Как уехать на пмж в германию из россии: Как переехать в Германию на ПМЖ в 2022 году

Содержание

Как я из Беларуси в Германию переехал / Хабр

Я Дима, фронтэнд разработчик и инжиниринг менеджер, и в январе 2021 года я и жена решили переехать из Беларуси.

Мотивация

На самом деле решение созревало достаточно давно, первый оффер в польский EPAM я получил ещё 4 года назад. В этот же раз с мотивацией “что ещё должно произойти, чтобы мы решились попробовать жить в другой стране”, было решено начать действовать.

До переезда я работал в Godel Technologies в Минске (этакий аутсорс здорового человека), и, был бы у них офис в Германии, или если бы я не получил оффер в другую страну, просто переехал бы внутри компании.

В связи с тем, что жена аудитор/контроллинг специалист и ей искать работу в Польше (где есть офис Godel) было бы достаточно затруднительно (языковой барьер), было решено сузить круг поиска до:

  • Англия, т.к. мы знаем язык, а я, проработав в Godel, ещё и культуру

  • Германия, т.к. жена знает язык, я до этого был здесь примерно 2 недели

  • Амстердам и окрестности, т. к. там хорошо развита технологическая сфера, и, есть ощущение, что четверть епамовцев уже там.

Получение оффера

Многие рекомендуют мониторить рынки стран, условно для Беларуси это jobs.tut.by (когда он ещё существовал), hh.ru для России или Xing для Германии. Для меня самый простой способ был LinkedIn, где в январе я разместил “ищу работу в таких-то локациях” и начал отслеживать объявления. В итоге HR Wayfair (компании, куда я перешёл в итоге) нашла меня сама именно через LinkedIn.

В идеальном мире я видел себя Engineering Manager’ом, но, понимая, что в новой стране скорее всего будет не до проблем других людей, был склонен к позиции Senior Engineer или к Lead Frontend.

Из того, что не получилось на этом этапе:

  • За январь-февраль со мной связались примерно 3 агентства – абсолютно бесполезные ребята, пересказал своё резюме, они покивали головами, сказали “ой дада есть ровно такой проект, большая зарплата и смузи в постель” и предлагают джаву вместо джаваскрипта;

  • Я засылал CV в гуглы-фэйсбуки-амазоны на позицию менеджера. Как оказалось через пару месяцев (когда я уже принял оффер), большинство крупных компаний рассматривает резюме “не на джуна”, если есть хотя бы 4 года опыта на позиции. Белорусские реалии “в синьёры за 2 года” к такому меня не готовили, поэтому в условный FAANG я не попал даже на первый собес.

В итоге к февралю был составлен шортлист из нескольких компаний, я взял четырёхдневный отпуск и пошёл по собеседованиям. Не знаю, были ли это мои относительно высокие запросы, (не)удача или так и есть, но везде собеседования были разделены на 6+ раундов, каждый по 50+ минут (плюс 10 минут на мои вопросы), при этом все интервью поведенческие. На инжиниринг позиции была часть с кодингом, кто-то просил “сверстай менюшку и пройди дерево чтобы получить breadcrumbs”, кто-то не парился и юзал литкодовские задачи, но, в отличие от РБ, это не основная часть собеседования.

Основая часть заключалась в STAR / BBI вопросах и ориентировалась на то, что я делал в прошлом, плюс сделал ли я какие-то выводы из своего опыта. Здесь хочу отметить почти эталонное интервью в SkyScanner, куда я собеседовался на менеджера, где после первых двух собеседований HR провела со мной 30-минутный митинг про “Дима, мы обычно задаём этот, этот, этот и вот этот вопрос, пожалуйста, подготовь на следующий раз примеры, чтобы нам было о чём поговорить”. Собственно, 50% вопросов были ровно такие, как мне сказали, и разговор состоялся. После белорусских реалий, когда ты сидишь 2.5 часа и тебя закидывают вопросами в духе «что делать, если человек пришёл с оффером +1000», и основная цель интервью тупо выплыть, было невероятно позитивно.

В ту компанию, где я сейчас, я изначально проходил собеседование на позицию Lead Developer, понимая, что прыгнул чуть выше головы, т.к. опыта лидершипа не было достаточно давно, да и бэк не самая сильная сторона. Пройдя собес, я получил оффер на позицию ниже (Senior Frontend Developer), который был достаточно хорош как по локации (Берлин), так и по условиям. Также к этому моменту сложилось понимание, что в Лондоне на зарплату, которую мне предлагают (порядка 75. 000 фунтов), я буду жить в квартире на 25 кв.м. и тратить на это треть зарплаты.

По собственно зарплате – можно смотреть glassdoor, там в основном правда, и нужно отметить, что в Беларуси чистыми я получал примерно столько же, сколько сейчас в Германии. Проблема в том, что налоги считаются в конце года, есть вычеты, поэтому сколько я получу на руки я не знаю до сих пор.

Организация переезда

Если вы когда-нибудь переезжали из квартиры в квартиру в пределах страны, то переезд в другую страну – это примерно так же, только масштаб побольше :)​ Моя компания ещё и предложила агентство по переезду, которое занимается всеми документами и проблемами, их много, рекомендую пользоваться. Моё называется wilde-relocation , если бы их не было, использовал бы howtoberlin.de (если вы всё ещё читаете это, то отдельно рекомендую вот эту статью).

Сама виза делается относительно просто, чуть сложнее чем шенген, т. к. нужно собрать уйму документов. Ниже скриншот того, что мне нужно было распечатать, x1 это количество копий, которое запросило посольство.

И это только мои документы

На самом деле, это далеко не всё, т.к. нужно сделать нотариально заверенные переводы свидетельства о браке, диплома и трудовой книги.

Весит примерно 1.5кг

Переезд

Первоначально мы купили билеты на 3 июня, но, в связи с посадками в Беларуси, пришлось добираться лесами Смоленщины ночным поездом до Москвы, и потом лететь в Германию. Упаковав в чемоданы самое необходимое, три раза по дороге поменяв дату ковид-теста, мы без особых приключений добрались до Берлина.

Никогда бы не подумал, что у нас 50кг всего «самого необходимого», остальные 50кг едут ems-доставкой

Карантин по приезду есть, 10 дней. При этом меня кошмарили рассказы из Польши, где нужно поставить себе приложение и быть в 10-минутной доступности. Тут вообще ни разу никто не зашёл даже поздороваться, было немного обидно 🙂 Доставки еды и продуктов есть, в первый же день мы спокойно заказали два кофе из старбакса, например.

До переезда мы забронировали квартиру на 3 месяца, 50 кв.м. с «икеевским ремонтом» стоит 1.500 евро в месяц. При этом нужно было заплатить залог в 2 месячных арендных стоимости (т.е. 4.500 евро ушли со счёта ещё в Беларуси).

Жизнь

Из потрясений – нудистско-обычный пляж. Ну т.е. вот идёшь на озеро просто посидеть, на подходе к озеру всё хорошо, люди в купальниках, загорелые. Приходишь, и там собсна да.

По ценам – появилась ещё одна причина, почему можно стать вегетарианцем – мясо “чуть хуже нормального” стоит 15+ евро килограмм, охлаждённой рыбы там, где мы живём, нет вообще. Поход в магазин – примерно 50 евро (для еды на 3 дня), плюс 1 доставка готовой еды примерно каждый день (10-15 евро).

Про банковский аккаунт – нужно заниматься самому, не откроют без некоторых документов типа свидетельства о регистрации (т.е. пройдёт минимум 4 недели с момента приезда), поэтому первую зарплату я рассчитываю получить в конце августа.

В целом переезд прошёл неплохо, посмотрим, что будет дальше.

Вирусная эмиграция. Как и куда россияне уезжали из страны в пандемию: Истории — Секрет фирмы

Как Россия теряла людей во время пандемии

Россия занимает четвёртое место в мире по числу принятых мигрантов (11,6 млн человек) и третье — по «поставке» россиян в другие страны. По состоянию на 2020 год за пределами родины проживают 10,8 млн граждан РФ — это 7% от всего населения страны. За последние пять лет число российских эмигрантов выросло на 600 000 человек.

Но что насчёт эмиграции в коронавирусном 2020-м? Согласно предварительным итогам миграции за январь — ноябрь 2020 года, которые подвёл Росстат, за границу в период пандемии уехали почти 440 000 человек.

Конечно, статистику взвинтили сотни тысяч мигрантов, которые из-за коронавируса были вынуждены вернуться на родину: за 2020 год в страны СНГ уехали 378 500 человек. Но 61 400 человек уехали в страны дальнего зарубежья, а это рекордный показатель за последние девять лет.

На деле оценить реальную картину отъезда россиян на ПМЖ довольно сложно, отметила Елена Егорова, заведующая лабораторией «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ им. Г. В. Плеханова. «По различным источникам, в 2020 году Россию покинули от 60 000 до 300 000 человек. С учётом роста выезда в первом квартале, но падения в последующие месяцы число эмигрантов могло сократиться на 40–50%», — сказала она.

Первая сложность такой оценки состоит в том, что в любой стране мира мигранты не могут сразу получить даже вид на жительство, не говоря о гражданстве. На это уходят годы.

Вторая — в том, что официальная статистика не показывает реальные масштабы эмиграции. Росстат делает выводы, основываясь на регистрации человека по месту жительства или пребывания.

«Россиянин, который уехал из страны, но не снялся с учёта, официально не считается эмигрантом. Зачастую такие люди сохраняют российские паспорта и живут в другой стране по виду на жительство, что даёт практически такие же права, что и у резидентов», — объяснил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин.

А значит, цифры по уехавшим — прибывшим в российских и зарубежных источниках не соответствуют друг другу. Так, издание «Проект» подсчитало, что российская и зарубежная статистика об уехавших — прибывших из РФ в 2016 году в среднем различалась в шесть раз.

как получить визу, где работать, где учиться и где жить?

Куда уехать?

Самый главный вопрос. Мир так огромен, а нужно выбрать всего одну точку. Воспользуйтесь советами тех, кто уже сменил страну пребывания. Они лучше всех знают обо всех подводных камнях.

«Форум Винского» – здесь вся информация обо всем. Авиабилеты, аренда жилья и авто, истории экспатов, информация по записи на собеседования в посольства США и многое другое.

Open World – канал выкладывает самые актуальные сведения о различных странах: от платных парковок в Нью-Йорке до адреса официального сайта Швейцарии. Кроме того, тут есть полезная информация об особенностях переезда в конкретную страну, получении визы и обучении.

«Эмигранты :: как, куда, почему» – интересный Telegram-канал, который собирает по всем просторам интернета статьи про разные страны и истории экспатов. Бонус: периодически появляются ссылки на сторонние ресурсы со схожей тематикой. Например, вот алфавитный указатель каналов об эмиграции и жизни в других странах. География действительно поражает.

Канал Андрея Буренок – влог о путешествиях. Для желающих сменить дислокацию будет интересна рубрика «Экспаты», где уже иммигрировавшие люди рассказывают об особенностях своей жизни в новой стране. Кстати, у нас тоже есть такая рубрика, посмотрите!

Paysa – этот сервис собирает данные об уровне зарплат в технологических сферах в различных регионах США. Используя эту информацию, будет проще определиться с будущим местом работы.

«Заметки об Америке» – это канал стоматолога-переводчика из США. Он рассказывает обо всем, что может быть интересно: стоимость завтрака в США, почему могут отказать в визе или отмечают ли 8 марта в Америке.  

Как получить визу?

Конечно, можно получить визу и самостоятельно. Но лучше воспользоваться сервисами, которые занимаются этим профессионально. Так вы избежите многих трудностей и ошибок.

2nd.law – юристы этого онлайн-сервиса помогут вам подготовить документы для получения различных виз в США. Кроме того, компания занимается юридической поддержкой предпринимательства в Соединенных Штатах.

«Второй паспорт» – Telegram-канал центра иммиграционных услуг. Только самая полезная информация: работа, учеба, виза, недвижимость, инвестиции. И, соответственно, предложение собственных услуг.

Visabot – этот бот помогает с получением визы в США. Он запрашивает дополнительную информацию, анализирует ее и выдает ответ, насколько велика вероятность получения визы. К тому же он помогает собрать пакет документов.

USA Visa Info Bot (@USVisaInfoBot) – этот чат-бот поможет вам записаться на собеседование для получения туристической визы в США.

USA Visa Free Info Bot (@usa_visa_bot) – этот бот не предлагает никаких платных услуг. Его ценность в другом: он отслеживает информацию о свободных местах в посольствах США для записи на собеседование.


Как переехать?

И вот – свершилось! Вы решились на переезд. А как быть с вещами? Вот компании, которые организуют перевозку всего необходимого в ваш новый дом.

Movers.ru – сервис по переезду как внутри России, так и за рубежом. Кроме стандартных услуг по упаковке-перевозке-доставке, он предлагает помощь в подборе жилья и школы для тех, кто въезжает в Россию.

SB Relocate – здесь вас проконсультируют по всем вопросам, касающимся переезда в США: от получения визы до бытовых советов на новом месте. Сервис отмечает, что не имеет отношения к правительственным агентствам США, а основная его цель – информационная.

Intrelocations – этот сервис сможет организовать переезд в одну из более чем 70 стран мира. Также при необходимости они помогут перевезти вещи обратно в Россию.


Где работать и учиться?

Уезжать за рубеж можно не только работать, но и учиться. К примеру, многим студентам подойдет возможность летней стажировки или подработки. Вот сервисы, где можно найти и место учебы, и место работы.

Relocate.me – сервис по поиску работы за рубежом для программистов. ИТ-специалисты могут подыскать себе новое место в таких странах, как Великобритания, Австралия, Сингапур, США и многие другие. Данные о вакансиях регулярно обновляются.

Goabroad.com – на портал выкладываются стажировки по всему миру. Есть как неоплачиваемые позиции, так и вакансии со стипендией.

Relocateme.eu – эта компания занимается подбором кандидатов на ИТ-вакансии за рубежом. Главное их отличие от обычных рекрутинговых агентств – это помощь с переездом для нанятых специалистов.

Interweb. com – программы стажировок и подработки на лето. Приятная особенность этого ресурса – множество оплачиваемых позиций. Таким образом, можно не только получить ценный опыт, но и подзаработать.

Wayup.com – множество стажировок для людей без опыта работы. Хорошая возможность для студентов и выпускников начать карьеру за рубежом.


Как там жить?

Переезд в другую страну связан со многими бытовыми трудностями. Сколько стоят продукты? Где постирать белье? Как обратиться в местный центр госуслуг? Вот сервисы, которые помогут не увязнуть в бытовых проблемах.

«Пора валить» – этот сервис объединяет тех, кто хочет иммигрировать, и тех, кто уже живет за границей. Человек создает анкету, в которой указывают информацию об интересующих его странах, и портал подбирает ему консультанта-экспата из этого региона. Консультации могут быть как платные, так и безвозмездные.

Numbeo.

com – сервис занимается сравнением стоимости жизни. Его главное преимущество в том, что он позволяет не просто узнать, во сколько обойдется набор продуктов на неделю, но и сравнить цены с вашим родным городом.

Ru-De FAQ – этот бесплатный ресурс – по сути, база знаний о Германии. Здесь вы найдете всю нужную информацию: от толкования законов до рекомендаций по поиску жилья.

Знаете другие сервисы для тех, кто собирается переезжать за границу? Делитесь в комментариях.


Материалы по теме:

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов

В какой стране открывать бизнес

Фото на обложке: Unsplash

Вид на жительство в Германии — временное и постоянное проживание

Немецкий вид на жительство – это документ, предназначенный для граждан стран, не входящих в ЕС, желающих проживать в Германии. Это позволяет его владельцу оставаться в Германии в течение ограниченного периода времени. Обычно существует возможность продления вида на жительство.

Вид на жительство в Германии выдается для различных целей. Учеба, работа и участие в других мероприятиях являются одними из основных целей. Существует несколько типов видов на жительство в Германии в зависимости от цели въезда и предполагаемой продолжительности пребывания.

В этой статье вы можете узнать больше о немецком виде на жительство. Узнайте об основных типах видов на жительство в Германии, о том, как их получить, о критериях подачи заявок и многом другом.

Виды на жительство в Германии

В зависимости от вашей цели и продолжительности предполагаемого проживания в Германии существует несколько видов вида на жительство в Германии. Для вас очень важно выбрать правильный вид на жительство. Весь процесс подачи заявки, включая необходимые документы и сборы, зависит от типа разрешения, которое вы подаете.

Типы видов на жительство в Германии следующие:

  • Германия Временный вид на жительство.
  • Германия Разрешение на постоянное проживание.
  • Германия Карточка ICT.
  • Германия Мобильная ICT-карта.
  • Германия Голубая карта ЕС.
  • Германия Долгосрочный вид на жительство ЕС.

Временный вид на жительство в Германии

Временный вид на жительство в Германии предназначен для лиц, которым необходимо проживать в Германии в течение ограниченного периода времени.Этот вид на жительство выдается лицам, желающим проживать в Германии с определенными целями. В соответствии с этими целями существует несколько видов разрешений на временное проживание в Германии:

Каждый из этих видов разрешения на временное пребывание в Германии имеет свои требования. Временные жители могут подать заявление на продление своего вида на жительство в определенных случаях, например, лицо со студенческим видом на жительство еще не закончило обучение.

Как подать заявление на получение временного вида на жительство в Германии?

Процесс подачи заявления на получение вида на жительство в Германии во многом зависит от типа формы заявления, на которую вы подаете заявление.Тем не менее, существует общая схема этого процесса для всех типов разрешений на проживание в Германии.

Процедура подачи заявления на получение вида на жительство в Германии выглядит следующим образом:

  1. Въезд в Германию с правом Visa . Если вам нужна виза для въезда в Германию, убедитесь, что вы въезжаете с правильной визой. Вы не можете подать заявление на получение вида на жительство по туристической или деловой визе. Даже по медицинской или культурной визе. Вам понадобится правильная виза, чтобы ваше заявление было приемлемым.
  2. Зарегистрируйте свой немецкий адрес . По приезду получите место, где вы будете жить в Германии, если вы еще этого не сделали. Вы должны зарегистрировать свой адрес в органах власти Германии в городе, в котором вы поселились.
  3. Получите медицинскую страховку . Возможно, вы приобрели временную медицинскую страховку в своей стране. Однако вам следует оформить медицинскую страховку в Германии на весь период планируемого пребывания в стране.
  4. Открыть банковский счет .Это обязательно для подачи заявления на вид на жительство в Германии. У вас должен быть банковский счет, с помощью которого вы доказываете финансовую стабильность.
  5. Заполните форму заявки и назначьте встречу . Для каждого типа вида на жительство существует своя форма заявления. Получите правильную форму и ответьте на все заданные вопросы. Кроме того, запишитесь на прием в ближайший к вашему месту жительства в Германии иммиграционный центр.
  6. Приготовьте документы .Вы уже должны подготовить большую часть своих документов, находясь в своей стране. Тем не менее, проверьте, все ли они у вас есть, прежде чем идти на встречу.
  7. Приходите на прием . В день назначения явитесь в нужный центр со всеми документами. Вы пройдете короткое собеседование, после чего дождетесь обработки вашей заявки. Как правило, в этот день вы должны оплатить сборы за право на жительство.

Разрешение на постоянное проживание в Германии

Разрешение на постоянное проживание в Германии – это разрешение на пребывание в Германии в течение неограниченного периода времени.Основные условия, которым должен соответствовать заявитель на получение разрешения на постоянное проживание в Германии, следующие:

  • Заявитель проживал в Германии не менее 5 лет на основании временного вида на жительство.
  • Заявитель в состоянии содержать себя в финансовом отношении.
  • Он/она платил взносы в установленную законом пенсионную систему не менее 5 лет.
  • Заявитель владеет немецким языком на требуемом уровне.
  • Заявитель обладает базовыми знаниями о правовой и социальной системе и образе жизни в Германии.
  • Имеет жилплощадь для себя и своей семьи.

Германия Голубая карта ЕС

Немецкая синяя карта ЕС – это вид на жительство, выдаваемый гражданам третьих стран с целью высококвалифицированной работы в Германии или другой стране ЕС. Выдается со сроком действия до четырех лет.

Голубая карта ЕС для работы в Германии выдается при условии, что заявитель:

  • Имеет диплом о высшем образовании, признанный в Германии или за границей.
  • Имеет не менее пяти лет опыта работы в своей области.
  • Имеет разрешение Федерального агентства по трудоустройству Германии.
  • Получает заработную плату, равную или превышающую установленную законодательством Германии.

Голубая карта ЕС может привести к получению разрешения на постоянное проживание, если заявитель проработает не менее 33 месяцев.

Карта ИКТ Германии

Немецкая карта ICT — это разрешение на временное проживание для работников, переведенных в Германию для работы в филиале компании, в которой они работают в своей стране. Его можно оформить на срок до трех лет проживания.

Основные критерии, установленные для заявителей на немецкую карту внутрикорпоративных переводов:

  • Заявитель не является гражданином ЕС.
  • Работает менеджером или специалистом в принимающей организации.
  • Внутренний перевод длится более трех месяцев.
  • Федеральное агентство занятости Германии одобрило внутренний перевод.
  • Заявитель должен предоставить действующий контракт на весь период предполагаемого проживания в Германии.
  • Он/она должен предоставить доказательства профессиональной квалификации.

Стажеры также имеют право подать заявку на получение ICT Card. Однако срок действия карты в таком случае не превышает 1 года.

Карта мобильной связи Германии

Карта мобильного внутрикорпоративного перевода (ICT) – это вид на жительство для временного пребывания в Германии. Он предоставляется лицам, имеющим действительный вид на жительство, выданный другой страной, которые желают переехать в Германию с целью внутрикорпоративного перевода.

  • Основные требования к карте Mobile ICT:
  • Заявитель будет работать менеджером, специалистом или стажером в принимающей организации в Германии.
  • Перевод длится более трех месяцев.
  • Заявитель имеет трудовой договор на время перевода.
  • Надлежащее знание немецкого языка.
  • Разрешение Федерального агентства занятости Германии на перевод.

Германия Долгосрочный вид на жительство ЕС

Долгосрочный вид на жительство ЕС – это право на постоянное проживание, равное немецкому разрешению на постоянное проживание.Основные критерии, которым должны соответствовать лица, подающие заявление на получение долгосрочного вида на жительство в ЕС, следующие:

  • Проживание в ЕС не менее пяти лет.
  • Фиксированный и регулярный доход.
  • Достаточное владение немецким языком.
  • Заявитель должен иметь достаточную жилую площадь для себя и членов своей семьи.

Стоимость вида на жительство в Германии

Все лица, подающие заявление на получение вида на жительство в Германии, должны будут оплатить сбор за рассмотрение своего заявления. Плата зависит от типа разрешения, на которое подается заявление

.

Стоимость вида на жительство в Германии составляет:

  • Временный вид на жительство в Германии
    • Срок действия до 1 года – 50 евро
    • Срок действия более 1 года – 80 евро
    • Продление еще на 3 месяца – 15 евро
    • Продление более чем на 3 дополнительных месяца – 30 евро
    • Изменение вида на жительство, включая его продление – 40 евро
  • Разрешение на долгосрочное пребывание в ЕС – 85 евро
  • Голубая карта ЕС
    • Первичная заявка – 100 евро
    • Продление до 3 месяцев – 96 евро
    • Продление более чем на 3 месяца – 93 евро
    • граждан Турции – до 28,8 евро

Время оформления вида на жительство в Германии

Время обработки заявления на получение вида на жительство в Германии составляет от двух до трех недель.

Разрешение на постоянное проживание в Германии — SchengenVisaInfo.com

Если вы работаете или учитесь в Германии, то вы, вероятно, стремитесь получить постоянное место жительства, а в будущем, возможно, даже гражданство. Тем не менее, вы можете стать постоянным жителем Германии и получить разрешение на поселение, только если выполните ряд требований.

Разрешение на постоянное проживание в Германии , также известное как  Разрешение на поселение , выдается только после того, как вы прожили и работали в Германии в течение определенного периода времени — обычно четырех лет, но некоторые типы виз позволяют вам подать заявление на постоянное проживание. быстрее.

Через какое время я смогу стать постоянным жителем Германии?

Период времени, в течение которого вы должны проживать в Германии, прежде чем вы получите разрешение на поселение, зависит от вашего текущего статуса проживания. Таким образом, вы можете стать постоянным жителем Германии:
  • Через четыре года , если вы квалифицированный рабочий.
  • Через четыре года , если вы исследователь.
  • Через два года , если вы являетесь квалифицированным рабочим с немецким высшим образованием или профессиональным образованием.
  • Через 33 месяца , если вы являетесь держателем голубой карты ЕС. Если вы достаточно хорошо говорите по-немецки, вы можете получить разрешение на поселение через 21 месяц.
  • Через три года , если вы работаете не по найму.
  • Через пять лет , если вы фрилансер.
  • Через три года , если вы являетесь членом семьи гражданина Германии.
  • Через пять лет , если вы находитесь в Германии в качестве просителя убежища или беженца.Срок может быть сокращен до трех лет, если вы хорошо говорите по-немецки и способны зарабатывать себе на жизнь.

Требования к постоянному проживанию в Германии

В дополнение к сроку проживания, чтобы стать постоянным жителем Германии, вы также должны соответствовать следующим требованиям:

  • Вы должны зарабатывать достаточно, чтобы содержать себя и свою семью без использования государственных средств.
  • У вас должна быть жилая площадь, достаточно большая, чтобы в ней могли разместиться вы и члены вашей семьи.
  • Вы должны были уплачивать взносы в фонд обязательного пенсионного страхования в течение того времени, когда вы жили и работали в Германии.
  • Во время проживания в Германии вы работали на должности, соответствующей вашей квалификации или степени.
  • Вы можете говорить на немецком языке как минимум на уровне B1 согласно Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком (CEFR).
  • Вы должны пройти тест «Жизнь в Германии», чтобы подтвердить свои достаточные знания о немецкой культуре, правовом и общественном порядке.

Преимущества постоянного проживания в Германии

После получения статуса постоянного жителя Германии у вас будет доступ к большему количеству преимуществ, чем у временного резидента. Сюда входят:

  • Вам не нужно подавать заявление на продление вида на жительство каждые несколько лет.
  • Вы сможете сменить работу или начать бизнес, даже если это не связано с вашей квалификацией или степенью.
  • Вы будете иметь доступ к немецким социальным пособиям, таким как социальные пособия, если вы потеряете работу.
  • Вы можете подать заявление на получение финансовой помощи, если хотите учиться в немецком университете.
  • Вы можете получить кредит в банке, если хотите приобрести недвижимость в Германии.
  • Вы можете подать заявление на получение немецкого гражданства, прожив в Германии непрерывно в общей сложности восемь лет.

Как подать заявление на постоянное проживание в Германии?

Вы должны подать заявление на постоянное проживание до истечения срока действия текущего вида на жительство. Процесс подачи заявления на получение разрешения на постоянное проживание в Германии:

  1. Посетите местный Ausländerbehörde (немецкий иммиграционный офис), чтобы записаться на прием.Это то же самое место, где вы изначально получили вид на жительство.
  2. Возьмите и заполните бланк заявления ( Antrag auf Erteilung der Niederlassungserlaubnis ).
  3. Соберите все необходимые документы, перечисленные ниже.
  4. Приходите на прием по телефону Ausländerbehörde с документами и формой заявления. Во время встречи вам также нужно будет пройти собеседование. Если вы подаете заявление на получение вида на жительство в качестве супруга гражданина Германии, ваш супруг должен прийти на собеседование с вами.
  5. Оплатить регистрационный сбор. Вы будете проинформированы о способе оплаты во время встречи; это либо наличные, через карту EC, либо банковский платеж.

Если вам требуется дополнительная помощь в подаче заявления на постоянное проживание в Германии, мы рекомендуем обратиться к экспертам по иммиграционному праву в Schlun & Elseven Rechtsanwälte. Имея многолетний опыт работы с видами на жительство в Германии, они обеспечивают всестороннее руководство и поддержку при подаче заявлений на получение вида на жительство.

Время рассмотрения заявления на постоянное проживание в Германии

После того, как вы отправите заявление и документы по адресу Ausländerbehörde , ​​им потребуется около двух-трех недель, чтобы принять решение.

Какие документы мне потребуются для подачи заявления на постоянное проживание?

Когда вы подаете заявление на получение разрешения на постоянное проживание в Германии, вы должны предоставить следующие документы:

    • Ваш паспорт.
    • Заполненная и подписанная форма заявления ( Antrag auf Erteilung der Niederlassungserlaubnis ).
    • Недавняя фотография паспортного размера. 35мм х 45мм и белый фон.
  • Подтверждение немецкой медицинской страховки.
    • Если вы зарегистрированы в рамках обязательного медицинского страхования , предоставьте подтверждающий документ от вашего поставщика медицинских услуг.
    • Если у вас есть частная медицинская страховка , предоставьте страховой полис и доказательство того, что вы уплатили свои взносы.
  • Подтверждение взносов в систему социального страхования.
  • Подтверждение дохода и финансовой стабильности:
    • Выписки из банковского счета, если вы работаете по найму
    • Налоговые декларации, если вы фрилансер или самозанятый.
  • Подтверждение знания немецкого языка. Вам нужен признанный сертификат, показывающий как минимум уровень B1.
  • Если вы работаете: Трудовой договор, а также:
    • Выписка о заработной плате за последние шесть месяцев.
    • Справка с места работы, выданная вашим работодателем в течение последних 14 дней.
    • Свидетельство Немецкого учреждения пенсионного страхования.
  • Если вы фрилансер или самозанятый: Ваш полный аудиторский отчет и последняя налоговая оценка.Аудит должен проводиться профессионалом, например налоговым консультантом, налоговым агентом или аудитором.
  • Уведомление о праве на получение пенсии (если вы пенсионер).
  • Доказательство вашего основного места жительства в Германии. Сюда входят:
    • Свидетельство о регистрации адреса ( Meldebestätigung ).
    • Договор аренды или аренды от вашего арендодателя.
  • Документ, подтверждающий наличие немецкого высшего образования или профессионального сертификата (если применимо).
  • Ваше свидетельство о браке (если вы состоите в браке с гражданином Германии).
  • Ваша профессиональная лицензия (если вы считаетесь высококвалифицированным работником).

Примечание: Ausländerbehörde может попросить вас предоставить дополнительные документы, связанные с вашей конкретной ситуацией. Если вам требуется дополнительная юридическая помощь в получении таких документов или по любой другой причине в процессе подачи заявления, обязательно проконсультируйтесь с надежным экспертом по иммиграционному праву.

Сколько стоит вид на жительство в Германии?

Стоимость вашего постоянного вида на жительство зависит от типа вашего разрешения:

  • Если вы квалифицированный рабочий, плата составляет 113 евро.
  • Если вы фрилансер или работаете не по найму, плата составляет 124 евро.
  • Если вы высококвалифицированный специалист, плата составляет 147 евро.
  • Если вы гражданин Турции, сбор составляет 28,80 евро.

Могу ли я работать в ЕС с постоянным местом жительства в Германии?

Нет, вы не можете работать в других странах Европейского Союза, если вы являетесь постоянным жителем Германии.Если вы найдете работу в другой стране, вам придется подать заявление на получение соответствующего вида на жительство и разрешения на работу в этой стране, а это означает, что вам придется отказаться от своего вида на жительство в Германии.

Могут ли иностранные студенты в Германии получить вид на жительство?

Нет, вы не можете подать заявление на получение статуса постоянного жителя Германии, если у вас есть студенческая виза. Время, которое вы проводите в Германии в качестве иностранного студента, не засчитывается в «время проживания» для постоянного проживания.

Однако со степенью немецкого учебного заведения у вас есть преимущество. После окончания учебы вы можете подать заявление на получение визы для поиска работы, а если вы получите подходящее предложение о работе (и получите вид на жительство квалифицированного работника в Германии), вы можете подать заявление на постоянное проживание всего через два года.

Напротив, квалифицированным работникам с негерманским образованием придется ждать четыре года, прежде чем они подадут заявление на постоянное проживание.

Потеряю ли я постоянный вид на жительство, если уеду из Германии?

Вы не теряете статус постоянного проживания, если покидаете Германию для краткосрочных поездок за границу, например, в отпуск или с визитом на родину.Однако, если вы пробудете за пределами Германии более шести месяцев, то да, ваш постоянный вид на жительство будет утерян.

Через какое время после заселения я могу стать гражданином Германии?

Вы можете подать заявление на получение немецкого гражданства после восьми лет проживания, при условии, что в течение этого времени вы постоянно жили в Германии и отвечаете всем остальным требованиям. Если вам требуется дополнительная юридическая консультация, связанная с получением немецкого гражданства, мы можем порекомендовать услуги юристов по немецкому гражданству в Schlun & Elseven Rechtsanwälte.

Натурализованное немецкое гражданство дает вам те же права, что и рожденные немецкие граждане, включая право на передвижение. Если вы получаете немецкое гражданство, вы можете автоматически передать его своим будущим детям.

При каких обстоятельствах ваше постоянное место жительства в Германии аннулируется?

Вы можете потерять статус постоянного жителя, если:

  • При подаче заявления вы предоставили ложную информацию или документы.
  • Вы считаетесь серьезной угрозой общественной безопасности или общественному порядку.
  • Вы находитесь за пределами Германии более 6 месяцев подряд.
  • Вы получили долгосрочный вид на жительство в другой стране ЕС.

Иммиграционная служба Германии сообщит вам, почему они отклонили ваше заявление или отозвали ваше разрешение.

Разрешение на долгосрочное проживание в ЕС

Разрешение на долгосрочное проживание в ЕС по сути такое же разрешение, как и разрешение на поселение в Германии, и на него распространяются те же условия и льготы.Вы подаете заявление по адресу Ausländerbehörde , ​​и это позволит вам проживать в Германии в течение неопределенного периода времени, менять работу, открывать бизнес, брать кредит, получать помощь для студентов и те же преимущества, что и разрешение на поселение. .

Однако, несмотря на то, что следует из названия, , а не автоматически предоставляет вам статус постоянного проживания в другой стране Европейского Союза. Чтобы работать и жить в другой стране ЕС, вы должны подать заявление на получение вида на жительство там, при условии, что вы соответствуете требованиям этой страны.

Одним из преимуществ долгосрочного вида на жительство ЕС, которое отличается от немецкого вида на жительство, является то, что он позволяет вам оставаться за пределами ЕС до 12 месяцев без потери вида на жительство. Имея только вид на жительство в Германии, вы можете находиться за пределами Германии только в течение шести месяцев.

Куда я могу путешествовать с постоянным местом жительства в Германии?

Если у вас есть постоянный вид на жительство в Германии, вы можете посетить все страны, входящие в Шенгенскую зону, а также следующие страны, не входящие в Шенгенскую зону, без оформления отдельной визы:

  • Албания
  • Босния и Герцеговина
  • Болгария
  • Хорватия
  • Cyprus
  • Cyprus
  • Georgia
  • Kosovo
  • Mexico
  • Montenegro
  • North Macedonia
  • Romania
  • Турция (до тех пор, пока вы получаете Evisa)

VISA, чтобы покинуть Россию, когда у вас есть Temp.Резиденция РВП

Виза на временное пребывание, или иначе виза РВП, выдается иностранным гражданам визовых стран, после получения РВП, по месту регистрации.

Стоимость получения визы РВП

После получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин должен получить визу для выезда из России. Виза временного пребывания является многократной и выдается на срок действия разрешения на временное проживание — на 3 года.

Есть страны исключения, гражданам которых после получения РВП виза не требуется.Благодаря межправительственным соглашениям с некоторыми странами. На двустороннем уровне подписано соглашение об исключении процесса получения визы для временных резидентов.

К таким странам относятся шесть балканских стран: Сербия, Хорватия, Черногория, Босния и Герцеговина и Македония.

 

Три страны Шенгена: Германия, Италия, Польша

С недавнего времени виза РВП больше не нужна для граждан Турции.Ситуация с этой страной несколько раз менялась за последние 3 года и теперь им снова отменили визу РВП.

Получение визы на временное проживание

Виза временного пребывания (виза РВП) оформляется в миграционной службе в течение 21 дня после получения РВП. Вам нужно будет предоставить копии документов и заполнить заявления на получение визы временного резидента.

 

Форма заявления на визу RVP

Вы можете скачать эту форму на нашем сайте.

Анкета на получение визы РВП (скачать)


Варианты получения визы RVP.

На практике существует два варианта получения временной визы.

В случае оформления РВП в стране проживания, через консульский отдел Посольства РФ после принятия решения иностранный гражданин получает однократную визу в Российскую Федерацию, которая по прибытии в Россию заменяется на многократную РВП виза.
Если РВП получен в России, виза РВП оформляется по месту регистрации.
Дополнительная информация для тех, кто получает РВП в общем порядке

 

Если вы гражданин страны визового въезда и только что получили РВП, вы можете записаться на прием к нашему юристу в нашем офисе. Мы готовим все документы для подачи на визу РВП, и вы получите ее в кратчайшие сроки. Всегда готовы помочь вам. Позвоните нам по телефону +7 495 9723011 или напишите нам Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Я нахожусь в отношениях на расстоянии с человеком из страны, в отношении которой действует запрет на въезд из-за коронавируса. Может ли мой партнер поехать в Нидерланды? | Коронавирус COVID-19

Люди, прошедшие полную вакцинацию, могут быть освобождены от запрета на въезд в ЕС. Всегда требуется отрицательный результат теста.

Условия временного соглашения для партнеров в отношениях на расстоянии

Условия временного соглашения для партнеров в отношениях на расстоянии:

  • Вы являетесь гражданином Нидерландов или гражданином страны, входящей в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ) или Швейцарии.Или вы являетесь гражданином Великобритании и имеете документ о проживании, который показывает, что ваши права на проживание подпадают под действие соглашения о выходе из Brexit. Ваш партнер должен иметь возможность представить копию этого документа о проживании в качестве доказательства вашего проживания: Соглашение об отзыве документа о постоянном проживании 18 (1) или Соглашение об отзыве документа о проживании 18 (1). (только на голландском языке)
  • Вы живете в Нидерландах и находитесь в Нидерландах в то время, когда ваш партнер желает поехать в Нидерланды.
  • Вы и ваш партнер состоите в отношениях не менее 3 месяцев.Вы видели друг друга в ваших отношениях по крайней мере дважды лично. Например, во время пребывания в доме или отеле. Или один раз на срок не менее 4 недель. У вас есть доказательства этого, такие как авиабилеты и бронирование отелей.
  • Перед поездкой в ​​Нидерланды ваш партнер должен приобрести обратный билет. Это также относится к любым детям до 18 лет, путешествующим с вашим партнером.
  • Вы оба должны подписать форму «Декларация о взаимоотношениях для освобождения от запрета на въезд в связи с COVID-19».В этой форме вы должны указать, когда начались ваши отношения. Вы также должны приложить доказательства ваших отношений и времени, проведенного вместе. Вы сами решаете, какие доказательства отправлять. Например:
    • авиабилеты
    • ранее использованные визы
    • копий паспортных штампов
    • платежные реквизиты, показывающие, что вы где-то проводили время вместе (например, при бронировании номеров в отеле)
    • заявления третьих лиц о том, что вы состоите в отношениях (например, заявление родителей или друзей)
    • фотографий.
  • Заранее узнайте, какой тип результатов теста должен показать ваш партнер перед отъездом в Нидерланды и нужно ли ему самоизолироваться на 10 дней по прибытии в Нидерланды.

Обратите внимание: это соглашение применяется только в том случае, если вы являетесь гражданином Нидерландов, Швейцарии или страны, входящей в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ). Вы также должны быть зарегистрированы как проживающие в Нидерландах на момент подачи заявления и когда ваш партнер въезжает в Нидерланды.

Если вашему партнеру требуется виза в Нидерланды, он должен соответствовать основным условиям для краткосрочной визы

Граждане третьих стран с видом на жительство в Нидерландах или партнеры, которые оба являются гражданами третьих стран, не могут использовать эту специальную договоренность, если только партнер в Нидерландах не является гражданином Великобритании, подпадающим под действие соглашения о выходе из Brexit.

Представление документов по прибытии в Нидерланды

На пограничном контроле ваш партнер должен предъявить Королевской голландской военной и пограничной полиции или полиции морского порта следующее:

Офицеры пограничного контроля будут использовать эти документы, чтобы определить, соответствует ли ваш партнер всем условиям. У вашего партнера также должен быть действительный проездной документ (ссылка на голландском языке) и, при необходимости, виза (см. ниже).

Вашему партнеру рекомендуется ехать в Нидерланды напрямую, самолетом или другим видом транспорта, а не через другие страны ЕС или страны Шенгенского соглашения. Путешествие через эти страны может означать, что ваш партнер не сможет продолжить свое путешествие в Нидерланды на основании договоренности о партнерах в отношениях на расстоянии.

Краткосрочная виза (до 90 дней)

Вашему партнеру может понадобиться краткосрочная виза для пребывания в Нидерландах на срок до 90 дней.Это зависит от национальности вашего партнера.

При подаче заявления на эту визу власти проверят, соответствует ли ваш партнер условиям для договоренности о партнерах в отношениях на расстоянии. Для этого вам необходимо предоставить заполненную форму «Декларация об освобождении от запрета на въезд в связи с COVID-19» и подтверждение ваших отношений.

Вопросы и консультации по договоренности для партнеров в отношениях на расстоянии

Требуется виза

Если вашему партнеру нужна краткосрочная виза и у вас есть вопросы о визе и условиях для партнеров в отношениях на расстоянии, обратитесь в контактный центр Министерства иностранных дел.

Виза не требуется

Если вашему партнеру не нужна краткосрочная виза, и вы хотели бы проконсультироваться по поводу вашего заявления на организацию отношений с партнерами на расстоянии, обратитесь в Службу иммиграции и натурализации (IND) до поездки вашего партнера. Вы должны отправить заполненную форму «Декларация об отношениях для освобождения от запрета на въезд в связи с COVID-19» и подтверждение ваших отношений по адресу [email protected] с «Рекомендациями по организации отношений на расстоянии в связи с COVID-19» в строке темы.

IND сообщит вам, соответствует ли ваш партнер всем условиям соглашения. Ваш партнер должен принести с собой копию этой информации вместе с формой «Декларация об отношениях для освобождения от запрета на въезд в связи с COVID-19» и подтверждением отношений. Ваш партнер может показать их авиакомпании или Королевской голландской военной и пограничной полиции.

Королевская военная и пограничная полиция Нидерландов и полиция морского порта имеют право отказать вашему партнеру во въезде, если для этого есть веская причина.

Самоизоляция

Вашему партнеру и любым детям, путешествующим с ним, настоятельно рекомендуется самостоятельно пройти 10-дневный карантин по прибытии в Нидерланды, даже если у них нет симптомов, которые могут быть вызваны коронавирусом.

Более 90 дней в Нидерландах

Если ваш партнер хочет остаться в Нидерландах на срок более 90 дней, он должен обратиться в Службу иммиграции и натурализации (IND) за разрешением на проживание (а часто также разрешением на временное пребывание (MVV)).

Конфликт между Украиной и Россией и связанные с ним санкции: 7 насущных вопросов, которые задают работодатели

С тех пор, как мы в последний раз писали на эту тему, война в Украине продолжается, и западные страны продолжают наращивать санкции против России. В свете этой разворачивающейся ситуации работодатели с рабочей силой в Украине и России подняли много вопросов по трудовому законодательству, некоторые из них беспрецедентны. Мы ответим на семь из этих основных вопросов ниже:   

  • Вопрос 1: В свете санкций, как мы платим нашим работникам в России?

На этот вопрос нет простого ответа.Многосторонняя сеть санкций, введенных некоторыми, в основном западными, странами, в сочетании с собственными ответными санкциями российского правительства, 1 , сильно ограничила трансграничные платежи физическим или юридическим лицам в России и от них.

Начнем с того, что любой платеж в Россию или из России (даже если он сделан неограниченным физическим или юридическим лицам), вероятно, нарушает санкции, введенные той или иной страной. Таким образом, любой работодатель, пытающийся произвести такие платежи, должен проконсультироваться с консультантом, специализирующимся на торговых санкциях, чтобы определить наличие платежей, соответствующих санкциям, если таковые имеются.

Действительно, некоторые страны уточнили, что даже нетрадиционные способы оплаты, такие как криптовалюта, будут считаться незаконным обходом санкций. Например, Министерство финансов США 2 , а также Агентство финансовых услуг Японии 3 недавно подчеркнули, что платежи в криптовалюте подпадают под действие правил санкций их соответствующих стран.

  • Вопрос 2: Что делать, если мы не можем платить нашим работникам в России?

Учитывая вышеперечисленные серьезные трудности с оплатой труда работников в России, работодатели сталкиваются с непростым выбором: отправить их в отпуск, уволить или закрыть производство?

Если рабочие являются независимыми подрядчиками, язык соглашения независимого подрядчика будет контролировать ситуацию. Большинство стандартных соглашений включают пункты о форс-мажоре , ​​но их применимость будет зависеть от конкретного языка договора. Полезность этих оговорок сомнительна, учитывая, что большинство российских судов отказались бы квалифицировать текущие события в Украине как «войну» и не могут оправдывать исполнение на основании форс-мажорных обстоятельств . Большинство таких соглашений допускают одностороннее расторжение после 30-дневного письменного уведомления, что является более приемлемым вариантом.

Если работники являются наемными работниками, то ситуация намного сложнее, так как российское законодательство существенно ограничивает возможности работодателей принимать неблагоприятные меры в отношении работников в России.Действительно, если работодатель не платит работникам вовремя, он несет ответственность за ежедневные проценты по любой задолженности, и у работников есть возможность прекратить всю работу с правом на продолжение оплаты до тех пор, пока они не получат полную оплату. Отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск не является жизнеспособным решением, поскольку работодатели по-прежнему несут ответственность за две трети регулярной заработной платы своих работников в период неоплачиваемого отпуска.

Любые массовые увольнения или закрытие предприятий также должны быть тщательно продуманы, поскольку российское законодательство налагает значительные обязательства в дополнение к определенным письменным уведомлениям сотрудников и государственных органов.Например, увольнение определенных категорий сотрудников (например, матерей-одиночек) запрещено, и установлены определенные суммы выходных пособий в зависимости от продолжительности времени, необходимого сотрудникам для трудоустройства на другую работу. Правовые последствия несоблюдения этих процедур варьируются от административных штрафов (начиная примерно с 50 долларов США) до потенциальной личной гражданской и даже уголовной ответственности для управленческих сотрудников, находящихся в России, особенно тех, кто отвечает за принятие решений, связанных с оплатой труда.

Кроме того, российские власти могут рассматривать массовое увольнение или закрытие предприятий как «преднамеренное банкротство», что в России является преступлением. Или, как недавно пригрозило правительство, такие меры могут поставить активы частных компаний под «внешнее управление», что некоторые считают эвфемистическим выражением национализации. 4

Из-за этих ограниченных возможностей в соответствии с российским законодательством некоторые работодатели поощряют, а в некоторых случаях и активно помогают работникам в России покинуть страну и продолжить свою работу удаленно из других стран, что приводит к значительной «утечке мозгов».” 5  Конечно, многие работы не могут выполняться удаленно, и, даже если бы они могли, создавать различные проблемы в соответствии с законодательством страны, в которой работник выполняет свою работу. См. Вопрос 7 ниже.

  • Вопрос 3: Должны ли мы вывозить наших рабочих из России?

Как упоминалось выше, многие компании рассматривают возможность вывоза своих работников из России, в связи с чем возникает вопрос:  должны ли они?

Этот вопрос затрагивает объем «обязанности» работодателей заботиться о своих сотрудниках. В разных юрисдикциях границы этой обязанности определяются по-разному. По российскому законодательству такой обязанности по уходу не существует.

Однако многонациональные работодатели, чья штаб-квартира или основное место деятельности находятся за пределами России, должны учитывать не только действующее в России законодательство, но и закон об «обязанности соблюдать осторожность», разработанный в их собственных юрисдикциях. Действительно, в Соединенном Королевстве, Европейском Союзе, Канаде и Соединенных Штатах суды рассматривали возможность наложения такой обязанности на компанию, причастную к «вредной деятельности» за пределами их домашней юрисдикции. 6  Таким образом, работодатели, находящиеся в таких юрисдикциях, должны подумать, могут ли они быть привлечены к суду в этих юрисдикциях за нарушение «обязанности заботиться» о своих работниках в России.

Такой анализ «обязанности соблюдать осторожность» может быть особенно оправдан в случае, если российские власти начнут преследовать работников западных компаний в России, приписывая этим работникам публично выраженные политические взгляды этих компаний. Действительно, этот сценарий стал более правдоподобным после недавнего принятия российским правительством закона, ограничивающего новости и свободу слова и наказывающего любого, кто распространяет «ложную информацию» о войне, лишением свободы на срок до 15 лет. 7   Хотя этот закон, по-видимому, напрямую угрожает медиа-компаниям, другие западные компании, особенно те, которые сделали публичные заявления с критикой действий России в Украине, также должны тщательно взвесить, не могут ли российские власти принять ответные меры против их работников в России, и не будут ли они продолжать работа в компании теперь может считаться «опасной/опасной работой».

Безусловно, этот анализ будет другим для нерусских, «эмигрантских» работников, которых компания направила в Россию по заданию.Для этих работников аргумент в пользу репатриации этих сотрудников является относительно сильным, и часто такие назначения включают варианты репатриации, расходы на которые несет компания. С другой стороны, удаление местных, русских рабочих представляет собой гораздо более острую проблему.

Обратите внимание, что если работодатели переводят кого-либо из своих работников в России (иностранных или местных) в любую другую страну с целью продолжения их работы удаленно из нового места, это создает множество юридических проблем (см. Вопрос 7 ниже). .

  • Вопрос 4: Должны ли мы вывозить наших работников из Украины?

Этот вопрос также затрагивает сферу ответственности работодателя по отношению к своим работникам. В Украине очевидна угроза здоровью и безопасности работников в случае продолжения «обычного ведения бизнеса» на рабочем месте. Таким образом, обязанность работодателя обеспечивать здоровье и безопасность своих работников во время работы в сочетании с текущей опасной ситуацией указывает на то, что украинским работникам следует предоставить возможность искать убежища и как можно быстрее перемещаться в безопасное место.Работодатели должны обратить внимание на рекомендации украинского правительства по реализации чрезвычайных мер для обеспечения безопасности этих работников. Большинство украинских офисов, расположенных в зоне конфликта, в которую сейчас входит столица Киев, в настоящее время закрыты, а способность сотрудников выполнять какую-либо работу вызывает сомнения.

Столкнувшись с тем, что украинские работники не могут работать, работодателям рекомендуется действовать в таких ситуациях деликатно и чутко. При рассмотрении своих вариантов работодатели должны будут изучить свои трудовые договоры и политику с учетом украинского законодательства и складывающейся ситуации на местах.

Многие компании также активно помогают работникам переехать в безопасное место за пределы Украины, включая, например, предоставление им информации о вариантах пересечения границы и подачи заявления на убежище или статус беженца в других странах, таких как Польша, Канада и США. Состояния. Такая деятельность вполне может выходить за рамки любой «обязанности соблюдать осторожность», налагаемой на эти компании в соответствии с любым законом. При этом работодатели должны сообщать работникам, что они действуют исключительно из гуманитарных соображений и выходят за рамки отношений между работодателем и работником.Такое сообщение может помочь смягчить любые деликты или другие претензии к работодателю со стороны работника, который, следуя указаниям работодателя, получил травму. Кроме того, работодатели должны проявлять осторожность, чтобы не помогать работникам покидать Украину в нарушение недавнего приказа о призыве на военную службу, запрещающего покидать страну мужчинам в возрасте от 18 до 60 лет.

  • Вопрос 5: Куда могут пойти украинские рабочие?

Для тех украинских рабочих, которые могут покинуть страну, многие страны ввели чрезвычайные меры по предоставлению им временного защищенного статуса и связанных с ним льгот, включая разрешение на работу.

ЕС : Еще до войны владельцам украинских паспортов разрешалось въезжать в страны-члены ЕС на 90 дней без визы. С 4 марта 2022 года ЕС разрешил государствам-членам приостановить обычные правила въезда и разрешить временное проживание по гуманитарным соображениям на срок до 3 лет 8  для: (1) граждан Украины, а также членов их семей, перемещенных конфликт; и (2) неукраинские граждане третьих стран и лица без гражданства, которые могут доказать, что они проживали в Украине на законных основаниях на основании действующего постоянного вида на жительство и которые не могут безопасно вернуться в страну своего происхождения.

Различные государства-члены находятся на разных стадиях включения этого пособия в местное законодательство, а это означает, что украинцы будут получать разные льготы по предоставлению убежища в разных странах. Например, Словакия предоставит временный вид на жительство с бесплатным медицинским обслуживанием и разрешением на работу. В Германии, хотя временное проживание предоставляется, по крайней мере, на данный момент, разрешение на работу не может быть получено сразу.

Великобритания : Великобритания ослабила некоторые обычные визовые процедуры для граждан Украины и внедрила «Семейную схему Украины», в соответствии с которой украинцам, чьи семьи уже обосновались в Великобритании, предоставляется особый путь к проживанию.Для тех, у кого нет семьи в Великобритании, схема допускает местных «спонсоров», таких как «сообщества, частные спонсоры или местные органы власти». Тем, кто прибывает по этим схемам, будет предоставлено право жить, работать и пользоваться общественными услугами в Великобритании на срок до трех лет.

Канада : «Разрешение на поездку в чрезвычайных ситуациях между Канадой и Украиной», которое, как ожидается, откроется в конце этого месяца, позволит временно въехать в Канаду неограниченному количеству украинцев. Это разрешение ослабит многие обычные визовые требования и может позволить заявителям продлить свое пребывание как минимум на два года, в течение которых они могут работать, посещать школу и получать социальную и медицинскую помощь.Правительство Канады также разрабатывает специальный способ воссоединения семьи для постоянного проживания, с помощью которого граждане и постоянные жители Канады могут подать заявку на спонсирование соответствующих членов семьи, которые являются украинцами. Кроме того, временно откладывается решение о высылке уже находящихся в Канаде украинцев.

Соединенные Штаты : Соединенные Штаты не зашли так далеко, как эти другие страны, в предоставлении въезда и льгот украинцам. Однако он определил Украину как страну, имеющую право на временный защищенный статус (TPS).В соответствии с этим назначением украинцам без надлежащих документов, которые уже находились в США на 1 марта 2022 года или ранее, будет предоставлено временное освобождение от процедур высылки на 18 месяцев, в течение которых они могут оставаться и работать в Соединенных Штатах. Состояния. Тем не менее, TPS не распространяется на украинцев, которые прибывают в Соединенные Штаты после 1 марта 2022 года. В отношении этих лиц правительство США оказывает давление с целью предоставить украинцам разрешение на въезд в Соединенные Штаты, а по прибытии и проверке , выдать им гуманитарное условно-досрочное освобождение, которое позволяет тем, кто сталкивается с неотложными гуманитарными потребностями, въезжать и оставаться в Соединенных Штатах без визы.

  • Вопрос 6: Куда могут пойти российские рабочие?

В отличие от многих новых гуманитарных путей эмиграции, доступных для украинцев, для россиян таких новых путей пока нет. Таким образом, россиянам придется полагаться на традиционные пути эмиграции, включая, например, туристические визы, при бегстве в другие страны, 9  и затем обращаться за убежищем, если они имеют на это право. Например, россияне, которых российское правительство преследовало за участие в политических акциях протеста против войны, могут иметь аргументы в пользу предоставления убежища в некоторых странах.

  • Вопрос 7: Когда наши работники уедут из Украины/России, должны ли они выполнять для нас удаленную работу?  

Когда украинские или российские работники переезжают в третьи страны (с помощью или без помощи своего работодателя), многие работодатели могут внезапно оказаться с работниками в странах, где они ранее не находились. Таким образом, если эти работники будут работать удаленно, работодатели должны учитывать последствия необходимости соблюдать законы этих третьих стран.Например, эти работники теперь будут защищены законами о занятости этих третьих стран, что приведет к появлению определенных новых установленных законом льгот. Более того, если эти работники будут выполнять удаленную работу из этих третьих стран, может быть установлено, что работодатель в настоящее время создал «постоянное представительство» в этих странах для целей корпоративного налогообложения.

Для работников, которые в конечном итоге находятся в третьей стране, где работодатель не имеет присутствия, включая, например, филиал или дочернюю компанию, работодатель может рассмотреть вопрос о том, чтобы местная организация наняла работников или прикомандировала их к временное местное образование.В любом случае работодатель должен помнить о местном трудовом законодательстве третьей страны.

Даже если работники ранее считались независимыми подрядчиками, риски неправильной классификации в третьих странах могут быть намного выше, чем в соответствии с местным законодательством стран проживания рабочих. Например, в то время как некоторые работники гиг-экономики должным образом классифицировались как независимые подрядчики во время работы в Украине, они больше не могут считаться независимыми подрядчиками в Великобритании. 10

Таким образом, работодатели должны тщательно изучить законы третьих стран, прежде чем переселяемые украинцы или русские будут работать на них, находясь в этих третьих странах, и получить юридическую консультацию до начала любой работы.

Эта компания оказалась НЕ заслуживающей доверия. Наш опыт сотрудничества с «Золотым руном» и его генеральным директором Мананой закончился материальными потерями. ISCTRAVEL рекомендует избегать сотрудничества с этой безответственной компанией. Золотое руно ( ).Любые соответствующие вопросы следует направлять по адресу [email protected] — . , , , . ISCtravel . [email protected] — Временное и постоянное проживание, Как получить разрешение на работу и постоянное проживание в России

Спасибо большое. Все хорошо принимается. Еще раз спасибо за очень профессиональный подход к делу. Это ценится!

Большое спасибо за эффективное обслуживание. Сегодня вы мне прислали, наша визовая поддержка на высоте, обязательно вас порекомендую!

Большое спасибо.Очень профессиональный. Я обязательно порекомендую ваше агентство всем своим друзьям (в Великобритании:-)

Спасибо, мы прошли через визовый сервис! Ваше объяснение великолепно!!

Я должен поблагодарить вашу компанию за оперативность. Обязательно обращусь к вам в будущем и буду рекомендовать ваши услуги

Патрик Кэрролл, Ирландия Большое спасибо! Я понимаю, почему вашу компанию так высоко рекомендуют! 🙂

МАРЕК СКОЛИМОВСКИЙ: Я очень впечатлен вашим сервисом.Вы такой профессиональный. Особенно Ольга, Эльвира, Дарья. Большое спасибо!!!

Я искренне рад работать с вами. Большое спасибо за ваш фантастический сервис, и я желаю вам всего наилучшего.

Сэм Карло, США Я думаю, что вы, ребята, ВЕЛИКОЛЕПНЫ! Я могу понять, почему другие завидуют вашему сервису.

Поздравляем! Если мне понадобится дополнительная информация, я свяжусь с вами еще раз. Спасибо и с наилучшими пожеланиями

Маттиас Мессмер, Швейцария — Уважаемая Екатерина! Большое спасибо.Я должен сказать, что вы действительно работаете очень эффективно и удобно для потребителя!

ДЖОВАННИ РОМЕРИО, Франция Уважаемая Екатерина! Это… флеш-администрирование! Да здравствует Россия и храни вас Господь! С наилучшими пожеланиями

Я очень ценю то, как вы работаете, ваши ответы очень хорошие и быстрые. Пример того, как должна работать компания!

Маартен Бастиан, Нидерланды В первую очередь я хотел бы поблагодарить вас за вашу помощь.

Сила Гай Уэйд, США. У вас превосходное обслуживание клиентов, и я ценю вашу помощь в получении моей визы.

Джефф — Еще раз спасибо за быстрое обслуживание … намного лучше, чем люди, которые нам помогали … будем рекомендовать вас своим друзьям.

Дайана Оуэн, Великобритания — Фантастика, спасибо! и такой быстрый ответ — очень впечатлен обслуживанием. Спасибо

Шарлотта, США — Спасибо за вашу помощь, я посоветую своему сыну воспользоваться вашими услугами, чтобы получить документы, так что с вами легко работать

Буду рекомендовать ваши услуги друзьям и обязательно воспользуюсь вашими услугами в будущем.

Маурисио Моралес, Мексика — Светлана, Большое спасибо за внимание, я определенно очень доволен вашим сервисом!

Аквилина, Марк: Спасибо за всю помощь, я бы потерялся без вашего сайта.

Элизабет, Великобритания. Ребята, вы молодцы, большое спасибо. Я, конечно, буду использовать вас снова, когда это возможно, и направлять людей к вашим услугам.

Сандра, США — Я очень впечатлен вашей оперативностью и эффективностью.

Миа-Лена, Швеция. Похоже, ваши люди — нужные люди в нужном месте.

Винсент, Великобритания. Спасибо за вашу помощь, я буду рад направить к вам других.

Том, США. Я был впечатлен вашим сервисом, поэтому буду обращаться к вам снова.

Элиза, США Еще раз спасибо. Было очень приятно работать с вашей компанией!

Я ценю помощь и советы, которые вы предоставили по этому вопросу. Приятно видеть, что честное обслуживание клиентов все еще доступно сегодня.

Россия предложит иностранцам визы на постоянное проживание за 130 000 долларов США

Иностранные граждане становятся более привлекательными для жизни и работы в России, поскольку Министерство экономики России планирует ввести схему золотой визы, предлагая иностранцам постоянный вид на жительство в обмен на инвестиции в российскую экономику.Законопроект, подготовленный Министерством экономики, направлен на привлечение иностранных инвесторов путем предоставления прав на жительство для инвестиций.

Владельцы вида на жительство в России имеют те же права, что и граждане России, за исключением полных избирательных прав или призыва на военную службу. Постоянные резиденты облагаются налогом на том же уровне, что и граждане России, что может быть значительно ниже, чем для иностранцев в их родной стране. Текущая ставка налога на доходы физических лиц в России составляет 13%.

Сравнение ставок подоходного налога с физических лиц между Россией, ее соседями и основными торговыми партнерами
Страна Ставка (%)
Россия 13
Эстония 20
Финляндия 0 – 31,25
Норвегия 22
Швеция 22,4
Германия 0-45
Польша 17-32
Латвия 23
Литва 20
Китай 3-45

Владельцы резидентской визы также могут въезжать и выезжать из России без визы, использовать российские безвизовые схемы с другими странами, работать без разрешения на работу, получать доступ к социальным услугам и начинать бизнес и покупать недвижимость с меньшими бюрократическими проволочками.

Есть несколько механизмов получения PR в России:

  • Открыть бизнес в России в качестве индивидуального предпринимателя, вложив в бизнес 10 миллионов рублей (130 000 долларов США) и наняв 10 россиян.
  • Создать компанию в России, вложив в ее капитал не менее 15 миллионов рублей (150 000 долларов США).
  • Создать компанию с иностранным участием в России, инвестировав 50 миллионов рублей. (659 000 долларов США) Эти предприятия должны работать не менее трех лет.
  • Вложить 15 миллионов рублей (150 000 долларов США) в российский бизнес (не обязательно становясь его акционером). Однако компания также должна существовать не менее трех лет, платить не менее 6 млн рублей налогов и иметь штат не менее 25 человек.
  • Владеть российскими государственными облигациями или недвижимостью на сумму 30 миллионов рублей (390 000 долларов США) в течение трех лет до подачи заявления на вид на жительство.
  • Абитуриенты также должны пройти тест на знание русского языка.

Россия все активнее предлагает льготы.К ним относятся инвестиции в российскую Арктику, которые еще больше снижают налоги, разрешают беспошлинный ввоз и даже бесплатные права землепользования. Наша статья Почему инвесторы должны искать возможности в российской Арктике объясняет это. Сочетание российского резидентства с развитием бизнеса в приграничных районах России вблизи Норвегии и Финляндии в Арктике, а также с Эстонией, Латвией, Литвой, Польшей в ЕС или с Китаем и Монголией в Азии вполне может оказаться привлекательным.

Связанное Чтение

 

О нас

Россия Брифинг подготовлен Dezan Shira & Associates.Фирма имеет 28 офисов по всей Евразии, включая Китай, Россию, Индию и страны АСЕАН, помогая иностранным инвесторам в евразийском регионе. Пожалуйста, свяжитесь с Марией Котовой по адресу [email protected], чтобы получить консультацию по инвестициям в Россию или помощь в вопросах изучения рынка, юридических, налоговых и нормативно-правовых актов по всей Азии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.