Какие могут быть у человека качества: Качества личности человека список (положительные, нейтральные) 🤓 [Есть ответ]

какие черты характера влияют на зарплату в России

Экономисты, изучающие рынок труда, долгое время игнорировали особенности личности. Но последние исследования показывают, что влияние личных качеств на зарплаты может быть сопоставимо с наличием высшего образования, пишет для издания Econs сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Ксения Рожкова. The Bell публикует выдержки из исследования.

Характер человека накладывает отпечаток на всю его жизнь: на то, какие решения он принимает, как взаимодействует с людьми, какое образование получает, как ведет себя в быту и на рабочем месте. Однако в экономических исследованиях характеристики личности долгое время по большей части игнорировались. Ключевая роль в объяснении различий в социально-экономических результатах и на рынке труда отводилась интеллектуальным способностям и смежным компонентам человеческого капитала, в первую очередь — образованию. На этом фоне некогнитивные характеристики (они же черты личности или психологические факторы), которые выражаются в личной устоявшейся манере вести себя в конкретных ситуациях, кажутся более субъективными и размытыми.

Важные черты

Некогнитивных характеристик много, но не все они отражаются на наблюдаемом поведении человека и на его взаимоотношениях с другими людьми. В психологии есть устоявшаяся концепция для анализа некогнитивной составляющей человека, которая называется «Большая пятерка». В соответствии с ней все черты личности человека могут быть разделены на пять широких категорий:

1. Добросовестность, включающая в себя трудолюбие и аккуратность.
2. Экстраверсия, подразумевающая разговорчивость и общительность.
3. Открытость к опыту, показывающая, насколько человек любознателен, восприимчив к красоте и готов учиться.
4. Доброжелательность, отражающая вежливость, дружелюбие и способность идти на компромиссы.
5. Невротизм — то есть эмоциональная нестабильность, беспокойство и восприимчивость к стрессам.

Это универсальная схема, многократно проверенная учеными в разных странах, и именно с ее позиций экономисты чаще всего смотрят на связь между личностью человека и рынком труда.

Измерение некогнитивных характеристик в основном производится путем самооценивания. Респонденты отвечают на вопросы о щедрости, трудолюбии и других собственных характеристиках, оценивая по шкале от 1 до 4, насколько часто у них проявляется та или иная черта. Далее рассчитывается среднеарифметическое для каждой из категорий «Большой пятерки». Это широко используемый подход, применяемый, в частности, в обследовании STEP Skills Measurement Program Всемирного банка.

О том, какие результаты исследования взаимосвязи между личными характеристиками и зарплатой дают в мире, читайте здесь. А мы остановимся на России.

• В силу сложности измерений данные о некогнитивных характеристиках собраны по совсем небольшому количеству стран, для России это было сделано в этом году впервые. В исследовании использовалась база данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2016 год, а в итоговую выборку вошли мужчины и женщины 20–60 лет, поскольку к этому возрасту некогнитивные черты уже сформированы. Результаты подтверждают значимость характеристик личности при объяснении зарплатной разницы. Несмотря на то что прямая наблюдаемая отдача от некогнитивных характеристик может показаться сравнительно небольшой, они объясняют такую же долю в зарплатных разницах, как и высшее образование.

Что ценится в России

Сегодня на российском рынке труда из психологических черт личности больше всего ценится открытость к новому опыту. Она может ассоциироваться у работодателей с гибкостью работника, с его способностью к адаптации, как к рабочей среде и стремительным технологическим изменениям в экономике, так и к коллективу. Кроме того, более высокий уровень открытости говорит о высоком уровне интеллектуальных способностей. У людей, которые оценивают себя как открытых, при прочих равных уровень заработных плат в среднем выше на 4–5%, однако отдача варьируется для разных групп работников. Больше всего открытость ценится среди старших возрастных групп (50–60 лет) — для них премия в среднем достигает 7%. Примерно столько же получают за свою открытость специалисты высшего уровня квалификации.

• Другое ценное качество на рынке — это добросовестность. С точки зрения зарплат данная характеристика не дает большой отдачи. В среднем более высокий уровень добросовестности ассоциирован с премией в размере 3%. Но это характеристика, в первую очередь важная для самого факта трудоустройства. Поскольку добросовестность прямо отражается на продуктивности работника и на качестве выполняемой им работы, вероятность занятости среди добросовестных людей выше на 7%.

За какие качества в России штрафуют

Негативная связь и с зарплатой, и с вероятностью трудоустройства есть у невротизма. Если человек склонен к беспокойству и часто нервничает, он получает более низкую зарплату по сравнению со стрессоустойчивыми работниками, в среднем на 3–5%.

• С ростом профессиональной квалификации работников растет их уровень открытости и добросовестности и сокращается уровень невротизма. С одной стороны, рабочие места, требующие высокого уровня профессиональной квалификации, в особенности руководящие должности, могут быть сопряжены с более высоким уровнем ответственности и стресса. Тогда для наибольшей продуктивности на таких местах человек должен быть эмоционально стабильным. Чтобы попасть на такие места, требуется уверенность в себе, которая также включается в категорию эмоциональной стабильности. Кроме того, более высокопроизводительные места требуют в качестве входного критерия высокого уровня аккуратности, дисциплинированности и трудолюбия.
• С параметрами доброжелательности и экстраверсии все немного сложнее. Для большинства категорий работников они никак не отражаются на заработной плате. В случае с экстраверсией одно исключение составляют мужчины и работники в возрасте 30–39 лет, для которых экстраверсия поощряется 3% премии в зарплате. Экстраверты обладают более широкой сетью личных контактов, что потенциально важно для многих профессиональных сфер, в особенности для бизнеса. А в случае с доброжелательностью наблюдается небольшой штраф для женщин в размере 2%: это может объясняться низкой переговорной силой, которую женщины демонстрируют в вопросах определения своей зарплаты.

Как у них. В целом результаты в России схожи с результатами в западных развитых странах, хотя исследований на эту тему пока немного: открытость, как и в России, ценится на рынках труда в США и в Германии, а невротизм везде ассоциирован с более низкими зарплатами. Наличие подобной конвергенции в отдаче между странами с очень разным институциональным устройством может иметь объяснение с позиции культуры как общей системы ценностей и символов, влияющей на экономическое поведение агентов. Она формирует то, как люди (и работники, и работодатели) будут относиться к разным чертам личности. Например, культурные установки могут предполагать, что мужчина — лидер и начальник, который не должен проявлять свои эмоции, и поэтому для мужчин штраф за невротизм и премия за экстраверсию существенно выше, чем для женщин. Впрочем, культуры могут иметь и контрастирующие ценности, которые могут быть в основе разной отдачи отдельных черт. Например, доброжелательность штрафуется в Голландии, но поощряется в Японии.

В странах с выраженной культурой индивидуализма согласность ассоциирована со штрафом — быть дружелюбным невыгодно, в то время как в Японии с ее культурой коллективизма доброжелательность, напротив, является ценной характеристикой.

Полную версию этой статьи читайте на сайте экономического издания Econs

Пять качеств характера, которые мешают стать счастливым человеком

Попробуйте почувствовать себя счастливым
Фото: pixabay

Лучший способ достичь счастья — это избавиться от некоторых сомнительных черт характера.

Специалисты в области психологии и науки утверждают, что каждый человек может сам сделать себя счастливым, надо лишь научиться самоконтролю и искоренить из своей жизни слабости характера.

Вот пять привычек, которые мешают быть счастливыми.

1. Негативные мысли. Сплетни, накручивание себя кошмарами, чрезмерное увлечение жуткими новостями плохо влияют на психику. От негатива ничего не выиграть, лучше создать вокруг себя положительную атмосферу и стать чуточку счастливее.

2. Жадность. Многие наши желания могут быть выполнены легкими усилиями, но жадность ведет к несчастной жизни. Мы получаем сильный эмоциональный заряд, похожий на ощущение счастья, когда делаем людям добро. Такой подход открывает возможности для новых отношений, улучшает физическое и психологическое здоровье, повышает самооценку и снижает агрессию.

3. Неумение рассчитать свой день. Следование четкому графику 4-6 дней в неделю приводит к ощущению цели и самоудовлетворению. Жизнь может быть более счастливой, если установить четкий график, тогда появится больше покоя и больше свободного времени.

4. Привычка обманывать. Ложь может сделать вас эмоционально и физически больным и привести к тому, что вы не достигнете истинной цели в жизни.

5. Комплекс обиды. Всем нам когда-то бывает обидно, но это не повод смаковать страдания, затаив обиду. Единственный

   способ двигаться дальше и стать более счастливым — это отпустить обиды, которое накапливаются внутри и мешают нам жить.

Ранее «Кубанские новости» рассказали, как создать образ привлекательного человека.

Внешность способна раскрыть личные качества человека | Новости | Известия

Ученые доказали: чтобы точно определить персональные качества человека, достаточно внимательно изучить его внешность — от одежды до выражения лица и позы, в которой человек обычно предпочитает находиться, сообщается в статье исследователей, опубликованной в журнале Personality and Social Psychology Bulletin.

Несмотря на то, что уже давно известно, что внешность при первом знакомстве с человеком играет исключительно важную роль в дальнейших отношениях, до сих пор было проведено очень мало исследований, направленных на изучение достоверности психологического портрета, который человек может составить о постороннем на основании только его внешних данных.

В своей работе Лара Науманн из Калифорнийского университета в Беркли и группа ее коллег показали, что внешности вполне достаточно для того, чтобы достаточно точно определить 10 ключевых качеств личности незнакомого человека. При этом точность такого анализа выше в том случае, если первое знакомство с человеком происходит случайно, когда тот находится в естественной для себя позе с привычным для него выражением лица, замечает РИА «Новости».

В своей работе ученые фотографировали добровольцев, для составления психологического портрета которых использовали их собственные ответы на вопросы и информацию, предоставленную близкими людьми. На основании этих опросов ученые могли надежно охарактеризовать добровольцев по 10 параметрам, среди которых была так называемая «большая пятерка» признаков человеческой личности: открытость, добросовестность, экстравертированность, покладистость и невротицизм, а также привлекательность, самоуважение, степень одиночества, религиозность и политическая ориентация.

Добровольцы были сфотографированы в полный рост, причем на одной из фотографий им было предписано находиться в стандартной позе, не выражающей никаких эмоций и с нейтральным выражением лица. На второй фотографии эти же добровольцы были сфотографированы в произвольной позе, которую те сами выбрали, не получив каких либо указаний на этот счет со стороны исследователей.

На следующем этапе эксперимента посторонним людям предлагалось определить 10 качеств человеческой личности по представленным фотографиям. Оказалось, что фотографии в стандартной позе позволили людям достоверно судить лишь о трех качествах личности — экстравертированности, самоуважении и религиозности.

В то же время, фотография, сделанная в спонтанно возникшей у добровольцев позе, позволила наблюдателям достоверно судить практически обо всех десяти качествах незнакомых людей. При этом ученые установили, что важную информацию о человеке наблюдатели получали как из статических признаков, таких, например, как стиль одежды, так и динамических — позы и выражения лица. «Эти результаты позволяют предположить, что личность человека выражается как через статические, так и через экспрессивные параметры внешности, которые могут быть достаточны для точного составления психологического портрета человека», — говорится в статье ученых.

7 «плохих» черт характера, с которыми не нужно бороться

Эту статью можно послушать. если вам так удобнее, включайте подкаст.

1. Упрямство

Слова «Вот ты упрямый» сложно принять за комплимент. Обычно их произносит человек, который выбился из сил, безуспешно пытаясь вас переубедить. Кажется, что вы должны немедленно устыдиться, но делать этого не нужно.

Упрямство бывает разным. Если вы из вредности говорите «нет» в ситуации, когда выгоднее и правильнее сказать «да», то, действительно, стоит призадуматься. Следует разобраться, почему вам важнее пойти против говорящего, чем поступить рационально.

Но гораздо чаще упрямство не вредит вам, а помогает.

Вспомните, когда в детстве вас пытались накормить манной кашей, а вы не открывали рот, плакали, выплёвывали её. Так вы показывали, что не хотите есть кашу. Во взрослом возрасте вас пытаются «накормить» вещами похуже: несправедливостью, лишними обязанностями и так далее. Логично, что вашему оппоненту больше понравилось бы, если бы вы молча жевали. Но вы выросли и можете дать отпор. Так что упрямство лишь помогает вам отстаивать свои границы.

2. Равнодушие

Неравнодушие стало трендом, и это хорошо. Люди активно защищают свои взгляды, поддерживают оскорблённых, высказываются против виновных, жертвуют деньги на благотворительность. И всё равно получают упрёки. «Вот ты говоришь, что выступаешь за права политзаключённых, а объявление о бездомном животном не хочешь публиковать», — говорит нам общество и записывает в ряды чёрствых и бессердечных.

На самом деле, если всё-всё принимать близко к сердцу, можно сойти с ума. В мире слишком много несправедливости, боли, страданий. Просто откройте любую ленту новостей. Если каждое сообщение пропускать через себя, от вас мало что останется. Способность оставаться равнодушным и здоровый цинизм помогают защищаться от окружающей действительности.

Быть активистом хорошо и правильно, но только когда у вас есть на это силы.

Сейчас читают 🎉

3. Эмоциональность

В российской ментальности есть своеобразный культ каменного лица. Было бы понятно, если бы осуждались только эмоции, которые считаются негативными — злость, обида, страх. Но и радость демонстрировать не принято. Это заложено даже в пословицах и поговорках: «Много смеялся — много плакать будешь», «Смех без причины — признак дурачины». С детства эмоциональных людей одёргивают, особенно мальчиков.

Но очевидно, что эмоции у человека есть не просто так. Более того, они не делятся на хорошие и плохие, это всего лишь отклик на внешние события и внутренние озарения. Разумеется, хорошо понимать свои реакции и управлять ими — например, сдерживать злость, если общаешься с клиентом. Но разбираться в чувствах очень трудно, если вы никогда не даёте себе право быть эмоциональным.

Более того, если эмоции слишком долго подавлять, они всё равно найдут выход — только многократно усилившись. Или начнут разрушать вас изнутри.

Так что разрешите себя плакать над жалостливым фильмом, смеяться над роликами на YouTube и злиться на человека, который проехал по луже и окатил вас водой с ног до головы.

4. Конфликтность

Хорошо быть спокойным, неконфликтным и всем нравиться. Например, человек занял ваше место в кинотеатре — разве вам сложно пересесть. Кассир недодал сдачу — но это какие‑то копейки. Коллега ушёл в отпуск и перевесил на вас дела с дедлайном на прошлой неделе — зато отношения не испортите. В общем, всем вокруг хорошо, когда вы спокойный и неконфликтный.

Зато, когда готовы открыто вступить в конфронтацию, вы сидите на том месте, которое выбрали, не делаете за других их работу и довольно неплохо себя чувствуете.

5. Нескромность

С детства нас учат не высовываться. Считается, что в школе никто не любит выскочек. Так что, если выучил урок или обладаешь каким‑то талантом, не показывай это, пока тебя не вынудят: вызовут к доске или попросят спеть. А потом мы переносим всё это во взрослую жизнь и молчаливо ждём, что босс заметит нашу хорошую работу и повысит зарплату. А если нас кто‑то хвалит, мгновенно обесцениваем комплимент:

— О, ты так классно рисуешь.

— Да ладно, это просто мазня.

Никто больше не вызовет вас по журналу, чтобы узнать, что вы выучили урок лучше всех.

У каждого есть таланты и сильные стороны. Знать их и не бояться говорить о них — важное умение, которое сделает вашу жизнь лучше.

6. Лень

«Тебе просто лень» — удобная фраза для того, чтобы без всякого объяснения и мотивации заставить кого‑то (или себя) делать то, что не хочется. Слово «лень» устроилось рядом со своим собратом «надо». Но иногда вместо того, чтобы стыдиться и преодолевать, лучше остановиться и подумать.

Вы можете лениться, потому что действие кажется вам бессмысленным. Например, купили посудомойку и робот‑пылесос, и все старшие родственники теперь считают вас лентяем 80‑го уровня. Или саботируете дело, потому что его вам навязали против вашей воли. Или уже сделали свою часть работы быстрее всех и не хотите никому помогать — имеете право.

Наконец, лень может быть хорошим индикатором того, что вы устали, выгорели или находитесь в депрессии. Если вас больше ничего не радует и у вас едва хватает сил, чтобы смотреть сериалы в кровати, это серьёзный симптом. Самобичеванием вы сделаете только хуже.

Так что с ленью не нужно бороться (отдыхать надо уметь). Но к ней лучше прислушаться.

7. Дотошность

Людей, которые во всём хотят дойти до самой сути, разобраться в деталях, докопаться до мелочей, часто обвиняют в занудстве. Но дотошность полезна и для вас лично, и для общества.

Скажем, вы можете просто взять ипотеку. А можете предварительно подумать над стратегией её погашения и разработать несколько планов в зависимости от того, как изменится ваше финансовое состояние. В общем, подстелить соломки и не волноваться. Или можете дать крупную сумму в долг только под расписку (даже другу). Вроде формальность, зато возвращать свои деньги будет проще.

А ещё дотошные люди — санитары интеллектуального леса. Часто бывает: кто‑то в компании несёт откровенную ересь, ссылаясь на «какие‑то исследования». Велик риск, что эти данные будут распространяться дальше: «А вы слышали, Земля плоская! Да, учёные доказали!» Спасти ситуацию может только тот самый дотошный человек. Именно он не примет слова на веру, нагуглит информацию, перепроверит её по авторитетным источникам, а потом ещё и сообщит страшную правду всем присутствующим.

Если дотошность — черта вашего характера, лелейте её. Если у вас её нет, постарайтесь быть внимательнее к деталям хотя бы там, где это критично.

Читайте также 🧐

Что такое характер? | Блог РСВ

Каждый человек хоть раз задумывался о том, почему одни люди более общительны, а из других слова не вытянешь. Кто-то любит открыто выражать свои эмоции, а кто-то всегда спокоен и сдержан. Все эти особенности формируются в детстве или во время взросления? Можно ли изменить свой характер? Если да, то как это сделать? Давайте разберемся, что такое характер и как он формируется.

Какие типы характеров бывают?

Э. Кречмер считал, что основные черты личности объединены типологией, зависят напрямую от внешности человека и не являются хаотичными. Он разделил их на следующие типы:

• Пикнический тип. Это человек среднего роста с избыточным весом, неразвитыми мышцами и с короткой шеей. Предрасположен к психическим заболеваниям или расстройствам.
• Атлетический тип. Невысокий человек в хорошей физической форме, имеет широкую грудь и плечи. Относится к сильным, развитым и волевым людям.
• Астенический тип. Высокий худой человек с нежной кожей, неширокими плечами, с тонкими руками и почти отсутствующим жиром. Это больше подходит под описание мужчин. Женщины же с таким телосложением будут маленького роста.
• Диспластический тип. Человек с негармоничным строением тела. Он является полной противоположностью всем остальным трём типам.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

А вот К. Леонгард разработал классификацию характеров на основе изучения акцентуированных личностей, среди которых были больные с неврозом. В итоге получились следующие типы:

• Дистимный тип. Это люди необщительные, немногословные, часто пессимистически настроены. Им не нравится шум, они не любят скандалы, предпочитают находиться все время дома. При этом они достаточно серьёзны и добросовестны.
• Гипертимный тип. Очень эмоциональные люди, которые любят активно жестикулировать и выяснять отношения. Они чаще будут инициаторами конфликтов, не терпят укоры и замечания от других.
• Педантичный тип. Этот тип людей больше напоминает аристократов или формалистов. Они достаточно аккуратны, добропорядочны, на них можно положиться.
• Циклоидный тип. Люди настроения, сегодня они могут быть замкнутыми, а завтра общительными и веселыми.
• Возбудимый тип. Вспыльчивые люди, необщительные, конфликтные, могут хамить и ругаться.
• Застревающий тип. Это честолюбивые и ранимые, немного занудные люди. Любят учить, требовательны в работе, могут часто обижаться.
• Эмотивный тип. Замкнутые люди, которые держат все проблемы в себе. У них небольшой круг общения, они чувствительные и добрые, их легко довести до слез.
• Тревожный тип. Робкие и неуверенные в себе. Они открыты к другим, дружелюбны, отличные исполнители.
• Демонстративный тип. Это лидеры по натуре, которые стремятся к власти. Они умеют свободно контактировать, очень приспособляемы, могут создавать интриги, чересчур самоуверенны и любят пристальное внимание к себе. Артистичны, нестандартно мыслят.
• Интровертированный тип. Люди с философским складом ума, не любят открываться другим людям, предпочитают проводить время в одиночестве. Они обладают четкими убеждения и принципами, достаточно упрямы в своих высказываниях.
• Экстравертированный тип. Очень общительные люди, у которых много друзей и знакомых. Они всегда открыты для новых знакомств, у них есть доступ к любой информации. Доброжелательны, иногда могут принимать необдуманные решения.
• Экзальтированный тип. Чувствительные и часто переживающие по пустякам люди. Они любят спорить, очень внимательны к друзьям и знакомым, часто выражают сострадание к людям, влюбчивы и общительны.

Учёные подтвердили, что первые проявления характера можно увидеть у ребёнка ещё в детстве, до школы. Во время взросления появляются новые качества и черты, формируется личность. Чтобы воспитать сильного и смелого человека, необходимо приучать его к командным играм с четкими правилами и сюжетами. Для формирования ответственности, необходимо с детства решать сначала простые задачи, затем переходить к более сложным, соблюдать дисциплину и спокойствие, обязательно оценивать результат и давать комментарии.

В детстве прививается забота, доброта, общительность или наоборот злость, эгоизм, безразличие. В подростковом возрасте формируются волевые качества, принципы и мировоззрение. Затем черты характера трансформируются в новых условиях, в зависимости от сложившихся обстоятельств. К совершеннолетию изменения характера становятся стабильными и имеют определённую форму. Многие психиатры изучали типы и черты характеров испытуемых участников, применяли различные тесты и методы. В итоге многие результаты подтвердились на практике.

Узнайте из онлайн-курса «Типология личности», какие бывают классификации личности. Определите собственный тип личности. Типология личности позволяет отличить одних людей от других, определить характер, темперамент и способности. Вы сможете заранее предугадать поведение человека, что поможет легко выстроить отношения. Научитесь самостоятельно определять тип личности.

15 качеств успешного человека / Новости общества Красноярска и Красноярского края / Newslab.Ru

Наверняка, вы не раз размышляли и думали, как добиться успеха, какие качества делают человека успешным, почему одни добиваются поставленных целей, а другие — нет. Конечно, способствующих успеху качеств, очень много. Мы расскажем подробнее об основных их них вместе со специалистами компании «Этажи».

Стремление к большой цели

Все мы в течении жизни решаем большие и не всегда тактические задачи. Многие из нас даже не задумываются, в какую общую цель эти задачи складываются. Сколько людей могут четко обозначить, к каким целям они идут? А если четко обозначенных целей нет, то нет и результатов. Добиться успеха будет гораздо легче, если вы будете четко знать свои желания и развивать возможности.

«Вижу цель, не вижу препятствий»

Успешный человек не мыслит категориями «проблем», любая из них для него — возможность узнать что-то новое, научиться чему-то, найти решение и стать лучше. Мир предоставляет нам массу возможностей, главное не сидеть и не ждать своего шанса.

Мыслите позитивно

Даже если все получилось не так, как вы планировали — извлеките опыт и двигайтесь дальше. Позитивное восприятие мира дает силы двигаться вперед. Запомните, не всегда мотиватором должен служить успех, иногда им может стать и неудача. Да и разве это интересно, когда все дается легко?

Достижение максимального результата

Если вы делаете свою работу кое-как (лишь бы избежать наказания), вы вряд ли добьетесь успеха. Действительно успешным человеком движет желание развития и достижения новых высот, ему не нужно, чтобы его постоянно кто-то подгонял.

Уверенность в себе и высокая самооценка

Тут подразумевается обоснованно высокая самооценка, не нарциссизм. Именно стабильная уверенность в себе поможет адекватно реагировать как на победы, так и на поражения, а также всегда адекватно воспринимать советы и обратную связь.

Умение брать на себя ответственность

Если вы убеждены, что в ваших несчастьях виноваты все, кроме вас (коллеги, внешние обстоятельства, рыночная ситуация и даже погода), успеха достичь вам будет очень сложно. Нужно иметь силу осознать и принять тот факт, что большинство вещей и событий в жизни зависят от вас.

Умение слушать и слышать других

Умение выслушать человека даст вам немало выгод в жизни. Люди, умеющие слушать, всегда выделяются на фоне других. Помните, что есть не только вы и ваша точка зрения. Даже если вам кажется, что человек не прав, выслушайте его — возможно, узнаете что-то новое или просто получите расположение этого человека.

Анализ ситуации и системность мышления

Всегда анализируйте свою жизнь. В чем причина произошедшей неудачи? А почему сейчас у вас все получилось? Подумайте над тем, что вы делаете для достижения своих целей. Успешные люди всегда воспринимают ситуацию как систему.

Способность рисковать

Безусловно, риск должен быть обоснованным. Но вы не должны его бояться. Не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает. Не стоит трусить и отказываться от возможностей, которые вам предоставляет жизнь.

Работоспособность

Если цель поставлена, то ни в коем случае нельзя откладывать ее реализацию. Вам не должны мешать страх, лень, обстоятельства. Если вы действительно испытываете интерес к своей цели, работоспособность станет вашим неотъемлемым качеством. Если вы уже заставили себя сдвинуться с места, то какой смысл останавливаться?

Саморазвитие и самообразование

Постоянно учитесь и узнавайте что-то новое. Бизнес-тренинги, семинары, чтение профессиональной литературы расширяют кругозор, улучшают личные и профессиональные навыки, помогают находить новы пути решения задач. Выделяйте на чтение хотя бы полчаса в день. Запомните, если вам кажется, что вы знаете всё — вы остановились в развитии.

Разумное отношение к деньгам

Старайтесь правильно распределять денежные ресурсы, копить, находить новые источники дохода. Трижды подумайте, прежде чем совершать крупную покупку. Помните, деньги должны быть средством, а не целью.

Умение грамотно расставить приоритеты

Приоритеты — достаточно сложный психологический аспект, зачастую это выбор между тем, что хочется, и тем, что нужно. Успешный человек всегда основывает свой выбор на долгосрочной перспективе, иногда для этого нужно перешагнуть через свои эмоции и сиюминутные желания. Звучит трудно, но ведь путь к успеху и не может быть легок.

Внутренняя гармония с самим собой

Ваши стремления не должны противоречить друг другу. Если вы будете сопротивляться собственным действиям, то никогда не сможете продвинуться дальше. Внутри вас не должно быть преград к достижению успеха, которые построили вы сами.

Успех невозможен без отдыха

Устраивайте себе выходные с полным или частичным отказом от гаджетов. Проводите время на природе или занимайтесь спортом, делайте то, что вам нравится и доставляет положительные эмоции. Отдых необходим любому — без передышки работающий двигатель однажды перегорит.

Если вы дочитали статью до конца, то вы, вероятнее всего, стремитесь стать успешным человеком или уже являетесь им. Команда компании «Этажи» как раз состоит из таких людей. Может быть, для достижения целей вам не хватает единомышленников? Здесь вы сможете найти больше информации о том, как стать частью команды федерального риэлторского агентства «Этажи».

Фотографии предоставлены компанией «Этажи»

Декларация Конференции Организации Объединенных Наций по проблемам окружающей человека среды — Декларации — Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

Декларация Конференции Организации Объединенных Наций по проблемам окружающей человека среды

Принята Конференцией Организации Объединенных Наций по проблемам окружающей человека среды, Стокгольм, 1972 год

Конференция Организации Объединенных Наций по проблемам окружающей человека среды,

проведя заседания в Стокгольме с 5 по 16 июня 1972 года,

рассмотрев необходимость в общем подходе и общих принципах, которые вдохновят народы мира и послужат им руководством в деле сохранения и улучшения окружающей человека среды,

I

провозглашает, что:

1. Человек является творением и одновременно создателем своей окружающей среды, которая обеспечивает    его физическое    существование и предоставляет ему возможности для интеллектуального, нравственного, социального и духовного развития.  В ходе долгой и мучительной эволюции человечества на нашей планете была достигнута такая стадия, на которой в результате ускоренного развития науки и техники человек приобрел способность преобразовывать многочисленными путями и в невиданных до сих пор масштабах свою окружающую среду. Оба аспекта окружающей человека среды, как естественной, так и созданной человеком, имеют решающее значение для его  благосостояния    и для    осуществления основных прав человека, включая даже право на саму жизнь.
2. Сохранение и улучшение качества окружающей человека среды является важной проблемой, влияющей    на    благосостояние   народов и экономическое развитие всех стран мира; это является выражением воли народов всего мира и долгом правительств всех стран.
3. Человек постоянно обобщает    накопленный опыт и продолжает делать открытия, изобретать, творить    и добиваться    дальнейшего   прогресса. В наше время способность человека преобразовывать окружающий мир    при разумном ее использовании может принести всем народам возможность пользоваться благами развития и повышать качество жизни.  Если же эта    способность будет использоваться неправильно или необдуманно,  она   может    нанести    неизмеримый ущерб человечеству и окружающей его среде. Мы видим вокруг себя все большее    число случаев, когда человек наносит ущерб во многих районах земли: опасные уровни загрязнения воды, воздуха, земли и живых организмов; серьезные и нежелательные нарушения экологического баланса биосферы; разрушение и истощение невосполняемых природных ресурсов и огромные изъяны в физическом, умственном и общественном состоянии человека, в созданной человеком окружающей среде, особенно в бытовой и рабочей окружающей среде.
4. В развивающихся странах большинство проблем окружающей среды возникает из-за недостаточного развития. Миллионы людей продолжают жить в условиях, далеко отстающих от минимально необходимых для достойного человека существования,    испытывают    нехватку в пище и одежде, жилищах и образовании, медицинском и санитарно-гигиеническом    обслуживании. Поэтому развивающиеся страны должны    направлять свои усилия на развитие, исходя из своих первоочередных задач и необходимости    сохранять и улучшать  качество  окружающей  среды.  С этой же целью промышленно развитые страны должны приложить усилия для сокращения разрыва между ними и развивающимися странами. В промышленно развитых странах проблемы окружающей среды связаны главным образом с процессом индустриализации и технического развития.
5. Естественный рост народонаселения постоянно приводит к возникновению проблем в области сохранения окружающей среды, и для решения этих проблем в должных    случаях    необходимо проводить соответствующую    политику и принимать соответствующие меры. Самым ценным на земле являются люди. Именно люди    являются движущей силой социального    прогресса, люди создают благосостояние общества, развивают науку и технику и своим упорным трудом постоянно преобразуют окружающую    человека    среду. С каждым днем   вместе с социальным    прогрессом и развитием производства, науки и техники повышается способность человека улучшать качество окружающей среды.
6. Наступил такой момент в истории, когда мы должны регулировать свою деятельность во всем мире, проявляя более тщательную заботу в отношении последствий этой деятельности для окружающей среды. Из-за неведения или безразличного отношения мы можем    нанести огромный и непоправимый ущерб земной среде, от которой зависят наши жизнь и благополучие.    И наоборот, благодаря наиболее    полному    применению наших знаний и более разумному    подходу мы можем обеспечить для себя и для нашего потомства лучшую жизнь в условиях среды, которая в большей степени будет соответствовать потребностям и чаяниям людей. Перед нами широкие перспективы улучшения качества окружающей среды и создания хороших условий для жизни. Для этого необходимы горячий, но твердый ум, напряженный, но организованный труд. В целях достижения свободы в мире природы человек должен использовать свои знания для создания в соответствии с законами природы лучшей окружающей среды. Охрана и улучшение окружающей человека среды для нынешнего и будущих поколений стали важнейшей целью человечества — целью, которая должна достигаться совместно и в соответствии с установленными и основными целями мира и международного экономического и социального развития.
7. Для достижения этой цели в области окружающей человека среды потребуется признание ответственности со стороны граждан и обществ, а также со стороны предприятий и учреждений на всех уровнях и равное участие всех в общих усилиях. Отдельные лица всех профессий и занятий, а также организации различного рода, используя свои возможности, путем общих усилий должны создать окружающую человека среду будущего мира. Местные власти и национальные правительства должны нести наибольшее бремя ответственности за осуществление в широких масштабах политики в области окружающей человека среды и за деятельность в рамках своей юрисдикции. Для обеспечения ресурсов в целях оказания поддержки развивающимся странам, выполняющим свои обязанности в этой области, необходимо также международное сотрудничество. Все возрастающее число проблем, связанных с окружающей средой, поскольку они носят региональный или международный характер или поскольку они оказывают воздействие на общую международную сферу, потребует широкого сотрудничества между государствами и принятия мер со стороны международных организаций в общих интересах. Конференция призывает все правительства и народы приложить совместные усилия в целях охраны и улучшения окружающей человека среды на благо всех народов и ради их процветания.

II

Принципы

Выражает общую убежденность в том,  что:

Принцип 1

Человек имеет основное право на свободу, равенство и благоприятные условия жизни в окружающей среде, качество которой позволяет вести достойную и процветающую жизнь, и несет главную ответственность за охрану и улучшение окружающей среды на благо нынешнего и будущих поколений. В связи с этим политика поощрения или увековечения апартеида, расовой сегрегации, дискриминации, колониального и других форм угнетения и иностранного господства осуждается и должна быть прекращена.

Принцип 2

Природные ресурсы земли, включая воздух, воду, землю, флору и фауну, и особенно репрезентативные образцы естественных экосистем, должны быть сохранены на благо нынешнего и будущих поколений путем тщательного планирования и управления по мере необходимости.

Принцип 3

Способность земли производить жизненно важные восполняемые ресурсы должна поддерживаться, а там, где это практически желательно и осуществимо, восстанавливаться или улучшаться.

Принцип 4

Человек несет особую ответственность за сохранение и разумное управление продуктами живой природы и ее среды, которые в настоящее время находятся под серьезной угрозой в связи с рядом неблагоприятных факторов. Поэтому в планировании экономического развития важное место должно уделяться сохранению природы, включая живую природу.

Принцип 5

Невосполняемые ресурсы земли должны разрабатываться таким образом, чтобы обеспечивалась защита от истощения этих ресурсов в будущем и чтобы выгоды от их разработки получало все человечество.

Принцип 6

Введение в окружающую среду токсических веществ или других веществ и выброс тепла в таких количествах или концентрациях, которые превышают способность окружающей среды обезвреживать их, должны быть прекращены, с тем чтобы это не наносило серьезного или непоправимого ущерба экосистемам. Необходимо поддерживать справедливую борьбу народов всех стран против загрязнения.

Принцип 7

Государства принимают все возможные меры для предотвращения загрязнения морей веществами, которые могут поставить под угрозу здоровье человека, нанести вред живым ресурсам и морским видам, нанести ущерб удобствам или создать препятствия для других законных видов использования морей.

Принцип 8

Экономическое и социальное развитие имеет решающее значение для обеспечения благоприятных окружающих условий жизни и работы человека, а также для создания условий на земле, которые необходимы, для улучшения качества жизни.

Принцип 9

Ухудшение окружающей среды в результате недостаточного развития и стихийных бедствий создает серьезные проблемы, которые могут быть наилучшим образом устранены путем ускорения развития за счет предоставления существенной финансовой и технической помощи в дополнение к усилиям самих развивающихся стран, а также такой своевременной помощи, какая может потребоваться.

Принцип 10

Что касается развивающихся стран, то стабильность цен и соответствующие доходы от сырьевых товаров и материалов имеют существенное значение для управления окружающей средой, поскольку необходимо принимать во внимание как экономические факторы, так и экологические процессы.

Принцип 11

Политика всех государств в области окружающей среды должна повышать существующий или будущий потенциал развития развивающихся стран, а не оказывать на него отрицательное воздействие или препятствовать достижению всеми лучших условий жизни, и государства, а также международные организации должны предпринять соответствующие шаги с целью достижения соглашения по преодолению возможных национальных и международных экономических последствий, возникающих в результате применения мер, связанных с окружающей средой.

Принцип 12

Следует выделять ресурсы для охраны и улучшения окружающей среды с учетом обстоятельств и конкретных потребностей развивающихся стран и любых расходов, которые могут быть связаны с включением мер по охране окружающей среды в их планы развития, а также необходимости предоставлять им по их просьбе дополнительную международную техническую и финансовую помощь в этих целях.

Принцип 13

В целях обеспечения более рационального управления ресурсами и улучшения таким образом окружающей среды государства должны выработать единый и скоординированный подход к планированию своего развития для обеспечения того, чтобы это развитие соответствовало потребностям охраны и улучшения окружающей среды на благо населения этих государств.

Принцип 14

Рациональное планирование является важным средством урегулирования любого несоответствия между потребностями развития и потребностями охраны и улучшения окружающей среды.

Принцип 15

Необходимо осуществлять планирование населенных пунктов и урбанизации, с тем чтобы избежать отрицательных последствий для окружающей среды и получить максимальную пользу от социального и экономического развития. В связи с этим необходимо отказаться от проектов, предназначенных для обеспечения колониалистского расистского господства.

Принцип 16

В тех районах, где быстрые темпы роста или слишком большая плотность населения могут отрицательно сказаться на окружающей человека среде или темпах развития, а также в тех районах, где низкая плотность населения может создавать препятствия в деле улучшения окружающей человека среды или в деле развития, необходимо проводить демографическую политику, не ущемляющую основных прав человека, политику, которую заинтересованные правительства сочтут целесообразной.

Принцип 17

На соответствующие национальные учреждения следует возложить задачи планирования, управления и контроля в отношении ресурсов окружающей среды государств с целью повышения качества окружающей среды.

Принцип 18

Наука и техника, внося свой вклад в социально-экономическое развитие, должны быть использованы с целью определения и предотвращения случаев нанесения ущерба окружающей среде и борьбы с ним, а также для решения проблем окружающей среды на благо всего человечества.

Принцип 19

Ознакомление подрастающего поколения, а также взрослых, с должным учетом низших слоев населения, с проблемами окружающей среды является крайне важным для расширения основы, необходимой для сознательного и правильного поведения отдельных лиц, предприятий и общин в деле охраны и улучшения окружающей среды во всех ее аспектах, связанных с человеком. Важно также, чтобы средства общественной информации не способствовали ухудшению окружающей среды, а, напротив, распространяли знания, касающиеся необходимости охраны и улучшения окружающей среды, с целью обеспечения возможностей  всестороннего  развития  человека.

Принцип 20

Национальные и многонациональные научноисследовательские и опытно-конструкторские работы, связанные с проблемами окружающей среды, должны получить поддержку во всех странах, особенно в развивающихся странах. В этих целях необходимо поддерживать и содействовать свободному потоку современной научной информации и передаче опыта, с тем чтобы облегчить разрешение проблем окружающей среды; технические знания в области окружающей среды должны предоставляться развивающимся странам на условиях, которые будут способствовать их широкому распространению и не будут налагать экономическое бремя на развивающиеся страны.

Принцип 21

В соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций и принципами международного права государства имеют суверенное право разрабатывать свои собственные ресурсы согласно своей политике в области окружающей среды и несут ответственность за обеспечение того, чтобы деятельность в рамках их юрисдикции или контроля не наносила ущерба окружающей среде других государств или районов за пределами действия национальной юрисдикции.

Принцип 22

Государства сотрудничают в целях дальнейшего развития международного права, касающегося ответственности и компенсации жертвам за загрязнение и за другие виды ущерба, причиненные в результате деятельности в пределах их юрисдикции, или контроля за окружающей средой в районах, находящихся за пределами действия их юрисдикции.

Принцип 23

Уважая критерии, которые могут быть согласованы международным сообществом, или нормы, которые должны быть установлены на национальном уровне, крайне важно во всех случаях принимать во внимание системы ценностей, установленные в каждой стране, и степень применения норм, которые пригодны для большинства развитых стран, но которые могут не подходить и вызывать неоправданные социальные расходы в развивающихся странах.

Принцип 24

Международные проблемы, связанные с охраной и улучшением окружающей среды, следует решать в духе сотрудничества всех стран, больших и малых, на основе равноправия. Сотрудничество, основанное на многосторонних и двусторонних соглашениях или на другой соответствующей основе, крайне важно для организации эффективного контроля, предотвращения, уменьшения и устранения отрицательного воздействия на окружающую среду, связанного с деятельностью, проводимой во всех сферах, и это сотрудничество следует организовать таким образом, чтобы в должной мере учитывались суверенные интересы всех государств.

Принцип 25

Государства должны содействовать тому, чтобы международные организации играли согласованную, эффективную и динамичную роль в деле охраны и улучшения окружающей человека среды.

Принцип 26

Человек и окружающая его среда должны быть избавлены от последствий применения ядерного и других видов оружия массового уничтожения. Государства должны стремиться к скорейшему достижению договоренности в соответствующих международных органах о ликвидации и полном уничтожении таких видов оружия.

15 качеств, которые делают человека уникальным

• Facebook
• Twitter
• Pinterest

По мере того, как мы идем по жизни, мы понимаем, что то, что нам нравится, что мы думаем и чего мы желаем, не одинаково для всех.

Это может вызвать множество конфликтов, но как только мы придем к пониманию характеристик, которые формируют каждого человека, мы сможем больше примириться с тем фактом, что каждый по-своему особенный.

Мы все индивидуальны, но что именно делает каждого по-настоящему уникальным человеком и что значит быть уникальным? Давайте рассмотрим подробнее ниже:

Что значит быть уникальным человеком?

Быть уникальным человеком означает, что вы единственный в своем роде, и никакой другой человек не похож на вас. Эта уникальность частично исходит изнутри, что проявляется в наших действиях и поведении.

Согласно Оксфордскому словарю, значение «уникальный» означает «быть единственным в своем роде; в отличие от всего остального.«Быть ​​не имеющим себе равных и отличаться от всех других представителей своего класса или типа» — это определение в словаре Merriam Webster Dictionary.

Вы можете полюбоваться модной одеждой друга и даже купить такую ​​же одежду и аксессуары, чтобы копировать их образ.

Одежда не будет выглядеть идентично. Они будут выглядеть по-разному на каждом человеке, и у вас будет уникальный внешний вид.

Однояйцевые близнецы могут выглядеть совершенно одинаково, но они будут самими собой по манерам, темпераменту, интеллекту и т. Д.

Независимо от того, как сильно мы стараемся или хотим быть похожими на кого-то другого, возможно, на нашу любимую кинозвезду, этого никогда не будет.

Каждый из нас — уникальное человеческое существо во многих отношениях.

15 качеств, которые делают человека уникальным

Люди обладают многими качествами, которые не похожи на других и делают нас уникальными. Ниже перечислены 15 качеств, создающих уникальность.

1.Генетика

Наша генетическая структура — это тот компонент, который отличает нас от всех остальных. Наша ДНК происходит от наших родителей, которая, в свою очередь, дает нам ДНК наших недавних, а также древних предков.

Другие люди получат ДНК от своих родителей, что будет отличать их от вас.

Мы получаем по одной копии каждой хромосомы от матери и отца. Ваша ДНК будет отличаться от ДНК брата или сестры, потому что они будут получать разные копии хромосом, что будет отличать вас и вашего брата или сестру по-своему.

2. Физические характеристики

Каждый человек физически не создан одинаково. Из-за нашей расы и национальности мы представляем собой плавильный котел цветов, и каждый цвет имеет разные оттенки от светлокожих до темнокожих.

Мы сложены по-разному по весу и росту, от маленьких до высоких. Некоторые из них крупнокостные, некоторые — мелкокостные.

Наши глаза различаются по цвету; даже если у кого-то голубые глаза, они никогда не будут одного оттенка. В редких случаях у кого-то могут быть два глаза разного цвета.

Нет одинаковых цветов волос, будь то светлые, рыжие, коричневые, черные или седые, и текстура волос, густые, тонкие, вьющиеся, волнистые и прямые, никогда не бывает одинаковой.

3. Личность

С того дня, как вы родились, ваша личность начинает формировать ваш характер, темперамент и поведение.

Каждый успех и падение, опыт, как хороший, так и плохой, знания, которые мы приобретаем, и наблюдения, которые мы делаем, формируют из нас человека, которым мы становимся.

Мы можем принимать разные убеждения по мере того, как мы растем и обретаем свои собственные, но наши убеждения и убеждения других никогда не будут полностью одинаковыми.

4. Отношение

У каждого человека свое отношение, то есть способ чувствовать или думать о людях или вещах, которые отражаются в том, как представлено поведение человека. Люди бывают либо пессимистами, либо отрицательными, либо оптимистами и положительными.

Так люди воспринимают мир. Такое отношение обычно формируется из вашего окружения и может быть заразительным.

Жизненный энтузиазм человека может быть заразительным и поднимать настроение окружающим.Многих привлекают такие люди.

С другой стороны, негатив и отношение «Дебби Даунер» могут сбить с толку всех, и их иногда избегают и называют «токсичной дружбой».

5. Перспектива

Взгляд человека — это его взгляд на вещи в мире. Это их взгляд на все вокруг и только их взгляд.

Вы и ваш друг можете посетить концерт или фильм и ощутить или осознать своими чувствами два совершенно разных переживания.

6. Привычки

Быть уникальным означает, что у всех нас есть собственные привычки. Мы можем подсознательно перенять их у семьи или друзей или перенять их сами.

Некоторые из них хороши, например, упражнения, чтение, игра на фортепиано или чистка зубов. Другие — вредные привычки, такие как грызть ногти, перебивать или есть нездоровую пищу.

Если вы хотите узнать больше о формировании хороших привычек, я рекомендую эту книгу здесь.

7.Интеллект

У каждого из нас есть разум; некоторые больше, чем другие. У многих чрезвычайно высокий IQ, в то время как другие разумны в мировом сообществе.

Объединение и использование уровня интеллекта каждого на протяжении столетий способствовало многим весьма успешным совместным проектам в мире.

8. Голы

В этой жизни у всех есть цели. Наше направление может вести нас по тому же пути карьеры, что и другие, но по другим причинам. Конечная цель также может отличаться от стремления к успеху, славе, богатству или семье.

9. Опыт

Каждый сталкивается с переживаниями по-разному. Некоторым приключение может показаться кошмаром.

Мы также иначе переживаем любовь и потерю. Для некоторых потеря может сделать или сломать их. Многие могут стать сильнее из-за потерь, в то время как другие могут никогда не выздороветь.

Мы никогда не сможем сказать людям, что точно понимаем, что они переживают в любви или утрате. Каждая ситуация индивидуальна, и каждый уникальный человек справляется с этим по-своему.

10. Взаимоотношения

Отношения разные, как люди. У нас есть друзья, семья, любовники, супруги. Каждый человек уникален, как и любые отношения.

У вас могут быть две разные дружбы, но они не будут похожи друг на друга. Ваш супруг может быть вашим «лучшим другом», но иначе, чем ваш лучший друг. Наши отношения с семьей будут на совершенно другом уровне.

11. Творчество

Люди наделены множеством творческих способностей.Это может быть во многих формах. Строить что-то своими руками, печь хлеб, танцевать, петь, играть на музыкальном инструменте, писать, рисовать — это всего лишь несколько творческих начинаний.

Некоторые из нас креативны только в одном отношении, в то время как другие — «мастера на все руки», когда дело касается творчества. Каким бы ни было творение, мы все уникальны в том, как оно создано и представлено.

12. Страсть

Все мы проявляем страсть к людям, домашним животным, карьере и творчеству.Все мы проявляем страсть по-разному и по-разному.

Это чувство такое же индивидуальное, как и все мы.

13. Связь

Общение друг с другом необходимо для самой жизни. Мы общаемся с энтузиазмом, громко, мягко, витиеватой лексикой, простыми словами, эмоциями, жестами, смехом, слезами и т. Д.

Мы общаемся всю нашу жизнь, и обстоятельства иногда диктуют, как мы общаемся, и все это уникальным, нашим собственным способом.

14. Юмор

Наша уникальность проявляется в нашем чувстве юмора или отсутствии юмора. Юмор проявляется истерически, сухо, саркастично, а иногда и самоотверженно.

Это часто показывают за чужой счет или вместе с другим, когда мы смеемся над собой.

15. Вкус

Наши различия проявляются в наших личных вкусах. Это варьируется от еды, которую мы едим, до одежды, которую мы носим, ​​и компании, которую мы составляем.

Иногда мы разделяем вкусы с другими, возможно, из вежливости, но никогда не воспринимаем их одинаково.Уникальность заставляет нас по-разному вкушать пищу и иметь разные вкусы в таких вещах, как одежда, автомобили, искусство и музыка.

Последние мысли

В современном мире мы все действительно разделяем некоторые идеи, образ жизни и надежды на будущее, но каждый из нас, людей, уникален во многих отношениях. Мы никогда не должны пытаться подражать другим.

Эта уникальность не делает нас странными, она делает нас такими, какие мы есть. Естественно, мы должны быть теми, кем мы должны были быть, нашей собственной уникальной личностью.

6 качеств, которые делают вас лучше »Dabs Of Reality

Вы когда-нибудь задумывались о качествах, которыми восхищаетесь в других людях?

Часто говорят, что то, что мы видим в других, является отражением нас самих. Но как это может быть правдой, если мы видим кого-то дисциплинированным и настойчивым, но при этом нам трудно каждый день вставать с постели в одно и то же время? Хотя на первый взгляд это может показаться противоречием, я хочу, чтобы вы учли, что качества, которые вы распознаете в других, но думаете, что не обладаете собой, просто бездействуют, ожидая своей активации.

Мы всегда, от момента к моменту, выбираем, как мы проявляем себя в мире и взаимодействуем с окружающими. Большинство людей проживают свою жизнь, не осознавая, что они делают каждый момент бессознательный выбор. Именно эти незаметные выборы мешают им воплощать те качества, которыми они восхищаются в других.

Если вы так привыкли нажимать кнопку отсрочки каждое утро, что это происходит без какого-либо сознательного участия, вы привносите в своего персонажа качество лени, а не дисциплины.Если вы всегда сердитесь, когда кто-то подрезает вас на автомагистрали, вы выбираете такие качества, как гнев и негодование, а не сострадание.

Я хотел бы обратить ваше внимание на некоторые качества, которые я снова и снова вижу в тех, кого я уважаю и восхищаюсь. Я считаю, что они являются универсальным выражением хорошего характера, и все мы должны прилагать согласованные усилия для развития и воспитания этих качеств в себе и выражения их в нашей жизни.

Качество 1: Целостность

Для меня это самое важное качество, на которое я обращаю внимание при налаживании новых отношений.Это многое говорит о человеке, когда он составляет план и выполняет его. Выполнение того, что они сказали, что собираются сделать, воспитывает чувство честности и доверия, уверенность в том, что на их слово можно положиться.

Мы все встречали людей, которые любят говорить, но не умеют ходить пешком. Их эго мешает, заставляя их говорить то, что заставляет их хорошо выглядеть перед другими. На самом деле они не могут подтвердить свои устные утверждения доказательствами своих действий.Хотя этот человек не может считать себя нечестным, он воплощает именно это качество. Самое главное, они нечестны по отношению к себе. Если вы сталкиваетесь с кем-то, кто проявляет подобное поведение с вами более одного раза, держитесь подальше. У вас на руках серийный мусорщик.

Качество 2: Любопытство

Искреннее любопытство к другим людям и к окружающему миру привлекает в вашу жизнь новые впечатления, которые в противном случае вы могли бы упустить.Когда вы едете на работу в поезде или метро, ​​вас окружают сотни людей. У каждого из них есть свои уникальные истории и события, которые могут предложить вам новое понимание и мудрость. Но что ты делаешь? Вы сидите в тишине, отвлекая себя от скуки в дороге смартфоном, книгой или газетой.

Одна из предпосылок для развития более глубокого любопытства — это готовность отпустить свой страх быть осужденным. Большинство из нас сознательно или бессознательно живут в страхе, что другие будут жестко осуждать нас, если мы скажем или сделаем что-то необычное.Чтобы по-настоящему следовать своему чувству любопытства, вы должны уметь действовать в соответствии с ним, даже когда это неудобно. В следующий раз по дороге на работу заговорите с человеком рядом с вами. Это не обязательно должно иметь потрясающее значение. Комментируйте погоду, жалуйтесь на поездку на работу — все, что помогает в разговоре, нормально. Чего тебе бояться? Скорее всего, если вы действительно не поладите, вы никогда больше не увидите этого человека. Но что, если, может быть, у них была какая-то великая мудрость, которую они могли бы передать, или глубокий опыт, которым они могли бы поделиться с вами?

Когда вы выходите на прогулку, если вы видите, что кто-то проходит мимо в футболке с логотипом или фразой, которая привлекает ваше внимание и вызывает у вас любопытство, совершенно нормально окликнуть его или похлопать по плечу и спроси об этом! Здесь, в Великобритании, люди кажутся излишне вежливыми, и многие восприняли бы вопрос об их одежде как грубый или навязчивый.На самом деле вы никому не причиняете вреда. На самом деле волшебство быть более любопытным заключается в неожиданных личных связях, которые вы устанавливаете, или в новых местах, которые вы открываете, решая делать что-то необычное. Эти переживания были бы невозможны, если бы вы не выбрали воплощение этого могущественного качества.

Качество 3 — Благодарность

Эпидемия депрессии, охватывающая мир, происходит, прежде всего, из-за отсутствия признания ценности своей жизни в каждый настоящий момент и из-за отсутствия благодарности за всю свою жизнь.Вот почему качество благодарности так важно для счастливой жизни и становления лучше.

В тот момент, когда вы начинаете воспринимать такие вещи, как еду, жилье и одежду как должное, у вас развивается чувство собственной правоты вместе с амнезией в отношении того, что действительно важно в жизни. Вы начинаете относиться к вещам и к себе слишком серьезно, позволяя жизненным трудностям выбивать вас из игры. Затем, когда что-то рушится, недостаток благодарности заставляет вас думать, что ваша жизнь пуста и бесполезна.Не совсем то, что дает возможность действовать.

Благодарность не только помогает вам сосредоточить ваше внимание на всех удивительных людях, вещах и переживаниях в вашей жизни, но также оказывает поддающееся научной оценке влияние на вашу психологию и физиологию, о чем я подробнее расскажу здесь. Подводя итог, можно сказать, что искренняя сердечная благодарность способна изменить ваше душевное состояние и восстановить связь с магией жизни.

Вот отличная цитата, которую я нашел, которая идеально описывает качество благодарности:

«Вы просто не будете прежним человеком через два месяца после того, как каждый день сознательно благодарите за то изобилие, которое существует в вашей жизни.И вы приведете в действие древний духовный закон: чем больше вы имеете и за что благодарны, тем больше вам будет дано ».

-Sarah Ban Breathnach

Качество 4 — Сострадание

В Суть Сутры Сердца Его Святейшество Далай-лама написал;

«Согласно буддизму, сострадание — это стремление, состояние ума, желание, чтобы другие были свободны от страданий. Это не пассивность — это не просто сочувствие — это скорее чуткий альтруизм, который активно стремится освободить других от страданий.Истинное сострадание должно сочетать мудрость и милосердие. То есть нужно понимать природу страдания, от которого мы хотим освободить других (это мудрость), и нужно испытывать глубокую близость и сочувствие к другим живым существам (это любящая доброта) ».

Далай-лама говорит, что сострадание — это качество, которое идет рука об руку с мудростью. Одно невозможно без другого. Вы когда-нибудь держали дверь открытой для кого-то, а затем сердились, когда они проходили мимо вас, не поблагодарив вас «должным образом»? Истинное сострадание не требует награды или даже простого «спасибо».Ожидать награды — значит поддерживать идею об отдельном «я» и об отдельном «другом».

Мы можем развить сострадание, понимая корень наших страданий и развивая мудрость, необходимую для самоотверженного движения по жизни. Когда мы понимаем наши собственные страдания, мы можем сострадать другим, потому что мы точно знаем, через что они проходят.

Качество 5 — Честность

Ранее мы изучали качество честности и соблюдения вашего слова.Это качество требует наличия компонента честности, но я хотел рассмотреть вопрос о качестве честности отдельно из-за некоторых важных различий между ними.

Честность следует применять во всех сферах вашей жизни, начиная с честности с самим собой. Означает ли это признание лжи, которую вы рассказываете себе и другим, вести трудный разговор со своим партнером, сообщать клиенту, что вы совершили ошибку, или говорить свою правду, когда все остальные, кажется, придерживаются противоположной точки зрения , честность имеет решающее значение для развития хорошего характера.

Все отношения, особенно интимные, требуют честности как прочной основы. Если вы начнете лгать или скрывать правду, вы в конечном итоге разрушите открытость и доверие, которые у вас уже есть или которые вы пытаетесь построить. Нарушенное доверие очень трудно восстановить. Что хорошего в интимных отношениях, если вы не можете поделиться с этим человеком абсолютно всем? Как кто-то может узнать «настоящего» вас, если вы продолжаете скрывать вещи?

Быть честным на 100 процентов поначалу может быть непросто.Вы можете бояться осуждения или отказа, если обнаружите, что вам нужно поделиться чем-то, что может угрожать вашим отношениям с другом или партнером. В конце концов, вы не можете контролировать их реакцию. Если кто-то не может справиться с правдой или это запускает цикл негатива, просто проявите к нему сострадание, потому что его собственная обусловленность вызывает эту неприятную реакцию.

Качество 6 — Смелость

Это качество, которое я очень уважаю в других.Чтобы выйти за пределы зоны комфорта и побороть свои страхи, требуется смелость. Вы знаете, что это будет страшно, но вы все равно делаете это.

Самое замечательное в храбрости то, что со временем она увеличивается. Когда вы начнете последовательно применять это качество в своей жизни, вы начнете обретать больше уверенности в себе, потому что знаете, что независимо от проблемы, вы всегда будете делать все возможное. Вы знаете, что обладаете смелостью, необходимой, чтобы действовать, несмотря на свои страхи. Конечно, время от времени страх будет подкрадываться, но, обладая достаточной смелостью, вы все равно можете двигаться вперед.

Нельсон Мандела был прав, когда заметил:

«Я понял, что смелость — это не отсутствие страха, а победа над ним. Храбрый человек не тот, кто не боится, а тот, кто побеждает этот страх ».

Состав хорошего человека

Все качества, которыми я поделился с вами в этом посте, на мой взгляд, абсолютно необходимы для того, чтобы жить лучше и быть хорошим человеком на этой планете. Многие из этих качеств тысячелетиями почитались в таких традициях, как буддизм и древняя философия, и не зря.

Когда вы задумываетесь о том, как вы проявляете себя и действуете в мире, важно проанализировать качества, которые вы выражаете. В ходе этого процесса вы обнаружите области, требующие большего внимания и внимания. Двигаясь по жизни, постарайтесь найти способы действовать более честно и быть более честными, сострадательными, смелыми, благодарными и любопытными.

Конечно, здесь можно перечислить еще много качеств, но я считаю, что эти шесть универсальны и отчаянно необходимы, чтобы вывести человечество из темной дыры обособленности, депрессии и беспокойства, которая так широко распространена сегодня.

«Благодарность открывает полноту жизни. Он превращает то, что у нас есть, в достаточно и многое другое. Он превращает отрицание в принятие, хаос в порядок, замешательство в ясность. Он может превратить трапезу в праздник, дом в дом, незнакомца — в друга ».

Мелоди Битти

11 качеств хороших людей, которые продвигаются вперед

Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Один из главных факторов успеха — личность.Если вы хотите добиться большего успеха, внимательно посмотрите на свою личность. Люди с симпатичным характером получают лучшее обращение и больше свобод. Когда людям нравится находиться рядом с вами, к вам будут относиться лучше, они будут восприниматься как более успешные, более уверенные в себе, а ваш подъем на вершину зачастую будет быстрее.

Shutterstock

1. Будьте искренними.

Знайте, кто вы, и хорошо управляйте собой. Когда вы знаете, кто вы, другие воспринимают вас как достойного доверия.Чтобы быть подлинным, вы должны действовать без предлога. Будьте уверены и честны. Не сравнивайте себя с другими и не прилагайте никаких усилий, чтобы быть тем, кем вы не являетесь.

Четко осознавайте свои сильные и слабые стороны и приспосабливайтесь к ним соответствующим образом. Когда вы подлинны, вам не нужно «пытаться» произвести впечатление, потому что то, что у вас уже есть внутренне, впечатляет, работает и успешно.

По теме: Советы для сотрудников начального уровня: как быть аутентичными на рабочем месте

2.Быть заинтересованным.

Проявляйте интерес к другим и цените преимущества развития новых стимулирующих отношений. Когда вы не эгоистичны, вам понравится слушать, как другие рассказывают о себе. Признавайте каждого человека как человека, у которого вы можете учиться.

Заинтересованность сделает вас отличным сетевиком, потому что люди почувствуют, что у вас нет скрытых целей. Люди оценят глубину вашего интереса и сочтут вас искренним и симпатичным, заставляя их чувствовать себя открытыми и желающими вести с вами дела.

3. Будьте внимательны.

Присутствовать, когда другие общаются. Сделайте своим единственным намерением оставаться поглощенным обсуждаемой информацией. Когда вы не отвлечены и не нетерпеливы, чтобы поделиться своим восприятием, людям понравится общаться с вами.

Когда люди чувствуют, что их слышат и понимают, они расслабляются и их больше тянет к вам. Когда вы внимательны, у вас развивается доверие, и возможности предоставляются более щедро, потому что люди будут уверены, что они вступают в взаимовыгодные отношения.

4. Будь скромным.

Будьте удовлетворены и наполнены жизнью по собственному желанию, трудовой этике и приверженности своему успеху и успеху других. Познайте безмятежность, которая приходит, когда вам не нужно быть звездой шоу. Всегда признавайте, что ваш жизненный успех пришел с помощью и поддержкой многих, кто верил в вашу способность и желание учиться. Цените тех, кто помог вам добраться туда, где вы находитесь.

Не стесняйтесь делиться центром внимания. Поймите: как вы сияете, так и другие.Когда вы скромны, люди хотят сотрудничать с вами.

5. Будьте оперативны.

Цени свое время и время других. Будьте готовы, организованы и эффективны. Приучая себя быть организованным и вовремя, вы будете испытывать меньше стресса. Когда ты на вершине дела, жизнь доставляет больше удовольствия. Другие оценят ваше чувство долга и поверит, что они могут рассчитывать на вашу готовность к любому случаю.

Работодатели и партнеры ценят эти качества и будут рассматривать вас как актив.Они дадут вам последовательные возможности для роста и развития, чтобы вы не искали других возможностей в другом месте.

По теме: 7 способов заставить людей верить, нравиться и уважать вас

6. Принимайте.

Будьте достаточно мудры, чтобы никогда не закрывать глаза на других с предубеждением. Приходите рассматривать жизнь как богатую возможностями и учитесь принимать различия между людьми. Пусть вас вдохновит то, что все разные. Воздержитесь от критики выбора, который делают другие, даже если вы никогда не сделаете этот выбор самостоятельно.

Практикуя принятие, люди почувствуют, что они могут быть верными тому, кем они являются вокруг вас. Принятие создает возможность. По мере развития более разнообразных отношений и связей вы значительно увеличиваете свои возможности для любви, радости и успеха.

Единственный страх, который вы никогда не должны терять, — это то, что у человека, которого вы не принимаете, есть предложение, на которое вы надеялись.

7. Подавать.

Развивайте отношение к изобилию. Примите себя, отдавая должное. Отдавая себя и свое время, вы станете более богатым и глубоким человеком.Вам нужно будет меньше от других, когда вы обнаружите удовлетворение протягивать руку помощи тем, кто в ней нуждается.

Развивайте искреннюю заботу о людях, их потребностях, мыслях и чувствах. Когда другие ощущают это в вас, они уверены, что просят у вас совета или помощи.

8. Будьте оптимистичны.

Живите оптимизмом. Работайте над своей компетентностью. Когда вы переживаете оптимизм, вы становитесь заразительным человеком. Стремитесь сделать так, чтобы другие люди чувствовали себя лучше или лучше в вашем присутствии.Когда вы почувствуете себя комфортно и почувствуете себя комфортно, у вас появится возможность мгновенно поднять настроение окружающим.

Сделайте так, чтобы ваша природа всегда находила благоприятные стороны, возможности для роста, более яркую сторону проблем, с которыми вы сталкиваетесь. Не зацикливайтесь на негативных мыслях и не проводите время с негативными людьми. Они только притупляют твой блеск.

Излучайте яркость, и люди, естественно, захотят следовать.

9. Будьте чуткими.

Проявляйте понимание и сострадание к эмоциональной боли других.Развивайте перспективу, необходимую для представления боли другого человека. По мере того, как ваше сочувствие растет, становится все менее сложно отказаться от собственной защиты или восприятия, чтобы усвоить то, чем с вами делится другой, независимо от того, согласны вы с этим или нет.

Станьте внимательным слушателем. Решая проблемы, принимайте решения, исходя из вашего восприятия и человека, с которым вы имеете дело.

10. Будьте открыты.

Будьте открыты для принятия и впускания других людей, Имейте открытый ум и сердце.Охраняемость блокирует возможности и подрывает доверие и эмоциональное благополучие. Чем больше вы увеличиваете свой эмоциональный доход, тем более способны открываться новым отношениям и возможностям.

Открытость увеличивает вероятность развития взаимных, устойчивых и движущихся вперед отношений. Примите тот факт, что мы все находимся в процессе постоянных изменений, которые требуют от вас гибкости, чтобы не задерживать свой или чей-то рост.

11. Тихо.

Когда вы уверены в себе, вы больше не будете общаться с эгоцентричными людьми, у которых есть широкое поле для защиты эго. Вы не потерпите громких, злых, манипулятивных, шумных, театральных, самовлюбленных людей. Вы не будете тратить время и силы на привлечение внимания к поведению или выходкам, потому что в этом нет необходимости.

Стремитесь к саморазвитию и глубоко укореняйтесь в том, кто вы есть, что вы можете предложить и чего вы достигаете в жизни. Откажитесь от необходимости обслуживать эгоцентриков, которые маршируют с громкими рекламными щитами.

Никогда не показывайтесь в офисе, старайтесь работать максимально усердно.

Примите тихие качества самосовершенствования, и люди, естественно, будут тянуться к вам и интересоваться вами. Сосредоточьтесь на производстве, потому что вы будете счастливее, когда добьетесь успеха. Используйте свое время, чтобы получить больше знаний и попробовать что-то новое. Уменьшите громкость, меньше говорите и смотрите, как вы добиваетесь еще большего.

Самая большая выгода от постоянной работы над повышением своего эмоционального дохода за счет улучшения себя и своей жизни — это экспоненциальное увеличение своих возможностей.Возможности приходят к вам благодаря легкости вашей симпатии. Почему? Люди хотят давать возможности тем, кто им нравится. Это просто.

Связано: немного сочувствия может быть лучшей маркетинговой стратегией

30 качеств очень успешных людей • Блог о возможностях

Уоррен Баффет успешно инвестирует и строит долгосрочные бизнесы. Биллу Гейтсу удалось создать империю программного обеспечения, которая изменила способ использования компьютеров.Ганди удалось привести Индию к независимости от британцев.

Успех приходит разными способами и формами. Что интересно, большинство успешных людей обладают очень похожими качествами.

Когда я читаю такие списки, как этот, я хочу увидеть, как я противостою этому. Мне приятно, когда я распознаю в себе качества успеха. Такие списки качеств, которых у меня нет, говорят мне, над чем мне нужно работать.

Мне очень нравились эти типы списков, и поэтому я решил организовать все свои исследования, наблюдения и опыт и составить этот исчерпывающий список.

Если вы хотите осуществить мечту своей жизни и добиться огромного успеха, вам нужно подражать людям, которые воплощают в жизнь свою мечту. Чем больше у вас общих качеств, тем выше ваши шансы на успех.

«Мысли приводят к целям; цели переходят в действие; действия формируют привычки; привычки определяют характер; характер определяет нашу судьбу».

— Трайон Эдвардс

Все мы начинаем жизнь совершенно обычными людьми, и многие остаются такими.Те немногие, кто стал выдающимся, обладают этими качествами (без определенного порядка):

1. Определенная цель, видение и цель — Успешные люди постоянно ищут ясности в своей жизни. Они знают, чего хотят, и следуют своей мечте. Неясные желания и убеждения приводят к неопределенным результатам. Именно это чувство направления дает им стойкость, чтобы придерживаться своих целей и реализовывать свои мечты.

2. Опыт и мастерство — Независимо от того, чем они занимаются, они становятся лучшими в своей области.Не бывает слишком маленькой работы, и успешные люди стремятся к совершенству. Они стремятся к мастерству и понимают, что деньги — это побочный продукт той ценности, которую они предлагают.

3. Сосредоточенность — Успешные люди умеют концентрироваться. Они понимают, что не могут сделать все, и сосредотачиваются на деятельности, которая принесет им максимальную отдачу от целей, которых они хотят достичь. Они не верят в шумиху вокруг многозадачности и знают, что самый быстрый способ завершить свои дела — выполнять их по одному.

4. Позитивное отношение и настойчивость — Неординарные люди обладают реалистичным оптимизмом. Реалистичные, потому что они действуют, и оптимистичные, потому что независимо от результата они верят, что их успех неизбежен. Они считают, что, как ребенок, который учится ходить, им нужно сначала действовать, а затем изменять это действие в соответствии с полученной обратной связью. Такой позитивный настрой позволяет им проявлять настойчивость и стойкость, когда дела идут не так, как надо.

5. Гибкость — У обычных людей есть одно заблуждение о том, что они должны оставаться верными своему курсу, несмотря ни на что. Это верно только в том случае, если причина для достижения вашей цели все еще актуальна. Большинство успешных людей добивались успеха, занимаясь чем-то отличным от того, что они изначально собирались делать (пример: Стив Джобс начал с компьютеров, вошел в анимацию и действительно вернулся с iPod). В этом есть смысл, потому что мир всегда меняется, и сейчас они знают намного больше, чем когда начинали.Успешные люди знают, что если их причины делать то, что они делают, меняются, нет смысла продолжать.

6. Мастера времени — Успешные люди успешны, потому что они много делают. Единственный способ сделать это — максимально использовать отведенные нам 24 часа. Неординарные люди ценят свое время и видят прямую связь между тем, как они проводят время, и своей энергией. Обычно они всегда приходят вовремя и «обучают» тех, кто имеет с ними дело, соблюдать их график, устанавливая строгие сроки начала и окончания встреч.

7. Сильные коммуникаторы — Люди, способные эффективно общаться, преуспевают в жизни. Сильные коммуникаторы понимают, что то, что люди говорят на английском (или на основном языке в вашей стране), не означает, что они понимают друг друга. Что делает их эффективными, так это то, что они понимают и чувствительны к результату, который они хотят получить от своего общения, и гибки в своих методах общения для достижения своего результата. Они являются экспертами в построении взаимопонимания и отделяют то, что говорится, от смысла, который вкладывают в то, что говорится.

8. Смелый — Все мы слышали фразу «Нет риска. Нет награды». но многие ли из нас действительно рискуют, чтобы получить желаемое вознаграждение? Немногие, но для тех, кто это делает, именно они добиваются успеха и добиваются успеха. У успешных людей есть смелость начать и смелость продолжать. Они готовы не только делать ставки, но и идти ва-банк. Они не боятся сжигать мосты, если это означает движение вперед.

9. Дарители — Успешные люди — щедрые дарители.Они знают и убеждены в том «секрете», что чем больше вы даете, тем больше получаете, если искренне относитесь к своим дарам. Они работают по принципу, воплощенному в цитате Зига Зиглара: « Вы получите все, что хотите в жизни, если поможете достаточному количеству других людей получить то, что они хотят. » Если вы не раскрыли этот секрет, вам следует немедленно приступить к работе. . Деньги — не единственное, что вы можете дать. Вы можете уделять время, опыт, пространство и т. Д. Ищите способы открыть двери для людей.

10.Высокая самооценка . Неординарные люди верят, что заслуживают успеха, и знают, что могут делать все, что захотят. Они понимают, что ошибка — это то, что они делают, а не то, кем они являются. Они также отслеживают предупреждающие признаки низкой самооценки, чтобы всегда сохранять положительное представление о себе. Они понимают, что самооценка — это состояние души, и выбор высокой самооценки гораздо полезнее, чем выбор низкой самооценки.

11.Ориентированный на действие — Все мы знаем людей, у которых есть потенциал или которые говорят о большой игре, но ничего не добиваются. Те, кто все время думают о чем-то, никогда не добьются успеха. Успешные люди — деятели, а не болтуны. Они не ждут, пока условия станут идеальными, прежде чем действовать. Они просто идут на это, наблюдают за отзывами и затем соответствующим образом изменяют свое следующее действие. Те, кто не многого добивается в своей жизни, часто используют слова «хотел бы», «должен» и «мог бы». Те, кто действительно получают желаемое, слишком заняты достижением своей следующей цели, чтобы объясниться.Если вы страдаете от прокрастинации, я рекомендую вам попробовать несколько практических способов перестать откладывать на потом.

12. Уверенность — это то, что помогает успешным людям действовать. Как курица и яйцо, уверенность помогает достичь целей, что, в свою очередь, делает вас более уверенным. Отличный способ быть уверенным — вспомнить свои прошлые успехи и преодолеть страх неудачи. Признаки уверенности включают расширение прав и возможностей других, отказ от критики на свой счет и понимание того, что первый раз, когда вы что-то делаете, всегда труднее всего, и все последующие разы БУДЕТ упрощаться.Успех — это сочетание уверенности и компетентности.

13. Читатели — Большинство, если не все успешные люди любят читать. Если вы считаете, что успех оставляет ключи и что вы можете добиться успеха, думая и действуя как успешный человек, тогда чтение должно стать частью вашей повседневной жизни. Я пришел к выводу, что, имея доступ к большему количеству книг, чем я могу прочитать за несколько жизней, важно читать книги, которые будут иметь для вас наибольшее значение. Обычно это книги, которые помогут вам стать настоящим экспертом в той области, которой вы увлекаетесь, или бросить вызов ограничивающим убеждениям, которые у вас есть о себе.

Итак, что вам следует прочитать? Ознакомьтесь с рекомендациями по книгам от людей, которые делают то, что вы хотите делать. Неординарные люди — это ученики на протяжении всей жизни, которые рассматривают мастерство как асимптоту, к которой они все ближе и ближе, но никогда не могут достичь.

14. Доверяет интуиции — Люди, добившиеся успеха в жизни, доверяют своей «интуиции». Возможно, они не смогут рационально объяснить, почему или как они приняли решение, но они знали, что поступили правильно. Успешные люди учатся использовать силу своего подсознания, посылая ему «приказы» из сознательного разума.Это включает в себя мысленную визуализацию результата заранее, а затем присутствие, чтобы принять данные и информацию, которые станут ингредиентами для вашего подсознания для доставки «заказов», которые были отправлены. Научиться медитировать — также отличный способ развить свою интуицию и войти в контакт с ней.

15. Любопытство и возможность объятия — Два человека участвуют в гонке и подходят к огромной стене, преграждающей им путь. Один человек видит стену и начинает осуждать себя за то, что потратил впустую свое время, и решает выйти из гонки, прежде чем потратит еще больше времени.Другой человек сразу же думает о том, как можно преодолеть стену. Будет ли он / она лазить по ней, пробивать ее, копать под ней и т. Д.? Независимо от того, какой вариант он выберет, он немедленно действует в соответствии с их решением и собирает отзывы. Успешные люди проявляют любопытство и искренне чувствуют, что всегда могут чему-то научиться у кого-то другого. Они включают в себя достоинства других, стараясь избегать плохих качеств.

16.Самопринятие — Полоний был совершенно прав, когда сказал: « Самому себе быть верным ». Успешные люди не притворяются кем-то, кем они не являются. Это позволяет им свободно выражать свои творческие способности и не беспокоиться о том, чтобы скрыть, кто они на самом деле. Лучший способ принять себя — искренне ценить и принимать других. Если вы склонны судить других людей, вы, вероятно, тоже не очень принимаете себя. Худший тип отказа — это самоотвержение.

17.Big Dreams — Мне еще предстоит прочитать биографию успешного человека, у которого не было грандиозных мечтаний о том, что они могли бы осуществить. Сэр Ричард Брэнсон, Уолт Дисней и Сэм Уолтон имели большие мечты и по большей части достигли большего, чем они первоначально представляли. Это одна из причин их успеха. Они не боятся мечтать о большом, а затем идти на это. Если вы хотите узнать, добьется ли кто-то успеха, спросите его о его мечтах. Если они кажутся правдоподобными, значит, они недостаточно велики.

18. Хорошо продуманный и сбалансированный — Поистине успешные люди стремятся к успеху во всех аспектах своей жизни. Они ведут здоровый образ жизни, становятся финансово независимыми, развивают конструктивные отношения, развивают личное мастерство и достигают своих профессиональных целей. Они знают, что принесение в жертву одной ключевой области ради достижения другой не поможет им максимально раскрыть свой истинный потенциал. Трудно проявить себя как можно лучше и внести свой вклад, когда вам нужно беспокоиться о том, как вы собираетесь платить за аренду.

19. Отличная сеть — Успешные люди понимают важность отношений и то, что они являются одним из самых важных факторов в достижении ваших целей. Они также понимают, что лучший способ построить отличную сеть — это сначала помочь другим, не ожидая вознаграждения. Те, кто постоянно берет, не отдавая, обычно очень плохо строят прочную сеть.

20. Энтузиазм — Верный признак того, что кто-то неординарный, — это энтузиазм, который они испытывают к своей страсти и своей жизни.Они просыпаются утром в восторге от своего дня, потому что знают, что он еще на один шаг приблизит их к достижению их мечты. Успешные люди, как правило, становятся лидерами, потому что других привлекает их энтузиазм, и они становятся последователями, надеясь испытать то же волнение и энергию.

21. Признает ошибки — Чтобы гарантировать, что вы НЕ добьетесь успеха в будущем, вы можете сделать две вещи: обвинять других и оправдываться. Когда вы делаете эти две вещи, вы отказываетесь от ответственности и от власти.Когда что-то идет не так, и вы обвиняете других людей или извиняетесь, вы четко заявляете, что у вас нет власти в этой ситуации, и что-то происходит с вами, а не из-за вас. Великие люди признают свою неправоту, чтобы сосредоточиться на решении и не тратить силы на поиски козла отпущения. Посмотрите, чему Альберт Эйнштейн может научить нас о неудачах.

22. Образ мышления изобилия — Успешные люди не рассматривают счастье или успех как конечный ресурс, где достижение счастья и успеха для себя означает отказ кому-то еще в счастье и успехе.Они считают, что этого достаточно, и это больше связано с созданием ценности, а не с конкуренцией. Это качество, которое позволяет им радоваться чужим успехам. Такой образ мышления также способствует расширению прав и возможностей других. Если вы думаете, что 10 000 долларов — это много, чтобы потратить на номер в отеле, ознакомьтесь с этой статьей Стива Павлина.

23. Хороший характер — Герои — это люди, которые побеждают. Подумайте обо всех героях, которых вы знаете (в фильмах, книгах и в реальной жизни). Разве все они не действуют честно и порядочно? Разве они обычно не щедры по отношению к другим и не экономны по отношению к себе? Разве на них не все смотрят? Быть героем, который побеждает в жизни, ничем не отличается.

24. Великая компания — По мере того, как я становлюсь старше, я начинаю понимать, что вы можете многое узнать о ком-то из компании, которую они составляют. Проверьте эту идею, наблюдая за людьми, которых вы знаете, и отмечая, с кем они проводят больше всего времени. Некоторые говорят, что зарплата человека обычно равна средней заработной плате пяти человек, с которыми они проводят больше всего времени.

Это происходит потому, что люди со схожими убеждениями склонны ладить и держаться вместе. Если группа получает в среднем 65 000 долларов в год и кто-то в группе считает, что они могут зарабатывать 65 000 долларов в час, другие люди в группе сочтут это смешным.Однако в группе, где каждый зарабатывает 65 000 долларов в час, человек, зарабатывающий 65 000 долларов в год, вероятно, подвергнет сомнению свои собственные убеждения относительно способности зарабатывать.

Что это значит для вас?

Окружите себя людьми, которые живут той жизнью, которой вы хотите жить, и перенимают их убеждения и привычки. Это может означать, что проводить меньше времени с людьми, которых вы переросли.

25. Слушатель — Каждый хочет быть отличным оратором, но сколько людей стремятся быть отличными слушателями.Люди, которые слушают, преуспевают в жизни, потому что они способны слышать и понимать потребности других людей и направлять свою энергию на удовлетворение этих потребностей. Самый быстрый способ стать хорошим собеседником — это хорошо слушать и задавать вопросы.

26. Самоконтроль — Успешные люди редко теряют контроль. Они не впадают в панику или слепую ярость. Они научились контролировать свои эмоции и сознательно (или подсознательно) приводят себя в находчивое состояние. Они понимают, что не могут изменить других людей или то, что с ними происходит, но они могут изменить свою реакцию на это и свое отношение к этому.Еще один признак самоконтроля — делать то, что вы должны делать, независимо от того, как вы к этому относитесь.

27. Подготовлено — Неординарные люди всегда готовы. У них есть не только план B, но и план C, D, E и F. Они мысленно репетируют и ярко визуализируют возможности, так что, когда возникает реальная ситуация, их мозг «запоминает», что делать.

28. Выбор — Все в руках успешных людей. Они знают, что у них ВСЕГДА есть выбор.Они не чувствуют себя жертвами своей генетики, истории и / или обстоятельств и искренне верят, что прошлое не определяет будущее. Они пишут сценарий своей жизни.

29. Самостоятельность — Успешные люди полагаются на себя. Им не нужно разрешение делать то, что они хотят, и они не позволяют другим людям замедлять их работу, полагаясь на них. Они верят в себя и в свою способность осуществить свою мечту, помогает им кто-то или нет. Интересно то, что именно такое отношение привлекает других к желанию помочь вам.Сэмюэл Смайлс пишет именно на эту тему в своей книге «Самопомощь» (pdf).

30. Сознание энергии — Те, кто становятся великими, понимают, что успешное управление своей энергией так же важно, если не больше, чем управление своим временем (Качество № 6). Один из важнейших принципов энергоменеджмента — знать, что отдых так же важен, как и действие. Успешные люди осознают, что низкая энергия дает плохие результаты, и это нарушает их потребность в совершенстве (Качество № 2).Один из лучших способов управлять своей энергией — это спать, чтобы добиться успеха.

Итак, где вы стоите?

Я надеюсь, что вы либо подтвердили многие из своих качеств, либо разработали планы действий по развитию тех качеств, которых вам не хватает. Сосредоточьтесь на развитии одного или двух качеств одновременно. Как только ваши убеждения и действия совпадут с убеждениями успешного человека, вы будете поражены тем, насколько успешным вы станете.

Добавьте в закладки и просматривайте этот список почаще, чтобы сравнивать себя с ним .Используйте его как контрольный список, зная, что чем больше у вас качеств, тем выше ваша вероятность добиться огромного успеха в том, чем вы занимаетесь. Если вы нашли этот список полезным, поделитесь им с другими, кому он пригодится.

Какой из этих строительных блоков успеха вы хотите развить? Какие качества успеха, которые я оставил, следует включить в этот список?

Кроме того, если вы дочитали до этого места, очевидно, что вы заботитесь о своем развитии. Чтобы поддержать ваши усилия, вы можете бесплатно получить доступ к платной версии моего семинара «Знай, что ты хочешь».Просто зарегистрируйтесь, используя этот код: robertsentme

Роберт Чен

Роберт Чен — основатель «Возможности объятия» и автор полевого журнала «Сны к реальности». Он помогает людям, которые чувствуют себя застрявшими, двигаться вперед, помогая им увидеть другие возможности для своей жизни. Он специализируется на работе с высококлассными исполнителями, которые выходят на новый уровень. Если вы сейчас переживаете трудные времена, ознакомьтесь со статьей Роберта «Как почувствовать себя лучше прямо сейчас», а если у вас возникли проблемы с получением от жизни того, чего вы хотите, посмотрите статью «Как всегда добиваться своих целей».

Еще сообщения — Веб-сайт — Twitter — Facebook — LinkedIn — Pinterest — Google Plus — StumbleUpon — YouTube

5 основных качеств личности для лучшей жизни

У вас есть все, чтобы добиться лучшей жизни.

Самое замечательное в том, что всему успеху можно научиться. Вы можете изучить любые черты характера, чтобы стать более успешным человеком.

Есть много способов, которыми вы можете добиться успеха и много разных значений слова успех. Вот пять важных черт характера, которым нужно научиться развить, чтобы добиться успеха и улучшить жизнь.

1) Здравый смысл

Первое и самое важное из личных качеств, необходимых для успеха, — это здравый смысл. Говорят, что средний человек обладает огромным количеством здравого смысла, потому что он или она еще не воспользовались им.

Здравый смысл кажется чем-то, что человек накапливает в результате длительного опыта.

Здравый смысл определяется как, «Способность проникнуть в суть вопроса, распознать и справиться с существенными элементами проблемы или ситуации, вместо того, чтобы отвлекаться на более мелкие проблемы или симптомы».

Другое определение здравого смысла: «Способность извлекать уроки из опыта, а затем применять эти уроки в дальнейшем опыте.”

Здравый смысл считался стержнем всех личных качеств, которые позволяли человеку со временем становиться все более эффективным.

2) Делайте то, что делаете хорошо

Второе из всех личных качеств, необходимых для успеха, — это компетентность. Большинство успешных людей очень хороши в том, что они делают, и они знают, что они очень хороши.

Они учились, практиковались, размышляли и становились все лучше и лучше, пока их коллеги не признали их одними из лучших в своих областях.

Ощущение того, что вы лучший, является абсолютной предпосылкой для достижения лучшей жизни, и оно начинается с большой уверенности в себе.

3) Самостоятельность

Мужчины и женщины, которых уважают другие, обычно ищут ответы на свои вопросы и решения своих проблем в первую очередь на самих себя. Они очень ответственны.

Они не обвиняют других и не оправдываются, когда что-то идет не так. Они считают себя главной творческой силой в своей жизни.

Они добровольно выполняют сложные задания и готовы взять на себя ответственность, когда что-то нужно сделать.

4) Интеллект больше, чем IQ

Интеллект кажется ключевым требованием для успеха в любой области. Однако интеллект не обязательно измеряется с помощью IQ.

Многие из самых известных мужчин и женщин, живущих сегодня, плохо учились в школе. У них были низкие оценки или нет, и многие из них не закончили университет или даже среднюю школу.Не позволяйте чему-то вроде IQ сдерживать вас. Нет ничего, чему нельзя было бы научиться со знанием дела.

5) Ориентация на результат

Это означает, что вы знаете, что способны получить результаты, за которые несете ответственность. Все уважаемые мужчины и женщины считаются людьми, способными выполнять свою работу, какой бы она ни была. Это неизменно решительные люди, ориентированные на результат.

Они очень ориентированы на результат, потому что у них есть склонность к действиям и чувство безотлагательности.Они приучили себя делать все, что от них требуется. Кажется, что к ним перетекают более крупные и лучшие работы и обязанности. Мир имеет тенденцию отступать и уступать дорогу человеку, который знает, что он или она делает, и знает, куда он или она идет.

Для лучшей жизни настройтесь на свои лучшие положительные черты характера

Одна из самых разумных вещей, которую вы можете сделать, — это совершенствоваться в самых важных делах, которые вы делаете, чтобы получить результаты, которые определяют ваш успех.Чем лучше ваши результаты, тем выше шансы на то, что вы добьетесь лучшей жизни для себя. Став сильно ориентированным на результат, вы обеспечите себе лучшую жизнь.

Считаете ли вы себя ориентированным на результат или человеком со здравым смыслом? Пожалуйста, поделитесь любыми комментариями ниже! Узнайте свой текущий уровень уверенности в себе и узнайте, как действовать, чтобы обрести большую уверенность в себе. Узнайте, где именно вы можете улучшить свои качества, чтобы развить новые личные качества и уверенность в себе, с помощью моей бесплатной оценки самооценки.

«Предыдущий пост
Разница между целителями и не установившими цели Следующее сообщение »
Как стать удачливым и создать жизнь своей мечты

О Брайане Трейси — Брайан сегодня признан лучшим специалистом в области обучения продажам и личным успехом в мире. Он является автором более 60 книг и выпустил более 500 аудио и видео обучающих программ по продажам, менеджменту, успеху в бизнесе и личностному развитию, включая всемирный бестселлер «Психология достижений».Цель Брайана — помочь вам достичь личных и деловых целей быстрее и проще, чем вы могли себе представить. Вы можете подписаться на него в Google+, Twitter, Facebook, Pinterest, Linkedin и Youtube.

15 качеств, которые делают хорошего человека

Что делает человека «хорошим» по большому счету?

Есть некоторые качества, которые почти все считают хорошими. Существуют также культурные различия в отношении того, что символизирует и выражает добро в человеке.

В конечном счете, каждый человек должен определить, что он считает качествами «хорошего человека».

Когда нас просят объяснить, почему некоторые из наших героев являются (или были) искренне хорошими людьми, многие из этих черт попадают в список.

1. Благоразумие

Хороший человек — расчетливый человек. Осмотрительность — это способность определять, является ли конкретное действие хорошей (или подходящей) идеей в данный конкретный момент времени. Считается, что это одна из четырех основных добродетелей, происходящих от Платона Республика .

Благоразумие также относится к ситуации, в которой у вас есть силы что-то сделать, но вы предпочитаете не делать этого. Или, когда вы могли бы сделать что-то, что в данный момент потворствует своим желаниям, но предпочли ошибиться в сторону лучшего суждения на будущее.

Примером этого может быть отказ от траты денег на игры и нездоровую пищу, потому что вам нужно накопить достаточно, чтобы покрыть свою часть арендной платы и счетов. Вы можете потратить немного времени на небольшое удовольствие, но предпочитайте ответственность временному развлечению или удовольствию.

2. Умеренность

Хотя большинство людей интерпретируют воздержание как воздержание от чего-либо, на самом деле это означает умеренность.

Воздержание означает найти средний путь и уравновесить себя перед лицом любой ситуации. Он включает в себя самодисциплину и самосознание. В конце концов, вы должны знать свои собственные способности, а также свои собственные пределы, чтобы найти умеренную зону между ними.

Например, воплощение чувства дипломатии в качестве модератора означает нахождение этой волшебной золотой середины между выражением того, что вам нужно сказать, с потребностями и взглядами окружающих вас людей.

У других людей воздержание может означать принятие небольшого напитка во время тостов с другими, но воздержание от алкоголя до опьянения. Или полностью насладиться кусочком торта, не переедая.

Когда вы уравновешены и взвешены в своих подходах ко всему, вы можете испытать и понять все, не будучи подавленным этим.

3. Мужество

Хорошие люди часто проявляют смелость. Смелость — это не отсутствие страха, а способность действовать, даже если вы боитесь.Это осознание того, что впереди вас ждет трудная, потенциально опасная задача, но выполнение ее потому, что вы знаете, что ее нужно выполнить.

Это сочетается с рядом других качеств, перечисленных здесь. Например, чтобы действовать честно, часто требуется мужество.

Смелость может принимать разные формы: от попытки выполнить новое сложное упражнение до противостояния пугающему человеку или столкновения с чем-то, что вас пугает.

Первый уровень смелости — делать что-то, даже если это вас пугает.

Последний уровень — быть спокойной, вдохновляющей силой для других, чувствуя тот же страх, что и они.

Например, высокопоставленный офицер в окопе Первой мировой войны был оплотом спокойствия и уверенности, в то время как войска вокруг него дрожали от страха. Молодой рядовой спросил его, почему он так спокоен, и офицер ответил, что он должен быть спокойным, чтобы поддерживать боевой дух. Вдобавок он знал, что солдаты на другой стороне тоже боялись, и это его успокаивало.

4. Сострадание

Сострадание — это не только понимание чужой боли. Это также желание помочь облегчить его. Можно посмотреть на человека и увидеть, что он страдает (сочувствие), а затем пройти мимо. Но когда мы хотим сделать все возможное, чтобы помочь, это сострадание в действии.

В конечном счете, основным элементом сострадания является доброта. Мы хотим отдать свои способности, чтобы помочь другому существу, которое может страдать. Мы можем сострадать к людям, животным, деревьям, рекам… ко всему, что кажется нам в беде, что мы можем помочь уменьшить.

Величайшее мастерство сострадания — это когда тот, кому вы пытаетесь помочь, причиняет вам боль, а вы все равно предлагаете ему помощь нежно и с любовью. Взрослый может ругать вас или раненое животное может вас укусить, но вы все равно пытаетесь помочь.

Сострадание означает, что вы понимаете боль другого, не усугубляя ее, предлагая то, что нужно другому, и отдавая себя, независимо от результата.

5. Щедрость

Щедрость — качество, которое часто ассоциируется с хорошим человеком.Когда у нас есть избыток, важно поделиться с другими, у кого меньше. Даже если у нас нет излишка, важно поделиться с другими.

У нас всегда есть что-то, чем мы можем поделиться или подарить окружающим. Это не обязательно должно быть денежное богатство или физические объекты. Например, люди, у которых мало денег, могут быть безмерно щедры на свое время. Они могут работать волонтерами с пожилыми людьми или заниматься благотворительностью. Или они могут научить своим навыкам других, которые хотели бы учиться у них.

Быть щедрым означает, что вы даете от всего сердца, без каких-либо планов получить что-либо взамен или контролировать тех, с кем вы щедры. Это дары, которые дарят даром, а не потому, что вы думаете, что в свою очередь принесете пользу.

Довольно часто те, у кого меньше всего, проявляют наибольшую щедрость по отношению к другим, потому что знают, каково это — не иметь ничего. У них самые большие сердца, и они, как правило, больше всех помогают нуждающимся.

6. Терпение

Это одно из качеств, которым многие восхищаются, но оно также является одним из самых сложных в применении.Возможно, это связано с тем, что немногие из них действительно терпеливы по своей природе.

Мы склонны желать вещей на наших условиях, в свое свободное время. В результате мы расстраиваемся и раздражаемся, когда что-то идет не так, как мы думаем.

Вот почему важно помнить, что мир не вращается вокруг наших желаний и нашего расписания. На этой шахматной доске есть миллиарды других игроков, все занятые замысловатым танцем. Таким образом, мы должны признать и уважать то, что все мы — винтики в машине, и время действовать придет, когда это необходимо.

Кроме того, важно знать, что недостаток терпения может нанести большой вред. Люди могут только делать все возможное, и когда мы нетерпеливы с теми, кто не так способны, как мы, мы можем заставить их чувствовать себя ужасно по отношению к себе. Или, что еще хуже, они могут получить травмы и повреждения.

Вот почему важно проявлять терпение по отношению к бабушке или ребенку, когда они спешат переходить дорогу, потому что они не могут угнаться за вами. Если вы этого не сделаете, и вы быстро уйдете, вместо того чтобы помочь, они могут в конечном итоге получить травму.

Терпение означает, что вы можете сохранять спокойствие и взвешенность в своих ответах, даже если вы раздражены. Чтобы не устраивать истерику, когда заставляют ждать. И не жаловаться чрезмерно, когда дела идут дольше, чем ожидалось.

7. Респект

Уважение, несомненно, характеристика хорошего человека. Когда мы говорим об уважении, мы подразумеваем его различные аспекты. Это включает уважение к другим людям, самоуважение, уважение к жизни, природе и т. Д.

Терпимость, уважение, признательность и признание — это всего лишь несколько аспектов уважения, которые могут иметь значение.

Например, мы можем уважать природу, не выбрасывая мусор и не загрязняя источники воды. Мы можем уважать соседей по дому, признавая тот факт, что они живут иначе, чем мы, поэтому мы не проецируем на них свои поведенческие ожидания.

Мы можем уважать свое тело, правильно питаясь и много занимаясь физическими упражнениями, и проявлять чувство собственного достоинства, не участвуя в деятельности, которая впоследствии заставит нас стыдиться.

Мы признаем границы — свои и чужие — и не переступаем их ради удовольствия.Мы признаем, что каждый человек совершенен, суверенен и священен. Таким образом, мы не унижаем других и не обращаемся с ними плохо. Вместо этого мы обращаем внимание, когда они говорят, уважаем их слова, прислушиваемся к их личному выбору.

Не нужно много усилий, чтобы помочь другим почувствовать себя увиденным и услышанным, но когда мы это делаем, для них это имеет огромное значение.

8. Допуск

Терпимость означает принятие того, что другие могут думать, вести себя или жить иначе, чем мы, не пытаясь изменить свой образ жизни в соответствии с нашими собственными предпочтениями.

Проще говоря: живи и давай жить другим.

Стремитесь понять своих современников из других культур, рас, религий и верований, а не нападать на них за их отличия от вас.

В этом разница между людьми, которые говорят о своей терпимости, но хотят возглавить следующую охоту на ведьм.

В 1600-х годах это были ведьмы. В 1800-х это были американские индейцы. В 30-е годы это были евреи. Это то, что есть сегодня, и через 200 лет появится еще одна целевая группа для гнева людей.

Не прыгайте на эту подножку. Мы все лучше этого.

9. Целостность

Хороший человек будет действовать честно. Честность означает поступать правильно, даже когда никто не смотрит. Он придерживается ваших личных моральных и этических убеждений, несмотря на мнения и влияние других людей. Особенно, когда это сложно сделать.

Например, предположим, что вы работаете на стройке и нашли ценный артефакт. На этом концерте вы получаете только минимальную зарплату, а это старинное золотое кольцо, закопанное в грязи.Никто этого не видел, кроме вас. Если вы продадите его, вы, вероятно, заработаете кучу денег. Но вы также признаете, что это имеет историческое значение.

Ваше чувство честности заставит вас сообщить о кольце местному следователю или офицеру по связи с находками, чтобы они могли его расследовать. Конечно, вы можете получить за это вознаграждение — вероятно, меньшее, чем вы бы заработали, заложив его, — но вы знаете, что это правильно. Тебе не нужно было, но ты все равно это сделал.

10. Обязательства

Это соответствует целостности, но расширяет ее по-другому.

Обязательство означает, что вы сдержали свое слово, даже если это было трудно сделать. Это может означать сохранение работы или проекта, которые вы абсолютно ненавидите, потому что вы пообещали кому-то, что сделаете это. Или это может быть верность партнеру, несмотря на ваши собственные немоногамные наклонности, потому что вы дали слово, что будете верны.

Вы увидите что-то насквозь просто потому, что дали обещание.

Человек, который выполняет свои обязательства, — это тот, кому можно доверять и на которого можно положиться.Когда вы известны как человек, который держит свое слово, вас невероятно ценят и уважают в своем сообществе, а также среди ваших друзей и близких.

11. Честность

Честность часто называют качеством хорошего человека. В конце концов, если вы обнаружите, что кто-то вам солгал, сможете ли вы когда-нибудь снова им доверять? Если они солгали вам тогда, что остановило бы их от лжи вам обо всем и обо всем остальном?

Люди уважают и ценят честность, особенно когда это сложно.Например, если и когда мы ужасно ошибаемся на работе, но при этом признаем этот промах, признайтесь в этом и примите меры, чтобы исправить это. Наши работодатели и коллеги будут уважать нас намного больше, чем если бы мы попытались скрыть это или возложить вину на других.

Более того, многие люди ценят честность даже тогда, когда это немного обидно. Когда кто-то честно говорит о сложной теме или ситуации, это означает, что он достаточно заботится о том, чтобы не обмануть доверие другого, солгав об этом.

Конечно, многое зависит от того, как делятся правды.Мы можем быть мягкими в своем тоне и словах, которые мы выбираем, вместо того, чтобы быть жестокими или едкими. То, как сообщается правда, может иметь значение между долгосрочными позитивными изменениями и травмой.

12. Смирение

Вы знаете людей, которые всегда хвастаются тем, какие они классные? Смирение противоположно этому.

Смирение придерживается идеи, что нет человека больше или меньше любого другого, несмотря на популярность, богатство, титулы или достижения.

Те, кто считает себя лучше или важнее других, обычно плохо относятся к другим.Поскольку они считают себя особенными, они часто ожидают лучшего обращения и возможности унижать окружающих.

Напротив, тот, кто остается скромным, относится ко всем окружающим с заботой и уважением. Они не рассказывают другим обо всех замечательных благотворительных делах, которые они сделали: они просто их делают. Их действия направлены на всеобщее благо, а не на признание и похвалу, которые они получат за это.

13. Прочность

Сила, которая делает хорошего человека, умственная и эмоциональная, а не физическая.Силу можно показать мягко, хотя и непреклонно. Посмотрите на Махатму Ганди и его голодовку. Потребовались огромные силы, чтобы подавить собственный голод, хотя и мучительный, чтобы работать в направлении позитивных изменений.

Ганнибал и Марк Аврелий проявили огромную силу характера, удерживая всех вместе во время масштабного путешествия.

Анна Франк и Мать Тереза ​​проявили огромную силу в ужасных обстоятельствах. Более того, их способность любить других и заботиться о них осталась неизменной, несмотря на ужасы, свидетелями которых они были.

Вы, наверное, заметили, что сила и сострадание, сила и храбрость связаны. Это потому, что сила не всегда является проективной добродетелью, это скорее адаптивный термин.

Strength часто используется для многих других качеств из этого списка. Например, вы можете проявить огромную силу, если держитесь честности, когда все вокруг вас делают что-то, что идет вразрез со всем, во что вы верите. Отстаивание того, что вы считаете правильным, может быть опасным для вас — возможно, даже опасным для жизни.Таким образом, чтобы быть верным себе, требуется огромная сила характера и воля.

14. Любовь

Есть много разных типов любви, несмотря на то, что в западном мире их обозначают одним словом. Нам больше всего знакома романтическая любовь или любовь, которую испытывают родители и дети. Но мы также можем всем сердцем любить человечество или природу. И мы знаем, что любим, когда направляем свою энергию на счастье, здоровье, успех и свободу других существ.

Некоторые люди принимают увлечение за любовь. Или собственничество. Кто-то может любить другого человека, потому что чувствует, что тот даст ему то, что ему нужно. Точно так же они могут любить домашнее животное, дом или любое другое существо или существо, которое приносит им удовлетворения.

Напротив, когда мы искренне любим человека, наше самое большое желание — это его счастья.

Раввин доктор Авраам Тверски говорит об этом, когда говорит о «рыбной любви». То, что большинство людей считает любовью, — это когда их потребности удовлетворяются.Например, человек, который ест рыбу, потому что любит рыбу. Этот человек так любит рыбу, которую ест, что достал ее из воды, сварил и съел. Он любит себя и видит в рыбе то, что удовлетворит его потребности и желания.

Если бы он искренне любил рыбу, он бы поощрял ее счастливо плавать и вести красивую жизнь.

Настоящая любовь — это не вопрос того, что мы собираемся получить от ситуации или человека, а вопрос о том, что мы можем дать .

15. Самосознание

Вы внутренне знаете, когда вы поступили неправильно, а когда сделали добро.

Если вы когда-либо что-то делаете и чувствуете укол стыда или отвращения к своим действиям, значит, вы полностью осознаете, что действовали не с любовью или уважением. Возможно, вы сделали что-то коварное в угоду своим корыстным интересам. Или проявленный вами эгоистичный альтруизм был больше для вас, чем для другого человека.

Напротив, когда вы сделали что-то этичное и любящее, вы почувствуете безмерную легкость бытия.Теплое сияние проникнет в вас, и вы даже можете подавиться. Вы знаете, что ваши действия будут иметь долгосрочные положительные последствия; как светящийся камешек, брошенный в пруд. Каждая рябь несет с собой свет.

Слушайте это чувство, когда оно говорит с вами. Признайте это своим внутренним компасом и позвольте ему привести вас к искренней доброте, на которую вы способны.

Вам также может понравиться:

Top 10 CV личных качеств и навыков — CV Plaza

Собхан Моманд, эксперт по вопросам карьеры 12 апреля 2021 г.

Каковы личные качества и навыки?

Личные качества — это характеристики, атрибуты или черты личности человека.Примеры личных качеств: честность, хорошее чувство юмора или надежность.

Личные навыки относятся к внутренним способностям или навыкам человека и представляют собой тип мягких навыков, что означает, что они неосязаемы и их трудно определить.

Жесткие навыки, с другой стороны, — это навыки, которые можно измерить и измерить (например, способность кодировать или обслуживать автомобили).

Примеры личных навыков включают способность общаться с другими, решать проблемы или мыслить творчески.

Почему рекрутеры заботятся о личных качествах сотрудников?

Если вы не бездушный робот * , работодатели очень заинтересованы в вашей человеческой стороне, включая вашу личность, ценности, симпатии, антипатии, хобби и т. Д. Они хотят, чтобы сотрудники были надежными и могли работать с другими.

Обладание техническими навыками и ноу-хау для выполнения технической работы очень важно, но не менее важны и навыки межличностного общения.

Личные качества или атрибуты очень важны для командной работы, групповой динамики, построения отношений и повседневного взаимодействия с коллегами, менеджерами или клиентами.

* Приношу извинения всем роботам AI, которые были оскорблены этим изображением.

Список навыков и качеств для использования в вашем резюме

Лучший способ продемонстрировать работодателю свои личные навыки и качества — это собеседование. К сожалению, для прохождения собеседования вам нужно попасть в короткий список на основе вашего резюме, сопроводительного письма и заявления о приеме на работу.

Одним из способов решения этой проблемы является упоминание ваших личных качеств и качеств в резюме .Это даст работодателю уверенность в том, что вы действительно обладаете мягкими навыками, которые помогут вам в вашей работе.

Ниже вы найдете список навыков и личных качеств, которые вы можете использовать в своем резюме. Эти атрибуты были специально выбраны из-за того значения, которое им придают работодатели.

Совет: Вы должны постараться привести любые примеры из реальной жизни, связанные с каким бы навыком или качеством вы ни упомянули.

1. Межличностные отношения

Ваши навыки межличностного общения — это ваши способности общаться и взаимодействовать с другими людьми.Примеры межличностных навыков включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

Это, вероятно, самый важный личный навык, который нужно включить в ваше резюме, так как он важен практически для всех рабочих мест и высоко ценится работодателями!

2. Умение работать в команде

Ваши навыки работы в команде относятся к тому, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.

Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу для достижения общих целей, правильное разделение задач между членами команды и т. Д.

Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что все, независимо от их работы, будут работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это само определение команды. Поэтому все мы работаем в команде, и работодатели предпочитают кандидатов, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки командной работы.

3. Лидерские качества

Лидерство — важное качество, которое нужно иметь, даже если вы не занимаетесь руководящей или руководящей должностью.

Это связано с тем, что лидерство состоит из многих других компонентов, которые желательны для любого сотрудника, включая ответственность за свою работу и ошибки, долгосрочное видение и отсутствие близорукости, постоянную продуктивность и ведение других к лучшему. успешный исход.

Обладая этими характеристиками, вам не нужно, чтобы кто-то кормил вас с ложечки или держал вас за руку каждый день, чтобы вы могли выполнять свою работу.

Эффективный способ продемонстрировать лидерские качества в вашем резюме — упомянуть любые руководящие должности, которые вы занимали в прошлом;

• Руководитель проекта
• Представитель класса (в колледже или университете)
• Руководитель / тренер / капитан спортивного клуба или команды.

4. Внимание к детали

Внимание к деталям высоко ценится работодателями, потому что соискатели, внимательные к деталям, стремятся к совершенству во всем, что они делают. Они приложат все усилия и не довольствуются «достаточно хорошо».

При письме они не будут делать глупых орфографических или грамматических ошибок, писать плохо сформулированные предложения и двигаться дальше. При разработке продукта они разработают продукт, который полностью отвечает требованиям пользователя, а не частично.

Кажется, было бы неплохо упомянуть, что в вашем резюме уделяется внимание деталям, согласны?

5. Энтузиазм и личный драйв

Ни один работодатель не хочет нанимать кандидата, который вечно тратит на выполнение самых тривиальных задач или глубоко вздыхает, когда его просят что-то сделать. Кандидатам такого типа не хватает энтузиазма и личного энтузиазма. Работодатели больше заинтересованы в людях, которые с энтузиазмом относятся к тому, что они делают; превосходно выполняя задачи и всегда с нетерпением жду следующего.

Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «страстный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда рассказываете о своей предыдущей работе, достижениях или карьерных устремлениях.

6. Инициатива

Ваша инициатива — это ваша способность инициировать или начинать что-либо самостоятельно.

Это означает, что вы не сидите и не ждете, пока что-то случится или что-то общее с вами, вы заставляете вещи происходить и вы заставляете вещи приходить к вам. Вы всегда делаете первый шаг, когда это необходимо, и никогда не бездействуете перед лицом препятствий или проблем.

Как указать, что у вас есть инициатива в своем резюме:

• Укажите любые проекты, задачи или мероприятия, которые вы начали самостоятельно.
• Укажите любые предложения, улучшения или идеи, которые вы выдвинули, которые помогли людям в вашей предыдущей работе. Например, вы предложили внедрить новую ИТ-систему.

7. Управленческие и организационные навыки

Управленческие и организаторские навыки являются важными личными качествами, которые требуются на большинстве, если не на всех, должностях.

Исследования показали, что большинство проектов и задач терпят неудачу из-за неправильного управления. Правильное управление временем, ресурсами и вниманием может действительно творить чудеса на рабочем месте и сделать большинство проектов, мероприятий и организаций успешными.

Неудивительно, что большинство соискателей упоминают в своих резюме «отличных управленческих навыков» !

Совет: Приведите реальные примеры инцидентов, в которых вы продемонстрировали отличные управленческие или организационные навыки (например,грамм. выполнили проект вовремя и в рамках бюджета, возглавили команду и одновременно работали над несколькими проектами).

8. Готовность учиться

Никто не знает всего.

Некоторые люди думают , но это не так.

Работодатели ищут людей, которые хотят учиться и развивать свои навыки и качества.

Лучший способ заявить о своей готовности учиться — это указать в своем резюме, что вы занимаетесь этой должностью, чтобы расти профессионально, лично или технически (в зависимости от того, что применимо).

9. Способность справиться с давлением и уложиться в сроки

Уровни стресса и давления варьируются от одной работы к другой, например, при сравнении работы хирурга с работой уборщика.

Соискатели на большинстве должностей, однако, так или иначе будут испытывать сильный стресс или давление, чтобы вовремя завершить что-то или решить проблему / проблему.

Работодателям интересно знать, справятся ли эти кандидаты под давлением или сохранят спокойствие и эффективно выполнят поставленные задачи.

Один из способов убедить потенциальных работодателей в вашей способности справляться с давлением — это упомянуть об этом в своем резюме, приведя реальные примеры случаев, когда вы продемонстрировали эту способность.

Примеры могут включать:

• Разрешение конфликтов
• Обработка жалоб клиентов от агрессивных клиентов
• Ранее работал в быстро меняющейся или напряженной рабочей среде
• Соблюдение сжатых сроков в срок и в рамках бюджета

10.Гибкость

Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологиями. Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, тогда как те, которые не могут или не хотят адаптироваться, уйдут из бизнеса. Именно по этой причине гибкость — это очень желаемое личное качество любого кандидата на работу.

Можете ли вы справиться с новыми ситуациями?
Можете ли вы адаптироваться к любым обстоятельствам, в которых вы оказались?
Можете ли вы выполнить задачу несколькими способами?

Если можете, то официально вы — гибкий человек!

Как указать свои личные качества и качества в резюме

Место в резюме + примеры

В зависимости от того, какие качества вы упоминаете, в вашем резюме есть три места, в которых вы можете указать свои личные качества:

1) В личном профиле выписка

Например:

Я целеустремленный, трудолюбивый и надежный инженер-технолог с большим опытом работы в области производства и инженерии и позитивным отношением к проблемам и возможностям.Раньше я работал в загруженных, быстро меняющихся и сложных условиях, имея опыт внедрения улучшенных методов производства, что привело к снижению затрат и повышению операционной эффективности. Я беру на себя ответственность за свои задачи и готов приложить все усилия, чтобы оправдать ожидания и превзойти их там, где это возможно. Моя текущая работа включает поддержку производства в нескольких областях; поэтому расставление приоритетов в моей работе — это ключевая сила, которую я развил. [Шаблон резюме инженера-технолога]

2) В разделе навыков

Например:

3) В разделе занятости

Например:

• Руководил группой из шести подрядчиков (продемонстрировать управленческих навыков ).
• Выполнены в срок и в рамках бюджета ( продемонстрировать организационные навыки ).
• Общался с широким кругом заинтересованных сторон, включая коллег, менеджеров, клиентов, поставщиков и широкую общественность (чтобы продемонстрировать коммуникативных навыков ).
• Оказал эмоциональную поддержку пациентам, страдающим депрессией и тревогой (для демонстрации эмоционального интеллекта ).

Совет: Напишите в сопроводительном письме некоторые из ваших личных качеств и качеств! Ваше резюме и сопроводительное письмо идут рука об руку, поэтому не пытайтесь выжать слишком много из этих личных характеристик только в своем резюме.

Заключение

Личные качества, черты, атрибуты и навыки делают вас тем, кем вы являетесь. Работодатели очень заинтересованы в личных качествах своих сотрудников, потому что они позволяют им успешно выполнять свою работу.

Написание важных личных качеств, таких как отличные навыки межличностного общения или способность работать в условиях стресса, действительно может улучшить ваше резюме.

Помните: Вы хороши настолько, насколько хорошо ваше резюме — убедитесь, что оно безупречно!

Написано Собханом Момандом
Собхан — квалифицированный консультант по вопросам карьеры и профессиональный составитель резюме с более чем 10-летним опытом оказания помощи соискателям в поиске работы.