Как правильно выбрать работу по душе тест: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Тест: Дело по душе — Lectera Magazine

Решите, в какой сфере вам стоит развиваться и делать карьеру!

“Выберите профессию по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни” — конечно, вы слышали эту фразу! А теперь давайте попробуем понять, как сделать ее вашей реальностью. Возможно, вы с самого начала правильно выбрали профессию, а может, и нет. Разобраться поможет наш тест. 

Как проходить тест

В каждом сете (их всего 10) вы можете:

1. Выбрать только один вид деятельности, который приносит вам удовольствие — и передвинуть бегунок на его шкале максимально вправо; а также выбрать один вид, который вам не нравится, и выставить бегунок максимально влево. 
2. Чтобы узнать больше подробностей, установите бегунок в нужную позицию для каждого вида деятельности. Прислушивайтесь к ощущениям — насколько для вас приятно или нежелательно каждое из дел.

Поделитесь результатами в соцсетях, чтобы ваши друзья тоже смогли сделать свою жизнь чуть свободнее и счастливее.  

Проанализировать причины проблемы с помощью научных исследований

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Готовить статьи для СМИ (напр. , для газет, журналов, радио)

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Основать собственную фирму и руководить ей

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Проверять отчеты и вычисления на наличие ошибок

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Разрешать конфликты

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Монтировать электрические приборы

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Исследовать научную теорию

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Выступать на сцене перед большой аудиторией

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Брать на себя ответственность в важных проектах

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Наблюдать за процессами и проводить их систематический анализ

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Обрабатывать правовые вопросы

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Техническое обслуживание машин и приборов

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Заниматься неисследованными научными областями

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Встречаться с влиятельными личностями из экономики и политики

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Консультировать по вопросам здорового питания и спорта

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Формулировать договоры и юридически документы

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Лечить и ухаживать за больными

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Креативно обрабатывать фотографии и видео на компьютере

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Планировать, проводить и анализировать результаты научных экспериментов

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Работать с языком

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Писать официальные письма

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Выступать с докладом о новом продукте

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Обучать молодых людей

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Проектировать конструкторские планы и готовить чертежи для технических изделий и машин

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Выдвигать научные теории

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Изучать литературу, искусство или музыку

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Представлять и внедрять собственные идеи по развитию бизнеса

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Составлять акты и личные дела

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Помогать больным или пожилым людям

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Работать в образовательном учреждении (детский сад или школа)

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Заниматься полевыми исследованиями дикой природы

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Создать интересную статую

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Планировать маркетинговую стратегию

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Координировать бизнес-конференцию

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Решать проблемы клиентов

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Осматривать здания перед сдачей в эксплуатацию

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Интервьюировать людей для сбора данных для исследований

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Работать редактором на телевидении

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Выступать с презентацией перед большой аудиторией

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Нанимать и увольнять сотрудников

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Поддерживать людей с депрессией

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Изучать работу и механизмы технических инструментов и приспособлений

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Придумать новое лекарство

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Графически оформлять рекламную продукцию (плакаты, постеры, сайты, упаковку, объявления)

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Вести деловые переговоры

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Продумывать план развития команды

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Общаться с представителями разных национальностей и общин

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Работать в мастерской или на стройке

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Работать в научной лаборатории НИИ

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Вести экскурсии по художественному музею

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Рекламировать продукт клиентам

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Возглавлять предприятие или отдел

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Помогать детям с проблемами в обучении

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Следить за бесперебойной работой электростанции

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Дальше

Представлять результаты исследования на научном конгрессе

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Иллюстрировать книгу

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Вести переговоры о партнерстве и заключать сделки

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Координировать рабочие встречи и совещания

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Помогать малоимущим семьям

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Управлять станком для изготовления металлических деталей

Не стану

Всё равно

Хочу!

50%

Узнать результат

Пройти тест заново

Помогут ли тесты на профориентацию правильно выбрать профессию будущего?

Читать: 7 мин.

Мы часто говорим о профориентации в целом и тестах на выбор профессии в частности. Но насколько, действительно, тесты могут помочь не промахнуться с выбором профессионального будущего? Можно ли начать все сначала, если поняли, что занимаетесь не тем? И как помочь ребенку выбрать кем стать?

Развернутый ответ на эти вопросы — в статье портала «РБК. Тренды». Представляем ее вашему вниманию.

Профессиональная ориентация дает возможность ответить на один из важных жизненных вопросов — в каком карьерном направлении развиваться. Чаще всего им задаются старшеклассники, и хотя выбор профессий на современном рынке труда широчайший, куда идти учиться после школы, подростки часто не представляют.

По данным международного проекта по оценке образовательных достижений учащихся PISA, более полумиллиона молодых людей в возрасте 15 лет из 79 стран выражают интерес к ограниченному количеству профессий. Треть из них хотят работать всего по десяти традиционным специальностям, среди которых врач, учитель, инженер, ученый, менеджер.

В каком возрасте стоит определиться с профессией

Чаще всего выбор профессии происходит в спешке, в 10 или 11 классе. Выпускники попадают под жесткий пресс: общество и родители требуют от ребенка как можно скорее определиться с будущим, выбрать вуз, начать готовиться к экзаменам. Отсюда и скорый выбор, который может стать ошибочным.

Однако в мае 2021 года в России был принят закон, по которому в университетах и колледжах теперь можно получить сразу несколько квалификаций. Студенты сначала учатся два года, получают общие знания по предмету, и только потом должны выбрать узкое направление и начать углубленно его изучать. Причем во время обучения будущий специалист сможет набрать себе дополнительные предметы, собрать собственный конструктор из знаний и навыков. Предполагается, что так вузы смогут предлагать рынку труда актуальных специалистов, в которых он действительно нуждается.

Для начала профориентации некоторые специалисты считают оптимальным возраст 10-12 лет. Это еще не «колючие» подростки, дети в этом возрасте наиболее отзывчивы, открыты и уже достаточно сознательны, чтобы воспринимать сложную информацию и думать о будущем.

Начинать определяться с делом жизни можно еще раньше: существуют опросники для младших школьников — 2-4 класса. Американские исследователи Ричард Аугер, Энн Блэкхерст и Кай Хертинг Уаль отмечают, что уже в четыре года дети с интересом играют «в работу», обсуждают, кем станут, когда вырастут. Правда, у такого подхода есть существенный минус: велик риск лишить своего ребенка детства. Кроме того, с тех пор предпочтения могут еще не раз поменяться.

Тесты на профориентацию

Самый простой, удобный и быстрый способ понять, в каком направлении двигаться — это онлайн-тесты. Их много, они доступны, пройти исследования можно прямо из дома в любой момент. Тесты определяют темперамент, особенности мышления, склонности и профессиональные интересы. Правда, такие домашние опросники не вполне надежны, а в случаях с детьми и вовсе врут. У ребенка часто меняются вкусы и интересы, что не может не отразиться на его ответах.

Гораздо более достоверны исследования, предлагаемые в центрах профориентации. Все они так или иначе базируются на пяти классических теориях: теории Джона Льюиса Холланда, «я-концепции» в теории карьерного развития Дональда Сьюпера, теории адаптации к работе, теории исключений и компромисса Линды Готтфредсон, социально-когнитивной карьерной теории. Методики появились еще в середине XX века и в различных модернизированных формах существуют до сих пор. Вариаций тестов сотни, ниже рассмотрены несколько самых популярных.

✔ Тест на профориентацию Холланда. Он популярен во всем мире. Из 43 пар профессий вы последовательно выбираете понравившуюся или хотя бы менее раздражающую. В результате получаете один из шести типов личности, под который можете подобрать специальность. Подходит для школьников, выпускников и взрослых. Основной недостаток — тест не учитывает современные профессии.
✔ Дифференциально-диагностический опросник психолога Евгения Климова. Один из самых известных и распространенных профориентационных тестов в России и странах СНГ. Испытуемому предлагается 20 альтернативных высказываний. Каждое ближе к какой-то определенной профессии. После окончательного выбора выявляется профессиональная ориентация человека.
✔ Карта интересов Голомштока. Простая, быстрая и достаточно авторитетная методика используется при работе со школьниками и взрослыми. Она состоит из 174 вопросов и 29 направлений профессиональной деятельности, которые карта ранжирует по степени выраженности. Даже если тест поможет с выбором профессии, он не даст никакого понимания, как и где этому научиться. На все дальнейшие вопросы — об актуальности выбранной работы, ее интересности, ценности, зарплаты, о выборе учебного заведения — предстоит искать ответы самому человеку.

Как помочь ребенку выбрать профессию

Словенский школьный психолог Роберт Пене Зор считает, что самый важный фактор при выборе профессионального пути — это семья ребенка. «На этапе принятия решения о выборе будущей профессии абитуриентам необходимо как можно больше информации», отмечает он. Расширить представление ребенка о современном рынке труда могут родители:

✎ Рассказывайте ребенку, какие специальности существуют, чем занимаются те или иные специалисты, где этому учат.
✎ Знакомьте подростка с людьми разных профессий, устраивайте ему тематические разговоры с вашими знакомыми, работающими в разных сферах.
✎ Наблюдайте за новыми профессиями, формами занятости, трендами, которые предлагает рынок.
✎ Отлично могут сработать кружки и секции, в которые ходит ребенок. То, что ему неинтересно, отсеется само, останется то, что получается и увлекает.
✎ Определиться с выбором специальности помогут различные программы. В РФ действуют несколько государственных проектов по профориентации детей и молодежи. Например, масштабный «Кванториум». Это 110 высокотехнологичных детских технопарков в 76 регионах. Ребенок может выбрать себе занятие по душе из огромного количества направлений. Детей берут с десяти лет, преподают молодые аспиранты и ученые, сотрудники предприятий реального сектора экономики, обучение бесплатное.

Профориентация для взрослых

А что делать, если, отучившись в техникуме или вузе и начав работать по специальности, человек понял, что совершил ошибку? В каком возрасте не поздно переучиться?

Профориентологи считают, что в любом. Известный советский и российский профориентолог Евгений Климов считал, что человек обязательно должен иметь хобби. В какой-то момент оно может стать делом жизни. В 40 с лишним лет уйти с работы, которая приносит доход, непросто, даже если она нелюбимая. Найти себя, переучиться, отыскать новое место тоже тяжело. Хобби или деятельность, которой можно заниматься на досуге, может обеспечить плавный переход.

Профориентация по-новому

В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. В индустриальном обществе и экономике она была необходима. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему приемлемые специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор прошло почти полвека. Уже нет той страны, изменился рынок труда и экономика. Профориентация не могла остаться прежней. Карьеру больше не выбирают, а конструируют.

Екатерина Павленко, младший научный сотрудник Центра социологии культуры Института образования НИУ ВШЭ: «Раньше понятия «выбор профессии» и «выбор карьеры» означали одно и то же. Сейчас это разные вещи. В современном мире нужно уметь конструировать карьеру. Для этого явления пока нет адекватно переведенного термина. В международном контексте это звучит как career guidance, career education. В России до сих пор используется термин «профориентация». Современный рынок труда предлагает новые типы карьер и траекторий: фриланс, работа из дома, гибкость и междисциплинарность. Все движется к тому, что узкодисциплинарные знания начинают пересекаться. Например, успешным будет программист, который еще и разбирается в социологии или дизайне, который к тому же коммуникабелен, может найти специалистов под свою задачу, имеет зачатки исследовательских навыков, умеет искать информацию. В университете этому не учат, но на современном рынке труда эти навыки уже могут рассматриваться как отдельный капитал».

Профессии будущего

Какие специалисты будут необходимы через 15-20 лет, предугадать практически невозможно. Мир меняется очень быстро и непредсказуемо. К примеру, одна из самых популярных сегодня профессий — ИТ-специалист. «Работа.ру» и «СберИндекс» провели совместное исследование, согласно которому каждый восьмой россиянин (13%) назвал профессию айтишника самой перспективной в 2021 году. На программистов приходится 11%, еще по 1% опрошенные отдали разработчикам и системным администраторам.

Кирилл Кузнецов, исполнительный директор Центра «Гуманитарные технологии»: «Сама специальность «программист» — это очень широкое понятие. Есть backend-разработчики, frontend-специалисты, есть более универсальные full-stack developers. У каждого — свои язык программирования и функционал. Языки программирования — это вообще целая вселенная. Они трансформируются и, возможно, что дальше будут очень серьезно меняться. Если я знаю только один язык и не учу второй — вряд ли мне это может серьезно помочь. Но если я хорошо понимаю в алгоритмах, то дальше выучу любой язык либо создам новый. Поэтому самый главный навык программиста — это умение выстраивать сложные алгоритмы».

Сегодня на зарубежном рынке труда профессии, связанные с информационными технологиями и разработкой, еще более желанны, чем в России. В рейтинге социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn (на территории РФ сайт заблокирован Роскомнадзором с 4 августа 2016 года), среди 15 наиболее перспективных профессий 2020 года 12 позиций занимают эти направления. Список возглавляет специалист по искусственному интеллекту, дальше почти без отрыва идут инженер-робототехник, аналитик данных, full-stack разработчик, инженер-программист, специалист по компьютерным приложениям, дата-инженер, специалист по кибербезопасности, back-end разработчик, специалист по облачным технологиям, JavaScript-разработчик.

Однако это не значит, что так будет всегда. Компьютерные системы становятся все сложнее. Возможно, что такого количества разработчиков просто не понадобится, когда все нужное уже будет придумано.

Кирилл Кузнецов: «Я бы осторожно предположил, что на горизонте пяти-десяти лет полезным окажется навык предпринимательства. Его не хватает уже сейчас. Активно будет развиваться все, что связано с продажами. Сюда входит огромное количество профессий, среди которых популярны маркетолог, менеджер по продажам. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, уже сегодня 60% занятости находится в сфере услуг. С постепенным переходом к ней связана любая постиндустриальная экономика. Я бы также выделил медицину, как перспективное направление будущего. В прошлом году мы все могли видеть резкий рост спроса на медиков. Люди все больше будут заботиться о своем здоровье. Россия — стареющая страна, поэтому направление семейных врачей набирает обороты. Причем, думаю, что слово за частным сектором, который на рынке медицинских услуг сейчас не очень развит (не берем в расчет крупные города и стоматологов, востребованных даже в небольших населенных пунктах). И, думаю, будет спрос на педагогов и психологов».

Никто не знает наверняка, каким будет мир через 15 лет. Мы можем угадать или нет с нашими предположениями. Однако дать ребенку не рыбу, но удочку и самому следить за трендами — вполне в нашей власти.

Автор: Елена Югова
Источник: РБК.Тренды

Если вы хотите получать наши свежие статьи о выборе профессии, подпишитесь на нашу рассылку.

Профессии которые мне по душе. Как выбрать профессию

Как выбрать профессию по душе? Этот вопрос может волновать и школьников накануне выпускного бала и студентов, проучившихся не один курс в институте и даже взрослых людей, которые внезапно обнаружили, что работа не приносит им никакого удовольствия. Далеко не все имеют такое счастье, как любимая работа. А это действительно счастье, и за обладание им стоит побороться. С собственной ленью и пассивностью, с желанием плыть по течению и не напрягаться, с давлением обстоятельств, с мнением друзей и родственников и со многими другими факторами. Победить в этой борьбе непросто, но зато приз, который вас ждет, стоит потраченных усилий.

Почему случается так, что, проработав несколько лет по специальности, полученной в вузе, и даже достигнув в ней определенных высот, человек понимает, что это вовсе не то, к чему лежит его душа? Причин может быть несколько, и они бывают как внешние, так и внутренние.

Во-первых, возможно, задача выбрать профессию по душе вообще изначально не ставилась. Такое случается сплошь и рядом. Многие думают о востребованности специальности, о заработной плате и престиже, о степени сложности и стоимости обучения, а о своей душе и своем предназначении подумать забывают.

Во-вторых, в юном возрасте человек может плохо знать себя. Ему кажется, что он хочет стать психологом после того, как он посмотрел фильм, где главный герой – успешный и привлекательный психолог, одним движением мизинца решающий свои и чужие жизненные проблемы. Или он решает идти в мореходное училище после общения с дядей-моряком дальнего плавания, который растревожил неокрепшее сердце рассказами о романтике и высокой оплате труда работников паруса и штурвала. А ведь его склонности и реальные желания могут лежать совсем в других сферах. Но он об этом пока не догадывается.

В-третьих, у некоторых молодых людей есть дурная привычка делать все за компанию. Ходить на дискотеки, прогуливать уроки, поступать в вуз. Все пошли и я пошел. Особенно часто это случается, когда человек сам не знает, чего он хочет. И ему кажется, что с друзьями, в любом случае, веселей. Может, и веселей, но в деле выбора профессии не это главное. Понять свою ошибку иногда получается уже после получения диплома.

В-четвертых, существует мода на определенные профессии. А также престижность той или иной профессии. Например, несколько лет назад было очень модно и престижно учиться на юриста или экономиста. Миллионы молодых людей пошли в вузы соответствующей направленности, закончили их, не смогли трудоустроиться и разочаровались в своем выборе. Сейчас существует модная тенденция становиться дизайнерами и фотографами. Под ее влияние также попадают немало тех, кто не знает, чего хотеть и к чему стремиться.

В-пятых, многие абитуриенты, а также их родители, при выборе вуза опираются на географический фактор. Если в городе есть политехнический, педагогический и физкультурный институты, то многие считают, что выбирать нужно именно из них. Кто-то сам боится уезжать далеко от дома в незнакомый город, кого-то не пускают встревоженные родные.

Выбор подходящей профессии – это не просто какие-то неопределенные размышления о том, как было бы здорово стать тем-то и тем-то, за чашкой кофе с друзьями. Это тяжелый и упорный труд. И, если вы хотите в итоге получить работу, на которую будете утром идти с радостной улыбкой, отнеситесь к своему профессиональному выбору серьезно и с полным вниманием. Вам придется потратить некоторое количество времени, сил, и, возможно, финансов. Будьте к этому готовы. Несколько рекомендаций, которые могут помочь выбрать профессию по душе:

1. Если вы самостоятельно не можете разобраться в своих склонностях, возможностях и желаниях, пройдите психологическое тестирование на предмет профориентации. И даже если вам кажется, что вы себя хорошо понимаете, все равно пройдите. Вы узнаете себя еще лучше и, возможно, с неожиданной стороны. Тестирование можно проходить и самостоятельно, купив книгу психологических тестов, или при помощи специалиста. Второй вариант предпочтительнее, так как общение с психологом – это независимый взгляд со стороны. Сами вы не всегда в состоянии оценить себя объективно, и, даже отвечая на вопросы тестов, можете кривить душой. Психологи есть в школах, в вузах, на предприятиях и в психологических центрах, куда может обратиться каждый желающий.
   
2. Составляйте списки. Список того, чем вам нравится заниматься. Список вещей, которые вы бы не хотели делать никогда в жизни. Преимущества той или иной профессии. Ее недостатки. Список того, что нужно сделать, чтобы добиться успеха в выбранной профессии. Список ваших умений, талантов и навыков. Список слабых мест, которые у вас есть. Чем больше вы составите списков, тем лучше. Составив отдельные списки, можно начать их объединять и группировать. Такая деятельность очень хорошо помогает разобраться в себе. Проанализировав написанное, вы увидите, чего вы хотите на самом деле, что у вас для этого есть: способности, финансы, географические преимущества. А также поймете, чего вам не хватает: образования, опыта, конкретных навыков и т.п. Последний список – это подробный план того, что вам нужно сделать для достижения поставленных целей.
   
3. Узнавайте подробности. Иногда представление человека о той или иной профессии может очень сильно отличаться от реального положения дел. Может, вы думаете, что писатели – это люди, которые спят до обеда, потом завтракают кофе и круассанами и бродят по городу в поисках вдохновения, после чего их посещает муза, они садятся за ноутбук и за пару часов пишут половину романа. А остальное дописывают на следующий день. Попробуйте что-нибудь написать и продать издателям, и вы поймете, что это не так. Собирайте информацию о выбранной вами области: в литературе, в специализированных газетах и журналах, в интернете на тематических сайтах и форумах.
   
4. Тестируйте. Этот совет – продолжение предыдущего. Узнав как можно больше подробностей об интересующей вас профессии, попробуйте ее на вкус. Вас тянет рисовать и вы мечтаете и карьере художника? Рисуйте. Вам кажется, что фотография – ваша стихия? Фотографируйте. Вы думаете, что неплохо было бы стать бизнесменом? Пробуйте. Вложите деньги в какое-нибудь небольшое дело или его часть. Нет денег? Заработайте. Вы же именно этим хотите заниматься. Не каждую профессию можно просто так попробовать на вкус, но приблизиться к этому вполне реально. Если вы хотите стать мэром города, то вас вряд ли пустят на денек в его кресло, но вы можете как-то иначе поучаствовать в политической жизни и попробовать ее на вкус: вступить в какую-нибудь партию, выступить на митинге, разработать проект улучшения дорог в вашем городе.
   
5. Проанализируйте свой образ жизни. А также образ жизни, который вам придется вести, если вы поменяете профессию. Может, вы мечтаете стать стюардессой, потому что у них красивая форма и они путешествуют по миру. Но вам нужно подумать и о том, сможете ли вы не спать ночами в случае ночных рейсов, не бывать дома по нескольку дней и вообще вести кочевой образ жизни.
   
6. Подумайте и о здоровье. Если вы отличаетесь слабым здоровьем, то вам не подойдут профессии, требующие выносливости, повышенной работоспособности и умения работать сутками. Вы вряд ли сможете стать хирургом, летчиком или полярным исследователем. Если у вас аллергия на составляющие используемых в профессии химических средств, вам не стоит становится парикмахером, парфюмером или художником-оформителем.
   

Менять профессию в зрелом возрасте гораздо сложнее, чем искать себя в годы отрочества. Но в этом нет ничего невозможного. Если вам опостылела ваша работа, вы идете на нее как каторгу и при этом точно знаете, к чему лежит ваша душа и чем вы хотели бы на самом деле заниматься – дерзайте. Конечно, на этом пути зрелого человека ждут немалые проблемы, но у него есть и существенные преимущества: жизненный опыт, который поможет разобраться что к чему, денежные накопления, с помощью которых можно продержаться во время освоения новой профессии, и, наконец, запасной аэродром – уже имеющаяся работа, к которой он всегда может вернуться в случае неудачи. Читать: 5 мин.

Мы постоянно отвечаем на вопросы о выборе профессии: в личной беседе со школьниками и родителями, на Профлектории, на тренингах и в профлагере. Поэтому мы решили написать большую статью, где соберем интересные мысли о выборе профессии и образования. В ней вы найдете неординарные рекомендации и практические советы для самостоятельной профориентации.

Как правильно выбрать профессию? Как выбрать специальность после 9 и после 11 класса? Есть ли разделение профессий на те, что для девушек, и те, что для молодых людей? Как выбрать профессию по востребованности? Помогают ли тесты в выборе профессии или все-таки бездушная машина не может понять глубины человеческой души?
На ваши вопросы отвечают профэксперты:

Знакомиться с профессиями школьнику необходимо через кружки. Если ходить в кружки, секции и на курсы, то к выпуску из школы вы приобретете бесценный субъективный опыт. Вы будете знать, какими занятиями готовы продолжать заниматься, а какими — нет. Как выбрать специальность и вуз И снова, чтобы принять решение, надо самому разобраться – провести исследовательскую работу по выбору образования. В помощь вам дни открытых дверей вузов и выставки, короткие курсы от вузов, социальные сети и студенческие форумы, сайты студенческих отзывов (Вузотека, Типичный абитуриент). Наш опыт подсказывает, что лучше сначала определиться с профессией, а потом решать, по какому кратчайшему пути к ней прийти. Но, как и в выборе профессии, не придумано волшебного принципа, по которому можно выбрать самое лучшее образование . У каждого свои факторы выбора. Ты учитываешь тысячи мелочей, когда подбираешь вуз и специализацию. Например, к нам приходят ребята, которые хотят учиться только в МГУ. А есть ребята, которым необходим вуз с общежитием для приезжих из ближайших городов, ведь не всем таким студентам дают место в общежитии. Моя рекомендация: выписать для себя самые значимые моменты и каждый вуз и факультет оценивать по своей собственной шкале. Общемировая тенденция на рынках труда и образования такова, что человек не выбирает профессию и образование раз и навсегда. Это только первый выбор. Поэтому выбор становится чуть проще. Но всегда помните, что фундаментальное образование — медицинское или инженерное — трудно или почти невозможно получить вторым. Оно слишком энергозатратно для получения. Поэтому, если вы выбираете между несколькими специальностями, лучше начать с фундаментальной. Да, фундаментальные специальности практически невозможно получить с помощью переподготовки. Тем не менее, если нравится медицина, почему бы не работать в этой сфере, например, с клиентами или в качестве пресс-секретаря, бухгалтера, программиста, робототехника. Тесты на выбор профессии Как вы относитесь к тестам? Везде только тестирование! Чего стоят только ЕГЭ и ОГЭ ! Как тестом можно что-то проверять? Как с помощью теста выбирать профессию? Он же одинаковый для всех, он же не учитывает индивидуальности! Вот в этом и есть сильная сторона тестирования – хорошо разработанная методика тестирования близка к объективности. Психолог без нормированной методики, которая выверена на цифрах и статистике, может привнести в консультацию много лишнего, субъективного. Посоветовать что-то из своего личного опыта — это непрофессионально. Можно не использовать компьютерный тест, можно беседовать со школьником, опираясь на выбранную методику, просто времени уйдет больше. Тест – это инструмент, который помогает психологу работать. Благодаря тесту мы быстро получаем базовую информацию и оказываемся на более выгодной позиции, чем без него. А затем мы начинаем беседовать с подростком, родителями и, если нужно, с преподавателями. В беседе человек полностью открывается. Тест – это один из элементов комплексного подхода. Если есть возможность пройти тестирование, нужно пройти и положить в копилку к другой информации, которую человек уже собрал. Если вы хотите получить достоверный результат, выбирайте качественные профтесты – из большого количества вопросов, многокомпонентные, статистически обоснованные. У нас именно такие тесты. Над разработкой наших профориентационных тестов работают психологи, педагоги и тестологи, специалисты в области педагогических измерений. Какую специальность выбрать после 9 класса Есть такой распространенный миф, что, если человек ушел из школы после 9 класса, то будет работать на низкооплачиваемой непрестижной работе. На самом деле среднее профессиональное образование — это просто иной образовательный путь. В профессиональную образовательную организацию (колледж, техникум, училище) нужно идти с ясной идеей . Ты точно решил стать поваром, потом работать в ресторане и учиться на заочном в вузе. Тогда тебе подходит такой образовательный путь. Главное не рассматривать колледж как обход ЕГЭ. За какими специальностями стоит идти в профессиональные образовательные организации? ✔ Творческие (дизайнеры , мультипликаторы , музыканты) ✔ Практические (повара , монтажники , радиотехники) ✔ Военно-спортивные (полиция , МЧС) Колледж помогает раньше начать трудовую деятельность и зарабатывать деньги. Но если цель – стать востребованным специалистом, строить карьеру и расти в доходах, то после колледжа необходимо идти дальше – в вуз. Это означает, что образовательный путь сильно удлиняется. Реалии рынка таковы, что среднего профессионального образования будет постоянно недостаточно. Дизайнер после колледжа, конечно, проиграет дизайнеру после вуза. В колледже будет практика, которой так не хватает, когда учишься в школе. Я рекомендую после 9 класса уходить в колледжи и техникумы, если вы в дальнейшем планируете поступать в вуз, в котором ожидается дополнительное вступительное испытание (ДВИ). У СПО есть несколько очень существенных минусов. Во-первых, это ранняя профориентация, то есть до 8 класса нужно нарисовать четкий план действий и все 10 раз перепроверить. Во-вторых, бросить колледж почти невозможно, потому что тогда подросток не получит диплом о полном среднем образовании. Без образования невозможно будет трудоустроиться нигде. В-третьих, образовательный путь так удлиняется, что не всем хватает сил продолжать дистанцию еще и в вузе. Редкие колледжи имеют договоры с вузами и предлагают поступление сразу на 2-й курс вуза, но чаще всего абитуриенту после колледжа все равно придется сдать ЕГЭ. Если вы собираетесь в 9 классе уходить из школы «от безысходности», потому что в школе вам говорят, что вы не сдадите ЕГЭ, лучше остаться и продолжать учиться. У вас останется еще 2 года для профориентации и для размышлений о будущей профессии. Отсрочка сыграет вам на руку. В 11 классе вы сможете взять широкий круг профильных предметов для ЕГЭ и сдать на проходной балл в один из вузов. Какую специальность выбрать после 11 класса После 11 класса для вас будут открыты все дороги. И чуть меньше дорог, если ваши результаты по профильным предметам ЕГЭ окажутся невысокими. Вы сможете получить и высшее, и среднее профессиональное образование. Министерство просвещения опубликовало статистику, какие специальности выбирают абитуриенты 2018 года. Из 5 000 абитуриентов: ✔ науки об обществе (22,3%) ✔ инженерия и технологии (15,6%) ✔ математика и естественные науки (15,5%) ✔ гуманитарные науки (11%) ✔ медицинские (10,9%) Выбирайте то, что близко вам . Не оглядывайтесь на статистику. На нашем уникальном постсоветском пространстве высшее образование – это социальный лифт. Поэтому большинство одиннадцатиклассников стремятся его получить. По большому счету, все менее и менее важно, какую ты специальность выбираешь. Рынок труда через 20 лет может быть неузнаваем. Воспитывай в себе профессионала, начинай работать как можно раньше и развивай предпринимательские способности. Если к 11 классу не знаешь, какую специальность выбрать в медицине или ИТ, то есть внутри отрасли, и если ты в целом умный человек, выбирай хорошее образование и престижный вуз. Так ты даешь себе отсрочку для самоопределения примерно до 3 курса. Какую специальность выбрать девушке Выбор профессии не должен быть связан с принадлежностью человека к мужскому или женскому полу. Девушки вполне могут выбирать технические, военные или «нефтяные» специальности и стать профессионалами в своей области. Но по закону труд женщин нельзя применять в работах с вредными и опасными условиями. Из-за этих ограничений девушек не возьмут в танкисты, дальнобойщики или шахтеры. Если девушка не нашла подходящей профессии, то можно выбирать универсальные направления – педагогическое или медицинское. Они, наверняка, пригодятся в жизни, хотя бы в семье. Если все-таки определять какие-то специальности как более «женские», то я бы порекомендовала психологию и педагогику.

Выбор профессии — это увлекательное путешествие к самому себе. И результат выбора — не совокупность плюсов или минусов новой должности, а ваш собственный голос.

Ошибка номер два: особенности национальной заботы или о том, почему стыдно крутить гайки

У любого народа есть своя традиционная культура, свой набор шаблонов, свое понятие о том, как «правильно», а как — «из ряда вон». Следуя правилам и традициям, мы подчеркиваем национальную принадлежность. В жизни важен баланс между правилом и внутренним «я», чтобы одно не перевесило другое. Правила для нас, а не наоборот. И если вы чувствуете давление со стороны «правильно, «прилично» и «только так» — делайте выводы. (читать полностью)

Ошибка номер три: вы должны делать так, как сказали родители

Ошибка номер четыре: туда берут только по блату или как проверить свои таланты

Сколько раз вы слышали это в течение жизни? И наверняка сами в это верите. И правильно делаете. Потому что блат — существует. Сказать, что связи ничего не решают — сущая глупость, но утверждать, что связи решают все — абсолютная чушь. Блат существует в нашем сознании как панацея от всех бед. Но это не так. Хотя бы потому, что не все покупается и продается.

Проверяйте свои таланты, ищите хороших педагогов, используйте любую возможность, чтобы быть ближе к заветной цели. Поступайте в Суриковское училище, даже если у вас нет наполеоновских планов — прославить свою фамилию великими картинами. Возможно после диплома вы обнаружите себя в стройных рядах веб-дизайнеров. Это не главное. Жизнь подскажет, где и кем вам выгоднее трудиться. Самое прекрасное, что это будет профессия по призванию. (читать полностью)

Ошибка номер пять: профессию надо выбирать один раз — и на всю жизнь!

Этот постулат пришел к нам из прошлого века и отражает характер времени. Сегодня все иначе: ритм жизни ускорился в несколько раз. Смена и работы, и профессии стало нормой. В такой ситуации гораздо больше плюсов, чем минусов, при условии, что постоянная смена профессиональной деятельности не становится стилем жизни. (читать полностью)

Ошибка номер шесть: жить, как будто время бесконечно

«Не могу пока поменять работу — надо купить квартиру детям». «Потом подумаю, какая профессия мне подходит, а пока поработаю продавцом. Это ужасно скучно и утомительно, зато на Новый год хорошая выручка». «Терпеть не могу свою контору и склочный коллектив, но кто еще меня возьмет без высшего образования? Надо пять лет где-то учиться по вечерам, а у меня все время занято».

Обычный ход мыслей. Когда мы откладываем нечто очень важное «на потом», нас никто не поставит в угол и не срежет зарплату. Но когда станет ясно, что время ушло — разочарование будет огромным. Но есть и хорошая новость — всегда можно взять ситуацию в свои руки. (читать полностью)

Ошибка номер семь: мечтать — вредно или чем «хочу» отличается от «хотелось бы»

Нынче модно читать мотивационные статьи и книги, посещать тематические семинары. Философия их проста, тем и прекрасна: мечтай — и все сбудется; всё, о чем ты мечтаешь — и это есть твои истинные потребности. Здесь есть некая доля правды: мечтая, мы освобождаемся от собственных предубеждений и ограничений — «большой дом только для богатых», «интересная работа — для «своих»», «это не для меня», «ничего не получится». Мечтая, мы приобретаем могущество. Но есть и подвох — увлекаясь мечтой, мы теряем связь с собой и реальностью. (читать полностью)

Надеемся, что сделали ваш выбор немного проще. Успеха в любых начинаниях!

Выбор профессии, рода занятий для получения дохода и самореализации – один из самых главных вопросов жизни, рано или поздно встающий перед каждым человеком.

В какой области найти себя, что мы умеем и к чему стремимся, станет наше занятие просто способом зарабатывать на жизнь или настоящим призванием? Можно ли избежать ошибок при выборе любимого дела?
Найти себя очень непросто. Выбрать профессию по душе – большая удача, ведь делать это приходится в юном возрасте, когда мы еще не совсем понимаем, каково наше истинное призвание, в чем специфика каждой работы.

Каталог профессий с описанием

Профессии на Абитуриент.про

Каталог профессий с описанием

Профессии на сайте Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии»

Описания профессий включают: требования к профессиям, перечень вузов (где получить профессию), отрасли, связанные с профессией, обязательные для поступления ЕГЭ, коды специальностей образования и т.д

Профессии на Postupi.online

Список профессий в Атласе профессий высшего и среднего профессионального образования.Можно смотреть профессии на видео, узнать больше об интересующей вас профессии. Возможно сразу же найти программы обучения, вузы, колледжи, техникумы, училища, в которых вы сможете получить выбранную профессию.

Профессии на vuzopedia.ru

Список профессий в России, где их получить. На этой странице вы найдете все профессии в вузах России с описанием, зарплатами, всей информацией и специальностями, на которых их можно получить.

Справочник профессий Министерство труда и социальной защиты РФ

Справочник профессий – государственный информационный ресурс, созданный в целях содействия гражданам и организациям в получении информации о востребованных на рынке труда и перспективных профессиях.

Официальные справочники и классификаторы

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих отраслей экономики Российской Федерации
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Хорошо изучите себя, свои стремления и возможности

Важно при принятии решений хорошо понимать склад своего характера, свои склонности, возможности и стремления.

Стремитесь выбрать интересную для вас работу

Заниматься нелюбимым делом всегда очень сложно и трудно. Полноценно реализовать себя возможно только в той сфере, которая вызывает интерес.

Учитывайте ваш тип личности

Человеку застенчивому, малообщительному сложно освоить профессию, связанную с постоянными контактами. Холерикам с их взрывным темпераментом и эмоциональной неустойчивостью противопоказаны монотонные, рутинные работы, занятия, требующие концентрации, усидчивости, сосредоточенности. Определите свой тип личности и учтите его при выборе профессии.

Постарайтесь заранее познакомиться с профессиями

Используйте любую возможность для того, получить определенный опыт и изучить какую-либо профессию. Как выбрать профессию правильно – нужно знать, чем конкретно занимаются ее представители, плюсы и минусы этой специальности, требования, навыки, которые предстоит освоить, круг будущих обязанностей.
Лучше всего начать знакомство с разными занятиями еще в школе. Проявляйте интерес сами.
В Интернете можно найти массу полезных статей с подробным описанием разных специальностей. Если у вас есть знакомые, работа которых вам интересна, попросите рассказать о ней в деталях, может быть, вас даже сводят на экскурсию и на деле покажут, чем занимаются представители этой профессии.
Читайте книги, смотрите материалы в интернет, посещайте онлайн-курсы, вебинары, общайтесь с людьми определенных профессий, попробуйте устроиться на практику или временную работу.

Задавая всем вопрос о том, как они определились с выбором профессии, можно узнать много нового и интересного. Очень часто советы окружающих позволяют сформировать свое собственное мнение, особенно это важно для подростков.

Используйте помощь специалиста по профориентации

Существует множество центров, предоставляющих консультации по профессиональному ориентированию для подростков и для взрослых. Можно выбрать как платные, так и бесплатные услуги. Специалист проведет серию тестов и поможет определит наиболее подходящую профессию.

Консультация состоит из нескольких этапов:
Тестирование
Оценка способностей и увлечений
Беседа по результатам

Обычно специалисты максимально подробно рассказывают обо всех особенностях и возможностях подходящей профессии.

Используйте различные тесты и методики для самостоятельной профориентации

Специалисты разработали множество самых разных тестов на профориентацию. Они помогут оценить свои возможности, уровень ответственности, эмоциональное отношение к разным видам деятельности, ожидания от будущей работы.

Перечень самых популярных тестов для профориентации и ресурсы для проведения тестирования смотрите

Не полагайтесь полностью на консультанта в области профориентации

Никто не может знать вас лучше, чем вы сами. Специалисты всего лишь дают рекомендации в выборе профессии, а также помогают продвинуться вперед во время принятия решения. Используйте эти рекомендации, но решение принимайте с самостоятельно с учетом всех факторов.

Зарабатывать на жизнь, занимаясь тем что вам нравится – это реально

Определяясь с делом всей своей жизни, лучше выбирать именно такую сферу, которая будет связана с вашими увлечениями

При выборе профессии не стоит ориентироваться на прогнозы и обзоры «Самые лучшие специальности»

Специальность, востребованная сегодня, не обязательно будет хорошо востребована в будущем. При выборе профессии лучше принимать в расчет исключительно собственные ценности, навыки и интересы.

Не ориентируйтесь исключительно на высокую заработную плату

Если работа вам нравится, и вы увлечены своим дело, то обычно это приводит к высоким доходам. И, наоборот, скорее всего вы не сможете добиться больших успехов и доходов, занимаясь деятельностью, которая вам совершенно неинтересна.

Помните, что вы не обязательно выбираете профессию навечно.

Немногие люди выбирают сразу же дело по душе на всю жизнь. Если вы когда-нибудь поймете, что выбранная вами профессия не подходит вам и работа не приносит удовлетворения, то у вас всегда будет возможность изменить род своих занятий. Например, освоить смежную профессию либо получить образование совсем в другой области.

Не идите безоглядно по стопам родителей, родственников, друзей.

Не забывайте, что у вас свои собственные интересы и стремления. И если какой-либо ваш родственник успешен в своей профессии и увлечен своей работой, это не означает, что вы в ней также будете успешны и счастливы.

Не спешите с выбором

Если совсем не можете определиться с выбором возможно стоит подождать с обучением какое-то время и разобраться в себе. За это время вы можете работать и пробовать все возможные занятия без специального образования в различных сферах.

Постоянно развивайтесь и двигайтесь вперед в выбранном направлении

Выбор профессии — это только первый шаг на пути к успеху. Когда вы определитесь со сферой деятельности – не останавливайтесь, двигайтесь дальше План по развитию карьеры — это дорожная карта, ведущая вас с момента выбора специальности, до становления квалифицированным работником в выбранной области, до достижения поставленных вами долгосрочных карьерных целей.

Частые ошибки при выборе профессии выпускниками школ

Внешняя привлекательность профессии

За внешней привлекательность профессии может скрываться тяжелая работа и рутина ежедневных дел, которая может быть вам неинтересна. Учтите также, что не всем дано стать звездами. Не забывайте трезво оценивать свои способности и возможности. Мода на профессии также проходит, профессии престижные сегодня, возможно завтра уже не будут пользоваться спросом

Давление родителей

Не принимайте решения о выборе профессии под давлением родительского авторитета, мечты ваших родителей- это не ваши мечты. Прислушиваться к мнению родителей нужно, но выбрать профессию важно самостоятельно.

Несерьезный подход

Многие старшеклассники так и не определились со своими желаниями к моменту окончания школы. Поэтому часто выпускники готовы поступать в учебные заведения, просто за компанию или куда скажут родители. Некоторые выбирают учебные заведения в которые проще всего поступить, кому-то вообще все равно – главное, чтобы поближе к дому. Если вы не готовы серьезно подойти к выбору будущей профессии – то это не самое лучшее начало успешной жизни.

Подросткам свойственно подражать своим кумирам — музыкантам, спортсменам, актерам, политикам, бизнесменам. Пытаясь подражать своему идеалу легко ошибиться, и выбрать специальность, которая никак не соответствует вашим способностям.

Необъективная оценка своих способностей

Объективно оценить свои способности очень трудно. но важно. Также важно знать свои физические особенности и состояние здоровья, потому что это может быть важно для некоторых профессий (например: военные, летчики, стюардессы и т.д)

Полезные советы родителям от психологов при выборе профессии их детьми

Не ставьте детей перед выбором: любимое дело или заработок.
Чем бы не увлекался подросток, какими бы бессмысленными и глупыми не казались вам его увлечения — на каждом из них можно заработать.

Слушайте своего ребенка.
Нередко дети сами не знают, что уже определились с будущей специальностью. Так, они могут рисовать все свободное время, совершенствовать свои навыки, изучать литературу и посещать занятия по рисованию, даже не задумываясь о том, что это может стать настоящей профессией, которая может приносить доход.

Ставьте себя на место подростка.
Никогда не забывайте о том, что вы стали самостоятельным человеком только потому, что учились на собственных ошибках. Поддерживайте его начинания и утешайте во время неудач.

Дискутируйте.
Позвольте ребенку аргументированно доказать, что его выбор взвешенный и обоснованный. Подобная дискуссия позволит вам увидеть, насколько трезво он оценивает свои перспективы и готов ли он трудиться.

ВИДЕО

Кем стать: как школьнику выбрать профессию?

Хедхантер Алёна Владимирская рассказывает, как выбрать профессию из нескольких увлечений, в каких сферах можно работать удалённо и как получить опыт работы за границей.

Курс «Профориентации подростков» от «Антирабства».

Программа профориентации подростков из трех этапов
01Полноценная диагностика
02Долгосрочное планирование карьеры
03Составление карьерной карты

Как выбрать профессию? 3 простых совета

О выборе профессии и специальности на видеоканале Ozgud Filding lll

Как определиться с выбором профессии?

Советы по выбору профессии для подростков на канале блогера Юлии Никольской

Кем стать? На кого пойти учиться??

О выборе профессии на канале блогера Anastacia Kay

Экономика. Кем стать? Какую профессию выбрать?

О выборе профессии в экономической сфере на видеоканале «Оксфорд Гарвард»

Кем быть? 6 стереотипов о выборе профессии. Подросток и будущая профессия

Как помочь ребенку выбрать профессию на видеоканале «Family is… Советы для Родителей»
Психолог Марина Романенко рассказывает, что вы, как родители, можете сделать, чтоб ваш ребенок нашел свое призвание и от каких стереотипов о выборе профессии стоит отказаться.

Профориентация: выбираем работу по душе

Некоторым из нас довольно сложно определить свое призвание, способности, таланты, а значит то, чем бы хотелось заниматься в жизни. Это похоже на сложный пазл. Большинство просто зарабатывает деньги, не занимаясь тем, что нравится. Так можно ли каким-то образом определить и выбрать работу по душе?

Подход научный

Существуют определенные тесты и опросники для выявления склонности человека к той или иной профессии. В основе самой известной типологии — предмет труда . То, с чем непосредственно имеет дело работник. Например, существует дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова. В дополнении к этому нужно учитывать, обладаете ли вы профессионально важными качествами (ПВК) . В представлениях «я бы….» мы можем переоценивать собственные способности. Можно грезить о медицине из гуманистических и благородных побуждений, но на одном романтизме и любви к ближнему в этой профессии не протянешь. «Я хочу» и «Я могу» — вот что следует соотносить между собой, выбирая даже если не дело всей жизни, но более-менее долгосрочное занятие.

Человек — Техника

Что делать : проектировать, обслуживать, ремонтировать технические средства.
Кто эти люди : инженер, водитель, сантехник, электрик, токарь, связист и т.д.
ПВК : математические способности, наглядно-образное мышление, техническая грамотность, ловкость рук.
Не для вас, если : вы никогда не отличались технической грамотностью; точность в подсчетах и измерениях — не ваш конек; у вас вечно все валится из рук.

Человек — Природа

Что делать : изучать живую и неживую природу, ухаживать за ее представителями.
Кто эти люди : лесничий, ветеринар, микробиолог, агрохимик, животновод, геолог, садовник, пчеловод и т.д.
ПВК : оперативность, умение видеть процесс в перспективе, способность работать в полевых условиях.
Не для вас, если : вы чересчур щепетильны в вопросах личного комфорта; любовь к природе приравниваете к прогулкам в парке и умилению при виде котят.

Человек — Знак

Что делать : работать с цифрами, формулами, текстами.
Кто эти люди : переводчик, бухгалтер, библиотекарь, кассир, чертежник, экономист и т.д.
ПВК : внимательность, скрупулезность, высокий уровень математического и словесно-логического мышления.
Не для вас, если : считаете, что нет ничего страшнее рутины; вы недостаточно усидчивы и с радостью отвлекаетесь на малейший шум.

Человек — Художественный образ

Что делать : создавать или воспроизводить художественные произведения, визуальные образы.
Кто эти люди : писатель, парикмахер, актер, режиссер, стеклодув, гравер, музыкант, архитектор и т.д.
ПВК : абстрактное мышление, развитое воображение, творческие способности.
Не для вас, если : вы прагматик до мозга костей; не склонны к фантазиям, моделированию образов и абстрактных ситуаций.

Человек — Человек

Что делать : взаимодействовать с людьми.
Кто эти люди : официант, педагог, врач, журналист, медицинская сестра, воспитатель детского сада, няня и т.д.
ПВК : стрессоустойчивость, общительность (и даже потребность в коммуникациях), эмпатия (сопереживание), грамотная речь.
Не для вас, если : вы не скрываете своей мизантропии или даже гордитесь ей; раздражаетесь по пустякам; любите поговорить, но не умеете слушать и слышать.

Подход практический

Проблема профессионального самоопределения стоит не только перед старшеклассниками, выбирающими ВУЗ и факультет, но и перед взрослыми людьми, которые уже успели получить специальность — может, даже и не одну. Кто-то даже работал в выбранной области и искренне любил ее. Но наши взаимоотношения с работой и профессией порой ничем не отличаются от отношений с людьми. В профессиональной сфере мы тоже сталкиваемся и с усталостью, и с разочарованием . Так как же понять, с какой другой профессией стоит завести серьезные отношения, если со старой уже не по пути? И как найти эту «новую спутницу»?

1. Прежде всего, оцените текущую ситуацию и определитесь, чем вы готовы пожертвовать и готовы ли вообще . Можете ли вы позволить себе уволиться в никуда, или у вас нет ни финансовой подушки на период самоопределения, ни великодушного спонсора? В первом случае и времени больше для поиска себя, и возможностей пробовать новое. А во втором случае приходится искать что-то новое, не бросая старое место работы.

2. Нужно понимать, что уходя в другую профессиональную сферу, скорее всего, вы потеряете в деньгах . Не навсегда, но на первых порах точно. Хотя если менять объективно прибыльную отрасль (например, IT) на ту, о зарплатах в которой слагают не легенды, а анекдоты (например, библиотечное дело), можно никогда не выйти на прежний уровень дохода. Поэтому опять-таки возвращаемся к низменному вопросу: насколько важен для вас уровень материальной отдачи — завтра, через год, вообще? Если глобальная цель — получать от работы удовольствие даже за счет снижения дохода, то вам достаточно сконцентрироваться просто на поиске интересной сферы. Если же вы хотите, чтобы профессия вас кормила, не помешает изучить ситуацию на рынке труда. Проанализируйте вакансии в интересующих вас сферах: во-первых, общую потребность в персонале. Очевидно, что секретари есть в каждой фирме, и это более востребованная профессия, чем, к примеру, аквалангист. Также обратите внимание на зарплатную вилку — сколько предлагают начинающим сотрудникам и более опытным. Так вы можете приблизительно представить темпы и перспективы материального роста. В интернете и социальных сетях можно найти разные профессиональные форумы и сообщества, где также можно почерпнуть много ценной информации о реалиях той или иной профессии.

3. По мере возможностей начинайте внедряться в интересующую вас сферу . Есть вероятность, что представлявшееся увлекательным в теории, на практике окажется ничуть не интереснее того, чем вы занимались раньше. Проще всего, если вас тянет к профессии, в которой возможен свободный график — будет время на практику и первые опыты. Можно совмещать это с другой работой, если критичен финансовый аспект. Независимо от профессиональной сферы и формы занятости включитесь в активный поиск. Разместите резюме , указав желаемую должность, а также самостоятельно просматривайте выставленные вакансии и откликайтесь на них.

4. Оцените реакцию работодателей на ваши отклики и резюме . Если приглашают на собеседования — уже хорошо. Если ответная реакция стремится к нулю, еще раз проанализируйте свое резюме, предыдущий профессиональный опыт, все навыки и умения, которыми можете похвастаться или быстро овладеть (только объективно!). Подкорректируйте резюме, сделав акцент на те сильные стороны, которые важны в новой профессии. В вакансиях отмечайте требования к кандидату и мысленно применяйте к себе, соответствуете ли вы. Фиксируйте часто упоминаемые навыки, которыми не блещете (например, специальные компьютерные программы или уровень владения языком), и работайте над ними. Когда речь идет о перепрофилировании, может потребоваться серьезная профессиональная переподготовка: самостоятельное освоение, специализированные курсы или дополнительное высшее образование — все зависит от сферы, ваших возможностей и энтузиазма.

Тест на профессию

Выбор профессии – это важнейший шаг для каждого, ведь он определит всю дальнейшую судьбу!

И правильно составленный тест на профессию поможет определиться и понять, в какой сфере можно добиться наибольших успехов и реализовать себя.

Ведь неправильное определение профессии может стать причиной бессмысленной жизни, потраченной зря и прожитой без удовольствия! Как часто люди выбирают не ту профессию, и долгие годы ходят на нелюбимую работу, делая ее неэффективно и без радости.

Рекомендуем: Как найти себя в жизни?

Поэтому есть возможность быстро, легко и бесплатно, в режиме онлайн пройти психологический тест, который поможет выбрать если не конкретную профессию, то хотя бы сферу будущей деятельности.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Существуют самые различные тесты на самоопределение в профессиональной сфере, которые можно пройти онлайн в любое время. Многие из них содержат огромное количество вопросов и занимают много времени.

Пройдите тест: возьмите лист и карандаш

Данный тест состоит всего из пяти вопросов, и вы можете пройти его онлайн за пять минут — главное, сделать верный и честный выбор ответа на вопросы.

В каждом пункте выберите один ответ, который вам ближе, и запишите номер вопроса и букву (а, б, в, г или д) на листе бумаги. После этого подсчитайте, каких букв у вас получилось больше – и получите точный ответ, в каком направлении вам лучше делать выбор!

1. Какой досуг вам по душе?

А) Общение с друзьями или семьей.

Б) Чтение журналов, газет, просмотр новостей или информационных программ.

В) Поход за покупками или просто по магазинам, изучение и сравнение цен на те или иные товары.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Г) Лучше провести день, занимаясь починкой или конструированием чего-то, ковыряться в автомобиле или переустанавливать программы в компьютере.

Д) Пойти на выставку, в театр, в кино, на концерт – любое интересное культурное мероприятие.

2. Что главное в работе?

А) Сплоченный коллектив, правильно выстроенные отношения между людьми. Возможность нести что-то обществу.

Б) Простор для обучения, познания, изучения чего-то нового.

В) Стабильный доход, возможность карьерного роста.

Г) Возможность что-то создавать или улучшать.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Д) Творчество, вдохновение, полет фантазии.

3. Что главное в жизни?

А) Отношения с людьми.

Б) Поиск ответов на вопросы, познание.

В) Материальная стабильность.

Г) Технический прогресс, модернизация.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Д) Вдохновение, возможность творить.

4. Что главное в человеке?

А) Доброта, честность и сострадание.

Б) Ум и умение логически мыслить.

В) Честность, умственные способности, целеустремленность.

Г) Трудолюбие.

Д) Нестандартное мышление, смелый взгляд на мир, воображение.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Тест на профориентацию

5. Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно?

А) Работать с людьми – помогать детям, старикам, заниматься благотворительностью.

Б) Изучать какую-либо интересную область.

В) Ничего.

Г) Изобретать или чинить.

Д) Творить – я это и делаю!

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Итак, тест пройден. Теперь все, что осталось сделать – это подсчитать, какая буква обведена чаще всего.

Ваш результат

Больше всего ответов А. Для вас выбор профессии должен касаться всего, где предполагается работа с людьми. Ваш долг – помогать, нести людям пользу.

Так что, ваши профессии – это область образования, медицины, уход за людьми да и любая сфера, где придется много общаться и помогать людям. Закон и порядок – это тоже к вам.

Больше всего ответов Б. Ваша сфера – это информация. Все, что связано с наукой, изучением языков, тестов, схем, формул – это ваше.

Вы жаждете новых знаний и открытий! И из вас выйдет гениальный и заслуженный ученый, исследователь, первооткрыватель!

Больше всего ответов В. Финансы – ваша среда. Все, что связано с хрустом банкнот – кредитование, банковская сфера, акции, фонды… Вы не только любите деньги, но еще как никто другой умеете с ними управляться.

Больше всего ответов Г. Ваши профессии связаны с техникой и технологиями. Вы – прирожденный архитектор, изобретатель, конструктор, инженер, программист и так далее. Сюда же относится работа в режиме онлайн, интернет-технологии.

Больше всего ответов Д. Искусство – вот ваше поприще! Все творческие профессии для вас. Рисовать, петь или играть в кино – выбирать только вам!

И помните, какой бы выбор вы ни совершили, в любой момент жизни не бойтесь искать что-то новое или более подходящее для себя! Автор: Василина Серова

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Пройти тест моя идеальная работа. Как найти работу по душе. Примеры доминирующих талантов

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и , спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Здравствуйте,

Так выходит, что cамые популярные статьи на нашем сайте посвящены в жизни. Отсюда можно сделать 2 вывода.

Во-первых, все больше людей задумываются, как найти работу по душе . И ищут методики и знания, которые могут им помочь.

Во-вторых, это значит, что тему определения своего предназначения нужно продолжать.

(Несмотря на то, что серия статей получается в 2 раза больше изначально задуманной… И от чего, в принципе, она становится только лучше.)

Более того. Скоро будет следующая статья, которая пойдет в разрез с предыдущими… при беглом взгляде. А на самом деле просто раскроет место и роль работы по своему предназначению в нашей жизни. И все станет на порядок проще, чем могло показаться.

Но сегодня — тест. А для начала определимся →

Можно ли работать на чужом месте?

Как часто приходится наблюдать картину, когда человек не на своем месте? От этого пользы никакой.

Во-первых, он обманывает себя , думая, что работает по призванию и что он нашел работу по душе, но на самом деле он просто продает свое время и силы за деньги.

Это, казалось бы, очень честно — работать. Но если человек не выполняет своего предназначения, а просто зарабатывает, он не до конца откровенен перед собой. Как минимум это — самообман.

Во-вторых, он обманывает природу и общество , ведь ему даны конкретные навыки, которые он может хорошо использовать во время пребывания здесь, на планете Земля.

Некоторые даже считают, что он занимает чужое место. А другой человек, чья природа и предназначение соответствуют ему в большей степени, не может занять его. Потому что оно уже несвободно.

Это, конечно, не совсем так. Почему? Ну как же… Материальный мир так точно рассчитан, что .

Но когда человек запутался, здесь речь об уроке, который мы должны пройти.

Мы занимаемся в жизни тем, что положено по судьбе, то есть нам зачем-то это нужно. Прошел урок — получили развитие и больше благоприятных возможностей. Но многие их отметают, так и не использовав, а некоторые не усваивают уроки до конца жизни.

Отсюда — проблема.

Почему же многие люди не могут понять свое призвание и не знают, как найти работу по душе? Мы слишком отдалились от природы, от себя. И чтобы понять себя, нужно приложить силы к духовному росту, и тогда высшие силы подскажут правильный путь.

Тест: Как найти работу по душе

Проведем небольшой тест. Древние писания очень четко описывают, как выбирать сферу деятельности, зная свою природу и качества личности.

Ниже вы видите 4 группы качеств характера. Определите, какие качества к вам больше относятся. В расшифровке вы найдете ответ, какая сфера деятельности вам больше подходит согласно вашей природе. Ну а оттуда и до работы по душе недалеко.

Группа 1

Владение своим умом (умение контролировать себя, направляя мысли в нужное русло)

Владение чувствами (умение сдерживать эмоции)

Аскетичность (умение ограничивать себя в каких-то развлечениях, в том числе отказ от интоксикаций)

Чистота (тела и помыслов)

Удовлетворенность

Незлопамятность

Бесхитростность

Стремление к знаниям

Милосердие

Правдивость

Духовность, глубокая вера в бога

Группа 3

Стремление к обеспечению материального благополучия

Удовлетворение чувств

Умение и неизменное желание зарабатывать деньги

Изворотливость

Предпринимательская хитрость

Группа 2

Патриотизм (воинская доблесть)

Непобедимость

Выдержка

Сила (физическая и умственная, чтобы управлять другими)

Щедрость

Воздержанность

Умение прощать

Неистощимая жизнерадостность

Правдивость

Справедливость

Умение руководить

Группа 4

Отсутствие лицемерия

Преданность

Любовь к своему делу

Отсутствие склонности к воровству

Стремление всячески защищать имущество, которое дано в пользование

Качества 1 группы

Если вы обнаружили, что данные качества вам присущи больше других, вам лучше работать в сфере науки и образования, социальной и духовной сфере.

Сюда относятся профессии врачей, учителей, проповедников. Эти люди отличаются высокой нравственностью, им нельзя обманывать, вести неподобающий образ жизни, и им свыше дается обеспечение, то есть они не должны быть зациклены на заработке вообще.

Качества 2 группы

Если вы обнаружили в себе эти качества, вам лучше работать в сфере управления и государственной службы, в том числе силовых структурах.

Это работа в воинской части, министерствах, на должности начальника и других должностях, связанных с организацией и управлением. Такие качества просто необходимы в данных профессиях.

Качества 3 группы

Если у вас больше этих качеств, вам лучше работать в сфере экономики, финансов и предпринимательства, в сельском хозяйстве.

Этим людям дозволяется иметь некоторую хитрость (например, в назначении цены торговцами), так как они двигают прогрессом, товарооборотом страны, им важно заботиться о развитии экономики.

как понять свое предназначение? — часть 5

Если мы хотим соответствовать определенной группе людей, то должны заботиться о развитии именно тех качеств, которые им предписаны .

Если же человек, занимаясь какой-то деятельностью, не развивает эти качества, можно сказать, что он не на своем месте или же он не выполняет свое предназначение.

Например, социальный педагог, который занимается превентивным воспитанием подростков (1 группа качества) — любитель выпить и закурить. Это в корне противоречит тому, чем он занимается. Хотя, например, для рабочих людей это не так принципиально.

Можно сказать, что работа по душе — это не тогда, когда вам просто нравится деятельность, а то, насколько вы мотивированы, чтобы ответственно подходить к ее выполнению. Не только в процессе самой работы, но и вообще в жизни. Насколько вы внутреннее ей подходите, насколько ваша душа соответствует тому, что она любит.

[Видео] Как найти работу по душе

Посмотрите семинар Руслана Нарушевича о поиске своего предназначения. И хотя это только первый из трех дней, мыслей в нем точно хватит на месяц глубоких размышлений о своем пути, жизни, работе и призвании.

Располагайтесь поудобнее и нажимайте Play.

Если вы знаете кого-то, кому может быть полезна эта статья, пришлите ему ссылку на эту страницу или (социальные кнопки — чуть ниже).

Людмила Пономаренко

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

• Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
• Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
• Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
• Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
• Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

Как правильно выбрать работу. Карьерный коуч. Какая работа мне подходит — тест психологической совместимости с различными профессиями

Очень часто устроившись по специальности, люди начинают испытывать разочарование в профессии. По определенным причинам, многие стремятся обосноваться на первом попавшемся месте и не задумываются о том, как выбрать работу по душе.

Почему должность может разочаровать?

Нередко даже имея высшее образование по какой-либо специальности, человек теряет интерес к занятию тем, которому обучался несколько лет. Это имеет ряд оснований.

• Привычка во всем слушаться родителей и ходить именно на те кружки и секции, которые выбирают они, приводит к тому, что и дальнейший путь определяет мама или папа.
• Подростки руководствуются предпочтениями лучших друзей и после окончания школы получают профессию за компанию с ними, но не учитывают личные интересы.
• Самое распространенное явление – обучение на факультетах, которые гарантируют хорошую заработную плату в будущем.

Место трудовой деятельности может и не соответствовать образованию, но в основном любая работа в какой-либо компании, магазине или на производстве включает элемент однообразия. Из-за этого многие теряют интерес, и даже большая зарплата не всегда спасает от разочарования.

Какое влияние оказывает нелюбимое занятие?

Психологи во всем мире признают, что у людей, которые разочаровались в профессии или изначально занимаются не тем, чем бы хотели сами, поддавшись уговорам родителей, появляется множество проблем.

• Постоянный стресс.
• Недовольство собой.
• Отсутствие удовлетворения от своей деятельности.
• Регулярное плохое настроение.
• Нервные срывы.
• Проблемы в семейной жизни.
• Соматические заболевания.

Очевидно, что все это очень серьезно сказывается на качестве жизни. Поэтому при появлении подобных признаков необходимо как можно быстрее сменить вид деятельности.

Как определить подходящую профессию?

При выборе образовательного курса необходимо ориентироваться на личные интересы и пристрастия, даже если решено покинуть школу в 9 классе и обучаться в техникуме или колледже. Там тоже существует много направлений, в том числе творческих.

Чтобы выбрать будущую работу по душе можно воспользоваться несколькими вариантами:

1. Пройти специализированное бесплатное тестирование на одном из сайтов. Оно нацелено на выявление личностных качеств, необходимых для различных профессий.
2. Если первый способ не подошел, надо составить список любимых занятий. Туда могут войти спорт, увлечение музыкой, редактирование фотографий, приготовление еды, создание макияжа или прически, рукоделие и т.д. Затем надо выявить те, которым можно научиться дополнительно и получать прибыль.

Второй пункт также относится и к взрослым людям с профессиональным образованием, которым наскучила однообразная работа в офисе.

Как решиться на смену деятельности?

Не все могут сразу все поменять, поэтому существует несколько рекомендаций по постепенному переходу к работе по душе. Сначала следует начать уделять своему увлечению немного свободного времени. Затем, попробовать продать услугу или товар, который удается производить самостоятельно. Если на предложение есть спрос, надо постепенно наращивать базу клиентов и увеличивать время на любимое занятие.

Когда оплата за свой труд вне профессии достигнет приличного уровня, можно уходить с основного места работы и посвятить все время тому, к чему лежит душа. Таким образом, можно избавить себя от множества проблем и осуществлять деятельность, которая будет приносить доход и радость одновременно.

После того, как решение принято окончательно, необходимо отправиться в налоговую службу и зарегистрироваться, как индивидуальный предприниматель, так как речь идет уже не о подработке, а об основном заработке. К тому же появится возможность делать отчисления в пенсионный фонд. Существуют разные виды ИП, о которых можно проконсультироваться в ответственной за это организации или у юриста.

Как не разочароваться в любимой работе?

В любом занятии главное – не устать от однообразия. Даже если речь касается творчества. Вынужденный работать в интенсивном темпе, чтобы обеспечить себе существование, человек начинает и здесь испытывать усталость и выгорание.

Чтобы этого не произошло как можно дольше, необходимо:

1. Устраивать перерывы раз в несколько месяцев.
2. Регулярно посещать мастер-классы людей, имеющих такое же увлечение.
3. Повышать свои навыки в выбранной сфере.
4. Нанять помощников для того, чтобы не брать все заказы на себя. Возможно, это будут члены семьи.
5. Применять новые технологии и расширять свой бизнес.
6. Привлекать новых клиентов различными способами.

Разнообразие поможет дольше поддерживать интерес в тех, кто выбрал работу по душе. Любимое дело будет приносить только позитивные эмоции.

Не надо бояться менять вид деятельности. Это не обязательно должен быть частный бизнес. Возможно, человеку, несколько лет проработавшему в офисе, вдруг захочется устроиться в магазин или больницу. Иногда потребуется пройти дополнительные курсы. Но не следует посвящать всю жизнь нелюбимой работе.

Интересное видео по теме статьи:

Довольно часто люди, каким-то случайным образом устроившись на определенную должность еще в ранней молодости, в дальнейшем всю жизнь боятся что-то поменять. В течение долгих лет многие женщины и мужчины изо дня в день ходят на нелюбимую работу и с огромным нетерпением ожидают выходных и отпуска. Как правило, подобная ситуация приводит к постоянному нервному перенапряжению, стрессам и тревогам, а в некоторых случаях даже депрессивному состоянию.

Кроме того, хроническая усталость и нежелание работать в определенном месте отрицательно сказываются на состоянии всех внутренних органов и систем, от чего человек может часто болеть.

Наконец, подобное существование приводит к регулярным ссорам и конфликтам с близкими людьми. Чтобы этого не происходило, следует очень тщательно отнестись к подбору профессии и работодателя, выбирая из нескольких вариантов.

В данной статье мы расскажем вам, как выбрать работу, которая будет радовать на протяжении всей жизни и доставлять только истинное наслаждение.

Как выбрать работу по душе?

Иногда молодые ребята, которые готовятся к вступлению во взрослую жизнь, даже не сомневаются в выборе своей будущей профессии. Они настолько уверены в своем желании стать врачом, космонавтом или профессиональным фотографом, что даже не рассматривают никаких других вариантов. Уверенные в себе юноши и девушки с завидным упорством штудируют необходимую литературу для поступления в институт и с огромным интересом приступают к процессу обучения. Чуть позже у таких ребят не возникнет никаких трудностей с выбором профессии, ведь они уже очень давно определились.

К сожалению, так происходит далеко не всегда. Очень часто выпускники школ вообще не понимают, к чему у них лежит душа, и каким делом им хочется заниматься в дальнейшем.

Практически всегда они поступают в техникум или институт, который подобрали для них родители, или же за компанию с друзьями. В большинстве случаев выбор специализации в этом случае оказывается совсем не верным. Через некоторое время человек, будучи уже взрослым, понимает, что совершил очень большую ошибку.

Тем не менее, уже боится внести кардинальные изменения в свою жизнь.

Между тем сменить профессию и место работы можно абсолютно в любом возрасте. Главное, чтобы вы действительно этого хотели, и в такой ситуации у вас обязательно все получится. Так как правильно выбрать работу, чтобы в дальнейшем не жалеть о принятом решении?

В первую очередь, следует очень хорошо подумать и понять, что именно вам интересно. У каждого человека есть свои природные склонности, которые нужно обязательно учитывать при выборе профессии. Например, у вас математический склад ума, и вы не мыслите свою жизнь без всевозможных цифр или подсчетов. Или же вы очень любите животных и готовы помогать им и заботиться о них в любой ситуации.

Некоторым людям, особенно девушкам, истинное удовольствие доставляет приготовление различных блюд или уход за комнатными растениями. Все, пришедшее вам на ум, следует выписать в столбик на лист бумаги, а затем, поочередно вычеркивать то, что меньше всего вам импонирует. Так, шаг за шагом, перед вами останется одна область, к которой вам и нужно стремиться. Далее следует объективно оценить, обладаете ли вы теми профессиональными качествами, которые требуются для этой должности.

В частности, корректору или бухгалтеру необходимо повышенное внимание, музыканту – абсолютный слух, филологу – великолепная память, учителю – любовь к детям и так далее. Некоторые из этих качеств при желании можно развить, однако, определенные вещи могут быть присущи человеку только с рождения. Если вы выбираете между двумя профессиями, отдайте предпочтение той, для которой ваши профессиональные качества подходят больше.

Наконец, правильно выбранная должность должна соответствовать вашему темпераменту и типу личности. Так, если вы очень замкнутый и стеснительный человек, и к тому же интроверт, вам не подойдет профессия журналиста. Эмоционально неустойчивым и взбалмошным людям лучше отказаться от должности, на которой требуется повышенное внимание и монотонное выполнение одних и тех же действий.

Какую работу выбрать без образования и опыта?

Многие студенты в период обучения в университете начинают подрабатывать курьером или разносчиком пиццы. Безусловно, это весьма похвально, однако, гораздо правильнее будет выбрать профессию, которая придется вам по душе и сможет помочь в дальнейшем.

Конечно, вы не сможете устроиться врачом или инженером без опыта и соответствующего образования, но в каждой специализации можно найти ту должность, которая подойдет для начинающего сотрудника.

Так, многие будущие врачи начинают работать лаборантом, медбратом или регистратором. Молодой человек или девушка, который хочет стать учителем в школе, первоначально может освоить профессию вожатого в лагере.

В некоторых случаях можно найти подходящее место непосредственно в учебном заведении. Так или иначе, после получения диплома, у вас уже будет наработан хоть какой-то опыт в желаемой профессии, поэтому найти хорошую должность не составит никакого труда.

Какую работу выбрать в 40 лет?

Возраст исполнения 35-40 лет довольно часто характеризуется так называемым профессиональным выгоранием. Именно в это время многие люди, наконец, понимают, что в свое время ошиблись с выбором профессии, и нынешняя работа не доставляет им никакого удовольствия. К сожалению, чаще всего в такой ситуации мужчины и женщины боятся, что не смогут найти хорошее место, вследствие чего остаются работать там же.

Безусловно, найти подходящую работу, которая устраивала бы вас по всем параметрам, сложно в любом возрасте, а особенно если вам уже далеко за 40. Тем не менее, не стоит бояться трудностей, ведь уверенность в своих силах и правильности своего решения обязательно поможет вам добиться желаемой цели.

При желании сменить место в возрасте 40 лет рекомендуется обратиться к профессиональному психологу, который сможет вместе с вами определить, какую именно профессию вам следует осваивать.

После этого вам необходимо получить соответствующую квалификацию, окончить специальные курсы или получить второе высшее образование. Конечно, работу лучше всего искать с помощью друзей и знакомых, но и обыкновенные вакансии в газетах и сети Интернет также могут вам подойти.

Что касается выбора профессии, она может быть абсолютно любой, за исключением тех, которые уже не подходят вам по возрасту. Например, при всем желании вы уже не сможете стать бортпроводницей или начать карьеру летчика-испытателя, однако, таких должностей очень мало. В большинстве случаев, любые возрастные ограничения, указанные в вакансии, являются обыкновенной прихотью работодателя, и это совершенно не значит, что вы не сможете справиться с выполнением каких-либо задач.

Как выбрать идеальное место работы из нескольких вариантов?

Но что же делать, если вы уже получили необходимое образование и набрались соответствующего опыта? Как теперь найти работу на всю оставшуюся жизнь, о выборе которой вы не будете жалеть в дальнейшем? Для этого вам необходимо ознакомиться с огромным количеством вакансий, представленных на различных сайтах или в журналах.

Подобрав несколько интересующих вас вариантов, тщательно изучите каждый из них и сделайте свой окончательный выбор, учитывая следующие рекомендации:

• В первую очередь, выясните все обязанности сотрудника на предлагаемой должности. Объективно оцените, сможете ли вы их выполнять, и будет ли вам интересно это делать. В случае отрицательного ответа на этот вопрос безжалостно вычеркивайте такой вариант – работа в этом месте не доставит вам удовольствия;
• Изучите, как организован рабочий процесс. Первое время вам придется под него подстраиваться, хотя в дальнейшем вы сможете внести необходимые изменения;
• По возможности оцените перспективы дальнейшего роста. Мало кто из сотрудников способен работать в течение долгих лет на одной и той же должности, не ощущая того, что его труд оценивают по достоинству;
• Наконец, не стоит сбрасывать со счетов и такой фактор, как уровень предлагаемой заработной платы. Работать за копейки, даже занимаясь любимым делом, вряд ли доставит вам большое удовольствие.

Самый главный фактор, который тормозит возможность сотрудника найти подходящую для него должность – это его страх остаться без работы вообще. Действительно, уровень безработицы сегодня довольно высок, и подобная боязнь вполне оправдана.

Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье я хочу поговорить о том, как принять правильное решение в выборе работы. На работе мы проводим много времени, поэтому так важно на стадии выбора не совершить ошибки, которая может стоить дорого. Нереализованность, ненависть, разочарование — это то, чего можно избежать, сделав простые действия перед тем, как отдать предпочтение той или иной работе.

«Главное, не занять чем-то время, а найти себя в нем»

Счастливчик тот, кто получает деньги за свое любимое занятие. К сожалению, такое происходит не всегда.

Один из самых простых и в то же время сложных вопросов — ?

Есть категория людей, которые быстро находят ответ в своем детстве, талантах или по счастливому стечению обстоятельств. Однако, многие долгое время пытаются ответить себе на этот вопрос. Если вы уже знаете ответ, то вам будет легче выбрать работу, если нет, то для начала попробуйте поразмышлять на эту тему.

Все люди уникальны, каждый обладает особенными способностями, благодаря которым может достичь невероятных успехов в карьере. Вспомните, чем вы любили заниматься в детстве, что вас больше всего увлекало, что получалось лучше всего? Подумайте, чем бы вы могли заниматься, если бы вам за это не платили? Ответы на эти вопросы помогут вам приблизиться к пониманию вашего дела жизни.

Оценка имеющихся вариантов

Если вы уже знаете на какую должность претендуете и выбор ограничен несколькими вариантами работы, то первым делом стоит провести сравнительный анализ. В этом хорошо помогают лист бумаги, ручка и час свободного времени.

Выпишите на лист все важные для вас составляющие лучшей, на ваш взгляд, работы. Выпишите все критерии на лист, оцените важность каждого из них, а затем распишите плюсы и минусы всех вариантов по этим критериям.

Рабочее место: оцените расположение офиса компании, сколько времени будет занимать дорога домой, удобно ли добираться? На сколько комфортно рабочее место, есть ли все необходимое. Не все компании закупают канцелярию или предоставляют необходимые средства труда, возможно, вам придется покупать их за свой счет.

Подумайте важен ли вам статус компании, это может быть крупная организация с хорошей репутацией или новое, никому не известное предприятие.

Сколько человек трудится в компании и непосредственно в вашем отделе, изучите организационную структуру, вам станет понятно кто кому подчиняется, ведь не менее важным является .

Финансовая составляющая: уровень заработной платы, наличие премий или бонусов за успешную деятельность, предлагает ли компания социальный пакет (многие компании, заботясь о своих сотрудниках предоставляют полисы дополнительного медицинского страхования, что, безусловно, является плюсом), возможен ли карьерный рост, оплачивает ли организация телефонную связь и дорогу?

Ответьте на предложные вопросы и дополните список вашими личными — это поможет выбрать между двумя работами лучшую.

Куда податься?

Если вы только думаете чем заняться и пока не представляете какую работу выбрать, то сядьте и попробуйте определиться с вашими желаниями.

Решите какой график вам подходит, пятидневка или сменный, любите вы работать утром или вечером. Определитесь какой вариант вам подходит больше — или в офисе. Командный ли вы игрок или же одиночка.

Когда вопрос с условиями работы будет решен, подумайте, чем вам больше нравится заниматься, какие действия выполнять, именно о самом процессе (учить, анализировать, рисовать, готовить, писать, выпиливать, смешивать коктейли и прочее). Перечислите все действия, которые вам нравятся и получаются.

Далее нужно определиться со сферой деятельности компании, в которой вам будет интересно. Ведь если вам нравится печь торты, то вы можете пойти в ресторан, или в кондитерскую. Если вы хотите заниматься деревообработкой, то вы можете пойти на конвейерное производство, а можете в компанию по производству уникальной мебели под заказ.

Собрав ответы на все вопросы, постарайтесь понять, какая должность и компания подойдет под ваши запросы и интересы, пролистайте вакансии подобной тематики, оцените должностные обязанности и ваши умения. Возможно, они совпадут, если нет, то найдите ваши «пробелы» в знаниях и умениях и заполните их.

Выбор работы не легкое и ответственное дело, у каждого индивидуальные запросы и приоритеты, поэтому самое важное разобраться в себе и своих желаниях. Никогда не поздно начать , если вас , то задумайтесь о возможности другой.

Самое главное, чтобы вы просыпались по утрам и хотели идти работать, получали удовольствие от процесса и хорошую оплату за это.

Желаю вам удачи в выборе будущего места работы, надеюсь, эта статья поможет принять решение.

Наверное, каждый человек хотя бы раз в жизни задумывался над тем, как выбрать работу по душе. Как правило, такие размышления близки подросткам, готовящимся сдавать ЕГЭ и находящихся в поиске своего пути. Однако зачастую и в зрелом возрасте может возникнуть необходимость изменения профессиональной деятельности, если предыдущий вид занятости не приносил ни морального, ни материального удовлетворения.

Так как же отыскать работу своей мечты, которая бы не вызывала нервной дрожи и стойкого отвращения? Искать сферу деятельности рекомендуется, исходя из собственных интересов. Не стоит отталкиваться от приоритетов друзей, родителей, супругов. Ведь не им же придется ежедневно заниматься данным видом работы.

На что обратить внимание при выборе работы

Парадоксально, но психологи рекомендуют в данной ситуации вспомнить о своих детских мечтах. Стоит отгородиться от всех советов, которые дают близкие или навязываются приятелями. То место, где хорошо и вольготно работается одному человеку, вовсе не обязательно принесет комфорт и долгожданное удовлетворение другому. Нужно в первую очередь прислушаться к собственному внутреннему голосу. Следует учитывать, что карьерного роста можно добиться исключительно там, где человек может чувствовать себя максимально комфортно. Именно спокойствие, стабильность и уверенность станут гарантами личностного развития. Только та сфера, которая интересна личности, станет благоприятным полем для роста в духовном и карьерном плане. В противном случае профессия не принесет прибыли и моральной гармонии.

Нельзя не отметить тот факт, что именно индивидуальные склонности позволят определить, какую профессию необходимо выбрать. Если человек попросту стремится себе что-то доказать, проверить себя, то ему по плечу абсолютна любая сфера деятельности. Он сможет все. В ситуации, когда личность нуждается в финансовой стабильности и удовлетворении собственных претензий, нужно искать только ту работу, в которой хотя бы что-то знакомо. Конечно, добиться этого можно на первых порах только в той отрасли, в которой человек лучше всего разбирается. Определенные умения, познания, элементарные навыки позволят почувствовать себя уверенно и сделать первые успешные шаги вверх по карьерной лестнице.

Можно поступить и несколько иначе. Некоторые психологи предлагают начать осваиваться сразу же именно там, где более всего интересно. Более того, стоит рискнуть даже новичкам. Если данная сфера человеку абсолютно незнакома, но очень привлекательна для него, он обязательно добьется успехов. Когда ему интересны иностранные языки, то ничего не мешает начать изучение их прямо дома. Курсы, репетиторство, высшее образование здесь не являются самым главным. Такой простой пример указывает лишь на то, что начинать не поздно никогда: ни в 25, ни в 40, ни даже в 55 лет. Ведь от возраста желания изменить свой быт к лучшему не зависят. Главное, что имеет значение, — это сила стремлений и тяга к переменам. Недаром существует пословица о том, что человек, которому что-то нужно, отыщет миллион возможностей. Если же ему все безразлично, то найдется столько же отговорок…

Что нужно учитывать в процессе соискания должности

Когда человек задумался над тем, как выбрать работу по душе, то стоит осознать вероятность поиска альтернатив. Редко у кого получается сразу же добиться головокружительных результатов. Именно поэтому стоит быть готовым к свершению мечты поэтапно.

Отдельного внимания заслуживает совмещение хобби с работой. Поскольку увлечение — это именно та сфера, что приносит максимум удовольствия, почему бы не сделать ее основной деятельностью, которая ко всему прочему сможет давать финансовый доход? Если девушка любит вязать спицами или крючком, шить, создавать прически, делать макияж, ухаживать за ноготками и рисовать на них, она вполне хорошо может на этом зарабатывать. Изучение иностранных языков и хорошее владение ими может стать основой как для репетиторства, так и для открытия собственного переводческого бюро.

В процессе поиска дела по душе всегда стоит оставить место для фантазии. Страх перед провалами и неудачами необходимо отбросить. В противном случае придется всю жизнь прозябать на нелюбимой должности, которая, кроме раздражения и нервно дергающегося глаза, ничего не дает. Риски зачастую оказываются оправданными. Кроме того, именно они как выход за рамки зоны комфорта позволяют человеку самореализоваться, стать востребованным, смелым, успешным.

Что еще нужно учитывать при выборе самой хорошей работы? Мнение близких и друзей? Нет! Напротив, об этом никогда не стоит даже и думать, а тем более воспринимать всерьез. Работа — это столь же индивидуальное и личное, как предметы гигиены. Именно поэтому выбор профессии должен стать закрытой темой.

Основные критерии выбора идеальной работы

Решив отыскать идеальную для себя работу, стоит обратить внимание на заработную плату, которую можно получить в той или иной сфере. Ведь трудиться ежедневно за жалкие копейки вскоре надоест, и возникнет необходимость вновь заняться поисками сферы деятельности.

Не менее важный аспект — это стабильность. Данный критерий позволит планировать собственную жизнь если не на 5 лет вперед, то как минимум на несколько месяцев. Вероятность точно рассчитать дни отпуска, выходные, возможность оформить кредит и знать, что средства на его погашение обязательно будут, очень важны для современных рядовых обывателей.

Отдельного внимания заслуживает при выборе работы по душе учет нагрузок. Особенно это важно для тех людей, у кого есть маленькие детки, постоянно требующие внимания. Данный фактор окажется важным и для той категории лиц, которые не могут работать на полную мощность по причине проблем со здоровьем.

Адекватность поставленных задач, требований и поведения руководства в целом — вот то, что не менее важно. Постоянный моральный гнет, окрики и даже унижения совсем не способствуют моральному росту и карьерному развитию. Напротив, человек не желает работать, стремясь поскорее пробыть в офисе отведенные часы и поскорее сбежать домой. Непонимание глупых запросов начальства и зачастую его самодурство приводит исключительно к отторжению всей системы и стойкому желанию вновь отправиться на поиски должности.

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

• Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
• Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
• Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
• Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
• Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

Как выбрать профессию по душе — полезные советы и рекомендации

Как выбрать профессию по душе

Как выбрать профессию по душе? Узнайте, как ваш характер и способности должны соотноситься со спецификой будущей работы, чтобы она приносила вам удовольствие и желаемый материальный доход. На страницах раздела вы также сможете пройти бесплатные онлайн тесты, узнать, что такое профориентация и ознакомиться с описаниями самых востребованных профессий.

Итак, рассмотрим, что вам поможет в выборе профессии.

Пока Вы учитесь или по окончанию обучения по Вашей основной специальности у Вас есть возможность пройти любую из 200+ гуманитарных, технических и бизнес программ профессиональной переподготовки, освоить дополнительную профессию и получить 2-й диплом, в том числе экстерном. На рынке труда кандидаты, имеющие два официальных диплома по смежным профессиям (например, бухгалтер и экономист), более востребованы в крупных организациях и лучше оплачиваются работодателем.

Перед тем как определить к чему лежит душа, имеет смысл ознакомиться с тем, что же востребовано в современном мире и на каких специалистов есть действительно хороший спрос. Кроме того, если вы выбираете между несколькими профессиями, то востребованность той или иной может склонить ваш выбор именно в ее пользу. Итак, вперед, изучать рейтинги.

Прежде чем понять, действительно ли вам придется по душе та или иная сфера деятельности, о ней обязательно надо узнать как можно больше. Это можно сделать в соответствующем разделе нашего портала, прочитав обзоры профессий. Они расскажут вам о специфике работы, где и на каких специальностях лучше всего учиться, какой должен быть характер у человека, а также насколько она престижна и как высоко оплачивается труд.

Статьи, собранные в разделе, посвящены исключительно вопросу выбора будущей сферы деятельности. Они написаны профессиональными журналистами и психологами и содержат действительно ценные советы. В них каждый из аспектов проблемы раскрыт максимально полно и содержательно. Надеемся, что большинство из них придется вам по душе, а представленный материал поможет вам сделать правильный выбор.

«Кем ты хочешь быть?» Вас спрашивают об этом лет с трех. Есть, конечно, счастливчики, уже в первом классе осознавшие, что будут учителями, врачами, космонавтами или физиками-ядерщиками. Но для большинства этот вопрос становится по-настоящему актуальным к концу обучения в школе — и самое интересное, что, бывает, он не дает покоя и дальше. Работает вроде человек, зарплату получает, а всё равно продолжает размышлять, кем же он всё-таки хочет быть… Помочь здесь призвана профориентация.

Особенности характера — это один из важнейших параметров при выборе профессии. Тихоня навряд ли пойдет в продавцы, а активный и начитанный человек будет несчастен в работе, требующей сосредоточенного погружения в свои мысли. Узнайте, как сделать правильный выбор.

Если, даже ознакомившись со всеми материалами раздела, вы все равно не смогли выбрать профессию по душе, то вы можете задать вопрос эксперту, который специализируется на профориентации школьников старших классов и подростков. Перед тем, как это сделать, прочитайте, пожалуйста, ответы на уже заданные вопросы – вполне возможно, вы найдете ответ на свой. Если нет, то смело пишите, мы постараемся на него ответить (однако это касается не всех вопросов, да и время ожидания ответа может быть значительным).

Каждый человек в своей жизни должен принять несколько ключевых решений, определяющих дальнейшую судьбу, и выбор профессии – это одно из них. С малых лет мы думаем, кем стать: девочки хотят стать учительницами, врачами или моделями, мальчики мечтают быть автогонщиками, пилотами или бизнесменами. Мы растем, мечты меняются, и приходит время делать выбор. Нужно выбрать вуз, который позволит воплотить желаемое в реальность. Но многие даже к окончанию школы так и не могут определиться, просят совета у родителей, которые с радостью отправляют ребенка учиться туда, где бы хотели когда-то оказаться сами.

В развитых европейских странах большое внимание уделяют развитию своих детей, определению их способностей с раннего детства. Система школьного образования построена таким образом, что позволяется в процессе обучения выбирать предметы, которые наиболее подходят ученику и развивают его сильные стороны. А то, что не могут сделать родители, точно сделают центры карьерного консультирования или профессиональные коучеры. Они проведут необходимые тестирования и тренинги с ребенком, по результатам которых смогут сделать вывод, на каких сферах деятельности ему лучше сосредоточиться.

Но нужно обязательно прислушиваться к себе, пробовать заниматься различными видами спорта, посещать творческие кружки, студии и музыкальные занятия, тогда с большой вероятностью можно сказать, что ответ на вопрос «Как выбрать профессию по душе» будет найден.

Как выбрать профессию

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.

От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».

Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.

Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

• Что я хочу дела?
• Что я могу делать?
• Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах.

Когда человек увлечен, он:

• не работает через силу;
• быстро обучается;
• показывает хорошие результаты;
• проявляет творческий подход;
• получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.

Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.

У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.

Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.

Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру.

Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать

Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.

Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.

По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.

Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.

Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.

Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта:

1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.

2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?

3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?

а) Общаетесь с друзьями.

б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.

в) Ходите за покупками, сравниваете цены.

г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.

д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?

а) Сплоченный коллектив.

б) Возможность обучения, познания чего-то нового.

в) Стабильный доход, карьерный рост.

г) Возможность что-то улучшать.

д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?

в) Финансовая стабильность.

д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?

а) Доброта и сострадание.

д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?

а) Работали с людьми.

б) Изучали что-то новое.

г) Изобретали что-то новое.

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.

Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.

В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.

Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.

Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.

[2]

Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

Советы психологов

• Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.
• Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.
• За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.
• Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.
• У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.

Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.

Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.

Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.

Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

• Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.
• Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.
• В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.
• Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Как выбрать профессию?

Друзья! ПрофГид во главе с профориентологом Эльмирой Давыдовой подготовил для вас материалы, помогающие выбрать профессию, и 15 советов.

Бесплатные профориентационные тесты

Пройдите бесплатные тесты. Они помогут вам узнать о себе чуть больше. Тесты способны систематизаровать то, что вы о себе знаете и понимаете.

И еще они вам покажут профессии, которые, может быть, отвечают вашим желаниям.

Выбор профессии по интересу к школьным предметам

Этот тест мы составили специально для тех людей, кто в школе получал удовольствие от определённых предметов. Например, если вас интересовали биология и информатика, то, может быть, вы будущий разработчик нейроинтерфейсов? Этот тест тоже бесплатный.

Выбор профессии по методике «Предмет/Действие»

Этот тест тоже работает по принципу сортировки. Сначала вы выбираете предмет, с которым вам хотелось бы работать. Например, животных. Далее выбираются действия, которые вы хотели бы с животными выполнять. Например, их можно фотографировать, стричь, лечить, разводить, защищать и так далее. Исходя из выбранных параметров, мы предложим вам подходящие профессии. Эта методика тоже разработана Эльмирой Давыдовой.

7 шагов к выбору профессии

Это статья-инструкция для самостоятельного выбора профессии или с помощью бесплатной консультации. Инструкция помогает вам соединить: МЕСТО + ОБЪЕКТ (МАТЕРИАЛ) + ДЕЙСТВИЯ С ОБЪЕКТОМ + ПОДХОД (продуктивный или репродуктивный). Статья написана очень подробно. Мы получили уже сотни благодарных отзывов и писем от людей, прошедших 7 шагов.

Бесплатная консультация

Эльмира Давыдова бесплатно отвечает на вопросы о выборе профессии. Мы просим описывать вашу ситуацию максимально подробно. Лучший способ это сделать — пройти 7 шагов, тесты и результаты с вопросами уже отправлять в бесплатную консультацию.

Платная консультация

Эльмира Давыдова помогает выбрать профессию школьникам и взрослым при личной встрече, или онлайн. За 2-2,5 часа вы с Эльмирой Давыдовой проделаете большую серьезную работу и выясните, какая одна профессия подходит именно вам. Также вы получите список учебных заведений, которые подходят вам и план действий. Актуальную стоимость уточняйте у помощника, позвонив по телефону +7 (495) 505-24-68 или написав удобным для вас способом: WhatsApp, Viber, Skype, E-mail.

15 советов для выбора профессии от Эльмиры Давыдовой

1. Выбирать профессию одной только головой – глупо

Надо следить, чтобы профессия нравилась и рукам и ногам, и спине, и глазам, а не только бы позволяла делать деньги и быть обеспеченным материально.

2. Загляните себе в душу

И вы увидите, что быть нужным и полезным – ваше главное устремление.

3. Забудьте слово «талант»

Оно мешает стать трудолюбивым. А только трудолюбивый человек берет главный приз жизни. Тот, кто в детстве прослыл вундеркиндом, имеет очень большой шанс стать никем в будущем.

4. Радуйтесь, что вы родились не в деревушке центральной Африки

У вас много есть ресурсов и стоит их дорого ценить, даже если это такие простые вещи, как глаза и ноги.

5. Если Вы ничего не хотите

Видео (кликните для воспроизведения).

Значит, вы сами желание ваше осуждаете или его не считает серьезным кто-то из ваших родителей. Или вы боитесь успеха.

6. Размышляя о будущей профессии

Не пренебрегайте тем, что вы любили делать в детстве. Рисовать, читать, ездить на велосипеде, строить кораблики и машины, здания, торговаться, совать нос в чужие дела – все пойдет в дело, все станет частью профессии. Подумайте, к какому объекту уши поворачивались сами собой, куда глаза глядели сами собой, куда ноги направлялись сами собой, за что вас ругали и хвалили, какова профессия ваших мам и пап, бабушек и дедушек, на кого вы похожи больше.

7. Ошибайтесь

Лучше добросовестно сделать свои ошибки, а потом их исправить, чем следовать ошибочным мнениям и установкам других людей.

8. Не стоит упорствовать в своих ошибках, если они случились

Стоит обратиться к консультанту по выбору профессии и самоопределению. Он разберет ситуацию на нити и сделает вам из этих нитей новый наряд, даст новое знание вам о вас и о новых профессиях, о которых вы и не догадываетесь.

9. Не беспокойтесь, если снова Вы остыли к какому-то кружку или секции

Вы в поиске своего любимого дела. Поисковая активность – залог вашего благополучия всю жизнь и даже условие здоровья. Ничего нет железобетонного в карьерном деле: все меняется — вы и ваши умения, ваши взгляды, ваши возможности. Старайтесь расширять кругозор, смотреть на вещи «не как все», а по-своему. Будьте индивидуальностью.

10. Не выбирайте профессию «за компанию»

Если вы выбрали профессию, потому что все ребята из двора ее выбрали, вероятность быть счастливым в этой профессии стремится к нулю, но не равна нулю.

11. Не полагайтесь полностью на мнение родителей

По моим данным, 40% людей согласны с утверждением: «ненавижу свою работу, но не знаю куда деться». По моим же данным, этим людям выбирали профессию родители.

12. Работу нужно любить

Любимая работа не предает, она спасает от горя, бедности и одиночества.

13. Будьте специалистом

Не обязательно стремиться к лестничной карьере (быть начальником). Если вы склонны быть СПЕЦИАЛИСТОМ, будьте им. Например, Пушкин не был начальником, а был очень крупным и очень известным специалистом.

14. Жизнь длинная

Она как река, делает повороты в своем течении. Что за поворотом будет – неизвестно. Это установлено опытным путем. За поворотом могут открываться неожиданные вещи. Будьте к ним готовы, сколько бы лет вам ни было.

15. Жизнь короткая

Когда вам 23 года перед вашими взорами мелькают пятницы, а когда вам 35 начинают мелькать новогодние праздники. Время есть, если не суетиться, а остановиться и как следует подумать. Вот так вот встать посреди улицы и подумать. Или сесть с удочкой над рекой и подумать. Или пойти в лес за ягодами одному и подумать.

Надеемся, наши материалы и советы оказались вам полезными. Подходите к вопросу выбора профессии максимально серьёзно и вдумчиво. Жизнь одна и прожить её нужно с удовольствием, полученным от любимого дела! Пишите ваши вопросы в комментариях, добавляйте статью в закладки и сохраняйте её в ваших социальных сетях, чтобы не потерять.

Как правильно выбрать профессию? 0+

Согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику» в мире насчитывается более 50 тысяч профессий. В России их более 7-ми тысяч. А значит, около 43 тысяч профессий в России пока не существует. Это может быть связано с климатическими, общественно-экономическими условиями или с отсутствием востребованности в каком-то виде деятельности или же просто та или иная сфера еще не стала для нас актуальной.

Период трудовой активности в жизни человека ограничен, а посему как-то обидно тратить на нелюбимое дело 8 часов своей жизни каждый день. В связи с этим встает вопрос профессионального самоопределения. Вопрос актуальный не только для тех, кто заканчивает школу, но и для взрослых людей, вдруг осознавших, что они занимаются вовсе не тем, чем хочется, а тем, что получилось. Как же выбрать профессиональный путь и свести к минимуму возможные ошибки и разочарования?

Что мешает нашему правильному выбору?

1. Незнание мира профессий – существующих и актуальных в перспективе

Существующие профессии порой оцениваются на основе знаний того, что у тети Клавы сын в банке работает, а у Марьпетровны инженером на заводе. При этом, неважно, что сын тети Клавы не является владельцем банка, а просто бухгалтер. О бухгалтерах всегда думают, что они в прямом смысле сидят на мешках с деньгами и ворочают миллионами с выгодой для себя. А психолог воспринимается как ходячий рентген человеческих душ. Отсюда весьма распространенные шутки про «ты же врач», «ты же переводчик», «ты же менеджер» и т.д. Таким образом, получается, что большинство людей не знает специфики некоторых профессий и имеет исключительно поверхностное представление об их содержании. Что касается перспективных профессий, то время, когда все повально стремились стать экономистами и юристами, ушло безвозвратно. Представителей этих профессий на сегодняшний день более чем достаточно. На рынке труда в России сегодня требуются специалисты в следующих областях:

• В сфере маркетинга и менеджмента основной спрос на продавцов, маркетологов, логистов и специалистов по рекламе.
• В сфере информационных технологий нужны системные администраторы, программисты 1С, специалисты, занимающиеся разработкой интернет сайтов (web-программирование, web-дизайн), специалисты по поисковой оптимизации, отвечающие за продвижение сайтов, контент-менеджеры, отвечающие за содержание сайта.
• В сфере экономики требуются кредитные эксперты, финансовые аналитики, бухгалтеры.
• Профессии сферы строительства, гостиничного сервиса и туризма были и остаются востребованными в особенности с организацией Зимней олимпиады в Сочи в 2014 году, чемпионата мира по футболу в 2018 году, а также развитием индустрии туризма и отдыха в России.
• Также среди технических профессий высок спрос на инженеров, инженеров-технологов.
• По мнению аналитиков через пять лет одними из самых востребованных профессий будут эколог, химик и специалист в области инновационных технологий.

2. Незнание правил выбора профессий

Неверное представление о характере деятельности приводит к выбору, не соответствующему имеющимся у человека задаткам, способностям и особенностям характера. Профессия может выбираться исходя из представлений о ней как о романтической (геолог, актер), интеллигентной (врач, инженер, ученый), модной (дизайнер, юрист, менеджер), денежной (брокер, моряк, пластический хирург) или на основании того, что уже несколько поколений семьи заняты в ней.

Правила выбора профессии

• Следует выявить, в каких сферах деятельности существует потребность на сегодняшний день, пообщаться с успешными представителями данной профессии, которые заняты в ней не один год. Это позволит увидеть перспективу на ближайшие 2-3 года.

• Узнать, какие заведения осуществляют подготовку по данным специальностям. Лучше выбирать государственные учебные заведения с именем, собрать максимальное количество отзывов о них, прочитать обучающие программы и посмотреть преподавательский состав.

• Найти возможность практически попробовать свои силы в этой среде хотя бы на стажерской позиции или в качестве фрилансера.

• Оценить реальную возможность трудоустройства, посмотреть свежие исследования сайтов по поиску работы или вакансии в крупных организациях, а также востребованность данной профессии в различных регионах РФ и за рубежом.

• Не поддаваться косвенному или прямому влиянию друзей, т.к. они исходят из своих представлений о том, что вам нужно, и оно может здорово расходиться с вашим. Кроме того, даже близкие люди склонны проецировать свой негативный опыт. Если дядя Вася в 90-е ушел в торговлю после того, как работал инженером, то вряд ли он будет придерживаться мнения, что инженер – профессия замечательная. Важно помнить, что отношение к профессии у любого человека складывается из многих факторов.

3. Незнание самого себя – с точки зрения здоровья, своих способностей, личностных качеств целей и вкусов

Часто в юристы стремятся те, кто терпеть не может кропотливую работу, на психолога учатся абсолютно эмоционально глухие люди, а о геологических экспедициях мечтают личности с глубокими хроническими заболеваниями. Поэтому прежде чем выбирать будущую сферу деятельности, прислушайтесь к себе и оцените свои возможности.

Главное помнить, что работа является притягательной лишь тогда, когда встречает внутренний отклик, а значит, отвечает нашим склонностям. Нередко деятельность может нравиться своими результатами, приносимой пользой, признанием в обществе, социальным статусом и другими благами, которые она дает. Но подлинная склонность всегда означает расположенность и к самому процессу деятельности, когда работа не просто средство достижения каких-нибудь целей, но и сама по себе становится привлекательной и служит источником вдохновения.

Семь ошибок, которые мешают выбрать профессию по душе

Выбор профессии — это увлекательное путешествие к самому себе. И результат выбора — не совокупность плюсов или минусов новой должности, а ваш собственный голос.

Выбор профессии — это увлекательное путешествие к самому себе. И результат выбора — не совокупность плюсов или минусов новой должности, а ваш собственный голос. Ваши желания, стремления, движения сердца неизмеримо важнее «престижа», «статуса» и «стабильности». Просто потому, что престиж — это то, что нравится каждому третьему, статус — то, что важно другим, а стабильность вообще такова: сегодня есть, а завтра — нет.

Любая оценка извне, любая тенденция переменчива и относительна. По-настоящему важны только ваши дарования и способности. Верьте им, верьте зову сердца. Ищите своё. Никто, кроме вас не скажет — в чем ваш талант, не решит — какое нужно образование (и нужно ли оно вообще), кем работать и как зарабатывать.

Важно знать, что нет «плохих» и «хороших» профессий. Банкир не лучше ветеринара и дворник не хуже учителя. Конечно, это не предложение оставить свою профессию и заняться придомовой территорией. Это, скорее, констатация факта: нет «низких» профессий. В каждом деле, в каждом начинании важно лишь отношение: нравится или нет, любим или выполняем потому, что «надо», «престижно», «денежно».

Дело, выполненное с интересом, будет оплаченным. Профессионалы всегда обеспечены. Когда вам нужна идеальная стрижка — вы ищете лучшего мастера, когда опаздываете на самолет — нужен водитель, который довезет вас за полчаса даже по пробкам. И если результат достигнут, вы платите гонорар с благодарностью, желая пользоваться услугами этих людей постоянно. При этом вам ни разу не приходит мысль (вас не смущает), что парикмахер и водитель — обслуживающие профессии.

Но самый интересный вопрос в другом — представьте, сколько времени и сил нужно потратить, чтобы стать востребованным. Минимум — несколько лет. И даже после того, как «безымянная высота» останется позади, нужно повышать квалификацию и следить за новшествами в выбранной сфере. Иными словами, придется быть «в теме» каждый день. И если тема нелюбимая, находиться в ней будет крайне сложно. И как следствие — крайне сложно расти.

В конечном итоге думать только о деньгах, почете и наградах — не выгодно. Профессия — это длинный путь, который легче идти по любимой дороге. Правда, выбрать эту дорогу не так просто: мы часто ошибаемся, сворачиваем не туда, расстраиваемся, когда не находим удовлетворения, и рано или поздно делаем печальный вывод — найти свой путь невозможно. Увы, горький опыт минувших дней отбивает вкус к настоящему.

Но есть и хорошая новость: никогда не поздно начать всё сначала! А пока поговорим о том, как избежать распространенных ошибок при выборе дела жизни. Каждой ловушке мы посвятили отдельную статью, но если вы спешите – читайте краткую версию ниже.

Ошибка номер один: выбирать головой то, что нужно сердцу

Часто мы путаем «хочу» и «надо». И при выборе профессии мы тут же зачинаем рассуждать о выгоде, размере зарплаты и востребованности в обществе. Конечно, это важные факторы, но самый главный – то, что хочет ваше сердце. Профессия – это дело, которым вы будете заниматься каждый день по шесть-восемь часов лет эдак десять. Всегда помните об этом и спрашивайте себя: что мне дорого, что близко, что важно? (читать полностью)

Ошибка номер два: особенности национальной заботы или о том, почему стыдно крутить гайки

У любого народа есть своя традиционная культура, свой набор шаблонов, свое понятие о том, как «правильно», а как – «из ряда вон». Следуя правилам и традициям, мы подчеркиваем национальную принадлежность. В жизни важен баланс между правилом и внутренним «я», чтобы одно не перевесило другое. Правила для нас, а не наоборот. И если вы чувствуете давление со стороны «правильно, «прилично» и «только так» — делайте выводы. (читать полностью)

Ошибка номер три: вы должны делать так, как сказали родители

Пожалуйста, запомните этот абзац. Остальной текст можно читать как угодно. Любите своих родителей. Прощайте ошибки. Даже если сейчас они давят на вас что есть силы. Даже если когда-то, пятнадцать лет назад, они вынудили вас выбрать нелюбимую профессию. Возможно, они заблуждались. Но совершенно точно, они хотели как лучше. Отпустите обиды. Забудьте прошлое. И начинайте менять свою жизнь к лучшему. Как — читайте в этой статье. (читать полностью)

Ошибка номер четыре: туда берут только по блату или как проверить свои таланты

Сколько раз вы слышали это в течение жизни? И наверняка сами в это верите. И правильно делаете. Потому что блат – существует. Сказать, что связи ничего не решают – сущая глупость, но утверждать, что связи решают все – абсолютная чушь. Блат существует в нашем сознании как панацея от всех бед. Но это не так. Хотя бы потому, что не все покупается и продается.

Проверяйте свои таланты, ищите хороших педагогов, используйте любую возможность, чтобы быть ближе к заветной цели. Поступайте в Суриковское училище, даже если у вас нет наполеоновских планов — прославить свою фамилию великими картинами. Возможно после диплома вы обнаружите себя в стройных рядах веб-дизайнеров. Это не главное. Жизнь подскажет, где и кем вам выгоднее трудиться. Самое прекрасное, что это будет профессия по призванию. (читать полностью)

Ошибка номер пять: профессию надо выбирать один раз – и на всю жизнь!

Этот постулат пришел к нам из прошлого века и отражает характер времени. Сегодня все иначе: ритм жизни ускорился в несколько раз. Смена и работы, и профессии стало нормой. В такой ситуации гораздо больше плюсов, чем минусов, при условии, что постоянная смена профессиональной деятельности не становится стилем жизни. (читать полностью)

Ошибка номер шесть: жить, как будто время бесконечно

«Не могу пока поменять работу – надо купить квартиру детям». «Потом подумаю, какая профессия мне подходит, а пока поработаю продавцом. Это ужасно скучно и утомительно, зато на Новый год хорошая выручка». «Терпеть не могу свою контору и склочный коллектив, но кто еще меня возьмет без высшего образования? Надо пять лет где-то учиться по вечерам, а у меня все время занято».

Обычный ход мыслей. Когда мы откладываем нечто очень важное «на потом», нас никто не поставит в угол и не срежет зарплату. Но когда станет ясно, что время ушло – разочарование будет огромным. Но есть и хорошая новость – всегда можно взять ситуацию в свои руки. (читать полностью)

Ошибка номер семь: мечтать – вредно или чем «хочу» отличается от «хотелось бы»

Нынче модно читать мотивационные статьи и книги, посещать тематические семинары. Философия их проста, тем и прекрасна: мечтай – и все сбудется; всё, о чем ты мечтаешь – и это есть твои истинные потребности. Здесь есть некая доля правды: мечтая, мы освобождаемся от собственных предубеждений и ограничений – «большой дом только для богатых», «интересная работа – для «своих»», «это не для меня», «ничего не получится». Мечтая, мы приобретаем могущество. Но есть и подвох – увлекаясь мечтой, мы теряем связь с собой и реальностью. (читать полностью)

Надеемся, что сделали ваш выбор немного проще. Успеха в любых начинаниях!

Как выбрать профессию: советы и рекомендации для школьников и взрослых

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

Выбор профессии – дело трудное, но важное. От этого зависит:

• личный комфорт,
• вектор саморазвития,
• материальное благосостояние,
• окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

• Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно без специального образования. Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Рекомендации по выбору профессии

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь мотивация способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

[3]

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

[1]

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, личный помощник руководителя) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Тест по соционике

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста, испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда сменить работу действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

• Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
• Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
• Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам сменил работу и рассказал об этом читателям.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со списком интернет-профессий и выберите себе занятие по вкусу. А курс “Старт во фрилансе” поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Источники

1. 
   Широкунова, О. В. Как открыть свое дело. Создание юридического лица / О.В. Широкунова. — М.: Феникс, 2005. — 384 c.
2. 
   Лазарев, В. В. История и методология юридической науки. Университетский курс для магистрантов юридических вузов / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Норма, Инфра-М, 2016. — 496 c.
3. 
   Кутафин, О. Е. О. Е. Кутафин. Избранные труды. В 7 томах. Том 6. Субъекты конституционного права Российской Федерации как юридические и приравненные к ним лица / О.Е. Кутафин. — М.: Проспект, 2011. — 336 c.
4. ЛазаревВ.В. История политических и правовых учений: Уч. /В.В.Лазарев-3изд.-М.:Юр.Норма,НИЦ ИНФРА-М,2016-800с.(п) / ЛазаревВ.В.. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 645 c.

Как выбрать профессию по душе — полезные советы и рекомендации

Оценка 5 проголосовавших: 1

Имею высшее образование по специальности: юрист по финансово-правовому профилю. Мой стаж работы в юридической компании составляет  12 лет. Очень рад Вас видеть на своем сайте!

как нанять идеального кандидата

Само собой разумеется, что когда вы хотите нанять нового члена команды, вам нужен кто-то, кто идеально подходит для этой работы. Они должны обладать навыками и опытом, необходимыми для процветания, а также соответствовать культурному , подходящему для вашей команды. Лучший способ убедиться, что вы нанимаете правильного кандидата — это подготовить правильный тест на вакансию.

Что такое проверка работы?

Рабочие тесты или тесты перед приемом на работу — это объективные и надежные методы оценки того, насколько успешным будет кандидат на определенной должности.Они могут принимать форму теста твердых навыков, теста межличностных навыков, теста личности, симуляции на рабочем месте или комбинации всех четырех. Цель состоит в том, чтобы получить целостный обзор способностей и личности вашего кандидата, а это означает, что вам нужно время, чтобы спланировать лучшие методы оценки этих характеристик.

Квалификационные тесты отличаются от оценок талантов , которая представляет собой более комплексную оценку, позволяющую судить об общей пригодности и потенциале кандидата за пределами одной должности.

5 шагов для запуска рабочих тестов

Этап 1. Планирование тестов навыков для каждого задания

Неудивительно, что у разных ролей разные требования. И, как и должности, кандидаты не все одинаковы. В результате универсальный подход к тестированию перед приемом на работу не поможет. Вам нужно будет найти время, чтобы найти подходящий тест для работы.

Если вы серьезно настроены найти идеального кандидата, вы должны понять, как этот человек выглядит.Затем вы можете адаптировать процесс найма для проверки этих атрибутов .

После того, как вы спланировали свои рабочие испытания, вы можете развернуть их в полевых условиях.

Этап 2: Проверка работы перед собеседованием

Традиционный метод отбора кандидатов на основе их резюме и сопроводительного письма дает вам одномерное представление о ваших кандидатах, обрисованное в общих чертах на нескольких листах бумаги.

Чтобы получить лучшее представление о реальном человеке, стоящем за резюме, вы должны составить более полный профиль ваших кандидатов перед собеседованием, который может включать тест перед приемом на работу.

Используйте видеоответы

Сопроводительное письмо предназначен для демонстрации личности вашего кандидата.Но если у них нет писательских способностей уровня Хемингуэя, письмо просто не даст вам полного представления о том, кем они являются как личность.

Вместо этого попросите своих кандидатов отправить видеоответ на анкету. Это позволит им более эффективно продемонстрировать свою личность и коммуникативные навыки. Чтобы кандидат чувствовал себя комфортно при этом, вы можете дать ему список вопросов, на которые нужно ответить — как серьезных, так и случайных.

Например, вы можете попросить их рассказать вам 30 секунд о том, почему они являются идеальным кандидатом.Совместите это с такими вопросами, как «Чем вы больше всего занимаетесь в свободное время?» или «Если бы есть один человек, с которым вы могли бы пообедать, кто бы это был?» Это дает вам полное представление о личности кандидата и помогает лучше понять его резюме. Функция видеоответов новобранца — идеальный инструмент для сбора видеоответов.

Попросите их заполнить небольшую анкету

Создайте список вопросов, связанных с работой , которые касаются более обыденной информации, которую вам необходимо знать об их квалификации для работы.Это позволит вам сосредоточиться на знакомстве с кандидатом во время собеседования. Разрешите кандидатам представить свои ответы в письменной форме, в видео или аудио, чтобы убедиться, что они могут выражать свои мысли наиболее подходящим для них способом.

Этап 3: Проверка работы во время собеседования

Теперь, когда вы провели тщательный предварительный отбор кандидатов, вы можете использовать собеседование, чтобы по-настоящему погрузиться в их личность и проверить, насколько хорошо они интегрируются в вашу команду .

Вопросы на собеседовании на основе компетенций

Отличный способ провести тест навыков для работы и узнать, как кандидат будет работать, — это задать вопросы, основанные на компетенциях.

Составьте список сценариев, которые кандидат должен будет обработать. Спросите их, сталкивались ли они с этим раньше и как они с этим справлялись. Или, если они не испытали , , как они справятся с этим. Этот тип тестирования перед приемом на работу — отличный способ определить, как ваш кандидат будет справляться с конкретными рабочими ситуациями.

Задачи во время собеседования

Вы также можете предложить им выполнить задание во время собеседования, которое имитирует сценарий, с которым они, вероятно, столкнутся на работе, например письменный тест или коммерческое предложение.

Обязательно сделайте этот тест на вакансию справедливым и доступным. Также обратите внимание, что не все кандидаты проявят себя наилучшим образом на собеседовании под высоким давлением . Используйте свое суждение и результаты других ваших проверок работы, чтобы принять решение о приеме на работу.

Этап 4: Проверка работы после собеседования

Теперь у вас должна быть небольшая группа кандидатов на выбор.Здесь начинается самое интересное! Теперь вы можете подключать других членов вашей команды, чтобы проверить способности кандидатов.

Дайте им реальный проект для завершения

Лучший способ по-настоящему проверить, насколько хорошо кандидат будет выполнять свои повседневные задачи, — это попросить их завершить проект, который связан с их ролью. Подумайте о проекте, который от них ожидают возглавить, и попросите их завершить его за вас. В зависимости от роли это может быть:

• Презентация
• Письменный проект
• Проект кодирования или программирования
• Бизнес, маркетинг или план продаж
• Или любой другой проект, относящийся к этой должности.

Или, если один большой проект не имеет смысла, вы можете попросить свою команду придумать серию мини-проектов, имитирующих то, как кандидат будет взаимодействовать с каждым из своих коллег.

После завершения проекта вы можете сотрудничать со своей командой с помощью Recruitee, чтобы определить, какой кандидат показал наилучшие результаты.

Пригласите их на день поработать с их будущей командой

Наконец, если ваши коллеги готовы к этому, вы можете пригласить их в офис для работы с вашей командой. Это называется испытательным днем ​​или рабочим испытанием . Попросите кандидата прийти на день или два, чтобы поработать над реальными проектами со своими будущими коллегами. Это даст вашему кандидату четкое представление о том, как он будет работать в вашей компании , и покажет вам, насколько хорошо он интегрируется в вашу команду.

Этап 5: Наймите идеального кандидата!

Пройдя тестирование перед приемом на работу, вы должны иметь четкое представление о том, кто является идеальным кандидатом.Теперь нужно просто отправить им предложение о работе!

Ни один метод проверки навыков не должен использоваться изолированно. Вместо этого вам следует смотреть на совокупные результаты всех ваших тестов перед приемом на работу, в дополнение к личности и опыту каждого человека.

Используйте свои инстинкты и тесты при приеме на работу, чтобы нанять идеального кандидата.

Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поисках работы и знаете, где лучше всего использовать ваши навыки, стоит потратить время на то, чтобы составить план развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага, чтобы выбрать карьеру

Карьерный план — это стратегия, которую вы постоянно будете развивать, чтобы управлять своим обучением и продвижением вперед на протяжении всей вашей трудовой жизни.Он состоит из четырех этапов и призван помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения карьерных целей, и способы их применения на практике.

Четыре этапа карьерного плана:

1. определить свои навыки и интересы
2. изучить идеи карьеры
3. принять решение
4. установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин — наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Данной моделью может пользоваться кто угодно — от выпускников школ до студентов, выпускников и сменивших профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс и как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры — большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам нужно делать правильный выбор карьеры.

Сначала нужно познать самого себя.Это означает подведение итогов своих навыков и оценку своих интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон ваших навыков и знаний, чтобы вы могли видеть, подходят ли они для той работы, которую вы хотите выполнять. Осведомленность о своих навыках также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, потребуется заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами того, когда вы их продемонстрировали. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе.Вы также можете увидеть, где вы соответствуете навыкам, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас находитесь, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда попасть, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если после выбора карьеры вы чувствуете себя потерянным, задайте себе следующие вопросы:

• Что у меня хорошо получается?
• Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
• Что мне больше всего понравилось в университете?
• Какого образа жизни я хочу?
• Чего я хочу от своей карьеры?
• Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, практические психометрические тесты могут выявить их.

К концу этого шага вы определите виды работ, которые вам подойдут, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение, чем заняться.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину по выбору вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет.

Попробуйте подобрать вакансию

2. Изучите идеи карьеры

Это все об исследовании рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении вниз ваши варианты.

Подумайте, каким будет ваш идеальный сектор вакансий, и узнайте его ключевые тенденции, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда.Это поможет вам открыть для себя больше потенциальных карьерных путей и понять, какие должности расширяются, а какие сокращаются.

Есть три основных сектора занятости. Это:

• Частные — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
• Государственные — местные и национальные правительства, а также их агентства и зарегистрированные органы
• Некоммерческие — часто называемые третьими сектор, или сектор благотворительности и волонтерства.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Составьте короткий список примерно из пяти-десяти рабочих мест, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждой с точки зрения:

• карьерного роста
• перспективы занятости
• вступительных требований
• описание должности
• связанных вакансий
• заработной платы и условий
• обучение.

Вы также должны учитывать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей личности и трудовой этике.Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировке, слежке за работой и возможностях волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вам интересны, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

3. Примите решение

Теперь вы готовы приступить к принятию решений. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Из вашего списка идей работы определите, какая должность вас больше всего интересует, и выберите одну или две альтернативы, к которым вы можете прибегнуть, если вы не можете следовать своему первому выбору.

Чтобы помочь принять решение, задайте себе следующие вопросы:

• Получу ли я удовольствие от ежедневной работы?
• Отвечает ли он большинству моих предпочтений?
• Обладаю ли я нужными навыками?
• Соответствует ли компания моим ценностям?
• Есть ли какие-либо ограничения по местоположению / финансам / навыкам, которые мне нужно принять во внимание?
• Реалистична ли работа с точки зрения заработной платы?

Если вы изо всех сил пытаетесь прийти к выводу, есть ряд упражнений, которые вы можете попробовать, чтобы помочь процессу принятия решений.Перечисление плюсов и минусов конкретной работы или карьеры часто бывает полезным, равно как и завершение личного SWOT-анализа:

• Сильные стороны — Какие навыки, черты характера, сертификаты и связи вы бы привносили в эту роль, чего никто другой не мог бы? Что делает вас уникальным?
• Слабые стороны — В каких областях вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в должности, которую вы хотели бы продолжить?
• Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками конкурентов или пробелами на рынке?
• Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Что еще может помешать вашему развитию, например, изменения в технологиях?

Есть много поддержки, которая поможет вам принять решение.Посмотрите:

• веб-сайты компаний
• семья и друзья
• газетные статьи
• профессиональные организации и отраслевые конференции
• репетиторы
• университетская карьера и услуги по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подойдете более чем для одной карьеры, и сегодняшние соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в своей трудовой жизни. Ключ к трудоустройству — это способность адаптироваться и осваивать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте достижимые цели

В вашем карьерном плане должно быть указано, как вы доберетесь туда, где вы хотите быть, какие действия необходимы и когда, а также разделить на ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно отслеживайте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны составить резервный план развития карьеры на случай, если ваша ситуация изменится. Нарисуйте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы преодолеете типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например, требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующей стажировки, получение опыта волонтерской работы или посещение ярмарок вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш план карьеры и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что нуждаетесь в профессиональном заверении.

Во время COVID-19 многие службы карьерного роста университетов переместили свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но, когда ситуация снова начнет открываться, вы, возможно, также сможете встретиться лицом к лицу. как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей карьеры и не ограничивайте себя поставленными вами целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к тому, чтобы попробовать что-то новое.

Этот веб-семинар «Перспективы» транслировался в мае 2021 года.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Май 2021 г.

Вам также могут понравиться…

Выбор подходящей работы для людей с аутизмом или Синдром Аспергера: Статьи: Информационный центр Индианы по аутизму: Университет Индианы Блумингтон

Необходимо выбирать рабочие места, в которых используются сильные стороны людей с аутизмом или синдромом Аспергера.Как у высокофункциональных, так и у слабофункциональных людей очень плохая краткосрочная рабочая память, но у них часто лучшая долговременная память, чем у большинства нормальных людей. У меня большие трудности с задачами, требующими повышенного внимания к кратковременной рабочей памяти. Я не могу выполнять несколько задач одновременно. Таблица 1 представляет собой список ПЛОХОЙ работы, которую мне было бы очень трудно выполнить. Таблица 2 представляет собой список простых работ для такого визуального мыслителя, как я. Мне трудно заниматься абстрактной математикой, такой как алгебра, и большинство заданий в Таблице 2 не требуют сложной математики.Многие рабочие места для визуального мышления также подходят для людей с дислексией.

Задания с визуальным мышлением, указанные в таблице 2, очень мало требуют быстрой обработки информации в краткосрочной рабочей памяти. Они полностью использовали бы мое визуальное мышление и большую долговременную память. Таблица 3 представляет собой список работ, которые могут легко выполнить невизуальные мыслители, хорошо разбирающиеся в числах, фактах и ​​музыке. Они также предъявляют низкие требования к кратковременной рабочей памяти и используют отличную долговременную память. В Таблице 4 показаны рабочие места, с которыми люди с аутизмом с низким уровнем функциональности могли бы хорошо справиться.При всех типах аутизма и синдрома Аспергера требования к кратковременной рабочей памяти должны быть низкими. Если бы я был компьютером, у меня был бы огромный жесткий диск, который мог бы хранить в 10 раз больше информации, чем обычный компьютер, но мой процессорный чип был бы маленьким. Используя компьютерную терминологию 1999 года, у меня есть жесткий диск на 1000 гигабайт и небольшой процессор 286. Нормальные люди могут иметь только 10 гигабайт дискового пространства на жестком диске и Pentium в качестве процессора. Я не могу делать сразу две или три вещи.

Некоторые советы по работе для людей с аутизмом или синдромом Аспергера:

• Работа должна иметь четко определенную цель или конечный результат.
• Продавайте свою работу, а не свою личность. Составьте портфолио из своих работ.
• Начальник должен осознавать ваши социальные ограничения.

Важно, чтобы высокофункциональные аутисты и люди с синдромом Аспергера выбирали специальность колледжа в той области, где они могут найти работу. Информатика — хороший выбор, потому что очень вероятно, что многие из лучших программистов страдают либо синдромом Аспергера, либо некоторыми из его черт.Другие хорошие специальности: бухгалтерский учет, инженерия, библиотечное дело и искусство с упором на коммерческое искусство и черчение. Следует избегать специальностей по истории, политологии, бизнесу, английскому языку или чистой математике. Тем не менее, можно получить специализацию в области библиотечного дела, а вторую — по истории, но степень библиотечного дела облегчает получение хорошей работы.

Некоторых людей, пока они еще учатся в средней школе, следует поощрять к прохождению в местном колледже курсов черчения, компьютерного программирования или коммерческого искусства.Это поможет сохранить мотивацию и послужит убежищем от насмешек. Семьи с низким доходом могут задаваться вопросом, как они могут позволить своему ребенку использовать компьютеры для обучения программированию или компьютерному черчению. Подержанные компьютеры часто можно получить бесплатно или по очень низкой цене, когда бизнес или инженерная компания модернизируют свое оборудование. Многие люди не осознают, что в хранилищах школ, банков, фабрик и других предприятий есть много старых компьютеров, которые можно использовать. Это не будет последняя новинка, но студенту более чем достаточно для обучения.

В заключение: человек с синдромом Аспергера или аутизмом должен компенсировать свои слабые социальные навыки, сделав себя настолько хорошо в специализированной области, что люди будут готовы «покупать» их навыки, даже если социальные навыки плохие. Вот почему так важно составить портфолио из ваших работ. Вам нужно научиться некоторым навыкам социального выживания, но вы найдете друзей на работе, поделившись своими общими интересами с другими людьми, которые работают по вашей специальности. Моя общественная жизнь почти полностью связана с работой.Я дружу с людьми, с которыми интересно работаю.

---

Таблица 1

Плохая работа для людей с высокофункциональным аутизмом или синдромом Аспергера: Работа, требующая высоких требований к кратковременной рабочей памяти

• Кассир — быстрое внесение сдачи приводит к слишком большому требованию к краткосрочной работе память
• Повар быстрого приготовления — Приходится отслеживать множество заказов и готовить много разных блюд одновременно
• Официантка — Особенно сложно, если нужно отслеживать много разных столов
• Дилер казино — Слишком много вещей, чтобы отслеживать
• Диспетчер такси — Слишком много вещей, чтобы отслеживать
• Устная диктовка — Сложно из-за проблем со слухом
• Агент по продаже авиабилетов — Общение с разгневанными людьми при отмене рейсов
• Будущий рыночный трейдер — — Совершенно невозможно
• Диспетчер воздушного движения — Информационная перегрузка и стресс
• Регистратор и телефонист — Возникнут проблемы n коммутатор был занят

---

Таблица 2

Хорошие рабочие места для Visual Thinkers

• Компьютерное программирование — широкое поле со множеством рабочих мест, особенно в промышленной автоматизации, разработке программного обеспечения, бизнес-компьютерах, коммуникациях и сетях системы
• Черчение — Инженерные чертежи и компьютерное черчение.Эта работа может предложить много возможностей. Черчение — отличный портал для многих интересных технических работ. Я знаю людей, которые начинали в компании, занимаясь составлением чертежей, а затем перешли к проектированию и планировке целых фабрик. Чтобы научиться рисовать по-настоящему, нужно сначала научиться рисовать от руки. Я заметил, что большинство людей, которые рисуют красивые рисунки на компьютере, сначала учились рисовать от руки. Люди, которые сначала не учатся рисовать от руки, обычно не учитывают важные детали.
• Коммерческое искусство — Рекламу и макет журнала можно сделать как внештатную работу
• Фотография — Фото и видео, телеоператор может выполнять как внештатную работу
• Проектирование оборудования — Многие отрасли промышленности, часто человек начинает как рисовальщик и затем переходит к проектированию заводского оборудования
• Дрессировщик животных или ветеринарный техник — Дрессировщик собак, консультант по поведенческим проблемам
• Автомобильный механик — Может визуализировать, как работает весь автомобиль
• Компьютерное устранение неполадок и ремонт — Может визуализировать проблемы в компьютерах и сети
• Ремонт мелкой бытовой техники и газонокосилок — можно сделать хороший местный бизнес
• Различные виды ручной работы, такие как резьба по дереву, изготовление ювелирных изделий, керамика и т. д.
• Лаборант — Кто модифицирует и создает специализированное лабораторное оборудование
• Дизайн веб-страницы — Найти хорошую рыночную нишу можно как внештатный работник
• Строительству — Плотник или сварщик. В этих работах хорошо используются визуальные навыки, но некоторые люди не могут выполнять их хорошо из-за проблем с моторикой и координацией.
• Дизайнер видеоигр — Держитесь подальше от этого поля. Рабочих мест мало, а поля переполнены. Есть еще много рабочих мест в промышленном, коммуникационном бизнесе и компьютерном программировании.Еще одна плохая черта этой работы — это использование изображений насилия.
• Компьютерная анимация — Визуальные мыслители были бы очень хороши в этой области, но в этой области больше конкуренции, чем в бизнес-программировании или промышленном компьютерном программировании. Компании нанимают иммигрантов из-за границы, потому что в бизнесе и промышленности не хватает хороших программистов.
• Обслуживание здания — Ремонт сломанных труб, окон и других предметов в жилом комплексе, отеле или офисном здании
• Заводское обслуживание — Ремонт и ремонт заводского оборудования

---

Таблица 3

Хорошая работа для людей, не обладающих визуальным мышлением : Те, кто хорошо разбирается в математике, музыке или фактах

• Бухгалтерский учет — Хорошие навыки в специализированной области, такой как налоги на прибыль
• Библиотечное дело — библиотекарь-справочник.Помогите людям найти информацию в библиотеке или в Интернете.
• Компьютерное программирование — внештатная работа может быть меньше визуальных типов
• Инженерное дело — Электротехническая, электронная и химическая инженерия
• Журналист — Очень точные факты, может выполняться как внештатный сотрудник
• Редактор копий — Исправляет рукописи. Многие люди работают внештатно для крупных издательств
• Водитель такси — Знает, где находится каждая улица
• Инвентарный учет — Отслеживает товары, хранящиеся в магазине
• Настройка пианино и других музыкальных инструментов, может выполняться как внештатный сотрудник
• Лаборант — Работающее лабораторное оборудование
• Банковский кассир — Очень точный подсчет денег, гораздо меньшая потребность в краткосрочной оперативной памяти, чем у занятого кассира, который в основном быстро вносит сдачу
• Клерк и делопроизводитель — знает, где находится каждый файл
• Телемаркетинг — Приучите себя повторять одно и то же снова и снова, продавая по телефону.Шумная обстановка может быть проблемой. Продажа по телефону позволяет избежать многих социальных проблем.
• Статистик — Работа во многих различных областях, таких как исследования, бюро переписей, промышленный контроль качества, Министерство сельского хозяйства США и т. Д.
• Физик или математик — В этих областях очень мало рабочих мест. Только самые выдающиеся люди могут получить и сохранить работу. В области компьютерного программирования и бухгалтерского учета гораздо больше рабочих мест.

---

Таблица 4

Рабочие места для невербальных людей с аутизмом или людей с плохими словесными навыками

• Перестановка библиотечных книг — Может запоминать всю систему нумерации и расположение полок
• Заводские сборочные работы — особенно если окружающая среда тихо
• Копировальный цех — Беговые ксерокопии.Работы по печати должен выполнять кто-то другой. штабелирование ящиков
• Работа на лужайках и в саду — Стрижка газонов и работы по благоустройству
• Ввод данных — Если у человека проблемы с мелкой моторикой, это будет плохая работа
• Ресторан быстрого питания — Работы по уборке и приготовлению пищи с небольшим спросом на кратковременная память
• Уход за растениями — Полив растений в большом офисном здании

Успешное планирование карьеры | Фредония.edu

ЧТО ТАКОЕ КАРЬЕРА?

Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках занятия или ряда занятий. Однако карьера — это больше, чем просто работа, или работа, или ваше занятие. Он также включает ваш прогресс в жизни, ваш рост и развитие в профессиональных и профессиональных сферах жизни.

Многие из нас думают, что есть только одно занятие, которое лучше всего подходит для нас, но на самом деле есть несколько, которые могут быть хорошим выбором. Секрет в том, чтобы определить те занятия, в которых у вас высока вероятность успеха и счастья.Независимо от того, связаны ли ваши карьерные цели с бухгалтерским учетом, театральным искусством или наукой об окружающей среде, как студенту колледжа, вам потребуются общие навыки, независимо от того, какую карьеру вы преследуете. Эти навыки включают способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться. По большей части эти навыки развиваются и / или оттачиваются на общеобразовательных курсах. Эти навыки, наряду с эффективными методами планирования карьеры и способностью справляться с неопределенностью в меняющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.

ВЫБОР КАРЬЕРЫ

Выбор первоначальной карьеры может быть неприятным и пугающим. Многие склонны воспринимать процесс принятия решений о карьере как сложный или даже загадочный только потому, что они склонны концентрироваться на результате и упускать из виду процесс принятия решений и планирования. Успешные карьерные решения основываются на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере обширна и легкодоступна. Хотя это захватывающе и потенциально полезно, это также может ошеломить.Тем не менее, один важный факт следует из множества доступных данных и литературы: эффективное планирование карьеры — это процесс, в котором задействовано всего человек. Комплексное планирование карьеры подчеркивает важность достаточного знания своих уникальных качеств, конкретных областей карьеры и своих жизненных приоритетов.

Планирование карьеры — это индивидуальная деятельность, которая осуществляется на протяжении всей трудовой жизни человека. В американском обществе карьера, в которую вы войдете, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место проживания.Планирование карьеры — действительно подкомпонент планирования жизни. На него влияют многие из тех же факторов, но он фокусирует внимание на рабочих задачах и рабочей среде.

Процесс планирования карьеры непрерывный и последовательный. Поскольку это скорее плавный, чем хронологический характер, вы переходите к следующему шагу только тогда, когда будете готовы сделать это, и вы можете перемещаться между шагами в любой момент времени. Процесс планирования карьеры также носит цикличный характер. Если смена карьеры желательна в любое время в течение вашей трудовой жизни, вы можете повторить этот процесс еще раз.Данные Бюро статистики труда США показывают, что большинство работников внесут три-четыре основных изменения в свою карьеру за свои 35-45 лет работы. Поскольку люди сложны, у каждого из нас есть уникальные стремления, цели, потенциал для развития и ограничения. Хотя мы можем следовать одному и тому же процессу, результаты планирования карьеры должны быть индивидуализированы.

Работая с консультантом по CDO над процессом планирования карьеры, описанным ниже, вы можете принимать собственные решения, ставить цели и активно планировать карьеру в будущем.

---

ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ

КАЖДЫЙ ИЗ НАС ВСЕГО ИМЕЕТ БОЛЕЕ 500 ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАВЫКОВ.

ШАГ 1: Самооценка

То, чем вы будете зарабатывать на жизнь, во многом зависит от того, кем вы являетесь. Это может показаться очевидным, но многие люди пренебрегают этой важной стороной выбора карьеры. Вы можете избежать попадания в ряды недовольных своей работой людей, приложив сознательные усилия для самооценки.Вы не можете быть абсолютно уверены в том, что карьера удовлетворит все ваши потребности, но есть вещи, которые вы можете сделать очень легко, и это поможет вам больше узнать о том, кто вы есть. Освоив технику самооценки, вы можете повторять ее на протяжении всей жизни.

Что такое самооценка? По сути, это способ улучшить самопонимание. Это способность ясно и точно описать ваши уникальные характеристики в отношении того, что вы делаете хорошо (навыки), что для вас важно (ценности) и что вы любите делать (интересы).

Поскольку нет лучшего источника информации о вас, чем вы, самый простой метод повышения самопонимания — это пересмотреть и проанализировать свой прошлый и настоящий опыт с консультантом по вопросам карьеры. Расширение ваших знаний о ваших навыках, ценностях и интересах поможет определить тип работы, который вам больше всего подходит.

Навыки. Навыки иногда понимаются как общие таланты / сильные стороны или конкретные знания / способности, приобретенные в процессе обучения.Однако ваши навыки также включают в себя множество атрибутов и личных характеристик, которые придают вам наибольшую силу. Бакалавриат — это больше, чем просто изучение предмета вашей специальности. Это также включает в себя приобретение и развитие передаваемых навыков в широком спектре областей за пределами вашей специальности. Вы лучше всех оцените свои навыки, если внимательно прочтете свой собственный опыт. Подумайте о навыках, которые помогли вам добиться успеха, и вы, вероятно, заметите области, в которых вы преуспеваете.

Вы можете задаться вопросом, как знание навыков может помочь вам в выборе карьеры. Просто посмотрите на любое описание должности. Работа состоит из серии «задач», за которые отвечает человек, занимающий эту должность. Фактически, большинство рабочих мест описывается с точки зрения обязанностей или ответственности. Если вы внимательно изучите каждую из этих задач, вы обнаружите, что для их выполнения требуется определенный набор навыков. Неполный список навыков см. В раздаточном материале «Глаголы действия», .

Значения. Стоимость — это расплывчатое, глобальное понятие, иногда трудное для понимания. По сути, ценность — это то, что важно для вас или что, по вашему мнению, имеет ценность, например брак, семья, религия или образование. То, что мало ценно для одного человека, может иметь большую ценность для другого. Ценности имеют тенденцию проникать и влиять на все аспекты нашей жизни. Поскольку ценности постоянно претворяются в жизнь, они становятся основой нашей жизни. Например, человек, который высоко ценит служение другим, может стать консультантом или социальным работником.В этом случае вероятность неудовлетворенности работой снижается, поскольку выбор карьеры человека согласуется с его или ее личными ценностями. Как жизнь постоянно меняется, так и ценности. Ценности развиваются и продолжают развиваться по мере роста и развития человека.

Ценности, связанные с работой, включают в себя широкий спектр конкретных элементов. Вот репрезентативный список: возможности продвижения, принадлежность к работе, автономия, преимущества, изменения и разнообразие, творчество, принятие решений, азарт и приключения, гибкость рабочего времени, помощь другим, высокие заработки, независимость, влияние на других, интеллектуальный рост, безопасность работы, место работы, моральное удовлетворение, физические проблемы, власть и авторитет, престиж, профессиональные достижения, контакты с общественностью, признание, работа в одиночку и условия труда.

Интересы. Смысл интересов прост. Какие занятия вам нравятся? Какие виды работы вам нравятся? Какие предметы вам нравится изучать? С какими людьми вам нравится находиться рядом? В частности, ваши интересы — это те вещи, которые захватывают ваше любопытство, занятия, которые доставляют вам удовольствие. Они представляют собой сумму ваших предпочтений, которые определяют, кто вы есть. Изучение различных курсов или видов деятельности — отличный способ испытать новые интересы.

Существует бесконечное количество предметов или занятий, которые могут вас заинтересовать. Вот несколько примеров: животные, искусство, книги, бизнес, компьютеры, инженерия, развлечения, окружающая среда, мода, садоводство, здоровье, история, закон, машины, математика, медиа, музеи, музыка, на открытом воздухе, люди, фотография, школа, наука, спорт, театр, путешествия и мировые дела.

На первый взгляд, оценка и определение ваших навыков, ценностей и интересов может показаться простым методом подбора людей по сферам карьеры.В конечном счете, ваш выбор карьеры будет включать комплексную оценку многих факторов, касающихся вас, включая личные качества и стремления. CDO предлагает ряд ресурсов и оценок, в том числе MyPlan , онлайн-программу принятия решений о карьере, которая поможет вам получить больше информации о себе и различных профессиях.

В НАСТРОЙКАХ ЗАНЯТОСТИ, ЗНАЧЕНИЯХ
ОБЕСПЕЧИТ ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ РАБОТЫ.

ШАГ 2: Исследование карьеры

Трудно, если не невозможно, принять рациональное решение или оценить и рассмотреть конкретную карьеру без точной информационной базы.Сбор информации о карьере — неотъемлемый шаг в процессе планирования карьеры. Первоначально вам нужно будет составить список профессий, которые вы, возможно, захотите рассмотреть. Федеральное правительство перечисляет более 31 000 областей карьеры. Большинство студентов признают, что у них ограниченные знания о карьере, и им трудно перечислить или описать более 40. Источники карьерных альтернатив включают результаты компьютерных оценок, таких как MyPlan , оценки с помощью бумаги и карандаша, карьерные публикации и предложения других людей, например как преподаватели и сотрудники, родители и друзья.Не забывайте принимать во внимание те карьеры, которые вам просто интересно исследовать. После составления списка вам нужно будет кратко изучить каждую альтернативу карьеры и решить, какая из них кажется потенциально подходящей для будущего трудоустройства. Определите для каждого: типичные должностные обязанности, квалификация, мировоззрение, заработная плата, методы приема на работу и т. Д. Как ваши навыки, ценности и интересы соответствуют типам работы, которую вы рассматриваете?

Изучение информации о карьере. Обычно существует четыре способа сбора информации о карьере: (1) прочитать все, что можно о карьере, (2) поговорить с людьми, (3) принять участие в практических занятиях и (4) записаться на ключевые курсы. Следует проявлять осторожность при оценке неточной или устаревшей информации о карьере. Узнайте о карьерных возможностях в Fredonia.

Чтение о карьере. CDO поддерживает обширную коллекцию печатных материалов и материалов о карьере в СМИ, и есть много веб-сайтов с информацией о карьере в разделе «Карьерные ссылки» CDO Online .На некоторых академических факультетах также есть материалы для студентов. Кроме того, информацию о карьере можно получить в публичных библиотеках; интернет; федеральные, государственные и местные агентства; торговые и профессиональные ассоциации; и коммерческие источники.

Начните с беглого просмотра Справочника по перспективам развития профессии . Эта книга опубликована Министерством труда США и доступна в большинстве библиотек, в CDO и в электронном виде в разделе карьеры / специальности на сайте CDO Online .Это общий список сфер карьеры с информацией о характере работы, условиях работы, местах работы, необходимом обучении, перспективах трудоустройства, заработках, родственных профессиях и источниках дополнительной информации. MyPlan также содержит обширную информацию о карьере. Используйте книжные полки раздела ресурсов CDO для получения общей информации о карьере, помощи в выборе карьеры и конкретной информации о различных профессиях. По мере того, как вы находите соответствующие материалы по карьере, ведите полную аннотированную библиографию.Вы можете сделать фотокопии более полезной информации и создать специальный файл, связанный с карьерой.

Разговор с людьми.
Люди могут быть отличным источником информации о карьере. Интервью для получения информации — это безопасный способ узнать о карьере. Задавая четкие вопросы человеку, который в настоящее время работает в той области, которую вы рассматриваете, вы можете получить самое актуальное и подробное описание должностных обязанностей и квалификации, которой вы должны обладать.Это также даст вам возможность понять лексику конкретной области карьеры. Проведя интервью такого типа, вы познакомитесь с условиями работы и с людьми, с которыми вы будете работать. Чтобы узнать, как проводить информационные интервью, обратитесь к Interviewing for Information; и Информационные вопросы для интервью раздаточный материал, чтобы получить идеи для конкретных вопросов.

Люди, такие как преподаватели, сотрудники или администраторы кампуса, легко доступны для информационных собеседований.Они также могут служить хорошим источником для направления к специалистам в государственном или частном секторе. Вероятно, есть много выпускников Fredonia, работающих по специальности, о которой вам будет интересно узнать больше. Идеальный источник контактов можно также получить через профессиональные ассоциации, в некоторых из которых есть студенческие отделения на территории кампуса. Многие профессиональные ассоциации предоставляют списки участников, которые позволят вам найти экспертов, с которыми можно поговорить. Посещение конференций или ярмарок вакансий — еще один отличный способ узнать о карьере.

Ключевые курсы. Очевидный метод изучения карьеры — это записаться на специальные курсы, которые напрямую связаны с областью знаний, используемых в определенных профессиях. Посредством общего образования и факультативов у вас есть возможность изучить несколько вариантов карьеры. Общее образование предназначено для того, чтобы дать всем выпускникам колледжей всесторонние навыки и умения (то есть устное и письменное общение) и фундамент знаний по различным дисциплинам, независимо от основной специальности.В то время как некоторые профессии требуют определенной специальности в колледже, многие не привязаны к какой-либо конкретной степени. Поэтому, выбирая курсовую работу и, наконец, специальность, изучите свои навыки, ценности и интересы, а также академические требования и возможные варианты карьеры.

Практика или прикладное обучение. Лучший способ сделать карьеру — это реально выполнять работу, связанную с тем занятием, которое вы задумали. Это дает вам информацию из первых рук о возможном соответствии ваших навыков, ценностей и интересов тем, которые требуются по роду занятий.Этот метод является окончательной проверкой реальности, чтобы определить вашу пригодность для конкретной карьеры. Полевой опыт может быть получен посредством полной, частичной или летней работы; работа волонтером; или стажировки. Многие возможности для практического опыта также доступны через академические отделы. Проверьте списки FREDNetwork и раздел стажировок на сайте CDO Online , область ресурсов Internships в CDO, а также информацию о возможностях у координатора стажировки в вашем академическом отделе.

Стажировки чрезвычайно популярны среди студентов и, как следствие, имеют тенденцию быть очень конкурентоспособными. Стажировки требуют определенного времени, выполнения возложенных на них должностных обязанностей и иногда предполагают академическую успеваемость и, возможно, финансовую компенсацию. Стажировки обычно назначаются на определенный период времени и могут быть либо полной, либо неполной. Часто стажеры работают над конкретными проектами или выполняют учебные или исследовательские задания на профессиональном уровне. Стажировки идеальны, потому что они позволяют студентам одновременно получить высшее образование и приобрести опыт.

Очевидно, что некоторые из вышеупомянутых методов исследования карьеры могут занять довольно много времени. Желательно зарезервировать участие в практическом опыте и прохождение ключевых курсов для тех вариантов, к которым вы относитесь наиболее серьезно. Когда вы станете более ясным в том, чего вы хотите и каковы на самом деле рабочие ситуации, тогда вы будете готовы перейти к следующему этапу решения карьерных проблем: сужению альтернатив.

ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАРЬЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ ВНИМАТЕЛЬНО ЗАПИСЫВАЙТЕ О ЧЕМ ВЫ УЗНАЛИ И ГДЕ ВЫ НАШЛИ ИНФОРМАЦИЮ.

ШАГ 3: Ориентация на

Если вы изучили несколько вариантов карьеры, теперь вы готовы поставить перед собой основную карьерную цель. Первоначально может быть легко исключить несколько вариантов как явно неполноценные или несоответствующие. С оставшимися альтернативами может быть очень сложно выбрать тот, который вам больше всего подходит. Может потребоваться дополнительное исследование вариантов карьеры, ваших навыков, ценностей и интересов. К любому решению, карьерному или иному, следует подходить с достаточной информацией.Теперь проблема заключается в том, как обработать информацию и принять решение. Между нами существует большая разница в том, сколько предварительных обсуждений мы вкладываем в то или иное решение, и в стратегии, которые мы используем. Вероятность принятия решения с благоприятным исходом можно повысить при внимательном рассмотрении и логическом подходе. Систематический метод использует структуру, с помощью которой вы можете эффективно анализировать и оценивать собранные вами данные для принятия решения о карьере.

Каждый может освоить технику систематического принятия решений о карьере.Его можно описать как серию из пяти задач. По порядку они: (1) определяют решение, которое необходимо принять, (2) определяют все варианты, которые следует учитывать при принятии решения, (3) собирают информацию по каждому варианту, (4) оценивают потенциальный результат каждого рассматриваемого варианта, и (5) выбрать наиболее подходящий вариант. Следуя этому подходу, вероятность принятия правильных карьерных решений увеличивается.

ШАГ 4: Подготовка к карьере

После того, как вы приняли решение о карьере, следующая задача — начать планирование того, как подготовиться к карьере, как получить в ней опыт и как на самом деле выйти на поле.На этом этапе вы должны определить степень усилий и все, что необходимо для успеха в выбранной вами карьере. Каковы конкретные образовательные и практические требования? Какими квалификациями, необходимыми для этой карьеры, вы обладаете в настоящее время, а какие вам нужно получить? Как лучше всего получить квалификацию: дополнительное образование, стажировка, специальные курсы или обучение? Ответы на эти вопросы помогут вам определить и поставить соответствующие цели.Установив карьерные цели и определив задачи для их достижения, вам следует установить график и последовательность действий. Очевидно, что всего сразу невозможно. Некоторые виды деятельности логически предшествуют другим. Постарайтесь изложить все это на бумаге, указав действия, которые должны быть выполнены, их правильную последовательность и время, которое потребуется для каждого из них. Наконец, приведите в действие долгосрочные и краткосрочные цели и следите за своим прогрессом в процессе работы. График общего планирования карьеры в колледже можно найти в раздаточном материале «Расписание карьерного планирования » .

РАБОТОДАТЕЛЯМ ХОТЯТ ВЫПУСКНИКОВ КОЛЛЕДЖА С СОБСТВЕННЫМ ОБРАЗОМ
ЧЕМ С ТОЛЬКО С ВЫСОКИМ БАЛЛОМ В СРЕДНЕМ.

ШАГ 5: Самостоятельный маркетинг

Еще многое предстоит узнать о приеме на работу, даже если вы подготовились к карьере. Вы получаете высшее образование по специальности, где мало должностей, которые, по-видимому, напрямую связаны с вашей учебой? Окончание колледжа с соответствующими полномочиями не гарантирует получения соответствующей должности.Получение степени откроет множество дверей, но вам решать, как получить желаемый вид работы. Поиск работы, которую вы хотите, с привлекательной заработной платой и в желаемом географическом положении, является результатом использования эффективных методов поиска работы. Каждый требует такой же добросовестности, дисциплины, последовательности и приверженности. Поиск работы сам по себе является работой на полную ставку, и к ней следует относиться соответствующим образом.

Процесс поиска работы аналогичен проведению маркетинговой кампании. Представьте на мгновение, что у вас есть продукт (ваши навыки и обучение) для продажи, а потенциальный работодатель является потребителем.Как продавец, вы должны определить потенциальных потребителей ваших продуктов и узнать, как они могут использовать ваш продукт. Вы должны знать своих конкурентов и знать продукт, который продаете. Чтобы успешно завершить продажу, вам необходимо тщательно подготовить свои рекламные инструменты (резюме, сопроводительное письмо, навыки прохождения собеседования), нацелить на конкретную группу потребителей (потенциальных работодателей) и определить лучший способ маркетинга (обращение к работодателям).

В течение многих лет соискатели использовали маркетинговую тактику, которую можно классифицировать как традиционный подход к поиску работы: реагирование на рекламу, использование агентств по трудоустройству и участие в подборе персонала на территории кампуса.В последнее время специалисты по трудоустройству выступают за нетрадиционный подход. Эта стратегия требует от соискателя работы более настойчивого отношения к потенциальным работодателям. Государственные исследования показывают, что только одно из пяти вакансий будет рекламироваться. Фактически, 48 процентов ищущих работу в конечном итоге находят работу через людей, которых они встречали (например, друзей, выпускников, преподавателей, членов профессиональных ассоциаций). Это называется сетью. По мере расширения круга людей, знающих ваши способности и интересы, появится больше возможностей для трудоустройства.В конечном счете, лучшая стратегия поиска для конкретной ситуации может быть такой, которая сочетает в себе методы.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на объявленную вакансию или используете контакт напрямую, не зная, существует ли возможность, есть несколько способов продолжить. Вы можете написать сопроводительное письмо с копией своего резюме, позвонить работодателю по телефону, явиться лично или подать заявку в электронном виде через Интернет. Какие методы вы будете использовать для собеседования, будет зависеть от типа работы, отрасли и человека, с которым вы контактируете.Это личное решение, и вам нужно поэкспериментировать, чтобы увидеть, что работает для вас. Важно быть должным образом подготовленным до того, как налаживать контакты, а также важно вести точный учет.

Наконец, последний шаг в проведении успешной кампании по поиску работы — время. Начните с реалистичных ожиданий. Чтобы занять вашу первоначальную карьерную позицию, может потребоваться больше шести месяцев, поэтому вы должны начать раньше. Поскольку часто бывает трудно сохранять мотивацию в течение такого периода времени, группа эмоциональной поддержки может оказаться полезной.Эта неформальная сеть может состоять из друзей, членов семьи, сотрудников CDO, других соискателей работы или отдельных лиц по вашему выбору, которые могут помочь вам мотивировать, когда вам это нужно. Несмотря на то, что может быть много отказов, достаточно одного «да», чтобы получить работу. Будьте настойчивы, терпеливы и позитивны! Для получения дополнительной информации о том, как вести хороший поиск работы, обратитесь к серии раздаточных материалов Основы поиска работы .

НА ПОЛУЧЕНИЕ СВОЕЙ
НАЧАЛЬНАЯ КАРЬЕРА, ПОЭТОМУ НАЧНИТЕ РАНЬШЕ.

ШАГ 6: Управление карьерой

К этому моменту вы, надеюсь, получите желаемую карьерную должность — такую, которая использует ваши навыки и удовлетворяет многие из ваших личных ценностей и интересов. Помните, что одна работа не может предложить все, что вы ищете. Те потребности, которые не удовлетворяются вашей оплачиваемой работой, могут быть активно удовлетворены вне работы. Точно так же идеальная работа должна быть такой, которая обучает и готовит вас к еще лучшей работе.

Работа профессионалом сильно отличается от учебы в школе. Будучи студентом, вы выполнили определенные задания для определенных оценок. Как сотрудник, процедуры оценки часто расплывчаты. Во многих ситуациях ожидается, что вы добьетесь результатов с относительно небольшим указанием или обратной связью. Ваше понимание мира работы, сетевых усилий и вклада в работу напрямую повлияет на вашу карьерную безопасность и возможности продвижения по службе. Следите за своими достижениями и фиксируйте их в конкретных терминах.Эти данные помогут вам в согласовании желаемых результатов служебной аттестации, заработной платы и продвижения по службе.

Во времена быстрых изменений и безудержного устаревания в профессиональных сферах деятельности вы должны сохранять гибкость. Феномен «одна работа, одна карьера», характерный для поколения назад, все чаще заменяется «трудовой жизнью с 12 работами и четырьмя карьерами». В какой-то момент вы можете начать задавать себе вопросы о своей нынешней работе. Вы можете задаться вопросом, есть ли что-нибудь получше; или по мере изменения ваших навыков, ценностей и интересов, будет ли другая должность лучше соответствовать этим факторам.Если и когда это произойдет, процесс планирования карьеры завершит свой цикл. Вы можете вернуться к Шагу 1: Самооценка и начать процесс заново, в любое время в течение ваших рабочих лет и сколь угодно часто. Помните, ключ к успеху готовится. Назначьте встречу, чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры CDO сегодня!

Kids Career Test

У меня доктор ура! 👩‍⚕

Я так обрадовался ветеринару (но на самом деле я хотел астронома)

Отвратительный пацан Ipad (16164)

51 дней назад

Мой Ipad значит для меня все, я не могу поверить, что вы сказали бы, что я ветеринар>: (((

Человек (21199)

54 дня назад

мой счет не был ясен ????? ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ???? У меня 30% актриса и 30% спортсменка

, хотя я собирался на биологию…..

Изабелла (25698)

59 дней назад

у меня есть певица! работа моей мечты

Катт S (91730)

74 дня назад

У меня есть актриса и певица, я хочу спеть, но эта викторина слишком ограничена, какие 5 вариантов? И очень конкретные ответы

Никто (72594)

75 дней назад

😞😓😩😤😡😠

Никто (72594)

75 дней назад

Я получил……… спортсмен хотел конструктор

Шейли Карлос (73354)

77 дней назад

Я хочу поступить в университет и учиться на архитектора.

Санджай (31625)

82 дня назад

Врач! шутки в сторону! Я хотел стать инженером в области компьютеров или ученым в области астрономии.

Boohoo (67359)

97 дней назад

требовалось больше возможностей для работы

Boohoo (67359)

97 дней назад

эта викторина была слишком ограниченной tbh

Зевание-Кун (85535)

99 дней назад

Почему это существует ?! они получают ПУТЬ к личному lol

RandomCritic (67359)

100 дней назад

Братан, эта викторина неплохая, но у них всего 5 возможных вакансий, и печально то, что им пришлось добавить вопрос, который совсем не относился к теме, потому что у него / нее не было идей.Единственная причина, по которой я прошел этот тест, заключалась в том, что мне нужно было выполнить задание. Я также получил ветеринара в качестве моей работы, что не могло быть больше, чем то, чем я хочу быть. Но без всякой критики, хорошая попытка.

Boohoo (24387)

100 дней назад

Я не знаю почему, но мой учитель поручил нам взять этот

неизвестно (59770)

104 дней назад

броооо это было не так уж плохо

неизвестно (59770)

104 дней назад

1/10
Где бы мы вас встретили в 10 субботним утром?
Где бы мы вас встретили в 10 субботним утром?

Пробежаться вокруг квартала

Погладить любое животное в поле зрения

Слушать мой iPhone на диване и подпевать

Изучать

Во сне в постели — потом драматично сказать: «Нет! Еще пять минут!»
Комментарии (402)

неизвестно
d

Изменить цвет
Ошибка: ваше сообщение слишком короткое.Он должен быть длиннее 19 символов.
unknown (59770) 43 секунды назад
dsnm dksnjfjawek
rehdhdf
unknown (59770) 2 минуты назад
broooo это было не так уж плохо

неизвестно (59770)

104 дней назад

dsnm dksnjfjawek
rehdhdf

неизвестно (59770)

104 дней назад

брооо, это было не так уж плохо * _ *

Фрэнсис мазур (18878)

106 дней назад

Booooooooooooooooooooooooooooooooooo

Job Test — Мой тест на профессиональную пригодность на самом деле работает

Почему бы нам просто не бросить работу, которую мы ненавидим? Почему бы нам не заняться чем-то интересным, что сделает нас счастливыми? The Guardian опубликовала интересную статью о том, как страх рисковать загоняет людей в тупик.

«Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в своей жизни». Это сказал Конфуций давным-давно. Разве не было бы замечательно, если бы все мы инстинктивно знали свои идеальные профессии? Я бы хотел, чтобы это было так просто. Собственно, это уже не так сложно, благодаря тестам.

При выборе профессии мы сталкиваемся с множеством противоречивых идей. Наша семья говорит: «слушайте свою душу», друзья говорят: «делайте то, что у вас хорошо получается», но, как говорит Кэл Ньюпорт в своей книге «Так хорошо, что они не могут вас игнорировать», этот совет не обязательно полезен.Мы все хотим карьеры, которая сделает нас счастливыми, но как нам определить конкретную профессию, когда перед нами сотни возможных вариантов выбора? С этой проблемой сталкиваются подростки и люди, уже работающие.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вам нравится этот контент — вам также может понравиться эта статья, которая содержит совершенно другой тест карьеры. В этой статье описывается пошаговый процесс выбора профессии, которая вам понравится — Как выбрать карьеру

Магия тестировщика вакансий!

Если вы не уверены в своей будущей карьере, обратитесь к психологам и наукам за советом — тестами на работу.Психологи и консультанты по вопросам карьеры постоянно работают над улучшением тестов на карьеру и профессиональную пригодность, которые в настоящее время доступны на рынке.

Тесты на профессиональную пригодность — это волшебная палочка, помогающая миллионам людей во всем мире обрести счастье в том, чем они занимаются, выбрать лучшую карьеру, сферу деятельности, компанию, набор навыков и даже менеджеров по найму.

Насколько точен тест при приеме на работу?

В Интернете доступны сотни тестов на профессиональную пригодность.У нас есть один из лучших тестов на работу на этом сайте, и он работает. Итак, если вы ищете хорошего тестировщика, вы попали в нужное место. Различные вопросы теста охватывают 4 основных раздела; ваши навыки, интересы, стиль работы и личные ценности. Это даст вам представление о вашей личности, что поможет вам принимать обоснованные решения о карьере. Когда вы поймете себя, вы сможете делать очень точные выводы и решения.