Провокационные вопросы для самого себя
Многим из нас время от времени нужна хорошая встряска для того, чтобы вырвать себя из полуавтоматического рутинного состояния. Список приведенных ниже провокационных вопросов отрезвляет и позволяет посмотреть на свою жизнь с разных углов, стать немного осознаннее, понять что важно, где скрыты возможности и многое другое. Единственно правильных ответов на них нет, да и не на все можно ответить сразу. Но даже сам поиск поможет познать себя и свои потребности, задуматься о том, что зачастую остается вне поля зрения.
Провокационные вопросы
- Что люди скажут на ваших похоронах? И кто будет на них присутствовать?
- Какие ваши привычки стоят между вами и счастьем?
- Вы стоите перед вратами рая, вас спрашивают: «Почему вас надо впустить?». Как вы ответите?
- Если вы потеряете сегодня все, как будете действовать? К каким людям обратитесь за помощью? Как изменятся ваши поступки и привычки?
- Есть ли люди, которые значат для вас очень много? Когда вы в последний раз говорили им об этом?
- Что бы вы изменили в своей жизни, если бы знали, что никогда не заболеете и не умрете?
- У вас есть миллион долларов, но сегодня последний день вашей жизни. Что вы сделаете?
- Как бы вы описали себя в пяти словах?
- Каковы шансы, что вы уже упустили нечто важное, о чем будете сожалеть все оставшуюся жизнь?
- Какие выводы можно было бы сделать из этого?
- Если бы вы могли сейчас гарантированно обладать тремя навыками, какими бы они были? А главное — почему?
- Если бы вы могли гарантированно избавиться от трех привычек, то каких? Чем они мешают вам сегодня и почему до сих пор от них не избавились?
- Если бы вы могли пережить три момента из прошлого, то какие? Что в них особенного?
- Если бы вы умели находить подход и влиять на каждого в мире человека, как бы выглядел ваш путь успеха? Чего бы достигли и каким образом?
- Какая первая мысль приходит вам в голову при столкновении с очень сложной проблемой или неудачей?
- Считаете ли вы, что ваша злость, раздражение и гнев — это только ваша вина?
- Сколько у вас было хобби пять лет назад и сколько есть сейчас? Если есть разница, то в чем причина?
- Каковы три главные события вашей жизни? Вы приняли три ключевых решения и теперь живете совершенно иначе, чем могли. Почему вы так поступили и довольны ли выбором?
- Чем вы занимались, когда последний раз были так увлечены, что потеряли ощущение времени?
- Пытаетесь ли вы время от времени искать ответы на возникающие вопросы о своей жизни или просто отпускаете их?
- Почему вы, будучи с утра мотивированными, к вечеру теряете мотивацию? И наоборот, что именно вы делали, когда утром совершенно ничего не хотели, а к вечеру были полны энтузиазма?
- Если бы вас посетила карма, то она бы помогла или наказала вас? За что именно и какими способами?
- Что вы должны себе?
- Что вы должны своей семье и друзьям?
- Когда вы думаете о будущем — оно пугает или воодушевляет вас?
- Как вы считаете: нужно сначала помочь самому себе или человеку, который нуждается в помощи? И в каких именно случаях?
- Что делает вас особенным?
- Скольких людей вы по-настоящему любите? Что делаете для них и как часто?
- Опишите самое лучшее приключение в своей жизни.
- Где бы вы хотели жить? Почему до сих пор туда не переехали?
- Вы больше верите в логику или творческое мышление?
- Кем вы восторгаетесь и почему?
- Если бы вы узнали, когда и как умрете, как бы изменилась ваша жизнь сейчас?
- Что такое честь? Имеет ли она для вас значение?
- Что лучше: десять лет жить с прекрасным здоровьем или тридцать лет с посредственным?
- Если бы вы, начиная с этого момента, не тратили время попусту, чего бы вы достигли?
- Какие сферы своей жизни вы контролируете?
- Чаще всего вы пребываете в зоне комфорта или вне ее?
- Вы считаете себя героем или злодеем?
- Каких ученых вы считаете злодеями и почему?
Философ Вольтер призывал судить о человеке по тем вопросам, которые он задает. Это хороший и правильный совет, потому что благодаря этому можно многое узнать: от умения докапываться до сути вещей до личных приоритетов. Учитесь задавать правильные вопросы, в том числе себе самому — это тоже своего рода искусство. Постоянно спрашивайте себя о том, почему что-то произошло и как решить ту или иную проблему. Желаем вам удачи!
Наверняка вы не раз слышали о провокационных вопросах. Но что это такое? Какие бывают провокационное вопросы, и как их избежать? Как правильно на них ответить? Давайте разберемся.
Что такое провокационные вопросы
Начнем, пожалуй, с определения. На самом деле все довольно просто. Провокационный вопрос — это тот вопрос, который побуждает нас к каким-либо действиям. Зачастую такие приемы побуждают адресата к ответу. Особенно часто они используются для того, чтобы заставить человека заговорить на неприятную или сложную для него тему.
Довольно часто такие вопросы заставляют нас теряться, переживать, пытаясь быстро найти нужный ответ. Все это делается не столько для того, чтобы сбить человека с толку, а чтобы узнать его взгляд на тот или иной вопрос, проверить эрудицию и эмоциональную устойчивость.
Поэтому надо знать, как правильно вести себя в подобных ситуациях.
Провокационные вопросы на собеседовании
Довольно часто провокационные вопросы задают на собеседованиях. Причина этому — желание рекрутеров проверить, насколько человек честен, насколько интересна ему эта работа, и для чего он хочет получить именно это место. Кроме того, с их помощью проверяют интеллектуальный уровень потенциальных работников. И самое главное, такие вопросы задаются для того, чтобы увидеть естественную реакцию соискателя. К примеру, проверить, не врет ли он, не теряется ли, насколько сильно стрессоустойчив.
Какие вопросы могут задать на собеседовании? Приведем несколько ярких примеров:
1. Когда планируете выйти замуж (завести детей)? Такой вопрос зачастую задают женщинам, пытаясь выяснить их приоритеты – работа или семья.
2. Почему вы ушли с прежнего места? Задается с целью проверить, насколько долго соискатель может проработать в компании, и что именно может стать причиной его ухода.
3. Оцените себя. Тут цель выявить сильные и слабые стороны соискателя. Главное, не переусердствовать, перечисляя свои плюсы и минусы.
4. Чем занимается наша компания? Для того, чтобы проверить, а знает ли вообще человек, где ему предстоит работать.
Таких вопросов очень много, и каждый из них имеет свою цель.
Провокационные вопросы в отношениях
Довольно часто провокационные вопросы могут задаваться девушками парням или же наоборот. В основном чтобы проверить чувства избранника, его отношение к себе.
Для того чтобы узнать собеседника получше, при знакомстве парни любят задавать провокационные вопросы девушкам.
Примеры таких провокационных вопросов:
1. Сможешь ли ты простить измену?
2. Дождалась бы ты меня из армии?
3. Что отличает тебя от других?
4. Что самое красивое в тебе?
И многие другие. Такие вопросы не только заставляют задуматься над той или иной проблемой, но еще и дают собеседнику лучше узнать себя.Девушки также любят задавать провокационные вопросы парню. Например:
1. Чего ты боишься?
2. Какая у тебя цель в жизни?
3. Как относишься к серьезным отношениям?
4. Что будешь делать, если узнаешь, что твоя девушка беременна?
И многие другие. На самом деле, практически любой неожиданный вопрос может стать провокационным.
Как правильно задать провокационный вопрос?
Для того чтобы правильно задать провокационный вопрос, следует для начала определиться, с какой именно целью он задается. Далее следует сформулировать вопрос так, чтобы он был максимально понятен собеседнику. В противном случае вы можете либо не получить ответ на вопрос, либо же получить довольно невнятный и малопонятный ответ.
Также не следует задавать провокационные вопросы сразу, лучше подготовить собеседника, начать разговор на данную тему или подвести его к своему вопросу с помощью других, более простых и стандартных. Иначе собеседник может просто растеряться и не найти, что ответить.
Как отвечать на провокационные вопросы?
Давайте также разберем, как правильно отвечать на провокационные вопросы.
В первую очередь не теряйтесь и не пугайтесь, если вопрос задан неожиданно, и вы не знаете, что на него ответить. Глубоко вдохните, успокойтесь и возьмите себя в руки. Затем вникните в суть вопроса. Отвечайте спокойно, не показывайте, что вопрос вас задел.
Во-вторых, касательно самих вопросов. Если вопрос уже обсуждался не раз, можете смело заявить об этом и сказать, насколько бессмысленным вы считаете его обсуждение. Если же вам предлагают выбрать один из вариантов, и при этом ни один из них вам не подходит, постарайтесь найти третий, компромиссный вариант.
В третьих, не советуем вам отвечать вопросом на вопрос. Это некультурно. Если вы не хотите отвечать на вопрос, дайте понять это собеседнику, при надобности дайте короткое пояснение причины отказа.
Заключение
Не пугайтесь, когда слышите провокационный вопрос. В основном среди друзей они задаются с целью развлечься, хорошо провести время. Что касается отношений, то такие вопросы помогут не только вашему собеседнику, но и вам узнать о себе больше.
На собеседованиях такие вопросы задаются с целью проверить вашу честность, мотивы и сообразительность. Даже если вы не сможете ответить на этот вопрос, это не так страшно, как кажется на первый взгляд.
Сколько раз в неделю вам приходится вести ничего не значащие беседы на неинтересные для вас темы или обсуждать вопросы, которые вы уже обсуждали тысячу раз, из-за того, что просто нужно что-то говорить? Обычно это происходит в моменты вынужденного ожидания чего-либо, например, в ожидании очень медленно движущегося лифта в компании собственных сослуживцев или случайных знакомых во время проведения различных мероприятий. Чтобы сделать подобные скучные разговоры более интересными, стоит задавать людям неожиданные вопросы, которые заставляют их задуматься, и на которые нельзя просто ответить «да» или «нет».
Результат, скорее всего, окажется потрясающим: вы узнаете массу интересных фактов о других людях, которых бы никогда не выудили из привычной нудной беседы. И, как дополнительный бонус, вы станете ближе друг другу. Иной раз это может оказаться по-настоящему важным!
Если вы готовы к нешаблонным действиям — просмотрите список самых удачных вопросов, который для удобства разделен на темы.
Безусловно, далеко не каждый из этих вопросов уместен для разговора с любым человеком и в любой ситуации, но, тем не менее, в этом списке представлен довольно широкий выбор, чтобы избежать неловкого молчания.
Работа
1. Если бы вы не работали здесь, чем бы тогда вероятнее всего занимались сейчас?
2. Как вы стали …(название должности)?
3. Что вас больше всего удивило на этой работе?
4. Какое самое нелепое поручение когда-либо давал вам босс?
5. Что было бы для вас более предпочтительным — работать четыре дня в неделю по 10 часов или пять дней по 8?
6. Если бы вы имели гарантированный успех на какой-либо должности, чем бы предпочли заниматься?
8. Какой наиболее ценный совет в плане профессионального развития вы когда-либо получали? А какой был наихудшим?
Развлечения
9. Вы читаете какую-либо интересную книгу сейчас? Мне бы хотелось получить какие-нибудь рекомендации. А как на счет шоу?
10. Есть ли в вашем телефоне какие-либо приложения, без которых вы уже не можете жить?
11. Если бы у вас была возможность смотреть только один из жанров кино всю оставшуюся жизнь, что бы вы выбрали? А как насчет музыкальных предпочтений?
12. Какую книгу из тех, которой все восхищались, вы ненавидели? И наоборот?
13. Есть ли у вас какие-либо рекомендации в отношении подкастов?
15. Кого бы вы хотели видеть своим партнером по реалити-шоу Amazing Race («Удивительная гонка»)? В наших реалиях можно задать аналогичный вопрос о передачах вроде «Форт Боярд» или «Последний герой».
16. Кто ваш фаворит в Instagram? И наоборот? Ах, у вас нет Instagram? Почему?
Еда
17. Если бы вам сказали, что до конца жизни вы можете есть только один продукт, что бы это было?
18. Какое самое странное блюдо вы пробовали когда-либо в своей жизни?
19. Какая привычная еда является для вас наиболее комфортной?
20. Есть ли такая еда, которую вы никогда не будете есть?
22. Где здесь можно недорого поесть?
23. Есть ли в вашей семье какие-либо кулинарные секреты или традиционные рецепты?
24. Какой ваш любимый ресторан/кафе из тех, которые не очень известны широкому кругу лиц?
Путешествия
25. Есть ли где-то поблизости «райское» местечко для отдыха?
26. Если бы у вас была возможность полететь куда-либо абсолютно бесплатно, куда бы вы отправились?
27. Какое самое крутое автопутешествие вам когда-либо довелось совершить?
28. Какое путешествие вы совершили во время вашего последнего отпуска? Чем вы там занимались? Что вам запомнилось?
30. Какое следующее путешествие уже запланировали?
31. Если бы вам удалось взять отгул, или появилась возможность поработать на удаленном доступе, куда бы вы отправились и чем занимались бы?
32. Чем вы больше всего любите заниматься на выходных?
Биография
33. Где вы раньше жили? Чем тот город отличается от вашего теперешнего места жительства?
34. Кем, будучи ребенком, вы хотели стать, когда повзрослеете?
35. Есть ли у вас какие-то скрытые таланты или неожиданные увлечения?
36. Чем вы любили заниматься в начальной школе (вне школьной программы)?
38. Что, из того, что когда-либо происходило с вами, было самым невероятным событием?
39. Кто для вас был самым значимым человеком, наставником, примером для подражания?
40. Какой из советов, который вам когда-либо давали, оказался самым ценным?
Разное
41. Если бы вам доверили выбрать восемь объектов, которые бы получили статус «8 чудес света», что бы вы внесли в этот список?
42. Что бы поместили в «капсулу времени» 15 лет назад?
43. Какой из всех полученных вами комплиментов был самым странным?
44. Вы когда-нибудь задумывались о «крутых» изобретениях или основании компаний, которые, как потом оказывалось, были уже сделаны или основаны?
46. Какой, абсолютно не характерный для вас, поступок вы когда-либо совершали?
47. Какой сверхспособностью вы бы хотели обладать?
48. Если бы у вас была возможность завести абсолютно любое домашнее животное, кого бы вы выбрали?
P.S. Рекомендуем ещё одну полезную статью по теме работы над собой — 30 вебсайтов, которые сделают вас значительно образованнее
Автор перевода — Давиденко Вячеслав, основатель компании TESTutor
Опытный кадровик способен получить от вас массу информации, задав всего несколько простых вопросов. Но простыми они кажутся лишь на первый взгляд — каждый из них может вытянуть из вас информацию, которой вы не хотели бы делиться. Рассмотрим, как же могут звучать эти «вопросы с подвохом».
Расскажете немного о себе?
Зачем его задают? Этот вопрос важен для того, чтобы понять, имеет ли кандидат представление о должности. В сущности, здесь проверяется ваша подготовка к собеседованию и осведомленность. Также важно и то, может ли кандидат представить свои способности в ответе. Часто именно ответ на этот вопрос определяет дальнейший ход собеседования и помогает понять, как хорошо этот человек мог бы вписаться в коллектив.
В чем состоит опасность? Сама форма вопроса может быть воспринята как интерес к личной жизни отвечающего, что в корне неверно. Многие готовы с легкостью выдать всю подноготную, не замечая подвоха, особенно, когда интервьюер просит рассказать о себе подробнее.
Какой ответ ожидается? Предельно емкий ответ, объясняющий, в чем состоит ваша ценность для отдела и всей организации. От вас требуется перечислить свои достижения и навыки, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Помните, что представление о вас будет формироваться в большей степени по тому, что и как вы скажете на интервью.
Какое слово характеризует вас наиболее точно?
Зачем его задают? Как правило, этот вопрос позволяет получить информацию сразу по нескольким направлениям: о складе личности кандидата, адекватности его самооценки действительности, соответствии подхода к работе будущим обязанностям.
В чем состоит опасность? Непростым этот вопрос, особенно, если он задан в начале собеседования, делает отсутствие ясного понимания того, какого типа человек нужен компании. Нужно, однако, уметь провести грань между компетентностью и самоуверенностью, скромностью и робостью.
Какой ответ ожидается? Идеального ответа здесь нет, потому будьте осторожны. Большинство работодателей ищут стрессоустойчивых, честных и надежных сотрудников, однако, не стоит слепо подстраивать ответ под их ожидания. Ведь это еще и шанс подчеркнуть вашу сильную сторону.
Могли бы вы назвать три своих сильных и три слабых стороны?
Зачем его задают? Здесь интервьюер отслеживает признаки, по которым кандидата можно отсеять с наибольшей вероятностью, к примеру: неуживчивость, неспособность делать работу в срок и т.д. Стоит иметь в виду, что для каждой должности есть свой список желательных и нежелательных качеств.
В чем состоит опасность? Самое опасное — возможность навредить всему ходу собеседования, составив нерелевантные списки. Существенно подорвать ваш имидж может открытая, пусть честное, демонстрация своих слабостей. Но также будьте осторожны, подбирая сильные стороны, и помните, что они должны прежде всего соответствовать вашим будущим обязанностям.
Какой ответ ожидается? От вас ожидают набора качеств, которые идеально подойдут для должности, на которую вы претендуете, и набора слабостей, которые ей не повредят. Также спрашивающий ожидает определенного уровня зрелости и компетентности в этой характеристике.
Вы когда-нибудь хотели организовать свое дело?
Зачем его задают? Этим вопросом проверяется наличие у вас — скрытого или явного — желания работать на себя, организовать свою компанию. Ни один работодатель не хочет лишиться вложенных в сотрудника средств, времени и навыков.
В чем состоит опасность? Почти каждый рассматривал такую возможность на определенном этапе жизни. Но далеко не все решились заняться этим всерьез. Опасность кроется в том, чтобы не проявить излишнего энтузиазма, говоря о работе на себя, и тем самым не подпитывать страхов работодателя.
Какой ответ ожидается? Наиболее удачным будет признать существование таких мыслей, но также отметить, что вы не видите себя в роли организатора, и что ваш текущий опыт говорит о том, что предпринимательская деятельность — не для вас.
Что бы вы сделали, появись у вас $5 млн прямо сейчас?
Зачем его задают? Основная причина — узнать, продолжили бы вы работать на компанию, если бы у вас не было потребности в деньгах. Ваш ответ может показать и вашу основную мотивацию в работе и, более того, позволяет судить о том, насколько зрелую личность вы собой представляете.
В чем состоит опасность? Вопросы подобного рода могут сбить с толку. Они кажутся совершенно не связанными с работой. Можно потерять самообладание, если не помедлить и не собрать мысли воедино, подбирая ответ.
Какой ответ ожидается? В идеале от вас требуется уверить интервьюера, что вы не бросите работу, даже если у вас исчезнет нужда в деньгах. Также ожидается предложение путей инвестирования этой суммы — если вы не сможете с умом распорядиться своими деньгами, вам навряд ли доверят чужие.
Неоднократно большинство людей, находясь в активных поисках хорошей работы, сталкивалось с тем, что в процессе собеседования им приходилось постоянно отвечать на различные провокационные вопросы. Разумеется, собеседование в каждой компании проходит совершенно по-разному, причем в большинстве случаях, абсолютно каждому кандидату задают какие-либо новые и ранее неизвестные вопросы. Конечно, ситуация, происходящая на рынке труда, позволяет работодателям выбрать себе самых лучших сотрудников, которые будут полностью соответствовать не только должности, но и еще идеально подходить самой компании. Поэтому, некоторые работодатели, стремящиеся грамотно и правильно подобрать персонал, задают потенциальным кандидатам на собеседовании достаточно провокационные вопросы, ответы на которые им помогут сформировать более точное представление о своем будущем сотруднике, а также, определить его заинтересованность в самой работе и дальнейшей карьере. Рассмотрим самые провокационные вопросы, которые чаще всего многие работодатели задают соискателям на собеседовании.
- «С какой целью Вы хотите построить карьеру и насколько для Вас важен карьерный рост?»;
- «Как Вы собираетесь планировать весь свой рабочий день, при большом объеме работ?»;
- «Какой из своих профессиональных навыков Вы хотите усовершенствовать и для чего?»;
- «Что Вы, в первую очередь, хотите получить от работы в нашей компании?»;
- «Как Вы будете себя проявлять на работе и что именно Вы будете делать для того, чтобы успешно пройти испытательный срок?»;
- «Назовите самое главное Ваше личное качество, которое поможет Вам достичь успеха в своей работе?»;
- «Ваша личная жизнь не будет мешать Вам эффективно справляться со всей поставленной перед Вами работой?»;
- «Вы планируете в дальнейшем свое обучение и профессиональное развитие?»;
- «Сколько компаний работодателей Вы для себя рассматривали и почему именно на нашей Вы остановили свой выбор?»;
- «Сможете ли Вы выручить другого сотрудника в трудную минуту, если он Вам до этого не помогал?»;
- «Что Вы будете делать, если Вам поручат выполнение работы за другого сотрудника?»;
- «Для чего Вы получали высшее образование, и каким образом оно помогло Вам успешно справляться со своей работой?»;
- «Если в компании наступит трудный период и начнется задержка выплат заработной платы, Вы уволитесь сразу или же будете упорно работать и помогать компании преодолеть трудные времена?»;
- «Если Вам поручат выполнение работы, которая не входит в Ваши должностные обязанности, что Вы в этом случае будете делать?»;
- «Как Вы думаете, чем отличается карьерный рост и карьерная лестница?»;
- «Вы остаетесь на корпоративных мероприятиях до конца или же уходите намного раньше?»;
- «Вы часто на работе думаете не о работе?»;
- «Готовы ли Вы на то, чтобы согласится поработать месяц на самой низкой должности для того, чтобы проявить себя и показать всем весь свой профессионализм?»;
- «Что Вы будете делать, если Вас не будут повышать и продвигать вверх по карьерной лестнице?»;
- «За какую самую минимальную заработную плату Вы согласились бы работать в нашей компании?»;
- «Как Ваша профессия помогает Вам в повседневной жизни?»;
- «Хотели бы Вы работать одновременно на двух работах, чтобы зарабатывать в два раза больше?»;
- «Сможете ли Вы приехать на работу, если у Вас совсем не будет денег?»;
- «Сколько рабочего времени Вы тратите на выполнение своей работы и остается ли у Вас свободная минутка на чай или кофе?»;
- «Если Вы хотите построить карьеру, то почему рассматриваете для себя именно эту должность, а не должность выше?»;
- «Что для Вас означает стабильная заработная плата?»;
- «Если Вам предложат хорошую работу и более высокую зарплату в другой компании, Вы сразу же согласитесь или же будете анализировать и размышлять?»;
- «Как часто Вы планируете менять работу и почему?»;
- «Каким образом Вы сможете правильно организовать всю свою работу, чтобы выполнять ее точно в срок?»;
- «О чем чаще всего Вы думаете на работе: о работе, о зарплате или о карьере?»;
- «Сможете ли Вы оптимизировать всю свою работу с помощью своих профессиональных навыков?»;
- «Как часто Вы планируете общаться по работе со своими коллегами и как это отразится на выполнении Вашей работы?»;
- «Сколько Вам точно понадобится времени, чтобы адаптироваться к работе у нас?»;
- «Каким образом связана Ваша работа и Ваша зарплата?»;
- «У Вас есть должностные обязанности. Сколько стоит выполнение каждой из них?»;
- «Берете ли Вы отпуск или же любите работать без отпусков?»;
- «Что Вам может помешать сделать карьеру в нашей компании?»;
- «Бывают ли у Вас ошибки в процессе работы? Как часто Вы их допускаете и из-за чего они чаще всего возникают?»;
- «Как бы Вы охарактеризовали всю свою работу?»;
- «Что Вы сможете сделать, чтобы улучшить выполнение своей работы?»;
- «Как Ваш процесс работы может повлиять на прибыльность нашей компании?»;
- «Как Вы представляете себе свою идеальную работу именно в нашей компании?»;
- «Почему Вы хотите сменить свою текущую работу? Что конкретно Вас в ней не устраивает?»;
- «Что Вы можете показать нам в первый месяц своей работы?»;
- «Почему Вам не удалось построить карьеру на предыдущем месте работы? Что именно Вам помешало реализовать Ваши планы?»;
- «За что Вы можете уволить своего подчиненного? Каким образом Вы планируете это правильно сделать?»;
- «Нужно ли на Ваш взгляд уметь рисковать на работе и в каких ситуациях Вы будете это делать?»;
- «Каким образом Вы на предыдущем месте работы решали сложные и важные задачи?»;
- «Если мы возьмем Вас на работу, но на предыдущем месте, когда Вы сообщите о своем увольнении, Вам пообещают повысить должность и зарплату, то что Вы в этом случае выберите?»;
- «Как Вы думаете, сможете ли Вы у нас проработать достаточно долгий период времени?».
В заключении статьи стоит добавить, чтобы успешно пройти собеседование, необходимо к нему всегда основательно готовиться и заранее продумывать весь его процесс. Разумеется, провокационные вопросы во время собеседования, Вам будет задавать далеко не каждый работодатель или его представитель, но при этом, всегда нужно быть готовым правильно ответить на них, чтобы попасть и устроиться на работу в компанию своей мечты.
Провокационные и бестактные вопросы направлены на дестабилизацию чужого успеха. Как отвечать на провокационные вопросы хейтеров и обезоруживать своих врагов?
Дорогие девочки, данный текст взят с сайта Ламар Марии — с автором во многом согласна, читаю его давно, решила поделиться полезностями с вами, местами даже смешно ))) Итак …
Зависть к чужому успеху зачастую приводит недоброжелателей к идее создания провокаций для разрушения блистательного положения конкурентов. В любой ситуации действия хейтеров вызваны лишь страхом возможных потерь от того, что другие лучше и успешнее их. Как говорится, «если вам плюют в спину, радуйтесь: значит, вы находитесь впереди». Чем более агрессивно ведет себя хейтер, тем острее его зависть и сильнее ваше преимущество перед ним. Как правило, агрессия в провокационных вопросах вызвана беспомощностью хейтера, и поэтому все, что ему остается – это сотрясать воздух своими словесными нападками. Тем не менее, данные нападки могут носить весьма нелицеприятный характер, и поэтому порой возникает необходимость формирования ответа на провокационные вопросы хейтеров.
Как именно отвечать на вопросы хейтеров и нейтрализовать любые провокации?
Как известно, агрессия порождает ответную агрессию. Но так происходит далеко не всегда. Большинство успешных людей в совершенстве владеют навыками игнорирования чужого мнения. Поэтому нападки хейтеров для успешных людей ничего не значат, ведь миллионеры зачастую абсолютно уверены в себе и своих достоинствах, имеют высокую самооценку. В то же время большинство хейтеров стремятся найти в другом человеке уязвимые места и «сыпать соль на рану». Если данная тактика не дает результатов, то хейтеры могут перейти к прямым оскорблениям или даже угрозам. Как говорится: «поскольку переубедить вас мне не удастся, то сразу начну с оскорблений». Бывает и наоборот: хейтеры видят в других отражение своих пороков. Например, хейтеры без личной жизни обсуждают чужие свадьбы, а недоброжелатели далеко не модельной внешности комментируют фигуры других девушек.
Чем бы ни руководствовался хейтер в своих действиях, подобных личностей необходимо исключать из своей жизни. Порой завистники, недоброжелатели и хейтеры находятся в самом ближайшем окружении человека, но даже в таком случае важно выявлять людей, которые не способствуют вашему успеху, и исключать их из своей жизни. К примеру, часто бывает, что под маской друга или подруги кроется завистник, который постоянно пытается понизить другому человеку самооценку и постоянно акцентирует его внимание на далеко не позитивных сторонах жизни. Как бы то ни было, в моем личном арсенале есть действенные варианты ответов на любые провокационные вопросы.
Как отвечать на провокационные вопросы? Приведу самые распространенные примеры, с которыми каждый сталкивался не раз.
Пример вопроса: «сколько ты зарабатываешь?»
Ответ: «это еще ладно, знали бы вы, сколько я трачу!»
Пример вопроса: «сколько тебе лет?»
Ответ: «я совершеннолетняя. А вам сколько лет? Сколько-сколько??? Не может быть!!!»
Пример вопроса: «почему не замужем?»
Ответ: «а вы хотите предложить мне руку и сердце?»
Пример вопроса: «когда заведешь детей?»
Ответ: «жду, когда мужчины научатся рожать».
Пример вопроса: «ты такая худая/толстая, ты чем-то болеешь?»
Ответ: «а вы доктор/диетолог, и ставите диагноз или определяете вес на глаз?»
Не стоит удивляться, что после обмена данными репликами, собеседник, который планировал вывести вас из себя, сам потеряет самообладание и перейдет к оскорблениям.
Пример реплики: «ты дура!»
Ответ: «главное, что ты умный/ая и выбираешь собеседников соответственно своему интеллекту».
Пример реплики: «я изучил/а тебя вдоль и поперек, ты ничего из себя не представляешь».
Ответ: «только неглубоких людей можно познать до конца; я к таким не отношусь».
Пример реплики: «ты вообще некомпетентна, купила диплом/права».
Ответ: «диплом/права подарили, за отличную учебу».
Безусловно, список бестактных провокационных вопросов и реплик можно продолжать до бесконечности. Главное заключается в том, чтобы всегда соблюдать самообладание и держать свои эмоции под контролем, чтобы не принимать их близко к сердцу. Такие реплики продумываются хейтерами и недоброжелателями специально для того, чтобы ранить человека и причинить ему боль. Ввиду этого наилучшим ответом является психологическое игнорирование. Например, в тезисе «Пикассо – это мазня» о Пикассо не сказано ничего, а о говорящем – многое.
Далеко не на все реплики стоит отвечать. Но, если стоит необходимость хоть какого-то ответа на провокацию, наилучшим способом будет задать встречный вопрос. Например, можно поинтересоваться, каким образом оппонент пришел к такому выводу или что бы он ответил сам на вашем месте. Какова бы ни была ответная реакция на ваш вопрос, спокойно выслушайте, дайте комментарий «вы ошибаетесь» и уходите.
Всем добра и отличного настроения )))
Источник: Текст: Ламар М.Р.
Здравствуйте, дорогие наши читатели! Вам когда-нибудь задавали провокационные вопросы? Мы уверены, что да. Как правило, такие вопросы лишены информативности, а главной их целью является – обескуражить или ввести вас в замешательство. Как научиться отвечать на провокационные вопросы, развить уверенность в себе и стать мастером в общении – об этом сегодня пойдет речь в нашей статье.
Главный способ борьбы с провокационными вопросами – это не поддаваться на провокации. То есть реагировать так, словно вас это не трогает. Потому как, если вы начнёте судорожно соображать и придумывать правильный ответ – всё, вы уже попались. И даже если вы что-то ответите, вроде правильное, то это будет начало.
Относитесь к вопросу проще
Сама суть провокационного вопроса состоит в том, чтобы вывести вас из себя и заставить показать себя с негативной стороны. Поэтому не предоставляйте оппоненту такого шанса, просто оставайтесь спокойными.
В нашей стране есть очень хороший пример того, как нужно реагировать на провокацию – это президент Российской Федерации В.В. Путин. Понаблюдайте за ним, какой бы вопрос не был бы задан ему, он всегда остается спокойным.
Если вам предстоит публичное выступление, заранее подумайте о таких вопросах, которые может задать аудитория, продумайте варианты ответов.
То же самое необходимо сделать перед собеседованием, рекрутеры обычно любят делать такие опросы, чтобы выяснить больше информации о новом сотруднике.
Давайте только общую информацию
Отвечая на провокационный вопрос, вы вправе не давать собеседнику какой-либо конкретной информации, а ограничиться какой-либо общеизвестной.
Так, на вопрос о том, сколько вы зарабатываете, можно ответить: «Не меньше прожиточного минимума» или «не меньше средней зарплаты по отрасли».
Делать это необходимо в абсолютно спокойном состоянии, чтобы собеседник понял, что это весь ответ и продолжать тему вы не намерены.
Перенаправьте вопрос на собеседника
Этот метод предполагает два варианта:
- «Отзеркаливание» предмета обсуждения. То есть когда кто-либо из родственников интересуется у вас когда же вы, наконец, заведете ребенка, вы можете поинтересоваться у них, когда они заведут своего второго/третьего и т.д.
- Вместо ответа на провокацию, можно привлечь внимание к личности собеседника. Сделать это можно со словами: «Я понимаю ваш вопрос, я также понимаю причины, побудившие вас его задать». А далее в зависимости от ситуации, например, к нашему предыдущему примеру с детьми, может быть дан такой ответ: «Я понимаю ваш интерес. А также я понимаю причины, которыми он вызван, очевидно, что вам не хватает ярких событий в собственной жизни»
Шутите
Юмор – это отличный повод уйти от ответа и развеселить всех тех, кто слушает вашу беседу.
Помимо этого, юмор покажет вас только с выгодной стороны, в то время как ваш собеседник останется в невыгодном свете.
Так, например, на интерес работодателя: «Вы можете меня уверить в том, что вы не станете искать другую работу?», вы можете перевести все в шутку ответить: «Мне сейчас поклясться с горстью земли в руке и подписать ваш контракт кровью?»
Переформулируйте вопрос под себя
Еще одним действенным методом, можно сделать для себя провокацию менее опасной. Так, вы всего лишь с помощью фразы: «Я правильно вас понимаю?» деформируете вопрос в нужное вам русло.
Например, на собеседовании на вышестоящую должность вас спрашивают: «Будете ли вы осуществлять общение с подчиненными по средствам мата?» На такой вопрос можно ответить: «Я правильно вас понимаю? Вас интересует, каким образом будет происходить общение между мной и моими сотрудниками? Мы будем использовать электронную почту для связи».
Выбирайте третье
Довольно часто на собеседовании предметом внимания становятся темы, предполагающие выбор между двумя вариантами ответа.
Например, «что для вас сейчас в приоритете: дети или работа?»
Если вам не подходит ни тот, ни другой вариант ответа, придумайте третий. Например, «я сейчас нахожусь в поисках стабильного заработка, чтобы полноценно обеспечивать своих детей, не волноваться за них, а больше уделять времени своей работе».
Откажитесь отвечать
Еще один способ реагирования на провокационные вопросы – это просто отказаться на них отвечать. Вы можете сделать это со скучающим видом и добавить фразу о том, что этот вопрос так часто задается, что уже наскучил, и вы больше не планируете на него отвечать.
Если вопрос касается вашей личности. Вы можете довольно четко отказаться отвечать на него, мотивировав это личным пространством. А также вы можете с улыбкой спросить в ответ: «Вы, действительно, хотите это обсудить?» Если услышите в ответ «да», то просто добавьте – «А я не хочу!». Делайте это не агрессивно, а, наоборот, с улыбкой на лице.
Помните одно, чтобы не скатываться до уровня провокаторов, в своих ответах вы всегда должны быть вежливы и деликатны.
Коммуникативные навыки: как развить уверенность в общении
Бывали ли у вас такие ситуации, когда вы не решались завести разговор со знакомым вам человеком, увидев его случайно на улице? И вроде спросить есть что, но застенчивость не дает вам вымолвить ни одного вопроса? Или находясь в компании коллег, вы никак не найдете в себе силы вступить в общий разговор?
Что уже говорить о собеседованиях и общении с начальником. Рассмотрим несколько способов, как развить уверенность в себе и стать мастером в общении.
Не отказывайтесь от общения
Первую ошибку, которую совершают многие, это отказ от общения. То есть общение не получается, и вы не хотите больше пробовать завести разговор. Такой подход не верен, в корне, не следует избегать общения.
Представьте себе годовалого ребенка, который сделав свой первый шаг, упал. И вот он решил, что у него это не получается и он не будет ходить. Так? Нет! Он сделает еще сотни попыток, прежде чем у него начнет получаться все без лишних усилий.
Мастерство приходит с опытом. Именно поэтому важно не закрываться в себе, не уходить от общения, а, наоборот, пытаться, практиковаться и снова пытаться.
Возможно, с пятого раза у вас уже получится непринужденная беседа, возможно, что только с пятидесятого раза вам удастся раскрепоститься, но без практики вы никогда не научитесь общению.
Укрепляйте свои знания
Бывает так, что вам нечего сказать при разговоре только потому, что вы не сильны в этой теме. Чтобы легко подбирать слова в любой из тем, нужно расширять свой кругозор. Изучите интересующую ваших собеседников тему в книгах, интернете, на специализированных форумах.
Воспользуйся книгой Игоря Рызова «Я всегда знаю, что сказать. Книга-тренинг по успешным переговорам»
Описание
В основе книги лежит сильная теоретическая база, которую отлично дополняют яркие, живые примеры и упражнения. Книга построена таким образом, что сразу после выполнения задания вы можете получить обратную связь от автора с ценными комментариями и замечаниями. С ее помощью вы изучите основные стратегии перехвата, удержания и управления вниманием в сложных переговорных ситуациях, а также отработаете на практике навыки, позволяющие контролировать протекание любых, даже жёстких переговоров.
Укрепляйте свои знания в общеизвестных фактах. А также не стесняйтесь задавать вопросы своему собеседнику, это тоже очень важная часть общения.
Слушайте собеседника
Умение слушать и вникать в то, что говорит вам собеседник – это основополагающая составляющая качественного общения.
Согласитесь неприятно, когда ты высказываешь свое мнение или знания по определенному вопросу, а когда собеседник начинает высказываться в ответ, вы понимаете, что он совершенно вас не слушал. Такое общение не принесет удовлетворения. Поэтому учитесь слушать своих собеседников.
Умение слушать поможет вам вникать в переживания говорящего, поможет выстраивать вопросы, поддерживать или опровергать мнение говорящего.
Оттачивайте навыки на родных
Стесняетесь практиковаться в разговоре с коллегами или мало знакомыми людьми? Попробуйте сначала завести беседу с близкими или друзьями на разные темы.
Если вам нужно выступить перед какой-либо аудиторией, например, провести доклад, попросите родных стать вашими первыми слушателями и указать на ваши ошибки при построении речи.
Заведите традицию «вечер обсуждений», когда вы будете говорить обо всем, что интересует ваших близких, учиться тактично начинать разговор, и поддерживать общение.
Читайте
Чтение – это отличный способ пополнить ваш словарный запас новыми оборотами и получить определенные знания или впечатления.
Можно читать специализированную литературу, например, в вопросе самооценки это может быть книга Франка Пьера «Как стать уверенным в себе. Всего 6 минут в день. Книга-тренинг».
Описание
Наверное, для вас не станет открытием, что «каждый из нас уникален». Ведь это утверждение давно закрепилось в вашем сознании. Настолько крепко, что вы зачастую забываете о нем, либо не воспринимаете его всерьез. Перед вами книга, которая заставит вас поверить в себя! Автор убежден, что для этого потребуется всего 6 минут в день. Разного рода упражнения помогут читателю разобраться в себе и очистить свое сознание от всего лишнего; научат самоуважению и поднимут самооценку. Единственное условие, которое необходимо соблюдать: постоянство. Не нарушайте его — и все получится!
Из этой книги читатель узнает, как избавиться от негативного настроя и сформировать положительное представление о себе; разобраться в своих недостатках и научиться пользоваться своими достоинствами. Перед вами не просто расплывчатая теория, а практические задания и полезные рекомендации; яркие примеры и простые упражнения. Благодаря 6-минутным занятиям в день, вы станете на 100% уверенным в себе и своих силах.
Для кого эта книга
Для человека, который стремится работать над собой и хочет повысить свою самооценку.
Художественная литература способна дать «пищу» вашему воображению, а также повод поделиться своими эмоциями с окружающими.
Понравившиеся фразы, встречающиеся в книгах, можно выписывать в особый блокнот – это будет одновременно тренировать вашу память, грамотность и расширять лексикон.
Эффект замещения
Метод замещения эффективен, когда вам нужно предоставить доклад начальству, провести важную презентацию или принять участие в деловых переговорах.
Суть этого метода сводится к тому, что на месте начальника, деловых партнеров или обучающихся, вы представляете себе кого-то из ваших друзей, знакомых или коллег, с кем ваше общение более расслаблено.
Таким не хитрым способом можно заставить себя избавиться от лишней нервозности в голосе и построить свою речь в более живом русле, нежели «сухой» доклад.
Развивайте артистизм
У некоторых актеров есть небольшой ритуал для вхождения в роль. Он заключается в том, что человек на несколько минут остается в тишине, делает несколько глубоких вдохов и выдохов, а потом твердым голосом произносит несколько предложений из слов персонажа. Такое состояние актеры в себе фиксируют и выходят на съемочную площадку уже «в образе».
Если вам предстоит важный доклад, позвольте себе быть немного актером. Представьте кого-то из коллег или начальства, кто хорошо владеет навыком общения, постарайтесь почувствовать себя им на несколько минут, зафиксируйте в себе это состояние и выходите к аудитории.
А как часто вы слышите в свой адрес провокационные вопросы? Что предпочитаете отвечать на них? Удается ли вам сохранить спокойствие?
А как обстоят дела у вас с общением? Поделитесь своими секретами коммуникабельности.
Не забудьте отправить ссылку этой статьи своим близким и друзьям, возможно, им тоже потребуется помощь в ответах на провокации и пригодятся эти простые способы повысить свою общительность.
До скорых встреч!
50 глубоких и продуманных вопросов.
Глубокие, продуманные вопросы для знакомства с кем-то
Время от времени я пытаюсь пробираться через затишье в разговоре или пытаться найти что-то, что заставляет творческие соки течь. Из всего моего опыта самое полезное, что можно сделать в любой из этих неудобных и разочаровывающих ситуаций, это задать хороший открытый вопрос, чтобы ускорить процесс. Я надеюсь, что эти вопросы вдохновляют на фантастические разговоры и помогают вам узнать людей на глубоком уровне или вдохновляют на фантастическое письмо, помогая вам узнать себя на более глубоком уровне.
1. Кого вы больше всего уважаете на работе и почему?
Женщина по имени Вероника. Она — один из самых умных и добродушных людей, с которыми я когда-либо имел честь встречаться.
2. Кто вдохновляет тебя быть лучшим человеком?
Мой отец. Если бы я мог быть наполовину человеком, которым он является, тогда я знаю, что делаю что-то правильно.
3. От кого вы зависите больше всего?
Мой парень. Он был там для меня через все с тех пор, как нам было одиннадцать лет.Я не знаю, что бы я делал без него.
4. Если бы вы не могли работать год, чем бы вы занялись?
Я бы закончил свой роман и самостоятельно опубликовал его, а также много путешествовал.
5. Какое самое смешное место, в котором ты когда-либо засыпал?
На трибунах в игре Майами Дельфины!
6. Что всегда заставляет тебя смеяться?
Фильм Рождественские каникулы.
7. Что бы вы изменили в нашем обществе?
Социальное давление о внешности.
9. Если бы вы могли иметь свое собственное телешоу, что бы это было?
Я бы хотел провести свое собственное шоу на рыбалке с Майком.
10. Если бы у вас была своя телевизионная сеть, что бы вы на нее положили?
Я бы хотел что-то вроде TLC встречает MSNBC встречает наружную сеть.
11. Что или кто мотивирует вас заниматься спортом и быть здоровым?
Возможность иметь долгую и полноценную жизнь, когда у меня есть дети. Я хочу иметь возможность играть и не отставать от них, несмотря ни на что, и быть рядом с ними как можно дольше.Хотя я еще не родитель, я не могу дождаться, чтобы получить такой опыт.
12. Когда ваша жизнь изменилась к лучшему?
Принимая работу, которую я имею в настоящее время, хотя я действительно не доволен этим. Кроме того, я снова обнаружил свою любовь к письму и принимаю лучшие решения о своей карьере, чем я бы никогда не принял раньше.
13. Если бы вы могли участвовать в Олимпийских играх, какой вид спорта вы бы выбрали?
Я всегда хотел попробовать бобслей, так что, наверное, я бы выбрал это.Это выглядит так весело и захватывающе!
14. Какова самая большая толпа, в которой вы когда-либо были?
Я думаю, что это может быть все время, когда я прятался в заднице, пока учился в колледже по футболу в UCF; Мы всегда говорили, что мы задрались сильнее, чем наша команда.
15. Какую работу вы бы никогда не хотели?
Хазматская уборочная бригада. Эта работа была бы ужасна для меня. Я рекомендую мужчин и женщин, которые делают это.
16. Какой твой личный рай?
Мой личный рай был бы прост: прямо рядом с океаном со всеми моими любимыми.
17. Когда вы в последний раз лазили по дереву?
Я был в парке с моим отцом в жаркий летний день сразу после того, как мы только что закончили ездить на велосипеде. Я думаю, мне было шесть или семь лет.
18. Кто научил тебя готовить? И что ты приготовил в первый раз?
Моя мама и бабушка научили меня готовить. Я думаю, что первое, что я когда-либо сделал, было печенье с шоколадной крошкой с нуля с моей бабушкой.
19. Какой вопрос вы бы задали президенту?
Я бы спросил президента Обаму, почему он решил снова баллотироваться после объявления, что не будет добиваться переизбрания, если он не выполнил свои предвыборные обещания в течение своего первого срока.Я чувствую, что он не выполнил обещания со своего первого срока и не должен был бежать.
20. Если бы вам пришлось жить в маленьком городке, какой бы вы выбрали и почему?
Я бы выбрал Vilas, NC. Я жил там в течение нескольких месяцев одним летом и любил, как красиво и мирно это было. Я бы переехал туда снова, если бы мы с Майком могли жить одинаково и быть так близко к нашим семьям
21. Каковы лучшие качества ваших родителей?
Папа: его терпение. Мама: ее сильная воля
22.Какое ваше любимое воспоминание о лучшем друге детства?
Отправляюсь летом в дом моего друга Челси в Чикаго на неделю и еду на двухэтажном поезде.
23. Если бы вы могли задать одному человеку один вопрос, кем бы он был и что бы вы спросили?
Я бы спросил Джимми Баффета, что его вдохновило начать петь, потому что я чувствую, что нужна смелость, чтобы пойти на такую мечту, и я люблю Джимми Баффета!
24. Какая ваша любимая экранизация книги?
Серия Гарри Поттер ! Я огромный поклонник Гарри Поттера !
25.Какое первое профессиональное спортивное событие вы посетили?
Игра с пантерой (хоккейная команда Флорида Пантерс) с моим отцом.
26. Какую работу ты ненавидел больше всего?
Тот, который у меня сейчас есть. Я исполнительный помощник в транспортно-экспедиторской компании, что фактически означает, что я являюсь куратором моей коллекции произведений искусства боссов, агентом по выставлению счетов, помощником двух разных людей и служащим в приемной, и все они объединены в одну работу с небольшой оплатой. Я пользуюсь постоянно.
27. Вы когда-нибудь выступали перед толпой? Если так, что ты сделал?
Да, я был барабанщиком в женской панк-группе в течение двух лет.
28. Вы бы предпочли быть богатым или здоровым?
Здоровые руки вниз. Я хочу качество жизни, которое может прийти только от того, чтобы быть здоровым.
29. Какой самый комичный подарок ты когда-либо получал?
Я получил брелок на Рождество от моего парня. Оглядываясь назад, это смешно, потому что это был ужасный подарок, но в то время я не находил его смешным!
30.Как вы справляетесь со стрессом?
я пишу. Я пытаюсь избавиться от стресса, гнева и беспокойства из своего тела, положив его на бумагу. Пока это помогло.
31. Какой закон вы бы изменили?
Я не думаю, что марихуана должна быть незаконной в любом штате по медицинским показаниям. Это может быть очень полезно для многих людей.
32. Какое историческое событие вдохновляет вас больше всего?
Вы можете многое узнать о человеке, основываясь на том, какие события вызывают у него интерес.
33. Когда вы поняли, что вам нравится / у вас хорошо получается?
Мне не очень нравится моя работа. Но взяв это, я понял, что мне нужно сменить профессию. Так что, я думаю, я узнал много нового о себе.
34. Кто лучший живой музыкант?
Мой отец (он профессиональный перкуссионист).
35. Был ли у вас момент «сейчас или никогда»?
Когда я решил вернуться домой из Орландо, я знал, что если бы я не переехал, я бы никогда этого не сделал.Это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал для себя.
36. Что ты хочешь для своих детей?
Когда у меня появятся дети, этот ответ может измениться, но я думаю, что они смогут найти свою настоящую страсть в жизни и пережить ее, как я в своем письме.
37. Какой ваш любимый / наименее любимый праздник и почему?
Мой любимый праздник — Рождество, потому что все волшебство, которое я чувствую, течет в это время года. Я не думаю, что у меня есть наименее любимый праздник.
38. Можете ли вы прочитать стихотворение?
«Jabberwocky» запоминается в памяти с восьмого класса, когда нам было поручено запомнить его как проект.
39. Каким было ваше любимое летнее занятие в детстве?
Перейти верхом на лошадях. Я всегда любил лошадей и посещал конные лагеря пять лет подряд.
40. Вы когда-нибудь брали на себя ответственность за чужую ошибку?
Когда я был сервером, я все время брал тепло для других серверов, потому что был «фаворитом» своего менеджера и почти никогда не попадал в неприятности, в то время как другие серверы «наказывались» за простые ошибки.Я также смог исправить большинство их ошибок, прежде чем они могли стать проблемой. Я думаю, что это было правильно, потому что я мог помочь гостям и моим коллегам, не вызывая сцену.
41. Какой твой личный гимн?
Песня, которая определяет мою жизнь — «Дыши, выдыхай, двигайся» Джимми Баффета. У меня даже есть текст к одному из стихов с татуировкой на моей стороне:
Если ураган не оставляет тебя мертвым Это сделает тебя сильным Не пытайся объяснить это, просто кивни головой Вдохни, выдохни, двигайся
41.Когда вы в последний раз выключали телефон?
Прошлой ночью, на самом деле. Мне нужно было немного времени, чтобы поразмышлять о некоторых вещах, которые произошли в последние несколько дней, не отвлекаясь.
42. Какой твой любимый детский костюм на Хэллоуин?
Каждый год я одевался как хиппи. Я всегда думал, что яркие цвета и кожаные жилеты были потрясающими.
43. Какой счастливый момент вы всегда будете помнить?
Выражение лица моего отца, когда я спускался по лестнице в своем выпускном платье.
44. Что является одним из ваших винных удовольствий с рейтингом PG в жизни?
Смотрю Подросток Мама каждую неделю с моей мамой.
45. Если бы вы могли иметь любое животное в качестве домашнего животного, что бы это было?
Я хотел бы тигра, руки вниз. Я также хотел бы иметь возможность кататься на нем.
46. Какое величайшее изобретение в вашей жизни?
Сотовый телефон. за столь короткое время нашей жизни он так сильно изменил мир.
47. Каким динозавром вы бы хотели быть?
Я бы хотел быть птеродактилем, чтобы я мог летать.
48. Какое у тебя самое первое воспоминание?
Когда мне было, наверное, два года, моя мама посадила меня на стойку, чтобы принести мне стакан воды. Пока я был там, я спросил ее, была ли я большой девочкой. Она повернулась ко мне, тепло улыбаясь, и сказала: «Ты большая девочка мамы».
49. Какой урок жизни ты никогда не забудешь?
У меня был учитель, мистер Грей, для третьего класса. В то время у меня было много проблем с обучаемостью, покрытых дислексией. Мои. Грей учил меня, что даже если бы я учился у других детей или что-то сложнее для меня, я был настолько же умен и что я бы больше ценил свое образование.Он был так прав, и мне так повезло, что он был у меня педагогом.
,В начале многих проектов мы находимся в состоянии естественного невежества, поскольку мы еще не знаем, чего не знаем. Это особенно верно при определении проблемы или стратегии или выявлении требований. Очень важно раскрыть как можно больше актуальной информации на ранних этапах жизненного цикла проекта, чтобы мы могли убедиться, что проект находится на правильном пути.
Важно задавать правильные вопросы на ранней стадии.Это побуждает наши заинтересованные стороны подходить к проблемному пространству вдумчивым и творческим образом, надеясь обойти любые предпосылки, предубеждения и предположения. Задание баланса логических, а также намеренно провокационных вопросов может помочь нам лучше понять мировоззрение наших заинтересованных сторон и помочь нам понять, что они ценят, а также идеи или требования.
Провокационные вопросы могут вызвать фейерверк в мышлении!
Провокационные вопросы — это те вопросы, которые побуждают заинтересованную сторону мыслить творчески и со стороны.Они помогают выявить любые предполагаемые ограничения и могут помочь оценить, являются ли эти предполагаемые ограничения реальными или воображаемыми. Они могут помочь подтвердить или раскрыть бизнес-фактор, стоящий за проектом / требованием, и они способствуют развитию уровня творческого мышления, который не может быть достигнут с помощью чисто прямого опроса.
Эти вопросы помогают оспаривать предубеждения наших заинтересованных сторон и обеспечивают понимание бизнес-движущей силы проекта / требования.Явная экстернализация этих идей и ограничений на ранних этапах жизненного цикла проекта также дает возможность выявить любые конфликты или области разногласий между группами заинтересованных сторон. Это также дает возможность обсудить и достичь консенсуса в отношении цели проекта, прежде чем перейти к обсуждению возможных вариантов решения.
Вот несколько примеров из провокационных вопросов , которые могут оказаться полезными:
1. «Если бы не было никаких ограничений (бюджет / время), как бы выглядело ваше идеальное решение / результат?»: Это часто рассматривается как опасный вопрос, поскольку он открывает возможности.Это, безусловно, необходимо использовать наряду с четким управлением ожиданиями, однако оно может приблизить нас к реальной бизнес-проблеме или возможностям, которые рассматриваются проектом.
2. «Каков наихудший из возможных результатов проекта с вашей точки зрения и почему?» : Это может звучать как абразивный и нелогичный вопрос, поэтому очень важно убедиться, что вы установили хорошие отношения с заинтересованными сторонами перед его использованием. Этот вопрос является ценным, поскольку он помогает выявить ценности, ограничения и допуски.Например, если худший возможный результат — «Поздняя поставка, потому что регулятор закроет нас», тогда вы знаете, что время является ключевым ограничением.
3. «Представьте, что ничего не меняется. Что произойдет и где будет организация через 12 месяцев? »: Этот вопрос помогает понять относительную срочность проекта, а также может выявить какие-либо факторы окружающей среды. Это также помогает подтвердить бизнес-драйверы для проекта.
4.«Если бы вам пришлось сформулировать цели проекта в одном коротком предложении, что бы это было. И как эти цели помогут проекту обеспечить финансовую выгоду? »: Может быть полезным просить заинтересованные стороны кратко изложить цель проекта, указав, как это приносит финансовую выгоду. Часто разные заинтересованные стороны имеют несколько разные мировоззрения и поэтому по-разному воспринимают проекты. Например, заинтересованная сторона может сосредоточиться на повышении эффективности, заинтересованная сторона — на увеличении дохода.Даже когда составляется экономическое обоснование, заинтересованные стороны, как правило, имеют несколько иные взгляды на то, какие выгоды будут реализованы (и как они будут реализованы). Это чрезвычайно полезно знать, так как это позволит обнаружить любые области разъединения на ранней стадии, чтобы их можно было устранить.
5. «Представьте себе, на что будет похожа организация, если мы перенесемся на 2 года после реализации этого проекта?»: Этот вопрос помогает понять будущее состояние организации и что это означает для люди и процессы, которые управляют этим.Его можно использовать, чтобы понять размер предполагаемого изменения. Например, включает ли это существенную организационную реструктуризацию? Или это выходит за рамки?
6. «Как наши конкуренты справляются с этим? Хотим ли мы быть такими же или отличаться от них? »: Зачастую заинтересованные стороны смотрят, как конкурент решил конкретную проблему, и инициируют проект, чтобы воспроизвести это. В некоторых обстоятельствах это будет полностью обоснованный подход.Тем не менее, лучшим решением было бы отличить от конкурентов и решить проблему новым способом, повышающим ценность для клиентов.
8. «Есть ли другой способ достичь целей вашего бизнеса? Если нет, то можете ли вы объяснить, почему это так? »: Чрезвычайно полезно знать, действительно ли поставка конкретного проекта является способом только для решения выявленной бизнес-проблемы / возможности. Могут быть и другие, и полезно знать, были ли они исключены.Другие варианты могут включать в себя:
- Процесс (а не ИТ) меняется
- Организационные изменения
- Аутсорсинговые работы
- Ручные обходные пути
Таким образом, использование провокационных вопросов является отличным способом стимулировать нестандартное мышление среди участников вашего проекта. Это поможет выявить идеи, ценности, проблемы и предполагаемые ограничения. После того, как эти мысли были явно выявлены, они могут быть обсуждены и переоценены.
Стимулирование латерального мышления помогает выявить мнимые ограничения и помогает нам ставить перед собой задачи бизнеса, чтобы гарантировать их надежность. Я надеюсь, что приведенные выше вопросы помогут вам взаимодействовать с заинтересованными сторонами и понять, что их проекты значат для них.
>> Научитесь задавать дополнительные вопросы
Хотите получить исчерпывающий набор вопросов, которые вы можете задать практически в любом контексте проекта? Хотите чувствовать себя более уверенно, задавая вопросы в новом домене? Пакет контрольного списка обнаружения требований включает более 700 вопросов, распределенных по категориям и имеющим перекрестные ссылки, так что вы можете подготовиться к следующему сеансу сбора информации с чувством непринужденности и уверенности.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о пакете контрольного списка обнаружения требований
,провокационный вопрос в предложении
Это не провокационный вопрос .
Для меня это звучит как провокационный вопрос .
Я ценю, что это провокационный вопрос .
Я не собираюсь задавать ему провокационный вопрос .
Это разумный вопрос, а не вопрос .
Более провокационный вопрос заключается в том, следует ли в качестве крайней меры хирургическое лечение в качестве потенциального лечения этого расстройства.
Я думаю, однако, что в контексте 1980-х это скорее провокационный вопрос .
Правые считали это провокационным вопросом .
ОтВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован под лицензией CC BY-SA.Кажется, это неоправданно провокационный вопрос в последний день перед выходным.
Это провокационный вопрос , как и его вопрос о том, почему они не смогли воспользоваться этой защитой.
Я предполагаю, что мой первый вопрос к нему был провокационным вопросом .
ОтВикипедия
Этот пример взят из Википедии и может быть повторно использован под лицензией CC BY-SA.Эти примеры взяты из Кембриджского английского корпуса и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не соответствуют мнению редакторов Cambridge Dictionary или издательства Cambridge University Press или его лицензиаров.
,Изучая искусство задавать вопросы, вы обнаружите, что вопросы различаются не только по структуре, но и по мотивам или намерениям. Есть вопросы, которые просто ищут информацию, в то время как некоторые вопросы предназначены для уточнения или проверки неясных концепций. Есть также вопросы, которые побудят человека действовать и приводить к изменениям либо в восприятии, либо в действиях. Поскольку вопросы меняются, вы даже слышите, как люди задают вам неуместные и ненужные вопросы, но все же они считаются вопросами.
Хотя мы говорим, что задавать вопросы — это хорошо, потому что это стимулирует мышление и вызывает любопытство, не все вопросы могут быть хорошими и заслуживающими внимания. Если кто-то спрашивает вас о чем-то, и вы чувствуете себя спровоцированным, этот тип называется провокационным вопросом. Был ли у вас сценарий вопросов и ответов, в котором вас засыпали вопросами, которые вызывали у вас обострение или воспаление? Это один из мотивов провокационных вопросов.
Что такое провокационный вопрос?
Провокационный вопрос — это тип вопроса, который должен провоцировать, но только потому, что он направлен на то, чтобы бросать вызов и отбрасывать любые традиционные идеи или концепции из баланса.Это открывает путь для скептицизма, сомнений и неверия. Из-за этого такой тип вопросов может вызвать дебаты.
По сути, когда вы провоцируете человека, вы пытаетесь поставить под сомнение ценности и логику, лежащую в основе концепции или проблемы, и иногда они могут содержать эмоциональное содержание. Человек, о котором идет речь, становится защитником и пытается спорить с ним.
Эти вопросы могут либо вызвать закрытые ответы, либо вызвать спор. Например, «Значит, вы хотите сказать, что детский труд приемлем?» Вы слышите много провокационных вопросов, которые задают во время политических дебатов, когда каждая политическая партия пытается раскрыть скрытую повестку дня друг друга.
С другой стороны, провокационные вопросы могут быть эффективным методом, побуждающим людей глубже анализировать проблему или концепцию. Когда вас провоцируют, вы должны думать о более сильных идеях, чтобы подшучивать над другим человеком. Тем не менее, когда вам задают пугающие вопросы, вы чувствуете угрозу и страх, чтобы общаться и защищать себя.
Когда использовать провокационные вопросы
Хорошо использовать провокационные вопросы, когда вы проверяете информацию, которую другой человек колеблется или не желает делиться.Он бросает вызов человеку, чтобы высказаться и решает вопрос, пытается игнорировать или может попытаться перенаправить его. Но из-за провокации человек обычно отвечает самоубийством.
Этот тип вопроса также хорош для повышения уровня мышления группы людей, скажем, в организации. Это может быть неверно истолковано как отрицательные вопросы, но это полезно для решения проблемы и заставляет членов группы думать и вносить свои идеи.
Провокационные вопросы не должны быть отрицательными или спорными.Это общее понятие людей, когда речь идет о наводящих на размышления вопросах. Менеджер в компании может использовать провокационный вопрос, чтобы начать собрание, чтобы побудить участников задуматься или приступить к решению проблемы.
Результаты использования провокационных вопросов
Вместо того, чтобы задавать провокационные вопросы, давайте определим положительные результаты, которые он может принести группе или организации. С одной стороны, это представляет проблему для членов группы. Примером может быть «Как мы можем увеличить продажи без больших затрат?» или «Мы можем рассмотреть только одно из ваших предложений, какое это будет?»
Как упоминалось ранее, этот тип вопросов стимулирует творческое мышление и новые идеи или мысли.Примером этого является «Почему мы должны нанять вас?» Провокационные вопросы также направлены на критические проблемы и привлекают к ним внимание людей.
Например, «Как вы можете объяснить, почему мы не должны распускать этот продукт?» Наконец, это мотивирует эмоциональный отклик, такой как «Вам когда-нибудь приходилось увольнять сотрудника раньше?»
Вероятно, лучший способ задать провокационные вопросы — это спросить «почему» или «почему нет», но осторожность заключается в том, чтобы вопрос оставался в менее негативной форме, чтобы он не начинал ненужные дебаты.Опять же, это хорошая практика для развития нашего мышления на более высоком уровне, потому что это наводящие на размышления вопросы.
,