется в вашей лояльности и гибкости. Именно они помогут вам трудоустроиться в кратчайшие сроки:

  • Указывайте ожидаемый уровень заработной платы. По статистике, резюме, в которых зарплатные ожидания не указаны или написано «по договоренности» у рекрутеров вызывают меньший интерес, чем те, в которых стоит определенная сумма.
  • Снижайте количество запросов. Еще раз взвесьте все «за» и «против». Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться взамен на быстрое трудоустройство. Конечно, с желаниями расставаться нелегко. Но этот совет по-настоящему эффективен. Скажите, так ли уж вам важно строить карьеру только в иностранной фирме? Согласны ли вы тратить на дорогу дополнительные 30 минут? Какие из желаний для вас принципиально важны, а какие вы можете пересмотреть?
  • Расширяйте сферу поисков. Если вы обладатель узкой специализации, имеет смысл рассматривать вакансии из смежных отраслей.
  • Будьте готовы приступить к работе в ближайшее время. Напишите в сопроводительном письме или во время интервью найдите повод сказать кадровику о том, что вы готовы приступить к работе уже с завтрашнего дня. Ведь именно это может оказаться вашим конкурентным преимуществом! Возможно, специалист нужен срочно, а все другие соискатели слишком заняты: кому-то еще надо уладить дела на прежней работе, а кто-то отправляется в такой долгожданный отпуск. В то же время, если вакансия горящая, руководство компании может оказаться более сговорчивым.
  • Еще раз перечитайте свое резюме. Быстрый поиск работы напрямую зависит от качества вашего резюме. Просмотрите его еще раз. Вы ничего важного не упустили? Вы понятно и в хронологическом порядке рассказали о своих профессиональных навыках и достижениях? Вы акцентировали внимание рекрутера на тех качествах, которые в описании вакансии указаны, как ключевые? Вы не забыли рассказать о дополнительном образовании и перечислить сертификаты, которые могут быть интересны потенциальному работодателю?
  • Уделяйте поиску работы достаточное количество времени. Никто и ничто вам не поможет найти интересную работу, если вы сами не будете ежедневно целенаправленно работать в этом направлении. Регулярно просматривайте вакансии, корректируйте и рассылайте резюме в заинтересовавшие вас компании. HR вам не отвечает? Перезвоните и уточните, получил ли он ваш отклик. Если вас не хотят приглашать на собеседование, поинтересуйтесь, над чем вам надо поработать, чтобы в следующий раз не повторять таких же ошибок.

 

Не отчаивайтесь и не унывайте, даже если поиск работы затягивается. Когда вам позвонят, дайте рекрутеру почувствовать, что вы успешны и у вас все хорошо!

 


При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.

Как быстро найти хорошую работу?

Для начала нужно понять, что работу за вас никто искать не будет. Как быстро отыщется подходящая работа зависит от ваших действий. Следует дать себе твердую установку найти работу, а не искать ее. Искать – это процесс и его в качестве цели ставить опасно, потому что есть шанс вечно искать подходящего работодателя.

Первым делом нужно оповестить родственников и знакомых о том, что вы ищете работу. Возможно на предприятии, где работают ваши друзья, есть вакантная должность, которая вам подойдет.

Есть немало способов быстро найти работу людям, которые только начинают свой трудовой путь, то есть без опыта. Например, выпускникам вузов нетрудно найти стабильную работу, однако, скорее всего, зарплата будет на уровне прожиточного минимума. Подобные вакансии можно найти на биржах труда в категории «начало карьеры». Работодатели охотно берут новичков, потому что они гораздо «дешевле» квалифицированного персонала.

Если студенту требуется только подработка, то можно без особого труда получить должность курьера, официанта, аниматора, охранника и т.п. На подобные вакансии можно выйти не только через интернет, но и через местные газеты.

В интернете есть немало сервисов для поиска работы. Главными игроками на рынке труда являются эти сайты: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru. Как показывает статистика, большая часть людей находит работу именно через эти четыре сервиса. Главное условие успеха в поисках работы через интернет – это хорошее резюме. Не важно, что вы только что окончили вуз и писать в резюме особо нечего. Нужно все равно постараться сделать свое резюме привлекательным для работодателя, необходимо как-то выделиться из «серой» массы и «зацепить» работодателя. Пишите о своих навыках, увлечениях, личных качествах, карьерных планах и т.п.

Еще одним ключевым фактором в поиске работы является уверенность в себе. Не важно какой вы специалист и какое образование получили. Если вы уверены в себе и спокойны, то шансов найти хорошую работу гораздо больше.

Новичкам на рынке труда можно дать несколько простых, но действенных советов:

  • Будьте настойчивыми, решительными и методичными.
  • Создайте привлекательное и качественное резюме.
  • Определитесь, какую работу вы будете искать – высокооплачиваемую или по душе?
  • Используйте все способы поиска работы (родственников, друзей, газеты, интернет-сервисы, рассылку резюме).
  • Готовьтесь к собеседованию заранее.

Как найти хорошую работу | HOCHU.UA

Человеку, оставшемуся без работы или желающему её сменить, обычно говорят о том, что надо быть активным, не бояться неудач и — искать, искать и искать хорошую работу. Но что и как нужно делать для этого? Какие действия предпринять?

Действие 1-е — планирование.
Поиски работы — это определённая деятельность, которая требует некоторой подготовки, усилий и затрат и может продлиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Залог успешности любой деятельности в её правильном планировании. А начать такое планирование следует с определения ситуации и имеющихся у вас ресурсов.

Если ситуация такова, что на время поиска новой работы вам требуется социальная поддержка и имеются все основания для её получения, то нужно незамедлительно обратиться в Центр занятости населения, находящийся в вашем районе, и решить вопрос о регистрации в качестве безработного. Информация о центрах занятости населения по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, а также о специализированных подразделениях Департамента Федеральной государственной службы занятости населения, оказывающих услуги по трудоустройству инвалидов и молодёжи, представлена на первых страницах настоящего справочника.

Некоторые здесь скажут: «Как можно планировать поиск работы- Чем быстрее, тем лучше!». Это не совсем верно. Если вы стремитесь найти не просто работу, а хорошую работу, то не всегда надо хвататься за первый же вариант. Но как долго можно и нужно эти варианты перебирать и рассматривать? Именно поэтому мы и предлагаем вам определить для себя, какова та ситуация, в которой вы находитесь. Если вы располагаете какими-то денежными средствами для того, чтобы спокойно заниматься поисками работы — это одно, а если ничего нет и рассчитывать приходится только на самого себя — совсем другое. В любом случае, решите, каков тот период, когда вы можете позволить себе искать работу. И при этом не забывайте, что в течение всего этого периода вы должны будете находиться в пределах досягаемости. Как показывает опыт, многим отличным вариантам новой работы так и не суждено было сбыться только потому, что человек, начавший было поиски работы, вдруг решал эту деятельность прервать и уезжал из города на отдых или ради дачно-огородных дел. Таким образом, планирование периода поиска работы возможно только на основании учёта всех жизненных обстоятельств и понимания того, что нужно быть последовательным и выполнить все необходимые этапы этой деятельности от начала до конца.

Что означает «хорошая» работа? Какую работу искать? Это каждый решает сам для себя. Но каким образом можно принять данное решение?

Самый простой способ состоит в том, что вы выбираете момент, когда вам никто не мешает, берёте лист бумаги, делите его на две части и в одной из них перечисляете ваши возможности, для чего сами для себя отвечаете на следующие вопросы:
1) Что мне нравится делать на работе?
2) Что я в настоящее время умею делать? Что у меня лучше всего получается?
3) Что я сейчас не умею делать, но чему хотел(а) бы научиться, чтобы в будущем заниматься этим на работе?

А в другой части листа вы описываете свои пожелания по отношению к новой работе. Сделать это вам помогут ваши ответы на такие вопросы, как:
1) Чем бы я хотел(а) заниматься на новой работе?
2) Что для меня важнее всего: специфика работы, особенности ответственности, уровень оплаты труда, режим работы, возможности карьерного роста, трудовой коллектив, местонахождение офиса? (Возможно, вы дополните этот список своими особыми ожиданиями от новой работы.)
3) Что на новой работе я хочу получить сразу же, а что может быть достигнуто мною в будущем? Что я готов для этого сделать?

Теперь вам остаётся сопоставить ваши возможности с вашими желаниями и определить те варианты работы, которые, как вам кажется, максимально полно учитывают и то и другое.

Другими словами, вам следует искать такую работу, когда ваши возможности будут отвечать требованиям работодателя, а ваши пожелания совпадут с тем, что работодатель предлагает.

В том случае, если вас в целом устраивает то, чем вы сейчас занимаетесь, «хорошей» для вас окажется аналогичная работа, но на новом месте. А если вы поймёте, что вам нужна не просто перемена места работы, а новая работа в полном смысле этого слова — новая профессия, новая должность, новая сфера деятельности, то вы должны будете узнать, какая дополнительная подготовка вам для этого потребуется, как и где её можно получить, и, самое главное, выяснить то, имеются ли предложения такой работы на рынке труда. В этом случае «хорошей» работой для вас будет тот вариант, который позволит вам осуществить все необходимые перемены.

Однако, человек не всегда способен самостоятельно оценить то, в чём он наиболее силён, к чему имеет природные склонности, каковы его индивидуальные особенности и т.п. Что делать в этом случае? Здесь могут оказаться полезными услуги специалистов в области профориентации (ориентации в мире профессий) и услуги психологов-консультантов. Во всех разделах этого справочника вы можете найти организации, предоставляющие подобные услуги.

Другим способом определения того, какая работа может стать хорошей является анализ рынка труда и тенденций его развития. На этом рынке время от времени происходят важные изменения — меняются требования работодателей и их предложения, меняется востребованность представителей разных профессий и специальностей. Как выбрать ту работу, потребность в которой не пропадёт со временем? Как узнать то, каковы сегодня общие требования работодателей и предлагаемые ими условия (например, уровень оплаты труда)? Как определить то, какое обучение пройти, чтобы иметь хорошую работу не только в настоящий момент, но в и будущем? На эти вопросы вам так же могут дать ответ консультанты, специалисты центров занятости населения и представители агентств по подбору персонала и по трудоустройству. Выбрать тех, к кому обратиться за советом, вам поможет наше издание.

И наконец, хорошая работа — это работа в хорошей фирме (компании, предприятии). Как узнать, какие фирмы хорошие, то есть стабильные, прогрессивные, некриминальные? Такую информацию часто человек может получить только тогда, когда ищет новую работу не самостоятельно, а с помощью посредников на ранке труда. Такими посредниками могут и должны для вас стать все организации, перечисленные в нашем справочнике.

Следовательно, при планировании своей деятельности по поиску новой работы вы принимаете решение о том, что вы будете делать самостоятельно, а по поводу чего обратитесь за помощью к специалистам. Как и любая деятельность, поиск работы имеет свои «секреты», поэтому для того, чтобы достичь успеха и найти хорошую работу, лучше всего воспользоваться услугами профессионалов. И мы советуем вам внимательно изучить представленную в данном издании информацию обо всех предлагаемых сегодня услугах и найти нужных вам помощников.

Действие 2-е — выбор способа поиска работы и его осуществление.
В том случае, если вы являетесь представителем так называемой группы массовых профессий, а не уникальным специалистом в какой-либо области, и стремитесь найти новую работу как можно быстрее, вам лучше всего обратиться в центры занятости населения или в агентства по трудоустройству, в которых вас ознакомят с имеющимися на данный момент вакансиями и предложат на выбор несколько вариантов работы. Кроме этого очень полезным может оказаться регулярный просмотр объявлений в разделах «Требуется» соответствующих газет, таких как «Пропоную роботу», «Из рук в руки», «Авизо», «Работа для Вас», «Работа и учеба» и другие.

Если вы хотите предпринять более радикальные изменения в своей судьбе, например, перестать работать «на фирму» и перейти в сферу деятельности домашнего и обслуживающего персонала (стать гувернанткой, воспитательницей, экономкой, горничной, домработницей или управляющим загородным имением) рекомендуем обратиться в агентства, представленные в разделе 3 этого справочника.

Для тех, кто является высококвалифицированным специалистом (им может быть всякий мастер своего дела — от рабочего до топ-менеджера), как правило, важно найти работу не столько быстро, сколько «по профилю» и такую, которая бы отвечала имеющимся пожеланиям. Здесь имеет смысл обратиться за помощью либо в агентства по трудоустройству, либо в агентства по подбору персонала, но при этом важно выбрать ту организацию, которая специализируется на работе с представителями определённых профессий, должностей и специальностей. Для того, чтобы найти в данном справочнике соответствующие вашему «профилю» агентства, вам нужно ознакомиться с информацией о характеристике подбираемых ими специалистов и предоставляемых рабочих местах. Более полное описание специализации той или иной организации можно получить на их сайтах в Интернет (адреса сайтов тех агентств, которые эти сайты имеют, также представлены в настоящем издании).

В дополнение к этому или в том случае, если не удалось найти подходящее агентство, можно и нужно регулярно просматривать объявления о вакансиях в прессе. Кроме тех СМИ, которые были перечислены выше, высококвалифицированные специалисты и руководители должны обратить своё внимание на соответствующие разделы таких газет, как «Бизнесс», «Киев-Пост» и подобных им. Объявления о вакансиях размещаются также и в специализированных изданиях, имеющихся в ряде отраслей бизнеса.

Наиболее продвинутые специалисты могут ознакомиться с виртуальными «досками объявлений» о вакансиях, найти которые можно в Интернет. Хорошо зарекомендовали себя такие сайты, как www.rabota.com; www.ukrjob.net; www.job.avanport.com; www.rabotaplus.com; www.101.kiev.ua; www.rabota2000.com.ua; www.alljob.com.ua; www.job.kiev.ua; www.headhunter.com.ua и некоторые другие. Полные списки зарегистрированных сайтов представлены в разделах «Работа» или «Карьера» в украинских поисковых системах.

Такие сайты обычно представляют возможность их «посетителям» не только ознакомиться с имеющимися вакансиями, но и разместить свои виртуальные резюме, а некоторые из них даже осуществляют рассылку информации о вакансиях, выбранным по вашим критериям, по указанному вами адресу эл. почты. Словом, получается так, что не вы ищите работу, а работа ищет вас.

Если вы хотите реализовать этот принцип, но не можете или не желаете делать это в Интернет, предлагаем обычным и проверенным способом разместить свои объявления типа «Ищу работу» или мини-резюме в реальной, а не виртуальной прессе.

И наконец, тем кто стремиться найти работу в какой-либо определённой фирме или в конкретной «выборке» таких фирм, можно посоветовать составить полный перечень этих компаний, выписать из адресно-телефонных справочников («Жёлтые страницы», «Весь Киев» и др.) их координаты и разослать по ним резюме с пояснительными письмами о том, какая именно работа вас интересует.

Однако, как показали исследования на рынке труда, самым действенным способом поиска работы до сих пор остаётся традиционное обращение к родственникам, друзьям и знакомым (иногда это называют «сарафанным радио»). Но и здесь можно внести усовершенствования. Они заключаются в систематизации имеющихся деловых контактов. Это означает, что вы должны сформулировать наиболее полный список лиц, к которым следует обратиться с сообщением о том, что вы ищите новую работу. Люди часто забывают включить в такой список своих бывших одноклассников, однокурсников, коллег, знакомых знакомых. После того, как список контактов будет составлен, нужно методично осуществить эти контакты, причём каждого своего родственника, друга или знакомого следует попросить о том, чтобы он передал информацию о вас (о том, что вы умеете и готовы делать, и о том, какую именно работу хотите найти) далее «по цепочке», то есть тем людям, которых этот родственник, друг или знакомый в свою очередь знает. При этом лучше всего, чтобы информация о вас была не на словах, а в письменном виде, в виде неформального или формального резюме.

Действие 3-е — подготовка и рассылка резюме.
Резюме или CV (curriculum vitae, что в переводе с латыни означает «жизнеописание») потребуется вам при осуществлении практически любого способа поиска работы. Даже в том случае, когда вы обращаетесь за помощью к родственникам, друзьям или знакомым, удобнее если вы передаёте им аккуратный листок бумаги, на котором написаны или напечатаны ваши фамилия, имя и отчество (полностью), ваши координаты (почтовый адрес, телефон, адрес эл. почты, если он имеется) и основные сведения вашей трудовой биографии, а также всё то, что вы считаете нужным и возможным рассказать о себе. Это и есть неформальное резюме.

В более официальных случаях, таких как обращение в агентства по подбору персонала или по трудоустройству, ответы на объявления о вакансиях или собеседования с работодателями, потребуется формальное резюме, т.е. резюме или СV, составленное по определённым правилам. Каковы эти правила?

1) Резюме должно быть подготовлено не в рукописном виде, а отпечатано на пишущей машинке или на компьютере (в том случае, если вы не умеете это делать, подготовьте текст резюме и обратитесь с просьбой о его перепечатке в какое-либо машинописное бюро). Лучше всего, если ваше резюме окажется объёмом не более одной печатной страницы формата А4 (многостраничные резюме трудны для чтения и запоминания, кроме того отдельные страницы могут потеряться при рассылке резюме, что приведёт к значительной утрате его смысла и будет выглядеть как небрежность претендента на работу).

2) В верхней части листа крупными буквами должны быть указаны фамилия, имя и отчество (полностью) и ваши координаты. Цель резюме состоит в том, чтобы представитель агентства или фирмы-работодателя мог вас найти, поэтому не поленитесь указать все те адреса и номера телефонов, по которым с вами можно оперативно связаться.

3) Далее возможны два варианта: фактологическое жизнеописание или описание достигнутых результатов. Если вы примите за основу первый вариант, то вы должны будете в хронологическом порядке описать все этапы своего образования — указать годы обучения, наименование учебного заведения и то, какую специальность, профессию, квалификацию вы получили. Обучение в школе (только если это была не какая-то специальная или знаменитая школа) указывать не надо. После этого вы ставите заголовок «Опыт работы» и в обратно хронологическом порядке (значит, начиная с последнего) указываете свои места работы. Принцип описания их сходный: годы работы (период «с-по»), наименование каждого учреждения (предприятия, фирмы, компании, организации), где вы работали, названия занимаемых вами должностей на каждом месте работы и краткое описание выполняемых функций. При втором варианте — описании достигнутых результатов — вы не только перечисляете этапы обучения и работы, а сообщаете о том, чего именно вам удалось добиться на каждом этапе. Здесь можно указать средний балл по диплому, перечислить имеющиеся у вас призы и награды, а в разделе «Опыт работы» изложить то, какие именно задачи вы решили и какие конкретные результаты при этом получили.

4) Помимо описания полученного обучения и опыта работы в резюме могут содержаться сведения о дате и месте вашего рождения, семейном положении, хобби и увлечениях, а также другая дополнительная информация .А начинать резюме иногда удобнее со ссылки на ту вакансию, по поводу которой вы это резюме направляете или с пункта «Цель поиска работу» (вашего описания того, какую именно работу вы хотите и можете выполнять и на каких условиях готовы это делать).

5) В целом ваше резюме должно быть аккуратным, кратким, конкретным и честным.

Если вы сами не имеете возможность подготовить хорошее резюме, обратитесь за помощью к специалистам. Некоторые организации, представленные в данном справочнике оказывают такие услуги, как составление и рассылка резюме.

Сегодня всё чаще и чаще агентства и работодатели начинают общение с вами с того, просят прислать им резюме по факсу или по эл. почте. Если вы рассылаете резюме самостоятельно, но у вас нет необходимой оргтехники, помните о том, что многие почтовые отделения за символическую плату предоставляют услуги по отправке сообщений по факсу. А возможность воспользоваться эл. почтой вы можете получить в большинстве бизнес-центров, интернет кафе и клубах. И даже если вы не умеете пользоваться Интернет и эл. почтой, работники этих центров и клубов всегда придут к вам на помощь.

Действие 4-е — обращение в агентства по подбору персонала или по трудоустройству.
Выбрав после изучения этого справочника или каким-либо иным способом одно или несколько агентств, в которые вы хотите обратиться, вы должны, прежде всего, направить в эти агентства по факсу или по эл. почте своё резюме. Для уверенности можно перезвонить и уточнить, дошло ли резюме, читаемо ли оно, не требуются ли какие-то другие документы. Однако на личную встречу напрашиваться сразу же не стоит. Схема работы таких агентств, как правило, предполагает, что специалисты агентства сначала изучают полученные резюме и выбирают из них тех, которые соответствуют требованиям существующих в данный момент вакансий. Остальные резюме отправляются в архив. Но это совсем не означает, что поступившие в архив резюме забываются. При появлении каждой следующей вакансии представитель агентства просматривает архив. Таким образом, вас (на основании вашего резюме) могут пригласить на переговоры о работе спустя несколько месяцев или даже лет.

В том случае, если в агентстве есть та вакансия, которая соответствует вашим возможностям и пожеланиям, представитель агентства перезванивает вам и приглашает встречу. Здесь важно запомнить, как зовут того специалиста, к которому вам надо обратиться, и вовремя прийти на назначенную встречу.

Во время первой встречи в агентстве обычно происходит заполнение специальных анкет. Поэтому нужно иметь при себе паспорт, диплом, трудовую книжку или её копию и фотографию размером «на документы». Услуги агентств по трудоустройству (в отличие от услуг агентств по подбору персонала) в большинстве случаев для претендентов на работу платные. Узнать об этом заранее можно в этом издании.

Для того, чтобы наилучшим образом построить сотрудничество с агентством вам следует как можно точнее описать представителю агентства ваши сильные и слабые стороны, сколько вы как специалист стоите (на какую оплату рассчитываете и как вы это определили), какую работу хотите найти и почему именно сейчас занимаетесь поиском работы (оказались без работы, желаете её сменить и т.п.).

На этом собственно можно и завершить ответ на вопрос: «Как найти хорошую работу?» и перейти к другому вопросу: «Как получить эту работу?». Другими словами, вы определили то, что для вас означает «хорошая» работа и предприняли определённые шаги для того, чтобы найти такой вариант. Что дальше? Собеседование в агентстве или у работодателя, конкурсные испытания, переговоры относительно условий контракта. Как быть в этих ситуациях?

Сегодня специальные книги из серии «Как получить хорошую работу?» дают вам многочисленные советы по этому поводу. Поэтому зайдите в ближайший книжный магазин, выберите, купите и изучите одну или несколько таких книг. Для желающих освоить данную тему не из книг, а на практике предлагаются особые семинары и тренинги (информацию о них вы найдёте в вышеперечисленных газетах и при описании услуг организаций, представленных в данном справочнике).

Конечно, никто за вас не сделает то, что необходимо для получения хорошей работы. Успех зависит только от вас и вашей активности. Но теперь вы знаете, кто и как может помочь вам. А помощь профессионалов — означает очень и очень многое. Поэтому мы предлагаем начать поиск хорошей работы с поиска нужных вам услуг и надеемся, что подготовленное нами издание окажет вам полезным.
 

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет / AdMe

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в …» (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

В своем посте:

  • Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
  • Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
  • Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
  • Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
  • Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
  • Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
  • Попросите друзей сделать репост.

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

  • Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от «ВКонтакте» до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
  • Используйте приложение BranchOut — это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
  • SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
  • Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: «ищу фотографа на свадьбу», «нужен репетитор по математике», «кто может быстро сделать сайт?» и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

  • Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: «Это слишком хорошо, чтобы быть правдой», то, скорее всего, так оно и есть.
  • Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
  • Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это «развод» и мошенничество.
  • Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов — это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
  • Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
  • Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
  • Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
  • Обратите внимание на то, что самые «излюбленные» вакансии в объявлениях мошенников — это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
  • Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

Как быстро устроиться на работу: 20 советов, как быстро получить работу

Эта статья с советами о том, как быстро устроиться на работу, была первоначально опубликована в январе 2017 года. Вся соответствующая статистика, советы и копии были обновлены по состоянию на июль 2021 года.

Быстрое получение работы кажется сложной задачей, особенно если учесть, что время, необходимое для найма, может занять до четырех недель. Длительные процессы найма могут лишить многих соискателей оптимизма при поиске новой карьеры. Если вы хотите сделать шаг в ближайшее время, вы можете задаться вопросом, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы ускорить длительный процесс.Конечно, есть, поэтому мы составили список из 20 советов, которые вы можете использовать, чтобы быстро получить работу.

Эти стратегии помогут вам найти работу, которую вы хотите, и быстро получить работу — от уточнения вашего резюме до продолжения собеседования. Смотрите сами:

1. Будьте конкретны при поиске работы.

Ваше время ценно, особенно когда ваша цель — быстро получить работу. Не тратьте его впустую, заполняя кучу заявлений на должности, которые вас интересуют лишь отчасти. Вместо этого найдите время, чтобы изучить должности, которые вам действительно понравятся, а затем используйте свое время с умом, чтобы найти и подать заявку на должности, которые соответствуют тому, что вам действительно нравится. ты ищешь.Большинство сайтов по трудоустройству и рекрутинговых сайтов позволяют выполнять конкретные поиски на основе ваших критериев, включая название должности, зарплату, квалификацию и другие требования.

Запишите несколько ключевых слов, которые соответствуют должностным обязанностям и вашему предыдущему опыту работы, чтобы вы могли эффективно использовать функции поиска на каждом сайте в своих интересах. Эти целевые поиски также позволяют вам исключать вакансии, которые не соответствуют вашим требованиям, когда речь идет о местоположении, уровне опыта и других не подлежащих обсуждению стандартах.Результаты приведут вас к доступным позициям, гораздо более точно соответствующим вашим потребностям. Как только вы найдете подходящие вакансии, заполнение заявлений станет намного менее утомительным, чем когда вы подаете заявку на неподходящие вакансии.

2. Не соглашайтесь на несовершенную посадку.

Не идите на компромисс в отношении того, что вы цените больше всего, когда речь заходит о том, где вы хотите работать. Может показаться, что объявление о вакансии отлично подходит для ваших навыков, но корпоративная культура тоже должна подходить вам.Исследуйте бренды работодателей в Интернете, читайте отзывы сотрудников и обсуждайте соответствие культуры на экранах телефонов, чтобы убедиться, что и должности, и компании, которые вы считаете, соответствуют вашим рабочим ценностям и потребностям.

Прежде чем начать исследование, попробуйте составить список того, что делает компанию идеальной для вас: ее миссия, видение и ценности; варианты местонахождения или удаленной работы; корпоративные мероприятия; среда для совместной работы; и любые другие важные черты.

Поиск новой работы может занять много времени, так что не сдавайтесь слишком рано! Попробуйте эти 20 проверенных советов от @ClearCompany о том, как быстро получить работу:

3.Не бросайте поиски слишком быстро.

Вы провели исследование и отправили заявку, резюме и сопроводительное письмо, но что теперь? Следите за другими потенциальными работодателями и возможностями по мере их появления — лучше подать заявку на несколько интересующих вас вакансий, чем рассчитывать на то, что одна или две заявки превратятся в предложения о работе.

Если компания отправляет письмо с отказом, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы спросить их, что вы могли бы сделать по-другому, чтобы вас рассмотрели, и используйте любые отзывы для улучшения будущих приложений и собеседований.

4. Пишите индивидуальные сопроводительные письма.

Сопроводительные письма не ушли в прошлое: 87% нанимающих специалистов заявили, что читают сопроводительные письма. Еще более убедительно то, что специально подобранные сопроводительные письма увеличили количество интервью на 51% и количество обратных звонков на 31%. Лучше всего менять сопроводительное письмо для каждой позиции, на которую вы претендуете, и эта статистика доказывает, что усилия окупаются.

Кратко расскажите о своей квалификации, приведите конкретные примеры своих успехов и расскажите о том, как ваш опыт поможет компании процветать.Менеджеры по найму хотят знать, что отличает вас от других соискателей, поэтому используйте свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть, как ваш уникальный набор навыков делает вас подходящим кандидатом.

5. Сделайте свое резюме конкретным для работы.

Как и ваше сопроводительное письмо, каждое отправляемое вами резюме должно быть посвящено конкретной работе. Обязательно подчеркните свои навыки и опыт, которые наиболее полезны для этой должности, особенно те, которые перечислены в самом описании вакансии.

Без упоминания вашей квалификации ваше резюме может быть пропущено системой отслеживания кандидатов или менеджером по найму, и вы можете быть дисквалифицированы до того, как человек увидит ваше заявление.Опустите навыки и опыт, которые не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете, чтобы у вас было место для того, что имеет значение.

6. Сохраняйте простоту и актуальность.

Если у вас есть страницы и страницы опыта, то обязательно ли все это перечислять? Не совсем. Когда дело доходит до изложения вашего опыта и опыта работы, делайте это просто и актуально.

Кратко опишите свой прошлый опыт работы и убедитесь, что описание ваших должностных обязанностей соответствует должности, на которую вы претендуете.40% менеджеров по найму тратят меньше минуты на просмотр вашего резюме, поэтому убедитесь, что оно учитывает навыки и опыт, применимые к открытой вакансии.

7. Работа – это еще не все, что нужно для всестороннего резюме.

Многие ищущие работу недели или даже месяцы не могут найти подходящую работу. Это оставляет пробелы в разделе истории работы, из-за чего рекрутеры могут опасаться, что соискатель ненадежен. К счастью, указание вашей истории работы — это еще не все, что нужно для резюме.

Обязательно укажите любую волонтерскую работу, дополнительное образование или внештатные проекты, которыми вы занимались во время перерыва. Если вы были домохозяином, также упомяните об этом. Рекрутеры хотят знать, чем вы занимались и как развивали свои навыки, пока не работали в компании.

8. Оденьте часть — лично и на видео.

Многие слышали поговорку: «Одевайтесь для работы, которую хотите, а не для работы, которую имеете». Что ж, в этом действительно есть доля правды. Отправляясь на собеседование, не одевайтесь только для своей части, одевайтесь для роли высшего или старшего руководства или должности, которую вы надеетесь получить в течение своей карьеры в компании.Это по-прежнему применимо в мире рекрутинга после пандемии: то, что ваше собеседование проходит через видеочат, не означает, что вам следует отказаться от профессиональной одежды.

Первое впечатление — это все, особенно когда у вас есть всего около 30 минут, чтобы поговорить с кем-то, прежде чем он решит нанять вас. Итак, если вы хотите получить работу быстро, сделайте первое впечатление важным!

Первое впечатление имеет значение, когда вы хотите быстро получить работу. Получите 20 советов от @ClearCompany, которые помогут улучшить ваше заявление и навыки #jobinterview:

9.Не подделывайте свои навыки.

Когда приходит время собеседования, работодатели могут определить, когда вы притворяетесь, что ваша квалификация и культура соответствуют вашим требованиям. Они хотят знать, кого они нанимают, и вы хотите соответствовать должности и культуре. Введение в заблуждение не поможет ни одному из вас и может привести к неудачному трудоустройству, низкой производительности и, в конечном итоге, к началу поиска работы заново. Нет смысла быстро устраиваться на работу, если через несколько коротких месяцев вы вернетесь на круги своя.

Говоря то, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, вы можете получить работу, но ценой собственного карьерного роста и отношений с этой компанией.Быть честным — лучший способ продемонстрировать свои навыки и получить работу своей мечты.

10. Поделитесь своей историей и опытом.

Во время собеседования важно подтвердить свои навыки и опыт конкретными примерами. Поделитесь историями об успехах и опыте обучения, а также приведите примеры проектов и ситуаций на работе, которые действительно помогли вам выделиться. Покажите, как ваши навыки принесли пользу вашей последней компании, с помощью цифр, таких как количество закрытых лидов, решенных заявок или произведенных продуктов.Используйте жаргон и язык, которые показывают ваш уровень знаний в своей области.

11. Оставьте негатив за дверью.

Когда вы говорите о предыдущем опыте и ситуациях, важно помнить, что вы не должны говорить свысока о прошлом работодателе. Плохое высказывание о людях, на которых вы когда-то работали, заставляет интервьюера задаться вопросом, что вы скажете о них в будущем.

Это может произвести плохое впечатление на вашего персонажа. Кроме того, это интервью о движении вперед.Любые прошлые расхождения не должны мешать вашей следующей позиции.

12. Свяжитесь с менеджером по найму.

Независимо от того, слышали ли вы о вакансии или нет, важно связаться с менеджером по найму или командой по найму после собеседования. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, в котором укажите, как приятно было с ними поговорить и что вы действительно цените эту возможность. Повторите любые мысли о том, почему вы лучше всего подходите для этой должности, и обязательно подтвердите свою контактную информацию и предложите им задать любые дополнительные вопросы, чтобы помочь их решению.

Это показывает, что вы вовлечены и заинтересованы, и ваш искренний интерес к должности может помочь вам быстро получить работу.

13. Используйте свою сеть для поиска новых возможностей.

Иногда возможности трудоустройства возникают из неожиданных мест и неожиданных связей. Будьте открыты для общения и общения с другими людьми в вашей области. Будь то отраслевое мероприятие, электронная почта или социальные сети, такие как LinkedIn, постарайтесь связаться с коллегами, одноклассниками и другими людьми в вашей отрасли, чтобы поддерживать источник возможностей для трудоустройства и ресурсов для карьерного роста.

14. Создайте список надежных ссылок.

Прежде чем подавать заявку на какую-либо работу, создайте список рекомендаций и обратитесь к этим людям, чтобы убедиться, что они не возражают против того, чтобы их указали в качестве одного из ваших рекомендаций. Сообщите им, что вы подаете заявку в определенные компании, которые также могут связаться с ними. Это должны быть люди, которые знают вас по сети, бывшие коллеги или кто-то еще, кто может рассказать о вашем опыте работы и навыках.

Убедитесь, что выбрали ссылки, которые являются хорошим источником информации.Выбирайте людей, знакомых с вашим стилем работы и предыдущими проектами и способных высказать беспристрастное и честное мнение.

15. Примените более одного раза, если считаете нужным.

Итак, вы подали заявку на работу и не получили ее. Через несколько недель вы замечаете, что позиция все еще открыта. Не стесняйтесь попробовать еще раз! Обратите внимание на все, что могло пойти не так в первый раз, и попробуйте еще раз с исправленным резюме и сопроводительным письмом. Это показывает инициативу и вашу способность развиваться и расти.

@ClearCompany говорит, что если вы сначала не получите работу, стоит попробовать еще раз:

16. Превратите свои слабости в сильные стороны.

У всех нас есть слабости, и работодатели хотят знать о них. Помните, что слабость также может быть одной из ваших сильных сторон. Например, вашей слабостью может быть прокрастинация. Однако, несмотря на это, вы всегда укладываетесь в сроки и можете выполнить отличную работу даже в сжатые сроки.

То же самое можно сказать и о многих других слабостях. Какими бы ни были ваши неудачи, используйте их в своих интересах и покажите, что, хотя вы и не идеальны, вы знаете, как работать со своими слабостями и добиваться отличных результатов.

17. Сосредоточьтесь на своих достижениях.

Признание своих достижений — отличный способ показать, на что вы способны и как вы уже преуспели в своей карьере. У вас может не быть 10-летнего опыта, но если вы сможете доказать, что ваша команда удвоила продажи за один год, это может иметь огромное значение, когда вас рассматривают на должность.

При перечислении своих достижений не забудьте указать все награды или сертификаты, которые вы получили в своей области.

18. Выделитесь среди остальных уникальными деталями.

Выделиться среди других кандидатов можно несколькими способами: от демонстрации онлайн-портфолио работ до отправки презентации, которая выступает в качестве сопроводительного письма. Эти уникальные приемы помогут работодателям и менеджерам по найму запомнить вас и вашу работу. Попробуйте тактику привлечения внимания, а также эффективно продемонстрируйте конкретные навыки, которые работодатель ищет.

19. Практикуйте уверенный язык тела.

Демонстрация уверенности на собеседовании может стать решающим фактором между тем, чтобы стать вторым кандидатом, и тем, чтобы быстро получить работу. Поскольку 65% общения происходит невербально, уверенный язык тела ничуть не менее важен, чем уверенные ответы. Независимо от того, проходите ли вы собеседование лично или на видео, практикуйте невербальное общение так же, как вы практикуете ответы на вопросы интервью. Старайтесь не ерзать, следите за своей осанкой и поддерживайте постоянный зрительный контакт, чтобы вести себя уверенно.

Работодатели хотят знать, что вы уверены в своих навыках и в себе. Если вы этого не покажете, у вас может сложиться впечатление, что вы не подходите для этой должности.

Уверенный язык тела — ключ к успешному #собеседованию. Узнайте больше быстрых советов по быстрому трудоустройству от @ClearCompany:

20. Будьте на связи с интервьюером.

Менеджеры по найму и работодатели хотят знать, что вы слушаете и интересуетесь их мнением. Задавайте вопросы и не бойтесь сказать, что не уверены в ответе — все равно можно провести отличное интервью, даже если вы не знаете всего.Это может даже убедить рекрутеров в том, что вы точно представляете свои навыки, а не просто пытаетесь быстро получить работу.

Один из лучших способов показать, что вы вовлечены и заинтересованы, — проявлять инициативу. Просмотрите веб-сайт организации, прочитайте отзывы, пролистайте страницы в социальных сетях и узнайте о миссии, видении и ценностях их компании. Принесите на собеседование заметки из вашего исследования компании. Эта информация даст вам идеи для вопросов, которые вы можете задать своему интервьюеру, и покажет команде по найму, что вы уверены и серьезно относитесь к должности.

На постпандемическом рынке талантов можно быстро найти работу, особенно если вы потратите время на подготовку. Нет ничего более впечатляющего, чем кандидат, который появляется подготовленным, уверенным в себе и готовым преодолевать любые препятствия впереди. Используйте эти 20 советов и свое знание кадрового ландшафта, чтобы найти должность, соответствующую вашим навыкам, и быстро получить работу.

Если вы специалист по кадрам или специалисту по подбору персонала и ищете советы о том, как оптимизировать и модернизировать процессы найма, чтобы привлечь больше лучших специалистов, подпишитесь на наш блог сегодня, чтобы получить больше советов!

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о текущем состоянии набора и найма:

Руководство: Как быстро найти работу

  1. Поиск работы
  2. Руководство: Как быстро найти работу
Автор: редакция Indeed

7 января 2021

В какой-то момент вашей карьеры вам может понадобиться работа быстро.Быстрый поиск работы может быть сложным процессом, но, приложив усилия, вы сможете найти должность, соответствующую вашим потребностям. Изучение того, как оптимизировать поиск работы, может помочь ускорить этот процесс. В этой статье будут предложены шаги по быстрому поиску работы и советы, как выделиться на собеседовании.

Как быстро найти работу

Следующие шаги помогут вам быстро найти работу:

1. Найдите работу, соответствующую вашей квалификации

Составьте список своего опыта работы, образования и навыков.Затем ищите должность, на которую вы квалифицированы. Вам следует подать заявку на работу, которая все еще находится в желаемой области или отрасли, но вам может потребоваться расширить поиск.

Рассмотрите возможность поиска вакансий, на которые вы изначально не обращались, но которые соответствуют вашим потребностям. Например, если вы торговый представитель, вы можете искать должности по развитию бизнеса или маркетингу. Навыки продаж, которые у вас есть, скорее всего, перейдут на эти роли. Вы также можете искать должности в компании, в которой хотите работать, а затем планировать карьерный рост после того, как проработаете там не менее года.

Когда вы подаете заявку на работу, сделайте это непрерывным процессом. Даже если компания свяжется с вами для телефонного разговора или собеседования, вам следует продолжать подавать заявку на случай, если вы не получите вакансию или если предложение окажется не таким, как вы ожидали. В некоторых случаях вы можете получить несколько предложений о работе на выбор.

2. Оптимизируйте сопроводительное письмо и резюме

Менеджеры по найму могут просматривать резюме всего за несколько секунд, поэтому вам необходимо немедленно привлечь их внимание, оптимизируя каждое сопроводительное письмо и резюме, которое вы отправляете.Ваше сопроводительное письмо и резюме должны быть краткими, легко читаемыми и запоминающимися для менеджера по найму.

Вы должны адаптировать свое сопроводительное письмо и резюме или написать новое для каждой вакансии, на которую вы претендуете. В сопроводительном письме объясните, почему вы хотите работать в этой компании, и кратко изложите свою квалификацию. Вы также должны написать о том, как вы можете помочь процветанию бизнеса и чем вы отличаетесь от других соискателей.

В своем резюме укажите любой опыт и навыки, которые соответствуют требованиям.Ограничьте свою историю работы последними пятью-семью годами или последними тремя местами работы, чтобы дать читателям четкое и краткое представление о вашем опыте. Вы также можете включить информацию о волонтерской работе, курсах повышения квалификации, которые вы посещали, или других проектах, которые вы завершили. Даже если вы не развивали свои навыки обычным способом, рекрутеры хотят знать, чему вы научились. Например, если вы были няней в подростковом возрасте, вы, вероятно, научились общению, организации, тайм-менеджменту и многозадачности, которые являются передаваемыми навыками.

Связано: 11 Онлайн-вакансии для гибкости работы

3. Обратитесь за помощью к своим знакомым 

Некоторым людям сложно обратиться за помощью, но это может быть эффективным способом быстрого получения работы. Общайтесь с другими людьми в вашей области на отраслевых мероприятиях, по электронной почте или в социальных сетях. Свяжитесь с бывшими коллегами и попросите своих друзей, знакомых и родственников сообщать вам, если они узнают о подходящей вам должности.

Если вы знаете кого-то, кто работает в интересующей вас компании, попросите их дать несколько советов по подаче заявления.У вас больше шансов попасть на собеседование, если вы точно знаете, какие навыки, опыт и типы личности нужны бизнесу. Вы также можете попросить направление или рекомендацию.

Общение с ассоциацией выпускников вашего колледжа, профессиональными ассоциациями и бывшими коллегами также может вам помочь. Общение с нужными людьми может помочь вам быстро найти работу и получить больше информации об имеющихся возможностях.

Связано: Станьте экспертом в области сетевых технологий за 7 шагов

4.Рассмотрите временную вакансию

Получение контракта или временной должности может помочь вам заполнить пробел в работе при поиске постоянной работы. Вот некоторые преимущества временной, контрактной или внештатной должности:

  • Поскольку предприятиям часто требуются временные сотрудники быстро, процесс найма проходит быстро.

  • Внештатные вакансии обычно гибкие, то есть вы можете ходить на собеседования в любое время.

  • Вы можете познакомиться с людьми, которые работают в вашей отрасли, и узнать о долгосрочных возможностях.

  • Если работодателю в вашей сфере нравится работа, которую вы выполняете в качестве временного работника или подрядчика, он может повысить ваш статус до постоянного.

  • Вы можете работать полный рабочий день столько, сколько вам нужно, а затем сократить свой рабочий день, когда найдете постоянную работу.

Такая должность поможет вам управлять своими расходами, пока вы не найдете работу, которая вам нравится.

Связано: 20 высокооплачиваемых работ с частичной занятостью

Советы, как выделиться на собеседовании

Чтобы выделиться во время собеседования, помните следующее:

Исследования

Изучите компанию, чтобы узнать больше о их культура, насущные потребности и долгосрочные цели.Если возможно, найдите больше информации о ваших интервьюерах, выполнив поиск на веб-сайте компании или просмотрев их профессиональные сетевые профили.

Внешний вид

Оденьтесь профессионально, чтобы показать интервьюерам, что вы заинтересованы в этой роли. Принесите бумажную копию своего резюме на собеседование. Вы также можете спросить, есть ли что-то еще, что вы должны принести, например, портфолио или примеры ваших прошлых работ.

Поведение

Как можно чаще смотрите в глаза интервьюеру.Держите спину прямо, а плечи расправленными. Кивайте время от времени, чтобы показать, что вы слушаете. Не забывайте улыбаться, когда это уместно.

Вопросы для интервью

Узнайте о самых распространенных вопросах для интервью в вашей отрасли, чтобы вы могли подготовить свои ответы.

Ответы

Отвечайте искренне и уверенно. Внимательно обдумайте свои ответы и максимально сопоставьте их с культурой компании. Приведите примеры и поделитесь историями о том, как вы помогали клиентам или коллегам на прошлой работе.Попробуйте рассказать о том, как вы можете помочь своему потенциальному работодателю. В конце собеседования покажите, что вы заинтересованы в работе, запросив дополнительную информацию по теме на веб-сайте компании или спросив об опыте вашего интервьюера.

Последующая информация

Свяжитесь со своим интервьюером через несколько дней. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, чтобы сообщить им, что вы цените эту возможность. Напомните им, почему вы хотите работать с компанией, и повторите свою контактную информацию.Это позволяет компаниям понять, что вы взволнованы возможностью этой должности и готовы сделать все возможное.

Шаги по быстрому поиску работы

  1. Как найти работу
  2. Шаги по быстрому поиску работы
Автор: редакция Indeed

22 февраля 2021 г.

Вы можете быть безработным по многим причинам. Возможно, вы недавно закончили учебу, вас уволили или уволили с работы. Независимо от причины, ваше внимание, скорее всего, будет сосредоточено на быстром поиске работы. Хотя быстрый поиск работы может быть проблемой, изучение того, как максимизировать свои усилия по поиску работы, может сократить этот процесс.В этой статье мы обсудим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы быстро найти работу.

Как быстро найти работу

Чтобы быстро найти работу, следуйте инструкциям. Следуйте этим шагам, чтобы быстро найти любую работу.

  1. Обновите свое резюме.

  2. Используйте свою сеть.

  3. Используйте несколько способов поиска работы.

  4. Используйте параметры расширенного поиска на досках объявлений.

  5. Не откликайтесь на каждую работу, которую вы найдете.

  6. Не уходи.

  7. Настройте сопроводительное письмо для каждого приложения.

  8. Настройте свое резюме для каждого приложения.

  9. Будьте избирательны в отношении опыта, который вы указываете в своем резюме.

  10. Включите в свое резюме другие виды деятельности, чтобы заполнить пробелы.

  11. Оденьтесь для желаемой должности.

  12. Постарайтесь быть собой на собеседовании.

  13. Используйте рассказывание историй во время интервью.

  14. Не отзывайтесь негативно о своем предыдущем работодателе.

  15. Будьте уверены.

  16. Включить.

  17. Скажите спасибо после интервью.

  18. Не принимайте предложение о работе, если оно не подходит.

  19. Расширьте свою сеть.

  20. Используйте ссылки.

  21. Подавайте заявку на одну и ту же работу более одного раза.

  22. Рассмотрим временную работу.

  23. Будьте добры к себе.

1. Обновите свое резюме

Прежде чем подать заявку на новую работу, вам необходимо обновить свое резюме, сопроводительное письмо и информацию о профессиональных сетях. Убедитесь, что вы добавили свой последний опыт работы и любые новые навыки, которые вы приобрели. Обновление этой информации может дать менеджерам по найму полное представление о вашем последнем опыте.

Связано: 6 универсальных правил составления резюме

2. Используйте свою сеть контактов

Сообщите людям из вашей сети о том, что вы ищете новую работу, это может помочь вам следующим образом:

Лучше используйте свое время

Самостоятельный поиск работы может занять много времени.Ваша сеть и контакты могут связать вас с компаниями или людьми, у которых могут быть вакансии, соответствующие вашим потребностям. Чем больше ваша сеть, тем больше людей могут помочь вам найти новую работу.

Больше интервью

Работодатели обычно предпочитают нанимать людей с рекомендациями от кого-то, кого они знают и кому доверяют. Менеджер по найму может пригласить вас на собеседование быстрее с рекомендацией. Поскольку может потребоваться несколько собеседований, прежде чем вы найдете новую работу, максимальное количество собеседований дает вам больше возможностей.

Получите хорошие рекомендации

Рекомендация друга или коллеги может помочь вам пропустить собеседование с рекрутером или сотрудником отдела кадров. Вместо этого менеджер по найму может провести собеседование с вами напрямую. Даже если вы не пропустите собеседование с отделом кадров, вы можете ускорить процесс найма, воспользовавшись рекомендацией коллеги или друга.

3. Используйте несколько способов поиска работы

Помимо использования вашей сети, чтобы помочь вам быстро найти работу, используйте несколько методов поиска работы, например, обращайтесь непосредственно в компании, используя газеты или онлайновые доски объявлений.

4. Используйте параметры расширенного поиска на досках объявлений о вакансиях

Использование параметров расширенного поиска на досках объявлений может сэкономить ваше время. Расширенные параметры поиска включают поиск по местоположению, названию должности, компании, дате публикации и дате публикации. Прежде чем приступить к поиску работы, определитесь с несколькими ключевыми словами, которые соответствуют вашему опыту работы и ожидаемым должностным обязанностям. Вы должны использовать эти ключевые слова для поиска вакансий на досках объявлений.

5. Не подавайте заявку на каждую работу, которую вы найдете

Вы должны быть избирательны и искать работу, требующую вашего определенного набора навыков и квалификации, так как это увеличит ваши шансы быть приглашенным на собеседование.Исследуйте компании и должности, поговорите с друзьями и семьей и попытайтесь найти компанию и должность, которые соответствуют вашим ценностям и потребностям.

6. Не увольняйтесь

Возможно, вы подали заявку на работу своей мечты в определенную компанию. Пока вы ждете отзывов от этой компании, вы можете продолжать подавать заявки на другие вакансии.

7. Настройте сопроводительное письмо для каждого приложения

Вам необходимо произвести впечатление на менеджера по найму своим заявлением, прежде чем они пригласят вас на собеседование.Ваше сопроводительное письмо может помочь вам в этом, если вы используете первый абзац своего сопроводительного письма, чтобы указать, что вы можете сделать для компании.

Связано: 7 мощных способов начать сопроводительное письмо (с примерами)

8. Настройте свое резюме для каждого приложения

Вам необходимо настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу. При корректировке резюме постарайтесь привести его в соответствие с требованиями вакансии. Это поможет вашему резюме пройти через системы отслеживания кандидатов, используемые компаниями при проверке резюме на конкретную должность.

9. Будьте избирательны в отношении опыта, который вы указываете в своем резюме.

Будьте осторожны, не указывайте в резюме весь свой опыт. Укажите только сведения об опыте, необходимом для работы, на которую вы претендуете. Слишком много информации может лишить вас права занимать определенную должность, если в вашем резюме указан слишком многолетний опыт работы на определенной должности.

10. Включите в свое резюме информацию о других видах деятельности, чтобы заполнить пробелы.

Если вы какое-то время были безработным, вы не хотите, чтобы ваше резюме отражало длительные периоды бездействия с момента вашего предыдущего места работы.Подкрепите свое резюме другими видами деятельности, которыми вы были заняты, такими как работа на неполный рабочий день, проекты или волонтерская работа.

11. Оденьтесь в соответствии с желаемой должностью

Уделите особое внимание своему внешнему виду на собеседовании. Интервью – это возможность произвести хорошее впечатление. Вы должны одеваться соответственно компании и должности.

12. Старайтесь быть собой на собеседовании

Будьте собой на собеседовании. Честность — лучший способ показать свои навыки и быстро получить новую работу.Менеджер по найму хочет знать, кого они нанимают на должность.

13. Рассказывайте истории во время собеседований

Попробуйте рассказывать истории во время собеседований при приеме на работу, чтобы поделиться своим опытом. Рассказывая историю, вы можете быть собой. Отвечайте на вопросы во время интервью, приводя примеры ваших навыков и опыта или того, как вы справлялись с ситуациями, о которых вас спрашивал интервьюер. Если вы приведете конкретные примеры, менеджер по найму сможет оценить, насколько вы квалифицированы для этой должности.

14.Не отзывайтесь негативно о своем предыдущем работодателе

Распространенная ошибка, которую допускают интервьюируемые, состоит в том, что они говорят что-то негативное о своем предыдущем работодателе или коллегах. Это негативно отражается на вашем характере и может заставить менеджера по найму подумать, что вы сделаете то же самое, если в конце концов покинете новую должность.

15. Будьте уверены в себе

Даже если вы не чувствуете себя уверенно, постарайтесь вести себя уверенно на собеседовании. Вы можете выглядеть уверенно, подробно отвечая на вопросы и хорошо пожимая руку.

16. Вовлекайте

Слушайте и проявляйте интерес к менеджеру по найму во время собеседования. Это показывает, что вы можете взаимодействовать с другими. Задавайте вопросы, чтобы прояснить любые сомнения, которые у вас есть, кивайте, чтобы показать, что вы слушаете, и поддерживайте зрительный контакт на протяжении всего интервью.

Проактивность может показать, что вы можете быть интересным. Проведите исследование компании, просмотрите их веб-сайт и ознакомьтесь с их миссией и видением. Задавайте вопросы, основанные на вашем исследовании во время интервью.Это произведет впечатление на менеджера по найму, так как покажет, что вы готовитесь к важным событиям.

17. Скажите спасибо после собеседования

Отправка благодарственного письма после собеседования считается хорошим тоном. Это не только позволит вам продолжить общение после собеседования, но и покажет вашу признательность за то, что вас рассмотрели на эту должность, и еще раз подтвердит ваш интерес.

См. также: Путеводитель по благодарственным письмам

18. Не принимайте предложение о работе, если оно не подходит вам

Если вы получили предложение о работе на полный рабочий день, не идите на компромисс в отношении важных для вас элементов .Убедитесь, что вы соответствуете культуре и ценностям компании.

Принятие должности в компании, которая может не подходить вам, может привести к тому, что вы вернетесь на рынок труда уже после короткого периода времени в новой компании. Это может затруднить будущие поиски работы, поскольку короткие периоды работы в компании вызывают у других компаний сомнения относительно вашей возможности трудоустройства.

19. Расширьте свою сеть контактов

При поиске работы очень важно налаживать контакты. Большинство людей находят работу через Интернет или личное общение.Как только ваши связи узнают, что вы ищете новую работу, они могут связать вас с кем-то, кто ищет кого-то нанять.

Используйте множество способов общения и общения с людьми в вашей области. Вам следует посещать отраслевые мероприятия и использовать платформы социальных сетей, чтобы общаться с новыми людьми и расширять свою сеть.

20. Используйте рекомендации

Рекомендации важны, так как работодатели будут их проверять. Хорошие рекомендации могут помочь вам быстро получить новую работу. Вы должны получить рекомендации от коллег, клиентов, поставщиков и менеджеров.

21. Подавайте заявку на одну и ту же вакансию более одного раза

Если вы подали заявку на работу своей мечты, но не получили известий от компании, вы можете подать заявку на ту же вакансию, если она снова будет объявлена. Прежде чем подать заявку снова, убедитесь, что вы соответствуете требованиям для работы.

22. Подумайте о временной работе

Если поиск новой работы занимает слишком много времени, вам, возможно, придется подумать о том, чтобы устроиться на временную работу, чтобы иметь возможность оплачивать свои счета. Временная работа в вашей области или области, которая вас интересует, может добавить к вашему опыту работы и возможностям трудоустройства.В зависимости от вашего набора навыков, вы можете подумать о фрилансе. Как фриланс, так и временные вакансии расширят вашу сеть контактов и помогут быстро найти постоянную работу.

23. Будьте добры к себе

Найти новую работу может быть непросто. Не забывайте заботиться о себе в это время. Попробуйте занятия, которые помогут вам расслабиться, например, принимайте лекарства, занимайтесь спортом или слушайте подкасты. Поддержка друзей и семьи поможет вам оставаться приверженным поиску новой работы.

Как быстро найти работу за 8 простых шагов

Нужна работа и срочно? Процесс найма, как известно, медленный, но вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы ускорить его.

Может быть, вы переехали в новый город. Может быть, вы бросили работу. Может быть, вы ненавидите свою работу. Может быть, вас уволили. Может быть, вы только что закончили. Какими бы ни были обстоятельства, вы рано или поздно обнаружили, что нуждаетесь в работе.

Ни для кого не секрет, что во многих компаниях процессы найма медленные — или, по крайней мере, медленнее, чем вам хотелось бы.К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы ускорить процесс с их стороны. Однако вы можете предпринять несколько простых шагов, чтобы устранить трудоемкие препятствия с вашей стороны.

Готов? Вот наше руководство из восьми шагов, которое поможет вам быстро найти новую работу: 

1. Определите свои намерения

Но прежде чем вы начнете искать новую работу, уделите несколько минут тому, чтобы сформулировать свои намерения по поиску работы. Спросите себя: каковы мои карьерные цели? Что я ищу в работе? Компания? Запишите несколько ключевых слов или предложений и помните о них при поиске работы.

Когда ищешь работу, легко поддаться панике. Однако это может привести к тому, что вы потратите время впустую, подав заявку на работу, которая вам не подходит. Лучше всего сосредоточиться на поиске и помнить о своих намерениях.

2. Совершенствуйте свое резюме

Прежде чем отправлять материалы заявки, вам необходимо привести свое резюме в порядок. Этот документ — ваш ключ к тому, чтобы компания заметила вас, поэтому он должен блистать.

Но вот что понимают не многие кандидаты на работу: 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют компьютерное программное обеспечение, а не людей, для проверки резюме. Это так называемые системы отслеживания кандидатов (ATS). По сути, это боты-резюме, которые автоматически сканируют, сортируют и ранжируют резюме в зависимости от того, соответствуют ли они определенным требованиям.

Так что вам нужно не только сильное резюме, но и писать для ботов. Вот несколько советов, как сделать ваше резюме удобным для ATS:

  • Избегайте изображений, диаграмм, графики или причудливых символов. ATS с трудом переводит их.

  • Оптимизируйте свое резюме, используя ключевые слова, связанные с работой.Это слова, которые чаще всего включаются в список вакансий (и аналогичные).

  • Сохраните свое резюме в формате Word, а не в формате PDF. Документы Word, как правило, более удобны для ATS.

Даже если вы не подаете заявление в компанию из списка Fortune 500 или компанию, которая использует программное обеспечение для сортировки резюме, эти советы также помогут улучшить ваше резюме в глазах менеджера по найму. Совершенствуя свое резюме до подачи заявок на концерты, вы сможете быть замеченными и получить больше интервью.

3. Подключитесь к своей сети

Один из лучших способов быстро найти работу — подключиться к вашей сети, а это означает быть активным в LinkedIn. Делитесь статьями, комментируйте публикации других и даже присоединяйтесь к группе LinkedIn, чтобы общаться с другими профессионалами. Вы также можете связаться с рекрутерами и менеджерами по найму и сообщить им, что вас интересуют вакансии, прокрутив вниз до панели управления профиля LinkedIn и обновив раздел «Карьерные интересы».

Вы также можете создать сеть «старомодным» способом, обратившись к бывшим профессорам, одноклассникам, коллегам и наставникам и узнав, знают ли они о каких-либо возможностях, которыми вы могли бы воспользоваться.

4. Настройте оповещения о поиске работы

Одним из наиболее трудоемких аспектов поиска работы является поиск. Легко тратить часы и часы… и часы… просматривая доски объявлений. Через некоторое время сообщения начинают выглядеть одинаково. Черт возьми, многие из них одинаковы.

Если вы хотите упростить эту часть процесса и сэкономить время, найдите две-три доски объявлений о вакансиях, которые вам нравятся и которым вы доверяете, и подпишитесь на ежедневные оповещения о вакансиях. После этого вы будете получать новые сообщения прямо на свой почтовый ящик каждый день.Это сэкономит время и не позволит вам прокручивать одни и те же списки каждый день.

Если вы не хотите ограничивать свой поиск только двумя или тремя досками объявлений о вакансиях, но также не хотите тратить часы на регистрацию и размещение своего резюме на разных досках объявлений, есть и другие варианты, которые могут вам помочь. . Службы публикации резюме, такие как ResumeRabbit, разместят ваше резюме на досках объявлений по вашему выбору, создав разные логины для каждого и предоставив вам централизованное место для отслеживания хода публикации.

5. Адаптируйте сопроводительное письмо

При поиске работы не игнорируйте требования приложения. Если в объявлении о вакансии указано, что сопроводительные письма необходимы, вы должны включить их. Даже если написано, что сопроводительные письма необязательны, многие эксперты по карьере все равно предлагают их включить.

Более того, вы должны адаптировать свое сопроводительное письмо к каждому списку вакансий. Да, создание сопроводительного письма требует времени, но это не обязательно требует, чтобы вы начинали с нуля каждый раз, когда подаете заявку на другую работу.Просто создайте заполняемое сопроводительное письмо и настройте вступительный абзац, свой соответствующий опыт и навыки, а также причину, по которой вы хотите, чтобы работа соответствовала каждой должности, на которую вы претендуете.

Подготовка сопроводительного письма займет некоторое время, но это поможет вам привлечь к себе внимание и, надеюсь, поможет вам быстрее найти работу.

6. Отслеживайте свои заявления о приеме на работу и следите за ними

Легко отправить свое резюме в десятки компаний и продолжать работу, но между каждым заявлением найдите минутку, чтобы сделать несколько заметок о работе, чтобы вы могли легко следить за ней.Например, вы можете создать простую таблицу Excel со следующими категориями столбцов: название компании, должность, ссылка на листинг, контакт (если применимо), дата применения и последующие действия.

Следите за столбцом «Дата применения». Если вы не получили ответа от компании в течение семи-десяти дней, не стесняйтесь проверить свое заявление, но сначала перечитайте список и убедитесь, что в нем не указано «без дальнейших действий». Затем вы можете публиковать обновления статуса на листе Excel и оставаться в курсе своих приложений.

Если вы покажете компании, что вы заинтересованы и заинтересованы, вы можете ускорить процесс.

7. Практика проведения интервью

Пока вы подаете заявку на работу, сохраняйте оптимизм и готовьтесь к собеседованиям. Затем, когда придет время для экрана телефона или личного собеседования, вы почувствуете себя подготовленным.

Вот несколько советов, которые помогут вам попрактиковаться:

  • Заручитесь помощью профессионального тренера по собеседованиям. Эти тренеры знают, что ищут интервьюеры.Когда вы подключитесь к видеочату с тренером, вы поговорите с ним, ответите на несколько вопросов о своих стремлениях и целях в поиске работы, пройдете пробное собеседование, а затем получите отзывы, которые помогут вам стать лучше.

  • Не отказывайтесь от собеседований при приеме на работу, даже если считаете, что должность вас больше не интересует. Конечно, собеседования при приеме на работу могут заставить вас нервничать и потеть, но чем больше вы будете их проводить, тем больше будет расти ваша уверенность в себе. Таким образом, когда представится прекрасная возможность, вы будете готовы.

  • Ознакомьтесь с распространенными типами собеседований при приеме на работу. Да, компании используют разные стили интервьюирования. Изучите эти стили и ответы на часто задаваемые вопросы по каждому из них. Изучите структурированные, неструктурированные, поведенческие, стрессовые и кейс-интервью.

Опять же, чем больше вы будете практиковаться в проведении собеседований, тем более подготовленными вы будете себя чувствовать, когда придет время для реальной сделки, и тем быстрее вы получите работу.

8. Не соглашаться

Если вы быстро ищете работу, этот последний совет может показаться глупым, но поверьте, он важен: не соглашайтесь на работу, которая не вдохновляет вас и не удовлетворяет ваши потребности.Почему? Потому что, если работа вам не подходит, вы, вероятно, будете искать другую работу через несколько месяцев.

Если вам нужна зарплата, поищите временную работу или подработку. Выиграйте себе немного больше времени, чтобы найти работу, которая вас увлекает и продвигает вашу карьеру.

Заключительные слова совета

Если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно быстро найти работу, легко стать подавленным и напряженным. Попытка ускорить процесс работы и собеседования может привести к ошибкам и упущениям, что в конечном итоге замедлит вашу работу.Если у вас есть план и вы сосредоточены на поиске работы, все будет хорошо.

О, и не забудьте уделить немного времени себе. Отправляйтесь на пробежку, приготовьте здоровую еду, посмотрите любимое телешоу или выпейте с друзьями и семьей. Эти задания останутся здесь, когда вы вернетесь к своему компьютеру.

Хотите сократить время поиска работы и получить больше предложений о работе? Профессионально написанное резюме может помочь! Узнайте больше сегодня.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Как быстро найти работу: 10 советов экспертов (+примеры)

В среднем поиск новой работы занимает 43 дня. Это означает, что на реализацию некоторых возможностей могут уйти месяцы, а на другие — несколько дней.

Даже на хорошем рынке труда быстро найти работу непросто! К сожалению, когда вы находитесь в перерыве между работой, вам нужно быстро найти свой следующий шаг.

Если вы оказались без работы и чувствуете финансовые затруднения, вам срочно нужна работа! К счастью, у нас есть советы, которые помогут вам быстро найти работу.

Вот девять советов, которые помогут вам быстро найти работу. В некоторых случаях эти советы по поиску работы помогли людям найти новую работу менее чем за 30 дней!

Читайте дальше, чтобы найти подробные советы по карьере о том, как применить каждый из этих советов экспертов на практике.

ZipJob — это ведущая служба составления резюме, которая с 2016 года помогает соискателям создавать привлекательные резюме. В нашей сети более 100 профессиональных составителей резюме, которые являются экспертами во всех отраслях, включая ИТ, бизнес и маркетинг/продажи.

1. Используйте свою сеть контактов

Работа в сети — самый быстрый способ найти работу. Одно исследование показало, что 85% вакансий заполняются через сети. Правильно, 85%!

Если вы какое-то время учились в колледже или работали, у вас уже есть сеть. У вас есть контакты, коллеги, начальство и другие связи. Вы должны использовать эту сеть в своих интересах. На самом деле, нетворкинг по-прежнему остается одним из лучших способов быстрого поиска работы.

Часто ваши знакомые обладают внутренней информацией о возможностях трудоустройства, которые в противном случае вы могли бы упустить.Сотрудники и руководство знают о вакансиях задолго до того, как они появляются на доске объявлений. Короче говоря, пусть ваша сеть знает, что вы ищете работу!

Платформа социальных сетей LinkedIn — отличное место для общения с друзьями, семьей и бывшими коллегами. Напомните себе, с кем вы уже общались, и добавьте дополнительных бывших коллег или сверстников, с которыми вы еще не общались.

Связанное чтение: Как создать сеть на LinkedIn в 2021 году

Вот хороший шаблон, который вы можете использовать при обращении в свою сеть за направлением на работу:

Надеюсь, у вас все хорошо.(Вставьте что-нибудь личное)

Мне интересно, есть ли у вас какие-либо контакты с персоналом вашей компании по найму, и не могли бы вы представиться. Я ищу новую работу, поэтому я обращаюсь к своей сети, чтобы узнать, знает ли кто-нибудь о возможной вакансии.

Обязательно вежливо поблагодарите своих контактов, даже если они не могут помочь вам с тем, о чем вы просили.


2. Обновите свое резюме, LinkedIn и сопроводительное письмо

Прежде чем отправлять какие-либо материалы заявления о приеме на работу, убедитесь, что ваше резюме обновлено и отшлифовано.Ваше резюме является наиболее важным инструментом для поиска работы. Вы не хотите рассылать что-либо, если оно не является актуальным, точным, проверенным на орфографию и не отражает ваших карьерных целей.

Кроме того, помните, что сегодня большинство компаний используют ATS (систему отслеживания кандидатов) в процессе найма для автоматического просмотра вашего резюме. Эти системы автоматически проверяют ваше резюме, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности.

Чтобы пройти тест резюме ATS, убедитесь, что вы используете стандартный формат резюме, чтобы ATS мог легко прочитать резюме.Вы также должны включить ключевые слова (специальные навыки), которые имеют отношение к должности.

Просмотрите свое резюме и обновите все достижения на работе, опыт и навыки, а также любые другие детали, которые кажутся устаревшими. Затем сделайте то же самое для своего профиля LinkedIn и сопроводительного письма. Конечно, вы все равно захотите адаптировать свое резюме для каждой отдельной заявки на вакансию, но это будет более легкой задачей, когда у вас будет надежный документ резюме для работы.


3. Свяжитесь с рекрутерами на LinkedIn

Рекрутерам поручено найти подходящих кандидатов на вакансию.

Так почему бы не связаться с ними напрямую?

Общение с рекрутерами и хедхантерами на LinkedIn — очень эффективный способ быстро получить интервью.

Вот как это сделать:

Шаг 1. Перейдите к окну поиска в LinkedIn и нажмите «Поиск людей». Попробуйте «найм» или одно из названий должностей, предложенных на шаге 3. Часто рекрутеры и менеджеры по найму включают «я нанимаю» или «мы нанимаем» в свои заголовки на LinkedIn, но то же самое могут делать и другие сотрудники.Читайте дальше, чтобы узнать, как фильтровать результаты!

Шаг 2: Нажмите «Все фильтры»


Шаг 3: Вы собираетесь ввести информацию в следующие 3 поля:

Наконец, введите свое местоположение и отрасль. В поле «Должность» вы должны указать «Рекрутер» или соответствующие названия должностей, такие как «Специалист по привлечению талантов», «Управление талантами» или «Координатор по подбору персонала». Если ваш первый поиск не дает результатов на нескольких страницах, попробуйте одно из этих названий или расширьте свое местоположение.

Готово!

Вы должны увидеть список из десятков (если не сотен) рекрутеров в вашем регионе и отрасли. Продолжайте фильтровать через LinkedIn или вручную, пока у вас не будет списка примерно из 10 рекрутеров, с которыми вы хотите связаться.

Подумайте о компаниях, с которыми они связаны, есть ли у вас какие-либо общие связи и насколько они активны в LinkedIn, чтобы сузить свой список. Ключ к успеху здесь — быть конкретным, а не спамить.

Вот пример вводной записки, которую вы можете отправить рекрутеру:

Как консультант по маркетингу в Форт-Уэрте с большим стажем, я заинтересован в том, чтобы узнать больше о типах должностей, которые вы обычно занимаете.Моя цель — дальнейшее развитие отношений в моем отраслевом сообществе. Я был бы признателен за любые предложения, которые вы можете предложить, и могу отблагодарить вас, направив к вам кандидатов из моей сети. Спасибо за ваше время и внимание.


4. Ищите в нужных местах

Существует множество сайтов по поиску работы.

Убедитесь, что вы ищете работу на всех популярных сайтах по поиску работы.

Действительно, это крупнейшая служба поиска вакансий в США и Канаде.Компания Indeed, основанная в 2004 году, обслуживает около 258 миллионов соискателей по всему миру. Веб-сайт очень прост в навигации и содержит объявления о вакансиях с сайта Indeed, а также с сотен других досок объявлений о вакансиях.

Другие сайты, которые вы должны искать:

Вы также можете выполнить поиск в Google по запросу «лучшие сайты для поиска работы для _______» и заменить пустое место на вашу отрасль, должность, местонахождение или уровень карьеры. Вот несколько списков, которые наша команда составила, чтобы помочь вам:

Вот несколько списков, которые наша команда составила, чтобы помочь вам:

Доски объявлений отлично подходят для оценки популярности вашей отрасли, но они также очень медленно реагируют показатель.Рекрутерам могут потребоваться недели или даже месяцы, чтобы связаться с кандидатами. Все чаще соискатели просто никогда не получают ответа о заявлениях о приеме на работу.

В ZipJob мы предлагаем 60-дневную гарантию написания резюме: если ваше резюме не даст вам больше интервью в течение 60 дней, мы перепишем его для вас. Узнайте больше об услугах ZipJob по написанию резюме .

5. Относитесь к поиску работы как к работе

Если вы остались без работы и вам нужно быстро найти работу на неполный или полный рабочий день, поиск работы становится вашей работой.В результате, вы должны относиться к нему таким образом. Не позволяйте безработице быть оправданием для того, чтобы каждый день спать допоздна. Вместо этого работайте над сохранением хороших рабочих привычек.

Вставайте каждый день, как обычно, завтракайте и приступайте к поиску работы. Постарайтесь составить ежедневный график, в котором будет разбито время, затрачиваемое на различные аспекты ваших усилий по поиску работы.

Прежде всего, не сидите за компьютером в ожидании работы. Да, вы должны использовать интернет-ресурсы, чтобы помочь найти работу, но вам также нужно стучать по тротуару (виртуально) и работать для этого.


6. Связаться с работодателями напрямую

Это может быть отличным способом получить больше интервью.

Составьте список из 10–15 целевых компаний, в которых вы хотели бы работать. Теперь проверьте веб-сайты компаний, чтобы узнать, какие вакансии доступны.

Если можете, отправьте свое резюме по электронной почте напрямую менеджеру по найму или в отдел кадров. Попробуйте обратиться в службу поддержки, чтобы получить правильный адрес электронной почты для менеджера по найму или отдела кадров. Это не сработает во всех компаниях, но это довольно простой способ выделиться, если вы можете обратиться напрямую, чтобы представиться!

Вот хороший шаблон для отправки резюме по электронной почте:

Уважаемый работодатель,

Меня зовут Джон Смит, и я пишу в ответ на ваше объявление о поиске помощника руководителя.

У меня более 3 лет разнообразного опыта работы в офисных процедурах, включая связь с исполнительным персоналом, подготовку результатов и корреспонденции, а также управление проектами и мероприятиями. В настоящее время я ищу работу в качестве административного или исполнительного помощника. Для дальнейшего ознакомления с моей квалификацией и опытом, пожалуйста, ознакомьтесь с моим резюме.

Поскольку я рад возможности встретиться лично, чтобы подробно рассказать о своем опыте и обсудить мою способность удовлетворить ваши потребности в трудоустройстве, я надеюсь получить от вас известие.

Спасибо за ваше время и обзор моих учетных данных.

С уважением,

Джон Смит

Этот метод работает лучше всего, когда вы потратите некоторое время на изучение каждой компании.

  • Сколько вы должны заработать?

  • Есть ли аспекты их культуры, которые вам нравятся?

  • Занимаются ли они интересной работой, которая вас вдохновляет?

Исследования могут помочь вам узнать больше о потенциальном работодателе и предоставить новые вопросы, которые могут помочь определить вашу эффективность на собеседовании.

Читайте также: Лучшие темы писем при отправке резюме (примеры + советы)

7. Будьте гибкими

Когда вы пытаетесь быстро найти работу, очень важно сохранять гибкость. Часто невозможно найти идеальную работу, когда вы работаете в условиях любых ограничений по времени. В равной степени невозможно гарантировать, что вы получите именно ту зарплату, которую ожидаете при таких обстоятельствах.

Вы можете устроиться на работу, не относящуюся к вашей обычной области, уровню или уровню оплаты. Можно работать фрилансером, работать неполный рабочий день или пробовать временные и сезонные должности.Трудно найти работу, поэтому, если у вас есть возможность, вы должны серьезно рассмотреть ее.

Итак, когда время является решающим фактором, будьте достаточно гибкими, чтобы управлять своими ожиданиями. Возможно, вам придется взяться за несовершенную работу, которая может превратиться во что-то лучшее. Думайте о долгосрочной игре, а также о краткосрочных реалиях.

8. Не забывайте заботиться о себе

Стресс, связанный с поиском работы, может сказаться на вашем здоровье и самочувствии. К сожалению, это может негативно повлиять на вашу способность поддерживать темпы поиска работы.Найдите время, чтобы позаботиться о вас.

Найдите время для досуга, размышлений и отдыха. Возьмите выходные, чтобы восстановить силы после недели поиска работы. Не забывайте есть здоровую пищу и следите за своим личным уходом. Когда вы чувствуете себя хорошо, вы чувствуете себя более уверенно.

В конце концов, эта уверенность поможет вам быстро найти работу.

9. Избегайте отчаяния, даже если вы в отчаянии

Легко выглядеть отчаявшимся, особенно когда вам срочно нужна работа и вы чувствуете отчаяние.Однако это не означает, что вы должны позволить потенциальным работодателям увидеть это отчаяние.

В каком бы отчаянии вы ни чувствовали себя, никогда не позволяйте своему страху перед неудачей проявляться. Всегда подходите к каждому заявлению и собеседованию с твердой уверенностью и терпением.

Дополнительный совет: подумайте, прежде чем прыгать

Последнее очень важно, когда вам нужно быстро найти работу, хотя это кажется нелогичным. Смотри, прежде чем прыгать.

Исследуйте, задавайте вопросы и убедитесь, что эта работа подходит именно вам.Они предлагают вам достаточно денег? Видите ли вы, что скоро покинете эту новую работу?

Примите во внимание эти и другие факторы, прежде чем принять первое попавшееся предложение о работе. Как бы вы ни хотели быстро найти работу, вам все равно нужно продумать свои варианты, чтобы избежать возможных долгосрочных ошибок.


Резюме

Можно быстро найти новую работу, но вы должны быть преданы делу и изучить все возможные варианты. Подводя итог этому посту, еще раз приведу все советы.

Как быстро найти работу:

  1. Используйте вашу сеть

  2. Поиск вашу работу как работа

  3. контакт работодатели напрямую

  4. быть гибким

  5. не забудьте позаботиться о себе

  6. Избегайте отчаяния — даже если вы отчаянные

Если вы стратегически настроены и мотивированы, найти новую работу можно в течение пары недель или до 3 месяцев, даже во время пандемии.Посвятите время и энергию поиску работы, используйте свою сеть контактов и ведите себя как лучший кандидат.

Похожие сообщения:


Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt.Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade.Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически.Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f06e80edcb635ad

Как быстро получить работу (7 необычных советов экспертов)

Тактика поиска работы №1 |

Используйте ключевые слова, чтобы выделяться

Выделяться и привлекать внимание — две вещи, в которых миллениалы сильны! С таким большим количеством автоматизации, обрабатывающей различные части процесса поиска работы в наши дни, вы можете сделать так много, чтобы ваше приложение выделялось среди всех остальных.

Одним из них является использование ключевых слов в вашем резюме!

При подаче онлайн-заявки ваше резюме, скорее всего, сначала будет проверено системой отслеживания кандидатов (ATS), а затем передано рекрутеру/менеджеру (при условии, что вы пройдете ATS). Затем рекрутер/менеджер рассмотрит ваше резюме и выполнит поиск по ключевым словам, относящимся к навыкам, необходимым для данной должности.

Короче говоря; у компаний есть определенная группа терминов (ключевых слов), которые они выбрали для представления своих потребностей в должности.Если вы не включите их в свое резюме или документы приложения, они могут просто удалить все это и перейти к следующему.

Действия:

  • Изучите описание вакансии и найдите ключевые слова в разделах «Обязательно» или «Требуется». Затем зеркально отразите слова из описания вакансии в своем резюме/резюме (без лжи).

  • Это подчеркивает ваши сильные стороны в областях, наиболее важных для работодателя.

  • Однако убедитесь, что вы делаете это естественным образом.

  • Если вам покажется, что вы прямо копируете их слова и информацию, у менеджеров по персоналу или у кого-то еще, кто просматривает ваши документы, могут возникнуть подозрения. Существует тонкая грань между тем, чтобы дать потенциальному работодателю то, что он хочет, и попыткой его обмануть.

Тактика поиска работы #2 |

Не только онлайн-заявки

Многие соискатели полагаются исключительно на подачу онлайн-заявок вместо того, чтобы изучать дополнительные возможности. Хотя подача заявок через онлайн-сайты вакансий стала нормой во всех отраслях, это не означает, что это единственный способ.

Есть и другие шаги, которые нужно предпринять, чтобы опередить конкурентов.

Действия:

  • Свяжитесь с сотрудниками интересующей вас компании и найдите потенциальных коллег.

  • Будьте осторожны, чтобы связаться с ними только соответствующими способами через страницы компании в социальных сетях, отраслевые форумы и другие онлайн-платформы. Вероятно, не стоит ждать снаружи здания, чтобы случайным образом пригласить их на кофе 😬

  • Обратитесь за помощью к рекрутеру.

  • Будьте в курсе лиц, принимающих решения о найме.

  • Рекомендации и/или личные рекомендации также являются золотыми, когда речь идет о приеме на работу.

  • Проявите творческий подход и мыслите нестандартно (в чем миллениалы преуспели)!

Тактика поиска работы #3 |

Вносите изменения и обновляйте информацию при необходимости

Ваше резюме, профиль LinkedIn и сопроводительное письмо могут выглядеть великолепно, но если они не позиционируют вас как прямое соответствие должности, на которую вы ориентируетесь, они бесполезны.

Не бойтесь изменять формулировку или общий вид в соответствии с пожеланиями работодателя.

Всегда полезно предотвратить застой. Если вы можете согласовать свою онлайн-информацию и печатную информацию с конкретной вакансией, которую вы ищете, сделайте это.

Действия:

  • Обновляйте каждый документ и социальный профиль по мере развития вашей карьеры. Если вы освоили новый навык или достигли чего-то примечательного, сделайте обновление!

  • Недавние изменения сделают вас более привлекательным, потому что работодатель увидит, что вы уделяете внимание деталям и выполняете необходимую работу для выполнения работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.