Работа заработок: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Включается ли в средний заработок работа в выходной день

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Включается ли в средний заработок работа в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Включается ли в средний заработок работа в выходной день Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 167 «Гарантии при направлении работников в служебные командировки» Трудового кодекса РФ»Суды исходили из того, что согласно нормам действующего законодательства, положениям ст. 167, 187 Трудового кодекса Российской Федерации периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости, а дополнительные выходные дни Радоницы в соответствии Законом Саратовской области от 22 марта 2012 года N 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы — дня особого поминовения усопших» объявлены нерабочими днями, в связи с чем также подлежат включению в льготный стаж работы.
» Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.01.2019 по делу N 33-15528/2018
Требование: О возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания.
Обстоятельства: В период работы истец приобрел два профессиональных заболевания, при первичном освидетельствовании ему установлено более половины утраты профессиональной трудоспособности, определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию. Обратившись для назначения ежемесячной страховой выплаты, представил справку от своего работодателя о среднем заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который и был принят работниками ФСС для определения размера утраченного заработка и размера ежемесячной страховой выплаты.
Решение: В удовлетворении требований отказано.При этом суд верно исходил из определения утраченного заработка истца за период 12 месяцев, предшествующих октябрю 2013 года. Вместе с тем, исчисляя среднемесячный заработок Ч.А.Х. за указанный период, суд не включил в расчет выплаченные истцу в составе заработной платы следующие суммы: доплату за работу в праздничные дни, являющиеся рабочими днями по графику сменности; оплату в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни, не предусмотренные графиком сменности; доплату за руководство бригадой, звеном; премии повременщикам по действующей системе премирования; разовой премии за достижение отдельных высоких производственных результатов, переданной в распоряжение руководителя; оплату за работу в сверхурочное время; премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании, указав на разовый и единовременный характер данных выплат и невозможность включения в расчет заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, как не входящих в гарантированную и заранее определенную часть заработной платы за уже выполненный и подлежащий оплате труд работника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Включается ли в средний заработок работа в выходной день

Нормативные акты: Включается ли в средний заработок работа в выходной день

В словах работать, рабочий, работа, заработок какой корень?

составить монолог на одну из предложенных тем: 1) Профессия воспитателя, 2) Любимый журнал, 3) Добрыми людьми становятся или рождаются?

Задание 1.

В каком ряду оба слова можно отнести к архаизмам а) рать, сила б) пашня, поле в) нива, град г) ланиты, очи ​

Перенесите схему в тетрадь и заполните ее, опираясь на текст повест Часть 1: написана от имени пса Шарика… Часть 4: описание операции… Часть 2: пе … с наблюдает за деятельностью профессора… Часть 5: дневник доктора Борменталя… Часть 7: профессор решается на вторую операцию… Часть 3 Часть 6 Часть 8 Часть 9 ​

срочно нужна помощь даю 30 баллов Расставьте все знаки препинания: укажите цифру(-ы), на месте которой(-ых) в предложении должна(-ы) стоять запятая(- … ые). Ответ записывайте в поле ввода без дополнительных знаков и пробелов в порядке возрастания. Нагрузившись углём (1) пароход протяжно загудел, люди засуетились (2) бегая взад (3) и вперед по мосткам (4) потом мостки сняли, и пароход двинулся вперед. (Т. Сухотина-Толстая) Введите целое число или десятичную дробь… На Кавказе Пушкин написал цикл стихов (1) посвященных этому (2) краю (3) однако периодом небывалого творческого взлета считается Болдинская осень (4) подарившая миру «Евгения Онегина».

Введите целое число или десятичную дробь… Только на окраинах парка сквозь сумрак (1) всегда присутствующий под сводами старых деревьев (2) вдруг откроется поляна (3) заросшая (4) блестящими лютиками (5) и пруд с тихой водой. (К. Паустовский) Введите целое число или десятичную дробь… Люпин запахнул плащ и распрощался (1) обняв по очереди всех женщин (2) и (3) пожав руку мужчинам, а потом (4) всё так же сияя (5) канул в ночь. (По Дж.Роулинг) Введите целое число или десятичную дробь… Кучер (1) направляющийся от каретного сарая взять лошадь (2) еще у сарая снимает (3) покрывающую его седую голову (4) шапку и так идёт по всему двору.

Определите словосочетания с метафорой: 1. Гомерический хохот 2. Весь город ликует 3. Кольцо блокады 4. Хлынул поток предложений 5. Лес рук 6. Вклады … заморозили 7. Каменное сердце 8. Предвыборное собрание

Помогите пожалуйста русский язык 9 класс!!!!!!!!!!!!

В слове «дребезжание» буква «з» — это непроизносимая или сомнительная согласная?

выполните синтаксический разбор предложения мне стало холодно,и лрб мой намок по цели высказывания по эмоциональной окрашенности предложение сложное/п … ростое смысловые отношения

Укажите, чем может быть выражено простое глагольное сказуемое. А) Глаголом в прошедшем времени Б) Причастием В) Именем прилагательным Г) Фразеологизмо … м Д) Глаголом в форме повелительного наклонения

Задание 1. В каком ряду оба слова можно отнести к архаизмама) рать, силаб) пашня, полев) нива, градг) ланиты, очиЗадание 2. Подберите к данным архаиз … мам современные синонимы (используйте слова для справок), запишите получившиеся пары:(1) Внимать, (2) глагол, (3) глас, (4) грядущее, (5) десница, (6) днесь, (7) изречь, (8)лик, (9) око, (10) перст, (11) рок, (12) сей, (13) стезя, (14) трапеза, (15) токмо, (16)тщетно, (17) уповать, (18) уста, (19) чадо, (20) чета.Слова для справок: слово, будущее, сегодня, сказать, глаз, палец, этот, путь, обед, напрасно, надеяться, губы, пара, слушать, голос, правая рука, лицо, судьба, только, ребенок.Задание 3. Какая наука изучает архаизмы и историзмы?а) морфологияб) этимологияв) лексикологияг) синтаксисПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ ПО РОДНОМУ 40 БАЛЛОВ ДАМ​

Фриланс официальный сайт фрилансеров и самозанятых.

Удаленная работа. Фриланс работа и вакансии, фрилансер, работа на дому. Freelance.ru freelancer site.

Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript.

Уважаемые заказчики!

Мы рады приветствовать вас на Фриланс.ру, проекте посвященном удаленной работе (работа фриланс). Если у вас есть идея и вы ищите исполнителя для её осуществления, то мы поможем вам в этом.

Вы можете открыть проект, разместить вакансию или открыть конкурс и выбрать из предложений откликнувшихся фрилансеров то, которое вас устраивает, посмотреть предложения услуг фрилансеров в разделе «услуги фрилансеров», и поискать готовые макеты в работах, выставленных в разделе «работы на продажу».

Также у вас есть возможность найти исполнителя, ознакомившись с портфолио фрилансеров в нашем каталоге, находящемся в левой части страницы, выбрав в нем нужную вам специализацию и категорию.

Обратите особое внимание на блоки аватар, расположенные горизонтально в верхней части страниц каталога и в вертикальном столбце левой его части. Кликнув на аватару, вы увидите работы фрилансера и отзывы о нем, что, несомненно, позволит вам составить предварительное мнение и облегчит выбор нужного исполнителя.

Надеемся на удачное и продолжительное сотрудничество.

 

Дорогие друзья!

Ресурс Freelance.ru специально разработан для тех, кто самостоятелен, ответственен, образован, уверен в себе и полагается только на себя, кто считает себя «независимым художником», вольным бойцом – именно эти качества заложены в гордом названии «freelancer».

В последнее время удаленная работа привлекает не только тех самозанятых, кто предпочитает «свободный полет» и называет себя «freelancer». Ею интересуются люди творческих и технических профессий, постоянно служащие в штате, но готовые выполнять дополнительную работу, а также организации и компании, которые нуждаются в удаленных сотрудниках.

Мы уверены, что разделы «проекты» (удаленная работа вакансии, работа фриланс), «вакансии» (постоянная работа) и «конкурсы» будут полезны как фрилансерам, так и заказчикам.

Впрочем, наш фриланс -проект создан не только с целью помочь желающим найти подходящую удаленную работу удаленная работа вакансии, но и для того, чтобы каждый самозанятый и фрилансер имел возможность встретиться здесь со своими коллегами, обсудить профессиональные вопросы, выбрать необходимый инструментарий и просто получить удовольствие от общения с друзьями, рассказать о своих достижениях, поделиться своими проблемами, посмотреть удаленная работа вакансии.

Мы счастливы видеть вас на сайте Freelance.ru. С удовольствием выслушаем ваши отзывы о проекте. Внимательно отнесемся к замечаниям и пожеланиям. Присылайте их нам или высказывайте на Форуме.

Пусть ваш путь во фрилансе будет успешен, и удача сопутствует всем вашим начинаниям!

С уважением, Команда Freelance. ru

Работа на дому в интернете



Работа на дому в интернете — Заработок онлайн без вложений.

Работа на дому — подработка в интернете онлайн без вложений

Уважаемые посетители! Здесь для вас приведены лучшие способы интернет-заработка на дому: с оплатой за регистрацию, а также заработок в виде процента от трат привлечённых пользователей. И поверьте — зарабатывать в интернете можно и нужно!

Работа на дому с партнерской программой соцсети Jugl

Социальная сеть Jugl предлагает отличную партнерскую программу для работы на дому без вложений. Эту партнерку можно использовать как для основной работы в интернете, так и для удаленной подработки. Суть заработка в следующем: вы регистрируетесь в социальной сети Jugl и там на сайте выполняете платные задания: заработок денег идёт за лайки, комментарии и др. Но самый большой заработок идёт за рефералов. После регистрации в партнёрке вам будет доступна партнерская (реферальная) ссылка. Нужно распространять эту ссылку в интернете и пользователи, которые перейдут по ней и зарегистрируются закрепляются за вами и вы будете зарабатывать процент от их доходов. А самое важное — вы получаете 0,6 евро за каждого приведённого пользователя!

Перейти на сайт «Jugl»

Работа в интернете на дому с партнёркой Entireweb

Entireweb — это популярная зарубежная поисковая система с предпросмотром сайтов. Даный поисковик предлагает заработок на дому без вложений на своей партнерской программе. Об этой партнёрке мало кто знает, а здесь всё для вас в подробностях. Начнём немного, так сказать, из далека. Вебмастера, которые занимаются созданием и раскруткой сайтов, создав новый сайт, начинают его раскручивать. Иначе пользователи не смогут найти его в интернете. Методов раскрутки очень много, это целый комплекс мероприятий, одним из которых является добавление нового сайта вебмастера в поисковые системы для индексации. И практически все вебмастера обязательно добавляют свои сайты в известные нам поисковики Гугл и Яндекс. И чем в большее количество поисковых систем вебмастер добавит свой сайт — тем лучше для раскрутки. А теперь о главном: Поисковик Entireweb платит за добавление в него новых сайтов. За каждый сайт из Рф, СНГ, ЮВА — 0,1$, за каждый сайт из США, Европы, Канады, Австралии — 0,2$. Оплачиваются добавления сайтов всех стран. Схема заработка следующая: вы регистрируетесь в Entireweb, получаете реферальную ссылку и распространяете её в интернете на тематических форумах, в тематических группах соцсетей и т.д. Поверьте, заработок не заставит себя ждать. Вам нужно лишь дать информацию вебмастерам и оставить свою рефссылку, при этом вам их не нужно как-то особо стимулировать перейти по ней — они это сделают с радостью, так как это конкретно в их интересах — продвинуть свой новый сайт в интернете. И вы не должны опасаться, что это будет для вас недостаточно высокий заработок в интернете, наоборот: в интернете ежедневно появляются около 1000 новых сайтов! Так что проблем с недостатком новых сайтов для регистрации нет. Ваш заработок на дому в этом случае будет зависеть только от вас!

Перейти на сайт «Еntireweb»

Заработать в интернете с партнёркой Kupiprodai

Kupiprodai — это доска объявлений. Партнерская программа этой доски объявлений предоставляет отличную возможность заработка в интернете на дому без вложений. Суть заработка несложная — доска платит за размещения на ней объявлений пользователями, пришедшими на неё по вашей реферальной ссылке. Чтобы зарабатывать, сначала нужно зарегистрироваться на доске объявлений. Далее распространяете в интернете рефссылку, пользователи переходят по ней и дают объявления. А вы тем самым зарабатываете 3 рубля за объявление. Также на доске Kupiprodai есть множество платных услуг. Если пользователь, пришедший по вашей ссылке, кроме подачи объявления, ещё и закажет платную услугу, то вы получаете хороший процент от потраченных им денег за оплату услуги.

Перейти на сайт «Kupiprodai»

Работа на дому в интернете с партнеркой Grattis

Grattis — это партнерская программа аудио (голосовых) поздравлений и розыгрышей. Специализируются на голосовых поздравлениях и розыгрышах на заказ. Например, на телефон юбиляра поступает звонок и в трубке звучит поздравление голосом известного политика, певца и т. п. Данный сервис очень популярен и востребован, поэтому заработать здесь можно неплохо. Схема данного заработка в интернете та же: регистрируетесь, получаете реферальную ссылку и промоматериалы. Публикуете, люди переходят, заказывают поздравление или розыгрыш — а вы зарабатываете деньги. Платят очень хороший процент от оплаты поздравления заказчиком.

Перейти на сайт «Grattis»

Работа в интернете онлайн — заработок на бирже заданий Kwork

Ещё один неплохой вариант работы на дому без вложений — это онлайн заработок на бирже заданий Kwork. Заработок на бирже Kwork отличается от всех вышеприведённых методов. После регистрации на бирже вы можете выполнять различные заказы, ибо на бирже есть люди, так называемые заказчики, которые размещают задания, которые нужно выполнить за определённую плату. Задания из разных сфер и их очень много. Это может быть: набор текста, перевод, обработка изображений, написание статей для сайта, ведение и/или наполнение контентом группы в социальной сети, копирайтинг, рерайтинг и т. д. Попробуйте себя на этой бирже заданий — непременно для вас найдутся задания, соответствующие вашим навыкам и способностям.

Перейти на сайт «Kwork»

2020

********************************************************************************************************************************************

!!! СЕРЬЁЗНЫЕ ЗНАКОМСТВА С ИНОСТРАНЦАМИ ДЛЯ ЖЕНЩИН ИЗ РФ И СНГ !!!

**********************************************************

!!! СЕКС-ЗНАКОМСТВА, СЕКС-ФОТО И СЕКС-ВИДЕО. ЗАХОДИ !!!

********************************************************************************************************************************************

Как место вашего проживания влияет на ваш заработок?

Выбор образования и профессии имеет значение для вашего заработка, но также имеет значение то, где вы работаете. Возможности трудоустройства и заработная плата в некоторых профессиях существенно различаются от штата к штату, от округа к округу и от города к городу. Одно место может быть отличным местом для заработка медсестрой, но не строителем (например, Новый Орлеан, Луизиана), в то время как другое место может быть противоположным (например, Ютика, Нью-Йорк).

Имеет ли смысл переезжать людям, начинающим или продвигающим свою карьеру? А если да, то куда им двигаться?

В этом экономическом анализе мы рассмотрим некоторые из способов, которыми типичный заработок по профессии — и его стоимость с поправкой на налоги и стоимость жизни — различаются по Соединенным Штатам. 1 Мы также исследуем некоторые причины, по которым в разных местах такие разные рынки труда. Когда место кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой (например, с высокой заработной платой и низкой стоимостью жизни), чем можно объяснить его кажущееся преимущество перед остальной частью страны?

Экономисты думают об этих различиях с точки зрения выбора работником места жительства.Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что люди часто переезжают в поисках работы или соглашаются на работу, но есть много других факторов, которые играют роль в том, где человек решает переехать. 2 Стоимость жизни (включая стоимость жилья) и налоги, а также множество других факторов, вместе называемых удобствами, влияют на выбор места переезда. Исследования показывают, что работники ценят такие удобства, как приятная погода, чистый воздух, низкий уровень преступности и близость к культурным достопримечательностям.

За последние несколько лет Hamilton Project выпустил интерактивные веб-инструменты, которые помогают работникам — и особенно молодым людям, от кандидатов в колледжи до недавних выпускников — принимать решения, касающиеся их образования и карьеры.Эти веб-инструменты и связанные с ними отчеты также помогают пролить свет на работу рынка труда и их значение для инвестиций в образование, которые, в свою очередь, имеют жизненно важное значение для содействия общему экономическому росту.

В нашей новейшей интерактивной функции «Где оплачивается работа: род занятий и заработок в США» пользователи могут увидеть, как типичные заработки по профессиям различаются в городских (городских) и неметрополических (неметропольских) регионах США. Они также могут видеть, как изменяется заработок по роду занятий с поправкой на возраст, стоимость жизни, а также подоходный налог штата и федеральный подоходный налог. 3

Местоположение и род занятий для заработка

Средний заработок для всех работников трудоспособного возраста (25–64), занятых полный рабочий день, в США составляет 41 000 долларов, хотя отклонения от этого значения довольно велики. Образование играет большую роль в различиях в доходах: работники с образованием ниже среднего имеют средний заработок в размере 23 000 долларов, в то время как у лиц с ученой степенью средний заработок составляет 73 000 долларов. Средний заработок варьируется от 15 000 до 182 000 долларов в 320 профессиональных категориях. 4

География также имеет большое значение для заработка. Соединенные Штаты можно разделить на муниципальные районы (города и прилегающие к ним районы), а также на районы без метро (части штата, не входящие ни в одну из городских зон). Вместе мы используем термин «местоположения» для обозначения областей, включенных в этот анализ. В этот анализ включены 373 муниципальных района и 47 неметрополитенов; почти в каждом штате в наших расчетах есть одна зона без метро. 5 В нижней части диапазона средний доход составляет 26 000 долларов в Себринге, Флорида, а в верхней части диапазона средний доход составляет 65 000 долларов в Сан-Хосе – Саннивейл – Санта-Клара, Калифорния.

Насколько важно местоположение для заработка? После учета демографических различий, работники в 30 странах с наибольшим доходом зарабатывают в среднем на 20% больше, чем средний рабочий в США, и на 37% больше, чем работники в 30 населенных пунктах с наименьшими доходами; средний годовой доход в одних регионах существенно выше, чем в других (см. диаграмму 1). Тем не менее, учитывая огромные различия в заработках отдельных людей, местоположение может объяснить только некоторые индивидуальные различия. Различия в уровне образования объясняют 16 процентов различий в заработках между работниками, в то время как возраст, раса / этническая принадлежность, пол и род занятий объясняют дополнительные 20 процентов различий. Дальнейшая корректировка местоположения учитывает еще 1,5 процентных пункта разброса доходов. 6 Эта относительно небольшая величина не означает, что местоположение неважно, просто индивидуальные характеристики значат больше, чем региональные.

Типичный заработок значительно различается в зависимости от профессии и местоположения

Существуют профессии, в которых заработок в разных местах относительно невелик, но то, где вы работаете, влияет на то, что вы зарабатываете на подавляющем большинстве рабочих мест.Возможно, удивительно, что это не всегда место с самым высоким общим доходом, которое дает самые высокие доходы по определенным профессиям. Например, в то время как Сан-Франциско – Окленд – Хейворд, Калифорния, занимает четвертое место среди всех населенных пунктов с точки зрения общих средних доходов, он находится ниже среднего национального показателя для 9 процентов профессий. И наоборот, места с низким общим доходом часто показывают более высокие заработки в определенных сферах деятельности. В девятнадцати из 20 мест с наименьшей заработной платой по крайней мере одно занятие оплачивается по среднему национальному уровню или выше.

Разница в доходах по профессиям и по месту жительства может быть довольно большой. Например, средний заработок разработчиков компьютерного программного обеспечения самый низкий в Лаббоке, штат Техас (49 600 долларов США), и самый высокий в Санта-Крус-Ватсонвилле, Калифорния (135 000 долларов США). На другом конце распределения доходов кухонные рабочие меньше всего зарабатывают в Индианаполисе – Кармел – Андерсон, Индиана (11 300 долларов США), а больше всего — в Сан-Франциско – Окленде – Хейворде, Калифорния (25 300 долларов США). Недавняя работа Дэвида Деминга и Лизы Кан предполагает, что некоторые из этих вариаций внутри профессий существуют, потому что одна и та же профессия требует разного набора задач и навыков в разных местах.

Чтобы проиллюстрировать, как заработная плата варьируется в пределах конкретной профессии, на рисунке 2 представлены средние годовые заработки дипломированных медсестер, одной из профессий с наибольшим числом работников, по месту жительства. Зарегистрированные медсестры имеют самый высокий заработок (101 300 долларов США) в Сан-Франциско-Окленде-Хейворде, Калифорния, и самый низкий (40 000 долларов США) в Валдосте, Джорджия. На рис. 1 приложения вы можете увидеть, как доходы растут с возрастом в каждом отдельном месте. Интерактивный элемент, связанный с этим отчетом, позволяет пользователям вводить любое занятие, чтобы показать средний заработок по местоположению и возрасту.

То, насколько местоположение имеет значение для заработка — и в каких местах человек будет зарабатывать больше — зависит от профессии. Чтобы проиллюстрировать, как заработки меняются в зависимости от профессии в зависимости от местоположения, для рисунка 3 мы выбрали 9 из 20 наиболее распространенных профессий; каждая вертикальная линия представляет собой средний заработок по этой профессии в определенном месте. Если заработная плата по профессии более изменчива в разных местах, как, например, у дипломированных медсестер, то место, где вы живете, имеет большее значение для вашей заработной платы. Для профессий с меньшим разбросом, таких как водители грузовиков, место жительства имеет меньшее значение для вашей заработной платы.

Чтобы показать, как различаются заработки по профессиям при сравнении одних и тех же мест, на рисунке 3 выделены шесть городских районов со средними доходами, которые все примерно находятся на уровне среднего местоположения в Соединенных Штатах. 7 Разброс в доходах для этих мест с аналогичной общей средней заработной платой широко варьируется в зависимости от выбранных нами профессий. Например, средний учитель начальной школы в Риверсайд-Сан-Бернардино-Онтарио, Калифорния, зарабатывает 66 900 долларов (на 27 200 долларов больше среднего заработка для этого городского района), а учителя начальной школы в Уичито, Канзас; Моргантаун, Западная Вирджиния; Новый Орлеан — Метаири, Луизиана; и Джексонвилл, Флорида, получают зарплату, близкую к средней для этих мест.Напротив, такие профессии, как водители грузовиков, курьеров и трактористов, а также рабочие-строители, имеют гораздо более сжатое распределение с аналогичными доходами в шести городских районах.

Существуют значимые различия в средней заработной плате в разных местах, но существенные различия остаются на уровне местоположения-занятия, как показано на рисунке 3. Не всегда места занимают один и тот же порядок в зависимости от профессии. Только 6% профессий имеют рейтинг выше 0.5 с рейтингом общей средней заработной платы. Фактически, более двух третей профессий имеют корреляцию ниже 0,3. Отчасти это может быть связано с различиями в составе людей, работающих по разным профессиям.

Стоимость доллара зависит от того, где вы живете

Учитывая, что в нескольких избранных городских районах на западе и северо-востоке самая высокая заработная плата, можно ожидать, что в эти места переедет гораздо больше людей, чем уже было. 8 Но заработная плата — не единственный фактор, который учитывают люди, принимающие решения о том, где они хотят жить и работать.

Одна из причин, по которой многие люди предпочитают жить и работать вне мест с высокой заработной платой, — это более низкая стоимость жизни в других частях страны. Более низкая стоимость жизни, включая более дешевое жилье, продукты питания, образование, транспорт и другие товары и услуги, позволяет растянуть тот же доллар заработной платы на большее расстояние. Рабочий в районе метро с относительно низкой стоимостью жизни (например, в Далласе) может дважды подумать, прежде чем занять немного более высокооплачиваемую должность в районе метро с более высокой стоимостью жизни (например,г., Сан-Франциско).

Стоимость жизни в районе метро Сан-Франциско невысока просто потому, что он густонаселенный, или потому, что жители получают высокую заработную плату. Осознанный выбор политики, такой как ограничения на землепользование, способствовал резкому росту арендной платы и цен на жилье, ограничивая число людей, которые могут получить доступ к экономическим возможностям в городах с высоким уровнем заработной платы. 9 Это, в свою очередь, ограничивает экономический рост США и допускает расхождение между доходами в разных местах.

Что это означает для отдельных работников? Используя региональные паритеты цен (RPP) Бюро экономического анализа (BEA), мы можем увидеть, насколько выше или ниже стоимость одного и того же набора товаров и услуг в каждом месте по сравнению со средней стоимостью по стране. RPP рассчитывается с использованием цен из Индекса потребительских цен и арендной платы за жилье из Обследования американского сообщества; RPP каждого местоположения показывает, насколько выше или ниже (в процентном отношении) цены в этом месте по сравнению со средним показателем в США.

В таблице 1 показаны 12 населенных пунктов с одинаковым средним годовым доходом (40 505 долларов США), но разной стоимостью жизни, что дает представление о том, насколько существенно стоимость жизни может варьироваться по стране. Санта-Фе, штат Нью-Мексико, имеет индекс стоимости жизни (–0.2) чуть ниже среднего по стране. В отличие от этого, стоимость жизни в Оберн-Опелика, штат Алабама, примерно на 15 процентов ниже, чем в среднем по стране, в то время как стоимость жизни в Атлантик-Сити-Хэммонтон, штат Нью-Джерси, почти на 4 процента выше. С поправкой на прожиточный минимум 40 505 долларов дохода в Оберн-Опелика, штат Алабама, равны 47 900 долларам, тогда как в Атлантик-Сити-Хаммонтон, штат Нью-Джерси, те же 40 505 долларов стоят всего 39 100 долларов.

На диаграмме 4 показан средний годовой доход в сравнении с индексом стоимости жизни по местоположению и региону. 10 Обратите внимание на четкую восходящую взаимосвязь: области с более высокими доходами (ось x), как правило, являются областями с более высокой стоимостью жизни (ось y). Фактически, нет мест с прожиточным минимумом выше среднего по стране, где заработок менее 32 000 долларов, и нет мест с прожиточным минимумом ниже среднего по стране, где средний заработок превышает 50 000 долларов. На каждые 1000 долларов дохода больше прожиточного минимума в среднем на 1 процентный пункт выше. Например, переход от 40 000 долларов к средней заработной плате 50 000 долларов приведет к увеличению индекса стоимости жизни на 10 процентных пунктов, что компенсирует 44 процента увеличения заработной платы.Рисунок также показывает, что в городских районах на западе и северо-востоке прожиточный минимум выше, чем в городских районах на юге и среднем западе. После корректировки стоимости жизни регионы Северо-Востока и Среднего Запада, как правило, имеют самые высокие доходы.

Хотя налоги на прибыль не различаются между регионами так сильно, как стоимость жизни, налоги являются важным фактором при сравнении заработной платы по стране. Однако интерпретировать разницу в налогах может быть труднее, чем интерпретировать разницу в стоимости жизни.Государства с высокими налогами тратят часть своих дополнительных доходов на общественные блага, которые ценятся резидентами, что частично компенсирует бремя подоходного налога. На Рисунке 5 показана важность этих корректировок, отображая нескорректированный средний годовой заработок в сравнении с доходом, скорректированным как на прожиточный минимум, так и на федеральный подоходный налог и подоходный налог штата, в зависимости от местоположения. 11 Для ясности, эта цифра не дает полной картины местного налогового бремени, которое может дополнительно варьироваться в зависимости от налогов с продаж и относительного веса подоходного налога и налога на имущество.Места с высокой нескорректированной прибылью также обычно имеют высокую скорректированную прибыль; на фигуре отчетливо видна восходящая взаимосвязь. Однако отношения не один к одному: некоторые из более высоких доходов подрываются налогами и стоимостью жизни. Другими словами, более высокая стоимость жизни и налоги уменьшают — но не устраняют — преимущество рынка труда в местах с высокой заработной платой.

Как подумать о выборе места

Люди, выбирающие, где им жить и работать, обычно влияют на их будущие доходы, стоимость жизни и налоги.Однако это не единственные важные соображения. Такие удобства, как умеренная погода, качество воздуха, ночная жизнь и культурные достопримечательности, — все это льготы, не связанные с заработной платой, которые различаются от места к месту. Зная свои относительные предпочтения к этим удобствам, а также к заработку, работники могут принять решение о том, где им лучше всего.

Трудность для исследователей состоит в том, что ценность благоустройства — в отличие от величины заработной платы — невозможно непосредственно наблюдать. Вместо этого используется косвенный подход: исследователи изучают скрытую готовность работников соглашаться на более низкую заработную плату и / или более высокую стоимость жизни в обмен на удобства, которые они ценят. Примером этого является то, что многие города на Западе (часто на побережье) имеют высокую стоимость жизни по сравнению с их средним доходом (как показано на рисунке 4). Это может свидетельствовать о том, что эти города являются привлекательными местами для жизни, что заставляет многих людей соглашаться на несколько более низкую заработную плату с поправкой на стоимость жизни, чтобы жить в них.

Этот подход к оценке благоустройства оказался очень полезным, особенно когда сделана поправка на налоги и стоимость жизни, не относящуюся к жилью, как это было сделано в ряде недавних работ экономиста Дэвида Албуи и других. 12 Например, одним из распространенных утверждений является то, что послевоенная миграция на юг произошла из-за растущей тяги к солнечному свету и теплой погоде. Однако работа экономистов Эдварда Глезера и Кристины Тобио показывает, что, скорее всего, это не так, учитывая степень роста доходов, скорректированных с учетом стоимости жизни, в этом регионе.

Не все люди воспринимают удобства одинаково. В целом, менее образованные работники менее готовы платить за удобства, в то время как более образованные работники готовы платить особенно высокие взносы за такие удобства, как рестораны и, например, чистый воздух.

Заключение

Hamilton Project выпустил серию интерактивных материалов, которые помогают людям увидеть, как принимаемые ими решения влияют на их доходы с течением времени. С помощью Major Decisions пользователи могут вводить различные специальности после окончания средней школы, чтобы увидеть профили заработка по возрасту и за всю жизнь по основным направлениям. В разделе «Внедряем специализацию в работу» пользователи могут ввести специальность, пол и возрастную группу, чтобы увидеть основные занятия, а также средний заработок и статус работы для людей с этой специальностью и в этих профессиях.Самый последний интерактивный вариант — Где оплачивается работа: род занятий и заработок в Соединенных Штатах — позволяет пользователям выбирать профессию и возрастную группу, а также корректировать стоимость жизни и налоговые расходы, чтобы изучить распределение доходов в Соединенных Штатах по метро / районы неметро или по штату.

Выбор образования и профессии имеет большое значение для карьеры рабочих. Кроме того, во многих сферах деятельности большое значение имеет место проживания рабочих. Как показал этот экономический анализ, существует широкий диапазон результатов в отношении заработной платы в разных регионах США.Типичная заработная плата в некоторых местах значительно выше, чем в других, хотя место самой высокой оплаты зависит от профессии. Более высокая заработная плата иногда частично компенсируется более высокой стоимостью жизни и налогами, в зависимости от местоположения, но более высокая стоимость жизни и налоги уравновешиваются в некоторых местах неоплачиваемыми удобствами, которые привлекают рабочих. Понимание того, как все эти факторы — заработок, стоимость жизни, налоги и удобства — различаются по стране, необходимо для полного учета результатов на рынке труда.

Приложение

Рисунок 1 в приложении показывает средний годовой заработок населенных пунктов (серые и цветные линии) по возрастным группам. Каждая серая линия представляет собой профиль возрастного заработка для определенного местоположения, а цветные линии показывают несколько выбранных городских районов с разными структурами для разных возрастных групп. Сан-Хосе – Саннивейл – Санта-Клара, Калифорния, имеет самый высокий доход, достигающий 77 400 долларов для работников в возрасте от 35 до 44 лет.

Благодарности

MDES — надлежащим образом сообщайте о доходах

Знаете ли вы, что непредставление надлежащих отчетов о доходах может привести к судебному преследованию в федеральных судах и / или судах штата?


Ниже приведены некоторые очень важные вопросы и ответы от Департамента безопасности занятости штата Миссисипи (MDES), которые помогут вам понять свои обязанности в отношении ваших пособий и расчета этих доходов, чтобы вы соблюдали нормативные требования.

Что такое валовая прибыль и когда она начинается?

Валовая прибыль — это сумма, которую вы зарабатываете до вычета налогов.

Каждая неделя начинается в 00.01 в воскресенье и заканчивается в полночь в следующую субботу. Еженедельное свидетельство должно быть подано своевременно, как можно скорее после даты окончания субботней недели. Система страхования от безработицы (UI System) принимает только последнюю завершенную календарную неделю.

Когда я могу сообщить о своем валовом доходе?

Вы должны сообщить о своем валовом доходе за неделю, когда вы выполняете работу.Не ждите, пока вы получите платеж, чтобы сообщить об этом доходе.

Не забывайте, сообщать о своей брутто-заработной плате только за физическое (фактическое) количество отработанных часов в указанные даты за неделю, которую вы регистрируете. Когда вам заплатят, не имеет значения.

Когда мне подавать, если я работаю неполный рабочий день?
  1. Если вы работаете неполный рабочий день, вы можете продолжать подавать еженедельные сертификаты, но вы должны сообщать обо всех валовых доходах до вычетов.

  2. О заработке за неполный рабочий день следует сообщать в течение заработанной недели, а не обязательно в течение недели, когда вам платят за работу.Любой заработок, превышающий 40 долларов, будет вычтен из суммы вашего еженедельного пособия.

  3. Вы должны уведомить MDES и сообщить обо всех полученных пенсиях и / или пенсионных выплатах. Ваше пособие может быть уменьшено за счет пенсий, выплачиваемых вашим работодателем за базовый период (за исключением Социального обеспечения).

А как насчет возвращения на работу полный рабочий день?

Если вы вернетесь на работу на полный рабочий день, вы должны сообщить MDES дату, когда вы вернетесь на работу.Не ждите, пока получите свою первую зарплату.

Важные факты, которые следует помнить при составлении отчета о доходах
  1. Запомните «ТОЛЬКО» отчет о вашей общей заработной плате брутто, которую вы физически проработали на этой неделе. Сообщайте обо всех своих доходах.

  2. Сообщите обо всех своих доходах.

  3. Эти заработки включают: неполный рабочий день, временную работу и / или самозанятость.

Исключить следующие формы оплаты из сообщаемой валовой выручки, например:

Бонус, отпуск, отпуск, выходное пособие, ссуды, денежные авансы и ретроактивный заработок.

Я работаю не по найму. Как мне сообщить?

Самостоятельно занятые лица обязаны сообщать о валовом доходе из всех источников еженедельно. Исключения, которые не следует указывать как часть вашего валового дохода, перечислены выше.

Как делать ваши расчеты:

Чтобы определить, сколько вы заработали, возьмите общее количество часов, отработанных за рассматриваемую неделю, и умножьте это на вашу ставку заработной платы.

Пример того, как определить свой заработок, показан ниже:
Если вы проработали всего 12 часов в неделю, а ваша ставка оплаты составляет 10 долларов в час, вы должны указать общую заработанную вами заработную плату брутто за неделю, что будет быть: 120 долларов. 00.

Любой, кто делает ложное заявление или утаивает факты с целью увеличения или получения пособий, на которые он не имеет права, виновен в правонарушении, наказуемом штрафом или тюремным заключением, или и тем, и другим.

РАБОТА — Оценка прибыли по акциям Slack Technologies

Оценка

прибыли — важный инструмент, используемый для оценки общей силы и стоимости акций. Barchart использует оценки доходов Зака, сделанные их рыночными аналитиками и используемые для прогнозирования прибыльности.Оценки прибыли доступны только для акций США.

> Неожиданные доходы

В первой таблице на странице оценок сравниваются фактические и ожидаемые доходы за последние четыре квартала. Эта таблица предназначена для выявления сюрпризов прибыли — случаев, когда прибыль от акции либо превосходит, либо не оправдывает ожиданий аналитиков. Обычно, когда фактическая прибыль превышает оценку аналитиков, цена акции имеет тенденцию к росту; когда фактическая прибыль оказывается ниже оценки аналитиков, цена акций имеет тенденцию падать.

> Подробные оценки доходов

Вторая таблица на странице оценок показывает оценки доходов аналитиков на следующие два квартала, а также оценки на текущий и следующий финансовый год. Средняя оценка для каждого периода времени — это среднее значение для общего числа участвующих аналитиков. В таблице показано количество аналитиков, представивших оценки, а также высокие и низкие оценки из этой группы. Мы также предоставляем среднюю оценку за предыдущий год вместе с темпами роста по сравнению с предыдущим годом.

Оценки прибыли — это один из факторов, который необходимо учитывать, наряду с рейтингами аналитиков для любой данной акции.

Последние 4 квартала

Этот виджет отображает расчетную и заявленную прибыль за последние четыре квартала.

Ключевая статистика

Показывает ключевую статистику для символа:

  • Рыночная капитализация: рыночная стоимость всех находящихся в обращении акций (рыночная цена * количество акций в обращении)
  • Акции в обращении: Обыкновенные акции, находящиеся в обращении, как сообщает компания на 10-Q или 10-K.
  • Коэффициент P / E: последняя цена закрытия, деленная на прибыль на акцию на основе последнего 12-месячного изменения прибыли на акцию (LTM) прибыли. Компании с отрицательной прибылью получают «NE».
  • EPS: годовая прибыль на акцию.
  • Бета: Коэффициент, который измеряет волатильность доходности акции относительно рынка (S&P 500). Он основан на 36-месячной исторической регрессии доходности акций на доходность S&P 500.
  • Прибыль: сумма и дата последней выплаты прибыли на акцию (EPS) акционерам.
  • Дивиденд: Годовой дивиденд или часть прибыли компании, выплачиваемая акционерам. Также показывает процент годовой дивидендной доходности (последняя ставка дивидендов, деленная на цену закрытия на эту последнюю дату выплаты дивидендов).

Прибыль после выхода на пенсию | Работа после выхода на пенсию

Имейте в виду, что если вы вернетесь к работе после выхода на пенсию из NYSTRS, это может повлиять на ваше пособие по NYSTRS.

Разделы 211 и 212 Закона о пенсиях и социальном обеспечении регулируют трудоустройство пенсионеров в возрасте до 65 лет в штате Нью-Йорк. Работа в соответствии с разделом 211 требует, чтобы ваш работодатель получил отказ.

Текущий предел дохода по Разделу 212, установленный Законодательным собранием штата, составляет 35 000 долларов в календарный год.

Ограничение заработка временами приостанавливалось исполнительными распоряжениями штата Нью-Йорк во время пандемии COVID-19, что приводило к отсутствию ограничения заработка для заработной платы:

  • С 27 марта 2020 г. по декабрь.31 января 2020 г.
  • С 1 января 2021 года по 24 июня 2021 года. (Губернатор отменил указ, вступивший в силу 25 июня 2021 года; таким образом, заработная плата, полученная с 25 июня 2021 года по 26 сентября 2021 года, засчитывается в годовой лимит дохода в размере 35 000 долларов США.)
  • С 27 сентября 2021 г. по 26 ноября 2021 г.

Дополнительную информацию о доходах после выхода на пенсию, включая правила, регулирующие работу консультантом, можно найти в брошюре Работа на пенсии и в Справочнике для пенсионеров .

Отчетность о доходах

Если вам меньше 65 лет и вы работаете на государственного работодателя штата Нью-Йорк, вы должны сообщать о своих доходах в NYSTRS, как только вы достигнете предела, даже если вы работали в рамках отказа или ваш государственный работодатель заключил договор с частным третьим лицом. -партийная организация, чтобы нанять вас.

Если у вас есть учетная запись MyNYSTRS, используйте функцию «Доходы после выхода на пенсию», чтобы сообщить о своих доходах. Мы рекомендуем составлять отчеты ежемесячно, даже если вы не собираетесь превышать лимит.Своевременная самоотчетность помогает отслеживать свои доходы и избегать выплаты части пенсионного пособия.

Те, у кого нет учетной записи, должны будут заполнить и отправить форму Reporting Your State Public Employment Earnings (RMS-64.1), как только они достигнут лимита.

Если вы работаете на работодателя, участвующего в NYSTRS (включая округа государственных школ штата Нью-Йорк, соответствующие чартерные школы, Департамент образования штата, SUNY или общественные колледжи штата), вы должны предоставить свой NYSTRS EmplID своему работодателю.В дополнение к вашей собственной отчетности работодатели, участвующие в NYSTRS, должны ежемесячно сообщать нам о ваших доходах.

Обратите внимание: Если вы подпадаете под ограничение заработка и превышаете лимит в любое время в течение календарного года, NYSTRS приостановит действие вашей пенсии на оставшуюся часть календарного года, если вы продолжите работать на государственной службе штата Нью-Йорк. Вы также должны будете выплачивать NYSTRS либо свое пенсионное пособие за каждый день превышения лимита (применимо к тем, кто работал без отказа), либо сумму в долларах, которую вы заработали сверх лимита отказа (применимо к тем, кто имел отказ с указанный предел дохода).

Определения типов доходов | Управление людских ресурсов

В разделе «Часы работы и заработок» выписки по заработной плате вы можете увидеть некоторые из этих строк, перечисленных в столбце «Описание»:

Инвалидность третьей стороны: Выплаты по инвалидности третьей стороной, как налогооблагаемые, так и необлагаемые. Они должны быть указаны Университетом в форме W-2 вместе с федеральными налогами, удержанными из этих платежей.

Отпуск по академической нетрудоспособности: Доплата имеющим на это право преподавателям и сотрудникам P&A, находящимся в утвержденном отпуске по нетрудоспособности. Используется только по указанию Управления людских ресурсов.

Дополнительная инструкция: Плата за предоставление учебных или других услуг для самостоятельного обучения, вечерних / выходных зачетных программ, некредитных программ и непрерывного образования.

Дополнительная регулярная оплата: Дополнительная регулярная оплата вместо надбавки за сотовый телефон для тех правомочных сотрудников в отделах переговоров, преподавателей UEA, категорий специалистов по обучению, а также для государственных служащих и сотрудников P&A в их макс.

Корректировка доходов: Предыдущая переплата, вычитаемая из более поздних доходов.

Пособие на одежду: Кредит на товары, который позволяет определенным сотрудникам покупать одежду и товары непосредственно у внешнего продавца.

Дополнение к спортивному контракту: Доплата правомочным преподавателям, профессиональным и административным сотрудникам для покрытия расходов на СМИ, одежду и т. Д. Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Дополнение: Оплата услуг помимо обычных рабочих обязанностей. Сюда входят почетные кресла и другие связанные не служебные обязанности. Этот код можно использовать только в том случае, если у сотрудника также есть регулярная оплата.

Увеличение ретро: Выплата временным / случайным назначенным лицам за разницу между старой и новой ставкой компенсации за увеличение, когда повышение применяется задним числом.

Бонус / Комиссия: Платеж, связанный с установленной политикой Университета в отношении бонусов и комиссионных, выполнением контракта или согласованными предложениями о найме или удержании.Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Перезвоните сверхурочно: Надбавка за часы, отработанные в связи с чрезвычайной ситуацией, как указано в контракте или своде правил.

Пособие на автомобиль: Плата за использование личного автомобиля для университетского бизнеса вместо предоставления университетского автомобиля. Выплачивается только ключевым сотрудникам, как это определено Аппаратом Президента.

Льгота по лизингу автомобилей: Стоимость личного использования автомобиля, предоставленного Университетом.Только для Wheel Club.

Карьерный бонус / стабильность: Выплата правомочным сотрудникам в отделе переговоров 4 (AFSCME) или отделе переговоров 3 (водители) один раз в год в зависимости от часов работы.

Членство в клубе: Членство в клубе, оплачиваемое университетом, и связанные с этим расходы, не предназначенные для добросовестной деятельности университета.

Коммутация — UMN: Платежи врачам в компании Университета Миннесоты. Имеет право на зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.

Коммутация — UMP: Платежи врачам в компании University of Minnesota Physicians. Не имеет право на заработную плату, покрываемую пенсионным планом факультета.

Компенсационная повременная выплата: Выплата любого остатка в Плане компенсационных отпусков в связи с увольнением или переводом из отдела в соответствии с контрактом или сводом правил.

Дополнительная компенсация к контракту: Дополнительная компенсация, оговоренная в контракте.

Продление дневного питания: Доплата для сотрудников, которые должны регулярно принимать пищу по работе Университета в нерабочее время.

Стипендия / стипендия: Выплаты студентам и ученым по назначению без отрыва от работы, производимые отдельно от любой заработной платы, выплачиваемой за услуги. Это неквалифицированные выплаты стипендий или стипендий. Примечание: определение неквалифицированных сумм см. В публикации 520 IRS.

Подарочный сертификат Выгода: Стоимость подарочного сертификата, выданного сотруднику.

Взнос в план сбережений на здравоохранение: Неиспользованный отпуск и компенсационное время, выплачиваемые на счет медицинского обслуживания после выхода на пенсию.

Работал в отпуске: Выплата премий в размере полутора часов за работу в праздничный день, установленный университетом.

Работа в отпуске — удвоенное время: Выплата премий в два раза больше почасовой ставки за работу в праздничный день, назначенный университетом.

Жилищное пособие: Выплата для покрытия личных расходов на жилье, как это предусмотрено в трудовом договоре.

Поощрительные выплаты: Поощрительные выплаты на основании трудовых договоров.

Надбавка: Оплата образовательных, исследовательских или административных обязанностей, требующих официального отдельного назначения. Может быть привязан к единовременному плану вознаграждения преподавателей, как это определено областью коллегии.

Late Pay: Оплата за часы, отработанные в период, отличный от непосредственно предшествующего платежного периода. Это облагается налогом в соответствии с методом дополнительной ставки IRS.

Увольнение без продления: Плата, связанная с соглашениями об увольнении без возобновления увольнения для государственной службы, отдела переговоров, а также профессионального и административного персонала.Примечание: обратитесь к пакету «Увольнение без продления» из пособия сотрудникам. Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Leave Paid: Оплата за оплачиваемый отпуск.

Программа выплаты медицинских премий: Программа выплаты медицинских премий для оказания помощи малооплачиваемым сотрудникам в течение года, когда их взносы в медицинскую программу UPlan были значительно увеличены.

Военный отпуск: Выплаты, производимые во время активного военного отпуска.

Выпускники Морзе: Выплаты получателям награды за выдающийся вклад выпускников Морзе в программу бакалавриата; Премия за выдающийся вклад в пост-бакалавриат, послевузовское и профессиональное образование; и награда за общественные работы Университета Миннесоты.

Расходы на переезд, не облагаемые налогом: Оплачиваемые работодателем расходы на переезд, которые квалифицированы или не облагаются налогом (и указаны как код P в форме W-2). Например: возмещение расходов на проезд и проживание (за исключением питания) при переезде в новый дом.

Налогооблагаемое пособие на расходы на переезд: Оплачиваемые работодателем расходы на переезд, которые не соответствуют критериям (и подлежат всем удержаниям), независимо от того, оплачиваются ли они сотруднику или третьей стороне. Примеры: расходы на питание во время путешествия, расходы на поездку на охоту и временные расходы на проживание.

Неквалифицированный Dfd Comp: Выплата неквалифицированной отсроченной компенсации. Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Единовременная единовременная выплата: Выплата, произведенная в рамках годового плана заработной платы вместо повышения базовой заработной платы.

По вызову: Почасовая оплата сотрудников, которые должны быть доступны по телефону или при необходимости вернуться на работу. Он может превышать 80 часов в период оплаты. Он также используется для ежеквартальных платежей (или корректировок) за услуги в отделении неотложной помощи.

Награда за выдающиеся заслуги / преподавания: Выплата за выдающуюся работу (присуждается в соответствии с установленными процедурами подразделения).

Перегрузка: Оплата профессиональной деятельности, обычно почасовая или единовременная, например, консультирование, консультирование, написание статей, разработка / пересмотр курса, переводы, обучение, лекции, специальная целевая группа / фокус-группа, уроки музыки и плата за выступление , так далее.

Сверхурочные: Выплата надбавок в полтора раза выше почасовой ставки за часы, оплачиваемые более 40 часов в рабочую неделю, или для назначенных сотрудников, которые работают более восьми часов в день.

Сверхурочная работа в двойном размере: Выплата премий в два раза превышающей почасовую ставку за часы, оплачиваемые более 40 часов в рабочую неделю, или для назначенных сотрудников, которые работают более восьми часов в день.

Сверхурочная работа вдвое: Выплата премий для сотрудников, которые должны работать в официально признанный праздник, в два с половиной раза превышающей почасовую ставку, начиная с 13-го часа до оставшихся выходных.

Сверхурочная двойная ставка ретро: Выплата разницы между старой и новой ставкой компенсации, если повышение применяется задним числом.

Сверхурочные ретро: Выплата разницы между старой и новой ставкой компенсации, если повышение применяется задним числом.

Поэтапный выход на пенсию: Выплата, связанная с поэтапным выходом на пенсию.

Срок службы в полиции: Выплата сотрудникам полиции за каждый период выплаты заработной платы основана на количестве лет службы.

Предыдущий период оплаты: Оплата за отработанные, но не оплаченные часы в течение непосредственно предшествующего периода оплаты. Налоги удерживаются по годовой (W-4) ставке.

Оплата профессиональной деятельности: Оплата (почасовая или единовременная) за такие виды деятельности, как консультирование, консультирование, написание статей, разработка или пересмотр курса, переводы, уроки музыки, гонорары за выступление и т. Д. Используйте этот тип заработка, если он не дает поставил сотрудника на 100% больше времени.Используйте тип заработка «Перегрузка», если действие приведет к тому, что сотрудник будет работать более 100% времени.

Regents Professor: Выплата получателю Regents Professor за выдающийся вклад как в высшее, так и в послевузовское образование.

Пособие на обучение для регентов / академиков: Стоимость обучения, оплачиваемого университетом, для: 1) кредитов, взятых сотрудником в аспирантуре, или 2) если общая сумма пособия за обучение превышает 5250 долларов в календарный год.

Обычная заработная плата: Оплата базовых услуг, выполняемых по назначению на 20 стандартных часов в неделю или больше.Примечание. См. «Обычная оплата <20» для получения информации о регулярной оплате менее 20 стандартных часов в неделю.

Обычная оплата <20 часов / отпуск: Оплата базовых услуг, выполняемых при встречах, продолжительность которых менее 20 стандартных часов в неделю, или прямая повременная оплата вместо отпускных, когда признанный отпуск приходится на обычный запланированный выходной день сотрудника . Больничные и отпускные не будут заработаны. Примечание: см. «Регулярная оплата» для получения информации о регулярной оплате, если сотрудник работает 20 или более стандартных часов в неделю.

Паушальная сумма при переезде: Единовременная выплачивается единовременная выплата сотрудникам для покрытия расходов, связанных с переездом самих себя и членов их семей.

Пособие по аренде: Рыночная стоимость предоставленного университетом жилья или оплата жилищных расходов, если жилье считается личной выгодой.

Чек на замену: Замена утерянного чека или возвращенных банком средств. Замена чеков, которые планируется передать государству.

Пенсионный взнос: Возврат пенсионного взноса за предыдущий год.Эти доходы могут подлежать дополнительному удержанию налогов.

Retro Pay: Выплата разницы между старой и новой ставкой компенсации, когда повышение применяется задним числом к ​​следующим типам заработка: увеличение, выпускникам азбуки Морзе, регулярная оплата и посменная оплата. Примечание. Информацию о часах, отработанных, но не оплаченных в предыдущем периоде оплаты, см. В разделе «Предыдущий период оплаты».

Ретро-премиальные пошлины: Оплата разницы между старой и новой ставкой компенсации для следующих типов заработка, если повышение применяется задним числом: дополнительные пошлины, обычная смена и второе воскресенье.

Стажировки / предпринимательства / профессионального развития: Оплата академического отпуска для преподавателей или продленного отпуска по программе P&A для повышения квалификации.

Сезонный абонемент / льгота по пропускам: Стоимость абонементов или пропусков на мероприятия, не имеющие документально подтвержденной деловой цели университета.

Второе воскресенье: Выплата премий за часы, отработанные во второе воскресенье подряд.

Присуждение урегулирования: Выплата из присуждения урегулирования, включающая задолженность по оплате, которая составляет , не соответствует критериям для пенсионного плана факультета, но подлежит удержанию всех налогов.Обрабатывается через офис главного юрисконсульта.

Смена, 2-е воскресенье: Выплата премий за работу, имеющую право на смену во второе воскресенье подряд.

Сверхурочная работа: Выплата премий в размере, в полтора раза превышающем почасовую разницу в смене, за работу, которая имеет право на разницу в смену, на основании правил государственной службы или договорного контракта на единицу.

Сверхурочная смена, двойная: Выплата премий в два раза превышающей почасовую разницу в смену за работу, которая имеет право на разницу в смену, на основании правил государственной службы или договорного контракта.

Сменная оплата — 3-я: Оплата за работу, имеющую право на разную смену, по третьей ставке смены, на основании правил государственной службы или договорного подряда.

Обычная смена: Оплата работы, для которой предусмотрена разница в смену на основании правил государственной службы или договорного контракта.

Специальный платеж: Плата, утвержденная Управлением налоговой отчетности и соблюдения нормативных требований, является разной и единовременной, но составляет , а не , включенную в зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Специальный платеж — UMP: Выплата врачам компании University of Minnesota Physctors (UMP) для различных целей, включая «Платежи за производительность» и транспортные расходы.

Пособие на проезд для супруга: Путевые расходы, оплачиваемые университетом, для супруги или супруги должностного лица университета, не служащей служебным целям университета.

Summer Research Elig FRP: Оплата академическому персоналу, не имеющему базового уровня A, за работу вне сроков базового назначения.Он включен в зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.

Летнее исследование NE FRP: Оплата академическому персоналу, не имеющему базового уровня A, за работу вне базовых сроков назначения. Это , а не , включенные в зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.

Летняя сессия: Плата за обучение или другие услуги, связанные с летней сессией или межсессионными курсами.

Налоговая выгода / компенсация: Прочие налогооблагаемые льготы или компенсации, выплачиваемые отделами от имени сотрудников.

Терминальное соглашение: Единовременный платеж, основанный на окончательном соглашении. См. Пакет «Окончательное соглашение» из раздела «Вознаграждения сотрудникам». Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Пособие на инструменты / Страхование: Плата за покупку необходимых инструментов и страховку инструмента. Обычно применяется только к Торговой единице 3 (Командисты).

UMP — Оплачиваемый отпуск: Оплата, связанная с оплачиваемым отпуском, только для врачей компании University of Minnesota.

Содержание форменной одежды: Плата за содержание форменной одежды. Изготавливается один раз в год, обычно только сотрудникам полиции.

Скидка на отпуск: Плата за сокращение продолжительности отпуска сотрудника, которая рассчитывается по максимальному размеру при отклонении запроса на отпуск.

Vacation Cash Out: Плата за обмен до 40 часов отпуска на оплату один раз в год по запросу сотрудника.

Выплата в связи с отпуском: Выплата за любой остаток в плане отпуска в связи с расторжением контракта или свод правил.Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.

Как диплом о высшем образовании улучшает возможности трудоустройства и заработка выпускников?

Загрузите информационный бюллетень и инфографику.

Доказательств того, что диплом о высшем образовании значительно улучшает перспективы трудоустройства и потенциальный заработок, неопровержимо. У обладателей степени бакалавра вероятность остаться без работы вдвое ниже, чем у их сверстников, имеющих только среднее образование, и они зарабатывают в среднем 1 миллион долларов дополнительных доходов в течение своей жизни. 1,2

Расширенные перспективы

Шестьдесят процентов степеней бакалавра в США присуждаются государственными учреждениями. Работники с высшим образованием получают значительную надбавку к заработку. Ежегодно обладатели степени бакалавра зарабатывают примерно на 32 000 долларов больше, чем те, чья высшая степень — это аттестат средней школы. 3 Разрыв в заработках выпускников колледжей и лиц с меньшим образованием продолжает увеличиваться. Сегодня миллениалы с аттестатом об окончании средней школы зарабатывают 62 процента от того, что зарабатывает типичный выпускник колледжа. 4 В 2019 году средний доход недавних выпускников достиг 44000 долларов в год для бакалавров в возрасте 22–27 лет. Для выпускников средней школы того же возраста средний заработок составляет 30 000 долларов в год. 5

Недавние выпускники колледжей также пережили Великую рецессию лучше, чем их сверстники с дипломом о среднем образовании. Когда безработица достигла своего пика в 2010 году, уровень безработицы среди недавних выпускников колледжей составлял 6,9 процента по сравнению с показателем безработицы 15,8 процента для всех молодых работников.Сегодня уровень безработицы среди бакалавров составляет всего 2,5 процента. 6 А уровень бедности среди обладателей степени бакалавра в 3,5 раза ниже, чем среди тех, кто имеет диплом средней школы. 7 Ожидается, что высшее образование станет еще более ценным. Около 99 процентов рабочих мест, созданных после рецессии, досталось людям с хотя бы некоторым высшим образованием. 8

Дополнительные льготы для выпускников

Конечно, высшее образование — это больше, чем просто получение работы и стабильный доход.Подумайте о здоровье и безопасности как предпосылках для полноценной жизни. Обладатели степени бакалавра на 47 процентов чаще получают медицинское страхование на работе, а их работодатели вносят на 74 процента больше средств на их медицинское страхование. Продолжительность жизни также больше у тех, кто учится в колледже. Исследования показывают, что те, кто учился хотя бы в каком-то колледже, могут рассчитывать прожить на семь лет дольше, чем их сверстники без высшего образования. 3


1.Абель и Дейтц, «Польза от колледжа по-прежнему перевешивает затраты», Текущие проблемы экономики и финансов, 2014 г.
2. Тимираос и Замбрун «Отчет о занятости за июль в 15 графиках», Wall Street Journal, 2016.
3. Тростель, Lumina Foundation, «Дело не только в деньгах», 2015 г.
4. Исследовательский центр Pew, Рост стоимости отказа от посещения колледжа, 2014 г.
5. Замбрун, «Доход недавних выпускников самый высокий за десятилетие. »Wall Street Journal.
6. «Рынок труда для недавних выпускников колледжей», Федеральный резервный банк Нью-Йорка.
7. Тростел, Фонд Люмина, «Это не просто деньги», 2015.
8. Карневале, Джаясундера и Гулиш, «Разделенное восстановление Америки: у колледжа есть и нечего», 2016

Загрузите информационный бюллетень и инфографику.

Типы доходов перечислены в алфавитном порядке | Компенсация

злотых
2CH Половинная ставка сверхурочного дифференциала смены (классы SEIU Local 925, НЕ получающие уже более высокий дифференциал смены)
2CO Сверхурочная работа дифференциала переключения передач (классы SEIU Local 925, которые НЕ получают более высокий дифференциал переключения передач)
2ND Надбавка за сверхурочную работу медсестры 2-й смены (только медсестры медицинских центров)
2SC Дифференциал переключения (классы SEIU Local 925, НЕ получающие уже более высокий дифференциал переключения)
2SD Половинная ставка сверхурочной работы второй и третьей смены WFSE (только в медицинских центрах)
2SO Сверхурочная работа во 2-ю смену (медицинские / технические классы)
2СП Надбавка за сверхурочную работу во 2-ю смену (только в медицинских центрах для специалистов / технических специалистов)
2СТ 2-я смена (профессиональные медицинские / технические классы)
3CO Сверхурочная работа в 3-ю смену только для классов специалистов по компьютерной поддержке
3SC Только классы специалистов по компьютерной поддержке 3-й смены
3SD Сверхурочная работа за 3-ю смену (только в медицинских центрах)
3SO Сверхурочная работа в 3-ю смену (профессиональные / технические классы)
3СП Надбавка за сверхурочную работу за 3-ю смену (только в медицинских центрах, профессиональные медицинские / технические классы)
3СТ 3-я смена (профессиональные медицинские / технические классы)
3WE Третьи выходные
4SD Половинная надбавка за сверхурочную работу 3-й смены WSNA (только для медицинских центров)
4СТ Медицинские центры Только фармацевты 3-й смены (за вычетом налогов на социальное обеспечение)
5SD Сверхурочная работа за 2-ю и 3-ю смены (только в медицинских центрах)
6SD Сверхурочная работа за 2-ю и 3-ю смены (только в медицинских центрах)
7SD Половинная надбавка за сверхурочную работу за 3-ю смену (только в медицинских центрах)
8SD 1199NW и Airlift NW Премиум за сверхурочную работу в 3-ю смену (только для медицинских центров)
ADS Административное приложение
AKA Аляска RN Assignment Pay
ALP Выплата ежегодного отпуска (только PERS I)
AUX Вспомогательная заработная плата
AWD Премия (не студенты)
AWO Студенческая премия с OASI (за вычетом налогов на социальное обеспечение)
AWU Студенческая премия без OASI (без вычета налогов на социальное обеспечение)
BPH WSNA BSN Надбавка медсестры за степень — сверхурочная половина ставки (только медсестры)
BPO WSNA BSN Degree Медсестра Премиум — сверхурочная работа (только медсестры)
BPP WSNA BSN Degree Nurse Premium Pay — Permanent (Только медсестры)
BPT WSNA BSN Degree Nurse Premium Pay — Temporary (Только медсестры)
К / А Запись вежливости
К / В Оплата обратного звонка
CLA Консультант (только медсестры)
CNI Сертификационная выплата — половинная ставка сверхурочной работы
CNN Выплата за сертификацию — сверхурочные
CNQ Плата за сертификацию
CNU Сертификационная зарплата — временная
CRG Старшая медсестра (только медсестра 2 WSNA)
CRN 1199 Старшая медсестра (только дипломированная медсестра 2)
CTA Comp Time Annual
ОСАГО Разделение времени компа
E / C Компенсация сверх нормы
ECH Компенсация превышения почасовой ставки
ECL Медсестра ECLS — (только медсестры WSNA)
ЕСМ Врач-респираторный врач ECLS — SEIU 925 (только соответствующие критериям классификации SEIU 925)
ENS Endowed Supplement
FON Выплата медсестрам — сверхурочные (только медсестры WSNA)
FPH Плавающая зарплата медсестер — половинная ставка сверхурочной работы (только медсестры)
FPN Float Pay — Permanent (Только медсестры WSNA)
FPO Выплата медсестрам — сверхурочные (только медсестры)
FPP Плата за медсестру — постоянно (только медсестры)
FPT Плавающая медсестра — временная (только медсестры)
FTN Плавающая медсестра — временная (только медсестры WSNA)
GNB Запись в аспирантуру без льгот
GOB Назначение выпускника без льгот без вычета OASI
GSA Назначение аспиранта с льготами
GSO Назначение аспиранта OASI с льготами
H / P Holiday Premium (только медицинские центры)
H / S Holiday Straight Time (только медицинские центры)
H / T Оплата сверхурочных в праздничные дни (только в медицинских центрах)
ГОРЯЧЕЕ Временная почасовая сверхурочная работа
HRO Надбавка за сверхурочную работу сотрудника службы общественной безопасности HMC
(Контрактная секретность — только подразделение по переговорам HMC для сотрудника службы безопасности WFSE)
HRP Надбавка сотрудника общественной безопасности HMC с ограничениями
(Контрактная секретность — только сотрудник службы безопасности WFSE, занимающийся переговорами в HMC)
HRY Почасовая
HTA Ежегодный отпуск (только в медицинских центрах)
HWB Приемное вознаграждение
IPA Плата за стационарное назначение
СПГ Дифференциальный язык
LP1 UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117)
LP2 UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117)
LP3 UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117)
LP4 UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117)
LP5 UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117)
LPA Выплата отпуска по болезни
LPR Выплата отпуска по болезни, пенсия
LWA Официальный отпуск без оплаты (только в медицинских центрах)
LWO Отпуск без оплаты
М / П Морской Премиум
MD1 Modality Pay 1
MD2 Modality Pay 2
MD3 Modality Pay 3
MLP Оплата военнослужащих
NCH Сертификационная плата медсестер — половинная ставка сверхурочной работы (только медсестры)
NCI Сертификационная выплата — половинная ставка за сверхурочную работу
NCN Выплата за сертификацию — сверхурочные
NCO Плата за аттестацию медсестер — сверхурочные (только медсестры)
NCP Сертификационная плата медсестер — постоянная (только медсестры)
NCQ Плата за сертификацию
NCT Сертификационная медсестра — временная (только медсестры)
NCU Сертификационная зарплата — временная
ND2 Смена медсестры 2 (только медсестры)
NFO Выплата медсестрам — сверхурочные (только медсестры)
NFP Плавающая медсестра — постоянная (только медсестры)
NFT Плавающая медсестра — временная (только медсестры)
ННП Практикующая неонатальная медсестра по специальности Премиум
NNT Практикующая неонатальная медсестра — временная специальная надбавка
NPR Медсестра 2 Наставник (только дипломированная медсестра 2)
NT2 Сверхурочная работа второй смены медсестры (только медсестры)
В / Т Сверхурочные
OHB Командировочное вознаграждение — сверхурочные
OL1 UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117)
OL2 UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117)
OL3 UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117)
OL4 UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117)
OL5 UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117)
OLN Языковая надбавка за сверхурочную работу
OLP Выплата старых ежегодных отпусков (только PERS I)
OM1 Оплата сверхурочных 1
OM2 Плата за сверхурочную работу 2
OM3 Оплата сверхурочных 3
ОСТ Сверхурочная работа дифференциала переключения передач — договорная
OT2 WFSE 2-я смена — сверхурочные
OT3 Дополнительная сверхурочная смена 3
OT4 Сверхурочная смена WSNA 3
OT5 Сверхурочная смена премиум-класса 2
OT6 Сверхурочная смена премиум-класса 2
OT7 Дополнительная сверхурочная смена 3
OT8 1199NW и Airlift NW Premium Overtime Shift 3
OTP Сверхурочная премия
OTS Sea Overtime Premium
P2N Постоянный дифференциал 2-й передачи
P2T Постоянный дифференциал 2-й смены (только для медицинских / технических специалистов)
P3T Постоянный дифференциал 3-й смены (только для специалистов в области здравоохранения / технических специалистов)
P4T Медицинские центры Постоянные фармацевты 3-й смены
PD2 WFSE & CNU торгует постоянным дифференциалом переключения передач — договорная
PDR Факультет, оплачиваемый напрямую
PDT Двойное время Премиум
PHR Полиграфические услуги Временные почасовые
Плата вместо уведомления
PLP Выплата при увольнении профессионала
PM1 Постоянная модальность 1
PM2 Постоянная модальность 2
PPH Полиграфические услуги Почасовая
PS2 WFSE Постоянная 2-я смена для неторговых операций
PS3 Постоянный дифференциал 3-й передачи
PS4 WSNA Постоянный дифференциал 3-й передачи
PS5 CNU Постоянный дифференциал 2-й передачи
PS6 Постоянный дифференциал 2-й передачи WFSE Custodial
PS7 Постоянный дифференциал 3-й смены WFSE — Ночь
PS8 1199NW и Airlift NW Постоянный дифференциал 3-й передачи
PSD Постоянный дифференциал переключения передач без HCPT — согласованный
(классы SEIU Local 925 НЕ получают более высокий дифференциал переключения передач)
ВОМ Половинная ставка за сверхурочную работу
REG Регулярный доход
RET UWRP (Пенсионный план UW)
RFH Resource Team Float Premium — сверхурочная работа с половинной ставкой
RFO Resource Team Float Premium — сверхурочные
RFP Resource Team Float Premium — навсегда
RFT Resource Team Float Premium — временно
правая Набор / удержание почасово (только в медицинских центрах)
RRO Сверхурочная работа по найму / удержанию персонала (только в медицинских центрах)
RSB Обычная оплата в режиме ожидания
RSC Обычный резерв — контракт (только для сотрудников, работающих по контракту)
RSH Больница постоянного резервирования
RSN Дежурные медсестры
RST Обычный резервный технический специалист (профессиональные медицинские / технические классы)
RSW Регулярная резервная оплата — контракт
(только для сотрудников WFSE, классифицированных по контракту)
S / L Оплачиваемый отпуск по болезни
S / T Straight Time
S2O Сверхурочная работа 2-й смены без OASI
S2S 2-я смена без OASI
S3O Сверхурочная 3-я смена без OASI
S3S 3-я смена без OASI
SBP Shift Break Premium (только медсестры)
SD2 WFSE 2-я смена
SD3 Дифференциал 3-й передачи
SD4 WSNA Дифференциал 3-й передачи
SD5 Дифференциал 2-й передачи — вечерний (2-я смена)
SD6 Дифференциал 2-й передачи — вечерний (2-я смена)
SD7 Дифференциал 3-й передачи — Ночь (3-я смена)
SD8 1199NW и Airlift NW Дифференциал 3-й передачи
SDT Дифференциал переключения передач — договорная
SEA Sea Pay
SFF Студенческий фиксированный заработок без OASI (без вычета налогов на социальное обеспечение)
SFO Студенческий фиксированный сбор с OASI (за вычетом налогов на социальное обеспечение)
ШО Часовая сверхурочная работа студентов без OASI (без вычета налогов на социальное обеспечение)
SHR Почасовая оплата студентов без вычета OASI
SIA Студенческая поощрительная премия без OASI
SIO Студенческая поощрительная премия с OASI
SLP Общая программа отпуска
СОО Студенческая почасовая сверхурочная работа с OASI (за вычетом налогов на социальное обеспечение)
SOR Почасовая оплата студентов без вычета OASI
STA STAT Медсестра (только медсестры)
STP Стипендии / стипендии
ПОД Запасной лидер
СУММ Летний заработок
SWB Стипендия с льготами
SWC Координатор выходного дня по социальной работе
ТСН Временная компенсация превышения почасово
ТЕС Временная дополнительная компенсация
TFA 40% повторное трудоустройство Педагоги и библиотекари на пенсии
THB Назначение заработной платы, временное
THR Почасовая оплата Пенсионер
TMR Ежемесячная зарплата Пенсионер
ВСЕГО Временная почасовая сверхурочная работа
TPI Временное повышение заработной платы — сотрудники категории специалистов
TPS Временное приложение
TRN Пост-докторант
TSA Временное назначение студента без вычета OASI
TSI Временное повышение заработной платы
TSL Оплачиваемый отпуск по болезни стажера
TSO Временное назначение студента без вычета OASI
ТСП Временное морское пособие
URD Доходы от несвязанных пошлин
WDO Сверхурочная работа выходного дня
(только для профессионалов здравоохранения / технических классов)
WFO Федеральное трудовое исследование с вычетом OASI
WKD Премиум выходного дня
(только для профессионалов здравоохранения / технических классов)
WKO Сверхурочная работа выходного дня (только медсестры и медицинские специалисты)
WKP Премиум выходного дня (только медсестры и медицинские специалисты)
WOS Без зарплаты
WSF Федеральное трудовое исследование без вычета OASI
WSO Государственное рабочее исследование с вычетом OASI
WSS Государственный рабочий этюд без вычета OASI
XLP Выплата освобожденного ежегодного отпуска
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.