Обязательные условия: ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора / КонсультантПлюс

Содержание

Какие условия трудового договора являются обязательными

По общему правилу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого согласно правилам ТК РФ.

Понятие трудового договора определено в ст. 56 ТК РФ – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Содержание трудового договора регламентировано ст. 57 ТК РФ.
В ней есть перечень:

В качестве сведений, подлежащих включению в договор, Трудовой кодекс называет не только фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), но и:

Если при заключении трудового договора какие-либо из названных сведений не были внесены в него, это не означает, что договор будет признан недействительным, и тем более не является основанием для расторжения трудовых отношений.

Обязательные условия.
Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательны для внесения в договор следующие условия:

Место работы
Обязательно включается в договор место работы, а если сотрудник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Трудовая функция.

Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Дата начала работы.
Она обязательно указывается в трудовом договоре и может отличаться от даты его заключения.

Срок действия договора.
Это условие обязательно в случае заключения срочного трудового договора. Причем необходимо указать не только срок договора, но и причину, послужившую основанием для заключения договора данного вида.

Условия оплаты труда.
В трудовом договоре обязательно указание размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат.

Режим рабочего времени и времени отдыха.
Данное условие включается в трудовой договор, если для конкретного работника режим работы отличается от общих правил, установленных у работодателя.

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Условие об этом становится обязательным, если человека принимают на работу в соответствующих условиях. При этом дополнительно необходимо привести характеристики условий труда на рабочем месте.

Характер работы (подвижной, разъездной, в пути, иной).
Эти условия указываются также при необходимости. Обычно они включаются в трудовые договоры курьеров, водителей, торговых представителей и иных работников, которые по роду деятельности вынуждены периодически покидать рабочее место.

Условия труда на рабочем месте.
Они указываются в трудовом договоре на основании результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда. Причем условия труда нужно прописать даже в том случае, когда они признаны оптимальными.

Обязательное социальное страхование.
Условие о социальном страховании подразумевает несколько видов страхования:

стабильная профессия и гарантированное рабочее место – обязательные условия ресоциализации

Уполномоченный по правам человека в Московской области Екатерина Семёнова приняла участие в открытии первого в Подмосковье участка при исправительном центре на базе предприятия «Старт» Одинцовского района. Там организованы условия для работы и постоянного проживания осужденных к принудительным работам.

Принудительные работы — новый вид наказания, который начал применяться с 2017 года. Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях — исправительных центрах, расположенных на территории субъекта, в котором проживали или были осуждены. В июле 2019 года в Уголовно-исполнительный кодекс РФ внесены изменения, по которым создание таких подразделений стало возможно на имущественной базе организаций и предприятий. Первый в Подмосковье участок на базе предприятия расположен в поселке Часцы Одинцовского городского округа.

«Мы осмотрели новое учреждение на базе предприятия легкой промышленности ООО «Старт». Осужденные к принудительным работам уже начали трудовую деятельность. Единовременно здесь сможет находиться до 50 человек. За свою работу — пошив одежды, изготовление изделий из кожи (ремни, сумки, кошельки и так далее) осужденные будут получать заработную плату. Организация труда, распорядок, оплата труда — все строго в рамках законодательства. Из заработной платы по решению суда будут производиться удержания в доход государства. Также осужденные будут самостоятельно оплачивать коммунально-бытовые условия проживания в общежитии и возмещать из своей заработной платы ущерб по исполнительным листам», — описала основные условия функционирования нового исправительного центра Екатерина Семёнова.

«Принудительные работы — это альтернатива лишению свободы для лиц, совершивших преступления небольшой и средней тяжести. В исправительном центре осужденные находятся под постоянным контролем сотрудников уголовно-исполнительной системы, но вместе с тем при необходимости самостоятельно добираются до работы, приобретают себе еду и одежду, с разрешения администрации могут выезжать за пределы ИЦ», —отметил начальник УФСИН Александр Ветров.

«Это важный и, самое главное, эффективный этап ресоциализации. Речь идет не просто о работе, а о гарантии работы. Гражданин, трудоустроенный в исправительном центре, понимает свою значимость и нужность. Уверена, что именно такие центры на сегодняшний день являются реально работающим инструментом помощи в процессе социальной

адаптации осужденных», — подчеркнула региональный омбудсмен Екатерина Семёнова.

В настоящее время более 700 жителей Московской области, отбывающих наказание в исправительных учреждения региона, имеют право обратиться в суд с просьбой о замене неотбытой части наказания принудительными работами. Более 6 тыс. жителей Подмосковья, имеющих такое право, отбывают наказание в других субъектах Российской Федерации.

В ближайшее время в Московской области запланировано открытие еще одного участка, функционирующего в режиме исправительного центра, — на базе предприятия на территории Коломенского городского округа.

Трудовой договор и обязательные условиях труда в трудовом договоре | Инспекция по труду Республики Крым

Минтруд России в письме от 26.03.2020 N 15-1/В-1375 разъяснил, каким образом следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после получения результатов проведения спецоценки условий труда.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Согласно статье 209 Трудового кодекса характеристики условий труда — это количественные показатели (параметры), характеризующие влияние вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на организм человека (например, уровень шума, загазованности, запыленности, температурные режимы, освещение, электромагнитное излучение, ионизирующее излучение, степень воздействия физических, химических, биологических факторов и т.д.). Все эти данные фиксируются у работодателя в картах специальной оценки условий труда.

В случае отсутствия в отношении условий труда на рабочем месте соответствующих результатов специальной оценки условий труда полагаем возможным до ее проведения указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним). После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности: идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В письме Минтруда отмечено, что:

1. Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда являются обязательными для включения в трудовой договор.

2. При отсутствии в отношении условий труда на рабочем месте результатов спецоценки условий труда (СОУТ) в трудовом договоре следует указывать общую характеристику условий труда на данном рабочем месте: описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним.

3. После проведения СОУТ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности:

— идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы;

— итоговый класс (подкласс) условий труда;

— размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

4. Уведомление работника об изменении условий трудового договора не является письменным ознакомлением работника с результатами СОУТ.

5. Изменение условий трудового договора, оформляемое дополнительным соглашением к трудовому договору, возможно не ранее 2 месяцев со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ.

Обязательные условия договора о потребительском займе

Обязательные условия договора о потребительском займе

Популярность работы микрoфинансовых организаций обусловлена в первую очередь тем, что решения о выдаче микрозайма принимаются достаточно быстро и при минимальном пакете документов от заемщика. Кроме того, в микрoфинансовые организации обращаются те граждане, которым по какой-либо причине отказали в выдаче кредита в банках. При этом кредиты в микрофинансовых организациях предоставляются на достаточно невыгодных для себя условиях, в том числе под достаточно высокие проценты.

В связи с большим количеством граждан, пользующихся услугами микрофинансовых организаций, участились случаи, когда заемщики, не всегда понимая правовых последствий заключения такого договора, привлекаются к гражданско-правовой ответственности.

Заемщику, принявшему решение воспользоваться услугами микрофинансовой организации, следует помнить, что деятельность таких организаций регулируется Федеральным законом от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях», а также Федеральным законом от 21.12.2013 № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)».

Так, статьей 5 Федерального закона № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» определены основные условия договора потребительского кредита (займа), которые должны быть обязательно отражены в индивидуальных условиях договора потребительского кредита (займа), и включающие в себя, в том числе, сумму потребительского кредита (займа), сроки возврата, суммы потребительского кредита (займа) и сроки его возврата, процентную ставку.

Кроме того, законодателем, в целях защиты заемщиков установлено, что индивидуальные условия договора потребительского кредита (займа) должны обязательно отражаться в виде таблицы, начиная с первой страницы договора потребительского кредита (займа), четким, хорошо читаемым шрифтом. Кроме того, полная стоимость потребительского кредита (займа) в денежном выражении рассчитывается по определенной законом формуле и размещается в квадратной рамке в правом верхнем углу первой страницы договора.

Федеральный закон от 21.12.2013 № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» устанавливает максимальный размер неустойки за неисполнение или ненадлежащее исполнение заемщиком обязательств по возврату потребительского кредита (займа) и (или) уплате процентов на его сумму.

Так, согласно ч. 21 ст. 5 Федерального закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» размер неустойки (штрафа, пени) за неисполнение или ненадлежащее исполнение заемщиком обязательств по возврату потребительского кредита (займа) и (или) уплате процентов на сумму потребительского кредита (займа) не может превышать:

— 20% годовых в случае, если по условиям договора потребительского кредита (займа) на сумму потребительского кредита (займа) проценты за соответствующий период нарушения обязательств начисляются;

— 0,1% от суммы просроченной задолженности за каждый день нарушения обязательств, если по условиям договора потребительского кредита (займа) проценты на сумму потребительского кредита (займа) за соответствующий период нарушения обязательств не начисляются.

Обращаем внимание, прежде чем принимать решение о получении потребительского кредита (займа), необходимо в первую очередь внимательно изучить информацию об условиях его предоставления, использования, а также возврата, размер процентной ставки и ответственность заемщика за ненадлежащее исполнение договора, размеры неустойки (штрафа, пени), порядок расчета штрафных санкций.

Прокуратура Первомайского района

Содержание договора (условия, разделы)

Условия, по которым достигнуто соглашение сторон, являются содержанием договора.

Существенные условия договора – условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Если не согласованы существенные условия, договор считается не заключенным. Существенным условием каждого договора является условие о его предмете. Существенные условия отдельных видов договоров предусмотрены законом. Также стороны сами могут признать какое-либо из условий существенным.

Результатом правильно организованной договорной деятельности в организации становится грамотная структура договора, применять которую следует исходя из конкретного вида договора.

Договор должен содержать определенные разделы:
1.    Реквизиты договора. Это название, место и дата заключения договора.
2.    Преамбула. Это вводная или вступительная часть, в которой обычно излагаются принципиальные положения, побудительные мотивы, цели создания соответствующего соглашения. Указываются названия сторон, кто именно представляет стороны и на каком основании действует.
3.    Предмет договора. Таковым является совокупность работ, действий, обязательств, характеризующих сущность заключаемой сделки. Предмет договора кратко отражается в его названии, например «Договор купли-продажи». Предмет договора следует отличать от объекта. Объект договора- это предмет и материальные средства, подлежащие передаче, продаже и т.п.
4.    Срок договора, порядок досрочного расторжения договора. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.
5.    Права и обязанности сторон. В зависимости от распределения прав и обязанностей между сторонами существуют односторонние и двусторонние договоры. В односторонних договорах у одной из сторон имеются только права, а у другой – только обязанности. В двустороннем договоре у каждой стороны имеются права, и обязанности.
6.    Порядок расчетов сторон. Это один из важных моментов любого договора. Стороны самостоятельно определяют порядок расчетов в зависимости от вида заключаемого договора.
7.    Ответственность сторон. Ответственность определяется в соответствии с действующим гражданским законодательством (ст. 15, 401 ГК РФ). При заключении договора также необходимо учитывать обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности – форс-мажор.
8.    Разрешение споров (арбитражная оговорка). Для максимального удобства проведения процедуры расторжения в договорах прописывается так называемая арбитражная оговорка.
9.    Заключительные положения. Руководствуясь принципом свободы договора (ст. 421 ГК РФ), в заключительных положениях договора стороны могут указывать любые условия по своему усмотрению. Обычно это такие пункты как: указание на приложения к договору и на количество экземпляров договора; указание на доверенности и иные документы, подтверждающие полномочия лиц, заключивших сделку и подписавших договор; расшифровка понятий, используемых в тексте договора.
10.    Юридические адреса и банковские реквизиты сторон. В конце договора указываются: для организаций юридические адреса и банковские реквизиты сторон, должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор, проставляются печати сторон; для физических лиц: фамилия, имя отчество, паспортные данные, местожительство, личная подпись.
11.    Подписи сторон. Момент подписания договора уполномоченными лицами сторон сделки свидетельствует о его заключении.

Государственная инспекция труда в Ивановской области

В соответствии со статьей 57 ТК РФ содержание трудового договора условно можно разделить на три части. Первая часть включает сведения, характеризующие работника и работодателя, вторая — обязательные условия трудового договора и третья — условия трудового договора, которые стороны могут устанавливать по своему усмотрению.

Часть 2 статьи 57 ТК РФ предусматривает условия, обязательные для включения в трудовой договор.

К их числу относятся:

1. место работы, под которым понимается конкретная организация — юридическое лицо, имеющее свое наименование. Если работник принимается на работу в филиал или представительство юридического лица или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, в трудовом договоре указываются как собственное наименование филиала или представительства (иного обособленного структурного подразделения), его почтовый адрес (название населенного пункта, наименование улицы, номер строения), так и полное наименование юридического лица, структурным подразделением которого являются филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности;

2. трудовая функция работника, которая заключается в выполнении работы по соответствующей должности в соответствии со штатным расписанием либо по определенным профессии или специальности с указанием квалификации либо в выполнении конкретного вида работы, поручаемой работнику.

3. дата начала работы, т.е. число, месяц и год, с которого работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Дата начала работы может совпадать с датой заключения трудового договора, если стороны договорились об этом, или стороны могут договориться о том, что работник приступит к работе позже. В любом случае в трудовом договоре указывается точная дата начала работы. Если заключается срочный трудовой договор, то в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК или иным федеральным законом;

4. условия оплаты труда, в т.ч. размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Они определяются в соответствии с профессией, должностью, квалификационным разрядом и квалификационной категорией работника (ст. ст. 132, 135 ТК РФ). Конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада указывается непосредственно в трудовом договоре. Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, полагающихся работнику (например, за высокую квалификацию, продолжительный стаж работы по специальности, отклонения от нормальных условий труда), то они могут быть прямо указаны в трудовом договоре либо в нем может быть сделана отсылка к соответствующему нормативному правовому акту или коллективному договору, предусматривающим основания и условия их выплаты. В последнем случае работник должен быть ознакомлен с содержанием этих нормативных правовых актов и коллективным договором под роспись;

5. режим рабочего времени и времени отдыха, если в отношении работника, с которым заключается трудовой договор, он не совпадает с общим режимом труда и отдыха, действующим у данного работодателя. Например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, работа только в одну смену при многосменном режиме работы организации, разделение рабочего дня на части, установление гибкого режима работы, предоставление дополнительного перерыва в течение рабочего дня или свободного от работы дня в течение недели, предоставление дополнительного помимо предусмотренного законодательством или иными нормативными правовыми актами, коллективным договором (соглашением) отпуска;

6. компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также характеристики условий труда на рабочем месте, если работник в соответствии с трудовым договором принимается на работу в соответствующих условиях;

7. условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути и др.). Следует отметить, что, хотя ст. 57 прямо не предусматривает такого условия, как выплата компенсаций, связанных с выполнением такой работы, его следовало бы предусмотреть в трудовом договоре. Это соответствует и положениям ст. 168.1 ТК РФ, предусматривающей, что размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а также может устанавливаться трудовым договором;

8. условия труда на рабочем месте. Работодатель обязан ознакомить работника с условиями труда на рабочем месте. В первую очередь, в трудовом договоре указывается класс условий труда, который установили по результатам специальной оценкой условий труда. Но этого не достаточно. Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст.209 ТК РФ). При специальной оценке условий труда измеряется уровень воздействия на работников вредных факторов. Работодателю остается обязанность ознакомить сотрудников с опасными производственными факторами. В трудовом договоре достаточно сделать ссылку на локальный документ, в котором указаны опасные производственные факторы, например, на реестр опасностей или карту оценки рисков.

9. условие об обязательном социальном страховании, на которое имеет право работник в соответствии с ТК и иными федеральным законами.

Обязательные условия договора об оказании платных медицинских услуг, связанных с проведением искусственного и экстракорпорального оплодотворения Текст научной статьи по специальности «Прочие медицинские науки»

Вестник Самарской гуманитарной акалемии. Серия «Право». 2019. № 1 (22)

ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ ЦИВИЛИСТИКИ

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА ОБ ОКАЗАНИИ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ, СВЯЗАННЫХ С ПРОВЕДЕНИЕМ ИСКУССТВЕННОГО И ЭКСТРАКОРПОРАЛЬНОГО ОПЛОДОТВОРЕНИЯ

Шабанова

Анастасия Сергеевна

аспирант кафедры гражданского права Южный федеральный университет e-mail:

[email protected]

Искусственное и экстракорпоральное оплолотво-рение, как и иные метолы вспомогательных репро-луктивных технологий являются мелииинскими услугами и осуществляются на основании логовора пациента (заказчика) и мелицинской организации. Отсутствие летальной регламентации логовора об оказании платных мелицинских услуг, связанных с провелением искусственного оплолотворения, его существенных условий, прав и обязанностей сторон, вызывает серьезные проблемы при практической реализации указанных метолов вспомогательной ре-пролукции. В статье рассматриваются особенности логовора о провелении искусственного или экстракорпорального оплолотворения, отличающие его от иных вилов мелицинских услуг. Аелается вывол о том, какие условия ланных логоворов слелует признавать существенными; от правильного опрелеления прел-мета логовора об искусственном оплолотворении зависит ответственность сторон логовора в случае нарушения его условий.

Ключевые слова: мелицинская услуга, метолы вспомогательных репролуктивных технологий, искусственное оплолотворение, экстракорпоральное оплолотво-рение, логовор возмезлного оказания услуг, прелмет логовора, существенные условия логовора.

В настоящее время наиболее совершенной и эффективной методикой лечения бесплодия считается искусственное (экстракорпоральное) оплодотворение. По данным Российской Ассоциации Репродукции Человека по общему количеству выполненных циклов экстракорпорального оплодотворения Россия вошла в число лидеров среди европейских стран1. Искусственное опло-

1 Все для ВРТ// http://www.rahr.ru/vse_dlia_vrt.php

дотворение и имплантация эмбриона составляют основу применения иных методов вспомогательных репродуктивных технологий. По данным статистики в мире родилось уже более пяти миллионов детей при помощи искусственного оплодотворения2. В связи с высокой социальной значимостью и направленностью оказания услуг по искусственному оплодотворению на рождение ребенка — отношения, возникающие в связи с реализацией данного метода вспомогательных репродуктивных технологий нуждаются в детальном правовом регулировании. Существенным недостатком законодательства является полное отсутствие регламентации прав и обязанностей лиц, участвующих в применении методов вспомогательных репродуктивных технологий, а также применение мер договорной и внедоговорной ответственности, поэтому наибольший интерес для правоприменения представляют договоры, связанные с применение методов искусственной репродукции.

Искусственное оплодотворение (далее — ИО), как и иные методы ВРТ являются медицинскими услугами и осуществляются на основании договора пациента (заказчика) и медицинской организации. Согласно ст. 2 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ф3: медицинская услуга — это медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленные на профилактику заболеваний, их диагностику и лечение, имеющих самостоятельное законченное значение3. Результаты работ и оказания услуг рассматриваются в качестве самостоятельного объекта гражданских прав (ст. 128 ГК РФ). В Методических рекомендациях по расчету тарифов на медицинские услуги — медицинская услуга определена как специфический товар4. Медицинская услуга является видом профессиональной деятельности, ориентированной на особое благо — здоровье, поэтому ее осуществление возможно только специальными субъектами — медицинскими работниками, обладающими достаточными знаниями и квалификацией, подтверждающиеся лицензией и сертификатом на осуществление медицинской деятельности.

Основанием возникновения обязательств, вытекающих из оказания медицинской помощи при лечении бесплодия, является договор (ст.айзйка-protokolov.html

3 Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-Ф3// Российская газета от 23.11.2011 № 263.

4 Методические рекомендации по расчету тарифов на медицинские услуги от 26.11.1992 № 19-15/5,утв. Минздравом России 26.11.1992 г. № 19-15/5// СПС Гарант.

5 Баринов Е. X., Балашова И. Л, Косухина О. И., Ромодановский П. О., Черкалина Е. Н. Здоровье как объект гражданских прав // Проблемы экспертизы в медицине. 2012. № 1-2. С. 12.

Правила предоставления медицинскими организациями медицинских услуг содержат перечень существенных условий: сведения о сторонах; предмет; цена; условия и сроки; ответственность сторон; порядок изменения и расторжения договора (п. 17)6. Следует остановиться на наиболее спорных условиях договора медицинских услуг, связанных с проведением искусственного оплодотворения. По нашему мнению, договор можно признать незаключенным, в силу отсутствия существенных условий, только до проведения процедуры экстракорпорального оплодотворения, после проведения искусственного оплодотворения эмбрион уже развивается в человека, и применять гражданско-правовые последствия незаключенного договора не допустимо.

Сторонами договора на осуществление медицинских услуг в сфере ВРТ выступают услугодатель (медицинское учреждение) и услугополучатель (пациент). Применение ВРТ осуществляется исключительно медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности указанного профиля7. Для вступления в правоотношения на стороне заказчика (пациента) необходимо получение добровольного информированного согласия, которое оформляет отношения по поводу медицинского воздействия на здоровье. Одним из условий применения искусственной инсеминации женщине, состоящей в браке, является обязательное письменное согласие супругов на применение методов искусственного оплодотворения или имплантации эмбриона (п. 4 ст. 51 СК РФ). Согласие супруга предусмотрено в целях обеспечения прав и интересов будущего ребенка, во избежание последующего оспаривания отцовства по мотивам отсутствия согласия на применение методов ВРТ к супруге.

Предметом договора является комплекс медицинских и немедицинских услуг, связанных с использованием ИО и ЭКО. Рождение ребенка не может быть предусмотрено в качестве предмета договора по применению метода ИО (ЭКО). Предметом договора является медицинская услуга по лечению бесплодия — «проведение медицинского процесса предоставления услуг по ИО либо «излечение» — это рождение ребенка с его передачей»8. Т. Е. Борисова отождествляет предмет договора с объектом правоотношения, а рожденный ребенок рассматривается как объект, возникающий в результате исполнения договора сторонами

Характерной особенностью любой услуги является то, что это деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности. При применении ВРТ достаточно трудно провести четкую грань между материальными и нематериальными услугами. При проведении процедуры искусственного оплодотворения либо ЭКО, врач не может гарантировать овеществленный

6 Постановление Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»// СЗ РФ от 8.10.2012 № 41. С. 5628.

7 Номенклатура работ и услуг в здравоохранении, утв. Министерством здравоохранения и социального развития РФ 12 июля 2004 г.//СПС КонсультантПлюс

8 Кожеурова О. Б. Медицинская услуга как объект вспомогательных репродуктивных технологий. URL: http://www.center-bereg.ru/420.html

результат — рождение ребенка, а лишь обязан надлежащим образом осуществлять деятельность по обследованию пациента, подбору донора и имплантации эмбриона в полость матки. Организм человека еще недостаточно изучен современной медицинской наукой, поэтому следует учитывать стандарты оказания медицинской помощи при бесплодии с использованием ВРТ, соблюдение которых в большинстве случаев дает положительный эффект9. В договоре об оказании услуг по ИО (ЭКО) не предусматривается повторение попыток до достижения результата, после имплантации эмбриона договор будет считаться исполненным, в силу того, что сторона надлежаще исполнила условие договора. В данном случае речь идет о полезном эффекте, который достигается при осуществлении врачебной деятельности. К «немедицинским услугам» в литературе относят консультации по вопросам ИО, подбор донора генетического материала (суррогатной матери), соответствующей требованиям закона10.

Существенным условием договора является его цена. Медицинская помощь, оказываемая на возмездной основе, осуществляется по нормам, предусмотренным ст. 779 ГК РФ. Методы ВРТ применяются как на коммерческой основе, так и бесплатно при наличии соответствующих федеральных или региональных программ финансирования. Приказом Минздрава РФ от 30.09.2012 № 556н «Об утверждении стандарта медицинской помощи при бесплодии с использованием вспомогательных репродуктивных технологий» определен перечень обязательных медицинских услуг для диагностики, лечения заболеваний женского и мужского бесплодия, состояния и контроля за лечением, а также перечень применяемых лекарственных препаратов с указанием средних суточных и курсовых доз11. По нашему мнению, не следует оплату медицинской услуги ставить в зависимости от достижения желаемого материализованного результата (рожденного ребенка), это следует из самой сущности и целевой направленности медицинской помощи при лечении бесплодия. По договору возмездного оказания услуг исполнитель не несет риск не достижения результата. Согласно п. 3 ст. 781 ГК РФ в случае невозможности исполнения услуги по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором. Стандарт медицинской помощи больным, нуждающимся в ЭКО, четко указывает, какие медицинские услуги следует осуществить медицинским работникам при оказании данного вида медицинской помощи12. Таким образом, ненадлежащим

9 Приказ Минздрава от 30 октября 2012 г. № 556н «Об утверждении стандарта оказания медицинской помощи при бесплодии с использование ВРТ». URL: https:// www.rosminzdrav.ru

10 Кожеурова О. Б. Медицинская услуга как объект вспомогательных репродуктивных технологий. URL: http://www.center-bereg.ru/420.html

11 Приказ Минздрава РФ от 30.09.2012 г. № 556н «Об утверждении стандарта медицинской помощи при бесплодии с использованием вспомогательных репродуктивных технологий»// Российская газета от 17.06.2013 № 128/1.

12 Стандарт медицинской помощи больным, нуждающимся в экстракорпоральном оплодотворении, культивировании и внутриматочном введении эмбриона при бесплодии трубного происхождения (при оказании высокотехнологичной помощи), утв. Приказом Минздрава и социального развития РФ от 9 января 2007 г. № 5// СПС Гарант.

исполнение такого договора следует считать, непринятия врачом действий, установленных данным Стандартом, а не случаи когда ребенок не был рожден, родился больным либо мертвым.

Отсутствие детальной регламентации договора об оказании платных медицинских услуг, связанных с проведением ИО (ЭКО), прав и обязанностей сторон, вызывает серьезные проблемы при практической реализации данных методов ВРТ. В настоящее время медицинское учреждение не дает гарантий рождения ребенка, в силу специфики предмета договора медицинских услуг по проведению ИО, и возможности контроля со стороны пациента. В результате чего медицинское учреждение фактически не несет никакой ответственности перед заказчиком при недостижении результата услуги. Таким образом, на законодательном уроне необходимо определить не только перечень существенных условий, но и объект и предмет договора в связи с его спецификой, а также предусмотреть строгий контроль в отношении качества проводимых процедур по имплантации эмбриона и установить меры гражданско-правовой ответственности, в том числе компенсацию морального вреда, за нарушение условий договора об оказании медицинских услуг, связанных с проведением искусственного оплодотворения.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № З23-Ф3// Российская газета от 23.11.2011 № 263.

2. Приказ Минздрава РФ от 30.09.2012 г. № 556н «Об утверждении стандарта медицинской помощи при бесплодии с использованием вспомогательных репродуктивных технологий» // Российская газета от 17.06.2013 № 128/1.

3. Методические рекомендации по расчету тарифов на медицинские услуги от 26.11.1992 №19-15/5,утв. Минздравом России 26.11.1992 г. № 19-15/5// СПС Гарант.

4. Стандарт медицинской помощи больным, нуждающимся в экстракорпоральном оплодотворении, культивировании и внутриматочном введении эмбриона при бесплодии трубного происхождения (при оказании высокотехнологичной помощи),утв. Приказом Минздрава и социального развития РФ от 9 января 2007 г. № 5 // СПС Гарант.

5. Постановление Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»// СЗ РФ. 2012. № 41, С. 5628

6. Номенклатура работ и услуг в здравоохранении, утв. Министерством здравоохранения и социального развития РФ 12 июля 2004 г. // СПС КонсультантПлюс.

7. Баринов Е. X., Балашова И. Л, Косухина О. И., Ромодановский П. О., Черкали-на Е. Н. Здоровье как объект гражданских прав // Проблемы экспертизы в медицине. 2012. № 1-2. С. 5—9.

8. Кожеурова О. Б. Медицинская услуга как объект вспомогательных репродуктивных технологий. URL: http://www.center-bereg.ru/420.html

9. Какова статистика протоколов ЭКО? URL: http://ekomed.info/ kakova-statistika-protokolov.html

10. Все для ВРТ. URL: http://www.rahr.ru/vse_dlia_vrt.php

A. C. 0a6aHOBa

OBLIGATORY CONDITIONS OF THE CONTRACT FOR RENDERING PAID MEDICAL SERVICES RELATED TO THE ARTIFICIAL AND IN VITRO FERTILIZATION

A. Shabanova

Artificial and in vitro fertilization, as well as other methods of assisted reproductive technologies are medical services and are carried out on the basis of the contract of the patient (customer) and the medical organization. The lack of detailed regulation of the contract on the provision of paid medical services related to artificial insemination, its essential conditions, the rights and obligations of the parties, causes serious problems in the practical implementation of these methods of assisted reproductive technologies. The article discusses the features of the contract on the methods of artificial or in vitro fertilization. It is concluded what conditions of these contracts should be recognized as essential; the responsibility of the parties to the contract in case of violation of its conditions depends on the correct definition of the subject of the contract on artificial insemination.

Key words: medical service; methods of assisted reproductive technologies; artificial insemination; in vitro fertilization; contract of paid services; subject of the contract; essential terms of the contract.

Обязательные условия | Обязательные условия

Правительство играет важную роль в обеспечении того, чтобы люди могли делать осознанный выбор в отношении количества выпивки. У полиции и местных властей есть соответствующие полномочия для борьбы с теми, кто создает проблемы, и следить за тем, чтобы те, кто продает алкоголь и устраивает развлечения, действуют ответственно.

Государственный секретарь считает целесообразным для продвижения целей лицензирования указать обязательные условия.

Обязательные условия применяются в Англии и Уэльсе, правительство ожидает, что лицензирующие органы серьезно отнесутся к любому нарушению.

Несоблюдение каких-либо условий, прилагаемых к лицензии или сертификату, является уголовным преступлением. В случае признания виновным вы можете получить штраф в размере до 20 000 фунтов стерлингов, тюремное заключение сроком до шести месяцев или и то, и другое.

Список условий

Каждое условие относится к Лицензии на Помещение или Сертификату Помещения Клуба.

Условие 1 — Отсутствие поставки алкоголя.Это условие добавляется к лицензиям на помещения, где разрешена розничная продажа алкоголя «в помещении и за его пределами». Это условие вступило в силу 24 ноября 2005 года.
Состояние 2 — Дверные контролеры. Это условие добавляется ко всем лицензиям на помещения, где могут наниматься сотрудники службы безопасности, такие как пабы, ночные клубы. Это условие вступило в силу 24 ноября 2005 года.
Условие 3 — фильмы с ограничением по возрасту. Это условие добавляется к лицензии на помещение и к свидетельству о помещении клуба, если в помещении разрешено показывать фильмы.Это условие вступило в силу 24 ноября 2005 года.
Условие 4 — покупка алкоголя в клубах. Это условие добавляется к Свидетельству о помещении клуба, если в помещении разрешена поставка алкоголя. Это условие вступило в силу 24 ноября 2005 года.
Условие 5 — без комиссии за алкоголь в клубах. Это условие добавляется к Сертификату помещения клуба, если помещение разрешено для поставки алкоголя. Это условие вступило в силу 24 ноября 2005 г.
Условие 6 — Клубам не приносят прибыли. Это условие добавляется к Сертификату помещения клуба, если помещение разрешено для поставки алкоголя. Это условие вступило в силу 24 ноября 2005 года.
Условие 7 — Безответственная реклама напитков. Это условие добавляется ко всем лицензиям на помещения и свидетельствам о клубных помещениях, разрешенных для продажи и поставки алкоголя «на территории». Это условие вступило в силу 1 октября 2014 года.
Условие 8 — Бесплатная питьевая вода.Это условие добавляется ко всем лицензиям на помещения и свидетельствам о клубных помещениях, разрешенных для продажи и поставки алкоголя «на территории». Это условие вступило в силу 1 октября 2014 года.
Условие 9 — Политика проверки возраста. Это условие добавляется ко всем лицензиям на помещения и свидетельствам о клубных помещениях, разрешенных для продажи и поставки алкоголя на территории и за ее пределами. Это условие вступило в силу 1 октября 2014 года.
Условие 10 — Меры по питью. Это условие добавляется ко всем лицензиям на помещения и свидетельствам о клубных помещениях, разрешенных для продажи и поставки алкоголя «на месте».Это условие вступило в силу 1 октября 2014 года.
Условие 11 — Разрешенная цена алкоголя. Это условие добавляется ко всем лицензиям на помещения и свидетельствам о клубных помещениях, разрешенных к продаже и поставке для потребления «в помещении или за его пределами». Это условие вступило в силу 28 мая 2014 года.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с Отделом лицензирования по телефону 01634 306 000 или по электронной почте [email protected].

Напишите в отдел лицензирования, Medway Council, Gun Wharf, Dock Road, Chatham, Kent ME4 4TR

Обязательные условия — Adur & Worthing Councils

Обязательные условия — это те условия, которые автоматически помещаются во все лицензии на помещения или сертификаты помещений клуба, где это применимо, и не могут быть удалены.

С момента вступления в силу Закона о лицензировании в 2005 году эти условия были добавлены и внесены поправки, чтобы сделать их более эффективными. Обязательные условия распространяются на все лицензии на помещения и сертификаты на помещения клуба и возлагают обязательства на следующих лиц:

Обладатель лицензии на помещение
Надзиратель отведенных помещений
Любое лицо в возрасте 18 лет и старше, имеющее право продавать алкоголь в помещении

Обязательные условия, указанные законом для всех лицензий на помещения:

Поставка спирта

Никакая поставка алкоголя не может производиться в соответствии с лицензией на использование помещения:
(a) в то время, когда нет назначенного руководителя помещения в отношении лицензии на помещение, или
(b) в то время, когда руководитель указанного помещения делает не имеет личной лицензии или его личная лицензия приостановлена
Каждая поставка алкоголя по лицензии на помещение должна производиться или санкционироваться лицом, имеющим личную лицензию

Контроль дверей

Там, где работает, каждый такой человек должен иметь лицензию Управления индустрии безопасности

Безответственное продвижение

Ответственное лицо должно гарантировать, что персонал не будет проводить, организовывать или участвовать в каких-либо безответственных рекламных акциях, связанных с помещениями.Безответственная реклама — это любое одно или несколько из следующих действий или по существу аналогичные действия, осуществляемые с целью поощрения продажи или поставки алкоголя для потребления на территории

(a) Предоставление неограниченных или неопределенных количеств безалкогольных напитков или за фиксированную или сниженную плату населению или группе, определяемой определенной характеристикой, способом, который несет в себе значительный риск подрыва цели лицензирования.

(b) Предоставление бесплатного алкоголя или алкоголя со скидкой или любой другой вещи в качестве приза для поощрения или вознаграждения за покупку и потребление алкоголя в течение 24 часов или менее таким образом, который несет в себе значительный риск подрыва цели лицензирования.

Бесплатная питьевая вода

Бесплатная питьевая вода должна предоставляться клиентам по запросу, если она имеется в разумных пределах.

Проверка возраста

Политика проверки возраста для помещений должна быть разработана, реализована, а подробности должны быть доступны уполномоченным должностным лицам по запросу. Наблюдатель, назначенный в соответствии с лицензией на использование помещения, должен обеспечить, чтобы поставка алкоголя в помещение осуществлялась в соответствии с политикой проверки возраста.

Политика должна требовать от лиц, которые кажутся ответственным лицом младше 18 лет (или более старшего возраста, который может быть указан в политике), предъявлять по запросу до подачи алкоголя удостоверение личности с фотографией, датой рождения. и либо:

голографический знак, или
ультрафиолетовая особенность.

Легкие меры по борьбе с алкоголем

Ответственное лицо должно гарантировать, что там, где любой из следующих алкогольных напитков продается или поставляется для потребления в помещении (кроме алкогольных напитков, проданных или поставленных, приготовленных заранее, готовых к продаже или поставке в надежно закрытой таре), он доступны клиентам в следующих размерах —

(i) пиво или сидр: ½ пинты;

(ii) джин, ром, водка или виски: 25 мл или 35 мл; и

(iii) тихое вино в бокале: 125 мл;

Эти меры должны быть отображены в меню, прайс-листе или другом печатном материале, доступном для клиентов в помещении.Клиенты должны знать, что эти меры доступны.

Разрешенная цена

Соответствующее лицо должно гарантировать, что алкоголь не продается или не поставляется для потребления на территории или за ее пределами по цене ниже разрешенной. Для целей условия «пошлина» должна толковаться в соответствии с Законом о пошлинах на алкогольные напитки 1979 года; «Разрешенная цена» — это цена, рассчитанная по формуле:

P = D + (D x V)

Где:

P — разрешенная цена

D — это ставка пошлины, взимаемой в отношении алкоголя, как если бы пошлина была начислена в день продажи или поставки алкоголя, а

V — ставка налога на добавленную стоимость, взимаемого в отношении алкоголя, как если бы налог на добавленную стоимость был начислен на дату продажи или поставки алкоголя;

«Соответствующее лицо» означает, в отношении помещения, в отношении которого действует лицензия на помещение:

Обладатель лицензии на помещение

Руководитель назначенного помещения (если таковой имеется) в отношении такой лицензии, или

Владелец личной лицензии, который производит или разрешает поставку алкоголя по такой лицензии

Выставка фильмов

Ни один фильм не будет демонстрироваться, если он не получил сертификата «U», «PG», «12A», «15» или «18» от Британского совета цензоров фильмов или Британского совета по классификации фильмов или не был одобрен. в письменной форме уполномоченным органом по выдаче разрешений, муниципальным советом округа Уортинг.Если программа включает фильм категории с ограничениями по возрасту, лица, не достигшие этого возраста, не могут быть допущены к какой-либо части программы; и владелец лицензии должен разместить на видном месте уведомление со следующими условиями:

ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ (УКАЗАТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ВОЗРАСТ) НЕ МОГУТ БЫТЬ ДОСТУПНЫ В ЛЮБОЙ ЧАСТИ ПРОГРАММЫ.

Если фильмы разных категорий являются частью одной программы, в уведомлении должно быть указано самое старое возрастное ограничение. Это условие не распространяется на сотрудников младше соответствующего возраста при исполнении служебных обязанностей при условии получения предварительного письменного согласия родителей или законного опекуна.

Обязательные условия, предъявляемые ко всем сертификатам помещений Клуба:

Сертификат выдается при соблюдении условий и обязательств, предусмотренных правилами клуба.
Подача алкоголя должна производиться в то время, когда помещения открыты для снабжения членов клуба алкоголем в соответствии с сертификатом помещения клуба для потребления на территории.
Спирт, поставляемый для потребления вне помещений, должен быть в запечатанной таре.
Любая поставка алкоголя для потребления вне помещения должна осуществляться лично членом клуба.
Если выставка фильмов включена в перечень регулируемых развлечений, то в соответствии с разделом 74 требуется, чтобы допуск детей на выставки был ограничен в соответствии с рекомендациями по классификации фильмов. Эти рекомендации могут быть рекомендациями «органа по классификации фильмов» Британского совета по классификации фильмов или самого лицензирующего органа.
Безответственные рекламные акции: Ответственное лицо должно гарантировать, что персонал не будет проводить, организовывать или участвовать в каких-либо безответственных рекламных акциях, связанных с помещениями. Безответственная реклама — это одно или несколько из следующих действий или по существу аналогичные действия, осуществляемые с целью поощрения продажи или поставки алкоголя для потребления на территории. Предоставление неограниченного или неопределенного количества безалкогольных напитков или за фиксированную или льготную плату населению или группе, определяемой определенной характеристикой, способом, который несет в себе значительный риск подрыва цели лицензирования; Предоставление бесплатного алкоголя или алкоголя со скидкой или любой другой вещи в качестве приза для поощрения или вознаграждения за покупку и употребление алкоголя в течение 24 часов или менее таким образом, который сопряжен со значительным риском подрыва цели лицензирования.
Бесплатная питьевая вода: Бесплатная питьевая вода должна предоставляться клиентам по запросу, если она имеется в разумных пределах.
Проверка возраста: Политика проверки возраста для помещений должна быть разработана, реализована, а подробности должны быть доступны уполномоченным сотрудникам по запросу. Политика должна требовать от лиц, которые кажутся ответственным лицом младше 18 лет (или более старшего возраста, который может быть указан в политике), предъявлять по запросу перед подачей алкоголя удостоверение личности с фотографией, датой рождения и либо: голографический знак, либо ультрафиолетовый элемент.
Ответственное лицо должно гарантировать, что, если любой из следующих алкогольных напитков продается или поставляется для потребления в помещении (кроме алкогольных напитков, продаваемых или поставляемых, приготовленных заранее, готовых к продаже или поставке в надежно закрытой таре), он доступны покупателям в следующих размерах: (i) пиво или сидр: ½ пинты; (ii) джин, ром, водка или виски: 25 мл или 35 мл; и (iii) тихое вино в бокале: 125 мл. Эти меры должны быть отображены в меню, прайс-листе или другом печатном материале, доступном для клиентов в помещении.Клиенты должны знать, что эти меры доступны.
Разрешенная цена: Соответствующее лицо должно гарантировать, что алкоголь не будет продаваться или поставляться для потребления на территории или за ее пределами по цене ниже разрешенной. Для целей условия «пошлина» должна толковаться в соответствии с Законом о пошлинах на алкогольные напитки 1979 года; «разрешенная цена» — это цена, рассчитанная по формуле:

P = D + (D x V)

Где:

P — разрешенная цена,

«Соответствующее лицо» означает,

В отношении помещений, в отношении которых действует сертификат помещения клуба, любой член или должностное лицо клуба присутствует в помещении в качестве, которое позволяет члену или должностному лицу препятствовать поставке, о которой идет речь; а «налог на добавленную стоимость» означает налог на добавленную стоимость, взимаемый в соответствии с Законом о налоге на добавленную стоимость 1994 г. (7).

Если лицензированное помещение является «не имеющим лицензии» местом продажи алкоголя для потребления вне лицензированного помещения, то обычно применяются только условия, касающиеся требований к надзору за указанным помещением, политики проверки возраста и разрешенной цены.

См. Также:

К началу

Обязательные условия надзора | Служба пробации США, округ Невада,

Ваш браузер не поддерживает javascript или отключен.Пожалуйста, включите JavaScript или используйте браузер с поддержкой JavaScript для доступа к этой области нашего сайта.

В рамках вашего контролируемого освобождения вы должны соблюдать следующие обязательные условия наблюдения. Эти условия устанавливаются, потому что они устанавливают основные ожидания в отношении вашего поведения во время наблюдения и определяют минимальные инструменты, необходимые сотрудникам службы пробации, чтобы держать вас в курсе, сообщать о них суду и улучшать ваше поведение и условия.Эти условия также совпадают с избеганием факторов риска и усилением просоциальных факторов.

УСЛОВИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ

Вы не должны совершать других преступлений на федеральном уровне, уровне штата или местного округа.
Вы не должны незаконно хранить контролируемое вещество.
Вы должны воздерживаться от любого незаконного использования контролируемых веществ. Вы должны пройти один тест на наркотики в течение 15 дней после освобождения из заключения и по крайней мере два периодических теста на наркотики после этого, как определено Судом, но не более 104 тестов в год.
Вы должны сотрудничать при сборе ДНК в соответствии с требованиями испытательного срока. офицер.
Вы должны соответствовать требованиям регистрации сексуальных преступников. и Закон об уведомлении (42 U.S.C. § 16901, et seq.) в соответствии с сотрудник службы пробации, Бюро тюрем или любой государственный преступник на сексуальной почве регистрационное агентство, в котором вы проживаете, работаете, учитесь или были осужден за квалифицируемое правонарушение.
Вы должны участвовать в утвержденной программе борьбы с домашним насилием.
Вы должны произвести реституцию в соответствии с 18 U.S.C. §§ 3663, 3663A или любой другой другой закон, разрешающий реституцию.
Вы должны оплатить начисленный взнос в соответствии с 18 U.S.C. § 3013.
Если это решение налагает штраф, вы должны заплатить в соответствии с График платежей по данному решению.
Вы должны уведомить суд о любых существенных изменениях в вашей хозяйственной обстоятельства, которые могут повлиять на вашу способность выплатить реституцию, штрафы, или специальные оценки.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ВЫПУСКА ПОД НАБЛЮДЕНИЕМ

Вы не должны совершать других преступлений на федеральном уровне, уровне штата или местного округа.
Вы не должны незаконно хранить контролируемое вещество.
Вы должны воздерживаться от любого незаконного использования контролируемых веществ.Вы должны пройти один тест на наркотики в течение 15 дней после освобождения из заключения и в по крайней мере два периодических теста на наркотики после этого, как определено Судом, но не более 104 тестов в год.
Вы должны сотрудничать при сборе ДНК в соответствии с требованиями испытательного срока. офицер.
Вы должны соответствовать требованиям регистрации сексуальных преступников. и Закон об уведомлении (42 U.S.C. § 16901, et seq.) в соответствии с сотрудник службы пробации, Бюро тюрем или любой государственный преступник на сексуальной почве регистрационное агентство, в котором вы проживаете, работаете, учитесь или были осужден за квалифицируемое правонарушение.
Вы должны участвовать в утвержденной программе борьбы с домашним насилием.
Вы должны произвести реституцию в соответствии с 18 U.S.C. §§ 3663, 3663A или любой другой закон, разрешающий реституцию.

Теперь применяются все 7 обязательных условий лицензирования!

Принимая во внимание серьезные штрафы за любое нарушение условий, мы настоятельно призываем всех наших клиентов пересмотреть свои процедуры и убедиться, что их бизнес соответствует всем обязательным условиям, а также любым особым условиям, которые могут применяться к их индивидуальной лицензии на помещение.

1 ^{-го числа} октября 2010 года в Англии и Уэльсе вступили в силу последние два из пяти новых обязательных условий в соответствии с Законом о лицензировании 2003 года (Обязательные условия лицензирования) 2010 года.

Мы исследовали их более подробно в предыдущих новостных блогах, но подумали, что быстрое напоминание было бы полезно.

Обязательное условие — это условие, которое применяется к каждой лицензии на владение недвижимостью в Англии и Уэльсе; их сейчас всего семь:

Продажа или поставка алкоголя не может производиться без назначенного инспектора по помещению (DPS).
Каждая продажа или поставка алкоголя должна производиться или санкционироваться Держателем личной лицензии.
Клиентам должна предоставляться бесплатная питьевая вода из-под крана. (относится ко всем помещениям, где подаются алкогольные напитки для потребления). Для получения дополнительной информации нажмите >>
Запрещается наливать алкоголь прямо в рот другому человеку. Подробнее >>
Ответственное лицо должно гарантировать, что персонал не будет проводить, организовывать или участвовать в каких-либо безответственных рекламных акциях. Подробнее см. Ниже или нажмите здесь >>
У вас должна быть действующая политика проверки возраста. Подробнее см. Ниже или нажмите здесь >>
Должны быть предложены меры меньшего размера и дано уведомление об их наличии. (применяется ко всем помещениям, где подают алкоголь для потребления на территории). Для получения дополнительной информации см. Ниже или щелкните здесь >>

Штраф, если вы осуществляете лицензируемую деятельность в нарушение любого из обязательных условий, такой же, как и что за несанкционированную лицензируемую деятельность; лишение свободы на срок до 6 месяцев и / или штраф в размере 20 000 фунтов стерлингов.

Два последних обязательных условия, которые применялись на прошлой неделе (1 ^st октября), кажутся многим еще незнакомыми. За последнюю неделю я посетил ряд лицензированных помещений, которые все еще не соответствуют требованиям, и поэтому мы разместили на нашем веб-сайте некоторую полезную информацию и документы, чтобы помочь нашим клиентам наверстать упущенное.

Политика проверки возраста

Каждый владелец лицензии на помещение должен обеспечить применение «политики проверки возраста» к помещению в отношении продажи или поставки алкоголя.

«Политика проверки возраста» будет определять минимальный возраст, при достижении которого человек может покупать алкоголь (это должно быть 18 лет или старше), и требует от любого человека, который кажется моложе указанного возраста, предъявить действительный документ, удостоверяющий личность, который показывает дату их рождения.

Мы рекомендуем применять вашу политику проверки возраста вместе с «Политикой продажи товаров с возрастным ограничением». Мы сделали копии всех этих политик доступными для бесплатной загрузки на странице полезных ресурсов и загрузок нашего веб-сайта.

Меньшие меры

Алкогольные напитки должны быть доступны для покупки небольшими единичными мерками:

Тихое вино в 125 мл
Крепкие спиртные напитки (джин, виски, водка, ром) в 25 мл или 35 мл
Пиво и сидр в полпинтах

Вы обязаны не только сделать эти напитки доступными в этих размерах, но и уведомить об этом. Это можно сделать с помощью ваших прайс-листов и других существующих маркетинговых инструментов; Хорошая практика предполагает, что вы также должны разместить вывеску на торговой точке (бар, касса и т. д.).).

Меньшие размеры не применяются к герметичным контейнерам, и поэтому это условие не распространяется на помещения, где имеют место только внепродажные условия.

Безответственные рекламные акции

Поскольку новое обязательное условие является наиболее сложным для интерпретации, я подумал, что воспользуюсь возможностью еще раз пересмотреть условие, связанное с «безответственным продвижением по службе».

«Безответственная реклама» — это такая реклама, которая подрывает любую из целей лицензирования и побуждает людей пить больше (в помещениях), чем они обычно делали бы, и таким образом, который не способствует достижению целей лицензирования.

В руководстве приводится ряд примеров, но это далеко от установленного списка, и в нем конкретно упоминается, что «по существу похожие» рекламные акции также подпадают под это условие:

Игры с выпивкой — , которые требуют или побуждают людей выпивать определенное количество алкоголя (или как можно больше) в течение определенного времени.
Большое количество алкоголя бесплатно или по фиксированной цене — это предотвращает такие рекламные акции, как фиксированная входная цена, разрешающая «все, что вы можете пить».Однако это также распространяется на неограниченное или неопределенное количество безалкогольных напитков или по фиксированной цене, предлагаемых определенной группе людей, определяемой определенной характеристикой (что делает их более уязвимыми или более склонными к участию в преступлениях и беспорядках в результате употребление алкоголя).
Призы и награды — Продажа, поставка или предоставление бесплатного или со скидкой алкоголя или любого другого предмета в качестве приза для поощрения или вознаграждения за покупку и потребление алкоголя в течение 24 часов или менее.
Спортивные мероприятия — предоставление бесплатного алкоголя или алкоголя со скидкой в связи со спортивным мероприятием, проводимым в помещении, которое зависит от исхода гонки, матча или другого мероприятия.
Плакаты и листовки — Продажа алкоголя в связи с плакатами или листовками, которые, как считается, оправдывают, поощряют или приукрашивают антиобщественное поведение или любым благоприятным образом ссылаются на последствия алкогольного опьянения.

В руководстве говорится, что любое продвижение, нацеленное на более «уязвимые» слои общества, будет считаться «безответственным».Уязвимые части сообщества определены в руководстве для включения; студенты, женщины и люди младше 25 лет.

Чтобы защитить свой бизнес, вы должны убедиться, что ваши сотрудники обучены всем обязательным условиям и действуют в рамках руководящих принципов.

Уведомления о временных событиях (TEN)

Несмотря на то, что в отношении обязательных условий было сделано много, небольшое, но существенное изменение вступило в силу в отношении TEN 1 ^st октября 2010 года.

Изменения касаются сроков, которые любой, кто уведомляет, должен сообщить полиции. Это изменилось с 48 часов на 2 рабочих дня.

Для получения дополнительной информации по любой из этих тем, пожалуйста, свяжитесь с нами.

В Beyond The Blue Training & Consultancy мы предлагаем ряд различных курсов и услуг, в том числе:

Для получения дополнительной информации о наших услугах позвоните нам по телефону 0845 602 55 95 или свяжитесь с нами.

Источник — Beyond The Blue Training & Consultancy

Дата — 10 ^-е Октябрь 2010 г.

Представлено — Питером Мэйхью

Обязательная вакцинация против COVID-19 для медицинских работников как условие для участия в программах Medicare и Medicaid

Несмотря на месяцы государственных и частных усилий по обеспечению широкого доступа к вакцинам, около 40 процентов взрослого населения США еще не полностью вакцинированы.По мере роста числа случаев коронавируса подавляющее большинство больниц в некоторых частях страны, колледжей и университетов, частных работодателей, штатов и городов вводят обязательные вакцины для сотрудников, студентов и клиентов. С появлением новых данных, свидетельствующих о том, что дельта-вариант более трансмиссивен, чем предыдущие штаммы, и что большинство оставшихся невакцинированных вряд ли будут добиваться вакцинации, Соединенным Штатам срочно необходимо использовать все доступные инструменты для повышения показателей вакцинации и предотвращения продолжающихся всплесков вакцинации, а также их влияние на здоровье и экономику.Условия участия и условия страхования Medicare и Medicaid — это неиспользованные рычаги, которые федеральное правительство может использовать для поддержки своих усилий.

На сегодняшний день более 500000 медицинских работников заразились коронавирусом и 1673 человека умерли от COVID-19. Невакцинированные медицинские работники подвергают пациентов высокому риску, учитывая, что их работа требует тесного взаимодействия с невакцинированными пациентами и другими лицами с ослабленным иммунитетом и более высоким риском осложнений. Однако к концу мая каждый четвертый работник больницы вообще не был вакцинирован.

Места скопления людей, такие как учреждения длительного ухода (LTC), особенно восприимчивы к распространению инфекционных заболеваний. В декабре 2020 года Консультативный комитет по практике иммунизации (ACIP) рекомендовал уделять приоритетное внимание медицинским работникам и резидентам учреждений долгосрочного ухода за вакцинацией от COVID-19, чтобы защитить тех, кто подвергается наибольшему риску тяжелого заболевания и смерти. Тем не менее, согласно анализу 300 учреждений LTC, опубликованному Центрами по контролю и профилактике заболеваний (CDC), только 46 процентов помощников и 57 процентов медсестер — поставщиков, которые имеют наибольшее количество контактов с пациентами — были полностью вакцинированы к началу апреля. , причем каждый третий помощник отказался от вакцины.Частичная вакцинация персонала обеспечивает недостаточную защиту: вспышки COVID-19 произошли в результате распространения среди невакцинированных работников даже в учреждениях долгосрочного лечения с высокими показателями вакцинации среди жителей. По состоянию на март 2021 года на жителей и сотрудников учреждений долгосрочного ухода приходилось почти треть смертей, связанных с COVID-19, в Соединенных Штатах.

По словам одного эксперта в области общественного здравоохранения, «вакцинация работников в домах престарелых — это национальная чрезвычайная ситуация». Кроме того, презентация CDC, полученная в конце июля газетой The Washington Post , просила аудиторию «рассмотреть требования вакцинации для HCP [медицинского персонала] для защиты уязвимых групп населения»; однако он не предлагал какого-либо механизма для расширения мандатов.

Условия участия в программе Medicare и условия страхового покрытия должны быть обновлены для повышения показателей вакцинации против COVID-19

Являясь крупнейшими плательщиками медицинских услуг в Соединенных Штатах, Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) имеют ряд инструментов нормативной политики, которые могут поддержать введение вакцины против COVID-19. Одним из самых мощных инструментов, которыми располагает администрация Байдена, являются Условия участия (CoP) и Условия покрытия (CfC), федеральные стандарты здравоохранения и безопасности, которым должны соответствовать медицинские организации, чтобы участвовать и получать финансирование от Программы Medicare и Medicaid.В соответствии с разделом 1861 (e) Закона о социальном обеспечении секретарь Министерства здравоохранения и социальных служб США имеет право принимать предлагаемые ПС, которые считаются «необходимыми в интересах здоровья и безопасности лиц, которые предоставляемые услуги в больницах ». Другие поставщики медицинских услуг также должны соответствовать стандартам здоровья и безопасности.

Хотя, как правило, для изменения Условий участия и Условий покрытия CMS должна пройти процесс создания правил уведомления и комментариев, агентство может отказаться от этого процесса и вместо этого принять изменения через временные окончательные правила, когда обнаружит, что есть «веская причина», что означает такое нормотворчество с уведомлением и комментарием «нецелесообразно, ненужно или противоречит общественным интересам».«CMS уже отказалась от правил уведомления и комментариев при внесении поправок в эти стандарты здоровья и безопасности в ответ на пандемию COVID-19.

Например, в августе 2020 года CMS добавила новые универсальные требования к отчетности больниц о COVID-19 и больничные CoP критически важного доступа для поддержки отслеживания вирусов, предотвращения распространения и защиты здоровья и безопасности пациентов. CMS сослалась на исключение по уважительной причине в отношении создания правил для уведомления и комментирования, а также на типичную 30-дневную задержку в дате вступления правила в силу, заявив, что «время имеет существенное значение для контроля распространения COVID-19» и что «универсальный Тестирование резидентов и персонала поможет должностным лицам общественного здравоохранения выявлять вспышки и спасать жизни.”

Совсем недавно, в мае 2021 года, CMS выпустила временное окончательное правило, устанавливающее новые требования к обучению жителей и персонала ЦУО вакцинам от COVID-19 и предложения вакцины. Опять же, CMS объяснила, что эти изменения были «критически важными» с учетом продолжающейся пандемии, поскольку в этих обстоятельствах для [CMS] было бы «невыполнимо и противоречило бы общественным интересам выполнение обычных процедур уведомления и комментирования». Более того, агентство пояснило, что оно не может позволить себе «значительную задержку с осуществлением этого [изменения]» из-за продолжающегося кризиса.

CMS теперь должна обновить эти стандарты, чтобы обязать медицинский персонал и персонал и подрядчиков долгосрочного медицинского обслуживания, а также поставщиков медицинских услуг с больничными привилегиями вакцинировать против COVID-19; Появление дельта-варианта, замедление темпов вакцинации и угроза безопасности пациентов со стороны невакцинированных медицинских работников создали необходимость в действиях, выходящих за рамки обучения персонала и доступа к вакцинам. Незамедлительное повышение показателей вакцинации отвечает интересам общества, а обязательная вакцинация медицинских работников имеет решающее значение для защиты здоровья и безопасности пациентов.У поставщиков будет восемь недель с даты вступления в силу правила, чтобы обеспечить соблюдение, что дает время, необходимое для полной вакцинации. CMS также следует оценить, может ли она налагать гражданские денежные штрафы, которые со временем будут увеличиваться, для организаций, не соблюдающих правила.

Политика, охватывающая всю страну, имеет решающее значение

Важно отметить, что CoP и CfC являются общенациональными по своему охвату, что делает их мощным инструментом для осуществления изменений, когда существует сопротивление на местном или региональном уровне. Например, в 1965 году федеральные чиновники потребовали от больниц десегрегировать, чтобы иметь право на возмещение расходов по программе Medicare, в результате чего более 1000 больниц интегрировали свой медицинский персонал и больничные этажи менее чем за четыре месяца.

Показатели вакцинации значительно различаются от региона к региону и от штата к штату. В районах с низким уровнем вакцинации работодатели, в том числе работодатели из сферы здравоохранения и долгосрочных медицинских услуг, с меньшей вероятностью будут принимать решения самостоятельно. Государственные и местные власти, которые сопротивлялись таким мерам общественного здравоохранения, как маскировка, вряд ли когда-либо примут требования к вакцинам для всех работников здравоохранения, как это сделала Калифорния, или для всего персонала домов престарелых, как это сделал Массачусетс. Некоторые штаты даже приняли законы, ограничивающие вакцинацию по требованию работодателя.Тем не менее, пациенты, жители лечебных учреждений и медицинские работники во всех общинах заслуживают защиты, обеспечиваемой вакцинацией.

Необходима последовательная национальная политика для преодоления предполагаемого финансового сдерживания работодателей в отношении обязательной вакцинации. В то время как больницы и другие медицинские работники хорошо осведомлены о рисках передачи, концепция добровольного прививки ставит перед ними загадку: в условиях ограниченного рынка труда они опасаются, что введение новых ограничений приведет к потере рабочих из-за конкуренции. учреждения в то время, когда их уже не хватает.Однако федеральное правило, требующее полной вакцинации практически на всех медицинских должностях, уравняет правила игры, гарантируя, что ни одно отдельное учреждение не окажется в невыгодном положении из-за обязательной вакцинации сотрудников.

Заключение: Настало время для CMS действовать

Движение за полную вакцинацию всех медицинских работников набирает обороты. Более 50 профессиональных обществ и организаций здравоохранения призвали всех медицинских работодателей требовать, чтобы их сотрудники были вакцинированы против COVID-19, чтобы защитить безопасность пациентов, жителей и сообществ.Между тем десятки медицинских центров и больничных систем, в том числе Департамент по делам ветеранов США, требуют, чтобы их сотрудники прошли вакцинацию. Хотя это движение обнадеживает, маловероятно, что все медицинские учреждения и учреждения долгосрочного медицинского обслуживания самостоятельно примут требования о вакцинации рабочих без вмешательства федеральной политики.

Обязательная вакцинация против COVID-19 для поставщиков медицинских услуг, участвующих в программах Medicare и Medicaid, защитит уязвимых пациентов, послужит примером для других работодателей и внесет вклад в национальные усилия по сдерживанию распространения вируса.

Джилл Розенталь — директор отдела политики общественного здравоохранения Центра американского прогресса. Эмили Джи — старший экономист по политике в области здравоохранения в Центре. Маура Калсин — вице-президент и координатор по политике в области здравоохранения в Центре.

Чтобы найти последние ресурсы CAP по коронавирусу, посетите нашу страницу ресурсов по коронавирусу .

Обязательная отчетность медицинских работников и лабораторий о заболеваниях и состояниях

Контекст: Эпиднадзор — ключевой компонент основной функции общественного здравоохранения по оценке состояния здоровья.Систематическая отчетность специалистов здравоохранения и лабораторий, которая может варьироваться в зависимости от закона, статута или постановления штата, продолжает предоставлять важные данные для оценки общественного здоровья.

Задача: Описать государственные и территориальные требования к отчетности по заболеваниям и состояниям, рекомендованные для национального надзора за общественным здоровьем.

Дизайн, сеттинг и участники: В период с мая по август 1997 г. эпидемиологи штатов и территорий из всех 50 штатов, помимо Нью-Йорка, Пуэрто-Рико и Гуама, заполнили анкеты, в которых указывалось, о каких заболеваниях и состояниях сообщалось медицинским работникам и лабораториям в их юрисдикции.Впоследствии опросы были обновлены, чтобы отразить требования к отчетности, действующие по состоянию на 1 января 1999 г. Общий процент ответивших на опрос составил 100% для штатов США и 90% в целом, включая территории.

Основной показатель результата: Требования к государственной и территориальной отчетности по заболеваниям и состояниям, вызывающим обеспокоенность населения.

Полученные результаты: Из 58 заболеваний и состояний, рекомендованных для национальной отчетности, 35 (60%) были зарегистрированы в более чем 90% штатов и территорий, 15 (26%) были зарегистрированы в 75–90% и 8 (14%) были зарегистрированы. отчетность менее 75%.О девятнадцати инфекционных заболеваниях было зарегистрировано во всех штатах и территориях, которые ответили.

Выводы: Требования к отчетности существенно различаются в зависимости от штата или территории. Профессионалы здравоохранения являются неотъемлемой частью усилий общественного здравоохранения на местном, государственном и национальном уровнях.

NRS 213.1245 Обязательные условия условно-досрочного освобождения для заключенного, осужденного за сексуальное преступление

NRS 213.1245 — Обзор обязательных условий условно-досрочного освобождения для заключенного, осужденного за сексуальное преступление

Когда осужденный сексуальный преступник получает право на условно-досрочное освобождение, существует ряд конкретных законодательных требований, которых он должен будет придерживаться, если он будет освобожден через условно-досрочное освобождение в соответствии с NRS 213.1245. Например, условно-досрочному освобождению необходимо будет воздерживаться от употребления алкоголя, получить разрешение на место жительства их службы пробации и комиссии по условно-досрочному освобождению, не вступать в контакт с несовершеннолетними в возрасте до 18 лет и т. Д.

Если Комиссия по помилованию штата рассматривает вопрос об освобождении заключенного, осужденного за сексуальное преступление (в частности, тех, которые перечислены в NRS 179D.097), Совет потребует в качестве условия условно-досрочного освобождения, чтобы условно-досрочно освобожденный:

(a) Проживать по месту жительства только в том случае, если:

(1) Место жительства было одобрено уполномоченным по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению, назначенным для условно-досрочного освобождения.

(2) Если резиденцией является учреждение, в котором проживает более трех человек, которые были освобождены из тюрьмы, учреждение является учреждением временного проживания для освобожденных правонарушителей, которое лицензировано в соответствии с главой 449 NRS.

(3) Условно-досрочное освобождение сообщает сотруднику по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению его или ее текущий адрес.

Юрист по уголовным делам с самым высоким рейтингом

Ник Вулдридж имеет большой опыт представления интересов клиентов, обвиняемых в серьезных преступлениях на федеральном уровне и уровне штата в Неваде.

НАИЛУЧШИЕ РЕЙТИНГИ:
СУПЕР АДВОКАТЫ, AVVO, НАЦИОНАЛЬНЫЕ СУДЕБНЫЕ АДВОКАТЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ СЕЙЧАС!

(b) Принимать работу или должность добровольца только в том случае, если это было одобрено сотрудником по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению, назначенным условно-досрочному освобождению, и информировать сотрудника по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению о местонахождении его или ее должности, или должность волонтера.

(c) Соблюдайте комендантский час, введенный уполномоченным по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению, назначенным для условно освобожденного.

(d) Участвовать в программе профессионального консультирования, утвержденной Отделом, и проходить ее.

(e) Проходите периодические тесты по требованию уполномоченного по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению, чтобы определить, использует ли условно-досрочно освобожденное вещество контролируемое вещество.

(f) Проходить периодические проверки на полиграфе по требованию уполномоченного по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению.

Что говорит наш клиент

Когда я впервые встретился с г-ном Вулдриджем, он воспользовался возможностью, чтобы сесть и обсудить со мной мою проблему. Он описал детали моего дела, которые его обеспокоили, и объяснил, почему он должен быть на моей стороне.

SHWEETHA IGNETIOUS

Клиент защиты по уголовным делам 5 Свяжитесь сейчас

(g) Воздержитесь от употребления, хранения или наличия под своим контролем любого алкоголя.

(h) Не вступать в контакт или общаться с жертвой преступления или свидетелем, который дал показания против условно-досрочно освобожденного, или склонять другое лицо к участию в таком контакте или общении от имени условно-досрочно освобожденного, если только это не одобрено начальником или его или ее с назначенным лицом и письменное соглашение заключается и подписывается в порядке, указанном в подразделе 2.

(i) Не используйте псевдонимы или вымышленные имена.

(j) Не получать почтовый ящик, если условно-досрочно освобожденный не получит разрешения от уполномоченного по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению, назначенного для условно-досрочно освобожденного.

(k) Не вступать в контакт с лицом моложе 18 лет в уединенной среде, если не присутствует другой взрослый, который никогда не был осужден за преступление, перечисленное в NRS 179D.097, и не было получено разрешение на условно-досрочное освобождение и испытательный срок. офицер, назначенный условно-досрочному освобождению перед каждым таким контактом.

(l) Если не одобрено уполномоченным по условно-досрочному освобождению и условно-досрочным освобождением, назначенным условно-досрочному освобождению, и психиатром, психологом или консультантом, лечащим условно-досрочно освобожденного, если таковой имеется, сознательно не находиться в пределах 500 футов от любого места, или если это место является строением , в пределах 500 футов от фактического сооружения, которое предназначено в первую очередь для использования детьми или для детей, включая, помимо прочего, государственную или частную школу, остановку школьного автобуса, центр или учреждение, предоставляющее услуги дневного ухода за детьми, зал игровых автоматов, парк развлечений, игровая площадка, парк, спортивная площадка или объект для юношеского спорта или кинотеатр.Положения этого пункта применяются только к условно-досрочному освобождению, которое является нарушителем Уровня 3.

(m) Соблюдать любой протокол, касающийся использования рецептурных лекарств, прописанных лечащим врачом, включая, помимо прочего, любой протокол, касающийся использования психотропных лекарств.

(n) Не обладать какими-либо материалами откровенно сексуального характера, которые сотрудник условно-досрочно освобожденного условно-досрочно освобожденного посчитал неуместным.

(o) Не покровительствовать бизнесу, который предлагает развлечения сексуального характера и который считается неуместным сотрудником по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению, назначенным условно-досрочному освобождению.

(p) Не иметь никаких электронных устройств, способных получить доступ к Интернету, и не иметь доступа к Интернету через какое-либо такое устройство или любые другие средства, если только владение таким устройством или такой доступ не одобрены уполномоченным по условно-досрочному освобождению и условно-досрочному освобождению .