Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru
Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?
{«id»:61399,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&title=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&text=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/61399-chto-meshaet-nayti-rabotu-10-prichin&text=\u0427\u0442\u043e \u043c\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443? 10 \u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.
11 095 просмотров
10 препятствий на пути к новой работе и способы их преодолеть:
1. Отсутствие четкой цели
«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс.
фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем. Удивительно, насколько «неправильные» предложения поступают кандидатам.
2. Отсутствие реалистичной цели
Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги в конечном итоге приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.
3. Отсутствие структуры
Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день.
Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности. Отсутствие системного подхода и осознанной вовлеченности в процесс сильно снижает эффективность поиска работы.
Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы. Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте оффера слишком быстро. Но и не вините себя за то, что его нет. Вы сами выбираете свой темп.
Создайте таблицу в Excel, заведите трекер в любой удобной вам программе — так вы будете иметь наглядное представление о том, с какими компаниями вы контактировали, с кем именно разговаривали, какие подробности вам сообщили. Иногда бывает, что работодатель говорит: «К сожалению, сейчас для вас ничего нет, но напишите нам через 3 месяца». Угадайте, вспомните ли вы эту информацию через 3 месяца, если не запишете сейчас?
4.
Ваш «багаж»
Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.
5. Отказы
Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!
В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза.
Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны. Поднажмите, и беспокойство по поводу отказов пройдет само собой.
6. Непредсказуемость
Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.
Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.
Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.
7. Боязнь просить о помощи
У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок».
Увы, не у всех это readily available. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.
Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.
8. Неумение себя продать
Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.
Подготовьте elevator pitch, ту самую лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой. С каждым разом у вас будет получаться все лучше и лучше, вот увидите.
9. Неуверенность в себе
Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.
Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.
10. У меня нет никаких результатов
«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину.
К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.
Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.
Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.
Заключение
Тот, кто ищет, тот обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска зависит от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной. Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью наших советов и будьте уверены, у вас все получится.
Что делать, если долго не можешь найти работу? | РАБФАК
Для начала успокоиться и подумать. И задать себе несколько простых вопросов.
1) Какую работу вы ищете и почему именно ее?
Это очень важно. Если не знаете, кем конкретно хотите работать, и претендуете на все подряд вакансии, вы очень осложняете себе жизнь. Одна моя знакомая из цветочного магазина мечтает работать в офисе и откликается на вакансии бухгалтера, кадровика, менеджера по закупкам, секретаря, администратора. И нигде ее на берут.
На работных сайтах можно отследить, куда отправлял резюме соискатель. Работодатель расценивает подобные метания как свидетельство незрелости и существенный фактор риска.
Поэтому лучше наметить себе точную цель (стать кадровиком, например) и последовательно ее добиваться. И ваше резюме должно наглядно демонстрировать, как вы к этой цели идете (профессиональный опыт, обучение, стажировки и т.д.). Если ищете работу по нескольким профессиям – делайте под каждую из них отдельное резюме.
2) Есть ли такая работа в вашем регионе?
Рынок труда в России стремительно меняется. И, к сожалению, в основном, все возможности сосредотачиваются в 5-6 крупных городах. Недавно слышал историю женщины 55 лет из Оренбурга, которая работала директором по программному вещанию телеканала, а после его закрытия стала вахтером.
Если вы в похожей ситуации, то, к сожалению, у вас всего два варианта: освоить новую профессию, либо переезжать туда, где есть работа. Мой опыт показывает, что и то, и другое может помочь.
Не сумев найти работу преподавателя после аспирантуры, я пошел в обычные менеджеры по продажам. Благодаря этому кардинальному шагу получил необходимый практический опыт, чтобы заняться корпоративным обучением, в котором строю карьеру уже 8 лет. Когда уперся в потолок по зарплате в родном городе, переехал с семьей туда, где возможностей больше./GettyImages-200283415-002-56e1b8263df78c5ba056a0f1.jpg)
3) Если работа есть, почему работодатель должен выбрать именно вас?
Может, вы считаете, что одного вашего профессионального стажа (10 лет строителем, 20 лет инженером и т.д.) достаточно, но это не так. Платят не за время, проведенное на работе, а за умение и желание выполнять задачи компании.
Поймите, поиск работы похож на поиск покупателя для своего товара. Вам нужно:
А) найти покупателя (выйти на работодателя, у которого есть вакансия)
Б) заинтересовать его (грамотно составить резюме, которое покажет, чем именно вы можете пригодиться как сотрудник, какую потребность будущего начальника закрыть)
В) убедить совершить покупку. Это самое сложное. Подготовьте перед собеседованием аргументы в свою пользу. Постарайтесь заранее «прокачать» свои знания и навыки (например, почитайте специализированные форумы, чтобы узнать все профессиональные новости). Спокойно воспринимайте рекрутера. Продумайте заранее ответ на вопрос, чем вам интересна именно эта работа.
Как в любой продаже, если покупатель долго не находится, будьте готовы идти на компромиссы: снижаться по з/п или условиям работы.
Не стесняйтесь искать помощи экспертов, если чувствуете, что сами не справляетесь. Это может существенно сократить время поиска работы, но, скорее всего, потребует некоторых затрат.
Читайте подробнее:
О том, как устроено собеседование
Как спланировать переезд, если хотите лучшей работы
Можно ли построить успешную карьеру «с нуля» после 35
Делитесь своими историями в комментариях, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, если статья была полезной.
Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте
В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым.
У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.
Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.
Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.
Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства.
Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.
Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.
Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.
Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.
Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе.
Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.
Пять причин неудач в трудоустройстве
Вы все делаете правильно: рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам. Но проходит день за днём, а работы всё нет. Что мешает вашему трудоустройству? Все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам. Скорее выясняйте, где проблема, и устраняйте ее!Причина первая — резюме
Задача резюме — убедить рекрутера, что вы являетесь отличным претендентом на должность и что именно вас нужно пригласить на собеседование. Откажитесь от массовой рассылки резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количество качеством: редактируйте резюме под каждую интересующую вас вакансию с учётом описанных требований, не ленитесь писать сопроводительные письма. В вакансии сказано, что нужен бухгалтер с опытом расчёта зарплаты? Акцентируйте, что на предпоследнем месте работы это входило в ваши обязанности. Требуется знание французского? Не ограничивайтесь словами «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успехов добились (получили сертификат, сдали международный экзамен и т.д.).
Обязательно прочтите нашу инструкцию по написанию идеального резюме! Выучили 5 правил идеального резюме наизусть, но все равно ничего не получается? Запросите бесплатную помощь наших экспертов!
Причина вторая — ошибки на собеседованиях
Итак, с резюме все хорошо. Оно вызывает интерес работодателей, вас регулярно приглашают на собеседования… Но работу почему-то не предлагают. Ищем ошибки в вашем поведении на интервью. Чтобы понять, что вы делаете не так, вспомните все детали своей последней встречи с рекрутером. Что именно могло смутить менеджера по персоналу или потенциального руководителя? Вариантов может быть множество, вот самые типичные из них.
1. Опоздание. Если вы задерживаетесь по объективным причинам, обязательно позвоните работодателю, извинитесь и объясните ситуацию.
2. Несоответствующий ситуации внешний вид.
3. Неготовность ответить на простой вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» Да, работодатель по-прежнему ждет, что, готовясь к собеседованию, вы обязательно изучите хотя бы ту информацию о компании, которая представлена на официальном сайте.
4. Критика бывшего начальства, коллег и политики компании. Отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, забудьте фразы типа «Меня там не ценили», «Начальник оказался идиотом» и т.д.
5. Вы не показали работодателю своей заинтересованности в работе. С точки зрения компании, высокая внутренняя мотивация — чрезвычайно сильная сторона кандидата. Рекрутеры утверждают, что им проще обучать мотивированного человека, а не мотивировать уже обученного.
6. Неадекватность зарплатных ожиданий. Слишком высокая планка может говорить о завышенной самооценке, слишком низкая — о небольшом опыте и неуверенности в своих силах. Рассчитать свою стоимость на рынке труда можно с помощью журнала «Зарплатомер» или опираясь на собственный анализ рынка.
7. Нелюбовь к рекрутерам. Если вы, приходя на собеседование, не можете сдержать эмоций при виде юной девушки в роли менеджера по персоналу, потому что считаете, что она не способна оценить вас по достоинству, то наверняка не будете допущены до следующих этапов собеседования. Рекрутер на первом собеседовании оценивает только вашу общую адекватность, а не профессиональный уровень, попробуйте это понять и не «рычать» на него.
8. Отказ выполнить тестовое задание. Если вам предлагают показать свои умения и навыки в действии, не надо сразу подозревать работодателя в желании присвоить себе ваш интеллектуальный продукт. Успешно выполненное тестовое задание — огромный плюс в вашу пользу.
Причина третья — соцсети
На вашей странице «ВКонтакте» есть сомнительные видео, слишком откровенные фотографии, экстремистские комментарии? Не спрашивайте нас, почему вы еще не нашли работу.
Причина четвёртая — объективное несоответствие должности
Причем причиной отказа может стать как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация.
В первом случае работодатель опасается, что вы не справитесь с работой, во втором — что быстро потеряете к ней интерес.
Причина пятая — невезение
Банально, но факт: чтобы найти хорошую работу, нужно немного удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить хорошую вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, — в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс.
А если судьба пока не поворачивается к вам лицом, помните, что поиск работы — это тоже работа и рано или поздно вы обязательно скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»
Удачи и скорейшего трудоустройства!
Что делать, если не можешь найти работу? | Работа, карьера, бизнес
В таких случаях необходимо сделать следующее:
— В списке работодателей, предлагающих непрофильную работу (непрофильная работа — это, когда, например, вам, человеку с юридическим образованием, предлагают работу секретаря или офис-менеджера), отберите перспективные компании, компании, в которых большое количество сотрудников, в которых уже существуют те должности, которые вы бы хотели занимать;
— Устраивайтесь работать на предлагаемую должность;
— Делайте все для того, чтобы вас перевели в тот отдел или то подразделение, в которое вы хотите попасть. С первого же дня налаживайте отношения с этим отделом и всеми его сотрудниками. Оказывайте их деятельности наибольшее внимание и делайте это так, чтобы это замечало руководство. Если офис-менеджер с юридическим образованием будет вникать в работу отделов, оказывая им юридическую помощь (например, если в компании нет юридического отдела), это не останется незамеченным. Через определенное время вы сможете занять место либо в уже существующем, либо в создаваемом отделе.
В данном случае необходимо учитывать тот факт, что любой руководитель с большей радостью окажет содействие в продвижении уже имеющегося сотрудника, нежели будет брать кого-то со стороны;
— Если вашу работу замечают, но не предлагают никакой перспективы, спросите о перспективе сами. Зачастую работодатель и не задумывается о том, что вам нужно повышение или перевод на этом же уровне. Смело задавайте эти вопросы. Не ждите, пока вам что-то предложат, и уж тем более, если вам ничего не предлагают, не спешите начинать поиски нового места работы.
Если же вам отказали в хорошей работе, а для вас это действительно был именно тот работодатель, который был нужен — как же быть? Есть несколько приемов исправления ситуации.
Причина отказа может быть любой, однако типично сами отказы звучат так:
— Вы нам не подошли;
— Мы еще рассматриваем другие кандидатуры на эту вакансию;
— Мы уже взяли другого человека. Вакансия закрыта.
А иногда вам попросту никто не перезванивает.
Как же себя вести? Будьте настойчивее. Во-первых, если вам не перезвонили, это еще не отказ, хотя большинство подобный факт рассматривают именно так. Вам этого никто не сказал — позвоните и уточните, а если есть возможность, то лучше заехать в офис.
При любом ответе работодателя помните — ваша цель получить эту работу.
1.
Предоставьте собственный план работ. На этапе рассмотрения кандидатов работодатель, как правило, обращает внимание на предыдущий опыт соискателя, но ведь не факт, что новый сотрудник, который был успешным «там», будет также или более успешен в новой организации. Пока еще не так много работодателей требует предоставления собственного предварительного плана работ. Воспользуйтесь этим и предоставьте план, покажите работодателю, что вы готовы работать именно в этой конкретной организации.
2. Устройтесь на работу и работайте бесплатно. Как бы это не выглядело дико, но равно как написано, так и необходимо поступать. Известна масса примеров, когда человек устраивался на работу, как говорится, «за бесплатно» в тот самый момент, когда компании не хватало нужного специалиста, зато потом, в качестве награды, соискатель получал желаемую должность. Предположим, вас не приняли, вам сказали, что у вас мало опыта, не хватает знаний, — предложите пройти небольшой испытательный срок без оплаты для того, чтобы работодатель смог убедиться в обратном. Кстати, все больше и больше работодателей уже в анкете просят соискателя ответить на вопрос: «Готовы ли вы пройти три испытательных дня в компании без оплаты?».
На самом деле, следует помнить о том, что любые предпринимаемые вами действия для получения работы могут и обязательно приведут вас к успеху, а вот бездействие и пассивность никогда еще не давали позитивных результатов. Желаю вам найти хорошую работу! Удачи!
Не могу найти работу по специальности, что делать
Каждый третий сегодня сталкивается с проблемой «Что делать, если не можешь найти работу по специальности?».
Это наиболее актуальная проблема нашего времени и мы попробуем с вами разобраться, что же в этой ситуации делать?
В этой статье вы найдете основные причины трудностей связанных с поиском работы по специальности, несколько наиболее популярных и эффективных способов решения данной проблемы, а также получите ценные рекомендации, которые помогут вам решить эту нелегкую задачу.
Не могу найти работу по специальности
Основные причины и способы их решения
Отсутствие опыта работы. С этой проблемой сталкивается буквально каждый. Зачастую крупные компании желают видеть в штате своих сотрудников уже готовых профессионалов, которых не нужно будет учить. Но к счастью, все же есть те работодатели, которые считают, что им проще будет научить «новичка», чем переучить профессионала под требования и потребности компании.
Этот подход все больше и больше становится популярным и по статистическим данным 66% работодателей готовы взять в штат кандидата без опыта работы, единственное, вам нужно будет пройти длительное оценочное интервью и тестирование. Узнайте: поведенческая психология.
Решение:
— Тщательно готовиться к собеседованиям, чтобы зарекомендовать себя как перспективного специалиста, в котором нуждается компания, в которую вы устраиваетесь;
— Устроиться в небольшую компанию или фирму, пусть даже с невысокой заработной платой, проработать 1-2 года, после чего вы сможете смело идти в компанию «своей мечты».
Неверно составленное резюме. Многие недооценивают важность этого документа, а зря. Фактически, это единственный источник информации о вас, отражающий ваши сильные, а порой и слабые стороны.
Решение: Представить, что вы работодатель и прочесть свое резюме. Вам хочется взять вас на работу? Если ответ отрицательный или вы сомневаетесь – быстрее садитесь его редактировать. С этой целью вы можете обратиться к специалистам, которые помогут грамотно подчеркнуть ваши достоинства.
Желание высокой заработной платы
Решение: Амбиции – это хорошо, но здравый ум – лучше. Здесь важно понимать, что в начале профессионального пути редко получается устроиться на работу по специальности с высокой оплатой. 76% людей начинают свою карьеру с минимальной заработной платы, которая растет по мере роста профессионализма и продвижения по карьерной лестнице. Узнайте: как избавиться от компьютерной зависимости.
Использование только одного способа поиска работы.
Решение: Не пускать поиск работы на самотек. Рассылайте резюме, обзванивайте компании и интересуйтесь – нет ли у них вакансий, рассказывайте друзьям и знакомым, что вы ищете работу, обращайтесь в агентства по трудоустройству.
Психологические причины. Очень часто случается, что человек не может устроиться на работу, потому как на самом деле не хочет работать или боится ответственности, а возможно ассоциирует этот момент с окончательным взрослением и сопротивляется этому. Это самые популярные причины, но на самом деле их может быть много, а решение у всех одно.
Решение: В этом случае лучше всего обратиться к специалистам, которые помогут выявить причину и устранить ее. Сами вы, скорее всего, не справитесь.
Рекомендации
Используйте все возможные способы поиска работы.
Составьте грамотное резюме, подчеркивающее ваши сильные стороны.
В случае получения отказа интересуйтесь его причиной, это поможет исправить допущенные ошибки.
Не брезгуйте малоизвестными компаниями, которые готовы взять вас, но не могут платить вам высокую заработную плату. Здесь вы сможете получить бесценный опыт работы, а возможно и рекомендательное письмо.
Будем рады видеть вас снова на страницах сайта psyh-olog.ru
Похожие статьи:
- Куда пойти работать без образования
- Кем пойти работать
- Не хочу работать, что делать
- Как найти хорошую работу
Системно-векторная психология . Не могу найти работу, что делать
Не могу найти работу – что делать?
Усталым путникам бесплодного поиска работы посвящается
Сразу отбросим набившие оскомину объяснения типа плохое резюме, неправильное поведение на собеседовании, неверный метод поиска работы.
Предлагаю посмотреть глубже. Перечисленные объяснения являются не причиной ненахождения работы, а следствием более глубоких процессов, которые на самом деле и влияют на поиск работы.
Почему я не могу найти работу?
Причина 1
1.1. Подмена понятий
Подмена понятий может быть причиной длительного и бесплодного поиска работы. Когда необходимость работать воспринимается примерно, как «действие по принуждению от нехватки денег, статуса», усилие над собой.
Это происходит, когда выполнять работу человек берется без соответствия своим природным свойствам и желаниям.
Чтобы хоть как-то примирить себя с этим усилием, люди рационализируют почему они ищут такую работу. Хорошая зарплата, она радует величиной. Приятный коллектив, возможность карьерного роста, обучение новому. Когда даже таких лазеек для получения удовольствия от работы нет, то работу бросают и снова оказываются в состоянии поиска.
1.2. Инструкция по исправлению
Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, что человек – это принцип наслаждения. Счастье – цель жизни каждого индивида. Если человек не голодает в прямом смысле слова, то мысль об очередном таком усилии обнуляет энергию на ее поиск. Человек не желает двигаться в условиях отсутствия наслаждения.
Причем, это не обязательно осознается. Человек может упорно искать работу, но внутреннее бессознательное нежелание снова «напрягаться» не позволяет ее найти. Вот и получается — то условия не устраивают, то собеседование не прошел.
Жить без удовольствия и считать это нормой – не норма. Выбрать работу, которая будет приносить удовольствие можно только понимая свои качества, свои свойства. Предлагаю начать с бесплатных лекций по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Могу заверить, если вы относитесь к категории людей с описанным восприятием работы, то уже после нескольких лекций вы с удивлением начнете понимать какая реализация доставляет вам радость.
Причина 2
2.1. Стереотипы
Мнение о том, какая деятельность сейчас в тренде, затмевает настоящие профессиональные наклонности человека. Хорошо, если ваши наклонности совпадают с текущей модой. А если нет?
Этот фактор сильно недооценивается. Мы настолько пропитываемся идеей успешного варианта работы, предложенной социумом, что искренне считаем это своим призванием! Бывает, что нет никакого шанса самостоятельно осознать ошибку. Возникает диссонанс – вроде имеешь работу мечты, а внутренне ощущаешь пытку. Наше тело даже может «намекать» нам на наш неверный выбор психосоматическими проявлениями.
В итоге возникает ситуация – хочу работать, но не могу найти работу. При очередном поиске бессознательное играет шутку с нашими сознательными намерениями и не позволяет устроиться на работу под разными предлогами, не связанными непосредственно с неприязнью к роду деятельности.
2.2. Инструкция по исправлению
Если работу не получается найти долго, то велика вероятность, что вы обмануты общими стереотипами и ищете не то, что соответствует вашим индивидуальным врожденным свойствам.
Системно-векторная психология Юрия Бурлана впервые дифференцирует принцип наслаждения и желания человека по восьми векторам. Понимая свой векторальный набор, человек может увидеть методы и средства для наилучшей реализации своих врожденных свойств.
Причем, вы не должны верить кому-то на слово, считая это очередными стереотипами. Системно-векторная психология – это не набор утверждений, а точная наука о причинно-следственных связях в психическом. Вам не нужно делать внутреннее усилие по адаптации себя к предложенным направлениями реализации врожденных свойств, как это бывает в случае с подстройкой психики под общепринятые стереотипы. Вы как будто разрешаете себе быть собой!
На этом этапе становится очевидно, кем я могу от природы работать. Можно формулировать конкретные характеристики искомой должности.
Причина 3
3.1. Призвание – самообман или реальность
В последнее время появилась мысль, что у каждого человека есть свое призвание, которое находится на стыке таланта, профессионализма и высокой зарплаты. И многие всю жизнь ищут это самое призвание, но найти не получается. Или ждут, когда призвание само напросится в гости. Что же делать?
3.1. Инструкция по исправлению
Действительно, мысль о поиске работы своей мечты, которая соответствует врожденным желаниям и свойствам, верная.
Тут снова необходимо точно понимать себя – как ты можешь реализовать свои качества наилучшим образом?
Я могу привести пример личного знакомого, который осознанно выбрал профессию уборщика улиц. Ездит на тракторе и чувствует себя счастливым. Гордо и с удовольствием наводит чистоту. Без шуток. В соответствие с системно-векторной психологией Юрия Бурлана любители уважения и чистоты – это люди с анальным вектором. В реализованном варианте это всегда профессионалы своего дела, выбери они работу хоть профессора, хоть уборщика. Они делают все тщательно и идеально, не терпят суеты.
Другой мой знакомый так же по зову души стал водителем трамвая. Он упивается тихим позвякиванием трамвая в ночной тишине городских площадей и чувствует себя полезным. В свободное время еще стихи пишет. Это представитель звукового вектора, для которого реальное наслаждение – ночь, тишина и возможность раздумий. Так устроен его абстрактный интеллект, предназначенный по своей природе для решения соответствующих абстрактных задач.
А люди с кожным вектором с легкостью заключают сделки, справляются с большим количеством задач. Скорость – их преимущество. Рутина и однообразие им не подходят.
Одна моя близкая подруга долго не могла устроиться работать. Ни что не подходило, не вдохновляло. При этом, она много лет занимается благотворительностью. Вкладывается сама и собирает пожертвования с огромного круга своих друзей, покупая довольно дорогостоящие вещи для детей инвалидов. Она умудряется бесплатно доставлять коляски для детей с ДЦП из Германии, договариваясь с туристами – друзьями друзей – которые оттуда едут. И за свой труд ничего не берет!
В какой-то момент она осознала, что это и есть ее призвание. И что при необходимости она сможет превратить свое увлечение в работу. Чувствительная и сострадательная девушка со зрительным вектором. Веселая и эмоциональная, создающая доверительные отношения и эмоциональные связи с таким огромным кругом людей, что организация благотворительности не составляет для нее большого труда – все друзья готовы помогать по первому призыву.
Все очень индивидуально.
Если в рамках вашего увлечения вы развились до уровня профессионала, то и заработок в этом деле для вас возможен.
5. Итого
5.1. Врожденные свойства и желания заложены в нашей психике.
То есть роль человека в группе и социуме, его профессиональная ориентация, задаются бессознательными стремлениями, которые, обусловлены его векторами.
Разберитесь в своих врожденных свойствах, поймите какие из них уже реализованы в вашей жизни или могут быть реализованы.
5.2. Возможно, у вас уже есть знания и умения такого уровня,
который позволяет занять должность в рамках своих врожденных способностей, но вы пока не видите этого пути из-за ошибочных концепций, стереотипов. Системно-векторная психология Юрия Бурлана позволяют понять свой векторальный набор и увидеть причинно-следственные связи, ведущие к определенным врожденным наклонностям. Используя эти знания вы будете смотреть в нужную сторону на пути самореализации. Что говорят те, кто уже добились этого, читайте тут и тут.
5.3. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн лекции по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана,
чтобы определить свою профессиональную ориентацию и способы реализации принципа наслаждения от своей работы. Страница регистрации находится здесь.
Автор: Светлана Гаврилова
Почему я не могу найти работу? 16 распространенных причин
Если вы искали работу более месяца и не получили желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить «Почему я не могу найти работу?»
Просмотрите сценарии ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию, и прочтите, что вам нужно сделать, чтобы исправить это и получить работу!
«Почему я не могу найти работу?»
Проблема: не получают телефонных звонков или собеседованийЕсли вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы…
1.Вы не меняете свое резюме. Компании получают тонны заявок на большинство вакансий. Ваше резюме не будет выделяться, если вы его немного не настроите. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это серьезная причина, по которой вы не можете получить работу (или даже собеседование).
2. Вы не настраиваете свое сопроводительное письмо или электронную почту для отправки. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание в компании и заставили вас подать заявку.Свяжите с этим свои собственные навыки и поговорите о том, как вы можете им помочь.
3. Вы не претендуете на достаточное количество вакансий. Невозможно найти работу, подавая заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а потом говорят мне, что присылают менее пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете ознакомиться с этим примером, если вам нужен отличный способ быстро и легко подать заявку на работу в Интернете.
4. Если вы подаете заявление о приеме на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указываете в своем резюме.В противном случае вы можете отпугнуть компании.
5. Если у вас большой разрыв в занятости, вам необходимо его устранить. Напишите им сопроводительное письмо или записку с объяснением ситуации. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Возможно, вы даже сможете объяснить это прямо в своем резюме.
Проблема: вам отказали (или не услышали ответ) после первого собеседованияЕсли вас приглашают на собеседование по телефону, ваше резюме, вероятно, в порядке.Но если вы не проходите эти собеседования, то, что вы делаете и говорите на первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.
Я недавно создал «шпаргалку» для собеседования с точными шагами, которые я рекомендую следовать , чтобы подготовиться к собеседованию. Если вы хотите выполнить точные шаги, вы можете получить полную информацию здесь.
Или вот пара наиболее распространенных проблем и способы их решения…
1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь при поиске работы, и выясните, как это связано с этой компанией. Компании хотят убедиться, что вы хорошо продумали свой поиск работы и знали, что ищете.
Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите здесь работать?» Как рекрутер, я вижу, что многие люди не делают этого на собеседовании, и это большая причина, по которой они не могут быстро или легко найти работу.
2. Проведите небольшое исследование и узнайте, чем занимается компания , как они зарабатывают деньги, когда были основаны и т. Д. Это поможет вам с первоначальными вопросами, которые они обычно задают… типа «что вы знаете о нас?» В целом вы будете казаться более подготовленными.
3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может стать решающим фактором. (И никогда не обвиняйте коллег или бывших работодателей. Просто будьте ответственны и покажите, чему вы научились на этом опыте, и что вы готовы к следующему вызову).
4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения в работе, которые вы сделали в прошлом. Один мой друг недавно спросил меня: «Это признак неопытного интервьюера, когда они просят вас провести их по вашему резюме?»
Хороший вопрос, но ответ отрицательный.Они хотят увидеть, как ВЫ это объясните. И они хотят слышать то, чего нельзя найти в резюме, например, почему вы перешли из компании в компанию. Или что заставило вас начать работать в этой сфере. Итак, сделайте рассказ более сжатым и лаконичным.
5. Если вас ничто не останавливает, так это то, как вы описываете свою квалификацию — прошлая работа, опыт, образование и т. Д. Четко и конкретно укажите, что вы делали в прошлом. Имейте числа, истории и примеры, которыми вы можете поделиться, и будьте рады этому! И в любое время, когда вы можете показать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.
Проблема: пройти несколько собеседований, но нет предложения о работе.Хорошо, если вы зашли так далеко, значит, вы очень близки. Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание…
1. Вы недостаточно учитываете свои ответы. Для того, чтобы устроиться на конкурентоспособную работу, недостаточно быть впечатляющим в целом. Вам действительно нужно взглянуть на описание должности и подумать, насколько ваши навыки соответствуют ИХ ПОТРЕБНОСТЯМ. Это то, о чем компания заботится больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, постарайтесь представить это как то, как вы можете им помочь или как вы можете решить их проблемы.
2. Вы задаете нехорошие вопросы. Убедитесь, что вы задаете хотя бы один или два вопроса каждому человеку, с которым проводите собеседование. Если не задавать вопросы на собеседовании, значит, вы либо не очень заботитесь, либо готовы согласиться на любую работу, которую получаете, потому что в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов, которые стоит задать во время интервью.
3. Вы не проявляете интереса и не отслеживаете свои действия. Компаниям нужен кто-то, кто будет рад работать на них и заинтересован в возможностях.Это означает, что вы должны отправлять записки с благодарностью после каждого собеседования, а также электронные письма о последующих собеседованиях, если они не сообщают вам обратную связь в указанный период времени.
Вы тратите часы на подачу заявления о приеме на работу, прохождение собеседований и т. Д. Не пропустите пятиминутный шаг, который может повлиять на то, получите вас на работу или нет.
4. Список литературы. Компании не проверяют отзывы, пока не будут уверены, что хотят вас нанять. Если вы дошли до этого момента и не получили работу, возможно, благодаря предоставленным вами рекомендациям вы не можете найти работу.
Многие люди дают ссылки, даже не понимая, что они собираются сказать. Я позвонил по телефону, чтобы проверить рекомендации, и попросил их сказать: «Я не буду нанимать этого человека снова». Так что не спрашивайте людей, будут ли они для вас справочником… спрашивайте, комфортно ли им быть ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ справочником.
5. Заработная плата… Вы говорите, что слишком много и отпугивает компании? Воспользуйтесь инструментом оценки заработной платы Glassdoor или спросите у близких коллег или друзей, если вы не уверены.Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы собираетесь делать: «Моя приоритетная задача — найти позицию, наиболее подходящую для моей карьеры. После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы сочтете справедливым «.
6. Продолжайте, может быть, вам просто не повезет. Хорошие компании получают много соискателей. Возможно, вы сделали все правильно, завершили процесс с несколькими другими кандидатами, и компании пришлось сделать трудный выбор и пойти с кем-то другим.
Хорошая новость заключается в том, что если вы прошли несколько собеседований, вы сделали почти все правильно и очень близки к тому, чтобы получить работу!
Как использовать эту информацию для поиска работы
Если вы выполните следующие действия, чтобы выяснить, где ваш поиск работы останавливается или идет не так, а затем предпримете рекомендуемые шаги для устранения проблем, вы с гораздо большей вероятностью найдете работа.
Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже много пробовали.
Но вы МОЖЕТЕ улучшить. Каждый соискатель может найти на этой странице что-нибудь, что можно улучшить. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее в качестве справочника для корректировки и улучшения, пока не найдете работу.
И если вам предстоит собеседование и вы не хотите оставлять что-либо на волю случая, я недавно создал «шпаргалку» по подготовке к собеседованию, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе .Если это звучит интересно, вы можете получить свой экземпляр здесь.
Понравился пост? Прикрепите его, чтобы сохранить в следующий раз!Почему вы не можете найти работу и что с ней делать
Ваша квалификация, текущий рынок труда и ваш подход к поиску — все это влияет на то, сможете ли вы найти работу. Если вы безуспешно искали, вы можете задаться вопросом, почему вы не смогли найти работу. В этой статье мы перечисляем 14 причин, по которым вы не можете найти работу, и что с ними делать.
14 причин, по которым вы не можете найти работу
Вот 14 возможных причин, по которым вы не можете найти работу и как их исправить:
- У вас нет необходимой квалификации для работы, на которой вы работаете Ищу.
- Вам нужен более соответствующий опыт работы.
- Ваш бывший работодатель плохо отзывается о вас, когда вас просят дать рекомендацию.
- Рынок вакансий насыщен квалифицированными кандидатами.
- Ваше резюме слишком общее.
- Ваше резюме требует более существенных деталей.
- Ваше резюме или заявка содержат ошибки или неполные.
- В вашем резюме есть пробелы в работе.
- Ваше резюме предполагает отсутствие обязательств.
- Ваш поиск работы слишком узок.
- Вам необходимо использовать свои личные или профессиональные сети.
- Вы не уделяете достаточно времени поиску.
- Вы недостаточно знаете о должности, компании или отрасли.
- Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении.
1. У вас нет необходимой квалификации для работы, которую вы ищете.
Большинство списков вакансий включают любую необходимую академическую квалификацию и / или годы опыта, необходимые для этой должности. Иногда объявление о вакансии дополнительно дифференцирует это на требуемые и предпочтительные квалификации. Хотя некоторые работодатели могут проявлять гибкость в отношении этого вопроса, если вы не можете найти работу, это может быть связано с тем, что вы подаете заявление на работу без необходимой квалификации.
Что с этим делать: Перед подачей заявления внимательно прочтите объявление о вакансии и заявку, чтобы убедиться, что вы соответствуете минимальной квалификации, как указано. Если вы этого не сделаете, подумайте о подаче заявления на должность более низкого уровня в этой организации или найдите время, чтобы получить свою степень или необходимый опыт, чтобы вы действительно соответствовали квалификации. Если вы считаете, что обладаете квалификацией, но не соответствуете минимальным критериям, вы можете написать менеджеру по найму, чтобы узнать, является ли это требование фиксированным или гибким.
2. Вам нужен более соответствующий опыт работы
Помимо количества лет опыта, точный характер вашего опыта работы также влияет на вашу способность получить работу. Если вы не можете найти работу, возможно, вы подаете заявку на должности, которые недостаточно соответствуют типу обязанностей, которые вы выполняли на предыдущей работе. Например, у вас могут быть требования к образованию и многолетний опыт, чтобы подать заявку на должность бухгалтера, но если вы занимались исключительно налоговым учетом, а должность предназначена для внутреннего аудита, ваш опыт может быть недостаточно актуальным.
Что с этим делать: Если вы собираетесь занять должность, в которой у вас нет прямого опыта, подумайте о том, чтобы попросить вашего нынешнего работодателя дать ему возможность заняться новыми проектами или получить наставничество у лиц, занимающих эту должность. Вы также можете поискать уроки или другие способы получить определенный опыт, который вам нужен. Затем выделите этот опыт в своем заявлении, чтобы потенциальные работодатели знали об этом. Если вы не настроены на этот тип должности, скорректируйте поиск работы, чтобы отразить должности, на которые у вас есть более подходящий непосредственный опыт.
3. Ваш бывший работодатель плохо отзывается о вас, когда вас просят предоставить ссылку.
Получение рекомендательных писем или выполнение устных проверок рекомендаций — стандартная часть процесса подачи заявления на вакансию. Если вы не можете найти работу, это может быть связано с тем, что ваши бывшие работодатели не отзываются о вас положительно, когда их об этом просят. Это может быть связано с вашей работой, профессионализмом или другими событиями, которые произошли во время вашей работы.
Что с этим делать: Прежде чем указывать кого-либо в качестве рекомендации, спросите его, могут ли они дать положительную рекомендацию о ваших навыках и квалификации, если их спросят.Если они не могут, спросите других коллег или бывших работодателей, пока не найдете двух-трех человек, которые скажут «да». Отправка копии описания должности может помочь им адаптировать свои отзывы, чтобы вселить уверенность в вашей способности преуспеть в случае найма.
Связано: Справочный список резюме (с примерами)
4. Рынок вакансий насыщен квалифицированными кандидатами
В зависимости от вашей конкретной отрасли или желаемой должности, причиной может быть конкуренция на рынке труда. ты не можешь найти работу.Это особенно актуально в период экономического спада, когда рабочих мест становится меньше и все больше людей ищут работу.
Что с этим делать: Если вы не можете найти работу по этой причине, вам необходимо повысить свою квалификацию или подумать о подаче заявления на альтернативную должность. Чтобы повысить свою квалификацию, вы можете получить другой сертификат или учетные данные, которые будут отличать вас от ваших коллег. Просьба занять руководящие должности или занять уникальные проекты для разнообразия вашего резюме — еще один способ выделить ваше резюме.Еще один вариант, который следует рассмотреть, — это подать заявку на должность более низкого уровня в организации, а затем продвигаться вверх по лестнице.
5. Ваше резюме слишком общее
Даже если вы высококвалифицированны, резюме, не адаптированное к работе, на которую вы претендуете, может стать причиной того, что вы не можете найти работу. Работодатели могут интерпретировать отсутствие конкретики как отсутствие усилий для тщательного изучения должности или отсутствие непосредственно значимых навыков.
Что с этим делать: Настройте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, включив ключевые слова из описания должности в разделы о ваших навыках и опыте.Также может помочь исследование компании и включение соответствующей информации в сопроводительное письмо. Например, если вы знаете, что компания недавно создана, укажите в сопроводительном письме свой успешный опыт работы с начинающими фирмами.
6. Ваше резюме требует более существенных деталей
Если ваше резюме не включает существенные элементы, такие как занимаемые должности среднего или официального руководства, сложные задачи, за которые вы отвечали, успешные результаты или конкретные достижения, это могут быть причина, по которой вы не можете найти работу.
Что с этим делать: Чтобы наполнить ваше резюме содержанием и продемонстрировать историю ваших успехов, не забудьте указать числовые результаты или цели, которых вы достигли. Начинайте каждый маркер с глагола действия и следуя за ним высокоуровневыми обязанностями, также может укрепить ваше резюме. За исключением случаев, когда это прямо применимо к роли, избегайте перечисления задач начального уровня.
Связано: 6 Универсальных правил написания резюме
7.В вашем резюме или заявлении есть ошибки или оно неполное
Если в вашем резюме есть грамматические или другие ошибки, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу. Это может включать неправильное указание названия компании или должности, неправильное написание слов или отправку плохо написанного сопроводительного письма. Невыполнение всех необходимых разделов заявки также может быть причиной того, что вы не можете найти работу, поскольку это отражает недостаток вдумчивости и внимания к деталям, которые ищут потенциальные работодатели.
Что с этим делать: Не забудьте перепроверить поданные вами заявления о приеме на работу и сопутствующие материалы. Чтобы избежать ошибок, попросите коллегу или друга просмотреть ваши материалы. Также могут помочь онлайн-ресурсы, которые содержат инструкции о том, как написать сопроводительное письмо или резюме.
8. В вашем резюме есть пробелы в занятости
Без контекста частые пробелы в трудоустройстве могут быть проблемой для потенциальных работодателей. Это может быть истолковано как невозможность найти работу или отсутствие мотивации к работе.Потенциальные работодатели также могут быть обеспокоены тем, что навыки кандидата не актуальны, если они не работали в течение длительного времени.
Что с этим делать: Предоставление контекста в сопроводительном письме, заявлении или вопросах собеседования может помочь убедиться, что пробелы в занятости не помешают вам получить работу. Существует множество законных причин для пробелов в занятости, которые, если их правильно сформулировать, поймут большинство работодателей. Например: изменения в вашей семейной жизни, частые переезды, получение образования на полную ставку, медицинские проблемы и многое другое.
9. Ваше резюме предполагает отсутствие обязательств.
Иногда причина, по которой вы не можете найти работу, заключается в том, что в вашем резюме указано много краткосрочных вакансий, что может быть истолковано как отсутствие приверженности организации. Это может заставить работодателя усомниться в том, останетесь ли вы в компании надолго в случае найма.
Что с этим делать: Если у вас было несколько должностей в одной организации, объедините их под одним заголовком в своем резюме, чтобы продемонстрировать долголетие.Если это не так, рассмотрите возможность обращения к этому шаблону в сопроводительном письме, чтобы предложить контекст. Положительный способ сформулировать это — объяснить, что каждая новая должность дает возможность для роста. Если какая-либо смена работы была связана с переездом семьи, повышением по службе или закрытием компании, обязательно укажите это.
10. Ваш поиск работы слишком узкий
Возможно, вы не можете найти работу, потому что вы недостаточно широко ищете с точки зрения типа работы и ресурсов поддержки поиска работы.
Что с этим делать: Чтобы расширить область поиска, рассмотрите возможность подачи заявления на вакансии за пределами вашей отрасли, где вы можете получить соответствующие навыки, или на более низкие должности, где вы можете заработать доверие и опыт, прежде чем подавать заявку на должности более высокого уровня. Кроме того, воспользуйтесь официальными онлайн-ресурсами о вакансиях, поддержкой в поиске работы из вашей альма-матер и связями через личные сети.
11. Вам необходимо использовать свои личные и профессиональные связи.
Успешный поиск работы часто больше зависит от того, кого вы знаете и как вы используете эти отношения, чем от того, что вы знаете.Причина, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что вы не в полной мере пользуетесь преимуществами своих личных и профессиональных сетей для связи, поиска работы или поддержки при приеме на работу.
Что с этим делать: В начале поиска работы или подачи заявления обратитесь к бывшим работодателям или коллегам, которые могут иметь связи с интересующими вас должностями. Можно поделиться своим резюме и некоторой информацией о том, что вы ищете. помогите им познакомить вас с возможностями.Посещение сетевых мероприятий также может быть полезным.
Связано: 7 Советы по работе в сети для получения работы
12. Вы не тратите достаточно времени на поиск
Поиск работы — это трудоемкое мероприятие, требующее усердия, настойчивости и доведения до конца. Если вы минимально инвестируете свое время или подаете заявку на вакансию с минимальной подготовкой или последующими действиями, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу.
Что с этим делать: Структурирование своего расписания таким образом, чтобы ежедневно выделялось время для поиска работы, может быть полезным первым шагом, который поможет вам убедиться, что вы вкладываете достаточно времени в поиск.Установите четкую цель, например, приходите на одну должность в день или на три в неделю.
13. Вы недостаточно знаете о должности, компании или отрасли
Аналогично общему резюме, если ваши ответы на собеседовании не содержат адекватных знаний о должности, компании или отрасли, которые могут быть причина, по которой вы не можете найти работу. Работодатели хотят знать, что вы готовы к этой должности, что включает в себя полное понимание видения компании и всего, что влечет за собой работа.
Что с этим делать: Тщательное изучение должности, компании и отрасли является важной частью процесса подачи заявления на вакансию. Вы можете сделать это, просмотрев веб-сайт организации, проконсультировавшись с профессиональными организациями или задав вопросы коллегам, знакомым с организацией. Поддержание актуальности ваших отраслевых знаний с помощью профессиональных публикаций также помогает обеспечить вашу компетентность.
14. Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении
Даже для высококвалифицированных кандидатов слабые навыки собеседования могут быть причиной того, что вы не можете найти работу.Это может включать неэффективное общение, неразвитую реакцию, нервозность или неуверенность. Кроме того, непрофессиональное поведение на собеседовании, такое как опоздание, непрофессиональная одежда, использование сленга или ненормативной лексики или плохой отзыв о бывших работодателях, могут быть причинами, по которым вы не можете найти работу.
Что с этим делать: Ключ к тому, чтобы вы эффективно передавали свою компетентность и точно и содержательно отвечали на вопросы, — это подготовка. Практика ответов на вопросы в одиночку или с коллегой и консультации с профессиональными ресурсами — две эффективных стратегии подготовки.
Вы также можете приобрести профессиональную одежду для собеседования, если необходимо, скорректировать свои планы поездок, чтобы прибыть вовремя и подумать о том, как вы могли бы ответить на сложные вопросы о бывших работодателях или других лицах, с которыми у вас был конфликт. Приветствие людей по имени и своевременное вежливое общение с людьми также являются эффективными способами продемонстрировать профессионализм.
Что делать, если вы не можете найти работу (4 реальных решения)
Думайте о своем пути поиска работы, как о шланге на переднем дворе.Когда все идет хорошо, вода сильно течет из источника до конца шланга. Но сегодня вы включили воду, а она не доходит до излива. Эта проблема? Перегиб шланга.
Если вы какое-то время безуспешно искали новую работу, то, как и в этом шланге, ваш процесс поиска работы имеет изгиб. Давайте выясним, где именно он находится и как с этим справиться.
Проблема: у вас нет собеседований
Решение: адаптируйте свое резюме
Если вы не можете найти работу, и все ваши резюме исчезают в темной бездне, как только вы нажимаете «отправить», скорее всего, это именно то, что происходит.Общее резюме, не содержащее специально подобранных ключевых слов, с большей вероятностью будет отфильтровано или потеряно системой отслеживания кандидатов (ATS) и никогда не увидит менеджер по найму.
Самый первый шаг к тому, чтобы сделать ваше резюме более заметным, — это адаптировать его к ATS и работе. Адаптация вашего резюме означает сопоставление ключевых слов в вашем резюме с ключевыми словами в объявлении о вакансии.
Возможно, при составлении своего резюме вы обнаружите, что вакансии, на которые вы претендуете, не совсем соответствуют вашим навыкам и квалификации, что может быть причиной того, что вы не проходите собеседование.
Проблема: ваше индивидуальное резюме не помогло вам найти работу
Решение: сконцентрируйтесь на деталях
Ваше резюме может пройти мимо ATS, но его выкинет рекрутер или менеджер по найму. Решение — добавить больше привлекающих внимание деталей.
Измеримые результаты — отличное место для начала, особенно если ваше резюме полно должностных обязанностей Обычной Джейн. Измеримый результат — это измеримое достижение на прошлой или текущей работе и обычно содержит числа, суммы в долларах и / или проценты.
Например, преобразовать «разработал ряд новых программ» в «внедрил 6 новых программ, которые привлекли более 450 студентов», добавив конкретные числа и результаты. Хорошая практика — включать как минимум пять измеримых результатов для убедительного резюме. Если вы используете сканирование вакансий, вы заметите, что он проверяет ваше резюме на наличие достаточно измеримых результатов.
Еще один важный урок по детализации — следовать указаниям, данным в списке вакансий. Например, если в сообщении о вакансии требуется образец письма объемом до 500 слов, отправка образца из 1000 слов может привести к тому, что ваше резюме будет выброшено.Многие вакансии также требуют, чтобы кандидаты использовали определенную строку темы в электронном письме с заявлением или отправили очень короткое сопроводительное письмо. Игнорирование этих запросов свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и не сулит ничего хорошего вашему приложению.
Проблема: вы идете на собеседование, но нет предложений о работе
Решение: оттачивайте свои навыки резюме
Если собеседования кажутся вам обычным препятствием, подумайте о факторах, которые могут стать причиной вашего провала.Вы приходите вовремя и полностью готовы к собеседованию? Вы красиво одеваетесь и хорошо выглядите? Небрежность, будь то внешний вид или готовность, произведет плохое первое впечатление.
Нажмите для увеличения.Чтобы подготовиться к собеседованию, вам следует провести исследование. На главной странице компании вы можете прочитать ее историю и почувствовать корпоративную культуру. Вы также можете посмотреть фотографии сотрудников, чтобы лучше понять дресс-код и подходящую одежду для собеседования.
Выбирая одежду для собеседования, всегда одевайтесь как минимум на одну ступень выше дресс-кода сотрудника.Например, если сотрудники одеваются очень повседневно, вам следует носить повседневную деловую одежду.
Посетите Glassdoor, чтобы узнать об опыте сотрудников, вопросах собеседования и средней заработной плате. Сделайте шаг вперед в своем исследовании, посетив каналы компании в социальных сетях и проведя тщательный поиск в Google.
Наконец, потренируйтесь задавать вопросы на собеседовании с другом, чтобы успокоить ваши нервы и заставить вас думать как собеседник. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, нужно показать, что вы уверенный в себе коммуникатор.За несколько дней до собеседования попрактикуйтесь в сидении прямо, не скрещивая руки во время разговора и сохраняя зрительный контакт.
Проблема: вы получаете работу, но предложений о работе не хватает
Решение: сделайте свое резюме наиболее подходящим
Если предложений о работе не хватает (включая предложения по заработной плате), возможно, вы не выделяете свои самые продаваемые указывает достаточно хорошо. Во-первых, сузьте свое резюме, чтобы отразить вашу ценность, начав с навыков и опыта, которые делают вас лучшими для работы.При составлении резюме лучший инструмент в вашем распоряжении — это объявление о вакансии.
Как сказала рекрутер из Кремниевой долины Линда Тюрк: «Это время, когда важны особенности. Требуется конкретный талант. Обрати внимание и ответь на это ».
Вам нужно доказать, что вы идеально подходите для этой работы. Если в описании вакансии перечислены определенные навыки, которыми вы обладаете, их следует выделить в своем резюме и на собеседовании. Помните, что если ваше резюме переполнено ненужной информацией, вы рискуете, что менеджер по найму пропустит то, что делает вас наиболее квалифицированным кандидатом.
Является ли задача сужения вашего резюме вызовом для вас? Подумайте о создании и ведении документа по управлению карьерой или главного резюме, чтобы иметь прочную основу и организовывать свои мысли.
Если вы еще не нашли работу, пора искать препятствие. Независимо от того, нуждается ли в улучшении что-то в вашем резюме, навыках прохождения собеседования или в сфере поиска работы, небольшие изменения могут иметь большое значение.
6 вещей, которые стоит попробовать, если вы не можете найти работу
Люди на ярмарке вакансий надеются найти работу.| Джон Мур / Getty Images
Безработица может подорвать вашу самооценку, не говоря уже о вашем банковском счете. Если вы завалили город резюме резюме и все еще не получили ни малейшего угрызения совести, легко впасть в разочарование и отчаяние.
Вас может немного утешить осознание того, что вы не одиноки в своем стремлении найти работу. По данным Бюро статистики труда, хотя число безработных американцев за последние два года снизилось, около 7 миллионов человек все еще не имеют работы и ищут работу.Четверть из них не работали шесть месяцев и более. Как только вы добавите людей, которые отказались от поиска работы или работают неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, количество безработных и частично занятых в США удвоится.
Что вам нужно, чтобы перейти с черты безработицы в ряды оплачиваемых работников? Тяжелая работа, изобретательность и готовность попросить о помощи являются ключевыми моментами, если вы хотите найти работу. Прискорбная правда: труднее найти работу, когда ее нет.Справедливо это или нет, но работодатели часто предпочитают нанимать кандидатов, которые уже работают. И, как вы, наверное, заметили, просто ответив на объявления о вакансиях в Интернете, вы также не получите предложения о работе. Когда ваш поиск работы иссякает, пора подумать об изучении новых отраслей, изучении новых навыков, о том, чтобы проглотить свою гордость и согласиться на неидеальную должность, если для этого нужно положить еду на стол.
Если вы не можете найти работу, попробуйте эти шесть тактик, чтобы ускорить поиск работы.
1.Попробуйте временную позицию
Более трети людей, нашедших работу через временное агентство, такое как это, говорят, что это привело к предложению о работе на полный рабочий день. | Франсуа Гийо / AFP / Getty Images
Чем дольше вы не работаете, тем труднее найти работу. В исследовании 2012 года исследователи ответили на тысячи объявлений о вакансиях поддельными резюме. Каждый фиктивный кандидат был безработным, хотя продолжительность безработицы была разной. Чем дольше человек был без работы, тем меньше вероятность того, что он или она получит обратный звонок, что говорит о том, что компании действительно дискриминируют длительно безработных.
Временная работа может помочь бороться с предубеждением против безработицы. Вы не только получаете работу, чтобы положить ее в резюме и деньги в карман, но временные должности иногда могут привести к работе на полную ставку. Когда Американская кадровая ассоциация, торговая группа для кадровой индустрии, провела опрос временных работников, почти половина заявили, что это хороший способ найти постоянную работу. А 35% фактически получили предложение работать полный рабочий день от временного работодателя. Temping также может познакомить вас с новыми отраслями и помочь расширить вашу сеть.
2. Просмотрите свое резюме
Мужчина держит копию своего резюме. | Джон Мур / Getty Images
Спросите любого, кто когда-либо пытался нанять кого-нибудь на открытую должность, и он обязательно расскажет вам несколько историй о промахах в резюме, которые они видели. Как выяснил CareerBuilder, три четверти менеджеров по персоналу заметили ложь в резюме кандидата. Четверть руководителей, с которыми кадровая компания Robert Half беседовала с резюме и сопроводительными письмами заявителей, часто содержала опечатки или грамматические ошибки.
Сопротивление желанию приукрашивать и корректировать свое резюме очень важно, если вы надеетесь получить работу. Но безошибочного (и свободного от лжи) резюме будет недостаточно, чтобы устроить вам собеседование. Ваше резюме также должно эффективно продавать вас и ваши навыки потенциальному работодателю. Беспорядок (например, работа, которую вы выполняли в средней школе) или непрофессиональные детали (например, информация о вашем семейном положении или детях) — это те вещи, которые вы должны удалить из своего резюме. Бесполезные модные слова, такие как «страстный» и «стратегический», тоже должны исчезнуть.Вместо этого настройте свое резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете, сделайте его удобным для компьютера, если вы подаете заявку онлайн, и замените скучные описания должностей на основные моменты того, чего вы достигли на своих прошлых должностях.
3. Разговаривайте с людьми
Двое мужчин в кофейне. | iStock.com
К настоящему времени вы, наверное, слышали о скрытом рынке труда. Хотя идея о том, что 80% всех вакансий никогда не рекламируется, вероятно, является мифом, по словам Элисон Грин из «Спроси менеджера», это правда, что если вы прислушаетесь к делу, то сможете узнать об открытых вакансиях раньше, чем это сделают другие.Сеть может помочь вам в этом.
Хотя слово «нетворкинг» вызывает в воображении образы дрянных миксеров после работы, бойких речей в лифте и неловкого обмена визитными карточками, в действительности все намного проще. Нетворкинг — это построение и поддержание отношений. Это может означать посещение официальных сетевых мероприятий. Но нетворкинг также может включать в себя восстановление связи с бывшими коллегами или одноклассниками, сообщение вашим друзьям и семье о том, что вы ищете работу, и просто общение со случайными людьми, которых вы встречаете.Как бы вы ни работали в сети, помните, что это улица с двусторонним движением. Не думайте только о том, как люди, с которыми вы разговариваете, могут помочь вам найти работу. Будьте готовы помочь, когда им понадобится услуга.
4. Волонтер
Добровольцы стерилизуют предметы медицинского назначения в удаленной клинике. | Спенсер Платт / Getty Images
Работать бесплатно? «Ни за что», — наверное, думаете вы. Но если потратить какое-то время на помощь другим, то на самом деле ваши шансы на получение работы увеличатся. Согласно исследованию Корпорации национальных и общественных услуг, волонтерство увеличивает шансы безработного найти работу на 27%.Преимущества волонтерства были еще более очевидны для людей, не имеющих среднего образования или проживающих в сельской местности.
Волонтерство может помочь людям построить свои социальные сети, как предполагалось в отчете, что упрощает поиск работы. Это также может помочь им развить профессиональные навыки, которые сделают их привлекательными для работодателей. По данным опроса, проведенного Deloitte в 2016 году, 82% людей, участвующих в принятии решений о приеме на работу, заявили, что, увидев волонтерскую работу над резюме кандидата, они с большей вероятностью наймут этого человека.Подавляющее большинство респондентов согласились с тем, что волонтерство улучшает лидерские и профессиональные навыки человека. Еще более обнадеживающим для разочарованных соискателей была новость о том, что того, что они сделали волонтерскую работу, могло быть достаточно для менеджера по найму, чтобы не заметить некоторые недостатки резюме.
5. Расширяйте свой кругозор
Подумайте о переезде туда, где есть больше возможностей для работы. | Тим Бойл / Getty Images
Четыре из 10 компаний по всему миру говорят, что испытывают нехватку талантов.Так почему ты не можешь найти работу? Вы могли оказаться не в том месте. Согласно исследованию ManpowerGroup Employment Outlook Survey, в первом квартале 2017 года ожидается, что рынок труда будет относительно слабым в таких городах, как Кливленд, Чикаго и Новый Орлеан. Но перспективы для ищущих работу больше во Фресно, Калифорния; Де-Мойн, штат Айова; и Сан-Антонио.
К сожалению, переехать через половину страны в надежде найти работу может быть рискованным шагом, особенно если вы уже безработный и у вас мало денег.Вы можете подать заявление о приеме на работу в других городах и дать понять, что готовы переехать. Но если есть много местных кандидатов, ваше местоположение может быть ударом по вам. Чтобы увеличить свои шансы, используйте местный адрес друга или члена семьи (если он у вас есть) в своем резюме и поищите в LinkedIn, группах выпускников и Facebook контакты людей, которых вы знаете в целевой области, чтобы вы могли начать работать в своей сети. . Если вы можете себе это позволить, подумайте о переезде, даже временном, в город, где, как показывают ваши исследования, могут быть лучшие перспективы.
6. Расширьте свои возможности
Подумайте о новых ролях, в которых могут быть применены ваши профессиональные навыки. | iStock.com
Чтобы возобновить приостановленный поиск работы, вам может потребоваться изменить свое видение. Ваша последняя работа могла быть связана с определенной отраслью или узко определенной ролью. Если вы не можете найти аналогичную позицию, ваш единственный выход — расширить сеть (или пережить длительный период безработицы).
Допустим, вы в последний раз работали специалистом по связям с общественностью в компании из списка Fortune 500.Если вы сосредотачиваетесь исключительно на работе по связям с общественностью для крупных компаний, вы можете упустить возможность. В зависимости от ваших навыков вы можете расширить свой поиск, включив в него вакансии в области маркетинга или подать заявку на работу в компании с менее узнаваемыми именами.
Или вы можете вдохнуть новую жизнь в поиск работы, изучив новые навыки, которые могут открыть больше возможностей. Иногда переобучение для совершенно новой карьеры — лучший шаг, чтобы вы могли выбраться из умирающей отрасли и перейти в другую с большим количеством доступных рабочих мест.
Меган Эллиотт также внесла свой вклад в эту публикацию.
: Еще из шпаргалки по деньгам и карьере:
Не можете найти работу своей мечты? 5 потрясающих альтернатив
Здесь, в Muse, мы проводим каждый день, пытаясь помочь людям найти работу своей мечты (а затем добиться в ней успеха!).
Но иногда работать на работе своей мечты невозможно. Может быть, вы нашли компанию, которая вам нравится, и которую сейчас не нанимают. Может быть, вам нужно развить еще несколько навыков, чтобы выполнять ту работу, которой вы действительно хотите заниматься.Может быть, вы все еще не знаете, как выглядит работа вашей мечты .
Итак, что делать, если у вас нет окончательной работы? Найдите следующую лучшую вещь.
Есть много преимуществ, которые вы можете получить от потенциальной работы, даже если это не идеальная должность. Если вам не удается найти работу своей мечты, попробуйте вместо этого поискать возможность с некоторыми из следующих качеств. Вы не только получите оплачиваемую работу, но и приблизитесь хотя бы на один шаг к карьере своей мечты.
1. Работа с потенциальным наставникомЕсли вы чувствуете себя не в себе, когда дело доходит до направления вашей карьеры, или не находите работу, которая вас вдохновляет, возможно, вы действительно не нужна работа мечты, а скорее наставник мечты — кто-то, кто поможет вам сориентироваться в запутанном мире вашей карьеры и найти для вас правильный путь.
Итак, когда вы исследуете потенциальные вакансии, копайте немного глубже, чтобы узнать о других людях в компании. Изучите человека, которому вы будете подчиняться (или даже его или ее босса), чтобы узнать, вдохновляет ли он вас или у кого можно поучиться.Посмотрите на страницу сотрудников компании или найдите в LinkedIn других людей, которые там работают, и посмотрите, не похож ли кто-нибудь из них на образец для подражания для вашего карьерного роста.
С другой стороны, если вы уже знаете кого-то, на кого действительно равняетесь, посмотрите, нанимает ли этого человека компания. Даже если работа не совсем то, что вы искали, возможность более тесного сотрудничества с ним или с ней может действительно окупиться в долгосрочной перспективе.
2. Работа, на которой можно получить новые навыки
Лучший способ продолжать расти, пока вы ищете работу своей мечты? Найдите работу, на которой вы сможете продолжить обучение!
Независимо от того, нужны ли вам новые навыки, чтобы в конечном итоге получить желаемую работу, или вы просто ждете своего часа, поиск работы в компании, которая активно поддерживает профессиональное развитие, никогда не сделает вам ничего плохого.
Некоторые компании будут рекламировать свою приверженность этому на своих веб-сайтах, но во многих случаях вам придется спросить об этом во время собеседования. Попробуйте: «Мне действительно интересно узнать больше о [навыках], чтобы стать еще лучше в том, что я делаю — есть ли у компании политика профессионального развития или есть у кого-то еще здесь, у кого я могу чему-то научиться?»
Как вариант, поищите должность, на которой вы будете получать новые навыки на работе. Возможно, будучи продавцом в стартапе, вы также будете помогать с маркетинговыми инициативами и осваивать такие навыки, как SEO и копирайтинг.Или, получив работу офис-менеджера, у вас будет возможность планировать мероприятия отдела. Передаваемые навыки можно найти в удивительных местах, поэтому не сбрасывайте со счетов работу, потому что она не обязательно имеет смысл.
3. Работа, на которой вы можете устанавливать связи
Если вы еще не нашли работу своей мечты — возможно, вы просто не встретили нужного человека. Хотя неправильно думать, что связи имеют значение, когда дело доходит до получения работы, они, безусловно, не могут повредить.Итак, поиск работы, которая даст вам множество возможностей для расширения вашей сети, может стать отличным шагом к тому, чего вы в конечном итоге хотите. (Подумайте о продажах, маркетинге, развитии бизнеса или руководящих должностях сообщества — где знакомство с новыми людьми буквально написано в описании должности.)
Это может быть особенно хорошим вариантом, если вы хотите сменить отрасль или географию — вы можете использовать эта «стартовая» работа, чтобы дать толчок вашей сети в этой области, открывая двери, которые в конечном итоге могут привести к работе вашей мечты в будущем.
4. Работа, с которой вы можете сменитьВозможно, работа вашей мечты уже достижима, но вам просто нужно немного больше — или другой — опыт. Если это так, поищите позицию, которую вы можете использовать, чтобы попасть в дверь, а затем маневрируйте по компании или вокруг нее, чтобы в конечном итоге получить работу своей мечты.
Конечно, принимая эту стратегию, важно убедиться, что компания, которую вы рассматриваете, поддерживает рост или движение. Есть несколько способов выяснить это.Если вы все еще на стадии исследования, просмотрите профили нескольких нынешних сотрудников в LinkedIn, чтобы узнать, не занимали ли они несколько должностей за время своего пребывания в должности — это говорит о том, что компания обычно продвигается изнутри. Если вы находитесь на этапе собеседования, определенно стоит вспомнить, когда интервьюер спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы. Конечно, вы не хотите, чтобы вам казалось, что вы не в восторге от должности, на которую претендуете, поэтому попробуйте что-нибудь вроде: «Я хочу иметь в виду свои долгосрочные карьерные цели.Какие здесь возможности для роста? »
5. Работа с культурой, которую вы любите
Во многих случаях среда, в которой вы работаете, может иметь гораздо большее влияние на ваше счастье, чем работа, которую вы выполняете. Поэтому, если вы пытаетесь найти именно ту должность, которую хотите, вместо этого подумайте о том, в какой компании вы бы хотели каждый день ходить на работу.
Хотите работать где-нибудь с гибким графиком работы или возможностью работать удаленно? Вы хотите, чтобы команда делала перерывы для игры в настольный футбол и регулярно вместе проводила счастливые часы? Или, может быть, компания, которая каждый день покупает вам обед?
Что бы это ни было, потратьте некоторое время на поиски хорошей работы в отличной компании.Вы выиграете время, чтобы узнать больше о себе и о том, что вам нравится делать, а тем временем отлично проведете время в офисе, где вам хорошо.
Фотография человека, ищущего работу своей мечты, любезно предоставлена Shutterstock.
10 советов, когда не можете найти работу
Последние несколько месяцев я говорил о различных аспектах поиска работы. Но что делать, если не можешь найти работу? Хорошо, вы можете начать с урезания бюджета до костей и подачи заявления на участие в программах государственной помощи, если вы имеете на это право.Но что дальше? Что ж, как и во многих случаях, короткий ответ: это зависит от обстоятельств. На что, спросите вы? Вот что у меня получилось:
Вы в настоящее время безработный, неполный рабочий день или работаете и просто ищете лучшую возможность?
У вас есть долги? Сколько? Какого рода (ипотека, потребительская задолженность, студенческие ссуды)?
Насколько велик ваш чрезвычайный фонд? Есть ли у вас другие запасы ликвидности?
Есть ли у вас вторая половинка или другие близкие (включая родителей или взрослых детей), которые в настоящее время зарабатывают и / или с которыми вы можете разделить расходы?
Если случайным образом выбрать из приведенного выше списка, безработный без долгов и солидный сберегательный счет в Интернете, состоящий в браке с высокооплачиваемым работником, живущим в Маленьком городке, США, на самом деле может оказаться в лучшем положении, чем тот, у кого есть постоянная работа. , много долгов, и нет чрезвычайного фонда, который холостяк и застрял в аренде однокомнатной квартиры на Манхэттене.
Ситуация у всех разная, поэтому примите мои предложения, что делать, если вы не можете найти работу с недоверием (и стороной без осуждения). Тем не менее, вот несколько стратегий для тех, кто задается вопросом, закончилась ли рецессия, где же рабочие места?
1. Если вы работаете с неполной занятостью или работаете, но недовольны, оставайтесь на прежней работе.
Если у вас в настоящее время есть работа, может быть хорошей идеей остаться там, пока вы не найдете что-нибудь еще. Мало того, что лучше иметь немного денег, чем ничего, пробел в вашем резюме может сделать вас менее конкурентоспособным в глазах некоторых работодателей.Кроме того, чем больше вы испытываете финансовые затруднения, тем меньше вероятность того, что вы пойдете на переговоры, когда вам что-то предложат.
2. Найдите работу на неполный рабочий день или начните подрабатывать.
Хорошо, технически это не второстепенный концерт, если это , только , которые у вас есть. Но получение работы на неполный рабочий день (особенно в смежной отрасли) или открытие собственного ООО может дать вам шанс зарабатывать деньги и избежать проблемы с пробелами в резюме, упомянутой выше. И кто может сказать, что ничего не произойдет и вся работа для кого-то станет ненужной?
3.Участвуйте в экономике совместного потребления.
Экономика совместного использования — также называемая одноранговой, ячеистой или совместным потреблением — в наши дни в моде. Частично побочный концерт, частичное разделение расходов, Airbnb, Lyft, Uber, Udemy, Taskrabbit и Amazon Mechanical Turk — это лишь некоторые из способов, которыми вы можете получить деньги за то, что делитесь своим опытом или доступом с другими, кто в этом нуждается или хочет.
4. Возвращайся в школу.
Будь осторожен с этим. Отсутствие идеальной работы — не повод для получения докторской степени по английскому языку, чтобы вы могли скрываться от мира на восемь лет и накопить задолженность по студенческой ссуде размером с ипотеку (кашель #NotThatIKnowAnyoneLikeThat cough).Но взвешивание ваших вариантов и получение востребованного профессионального сертификата в местном общественном колледже может быть только билетом. Независимо от того, изучаете ли вы один курс или хотите получить другую степень, рассчитайте рентабельность инвестиций и приступайте к делу с открытыми глазами.
5. Подключите свое сердце к сети.
Нетворкинг — это не просто то, чем вы занимаетесь, когда ищете новую должность. Если вы «согреваетесь» или общаетесь в более традиционной манере, преодолейте свой страх и заявите о себе.В зависимости от вашей ситуации нетворкинг может выходить за рамки построения ваших карьерных связей. Если у вас возникли проблемы с транспортом или доставкой еды, вы можете задействовать свои общественные связи. То, что ваши друзья и семья не могут найти вам работу, не означает, что они не могут помочь.
6. Наймите профессионального тренера.
Если вы проработали на одной и той же работе или в одной области в течение многих лет, может быть трудно выбраться из колеи. Это особенно верно, когда речь идет о вакансиях, на которые вы претендуете — возможно, вы квалифицированы для того, о чем вы даже не задумывались! Если с момента вашего последнего поиска работы прошло некоторое время, также возможно, что в вашем резюме можно использовать обновленный язык или новый формат, например LinkedIn.Карьерным тренерам платят за то, чтобы они знали, что ищут работодатели. Остерегайтесь мошенников, но не бойтесь платить за результат.
7. Волонтер.
Волонтерство — отличный способ заполнить свое время чем-то, что для вас лично полезно, и в то же время построить свою сеть. Поскольку волонтерам не платят, это также отличная возможность рискнуть и научиться новому навыку. Вы можете попробовать то, чего никогда раньше не делали, не беспокоясь о том, что вас уволят.После того, как вы овладеете новым навыком волонтерства, у вас есть две вещи, которые нужно добавить в свое резюме. Неплохо для работы зря!
8. Понизьте свои стандарты.
Ладно, здесь начнёт становиться реальным. Если вы забросили каждую удочку, о которой только можете подумать, но просто не получаете клев, возможно, вы пытаетесь поймать слишком большую рыбу. Конечно, вы не хотите, чтобы вам платили меньше, чем вы того стоите. Но честно спросите себя — переоцениваете ли вы свои способности или пытаетесь обманом занять позицию, которой ваш опыт не заслуживает? Если да, то, возможно, вам стоит стремиться на один или два уровня ниже по служебной лестнице и продвигаться вверх.
9. Переехать.
Переезд — еще один возможный поворотный момент, который многие люди сопротивляются и даже не рассматривают. Однако во многих ситуациях переезд по работе может быть полезен для вашей карьеры. Возможно, ваш набор навыков более востребован в другом районе штата, страны или мира. Возможно, вашу карьеру (и финансы) сдерживает не тот тип работы, который вы выполняете, а тот факт, что вы живете в районе с более высокой стоимостью жизни. В некоторых частях страны будут созданы стимулы для людей с определенными навыками переехать в их район, включая прощение студенческих ссуд.
10. Не сдавайтесь.
В зависимости от ситуации, этому совету может быть труднее всего следовать. Однако это один из самых важных советов в этом списке. Возможно, вы слышали поговорку «вы упускаете 100 процентов снимков, которые не делаете», но это правда. Получение работы, которая вам не нравится, или переезд в новый город ради карьеры может быть неприятным — даже пугающим — опытом. Однако ничто не вечно. Возьмите то, что у вас есть, и стройте к тому, чего хотите.
Были ли у вас проблемы с поиском работы? Какой совет вы бы дали тем, кто находится в депрессивном состоянии карьеры?
вещей, которые нужно сделать, когда вы не можете найти работу | Работа
Поиск работы может быть утомительным и эмоционально истощающим, если он продолжается слишком долго.Смена методов поиска работы и сосредоточение внимания на своей жизни вне работы может стать тем изменением, которое вам нужно, чтобы перезагрузить свою карьеру. Выйти из зоны комфорта и переоценить свое внимание — первые важные шаги.
Заполните пробел в резюме
Время без работы приведет к тому, что в вашем резюме останется пробел. Если вы заполните время продуктивной деятельностью, вы сможете обсудить недавние обязательства на предстоящих собеседованиях. Время вдали от прямого поиска работы также освежит вашу энергию и откроет новые возможности для будущей карьеры.Возьмите курс, связанный с вашим хобби, или станьте волонтером в некоммерческой организации, чтобы оставаться активным.
Работай сам
Периоды безработицы — одни из лучших периодов для предпринимательской деятельности. У вас есть время, чтобы посвятить себя новому предприятию, и вы можете по своему усмотрению принимать решения по любому бизнесу, которым вы владеете и которым управляете. Начните что-нибудь простое, например блог о своей отрасли, который будет держать вас в курсе последних тенденций и позиционировать вас как эксперта в этой области.Когда придет время идти на собеседование для получения новой работы, вы можете использовать этот опыт, чтобы продемонстрировать свою приверженность своей отрасли и карьере.
Пересмотрите свои материалы для заявки
Длительные периоды без собеседования могут быть признаком того, что ваше резюме и сопроводительное письмо нуждаются в корректировке. Внимательно прочтите свои материалы на предмет опечаток или неточностей. Попросите друга просмотреть его, чтобы убедиться, что вы сделаете убедительную презентацию для себя. Перепишите сопроводительное письмо, чтобы сосредоточиться на том, насколько ваши навыки соответствуют работе, на которую вы претендуете: повторное хеширование вашего резюме — это не то, о чем сопроводительное письмо.После того, как вы пересмотрели свои документы, нацелите свой поиск на те вакансии, которые максимально соответствуют вашим навыкам, опыту и интересам.