Кем можно работать студенту очнику: Как найти работу студенту дневного отделения?

Содержание

Как найти работу студенту дневного отделения?

Многие компании готовы взяться за «выращивание» из вас ценного профессионала. Главное — трезво оценить свои способности и убедить работодателя в своей адекватности, а уж он по возможности пойдет вам навстречу.

Не исключено, что придется согласиться на удаленную работу, которая хуже оплачивается, не приносит стабильного дохода, но зато позволяет решить проблему обучения и профессионального роста. Помните, что ваша работа сейчас — долгосрочный вклад в «светлое будущее». Вы должны получить от работодателя не только материальные блага, включая комфортные условия труда, но прежде всего опыт, который в дальнейшем станет гораздо более ценным приобретением, чем сиюминутные заработки. К концу обучения в вашем активе должно накопиться такое количество практических навыков, чтобы «полноценное» трудоустройство — вполне вероятно, в той же компании, но на более высокой должности — уже не стало для вас проблемой.

Не «зацикливайтесь» на специальности, тонкости которой вы изучаете на лекциях и семинарах. Спросите себя: «Что я могу дать работодателю?» Основой для начала карьеры могут стать любые ваши интересы и увлечения. Например, Игорь О., будучи студентом 2-го курса экономического вуза, самостоятельно освоил ряд программ, необходимых для верстки, Photoshop и пришел в редакцию одной из газет, сказав, что он «ничего не умеет, но очень хочет попробовать и научиться». Игорю удалось договориться об удобном графике: он приходил после обеда и работал допоздна; на старших же курсах, когда занятия проходили во второй половине дня, он трудился с раннего утра. Сначала ему поручали небольшие задания по верстке и редактированию текстов (очень пригодилось хорошее знание русского языка), впоследствии он стал полноправным сотрудником. А через несколько лет, когда Игорь уже окончил вуз, его как опытного специалиста переманила другая компания, предложив зарплату на порядок выше.

Ищите перспективные должности и компании. Постарайтесь узнать, в каких организациях благосклонно относятся к внутренним переходам, и на каких позициях возможен рост в интересующем вас направлении. В свое время в компании E-xecutive такой ресурсной должностью было, к примеру, место модератора: не требуя никаких специальных навыков (кроме общих умений работать на компьютере и общаться с клиентами по телефону), оно давало возможность со временем стать редактором сайта или уйти в отдел продаж. Иногда полезно напрямую задать соответствующий вопрос представителю компании. Главное – не слишком торопиться, чтобы не создалось впечатление, что вы хотите только «взять», но ничего не готовы «отдать». Адекватный работодатель всегда с пониманием отнесется к тому, что вы не собираетесь всю жизнь проработать на ресепшн. А не адекватные вам просто не нужны.

Помимо прямого обращения к работодателю, есть еще ряд направлений поиска, каждый из которых можно «заточить» под вашу ситуацию.

1. Сайты, посвященные поиску работы.
Career.ru — самый удобный сайт для поиска работы, ведь именно здесь собраны все вакансии для студентов и молодых специалистов.

2. Ярмарки вакансий, дни карьеры.
Многие российские и иностранные компании устраивают стажировки для студентов последних курсов. Зачастую представители компаний сами приходят в вузы и организуют набор на эти мероприятия («ярмарки вакансий», «дни карьеры»), о проведении которых можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов.
Так, Андрей, получавший образование в Финансовой академии, после 4-го курса всерьез задумался о своей будущей профессии и решил сходить на ежегодный день карьеры в академии и других ведущих вузах. Он старательно заполнял анкеты на всех стендах (а их было немало), прошел собеседования в нескольких компаниях. В итоге, его пригласили на трехмесячную стажировку в аудиторскую фирму, а к моменту окончания академии Андрей получил три предложения о работе в ведущих компаниях и остановил свой выбор на должности ассистента аудитора в сфере банковского аудита крупной иностранной фирмы.

3. Рекрутинговые агентства.
Существует целый ряд агентств, специализирующихся на работе с молодежью и студентами, обычно их можно найти при помощи поисковых систем, используя слова «graduate recruitment», «работа для студентов», «mass recruitment».

4. Конкурсы, научные работы, бизнес-задачи, конструкторские разработки.
Очень часто в вузах, а также международных и российских компаниях, муниципальных структурах проводятся конкурсы для студентов. Это определенно шанс для талантливых молодых людей сделать первый шаг в реализации себя, к тому же шаги, как правило, неплохо финансируются. К примеру, один российский школьник, не имея специальных знаний в области проектирования дорог и логистики, предложил качественное решение проблемы автомобильных дорог и развязок, способствующее уменьшению количества пробок в Москве.

5. Личные связи.
Элементарный опрос родных, друзей и знакомых может стать самым эффективным инструментом поиска работы, ведь вместе с вакансией у вас появится рекомендатель, который повысит шансы вашего трудоустройства.
В одной крупной торговой компании планируют летом взять в службу персонала студентку после 3-го курса. Пока девушка пытается выстроить свой график таким образом, чтобы можно было работать не в ущерб учебе и учиться не в ущерб работе. Будущая начальница прислушалась к рекомендациям своей коллеги – мамы студентки. А в одном из подразделений фирмы в непосредственном подчинении своего дипломного руководителя уже работает одна студентка выпускного курса дневного отделения. Такая взаимная ответственность дает определенные гарантии и работодателю, и молодому специалисту.

Стажировка.
Подпишитесь в личном кабинете на рассылку «Стажировки недели» и получайте каждый вторник свежие и актуальные стажировки.

Временная работа.
Потребность во временном персонале возникает в компаниях по разным причинам: уход сотрудника в очередной отпуск, заболевание, временные проекты, сезонные работы, отсутствие достаточного объема работы на полную ставку. Временный персонал ищут, например, компании, занимающиеся реализацией сезонных товаров – прохладительных напитков и мороженого. Студенты, решившие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы данных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ассистент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики. После участия во временных проектах вам могут предложить работу с гибким графиком в течение учебного года.

Удаленная работа, фриланс.
Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту. Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизайнер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями. Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы. Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работодателю. Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиальны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта.

Следует иметь в виду, что часто работодатели настороженно относятся к студентам, которые готовы трудиться в течение целого рабочего дня, а с учебой обещают «как-нибудь разобраться». Оценивайте свои возможности реально и честно заявляйте о них нанимателям.

— Я бы с опаской отнеслась к заявлениям, что студент «как-то разберется» с учебой. И дело даже не в том, что мы не верим обещаниям учащихся. Зачастую человек берет на себя слишком большую нагрузку, а потом начинаются многочисленные проблемы и на работе, и в вузе. Студент устает морально, что приводит к негативным последствиям. Поэтому с большим доверием я отношусь к тем, кто откровенно говорит, что 2 дней в неделю для учебы будет достаточно.Елена Крутова, специалист по подбору персонала, компания Luxsoft— Предпочтение мы отдаем студентам, четко осознающим возможность совмещать работу с учебой, которые договариваются самостоятельно в деканатах о возможных пропусках занятий и понимают степень ответственности перед работодателем. Но все мы понимаем, что учеба в этом возрасте приоритетнее, и можем пойти навстречу успешным сотрудникам в каких-то вопросах — отпустить на экзамен, например. Студент, который говорит, что «как-то разберется», не вызовет доверия и, скорее всего, не пройдет отборочный тур. Если он несерьезно относится к учебе, то вряд ли будет ответственным работником, а для нас это потеря времени и средств.Ольга Шилова, начальник управления подбора персонала, «Русский банк развития»— Никакой классовой ненависти к студентам дневной формы обучения у меня нет. Но мы соблюдаем каждую букву и запятую в ТК РФ, а его рамки почти не позволяют установить разумные законные договоренности по взаимовыгодному сотрудничеству работодателя и студента дневного отделения. Поэтому у работодателя высок риск оказаться беспомощным заложником практически в любой момент. Кроме того, студенты-дневники обладают некоей сезонной цикличностью самосознания. Они способны безмятежно плевать на учебу в течение семестра, увлекаясь работой, а дважды в год, в разгар сессии, впадать почти в полную несознанку, забрасывать работу напрочь и кидаться спасать учебу. Все это в совокупности делает студента-дневника сотрудником № 1 в группе риска. Нередко он уверяет даже, что готов работать полный день, а с учебой «как-то разберется». Но такие уверения говорят об одном: человек не умеет грамотно распределять силы и расставлять приоритеты. Ведь в ситуации, когда его в вузе припрет, он точно так же начнет «как-то разбираться» с работой. И вообще, если студент намерен так относиться к занятиям, то зачем он мне нужен на работе? Другое дело, когда сотрудник сознательно параллельно с работой занимается повышением своего образовательного уровня, он достоин уважения. Есть и еще один нюанс. Частенько студенты, приходя на работу, не отдают себе отчета в том, что, не обладая опытом, они еще не являются полноценными специалистами, на них надо тратить время и силы, учить на месте. Зато амбиций у них — выше крыши.Елена Рудавина, директор по персоналу, издательство «Просвещение»

По материалам Энциклопедии карьеры

Кем работать студенту в свободное время: 20 вариантов

Кем работать студенту: 20 вариантов для трудоустройства + 8 полезных советов + 7 ошибок, которых следует избегать.

Не каждый учащийся в средне-специализированных и высших учебных заведениях может позволить себе полностью сосредоточиться на учебе, потому что имеет полное обеспечение от родителей или какого-то другого спонсора.

Достаточно тех, кто думает, кем работать студенту, чтобы это не слишком мешало учебе, но при этом приносило хороший доход.

Многое зависит от вас (что вы умеете, очно или заочно учитесь, сколько часов в день готовы посвящать работе), но в любом случае вариантов существует немало.

С чего начать поиск работы студенту?

Студентам приходится работать в разных сферах. Кому-то везет больше и он находит «теплое» местечко с приемлемым графиком и неплохими заработками, кто-то же никак не может себе найти что-то подходящее.

Специалисты говорят, что дело вовсе не в везении, а в качественной подготовительной работе и умении избежать распространенных ошибок.

1) Кем работать студенту: составляем план действий.

Да, студенту можно не думать долго, перед тем, как пойти работать, а оформиться в первое же попавшееся место, где устроят и условия труда, и заработная плата.

Но все же лучше не делать резкий движений, а проанализировать, где бы ваши знания и умения пригодились лучше всего.

Полезные советы студентам, которые хотят работать наиболее эффективно:

  1. Реально оцените уровень своих знаний и умений.

    Подумайте, что из имеющегося вы бы могли реализовать на практике, да еще и получать за это деньги.

  2. Используйте разные способы поиска работы: газеты с объявлениями, интернет, кадровые агентства, знакомства, визиты в компании с вопросами: «Кем бы я мог у вас поработать?» и прочее.
  3. Не врите будущему работодателю, обещая, что вы готовы сутками находиться в офисе, что он даже не заметит вашей учебы. Реализовать подобное на деле практически невозможно, ведь вы – прежде всего студент, а уж затем работник.
  4. Не соглашайтесь на первый попавшийся вариант, если он вас не устраивает, лишь бы поскорее начать работать. В крупных городах вообще нет проблем с трудоустройством, а в маленьких не так много студентов, желающих совмещать работу с обучением, так что конкуренция будет небольшая.
  5. Старайся.

    Даже если речь идет о простейшей вакансии, например, раздача листовок, работать нужно старательно и эффективно.

    Во-первых, лодыря долго держать нигде не будут, во-вторых, халатно относясь к своим обязанностям, можно забыть о более перспективной работе.

И еще один совет: производи хорошее впечатление на своих работодателей, ведь они могут помочь тебе устроиться работать в хорошем месте.

Игорь Васильевич, преподаватель литературоведенья местного вуза, поддерживал хорошие отношения с литературным музеем города Ч.

Ольга была одной из любимейших его студенток. Она ему нравилась неподдельной тягой к знаниям и серьезным отношением к учебе.
Когда директор литературного музея обратилась к нему с просьбой порекомендовать на освободившееся место младшего научного сотрудника хорошую студентку, Игорь Васильевич, не задумываясь, выбрал Ольгу.
Так девушка получила свою первую работу, в которую влюбилась.

2) Трудности, с которыми может столкнуться студент, что хочет работать.

Конечно, работать и учиться непросто. Это только в теории все гладко получается.

Студенту придется столкнуться с множеством трудностей:

  1. невозможность занять многие из желаемых вакансий в силу разных обстоятельств;
  2. недостаток времени;
  3. необходимость выполнить некоторые требования работодателя, прежде чем начать трудиться, например, расстаться с длинными ногтями, чтобы работать в ларьке, торгующем фаст-фудом;
  4. вероятность предварительных трат еще до получения первой зарплаты, допустим, для оформления санитарной книжки;
  5. собственная лень, которую трудно побороть, если работаешь временно;
  6. отсутствие необходимого технического оснащений, например, в общежитии, где вы живете, нет интернета, чтобы заниматься фрилансом;
  7. присутствие на рынке труда большого количества мошенников, которые мечтают использовать труд студента за копейки или и вовсе – бесплатно.

Большинство этих трудностей можно преодолеть, если подойти к своему трудоустройству разумно и ответственно.

Разные варианты для заработка, чтобы понять, кем работать студенту

Многое зависит от того, сколько времени вы готовы уделять работе ежедневно. Одно дело, если вы – студент-заочник, совсем другое, если учитесь на очной форме, да и трудиться готовы не больше 2 – 3 часов в день.

1. Кем работать студенту-заочнику?

Заочная форма обучения имеет одно неоспоримое преимущество перед очной: наличие большого количества свободного времени, которое позволяет работать практически кем угодно.

Вам можно не размениваться на трудоустройство курьером, уборщицей или официанткой. К вашим услугам практически любая вакансия. Главное – доказать, что вы соответствуете требованиям работодателя.

Вот несколько советов по поводу того, кем работать студенту, что учится на заочном:

  1. Выбирайте для трудоустройства ту сферу, в которой вы собственно и получаете диплом заочной формы обучения.
  2. Лучше идти работать в государственные компании, потому что они по законодательству обязаны предоставлять отпуск для сдачи сессии своими сотрудниками. Тогда как частники куда менее лояльны к студентам-заочникам, работающим у них.
  3. Не воспринимайте учебу как формальность. Конечно, практические знания, полученные вами во время работы, важны, но и теорию игнорировать не стоит. Любая информация, полученная за время учебы, может пригодиться.

Разумно становиться студентом с заочной формой обучения, уже имея некоторый опыт работы и точно зная, чем вы хотите заниматься в дальнейшем.

Инга пошла работать курьером в крупную компанию от безысходности: провалила вступительные экзамены на иняз столичного вуза. Тетка, живущая в Москве, разрешила ей пожить у нее, чтобы подготовиться к сдаче экзаменов на следующий год, но при условии, что девушка найдет работу.
Долго Инга не искала, согласившись работать курьером со свободным графиком. Постепенно симпатичную смышленую девушку начали привлекать к промоутерским акциям.

Ей так понравилось работать в промоушне и рекламе, что именно в этой сфере Инга решила получить образование. Выбрала заочную форму обучения, чтобы не бросать работу.

2. Кем работать студенту без отрыва от учебы?

Ваше желание как студента работать – весьма похвально, но все же не стоит забывать, что главное – это учеба.

Студенту лучше пойти работать туда, где бы не пришлось жертвовать занятиями в учебном заведении. Например:

  1. Продавец.

    В период каникул можно устраиваться продавцом на постоянной основе, а вот во время учебы – на замены.

    В свое время со мной училась девушка, которая подрабатывала продавцом в магазине одежды с графиком: суббота – с 14.00 – 19.00, воскресенье – полный рабочий день.

  2. Официант.

    В дорогие рестораны вас не возьмут, потому что там нужен опыт, да и работать придется на постоянной основе.

    А вот недорогие кафешки захотят сэкономить, ведь студенту можно платить меньше. Сюда же относится работа бармена, баристы.

  3. Участие в промоакциях.

    Вам предстоит знакомить клиента с новыми продуктами, например, путем дегустации. Обычно промоакции длятся несколько часов и проводятся в выходные, что для студента – в самый раз.

  4. Курьер.

    Самый просто и доступный способ заработка. Подрабатывать можно в любой крупной компании. Работу можно поискать через сайты объявлений.

  5. Оператор call-центра.

    Такие центры есть в каждом городе. Они предлагают удобный график, почасовую оплату и готовы брать на работу даже студентов. Главные условия – приятный голос, грамотная речь.

Другие варианты работы для студента:

  • расклейка объявлений и раздача рекламных флаеров;
  • подсобник на стройке;
  • грузчик;
  • уборщица;
  • участие в выборных компаниях;
  • интервьюер;
  • курьер;
  • менчейдейзер;
  • горничная;
  • разнорабочий и т.д.

Искать работу студенту можно посредством:

  • изучения объявлений на специализированных сайтах, в газетах, журналах и т.п.;
  • обходом офисов / супермаркетов / ресторанов (в зависимости от того, кем именно вы хотите работать) с целью узнать, не нужен ли им студент для выполнения каких-то обязанностей;
  • обращений в кадровые агентства;
  • просьб к знакомым помочь с работой;
  • размещения своего резюме на специальных сайтах.

Сайты, которые помогают студентам пойти работать:


1.

https://vsesdal.com/?ref=810

2.

https://peshkariki.ru/registry/43820.html

3.

https://pomogatel.ru/

3. Кем работать студенту дома?

Сегодня существует немало возможностей для того, чтобы работать и зарабатывать дома.

Главное преимущество тех, кто решает работать дома, – свободный график, который можно регулировать по собственному усмотрению.

И добавьте к этому:

  • радость, что можно трудиться в комфортных для себя домашних условиях;
  • возможность работать в той одежде, в которой вам удобно;
  • экономию времени, когда не нужно добираться на работу в другой конец города;
  • ненужность налаживания отношений с коллективом и боссом;
  • относительную свободу выбора действий и прочее.

Вот несколько простых вариантов, которые могут использовать студенты, предпочитающие работать дома:




Название профессии

Пояснение

1.

Репетитор

Если вы хорошо учитесь, то можете работать репетитором для отстающих студентов или – школьников. Секрет успеха – расценки ниже, чем у репетиторов-учителей, а уж тем более – преподавателей. Вы все же сами пока учитесь.

2.

Исполнитель рефератов, курсовых, контрольных и т.д.

Клиентов найти несложно: для этого достаточно поспрашивать однокурсников и дать объявление в соцсетях. Если будете работать качественно, то потом клиенты сами станут вас находить.

3.

Фрилансер на биржах.

Есть множество ресурсов, где можно подрабатывать написанием текстов, компьютерным набором, переводами, ретушью фотографий, продвижением сайтов и прочим. Вот несколько сайтов: FL.ru, Etxt.ru, Kwork.ru, Freelance.ru, Upwork.com, Freelancer.com, Workspace.ru.

4.

Няня

Такая работа выполняется преимущественно на дому у клиентов, но возможны и другие варианты. Можно, например, сидеть с детьми преподавателей, которые вас знают, а значит – буду доверять.

5.

Хенд мейд

Отличный подработок для тех, кто умеет делать что-то руками: шить, вязать, вышивать, печь торты, делать украшения, букеты из конфет, цветочные композиции и т.д. Клиентов можно искать черед соцсети.

Украшения из полимерной глины

Как зарабатывать деньги студенту?

Чем может заниматься студент во время учебы?
Реальные и надежные способы заработка.

Студенту лучше работать на перспективу!

Нельзя сказать, что временные заработки исключительно ради денег плохи. Вовсе нет! Они помогают студенту не только заработать на личные нужды, но и получить какой-никакой опыт, завести связи, которые, возможно, помогут в будущем.

Да и вообще – труд, совмещенный с учебой:

  • закаляет характер;
  • готовит вас к взрослой жизни, где уже не получится во всем полагаться на родителей;
  • учит ответственности, организованности и т.п.

Но пускай ваши сверстники раздают листовки, подрабатывают уборщиками и официантами. Вы же поступите мудрее и начинайте работать на перспективу.

Через несколько лет вы уже будете не студентом, а значит придется искать постоянную работу, которая даст возможности не только для приличного заработка, но и для карьерного роста.

Но вот беда: во всех приличных компаниях будут спрашивать об опыте работы. И то, что вы вчерашний студент, – веским аргументом не станет.

В мои студенческие годы наиболее продвинутые однокурсники уже после третьего курса искали работу в той сфере, с которой в дальнейшем они бы хотели связать свою жизнь. В расчет брался не столько заработок (некоторые довольствовались копейками, а одна девушка и вовсе стажировалась полгода бесплатно), столько возможность набраться опыта.

Ирина была студенткой факультета украинской филологии киевского вуза, но точно знала, что учителем работать не пойдет. Ее манила журналистика.
Понимая, что с ее дипломом будет труднее трудоустроиться журналистом, чем тем, кто получал специализированное образование, Ира решила действовать.
Обратилась в интернет-издание с предложением писать для них блоги бесплатно. Парочка присланных текстов впечатлили редактора, и он с радостью согласился. 3 месяца девушка трудилась над блогом, не получая за это ни копейки.
Так подошел к концу четвертый год ее обучения и Ирина снова обратилась к редактору с просьбой позволить ей работать временно на их сайте, ведь лето – период отпусков, а значит помощь может понадобится. Ее взяли «старшей куда пошлют» с мизерным окладом.
За летнюю стажировку девушка себя так хорошо зарекомендовала, что ей предложили подрабатывать внештатным корреспондентом.
Студентке Ире год пришлось учиться и работать, не отказываясь ни от каких тем, даже самых неприятных. Зато на следующий же день после выпускного она была принята в штат сайта на постоянной основе.

Конечно, не всякая специальность позволяет быстро найти ответ на вопрос «Кем работать студенту на перспективу?». Но можно найти что-то в максимально близкой сфере, чтобы, будучи дипломированным специалистом, иметь возможность похвастаться опытом работы.

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Как найти работу студенту очного отделения?


Никак работу не могу найти подходящую. может это глупо но я не хочу быть курьером и промоутером, а на другие работы просто не берут. ..

Комментарии


я готова работать с утра до часа дня. потом у меня учеба

))))))))))))) а ведь студенты искренне не понимают, почему их не берут, если они учатся до трех дня, к четырем догребут до офиса, в сухом остатке 2 часа остается, да еще на него надо тратить время, учить эти 2 часа.

Ответ на вопрос «Как найти работу студенту очного отделения???» может быть только один: «Никак». Либо переводитесь на заочное/вечернее отделение, либо, если уж очень нужны деньги, найдите подработку, а это как раз курьер/промоутер/официант и т.п. Ничего плохого в этом нет, в данный момент работа для Вас — не цель, а средство.

Ой…а что вы называете «другими работами»? Квалифицированные? Так на них готовых специалистов на полный рабочий день полно. Как вариант, на лето на полный рабочий день может куда-нить и возьмут, а в остальное время только подработки.

я имею ввиду такие работы, как уборщица и посудомойщица. по Вашему, это квалифицированные? меня бы взяли на работу по суткам, но тогда у себя в деревне я вообще появляться не буду

Ну вас не поймешь! Вы хотите и работу, и учебу, и время свободное, чтоб погулять… Макдональдс у вас в Ижевске есть? Там вроде как с графиком подстраиваются. Больше даже не знаю, что предложить.

нету)))))) слухи есть что будет летом.

Натаlie Питерская


«не могу найти подходящую. может это глупо но я не хочу быть курьером и промоутером, » — а кем бы вы хотели быть, учась на дневном отделении, ну… кроме должности директора.

Слушайте а чем это вы лучше всех остальных??)) Я с 18 лет до оканчания универа отпахала промоутером и получила определенный жизненный опыт и деньги, так как очень в них нуждалась, родители помочь не могли, это при том что я москвичка! Но меня тоже никуда не брали, а куда меня или вас могут взять если на работе будешь не раньше 3х)) Вот и работала с 3 до 9 вечера! И ничего страшного в этом нет, потом устроилась на нормальную работу!

хе а у меня с 13-20 до пол 8 учеба

ну можно ведь и в барах и клубах промоутером работать))) у меня и такое было в коротеньких шортиках))) ммм. ..воспоминания…там гораздо больше платят!

глупо…. да Вас и туда, думаю, не зазывают… и курьерскую-то работу затруднительно будет получить…

зазывают. работу курьера нетрудно найти. по крайней мере в Ижевске

ЛАЙТМАН


Ну хотя бы объективно определился с должностью. А то тут бывают типа «Кем устроиться и как с красным дипломом?» «Кем пойти после окончания ВУЗа» и тд.
В принципе как вариант еще может каким нибудь Сборщиком ПК, либо Кладовщиком. А Курьер это называеться «Волка ноги кормят» Собачья работа, все эти разъезды, очень утомляют.
Либо как мой друг устроился тестировщик Компьютерных игр.
А так если по делу, то Курьером, по моему сейчас без проблем берут. Если хочешь ближе к дому, то в принципе без разницы, один фиг по москве и ближайшему Подмосковью катать будешь. Да и требований вроде там особо никаких не надо на курьера. Разве что знание москвы, так это дело наживное. Большинство москвичей щас легко могут сами запутаться в Москве. Так что знать Мосвку наизусть, это надо лет 40 прожить в ней, чтобы узнать.
Курьеру не обязательно знать наизусть москву, достаточно примерно, что, куда и откуда входить/выходить и как пройти.
А тут уж сам решай, в принципе ничего особенного такого тут нет в Курьерской работе.

Глупости Вы пишите, лояльный Вы наш. Каким макаром студент дневного отделения может быть кладовщиком? Вы часто видите вакансия кладовщика на вечернее время?

ЛАЙТМАН


да, часто вижу. Ночные смены, с 11 вечера, до 9 утра. Названия фирм назвать или так обойдемся?

назови! кто знает может туда пойду))))))

ЛАЙТМАН


ООО «Стройсервис», ЗАО «ОРГтехника» «WESTLINE», «доркомлект». Еще называть? И врядли ты туда пойдешь, там мужчины требуються, а не девушки. К тому же ты иногородняя, а там берут только либо с Москвы или ближайшего подмосковья с обязательной постоянной пропиской и регистрацией.

я девушка с Ижевска))))))) я понимаю, но думаю что курьер очень мало зарабатывает…хотя…если уж так подумать, то можно в принципе и курьером) спасибо за советы)

Менеджером в отдел продаж любого магазина, который скоро открывается в вашем городе. Обычно берут туда многих расторопных парней, с плавающим граиком работы (для студентов-очников как раз). Проще говоря, на полставки. Зарплата будет не ахти сначала, но потом, если продажи пойдут-будет отличный процент, в 3 раза где-то превышающий саму зарплату.
Я работала на 4 курсе так, впахивала правда, уставала, но мне нравилось. Было зимнее время, когда нужно было заработать, не развешивая листовки на морозе, а сидя в теплом магазине.
Так что берут-берут! Поищите ещё! Обычно, избирательные и настойчивые студенты либо находят, что хотят, либо идут в промоутеры)) А что делать, если деньги нужны!

Есть вакансии секретарей, причем пол не важен, время вечернее
Специалист колл-центра в ЗАО Тинькофф кредитные системы.
Знакомая работает в дневное время, совмещая учебу на дневном отделении работая на неполной занятости.

мдааа….я учусь вечером))))) с 13-20 до пол 8

в международной компании секретарем)

Специалист колл-центра в ЗАО Тинькофф кредитные системы — это вакансия действующая? и что она из себя представляет?

просто поискать нужно получше, много работы связанной с интернетом и офисом для студентов предлогают постояннно. Может вы хорошо знаете иностранные языки? Переводы тоже стоят тоже неплохо.

light girl


Автор снимите розовые очки порой и студентам — заочникам тяжело найти нормальную работу, а вы без опыта да еще и на очке идите туда куда берут курьером, промоутером, официанткой!


Где может работать студент-очник, может студент очник работать официально

Где может работать студент-очник

Словосочетание «бедный студент» уже настолько закрепилось в нашем сознании, что при словах студент-очник эпитет «бедный» вписывается по умолчанию. К этой категории мы не относим разве что сыновей и дочерей состоятельных родителей, но они воспринимаются нами скорее как исключение. Студенту, на первый взгляд, действительно не с чего быть сытым и не считающим копейки. Стипендия маленькая, и с нее даже особо не поешь, не говоря о каких-то более ощутимых ее тратах. А работать студенту, да еще и очнику, негде. Или нет?

Сегодня все чаще склоняешься к мысли, что бедный студент – это ленивый студент. В городах всегда есть возможность подработки, а уж в Москве ее не найдет только безвылазно сидящий дома затворник, который даже от Интернета себя оградил, чтобы лишний раз не перетрудиться. Где же можно работать студенту очного отделения? Постараемся как можно подробнее ответить на этот вопрос.

С чего начинается путь наверх

Многие спрашивают, где работать студенту, но немногие понимают, зачем. Конечно, если родители не помогают, то работа нужна просто, чтобы выжить и обеспечить себе безбедное существование. А вот если помощь от родителей есть, то можно расслабиться и пустить все на самотек? Можно, если вас не смущает перспектива после 5-го курса не знать, куда направить свои стопы.

На первых порах поработать можно даже бесплатно. Речь, конечно, не о том случае, когда вы пришли работать официантом в кафе или продавцом в ларек. Если вас готовы взять в заведение, которое завязано на вашу «практику», даже если вы поработаете там бесплатно, даст запись в вашу трудовую книжку, и значит, к концу обучения у вас будет какой-никакой опыт работы.

Многие предлагают студентам низкооплачиваемую работу, чтобы повысить их в должности, если они того заслуживают. Опять же, речь идет о вакансиях с возможностью карьерного роста. Если вы устроитесь промоутером за бесценок, это будет чистой воды благотворительность с вашей стороны. Причем благотворительность в пользу тех, кто сам мог бы ею заниматься.

Студенту очнику устроиться на работу могут помешать следующие обстоятельства:

  1. КЗОТ.
  2. Жесткий график учебы и требования к посещаемости – можно решить с преподавателями, каждым лично, чтобы получать у него задания на неделю, и в определенный день сдавать их.
  3. Отсутствие необходимой техники и коммуникаций.
  4. Прописка – этот вопрос актуален в Москве и Питере, некоторые работодатели не готовы брать приезжих.

Какие вакансии можно рассмотреть в подработку студенту

Вакансий, в которых вы можете работать как круглосуточно, так и час в неделю, полно, но все имеют свои нюансы:

  • няня на час. Не каждый готов доверить своего малыша студенту, но раз это бизнес уже столько времени продолжает работать, значит, спрос есть. Скорее всего, вам не позвонят, если вы вывесите свое объявление где-нибудь в Сети или спросят, есть ли у вас рекомендации, а вот если вы устроитесь в агентство, которое будет подыскивать для вас работу, то это совсем другое дело;
  • спортивный инструктор. Если вы любите спорт и, более того, имеете какой-то разряд, вы легко можете устроиться работать в какой-нибудь спортзал или фитнес-центр;
  • массажист. Наличие сертификата массажиста тоже имеет некоторые преимущества, правда, возможность работать и зарабатывать в этой стезе связана в первую очередь с наличием прямых рук из плеч, иначе ваша практика будет бессмысленной и недолгой;
  • продавцы-консультанты. В эту сферу спешат работать многие студенты, и работодатели чаще их любят. А некоторые любят в них то, что их чаще всего без труда можно обмануть, так что будьте осторожны и бдительны;
  • проба-герл. Вы наверняка бывали в торговых центрах и супермаркетах в тот момент, когда там проходила презентация чего-либо – от нового сорта колбасы до открытия павильона бытовой техники. На такие мероприятия обычно предпочитают брать высоких студенток, хотя иногда готовы брать кого угодно без разбору. Чтобы работать проба-герл, нужно быть социально активным человеком, не стесняться разговаривать с людьми, а главное – это умение «впаривать»;
  • грузчик. По большей части мужская работа, причем для мужчин с хорошим здоровьем. Зато имеет очевидное преимущество: грузчики нужны всегда и везде, так что вы легко сможете найти работу, как в двух шагах от дома, так и в шаге от университета. В зависимости от ваших нужд;
  • курьер. Обычно требуется свой транспорт, но совершенно необязательно это будет машина. Многие кафе и магазины в последнее время предпочитают нанимать курьеров со своими мопедами, что разумно, учитывая возможность пробки. Случаются вакансии и пешего курьера, но для этого необходимо отлично знать город, и иметь крепкие ноги;
  • репетиторство. У вас есть какие-то необычайно востребованные знания, и вы мечтаете поделиться ими с окружающими? Можете еще и брать за это деньги! Наиболее востребованы репетиторы русского языка и литературы, иностранных языков, математики, истории, химии и физики. Можно обучать игре на музыкальных инструментах на дому;
  • написание рефератов. Если вы отлично учитесь, это не причина, по которой вы не могли бы уже начать зарабатывать. Ваша клиентура уже учится с вами на одном потоке, просто предложите свои услуги.

В рамках нашего сайта действует специальное предложение: вы можете воспользоваться консультацией нашего корпоративного юриста совершенно бесплатно. Все необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Где работать студенту очнику

Когда ко мне приходит мой папа, он всегда полон веселый и забавных историй. Еще бы! Ведь он работает преподавателем в двух коммерческих платных ВУЗах. А контингент студентов там огого! Ладно бы еще заочники и вечерники- этих ребят, он любит и уважает. 90 % из них работают, сами оплачивают свою учебу и не висят великовозрастным баластом в 80-90 кг на шеях мамы и папы. Но вот платные очники — это тот еще народ. Папа ведет экономику, бух.учет, аудит. Много историй я. Читать далее →

Всех мам, а так же беременных женщин волнует вопрос, о денежных выплатах в связи с их беременностью, родами, рождением малыша и уходом за ним. Пособие по беременности и родам. Гарантирована работающим женщинам ст.255 Трудового Кодекса. 70дней до родов+70 дней после родов = 140 дней — если у вас 1 плод, роды естественные, родился 1 ребенок. Если вы ожидаете рождения близнецов, тройняшек и т.д., то отпуск до родов составляет 84дня. Если у вас были осложенные роды (в том числе кесарево сечение). Читать далее →

Детские пособия — это выплаты, предусмотренные российским законодательством для беременных женщин, молодых мам и некоторых других категорий получателей. Функции этих выплат — восполнить утраченный доход за время нахождения в декрете и ухода за ребенком, материально поддержать родителей и усыновителей. Порядок расчета детских пособий также претерпевает изменения, в частности, меняется база для их расчета. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. Категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним. Читать далее →

здраствуйте!подскажите пожалуйста, я студент очник на платной форме!сегодня отправили в декрет, какие выплаты мне полагаются и от кого??а то я не понимаю в этом ничего и вообще запуталась!я не работаю!спасибо заранее! Читать далее →

Случилось так, что на заочном отделении экзаменационная сессия застала меня на 8-ом месяце беременности (33-я неделя). Долго размышляла: стоит оно того или не стоит, надо оно мне или нет. И работаю не по специальности, и диплом не так сильно приспичил — можно и подождать. Но упрямство, нормальное самочувствие (ттт) и слова уже родивших подружек («потом тебе точно не до этого будет») меня убедили в обратном. Много читала форумов о том, как преподаватели относятся к беременным. Я хоть учить и не. Читать далее →

Девоньки подскажите. На днях собираюсь подавать заявление в суд на развод, на алименты и на мое содержание до 3-х лет(последнее возможно?) Муж официально не работает и студент-очник. Какие необходимы документы и могут ли развести без моего присутствия? Мы проживаем раздельно подовать буду по своей прописки, дочь прописана со мной! Читать далее →

девочки, помогите с проблемой недвижимости! мы живем в двух комнатной квартире в Москве. я с мужем и дочкой в одной комнате, мама с братом — в другом. мы считаемся молодой семьей, брату сейчс 22 года. полагаются ли нам какие-то льготы на жилье? или можно в очередь как-то встать? молодой семьей мы еще долго будем оставаться — еще 11 лет. помимо всего прочего мы еще считаемся студенческой семьей (оба студенты очники, я в декрете, муж на 2ом курсе, я по идее. Читать далее →

Блог / Беременность. Роды. Дети Сделала ежегодную статью по выплатам в Петербурге (во многом совпадают с остальными городами) буду рада, если вам пригодится) Какие пособия положены при рождении ребенка в 2017 году в Петербурге Читать далее →

1) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Читать далее →

Ситуация такая..Я замужем..С этим человеком у нас ребенок..сыну три месяца..хочу подать на развод..Муж поднимает руку..может ударить при ребенке..когда кормлю..очень не сдержан и агрессивен..синяков не остается..знает,как ударить и куда,что бы было больно,но не заметно..он грозится отобрать сына..и боюсь, у него это может получится..помогите пожалуйста,не знаю что делать..в кратце:Муж студент-очник,есть ксива..после последней ссоры пригрозил поднять все свои связи..все знакомства,вплоть до судьи,к которой,по его просьбе,передадут наше дело..и я останусь без ребенка..Сын прописан со мной,живу у родителей.Организацию,в которой работала закрыли..тоесть,в принципе,я без работы. Читать далее →

Есть какой-то законодательный акт, в котором перечислены льготники для детских садов?Мой муж работник системы образования и аспирант очной формы обучения, я студент очной формы обучения (до 1,5 ребенкиных лет, далее поступаю в аспирантуру на очное). При подаче документов на сад девушка, принимавшая документы, отказала нам в льготах и не дала списка льготников. Дословно: «Если бы вы в милиции работали, суде или прокуратуре, то вам бы были положены льготы, а так нет. Идите к начальнику и спрашивайте. Только начальник в отпуске. Читать далее →

я официально мать-одиночка ! так и почему меня не записали в льготную категорию на очередь ммм. пришли мы сегодня и она разводит руками и говорит нет , значит не входите вы не в одну категорию и еще вот вопрос чем студенты очники и заочники отличаются почему очники входят в льготные категории а заочники нет? и что за категория «учащиеся матери» , где они учатся в школе что ли? вообщем я намерена ругаться с этими . ну мы. Читать далее →

отдыхали мы там, точнее побывали 9 мая до парада! так как в Хабаровске он был аж в 5 часов вечера, день был свободен! Читать далее →

отдыхали мы там, точнее побывали 9 мая до парада! так как в Хабаровске он был аж в 5 часов вечера, день был свободен! итак. Читать далее →

Может кому пригодится информация. Выплаты и пособияПособие по беременности и родамКому выплачивается:работающие женщины; женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в. Читать далее →

Студент очник имеет право работать полный рабочий день?

Это законом не запрещено.

Имеет право, если способен совмещать работу с учебой, и одно другому не мешает.

Учеба не освобождает его от ответственности на работе, а работа — от ответственности по учебе.

Спасибо за ответ!

В Российской Федерации труд свободен. Если Ваша дочь имеет возможность выполнять трудовые функции совместив работу с обучением она вправе трудоустроиться

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет:

— для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Для учащихся образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет:

— в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю;

— в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часа в неделю.

Согласно ст. 94 ТК РФ максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет:

— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов.

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет:

— в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа;

— в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов.

Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа?

В трудовом законодательстве нет никаких запретов и ограничений на совмещение студентами вузов работы с дневной формой обучения. Поэтому любое предприятие имеет право принимать к себе на работу таких сотрудников, в том числе и на полную ставку.

Прием на работу студента дневного отделения следует проводить на общих основаниях, руководствуясь главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.

Многие студенты идут работать по своей специальности во время учебы в избранные ими компании не только для того, чтобы заработать себе дополнительные денежные средства, но и с перспективой того, что они смогут остаться в этой компании и по окончанию обучения. При этом у них уже будет определенный опыт работы в данной компании, и они смогут быстрее получить повышение по службе.

Как происходит процесс приема на работу?

Оформление трудовых отношений со студентом дневного отделения вуза, как и с любым другим работником, необходимо начинать с составления трудового договора. Этот договор можно заключить как бессрочно, так и на любой период не более пяти лет.

Также следует учитывать тот факт, что если для выпускников вузов, окончивших обучение менее 1 года назад, которые впервые оформляются на работу по специальности, запрещено устанавливать испытательный срок, то на студентов вузов очного отделения этот запрет не распространяется. Следовательно, по соглашению сторон студентам дневных отделений может быть установлен срок испытания на общих основаниях.

Режим работы

Поскольку совмещать учебу и работу довольно сложно, то студентам дневных отделений, в основном, подходит работа с режимом неполного рабочего времени либо со свободным (гибким) графиком работы.

Минимальная продолжительность как рабочего дня, так и рабочей недели не установлена законодательно. В связи с этим стороны трудового договора имеют возможность договориться о подходящем графике работы для работника-студента на свое усмотрение. Например, можно установить для него и сокращенную рабочую неделю, и неполный рабочий день либо смену одновременно. При этом заработная плата сотруднику-студенту будет насчитана пропорционально отработанному времени либо ее начисление будет зависеть от объема выполненной им работы (ст. 93 ТК РФ).

Также этой категории работников можно установить режим гибкого рабочего времени. Этот режим работы характеризуется тем, что начало рабочего дня, его окончание либо общая продолжительность устанавливается индивидуально под каждого работника. При этом работнику необходимо будет отработать соответствующее количество рабочих часов в определенных учетных периодах (день, неделя, месяц и т.д.) (ст. 102 ТК РФ).

В основном режим рабочего времени как и время отдыха для работающих студентов дневного отделения оговаривается по соглашению сторон для каждого работника индивидуально. И если он не будет совпадать с общими правилами, принятыми у данного работодателя, то это должно быть обязательно оговорено в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Если студенту по условиям трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то этот факт не влияет ни на продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ни на учет его трудового стажа и не влечет никаких других ограничений его трудовых прав (ч.3 ст.93 ТК РФ).

Приказ о приеме

Прием на работу студента очного отделения также необходимо оформить приказом (форма № Т-1). Его содержание должно полностью соответствовать трудовому договору, подписанному с этим работником.

С изданным приказом следует ознакомить работника-студента под роспись в течение трех дней с того момента, как он приступил к выполнению своих обязанностей на рабочем месте. По желанию этого работника кадровая служба должна выдать ему копию данного приказа, заверенную соответствующим образом.

Оформление трудовой книжки

Студенту очного отделения, у которого это место работы является первым, кадровая служба предприятия должна оформить трудовую книжку (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Оформление должно быть произведено в пятидневный срок со дня приема сотрудника-студента на работу.

Гарантии и компенсации

Если работающий студент очного отделения получает свое образование в государственно аккредитованном вузе впервые, то для него предусмотрены гарантии по предоставлению необходимых ему для обучения отпусков без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ):

  • при прохождении промежуточной аттестации —> 15 календарных дней в учебном году,
  • при подготовке и защите выпускной квалификационной работы, а также сдаче итоговых государственных экзаменов —> 4 месяца,
  • при сдаче итоговых государственных экзаменов —> 1 месяц.

Если же работающий студент учится в вузе без государственной аккредитации, то такие гарантии могут быть оговорены в трудовом договоре этого студента либо в коллективном договоре компании, где он работает.

Возможные варианты работы для студентов-очников в 2021 году | ВУЗы России

Словосочетание «бедный студент» уже настолько закрепилось в нашем сознании, что при словах студент-очник эпитет «бедный» вписывается по умолчанию. К этой категории мы не относим разве что сыновей и дочерей состоятельных родителей, но они воспринимаются нами скорее как исключение. Студенту, на первый взгляд, действительно не с чего быть сытым и не считающим копейки. Стипендия маленькая, и с нее даже особо не поешь, не говоря о каких-то более ощутимых ее тратах. А работать студенту, да еще и очнику, негде. Или нет?

Сегодня все чаще склоняешься к мысли, что бедный студент – это ленивый студент. В городах всегда есть возможность подработки, а уж в Москве ее не найдет только безвылазно сидящий дома затворник, который даже от Интернета себя оградил, чтобы лишний раз не перетрудиться. Где же можно работать студенту очного отделения? Постараемся как можно подробнее ответить на этот вопрос.

С чего начинается путь наверх

Многие спрашивают, где работать студенту, но немногие понимают, зачем. Конечно, если родители не помогают, то работа нужна просто, чтобы выжить и обеспечить себе безбедное существование. А вот если помощь от родителей есть, то можно расслабиться и пустить все на самотек? Можно, если вас не смущает перспектива после 5-го курса не знать, куда направить свои стопы.

Что выбрать: очное или заочное отделение

На первых порах поработать можно даже бесплатно. Речь, конечно, не о том случае, когда вы пришли работать официантом в кафе или продавцом в ларек. Если вас готовы взять в заведение, которое завязано на вашу «практику», даже если вы поработаете там бесплатно, даст запись в вашу трудовую книжку, и значит, к концу обучения у вас будет какой-никакой опыт работы.

Многие предлагают студентам низкооплачиваемую работу, чтобы повысить их в должности, если они того заслуживают. Опять же, речь идет о вакансиях с возможностью карьерного роста. Если вы устроитесь промоутером за бесценок, это будет чистой воды благотворительность с вашей стороны. Причем благотворительность в пользу тех, кто сам мог бы ею заниматься.

Студенту очнику устроиться на работу могут помешать следующие обстоятельства:

  1. КЗОТ.
  2. Жесткий график учебы и требования к посещаемости – можно решить с преподавателями, каждым лично, чтобы получать у него задания на неделю, и в определенный день сдавать их.
  3. Отсутствие необходимой техники и коммуникаций.
  4. Прописка – этот вопрос актуален в Москве и Питере, некоторые работодатели не готовы брать приезжих.

Какие вакансии можно рассмотреть в подработку студенту

Вакансий, в которых вы можете работать как круглосуточно, так и час в неделю, полно, но все имеют свои нюансы:

  • няня на час. Не каждый готов доверить своего малыша студенту, но раз это бизнес уже столько времени продолжает работать, значит, спрос есть. Скорее всего, вам не позвонят, если вы вывесите свое объявление где-нибудь в Сети или спросят, есть ли у вас рекомендации, а вот если вы устроитесь в агентство, которое будет подыскивать для вас работу, то это совсем другое дело;
  • спортивный инструктор. Если вы любите спорт и, более того, имеете какой-то разряд, вы легко можете устроиться работать в какой-нибудь спортзал или фитнес-центр;
  • массажист. Наличие сертификата массажиста тоже имеет некоторые преимущества, правда, возможность работать и зарабатывать в этой стезе связана в первую очередь с наличием прямых рук из плеч, иначе ваша практика будет бессмысленной и недолгой;
  • продавцы-консультанты. В эту сферу спешат работать многие студенты, и работодатели чаще их любят. А некоторые любят в них то, что их чаще всего без труда можно обмануть, так что будьте осторожны и бдительны;
  • проба-герл. Вы наверняка бывали в торговых центрах и супермаркетах в тот момент, когда там проходила презентация чего-либо – от нового сорта колбасы до открытия павильона бытовой техники. На такие мероприятия обычно предпочитают брать высоких студенток, хотя иногда готовы брать кого угодно без разбору. Чтобы работать проба-герл, нужно быть социально активным человеком, не стесняться разговаривать с людьми, а главное – это умение «впаривать»;
  • грузчик. По большей части мужская работа, причем для мужчин с хорошим здоровьем. Зато имеет очевидное преимущество: грузчики нужны всегда и везде, так что вы легко сможете найти работу, как в двух шагах от дома, так и в шаге от университета. В зависимости от ваших нужд;
  • курьер. Обычно требуется свой транспорт, но совершенно необязательно это будет машина. Многие кафе и магазины в последнее время предпочитают нанимать курьеров со своими мопедами, что разумно, учитывая возможность пробки. Случаются вакансии и пешего курьера, но для этого необходимо отлично знать город, и иметь крепкие ноги;
  • репетиторство. У вас есть какие-то необычайно востребованные знания, и вы мечтаете поделиться ими с окружающими? Можете еще и брать за это деньги! Наиболее востребованы репетиторы русского языка и литературы, иностранных языков, математики, истории, химии и физики. Можно обучать игре на музыкальных инструментах на дому;
  • написание рефератов. Если вы отлично учитесь, это не причина, по которой вы не могли бы уже начать зарабатывать. Ваша клиентура уже учится с вами на одном потоке, просто предложите свои услуги.

Кем может устроиться на работу филолог

Может ли студент работать. Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать? Какие льготы положены работающим студентам

Позволить себе только учиться и ничего больше не делать могут совсем немногие студенты. Остальным приходится как-то выживать: зарабатывать себе если не на еду, то хотя бы на мало-мальские развлечения. Но как совместить работу с учебой? Где найти время и силы для обеих жизненно важных сфер?

Работающий студент – бог!

Если студент работает, это автоматически повышает его престижность в глазах не только самого себя, но и в глазах его знакомых и родных.

Более того, работа дает такому молодому человеку не только финансовое обеспечение, но и опыт (конечно в случае, если он устроился по специальности). Так что при выпуске из университета такому ценному кадру уже будет чем похвастаться перед работодателями. К тому же, у него уже будет весомое преимущество перед конкурентами: молодость и задор, опыт и высшее образование.

Впрочем, даже если вы работаете во время учебы совсем не по специальности, это дает вам тот же самый опыт, но в другой сфере. Если потом, после получения диплома, вы не сможете найти работу по специальности, вы сможете податься туда, где уже когда-то работали.

Недостатки работы во время учебы

Любая работа – это, конечно, хорошо. Пусть даже это и удаленная работа для студентов на дому. Но и тут есть своя ложка дегтя.

Внимание (пусть и совсем небольшое) к какой-то другой области кроме учебы отнимает время, а значит – отнимает знания.

Даже если работа дает вам стабильный и очень большой доход, она будет лишать вас кое-чего большего: знаний, навыков, умений, которые можно получить только в университете.

Не забываем и об одной очень важной составляющей жизни студента: когда вы учитесь в университете, вам просто жизненно необходимы развлечения. Только пережив этот этап свое жизни как все, вы не будете сожалеть об этом в старости. А совмещение работы с учебой заставляет нас жертвовать этим драгоценным временем.

Так как же быть? Работаешь – хорошо, не работаешь – тоже хорошо. Или все наоборот: работаешь – плохо, не работаешь – тоже плохо.

Мы предлагаем вам ознакомиться с теми видами работы, которая будет минимально отвлекать вас от учебы, а скорее всего, принесет пользы больше, чем привычные подработки официантом на лето, курьерская или бухгалтерская деятельность во время учебы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Лучшая работа для студентов, которая не мешает учебе

Итак, если работа для студентов удаленно на дому начинает мешать вашей учебе, обратите внимание на следующий список, кем лучше всего работать.

Работа на кафедре собственного университета

Лаборант, программист, секретарь, куратор – можно устроиться всем кем угодно, только бы устроили. Во-первых, это ой-как помогает учебе. Во-вторых, у вас будут поблажки, ведь преподаватели прекрасно понимают, как тяжело учиться и работать одновременно, тем более работать в вузе.

Временная почти чисто физическая работа

Курьеры, грузчики, официанты – все те виды деятельности, на которые студенты обычно устраиваться в летний период для подработки, тоже подходят. Правда, выбирать нужно те места, на которые можно выходить не в фиксированное время, а в свободное от учебы.

Старайтесь также выбирать места для работы, от которых будет близко добираться до дома или университета.

Работа по специальности


Тут уж придется потерпеть. Приготовьтесь: работать и учиться одновременно будет очень тяжело, но оно того стоит. И все преимущества такого положения дел мы уже перечислили выше: запись в трудовой еще до окончания вуза, опыт, знакомство с коллективом нового возможно постоянного места работы.

Одноразовая работа

Между прочим, одноразовые заработки гораздо выше регулярных. Единственный минус такого вида зарабатывания денег в том, что он непостоянный, нерегулярный. Сегодня вам может нападать 50 заказов, а завтра не будет ни одного.

Сегодня крупные компании постоянно устраивают выставки, мероприятия, акции, дегустации. И им нужен промо-персонал. Для штатного сотрудника эта работа слишком нерегулярная, а вот для студента – в самый раз.

Работа и личные проблемы

Многие студенты приезжают в вузы с других городов, отчего у них куча собственных проблем: нет жилья, не хватает питания и так далее.

В крупных городах уйма возможностей устроиться на работу, которая будет не только оплачиваться материально, но и решит часть этих проблем. Например, многие рестораны бесплатно кормят своих официантов. Есть и фирмы, которые оплачивают съемную квартиру (хотя бы частично) для своих сотрудников.

Работа и учеба одновременно

Ночные сторожи, вахтеры, дежурные – все эти рабочие специальности позволят вам не только получать собственный заработок, но и заниматься учебой прямо на рабочем месте.

Не стесняйтесь устраиваться на работу – чем раньше вы поймете, как и зачем зарабатываются деньги, насколько это кропотливый и сложный процесс, как все устроено в этом мире, тем легче вам будет, когда вы получите диплом.

В качестве бонуса сервис для студентов предлагает не ломать голову над тем, как во время работы и учебы еще и уделять время на написание контрольных, а заказать написание учебных работ у тех, кто сделает все на 5+.

Желание не зависеть от родителей и потребность в денежных средствах заставляет студента искать работу. Для работодателя сотрудничество с этой категорией граждан связано с рядом особенностей. Прием студента на работу в обязательном порядке проходит с учетом формы обучения. Если лицо обучается на очном отделении ВУЗа, стандартный трудовой договор заключить не получится. Процесс должен выполняться в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

ТК РФ

Особенности взаимодействия работника и работодателя в РФ регулирует Трудовой кодекс. Правила составления соглашения с сотрудником отражены в главах 10-11. В соответствии со статьей 59 ТК РФ , если студент обучается на очном отделении ВУЗа, работодатель может заключить с потенциальным работником только срочный договор. Это связано с тем, что обычно студенты-очники хотят найти только подработку на лето.

Внимание

Если сотрудник ещё не достиг совершеннолетия, должна быть установлена сокращенная рабочая неделя. Правило закреплено в статье 92 ТК РФ . Условие должно быть отражено в договоре.

Если человек уже достиг совершеннолетия, он также имеет право просить у работодателя установить неполную рабочую неделю. Для этого потребуется составить заявление или обсудить сотрудничество во время подписания трудового договора. Правило закреплено в статье 93 ТК РФ .

Полный и неполный рабочий день

Студенты могут осуществлять работу на полный или неполный день. Если в компанию устраивается несовершеннолетний гражданин, он не может работать больше 7 часов в сутки. Такое правило закреплено в ТК РФ. Совершеннолетние граждане имеют право попросить установку неполного рабочего дня по собственному желанию. Сведения об этом должны быть в обязательном порядке отражены в трудовом договоре. В соглашении предстоит указать:

  • какие дни будут считаться рабочими;
  • продолжительность работы в сутки и в неделю;
  • перерывы во время выполнения трудовой деятельности, если имеются;
  • время начала и окончания рабочего дня;
  • выходные дни.
К сведению

Дополнительно в соглашении должно быть четко зафиксировано, что студент осуществляет деятельность на неполное рабочее время.

Студенты-заочники обычно устраиваются на общих основаниях. Им устанавливается полный рабочий день, если они не являются несовершеннолетними. Иное возможно по предварительной договоренности сторон. Особенности предстоящего сотрудничества при приеме на работу в обязательном порядке фиксируются документально.

Обязанности работодателя

Список обязанностей фиксирует ТК РФ. Перечень актуален в независимости от того, кто принимается на работу. Работодатель обязан:

  • соблюдать нормы действующего законодательства;
  • обеспечивать одинаковую оплату за равный труд;
  • предоставлять работу в соответствии с трудовым договором;
  • обеспечивать оборудованием и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей;
  • знакомить с локальными нормативными актами;
  • выполнять предписания Федерального органа исполнительной власти;
  • вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;
  • обеспечивать бытовые нужды в связи с исполнением трудовых обязанностей;
  • произведение обязательного социального страхования;
  • возмещать вред, который работник понес в результате выполнения трудовых обязанностей;
  • рассматривать предписание профсоюзных органов.
Внимание

Существуют и особые обязанности, которые возникают только в случае, если на работу принят студент. Так, работодатель обязан предоставлять ученический отпуск. Если на работу принимается несовершеннолетний гражданин, компания обязана скорректировать график работы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Ответственность работодателя

Особых положений, касающихся ответственности при приеме на работу студента, ТК РФ не фиксирует.

Ответственность студента

Действие трудового кодекса распространяется на студента в полной мере. Если с лицом заключается договор, оно несет полную материальную ответственность. Если имущество работодателя будет испорчено по вине сотрудника, студент должен будет возместить его стоимость.

Испытательный срок

Трудовой кодекс позволяет работодателю определить по собственному желанию. Если компания решит, что период необходим, он будет установлен. Наличие испытательного срока должно быть отражено в соглашении между работником и организацией.

ВАЖНО

Правило действует, если студенту исполнилось 18 лет. Если гражданин младше, закон не позволяет установить испытательный срок. Сотрудничество сразу же должно быть начато на постоянной основе.

Отпуск для студентов

Предоставление и оплата отпуска для сотрудника-студента выполняется в соответствии со стандартными правилами. Предоставление заработной платы осуществляется пропорционально количеству отработанного времени. Денежная выплата зависит от дохода гражданина за последний год.

Дополнительная информация

Обычно студенты получают меньше других работников. Это отражается и на величине выплаты за отпуск.

Запись в трудовой книжке

Если работа студента является основной, и деятельность будет выполняться дольше 5 суток, в трудовую книжку в обязательном порядке должна быть внесена запись. Правило закреплено в статье 65 ТК РФ . Запись вносится в соответствии с положениями ТК РФ. Особого оформления сотрудничества со студентом-очником не предусмотрено.

Прием на работу на летний период

Если студент очного отделения принимается только на лето, заключается срочный договор. В нем фиксируется информация обо всех особенностях взаимодействия с гражданином. Если устанавливается неполный рабочий день, факт необходимо отразить в соглашении. Работник должен быть ознакомлен с договором. В качестве подтверждения он представляет подпись.

Прием на работу студента очного отделения состоящего в РСО

Если студент состоит в РСО, ТК РФ не фиксирует особой процедуры принятия на работу. Манипуляция будет осуществлена на общих основаниях. Работодатель должен будет принять во внимание возраст потенциального сотрудника и обсудить особенности графика.

К сведению

Все нюансы сотрудничества отражаются в договоре. Бумага в обязательном порядке должна быть предоставлена сотруднику для ознакомления. Лицо подписывает договор, если согласно со всеми его положениями. Только после этого гражданин может приступить к осуществлению трудовой деятельности.

Прием на работу студента заочного отделения

Оформление студента-заочника выполняется на классических условиях. Если лицо впервые получает образование, оно имеет право на все привилегии, отраженные в статьях , ТК РФ. Если гражданин решил получить образование такого уровня во второй раз, компания может не предоставлять работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессии и оплачивать проезд.

Нюансы

Нанимая студента-очника, работодатель надеется, что гражданин продолжит выполнение обязанностей в компании после окончания ВУЗа. Организация сможет получить подготовленного специалистов с высшим образованием. Дополнительно учреждение может предоставлять заработную плату студентам значительно ниже, чем штатному сотруднику, занимающему аналогичную должность.

Внимание

Взаимодействие с лицами, проходящими обучение в высших образовательных учреждениях, связано с рядом дополнительных нюансов. Так, сотрудник-студент имеет право потребовать установление сокращенной рабочей недели. Дополнительно гражданин будет периодически уходить на сессию. Учебный отпуск с основным не совмещается. Период оплачивается. Организация не может оказать в ученическом отпуске, если работа является основной. Отклонение заявки будет считаться нарушением прав работника.

Студент будет отсутствовать на рабочем месте дольше остальных сотрудников. Продолжительность ученического отпуска может доходить до 4 месяцев. Такой срок устанавливается для дипломников. Обучающиеся начальных курсов отсутствуют меньше. Средняя продолжительность сессии составляет 1 месяц.

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Отпуск


Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

Проезд

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Сессия


Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.

Сроки

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Условия получения льгот


Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Справка-вызов, установленной государством формы и график обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, являются документами-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права


Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

Дорогие читатели!

18 марта 2017, 07:40 Окт 13, 2019 18:09

Абитуриенты все больше страдают от проблем с недостатком жилья. И так как большинство студентов все же приезжие (более 70%) из других городов и даже стран, то мы говорим об огромной цифре нуждающихся в жилье. А общежитие – лакомый кусочек, которого хватит не всем, но для всех он такой желанный! Так как же получить это «райское местечко», если у вас нет связей и денег?

Первоочередные счастливчики

  • инвалиды 1, 2 и 3 группы;
  • сироты;
  • «чернобыльцы»;
  • «направленцы» или «целевики»;
  • иностранцы и контрактники;
  • дети из многодетных семей;
  • дети родителей-инвалидов;
  • спортсмены отдельных категорий.

Все, что осталось, распределяется среди всех остальных, не вошедших в указанные категории. И получить место в общежитии студенту можно лишь в порядке убывания проходного балла.

Общежитие — это не просто «свой уголок», это школа жизни

И, несмотря на весьма печальные условия проживания в этом райском уголке, сюда стремятся сотни, тысячи, миллионы студентов каждый год. Еще бы: немногие студенты могут позволить себе проживание в съемных квартирах, особенно если обучаться они будут в городах-многомиллионниках.

Согласно закону условия предоставления общежития студентам предполагают 6 кв. м. в комнате на человека. А практика показывает, что на это количество квадратных метров администрация общежития может заселить от 2 до 6 человек.

Как получить общежитие студенту, не обладающему льготами?

Получить хорошую комнату в общежитии смогут лишь те, кто обладает терпением копаться в законодательстве и нормативных документах. А если учесть невежливые отказы, чтобы получить общежитие для студентов (платное или бесплатное), иногда придется пригрозить или хотя бы быть готовым к обращению в прокуратуру. Но обычно вопросы можно решить и мирным путем.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Ну а первым делом необходимо изучить права студентов проживающих в общежитии, а также тех, кто намеревается туда заселиться.

Прежде чем приступить к активным действиям, узнайте, обязан ли вуз предоставлять общежитие иногородним студентам или другим категориям нуждающихся.

Вот некоторые советы тем, кто хочет получить место в общежитии:

  1. Многие считают, что обращаться за предоставлением жилья можно только в летний период или в начале учебного года. На самом деле законом не предусмотрено лимитирование сроков обращения за предоставлением общежития. Так что подавать документы для общежития студенту можно в любое время – хоть в начале, хоть в середине, хоть в конце учебного года.
  2. Льготным категориям и иногородним студентам предоставляется общежитие согласно статье 16 закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Примерного положения о студенческом общежитии. Поэтому сначала хорошенько изучите эти документы, чтобы понимать, можете ли вы на что-то претендовать.
  3. Если у выбранного вуза есть собственный жилищный фонд, то он должен выполнить обеспечение общежитием ВСЕХ студентов, которые нуждаются в жилплощади, а не только иногородних очников. Последние, конечно, имеют первоочередные льготы. Но это не повод отказывать остальным, так как это с точки зрения закона будет нарушать права других студентов. А уже это нарушение становится отличным поводом для обращения в правоохранительные органы.
  4. Ну а чтобы на вас сразу обратили внимание и чтобы избежать общения с правоохранительными органами, при написании заявления в ректорат о предоставлении вам места в общежитии, сразу в документе упомяните статью 16 вышеуказанного закона. Также попросите в заявлении письменно разъяснить вам (в случае отказа), на каком основании ректорат выносил решение в отказе на законное право получения жилплощади. Часто одного правильно составленного такого заявления хватает, чтобы решить ситуацию в пользу студента.
  5. Мы привыкли, что русские студенты в общежитии – учащиеся на бесплатной основе. А между тем закон нигде не упоминает, что получить место может только бюджетник. Так что если вы смогли поступить лишь на платное отделение – не стеснитесь просить комнату. Вы обладаете всеми правами на тех же основаниях, что и другие категории.

И последнее. Если вам все же удалось получить долгожданную комнату – замечательно! Вам удастся сэкономить кучу денег. Но не забывайте, что студенты все же платят за общежитие, хоть и копейки по сравнению со съемом квартиры. Так что раскошелиться все же придется. Правда, это не касается особой категории студентов, которым платить не придется вовсе (инвалиды 1 и 2 степени, дети-сироты или те, кто остался без попечения родителей).

Что касается оплаты, то в соответствии с пунктом 3 закона 16, о котором мы упоминали выше, администрация вуза и руководство общежития не имеют право установить вам плату, превышающую 5% от суммы получаемой стипендии (если вы ее получаете).

В общем, все это не сложно – достаточно только знать свои основные права и законопроекты, подтверждающие это. Учиться в вузе будет гораздо сложнее, поверьте. Ну а чтобы хоть как-то облегчить вашу ношу, студенческий сервис готов перенять на себя заботы по написанию контрольных, курсовых, лабораторных, дипломных и прочих видов учебных работ.

Минимальная продолжительность как рабочего дня, так и рабочей недели не установлена законодательно. В связи с этим стороны трудового договора имеют возможность договориться о подходящем графике работы для работника-студента на свое усмотрение. Например, можно установить для него и сокращенную рабочую неделю, и неполный рабочий день либо смену одновременно. При этом заработная плата сотруднику-студенту будет насчитана пропорционально отработанному времени либо ее начисление будет зависеть от объема выполненной им работы (ст. 93 ТК РФ). Также этой категории работников можно установить режим гибкого рабочего времени. Этот режим работы характеризуется тем, что начало рабочего дня, его окончание либо общая продолжительность устанавливается индивидуально под каждого работника.

Оформление на работу студента

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ и статье 17 Федерального закона от 22.08.1996 №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам — студентам учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации (сдачи зачетов и экзаменов) — 15 календарных дней в учебном году; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.Указанные льготы предоставляются лицам, получающим высшее образование впервые (статья 177 Трудового кодекса РФ) в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию (статья 173 Трудового кодекса РФ).

Menu

Наталья Российская Федерация, Санкт-Петербург #5 23 марта 2009, 8:49 Добрый день!!!Конечно можете и не брать,но у меня работает молодой человек-курьером,он учится на дневном,но расписание ему позволяет работать!!!3 раза в неделю он работет у меня с 9 утра до 15,и остальные два дня 13-18…так что все зависит от его расписания в ВУЗе…. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…


МАРУСЯ Российская Федерация, город без дорог #6 23 марта 2009, 9:20 Ну не знаю, о чем вы тут так переживаете, у нас в униврситете было такое понятие, как ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГРАФИК ПОСЕЩЕНИЯ.Но выдавалиразрешения на такой график, начиная с 4-го курса, когда уже более менее взрослый студент, при условии хорошей успеваемости и работе по специальности. Я так с четвертого курса работала по бессрочному ТД, проблем не было.

Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать?

Важно

Если подобные изменения могут привести к массовым увольнениям, администрация вправе установить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. Такое ограничение предусмотрено частью 5 статьи 74 Трудового кодекса РФ.


При этом сотрудников необходимо письменно уведомить о предстоящих изменениях за два месяца до их проведения (с обязательным ознакомлением под подпись) (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Согласие или несогласие сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени можно, например, прописать в самом уведомлении.

Если сотрудник в указанных обстоятельствах откажется работать в режиме неполного рабочего времени, его можно уволить лишь в порядке, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата) (ч. 6 ст. 74 ТК РФ). В таком случае ему нужно выплатить выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства (ст.

Голосование:

Такие требования установлены в абзаце 2 пункта 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 и разъяснены в письме Роструда от 17 мая 2011 г. № 1329-6-1. Унифицированной формы уведомления нет, поэтому составьте его в произвольной форме.

Отмену режима неполного рабочего времени ранее срока, на который он был установлен, нужно производить с учетом мнения профсоюза – при его наличии в организации (ч. 7 ст. 74 ТК РФ). Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 5.
Ответ: Как организовать работу в режиме гибкого рабочего времени Применение режима гибкого рабочего времени Режим гибкого рабочего времени устанавливается по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 1 ст. 102 ТК РФ).

Может ли студент работать на полную ставку?

Стоит учитывать, что несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, должна быть установлена сокращённая рабочая неделя. Об этом говорится в ст. 92 ТК РФ. Такое условие должно быть обязательно прописано в трудовом договоре с обучающимся работником.

Совершеннолетний студент-очник имеет право попросить у работодателя установить ему «льготный» режим работы – неполную рабочую неделю, например. Для этого он должен написать заявление на имя работодателя или обсудить этот момент до подписания договора.
Об этом сказано в ст. 93 ТК РФ. Согласно ст. 173 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 22. 08. 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работодатель обязан предоставлять работающим студентам оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.

Может ли студент очник работать на полную ставку

Обратите внимание, что если режим работы студента будет отличаться от режима работы других сотрудников, то он в обязательном порядке должен быть отражен в трудовом договоре (часть вторая ст. 57 ТК РФ). Режим рабочего времени согласно ст. 100 ТК РФ должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Прием на работу студента дневного отделения, как происходит процесс

Содержание статьи

В трудовом законодательстве нет никаких запретов и ограничений на совмещение студентами вузов работы с дневной формой обучения. Поэтому любое предприятие имеет право принимать к себе на работу таких сотрудников, в том числе и на полную ставку.

Прием на работу студента дневного отделения следует проводить на общих основаниях, руководствуясь главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ.

Многие студенты идут работать по своей специальности во время учебы в избранные ими компании не только для того, чтобы заработать себе дополнительные денежные средства, но и с перспективой того, что они смогут остаться в этой компании и по окончанию обучения. При этом у них уже будет определенный опыт работы в данной компании, и они смогут быстрее получить повышение по службе.

Как происходит процесс приема на работу?

Оформление трудовых отношений со студентом дневного отделения вуза, как и с любым другим работником, необходимо начинать с составления трудового договора. Этот договор можно заключить как бессрочно, так и на любой период не более пяти лет.

Также следует учитывать тот факт, что если для выпускников вузов, окончивших обучение менее 1 года назад, которые впервые оформляются на работу по специальности, запрещено устанавливать испытательный срок, то на студентов вузов очного отделения этот запрет не распространяется. Следовательно, по соглашению сторон студентам дневных отделений может быть установлен срок испытания на общих основаниях.

Режим работы

Поскольку совмещать учебу и работу довольно сложно, то студентам дневных отделений, в основном, подходит работа с режимом неполного рабочего времени либо со свободным (гибким) графиком работы.

Минимальная продолжительность как рабочего дня, так и рабочей недели не установлена законодательно. В связи с этим стороны трудового договора имеют возможность договориться о подходящем графике работы для работника-студента на свое усмотрение. Например, можно установить для него и сокращенную рабочую неделю, и неполный рабочий день либо смену одновременно. При этом заработная плата сотруднику-студенту будет насчитана пропорционально отработанному времени либо ее начисление будет зависеть от объема выполненной им работы (ст. 93 ТК РФ).

Также этой категории работников можно установить режим гибкого рабочего времени. Этот режим работы характеризуется тем, что начало рабочего дня, его окончание либо общая продолжительность устанавливается индивидуально под каждого работника. При этом работнику необходимо будет отработать соответствующее количество рабочих часов в определенных учетных периодах (день, неделя, месяц  и т.д.) (ст. 102 ТК РФ).

В основном режим рабочего времени как и время отдыха для работающих студентов дневного отделения оговаривается по соглашению сторон для каждого работника индивидуально. И если он не будет совпадать с общими правилами, принятыми у данного работодателя, то это должно быть обязательно оговорено в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Если студенту по условиям трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то этот факт не влияет ни на продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ни на учет его трудового стажа и не влечет никаких других ограничений его трудовых прав (ч.3 ст.93 ТК РФ).

Приказ о приеме

Прием на работу студента очного отделения также необходимо оформить приказом (форма № Т-1). Его содержание должно полностью соответствовать трудовому договору, подписанному с этим работником.

С изданным приказом следует ознакомить работника-студента под роспись в течение трех дней с того момента, как он приступил к выполнению своих обязанностей на рабочем месте. По желанию этого работника кадровая служба должна выдать ему копию данного приказа, заверенную соответствующим образом.

Оформление трудовой книжки

Студенту очного отделения, у которого это место работы является первым, кадровая служба предприятия должна оформить трудовую книжку (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). Оформление должно быть произведено в пятидневный срок со дня приема сотрудника-студента на работу.

Гарантии и компенсации

Если работающий студент очного отделения получает свое образование в государственно аккредитованном вузе впервые, то для него предусмотрены гарантии по предоставлению необходимых ему для обучения отпусков без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ):

  • при прохождении промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году,
  • при подготовке и защите выпускной квалификационной работы, а также сдаче итоговых государственных экзаменов — 4 месяца,
  • при сдаче итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.

Если же работающий студент учится в вузе без государственной аккредитации, то  такие гарантии могут быть оговорены в трудовом договоре этого студента либо в коллективном договоре компании, где он работает.

советов экспертов для работы на полную ставку и поступления в колледж

В. Почему вы работали полный рабочий день во время учебы в колледже?

A. Думаю, у всех на этот вопрос одинаковый ответ — потому что я должен был! Я не мог позволить себе этого не делать. У меня не было возможности взять достаточно ссуд, чтобы покрыть расходы на жизнь для меня и моей дочери. Я думаю, что если у людей есть шанс получить образование, не работая, они должны обязательно этим воспользоваться — для меня это просто не было вариантом.

В. Вы выбрали интересную программу! Как ты это пережил?

A. Шаг за шагом! Помогло то, что я был действительно очарован тем, что узнал. Большая часть того, что мотивировало меня хорошо учиться в школе, была моя дочь. Я хотел показать ей пример и показать, что можно взять под контроль свою ситуацию. К тому же я хотел улучшить жизнь для нас обоих. Помня о конечных целях, я получил степень бакалавра.Мне не нравилась моя работа, поэтому я сказал себе, что получение ученой степени может улучшить мое положение. Я не получил хорошую работу из-за своей степени в области нейробиологии — я ненавидел работу в лаборатории, поэтому я остался на работе, на которой работал, пока я получал свою степень. Это меня обескураживало, но у меня получалось хорошо, и мне платили нормально.

Когда я вернулся за своими учителями, единственный способ пройти через это — увидеть конец в поле зрения. Я знал, что это займет всего два года, и это помогло мне пройти.Теперь у меня есть работа по маркетингу в биотехнологической компании, которая сочетает в себе мою любовь к науке и степень магистра профессионального письма. Имея стабильную работу, которая поддерживает мою дочь, я сделал весь путь того стоить.

В. Каким был для вас обычный день?

А. Много разнится. Когда я учился в старших классах, я просыпался около 6 утра, чтобы одеться, разбудить дочь, накормить ее и подготовить к школе, а затем отвезти ее около 7:30.Затем, если бы у меня были занятия, я бы отправился в кампус и остался там на день. Если мне повезло, я мог уехать вовремя, чтобы забрать ее, а затем пойти на работу во вторую смену — обычно с 15 до 23 часов. Затем я ложился спать и делал это снова и снова. В дни, когда у меня не было уроков, я обычно работал раньше или весь день работал над школьной работой. Я тоже работал по выходным, поэтому в некоторые будние дни я мог просто пойти в школу, а затем вернуться домой и сосредоточиться на своей дочери.

В аспирантуре мой график был более четким.Я все еще просыпался около 6 утра, чтобы подготовить дочь и отвезти ее в школу. Затем я обычно работал дома на одну работу примерно с 7:30 до полудня. После этого я отправлялся в кампус на работу в кампусе и работал там до 17:00, когда у меня были занятия. К счастью, в аспирантуре большинство занятий было вечерним, так что я мог работать в течение дня. У меня были «свободные» выходные — обычно я не работал, так что тогда я мог наверстать упущенное в учебе.

В. Сколько часов вы тратили на школьную работу каждую неделю?

А.В аспирантуре я бы сказал, что в некоторые недели целых 12 часов, а в другие — всего 3 часа. Я всегда старался выполнить свою работу на выходных, поэтому мне не приходилось беспокоиться в течение недели, которая была для меня более загруженной. Однако это не всегда срабатывало, и часто мне приходилось ложиться спать допоздна в понедельник или вторник, чтобы закончить задание. Некоторые недели были легкими, но к концу семестра работы начинали накапливаться. Кофе был моим лучшим другом.

В. Каковы были ваши самые большие трудности и моменты, которые приносили вам наибольшее удовлетворение?

А.Я упустила несколько важных моментов — не могла быть на дне открытых дверей у дочери. И были времена, когда я был так истощен. Иногда было трудно серьезно относиться к своей учебе, потому что я уже работал на двух других работах, но я действительно хотел учиться.

Самым полезным моментом было то, что другие женщины говорили, что я вдохновила их следовать своим мечтам и требовать для себя большего. Моя дочь — подросток, поэтому я не думаю, что она призналась бы, что гордится мной — я не думаю, что она осознает, насколько я боролась за получение степени бакалавра в качестве молодой матери-одиночки.Но уверенность, с которой она рассказывает о своих планах относительно учебы в колледже, говорит мне, что я подал ей правильный пример.

В. Когда вы начинали чувствовать себя подавленным или напряженным, что вы делали, чтобы переориентировать?

A. Я всегда старался помнить об одном: школа — это выбор, который я делал. Я решил пойти в школу, и мне посчастливилось пойти туда. Многие люди сталкиваются с серьезными препятствиями на пути к получению образования — более серьезными, чем те, с которыми я столкнулся, — поэтому я попытался напомнить себе, что даже когда это было ужасно, это все еще был удивительный шанс, которого не получают многие люди.Я также пытался напомнить себе, что колледж должен был чему-то меня научить, поэтому я буду искать уроки. Не только академические уроки, но и жизненные навыки. Я бы также напомнил себе, как скоро закончится семестр. А когда все остальное терпит неудачу, крепкий кофе и громкая музыка всегда нажимают мою кнопку «перезагрузить», напоминая мне, что я сильный и могу пережить все.

В. Пройдя через этот процесс, есть ли какой-нибудь дополнительный совет, который вы могли бы дать студентам, которые работают полный рабочий день во время учебы в колледже?

А.В последний семестр магистратуры я сделал себе бумажную цепочку, отсчитывая количество оставшихся индивидуальных занятий — это был единственный способ пройти! Иногда именно эти мелочи дают дополнительную мотивацию. Так сложно решить вернуться в школу, но если вы проведете исследование и у вас есть сообщество, которое поддержит вас, вы сможете это сделать.

10 ощутимых советов, как сбалансировать работу полный рабочий день и поступление в колледж

Представление о том, что обучение в колледже — это неспешная прогулка по четырем годам, когда единственной заботой студентов является выполнение курсовой работы и выяснение того, чем они будут заниматься на выходных, быстро меняется.Хотя это описание может соответствовать опыту многих студентов, правда в том, что значительная часть студентов колледжей должна работать полный рабочий день, чтобы сводить концы с концами.

Экономические ограничения могут стать серьезным сдерживающим фактором для поступающих в колледж, особенно когда у студента есть семья, которую нужно поддерживать, и / или и постоянная работа, которую необходимо поддерживать. Однако, когда препятствием между вами и вашей карьерной мечтой является степень, многие находят способы воплотить ее в жизнь, независимо от факторов, которые им мешают.

Если вы не хотите, чтобы что-либо мешало вам в достижении карьерных и образовательных целей, лучшее, что вы можете сделать, — это поучиться у тех, кто прошел этот путь до вас. Вот почему мы опросили ряд работающих профессионалов, которые испытывали давление, работая полный рабочий день во время учебы в школе. Взгляните на их советы, которые нельзя пропустить.

10 способов добиться успеха, работая полный рабочий день во время учебы в колледже

Здесь нет двух способов обойтись — не идеально разделять внимание между требованиями постоянной работы и высшего образования.Но это не значит, что это невозможно. Одна вещь, которую мы узнали после разговора с нашей группой экспертов, заключается в том, что работать полный рабочий день при получении степени — это , если вы предпримете необходимые шаги, чтобы настроить себя на успех. Итак, давайте сделаем лимонад из этих лимонов и взглянем на 10 советов, которые, как они уверены, вам помогут.

1. Создайте специальное учебное рабочее пространство

Один из способов сохранить продуктивность на протяжении всего учебы — создать в доме пространство, способствующее оптимальному обучению.

«Учебные помещения должны быть чистыми и организованными, идеально украшенными теплыми красками и удобными сидячими местами», — объясняет Элизабет Малсон, президент Института Амсли. «Рабочий стол (или кухонный стол) и стул необходимы для правильного положения тела при письме и работе за компьютером».

Мальсон также предполагает, что включение таких элементов, как доска объявлений, которую вы можете заполнить важными сроками, вдохновляющие фотографии или вдохновляющие цитаты, может помочь в создании осознанной среды, которая адаптирована к вашим личным целям и мотивам.

2. Приоритет организации

Когда вы носите много разных головных уборов, можно легко потерять из виду некоторые движущиеся части из-за различных обязанностей, которые вам приходится выполнять. Именно здесь организация может сыграть решающую роль, — считает Кандесс Зона-Мендола, редактор MakeFoodSafe.com. «Вам нужно знать, где все», — говорит она. «Уберите вещи на свои места. Заряжайте свой ноутбук и мобильный телефон каждую ночь. Держите запасы на складе, чтобы вам не приходилось прекращать свои действия, чтобы [пополнить запасы].”

Если вы раньше не использовали планировщики, возможно, сейчас самое время их купить. «Планировщики чрезвычайно полезны, но ими недостаточно, особенно для тех, кто руководит работой и школой полный рабочий день», — утверждает Аманда Раймонди, эксперт по стилю жизни и писатель Grapevine. «Большинство специалистов по планированию делят день на час, что позволяет легко находить время для домашней работы и учебы».

3. Станьте хозяином своего времени

Время никогда не дороже, чем когда вы совмещаете обязанности работать полный рабочий день и зарабатывать ученую степень.«Когда вы решаете вернуться в колледж и сделать карьеру, вы выбрали« путь величайшего сопротивления », и ваше время очень дорого», — объясняет Скотт Вейл, владелец C4 Communications.

Чтобы преуспеть в подобных стрессовых обстоятельствах, он призывает студентов быть целенаправленными в том, как они проводят свое время. «Вы должны запланировать все — время в классе, учебу, отдых — если вы хотите добиться успеха в долгосрочной перспективе», — добавляет Вейл.

Даже если прокрастинация была вашей тенденцией в прошлом, Зона-Мендола советует избегать этого любой ценой, если вы также балансируете с полной занятостью.«Делайте дела прямо сейчас. У вас есть целый семестр, чтобы написать статью? Начните писать, как только узнаете достаточно о предмете, будь то первая неделя или середина. Сдавайте сразу. Профессор будет этому доволен », — говорит она.

4. Используйте свои естественные наклонности

Мальсон считает, что одна из величайших услуг, которые студент может сделать для себя, — это по-настоящему узнать свои привычки как учащегося и научиться использовать их в своих интересах, работая над получением степени.

«Если вы планируете, убедитесь, что вы выделяете блоки для завершения работы программы в то время суток, которое соответствует вашему расписанию», — предлагает она в качестве примера. «Если вы сова или жаворонок, запланируйте использовать это в своих интересах, зная, в какие часы вы наиболее бдительны». «Планирование учебы с девяти до одиннадцати вечера после долгого рабочего дня может сработать для некоторых, — поясняет Мальсон, — но не для других».

5. Береги себя

Зона-Мендола работала помощником юриста на полную ставку, одновременно работая над получением степени бакалавра и параюриста, и ей было трудно уделять первоочередное внимание заботе о себе, когда она была в гуще всего этого.«Я много ночей не спал и питался энергетическими напитками. Я бы тоже забыла поесть », — вспоминает она. «Не будь таким, как я. Я изнурял себя и часто болел ».

Такая простая вещь, как хороший ночной сон, может иметь решающее значение среди множества повседневных обязанностей. «Даже если у вас есть миллион и одно дело, вам нужно поспать», — убеждает Раймонди. «Когда ваше тело спит, оно восстанавливается и готовит вас к следующему дню. Недостаток сна мешает сосредоточиться и быть продуктивным.Она также рекомендует выделять хотя бы час в день, чтобы избавиться от стресса, прочитав книгу или посмотрев серию одного из ваших любимых шоу Netflix.

«Вы можете подумать, что это пустая трата времени, но время от времени перерывы на самом деле повышают эффективность ваших повседневных задач», — объясняет Алайна Пехрсон, специалист по управлению контентом в Best Company. «У вас будет более здоровый образ жизни и образ мышления, когда вы будете работать и ходить в школу. Без этого времени вы рискуете обгореть и переутомиться.”

6. Общайтесь, общайтесь, общайтесь

Компетентные коммуникативные навыки, кажется, возглавляют почти каждый список советов по достижению успеха практически в любой сфере. Но когда дело доходит до совмещения учебы и работы на полную ставку, общение действительно имеет ключевое значение. «Открытая система связи с вашими менеджерами и профессорами может помочь вам», — предлагает Персон. «Убедитесь, что вы, ваши профессора и менеджеры — все на одной странице. Чаще всего они захотят помочь вам, когда вы чувствуете себя перегруженным своей рабочей нагрузкой.”

Эффективное общение поможет вам только в долгосрочной перспективе. «Ваши коммуникативные навыки будут приносить дивиденды, когда вы работаете и ходите в школу», — утверждает Вейл, подчеркивая важность общения не только с менеджерами и профессорами, но также с членами семьи и близкими друзьями, чье взаимодействие с вами будет затронуто во время этой напряженной работы. время.

7. Не бойтесь обращаться за помощью

Когда консультант, спикер и писатель Масуди Столард впервые получил ученую степень, ему потребовалось 16 лет и три разных университета, чтобы получить ее.Изменив свое мышление, переориентировав свои цели и научившись правильно учиться, он смог получить степень MBA всего за два года.

Одним из самых важных изменений, которые он внес, стал умение просить о помощи, когда он испытывал трудности в учебе. «Я не могу сказать вам, сколько раз мне приходилось подавлять свое эго, подавлять свою гордость и получать дополнительную помощь от наставника или через учебную лабораторию», — вспоминает Столард.

Услуги репетитора могут быть бесценным инструментом для студентов.С помощью наставников Столард смог лучше понять концепции, которым его преподаватели преподавали в классе, и даже обнаружил несколько ярлыков, связанных с его предметом, о которых он не узнал бы, если бы не обратился за помощью.

8. Доверяйте своим силам

Еще один элемент, который Столард считает важным для успешного обучения в колледже, при постоянной работе на полную ставку — это постоянный выбор верить в себя. По его словам, если вы сомневаетесь в своих способностях, у вас больше шансов выгореть.

«Доверьтесь себе настолько, чтобы верить, что вы можете найти баланс между работой и образованием», — поощряет Столард. «Поверьте, вы знаете, что оба одинаково важны. Поверьте, решение, которое вы приняли, продвигаться вперед с обеими обязанностями, является правильным ». Он добавляет, что намеренное информирование вашей семьи и близких друзей о преимуществах, которые ждут вас после окончания учебы, может помочь им предложить вам дополнительную поддержку на этом пути.

9. Празднуйте маленькие победы

Даже когда вы сосредотачиваетесь на основных дверях, которые могут открыться перед вами в профессиональном плане после получения степени, не забывайте отмечать все свои маленькие достижения на этом пути.«Получение степени может быть грандиозным (и отнимающим много времени) достижением. Перестаньте сосредотачиваться на больших победах, например, на завершении всего семестра, и вместо этого начните объединять небольшие победы, например, получение пятерки по тесту », — объясняет Вейл.

«Отметьте, что сдавайте газету вовремя. Отмечайте, что вы пережили трудную неделю или месяц », — добавляет он, объясняя, что, когда мы устанавливаем слишком высокую планку наших ожиданий успеха, у нас больше шансов уйти, когда дела станут тяжелыми.

10. Помните свои долгосрочные цели

«Это тоже закончится», — убеждает Зона-Мендола, кивая на этот слишком распространенный инстинкт, чтобы бросить это пресловутым полотенцем, когда кажется, что эта напряженная глава вашей жизни никогда не закончится.

«В моменты, когда вам хочется сдаться или сдаться, помните, что этот образ жизни не вечен», — добавляет она. Когда она оглядывается на свои долгие несколько лет в колледже, работая на постоянной работе, она знает, насколько она устала, и может вспомнить тяжесть жертв, на которые ей пришлось пойти в то время.Но что она помнит больше всего, так это то, как усердно она работала для достижения цели — той, которая имела решающее значение на ее личном пути к успеху.

Сосредоточьтесь на невзгодах, рекомендует Зона-Мендола, чтобы вы могли воспользоваться многочисленными преимуществами, которые вас ждут.

Можете ли вы сбалансировать работу на полную ставку во время учебы в колледже?

Идея сохранить работу на полную ставку и вложить столько ценной энергии в получение ученой степени многим кажется пугающей. Хотя это, конечно, будет нелегко, но это может быть неизбежной необходимостью для тех, кто надеется продвинуть свою карьеру вперед за счет расширения прав и возможностей высшего образования.

Прислушайтесь к советам многих опытных профессионалов, которые прошли эти шаги до вас, пока вы готовитесь к переходу к жизни в качестве работающего студента, и достижение правильного баланса может оказаться легче, чем вы ожидали.

По мере того, как вы собираетесь поступить на программу получения степени, вы должны быть уверены, что выбираете программу, которая лучше всего соответствует вашим потребностям и вашему плотному графику. Сделайте первый шаг к сужению диапазона выбора, определив тип программы, которую вы ищете.Вы можете узнать больше, посетив нашу статью «Онлайн против традиционного образования: что вам нужно знать».

часов неполного и полного дня студентов: в чем разница?

Каждое решение, касающееся колледжа, имеет свои плюсы и минусы, но почти ни один из них больше, чем выбор между студенческими часами на неполный или полный рабочий день. Самое важное, что нужно помнить об этом решении, — это то, что оно должно основываться на том, что лучше всего подходит вам как студенту.

В чем разница между студенческими часами очной и заочной формы обучения?

Наиболее очевидная разница между студенческими часами неполной и полной занятости — это количество кредитных часов, которые они берут в течение семестра.Очное обучение обычно составляет минимум двенадцать кредитов или около четырех классов. Неполный рабочий день обычно составляет от шести до одиннадцати кредитов или от двух до трех классов. Таким образом, студент дневной формы обучения проводит больше времени в классе в течение семестра, чем студент вечерней формы обучения.

Что это значит для обучения в колледже?

Студенты-заочники должны платить за кредит. Поэтому они платят меньше, чем студенты дневной формы обучения за семестр. Как только студент набирает достаточно кредитов для статуса очного, плата за обучение достигает предела.Это означает, что студент, набирающий восемнадцать кредитов, будет платить за обучение ту же сумму, что и студент, набравший минимум двенадцать кредитов. Однако есть также так называемая «полная загрузка курса». В некоторых школах вам нужно разрешение на посещение большего количества уроков, чем считается полной загрузкой курса. Возможно, вам также придется заплатить за дополнительный класс. Помните об этом, учитывая, сколько кредитов вы хотите получить за семестр.

Итак, каковы преимущества выбора одного перед другим?

Выбор на неполный рабочий день

Имея статус студента-заочника, у вас больше гибкости для вашего расписания.В конце концов, намного проще выбрать два непересекающихся класса, чем попытаться работать над пятью. Открытый график позволяет вам работать больше, продолжая карьеру в колледже. Также наиболее вероятно, что у вас будет возможность оплатить обучение по ходу обучения, когда вы учитесь неполный рабочий день, потому что у вас есть время для работы. Это особенно полезно, если вы не хотите брать большие ссуды или не можете получать стипендии. Посещение школы на неполный рабочий день также может помочь вам получить вид на жительство в штате (и, следовательно, на обучение в штате, что может быть полезно, если есть значительная разница).Это связано с тем, что вы не можете получить вид на жительство в большинстве штатов, посещая школу на полный рабочий день.

Выбор на полный рабочий день

Преимущества полной занятости включают более быстрое окончание школы. Есть также много стипендий, которые требуют, чтобы вы учились на дневном отделении, чтобы вы могли их использовать. Эти стипендии могут помочь свести к нулю разницу в стоимости. Но, конечно, вы должны подать заявку на них и продолжать их зарабатывать. Еще одна вещь, которая помогает сбалансировать общую стоимость, заключается в том, что после достижения потолка стоимости обучения вы больше не платите за кредит.В некотором смысле это означает, что вы получите максимальную отдачу от затраченных средств; вам просто нужно иметь дело с более крупными авансовыми расходами.

Некоторые школы также требуют, чтобы вы учились на дневном отделении, чтобы жить на территории кампуса. Ознакомьтесь с политикой вашей школы по этому вопросу, прежде чем принимать решение, хотите ли вы жить в кампусе.

Можете ли вы учиться и на заочной, и в дневной форме?

Вполне допустимо смешивать два типа статусов. Иногда стресс в очной школе может стать слишком большим, поэтому семестр или год неполный рабочий день является полезным.Или, может быть, вы получили большую часть своих кредитов за счет неполного обучения и хотите заканчивать последние полтора года с пятнадцатью кредитами в каждом семестре. Ситуации меняются, и вы можете адаптировать свой статус в соответствии с вашей ситуацией. Существуют также исследовательские должности или стажировки, которые могут заставить вас перейти на неполный рабочий день, чтобы заработать этот жизненно важный опыт. Важно помнить, что у вас есть возможность скорректировать свой график в соответствии с вашими потребностями.

Используйте College Raptor, чтобы БЕСПЛАТНО найти индивидуальные подходы к колледжу, смету расходов, шансы зачисления и потенциальную финансовую помощь для школ в США!

Работа и учеба | Приемная комиссия UC

Наличие работы и получение образования в рамках UC — это один из способов удовлетворить ваш вклад студента и уменьшить сумму, которую вам придется брать в долг.UC ожидает, что типичный ученик будет работать неполный рабочий день (10-20 часов в неделю) в течение учебного года и полный рабочий день в течение лета.

Есть несколько способов найти работу, продолжая получать образование UC:

Работа-учеба

В ваш пакет финансовой помощи могут входить средства для работы и учебы. Работа-учеба — это форма занятости студентов, ограниченная неполным рабочим днем ​​в течение учебного года, и студенты обычно работают не более 20 часов в неделю.

Частично финансируемая федеральным правительством, эта программа предоставляет финансовую помощь путем трудоустройства студентов.Вместо выплаты финансовой помощи вам выплачивается вознаграждение за работу и учебу в виде платежной ведомости за отработанное время / часы.

Тем не менее, большинство студентов UC, которые работают в течение учебного года, не получают вознаграждений за учебу, поскольку федеральное финансирование учебы на работу ограничено.

Некоторые кампусы UC также предлагают финансируемые кампусом программы работы и учебы, но они также ограничены. Все студенты с разрешениями на работу в США могут работать, используя оплачиваемую кампусом работу-учебу.

Посетите U.S. Департамент образования, чтобы узнать больше о федеральной работе-учебе.

Другая подработка

Независимо от того, имеете ли вы право на работу-учебу, вы, скорее всего, сможете найти работу с частичной занятостью как в университетском городке, так и за его пределами.

Балансировка работы и учебы

Большинство студентов, получающих финансовую помощь, также работают от 10 до 20 часов в неделю в течение учебного года и больше летом во время обучения в колледже. Накопив на свое образование до поступления в школу — например, работая летом, — вы снизите потребность в работе в течение учебного года.Вам решать, сколько рабочих часов вы сможете выдержать в течение учебного года. В бюро по трудоустройству студентов университетского городка перечислены сотни вакансий в кампусе и за его пределами, и большинство работодателей могут приспособиться к вашему расписанию занятий.

часов работы студентов для работы в Бостонском университете »Academics

Эффективная осень 2020 г.

Политика рабочего времени студентов для работы в Бостонском университете применяется ко всем студентам-сотрудникам, независимо от программы, источника финансирования заработной платы, статуса гражданства или способа оплаты, которые работают в Бостонском университете.Это не распространяется на работу за пределами Бостонского университета. Иностранные студенты также должны соблюдать все ограничения и требования, касающиеся трудоустройства студентов на территории кампуса, требуемые их конкретным иммиграционным статусом, и при необходимости получить разрешение на работу ISSO.

Преподаватели и сотрудники не могут получать зарплату как студенты.

Для всех студентов Бостонского университета

Студенты не могут превышать в общей сложности 1500 часов работы в университете в финансовом году (с 1 июля по 30 июня).

Студент, находящийся в отпуске или участвующий в некредитном сертификате или программе обмена, не может получать оплату в качестве студенческого сотрудника, но может быть нанят в качестве временного сотрудника / штата / преподавателя через отдел кадров.

Учащиеся, работающие более чем на одной работе, не должны превышать количество часов на всех работах вместе, как указано ниже.

Для студентов бакалавриата и всех заочников

Студенты бакалавриата Бостонского университета и все студенты-заочники, обучающиеся по программе, не должны работать более 20 часов в неделю во время посещения занятий.

Во время официальных университетских перерывов, таких как межсессионные, весенние и летние каникулы, эти студенты не должны работать более 40 часов в неделю.

Для аспирантов очной формы

Аспиранты очной формы обучения, как правило, не должны работать более 20 часов в неделю в течение любого академического периода (осенний семестр, весенний семестр или летний семестр), в котором они классифицируются как очные, либо по регистрации, либо по сертификации.

Студенты могут в индивидуальном порядке запрашивать разрешение на исключения из этой политики.Исключения должны предоставляться только в тех случаях, когда дополнительные часы работы явно идут на пользу академическому или профессиональному развитию студента и не существенно замедляют его успеваемость.

Условия такой дополнительной работы на условиях неполного рабочего дня должны быть одобрены советником студента, либо заведующим кафедрой, либо директором аспирантуры, а также соответствующим заместителем декана в школе / колледже, с которыми связан студент. Указание всех студентов, которым предоставлено исключение из этой политики, должно быть предоставлено младшему провосту по делам выпускников.

Во время официальных периодов университетских каникул, таких как межсессионные и весенние каникулы, или в течение любого академического периода, когда эти студенты не классифицируются как очные, ни по регистрации, ни по сертификации, студенты не должны работать более 40 часов в неделю.

Иностранных студентов, находящихся здесь по студенческой визе, ограничивают федеральные правила не более чем 20 часами работы на территории кампуса в неделю, что для целей правил включает в себя назначения аспирантов и научных сотрудников, а также любую дополнительную работу на территории кампуса.Это означает, что иностранные студенты, работающие в качестве преподавателя или научного сотрудника (20 часов в неделю в течение семестра), не имеют права на дополнительную работу в кампусе, даже если это допускается политикой занятости университета.

11 способов работать полный рабочий день и учиться полный рабочий день одновременно

Попытка работать неполный рабочий день, одновременно посещая школу на полный рабочий день, может быть довольно сложной задачей. Вы пытаетесь совмещать уроки, домашнее задание, работу, социальную жизнь и битву за то, чтобы оставаться в здравом уме.

Можно ли работать полный рабочий день и учиться полный рабочий день? Звучит безумно, правда? Как рецепт полного, пламенного выгорания с последующим прекращением учебы в школе. Только сумасшедшие будут пытаться работать и учиться на полную ставку.

Верно?

Хотите верьте, хотите нет, но многие люди очень успешно посещали школу и продолжали работать полный рабочий день. Эти люди не сумасшедшие. У них есть друзья, социальная жизнь и даже семьи. Они не выгорели и не вышли из строя.

Так как они это сделали? Обнаружили ли они какой-то метод замедления времени, позволяющий им быстро перемещаться между локациями?

Нет.

Они были очень умны и дисциплинированы. Они использовали очень специфические методы.

Вы тоже можете это сделать, если хотите. Вот 11 методов, позволяющих одновременно работать и учиться на дневном отделении, не сходя с ума.

СПОСОБ №1: ФОКУС НА КОНЕЦ ИГРЫ

Это не столько метод, сколько важное напоминание. Когда ты учишься и работаешь полный рабочий день, дела идут безумно. Временами вы будете ошеломлены и удивитесь, почему вы решили делать и то, и другое одновременно.Возможно, вы даже захотите бросить работу, учебу или и то, и другое.

В такие моменты вам нужно помнить конец игры. Вы одновременно работаете и учитесь, поэтому можете компенсировать часть студенческих ссуд. Или потому, что вы поддерживаете свою семью, одновременно получая ученую степень. Или потому, что вы любите свою работу и хотите продолжать ходить в школу.

Держите эти причины в уме, когда дела идут плохо. Сделайте передышку и вспомните свое большое «Почему?»

МЕТОД № 2: ПОВЫШЕНИЕ СКОРОСТИ ЧТЕНИЯ

Возможно, самая большая проблема при учебе и работе на полную ставку — успевать читать.Нередко приходится загружать сотни страниц каждую неделю, и со временем сделать все это сложно.

Один из способов улучшить скорость чтения. Большинство людей не осознают, что они читают довольно медленно и что им есть куда совершенствоваться. Применяя несколько простых приемов, вы можете значительно повысить скорость и понимание.

МЕТОД № 3: ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПЕРИОДЫ ОТПУСКА

В зависимости от вашей работы у вас могут быть более длительные периоды отпуска, например, летом или во время каникул.Это особенно актуально, если вы работаете учителем.

Воспользуйтесь этими перерывами, чтобы заниматься больше, чем обычно, или даже продвигаться вперед. Некоторые колледжи даже предлагают ускоренные курсы во время каникул или между семестрами. Прохождение этих ускоренных курсов позволяет вам получать кредиты в гораздо более быстром темпе.

МЕТОД № 4: ВНИМАТЕЛЬНО ПРЕРЫВАЙТЕ ЧТЕНИЕ / ИЗУЧЕНИЕ

Одна из самых больших проблем при работе и учебе на полный рабочий день — это справляться с большой учебной нагрузкой.Вам нужно тщательно спланировать, когда и как вы собираетесь учиться. Один из эффективных методов управления учебной нагрузкой — систематически разбивать чтение и учебу на четко пропорциональные периоды.

Например, если у вас есть 200 страниц, которые нужно прочитать за две недели, подсчитайте, сколько учебных часов вы будете иметь в наличии в следующие две недели. Если у вас есть десять часов, вы должны читать не менее 20 страниц в час, чтобы выполнить задание. Если вы не можете читать так быстро, вам нужно выделить больше учебного времени в свое расписание.

Разделение вашего чтения / учебы на небольшие управляемые части выводит вас из режима паники, когда вы вынуждены читать сотни страниц за раз.

МЕТОД № 5: ПОЛНОСТЬЮ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ COMMUTE

Если вы не работаете из дома, вам, вероятно, нужно добираться до работы. У большинства взрослых есть как минимум 20 минут в пути, а некоторые ездят намного дольше. Время в пути идеально подходит для учебы. Вот несколько простых способов сделать это:

  • Поместите учебные материалы на карточки, просматривайте их, когда вы подходите к светофору (НЕ ВО ВРЕМЯ ВОЖДЕНИЯ!).
  • Скачайте аудиоверсии своих учебников и слушайте их во время вождения.
  • Если вы изучаете предмет со звуковой нагрузкой, например язык, запишите, как вы произносите свои слова вместе с определением. Затем слушайте, пока едете.
  • Записывайте лекции с помощью смартфона, а затем слушайте их во время вождения. Вы можете слушать с 1,5-кратной скоростью, чтобы быстрее просматривать информацию.

Не тратьте время на дорогу. Это время, которое обычно заполнено разговорами по радио или музыкой, что неплохо, но не помогает вам в достижении ученой степени.

МЕТОД № 6: МАКСИМИЗИРУЙТЕ КАЖДУЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ МИНУТУ

Часто в течение дня у вас есть запасные минуты. Когда вы ждете в кабинете врача, стоите в очереди в продуктовом магазине или ждете, чтобы забрать ребенка из школы. Эти моменты можно легко превратить в занятия по микроисследованию.

Вот несколько простых способов сделать это:

  • Носите флэш-карты с собой повсюду. Если вы не хотите носить их с собой, сфотографируйте их на свой смартфон и используйте их для изучения.
  • Используйте свой смартфон. Например, если вы студент-медик, загрузите фотографии анатомии на свой телефон.
  • Загрузите все соответствующие приложения, которые могут помочь вам в учебе.
  • Найдите видео на YouTube и смотрите их на своем смартфоне.

Не стоит недооценивать силу маленьких моментов. Несколько минут здесь и там быстро превращаются в часы.

МЕТОД № 7: МНОГОЗАДАЧА ВО ВРЕМЯ «НЕМОЗГОВОЙ» ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Пытаться выполнять несколько задач одновременно во время учебы — плохая идея.Сложно, если не невозможно, сосредоточиться на двух вещах одновременно. Однако в течение дня вы выполняете множество «не связанных с мозгом» занятий, таких как приготовление пищи, тренировки, перерывы в ванной (серьезно) или работа в саду.

Используйте эти занятия, чтобы получить дополнительное время для учебы. Держите стопку карточек возле ванной. Слушайте аудиолекции в тренажерном зале. Работайте над запоминанием терминов во время приготовления обеда.

К вышесказанному добавляются небольшие моменты. Если вы не можете найти большие, непрерывные блоки учебного времени, складывайте небольшие моменты друг над другом.

МЕТОД № 8: ВЫБЕРИТЕ ЖЕРТВОСТЬ

Чтобы успешно работать и учиться на дневном отделении, вам придется пойти на некоторые жертвы. Каждый день старайтесь приносить одну жертву, которая поможет вам достичь своей цели. Решите отказаться от того, что повлияет на вас, а не на других.

Например, вместо того, чтобы час смотреть телевизор, используйте это время для учебы. Вместо того, чтобы тратить 40 минут на социальные сети, потратьте 40 минут на изучение условий обучения. Не отказывайтесь от таких вещей, как время, проведенное с семьей или тренировки, поскольку они имеют решающее значение для здорового баланса между работой и личной жизнью.Скорее откажитесь от того, что только влияет на вас.

МЕТОД № 9: ПЛАНИРОВАТЬ ДЕНЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Чтобы избежать чрезмерного стресса перед серьезными испытаниями, спланируйте день стратегического обучения. Если возможно, возьмите выходной, чтобы просмотреть весь материал, который будет охвачен тестом. Если вы не можете взять выходной день, используйте субботу для учебы.

Прохождение хотя бы одного стратегического исследования за день до экзамена значительно снизит уровень стресса, а также подготовит вас к успеху.

МЕТОД № 10: ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДОКАЗАННЫЕ МЕТОДЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Ключ к успеху во время работы и учебы на полную ставку — продуктивность.Вы должны научиться искусству продуктивности в то время, которое у вас есть. С этой целью рассмотрите возможность изучения некоторых проверенных методов повышения производительности, таких как:

Вам не нужно читать книгу, чтобы почувствовать эти методы повышения продуктивности. Есть множество бесплатных видео и статей, которые могут помочь вам.

МЕТОД № 11: ДЕРЖИТЕ ВАШЕГО МЕНЕДЖЕРА В ЦИКЛЕ

Если вы сами не являетесь начальником, вам нужно будет держать своего руководителя в курсе вашего учебного расписания. Большинство менеджеров поддержат ваши усилия, если вы будете информировать их о своих приходах и уходах.

Обязательно сообщите своему боссу:

  • Если вам нужно определенное время для учебы.
  • Если вы придете рано или поздно, чтобы наверстать упущенное.
  • Если в вашем графике работы будут возможные нарушения.

МЕТОД № 12: РАССМОТРЕТЬ ОНЛАЙН-КУРСЫ

Онлайн-курсы могут быть идеальными для тех, кто пытается работать и учиться полный рабочий день. Вам не нужно добираться до университетского городка, и вы обычно можете смотреть лекции в удобное для вас время, если выполняете все задания вовремя.

Онлайн-курсы предлагают гибкость, которой нет во многих традиционных кампусах, и могут значительно облегчить баланс между работой и учебой.

Делайте две вещи одновременно

Несомненно, будет сложно работать и учиться полный рабочий день, но это возможно. Это требует стратегического использования вашего времени, преданности делу и жертв, но если вы готовы приложить усилия, вы можете добиться успеха.

Как было сказано в начале, помните о эндшпиле. Это тяжелая работа, но результаты прекрасны.

Программы на получение степени

в PGS — отличный вариант, особенно для тех, кто пытается сбалансировать очень плотный график. Управлять временем становится проще, если вы выбираете, когда приходить в класс и выполнять задания. Благодаря программам на получение степени PGS работать полный рабочий день и учиться на полную ставку становится намного проще.

Узнайте больше о наших программах для взрослых

Узнайте больше о наших программах магистратуры

Работает в США | Fredonia.edu

Работает в U.С.

В США действуют строгие правила для иностранных студентов, которые хотят работать во время учебы. Иностранные студенты, обучающиеся на дневном отделении и имеющие действительный статус F-1, обычно могут работать на территории кампуса до 20 часов в неделю во время занятий и до 40 часов в неделю, когда занятия не проводятся. Учащиеся с действующей формой F-1 не могут быть трудоустроены за пределами кампуса без выполнения требований и получения официального разрешения. Иммиграционные правила серьезно ограничивают право иностранных студентов на работу за пределами кампуса.Учащиеся, признанные работающими нелегально, не могут поддерживать своего студента F-1 и рискуют потерять статус студента F-1.

Номер социального страхования США

В США номер социального страхования (SSN) — это 9-значный номер, который выдается гражданам и негражданам, имеющим на это право. Его основная цель — отслеживать физических лиц для целей налогообложения. SSN важен, потому что он нужен вам, чтобы получить работу в университетском городке и за его пределами. Многие другие компании, такие как компании сотовой связи, банки и кредитные компании, также запрашивают ваш SSN.Вы не можете подать заявление на получение SSN, пока у вас не будет предложения о работе, а работодатель не сможет заплатить вам, пока вы не предоставите им свой SSN.

Чтобы подать заявление на получение SSN, принесите следующие документы в Управление социального обеспечения, расположенное по адресу 437 Main Street в Дюнкерке, штат Нью-Йорк:

  • Письмо от вашего работодателя на фирменном бланке компании с указанием должности, часов работы, даты начала и размера оплаты.
  • Письмо из вашего офиса по работе с международными студентами, подтверждающее ваше право на работу.
  • Ваш паспорт, виза F-1 и номер I-94.
  • Ваша форма I-20.
  • Приложение SSN, которое можно получить в Международном офисе или загрузить в Интернете по адресу http://www.socialsecurity.gov/forms/ss-5.pdf

Если ваше заявление будет одобрено, вы получите карточку социального обеспечения в течение 10-14 рабочих дней. Храните карту SS в надежном месте — ее сложно и дорого заменить.


Работа на кампусе

Вакансии можно найти на доске объявлений о заработной плате студентов в Maytum Hall и / или на следующей странице.Ниже приведен список типов вакансий, которые обычно находят студенты.

  • Служба питания и книжный магазин FSA: Ассоциация студентов факультета нанимает студентов в обеденные залы Эри и Крэнстон, ресторанный дворик Connections, фирменные кафе и книжный магазин Connections. Должности включают приготовление кухни, кейтеринг, услуги по фасовке и т. Д. (Жареная станция в Эри, кажется, популярный выбор J). Чтобы подать заявку, посетите офис FSA, расположенный в Грегори Холле.
  • Ночной дежурный: В большинстве общежитий на территории кампуса, за исключением Грегори, действует политика входа в систему для гостей с 9 p.м. до 7 утра каждый день. Ночные дежурные несут ответственность за то, чтобы сидеть за столом у главного входа и подписывать гостей на вход и выход. Поговорите со своим консультантом по месту жительства или директором по месту жительства о подаче заявления на работу NDA.
  • Учебный центр Репетитор: Репетиторы Учебного центра помогают студентам изучать различные предметы, от математики до иностранных языков. Чтобы стать репетитором в Учебном центре, вы должны подать заявление в весеннем семестре, обычно к марту, чтобы стать репетитором в следующем году.Вам нужно будет получить рекомендацию от консультанта, чтобы доказать, что у вас есть академические знания по курсам, которые вы будете проводить. Для получения дополнительной информации об услугах репетиторства, пожалуйста, свяжитесь с Учебным центром по телефону (716) 673-3550.

Другие работодатели кампуса


Работа вне кампуса

Иммиграционные правила ограничивают право иностранных студентов на работу за пределами кампуса. Учащиеся, признанные работающими нелегально, не могут сохранить свой статус студента F-1 и рискуют лишиться визы F-1.Работа вне кампуса разрешена только в следующих случаях:

Учебная практика: Учебная практика (CPT) — это работа, которая обучает вас в вашей области обучения и для которой вы выполняете академический кредит или часть своей степени. CPT может быть оплачиваемой или неоплачиваемой стажировкой, совместным обучением, практикой или другим опытом, связанным с вашей областью обучения. Студенты, заинтересованные в прохождении CPT, должны записаться на прием в Международную студенческую службу, чтобы узнать, имеют ли они право.

Дополнительное практическое обучение: Дополнительное практическое обучение (OPT) — это разрешение на работу, которое позволит вам работать в областях, связанных с вашей специальностью, в течение одного года до или после выпуска (OPT до или после завершения ОПТ). Чтобы иметь право подать заявку, вы должны быть зачислены как минимум на один академический год и иметь активный статус студента F-1. Для OPT после завершения вы можете подать заявку за 90 дней до выпуска, но рекомендуется подавать заявку как минимум за 45 дней до выпуска, чтобы обеспечить своевременную обработку.После завершения OPT студентам разрешается накапливать максимум 90 дней безработицы, пока они ищут работу. Студенты, заинтересованные в OPT, должны записаться на прием в Международную студенческую службу, чтобы узнать, имеют ли они право.

Трудоустройство в тяжелых экономических условиях: Это пособие доступно студентам, закончившим не менее одного учебного года и доказавшим наличие серьезных экономических трудностей, вызванных не зависящими от него обстоятельствами, которые возникли после получения статуса F-1, и что на- Возможности трудоустройства в кампусе недоступны или недостаточны по иным причинам.Студенты должны записаться на прием в Международную студенческую службу, чтобы узнать, имеют ли они право.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *