Куда пойти работать в 30 лет мужчине без опыта: Как найти работу в 30 лет, какие преимущества у соискателей в возрасте 30 лет

Содержание

Кем пойти работать в 30 лет если никуда не берут? — Хабр Q&A

Мне 30 лет, недавно столкнулся с поиском работы, и если честно, уже даже не знаю что делать, решил задать вопрос здесь, в надежде получить полезный совет как быть в моей ситуации.

В общем начну сначала. До 2010 по счастливой случайности мне довелось устроится в ничем непримечательный интернет-магазин, где мне приходилось заниматься всякими-разными мелкими делами по его поддержке, немного статьи поправить по seo, немного тэги прописать, немного настроить adwords, починить какой-нибудь мелкий глюк в коде, заполнить товарами, сделать картинку в фотошопе и т.п. Я этому нигде не учился, чисто делал как умел, кто-то подсказывал, где-то сам узнавал информацию. В общем работа не пыльная, с небольшой оплатой. Так я проработал там 3 года, после чего в связи с новой локацией этой канторы мне пришлось от туда уйти. Работу не искал, решил попробовать работать фрилансером, выбрал направление дизайн сайтов, начинал с нуля, поначалу делал бесплатно и плохо, затем начало получаться, пошли заказы, были постоянные клиенты, закрутилось, понравилось, так и проработал 4 года на удаленке, научился рисовать макеты, лендинги и многостраничники на уровне качества русскоязычного фриланса.

Недавно решил покинуть фриланс, т.к. цены за проэкт стали крайне низкими, конкуренция в этой нише крайне высокая.

Сейчас хожу по собеседованиям (уже как несколько месяцев) в разные компании, везде требований вагон и маленькая тележка, если это дизайн то нужно рисовать не только макеты, но и лого, брендинг, полиграфию, а лучше уметь и верстать, если это seo, то для меня это вообще темный лес, т.к. нужно владеть новыми программами и онлайн-сервисами, покупка ссылок и оптимизация сайтов похоже что уже мало кого интересует, если это работа в подобном интернет-магазине где я работал, то работодателей в основном интересует написание статей, чем бы я не хотел бы заниматься.

В общем, прошу совета, в каком направлении стоит двигаться, чтобы хотя бы где-то зацепиться, куда вообще не стоит совать нос, я уже готов работать за минимальную оплату, лишь бы не сдохнуть с голоду и была какая-нибудь перспектива научится чему-то за ближайшие несколько лет чтобы быть хоть немного востребованным в будущем.

Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине? — Ежедневный женский сетевой журнал

По подсчетам социологов, на работе человек проводит треть жизни. Часто профессию выбирают в юности и продолжают трудиться по специальности много лет.

Однако не всех устраивает такая ситуация, и у многих молодых людей возникает вопрос: кем пойти работать в 30 лет мужчине и стоит ли менять профессию в этом возрасте.

Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине?AlinaPerelom

Почему сменить профессию стоит именно в 30 лет?

О том, чтобы поменять в 35 лет свою профессию, задумываются многие мужчины, достигшие этого возраста. Психологи считают это явление закономерным этапом развития личности человека.

К 30 годам принято подводить промежуточные итоги трудовой деятельности, и не все молодые люди довольны специальностью, по которой они работают. Причин к перемене рода деятельности может быть несколько.

Возможно, она была выбрана в юности под влиянием родителей или друзей. Может быть, молодого человека не устраивают условия труда или отношения в коллективе. Нередко в этом возрасте возникают новые увлечения, которые требуют смены деятельности. Возможно, мужчина хочет добиться каких-то новых высот, испытать себя на другом поприще.

Если появилась одна или несколько таких причин, психологи советуют попробовать выбрать иную профессию и реализовать в ней уже накопленный жизненный опыт.

В 30 лет еще не поздно получить другое образование, в том числе и высшее. В этом возрасте не страшно совершить и более кардинальные изменения, например, переехать в другой город, чтобы устроиться на новую работу.

Работодатели благосклонно относятся к соискателям этого возраста, поскольку оценивают и приобретенные навыки, и тот потенциал, который молодой человек сможет реализовать на новом месте работы. Нередко руководители готовы предложить должность даже претендентам без необходимого образования, если уверены, что они смогут быстро приобрести нужные навыки при непосредственной практической деятельности.

Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине?AlinaPerelom

Нужно ли менять профессию?

При обдумывании вопроса, какую выбрать специальность, важно не торопиться, взвесить все за и против.

Важно внимательно изучить рынок труда — востребована ли эта профессия в регионе проживания или придется переехать в другую местность.

Необходимо оценить уже имеющиеся знания, навыки, умения — насколько они пригодятся на новой работе.

Желательно изучить собственные желания и соотнести их с тем, насколько другая профессия будет способствовать их осуществлению.

Если у молодого мужчины уже есть семья, важно учитывать и мнение супруги — насколько она готова к таким кардинальным переменам в жизни мужа.

Необходимо оценить, насколько другая должность финансово более выгодна, будет ли возможность расти по карьерной лестнице.

Если есть сомнения, но фирма, в которой хочется работать, уже есть на примете, желательно познакомиться с кем-то из ее сотрудников, собрать информацию об условиях труда, социальных гарантиях, взаимоотношениях в коллективе.

Только после такой большой проделанной работы можно принимать окончательное решение — менять профессию или нет.

Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине?AlinaPerelom

Как сменить профессию после 30 с минимальными потерями для себя?

Если молодой человек задумался о том, как сменить профессию в 30 лет, ему не следует сразу увольняться с предыдущего места. Психологи советуют — если уже выбрана новая специальность, можно попробовать реализовать себя в ней в свободное от основной работы время. Можно осваивать азы новой профессии в выходные или взять отпуск.

Так можно уберечь себя от разочарования, не потеряв при этом главный источник доходов. Получив необходимые знания и навыки и твердо решив сменить специальность, можно подавать заявление об увольнении.

Важно при смене деятельности правильно рассчитать свои финансовые возможности. Нужно быть готовым к тому, что уровень доходов может в первое время снизиться — такую возможность исключать никогда нельзя. Поэтому необходимо заранее позаботиться о том, чтобы накопить некоторую сумму, достаточную для того, чтобы обеспечить привычный уровень качества жизни на ближайшие несколько месяцев. Особенно важен этот фактор, если у молодого человека есть семья и дети или кредитные обязательства перед финансовыми организациями.

Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине?AlinaPerelom

Куда пойти работать?

В случае если принято твердое решение о смене профессии, необходимо приступать к планомерному поиску новой работы.

Психологи советуют начать с обращения в центр занятости населения. Специалисты биржи подберут подходящие вакансии, подскажут адреса фирм и организаций, куда можно обратиться для трудоустройства.

Если у молодого человека есть навыки компьютерной грамотности, он достаточно быстро может найти работу в сфере IT-технологий. Такие специалисты требуются практически на всех предприятиях как частных, так и государственных. Причем работодатель может предложить должность даже мужчине без образования, если он трудолюбив, креативен, готов обучаться непосредственно на рабочем месте или пройти краткосрочные курсы. Зарплата у специалистов этой отрасли стабильно высокая, кроме того, имеется возможность карьерного роста.

Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине?AlinaPerelom

Строительство — быстро развивающаяся индустрия, поэтому в ней всегда требуются опытные плотники, столяры, сантехники, электрики. Если у молодого человека есть склонности к таким профессиям, он может устроиться на работу, даже не имея опыта. Навыки быстро нарабатываются в практической деятельности, а услуги хорошего строителя оплачиваются достаточно высоко. Впоследствии, сформировав бригаду из мастеров различного профиля, можно начать собственный строительный бизнес.

Не менее востребованы услуги автомехаников. За несколько месяцев в хорошем автосервисе можно приобрести необходимые профессиональные знания, которые позволят получать высокую заработную плату.

Все больше молодых мужчин предпочитают работать в сфере торговли. Менеджеры в салонах связи, гипермаркетах, на оптовых базах, торговые представители различных фирм сейчас востребованы на рынке труда и получают не только фиксированную зарплату, но и дивиденды от активной деятельности. В этой отрасли также существует возможность карьерного роста, в том числе и стать торгпредом за рубежом.

Молодым мужчинам с гуманитарным (филологическим, лингвистическим, психологическим) образованием можно найти работу в различных образовательных центрах для взрослых, консалтинговых фирмах, учреждениях детского дополнительного образования. Соискатель должен обладать не только профессиональными навыками, но и уметь общаться и работать с людьми разного возраста и социального положения.

Как начать карьеру после 35

3. «Продавайте» свой опыт. Миллениалов часто упрекают в инфантильности и завышенной самооценке. А у тех, кто набирался опыта в бурные 1990-е, есть простой, но важный козырь: они — взрослые. И при этом хорошо выглядят, смотрят примерно те же сериалы и пользуются теми же гаджетами. Но — с умом. Создатели википроекта для управленцев E-xecutive.ru, например, выделяют такие плюсы зрелого Generation X: готовность к изменениям и возможность выбора, глобальная информированность и техническая грамотность, стремление учиться и неформальность взглядов, прагматизм, эмансипированность и надежда только на себя. Поэтому считайте возраст не вашим изъяном, а наоборот, преимуществом. Тем более что в ряд востребованных сегодня отраслей — коучи, психологи, рекрутеры, брокеры — сознательно ищут взрослых кандидатов. «Даже в продажах, где самое главное — это слушать и слышать клиента, жизненный опыт становится очень весомым преимуществом», — добавляет Баранова.

4. Не пренебрегайте соцсетями. Стремитесь реализоваться в сфере PR, маркетинге, медиа, коммуникациях или продвигаете собственное дело? Наличие аккаунтов в Facebook, LinkedIn, Instagram — это уже давно must. Претендуете на вакансии в бэк-офисе — бухгалтер, юрист, финансист и т. п.? Тут соцсети не так принципиальны. Но имейте в виду, что рекрутеры в поисках персонала сегодня в любом случае часто просматривают аккаунты кандидатов. Что отталкивает: радикальная политическая позиция, любые агрессивные высказывания, а также слабость к сплетням. Поэтому имеет смысл отслеживать контент ваших страничек — особенно если вы в поиске работы.

5. Будьте настоящей. Как утверждают эксперты, в представителях категории «20 плюс», помимо прочего, привлекает искренность. «Опытный человек, который уже с десяток раз проходил собеседования, зачастую знает „правильные“ ответы и говорит именно то, что от него хотят услышать, — объясняет Ирина Баранова. — А молодой скорее всего не будет себя ломать: он хочет найти то, что будет по-настоящему приносить ему удовольствие. Это вообще главное, что подкупает в любом кандидате, — жизненная энергия, которую он вкладывает в свое дело, желание предлагать новое, менять то, что не нравится, и двигаться вперед. Даже если вам не хватает каких-то профессиональных качеств или вы не укладываетесь в возрастную „вилку“, страсть подкупает любого работодателя».

Кем выгодно работать в Петербурге: советы приезжим

Доброго времени суток, сегодня поговорим про работу в Петербурге. Поскольку это второй по размерам и промышленному потенциалу город федерального значения в России, к нему приковано внимание всего Северо-Запада.

Я составил перечень наиболее выгодных мест для заработка в Питере, куда лучше всего устраиваться приезжим.

Выгодные места, где можно устроиться на работу в Петербурге

1) Заводы. Так как Питер в последние годы динамично развивался, создавались автомобильный и фармацевтический кластеры, то вы можете пойти сразу на один из автомобильных заводов или фармацевтических предприятий. Важное замечание: на многие современные предприятия берут без опыта — обучение и стажировка происходят прямо на заводе. В итоге вам даже могут предоставить общежитие за счет компании.

Вот наиболее популярные места для трудоустройства в иностранной автомобильной промышленности:

  • Hyundai-KIA
  • Toyota
  • Nissan
  • General Motors
  • Scania (автобусы)
  • Magna (завод автокомпонентов)
  • Форд во Всеволожске

По поводу последнего завода летом 2019 года произошли перемены — собственник Форд решил закрыть совместное предприятие с Соллерс под Всеволожском и пока там все уволенные.

Но есть слухи, что заводом интересуется южнокорейский Hyundai. Либо его купит китайский автопроизводитель и снова будет набор рабочих. Также в СМИ постоянно пишут, что закрытый General Motors может вернуться.

Также Петербург — это крупнейший порт и судостроительных предприятий здесь очень много. Таможня Санкт-Петербурга – это ворота для миллионов тонн всех китайских товаров в глубь России, в частности отсюда все товары идут в Москву. Судите сами о тех объемах товарооборота, что здесь имеется. Всем мореманам здесь раздолье. Тот же нефтеналивной терминал в Усть-Луге, через который качают до 30% нефти на экспорт.

Наиболее известные и крупные пищевые предприятия, где неплохо платят:

  • Балтика
  • Петмол
  • Самсон
  • Кока-Кола
  • Ригли

2) Металлургия. Если вы занимаетесь металлом/ломом, например, работали на приемке или переработке вторичного черного или цветного мета, знайте, что Питер — это золотое дно. Здесь крупнейшая точка сортировки и отправки на экспорт черного лома и цветмета, через всё тот же порт.

3) Работа в МЕТРО. В отличие от многих других российских городов, вроде Воронежа, Краснодара, Ростова, Петербург имеет довольно крупный метрополитен, поэтому здесь всегда можно утроиться туда. Курсы машинистов и помощников проводятся круглый год, местные на эту работу не идут, поэтому приезжим стоит этим воспользоваться. Для метро нужно отличное здоровье и неплохая выдержка, зарплата хорошая, знакомый работал 3 года и остался доволен.

4) Работа в Такси. Самая выгодная сфера для активных и энергичных людей. Особенно для приезжих. Тот же Яндекс.Такси на каждом углу. Знать город особо не надо — поставил программу и по навигатору ездишь. Часто в такси можно увидеть девушек-водителей, а не только мужчин.

5) Сфера IT. Не забываем, что Питер — это родина ВКонтакте и других крупнейших интернет ресурсов Рунета.

Всем известный Павел Дуров родом именно отсюда. Из Петербурга вышло великое множество успешных (и не очень) стартапов, а сколько еще сколько выйдет!

Если вы умеете кодить, понимаете в Javascript, PHP, Руби, С++  вас легко могут взять на работу крупные компании в сфере АйТи. Зарплаты высокие. 40-80 тысяч – это только на низовом уровне, а ведущим разработчикам можно рассчитывать на 100-200 тысяч в месяц. Как говорится, всё зависит от вашего умения.

6) Грузоперевозки. Тоже очень выгодная сфера — перевозят много и часто. Стройматериалы, пассажирские перевозки (постоянно возят на море). Уйма квартирных переездов – те же приезжие регулярно переезжают с места на место. Также можно устроиться в крупный гипермаркет, типа Леруа Мерлена или Ашана и развозить оттуда на доставке по городу. Другой вариант – пойти сразу в транспортную кампанию.

7) Малоэтажное строительство. Сфера малоэтажной застройки, а вместе с ней ремонты и отделка – это второе после Москвы место по популярности загородного жилья. Здесь любят дачи, увлекаются коммуникациями, и не экономят на строительстве.

Больше всего в этом секторе зарабатывают электрики, сантехники и отделочники — у них работы навалом. Септики, водопровод, автономное газовое отопление и ГВС, дорожное строительство – все это развивается.

8) Продажа и аренда недвижимости. Агенты по недвижимости (больше подходит для активных женщин) нужны – объектов по Ленобласти много и всем этим надо кому-то заниматься. Работа специфическая и без опыта можно начать зарабатывать.

9) Ремонт цифровой техники. Ремонты мобильной техники и компьютеров: очень много пенсионеров и просто людей, у которых часто ломаются телефоны и ноутбуки.

10) Автосервис. Это одна из самых выгодных тем в Питере. В любом виде вы найдёте себя. На каждой улице есть дороги, автотрассы, у каждого второго горожанина имеется элитная машина и никто сам не чинит — все приучены к ремонтам. Тот же автоэлектрик получает 70 тысяч и работы ему хватает.

Стать летчиком

Критерии отбора

Для обывателей профессия пилота кажется невероятно сложной и требующей длительной подготовки. Отчасти это так, но и стать пилотом выпускнику после 9 класса реально, ведь управление самолетом есть не что иное, как «эксплуатация технического средства», а значит, высшее образование для освоения этой профессии необязательно. Для желающих посвятить свою жизнь полетам есть два варианта обучения — летное училище или школа частных пилотов.

Будущий летчик должен иметь не только качественную теоретическую подготовку, но и отменное физическое здоровье. Учитывая высокий конкурс в летные училища и ВУЗы, ВЛК (врачебно-летная комиссия) среди многих абитуриентов с одинаково высокими баллами поступления отдает предпочтение тем поступающим, чьи показатели здоровья и физической подготовки выше, чем у прочих конкурсантов.

У будущего пилота должны быть идеальные показатели следующих систем организма:

  • сердечно-сосудистой
  • нервной (в частности, вестибулярного аппарата)
  • респираторной (дыхательной)
  • слуховой
  • зрительной

Помимо указанного выше, абитуриент проходит специализированные психологические тесты, чтобы выявить потенциально психически неустойчивых претендентов на место летчика. Это важно, т. к. пилот испытывает перегрузки при каждом полете. Только сильный организм способен выдерживать их регулярно и обладать достаточно быстрой реакцией, чтобы успешно выходить из сложных ситуаций.

Все абитуриенты сдают нормативы физической подготовки (бег, прыжки, подтягивания, отжимания и т. д.). Нормативы различаются в зависимости от возраста и пола кандидата на место. В случае поступления будущий пилот будет проходить через подобные испытания еще не раз — состояние здоровья тестируется регулярно, и в случае его ухудшения возможно даже отчисление студента.

Такие высокие требования к здоровью обусловлены изменениями в организме, которые происходят с человеком в полете — человек со слабым сердцем или легкими просто не выдержит такой частой смены высоты.

куда пойти работать, как получить новую профессию, что лучше всего освоить, как найти работу — Перелому.нет

Нередко вопрос о том, на кого переучиться в 40 лет мужчине, вызывает недоумение. В большинстве случаев к этому возрасту все имеют стабильную профессию и достаточный стаж работы.

Однако есть мужчины, которых не устраивают созданные условия, и они хотели бы изменить сферу профессиональной деятельности. Психологи утверждают, что сделать это никогда не поздно.

Правила смены работы в 40 лет

Когда у мужчины возникает вопрос, куда пойти учиться в 30 лет, перед ним открываются широкие перспективы, поскольку работодатели почти всегда ищут сотрудников такого возраста.

Однако, если мужчина хочет освоить новую профессию в 40 лет и старше, он может столкнуться с непониманием. Поэтому рекомендуется изучать основы другого вида деятельности, не увольняясь преждевременно с текущего места работы.

Необходимо тщательно взвесить все за и против, посоветоваться с родными и друзьями. Можно обратиться за консультацией в кадровое агентство, за небольшие деньги пройти тест на профориентацию и соответствие выбранной специальности. Важно трезво оценивать свои возможности и уровень образования. Необходимо изучить рынок труда в месте проживания, оценить, насколько востребована будет специальность вблизи от места жительства.

Чтобы гарантированно получить возможность трудиться по будущей профессии, можно заранее найти работодателя и заключить с ним предварительный договор. Такая практика становится все более распространенной.

Нужно рассмотреть возможность переезда, если этого потребует будущая профессия. Не стоит забывать о том, что могут возникнуть материальные затруднения, и заранее обезопасить от этого семью.

Поэтому выбор новой профессии после 40 лет — дело непростое и требует от мужчины максимальной ответственности.

Востребованные мужские специальности в России

В 45 лет мужчина уже обладает различными практическими навыками, поэтому ему несложно будет освоить какую-то рабочую специальность.

Считается, что и в городах, и в небольших поселках наиболее востребована профессия автомеханика, поскольку практически в каждой семье есть автомобиль. Освоив эту специальность, можно устроиться на работу в автосервис, который есть в любом населенном пункте. Кроме того, частные специалисты по ремонту автомашин тоже высоко ценятся и хорошо оплачиваются.

Смежная востребованная профессия — водитель автомобиля. Практически каждый мужчина к 40 годам имеет права. Если пройти курсы и открыть дополнительные категории, можно устроиться в автопарк водителем автобуса или перевозить грузы на дальние расстояния. Прибыльно и интересно работать таксистом — они всегда нужны как в автопарках, так и в агрегаторах такси.

Бум строительных работ вызвал дефицит квалифицированных столяров и плотников. Пройдя соответствующие курсы переподготовки, можно за несколько месяцев освоить эту востребованную профессию и трудиться или в какой-то фирме или на себя, подряжаясь на интересные работы. Кроме того, столяры-краснодеревщики нередко изготавливают декоративные деревянные изделия и авторскую мебель, которые высоко ценятся и могут приносить немалую прибыль.

Востребована в России профессия сантехника. Квалифицированные мастера ценятся как в государственных коммунальных хозяйствах, так и в частных управляющих компаниях. Кроме того, можно разместить объявление об оказании услуг на различных ресурсах и получать неплохие дивиденды, занимаясь частной деятельностью. Курсы сантехников нередко есть на биржах труда, там их можно пройти бесплатно.

Все чаще мужчины даже без образования становятся сиделками у людей с ограниченными возможностями здоровья или у престарелых. Особенно ценится в таких современных братьях милосердия физическая сила, поскольку нужно в некоторых случаях носить инвалидов на руках, спускать и поднимать по лестнице, управляться с коляской. Особенно подойдет такая работа мужчинам с медицинским образованием.

Востребована в любом населенном пункте профессия охранника. Если мужчина физически подготовлен, здоров, возможно, имеет какой-то спортивный разряд, ему будут рады в любом частном охранном агентстве. Там его обучат особенностям профессии, проверят на психологическую устойчивость. В некоторых случаях могут помочь получить лицензию на ношение оружия. Сейчас охранники (от консьержа в подъезде до инкассаторов в крупных банках) требуются везде.

В больших городах всегда нужны курьеры со свободным графиком, особенно если у них есть личный автомобиль. Они получают сдельную оплату и имеют возможность выбирать часы работы.

Мужчинам с высшим педагогическим образованием можно стать гувернером — сейчас эта профессия становится все более востребованной и хорошо оплачивается.

Психологам можно получить статус индивидуального предпринимателя и оказывать частные консультации. Мужчинам за 40 с большим жизненным опытом всегда доверяют, кроме того, этот труд хорошо оплачивается.

Куда можно пойти учиться мужчине в 40 лет?

Чтобы гарантированно работать по специальности в 50 лет, нужно получить дополнительное образование. В каждом городе есть платные тренинги системных администраторов, специалистов IT-технологий, курсы рабочих профессий.

Сейчас существуют различные удаленные курсы, которые можно изучать в интернете, а потом сдать экзамены и получить сертификат. Если хочется получать практические знания, можно найти наставника в интересующей сфере и помогать ему в свободное от работы время.

Если мужчина уже уволился с последнего места, ему нужно обязательно обратиться в центр занятости. Там специалисты предложат имеющиеся интересные соискателю вакансии.

Каждому, кто обращается за помощью на биржу труда, советуют пройти тест на профориентацию и по его результатам предлагают обучение. При таких центрах существуют курсы автомехаников, столяров, слесарей, кондитеров, и все они бесплатные. Пройдя двух-трехмесячное обучение, можно гарантированно получить интересную и прибыльную работу.

В единичных случаях в этом возрасте мужчины получают высшее образование, но это тоже вариант. Однако нужно учитывать тот фактор, что шанс получить должность в этом возрасте без опыта работы по полученной специальности невысок.

Как трудоустроиться сорокалетнему мужчине?

Если мужчина не знает, как найти работу после 40 лет, ему нужно в первую очередь обращаться в центр занятости населения. Там всегда есть интересные вакансии, среди которых можно выбрать подходящую.

Чтобы не решать самостоятельно, как найти работу после 45 лет, рекомендуется обратиться в кадровое или рекрутинговое агентство, которое занимается подбором персонала для различных частных организаций и фирм. Там специалисты могут подсказать, как поменять профессию без ощутимого материального и морального ущерба.

Хороший вариант — параллельно искать подходящую работу в интернете, разместив грамотно составленное резюме на специальных сайтах, в социальных сетях и в профильных группах в мессенджерах.

Нередко подходящую вакансию можно найти по знакомству. Перед тем как сменить профессию, можно оповестить об этом друзей и знакомых, которые способны дать дельные советы или порекомендовать свободную интересную должность в какой-то фирме.

Мужчинам, обладающим практической хваткой, можно организовать собственный небольшой бизнес. Тем более что при центрах социальной защиты и в муниципалитетах нередко проводятся тренинги и выдаются гранты на развитие предпринимательской деятельности.

Поэтому, если не сидеть, сложа руки, мужчинам даже после 40 лет можно найти прибыльную, а главное, интересную работу.

Кем работать в 50+: 11 компаний — о реальных должностях, на которые вы можете рассчитывать

Иван Барков, начальник отдела подбора и адаптации «Ак Барс Банка»

«Ак Барс Банк» берет на работу специалистов старше 50 лет. По статистике, чаще всего такая категория людей устраивается на вакансии в административно-хозяйственном управлении и кассирами в отделения банка.


Алексей Загуменнов, управляющий группой компаний «Авира»

Каждый, кто работает в «Авире», понимает, что производство игрового оборудования – социально ответственный бизнес. Наша задача – все время думать о безопасности детей, о спокойствии их родителей и о прибыльности владельцев развлекательных центров. А это достаточно сложно без опытного взгляда.

Как для работодателя мне не важен возрастной критерий. Главное, чтобы претендент имел активную жизненную позицию, хотел развиваться и работал на результат.

В нашей компании каждый десятый – это сотрудник со стажем более 25 лет. Не брать специалистов за 50 – значит, лишить компанию квалифицированных кадров, которые в своем багаже имеют сотню лайфхаков для развития бизнеса.

К примеру, в «Авире» работает художник-скульптор, которому 64 года. Всю свою жизнь он посвятил написанию картин, резьбе по дереву и строительству зданий. Этот сотрудник не привык отдыхать и готов создавать уникальные проекты 24/7. Он самостоятельно справился с задачей, которая была рассчитана на трех человек, и создал пряничный городок за 72 часа.

Или взять нашего инженера по охране труда, которому 66 лет: он раньше всех приходит на работу и позже всех уходит, потому что безопасность для него превыше всего.

К тому же люди из советского времени всегда делали свою работу на совесть, а в нашей компании качество продукции является главным критерием.

Поэтому с устоявшимся стереотипом о непродуктивности пенсионеров я лично не согласен.


Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску работы и персонала Worki

Мы ценим чутье, боевой дух и опыт людей более взрослого поколения. И рады привлекать их в качестве консультантов, амбассадоров, менеджеров по продажам.

Главное, чтобы в человеке с возрастом сохранялась энергия, а морщины есть уже в 30.


Юрген Кениг, президент и генеральный директор Merck в России и СНГ

Безусловно, Merck берет на работу людей старше 50 лет. Наша компания занята исследовательской работой, разработкой новейших биотехнологических продуктов, лекарственных препаратов, поиском новых решений в области высокотехнологичных материалов. По всем этим направлениям нужны специалисты с большой экспертизой и опытом.

Я считаю, что грамотный руководитель должен избавиться от предубеждений насчет возраста, ведь иногда сотрудник в возрасте 50+ может оказаться ценнее молодого специалиста. Тут все индивидуально, многое зависит от самого человека, его знаний и их ценности.

Сотрудники старше 50 лет востребованы в тех профессиях, где помимо теоретических знаний необходим управленческий и практический опыт. В Merck они работают, например, в инженерно-технической сфере, в области медицинского консультирования (медицинские советники), в топ-менеджменте. Вот мне, кстати, 64 года.

Я считаю, что настоящие профессионалы всегда будут востребованы несмотря на возраст. Главное – быть восприимчивым к новым идеям. Специалисты старшего поколения – это люди все еще полные сил, с жизненным опытом и ответственным отношением к задачам.

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Вот один из устаревших аргументов: мне стыдно сказать, что я ищу работу. Все мы смотрим вакансии, ищем работу, это не значит, что мы неудачники.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Известно, что воронка выглядит так: из ста человек вас порекомендуют 12. Вот это количество людей вам нужно, чтобы реально начать ходить на собеседования.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Александр Антонов, основатель и генеральный директор Puzzle English

Мы принимаем сотрудников в коллектив не по возрастному, а по профессиональному критерию. Если квалификация и опыт человека достаточны для решения рабочих задач, то цифра в паспорте не имеет значения.

На все открытые вакансии кандидаты подбираются с точки зрения профессиональных опыта и навыков.

У нас работает несколько сотрудников старше 40 – это довольно «возрастные» сотрудники для IT-индустрии, ведь интернет в России существует с начала 90-х. Те, кто начал разрабатывать ПО в момент его появления, – редкие и самые опытные специалисты на рынке, но их единицы.


Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

У меня нет возрастного фильтра: люди, проработавшие в медицине более половины жизни и готовые к таким авантюрам, как работа в стартапах, – это же прекрасно! Для нас это лишнее подтверждение того, что мы занимаемся важным делом.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Мы сработались с Вадимом Швалевым, несмотря на различия в подходах к некоторым рутинным процессам. Так, мы используем email только для передачи материалов по проекту или научных статей. Вместо онлайн-общения у нас встречи у него дома в случае необходимости.

Вадим Николаевич посвятил последние 30 лет своей карьеры изучению внезапной смерти, и, по его мнению, наш проект поможет внести научный вклад в эту проблему. Я бы назвал это взаимовыгодным сотрудничеством. Деньги в данном случае для него не мотивация.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.


Виктория Хаба, директор департамента управления персоналом CarMoney

Возраст человека не влияет на решение компании о принятии кандидата на работу. Нет никаких ограничений. Есть набор компетенций, который определен для каждой позиции, поэтому рассматриваются все кандидаты.

Мы уделяем внимание человеческим качествам, профессиональном навыкам и успехам вне зависимости от возраста. У сотрудников старше 50 лет часто есть важное преимущество – богатый жизненный опыт, применимый в неоднозначных ситуациях, а также обширная профессиональная экспертиза.


Мария Фикссон, основатель бренда одежды Fiksson

Я без предубеждений беру на работу специалистов, которым больше 50 лет. Мне не важно, сколько лет сотруднику, если он выполняет поставленные задачи.

На позицию главного бухгалтера я искала женщину старше 50, рассуждая, что такой кандидат будет более ответственен и сосредоточен. Получилась обратная история. У меня было две попытки найма, и с обоими сотрудниками мы быстро расстались.

Больше я не считаю возраст 50+ предпосылкой поставить «плюсик» в графе «ответственность» – она либо присуща человеку, либо нет, и не зависит от количества лет.

Единственная особенность в работе со старшим поколением – незнание компьютера на уровне тридцатилетнего коллеги, но если сотрудник готов учиться – это не будет преградой. Мы в офисе всегда поможем освоить ПК.


Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Некоторые компании при подборе сотрудников опираются на стереотипы вроде «если много лет, то будет упертым и самоуверенным» или «если женщина, то уйдет в декрет». Давать людям характеристики только из-за их принадлежности к той или иной группе – глупо, потому что на каждое такое утверждение можно найти опровергающий пример.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Полина Русакова, HR-директор BestDoctor

Многим часто кажется, что работа в стартапе подходит только молодым ребятам, но у нас в BestDoctor есть несколько сотрудников старше 50 лет, которые отлично справляются с задачами и быстро влились в коллектив. В основном это специалисты по работе с документами и сотрудники бухгалтерии.

В процессе найма мы не придаем значения возрасту – у нас работают как вчерашние студенты, так и профессионалы с огромным бэкграундом.

Я думаю, что совместная работа людей с опытом из разных сфер и разным культурным кодом, помогает всем мыслить вне привычных рамок и добиваться лучших результатов.


Материалы по теме:

Мы смогли оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Это решение точно поможет и вам

Когда просят написать код на бумаге: что бесит программистов на собеседованиях

Вы будете и дальше закрывать вакансии месяцами, если повторите эти ошибки

Задавайте вопросы и не скрывайте проблемы: как успешно пройти испытательный срок

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Фото на обложке: Unsplash

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69ce7f0fc82635b3.

10 лучших вакансий для изменения карьеры среднего возраста

Размещено 18 февраля, 2020

Щелкните, чтобы просмотреть доступные программы

Средний американец обычно меняет работу от 10 до 15 раз за свою жизнь.Однако Бюро статистики труда США (BLS) не отслеживает карьерные изменения, потому что нет согласия относительно того, что представляет собой изменение карьеры. Так что никто точно не знает, сколько людей перешло на вторую карьеру. То, что известно как дни прохождения одной карьеры до выхода на пенсию, больше не является реальностью, и это хорошо.

Почему американцы меняют профессию в возрасте 30-40 лет?

Ну, ответ на вопрос варьируется от человека к человеку.Один человек может устать работать с 9 до 5 на тупиковой работе. Другой человек, возможно, не достиг такой финансовой стабильности, как он думал, когда начал карьеру. Вы хотите сделать карьеру, которой вы будете увлечены и которой будете заниматься каждый день.

Личные причины, по которым вы хотите сменить карьеру

Смена карьеры означает просто работу в другой сфере карьеры. Например, ваша первая карьера была секретарем. Вы решаете сменить карьеру и работать помощником юриста или медсестрой, потому что хотите помочь людям или изменить ситуацию к лучшему.В статье Time перечислены основные причины, по которым люди меняют работу. Причины включают:

  • Сокращение или реструктуризация компании.
  • Возможен переезд на работу.
  • Закрытие компании.
  • Для улучшения трудовой жизни.
  • Плохие отношения с коллегами или руководителями.
  • Не очень подходит для компании.
  • Личный вклад не оценивался компанией.
  • Неэффективное руководство на работе.

Как вы заметили, многие из перечисленных причин связаны с внешним событием, например, с уменьшением размера.Это веские причины. Однако вы можете относиться к более личным причинам. Некоторые из следующих причин, по которым наши студенты решают искать вторую карьеру:

1. Чувствуете ли вы себя постоянно измотанным, истощенным и истощенным, работая в своей нынешней карьере?

Вы чувствуете себя эмоционально, умственно и физически истощенным работой, которую вы выполняете по своей профессии. Вы молитесь о выходных. Вы боитесь будних дней. Вы думаете о работе, даже когда не на работе. Когда вы не думаете о работе, вы мечтаете о том, чтобы начать все сначала.

Если вы испытываете эти эмоции, вы готовы ко второй карьере.

2. Ваша текущая рабочая ситуация — не то, чем вы хотите заниматься всю оставшуюся жизнь?

Это шок для людей, которые отлично справляются с любой работой. Вы используете свои навыки и способности для выполнения работы, не относящейся к вашей рулевой рубке. Вскоре вы поймете, что ваша первая карьера — это не работа вашей мечты. Неважно, насколько хорошо вы делаете работу.

3.Деньги больше не компенсируют пустоту и скуку, которые вы испытываете в своей нынешней карьере?

Вы ненавидите свою работу, но деньги хорошие. Большинство людей, которым не нравится их работа, часто остаются ради денег. Только когда они переосмысливают приоритеты, счастье превосходит деньги.

Если деньги, которые вы зарабатываете в своей нынешней карьере, больше не компенсируют невыполнение, угадайте, что? Да, вы заслуживаете второй карьеры.

4. Все ли вы сделали правильный выбор карьеры, но ваша нынешняя карьера кажется такой неправильной?

Вы проделали всю тяжелую работу и сделали правильный выбор.Фактически, вы сделали все, что от вас ожидали. Тем не менее, вы задаетесь вопросом: «Я действительно здесь?»

Вы все сделали правильно. Пришло время сделать все правильно для вас и вашей второй, более значимой карьеры.

5. Считаете ли вы, что ваши способности и таланты могут быть использованы более эффективно в другой карьере?

Конечно, вам неинтересно выходить на телевидение, чтобы объявлять о том, что вы переносите свои таланты на Саут-Бич.Однако вы чувствуете, что ваши таланты и способности можно лучше использовать в другой карьере.

Пришло время для второй карьеры.

Необходимость сменить профессию из-за возраста не входит в список. Для многих людей возраст — причина того, что люди сопротивляются смене карьеры. Вы чувствуете, что слишком стары, чтобы сменить карьеру. У вас нет навыков или способностей, чтобы начать все заново. Вы не хотите учиться менять карьеру. Вам нравятся деньги, которые вы зарабатываете, но не ваша работа.Вы не удовлетворены тем, что выполняете одну и ту же работу каждый день.

Не бойтесь сменить карьеру. Следующие люди доказывают, что первая карьера — не всегда лучшая карьера:

  • Актер Брэд Питт начал свою первую карьеру водителем лимузина.
  • Актер Сильвестр Сталлоне работал помощником в гастрономе.
  • Первой карьерой Уолта Диснея был редактор газеты. Якобы его уволили из-за отсутствия хороших идей или воображения.
  • Джулия Чайлд работала в Соединенных Штатах в качестве шпиона, прежде чем начать свою вторую карьеру кулинаром французской кухни.

Перечисленные выше люди доказывают, что сменить карьеру никогда не поздно.

Если вы находитесь в режиме перезагрузки своей карьеры, вот список работ, которые не требуют серьезной подготовки или перевоспитания. Считайте это советом на следующем этапе вашей трудовой жизни. https://t.co/gZQOLBkzp4 pic.twitter.com/e0vt01oNCr

— AccuStaff (@AccuStaffAlbany) 16 марта 2020 г.

Советы по изменению карьеры среднего возраста

Вы знаете, что готовы к смене карьеры, но что делать дальше? Ниже приведены советы о том, как найти работу, которая вам нравится:

  • Будьте практичны .Чтобы начать новую карьеру, вам потребуется улучшить свои навыки и способности. Посещение занятий, необходимых для вашей второй карьеры, даст вам необходимую подготовку, образование и направление, необходимое для того, чтобы сделать первый шаг к новой карьере.
  • Создайте мысленную картину достижения своей карьерной цели . Найдите фотографию или изображение, символизирующие достижение вашей карьеры, и поместите их на видном месте. Это поможет вам сосредоточиться на новой карьере.
  • Исследования .Узнайте о вакансиях, доступных для вашей будущей карьеры, прямо сейчас. Это даст вам представление о том, какое обучение вам понадобится, чтобы начать вторую карьеру.
  • Оставайтесь гибкими в отношении заработной платы . Начало новой карьеры обычно означает зарплату начального уровня.
  • Сначала делайте небольшие шаги . Вы хотите найти наставника в отрасли и поговорить с представителем колледжа, чтобы узнать больше о своей новой карьере.

Лучшие вакансии для изменения карьеры среднего возраста

К некоторым профессиям лучше перейти в 30-40 лет, чем к другим, по нескольким причинам.Например, им не требуется много образования и / или подготовки. Может быть, вам нужна степень младшего специалиста или сертификат. Еще одна причина, по которой некоторые карьеры лучше подходят для среднего возраста, заключается в том, что людям они, кажется, больше нравятся в качестве второй карьеры.

Вот список из 10 лучших вакансий для смены карьеры для тех, кто задумывается о смене карьеры в среднем возрасте.

1. Ассистент стоматолога

Чтобы стать ассистентом стоматолога, необходима степень младшего специалиста или диплом. Как ассистент стоматолога вы несете ответственность за подготовку пациентов к стоматологическим процедурам, помощь стоматологам во время процедур и работу фронт-офиса.

2. Ветеринарный техник или технолог

Это отличная вторая карьера для всех, кто любит работать с животными. Вы утешаете раненых или больных животных и заботитесь о них. Кроме того, у вас есть рабочие обязанности, аналогичные обязанностям медсестры, потому что вы помогаете ветеринарам так же, как медсестра помогает врачу. Например, вы собираете образцы крови у животных для тестирования. Вам нужна степень младшего специалиста, чтобы сделать это своей второй карьерой.

3. Персональный тренер

Если вам нравится помогать другим в достижении их целей в области фитнеса и здоровья, то стать тренером по фитнесу — это отличная вторая карьера.Вы разрабатываете режимы тренировок, измеряете эффективность клиентов и поддерживаете их мотивацию. Есть много способов стать личным тренером с помощью программ и курсов онлайн-сертификации.

4. Массажист

Чтобы стать массажистом, требуется диплом или сертификат. Как массажист, вы обладаете нежным прикосновением, чтобы помочь пациентам оправиться от болезней, болезненных травм и преодолеть стресс.

5. Техник по уходу за пациентами

Для работы техником по уходу за пациентами необходим диплом.Вы несете ответственность за заботу о пациентах и ​​обязанности медсестры, такие как сбор образцов крови.

6. Специалист по выставлению счетов и кодированию медицинского страхования

Эта карьера гибкая. Вы можете работать дома или в медицинском учреждении. Вы несете ответственность за организацию и анализ бланков заявлений о медицинском страховании. Вы присваиваете им правильный код в соответствии с типом процедуры, заболевания или операции, за которую взимается плата. Карьера требует получения степени младшего специалиста в этой области.

7. Косметология

У вас от природы талант к стилю и красоте? Косметология — прекрасная вторая карьера. Вы несете ответственность за то, чтобы придать клиентам новый вид с помощью различных причесок, расцветок и химической завивки. Это еще одна карьера, где можно работать на себя. Требуется сертификат.

8. Управление бизнесом

Карьера в области управления бизнесом идеальна для всех, кто хочет заняться бизнесом. Это дает возможность для управления начального уровня и практического обучения предпринимательскому праву.У вас есть возможность работать в различных сферах, включая человеческие ресурсы, компьютерные системы и собственный бизнес. Вы можете получить степень младшего специалиста по управлению бизнесом, чтобы подготовиться к работе в качестве помощника менеджера, руководителя группы, бухгалтера или многих других должностей.

9. Информационные технологии

Вы решаете проблемы и любите компьютеры? Информационные технологии — идеальная вторая карьера для любого, кто любит работать с компьютерным оборудованием и программным обеспечением.Вы несете ответственность за обеспечение бесперебойной работы ИТ-отдела. Вы можете начать со степени младшего специалиста в области информационных технологий.

10. Деловое администрирование

Карьера в области делового администрирования дает вам опыт работы в различных сферах, таких как финансы и компьютерные информационные системы. Вы также можете изучить навыки управления, лидерства и общения, получив этот диплом.

Как найти любимую работу

Переход от одной карьеры к другой требует целеустремленности и сосредоточенности.Вы также должны предпринять шаги для достижения краткосрочных и долгосрочных целей. Некоторые цели применимы ко всем, независимо от возраста. Например, лучше всего пересмотреть свое резюме, чтобы выделить желаемый опыт и навыки, которые необходимы во второй карьере. Другая общая цель — написать сопроводительные письма, в которых кратко объясняется, почему вы хотите сменить карьеру и как вы можете повысить ценность своего нового работодателя.

Другие шаги для перехода от одной карьеры к другой часто зависят от вашего возраста. К 30 годам вы все еще познаете себя и свои интересы.Когда вам исполнится 40, у вас будет лучшее представление о том, кто вы есть и какая карьера принесет вам больше удовлетворения. Вот советы, которые помогут вам достичь второй цели в карьере в зависимости от вашего возраста.

Как изменить карьеру на 30

Вы потратили свое время на гонку, чтобы сделать карьеру, которую, как вы думали, любили. У вас есть как минимум 10 лет карьеры, чтобы понять, что она вам не подходит. Однако не поддавайтесь желанию начать вторую карьеру. Вместо этого планируйте.

1.Выбирайте природные способности, а не интересы

В 30 лет ваши интересы могут не привести к успешной карьере. Фактически, доверие к своим интересам может завести вас в тупик, потому что вы все еще открываете свою личность. Выясните свои природные способности и сильные стороны.

2. Перейти в колледж или снова в колледж

Дополнительное образование поможет вам найти направление вашей карьеры. Однако отложите аспирантуру до тех пор, пока вы действительно не узнаете, чем хотите заниматься.Многие люди в возрасте от 30 лет спешат в аспирантуру только для того, чтобы узнать, что им нужно лишь немного больше образования, например, сертификат, чтобы войти в желаемую область карьеры. Другая проблема — они бросаются в аспирантуру и просто выбирают программу по деньгам.

Например, у вас есть четырехлетняя степень. Вы хотите стать помощником юриста. Вы можете получить помощника юриста по прикладным наукам менее чем за полтора года.

3. Выберите решение проблемы

Карьерные титулы заманчивы.Название «юрист» звучит как динамичный, динамичный кайф. Однако повседневные задачи юристов могут оставлять людей незаполненными. Поэтому исследуйте каждую возможную вторую карьеру, прежде чем переходить к ней.

Многие люди решают проблемы своей карьерой. Это может включать в себя помощь людям в повышении физической формы, работая в качестве личного тренера или работая в сфере управления бизнесом.

4. Будьте собой

Не поддавайтесь искушению следовать по пути карьеры большинства 30-летних.Выбор карьеры из списка горячих вакансий для 30-летних может показаться интересным сейчас, но как насчет 10 или 20 лет?

Неудовлетворенность карьерой в этот период жизни обычно возникает из-за чрезмерного оптимизма. Если все выбирают эту карьеру, это должно быть хорошо. Так бывает не при каждом продвижении по карьерной лестнице. Помните, что правильные карьерные решения часто приходят, если оставить стадо позади и открыть для себя карьеру, которая подходит именно вам.

5. Никогда не рассчитывайтесь

Вам ведь не нужна вторая карьера, верно? Вы хотите вторую карьеру, которой сможете наслаждаться до пенсии.Лучший совет — думать о долгосрочной перспективе и быть уверенным в своей второй карьере. Знайте, что вы хотите этим заниматься, пока не выйдете на пенсию.

Как изменить карьеру в 40

Вам за 40, и мысль о том, чтобы поехать на работу еще на один день, делает вас физически больным. Вы прошли десятилетие, когда вы готовы броситься в новую карьеру. У вас больше лет работы и вы знаете свои интересы. Вы готовы выполнить следующие советы.

1. Считаю, что заслуживаешь второй карьеры

Страх может помешать вашему переходу ко второй карьере.У вас может быть семья, дом и успешный брак, и вы беспокоитесь, что получение второй карьеры изменит эти вещи к худшему. Не бойтесь перехода. Вы находитесь в той точке своей жизни, когда у вас есть знания и опыт, чтобы перейти без серьезных проблем.

2. Сопротивляйтесь вызову перехода на вторую карьеру самостоятельно

Не стоит переходить ко второй карьере в одиночку. У вас есть преимущества перед молодыми работниками. Вы знаете людей.Используйте эти подключения к сети.

3. Используйте время с умом

Найдите время, чтобы получить необходимый опыт и навыки. Сходите в школу, чтобы узнать, что вам нужно знать. Междунар. Да, стажер. Это хороший способ набраться опыта.

4. Выберите карьеру, исходя из интересов и сильных сторон

Ваша вторая карьера будет приносить больше удовлетворения, когда вы можете проводить время, занимаясь любимым делом.

5. Решите, хотите ли вы работать на себя или на кого-то еще

Если вы хотите работать на себя, приготовьтесь к этому.Пройдите несколько уроков по бизнесу, а также получите образование для выбранной вами карьеры.

Ваша вторая карьера ждет вас

Независимо от того, меняете ли вы карьеру в 30 или 40 лет, вы хотите делать все правильно. Лучшая работа для смены карьеры среднего возраста может быть не тем, чем вы хотите заниматься. Не позволяйте этому останавливать вас. Поиск карьеры, которая вам нравится, требует исследований, образования и уверенности. Возраст значения не имеет. Счастье в новой карьере имеет значение.

100+ вакансий для пожилых граждан и пенсионеров, востребованных в 2021 году

В этом справочнике 110 вакансий для пожилых людей, а также советы экспертов по их быстрому поиску.

Вы закончили свою карьеру.

(Представьте, как Мэл Гибсон кричит: «Свобода!» С синей краской на лице.)

Но, как Клинт Иствуд в Gran Torino , вы еще не совсем готовы к жизни в доме престарелых.

Вам нужен доход. Социальное время.

Вы просто не хотите стресса и давления за 40-летнюю карьеру.

Лучшие рабочие места для пенсионеров уже существуют.

Хитрость заключается в их поиске.

Это руководство покажет вам:

  • 110 отличные рабочие места для пожилых людей с хорошими деньгами, неполный рабочий день или с низкой ответственностью.
  • Работа для пенсионеров с гибким графиком или высокой оплатой.
  • Работа для пожилых людей, которые хотят работать из дома или волонтером.
  • Советы по поиску работы для пожилых людей, которые помогут вам быстро найти работу.

Данные о средней заработной плате для наших руководящих должностей поступают из BLS.gov, Glassdoor и Payscale.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

1

Работа с частичной занятостью для пожилых людей

Представьте себе:

Вы бьете по часам. Зарабатывать деньги. Веселиться.

Но у вас еще есть достаточно времени, чтобы насладиться пенсией.

Разделите разницу между радостью и доходом с помощью неполной занятости для пенсионеров.

20 рабочих мест с неполной занятостью для пожилых людей ниже оплачиваются от 10 до 30 долларов в час.

20 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

  1. Репетитор. Репетиторы зарабатывают от 15 до 150 долларов в час. Хорошая работа для пожилых людей, которые хотят поделиться своими ноу-хау.
  2. Посол бренда. У вас большая социальная сеть? Компании будут платить вам за продвижение своей продукции. Эти рабочие места для пожилых работников платят 20 долларов в час.
  3. Помощник по административным вопросам. Работа для частного лица или компании, чтобы держать мелкие детали в курсе. 20 $ / час.
  4. Молодежный монитор. Работа в школах или библиотеках для наблюдения за небольшими группами детей. 13 $ / час.
  5. Продовольствие или демонстратор продукции. Вы видели людей в магазинах, предлагающих бесплатные образцы. Эти рабочие места для пожилых людей платят около 12 долларов в час.
  6. Почтальон. Хотите заниматься спортом и работать на открытом воздухе неполный рабочий день? Пенсионеры, которые берут эту работу, зарабатывают 25 долларов в час.
  7. Драйвер ИБП. Водители ИБП, работающие полный рабочий день, зарабатывают в среднем 65 000 долларов в год. Эти неполный рабочий день для пожилых людей старше 60 лет платят 30 долларов в час.
  8. Кассир банка. Надежные пожилые люди могут зарабатывать 12 долларов в час на этой работе.
  9. Фитнес-инструктор. Хорошо разбираетесь в тренажерном зале? Фитнес-инструкторы зарабатывают 22 доллара в час.
  10. Няня. Они создают отличную подработку для пенсионеров, чьи внуки прилетели из курятника. Няни зарабатывают 16–30 долларов в час.
  11. Флеботомист. Эта вторая профессия требует 8-месячного сертификационного курса и оплаты 16 долларов в час.
  12. Советник. Если у вас уже есть степень бакалавра, вы можете получить степень магистра терапии в течение одного года. 21 $ / час.
  13. Бариста. Нравится ваш кофеин? Хотите потренироваться с публикой? Бариста зарабатывают 12 долларов в час.
  14. Уход за детьми. Ищите работу для руководителей в детских садах или в крупных компаниях. 10 $ / час.
  15. Хозяин ресторана. Встреча, приветствие и место за 10 долларов в час.
  16. Представитель службы поддержки гостей. отелей, спа-салонов и других заведений предлагают эти руководящие должности. Платит 12 долларов в час.
  17. Полка Stocker. Местным магазинам нужно заполнить полки. 10 $ / час.
  18. Смотритель или няня. Для этих работ для пожилых людей, живите в чьем-то доме, пока они уезжают. Платит 50 долларов в день.
  19. Парковщик. Сядьте в будку. Принесите много аудиокниг. 10 $ / час.
  20. Работник розничной торговли. Пенсионеры, работающие с кассами или ходящие по этажам, платят 10 долларов в час.Часто идет со скидками в магазине.

Заинтересованы в одной из этих почасовых рабочих мест для пожилых людей старше 65 лет? Не уверен, где начать?

Поговорите хотя бы с одним человеком, который в настоящее время занимает эту работу. Узнайте, что именно требуется и что лицо, принимающее решения, ищет в кандидатах. Если вы заинтересованы и квалифицированы, попросите того же человека познакомить вас с лицом, принимающим решения.

Орвилл Пирсон

Совет для профессионалов: Обратитесь к своей сети, чтобы найти отличную работу для пожилых людей.Сообщите им, что вы ищете работу с частичной занятостью или с низкой ответственностью для пенсионеров. Ваши знакомые не смогут вам помочь, если они не знают, что вам это нужно.

Если вы старший, у вас уже есть одна большая нога перед молодыми — сеть. Хотите использовать его, чтобы быстро найти работу для людей старше 60 лет? См. Мою статью: Как найти работу на 100 000 долларов [Реальная история]

2

Работа для пенсионеров с гибким графиком работы

Что, если бы вы могли настроить свой собственный график?

Работай, когда хочешь? Работать только по утрам или ночам?

Зарабатываете, но еще успеваете заполнить свой список дел?

Работа для пожилых людей, указанная ниже, может вернуть вас к жизни — на ваших условиях.

20 вакансий для пожилых людей с гибким графиком работы

  1. Разнорабочий. Жизнь в собственном доме дала вам навыки, за которые другие будут платить 60 долларов в час.
  2. Плотник. Хорошо с молотком и гвоздями? Удобно работать с электроинструментами? Эти должности могут стать отличной подработкой для пенсионеров. 22 $ ​​/ час.
  3. Слесарь. Вы можете получить сертификат всего за два месяца. 25 $ / час.
  4. Оператор эвакуатора. Если вам нравится водить машину, в этой второй карьере платят 14 долларов в час.
  5. Водитель доставки. Пиццы, бакалея и другие продукты нужно найти в доме. 14 $ / час.
  6. Инструктор SAT / ACT. Если у вас есть математические, языковые и коммуникативные навыки, подумайте об этих высших должностях. 20 $ / час.
  7. Адъюнкт-профессор. Колледжам, университетам и другим школам нужны временные учителя. 12 $ / час.
  8. Автор гранта. Некоммерческие и коммерческие организации любят давать деньги, но у них нет времени гоняться за ними.Сделайте это для них и зарабатывайте 32 доллара в час.
  9. Замещающий учитель. Люди, которые могут заполнить эти должности пожилых людей, пользуются большим спросом. Платит 100 долларов в день.
  10. Поставщик услуг по уходу на дому. Agile seniors могут помочь клиентам, не выходящим из дома, с приготовлением пищи, уборкой и личной гигиеной. 10 $ / час.
  11. Водитель школьного автобуса. Работайте утром и днем, а остаток дня откладывайте на шаффлборд и кайтбординг. Отличные рабочие места для пожилых людей с лицензиями CDL. 15 $ / час.
  12. Охранник. Если у вас есть опыт работы в правоохранительных органах, вы готовы зарабатывать 12 долларов в час на этой работе для пожилых людей.
  13. Медицинский транскрипционист. Ты умеешь слушать и печатать? Тогда вы можете зарабатывать 15 долларов в час.
  14. Консультант по вопросам управления. Это отличная работа для пожилых людей, которые всю свою карьеру управляли кораблем. 43 $ / час.
  15. Бизнес-исследователь. Пожилые люди с аналитическим складом ума и жаждой правды могут зарабатывать 33 доллара в час.
  16. Торговый представитель. Любой человек с хорошими навыками межличностного общения, который любит продавать, может выполнять эту работу для пожилых людей. 28 $ / час.
  17. Представитель по связям с общественностью. Если вы всю свою карьеру работали со СМИ, работа по связям с общественностью — отличный второй шаг. 22 $ ​​/ час.
  18. Инструктор по йоге. Вы любите йогу? Почему бы не научить этому? Эти должности дают пожилым людям отличную и гибкую работу. 20 $ / час.
  19. Турагент. Помогите другим сбежать в экзотические места.Тем временем создавайте скидки на собственные побеги. 16 $ / час.
  20. Блогер / журналист. У вас есть дар болтливости и грамматические навыки в придачу? Ведение блога — это не путь к богатству, но вы можете заработать на нем в свободное время. 12 $ / час.

НЕ занижайте ваши стандарты. Я все время разговариваю с людьми, которые думают: «Если я начну подавать заявление на работу более низкого уровня, меня обязательно примут на работу». Неправильно! Если вы откроете для себя поиск работы более низкого уровня, это только повредит вам и заставит вас потерять внимание к более высокопоставленным должностям, для которых вы действительно подходите.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Indeed.com — лучшая поисковая система для поиска работы для пожилых людей. Введите «вакансии для пенсионеров» в поле поиска. Также ищите общие вакансии на Indeed.

Вам нужно резюме для руководящих должностей, которое привлекает внимание, как госпожа Джуди Денч? См. Наше руководство: Как составить резюме для работы: Руководство по письму

3

Работа с низкой ответственностью для пожилых людей

Вы долго носили мир на своих плечах достаточно.

Подобно джинну из Аладдина, вы могли бы использовать немного жилого пространства.

Спуститесь по лестнице на несколько ступенек с этими 20 работами с низким уровнем стресса для пожилых людей.

Сообщите им, что вы на пенсии и ищете что-то менее ответственное, чем вы имели в своей карьере. Покажите, что вы заинтересованы в постоянном источнике дополнительного дохода. Наконец, преуменьшите значение прошлой работы, чтобы преуменьшить значение возражения о «чрезмерной квалификации».

Орвилл Пирсон

Автор неписаных правил высокоэффективного поиска работы

20 вакансий для пенсионеров с низкой ответственностью

  1. Собачник / питомник. Если вы любите домашних животных, вы можете зарабатывать 20 долларов в день, гуляя и кормя их. Не можете найти клиентов? Попробуйте Sittercity или Rover.com.
  2. Курьер. Есть водительские права? Любишь гулять? Это отличная работа для пожилых людей старше 65 лет. 15 долларов в час.
  3. Стойка регистрации. Встречайте и приветствуйте людей, заходящих в офисы. 14 $ / час.
  4. Ввод данных. Если вы не любите печатать, откажитесь от этой работы для пенсионеров. 14 $ / час.
  5. Ассистент библиотеки. Тссс! Любите книги? Любите их запах, ощущения и волшебные миры, которые они содержат? 13 $ / час.
  6. Работник столовой. Школам и крупным компаниям часто требуются кассиры и вспомогательные сотрудники. 12 $ / час.
  7. Домработница. Если вы хотите оставаться активным, вам подойдет эта работа для пожилых людей. 11 $ / час.
  8. Представитель службы поддержки клиентов. Любите поговорить по телефону? Представители часто могут выполнять эту работу для пожилых людей из дома. 15 $ / час.
  9. Повар из общепита. Если вы не боитесь сбиваться и путаться, вы можете зарабатывать 10 долларов в час на этих работах для пожилых людей.
  10. Официант / Официантка. Все еще хорошо на ногах? В напряженную ночь официантка может заработать 120 долларов чаевых.
  11. Телефонный оператор. Пожилые люди, которые не хотят сталкиваться с проблемами, могут перенаправлять звонки за 7 долларов в час.
  12. Ассистент профессионала в области гольфа. Вы любите гольф? Многие клубы нанимают пожилых людей на эту работу. 13 $ / час.
  13. Помощник по ландшафтному дизайну. Любите быть на природе? Получил три зеленых больших пальца? Зарабатывайте 12 долларов в час на этой напряженной работе на руководящих должностях.
  14. Сборщик вторсырья. Обладая действующими водительскими правами и любя создавать что-то новое, вы можете привести себя в порядок на этой пенсионерской работе. 15 $ / час.
  15. Диспетчер грузовиков или такси. Будьте в центре событий с микрофоном и телефоном. 15 $ / час.
  16. Входная дверь отеля Greeter . Отели будут платить пожилым людям за то, чтобы они были улыбающимися лицами на тротуаре.10 $ / час.
  17. Помощник ветеринарного врача. Отличные рабочие места для пенсионеров, любящих животных. 11 $ / час.
  18. Работник приюта для животных. Плохие щенки. Кто-то должен кормить маленьких ребят. 10 $ / час.
  19. Помощник по кадрам. Хотите прочесть лот резюме? Это неплохая работа для людей старше 60 лет. 16 долларов в час.
  20. Бухгалтер. Вы хорошо разбираетесь в цифрах и налоговых правилах? Компании и частные лица будут нанимать вас на эту работу для пожилых людей.18 $ / час.

Дискриминация по возрасту реальна. Но вы можете использовать это в своих интересах. Подайте заявление на руководящие должности, на которые не претендуют люди 20 или 30 лет. Молодые сотрудники подвергаются дискриминации при занятии руководящих должностей так же, как вы — при занятии младших должностей.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Glassdoor — отличный сайт для поиска работы для пожилых людей. Добавленная информация о зарплате поможет вам не застрять с зарплатой, которая вам не нравится.

Попадаете на работу для пожилых людей старше 65 лет с другой карьеры? Комбинированное резюме позволяет вам продемонстрировать свои лучшие передовые достижения. См. Наше руководство: Шаблон комбинированного резюме

4

Работа на дому для пожилых людей

Это может быть не страна для стариков, но ваш дом — ваш замок .

Хотите найти работу для пенсионеров, которая сократит ваши поездки на работу до нуля?

Все время легче найти работу на дому.

Список из 10 рабочих мест для 60-летних, приведенный ниже, поможет вам начать работу.

10 рабочих мест для пожилых людей на дому

  1. Помощник по социальным сетям. Google, Facebook и Twitter никуда не денутся. Помогите компаниям выйти через эти сети и зарабатывать 15 долларов в час.
  2. Редактор / корректор. Если у вас поднимается шерсть, когда кто-то говорит «совсем другое», вы можете стать чемпионом-корректором.25 $ / час.
  3. Интернет-репетитор. Да, в наши дни вы можете обучать людей через экран вашего компьютера. Вы даже можете найти клиентов на эти руководящие должности на сайте Tutor.com. 20 $ / час.
  4. Тестировщик. Неправильно, неправильно, неправильно. Минус пять баллов. Эта работа на дому для пожилых людей оплачивается 12 долларов в час.
  5. Виртуальный помощник. Большинство компаний в США — малые предприятия. Им нужны люди, чтобы помогать клиентам, но они часто не могут позволить себе штатных сотрудников. 16 $ / час.
  6. Транскрипционист правоохранительных органов. Один-Адам-Двенадцать, посмотрите на человека. Расшифруйте юридические записи и кадры с полицейской камеры. 15 долларов в час
  7. Проводник телефонных опросов. должностей исследователей в обследовании создают для пожилых людей прекрасную работу на условиях неполного рабочего дня дома. Менее навязчивый, чем телемаркетинг. 27 $ / час.
  8. Онлайн-инструктор ESL. Вы можете получить онлайн-сертификат по обучению английскому как второму языку в течение 1–3 месяцев. 19 $ / час.
  9. Медсестра / врач удаленной работы. Были ли вы в прошлой жизни медсестрой или врачом, но были бы рады покинуть крысиные бега? Moonlight как профессионал в области онлайн-здравоохранения. 32–90 долларов в час.
  10. Создатель контента. Есть чутье в словах? Местным или удаленным рекламным агентствам и другим компаниям нужны статьи и информационные бюллетени. 22 $ ​​/ час.

Не слушайте никчемных рекрутеров или составителей резюме, которые советуют вам убирать даты из вашего резюме. Вы никого не обманываете. Будьте честны и гордитесь своим возрастом. Ваш будущий работодатель оценит это.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет от профессионала: Вы всю свою карьеру построили сеть. Используй это! LinkedIn может вам помочь, к тому же у него есть собственная функция поиска работы. Прочтите наше руководство по оптимизации вашего профиля в LinkedIn здесь.

Вам понадобится сопроводительное письмо для большинства вакансий для пожилых людей. См. Наше руководство: Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов

Вы всю жизнь работали над своей карьерой.

Вы — Железный человек с седыми волосами или Чудо-женщина с несколькими репликами смеха.

Если у вас есть навыки, почему бы не использовать их? Никто не говорит, что вы должны заниматься этим полный рабочий день.

Указанные ниже 20 рабочих мест для пожилых людей продолжат вашу карьеру после выхода на пенсию.

20 Квалифицированных рабочих мест для пенсионеров

  1. Массажист. Работа для пожилых людей в сфере массажа требует строгой сертификации.19 $ / час.
  2. Бухгалтер. Уже есть навыки и лицензия CPA? Не хотите вести бизнес? Зарегистрируйтесь в местной или онлайн-фирме. 33 $ / час.
  3. Практикующий Рейки. Востребованная форма исцеления прикосновений. В богатых районах вы можете зарабатывать на жизнь просвещенным собственным бизнесом. 19 $ / час.
  4. Логопед. Уже лицензированный логопед? Рассмотрите возможность работы с клиентами или замены местного учреждения. 37 $ / час.
  5. Графический дизайнер. Талантливые художники с компьютерными навыками могут найти отличную работу для пожилых людей. Проверьте рекламные агентства и маркетинговые фирмы. 21 $ / час.
  6. Дизайнер интерьеров. Тьфу, как они выдерживают такой декор? Если это ваш внутренний монолог, почему бы не заработать на этом деньги? В некоторых штатах требуется лицензия. 25 $ / час.
  7. Переводчик. С ума сошел язык / навыки набора текста? Заставьте их работать, зарабатывая 25 долларов в час на этих рабочих местах для пожилых людей.
  8. Сантехник. Знаете переходник от муфты? Перейдите к неполной версии вашей прошлой карьеры.28 $ / час.
  9. Электрик. Если вы уже прошли сертификацию, никто не сказал, что вы должны работать полный рабочий день. Найдите работу в местном магазине. 26 $ / час.
  10. Консультант по маркетингу. Вы хорошо разбираетесь в маркетинге, но рады покинуть крысиные бега? Подумайте о работе с клиентами. 25 $ / час.
  11. Риэлтор. Показать, показать, показать и продать, продать, продать. Лицензированные пенсионеры могут зарабатывать 22 доллара в час, но это не предел.
  12. Медсестра. Может быть, вы медсестра, готовая исследовать мир.36 $ / час.
  13. Программист. Эти высококвалифицированные и технические специалисты второй карьеры платят 40 долларов в час.
  14. Веб-разработчик. Вы знакомы с HTML5 и CSS3? Подумайте о вакансиях для пенсионеров в мире веб-разработки. Вы можете быстро освоить эти навыки с помощью Codecademy. 32 $ / час.
  15. Медицинский техник. Радиология и другие методы визуализации вращают мир медицины. Технические специалисты зарабатывают в среднем 19 долларов в час.
  16. Техник HVAC. Нет работы более безопасной, чем держать людей в комфортных 72 градусах.22 $ ​​/ час.
  17. Сетевой администратор. Сетевые администраторы на пенсии могут выполнять небольшую клиентскую работу за 36 долларов в час.
  18. Сборщик производств. Есть много производственных мощностей по всему миру 15 долларов США в час.
  19. Инженер. Не нужно быть ведущим инженером, если вы ищете работу с частичной занятостью для пожилых людей. Сядьте на заднее сиденье и зарабатывайте 50 долларов в час.
  20. Автомеханик. Возьмите подработку или неполный рабочий день в магазине и зарабатывайте 20 долларов в час.

Наем сотрудников более старшего возраста дает преимущества. У тебя есть предусмотрительность, ты не получишь согласного человека, и ты будешь меньше управлять.

Майк Подесто

Генеральный директор FindMyProfession.com

Совет для профессионалов: Существуют десятки сайтов по поиску работы, которые могут помочь вам найти лучшую работу для пожилых людей старше 60 лет. Не расстраивайтесь. Просто используйте несколько, так как в большинстве указаны одни и те же вакансии.

Какие самые важные навыки следует выделить при поиске работы для руководителей? См. Наше руководство: 30+ лучших примеров того, какие навыки использовать в резюме

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

6

Работа волонтерами для пожилых людей

Просто хотите провести время с друзьями?

Возможностей волонтерского трудоустройства для пожилых людей предостаточно!

Плачьте счастливыми слезами.Работайте волонтером для пожилых людей, которые разжигают ваше сердце.

Указанные ниже 20 рабочих мест для пожилых людей заставят вас двигаться, пока вы помогаете своим ближним.

20 волонтерских вакансий для пенсионеров

  1. Член совета приюта для животных. Все, что угодно, только не неблагодарное. Отличная волонтерская работа для пенсионеров с душой.
  2. Наставничество. Детям нужен совет во всем, от поиска работы до обучения.Посетите Mentoring.org, чтобы узнать о возможностях.
  3. Офисный волонтер. Вы тоскуете по разговорам о кулерах, но не по ответственности? Ищите работу волонтера для пожилых людей старше 65 лет в офисах.
  4. Волонтер приюта для животных. Если вы любите домашних животных, вы можете иметь огромное значение, выгуливая щенков на прогулку или обнимая нелюбимых котят.
  5. Больница-волонтер. Touch живет ежедневно. Оживленным больницам нужны волонтеры. Помогите с питанием, предоставлением комфорта или помощью в аптеке.
  6. Молодежный волонтер. YMCA и школы нуждаются в вашей помощи во всем, от наставничества до административной работы.
  7. Работник кухни кухни. Кормить бездомных полезно для души. Вам даже не нужно уметь готовить.
  8. Работник приюта для бездомных. Приюты — отличное место для поиска работы волонтерами для пожилых людей старше 70 лет.
  9. Волонтер по охране природы. Обратитесь к государственным учреждениям или некоммерческим организациям, чтобы защитить вашу местную среду.Отличные волонтерские руководящие должности.
  10. Еда на колесах Водитель. Затворникам нужна еда, и вы можете принести ее, когда проверите их. Посетите MealsonWheelsAmerica.
  11. Среда обитания для человечества Строитель. Вы умеете размахивать молотком? Хотели бы вы заниматься этим с веселыми людьми и помогать бездомным? Посетите Habitat.org.
  12. Сотрудник службы экстренной помощи. Посетите сайт FEMA.gov или Красный Крест, чтобы найти работу волонтерами для пенсионеров, помогающих при стихийных бедствиях.
  13. Волонтер Красного Креста. Катастрофы — не единственный случай, когда Красному Кресту нужна ваша помощь. Помогайте во всем, от гуманитарной работы до операции на мобиле.
  14. Сотрудник общественных проектов по питанию. Любите местную еду? Хотите провести время на улице? Ищите неоплачиваемую работу для пожилых людей на thefoodproject.org.
  15. Работа в приюте для женщин. Помогите женщинам, потерявшим удачу. Google «Волонтер приюта для женщин».
  16. Доброволец горячей линии для самоубийц. Уговорите кого-нибудь выбросить величайший подарок из всех.Ознакомьтесь с Национальной линией жизни по предотвращению самоубийств.
  17. Школьный волонтер. Местные школы часто используют старших волонтеров. Зайдите, чтобы узнать, чем вы можете помочь.
  18. Работа общественных волонтеров. Введите в Google поиск «вакансии волонтеров». Вы найдете множество местных возможностей для пожилых людей.
  19. Спортивный волонтер. Любишь спорт? Старшие школы, колледжи и даже профессиональные стадионы могут воспользоваться вашей помощью.
  20. Волонтер церкви. Религиозные организации — отличное место для поиска работы волонтерами для пожилых людей.

Совет для профессионалов: Ищете неформальную работу для пожилых людей? Не обманывай дядю Сэма. Последнее, что вам нужно в ваши закатные годы, — это катастрофическое налоговое преследование.

Вы износили больше обуви, чем армия США. Только ваши достижения могут помочь вам найти работу для пожилых людей. См. Наше руководство: Достижения для резюме — Полное руководство

7

Используйте свою суперсилу старшего поколения и идите вперед

Хммм.Я хотел бы найти работу с частичной занятостью рядом со мной.

Хотите узнать секрет?

У вас огромное преимущество перед молодежью.

Вы не родились с технологиями.

Вы действительно знаете, как разговаривать с людьми.

Многие будут полагаться на технические специалисты при поиске работы. Они найдут тысячи возможностей и низкий процент успеха. Ширина интернета составляет 20 000 миль, а глубина — миллиметр.

Используйте свои суперсилы в межличностных отношениях, чтобы быстро найти работу для пожилых людей.

Заходите в поисках работы для пожилых людей

Орвилл Пирсон, автор книги Неписаные правила высокоэффективного поиска работы, предлагает начать со списка.

«Составьте список организаций, которые вам интересны и до которых вам удобно добираться», — говорит Пирсон.

Сначала подайте заявку онлайн. Затем зайдите и скажите им, что хотите там работать. Если они говорят: «Подайте заявку онлайн», заверьте их, что вы уже подали заявку.

«Скажите что-нибудь вроде:« Я хотел зайти и лично сказать вам, насколько я заинтересован », — говорит Пирсон. Это отличный способ найти работу для пенсионеров.

Приходите еженедельно или по расписанию. Вам не нужно видеть босса. С кем бы вы ни говорили, вас обязательно упомянут, особенно если вы попросите их об этом.

Во время этих посещений:

  • Выразите искренний интерес к своим товарам или услугам.
  • Оставьте что-нибудь со своим именем и контактной информацией.

Как объясняет Пирсон, этот метод поиска руководящих должностей проходит проверку на предмет одежды, коммуникативных навыков и внешнего вида.

«Он также демонстрирует такие личные качества, как инициативность и настойчивость», — говорит Пирсон.

Совет для профессионалов: Если вы ищете сидячую работу для пожилых людей, подумайте о прохождении технической подготовки. Рабочие места в сфере высоких технологий растут.Они хорошо платят, а курсы для начинающих по кодированию позволяют легко получить квалификацию.

Не полагайтесь исключительно на сайты вакансий для поиска работы для пожилых людей, но используйте их. См. Наше руководство: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска работы и способы их эффективного использования

8

Как преодолеть невысказанные возражения по поводу возраста

При поиске работы для пожилых людей, вы стоите перед большой стеной, которой не было в молодости.

Многие люди просто не думают, что вы «подходите».

Они могут подумать, что вы слишком квалифицированы, слишком стары, нездоровы или что у вас «низкая выносливость».

Обращайтесь к ним в интервью, резюме и сопроводительном письме для руководящих должностей.

Преодоление «сверхквалификации»

Успокойте их. Скажите: «Я не хочу становиться менеджером». Если вы были менеджером, добавьте: «Я не хочу указывать менеджеру, как что-то делать.Я рада следить за тем, как здесь все делают.

Орвилл Пирсон

Автор «Неписаных правил высокоэффективного поиска работы»

Преодоление «слишком старой»

Поговорите о преимуществах возраста. Вы надежны. Надежный. У вас сильная рабочая этика и отличные навыки межличностного общения.

Я не задерживаюсь допоздна, поэтому бодрствую, бодрствую и готов к работе в выходные или в ранние смены.

Здравоохранение

Работодателям запрещено спрашивать о вашем здоровье, но вы можете добровольно предоставить эту информацию.

Здоровье у меня отличное. Я всегда проходил регулярные осмотры и хорошо о себе забочусь. Я участвую в программе Medicare, поэтому мне не нужна медицинская страховка. Я регулярно занимаюсь спортом.

Совет для профессионалов: Пытаетесь понять, как устроиться на работу в 60 лет? Посмотрите на свои увлечения и достижения.Затем посмотрите, где они пересекаются.

Когда вы ищете работу для пенсионеров, сделайте свое резюме летать, как парень из Up! Настройте его в соответствии с открытием вакансии. В нашем руководстве показано, как: 6 советов, как адаптировать свое резюме к описанию работы

9

Ресурсы для поиска работы для пожилых людей

Вам не обязательно быть Matlock для поиска работы для пожилых людей.

Ваши лучшие ресурсы для поиска работы для пожилых людей — это 3 лучших веб-сайта по поиску работы:

  • Действительно. Несомненно, лучший сайт по поиску работы для пенсионеров или любая работа .
  • Стеклянная дверь. Показывает информацию о зарплате, а не только списки вакансий.
  • LinkedIn. Этот сайт вакансий помогает вам общаться, пока вы ищете работу.

Вот отличный совет:

Введите «вакансии для пенсионеров» в поле поиска работы Indeed.Вы найдете сотни возможностей. Недостаток? Вам также следует искать более общие вакансии.

Другие ресурсы, помогающие найти работу для пожилых людей

Вот список других веб-ресурсов, помогающих найти работу для пожилых людей:

  • WorkForce50. Специальный сайт вакансий, специально предназначенный для поиска работы для пожилых людей старше 50 лет.
  • Seniors4Hire. Некоммерческая организация, помогающая людям старше 60 лет находить работу для руководителей.
  • RetiredBrains.Консультации по пенсионному планированию, которые помогут вам найти работу для пожилых людей старше 70 или даже старше 60 лет.
  • USAJobs. Ищете государственные должности для пожилых людей? На этом сайте перечислены федеральные вакансии.

Совет для профессионалов: Даже поиск в Google «вакансий для пожилых людей» найдет много тыкв в вашем районе. Поиск работы Google знает, где вы живете, как бы жутко это ни было. Нет необходимости искать «работу с частичной занятостью в моем районе».

Интересное письмо звучит так же старомодно, как Chitty-Chitty-Bang-Bang в Indy 500? Это не.См. Наше руководство: Как написать письмо о заинтересованности

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевой вывод

Ищете ли вы интересную работу с частичной занятостью для пожилых людей, работу с гибким графиком работы или просто хотите немного заработать —

Вот краткое изложение как найти и найти лучшую работу для пожилых людей:

  • Используйте самые популярные сайты поиска вакансий. Действительно, Glassdoor, LinkedIn и даже поиск вакансий Google могут помочь найти отличные вакансии для руководителей.
  • Почерпните вдохновение из списков вакансий в этой статье. Найдите несколько, которые вам нравятся, а затем ищите их на сайтах вакансий.
  • Используйте свою старшую суперсилу — идите лично. После того, как вы подадите заявку онлайн, посетите место работы. Вы получите преимущество перед кандидатами младшего возраста, которые останутся дома за ширмой.
  • Преодолеть возражения насчет возраста. Все рабочие места потенциально являются рабочими местами для пожилых людей.Воспользуйтесь нашими советами, чтобы обойти возражения типа «Вы слишком квалифицированы», «слишком стары» или «возможно, нездоровы».

У вас есть вопросы, как найти лучшую работу для пенсионеров? Не знаете, как указать свои навыки и достижения в резюме ? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

Хорошую карьеру можно начинать через 35 лет | Работа

Лесли Блум Обновлено 29 июня 2018 г.

В 35 лет вы, возможно, переживаете то, что некоторые называют «кризисом среднего возраста», или вам может просто наскучить выбранный вами карьерный путь.Некоторые «тридцатилетние» могут отвлечься из-за экономического спада и остаться без работы. Но не бойтесь, еще не поздно сменить карьеру. Мне всего 35 лет, и в конце карьерного туннеля еще много света.

Одно из преимуществ 35

Начало новой карьеры на этом этапе среднего возраста может предложить даже больше возможностей, чем у вас было в молодости. Ищите новые вызовы или используйте свои таланты в областях, связанных с вашей текущей карьерой.Возможностей предостаточно для 35-летних. Вам нужно только решить, чем вы будете счастливы заниматься в следующей главе, а затем следовать своим увлечениям.

Психическое здоровье

Психическое здоровье — это отрасль, в которой ценятся опыт и зрелость. Имея многолетний жизненный опыт, вы можете предложить руководство и мудрость тем, кто в этом нуждается. Если у вас еще нет степени по психологии или консультированию, вы можете подумать об инвестировании времени и ресурсов, необходимых для получения одной или двух степеней, включая степень магистра.Поскольку психическое здоровье — это область, в которой вы можете работать, пока не достигнет традиционного пенсионного возраста, вложение является хорошим вложением.

В сфере психического здоровья есть десятки вакансий, которые идеально подходят для новой карьеры в 35 лет. Вот лишь некоторые из них:

  • Терапевт. В качестве терапевта вы можете работать в частной практике, в групповой практике с другими практикующими врачами или в лечебном центре. Вы можете работать с группой людей, например с подростками или людьми, борющимися с зависимостью.Вы можете специализироваться на терапии, такой как арт-терапия, йога-терапия или музыкальная терапия.
  • Школьный консультант. Школьные консультанты или консультанты помогают учащимся, пока они учатся в школе. Эти консультанты предлагают помощь в повседневных проблемах, личных проблемах и консультации по вопросам карьеры. Если вы выберете такую ​​полезную карьеру, у вас будет шанс кардинально изменить жизнь ребенка.
  • Лайф-коуч. Используйте свой жизненный опыт в качестве тренера по жизни.Вы можете помочь людям достичь своих жизненных целей и реализовать свой потенциал.

Карьера в бизнес-секторе

Если вы ориентированы на бизнес, в бизнес-секторе нет недостатка в рабочих местах. Бизнес продолжает расти здоровыми темпами, поэтому карьера в бизнесе обеспечивает долгосрочную стабильность работы. В 35 лет в бизнесе есть много возможностей для новой карьеры. Вот лишь некоторые из них:

  • Управление бизнес-операциями. Всем предприятиям нужен кто-то, кто бы руководил их отделами и помогал руководствоваться стратегией.Как менеджер по бизнес-операциям, вы помогаете с наймом, бюджетом, контрактами и общими бизнес-операциями. Если у вас есть опыт работы в бизнесе, это естественный переход, потому что ваш многолетний опыт будет высоко оценен.
  • Сбор средств. Сбор средств — отличная новая карьера в 35 лет, если вы умеете обращаться к людям, создавать сообщества и писать письма с просьбами о поддержке. Некоммерческие, образовательные организации, медицинские и исследовательские учреждения всегда нуждаются в помощи и поддержке, пытаясь собрать средства для своих целей.
  • Финансовый аналитик. Если вам нужны числа, подумайте о том, чтобы стать финансовым аналитиком. Вы можете быть в курсе экономических тенденций и помогать людям управлять своими инвестициями. Финансовые аналитики часто работают в сфере страхования и финансовых услуг.

Станьте рекрутером

Если вы проработали в какой-либо отрасли достаточно долго, возможно, вы сможете перейти к подбору персонала для этой отрасли. Рекрутеры помогают находить и нанимать таланты в отраслевой нише.Рекрутеры могут работать практически в любой сфере: юридической, творческой, управленческой и образовательной. Чтобы стать успешным рекрутером, вам понадобится несколько важных навыков. К ним относятся общение, умение продавать, хорошее отношение и дружелюбное поведение. Если вы начинаете новую карьеру в 35 лет, проще всего начать в отрасли, в которой у вас есть опыт.

Красота и здоровье

Работа за столом не для всех. Это может быть одной из причин, по которой вы меняете карьеру в 35 лет.Индустрия красоты и здоровья предлагает множество возможностей. Вы можете перевести годы тренировок или марафонов в новую карьеру в 35 лет. Или вы можете применить весь свой опыт, укладывая волосы дочери или делая массаж супругу. Для многих из них вам понадобится сертификация, но вы сможете гибко выбирать, когда и где работать.

  • Персональный тренер. Помогите другим достичь своих целей в фитнесе, став личным тренером.Вы можете работать с ними один на один или в группах. Ваш офис может быть тренажерным залом, парком или даже пляжем.
  • Массажист. Все любят хороший массаж. Вы можете применить свои навыки релаксации в спа-салоне или салоне или пройти терапию на дому.
  • Косметолог. косметологов делают восковую эпиляцию, процедуры по уходу за лицом и другие процедуры по уходу за кожей.
  • Парикмахер. Каждому когда-нибудь нужно сделать прическу. Специализируйтесь на фасонах или цветах и ​​дайте волю своему творчеству.

Практическая работа

Новая карьера в 35 лет означает возможность превратить хобби в профессию. Если вы квалифицированы в плотницких, малярных, автомеханических или общих ремонтных работах, расширьтесь и начните свой собственный бизнес. Вы можете начать с рекомендаций и обратиться к своему сообществу через соседей или социальные сети. Возможно, вы сможете создать достаточно бизнеса, чтобы открыть свою собственную компанию.

Здравоохранение

Рабочие места в сфере здравоохранения всегда доступны.Есть множество полей на выбор в зависимости от ваших интересов. Вы можете быть помощником стоматолога, специалистом по патентной помощи, счетчиком медицинской страховки, защитником интересов пациентов или медсестрой.

Какую бы новую карьеру вы ни выбрали в 35 лет, убедитесь, что вы выбрали ту, которой будете счастливы заниматься в течение следующих 35 лет. Или, пока вы снова не решите сменить карьеру.

10 преимуществ пожилых работников

10 преимуществ удержания и найма пожилых работников:


уроков малого бизнеса Нью-Йорка

Посмотреть как PDF

1.Старшие работники квалифицированные и опытные

Мы все слышали, что пожилые работники обладают опытом, критическим мышлением и чистыми знаниями, которым невозможно научить. В некоторых отраслях — например, опрошенных ювелиров, вышивальщиц, краснодеревщиков и сыроваров — рабочим требуется десятилетие или больше, чтобы получить технические навыки, необходимые для выполнения своей работы.

Кроме того, даже в отраслях, где требуется меньше технических навыков, таких как Zarin Fabrics (Нижний Ист-Сайд) и A&H Harris Equipment Rentals (Gowanus), небольшой магазин, который является частью более крупной компании, он может Торговым сотрудникам требуется много лет, чтобы они достаточно хорошо ознакомились с продуктом и стали по-настоящему успешными.Менеджер некоммерческой организации сказал об этом так: «Молодые люди умеют делать — и делают ошибки; старики знают, какие вопросы задавать ».

Международная организация по удалению асбеста Владелец (промывка) Карен Грандо говорит: «Опыт знания того, как передвигаться по городу. Где припарковаться. Знакомство с управляющими зданиями. Знать, как правильно выполнять работу. Об опыте действительно есть что сказать. Это как играть на пианино. Вы можете тренироваться, но это не то же самое, что играть годами.”

2. Они дольше остаются на работе и берут меньше выходных

В 2014 году средний срок пребывания в должности работников в возрасте 55–64 лет во всех отраслях составлял 10,4 года, что более чем в три раза превышает 3,0 года для работников в возрасте 25–34 лет (Бюро статистики труда США).

Компании, сталкивающиеся с высокой текучестью кадров — например, розничная торговля и рестораны, где текучесть кадров может быть 100% за год — постоянно заявляли, что они предпочитают нанимать пожилых работников, у которых есть семьи для поддержки или «причина, по которой они должны приходить на работу», чем молодых работников, которые приходить и уходить чаще.

• В Little Wolf Cabinet Shop (Верхний Ист-Сайд) владелец Джон Вольф-старший сказал, что не знает, как долго талантливый рабочий, которого он нанял в возрасте 60 лет, будет продолжать работать, но в итоге он остался еще на 10 лет. Джон соблазнил его остаться еще на год в прошлом, когда он планировал уйти на пенсию, попросив его провести весь год, тренируя своего сына, Джона-младшего

3. У них сильная трудовая этика

Бизнес за делом говорили о пожилых работниках, которые первыми приезжают на смену, они остаются сосредоточенными в течение дня и как люди, которые редко пропускают работу, даже в быстро меняющемся, физически сложном бизнесе.

• В Heidelberg Restaurant (Верхний Ист-Сайд), немецком ресторане и баре, менеджер Андреас Матищак сказал, что он решительно предпочитает нанимать пожилых работников из-за их трудовой этики. Он описал Хеди, 60-летнюю хозяйку, работающую в Гейдельберге 40 лет. «Она живет, чтобы работать. Она хочет работать. Мне нравится, когда она здесь. Я должен заставить ее взять отпуск ».

• В Bridge Cleaners & Tailors (Сохо, центр Бруклина и Бруклинская военно-морская верфь) совладелец Ричард Авилс говорит, что трудовая этика его пожилых рабочих не имеет себе равных.«Я считаю, что пожилые работники относятся к своей работе более серьезно. Люди, которые пережили боль в прошлом, чувствуют, что они должны проявить себя и получить признание от своей работы ».

Авилес сказал, что несмотря на то, что в его компании ежедневно проявляется сильная трудовая этика, когда рабочие приезжают рано и остаются допоздна, он был особенно тронут, когда его работники днем ​​и ночью заставляли выполнять каждую работу, выходящую за рамки их должностных инструкций, чтобы вернуть его бизнес в рабочее состояние, когда они были затоплены на глубину пяти футов во время урагана «Сэнди».

«Все приходили, хотя производство еще не велось», — сказал он. «Я сказал им, что у меня нет работы, но я буду там на рассвете. Подойдя, у двух человек закончился бензин. Все они были в перчатках и ботинках и мыли полы. Они увидели это, когда нам нужно было запустить это место ».

4. Они сохраняют знания и связи бизнеса

• По адресу Bartleby and Sage (Лонг-Айленд-Сити) шеф-повара Хорхе и Альфонс уже более 15 лет работают в ресторанном подразделении Sage General Store.«Они просто знают свой путь на кухне. Новым поварам может быть трудно приспособиться, потому что одни и те же рецепты готовятся уже 17 лет. Последовательность невероятно ценится с финансовой точки зрения ».

• Модель Queens Tribune (Whitestone) сохранила свои старые отделы продаж рекламы, хотя рабочие добровольно сократили свое рабочее время до нескольких дней в неделю. Их пожилые работники сохранили отношения со всеми местными предприятиями, которые они создавали в течение нескольких десятилетий, которые в противном случае были бы потеряны.

• В сотрудница M&S Schmalberg (район одежды) Люсия выросла в бизнесе — буквально, начав приходить сюда еще ребенком со своей матерью. «Она разбирается в бизнесе лучше, чем кто-либо», — сказал владелец Адам Брэнд. «Люсия — один из немногих людей, которые действительно понимают [все стороны бизнеса]. Она облегчает вещи. Она мне помогает. Она понимает, что происходит. Она, пожалуй, самый ценный человек здесь.

БАРТЛБИ И МУДРЕЦ (Лонг-Айленд-Сити)
«Они просто знают дорогу на кухне.Новым поварам может быть трудно приспособиться, потому что одни и те же рецепты готовятся уже 17 лет. Последовательность невероятно ценится с финансовой точки зрения ». — Грета Порецки, координатор кейтеринга

5. Воспринимаемый технологический разрыв можно преодолеть

Поскольку пожилые работники выросли без компьютеров и Интернета, их можно считать более медленными или более стойкими. Компании, которые ожидали, что все сотрудники будут адаптироваться к новым технологиям и обеспечат поддержку, а не позволят некоторым отставать, сообщают о лучшем успехе, как и те, кто «думает о команде», объединяя сотрудников с более сильными и более слабыми технологическими навыками.

• Надин Сино из Tyga-Box Systems (Мидтаун), экологическая транспортная компания, которая сдает в аренду многоразовые пластиковые ящики и координирует перемещения, подала заявку и получила грант на обучение своих складских рабочих (нанятых в рамках программы для тех, кто официально находится в заключении) в использовании новой цифровой системы слежения. «Мы бы просто вручили им яблочный iPad — вы не можете этого сделать с людьми, которые никогда не использовали компьютер», — сказала она. «Теперь они дают нам советы о том, как мы используем технологии».

• В Kossar’s Bialys & Bagels (Нижний Ист-Сайд) 55-летняя Лейла, продавщица, считается
«сердцем и душой магазина» и работает там уже 16 лет.Когда бизнес купили новые владельцы, она узнала, что они переходят на электронную систему POS на кассе. «Она сказала, что вы должны просто уволить меня сейчас», — вспоминает новый владелец Kossar Эван Гинигер. Владельцы призвали Лейлу попробовать и предложили обучение. Сейчас она пользуется своей второй новой POS-системой
и работает быстрее, чем кто-либо другой в магазине.

• В Международных дошкольных учреждениях (Манхэттен) все учителя должны использовать iPad, загружать фотографии и регулярно публиковать сообщения на веб-сайте школы.Директор школы Донна Коэн подбирает учителей, которые не очень хорошо знакомы с технологиями в классах.

6. Пожилые работники доказывают, что лучшие команды принадлежат к разным поколениям

Имеются данные о том, что разновозрастные бригады на рабочем месте более продуктивны, чем бригады работников того же возраста (Zwick, Göbel and Fries (2013).

• В B&D Heating (Гованус) владелец Билл Манкс использует команду разновозрастных сотрудников, чтобы нанять одного из своих самых ценных сотрудников, Марио, 79 лет.«У него сильная, упрямая и блестящая голова», — сказал Билл. «Я нанимаю особенного парня, который идет с ним и обращается с ним как с отцом … Они отличная пара».

• В Renewal Care Partners (Мидтаун), которая предоставляет медицинское обслуживание на дому и сопутствующие услуги пожилым людям, пожилые и молодые работники намеренно объединены в пары, чтобы учиться и делать комплименты друг другу.

7. Пожилые работники играют решающую роль в обучении следующего поколения рабочих

Riva Precision Jewelry (Sunset Park), высококлассный производитель ювелирных изделий, сталкивающийся с нехваткой квалифицированных рабочих, использует нынешних рабочих для обучения новых сотрудников, которые обладают далеко не оптимальными навыками.Компания выплачивает поощрения своим мастерам-ювелирам, которые обучают других и покидают производственную линию, чтобы компенсировать стимулы, которые они иначе получили бы за превышение производственных планов.

• В Havana Central (Таймс-сквер) мойщик посуды 59-летнего возраста устанавливает стандарты для остальной кухни и обучает менее опытных посудомоечных машин, которые приходят. Он награждается более высокой оплатой и бонусами. «Есть ожидания, что ты должен быть не хуже него. Вы должны не отставать от него », — сказал владелец Джереми Меррин.

• В Mager and Gougelman (Мидтаун), изготовители и установщики глазных протезов по индивидуальному заказу, практикующие должны взять на себя подмастерья, чтобы гарантировать продолжение профессии, так как здесь нет официальной школы обучения, а навыки передаются в течение длительного времени. ученичество.

МАСТЕР ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ ПОЖАРА (Восточный Тремонт)
«Когда у вас есть кто-то, кто работает 15 лет, и вы приводите нового человека, вы хотите, чтобы этот человек знал все, но он этого не делает.Здорово, что опытные сотрудники учат новых ». — Питер Мартинес, владелец

8. Они обеспечивают постоянство и индивидуальный подход к клиентам.

Компании часто говорят о том, что их клиенты ценят то, что они видят своих давних сотрудников, и чувствуют, что их присутствие является сигналом того, что бизнес ценит своих сотрудников, своих клиентов и свое сообщество.

• В Glaser’s Bake Shop (Верхний Ист-Сайд) Терри известна своим обширным знанием предложений магазина.Она приветствует всех своих постоянных клиентов по имени, знает их семьи и дает им образцы их любимых продуктов.

• В Totonno’s Pizzeria Napolitana (Кони-Айленд), которая позиционирует себя как старейшая постоянно управляемая семейная пиццерия в США, посетители пляжа ожидают каждое лето видеть одних и тех же людей за прилавком в рамках своего сезонного паломничества. . Зимой магазин заполняется завсегдатаями, которые часто знают владельца и рабочих по имени.

Ottomanelli & Sons Meat Market (Village), владелец Фрэнк Оттоманелли, говорит, что их бизнес основан на постоянстве между поколениями.«Мы мясники один на один, — сказал он. «Мы были на свадьбах и похоронах наших клиентов. Мы привязываемся ».

Один покупатель Ottomanelli во время недавнего визита сказал: «Я езжу сюда вечно. Я начинала с мамы маленькой девочкой. Я не покупаю мясо нигде, кроме как здесь. Когда два года назад умерла моя мама, я потерял ее рецепты. Фрэнк дал мне свои рецепты ».

9. Старшие работники привлекают больше бизнеса

Ежегодно Нью-Йорк посещают 1,4 миллиона пожилых жителей Нью-Йорка и 4 миллиона пожилых туристов.Пожилые люди получают большую часть дискреционного дохода страны и составляют растущую клиентскую базу предприятий города.

• В магазине деликатесов Katz’s Delicatessen (Нижний Ист-Сайд) некоторые пожилые клиенты требуют, чтобы заказы готовили только пожилые работники. По словам владельца Каца, молодые покупатели обращают внимание на это, и, желая ощутить подлинные впечатления от достопримечательности Нью-Йорка, также просят об этом.

• По адресу Rudy’s Music Stop (Сохо и Адская кухня) покупательская база магазина составляет настолько большой возраст
(от подростков до людей от 70), что владелец предпочитает иметь работников, которые могут относиться к людям любого возраста и понимать опыт их клиентов.

• В магазине замороженных йогуртов Brooklyn Swirl (Bedford-Stuyvesant) пожилые покупатели считаются ценными как сами по себе, так и связующим звеном для младших членов семьи. Владелец Жан Алерте ввел скидку в полцены и нанял пожилого работника за прилавком, чтобы пожилые клиенты чувствовали себя особенно ценными и желанными.

• Даже в не таком маленьком Apple Store (Верхний Вест-Сайд) пожилые сотрудники стратегически размещены в передней части магазина, чтобы покупатели, которые могут быть перегружены технологиями или окружающей средой, чувствовали себя более комфортно.

10. Работники старшего возраста являются частью бизнес-бренда

Многие компании — от Kossar’s Bialys & Bagels (Нижний Ист-Сайд) до Beecher’s Handmade Cheese (Flatiron) и Steinway & Sons пианино (Astoria) — говорили о пожилых рабочих, являющихся символом изделий ручной работы. , выполненные на заказ или хранящие историю.

Другие компании говорили о том, что знания пожилых сотрудников и индивидуальное обслуживание клиентов становятся частью их бренда.Пожилые сотрудники Rudy’s Music Stop (SoHo and Hell’s Kitchen), которые делятся с покупателями своим опытом музыки и изменениями в гитарной и музыкальной индустрии за несколько десятилетий, становятся долгожданной частью впечатлений от посещения магазина.

• По адресу Театр теней, (центр Бруклина), театр, в котором ежегодно проходят представления для 27 000 детей, пропагандируя межпоколенческий подход, стал частью этого продукта. Основательница театра Сандра Роббинс специально нанимает музыкантов и актеров разного возраста и происхождения.Среди них музыкант в возрасте 50 лет, который работает в театре 20 лет, и давний африканский барабанщик в возрасте 70 лет, который выступает с актерами в возрасте от 20 до 30 лет.

«Я думаю, что детям очень важно видеть, как люди разного возраста работают вместе. Чтобы дети увидели, как люди разных национальностей работают вместе. Часть философии Shadow Box на самом деле состоит в том, что дети могут осуществлять идентификацию в широком диапазоне », — сказал Роббинс.

Я слишком стар, чтобы работать на яхте?

Когда мы начинаем исследовать новую карьеру, большинство из нас хочет знать, действительно ли мы получим работу и подойдем ли мы к нашим новым потенциальным коллегам.

Один из способов оценить это — иметь представление о средних возрастных группах и возрастных ограничениях для работы, на которую мы собираемся попасть.

Вам может быть 20, 30 или 40+, вы хотите изменить или начать карьеру и натолкнулись на идею работы на яхте.

Чтобы иметь возможность путешествовать по миру, зарабатывать отличную зарплату, заводить друзей на всю жизнь и встречаться с известными людьми, это, безусловно, один из лучших вариантов карьеры!

Вопросы, которые нам часто задают здесь, в Flying Fish: «Я слишком стар, чтобы работать на яхте»? и « какой средний возраст яхтенного экипажа?» Из нашего опыта работы в Школе подготовки экипажей суперяхт мы понимаем, что люди опасаются начинать карьеру в более позднем возрасте.

Сколько вам должно быть лет, чтобы работать на яхте?

Минимальный возраст для работы на яхте — 16 лет. Однако установленный законом возраст для работы в ночное время — 18 лет, поэтому, чтобы иметь возможность устроиться на работу к капитану, вам должно быть не менее 18 лет. Это законодательство, установленное Конвенцией о труде в морском судоходстве.

Какой средний возраст для работы на яхте?

Средний возраст клиента, обучающегося в Flying Fish и намеревающегося начать карьеру на яхте, составляет от 22 до 35 лет.

Однако, если вы еще не достигли этого возраста, не откладывайте! У нас также есть много 18-летних, которые успешно прошли курс вместе с нами и нашли работу своей мечты на суперяхте.

Сколько лет слишком стар для работы на яхте?

Конечно, мы могли бы просто сказать, что возраст — это всего лишь число, но это имеет значение, и это характерно для каждой отрасли.

Чаще всего средний возраст определяется самой ролью. Работа на суперяхте может быть очень трудоемкой, вы будете работать много часов и жить в ограниченном пространстве в одной каюте с другим членом экипажа.Это не то, чего хотят некоторые люди старше 40 лет, поэтому яхтенная команда обычно моложе.

40+ Может найти работу на яхте

Во многом это зависит от вашей личности. Если вы трудолюбивы, хорошо представлены и хорошо ладите с людьми, вы найдете работу. Если вы немного старше, вам может потребоваться немного больше времени, чтобы найти работу, но это, конечно, не невозможно.

Дама около 40 лет тренировалась у нас несколько месяцев назад, чтобы стать стюардессой на яхте, и она без проблем нашла работу.

Быть старше означает, что вы можете предложить дополнительную зрелость и опыт для этой должности, что может помочь вам быстрее продвинуться по служебной лестнице до руководящей или более старшей должности.

Однако, если вам за 40 или 50, может быть труднее изначально найти работу для ролей начального уровня, и, к сожалению, вы можете обнаружить, что некоторые агентства по работе с экипажами откажут вам.

Если вы новичок в отрасли, вам придется начать с должности начального уровня, например, матроса или стюардессы. Это означает, что еще один аспект, с которым вам придется столкнуться, — это потенциальный менеджер на 15 или даже 20 лет моложе вас.

Однако работа с менеджером, который моложе вас, не должна полностью вас отталкивать, и независимо от того, 20, 30 или 40+, начать карьеру в индустрии суперяхт — отличная идея, и вам следует серьезно подумать.

Если вы в чем-то не уверены или хотите получить дополнительную информацию, свяжитесь с нашими консультантами по обучению, они будут более чем рады рассказать вам о невероятной индустрии суперяхт.

подростков-водителей: узнайте факты | Безопасность автотранспортных средств

Восемь опасных зон

Родители: Убедитесь, что вы и ваш молодой водитель знаете основные причины аварий и травм подростков:

  1. Неопытность водителя
  2. Езда с пассажирами-подростками
  3. Вождение в ночное время
  4. Без ремней безопасности
  5. Отвлеченное вождение
  6. Сонное вождение
  7. Безрассудное вождение
  8. Для людей с ограниченными физическими возможностями

Существуют проверенные методы, помогающие подросткам стать более безопасными водителями.Узнайте, какие исследования показали, что родители могут защитить водителей-подростков от этих рисков.

Ремни безопасности Спасают жизни

По крайней мере, 48% подростков-водителей и пассажиров в возрасте 16–19 лет, погибших в дорожно-транспортных происшествиях с легковыми автомобилями в 2019 году, не были пристегнуты ремнями безопасности во время аварии. 2 Исследования показывают, что ремни безопасности сокращают количество серьезных травм и смертей в результате ДТП примерно наполовину. 18

Первичное исполнение законов о ремнях безопасности

Государства различаются по применению законов о ремнях безопасности.Основной закон о ремнях безопасности позволяет сотрудникам полиции штрафовать водителей или пассажиров за то, что они не пристегнуты ремнем безопасности, даже если это единственное нарушение, которое имело место. Вторичный закон о ремнях безопасности позволяет сотрудникам полиции штрафовать водителей или пассажиров за то, что они не пристегнуты ремнем безопасности, только в том случае, если они остановили водителя по другой причине. В некоторых штатах есть вторичные законы о ремнях безопасности для взрослых, но есть первичные законы о ремнях безопасности для молодых водителей. Использование ремней безопасности среди всех возрастных групп постоянно выше в штатах, где действуют законы о ремнях безопасности с первичным соблюдением, чем в штатах, где действуют законы о ремнях безопасности с дополнительным обеспечением. 19,20 Посетите законы о ремнях безопасности и детских сиденьях на веб-странице штата, внешний значок на веб-сайте Страхового института дорожной безопасности, чтобы получить актуальную информацию о законах о ремнях безопасности в разных штатах, в том числе о типах правоприменения и о том, кто охвачен страховкой. 21 CDC также недавно опубликовал информационные бюллетени по конкретным штатам, в которых содержится моментальный снимок случаев смерти пассажиров автотранспортных средств и использования ремней безопасности, а также обзор проверенных стратегий увеличения использования ремней безопасности, автомобильных кресел и дополнительных сидений.Вы также можете использовать программу CDC для определения приоритетности мероприятий и затрат на автотранспортные средства для государств (MV PICCS), чтобы узнать, сколько жизней можно спасти, предотвратить травмы и избежать затрат, если в вашем штате будет введен основной закон о ремнях безопасности. 22

Не пить и не водить машину предотвращает аварии

Рекомендуется поддерживать и обеспечивать соблюдение законов о минимальном разрешенном возрасте для употребления алкогольных напитков (MLDA) и законов о нулевой терпимости для водителей в возрасте до 21 года, чтобы помочь предотвратить вождение в нетрезвом виде среди молодых водителей. 23–25

Системы градуированного лицензирования драйверов (GDL) сокращают количество смертельных сбоев

Вождение — сложный навык, который необходимо практиковать, чтобы хорошо усвоить. Отсутствие у подростков опыта вождения в сочетании с рискованным поведением повышает их риск аварии. Необходимость повышения квалификации и надзора за вождением для новых водителей является основой для систем градуированного водительского удостоверения (GDL). Несмотря на разнообразие, системы GDL существуют во всех штатах США, а также в Вашингтоне, Д.C. Системы GDL обеспечивают более длительные периоды практики, ограничивают вождение в условиях повышенного риска для недавно получивших водительские права и требуют более активного участия родителей по мере того, как их подростки учатся водить машину. Исследования показывают, что системы GDL связаны с сокращением числа ДТП с травмами примерно на 19% и ДТП со смертельным исходом для 16-летних примерно на 21%. 26 Родители могут помочь своим подросткам быть в большей безопасности, зная и соблюдая законы GDL своего штата.

Чтобы узнать больше о законах GDL в вашем штате, ознакомьтесь с законами GDL по внешнему значку штата на веб-сайте Страхового института безопасности дорожного движения.

Руководство

CDC по планированию GDL может помочь штатам в оценке, разработке и реализации действенных планов по укреплению практики GDL.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *