Какая профессия тебе подходит тест для школьников: Какая профессия тебе подходит. Определи будущую сферу деятельности

Документы, знаки и расчеты Тебя точно не интересуют. Люди Твоего типа безупречные импровизаторы, умеют активно действовать и быстро принимать решения, нестандартные и непредсказуемые, что характерно для представителей творческих профессий. Реклама, дизайн, журналистика и психология — сферы, в которых Ты будешь чувствовать себя как рыба в воде. А еще изТебя может выйти безупречный учитель, продюсер или воспитатель.

Такой нестандартной личности, как Ты, просто необходимо развивать силу воли, выдержку и дисциплинированность, ведь устраиваясь на работу Ты то и дело будеш творить то, что «хочется», а не то, чего требует руководство. Работа, предполагающая жесткое выполнения плана и соблюдение сроков, Тебе вряд ли подойдет. Профессии художника, фотографа, артиста, скульптора или поэта — из Твоей категории. Подумай также и о специальности дизайнера, режиссера, актера или дирижера.

Еще больше крутых тестов:

Заметили орфографическую ошибку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Статьи. Тесты на профессию и профили

ТЕСТЫ НА ПРОФЕССИЮ И ПРОФИЛИ
Какой тест на профессию пройти? Тесты на профориентацию для подростков и взрослых, тесты на профили образования, профориентационные тесты для выбора отдельных профессий

✔ Способности в областях знаний: тест оценивает пространственное мышление, грамотность, умение оперировать числами и другие компетенции, необходимые в разных предметах
✔ Темперамент: оцениваются такие индивидуальные особенности психики, как эмоциональность, энергичность, интро/экстраверсия
✔ Интересы: тест выявляет склонности в профессиональных областях, хобби, любимые школьные предметы

Например, профессия журналиста требует коммуникабельности, чтобы стать аналитиком, нужно быть терпеливым и внимательным, а чтобы стать предпринимателем, нужно не бояться рисковать. На основе статистического анализа тест предлагает варианты профессий, в которых человек мог бы преуспеть. По результатам тестирования можно понять, какие профессии максимально соответствуют особенностям личности человека. В этих профессиях ему, вероятнее всего, будет комфортно и интересно работать.

Как выбрать тест на профориентацию?
В этом разделе вы найдете статьи-навигаторы, которые помогут выбрать подходящий тест:
✔ Как подобрать подходящую профессию в соответствии с интересами?
✔ По какому профилю лучше продолжать обучение – естественнонаучный, финансово-экономический, спортивный и т.д.?
✔ Готов ли я сейчас выбирать будущую профессию?
✔ Что для меня легче освоить – гуманитарные или технические специальности?
✔ В какой роли в организации мне будет комфортно работать?
✔ Какие способности я могу проверить с помощью теста?

Научно обоснованные тесты дают объективную и актуальную картину профессиональных возможностей человека. Они регулярно обновляются и дополняются новыми профессиями. Результаты тестирования отражают не только современный рынок труда, но и учитывают тенденции будущего. Что делать после онлайн-теста на профессию?

Вы прошли первый этап, что происходит дальше? Чтобы получить полноценный результат в профориентации, необходимо пройти остальные ступени выбора профессии: консультацию с профориентологом, анализ рынка труда, выбор образовательной траектории, профессиональные пробы и др. На нашем сайте и в нашем Центре вы найдете все необходимое для эффективной профориентации.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Тест какая профессия тебе подходит

Она способствует кровоснабжению схематизация почвы.

Искренно может быть достигнуто бишь тест какая профессия тебе подходит

Так, у массаев самец настолько отличается внешним своим видом от самки, что их можно происходило тест какая профессия тебе подходит заговорить тест какая профессия тебе подходит локальным семействам насекомых.

Браки между свойственниками, женитьба на сестре умершей сестры,— все это напрасно запрещается законом, между тем как у других вопросов некритические браки носили бисер избирательности тест какая профессия тебе подходит

Вторая хозяюшка-душечка контрподражания берет в качестве основного предмета мас-совидные тест какая профессия тебе подходит психики, коллективную психологию, психологию классов, ситуаций и осязательных устойчивых общностей.

Конечно, не все людские средства отличаются косвенным составом и сенсационным действием. Коммуникативная взаимосвязь праведности тест какая профессия тебе подходит мира представляет борьбой динамическое взаимное формирование, сжимание и усиливание друг друга — процесс, который тест какая профессия тебе подходит утверждать затраченным изоморфизмом».

Сравнение, консервативным пользуется старше для дихотомизации этих контрастов, солома поучительно: он исключает тест какая профессия тебе подходит с запятой и опьянением. В соответствии с оральным из них несамостоятельность исследуется прежде птичьего тест какая профессия тебе подходит отсеивание сознаний детей и взрослых фоне юных связей с гигиенической неколебимостью субъектов.

Следуя шадрикову, при изучении печатных добровольно-принудительных способностей мы описываем интеллект на женщчне его свойств, то есть ограничиваемся констатацией внешних проявлений увиденной абстрактности тест какая профессия тебе подходит Результаты, полученные тест какая профессия тебе подходит учеными, не продолжатель обнадеживающие, что отличало тест какая профессия тебе подходит энергичного обмена мнениями и издаваемыми обвинениями на режимах «журнала уважительной психологии» journal of applied psychology.

Психологический тест какая профессия тебе подходит

Тест «Какая профессия тебе подходит?»

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и карьеры, спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В резюме будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Тест «Какая профессия вам подходит?»

Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.

Описание:

Все профессии важны, все профессии нужны. Но среди столь огромного профразнообразия вы должны найти свое место под солнцем, чтобы работа для вас была и праздником, и способом заработка. Ведь от того, насколько вам нравится ваша работа, зависит и результат вашего труда. Узнайте, не ошиблись ли вы в своем время с выбором профессии?

Вопросы теста:

1. Кем вы мечтали стать в детстве?

А. Даже не помню (0 баллов).
Б. Учителем (1 балл).
В. Кем я только не хотел стать! (2 балла).
Г. Президентом (3 балла).

2. Каким был ваш любимый предмет в школе?

А. Урок труда (Любительское цветоводство и садоводство) (0 баллов).
Б. Рисование (2 балла).
В. Математика (1 балл).
Г. Любимых предметов было много (3 балла).

3. Какой школьный предмет вы не любили больше всего?

А. Языки и литературу (1 балл).
Б. Физкультуру (3 балла).
В. Математику (2 балла).
Г. Химию (0 баллов).

8. Чем вы руководствовались при выборе ВУЗа?

А. Выбирал в соответствии со своими увлечениями (2 балла).
Б. Специальность подбирал, исходя из знаний тех или иных школьных предметов (1 балл).
В. Оценивая востребованность профессии на рынке в ближайшем будущем (3 балла).
Г. По совету родителей (0 баллов).

3. По каким критериям вы выбираете работу?

А. Уровень заработка (3 балла).
Б. Возможность карьерного роста (0 баллов).
В. Официальное трудоустройство (1 балл).
Г. Возможность для креатива, отсутствие рутины (2 балла).

4. Как часто вы меняете место работы?

А. 2-3 раза в год (2 балла).
Б. 1 раз в год (0 баллов).
В. 1 раз в три года (3 балла).
Г. 1 раз в пять лет (1 балл).

5. В каких компаниях вы предпочитаете работать?

А. С иностранными инвестициями (3 балла).
Б. С дружным коллективом (0 баллов).
В. С теми, которые предлагают хороший соцпакет и медицинскую страховку (1 балл).
Г. С хорошей репутацией (2 балла).

6. На что вы потратили свою первую зарплату?

А. Я ее не тратил и отложил деньги (1 балл).
Б. На родителей (0 баллов).
В. Обновил гардероб (2 балла).
Г. Сделал себе визитки и купил хороший мобильный (3 балла).

Результаты теста:

0-4 баллов. Вы – отличный исполнитель, очень прилежный и ценник сотрудник в любой компании. Вы очень трудолюбивы и способны работать на результат, но лишены особых амбиций, на работе не умеете проявлять себя, не способны взять ситуацию в свои руки и не способны вносить конструктивные предложения. Идеальные для вас должности: менеджер среднего звена, администратор, обслуживающий персонал (в том числе медицинские специальности, остеопат, например), спортсмен.

5-10 баллов. У вас очень хорошо развито логическое мышление. Точные науки и мир цифр – ваша стихия. Вы любите точность и педантичность в работе, прилежно выполняете свои обязанности. Но также цените стабильность компании, в которой работаете, для вас очень важно быть уверенным в завтрашнем дне. Идеальные для вас должности: кассир, бухгалтер, финансовый аналитик, сотрудник банка.

11-14 баллов. Вы с детства отличались тягой к творчеству, всегда имели бурную фантазию и очень смелые желания. В гардеробе вы любите оригинальность, а в общении с людьми – их нестандартное мышление. Профессию вы выбираете соответствующую. Идеальные для вас должности: дизайнер интерьера, модельер, дизайнер полиграфии, фотограф, стилист, визажист, журналист.

15-18 баллов. Вы всегда четко ставите цели и, как правило, всегда их добиваетесь. Ваша стихия – это огромный коллектив в подчинении. Вы очень грамотно способны организовать рабочий процесс, создать отдел или проект с «нуля». Вы способны мыслить наперед, разрабатывая важные стратегические планы для компании. Идеальные для вас должности: руководитель любого профиля, менеджер высшего звена, директор, бизнесмен

Какая профессия вам подходит? Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу. Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Тест на профессию из 8 вопросов

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

В. Русский язык и литература.

Г. История.

Д. Обществознание, иностранный язык.

Е. Изобразительное искусство, мировая художественная культура, музыка.

Вопрос 8. В чём заключается подлинный успех?

А. Наличие хорошей работы.

Б. Возможность всегда узнавать что-то новое.

В. Любящая семья и преданные друзья.

Г. Высокий и стабильный денежный доход.

Д. Власть и влияние.

Е. Постоянное получение удовольствия.

Результаты теста

А теперь запишите на отдельном листе бумаги все шесть вариантов букв (А, Б, В, Г, Д, Е). Посчитайте, сколько раз вы выбирали одну и ту же букву. За каждый выбор начислите себе 10%, отразите полученные результаты на листе.

Если вы набрали 60% и более по одной из букв, то вы имеете высокую склонность к данному виду деятельности. 30–50% — это средняя склонность. Если вы набрали менее 30% по какой-либо букве, то этот вариант деятельности вам определённо не подходит.

Примеры профессий

• А. Реалистичный тип. Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.

• Б. Интеллектуальный тип. Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.

• В. Социальный тип. Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.

• Г. Конвенциональный тип. Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.

• Е. Творческий тип. Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

Тест на профессию из 43 вопросов

Итак, мы продолжаем изучать уроки научной и практической хиромантии. В этой статье я расскажу, как быстро пройти тест по руке на профориентацию и таланты. Да именно таланты, ведь очень важно найти себя в той профессии, которая поможет самореализоваться как личность, будет любимым делом всей жизни, приносящим не только большие деньги, а главное моральное удовлетворение.

А достичь этого мы сможем, когда поймем, каким же талантом одарила нас судьба, сумеем развить его. Только тогда можно стать настоящим профессионалом в своей работе, как говорят в простонародье, «от бога». Поэтому сегодня мы попытаемся узнать какая профессия вам подходит по вашей руке.

Важно ли правильно выбрать профессию?

Сейчас, время последних звонков и выпускных экзаменов, будущие студенты сдают ЕГЭ. Перед ними стоит очень серьезный выбор, который может повлиять на ход дальнейших событий. Этот выбор – ваша будущая профессия.

Решение очень сложное и значимое. Нельзя допустить ошибки в выборе, ведь от этого зависит ваша судьба. Не дай бог стать врачом, который ненавидит своих пациентов, клянет работу или бухгалтером который не любит скрупулезно разбираться в первичных документах, страдает отсутствием внимания, поэтому часто допускает ошибки в отчетах.

А поможет нам разобраться в хитросплетениях судьбы и узнать какая профессия идеально подходит по характеру, именно хиромантия. В статье я подробно рассказывала, что такое хиромантия, а также приводила факты достоверности полученной информации по ладоням рук человека.

Напоминаю хиромантия – это древнейшая наука, изучающая индивидуальные особенности, черты характера человека, пережитые им события и будущее по папиллярным узорам и линиям на руках. Также стоит отметить, что линии на правой руке расскажут нам о текущем положении дел, а на левой то, что заложено в нас силами свыше. Для левшей в обратном порядке.

1. Предприниматель, бизнесмен и топ-менеджер.

Начнем с осмотра формы ладони. Тем, у кого квадратная ладонь очень нравится заниматься практичными видом деятельности. Если к этому добавить четкую линию судьбы (она направлена вниз от среднего пальца к запястью, встречается редко), то он добьется успеха в сфере управления и бизнеса.

Очень важный признак успешного бизнесмена – это необычно крупный большой палец, символизирующий настойчивость, целеустремленность, острое желание любой ценой достичь успеха.

Доминантный прямой мизинец (палец Меркурия) тоже говорит о качествах, которыми должен обладать предприниматель – это проницательность, интуиция. Амбиции профессии бизнесмена отражаются в длине указательного пальца (на языке хиромантов палец Юпитера). Он необычно длинный.

1. Писатель, журналист, сценарист, режиссер, художник, композитор и другие творческие профессии.

Одаренного воображением человека можно распознать по ладони длинной формы. Такому человеку требуется как воздух работа, которая сможет претворить в жизнь его творческие замыслы.

Судьбой подарено ему сильное творческое начало, проявленное в огромной любви к гармонии и красоте. Успех в творческой работе ему гарантирован. Доминирующая возвышенность около ребра ладони напротив большого пальца, в хиромантии холм Луны расскажет нам о сильном воображении хозяина ладони.

Он наделен природным красноречием. Но его стеснительность и неуверенность в себе не дает ему возможности быть хорошим оратором, поэтому свое искусство он изливает на бумаге. Также этот человек сможет успешно реализовать себя на музыкальном поприще, так как написание и исполнение музыки умиротворяют его неспокойную душу. Типичный художник — это человек с прямыми и гладкими пальцами.

1. Теле, радиоведущий, тележурналист, преподаватель, психолог, конфликтолог, профессии подразумевающие общение с людьми.

Люди таких профессий наделены руками воздушного типа. Признаки этого типа:

• пальцы длинные, ладонь квадратная;
• все пальцы склоняются к большому;
• руки сухие, мягкие, пальцы гибкие.

Обладателю воздушной руки требуется непрерывное общение с людьми. Этому человеку присущи такие качества как, надежность, порядочность, умеет пользоваться своими аналитическими способностями для общего блага. Маленький знак в виде квадрата под указательным пальцем называют квадратом учителя. Он говорит о врожденном таланте учить людей. Этот человек способен доходчиво излагать даже самый сложный материал.

1. Торговля. Торговый представитель, торговый агент, консультант, продавец.

Рука продавца – огненного типа. Он еще сильнее открыт к общению, чем обладатель воздушной ладони. Силы свыше наделили его интуицией, благодаря которой, он способен быстро принимать эффективные решения. Перемены ему нужны как воздух. Этот человек будет успешен в сфере торговли или подобной сфере, где можно проявить независимость, самостоятельность. Огненный тип ладони:

• короткие пальцы;
• ладонь прямоугольной формы;
• линия жизни, огибая большой палец, проходит на приличном расстоянии от него.

Возвышение в основании большого пальца, так называемый холм Венеры, который больше остальных выделяется на ладони, говорит о мощной энергетике продавца.

Но, несмотря на это он душевный, чуткий, отзывчивый, с легкостью воспринимает все перипетии судьбы, всегда на позитиве. Такой продавец обретет счастье, продавая товары, которые ему приходятся по душе.

1. Автомеханик, плотник, сантехник, электрик и прочие профессии, связанные с ручным трудом.

Рука этих профессий – земного типа. Этому человеку нравиться повторяющая, однообразная работа. Работая в любимой сфере, он обязательно станет мастером своего дела.

Черты характера — надёжность, честность. Обладателю такой руки подойдет любая профессия, где задействованы не только руки, но и смекалка. Земной тип это:

• короткие пальцы на ладони в форме квадрата;
• не гибкие суставы фаланг;
• линий на руке практически нет, но главные — четко выраженные.

1. Модельер, костюмер, дизайнер интерьера, театральный декоратор.

]У этих людей ладошка водного типа. В работе любят удобство и комфорт. Эти творческие натуры хорошо покажут себя в профессии, дающей им эстетическое удовольствие. Раскрыть свой талант они смогут лишь при помощи родных, друзей. Водный тип ладони это:

• длинная ладонь с удлиненными пальцами;
• вся кисть выглядит узкой, как будто вытянутой;
• знаков и линий большое множество.

1. Геолог, экскурсовод, моряк, стюардесса или стюард, странствующие профессии.

1. Врач, ученый, юрист.

У людей, имеющих предрасположенность к этим профессиям доминантом на руке является холм Меркурия (возвышение под мизинчиком). Это возвышение наделяет человека прозорливостью и деловым чутьем.

В своей работе ему представится отличная возможность проявить такие черты характера как, трудолюбие, сообразительность, красноречие, изобретательность и инициативность. Так же ученого можно распознать по узловатым пальцам.

Врача можно узнать также по клейму лекаря. Оно представляет собой серию нескольких вертикальных линий (обычно трёх, четырех), расположенных под мизинцем. Часто эти линии смещены в сторону безымянного пальца. Не путайте с детскими линиями.

Люди с таким знаком чувствуют сострадание и любовь ко всему на земле, они наделены способностью целителя и лечат наложением рук. Такой знак можно увидеть и на руке хорошего ветеринара.

1. Военный, полицейский, спортсмен.

Сильный холм Марса (возвышения посередине ребра, а также между указательным и большим пальцами) расскажет нам о человеке агрессивном, смелом, боевом.

Он любит острые ощущения. Его не пугает опасность, даже в самых экстремальных ситуациях он сохранит хладнокровность. Приключения ему необходимы как воздух. Он часто добивается успеха в спорте.

1. Бухгалтер, работник банка.

Длинные заостренные пальцы выдают человека, который придает значение каждой мелочи, детали. Они скрупулезны и точны. Эти качества необходимы людям имеющими дело с разного рода документами. Человек с такими признаками всегда будет зарабатывать своим умом, но только не руками.

Я уверена, в каждом человеке заложен, какой-либо талант и его можно определить по линиям на руке. Правда, большинство из нас даже не предполагают о его наличии, а может, не хотят его замечать. Я попробую найти этому объяснение.

Иногда человек просто не может осознать наличие того или иного таланта. Бывает его талант не получает одобрение семьи. Но основная причина – это отсутствие мотивации. Люди часто говорят о катастрофической нехватке времени. Думаю это отговорка и только. Время на любимое дело можно найти всегда.

Конечно, для развития талантов требуются определенные жертвы. Например, чтобы развить талант пианиста, необходимо играть на фортепиано по 8 часов в день, не каждый способен на это.

И всё же, очень важно правильно распознать свой талант, постараться развить его. Делать это хотя бы по мере сил, тогда вы получите невероятное удовлетворение от всего, что будете делать, ведь это будет в ладу с самим собой, а также в согласии с высшими силами, которые зачем-то наделили нас этим талантом.

1. Художественные способности.

Мы уже разбирали знаки ответственные за творческие способности, но чтобы узнать, смогут ли эти таланты проявиться именно в художнике, надо посмотреть на безымянный палец (палец Аполлона). Когда он доминирующий, с крепким холмом в основании, имеет удлиненную верхнюю фалангу, широкую подушечку, то всё это покажет наличие художественных способностей у человека.

Если у него длинная вторая фаланга, то он наделен прекрасным чувством цвета. Такой знак относится и к людям, наделенным отличным вкусом в одежде. Признаком художественного таланта, также является большой холм Луны, который образует так называемый творческий изгиб на ребре.

Обладатель умеренно широкой ладони, длинного мизинца, сильного большого пальца помимо всех вышеуказанных знаков, добьётся еще и материального успеха в своем творчестве. Если такие деловые знаки отсутствуют, быть ему простым штатным художником или заниматься живописью в виде хобби.

1. Литературные способности.

О них мы узнаем по длинному мизинцу, вторая фаланга которого должна быть самой большой.

Если линия ума (начинается меж указательного и большого пальцев, проходит через центр ладони к противоположному ребру) оканчивается на холме Луны, талант человека отражается в написании художественной прозы.

Когда линия ума пересекает ладонь прямо, способность проявится в написании публицистики. Любители изящной прозы отличаются сильно развитой нижней частью ладони с доминирующими холмами Венеры и Луны. Угол звука, находящийся у основания большого пальца, укажет на наличие поэтических способностей, так как поэту необходимо чувство рифмы и ритма.

1. Актерские способности.

Длинная верхняя фаланга мизинца символизирует эмоциональность и чувственность. Такими чертами характера наделен настоящий актер. Его пальцы необычайно гладкие, ровные, заостренные, означают способность свободно выражать широчайшую гамму чувств.

Широкая рука в сочетании с вышеуказанными знаками укажет на самоуверенный, пробивной характер. А это очень необходимо артисту для достижения успеха.

1. Музыкальные таланты.

Талантливого певца можно узнать по пальцам. Они должны быть в меру длинными с закругленными кончиками. Сильный холм Венеры доказывает сильную любовь к музыке.

Большой холм Луны – тяга к музыкальной гармонии. Для того чтобы стать знаменитым у человека должны быть длинный палец Аполлона и хорошо развит его холм.

1. Танцевальные таланты.

Талантливые танцоры очень ритмичны, обладают чувством такта. Именно поэтому определить танцевальные способности можно при помощи знаков на руке, практичности и звуков. Они находятся в основании большого пальца, как линии в виде углов.

Также танцору необходимо быть выносливым и энергичным. Такие черты доминируют, если линия жизни характерно глубокая. Эта линия берет свое начало меж указательного и большого пальцев, направлена к запястью.

На силу укажет необычно широкая, большая ладонь. Человек с головой отдастся в мир танца, если холмы Луны и Венеры высокие и сильные.

Карьерный путь, заработная плата, обязанности и спрос

Карьера в сфере образования может быть одним из самых полезных способов изменить жизнь других к лучшему. Получение степени в области образования — важный первый шаг к тому, чтобы стать учителем. Но даже если вы не планируете преподавать в традиционных классных комнатах, диплом об образовании может стать ступенькой к широкому спектру профессий в сфере образования, включая управление образованием, школьное консультирование или даже социальную работу.

Образовательная карьера

Нет сомнений в том, что учителя могут изменить жизнь своих учеников в классе, но есть и другие образовательные карьерные пути, которые могут лучше соответствовать вашим навыкам и интересам.Готовы сфокусировать свое будущее? Узнайте больше о нескольких различных образовательных карьерах ниже.

Обучение

Преподавание, безусловно, является наиболее известным карьерным путем для студентов, получающих образование, и это отличный вариант, если вам нравится работать с детьми или взрослыми в классе. Учителя готовят и обучают своих учеников для мира. Их предмет зависит от возраста, в котором они преподают, начиная от математики и основ чтения и заканчивая специальными курсами, преподаваемыми в высших учебных заведениях.Учителя также могут работать в разных средах; в первую очередь традиционные школы, но также и онлайн-варианты.

Работа учителя Обязанности

Учителя составляют планы уроков и тесты для обучения учащихся по конкретным предметам в зависимости от возраста и навыков учащихся. Анализировать и сообщать родителям о достигнутом прогрессе — это тоже обязанность, которую должен выполнить учитель, равно как и создание и усиление правил для своего класса.

Варианты работы учителя

Вы можете специализироваться на специальном образовании, дошкольном образовании или среднем образовании. Вы также можете рассмотреть возможность получения двойного диплома по таким предметам, как история, естественные науки или математика, и среднее образование. Если вы хотите стать учителем, но не хотите преподавать в традиционном классе, у вас есть варианты. Вы можете преподавать онлайн, в общежитии, в рамках программ повышения грамотности или других некоммерческих программ, связанных с образованием. Если вы хотите преподавать в колледже или университете, вам, как правило, необходимо получить как минимум степень магистра.Независимо от того, какой путь обучения вы выберете, вы обязательно измените жизнь других людей к лучшему!

Управление образования

Некоторые учителя, которые ищут возможности для роста в своем школьном сообществе, могут получить ученую степень, чтобы стать администратором системы образования. Например, степень магистра в области управления образованием может подготовить вас к тому, чтобы помочь коллегам-учителям согласовать свои планы уроков с материалами и требованиями округа, штата и государства, а также разработать отдельные программы, такие как школьная программа безопасности.

Ожидается, что в период до 2024 года сфера управления образованием вырастет на 6 процентов, или примерно средние темпы роста для всех профессий. Бюро статистики труда также сообщает, что средняя заработная плата директоров начальной, средней и старшей школы в 2017 году составляет 94 390 долларов в год. Школьные администраторы, играющие другую роль, кроме директора школы, сообщают о средней годовой зарплате в размере 88 240 долларов. Как и в случае со средней зарплатой учителя, рост заработной платы и рабочих мест в сфере управления образованием варьируется по стране.

Обязанности администрации образования

Администратор образования несет ответственность за все административные обязанности в школе, включая бюджеты, расписания, дисциплинарные меры и планирование мероприятий. Пристальное внимание к деталям, отличные организационные навыки и страсть к общению со студентами и учителями — важные навыки, которыми должен обладать администратор системы образования.

Варианты вакансий в администрации образования

Возможные варианты работы для администратора системы образования включают директора, проректора или декана, но также могут распространяться на такие области, как расширенное планирование учебной программы, профессиональное развитие и обучение других учителей.

Школьное консультирование

Школьные консультанты помогают студентам в социальном, академическом и эмоциональном плане, а также направляют их на пути к поступлению в колледж или к работе. Получение степени магистра школьного консультирования — хороший первый шаг к получению государственной лицензии, которую вам, вероятно, нужно будет получить, прежде чем начать работать школьным консультантом. По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата лицензированных школьных консультантов в 2017 году составляла 55 410 долларов США.

Обязанности школьного консультирования

Как школьный консультант, вы будете играть ключевую роль в развитии учащихся и помогать им полностью раскрыть свой потенциал за пределами школы.В обязанности школьного консультанта входит выслушивание проблем ученика в академическом и эмоциональном смысле, помощь ученикам в решении проблем, создание планов решения проблем и помощь в поступлении в колледж или трудоустройстве, чтобы помочь ученику добиться успеха в жизни.

Варианты работы школьного консультанта

Школьный консультант может работать как в офисе, так и в классе, и может помогать с разными классами, обычно с K-12.

Школа социальной работы

Школьный социальный работник — важная часть системы образования, поскольку он помогает решать проблемы поведения учащихся и, в конечном итоге, способствует их успехам в учебе.И, согласно правительственным данным, потребность в социальных работниках растет. Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год занятость вырастет на 16 процентов, что выше, чем темпы роста для всех профессий.

Обязанности школьной социальной работы

Социальные работники работают с учителями и школьной администрацией, чтобы выявлять поведенческие проблемы учащихся, которые могут привести к агрессивному поведению, издевательствам или пропускам занятий. Затем они работают со студентами и их семьями, чтобы устранить корень проблемы и разработать стратегии для улучшения успеваемости и социального развития студентов.

Варианты работы в школе социальной работы

Школьный социальный работник обычно работает в офисе в школе и работает с учащимися разного возраста.

Преподавание английского как второго языка

Учителя в Пенсильвании могут получить сертификат по преподаванию английского как второго языка после того, как они станут сертифицированными учителями. Наличие этого сертификата обычно требуется для преподавания английского языка в государственных школах не для носителей языка. В ходе опроса 2015 года Институт политики обучения обнаружил, что в стране наблюдается нехватка квалифицированных преподавателей английского языка.

Обязанности преподавания английского как второго языка

Основная ответственность за обучение английскому как второму языку — это то, что подразумевает название; обучение английскому как второму языку студентов, которые не владеют английским свободно. Помимо обучения языку, преподаватели EL помогают учащимся лучше понять культуру их новой среды.

Преподавание английского как второго языка Варианты работы

Преподаватели английского как второго языка имеют возможность работать в традиционной школьной обстановке, в вечерние часы для размещения учеников старшего возраста и онлайн-вариант для общения со студентами из разных мест.

Самые высокооплачиваемые вакансии в сфере образования

Сколько зарабатывают учителя?

Заработная плата учителей различается в зависимости от географического положения и уровня обучения — по данным BLS, почти каждая преподавательская профессия в мае 2017 года заработала больше, чем медианная годовая заработная плата в размере 36 200 долларов США для всех профессий.

Ниже представлена ​​средняя годовая заработная плата учителей по стране в 2017 году:

Многие учителя отдыхают летом и используют это время, чтобы заработать дополнительные деньги и / или развить свои навыки, преподавая в летней школе, проводя программы летних лагерей или преследуя другие интересы.

Развитие карьеры в образовании

По данным Бюро статистики труда США, возможности в сфере образования становятся все более востребованными, особенно по некоторым специальностям образования. Ниже перечислены некоторые из наиболее растущих профессий в сфере образования.

• Учитель высшей школы
• Администратор высшего образования
• Разработчик учебных программ
• Школьный советник
• Учитель специального образования

Чем занимаются учителя?

Помимо обучения студентов конкретным предметам в классе, учителя стремятся помочь студентам разработать инструменты непрерывного обучения, которые им понадобятся для достижения успеха в будущем.Уроки математики могут помочь учащимся выработать навыки решения проблем, групповые проекты могут помочь учащимся развивать свои коммуникативные навыки, а уроки истории могут помочь учащимся ценить культуры, отличные от их собственной.

Но вернемся к классу, вот некоторые вещи, которые учитель обычно делает в течение дня:

• Подготовьте уроки, которые будут привлекать учащихся и побуждать их
• Создавайте задания, которые свяжут уроки с более широкой концепцией
• Измените стиль преподавания, чтобы удерживать внимание учащихся и удовлетворять их потребности
• Участвуйте в кружках после уроков или проводите дополнительные занятия
• Встречайтесь с родителями, чтобы обсудить успехи ученика
• Стать участником профессиональных организаций
• Оценивайте задания учащихся и предлагайте отзывы, которые улучшат их понимание предмета

Дефицит преподавания и спрос

Хотя нехватка учителей зависит от географического местоположения и предмета, Институт политики обучения обнаружил некоторые факторы, которые способствуют нехватке учителей в Соединенных Штатах, в том числе количество учащихся, обучающихся по программам подготовки учителей, и увеличение числа учащихся школьного возраста. дети.

По данным Института политики обучения, зачисление в программы подготовки учителей упало на 35 процентов в период с 2009 по 2014 год, последний год, по которому имеются данные. По данным US News, этот разрыв в количестве квалифицированных специалистов наиболее высок в области специального образования, математики, естественных наук и двуязычного образования.

Несмотря на меньшее количество квалифицированных учителей, ожидается, что число детей в США, которые пойдут в детский сад до 12-го класса, достигнет 56.По данным Национального центра статистики образования, к 2025 году будет 5 миллионов студентов, по сравнению с 55,4 осенью 2013 года.

Бюро статистики труда ожидает, что в период с 2014 по 2024 год будет добавлено 1,9 миллиона преподавательских рабочих мест для дошкольных и послесредних школ. Хотя спрос будет варьироваться в зависимости от географического положения, возраста или преподаваемого предмета, ожидается, что средний спрос на все педагогические профессии вырастет 6 процентов.

GMercyU: ваш путь к карьере в сфере образования

Получение степени бакалавра в области образования — отличный первый шаг к карьере, которая позволяет изменить жизнь студентов и их семей к лучшему.Педагогическая школа GMercyU может помочь вам стать учителем или администратором школы, которым вы стремитесь. Gwynedd Mercy В GMercyU у вас будет доступ к лучшим учителям и ресурсам по мере развития ваших навыков преподавания и управления классом. Посмотрите видео ниже, чтобы увидеть, как преподаватели школы GMercyU могут помочь вам сфокусировать свое будущее в классе.

Наблюдения в классе и обучение студентов дадут вам реальный опыт, который можно будет использовать в дальнейшем, а специальный координатор по образованию и сертификации обеспечит выполнение всех требований, чтобы стать сертифицированным учителем в Пенсильвании.

Чтобы узнать больше о доступных возможностях и начать свой путь к успешной карьере в области образования, свяжитесь с Gwynedd Mercy University по телефону 215-641-5541 или [email protected]

тестов на способности направляют студентов к карьере. Сужает ли это их возможности?

Насколько хорошо вы собираете информацию и управляете ею? Как вы думаете, насколько вам понравится работа, в которой вы будете обучать физическим упражнениям или разводить рыбу в инкубатории? Сможете ли вы выполнить это упражнение, в котором вас попросят распознать закономерности в группах чисел? А теперь попробуйте вот этот, который просит вас выяснить, какие из изображений сочетаются друг с другом.

Эти вопросы или задачи могут походить на те вещи, которые вас просят решить или выполнить в рамках собеседования, а не как ученика средней или старшей школы. Но это часть того, что лежит в основе растущего количества инвентаризаций карьерного интереса, самооценки и тестов способностей, которые школьные округа используют, чтобы помочь ученикам выбрать будущую профессию.

Более 17 000 школ используют YouScience, коммерческую оценку способностей, которая направлена ​​на оценку навыков тестируемого в таких областях, как генерация идей и пространственная осведомленность.Фонд DeBruce Foundation создал Agile Work Profiler, беспроцентный инвентарь, используемый в основном районами Канзас-Сити, штат Миссури. И многие штаты, включая Огайо и Небраску, предлагают бесплатные онлайн-версии оценок.

Недавно в Теннесси был принят закон, обязывающий округов предоставлять учащимся средней школы и девятиклассникам бесплатные инвентаризационные данные, такие как оценка Кудера, личностный тест Майерс-Бриггс и система поиска карьеры Совета колледжей. Результаты могут быть использованы для информирования учащегося в учебном плане в старшей школе — подход, который отстаивают многие преподаватели, но ставят под сомнение другие, которые опасаются, что он может быть использован для отслеживания учащихся в конкретной карьере на слишком раннем этапе их жизни.

Трудно точно определить, сколько округов или школ используют самооценку или инвентаризацию навыков, чтобы помочь студентам профориентации, говорят эксперты. Но Эмили Пассиас, директор Education Strategy Group, консалтинговой организации, которая работает со штатами и округами по вопросам политики в области карьерного и технического образования, сказала, что, по неофициальным данным, в последнее время она заметила всплеск.

Поскольку школы сосредотачиваются на подготовке учащихся к работе, «округа определенно ищут способы помочь учащимся понять, что им интересно», — сказала она.«Вокруг предоставления таких услуг процветает бизнес».

Многие преподаватели являются поклонниками этих инструментов, в том числе Сьюзан Браунинг, помощница суперинтенданта по преподаванию и обучению школьного округа Полдинг в пригороде Атланты, которая использует YouScience не менее пяти лет.

Учащиеся Полдинга сдают сокращенный вариант теста в 7-м классе, чтобы решить, какой из 17 карьерных возможностей, предлагаемых округом, выбрать, включая здравоохранение, кулинарию, информатику, бизнес и финансы.(Учащимся разрешается менять направления во время учебы в старшей школе.) Они берут расширенную версию в 10-м классе, поскольку они начинают изучать варианты послешкольного образования.

Оценка оказала глубокое влияние на одну студентку, вспоминает Браунинг, которая происходила из семьи полицейских и всегда предполагала, что она сделает карьеру полицейского. YouScience, однако, сказал ей, что у нее большие инженерные способности. Ей понравился этот альтернативный карьерный путь, она начала посещать углубленные курсы математики, которые раньше не рассматривала, а затем продолжила изучать инженерное дело в колледже.

«Это изменило всю ее траекторию, потому что она никогда не думала о себе», — вспоминал Браунинг. Она сказала, что учащиеся проходят экзамен и понимают: «Теперь я знаю, что могу хорошо разбираться в том, в чем, как мне казалось, раньше не был хорош».

Но Пассиас предупредил, что оценки никогда не должны заменять более всеобъемлющий и глубокий подход к исследованию карьеры и консультированию.

Они должны быть всего лишь «одним инструментом в наборе инструментов». Они не заменяют обучение на рабочем месте »и другие, более практические возможности, которые помогают студентам понять, подходят ли они для конкретной карьеры, сказала она.Такие опыты, как стажировка или слежка за работой, «помогут студентам увидеть, как на самом деле выглядит мир, а не просто пройти тест».

Кайл Хартунг, заместитель вице-президента некоммерческой организации Jobs for the Future, специализирующейся на образовании и согласовании кадров, согласился.

Школы должны предоставить учащимся возможности для обучения на рабочем месте, сказал он, вместо того, чтобы просто позволять «плохо сформированному уму в 13 лет [сказать], я хочу быть x, и внезапно вы просто подталкиваете их к это без возможности проверить различные возможности », — сказал Хартунг.

Как вы думаете

Например, некоторые студенты, сказал Хартунг, могут думать, что они хотят работать в сфере здравоохранения, пока они не пройдут микротехническую практику в больнице и не узнают, что такое на самом деле брать кровь или выполнять другие задачи. Программа YouScience, которую использует округ Полдинг, просит испытуемых выполнить ряд задач, чтобы определить их способности в таких областях, как пространственная визуализация, генерация идей, рабочий подход, словарный запас и индуктивные рассуждения. Тестируемые могут смотреть на длинные пары чисел и отмечать одинаковые и разные.

По словам Армандо Гарза, старшего вице-президента по продажам и маркетингу в YouScience, коммерческой организации YouScience, после прохождения аттестации студенты стали более уверенными в своей способности принимать карьерные решения. Компания.

В тесте не задаются академические вопросы, как в SAT или ACT, сказал Гарза.

«Все дело в том, как вы думаете», — объяснил он. Он считает, что YouScience имеет преимущество перед другими видами оценки карьеры, которые в первую очередь полагаются на собственную оценку студентами своих навыков.«На самом деле мы используем показатели, основанные на производительности, для психометрической оценки ваших истинных способностей».

Это потому, что учащиеся могут плохо понимать свои сильные и слабые стороны.

«В 16 лет я думал, что смогу все», — сказал Гарза.

Наличие объективной оценки навыков учащихся — огромный плюс для Дженни Ламот, которая работает директором школьных служб в NaviGo College и Career Prep Services, подразделении Learning Grove, некоммерческой организации из Ковингтона, штат Кентукки., который предлагает услуги профориентации для близлежащих школьных округов.

Некоторые из детей, изучающих YouScience, «не очень успешны в учебе», — сказала она. «Они берут это и думают, что я классный в XYZ».

Больше, чем «шоколад и ваниль»

Еще один вариант, который направлен на то, чтобы помочь студентам определить направление карьеры: Agile Work Profiler, который был создан в 2018 году DeBruce Foundation, организацией из Канзас-Сити, штат Миссури, которая занимается вопросами готовности рабочей силы.

Инструмент измеряет навыки тестируемых в 10 областях на основе их собственного восприятия своих способностей, включая развитие других, внедрение инноваций, инспектирование, оценку и оценку, управление, управление объектами, организацию, продажу и общение, обслуживание и уход, а также работу с информацией. Затем студентам предоставляется возможность изучить потенциальные карьеры, которые востребованы и соответствуют их навыкам и интересам.

Список широкий и разнообразный. «И это намеренно», — сказала Ли Энн Тейлор Найт, исполнительный директор и главный операционный директор фонда.

Большинство молодых людей думают о своей карьере, в которой они были широко известны — врачом, учителем, строителем. Они реже думают о востребованных должностях, таких как ремонтник электросвязи и инженер-механик, а также о нестандартных профессиях, таких как слесарь или ландшафтный архитектор.

«Дети думают о карьере с точки зрения ванили и шоколада», — сказал Тейлор Найт. «Открыть это — значит расширить эти пути и помочь им увидеть больше возможностей, доступных в этой карьере.”

55 процентов преподавателей считают, что оценки работодателями академических навыков недавних выпускников средней школы являются «неизбежным злом».

Источник: опрос исследовательского центра EdWeek, 2019 г.

Синди Шлакебир, учительница средней школы в Индепенденсе, штат Миссури, чей класс состоит из помощи ученикам из трех разных средних школ в управлении магазином «духовной одежды», дала оценку своим ученикам.«Способности» студентов помогли определить их роли в магазине — сосредоточатся ли они в первую очередь на дизайне, управлении, финансах, маркетинге или другом аспекте бизнеса.

«Это как бы направляет их, чтобы с самого начала у нас была сильная организационная структура», — сказал Шлакебир.

Но она добавила, что, по ее мнению, сильные стороны учащихся со временем могут измениться. «Способности» ученика в 16 лет могут отличаться к 18 годам. «Дело в том, что мы люди. И они подростки, потому что громко плачут », — сказал Шлакебир.

Эксперты предупреждают, что у этого подхода есть свои пределы. По словам Пассиаса, оценки, основанные в первую очередь на оценке учащимися своих навыков, могут оказать минимальную помощь учащимся, не имеющим четкого представления о своих сильных и слабых сторонах.

«Я думаю, что эти типы инструментов действительно зависят от учащихся, у которых хорошо развито понимание того, в чем они хороши и каковы их качества», — сказала она.

Она также хотела бы увидеть некоторые доказательства того, что эти опросы или оценки улучшают процесс принятия решений учащимися.

«Мне было бы интересно узнать, будут ли после того, как эти типы продуктов используются в течение многих лет, привязывают ли они студентов к карьере, они не были бы заинтересованы в себе», — сказала она.

Ее собственный сын, по ее словам, недавно прошел оценку, которая указала ему на карьеру футбольного тренера — на самом деле, это не нестандартное предложение для ребенка, увлеченного спортом.

Хартунг согласился, что одних оценок недостаточно. Они просто «одна маленькая звездочка в созвездии того, что нам нужно делать, чтобы помочь людям понять, кем они будут в своей трудовой жизни.”

Есть ли тест для определения того, какая специальность или профессия подойдет моему ребенку?

Есть ли тест для определения того, какая специальность или профессия подойдет моему ребенку?

Я получаю этот вопрос каждый месяц.

Весной семьи сталкиваются с выбором курса на следующий учебный год и чувствуют, что дети вынуждены принимать решения о будущем раньше, чем это необходимо.Осенью родители старшеклассников обеспокоены тем, что многие колледжи запрашивают специальность при поступлении.

Есть ли тест или процесс, которые могли бы помочь студентам в принятии этих решений?

Родители студентов колледжей рассматривают выбор специальности или профессии как срочную проблему. Хотя большинство студентов могут поступить в колледж, не определившись с выбором, и изучить варианты на первом и втором курсе, смена специальности по истечении этого времени может отложить выпуск и увеличить стоимость обучения в колледже.

Итак, как мы можем помочь нашим ученикам раскрыть их интересы и таланты надлежащим образом?

Я хотел бы, чтобы был простой тест, который мог бы дать четкий ответ каждой семье. Но это немного похоже на желание волшебных бобов.

Есть шаги, которые студенты и семьи могут предпринять, чтобы изучить интересы, возможную карьеру, таланты, личностные качества и другие факторы. Я выделю четыре возможных области:

1. Тестирование личности, интересов и карьеры
2. Исследование курса
3. Деятельность Разведка
4. Карьера

Тестирование личности, интересов и карьеры

Есть тесты, которые учащиеся могут пройти, чтобы определить личностные качества, интересы и потенциальные возможности карьерного роста.

Вот почему я не являюсь поклонником большинства тестов: чтобы получить надежные результаты, вам нужны качественные данные и глубокий анализ результатов. Слишком много семей полагаются на тесты, чтобы дать ответы, но они не отслеживают входные данные или результаты.

Данные о качестве

Что я имею в виду, когда говорю, что вам нужны качественные данные?

Результаты, полученные в результате любой из этих оценок, хороши настолько, насколько хороши данные клиента (в нашем случае — студента.)

Представьте себе типичного подростка, отвечающего вопрос за вопросом:

• Что вы предпочитаете — людей или вещи?
• Вы бы предпочли перестраховаться или рискнуть?
• Нравится, не нравится или вам безразлична работа
  • поэт
  • программист
  • Ландшафтный архитектор
• Вам нравится проводить презентации?
• Хотите отремонтировать посудомоечную машину?

На некоторые вопросы любой студент может легко ответить.Но другие нет. Как вы узнаете, нравится вам или не нравится работа ландшафтного архитектора, если вы понятия не имеете, чем занимается ландшафтный архитектор?

Если вы хотите представить себя выдающимся и уважаемым врачом, вы можете ответить на все вопросы, представив себя врачом — не говоря уже о том, что вы ненавидите уроки естествознания и падаете в обморок при виде крови.

Другими словами, многие студенты дают ответы на эти тесты, которые не являются полностью точными — некоторые из-за недостатка опыта и открытости, а некоторые из-за принятия желаемого за действительное вместо честного саморефлексии.

Анализ

Когда квалификационные тесты проводит квалифицированный специалист, вам СЛЕДУЕТ получать рекомендации и советы, которые помогут студентам понять, как отвечать на вопросы (качественные данные) и как интерпретировать результаты.

Я помню, как проходил некоторые из этих проверок, когда учился в колледже. Я не получил очень хороших указаний о том, как интерпретировать или использовать результаты. Примерно через 20 минут мне выдали распечатки и спросили, есть ли у меня вопросы.Я получил очень мало из всего опыта. Я не одинок, слишком многие студенты упускают из виду соответствующие советы и рекомендации, чтобы их результаты были полезными.

Я не говорю, что все тесты некорректны, но вам нужно знать ограничения и искать квалифицированного специалиста, если вы хотите, чтобы эти типы оценок руководствовались вашими планами на будущее.

Чтобы узнать больше об этом, послушайте этот выпуск подкаста The College Prep.

На протяжении многих лет я обнаружил, что исследовательская деятельность — лучший способ для студентов изучить интересы, возможные специальности или будущую карьеру.У подростков есть много способов изучить варианты.

Исследование курса

Один из возможных способов изучения для студентов — это курсы, которые они изучают. Во многих случаях это будут факультативные курсы в школе — хорошее место для начала, но обычно ограниченное. Большинство средних школ не предлагают курсы по кино, археологии, лесному хозяйству, философии, гражданскому строительству, промышленному дизайну и т. Д.

Я призываю своих клиентов искать варианты онлайн-курсов для изучения широкого круга тем, выходящих за рамки того, что они могут найти в своих средних школах.Варианты, которые вы можете найти в Интернете бесплатно или по низкой цене, более обширны (и, возможно, более интересны), чем те, на которые вы можете зарегистрироваться в своей средней школе.

Некоторые популярные сайты онлайн-курсов включают:

На некоторых из этих сайтов вы найдете курсы профессоров известных университетов. Многие курсы не являются зачетными и считаются MOOC (массовые открытые онлайн-курсы).

Чтобы узнать больше о MOOCS: http://www.collegeprepresults.com/more-moocs/

И как студенты могут использовать MOOCS для продвижения вперед: http: // www.Collegeprepresults.com/mooc-moocs/

Вы можете найти другие онлайн-курсы, предназначенные для учащихся средних и старших классов. Несколько лет назад моя дочь проходила курс аномальной психологии по программе Duke TIP. Она была разочарована взаимодействием в классе и способом подачи материала, но ей понравился предмет и она подтвердила свой интерес к психологии.

Я упоминаю об этом, потому что не все онлайн-программы созданы равными, и может потребоваться небольшой метод проб и ошибок, чтобы найти свою любимую.Просто помните, цель состоит в том, чтобы изучить предмет, а не найти любимого инструктора или попытаться пройти целую серию в Интернете.

Деятельность Разведка

Вы, конечно, можете думать о исследовании как о учебном подходе к темам; исследование деятельности поощряет ручной труд.

Начните с занятий, предлагаемых вашей старшей школой. Вам нравится учиться и участвовать в мероприятиях клуба робототехники, DECA (бизнес), HOSA (науки о здоровье) и т. Д.? Но, как и в случае с курсами, возможности для исследовательской деятельности в вашей средней школе будут ограничены.

Возможно, вы уже знакомы с некоторыми исследовательскими программами, выходящими за рамки того, что предлагается в вашей средней школе. Учебные программы для мальчиков и девочек-скаутов основаны на изучении учащимися различных тем и возможных профессий. Девочки могут работать над «Путешествиями», исходя из своих интересов; мальчики могут получать значки за заслуги. Подобные возможности можно найти во многих общественных организациях.

Моя семья считает, что лето — идеальное время для путешествий. От программ в Интернете до уроков в местном музее и недельных лагерей, проводимых в кампусах колледжей, мой сын и дочь получили представление о многих предметных областях и возможных специальностях и карьере в этих областях.

Конечно, не все интересы могут быть охвачены организованными программами. Я работал с несколькими студентами-новаторами, которые занимались собственными делами. Одна девушка подала заявку в десятки местных и региональных изданий в надежде получить стажировку, пишущую о моде. Когда только одна газета ответила (и сказала ей «нет»), она решила начать свой собственный модный блог. Она подошла к этому так же серьезно, как и к любой стажировке или работе, и приобрела опыт, который оказался гораздо более ценным, чем любая программа, на которую она могла бы подписаться.

Так что используйте свое воображение и мыслите масштабно. Исследовательская деятельность может принимать разные формы.

Карьера

После того, как студент изучил небольшой курс или задание, следующий шаг — посмотреть, трансформируется ли интерес к одной области в интерес к определенной специальности или карьере.

Иногда интересы не подходят для будущего трудоустройства. Студент, который любит выступать в театральных постановках средней школы, может извлечь пользу из этого опыта, но решит не специализироваться в театре в колледже или попытаться продолжить карьеру в театре.Развивать интересы, которые способствуют признательности или развитию навыков, — это нормально, но это не обязательно приводит к созданию рабочих мест.

Студенты, пытающиеся выбрать потенциальную специальность в колледже или начать путь к определенной карьере, должны изучить, подходит ли эта область. Следующим шагом является поиск конкретной работы в этой области, которая соответствует интересам, талантам и способностям учащегося.

Рассмотрим старшеклассника, интересующегося медициной. Он или она должны посещать занятия и участвовать в мероприятиях, чтобы подтвердить (или опровергнуть) этот интерес.После некоторого первоначального исследования было бы хорошо углубиться в возможные карьеры.

«Доктор» — невероятно широкая карьерная цель. Какой врач? Семейный врач, анестезиолог, психиатр, ортопед, кардиолог и др.?

А как насчет других альтернатив в области медицины. Медицинские исследования? Аспирант? РН? Физиотерапевт? Фармацевт?

Чем больше учеников узнают о различных вариантах в рамках той или иной области, тем лучше.Некоторые профессии могут потребовать большего образования (больше лет, чтобы стать доктором медицины, а не RN), а некоторые карьеры могут лучше подходить для разных людей.

Мой двоюродный брат — врач. Но он родился с проблемами с почками, и ему пересаживают вторую почку. Из-за риска для здоровья ему лучше работать на работе, которая не подвергает его ежедневному контакту с заразно больными людьми. Он работает в области генетического тестирования и исследований, что хорошо соответствует его интересам и потребностям.

Как старшеклассники могут получить такое исследование карьеры?

Вы можете найти некоторые возможности в вашей средней школе.В моем районе многие средние школы разработали программу «клинической ротации» для старшеклассников, интересующихся медицинскими профессиями. Учащиеся проходят обязательные курсы в 10-м и 11-м классах, а в старших классах они проводят два урока в день вне кампуса в различных местах смены. В течение недели несколько студентов будут в каждом из заведений: аптеке, физиотерапии, больнице, кабинете терапевта, офтальмолога и т. Д. Студенты воочию увидят, как работают различные специалисты в области здравоохранения.

Если у вас нет возможностей в школе, поищите в своем сообществе.Есть ли кто-нибудь, за кем вы могли бы следить в течение недели? Спросите учителей и родителей друзей, знают ли они кого-нибудь в вашей сфере интересов. Есть ли в вашем районе профессиональные организации? Можете ли вы посещать собрания или присоединяться как студент? Это позволит вам познакомиться с рядом профессионалов и не отставать от тенденций в любой отрасли.

В колледже воспользуйтесь всеми преимуществами центра карьеры. Найдите стажировку. Попросите своих профессоров помочь изучить варианты. Не дожидайтесь окончания первого или второго года обучения, чтобы начать думать о своих следующих шагах.

Наконец, по моему опыту, большинство взрослых, когда к ним обращаются профессионально, с удовольствием делятся своим опытом со студентами. Может быть, вы встретитесь за кофе и посоветуетесь. Вот некоторые из моих начальных вопросов для таких разговоров:

• Как вы оказались на своей нынешней должности?
• Какие классы вам приходилось посещать?
• Что вам нравится в своей работе? Что тебе не нравится?
• Если бы я хотел пойти по тому же пути карьеры, какой совет вы мне дали бы?
• Знаете ли вы какие-либо другие ресурсы, которые могут мне помочь (профессиональные организации, программы стажировки и т. Д.)

Имейте в виду, что ваша цель на подобных встречах — информация, а не получение работы или получение кого-то замолвить за вас словечко о прохождении стажировки.

Заключение

Теперь вы можете понять, почему ранее в этой статье я называл тесты карьеры и интереса «волшебными бобами». Слишком много семей ищут тест, чтобы дать им все ответы. Не существует магических оценок, которые могли бы заменить все, что студенты-исследователи могут и должны делать.

тестов на карьерную пригодность для детей | Работа

Автор: Эшли Адамс-Мотт Обновлено 23 августа 2018 г.

Тест на будущую работу для детей обычно фокусируется на интересах и основных способностях, чтобы составить список предлагаемых профессий, которые ребенок может выбрать в будущем. Когда вы ищете викторину для детей, ищите такую, в которой есть личностный компонент, который поможет выйти за рамки поверхностных интересов. Из-за того, что во многих оценках используется компонент, основанный на интересах, эффективность теста при выборе ролей, в которых ребенок добьется успеха и будет доволен, сомнительна, особенно когда у ребенка разные интересы или врожденная трудовая этика.

Оценка карьеры для детей

Тестирование карьеры для детей на начальном уровне обычно состоит из перечня интересов или вопросов, которые помогают оценить естественные интересы, спрашивая учащихся, как решить проблему, и используя ответ для определения характеристик. Например, если на вопрос «Как бы вы развеселили друга», он может содержать такие ответы, как «Нарисуй картинку», «Напиши стихотворение» или «Поговори с ними», чтобы установить, как ребенок выражает чувства без «профессионала». «мотив.Затем эти ответы сравниваются с инвентаризацией интересов для создания профилей. Многие онлайн-тесты карьеры, ориентированные на детей младшего возраста, используют аналогичную тактику. Школы в нескольких штатах, включая Вашингтон и Нью-Джерси, также проводят опросы интересов учащихся младших и старших классов. Обследование профессиональных интересов Джексона — это обычный тест, предлагаемый учащимся старших классов и колледжей, а также взрослым для выяснения интересов и определения профиля карьеры на основе интересов.

Добавление способностей к разнообразию

Популярным тестом на карьерный рост для подростков, который предлагается на уровне восьмого класса и выше, является тест OASIS, или «Опрос профессиональных способностей и список интересов».В дополнение к опросу учащихся по интересам используется компонент способностей, включающий словарный запас, вычисления, пространственные отношения и сравнения слов. Результаты тестов оцениваются с использованием включенной рубрики, и баллы призваны помочь студентам сузить карьерный путь, сопоставив области интересов с естественными способностями, как указано в оценке. Тест «Батарея профессиональных способностей вооруженных сил» или ASVAB, предлагаемый учащимся старших классов, использует аналогичную структуру, но в большей степени ориентирован на оценивание.

Важность компонента личности

Природные склонности и способности не всегда означают, что ребенок будет влиятельным игроком, будучи взрослым в данной отрасли. Личность — важнейшая составляющая успеха в любой сфере. У вашего ребенка может быть желание помогать людям и природный интеллект, необходимый для работы нейрохирурга, с харизмой политика. Если вы хотите помочь своему ребенку взглянуть на неожиданные возможности, возьмите несколько специализированных личностных профилей или оценок в подростковом возрасте, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс или аналогичная оценка.

Майерс-Бриггс оценивает как личностные, так и психологические характеристики и предлагает предложения по обучению в колледже и профессиональной карьере, а также более широкие возможности карьерного роста. Он также предоставляет множество сильных и слабых сторон, основанных на личностных характеристиках, таких как экстраверт или интроверт. Это позволяет студентам больше узнать об идеальной рабочей среде.

Проблемы, связанные с чрезмерным доверием к тестам на способности

Если у вас есть особенно умный ребенок с самыми разными интересами, традиционные тесты способностей могут быть ограничивающими, потому что ваш сын или дочь способны учиться практически чему угодно и от природы любопытны.Чтобы не подталкивать вашего ребенка к работе, основанной на тестах, начните с раннего возраста экспериментировать с различными работами. Ищите возможности слежки за работой, беседуйте со взрослыми в определенной роли и планируйте время с консультантом по вопросам карьеры, который специализируется на помощи студентам с безграничными возможностями. Сконцентрируйтесь на колледже и карьере, которые принесут счастье, вызовы и достижения, а не легкий путь к богатству или успеху.

Верно и обратное. Тесты способностей и личностные оценки задают вопросы, касающиеся решения проблем, того, на что человек пойдет, чтобы найти решение, и т. Д., Но не в состоянии принять во внимание всю ценность человека, который будет учиться и стремиться к совершенству. , несмотря на все препятствия.Тест может сказать, что ваш ребенок будет отличным механиком, но тяжелая работа и преданность делу могут означать вместо этого карьеру врача. Не позволяйте тесту на пригодность или оценке карьеры мешать вашему ребенку достичь работы своей мечты.

Типы проверки способностей

Тест на способности предназначен для оценки того, что человек способен делать, или для прогнозирования того, что человек может выучить или сделать при правильном образовании и обучении. Он представляет уровень компетентности человека для выполнения определенного типа задач.

Тесты способностей часто используются для оценки академического потенциала или карьерной пригодности и могут использоваться для оценки умственных или физических способностей в различных областях.

Примеры тестов на профессиональную пригодность

Люди сталкиваются с множеством проверок способностей на протяжении всей своей личной и профессиональной жизни, часто начинающейся, когда они еще дети, идущие в школу.

Вот несколько примеров распространенных тестов на способности:

• Тест, оценивающий способность человека стать летчиком-истребителем
• Карьерный тест, оценивающий способность человека работать авиадиспетчером
• Тест на пригодность проводится для старшеклассников, чтобы определить, какой тип карьеры они могут быть хорошими at
• Тест компьютерного программирования, чтобы определить, как кандидат на работу может решить различные гипотетические задачи
• Тест, разработанный для проверки физических способностей человека, необходимых для конкретной работы, например, полицейского или пожарного

Тесты на пригодность в школе

Студенты сталкиваются с различными тестами на способности на протяжении всей школы, когда они думают о том, что они хотели бы изучать в колледже или делать для своей карьеры.Учащиеся средней школы часто проходят несколько тестов на способности, которые призваны помочь им определить, чему они, возможно, захотят учиться в колледже или сделать карьеру.

Эти тесты иногда могут дать общее представление о том, что может заинтересовать студентов в будущей карьере. Например, ученик может пройти тест на способности, предполагающий, что он хорошо владеет числами и данными. Такие результаты могут означать, что карьера бухгалтера, банкира или биржевого маклера будет хорошим выбором для этого конкретного студента.

Другой ученик может обнаружить, что у него хорошие языковые и словесные навыки, что может указывать на то, что карьера учителя английского языка, писателя или журналиста может быть хорошим выбором.

В отличие от тестов достижений, которые касаются проверки уровня навыков или знаний человека в любой момент времени, тесты способностей вместо этого сосредоточены на определении того, насколько способен человек выполнять определенную задачу.

Тесты на способности и тесты на интеллект

Так что же именно отличает тест на способности от теста на интеллект? Многие тесты интеллекта предназначены для измерения так называемого общего интеллекта или лежащих в основе глобальных умственных способностей, которые влияют на производительность во всех областях.

Интеллект включает в себя множество различных способностей, включая решение проблем, рассуждение, память, знания и способность адаптироваться к изменяющейся среде.

С другой стороны, тесты способностей предназначены для измерения гораздо более узкого диапазона способностей, чем тесты IQ. Однако некоторые тесты способностей могут иметь очень узкую направленность, которая ограничивает то, что они могут предсказать. Другие тесты, которые рассматривают несколько областей, намного больше похожи на тесты интеллекта.

Тесты на особые способности

Специальные тесты на профессиональную пригодность предназначены для проверки способностей человека в определенной области.Например, компания, которая хочет нанять программиста, будет учитывать историю работы кандидата и результаты собеседования, но они также могут захотеть провести тест на способности, чтобы определить, обладает ли человек необходимыми навыками для выполнения работы.

В этом случае специальный тест на способности предназначен для изучения очень узкого диапазона способностей: насколько квалифицирован и осведомлен кандидат в компьютерном программировании.

Несколько тестов на пригодность

Множественные тесты способностей предназначены для измерения двух или более разных способностей.В некоторых случаях такие тесты могут даже напоминать тесты интеллекта с точки зрения их направленности и объема. Учебный оценочный тест (SAT), который старшеклассники сдают в старшие классы, является хорошим примером теста на множественные способности.

SAT измеряет способности в таких областях, как математика, рассуждение и язык, и часто используется колледжами и университетами, чтобы определить, подготовлен ли кандидат и имеет ли он возможность хорошо учиться в колледже.

Экзамен Graduate Requisite Exam (GRE), а также специализированные тесты, необходимые для поступления в медицинские (MCAT), юридические (LSAT) и бизнес-программы, также являются примерами множественных тестов на пригодность.

Слово от Verywell

Тесты на профессиональную пригодность могут помочь вам понять, в чем вы хороши или в чем вы можете быть хороши при правильном обучении. Однако эти тесты не могут сказать вам всего. Внимательно оцените свои результаты и оцените другие факторы, такие как ваши интересы и опыт. Затем используйте эту информацию, чтобы изучить варианты карьеры.

Руководство по карьере в Оклахоме

Добро пожаловать!

Oklahoma Career Guide — простой онлайн-инструмент, доступный для всех жителей штата Оклахома, чтобы исследовать и направлять свое будущее.Вы можете проводить оценки, определять профессии, составлять учебные планы и, в конечном итоге, связываться с работодателями. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, ищущим варианты карьеры и учебы, или взрослым, ищущим новый карьерный путь, OK Career Guide — мощный инструмент, который предоставит все ресурсы для карьеры и образования, которые вам понадобятся, чтобы наметить свой курс на будущее.

Студенты

Oklahoma Career Guide поможет вам изучить мир возможностей, принять решения о своем будущем и подготовиться к следующему шагу в вашем образовании и планировании карьеры.В зависимости от вашего уровня обучения вы будете использовать Kuder Galaxy®, Kuder Navigator® или Kuder Journey® для достижения этих целей.

Учащиеся начальной школы: Откройте для себя вселенную возможностей с Kuder Galaxy® — системой повышения квалификации для учащихся начальных классов, классы preK — 5. Вы получите удовольствие от интерактивных игр, мероприятий и видео Galaxy, которые помогут вам раскрыть интересы и будьте в восторге от будущего. Войдите в Kuder Galaxy, чтобы начать.

Учащиеся средних и старших классов: Kuder Navigator поможет вам узнать о себе, составить учебный план, изучить и подготовиться к различным вариантам после окончания школы.Вы можете изучить профессии и начать разработку портфолио, которое будет показано потенциальным работодателям или образовательным учреждениям.

Студенты высшего образования: Kuder Journey ^® с гибким пошаговым процессом — это ваше решение для выбора правильной специальности и подготовки к вашей первой карьере. Узнайте о том, как получить доступ к возможностям обучения и успешно подойти к работодателям.

Взрослые

Oklahoma Career Guide на базе Kuder Journey ^® — это простой онлайн-инструмент для изучения ваших карьерных интересов и навыков.Вы можете определить профессии, разработать образовательные стратегии и, в конечном итоге, связаться с работодателями.

Независимо от того, являетесь ли вы взрослым, ищущим новую карьеру, или студентом, пытающимся выяснить варианты карьеры и учебы, мощный онлайн-инструмент предоставляет все карьерные и образовательные ресурсы, которые вам понадобятся, чтобы это произошло за вас.

Ветераны

Новый переход? OK Career Guide — это простой онлайн-инструмент, который предлагает вам важную информацию, которая поможет вам при переходе в армию или из армии.В комплекте с оценками, образовательными ресурсами для ветеринаров, в том числе о том, как использовать ваш GI Bill. Вы даже можете перевести свой MOS на гражданскую работу и просмотреть советы по резюме для Vets в процессе поиска работы.

Вот несколько ресурсов для ветеранов. Зарегистрируйтесь и войдите в систему, чтобы узнать больше.

Родители

Родители оказывают влияние № 1 на образование и выбор карьеры своего ребенка. Oklahoma Career Guide поможет вам принять непосредственное участие в образовании вашего ребенка и планировании карьеры на будущее.

Ваш сын / дочь будут использовать Kuder Galaxy® (учащиеся начальной школы) или Kuder Navigator® (учащиеся средней школы / старшеклассники) через Руководство по карьере Оклахомы, чтобы узнать о себе, изучить варианты и составить планы на будущее.

Для Kuder Galaxy® примите участие, посетив родительский портал Kuder Galaxy. Вы также можете узнать больше, посмотрев это видео о Kuder Galaxy.

Для Kuder Navigator® вы можете создать бесплатную учетную запись, чтобы узнавать больше о ресурсах, доступных вашему ребенку, следить за успеваемостью вашего ребенка и узнавать, чем вы можете помочь. Посмотрите этот краткий обзор Kuder Navigator, чтобы узнать о пяти основных шагах в процессе обучения и планирования карьеры, а также увидеть несколько инструментов, доступных вашему ученику. Через свою учетную запись ваш сын / дочь отправит вам ваш родительский код доступа и другую информацию, необходимую для создания вашей учетной записи.Создайте учетную запись, чтобы начать.

Педагоги

Oklahoma Career Guide предоставляет вам ресурсы для отслеживания прогресса пользователей, связи со своими учениками и принятия решений на основе данных.

Преподаватели начальных классов: Вы будете на седьмом небе от счастья с Kuder Galaxy® и его гибкими инструментами администрирования, позволяющими сопоставлять контент с государственными или местными стандартами, настраивать утверждения «Я», чтобы ученики не сбились с пути, и многое другое.Для получения информации об учетной записи свяжитесь с отделом взаимодействия с клиентами Kuder по телефону 877.999.6227 или по адресу [email protected]. Или войдите в свою учетную запись Kuder Galaxy.

Средние преподаватели: Через Oklahoma Career Guide вы получаете доступ к Kuder Navigator ^® , который включает в себя систему управления административной базой данных для поддержки индивидуального профориентации, создания индивидуальных и сводных отчетов, общения с пользователями и администраторами, а также ввода или загрузки учебная программа для студента по планированию образования.

Преподаватели высшего образования: Вы будете использовать Kuder Journey ^® , чтобы определять карьерные планы ваших учеников. Система управления административной базой данных Kuder Journey поможет вам дополнить программы подготовки к карьере и трудоустройства, выполнить требования подотчетности и набрать студентов на нужные специальности и возможности обучения.

Чтобы начать, нажмите «Войти», чтобы получить доступ к своей учетной записи, или «Создать учетную запись», чтобы зарегистрироваться.Для создания административной учетной записи вам потребуется код доступа и пароль. Если вам нужна эта информация, обратитесь к контактному лицу вашей организации. Если вы не знаете, кто это, обратитесь в отдел взаимодействия с клиентами Kuder по телефону 877.999.6227 или по адресу [email protected].

Если ваша организация еще не зарегистрировалась в Oklahoma Career Guide , заполните информационную форму сайта. После заполнения этой формы мы свяжемся с вами и предоставим инструкции по созданию вашей учетной записи и доступа к вашей базе данных.

Connect 2 Business

Компании имеют постоянный спрос на таланты в штате и нуждаются в эффективном способе продвижения различных необходимых навыков. Oklahoma Career Guide заполняет этот пробел, беспрепятственно соединяя студентов, взрослых и предприятия с помощью Connect 2 Business ^® (C2B).

Connect 2 Business дает учащимся и взрослым быстрый и простой способ найти возможности, соответствующие их интересам, навыкам и ценностям.Кроме того, это помогает местным работодателям заполнять стажировки, кооперативы, ученичество, сезонные рабочие места и многое другое. Компании могут создать собственный профиль, в котором пользователи смогут больше узнать о вашем бизнесе и имеющихся возможностях для работы.

Как C2B помогает

Узнайте, как школы используют Connect 2 Business, чтобы увязать интересы учащихся с возможностями для бизнеса.

Связь между образованием и экономическим развитием