Что делать не могу найти работу: Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы – что делать, почему так сложно, как жить

Содержание

Не могу найти работу, что делать, профессиональные советы

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Причины долгого поиска

Рассмотрим самые популярные причины, которые мешают найти работу:

  • Маленькая активность

Вам может казаться, что вы постоянно в поисках, но на деле, вы не прикладываете никаких усилий. Сегодняшняя конкуренция настолько высока, что одного желания будет мало. Отправить резюме и сидеть ждать у моря погоды — это бессмысленно и бесполезно. Представьте, какое количество заявок рассматривает хорошая компания. Вы должны заинтересовать чем-то большим.

Что делать:

  1. Быть настойчивее и прийти или позвонить в фирму, которая открыла вакансию. Напомнить о себе, показать, что вы готовы на многое, чтобы работать там. Только не перебарщивайте, ведь навязчивость может начать раздражать.
  2. Попробовать разместить объявление о поиске работы не только в интернете, но и в газете, или наоборот. Некоторые компании могут не пользоваться одним ресурсом, но быть активными в другом. То же самое касается и личного поиска. Вам стоит взять на вооружение разные источники.
  3. Если вы считаете, что биржи бесполезны, то это не так. Во-первых, у государства действительно есть мотивация найти для вас работу. Во-вторых, за это время будут платить хоть какие-то деньги. Если этот этап вы уже прошли, то попробуйте обратиться в кадровое агенство. Только действуйте осторожно, так как сейчас очень много мошенников.
  4. Расскажите своим знакомых, что вы сейчас без работы. Сарафанное радио намного эффективнее, чем вы полагаете. Возможно, кто-то из их приятелей или друзей находится в поиске нужного человека. Таким образом можно найти хотя бы подработку.
  5. Не забывайте обновлять свою заявку на сайте, где выставлено резюме. Все-таки появляются новые анкеты, а ваша уходит каждый раз ниже. К тому же так работодатель будет уверен, что вы до сих пор ищите должность, а не просто забыли удалить свое резюме.
  6. Постоянно мониторьте новые вакансии, ведь иногда лучше сразу позвонить, чем остаться запасным вариантом после того, кто сделает это раньше.

Читать: Как перестать стесняться людей и стать увереннее в себе

  • Завышенные требования

Задумайтесь, ведь возможно вы переоцениваете свои таланты. Смелость и уверенность в себе — это хорошо, но работодатель всегда в преимуществе. Если у вас маленький опыт или вовсе его нет, а вы претендуете на очень хорошую вакансию, то есть лишь один шанс из ста, что выберут вас. Все-таки компания ищет профессионала в своем деле, рассматривая множество подобных анкет.

Если же вы действительно умеете все, но заглядываетесь на чрезмерно большую зарплату, то и здесь возникнут трудности. Посмотрите разные вакансии по своей профессии и оцените, сколько в среднем готовы платить за ваши навыки. Также можно вообще не указывать цифры, чтобы поразить своими умениями на собеседовании. В таком случае человек может настолько влюбиться в вас, что пойдет на уступки.

Задумайтесь, а быть может у вас есть и другие ожидания? К примеру, вы хотите и большую зарплату, и легкую работу, и хороший график, и, чтобы она находилась рядом с домом, а также бесчисленное количество подобных желаний. К сожалению, идеальной работы не существует, а если она и есть, то обычно это место занимают сразу же.

Разумеется, найти работу по душе можно, но порой такой шанс нужно слишком долго ждать. Если вы не готовы идти на уступки, то занимайтесь поисками параллельно с другой работой, которая дает хотя бы какой-то заработок.

И завышенная самооценка — это плохо, и заниженная — тоже. Только если в первом случае может спасти настойчивость, то здесь проблема серьезнее. Все-таки считать недостойным себя определенной работы — это одна из самых больших ошибок. Особенно, когда вы умеете делать это, но думаете, что есть более профессиональные конкуренты.

Поймите, что попробовать можно в любом случае. Если вам не перезвонят, то ничего страшного. И нужно понимать, что причины безответности могут быть совершенно разными, а дело не обязательно в вас.

Переступите себя, ведь в крайнем случае можно отказаться.

Читать: Как стать уверенной в себе женщиной — практические советы и рекомендации

  • Ошибки в резюме

Очень часто причиной отсутствия откликов является именно плохое резюме. И суть даже не в том, что вы неквалифицированный специалист, ведь иногда даже это уходит на второй план. Проблема может быть в нескольких нюансах:

  1. Слишком поверхностное и неполное. Вы указали основные пункты, но не добавили много других критериев. Например, не указали сильные стороны или забыли отметить, что обладаете какими-то наградами или прошли определенные курсы, повышающие квалификацию. Все подобные мелочи нельзя упускать, ведь именно они зачастую играют наибольшую роль. Представьте, что у вашего соперника опыт на полгода больше вашего, но нет других достоинств. А теперь подумайте, кого выберет работодатель?
  2. Слишком шаблонное или присутствует много лишнего. Если вы ищите работу определенной профессии, то не нужно в резюме указывать абсолютно далекие школьные достижения. Пишите только то, что может пригодиться тому, кто просматривает вашу анкету. Если человек будет видеть, что большинство пунктов абсолютно бесполезны, то это заставит его задуматься о вашей нормальности.
  3. Абсолютно неинтересное и даже безликое резюме. Разумеется, это почти официальный документ, но разбавлять его необходимо. Возможно, какая-то работа позволяет использовать в тексте небольшую несерьезность. Только имейте ввиду, что рамки тоже нужно знать.
  4. Если вы не видите никаких ошибок, то попробуйте посмотреть резюме других людей. Лучше всего искать тех, кто претендует на такую же должность. Если у вас проблемы с креативностью и вы хотите скопировать остроумные фразы или интересные детали у другого человека, то сделайте так. Только учтите, что компания может просматривать обе анкеты и заметить сходства. Поэтому лучше всего мониторить резюме людей, которые живут в другом городе или даже стране. Таким образом вы исключите возможность попадания в неловкую ситуацию.
  5. Вы допустили много грамматических ошибок в анкете. Руководители, которые зациклены на правилах орфографии, сразу это заметят. Они не будут доверять человеку, который не знает элементарных вещей.

Образец удачного резюме

Образец резюме
Образец резюме
  • Неправильно ведете себя на собеседовании

Вас позвали и вы прошли собеседование, но никто не перезвонил. Основные причины молчания:

  1. Вы пришли неготовой на встречу и просто растерялись. Когда руководитель попросил рассказать о себе, то вы запутались и выдали что-то невнятное. От презентации зависит многое, ведь именно для этого вас позвали на собеседование. Если вы не можете придумать красивый рассказ на ходу, то напишите и зазубрите дома речь. Также разберите ответы на вопросы, которые может задать работодатель.
  2. Попались на провокационных вопросах. К примеру, о том, что у вас часто болеют дети или вы планируете в ближайший год завести ребенка. Никакая компания не захочет брать человека, который тут же уйдет в декрет или будет постоянно отпрашиваться. Также не стоит рассказывать про то, что вы ссорились с прошлым начальством или другими коллегами.
  3. Вы постоянно молчали или же слишком много говорили. Какой-то работе стеснительность — не помеха, но чрезмерная пассивность может указать на то, что данная вакансия не очень то вам и нужна. Слишком много слов могут наоборот смутить собеседника или даже разозлить. Никто не любит, когда его перебивают или не слушают.
  • Вы не хотите найти работу

На самом деле, такое часто бывает. Вы действительно смотрите вакансии, ходите по собеседованиям, но дальше дело не продвигается. Читать: Что делать, если ничего не хочется

Вспомните, часто ли вы отказывались от стажировки, когда вас уже приглашали ее пройти? Или вы обманывали, что не можете в определенное время? Если вы постоянно используете отговорки, то проблема только в вас.

Вам кажется, что работа просто вам не подходит. Однако зачем вы откликнулись на эту вакансию или даже сходили на собеседование. Признайтесь, дело в том, что они действительно не оправдали ожиданий или в том, что вы не хотите работать?

Стоит отметить, что это абсолютно нормально. Так бывает, когда человек устает и просто мечтает сделать передышку. Или же вы надеетесь и пользуетесь чьей-то помощью, поэтому не хотите что-то менять. В любом случае нужно честно себе признаться и перестать обманывать других. Если вам нужен отдых, то сделайте небольшой перерыв. Если же проблема в лени, то вам стоит озвучить это тем, кто вас содержит. Возможно, им даже приятно вам помогать.

Как справиться с проблемой?

Что делать, если нет работы? Во-первых, нужно понять причину вашего долгого поиска и попытаться ее исправить. Если же вы все делаете правильно, но предложений нет, то проблема может быть просто в большом спросе и в маленьком предложении. Многие фирмы распались из-за кризиса или сократили сотрудников, уменьшив рабочие места.

Если дело не в вас, то ни в коем случае нельзя впадать в уныние и терять настрой. При депрессии вообще не захочется ничего делать, а ведь то, что сейчас происходит — не вечно. Постарайтесь найти позитивные стороны безработицы, ведь они тоже есть. Что можно сделать:

  • Позвольте себе отдохнуть. Наверняка у вас не было нормального отпуска или затяжных выходных. Если средств не так много, то можно съездить к родителям или родственникам. Особенно здорово, если есть дача или кто-то живет за городом, чтобы активно провести свой отдых. Также можно наконец-то встретиться с друзьями или побыть подольше с любимым человеком, детьми. В данном случае все зависит от вашего бюджета.
  • Походите на какие-нибудь тренинги или курсы. Возможно, вам не хватает знаний для желаемой профессии или вы немного отстали от современных правил. Кстати, занятия могут быть по абсолютно новой для вас теме. Не обязательно топтаться на одном и том же месте, если там вам не везет. Возможно, у вас этап, когда необходимо переоценить свою жизнь и что-то в ней поменять. Подумайте, может быть вам всегда было интересно что-то еще?
  • Найдите хобби. Вам нужно отвлечься и перестать думать о том, что у вас трудности в поиске работы. Лучший выход из депрессии — это активная занятость чем-то. Кстати, не всякое увлечение требует много вложений, поэтому не придумывайте отговорки. Кстати, очень часто любимое хобби превращается в очень прибыльное дело жизни. Читать: Как успокоить нервы и снять стресс
  • Не находитесь постоянно одни. Одиночество — главный друг уныния, поэтому больше выходите в свет. Друзья и близкие люди помогут вам отвлечься, а значит, что и время пролетит намного быстрее.
  • Если вам очень нужны деньги, то устройтесь на любую подработку или рассмотрите вакансию, которая вас до этого не устраивала. Это нужно сделать, если сейчас у вас нет возможности найти работу по специальности. Скорее всего, предложение будет ниже вашего достоинства, но это хоть какой-то заработок. К тому же вакансия с маленькой зарплатой может быть очень перспективной или на этой работе возможны хорошие премии. Главное — это хоть как-то двигаться, ведь вы не можете предсказать будущее.
  • Начните работать над своим мышлением. На самом деле, постоянное прокручивание негативных мыслей в голове имеет способность сбываться. Попробуйте использовать аффирмации, которые приблизили к цели многих людей. Речь идет о фразах, которые Вселенная слышит более чутко и быстро исполняет. В вашем случае помогут такие:
    — «У меня прекрасная работа и мне нравится это место»,
    — «Мне платят высокую зарплату»,
    — «У меня много хороших предложений по работе» и т.д.

Вы должны осознать, что то, что сейчас у вас нет постоянной работы — это не катастрофа. Работы хватит на всех, ведь на самом деле вакансий очень много. Попробуйте хотя бы на время изменить свои взгляды на мир и ни в коем случае не впадайте в депрессию.

Не могу найти работу, что делать если нет опыта?

Парадокс сегодняшнего времени заключается в том, что без опыта работы не берут, но получать то его где-то нужно. В связи с этим, многие молодые специалисты не могут найти работу по специальности.

  • Вы можете попробовать поискать вакансии для студентов, так как там зачастую требуется только образование или хоть какие-то знания. Начать можно с небольшой зарплаты, но перспектива в данной ситуации важнее.

Если же вас не устраивают такие условия, то нужно менять что-то в себе. Попробуйте оформить резюме так, чтобы работодатель заинтересовался. Нужно показать ему, что у вас масса достоинств, вы схватываете все на лету, а еще вас не надо переучивать. Проявите фантазию и вами обязательно заинтересуются. (Смотрите образец удачного резюме выше).

  • Будьте настойчивее и придите в компанию, которая вас привлекает. Спросите про наличие любых возможных вакансий. Вполне вероятно, что сейчас есть несколько предложений, где опыт не требуется. Это хорошая возможность устроиться в желаемую фирму и проявить себя. Очень часто успешные руководители начинали с самого низа и добились того, что имеют лишь через несколько лет.

Кстати, сейчас очень много альтернативных профессий, где официальный опыт — не самая важная часть. Ознакомьтесь с вариантами, которые приносят хороший доход и без записи в трудовой книжке:

  1. Инфобизнес
    Сейчас стало очень популярно зарабатывать на своих знаниях и навыках. К примеру, если вы хорошо учились в школе и институте, то есть прекрасный шанс делиться этим за деньги. Плюс в том, что у вас не будет начальника, а траты минимальны. Конечно, все зависит от того, чем вы хотите удивлять. Кстати, повысить себе цену поможет не только диплом или золотая медаль со школы, но и различные семинары. Черпайте знания у других и оберните это себе в пользу.
  2. Удаленная работа
    Работа в интернете доступна каждому и многие профессии требуют минимум навыков и знаний. Какие-то работодатели даже готовы обучать, но, конечно, в ответ на небольшую зарплату. В данном случае можно получить опыт там, а затем уйти в место, где будут больше платить. Одной из самых популярных профессий является копирайтинг. Если вы умеете грамотно писать, то эта работа вам понравится. Также можно рассмотреть такие вакансии как: менеджер интернет-магазина, администратор групп или страниц в соц. сетях, оператор, личный помощник, модератор, контент-менеджер и мн.др. Не бойтесь узнавать что-то новое. Читать: Работа на дому без вложений и обмана для женщин
  3. Блог или влог
    В блоге вы можете писать статьи на интересующие вас темы. Также большинство читателей очень любят картинки, поэтому добавляйте и их. Во влогах же нужно снимать на видео что-то интересное. Что касается тем, то их достаточно много. Кто-то рассказывает про путешествия, кто-то пишет кулинарные рецепты или раскрывает секреты о косметике. Также сейчас популярно снимать влоги о своей повседневной рутине, ведь многим интересна чужая жизнь. Найдите что-то свое и создавайте канал или блог. В начале зарабатывать вы будете просто на кликах, а затем уже на рекламе. Если у вас будет много подписчиков, то какие-то бренды заинтересуются и предложат вам прорекламировать их товар у себя на странице. Читать: Как стать блоггером и заработать на этом деньги
  4. Хобби
    Превратите свое любимое дело в профессию. Там у вас будет не просто опыт, но также и навыки. Вы будете знать какие-то ошибки и тонкости определенного занятия, что обязательно пригодится другим. Перед тем, как начать, неплохо будет пройти дополнительные курсы, чтобы иметь какой-то сертификат. Что касается вариантов, то их очень много: любите готовить-создайте кулинарные курсы, любите фотографировать-делайте частные съемки, любите заниматься спортом-становитесь инструктором и т.д.

На самом деле, в современном мире намного больше предложений и видов заработка, чем вы думаете. Занимайтесь активным поиском и не бойтесь что-то менять. Возможно, ваше сегодняшнее положение — это намек, что нужно переосмыслить собственную жизнь и пойти другой дорогой.

Полезные статьи:

  1. Профессиональное выгорание: понятие, причины, стадии, профилактика
  2. Причины и виды проблем профессиональной деформации личности
  3. Как перестать откладывать дела на потом
  4. Как изменить свою жизнь к лучшему — с чего начать, советы психологов
  5. Как изменить себя и свою жизнь — правило 21 дня
  6. Как начать жить, а не существовать — практические советы

что делать, почему так сложно, как жить

В жизни часто случается, что человек не может найти работу. Внешний вид привлекательный, опыта хватает, образование имеется, но все равно ничего не удается. В итоге он впадает в глубокую депрессию и уже не может заставить себя что-то делать.

Безработный

Безуспешные поиски работы могут привести человека к депрессии

Важно ознакомиться с основными причинами неудачного трудоустройства. Подумайте, какая работа будет приносить пользу окружающим и станет интересной.

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Задание резюме — отобразить лучшие стороны соискателя, показать, что он является достойным кандидатом на эту вакансию.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде. Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

  • незаинтересованность;
  • неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
  • чрезмерная критика бывшего руководства;
  • отсутствие элементарной воспитанности;
  • отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Большой перерыв — проблема многих мам. Будучи в декретном отпуске, они теряют квалификацию.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности.

Основные ошибки

Человек отбрасывает варианты, которые навязаны обществом как недостойные.

Распространённый стереотип – низкая оплата труда. Это касается вакансий, где не требуется высшего образования, специальных навыков или опыта. Главное — много и усердно работать.

Среди таких профессий:

  • курьеры;
  • официанты;
  • баристы;
  • аниматоры;
  • грузчики;
  • администраторы и т.д.

Если есть желание заработать, то нужно попробовать это сделать. Иногда обычный курьер имеет зарплату выше, чем офисный сотрудник.

Бариста

Бариста — одна из должностей, на которую можно устроиться без квалификации

Неправильная методика поиска

Пересматривать все вакансии подряд, рассчитывая увидеть подходящую не лучший вариант. В любом деле помогает систематизация. Определитесь с желаемым местом расположения, уровнем оплаты труда. Для этого на тематических сайтах есть фильтры.

Другой случай — поиск руководящей должности. Если человек ее ищет в объявлениях газет, то поиски обречены на провал. Престижная компания подобную информацию размещает только на своем сайте или на биржах труда.

Неактуальные представления

Некоторые люди никогда не задумываются о собственном бизнесе. Им проще найти работодателя, вести записи в трудовой книге и по окончании стажа получать пенсию. Те, кто пробовал работать на себя, не станут обогащать других.

Среди альтернативных вариантов заработка есть такие:

  • фрилансинг;
  • инвестирование;
  • собственное дело;
  • сетевой маркетинг.

Если у человека низкая самооценка, нужно с ней бороться. Всегда стремитесь стать лучшей версией себя.

Фриланс

Фрилансинг — отличный вариант альтернативного заработка

Почему сложно найти хорошую работу

Человек в любом возрасте хочет иметь достойную работу. Получать удовольствие от того, чем занимается, приносить другим пользу. Даже имея необходимый опыт, образование и личные качества, не удается получить желаемую должность. В итоге соискатель впадает в депрессию и отчаивается.

Другие причины, по которым поиски затягиваются:

  1. Плохое месторасположение фирмы. Добираться к офису более 1 часа — вариант, который устраивает немногих.
  2. Низкая зарплата. Если для одних работа нужна для удовольствия, то другим для оплаты своих потребностей.
  3. Скучная или бесперспективная работа. Возможность карьерного роста, полного раскрытия своего потенциала — важная составляющая профессиональной деятельности.

Еще одна причина длительного поиска работы — боязнь действовать. Соискатель знает, что ему нужно, но боится отправить резюме или посетить собеседование, считает, что его знаний и умений не хватает для желаемой вакансии.

Совет от рекрутеров: если трудно найти работу, будьте скромнее. Не нужно требовать высокой зарплаты, не показав собственных умений или не имея богатого опыта. Начните с малого, развивайтесь, чтобы стать специалистом, и тогда отчаяться при поиске работы не придется.

Решение проблемы

Карьерные коучеры советуют провести психоанализ, разобраться в жизненных целях. Выпишите на лист бумаги свои сильные и слабые стороны. Это поможет понять, какой работы следует избегать, а на какую обратить внимание:

  • обдумайте, что вдохновляет на трудовую деятельность;
  • проанализируйте, откуда черпаете жизненную энергию;
  • решите, что ближе к душе: творчество, работа с техникой, людьми.

Определившись с примерным списком вакансий, займитесь своим развитием. Читайте профессиональную литературу, посещайте необходимые форумы. Если опыт работы в нужной сфере есть, можно повысить квалификацию. Простой способ — платные курсы. Их продолжительность 3-6 месяцев.

Посещайте различные мероприятия, можно обзавестись полезными контактами, среди них может быть работодатель, который ищет новых сотрудников после увольнения старых. По правилам хорошего тона корректно спрашивать только общую информацию о вакансии. Лучше обменяться контактами и назначить встречу.

Пообщайтесь с людьми, которые уже занимают желаемую должность, узнайте нужную информацию. Это поможет понять, соответствуют ли ожидания реальности.

Поиск вакансий

Для начала следует составить список приемлемых вакансий

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

  • я хороший специалист;
  • меня рад нанять любой работодатель;
  • поиски работы плодотворны;
  • я практически нашел работу своей мечты;
  • я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
  • я всегда внимателен к деталям;
  • мои качества подходят для этой работы;
  • я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Как найти работу разным категориям людей

Поиски работы — щепетильная тема для молодых мам в декрете, студентов и пенсионеров. Молодых мам и студентов не желают брать на полную занятость из-за невозможности составить точный график.

У пенсионеров причина другая — ограниченность в физических действиях. Проблемы со здоровьем не позволяют повышать продуктивность, чего требует руководство.

Решение подобных проблем есть, это фриланс. Заказчику все равно, какой возраст, социальный статус, образование у исполнителя. Важен факт выполнения работы, в которой учтены все требования. При поиске исполнителя рассматривается его репутация. Чтобы проверить реальные навыки работника, ему следует сделать тестовое задание. При удачном прохождении возможно длительное сотрудничество. Преимущества работы на фрилансе:

  • оплата на карту банка через 1-2 дня после сдачи заказа;
  • оцениваются только профессиональные навыки работника;
  • можно работать удаленно;
  • для работы нужны лишь умения, интернет и необходимое программное обеспечение.

Главное удобство — работу можно делать в любое время суток. Важно сдавать ее в оговоренный заранее срок. Чем лучше навыки, тем выше потребность в таком работнике.

Заключение

Поиски работы это всегда тяжело. Неподходящие условия труда, низкая оплата, отдаленность от места проживания — причин много. Важно составить план, по которому будет проводиться поиск. Перед этим обдумайте, какой должна быть любимая работа.

Молодым мамам, студентам и пенсионерам сейчас также нет проблем с поиском работы. Существуют альтернативные источники дохода. Самый популярный – фриланс. К любой работе нужно подходить ответственно и заранее готовиться. Плохая подготовка может стать причиной очередного отказа.

Не могу найти работу — Что делать, чтобы не впасть в депрессию

Каждый человек, который находится в поисках работы, сталкивается с определёнными трудностями. Чаще всего, проблема поисков выражается в затраченном времени. Они могут продолжаться неделями, месяцами, а в некоторых случаях годами. Разберёмся, почему так происходит, и как найти работу раньше, чем депрессия найдет вас.

Почему долго не получается устроиться на работу

Приведём список популярных причин, мешающих получить работу.

Низкая активность

Возможно, вы создали себе иллюзию, что находитесь в поиске. На самом деле, вы особо не стараетесь что-то делать для достижения результата. В условиях сильнейшей конкуренции одного желания недостаточно. На хорошую должность претендует огромное количество людей. Простое отправление резюме не означает, что вы получите приглашение на собеседование. Ваша задача заинтересовать работодателя.

Что можно сделать:

  1. Проявите настойчивость, придите или позвоните в компанию, открывшую вакансию. Напомните о себе, покажите готовность работать. Но не переусердствуйте, навязчивостью можно вызвать раздражение.
  2. Пробуйте размещать свою анкету не только в интернете, но и в печатных изданиях. Организации могут пользоваться различными ресурсами. Также и вам рекомендуем использовать разные источники для поиска и размещения.
  3. Откройте для себя пользу биржи труда. Государство имеет мотивацию, чтобы обеспечить своих граждан работой. Плюсом является также оплата на время поиска, пусть и небольших денег. Если этап биржи уже пройден безрезультатно, используйте вариант обращения к услугам кадрового агентства. Но будьте осторожны, потому остерегайтесь мошенников.
  4. Поговорите со знакомыми, расскажите о своём статусе безработного. Эффект сарафанного радио может сработать самым неожиданным образом. Может быть, что приятели приятелей как раз ищут такого человека как вы. Возможно, таким способом вы найдёте хотя бы временную работу.
  5. Обновляйте своё резюме на сайтах поиска работы. Ежедневно ваше объявление опускается всё ниже в поиске. Таким образом вы покажете работодателям, что вы до сих пор свободны.
  6. Мониторинг вакансий даст вам возможность оказаться в числе первых кандидатов, увеличит ваши шансы на получение понравившейся должности.

Завышение требований

Проанализируйте, не переоцениваете ли вы свои возможности и способности. Несомненно, уверенность и смелость хорошие качества, которые являются преимуществом для работодателя. Но, при наличии небольшого опыта или его отсутствии, претендовать на высокую должность неразумно.

Высокая должность предполагает немалый профессионализм, поэтому рассматривается большое количество анкет.

Если же ваши навыки находятся на должном уровне, но вы рассматриваете вакансии с чрезмерно большими зарплатами, то также можете столкнуться с трудностями. Посчитайте среднюю плату за ваш уровень навыков. В резюме же можно не указывать цифр. Вы можете произвести впечатление в процессе собеседования, и настолько понравиться рекрутёру, что ради вашей кандидатуры пойдут на уступки.

А может быть ваши ожидания слишком велики? Допустим, хочется большой зарплаты, легкой работы, хорошего графика, близости к дому. Возможно, вы ищете идеальную работу, которая если и существует, то она, скорее всего, уже кем-то занята.

Работу по сердцу, конечно же, можно найти, но такой шанс выпадает не часто. Да и ожидания могут затянуться. Неготовность к уступкам порой вынуждает параллельно искать другую работу, дающую хотя бы небольшой заработок.

Низкая самооценка

Иметь как завышенную самооценку, так и низкую – плохо. В первом случае поможет настойчивость. Второй случай – более серьёзная проблема. Человек совершает большую ошибку, когда считает, что не достоин определённой должности. Особенно, когда это касается ваших непосредственных навыков, которые почему-то вам кажутся менее профессиональными, чем у конкурентов.

Если не пересилите себя, не попробуете, вы никогда не узнаете, предложат вам работу или нет. Ничего страшного, если не последует ответного звонка. Не обязательно, что дело именно в вас.

Ошибки в резюме

Одной из частых причин недостатка откликов является плохо продуманное резюме.

Проблемными оказываются следующие нюансы:

  1. Поверхностность, неполная информация. Не пренебрегайте указанием сильных сторон, полученных наград, прохождение курсов, тренингов по повышению квалификации. Часто подобные мелочи играют решающую роль. В ситуации, когда у конкурента немного больше опыта, но не указаны другие достоинства, выбор может стать не в его пользу.
  2. Шаблонность, лишняя информация. Не указывайте достижения школьных времён. Описывайте только ту информацию, которая пригодится для просматривающего резюме. Если рекрутёр обнаружит много пунктов, не несущих важной информации, то просто закроет резюме.
  3. Не вызывающая интереса, безликая анкета. Резюме – серьёзный документ, несущий ценную информацию. Но для некоторых профессий можно делать исключение, добавлять немного несерьёзности. Однако, всегда нужно соблюдать меру, не переходить границы.
  4. Просмотр анкет других людей поможет увидеть возможные ошибки вашего резюме. Проанализируйте анкеты претендентов на такую же должность. Недостаток креатива также можно восполнить, позаимствовав у конкурентов интересные фразы или удачные детали. Только постарайтесь их немного изменить, подстроить под себя. Ведь ваши резюме могут оказаться одновременно на столе у рекрутёра, и вызвать недоумение сходством.
  5. Можно промониторить кандидатов из других городов или стран. Это поможет избежать возможных неловких ситуаций.

  6. Большое количество грамматических ошибок в тексте. Грубые орфографические или грамматические ошибки будут сразу замечены. Человек, не знающий элементарных вещей, не получит одобрения и доверия работодателя.

Поведение во время собеседования

Безответность после собеседования может иметь несколько причин:

  1. Неподготовленность и растерянность. Например, на просьбу описать себя, вы растерянно пробормотали что-то неразборчивое. Принятое решение зависит от вашей самопрезентации, именно для этого и приглашают на собеседование. Если импровизация не ваш конёк, стоит подготовить текст заранее и выучить его. Рекомендуется также продумать ответы на возможные вопросы.
  2. Не прошли проверку провокационными вопросами. Например, о частых болезнях детей или планирование беременности в недалёком будущем. Никакой организации не нужны сотрудники, которые будут постоянно уходить на больничный или отпрашиваться. Не стоит упоминать про ссоры с предыдущим руководством или бывшими коллегами.
  3. Чрезмерная говорливость или молчаливость. На каких-то должностях стеснительность не помешает. Но пассивное поведение может быть воспринято как незаинтересованность вакансией. Излишняя болтливость часто смущает нанимателя или вызывает раздражение. Никому не понравится, если его будут перебивать или недослушивать.

Статьи по теме:

Вы этого не хотите

Подобная ситуация происходит достаточно часто. Вы просматриваете появляющиеся вакансии, посещаете собеседования, но дальше ничего не происходит.

Было ли у вас такое: получив приглашение, давали отрицательный ответ? Может врали, что время не удобное? Если вы постоянно придумываете причины для отказа, то проблему ищите в себе.

Вы думаете, что это не подходящая вам работа. Почему тогда заинтересовались вакансией, и даже уже встречались с работодателем. Подумайте, в чём на самом деле причина. Компания не оправдала ваших ожиданий или вы не желаете работать.

Не переживайте, это нормальная ситуация.

Иногда у человека наблюдается усталость, он просто мечтает об отдыхе. Возможно, вы не хотите ничего менять, потому что надеетесь на чью-то помощь. Как бы ни было, будьте честны с собой и не обманывайте других. Если вам необходим отдых — прервитесь, сделайте передышку.

Как получить работу

Когда работа нужна срочно, поздно проводить профилактику. Основной способ – ваша активность. Откликайтесь на вакансии, перепроверяйте и доработайте резюме.

Достигайте главной цели – получайте приглашение на встречу с рекрутёрами и руководителями компаний. Каждый подпункт анкеты может повлиять на решение работодателя о собеседовании с вами. Вы теряете возможности, пропуская или небрежно заполняя разделы.

Опыт сайта Superjob.ru показывает: если человек не указывает готовность к командировкам, то количество готовых пригласить на собеседование работодателей снижается на 1-2%.

Интернет, хотя и мощнейший ресурс, но не единственный. Расширьте круг поисков, обратитесь к бывшим коллегам, друзьям, родным, партнёрам по проектам.

Опять же, данные Superjob.ru показывают, что личные рекомендации в 85% случаях заканчиваются успешным трудоустройством.

Во время долгих поисков работы у вас появляется возможность провести инвентаризацию личного опыта и знаний. Допустима ситуация, когда своё резюме и сопроводительное письмо вы составили правильно и грамотно, проводите регулярный мониторинг новых вакансий, подготовились к собеседованию.

Но в условиях высокой конкуренции, когда работодатели выбирают из множества схожих по характеристикам претендентов, этой подготовки может оказаться недостаточно. Не можете долго получить нужную должность — продумайте свои возможности в других отраслях, где оценят ваши навыки.

К примеру, финансовые знания экономиста и знания Excel могут быть применены в области планирования, где возможно идёт набор новых сотрудников. Если у вас имеется опыт работы менеджером по закупкам, навык поиска поставщиков, работы с договорами, рассмотрите вакансии event-агентств или проектных организаций. Уделите время изучению соседних отраслей, развивайте свои навыки.

Настройтесь на результат

Воспользуйтесь эффективным методом аффирмаций. Это позитивное самовнушение, влияющее на положительный настрой. Работающие на результат аффирмации:

  • я профессионал,
  • я владею знаниями и опытом для этой работы,
  • я успешный, пунктуальный, полный сил, энергии,
  • я внимательный, замечаю детали,
  • я обладаю качествами, необходимыми для данной должности,
  • мои поиски плодотворны,
  • я почти нашёл работу по душе,
  • моей кандидатуре рад любой работодатель.

Результативность поисков напрямую зависит от приложенных стараний. Настроившись позитивно перед собеседованием, вы обеспечиваете себе успех. Заставьте себя произносить позитивные утверждения. Постепенно установки начнут звучать естественно, вы начнёте их говорить непроизвольно.

Все перечисленные проблемы не имеют к вам отношения, ваши действия правильные, но поиски всё равно безуспешны?

Проблема может заключаться в том, что спрос, по отношению к предложению слишком велик. Кризис мог стать причиной распада многих фирм или произошли сокращения.

Если причина не в вас, не расстраивайтесь, не теряйте решительный настрой. В депрессивном состоянии человеку вообще не хочется совершать каких-либо действий, тем более всё может поменяться в любой момент. Найдите положительные стороны в условиях дефицита работы. На время безработицы можно:

  • Позволить себе отдых. Используйте это время с пользой для организма, устройте полноценный отпуск. Отсутствие средств не помеха, навестите родителей или других родственников. Воспользуйтесь приглашением съездить на дачу или за город, проведите это время активно.
  • Записаться на курсы или посещать тренинги. Обновите свои знания, восполните пробелы. Можно освоить и что-то новое, пробуйте. Не везёт в одной области, повезёт в другой. Может, как раз наступил момент жизненной и профессиональной переоценки самого себя. Вспомните, что ещё вам было когда-то интересно, но до сих пор не удавалось реализовать.
  • Найти хобби. Отвлекитесь, перестаньте думать о трудностях, связанных с поиском работы. Активность — средство от депрессии. Не все увлечения требуют больших вложений, поэтому не ищите себе оправданий. Кстати, часто хобби перерастает из любимого занятия в прибыльный бизнес.
  • Проводить время в окружении близких людей. Старайтесь не находится в одиночестве, иначе рискуете впасть в уныние. Время с друзьями или родственниками пройдёт незаметнее, они отвлекут вас от грустных мыслей.

Если денег нет, можно устроиться на любую временную работу. Обратите внимание на вакансии, которые вы до этого не рассматривали. Пусть это будет более низкая должность, чем вы рассчитывали. Настройтесь на то, что это временная необходимость и возможность иметь хоть какой-то денежный источник.

Нередко оказывается, что вакансии с низкой зарплатой имеют большие перспективы, или на предприятии есть возможность получения хороших премий. Главное, не стоять на месте, продолжать движение.

Осознайте, что отсутствие постоянной работы – не катастрофа. Предложений по вакансиям очень много, работа найдётся для каждого. Не поддавайтесь депрессии, используйте это время с пользой. Попробуйте взглянуть на вещи с другой стороны.

Если нет опыта по специальности

Проблемой являются обязательные условия по наличию опыта. Где же его получить, если без него не принимают на работу — с таким парадоксом сталкиваются новоиспечённые специалисты.

Обратите внимание на предложения для студентов. Часто требования там предъявляются только к образованию или к минимальным знаниям. Начинайте даже с небольшой зарплаты. Главное, чтобы были дальнейшие перспективы.

Если не готовы пойти на такие условия, заинтересуйте работодателя своим резюме, покажите свои конкурентные достоинства: вам не нужно повторять по второму разу, быстро учитесь, доводите начатое до конца. Проявите креативность и ваша кандидатура обязательно заинтересует.

Проявите настойчивость. Зайдите в привлекающую вас компанию, поинтересуйтесь наличием любых свободных вакансий. Далеко не каждый успешный руководитель сразу стал начальником. Зачастую карьера начинается с самых низов, а добиться большого успеха удаётся спустя несколько лет.

Наличие официального опыта не считается важным условием в альтернативных профессиях, которые постепенно набирают популярность. Приведём варианты, приносящие неплохой доход:

  1. Информационный бизнес. Популярность сегодня набирают заработки на личных знаниях и навыках. Например, если хорошо учитесь в учебном заведении, можете начать делиться своими знаниями за деньги. Минимальные затраты, сам себе начальник — сплошные плюсы. Поводом для повышения цены может стать полученный диплом, наличие золотых медалей, прохождение семинаров. Получайте знания и извлекайте из них пользу.
  2. Удалённая работа. Если обладаете достаточной грамотностью, вам может понравиться копирайтинг — написание текстов. Обратите также внимание на вакансии менеджера интернет-магазина, оператора, администратора аккаунтов в соцсетях, модератора, контент-менеджера, личного помощника. Не бойтесь новых знаний и опыта.
  3. Ведение блога или влога. Темы можно брать любые: кто-то делится рассказами о путешествиях, другие — кулинарными рецептами, третьи – рассказывают о косметических секретах. Набирают популярность влоги (видео блоги) о повседневных событиях, потому что многих интересует чужая жизнь. Выберите близкую и оригинальную тему. Имея много подписчиков, вы имеете все шансы на заинтересованность брендовых компаний в рекламе товаров.
  4. Хобби. Занятие любимым делом можно превратить в профессию. В этой области вы уже обладаете опытом и навыками, знаете тонкости, как избежать ошибок. Это то, что может пригодиться другим, заинтересовать определённую аудиторию. Наличие сертификата по этому направлению придаст вам большей весомости. Относительно вариантов, выбор огромен: любителям готовки — создание кулинарных курсов, любителям фотографий – предложения частных съёмок, любителям спорта – тренерская работа.

Современный рынок труда имеет огромное количество предложений и вариантов заработка. Больше, чем вам может показаться на первый взгляд. Будьте активны, не бойтесь перемен. Может оказаться, что возникшая сложность в поиске работы, это шанс на переосмысление собственной жизни и смену жизненного пути.

5 причин, почему вы не можете найти работу

Работодатели ведут себя безобразно. На резюме не откликиваются. А если и звонят, то какие-то подозрительные личности, похожие на жуликов. Иногда все-таки случается приглашение на собеседования, но хорошего мало. Поговорят и пропадают. Или такое предлагают, что лучше не рисковать и сидеть дома. Возникает ощущение тупика и безысходности. И руки постепенно опускаются.

Особенно трудно, если вам уже за сорок. Или вы не имеете интересного для работодателей опыта работы. Или живете там, где с работой очень плохо. Всегда есть серьезные внешние обстоятельства, объясняющие проблемы с работой. Если вы считаете себя жертвой таких обстоятельств, то вам мало пользы от чтения этой статьи. Успеха добивается тот, кто ищет и находит причины неудач прежде всего в своих неправильных действиях или упущениях.

Подавляющее большинство проблем с получением работы объясняется несколькими главными причинами, рассматриваемыми ниже.

Причина № 1. Человек не умеет правильно искать работу

Нормальный человек не возьмется управлять самолетом и не станет делать хирургическую операцию, если не учился этому. А вот работу искать — пожалуйста! Многие не понимают, что этому можно и нужно учиться. И уж тем более не знают, как это делать.

Посмотреть в интернете пару-тройку статеек про то, как составить резюме и как вести себя на собеседовании — это не обучение, а одна лишь видимость. Как минимум, нужно проштудировать одну из книг о том, как искать работу или пройти полноценный обучающий курс. И найти того, кто сможет со знанием дела проверить ваше резюме, ваш план поиска работы и вашу готовность к собеседованиям.

При примерно одинаковых деловых качествах, знаниях, навыках, образовании, опыте, возрасте и т. д. успеха скорее добивается тот, кто правильнее ищет работу.

Причина № 2. Человек хочет получить не ту работу и не ту оплату труда, которых на самом деле заслуживает

У многих работодателей дело организовано так, что можно годами работать, не повышая свою квалификацию и даже теряя ранее приобретенные знания и умения. Некоторые компании даже боятся обучать своих сотрудников. Мол, я его обучу, а он начнет смотреть на сторону и скорее найдет другую работу. Пусть держится за то, что здесь имеет.

В бизнесе такой подход успеху не способствует. И если в итоге приходится увольнять сотрудников, то на рынке труда им приходится плохо. При прочих равных они проигрывают тем, кто, уже работая, продолжал учиться, и чья квалификация выше. Таким соискателям на рынке труда особенно трудно найти новую работу с оплатой, которая была прежде.

Что делать? Либо упорно искать работу не хуже старой, затягивать процесс поиска и ждать счастливого случая или чьей-то помощи. Либо честно признать, что работу с прежней зарплатой найти не получится, и снизить планку ожиданий.

Как правильно оценить свою настоящую ценность на рынке труда? Для этого тоже есть работающие приемы. Но многие соискатели работы делать это не умеют. Занимаясь поиском новой работы, они назначают себе неправильную цену и потом удивляются, что работу получают не они, а кто-то другой.

Причина № 3. Человек потерял веру в себя, безуспешно пытаясь найти работу

Довольно частая и понятная проблема — после длительных поисков у человека опустились руки, и он резко снизил активность.

У людей разный уровень психологической защищенности. Если человек не уверен в себе, то неудачи в поиске работы могут очень сильно снизить его самооценку и лишить его веры в успех.

Здесь очень многое зависит от правильного настроения в начале поиска. Плохо понимая свои плюсы и минусы, плохо зная ситуацию на рынке труда, человек может излишне оптимистично оценивать объем требуемых усилий и сроки для получения новой работы. Розовые очки в начале поиска могут быть психологически очень опасны.

Причина № 4. Объективно тяжелая ситуация на рынке труда

В том регионе, в котором человек ищет работу, вакансий нужного профиля явно не хватает на всех претендентов. Чаще всего именно эта ситуация называется как главная причина проблем с новой работой.

Да, в относительно небольших населенных пунктах это может быть очень серьезной проблемой. Наряду с другими причинами этому способствует перепроизводство юристов, экономистов и некоторых других «специалистов» с дипломами о высшем образовании. 

Нужно либо существенно снижать требования по оплате труда, либо менять профиль, либо искать работу с переездом. Рынок требует гибкости в решениях. Но при этом в больших городах появляются вакансии практически всех профилей, только достаются они кому-то другому. Если так, то объяснение ситуации нужно искать в иных причинах.

Причина № 5. Человек на самом деле не очень хочет работать

Поэтому он вроде бы ищет работу, но при этом не перетруждается и ждет счастливого случая. Такие тоже есть. Говорят, что делают все, что можно, и садятся на иждивение к родственникам.

Человек редко готов признать, что он сам виноват в том, что у него проблемы с работой. Большинство назовут вам самые разные причины, но не свои собственные недоработки. В книге «5 шагов к достойной работе» есть такие слова: «Поиск новой работы — это тоже работа. И ее успех зависит от вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать и сколько сил и времени вы будете на это затрачивать. Если вы оказались безработным, то на поиск новой работы вы должны тратить 40 часов в неделю, а желательно и больше». Написал это в 2003 году. Но готов и сегодня под этим подписаться.

Валерий Поляков 

Советы для тех, кто долго не может найти работу

В настоящее время конкуренция соискателей на Карьерист.ру довольно низкая – на одно резюме в среднем приходится 3 вакансии, что в два раза меньше, чем в среднем по российскому рынку труда. Но «средняя температура по палате» не отражает реальной картины – конкуренция, например, в юриспруденции может достигать 10-15 кандидатов на одно место, в то время как рабочие профессии могут испытывать дефицит или же конкурс не будет превышать полутора резюме на одну вакансию. Считается, что именно уровень конкуренции при трудоустройстве и является главным мерилом длительности поиска нового места работы. Но есть и другие, субъективные факторы, начиная возрастом и заканчивая должностью, на которую претендует кандидат.

Рядовые специалисты должны находить работу в период 2-4 месяцев после ухода с прошлого места, а вот переборчивые топы могут искать новую позицию в течение целого года. В это же время узкие специалисты, вроде востребованных айтишников, могут искать новое место работы и одну неделю – они максимально востребованы на рынке труда, и поэтому дефицитом внимания со стороны рекрутеров не страдают. Но как быть, когда период поиска работы затягивается до «неприличного»? Возможно, стоит проявить «гибкость», активизировать усилия или найти альтернативы?

sl-censor

Что замедляет поиск?

Ситуация с наймом серьезно изменилась после 2014 года – отбор сегодня стал куда более жестким, критичным и тщательным. Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием – на более-менее приличные должности кандидатов отбирают чуть ли не в несколько этапов, применяя все инструменты профессионального оценивания и минимизируя тем самым возможность ошибки. Это, конечно, отражается на длительности поиска работы – по данным Росстата, на конец 2016 года около трети безработных, а это 1,23 млн человек, находились в поисках нового места больше одного года! Если вы входите в их число, или срок поиска работы уже перевалил за полгода, вероятно, пора задуматься – что-то явно идет не так, как должно.

Безусловно, эти цифры сложно оправдывать лишь поведением работодателей – людей не спешащих трудоустраиваться после увольнения хватало всегда, да и количество рабочих мест оставляет желать лучшего. Но вместе с тем хватает и соискателей, например, с завышенными ожиданиями, когда желаемая зарплата явно не соответствует компетенциям или квалификации.

Вторая категория «хронических» безработных – это соискатели возрастной категории 50+.

Существует стереотип, будто возрастные кандидаты не могут найти работу в силу низкой квалификации, мол, хорошие конструкторы, доктора или строители находят место независимо от того, сколько им лет. Тем не менее зная ситуацию на рынке труда, помня про предвзятое отношение работодателей и учитывая экономическую нестабильность, не стоит утверждать так однозначно – множество соискателей старшей группы испытывают трудности с трудоустройством в силу независящих от них причин. Но руки опускать не стоит, личная активность – вот тот инструмент, который поможет преодолеть все проблемы.

Еще больше усилий

Итак, если срок активного поиска работы превышает полгода – пора что-то менять. Помните, поиск работы – это тоже работа: как и в любом другом деле, результат прямо пропорционален приложенным усилиям. Поэтому не стоит называть потраченное время «активными поисками», если эта сама активность ограничилась публикацией резюме и двумя обновлениями даты его публикации в течение полугода. Регулярная рассылка резюме найденным работодателям – это первый, но далеко не единственный шаг, который стоит предпринимать в рамках поиска.

toolshero-models-contingency-model

Так, если приложенные усилия результата не принесли, большинство «специалистов» посоветует вам пересмотреть свои требования, поменять профиль деятельности, найти себя в смежных профессиях или отраслях и т.д. Это, безусловно, правильно, но мы отойдем от привычных шаблонов, и посоветуем вам приложить еще больше усилий:

  • Рассылайте резюме всем работодателям, чьи вакансии вас заинтересовали, даже если ваши компетенции не всегда соответствуют;
  • Используйте не только онлайн, но и офлайн резюме, направляя его в желаемую компанию в виде оригинального письма – работодатели ценят нестандартный подход;
  • Подключайте личные связи – родственники, друзья, знакомые, бывший руководитель, сокурсники, одноклассники, бывшие коллеги, родители знакомых… да кто угодно, если они могут помочь вам в трудоустройстве – расскажите им о себе;
  • Используйте соцсети – они выступают самым лучшим вариантом для того, чтоб рассказать всем о ваших поисках. Обратим ваше внимание, что лучшими инструментами для этого является Facebook и деловой LinkedIn;
  • Не забывайте про расширение собственных компетенций, ведь за время поиска работы вполне можно было заняться самообразованием – благо, сеть полнится необходимыми материалами. Не стоит относиться к этому как к ненужному багажу – пройденные дополнительные курсы или тренинг, это лишняя графа и плюс для резюме.

Кстати, резюме…

Наверное, стоит внести правки

Рекрутинговые специалисты наперебой утверждают, что если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы имеете слишком высокие запросы. Ну, или просто не умеете продавать себя как хорошего толкового специалиста. Пока отложим в сторону менее привлекательные предложения и остановимся на навыках самопрезентации. Главным инструментом тут, конечно же, выступает резюме. Оно требует тщательного и регулярного обновления, особенно, если у вас появились новые сведения для него, вроде пройденного тренинга или вебинара. Подходите к его заполнению с особой тщательностью каждый небрежно заполненный пункт – это потерянная возможность. Вот еще несколько советов, обязательных для выполнения:

  • Откажитесь от отправки стандартного резюме – переписывайте его перед отправкой каждому из работодателей, чтоб документ максимально отвечал заявленным требованиям. Не обязательно переписывать его полностью – достаточно внести «ключевые слова» из вакансии, дабы не попасть в число «отфильтрованных».
  • Уделите внимание фактическому опыту в резюме и опишите конкретные результаты, которых удалось достигнуть. Помните, что этот вопрос вам, очевидно, зададут и на собеседовании, так что лучше подготовиться заранее.
  • Вносите аргументы в свою пользу, подтверждающие достигнутый результат. Пусть это будут цифры ключевых показателей эффективности, данные из годовых отчетов, ссылки на собственное портфолио – что угодно, лишь бы это подтверждало результативность вашей работы.
  • Изучите резюме своих конкурентов: определите, чем они кажутся вам более привлекательными, какие вы имеете преимущества перед ними и внесите соответствующие изменения.
  • Никогда не пишите желаемую зарплату в резюме, да и вообще не озвучивайте ее до встречи непосредственно с рекрутером или интервьюером – сначала преимущества, которые работодатель получит благодаря вам, а потом уже можно поговорить и о вашей стоимости как специалиста. Рекрутер всегда будет готов обсудить вопрос выделения повышенного оклада, если специалист заинтересует его своими компетенциями.

0_2e9d1d_b4c9915a_xxl

Конечно же, не забывайте про грамотность – банальная опечатка, незамеченная в процессе написания резюме, может стать роковой ошибкой в поиске работы-мечты.

Возможно, стоит поменять профиль?

Как мы уже говорили, поиск работы – это тоже работа или как минимум временный проект, в рамках которого желательно провести полноценную ревизию собственных знаний, опыта и компетенций. Но бывает и так, что даже идеального резюме, безупречной репутации, впечатляющего опыта и готовности к собеседованию оказывается недостаточно – вмешивается рынок. В современных условиях, когда рынок труда по-прежнему остается рынком работодателя, конкуренция соискателей остается слишком высокой. В результате новым сотрудником становится более молодой, более привлекательный (ая) кандидат, а пятнадцать других соискателей, имеющих идентичные компетенции, остаются не у дел. Если такая ситуация повторяется последние несколько месяцев, вероятно, стоит подумать о смене профиля или, по крайней мере, отрасли.

person searching for ads and job in the newspaper

Идя по пути наименьшего сопротивления, подумайте о смежных отраслях: так, журналисты нередко уходят в PR или маркетинг, IT-специалисты, устав «кодить», начинают продавать программное обеспечение, а учителя иностранных языков становятся переводчиками. Примеров сего может быть масса, а плацдарм для проф-маневров можно найти практически в любой специальности. Главное – найти эти пути и определить наличие карьерных перспектив.

Другой вопрос, если ваша профессия – геронтолог, титестер, или, скажем, стеклодув. Тут уже нужно думать о переквалификации. И первое, о чем нужно задуматься – это образование. Возможно, это будут курсы парикмахерского мастерства, вебинары по программированию или практический семинар по веб-дизайну. Не исключено, что для полноценного овладения новой (а главное – востребованной на рынке) профессией, вы захотите получить высшее образование, но все начинается с малого. Выбирая новую профессию, постарайтесь обращать внимание на массовые, активно развивающиеся на рынке специализации, иначе такой профессиональный маневр не будет иметь никакого смысла.

Удачи!

Разместить резюме Добавить вакансию

Что делать, если долго не можешь найти работу? — The Village

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

Не могу найти работу без опыта, куда деваться, что делать? Помогите, люди добрые, советом!


Образование финансово-экономическое, государственный вуз, очное отделение!! Не могу уже 3 месяца найти работу!! Я вообще готова пойти любым помощником экономиста, бухгалтера и практически на любую зп! Но ведь не берут никуда!!!((

Комментарии


Как вариант попробуйте пока поработать в банке на начальной должности где не требуется опыт работы и существует система корпоративного обучения, скажем с графиком 2 через 2 и/или походить на курсы бухгалтеров, тогда ваши шансы устроиться пом. бухгалтера вырастут! успехов!

В банке не стоил начинать это ничего не даст и опыт этот будет не нужен нигде и зарплата смешная психику только из строя вывести и вообще нах.. знаки препинания нужны?

Ищите дальше, обязательно найдете. Только надо обязательно в струю где хотите продолжать. Иначе потом при смене банка, например, на стройку будете снова месяцами искать… Лучше сейчас потратить больше времени, чем потом еще и в деньгах терять.

Вот и у меня такая же история… Соглашусь с kfn, курсы бухгалтеров повысят шансы найти работу…(собираюсь на них ходить)… Мне еще советовали пойти в налоговую инспекцию. Там берут без особого опыта работы. Но з/п оч маленькая, а работы выше крыши… Была там на собеседовании и начальница отдела (а отдел был вообще полупустой, ясно, что никто не хочет идти за такие копейки работать) сказала мне прямо, что к ней на работу устраиваются Дамы (не побоюсь этого слова), которые в жизни давно хорошо устроились (в материальном плане) и приходят на работу туда только чтобы провести время, потому что дома скучно. На начальном этапе для опыта может и неплохо, но на такую з/п оч долго не проживешь…

Laymur


Что там без опыта, если я и с опытом работы 27 лет не могу устроиться! Одни говорят — у нас женский коллектив, поэтому нам мужчин не надо! А другие — у вас возраст — недолго до пенсии осталось, всего 11 лет.. Вот так!

да уж, почему-то в рф бух это обязательно женщина, а заодно и остальные все экономисты и т.п. тоже…

Просто мужчины в РФ так себя ставят. Я, например, трижды бы подумал прежде чем брать на работу бухгалтера-мужчину. Просто мне не нужна мужская болтовня про пиво и походы в кабаки на работе, где угодно, но не на работе. Женщина в России это кормилица. Муж это обычно пьяница или ничего не соображающий человек, который по статистике не доживает до 60-ти. Сейчас конечно ситуация меняется и женщины тоже спиваются, но пока им далеко до сильного пола.
На западе например ситуация другая. Мужчины там совершенно другого качества. Их гораздо!!! охотней берут на работу счетоводов. В РФ работодатель даже готов мириться с тем, что у женщины мало личного времени (стирка, уборка, готовка) и с тем, что риск декрета постоянно висит как дамоклов меч.
Единственный шанс мужчине сделать блестящую карьеру в сфере учета это постоянно обучаться и доказать, что он не среднестатистический «русский мужик», который только умеет ругать жену и пить пиво у телевизора с футболом. Либо собрать вещи и поехать на запад. Где недвижимость, кстати, не такая и дорогая, много наших соотечественников. Если и не сложится там, то опыт и сертификаты помогут устроиться МСФО-шником в Москве.
Последний вариант для молодых специалистов мужчин я считаю самым привлекательным.
А что касается героини темы, то она не уважает себя и свою профессию. Я бы ни за что не пошел на зарплату ниже рыночной. Сам снимаю квартиру, но лучше в кредит залезу, чем сидеть за копейки в офисе и думать, что транспорт съел половину оклада. Нужно знать свою цену и приходить на собеседование зная, что поможешь своими знаниями компании гораздо больше, чем может дать тебе она.

ну, муж-пьяница и т.п. — это стереотипы все-таки, так же как и то, что россия самая пьющая страна и что тут быдло одно, гопники и т.п.
И так какжется в первую очередь именно из-за того, что такие настроения культивируются постоянно. Проблема, конечно, есть. Но где ее нет?
Взать какую-нибудь Англию, где школьники друг-друга ножами режут, США, где они друг в друга стреляют и т.п. Да и сомнваюсь, что пьют там меньше, просто меньше население, меньше территория вот и кажется, что меньшье.

Хотя странно. Когда Вы стали писать, что мужчины-бухгалтеры здесь себя неправильно ставят, я подумал, что будете писать про то, что у них амбиций немеряно, что они менее исполнительны и т.п., а оно вот в чем дело.

Я думаю, что дело не в выпивке (я, например, не пью совсем, а разговоры про бухло, кабаки и т.п. не терплю), а наверно это следствие советского прошлого. Типа раз мужик, значит «должен» быть рабочим или т.п. Ну, может я и ошибаюсь, но думаю в это сыграло немалую роль.

В РФ, наверно, директору выгоднее, чтоб под боком женщина-бух была. Меньше конкуренции и т.п.

Laymur


Молодец! Поддерживаю полностью! Я с Вами всей душой и сердцем!!! Но пасаран))))

Во многом с Вами согласен, Sun, в частости «И так какжется в первую очередь именно из-за того, что такие настроения культивируются постоянно» — работодатели не дают людям шанса, не имеют доверия к ним, как правило безосновательно, полагаясь на собственный опыт, добытый в аналах, через которые они проходили получая свои должности, а между тем общество развивается быстрее чем, эти господа, например я также не интересуюсь алкоголем, сигаретами и пр., интересуюсь спортом, исскуством и карьерой, но тем не менее не имею возможности реализовать свои интересы в виду необоснованного отсутствия интереса ко мне как к специалисту, а следовательно не имею дохода, столь необходимого для реализации своих интересов, господин Борисович, о каком обучении может идти речь? А что касается «собрать вещи и поехать на запад. Где недвижимость, кстати, не такая и дорогая, много наших соотечественников», то при несбалансированном развитии этого тренда (умные за бугор, тыпые здесь) Вы только потеряете… Мне 22 и крайне не приятно выслушивать такие суждения от взрослого человека. Надо ведь понимать кто в доме хозяин и откуда происходит сегодняшний день, прошлое поколение делало его, а современное делает завтрашний день. Так что с полной уверенностью могу сообщить Вам, господин Борисович, что и Вам надо учится и доказывать что Вы достойны своего места, а иначе, Вы — завтрашний Loser.

Laymur


Я рад, что у нас есть такая умная молодёжь, как Вы! Значит у России есть будущее!

От всей души и сердца благодарю Вас за поддержку и теплые комментарии! Что же касается будущего, особенно государства), то молодежь наша не организована, у меня не много знакомых людей с которыми я разговаривал об этом, а не организованная масса людей — толпа. «У толпы много голов и мало мозгов», так что делать ставку на молодеж нашего государства сейчас рано, другое дело — Европа (www.vesti.ru/search.html?q=%E8%F2%E0%EB%E8%FF+%F1%…) это самоорганизованная социальная группа; можно скаазать и о наших студентах, мол они имеют профсоюзы, это большой плюс, а теперь о минусах этого плюса: профсоюзы не сотрудничают между собой (ограничиваются внути университетскими задачами), эти внутри университетские задачи содержат больше не официального смысла (официально они конечно сформулированы и зафиксированы в сответствующих документах как направленные на обеспечение интересов студентов и облегчение их «тяжелой» учести, сам я этих документов и формулировок не слышал, но так должно быть, а анализ мой построен лишь на фактических результатах деятельности всей этой гнилой системы которые оказывали на меня влияние как прямо, так и косвенно… Лишь обучаясь на втором курсе я случайно узнал о сущщестовании профсоюза в университете от своего друга, который входил в его состав с 1 курса, при чем на моем курсе о профсоюзе незнал никто, по началу меня это заинтересовало, но по мере овладевания информацией я понял почему мой друг не платил взносы… Еще хочу добавить, что в колледжах о такой организации также никому не известно. Вывод сводится к тому, что за всей важностью людей из профсоюза, кроется лишь пафос и бюрократия. Не обманывайтесь, настоящее делает будущее.

НАсчет МСФО и его «самой привлекательности» ОЧЕНЬ СИЛЬНО сомневаюсь.
До кризиса можно было попасть в отчетность на 120 net сейчас 60-80 чаще всего.

Laymur


Дорогой Руслан Борисович! Зачем же так беспардонно стричь всех российских мужчин под одну гребёнку??? Есть такая русская пословица «Не сравнял Бог и леса, а не только людей». Вы так уверены, что если мужик, то это непременно — пиво, футбол, лежание на диване? Я, например, мужик, мне 49 лет. Но я ненавижу ни футбол, ни хоккей, я просто их не понимаю. И не хочу понимать! И пиво не люблю. Я отработал 11 лет бухгалтером, главным бухгалтером, экономистом, и 16 лет налоговым инспектором. И не занимался на работе сплетнями и обсуждением колготок. И ничего не имел, кроме благодарностей! Но случилось так, что пришлось уйти с работы, не по сокращению или ликвидации, а по собственному желанию. Долго рассказывать. А теперь вот уже 2 года не могу никуда устроиться. Опыыт работу никому не нужен. Как вы правильно сказали — скорей возьмут девочку, которая через год у них уйдёт в декрет. Причины я никак не могу понять. Может вы мне, тупому, объясните?

Уважаемый Laymur, Хочу поинтересоваться у Вас, как человека, имеющего почтительный опыт: На сколько вероятно получение от работодателя отказа в приеме на работу в письменной форме? Хочу обратить этот вопрос также к знатокам трудового права, если кому что-либо известно по этому вопросу, прошу оставить свой комментарий. За ранее всех благодарю.

Laymur


Отказ в письменной форме — такой ответ могут дать только работодатели, которые не дружат с головой…. Что они? Сами себе враги? Впрочем, могут написать, что это место уже занято, или не подходите по тем или иным параметрам — образование и прочее.. Хотя истиная причина, как правило, кроется в другом.

Болшое спасибо! Такого ответа я и ожидал, просто хочется быть уверенным до конца.

Мне стыдно конечно, что я до сих пор не научился корректно объяснять свои мысли, так, чтобы в расширенном толковании не сложилось впечатление, что я ратую за какие то дискриминационные клеше. Прошу прощение у Вех критиков, которые отписались по моему посту.
Я, конечно же, не имел в виду всех мужчин поголовно. Я лично знаком с прекрасными бухгалтерами-мужчинами, которые не только не хуже, но даже могу с уверенностью сказать — лучше справляются со своей работой, чем многие женщины. В конце концов все известные бухгалтера – мужчины.
И я например никогда не откажу в собеседовании мужчине, как это делают необоснованно ничем большинство работодателей. И естественно мой выбор падет не на «половой» признак, а на профессиональные качества, потому что работать приходится с точными знаниями и точными формулировками, это не творческая работа, где черный квадрат, через несколько веков может стоить в денежном эквиваленте миллионы usd. Разгребать за некомпетентным сотрудником завал — это недели, а может и месяцы выходов по выходным, что никому понятно не надо.
Но проблема остается проблемой. Как вы считаете, откуда возникли клеше? Откуда возникли стереотипы в отношении мужчин-бухгалтеров?
Все домыслы, я считаю, возникли в результате практической работы с мужчинами. Я вот работал на международные компании с солидными требованиями к поведению сотрудников, не говоря о дресс коде и прочем. Но это не мешало мужчинам собираться в пятницу и пить пиво прямо на рабочем месте, причем их руководитель – мужчина их покрывал. Работал в достаточно бедненьких конторах, где приходить можно в джинсах даже в понедельник. Там вообще чай мешали бутылками с коктейлями (алкогольными). Конечно, на мое представление это произвело неизгладимое впечатление. Думаю, многие сотрудники, и работодатели тоже сталкивались с подобным. Даже руководитель Икеи в России признал, что женщина в России в сравнение с мужчиной выигрывает и тут речь идет не о бухгалтерских позициях, а вообще, в целом.
Чтобы опять не внести неясность в свои суждения, оговорюсь — Вывод из моих слов я хочу сделать такой — Мужчина может теоретически и практически работать гораздо лучше, чем женщина, у него есть для этого все возможности. Но, увы, в большинстве случаев мужчины не стараются реализовать свои преимущества, а получив такую возможность, могут не оправдать надежды работодателя. Вот откуда сложилось клише, что мужчина и финансы это огого.

03.12.2010 13:01 | СсылкаI Am The Sun

Да конечно везде режут и убивают, но самая плохая статистика конечно у России, при том, что у нас и статистика, то эта составляет очень плохо и не полно. Не в Англии ведь и не в США пришлось настолько радикально перестраивать всю правоохранительную систему.

Laymur вы молодец, сразу видно, что хороший, талантливый специалист. Преклоняюсь перед вашими выдающимися достижениями и опытом работы. Не знаю, из какого вы города. Если с Москвы или Петербурга то устроиться здесь с Вашим опытом — совершенно простое дело. Мне 24 года, найти работу мне — два-три месяца максимум, даже если я не найду, то подроботок ведь много — преподавательская деятельность, аутсорсинг бухгалтерский. Кроме того, нужно заявлять о себе, активно звонить работодателю, постоянно повышать свою квалификацию. Изучать языки. Если с другого города, то скорее всего причина в переизбытке кадрового состава в конкретно взятой вашей специализации. Ну и вообще к поиску работы нужно относиться как к работе. Начинать с 9.00 и заканчивать в 18.00. Писать, звонить, договариваться о встрече. План минимум — 2 собеседования в неделю. В идеале — каждый день можно походить.

Scissor

Будьте уверены в том, что РСБУ и МСФО будут сближаться год от года. А после вступления России в ВТО этот процесс только ускорится. Так что изучение МСФО это не только мечта устроиться в западную компанию на большой оклад, но необходимость делать профессиональный задел на будущее.


Вы прощены, Руслан Борисович. СМИ — это очень тонкая вещь, особенно тематические форумы, как правило большая доля пользователей — это люди уже получившие опыт, доставляющий положительные эмоции или отрицательные. Не важно, какой опыт получил комментатор, он должен проявлять контроль над своими эмоциями, дабы комментарий передавал хотябы половину эмоций от того, что комментатор испытывает и это будет способствовать снижению критичности комментария (критичный комментарий — комментарий-стимулятор), тогда часть пользователей, получившая противоположный опыт, прочитав комментарий, не будет иметь основания, подкрепленного комментарием-стимулятором и собственным опытом. И все это будет способствовать продуктивному и приятному общению…

Я имел ввиду не будет иметь основания для критичного противопоставления (проявление агрессии) своего опыта.

Руслан Борисович, большое спасибо за ответ но как бы меня наверно непоняли. Я пытался объяснить вот что-максимум 120 на что попадали мои друзья из big4 со сданными 14-бумажками ACCA и позиции синьеров всяких мастей в той же биг4.
И это было до кризиса а сейчас в 60,70-90.
Рынок мсфошников переполнен тем же оттоком стаффа из биг4.
Поммойму это не такой уж большой оклад чтобы о нем стоило мечтать с учетом довольно таки скучной и однобразном процессе консолидации трансформации одной и той же отчетности. Хотя тут как говориться сколько людей столько и мнений…

Аналогичная ситуация! Я вас понимаю. До пенсии мне немного побольше но проблемы одинаковы. Если есть желание можем связаться вне сайта: [email protected]

Laymur


Я отправил Вам личное письмо. Но ответ пришёл — нет такого адреса.

Я полностью с Ежиком согласна, опыт будет не нужен нигде, кроме банка.

Похожая ситуация… Высшее экономическое (Бухгалтерский учет, анализ и аудит), очное и 1,5 года стажа… Но всё равно мало…даже для помощника бухгалтера…

Сейчас вообще ситуация непростая, у меня стаж 14 лет, и тоже глухо

Вы еще мало ищете — вон люди с опытом -20, 11 я с опытом 18 лет со всеми участками (правда со средним специальным) и уже год в пролёте, может Вам стоит попросить знакомых пристроить хоть куда.

Ой ребята щас у всех проблемы с трудоустройством, я вот уже пол года ищу. Никто не хочет обучать модых, я считаю если есть голова на плечах то любую профессию можно освоить давали бы шанс работодатели. Тем более на рынке труда очень много обмана.

Так надо самим учиться. Никто особо молодеж никогда и не учил Вы же не за парту садитесь — никто ничего не должен а уж тем более на работе.
Я чтобы попасть на идеалистическую должность, на которую у меня не было опыта прочитал две программных книги по финансам и АССА, заюзал формулы в эксель и т.д. Потом позвонил HR и сказал все это. Потом на собеседовании все пошло проще — честно сказал, что бизнес лексику на англ. не знаю но выучу за пару месяцев раз теорию в книгах усвоил надо теперь то же самое на англ прочитать)). Может мне и повезло но свои общие шансы я себе повысил я думаю.

Посмотрите вакансии, например, Черкизовского Мясокомбината. Там всегда нужны бухгалтера и в финансовый отдел можно устроиться. З\П у них белая. Какое-то время можно в этой компании поработать, опыта набраться. Не обязательно начинать с экономиста. Главное, зацепиться в крупной организации, а потом там же можно расти и перейти в другой отдел. Заходите на сайт КРУПНЫХ КОМПАНИЙ и смотрите, какие ваканссии предлагают: им под новый год особенно требуются, менеджеры, помощники менеджеров, в бухгалтерию всегда нужны специалисты. И вам обязательно повезет!

Laymur


Это у вас в Москве может и нужны бухгалтера. А в других городах — только продавцы и требуются. Так что — всем в Москву ехать жить?

Ха! Я уже больше полгода не работаю. Опыт больше 10-ти лет и никому не нужно. А что касается Вас, могу сказать следующее.
В банк устраиваться не советую — слишком узкая специализация. Будете выполнять одну и ту же операцию, ставить одну и ту же закорючку, а если какой-нибудь кризис? Выпрут на улицу и Вы уже никому не нужны с работой в банке. Попробуйте поработать на земле — в производстве, строительстве. Вам уже советовали Черкизовский комбинат, попробуйте туда. Бухгалтерские курсы тоже нормальное подспорье, сам заканчивал. И будьте осторожны с работодателями, могут обмануть. Удачи!

Laymur


А я уже 2 года не работаю с опытом 27 лет:)

Сочувствую. Но всё зависит от того кем Вы трудились раньше. Если на руководящих позициях, то устроиться конечно сложнее.

в большой четверке всегда ждут дешёвых чернорабочих бухгалтерии..отправьте им на сайты свои резюме… вкалывать заставят нещадно, опыт приобретете тв основном в перекладывании бумажек, как курьер и оператор ПК, зато запись о годе работы там, начнет открывать дверцы…

Если там не дают практического бухопыта то эта запись только медвежую услугу окажет. На собеседования приглашать будут, а брать на работу нет.

будут! в крупных компаниях и иностранцы очень клюют на названия) а учиться и осваивать материал как-тьо самому…а что еще делать?

в биг фо лучше идти аудитором хотя бы. но лучше в корпфин

В компании большой четверки пробовали устроиться мои одногруппницы..не берут (((

Туда отбирают только лучших из лучших, именно поэтому кандидаты из Биг Фо так ценятся на рынке.

Минимум два года, за год только бумажки научат правильно перекладывать.

Полностью поддерживаю! Но опять же смотря в какой отдел банка устроиться и на какую должность…

М да. Вот у меня есть опыт работы бухгалтером 1,5 года, и что то тоже не хотят брать. А по поводу банка: не стоит начинать с такого места работы ведь специализация узкая, потом захочешь уйти в коммерческую организацию и тогда точно возникнут проблемы с трудоустройством.


Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о