Самые нужные профессии в россии для девушек: Лучшие профессии для девушек. ПрофГид

Самые востребованные профессии будущего — в СФУ

Из 10-ти самых востребованных профессий будущего по 9-ти ведется подготовка в СФУ.

Еще пять лет назад работодатели искали менеджеров по продажам, год спустя — специалистов с экономическим образованием и специалистов по сбыту. А через несколько лет лидирующие позиции в рейтинге специальностей займут инженеры, химики, биологи и экологи.

Как отмечают российские аналитики, через 5 лет десятка самых востребованных профессий будущего будет выглядеть так:

1. инженеры в промышленной сфере;
2. IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения;
3. специалисты в области нанотехнологий в сфере машиностроения, космических технологий, пищевой промышленности и медицине;
4. специалисты по электронике, способные создавать новые источники питания или электронные схемы;
5. маркетологи, способные действовать в условиях перенасыщения на рынке товаров и слуг;
6. логисты со знанием рынка товаров, транспортных услуг, наличием коммуникативных навыков;
7. экологи;
8. специалисты по биотехнологиям и здоровому образу жизни;
9. химики в сфере энергетики и нефтегазового комплекса;
10. специалисты, связанные с сервисом (парикмахеры, бармены, кассиры).

По прогнозам специалистов спустя несколько лет особенно будет цениться сочетание технического, экономического или юридического образования, дополненное знанием иностранного языка, IT-технологий. Такие возможности уже есть у студентов СФУ. Так, в университете параллельно с основной учебой можно получить диплом государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании: «переводчик английского (немецкого, французского, испанского) языка», «мастер делового администрирования – МВА», «специалист в области компьютерной графики и Web-дизайна», «менеджер нефтегазового бизнеса», «менеджер наукоемких технологий», «менеджер по управлению персоналом», «менеджер городского хозяйства».

Быстро изменяющиеся условия современного мира требуют от специалистов постоянного повышения квалификации, а зачастую и профессиональной переподготовки. В СФУ можно получить дополнительное профессиональное образование по отраслям: энергетика, экономика, юриспруденция, машиностроение, новые технологии, связь, информатика и информационные технологии, транспорт, управление, социальная психология, нефтегазовый комплекс и др.

рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%)[1]. Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%)[2]. Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

На заметку
Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1%[3]. Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40%[4].

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38%[5]. По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом[6]:

• Специалист информационных технологий. Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
• Инженер. Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
• Маркетолог-аналитик. На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
• Сотрудники социальной сферы. В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
• Переводчик. Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Важно!
В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры[7]. Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

• Переводчики между поколениями. Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
• Сити-фермер. Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
• Биотехнолог. По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
• Урбанист-эколог. Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
• Лидер сетевых коммуникаций. На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

• ГМО-агроном. Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
• Биоэтик. Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
• Оператор медицинских роботов. Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
• Психиатр-специалист по информационному «перегреву». Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
• Архитектор живых систем. Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

Самые востребованные IT-профессии 2021 года / Хабр

Привет, Хабр! Мы уже долгое время следим за динамикой развития IT-профессий на мировом рынке. И сейчас решили сделать топ специальностей, которые будут особенно актуальны в 2021 году. Список составлен на основе роста зарплат на глобальном рынке, востребованности специалистов отрасли и динамики развития профессии в целом. И сразу скажем, в список вошло только 10 профессий. Это не значит, что другие профессии хуже — просто они растут чуть медленнее. Итак, поехали!

---

Data Analyst

Средняя зарплата в год:

Здесь и ниже — статистика по зарплатам на январь 2021 года предоставлена Glassdoor.

Аналитик данных решает конкретные вопросы бизнеса с помощью аналитики.

По сравнению с Data Science, о котором мы расскажем далее, у аналитиков зарплата поменьше. Но у Data Analyst порог входа в профессию значительно ниже. Здесь не нужно иметь глубокие знания математики, статистики и теории вероятностей — достаточно просто владеть инструментами аналитика.

 

Разброс зарплат на рынке в большей мере из-за того, что аналитики данных востребованы и в компаниях, которые в принципе не связаны с IT и digital. В среднем вакансий DA больше в 2,5–3 раза, чем DS. При этом Senior DA может без проблем получать 100 000–120 000 долларов в год. Все зависит от пула умений и навыков. 

BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет вся сфера DA будет расти на 18 % в год. 

Интересно также то, что Data Analyst считается отличным плацдармом для дальнейшего роста. Ведь из DA можно развиваться и в Data Science, и в ML Engineering, и в продакт-аналитик-, и в бизнес-аналитике. Даже в Full Stack Developer. Вариантов очень много.

Web Developer

Веб-девелопер уже больше 15 лет находится в топе самых востребованных профессий в IT-сфере. 

У профессии довольно низкий порог входа — достаточно знать HTML/CSS на среднем уровне, чтобы делать несложные, но при этом функциональные лендинги. Поэтому новичков здесь очень много. 

Но при этом на рынке очень не хватает высококлассных специалистов, которые на хорошем уровне владеют не только HTML/CSS, но также и JavaScript с фреймворками AngularJS, ReactJS, VueJS.  

Интересно, что веб-девелопер входит в топ-25 профессий с наивысшим уровнем удовлетворения специалистов. Среди основных причин, почему фронтенду нравится их работа, называют хорошее рабочее окружение, практически гарантированное личностное и профессиональное развитие. А стабильный рост рынка гарантирует востребованность веб-девелоперов. 

Огромный плюс профессии ещё в том, что она полностью подходит для удалённой работы и фрилансеров. По данным Glassdoor, средняя зарплата веб-девелопера на фрилансе даже выше, чем у специалистов, которые работают фуллтайм в офисе. 

Information Security Analyst

Интересно, что многие компании не раскрывают зарплат своих специалистов по информационной безопасности, поэтому данные в разных источниках различаются. Careercarma, к примеру, утверждает, что средняя зарплата в сфере превышает 100 000 долларов, а Senior-специалист зарабатывает от 115 000.

Профессия сложная и требует огромного количества специфических знаний, но рынок испытывает огромный дефицит специалистов, поэтому многие даже крупные компании не требуют университетской степени, а вполне себе спокойно берут спецов после буткампов. Среди них — Google, Amazon, Oracle, Cisco, Facebook, Microsoft.

Особенно эта специальность актуальна для компаний, имеющих большие финансовые активы и оперирующих большим количеством личных данных пользователей (банки, крупные продуктовые корпорации, информационные проекты вроде соцсетей и видеосервисов). ISA нужны, в том числе, и для оборонных государственных проектов. BLS прогнозирует рост востребованности специалистов по безопасности на 31 % в год.

Необходимо отметить, что растёт потребность не только в инженерах информационной безопасности, но и пентестерах, которые проверяют созданные системы на прочность и находят в них уязвимости.

Опытные специалисты по информационной безопасности со статусом LPT Master или аналогичным статусом — сегодня буквально на вес золота.

Python Developer

Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).

А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2020 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.

Самые высокие зарплаты разработчикам платят на Python в США. Там даже Junior может рассчитывать на компенсацию в $ 90 000 в год. А Middle без особых проблем получает $ 110 000. 

Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется. 

Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара.

Database Administrator

DBA — это одна из ключевых позиций в крупных компаниях. Когда знаний системных администраторов и разработчиков по используемых СУБД уже не хватает, чтобы гарантировать бесперебойную и правильную работу базы данных, но при этом она важна для бизнеса, то компания нанимает DBA.

Администратор баз данных — это уже опытный специалист, который знает одну или несколько СУБД практически идеально. 

Чаще всего DBA — это специалист со внушительным опытом в разработке или администрировании. Сразу стать администратором БД крайне сложно, поэтому прирост специалистов идёт на рынке довольно медленно. При этом каждый год рынок растет на 10 %.

Больше всего специалисты DBA востребованы в сфере e-commerce, которая работает с большими данными. 

Интересно ещё то, что, несмотря на высокие технические требования специальности и стрессовость, специалисты DBA довольны своей работой и выполняемыми задачами — индекс удовлетворённости составляет 3,8 балла из 5. 

Web designer (UI/UX)

Веб-дизайнеры были популярны всегда, но в последние 5 лет значительно выросло количество специалистов, которые работают не только с картинкой, но и с пользовательским опытом.

Интуитивно понятный интерфейс — это базис любого веб-проекта. Пользователь должен без лишних подсказок понимать, как работать с сайтом или мобильным приложением.

В среднем UX-дизайнер получает на 30–40 % больше графического веб-дизайнера. Но и требования к нему выше. Кроме уверенного владения Photoshop и Illustrator, а также навыков работы с Omnigraffle, InVision, Axure и/или Balsamiq UX-дизайнер должен иметь уверенные знания в HTML, CSS и JavaScript.

Если дизайнер «делает красиво», то UX-дизайнер должен совершенствовать внешний вид проекта и его функционал, чтобы было ещё и результативно. Это не столько задачи дизайна, сколько вопросы грамотного проектирования. Поэтому A/B-тестирования и работа с аналитикой занимают основную часть времени специалиста.

И самое интересное, что порога зарплат практически нет. Топовые специалисты отрасли получают до 25 000 долларов в месяц.

Mobile App Developer

В 2020 году количество покупок с помощью мобильных девайсов впервые превысило объём шопинга с помощью компьютеров. Statista прогнозирует, что в 2021 году общее количество покупок с мобильных телефонов составит 53,9 % от общего числа онлайн-покупок.

Сфера мобильной разработки всё ещё остаётся актуальной и стабильно растёт, поэтому специалисты нужны постоянно. При этом как-то разделять разработчиков на iOS и Android не стоит. Хотя пул задач, требования и инструменты разные, они работают на одном рынке. В большинстве случаев разработка приложений в e-commerce ведётся на iOS и Android одновременно.

Агентство NewZoo также отмечает значительный рост мобильного гейминга. В 2020 году рынок вырос на 13,3 % и сейчас составляет $ 77,2 млрд. И динамика роста будет сохраняться как минимум на протяжении следующих 5 лет. Ожидается, что в 2021 году больше трети всего населения планеты (2,5 млрд. человек) будут играть в мобильные игры. 

При этом мобильные игры уже занимают свыше половины общего рынка гейминга. Разработка проектов для ПК и консолей обычно стоит на порядки дороже, но при этом их выпускается значительно меньше, чем игр для мобильных телефонов.

Так что ценность разработчиков для iOS и Android будет со временем только расти. Причём выбор направлений для специалистов очень широк: от серьёзных проектов в e-commerce до разработки мобильных игр и приложений.

DevOps Engineer

Сфера DevOps — одна из самых быстрорастущих в IT-сфере. Это стратегически важная специальность для разработки любого ПО: от узкофункциональных утилит до полноценных операционных систем.

IDC прогнозирует, что количество специалистов DevOps с 2019 по 2024 год возрастёт в два раза. Ожидается, что к 2024 году полноценный цикл DevOps при разработке и релизе проектов будет реализован минимум у 30 % компаний.

Как утверждает агентство Research and Markets, сфера DevOps переходит из нишевого инструмента в глобальный рынок, который имеет просто колоссальный потенциал для роста. За период карантина в 2020 году рынок вырос на 29,3 %. А к 2027 году ожидается годовой рост специальности минимум в 19,9%.

По мнению агентства, локомотивами в развитии сферы DevOps выступят Индия, Китай, Бразилия, Мексика, Россия и Канада.  

Исследования агентства Puppet говорят, что налаженная инфраструктура DevOps помогает выпускать продукт более высокого качества, изменяя отношение самой команды к рабочим процессам. 

В специалистах DevOps в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и релиза проектов. А с развитием алгоритмов искусственного интеллекта и анализа big data у DevOps открывается масса возможностей, как ещё больше усилить и автоматизировать процессы разработки и улучшения продуктов.

По данным Payscale, девопсы очень довольны работой — 4 баллов из 5. Несмотря на высокий уровень ответственности, больше всего специалистам нравится отсутствие привычных рутинных задач. Будучи DevOps, скучать не приходится. 

Data Scientist

Большие данные — это новая нефть. Причём аналогия актуальна не только для самих данных, но и для зарплат, которые получают дата-сайентисты. На сегодняшнем рынке они практически не имеют верхней границы. Специалисты топ-уровня могут получать 300 000 долларов в год и даже выше.

Дело в том, что количество информации в Интернете удваивается каждые два года. По прогнозам Statista, в 2020 году размер всемирной сети составляет уже 59 зеттабайт данных. Если сравнивать с 2010 годом, то это число увеличилось почти в 30 раз. 

При этом активно растёт упорядоченность данных. Ещё быстрее, чем их общее количество. Если в 2010 году было структурировано только 9 % всей информации, то в 2020 году — уже 13 %. 

По оценкам компании Frost & Sullivan, ежегодный рост специальности Data Science составляет 35,9 %. Поэтому сфера требует всё больше новых специалистов. А из-за нехватки кадров зарплата в Data Science постепенно растёт — и так будет как минимум ближайшие несколько лет.

Интересно, что дата-сайентисты входят в топ специальностей с наивысшим уровнем удовлетворённости сотрудников с оценкой 4,3 из 5. Это значит, что как минимум 86 % специалистов полностью удовлетворены своим функционалом и заработной платой в компании. Поэтому можно с уверенностью предположить, что сфера Data Science в дальнейшем продолжит динамично развиваться.

Machine Learning Engineer

Уже пять лет подряд профессия инженера машинного обучения сохраняет просто колоссальные темпы развития. 

По данным Indeed, с 2015 по 2018 год сфера машинного обучения выросла на 344 %. А согласно отчету LinkedIn за 2020 год, потребность в ML-специалистах за последние 12 месяцев выросла на 74 %. И динамика роста не собирается уменьшаться.

Только на Crunchbase сейчас (на 29 декабря 2020 года) имеется 12 272 стартапа по машинному обучению. А компаний, у которых ML непрофильная, но важная часть работы, — ещё больше. И еще минимум 5 лет рынок будет испытывать острый дефицит квалифицированных инженеров машинного обучения.

Специалисты по ИИ и машинному обучению нужны в технических компаниях, которые автоматизируют рабочие процессы. Также они нужны для развития систем работы с естественными языками, экономического прогнозирования, распознавания картинок и лиц, в геймдизайне и многих других сферах.

Glassdoor также собрал рейтинг лучших стартапов и компаний по машинному обучению. Под спойлером полный список.

Лидеры в машинном обучении

Так что если вы ищете, куда развиваться или откуда начать свой путь в IT, выбирайте одну из этих профессий — не ошибётесь. На хлеб с маслом и икоркой всегда хватит.

---

Другие профессии и курсыПРОФЕССИИ

---

КУРСЫ

Востребованные профессии в Чехии для русских

Статистики гласят: за последние 15 лет количество иностранных студентов, желающих получить образование в Чехии, выросло в 7 раз.

Чему же стоит учиться, чтобы в результате найти себе применение на рынке труда, причем с хорошими условиями и отличной зарплатой? Какие профессии востребованы в Чехии? Как подходить к выбору будущей специальности? На эти и другие вопросы отвечает автор блога GoStudy Александра Баранова.

В Чехии высоко востребованы специалисты с техническим образованием. Фотография с дня открытых дверей факультета электротехники ЧВУТ

Решить, кем я хочу стать

Полезный лайфхак:

Перед тем, как определиться с вузом и будущей профессией, ответьте себе честно на несколько вопросов:

• Почему вы хотите учиться именно в Чехии?
• В каких предметах вы сильны, а где и почему, наоборот, «хромаете»?
• Чему вы с удовольствием посвящаете свободное время? Может, вам стоит связать профессиональное будущее именно с хобби?
• Где вы хотите жить и работать после окончания вуза? В Чехии или в другой стране? Может быть, вы вообще намерены вернуться домой, но с европейским дипломом?
• Не обусловлен ли ваш выбор специальности тем, что она «модная» или, того грустнее, авторитарным мнением родителей?

Распространены два сценария развития событий.

• Первый (идеальный): вы с рождения знаете, что будете зубным врачом, юристом (подставьте нужное). Поступаете, убеждаетесь в верности выбора, успешно учитесь, затем работаете и живете долго и счастливо.
  
• Второй (обычный): «не представляю, чем хочу заниматься», «попробую сначала хоть что-то, потом определюсь с профессией», «хочу поучиться в Европе», «для начала поступлю, а там будет видно» – типичный набор установок среднестатистического абитуриента.

Друзья! Нет ничего страшного в том, что вы смутно себе представляете профессиональное будущее

– в этом случае вы можете руководствоваться здравым смыслом и ориентироваться на финансовые перспективы (а не только на собственные эмоции), уровень жизни, который вам может обеспечить диплом по той или иной специальности, а также на то, какие профессии востребованы в Чехии. 

Важный момент:

Даже с чешским дипломом вы все равно остаетесь иностранцем.

С одной стороны, это дает вам некоторые преимущества (знание другого языка и культуры, менталитета), которые могут пригодиться для работы в международной компании.

С другой, то же самое может осложнить вам жизнь: многие работодатели должны иметь неоспоримую причину – а лучше несколько – взять на работу иностранца, а не чеха.

Это означает, что вам:

• нужно стать действительно классным специалистом,
• быть на голову или две «выше» остальных кандидатов на ту же позицию,
• отлично владеть чешским языком,
• быть готовым к отказам в приеме на работу – даже необоснованным.

Cамые востребованные профессии в Чехии

Одна из специальностей, которая привлекает современную молодежь больше всего – онлайн-маркетинг. В то же время, например, чешская IT-сфера, даже несмотря на высокий уровень заработной платы (в среднем 50 тысяч крон) остро нуждается в свежих кадрах

, утверждают социологи.

Кроме того, на рынке труда ждут следующих специалистов (данные с портала Forum24): 

• врач
• медработник (медсестра, санитар и т.д.)
• бухгалтер
• повар
• специалист в сфере экономики и менеджмента

Востребованы ремесленники

Аудитория нашего блога заинтересована в получении высшего образования, поэтому не будем подробно останавливаться на рабочих специальностях. Тем не менее стоит отметить, что в Чехии сильная нехватка квалифицированных кадров именно в рабочих специальностях.

Популярные профессии в Чехии, по версии портала Forum24, это водители транспортных средств, особенно крупногабаритных. Если вы «за рулем», то можете рассчитывать на среднюю зарплату около 30 тысяч крон.

Одними из самых востребованных (и отлично оплачиваемых) в настоящее время в Чехии являются ремесленные специальности. Хороший ремесленник зарабатывает в Чехии от 70 тысяч крон в месяц.

«Интересные отрасли»

Уровень заработной платы во многом зависит от конкретного региона: в Праге и других крупных городах уровень финансового вознаграждения традиционно выше, чем в областных центрах и небольших населенных пунктах.

Портал Jobs.cz – одна из самых популярных баз данных вакансий в различных сферах – для облегчения поиска работы предлагает раздел «Интересные профессии» (чеш. Zajímavé profese).  В него входят: торговый представитель; ассистент; бухгалтер; проект-менеджер; финансовый менеджер; программист.

Сориентироваться в требованиях рынка можно, заглянув на том же портале в раздел «Интересные отрасли» (чеш. Zajímavé obory): финансы, информационные технологии, логистика, техника, строительство, фармацевтика, телекоммуникации, медиа, торговое дело.

Как видно, самые востребованные в Чехии профессии – технические.

Из первых уст

Что же касается иностранных, в первую очередь, русскоговорящих студентов, то самыми востребованными для них остаются технические или естественно-научные специализации.

С одной стороны, тут не требуется безукоризненное владение чешским языком, как, например, в гуманитарной профессии (журналист, теле- и радиоведущий). С другой, знание нескольких иностранных может сделать из абитуриента уникальный кадр.

«Я неоднократно пыталась устроиться на работу в Праге – мне отказывали: слишком уж большая конкуренция, – рассказывает Мария, врач-онколог, выпускница 1-го медицинского факультета Карлова университета в Праге. – После этого я махнула рукой на столичную жизнь и уехала в Зноймо, небольшой моравский городок вблизи австрийской границы. В местной больнице меня приняли с распростертыми объятиями: врача, который говорил бы на русском, чешском, английском и немецком, у них никогда не было, зато иностранные пациенты появлялись нередко. Я очень довольна тем, как все сложилось, и совсем не жалею, что не работаю, скажем, в Мотоле (крупная пражская больница – прим. автора)».

Не отстает от здравоохранения и сфера услуг. «Я поступила в Высшую школу экономики в Праге и на втором курсе решила устроиться на подработку администратором в гостиницу, – делится воспоминаниями Наталья. – Работа мне нравилась, я активно практиковала иностранные языки: кроме русского, я говорю на английском, чешском, китайском. И начальство меня заметило! После получения диплома мне предложили место старшего менеджера, я согласилась и очень этому рада. Через полгода моя зарплата удвоилась».   

Выбор абитуриентов

Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно. Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика). Не падает интерес и к медицинским специальностям. 

При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц). «В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%», – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.

Названы самые востребованные профессии в 2021 году

https://ria.ru/20201221/rabota-1590145568.html

Названы самые востребованные профессии в 2021 году

Названы самые востребованные профессии в 2021 году — РИА Новости, 21.12.2020

Названы самые востребованные профессии в 2021 году

Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать… РИА Новости, 21.12.2020

2020-12-21T00:05

2020-12-21T00:05

2020-12-21T09:59

общество

россия

навигатор абитуриента

кем стать

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_0:245:3072:1973_1920x0_80_0_0_ef5cf1ed75e279436215f8595180c15e.jpg

МОСКВА, 21 дек — РИА Новости. Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать новые навыки. К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, которое есть в распоряжении РИА Новости.Помимо этого, в 2021 году ожидается спрос на фармацевтов, а также водителей, комплектовщиков, курьеров, сборщиков и логистов.Одним из главных трендов следующих лет станет готовность непрерывного обучения. «Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость», — пояснили авторы исследования.В качестве примера они привели школьных учителей, которым пришлось срочно осваивать программы для видеозвонков и групповых конференций, организовывать проверку домашних заданий онлайн.Еще два важных навыка, связанных со всеобщим переходом в цифровую сферу, — компьютерная грамотность (знание офисных программ и приложений) и знание основ кибербезопасности, отмечается в исследовании.В 2020 году наиболее популярными вакансиями в Москве оказались водитель такси, укладчик и комплектовщик. В Санкт-Петербурге работодатели чаще всего искали грузчиков, уборщиц и укладчиков. В Нижнем Новгороде и Саратове самыми востребованными стали укладчики, педагоги дополнительного образования, а также преподаватели математики.Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му зафиксирован рост вакансий для студентов (плюс 24 процента). «Среди работодателей в 2020 году вырос также интерес к кандидатам на полный рабочий день (плюс 64 процента по сравнению с 2019 годом) и снизилось количество вакансий с вахтовым методом работы (на 51 процент) и со сменным графиком (на 28 процентов)», — отмечается в докладе.В целом же количество предложений от российских работодателей в этом году уменьшилось на 26 процентов по сравнению с 2019 годом, объявлений от соискателей — на девять процентов.

https://ria.ru/20201221/udalenka-1590146267.html

https://ria.ru/20201208/professii-1588177313.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/13/1580516644_74:0:2805:2048_1920x0_80_0_0_22f27ba768a64c7b656ed3dc1b180808.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, россия, навигатор абитуриента, кем стать

МОСКВА, 21 дек — РИА Новости. Самыми востребованными профессиями у российских работодателей в следующем году станут медработники, IT-специалисты и продавцы, которые быстро умеют осваивать новые навыки. К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, которое есть в распоряжении РИА Новости.

Помимо этого, в 2021 году ожидается спрос на фармацевтов, а также водителей, комплектовщиков, курьеров, сборщиков и логистов.

Одним из главных трендов следующих лет станет готовность непрерывного обучения. «Из-за тренда на переквалификацию и быстрый вход в профессию крайне полезными навыками станут адаптивность и гибкость», — пояснили авторы исследования.

В качестве примера они привели школьных учителей, которым пришлось срочно осваивать программы для видеозвонков и групповых конференций, организовывать проверку домашних заданий онлайн.

21 декабря 2020, 00:22

Эксперты считают, что компании сохранят «удаленку» на многие годы

Еще два важных навыка, связанных со всеобщим переходом в цифровую сферу, — компьютерная грамотность (знание офисных программ и приложений) и знание основ кибербезопасности, отмечается в исследовании.

В 2020 году наиболее популярными вакансиями в Москве оказались водитель такси, укладчик и комплектовщик. В Санкт-Петербурге работодатели чаще всего искали грузчиков, уборщиц и укладчиков. В Нижнем Новгороде и Саратове самыми востребованными стали укладчики, педагоги дополнительного образования, а также преподаватели математики.

Вместе с тем в 2020 году по отношению к 2019-му зафиксирован рост вакансий для студентов (плюс 24 процента). «Среди работодателей в 2020 году вырос также интерес к кандидатам на полный рабочий день (плюс 64 процента по сравнению с 2019 годом) и снизилось количество вакансий с вахтовым методом работы (на 51 процент) и со сменным графиком (на 28 процентов)», — отмечается в докладе.

В целом же количество предложений от российских работодателей в этом году уменьшилось на 26 процентов по сравнению с 2019 годом, объявлений от соискателей — на девять процентов.

8 декабря 2020, 12:06

Россияне назвали желаемые профессии для своих детей

Востребованные профессии за границей 2021: для мужчин и женщин

Сегодняшнее общество с головокружительной скоростью претерпевает постоянные изменения. Многие из них связаны с быстрым развитием технологий. Важные изменения происходят в оплате труда в новых профессиях, которые появляются с цифровизацией.

Самые востребованные профессии за границей в 2021 году для мужчин и женщин в основном связаны с компьютерными технологиями.

Аналитик и специалист по данным

В предыдущем году профессии, специализирующиеся на больших данных, возглавляли все рейтинги востребованности. В 2021 году, похоже, тенденция сохранится.

Аналитик отвечает за участие в анализе данных каждого отдела и разработки стратегий на основе собранных данных. По этой причине многие компании делают ставку на найм такого эксперта, чья зарплата составляет от 50 000 до 80 000 евро брутто в год.

Люди, прошедшие подготовку в качестве эксперта Data Scientist, смогут занять такие должности, как: менеджер по бизнес-данным и стратегии обучения, цифровой аналитик в отделе, консультант, руководитель проектов, архитектор данных в системах бизнес-аналитики и многие другие.

Веб-аналитик

Компаниям требуются специалисты в области веб-аналитики, которые отвечают за измерение и анализ аудитории и рекламных данных сайта. Цель — оптимизировать позиционирование, чтобы превратить каждый визит в бизнес-возможность.

Обычно эту должность занимают инженеры, математики или статистики. Зарплата колеблется от 45 000 до 68 000 евро в год.

Возможности карьерного роста для веб-аналитика многочисленны. Можно также выбрать самый смелый вариант и работать независимо, предлагая свои услуги в качестве фрилансера или открыв собственный бизнес.

Менеджер цифровых проектов и Скрам Мастер

Еще одна профессия, о которой нельзя забыть — это Scrum Master или фасилитатор проекта. Эту профессию можно сравнить с работой наставника, который будет сопровождать команду на пути к успеху проекта.

Годовая зарплата Scrum Master составляет от 35 000 до 50 000 евро, а у менеджера цифровых проектов, еще одной из наиболее востребованных профессий, — от 60 000 до 90 000 евро.

Блокчейн-архитектор

Для подавляющего большинства людей блокчейн по-прежнему является технологией, предназначенной исключительно для использования в финансовом секторе. Но эта технология используется во всех секторах как безопасный метод проверки действующих процессов и идентификаторов.

Такие разные секторы, как музыка или логистика, уже используют эту технологию для улучшения своих процессов. Поэтому неудивительно, что эксперты по блокчейну в этом году стали одними из самых востребованных.

Поскольку это новая вакансия, спрос и зарплаты этих экспертов резко выросли. Средняя зарплата составляет от $ 90000 до $ 110000.

Некоторые из профессиональных возможностей архитектора блокчейна: консультант по блокчейну, эксперт по внедрению блокчейна, руководитель отдела инноваций или эксперт по новым рынкам ценных бумаг.

Информационный архитектор

Цифровым компаниям нужна организация информационной системы, чтобы сделать ее доступной и оптимизировать ее полезность для пользователей. Информационные архитекторы несут ответственность за эту задачу. Они организуют систему в соответствии с потребностями компании и клиентов.

Это еще одна из самых высокооплачиваемых профессий. Эксперты могут получать от 40 000 до 70 000 евро в год, в зависимости от размера компании и своего опыта.

CRM менеджер

В последние годы вакансия CRM менеджера приобрел большую популярность. По сути, он занимается определением и развитием стратегии CRM в онлайн-торговле. Цели могут включать улучшение опыта работы с клиентами в многоканальной индустрии и повышение лояльности.

Менеджер CRM также должен использовать оптимизацию ресурсов и инструментов, необходимых для разработки более эффективных программ управления для клиентов.

Обычно средняя зарплата CRM-менеджера колеблется от 25 000 до 35 000 евро в год без учета опыта.

Менеджер по цифровым продуктам

Менеджер по цифровым продуктам — еще одна из самых высокооплачиваемых профессий. Он отвечает за координацию исследований в онлайн-продаже. Цель состоит в том, чтобы разработать маркетинговый план компании и возглавить трансформацию или поддержку цифровой области. Следовательно, эти специалисты должны анализировать и планировать вместе с другими менеджерами, чтобы максимально оптимизировать продажи.

Зарплата составляет 70 000 евро в год.

Менеджер социальных сетей

Еще одна из самых высокооплачиваемых профессий за последние годы — менеджер социальных сетей или менеджер сообщества. Его основная функция — планирование и разработка стратегической коммуникации компании через социальные сети . Эта работа становится все более важной, учитывая, что пользователи требуют больше информации по этим каналам.

Обычно специалист по социальным сетям может получить от 25 000 до 70 000 евро в зависимости от своего ранга и ответственности.

Эксперт по кибербезопасности

Еще одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий — это специалисты по кибербезопасности. Например, в крупных компаниях есть директор по безопасности, который отвечает за внутреннюю безопасность организации. Следует отметить, что зарплата младшего специалиста по кибербезопасности составляет 60 000 евро в год.

Кто еще востребован?

IT-специалисты еще не полностью захватили рынок труда. Среди востребованных профессий можно назвать:

1. Логистика: водители, автокурьеры, экспедиторы, дальнобойщики.
2. Медицина: врачи, сиделки, медсестры и прочий персонал.
3. Строительство: прорабы, каменщики, плотники, крановщики, электрики, разнорабочие и т.д.
4. Инженерия: строительство, промышленность, производство.
5. Отельный бизнес: администраторы, горничные, консьержи, управляющие, менеджеры, портье и т.д.
6. Работа на заводах и фабриках: упаковщики, сборщики, операторы.

Следует заметить, что некоторые профессии могут не быть востребованными везде. Например, экономика Канады нуждается в водителях и экспедиторах, а экономика Великобритании – нет.

Самые востребованные профессии 2020

Популярные рабочие профессии для девушек и женщин

А что для мужчин?

Перспективные направления

Каким профессиям скоро конец

Разное |  Дата публикации: 2020.09.18 | Дата обновления: 2020.09.25  |

Многие люди с опытом работы рано или поздно  сталкиваются с простыми вопросами: а насколько востребована моя профессия? Может, я могу найти место получше? И отчасти каждый из них прав: всегда есть, к чему стремиться.

В материале сегодняшней статьи поговорим о профессиях, которые будут перспективны и востребованы до конца 2020 г. и в следующие несколько лет.

Популярные рабочие профессии для девушек и женщин

Согласно мнению экспертов в области труда и аналитиков, регулярно оценивающих динамику спроса на трудовом рынке, перечень популярных профессий для девушек и женщин в 2020 г. выглядит следующим образом:

Отдельно экспертами выделены такие женские профессии, как фармацевт, фитнес-тренер. Любая из приведенных профессий позволит без труда раскрыть потенциал, а также сохранить активную жизненную позицию.

А что для мужчин?

Особенно востребованными являются такие специалисты мужского пола:

• инженеры;

• строители;

• металлурги, горняки;

• программисты;

• операторы технологических установок;

• технологи на производствах;

• электрики и др.

То же можно сказать и о множестве других сфер, где требуется грубая мужская сила или холодный подход к делу. Примеры: проектировщики, операторы линий и др.

Перспективные направления

В 2020 году и в течение следующих лет, вплоть до 2025, рынок труда будет нуждаться в таких категориях специалистов:

• Слесари, токари.

• Швеи.

• Машинисты, бурильщики.

• Химики.

• Конструкторы, разработчики.

Каким профессиям скоро конец

Кадровики по всему миру приходят к выводу о том, что некоторые некогда востребованные профессии в течение ближайших 5-10 лет станут невостребованными. Причина – замещение программами и искусственным интеллектом.

В перечень таких профессий попали следующие позиции:

Повод переобучиться? Однозначно! Сделать это никогда не поздно. Освоение новой профессии – занятие, доступное каждому вне зависимости от возраста.

Обучение рабочим профессиям

Российский сексистский список запрещенных профессий для женщин должен закончиться

Почему женщина может водить трамвай, а метро — нет? Почему женщины, работающие на строительстве железных дорог, могут регулярно поднимать 50 фунтов, но не могут выполнять другую работу, [требующую] подъема?

-Галина Михалева от партии «Яблоко»

Недавно Апелляционный суд Санкт-Петербурга постановил, что увольнение трансгендерной женщины с работы было незаконным. Ее бывшая компания привела в качестве основания для увольнения официальный список правительства, запрещающий российским женщинам заниматься 456 профессиями, в которых преобладают мужчины, включая вождение общественного транспорта, столярное дело, военно-морскую службу и некоторые виды инженерных специальностей.Хотя решение Апелляционного суда создает прецедент против злоупотреблений при увольнении с работы на трансфобных почвах, список, запрещающий женщинам заниматься определенными профессиями, сохранился. «Список запрещенных рабочих мест» — это законодательный документ, демонстрирующий, как государственный патернализм поддерживает глубоко укоренившиеся в России сексизм и гендерные стереотипы. Это должно закончиться.

Политика создания списков запрещенных вакансий уходит корнями в советскую пропаганду 1970-х годов и последующее законодательство 1974 года. Этот закон направлен на то, чтобы « защитить женщин» от работы, которая считается либо слишком тяжелой, либо вредной для репродуктивного здоровья женщин.Правительство Путина позже обновило его, запретив 456 профессий в Постановлении № 162 от 2000 года, которое недавно было сокращено до 100 профессий из-за критики со стороны Организации Объединенных Наций. В то время активисты приветствовали реформу как частичный прогресс.

Список запрещенных профессий увековечивает стереотипную роль женщин как матерей и не учитывает их жизнь вне воспитания детей. Он игнорирует их профессиональную жизнь и карьерные устремления и поддерживает монополию, закрепленную за их коллегами-мужчинами.Эта политика воплощена в репрезентативных нарративах доброжелательного сексизма, которые изображают женщин как заботливых и мягких существ, нуждающихся в защите от суровых условий жизни. Самое главное, это узаконивает сохранение гендерных стереотипов, согласно которым женщины рассматриваются как домохозяйки, а мужчины — как кормильцы.

Политика игнорирует личные обстоятельства и жизненный опыт женщин. Для некоторых женщин фертильность не имеет значения по большему количеству причин, чем можно было бы перечислить. Однако он вводит полный запрет для всех женщин, независимо от их возраста, предпочтений или семейного положения.

Что еще более важно, политика игнорирует социальные исследования, изучающие предполагаемую связь между фертильностью женщин и этими запрещенными профессиями. Сегодня обширные исследования показывают, что некоторые из перечисленных профессий действительно серьезно влияют на фертильность мужчин, , а не женщин, хотя российские мужчины не исключены из них. Например, известно, что воздействие токсичных химикатов на мужчин-сварщиков вызывает олигоспермию, а воздействие свинца или марганца является известным фактором риска гипоспермии и эректильной дисфункции.

Исключение российских женщин из профессиональных возможностей вредит социальному равенству. Список позволяет женщинам искать только те профессии, которые совпадают с более низкой оплатой труда и более низким статусом. Между тем, самые высокооплачиваемые должности остаются за мужчинами. Фактически, разветвления этой выборочной сегрегации в сфере занятости следует понимать в более широкой перспективе гендерного разрыва в оплате труда: российские женщины зарабатывают на тридцать процентов меньше мужчин, и профессиональная сегрегация вносит значительный вклад в этот разрыв.

Продолжающееся соблюдение списка запрещенных профессий нарушает как Европейскую конвенцию о правах человека, так и свободу, гарантированную статьей 37 Конституции России, свободно использовать свои трудовые способности и профессию.Статья 8 ЕКПЧ предусматривает право на уважение семейной жизни. ЕСПЧ в деле Sidabras and Džiautas v. Lithuania отметил, что это право включает право выбора и доступа к любой профессии. В другом случае ЕСПЧ считал способность формировать и развивать значимые отношения с внешним миром и другими людьми, в том числе профессиональными, центральным элементом личного развития. Эта политика не позволяет женщинам формировать значимые профессиональные отношения, сводит их личное развитие к их супружескому кругу и основывается на неизменном факторе «, кто они есть», (их женственности).

Политика регулирует автономию женщин и определяет их выбор в рамках ограниченного набора возможностей. В работе «Развитие как свобода» , обсуждая взаимосвязь между занятостью, доходом и благосостоянием женщин, Амартия Сен рассматривала доступ к экономическим объектам и социальным возможностям как средство обеспечения благополучия женщин. Он утверждал, что лишение этих возможностей лишает женщин «свободы воли» из-за социальной несправедливости. В списке запрещенных профессий все это и еще . Он ограничивает экономическую независимость и социальную эмансипацию женщин и снижает их благосостояние, обещая обогатить его.

Россия должна выполнять свои обязательства по статье 11 (1) (f) Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 года (CEDAW), обязывая работодателей сводить к минимуму негативное воздействие опасностей, связанных с работой, на женщин. Общий запрет, исключающий использование женской рабочей силы в качестве гарантии их собственного репродуктивного здоровья, явно несправедлив.Это должно закончиться.

Эта статья отражает точку зрения авторов, а не позицию блога социальной политики или Лондонской школы экономики.

11 лучших профессий для двуязычных и многоязычных людей

6. Учитель

Учителя, говорящие на нескольких языках, необходимы в районах с многокультурным населением. Это долголетняя карьера, особенно с учетом того, что многие школы сейчас вкладывают средства в более совершенные языковые программы для детей младшего возраста.

Более того, двуязычные учителя могут передать свою любовь к языку новому поколению.

7. Писатель / журналист

Двуязычные спикеры, которые хотят сделать карьеру в СМИ, обнаружат значительное преимущество. Для журналистов знание другого языка помогает в исследованиях, проведении интервью и даже написании целых статей для неанглоязычных СМИ.

Этот навык также необходим копирайтерам в сфере рекламы и писателям, которые могут переводить художественные произведения, делая их доступными для более широкой аудитории.

8. Медицинский работник

Больницы и клиники — это оживленные места, которые ежедневно принимают огромное количество самых разных пациентов. Передача информации в экстренной ситуации может вызывать стресс, особенно для людей, чей родной язык не английский, поэтому двуязычные врачи, медсестры, парамедики и персонал службы экстренной связи очень востребованы.

Возможность помочь таким образом экономит время и может спасти жизни.

9. Социальный работник

Социальные работники — жизненно важная часть современного общества.Это сложная, но полезная карьера, требующая большого внимания к культуре.

Возможность общаться с людьми и позволять им высказывать свое мнение о потенциально сложных и эмоциональных проблемах на их родном языке — это мощная и ценная вещь в этой карьере.

10. Менеджер по маркетингу

Для предприятий, пытающихся продавать свою продукцию по всему миру, международные маркетинговые кампании являются ключевыми.

Покупательная способность растет, и компаниям нужны люди, которые свободно говорят на языке своих целевых потребителей, чтобы успешно передавать сообщения бренда.

11. Консультант по информационным технологиям

В этой профессии гораздо больше человеческого взаимодействия, чем вы думаете. Поскольку тенденции в ИТ развиваются очень быстро, людям, специализирующимся в нишевых областях, таких как искусственный интеллект и облачные вычисления, часто приходится путешествовать, делясь своими идеями с другими компаниями и филиалами своих организаций, расположенными в других странах.

Двуязычные носители с такими знаниями чрезвычайно востребованы в постоянно меняющейся области технологий.

В наши дни как государственные, так и частные работодатели осознают, что обеспечение хорошего обслуживания клиентов зависит от того, насколько хорошо они общаются, а это означает, что двуязычные работники часто имеют преимущество на конкурентном рынке труда.

Итак, если вы думаете выучить новый язык, чтобы улучшить свое резюме или продолжить карьеру своей мечты, никогда не было лучшего времени, чем настоящий момент.

Узнайте, как мы можем помочь вам установить связи, которые открывают мир для возможностей.

5 фактов о правах женщин в России

Россия печально известна своей историей притеснений и нарушений прав человека. Часто в новостях о таких вещах, как несправедливые выборы или жестокость полиции, гендерное равенство является менее обсуждаемой темой, но, тем не менее, широко распространенной и разрушительной системной проблемой. Вот пять фактов о правах женщин в России.

5 фактов о правах женщин в России

1. Русские женщины равны теоретически, но не на практике. Конституция России, принятая в 1993 году, гарантирует равные права женщин и мужчин. Еще до этого большевистская революция предоставила женщинам в России права, включая избирательное право, в 1917 году. Однако женщины все еще борются с неравенством во многих сферах, в том числе в профессиональной сфере. Люди в России ожидают, что женщины будут ставить материнство выше профессионального развития из-за низкого уровня фертильности в России. Ссылаясь на убеждение, что тяжелая работа представляет угрозу для безопасности и репродуктивного здоровья женщин, правительство запретило женщинам заниматься такими видами деятельности, как ремонт самолетов, строительство и тушение пожаров.Несмотря на то, что в 2019 году в стране были проведены реформы по сокращению количества ограниченных рабочих мест с 456 до 100, они не вступят в силу до 2021 года. Однако некоторые из крупнейших отраслей, такие как горнодобывающая промышленность и электротехника, остаются в категории запрещенных.
2. Больше женщин в бедности, чем мужчин. Помимо юридических барьеров для трудоустройства, традиционные гендерные роли не позволяют женщинам заниматься такими профессиями, как политика. Женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше мужчин, что является одним из самых больших разрывов в заработной плате среди стран с высоким уровнем дохода.Даже в профессиях, где разница в заработной плате наименьшая, например, в сфере образования, разница в средней заработной плате составляет 20%. Женщины также выполняют значительный объем неоплачиваемой работы — по оценкам, потери годового бюджета из-за гендерной сегрегации в России составляют 40-50%. Если бы Россия предложила равные ресурсы в сельском хозяйстве для всех полов, это могло бы увеличить производство продуктов питания на 30%. Более высокий уровень бедности среди женщин влияет не только на женщин, но и на детей, которых они воспитывают. Бедные женщины часто не могут позволить себе высшее образование для своих детей, что ограничивает экономическую мобильность детей.Таким образом, порочный круг бедности сохраняется из-за системной гендерной дискриминации, ставящей матерей в положение, в котором они не могут улучшить жизнь своих детей.
3. Российские женщины сталкиваются с угрозами физической безопасности — и полиция на месте. Домашнее насилие в целом, жертвами которого непропорционально чаще становятся женщины, представляет собой серьезную угрозу правам женщин в России. В январе 2017 года в России отменили уголовную ответственность за домашнее насилие, которое не приводит к серьезным травмам — например, переломам костей или сотрясению мозга — для лиц, совершивших впервые правонарушение.Поскольку большинство потерпевших не сообщают о жестоком обращении, большинство «правонарушителей впервые» на самом деле являются нарушителями в течение длительного времени. Кроме того, сотрудники полиции обычно игнорируют звонки о нарушении домашнего порядка. Когда офицеры действительно реагируют, они часто отказываются возбуждать уголовное преследование вместо того, чтобы приказывать жертвам возбуждать уголовное дело в частном порядке. Это экономически невыполнимо для многих женщин и фактически возлагает бремя ответственности целой подгруппы правоохранительных органов на жертву, а не на государство. Декриминализация домашнего насилия сделала статистику по нему недостоверной, но статистика показала, что большинство дел не доходит до суда.Если женщины не могут получить гарантии своей физической безопасности в соответствии с российским законодательством и обществом, их общие права находятся под серьезной угрозой.
4. Приученные взгляды усиливают гендерное неравенство. Каждый опрошенный Левада-центром россиянин, независимо от возрастной группы, ответил, что самое желанное качество в женщине — это то, что она должна быть хорошей домохозяйкой. Это отношение распространяется по гендерным линиям: молодые русские женщины ответили, что привлекательность — лучшее качество, но к 30 годам женщины согласились, что их самое желанное качество — быть хорошей домохозяйкой для мужчины.Когда социологи задавали аналогичный вопрос о желаемых качествах мужчины, и мужчины, и женщины назвали интеллект наиболее важной чертой мужчины. Однако мужчины ставят интеллект женщины на шестое или седьмое место в своем списке из 15 черт. Но прежде чем можно было свалить вину за гендерное неравенство исключительно на мужчин, женщины сочли независимость наименее важной для себя. Ответы пожилых женщин совпадают с ответами мужчин — матерей и бабушек, которые учат сыновей их общественным ценностям. Ни один пол не виноват в сохранении гендерного неравенства; напротив, это продукт русской культуры и общества, который каждое поколение передает следующему.
5. Движение феминизма в России растет с каждым годом. Сотни, а не десятки женщин сейчас ходят на марши и протесты, особенно против вызывающей споры декриминализации домашнего насилия. Работа таких лидеров, как Леда Гарина и Залина Маршенкулова, способствовала росту феминизма в общественном сознании. Несмотря на аресты и угрозы, активисты и организации упорно разъясняют общественности идею гендерного равенства. Инновации в технологиях и социальных сетях делают информацию более доступной для россиян и меняют восприятие феминизма с грязного западного слова на нечто необходимое для российского общества.В больших городах появляются новые площадки для помощи женщинам. Например, кафе «Симона» в Санкт-Петербурге — это рабочее место только для женщин и место для проведения мероприятий, которое позволяет женщинам проводить свои дни, не подвергаясь домогательствам. Такие НПО, как Human Rights Watch, также стремятся информировать отечественное и международное сообщество о проблемах, с которыми сталкиваются российские женщины. Репортажи HRW и других СМИ о Юлии Цветковой, блогерши-феминистке, которая подверглась политическому заключению и является политическим заключенным, вызвали протесты по всей стране.Несмотря на репрессии в отношении НПО в соответствии с путинским законом «Об иностранных агентах», организации делают все возможное, чтобы рассказать о ситуации в России.

Людям еще нужно делать больше для улучшения прав женщин в России. Чтобы изменить культуру женоненавистничества в стране, необходимы не что иное, как значительные правовые реформы. До гендерного равенства для российских женщин еще далеко, но из-за того, что активисты и неправительственные организации борются за свои права в соответствии с законом, надежда не за горами.

— Brooklyn Quallen
Фото: Flickr

7 культурных различий при знакомстве с русскими женщинами

Русские женщины, наверное, самая популярная тема в России, и было бы странно не говорить об этом. Люди попадают в Россию по разным причинам. Одно из самых обсуждаемых явлений в России — это, безусловно, женщины, особенно среди экспатов-мужчин. В каждой западной стране есть шутки о невестах по почте, чрезмерно материалистичных женщинах и большом количестве разводов в России.Где правда во всех этих стереотипах? Это стереотипы или просто культурные различия?

Если вы были в России, в некоторых стереотипах о русских женщинах определенно есть доля правды. Стереотипы основаны на реальности, но, как правило, стереотипы сильно преувеличены до такой степени, что даже не соответствуют действительности. При этом мы в Expatriant считаем, что проблемы, с которыми сталкиваются русские женщины, и негативные стереотипы на самом деле основаны на культурных различиях.

Любой, кто побывал в России, заметит, что в стране много культурных отличий от Запада. Русские женщины не исключение. Чем меньше вы смотрите на Россию и русских женщин через призму Запада, тем больше у вас шансов увидеть реальность и тем меньше вы столкнетесь с трудностями.

Итак, давайте взглянем на 7 культурных различий, которые вы заметите у русских женщин.

Гендерный дисбаланс в России

По данным Росстата, государственного статистического агентства России, население России состоит из 54% женщин и 46% мужчин.Это существенное отличие от западных стран, где гендерный баланс более равный. Или даже в некоторых случаях мужчин больше, чем женщин. Это имеет серьезные последствия для многих аспектов жизни в России и, что наиболее важно, для культуры свиданий. Вот отличная статья из Russia Beyond the Headlines о том, почему женщин в России намного больше, чем мужчин.

Реальность в России такова, что многие женщины никогда не найдут партнера, и это только усугубляет демографический кризис в России.В настоящее время население России сокращается угрожающими темпами, и правительство делает много вещей, пытаясь улучшить положение.

Многие мужчины, приезжающие в Россию, замечают, насколько тепло и гостеприимно русские женщины относятся к мужчинам. Если посмотреть на цифры, сразу становится понятно, почему. Даже очень красивые женщины никогда не найдут себе мужа. Многие женщины вынуждены искать любви за границей. Другого варианта нет.

Существует множество стереотипов о русских женщинах, которые ищут мужей за границей, чтобы сбежать из России, но экономическая ситуация в Москве или Санкт-Петербурге.-Петербург значительно лучше, чем ожидает большинство западных людей. Большинство русских женщин в крупных городах России не хотят выходить замуж просто для того, чтобы получить грин-карту или вид на жительство за границей. Их желание встречаться с иностранными мужчинами просто связано с тем, что в противном случае они не найдут партнера. Если вы поговорите с русскими женщинами, вы также обнаружите, что большинство из них предпочло бы жить в России с мужем-иностранцем, если это возможно.

При этом вы можете подумать: «Ух ты, должно быть, легко найти великую женщину в России».И ты прав. В России много качественных женщин, которые просто хотят создать семью. Вы также увидите много иностранных мужчин с русскими женщинами, которые «не в своей лиге». Это опасная игра где угодно. В России до сих пор существуют правила биологического датирования. Тот факт, что вы эмигрант в России, не делает вас невосприимчивым к материалистичным женщинам. На самом деле, верно обратное. Вы будете засыпаны вниманием привлекательных русских женщин.

Из-за этого невероятно сложно найти реальную связь и партнера в России.Русские женщины невероятно прагматичны и всегда ищут самое выгодное предложение. Все женщины запрограммированы на это. К тому же неписаные законы свиданий по-прежнему остаются в силе, вы не сможете заполучить и удержать русскую женщину, которая значительно привлекательнее вас. Попасть в ловушку мошенничества с невестой по почте в России легко, но реальность в России далеко не так безнадежна, как утверждают эти сайты. На самом деле лучший способ познакомиться с русскими женщинами — просто переехать в Россию.Ознакомьтесь с нашими руководствами по легальному проживанию в России и поиску работы в России в качестве экспата.

Следовательно, если вы ищете качественную русскую женщину для длительных отношений или брака, вам будет гораздо лучше быть более реалистичным и ориентироваться на женщин, которые по-прежнему привлекательны, но игнорируются большинством мужчин. Эти женщины в целом более культурны, чем другие русские женщины, и обычно ищут мужчину для создания семьи.

Языковой барьер

Нельсон Мандела однажды сказал что-то вроде : «Если вы говорите с человеком на языке, который он понимает, это идет ему в голову.Если вы говорите с ним на его родном языке, это касается его сердца ».

Это сильная цитата об изучении и понимании языка. К сожалению, только те люди, которые говорят на двух и более языках, действительно поймут, что это значит. Он подчеркивает тот факт, что понимание языка и говорение на нем не обязательно означает понимание культуры.

Несмотря на то, что многие русские женщины очень хорошо говорят по-английски, важно понимать, что они все еще выросли в культуре, которая сильно отличается от Западной Европы или США.В России эмигранты очень часто разговаривают с русскими женщинами по-английски, и это неизбежно приводит к культурным недоразумениям.

Это кажется довольно простым, но даже то, как россияне и западные люди понимают слова «да» и «нет», может сильно отличаться. Конечно, это чрезмерное упрощение, но большинство западных стран понимают слово «нет» просто как «нет». Русские женщины (и мужчины) склонны понимать слово «нет» просто как приглашение к переговорам. Противоположное можно сказать о слове «да».«Русские обычно используют слово« да »только тогда, когда хотят с чем-то согласиться. В западных культурах, особенно в американской, «да» просто означает «возможно».

Если вы действительно хотите научиться понимать русских женщин и русскую культуру, вы ДОЛЖНЫ говорить по-русски хотя бы на разговорном уровне. Ознакомьтесь с нашим полным руководством по изучению русского языка в Москве, где есть ресурсы для изучения.

В Expatriant мы твердо убеждены, что знание местного языка чрезвычайно важно для успеха как экспата в целом, и Россия не является исключением.Прочтите о важности изучения местного языка.

Российские женщины Ценностная семья Типичная русская семья

Семья в России гораздо важнее, и русские женщины не исключение. Вы быстро обнаружите, что русские женщины ценят то, что думают их родители, и обычно стремятся познакомить своего партнера с родителями. Для многих эмигрантов, живущих в России, это может быть слишком много. В американской культуре, например, встреча с семьей вашего партнера обычно является одним из последних шагов в отношениях перед браком.В России это точно не так.

Русские женщины обычно ищут одобрения родителей относительно своего выбора партнера, но они также хотят, чтобы вы проводили время с их родителями. Это важно понимать, потому что, хотя вы можете спать с женщиной, вы женитесь на ее семье. Русские женщины дорожат своей семьей, поэтому невероятно важно, чтобы вы понимали, что ее семья теперь будет вашей.

Лучший способ познакомиться с русской культурой — просто провести время с семьей.У большинства российских семей есть дача или загородный дом, где они любят проводить время в летние месяцы. Практически каждый эмигрант или иностранец влюбляется в русскую семейную культуру, но это может потребовать некоторой адаптации.

Помимо того, что русские женщины заботятся о своей семье, они еще больше заинтересованы в создании своей собственной. Русские женщины известны как прекрасные матери и хранительницы домашнего очага. Что еще более впечатляет, так это то, что почти все женщины в России работают. Быть матерью в России — это крайняя роскошь.С другой стороны, русские мужчины, как известно, очень мало помогают по дому и по дому.

Западные мужчины обычно гораздо более полезны дома и с детьми, что делает отношения с русскими женщинами более равными. Русские женщины обычно ожидают меньшего от мужчин, а западные мужчины обычно меньше ожидают от женщин. Определенно преимущества есть, когда ожидания от обеих сторон отношений ниже.

Российские женщины рано выходят замуж

Вероятно, самая неприятная культурная разница для мужчин-иностранцев в России заключается в том, что русская культура оказывает невероятное давление на женщин, вынуждающих их выходить замуж и заводить детей к 25 годам.Это, безусловно, меняется, но старшее поколение в России по-прежнему считает семью самой важной частью жизни. Поэтому важно понимать, что, хотя ваша девушка может быть счастлива встречаться в течение длительного периода времени, ее родители, бабушки и дедушки будут постоянно спрашивать ее о браке и детях.

Не помогает то, что многие врачи в России также заставляют женщин заводить детей как можно раньше. В какой-то мере это понятно, более старшие браки и меньшее количество детей серьезно повлияют на существующий демографический кризис в России.

На самом деле нет способа обойти это культурное различие. С большинством русских женщин вам будет сложно поддерживать серьезные долгосрочные отношения, не выходя замуж и не обсуждая детей. К сожалению, ситуация меняется, и русские женщины выходят замуж с каждым годом позже. Быстро сокращается и количество браков.

Гендерные роли намного строже

В России многих удивит, что гендерные роли в обществе намного строже, чем в Западной Европе или США.В России очень редко мужчины занимаются домашним хозяйством или воспитанием детей. Это может показаться неожиданным, но русские женщины невероятно благодарны за помощь в этом вопросе. Представьте, что кто-то благодарен за помощь, которую вы ожидали оказать.

Гендер — очень деликатная тема в России, и вы обнаружите, что большинство людей довольны «устаревшими» стандартами гендерных ролей. Это не означает, что проблем нет, но по большей части общество принимает и поощряет строгие гендерные роли.Для многих западных женщин приезд в Россию может открыть глаза на ожидания женщин. Есть ряд профессий, которыми русские женщины не могут занимать. Однако важно отметить, что все работы довольно опасны. Подумайте о добыче полезных ископаемых и производстве опасных химических веществ.

Несмотря на более строгие гендерные роли в российском обществе, женщины действительно занимают многие влиятельные должности в обществе, правительстве и бизнесе. Согласно отчету международной консалтинговой фирмы Grant Thornton, Россия занимает первое место в мире по процентному содержанию женщин-руководителей высшего звена (45%).

Главный источник новостей для экспатов в России, Moscow Times, написал отличную статью о том, кто виноват в гендерных стереотипах в России.

Мужчина всегда будет платить

Одна вещь, которая обычно удивляет эмигрантов и иностранцев в России, — это то, что мужчины буквально всегда платят вовремя. Поначалу это может раздражать многих мужчин из западных стран, которые привыкли делить счета по свиданиям или чередовать. Вам нужно просто забыть свои представления об обычаях свиданий и принять тот факт, что вы принадлежите к другой культуре.

Обратите внимание, что мы не говорили, что вы должны просто платить за все. Вам нужно руководствоваться здравым смыслом. Конечно, есть русские женщины, которые попытаются воспользоваться тем, что вы в России иностранка. Всегда руководствуйтесь здравым смыслом, но будьте готовы к тому, что в отношении свиданий все будет иначе, чем в вашей домашней культуре.

Это восходит к гендерным ролям в России и тем, чем они отличаются от западных. Если вы посмотрите на западную культуру свиданий 50 или 60 лет назад, вы, вероятно, увидите те же типы поведения.В России гораздо консервативнее, и нужно просто быть готовым к культурным различиям.

Русские женщины одеваются, чтобы произвести впечатление

Вне всяких сомнений, больше всего в России мужчин-иностранцев привлекает то, как одеваются русские женщины. Даже короткая поездка в продуктовый магазин требует макияжа и высоких каблуков. Хотя русские женщины в целом очень привлекательны, они почти всегда находят время, чтобы выглядеть наилучшим образом. Вероятно, это результат как минимум двух культурных различий, упомянутых здесь, более строгих гендерных ролей и меньшего количества мужчин.

русских женщин находятся в таком статистически невыгодном положении, что это заставляет их прилагать значительно больше усилий к своей внешности. Вы должны понимать, что независимо от того, что вы говорите, она, скорее всего, продолжит это делать, даже когда находится в отношениях. Она не хочет бросать вас, это просто культурно укоренившееся поведение.

Помимо макияжа, большинство россиянок уделяют особое внимание своей одежде и внешнему виду. Обычно они выглядят намного более женственными, чем в западных странах.Для большинства русских женщин очень важно показать, что они женственные и качественные партнеры.

Заключение

Это лишь некоторые из множества культурных различий, которые вы ощутите и заметите с русскими женщинами. Все они в какой-то степени являются обобщениями и стереотипами, но за большинством из них по-прежнему стоит много правды. Российское общество стремительно меняется, особенно в большинстве крупных городов, некоторые из которых не станут столь очевидными через 10 лет.

Ничто из этого не означает, что с русскими женщинами не стоит встречаться. На самом деле как раз наоборот. Большинство мужчин-иностранцев имеют невероятно положительный опыт общения с русскими женщинами. Просто помните, что в России действительно существуют значительные культурные различия. Хотя русская культура все еще в значительной степени европейская, она настолько далека от западной культуры, насколько это возможно, не будучи азиатской или арабской. Культурные различия могут усугубляться также языковым барьером.

Самая важная часть знакомства с людьми из других культур — это узнать больше о них и их культуре.Международные отношения требуют работы и понимания, но много пользы от изучения другой культуры и языка. Русские женщины по большей части ничем не отличаются от всех женщин, просто наслаждайтесь поездкой! Для получения дополнительной информации о проживании в России в качестве экспата ознакомьтесь с нашим руководством по переезду в Россию в качестве экспата, нашим руководством по легальному проживанию в России и нашим руководством по поиску работы экспата в России.

Если вам интересно узнать о других культурных особенностях русских, посмотрите «Странные вещи о России, которые на самом деле не являются странными».

Наш список высокоэффективных карьер

Мы утверждали, что пандемии могут создавать глобальные катастрофические риски, в частности, поскольку достижения в области биоинженерии позволяют создавать искусственно созданных пандемий, которые даже более смертоносны, чем естественные.

Уже сейчас значительное сообщество работает над предотвращением пандемии, и есть много способов внести свой вклад в эту область. Тем не менее, большая часть существующей работы сосредоточена на естественных пандемиях, подобных тем, которые мы видели в прошлом, и COVID-19 (хотя это начинает немного меняться).Хотя их очень важно смягчить, мы считаем, что еще более важно предотвратить пандемии, которые представляют собой катастрофические риски, особенно те, которые могут полностью положить конец человеческой цивилизации. Работа по уменьшению этих известных пандемических рисков и более экстремальных рисков в значительной степени частично совпадает, поэтому работа в одном из них также полезна для работы в другом; тем не менее, работа, которая особенно сосредоточена на экстремальных рисках, кажется, сейчас несколько игнорируется на местах.

По причинам, которые объясняются в нашем профиле, катастрофические пандемии с большей вероятностью вызваны деятельностью человека, а возможно, даже были вызваны преднамеренно.Таким образом, они могут быть более целенаправленными с точки зрения безопасности и биологической защиты, чем обычные меры общественного здравоохранения. Более того, в прошлом значительная часть финансирования работы по биотерроризму, похоже, была сосредоточена на более известных рисках, таких как сибирская язва, которая не представляет собой катастрофического риска.

Это означает, что, несмотря на значительную существующую работу по предотвращению пандемии, глобальные катастрофические биологические риски кажутся игнорируемыми.

Мы оцениваем биориск как менее актуальную проблему, чем безопасность искусственного интеллекта, главным образом потому, что мы думаем, что биориски с меньшей вероятностью будут действительно существующими, а искусственный интеллект с большей вероятностью будет играть ключевую роль в формировании долгосрочного будущего другими способами.Однако работа по предотвращению катастрофических пандемий кажется нам очень важной, и легко может стать вашим лучшим вариантом, если у вас есть сравнительное преимущество на этом пути (например, опыт работы в медицине).

Мы можем примерно разделить этот путь на работу в правительстве и связанных с ним организациях, с одной стороны, и работу в области исследований, с другой.

Интервью: Бет Камерон

Д-р Камерон — вице-президент Инициативы по ядерной угрозе по глобальной политике и программам в области биологии.Она работала в оперативной группе Белого дома по Эболе, в штате Совета национальной безопасности и была старшим советником помощника министра обороны по программам ядерной, химической и биологической защиты. Узнайте о работе Бет в нашем подкасте с ней.
Подробнее

Основной линией защиты от этих рисков является правительство, поэтому важно создать сообщество экспертов в соответствующих областях национального правительства и межправительственных организаций. К ним относятся:

• Центры США по контролю за заболеваниями
• Всемирная организация здравоохранения
• Европейский центр профилактики и контроля заболеваний
• Управление ФБР по оружию массового уничтожения
• Другие департаменты США, подобные перечисленным здесь

Вы также можете работать в соответствующих аналитических центрах, таких как Центр безопасности здоровья, или в некоммерческих организациях, таких как Nuclear Threat Initiative.Эти эксперты помогают разрабатывать и внедрять политики. Опять же, см. Наш профиль проблемы для глобальных катастрофических рисков для получения дополнительной информации.

Другой вариант — работать в академических кругах. Это включает в себя развитие соответствующей области знаний, такой как синтетическая биология, генетика, общественное здравоохранение, эпидемиология, международные отношения, исследования в области безопасности или политология. Обратите внимание, что можно — а иногда и полезно — начать с изучения количественного предмета (иногда даже до уровня магистратуры), а затем переключиться на биологию позже.Количественные навыки востребованы в биологии и дадут вам лучшие возможности для подкрепления.

После завершения обучения вы могли бы заниматься рядом вещей, в том числе, но не ограничиваясь: исследованием непосредственно полезных технических вопросов (например, как создать диагностику широкого спектра или быстро внедрять вакцины), исследовать стратегические вопросы ( например, как следует контролировать опасные технологии) или консультировать политиков и другие группы по соответствующим вопросам. Один из ведущих исследовательских центров, в котором вы могли бы стремиться работать, — это Центр международной безопасности и сотрудничества в Стэнфорде.

Как и в случае со стратегией искусственного интеллекта, исследование глобального катастрофического биологического риска все еще находится на стадии становления. Это опять же может затруднить внесение вклада, поскольку — хотя прогресс налицо — мы еще не знаем, какие вопросы исследования являются наиболее важными, и часто наблюдается нехватка наставничества.

Это означает, что существует особенно острая необходимость в дополнительных исследованиях «построения поля» или «распутывания» с целью определения поля. Если вам удастся выполнить такую ​​работу, ваш вклад будет особенно ценным, поскольку вы сможете задействовать усилия других исследователей.Основной базой для большинства подобных долгосрочных исследований в настоящее время является Институт будущего человечества в Оксфорде.

Если вы не можете внести свой вклад в исследование распутывания прямо сейчас, вы можете сделать еще несколько вещей, в том числе: (i) решать более простые актуальные исследовательские вопросы, (ii) работать в более распространенных организациях по биорискам для накопления опыта , (iii) сосредоточиться на политических позициях с целью создания сообщества и опыта, или (iv) стать экспертом в соответствующей области биологии, международных отношений или в смежной области.

Одним из преимуществ работы с биорисками является то, что многие руководящие должности кажутся несколько менее конкурентоспособными, чем работа в области технической безопасности ИИ, поскольку они не требуют количественных навыков мирового класса.

Помимо рисков пандемии, нас также интересует, как безопасно управлять внедрением других потенциально трансформирующих открытий в биологии, которые могут быть использованы для фундаментального изменения человеческих характеристик и ценностей (таких как генная инженерия), а также исследований по борьбе со старением. Мы рассматриваем эти проблемы как несколько менее актуальные, чем возможность искусственных пандемий, но они дают еще одну причину для развития экспертных знаний в этих областях.

Часто выходом на этот путь является обучение в соответствующей аспирантуре (например, по предметам, перечисленным выше), потому что это ведет вас по академическому пути, а также помогает на политическом пути, где многие должности требуют обучения в аспирантуре. В качестве альтернативы вы можете попытаться напрямую поступить на соответствующую работу в правительстве, международных организациях или некоммерческих организациях и накапливать опыт на работе.

Варианты резервного копирования для этого пути зависят от того, какой у вас опыт, но они включают и другие варианты в области политики — обычно можно переключить ваше внимание в рамках карьеры политика.Вы также можете поработать над смежными исследовательскими вопросами, которые также могут иметь положительное значение, например, в области глобального здоровья, старения или генетики. Эти варианты резервного копирования кажутся в целом привлекательными, хотя и несколько менее перспективными и более конкурентоспособными, чем те, которые стали доступны благодаря политике безопасности ИИ или техническим исследованиям (что является одной из причин, по которой мы оцениваем этот путь немного ниже).

Может ли это подойти вам?

• Вы глубоко озабочены снижением катастрофических рисков, особенно рисков исчезновения?
• Обладаете ли вы достаточно сильными количественными навыками? (Им не нужно быть такими сильными, как в области искусственного интеллекта.)
• Имеете ли вы уже опыт в соответствующей области исследований, относящейся к биологии (например, перечисленных выше)?
• Можете ли вы получить степень доктора философии в одной из 30 лучших школ в одной из этих областей? Это не обязательно, но это хороший показатель. Узнайте больше о прогнозировании успеха в исследованиях.
• Если вы сосредоточены на полевых исследованиях, сможете ли вы ответить на беспорядочные, плохо сформулированные вопросы и дать по ним разумную оценку?
• Можете ли вы хранить конфиденциальную информацию, касающуюся биозащиты?
• Если сосредоточить внимание на политике, могли бы вы получить и быть удовлетворенными на соответствующей должности в правительстве? В политике полезно иметь относительно более сильные социальные навыки, например, быть счастливым разговаривать с людьми весь день и иметь возможность поддерживать надежную профессиональную сеть.Карьера в политике также требует терпения при работе с крупными бюрократическими аппаратами, а иногда также требует пристального внимания общественности.

Ключевое чтение

Другое чтение

Ваше руководство по началу карьеры в VR

Мы живем в чудесное время для технологий. Несколько инноваций готовы навсегда изменить мир, который мы знаем, включая большие данные и аналитику, искусственный интеллект, машинное обучение, Интернет вещей и, конечно же, виртуальную реальность.

На самом деле многие считают, что виртуальная реальность окажет большее влияние, чем смартфон. Это кажется возвышенным заявлением, пока вы не рассмотрите истинный потенциал технологии и множество способов ее использования. Такие устройства, как Oculus Rift, HTC Vive и PlayStation VR, могут (и действительно) погружают пользователей в всеобъемлющую виртуальную среду, некоторые из которых выглядят невероятно реальными. С VR вы не просто мечтаете стать автогонщиком или космонавтом — вы становитесь ими. Вы можете исследовать совершенно новые миры, карьеру и опыт.

Но это не просто средство для развлечения и игр. Его можно использовать и в деловом мире. Представьте себе работу в виртуальной среде, где ваша система отображения и управления является не более чем интерактивным цифровым элементом. Солдаты и военнослужащие могут пройти настоящую тренировку в боевом симуляторе. Правоохранительные органы могут сделать то же самое для подготовки к чрезвычайным ситуациям и событиям. Возможности поистине безграничны.

Однако, прежде чем что-либо из этого может произойти, разработчикам программного обеспечения виртуальной реальности необходимо создать такой опыт, среду и приложения, которые будут способствовать такому использованию.В конце концов, виртуальная реальность — это цифровая среда, и, как компьютеры и мобильные устройства, приложения и среды должны разрабатываться с нуля. Это накладывает огромную ответственность на обычного разработчика виртуальной реальности.

По мере того, как отрасль демонстрирует стремительный рост и распространение, особенно востребованными становятся разработчики виртуальной реальности. Ожидается, что выручка индустрии виртуальной реальности вырастет с 3,7 миллиарда долларов США в 2016 году до более 40 миллиардов долларов США к 2020 году. Согласно другому прогнозу, выручка от глобального рынка виртуальной реальности достигнет 21.5 миллиардов долларов США к 2020 г.

Вывод заключается в том, что рынок виртуальной реальности растет быстрыми темпами. По мере того, как это происходит, все больше компаний и предприятий рассматривают возможность выхода на рынок. Это, в свою очередь, предъявит еще больший спрос на сообщество разработчиков, поскольку для воплощения этого опыта в жизнь потребуются инженеры-программисты и разработчики виртуальной реальности.

Какие виды рабочих мест подходят для карьерного роста в виртуальной реальности?

Начало карьеры в виртуальной реальности удивительно похоже на работу разработчика программного обеспечения или инженера-программиста.Почему? Потому что вам нужно будет познакомиться с несколькими языками программирования, а также с общим синтаксисом. Вам также необходимо иметь базовое представление о дизайне UX (пользовательский интерфейс) и об оборудовании, на котором будут работать ваши приложения. В зависимости от выбранной платформы вы можете столкнуться с уникальными ограничениями и требованиями.

Старый HTC Vive, например, менее мощный, чем Oculus Rift и HTC Vive Pro. Это означает, что любой опыт, который вы создаете для прежней платформы, должен иметь ограничения по памяти и производительности.Это также накладывает ограничения на то, как вы создаете свои виртуальные среды. Если вам нужно создать что-то менее реалистичное для достижения оптимальной производительности, вам нужно сделать это так, чтобы не мешать работе и не вызывать у пользователей тошноту.

Это подводит нас к окончательному кругу вопросов, с которыми вы будете работать в сфере карьеры в виртуальной реальности. Практически все, что вы видите в разработке программного обеспечения как обычную карьеру, вы увидите и в виртуальной реальности.Сюда входят такие позиции, как:

• Производитель контента
• Инженер-программист
• Авторы контента AR и VR
• Управление продуктами
• Гарантия качества
• UI и UX дизайн

И многое другое. Помните, что вы создаете проприетарное программное обеспечение. За исключением того, что вы делаете это не для мобильного устройства, консоли или компьютера, а для системы виртуальной реальности.

Существует также дополненная реальность, или AR, которая представляет собой разновидность виртуальной реальности.В отличие от VR, создаваемый вами опыт сливается с реальным миром. Подумайте о Pokémon Go или приложении IKEA’s Place.

Хотя AR можно использовать по-разному — для наложения цифрового контента в реальном мире, а не для полного погружения пользователей в виртуальную среду — процесс разработки такой же, как и VR. Для целей данного руководства мы просто будем рассматривать их как одно и то же. Предположим, что любая должность или работа, которую мы описываем, также существует для AR, потому что это почти наверняка. Просто знайте, что AR и VR по своей сути различаются по функциям, хотя и не в стадии разработки.

Помимо развлечений и игр, виртуальная реальность может использоваться для проведения тренировок и тренировок в реальном времени. Пример с солдатом, который мы приводили ранее, великолепен. Но есть и другие отрасли, которые тоже могут принести пользу, например образование, розничная торговля и даже медицинская промышленность. Фактически, такие компании, как Ghost Productions, уже предоставляют возможности VR в области медицины. Врачи, практикующие медсестры, студенты и всевозможные медицинские работники могут тренироваться и практиковаться в иммерсивной, реалистичной среде, которая дает им практическое время с инструментами, методами и ситуациями, с которыми они будут сталкиваться в реальном мире.Представьте себе студентов, поступающих в медицину с многолетним опытом, который они заработали, просто практикуя на платформах виртуальной реальности.

Мы смотрим в будущее, и не только в сфере здравоохранения. Строительство и девелопмент, архитектура, розничная торговля, военная промышленность, автомобилестроение и обслуживание оборудования — все эти отрасли выиграют от иммерсивного цифрового опыта, отражающего реальный мир. Конечно, это означает, что такие разработчики, как вы, должны будут создать условия и среду, необходимые для этого.

Каков рынок труда для разработчиков виртуальной реальности?

Иногда разработка программного обеспечения и ИТ-работа могут быть чрезвычайно конкурентоспособными. Исключение составляет современная кибербезопасность, в которой в последнее время наблюдается нехватка талантов. Возможно, вы так не думаете, но индустрия виртуальной реальности во многом параллельна кибербезопасности. На самом деле многие считают, что VR и AR можно использовать для защиты бизнес-процессов.

Гораздо важнее рассмотреть вопрос о том, является ли рынок VR и AR столь же конкурентоспособным.К счастью, в настоящий момент это не так. Но по мере того, как технология становится все более распространенной и все больше организаций внедряют ее в свои обычные процессы и линейки продуктов, спрос на разработчиков с опытом виртуальной реальности также будет расти.

Это не означает, что в эту область нетрудно попасть или что есть несколько учетных данных, которые нужно заработать. Вы не можете просто надеяться сразу же окунуться в одну из множества карьер в виртуальной реальности с небольшим опытом и знаниями. Большинство, если не все компании, занимающиеся разработкой виртуальной реальности, хотят видеть достойное резюме для нанимаемого ими персонала, включая непосредственный опыт работы с технологиями и разработки успешных приложений и программного обеспечения.

С чего начать

Зная все это, вы задаетесь вопросом, как и где вы можете выйти на рынок разработки виртуальной реальности. С чего начать? Есть ли колледж для курсов и развития виртуальной реальности? Доступен ли вообще колледж виртуальной реальности? Ответ на все эти вопросы — «да» и «нет».

В конечном счете, если вы хотите добиться успеха, вам потребуется разработка программного обеспечения и технический опыт. Итак, если вы собираетесь с чего-то начать, начните с этого.Выбор специальности информатика в большинстве университетов или общественных колледжей направит вас на правильный путь, по крайней мере, на начальном этапе.

Если вас интересует программная сторона индустрии виртуальной реальности, вам понадобится опыт работы с программным обеспечением для 3D-моделирования и проектирования, интегрированными средами разработки и языками программирования, такими как C или C ++, а также программированием графики и даже разработкой игр. практики.

Если вас больше интересует аппаратная часть вещей — например, создание новых платформ, гарнитур или устройств — вам необходимо познакомиться с аппаратной инженерией и современной электроникой.Это требует знаний и опыта в области проектирования аппаратного обеспечения компьютеров и мобильных устройств.

Базовые знания и навыки в области ИТ или информационных технологий также могут помочь вам оказать влияние на отрасль. Многие платформы AR и VR имеют дело с сетями и подключениями, а также со всем остальным из вычислительного уравнения. Еще одна проблема — особенно в сегодняшних условиях — будет связана с кибербезопасностью и обработкой данных. Потоковая передача и контент, предоставляемые на платформе VR, будут собирать и накапливать данные, и они должны оставаться безопасными и конфиденциальными.

Наконец, опыт разработки мобильных приложений и программного обеспечения может оказаться невероятно прибыльным путем. Знаете ли вы, что 90 процентов всех продаваемых в мире гарнитур виртуальной реальности — это телефоны? Это означает, что поддержка мобильной разработки так же важна, как и все остальное, чему вам нужно научиться. Вы даже можете найти больше возможностей, сосредоточившись на карьере мобильного разработчика.

Какие курсы мне выбрать? В какой колледж мне следует поступить?

Как уже говорилось выше, речь идет больше о курсах и опыте, которые вы набираете перед тем, как приступить к работе, а не о том, какой колледж или университет вы посещаете.В более крупных школах и кампусах с большей вероятностью будут иметься курсы и учебные программы, необходимые для получения надлежащей степени.

Тем не менее, Ringling College of Art and Design — один из первых в стране, кто предлагает специальность по разработке виртуальной реальности. Регистрируясь и следуя курсу Ринглинга, вы приобретете необходимые навыки для развития виртуальной реальности, которые помогут вам сразу приступить к работе.

Выпускники и выпускники Ringling уже заслужили свое место в мире труда.Некоторые из них продолжили работать в Google, Flight School, Hoyt Architecture Lab, Baobab Studios, Titanium Falcon и других. Ringling также имеет специальный центр карьерного роста, чтобы помочь выпускникам и студентам найти стажировку и работу сразу после получения степени. Естественно, это отличное место, если вы хотите однажды стать успешным разработчиком виртуальной реальности.

Что касается курсов, которые вы будете посещать, вот несколько, которые помогут вам приобрести необходимые навыки для разработки программного обеспечения и проектирования оборудования:

• Фонды индустрии программного обеспечения
• Разработка и дизайн программного обеспечения
• Структуры данных и проектирование систем
• Основы разработки программного обеспечения
• Курсы различных языков программирования: Python, Java, C, C ++ и другие
• Облачные вычисления и аппаратная инженерия
• Основы ИТ для бизнеса
• Введение в DevOps
• Разработка мобильных приложений и программного обеспечения

Имейте в виду, что вам не обязательно проходить все курсы, перечисленные выше.Это зависит от выбранной вами карьеры и курса обучения, а также от того, где вы хотели бы закончить. Карьера по разработке приложений для виртуальной и дополненной реальности, например, будет иметь совершенно другой образовательный путь, чем у инженера по аппаратному обеспечению, который хочет на самом деле создавать гарнитуры и устройства виртуальной реальности.

Как сделать карьеру в виртуальной реальности?

Последний сегмент нашего руководства будет касаться фактического поиска и поиска работы в индустрии виртуальной реальности. Например, как вы можете устроиться на работу после окончания учебы? Что нужно сделать, чтобы выделиться среди конкурентов?

Шаг первый — обратиться к существующим компаниям и предприятиям и задать вопросы.Сообщите им, что вы заинтересованы в работе в этой отрасли, и спросите, есть ли у них какие-нибудь советы. Что они ищут в потенциальном кандидате? Что бы вас взяли на работу? Всегда есть шанс, что регулярная переписка с контактом поможет вам встать на ноги, так что это отличное место для начала.

Найдите профессионалов в отрасли и обратитесь к ним, чтобы узнать, позволит ли вам кто-нибудь скрыть их в течение дня. Иногда лучше обратиться в отдел кадров компании, а не к разным сотрудникам.Цель здесь — воочию увидеть, каково это работать в компании над активным проектом. Это также позволит вам увидеть необходимые навыки и опыт, которые понадобятся вам, чтобы стать частью вашей средней команды разработчиков.

TechWorld рекомендует пройти обучение в уже существующей компании. К сожалению, в большинстве случаев ученичество не приносит значительной зарплаты, если вообще есть компенсация. Однако преимущества могут быть огромными, поскольку вы уже работаете с компанией и коллегами, имеющими непосредственный опыт.Это позволит вам заработать практическое время, заявить о себе в проекте с устоявшейся командой и получить обучение и наставничество со стороны квалифицированных профессионалов.

Если у вас уже есть опыт разработки программного или аппаратного обеспечения, возможно, вы будете лучше других. Но вы все равно будете начинать снизу и продвигаться вверх. Не говоря уже о том, что разработка VR и AR заметно отличается от разработки стандартного программного обеспечения и приложений. Поэтому рекомендуется найти менеджера по персоналу или коллегу с опытом и попросить совета.Вы захотите понять разницу между работой с платформой VR и созданием стандартного пользовательского интерфейса.

Наконец, никогда не прекращайте расти и учиться. Неважно, работали ли вы в этой отрасли или разрабатывали собственное программное обеспечение на протяжении десятилетий. Технологии развиваются и прогрессируют с угрожающей скоростью. Если вы не будете тратить время на то, чтобы оставаться в курсе последних событий, во многих отношениях вы останетесь позади. Меняются инструменты и программное обеспечение, меняются методы разработки, меняется направленность различных проектов и меняется сам рынок.Чем раньше вы это поймете, тем лучше будет. Научитесь податливости и тратьте столько же времени на углубление своих знаний, сколько вы работаете в отрасли, то есть когда вы получаете работу.

Стать лучшим кандидатом: как выделиться

В настоящее время технологии VR и AR считаются передовыми и, вероятно, еще какое-то время будут такими. Это означает, что компании, занимающиеся разработкой и применением VR, ищут людей, которые увлечены платформой, но не боятся рисковать.Вам нужно быть смелым, если вы хотите выделиться, а это значит, что вы должны быть в курсе последних тенденций в отрасли. Если вы хотите провести собеседование или получить возможность в одной из крупных компаний в бизнесе, вам необходимо отточить навыки, которые пользуются большим спросом.

Как найти или открыть для себя желаемый навык? Опять же, просто обратите внимание на текущую отрасль и различные происходящие тенденции. Может быть, компании или команды ищут более способного сотрудничать с другими игроками.Может быть, им нужен кто-то достаточно опытный, чтобы придумать свои собственные планы и стратегии. Может быть, им просто нужен кто-то достаточно преданный и страстный, чтобы придерживаться режима, будь то ад или полная вода.

Некоторые из наиболее ценных навыков в разработке программного обеспечения, включая виртуальную реальность, — это кросс-тренинг с различными платформами и языками, постоянное развитие навыков и инновационное решение проблем.

Есть некоторые навыки и качества, которые нельзя продемонстрировать, говоря или представляя традиционное резюме.Поэтому один из лучших способов оказать влияние в отрасли и выделиться среди коллег — это создать что-то, что может служить портфолио. Создайте приложение AR или VR самостоятельно и выпускайте его на рынок. Это потребует времени и терпения, а также может потребоваться некоторое финансирование. Разработка приложений может занять много времени без поступления доходов. Вот почему лучше всего выполнять такую ​​задачу в свободное время, пока вы сосредоточены на учебе и ищете работу.

Другие способы привлечь внимание к себе включают посещение онлайн-курсов или семинаров, альтернативную карьеру в области разработки, создание онлайн-портфолио и работу над проектами с открытым исходным кодом.Например, переход прямо к альтернативной карьере может принести вам массу доброй воли в отрасли. Вы можете работать в сфере управления проектами, общей разработки программного обеспечения или даже стать бизнес-аналитиком или специалистом по данным. Позже, когда вы подадите заявку на работу по разработке виртуальной реальности, вас быстро подберут из-за вашего разностороннего набора навыков.

Продолжайте расти

Самое важное, что нужно помнить — и это верно для любой области карьеры — это то, что вы никогда не можете сдаться, если это действительно то, чего вы действительно хотите достичь.Возможно, вам повезет, вы встретите контакт раньше и сразу погрузитесь в отрасль раньше своих коллег. Однако также возможно, что вам потребуются годы практики и самоотверженности, чтобы заработать первое рабочее место по разработке VR. Вы не можете отчаиваться, чтобы не упасть на обочину и никогда не заработать свой шанс.

Правильный путь обучения, безусловно, поможет. Учебная программа VR Ringling College of Art and Design, например, может творить чудеса для вашего выхода на рынок.Одно из преимуществ работы в авторитетной школе, такой как Ringling, заключается в том, что у них есть варианты карьерной поддержки, которые помогут вам найти работу после окончания учебы. У них также есть контакты в отрасли просто потому, что выпускники уже работают и делают себе имя.

По крайней мере, теперь вы понимаете, что нужно, чтобы заработать место в индустрии разработки виртуальной реальности, и что вам нужно сделать, чтобы этого добиться. Будьте бдительны и преданы делу, продолжайте расти и учиться. Вы должны быть там в кратчайшие сроки!

Если вас интересует AR (дополненная реальность), ниже есть отличная ссылка, объясняющая, на что обращать внимание при обращении к разработчикам AR.

Название: Как нанять отличного разработчика дополненной реальности:

URL: https://www.toptal.com/augmented-reality#hiring-guide

Ищете качественную программу для 3D-моделирования? Ознакомьтесь со статьей ниже от Pixpa!

Спортивная специализация молодых спортсменов

Спортивное здоровье. 2013 май; 5 (3): 251–257.

Рекомендации, основанные на фактах

, MD, ^{* † ‡} , BS, ^† , PhD, ^† , MPH, ^§ и, MD ^‖

Neeru Jayanthi

† Медицинская школа Лойолы Стритч, Мейвуд, Иллинойс

^‡ Система здравоохранения Университета Лойолы, Мейвуд, Иллинойс

Кортни Пинкхэм

^† Медицинская школа Лойолы Стритч, Мэйвуд, Иллинойс

Лара Дугас Медицинская школа Лойолы Стритч, Мэйвуд, Иллинойс

Бриттани Патрик

^§ Отделение ортопедии, Детская мемориальная больница, Чикаго, Иллинойс

Синтия ЛаБелла

^‖ Институт спортивной медицины, Детская мемориальная больница, Чикаго, Иллинойс и Северо-Западный университет, Чикаго, Иллинойс

^† Медицинская школа Лойолы Стритч, Мэйвуд, Иллинойс

^‡ Система здравоохранения Университета Лойола, Мэйвуд, Иллинойс

^§ Отделение ортопедии, Детская Мемориальная больница, Чикаго, Иллинойс

^‖ Институт спортивной медицины, Детская Мемориальная больница, Чикаго, Иллинойс, и Северо-Западный университет, Чикаго, Иллинойс

^* Ниру Джаянти, доктор медицины, доцент кафедры семейной медицины, ортопедической хирургии и реабилитации, Медицинская школа Лойолы Стритч, 2160 First Avenue, Bldg 54, Rm 260, Maywood, IL 60153 (электронная почта: ude.cmul @ tnayajn) Эта статья цитируется в других статьях в PMC.

Abstract

Контекст:

Спортивная специализация — это интенсивные тренировки в одном виде спорта, исключая другие. Спортивная специализация в раннем и среднем детстве становится все более распространенной. Хотя большинство экспертов согласны с тем, что для достижения элитного уровня необходима определенная степень спортивной специализации, ведутся споры о том, следует ли начинать такие интенсивные тренировки в раннем детстве и исключать другие виды спорта, чтобы максимизировать потенциал для достижения успеха.Есть опасения, что спортивная специализация до подросткового возраста может быть вредной для молодого спортсмена.

Получение доказательств:

В PubMed и OVID был проведен поиск статей на английском языке с 1990 по 2011 год, в которых обсуждались спортивная специализация, опытные спортсмены или элитные спортсмены в сравнении с новичками, включая оригинальные исследовательские статьи, согласованные мнения и заявления о позиции.

Результаты:

Для большинства видов спорта нет доказательств того, что интенсивные тренировки и специализация до полового созревания необходимы для достижения элитного статуса.Риски ранней спортивной специализации включают более высокий уровень травм, повышенный психологический стресс и отказ от занятий спортом в молодом возрасте. Спортивная специализация происходит непрерывно. Разрабатываются инструменты опроса, чтобы определить, где спортсмены попадают в спектр специализации.

Заключение:

Определенная степень спортивной специализации необходима для развития навыков элитного уровня. Однако для большинства видов спорта такие интенсивные тренировки в одном виде спорта, исключая другие, следует отложить до позднего подросткового возраста, чтобы оптимизировать успех и минимизировать травмы, психологический стресс и выгорание.

Ключевые слова: интенсивные тренировки, дети, подростки, перетренированность, упражнения

Занятия спортом среди молодежи превратились из ориентированной на детей, развлекательной свободной игры для удовольствия в управляемую взрослыми, четко структурированную, целенаправленную практику, посвященную развитию специфических спортивных навыков . ^12,32 Акцент делается на развитии и достижении достаточного уровня навыков, чтобы преуспеть на многих уровнях легкой атлетики. ^35,44 Эта эволюция в молодежном спорте, возможно, произошла в результате растущего внимания общества к успешным спортсменам, которые пользуются значительным признанием и финансовым вознаграждением за свои достижения.Следовательно, многие дети и подростки, занимающиеся спортом, теперь стремятся достичь элитного уровня. ^44,46

Объем тренировок, необходимых для развития спортивных навыков высшего уровня, уже давно обсуждается. Эрикссон и др. Определили необходимые компоненты для приобретения профессиональных навыков у музыкантов, и эти концепции были экстраполированы на спорт. ¹⁶ Чтобы получить опыт, музыканты должны практиковать 10 000 часов в течение 10 лет. Эта интенсивная практика, скорее всего, будет успешной, если начнется в первые годы разработки.Меньшая практика и отложенный старт привели к меньшему количеству опыта. Напротив, другие считают, что для достижения навыков элитного уровня требуется меньше часов и что интенсивная специализированная подготовка более эффективна на более поздних этапах развития. ⁴²

Опрос элитных молодых спортсменов (исследование подготовки молодых спортсменов) показал, что родители оказали наибольшее влияние на начало занятия спортом (гимнастика, теннис, плавание, футбол), в то время как тренеры оказали наибольшее влияние на их решение выполнять интенсивные тренировки. ⁸ Точно так же опрос 153 спортивных директоров средних школ показал, что тренеры оказали самое сильное влияние на специализацию в каком-то одном виде спорта. ²³ Это может создать разрыв связи: сначала родитель знакомит ребенка со спортом; успехи следуют; затем тренер поощряет специализированное обучение для достижения более высокого уровня успеха. Родитель может признавать и поощрять более активное участие, не желать вмешиваться в отношения ребенка и наставника и / или предполагать, что этот путь необходим для дальнейшего успеха.Если ребенок получил травму в результате тренировки, врач может вылечить травму, но может не располагать достаточной информацией, чтобы дать соответствующие рекомендации по обучению для предотвращения травм.

Определение спортивной специализации

Спортивная специализация определяется как интенсивные круглогодичные тренировки по одному виду спорта за исключением других видов спорта. ^29,35 Существуют вариации на эту общую тему с разногласиями по поводу того, какой объем тренировок считается «интенсивным» и является ли круглогодичное участие или исключение всех других видов спорта существенным для классификации спортсмена как специализированного.Некоторые выступают за то, чтобы минимальный объем тренировок соответствовал определению ^16,42 , в то время как другие определяют специализацию как простое ограничение участия в одном виде спорта на круглогодичной основе, независимо от объема тренировок. ²³ Эрикссон и др. Предложили 3 этапа для того, чтобы стать специалистом или опытным музыкантом: (1) начать в раннем возрасте, (2) специализироваться и расширять участие и (3) посвятить себя полной занятости. ¹⁶ Коте и др. Далее характеризует интенсивные тренировки как конечную цель улучшения результатов («осознанная практика»), а не получение удовольствия от деятельности («осознанная игра»). ¹⁴ Соберлак и Коте разработали другой подход к оценке элитных хоккеистов: выборочный (возраст 6–12 лет), специализированный (возраст 13–15 лет) и инвестиционный (возраст 16+ лет). ⁴² Различие в спортивной специализации действительно должно быть сосредоточено на детях, которые занимаются исключительно спортом в период от младшего до среднего возраста начальной школы, поскольку более поздняя специализация очень распространена и почти стандартна в современном обществе. ⁴⁶

Эти определения исключают спортсменов, которые выполняют большой объем интенсивных тренировок в одном виде спорта в течение года, но все же соревнуются в других одновременно, и тех, кто интенсивно тренируется в одном виде спорта в течение нескольких периодов года с переменным круглогодичным участием. .В результате спортивная специализация может быть лучше определена по континууму.

В текущем исследовании показатели спортивной специализации молодых спортсменов (8–18 лет), обращавшихся к педиатру или семейному врачу за физкультурой, сравнивались с показателями тех, кто обращался за травмой. ²⁹ На основании вопросов об их спортивном участии, для каждого спортсмена был подсчитан балл по спортивной специализации. Предварительные данные показывают, что наиболее актуальным является вопрос, бросили ли они другие виды спорта, чтобы сосредоточиться на одном виде спорта.На этот фактор приходится 38% разброса оценок по спортивной специализации. ²⁹ Второй по значимости вопрос (32% дисперсии) заключался в том, провел ли ребенок более трех четвертей своего тренировочного времени в одном виде спорта. Круглогодичное обучение и / или обучение за пределами штата и соревнования также имели значение для определения уровня специализации.

Тенденции в спортивной специализации

В Соединенных Штатах участие в организованном спорте увеличилось с примерно 9% детей в возрасте 6 лет и младше в 1997 году до 12% в 2008 году. ³⁵ Большинство (77,7%) спортивных директоров старших классов сообщили о растущей тенденции в спортивной специализации. ²³ Еще одним свидетельством ранней спортивной специализации является растущее число лиг путешествий в возрасте 7 или 8 лет ³⁷ и увеличение числа молодых олимпийских спортсменов. ⁴⁶

Показатели спортивной специализации увеличиваются с возрастом. Исследование 519 юных теннисистов Теннисной ассоциации США показало, что 70% из них начали специализироваться в среднем в возрасте 10 лет.4 года. ²⁸ Уровень специализации постепенно увеличивался после 14 лет, и к 18 годам 95% игроков. Однако рейтинги удовольствия и удовлетворенности снизились у игроков старше 14 лет ( P <0,01).

Реальность такова, что немногие спортсмены достигают элитного или профессионального уровня. ³⁵ Менее 1% молодых спортсменов в возрасте от 6 до 17 лет достигают элитного статуса в баскетболе, футболе, бейсболе, софтболе или футболе. ³⁵ Данные аналогичны для Германии ²¹ и Австралии. ³⁹

Способствует ли ранняя специализация успеху в спорте?

Существует общее мнение, что количество часов, потраченных на целенаправленную практику и тренировки, положительно коррелирует с уровнем достижений как в индивидуальных, так и в командных видах спорта; Вопрос о том, следует ли начинать эту интенсивную практику в раннем детстве и исключая другие виды спорта, является предметом споров. Данных, подтверждающих эти теории, относительно мало. Профессиональные медицинские организации опубликовали заявления о спортивной специализации и интенсивных тренировках молодых людей, но имеют ограниченные данные, на которых можно основывать свои рекомендации, и поэтому полагаются на мнение экспертов. ^2,3,17,26,36

Ранние и поздние интенсивные тренировки

Лучшие музыканты потратили более 10 000 часов на репетиции в одиночестве, в то время как их менее успешные коллеги накопили 7000 часов или меньше, что совпало с критическими периодами биологических и биологических исследований. когнитивное развитие. Музыканты начали заниматься примерно в 5-летнем возрасте; те, кто начал в возрасте старше 5 лет, не смогли наверстать упущенное.

Исследования спортсменов не продемонстрировали однозначно, что ранние интенсивные тренировки необходимы для достижения элитного уровня во всех видах спорта (). ^{5,6,13,21,22,24,25,30,31,38,42,45} Данные этих исследований ограничены подмножеством видов спорта, небольшими размерами выборок и ретроспективным дизайном; немногие из них включали спортсменов, которые начали интенсивные тренировки до 12 лет. Два исследования показали, что успешные спортсмены высокого уровня с большей вероятностью начинают интенсивные тренировки в раннем и среднем детстве; обе занимались женской художественной гимнастикой. В гимнастике пиковая производительность достигается до полного созревания, что требует интенсивных тренировок до полового созревания. ^25,30

Таблица 1.

Свидетельства за и против ранней спортивной специализации для достижения элитного статуса

обучение в более старшем возрасте по сравнению с почти элитными.Около элиты накопили больше часов тренировок к возрасту 9, 12 и 15 лет, чем представители элиты, в то время как элиты накопили больше тренировок к возрасту 21 год, чем почти элиты.

			До 12 лет a		После 12 лет		90
Исследование	Спорт	Спортсмены	Начало b	Специализация c	Начать b	9049 Диверсификация 9049 9049 Диверсификация
Хьюм и др. 25	Художественная гимнастика	106 на всех уровнях	+			+	Объем гимнастических тренировок во время развития зависит от уровня успеваемости.Все гимнастки занимались другими видами спорта, без разницы между элитой и субэлитой. Удовольствие от гимнастики было сильным предиктором достижений.
Лоу и др. 30	Художественная гимнастика	6 элитных, 6 субэлитных	+	+			Элиты и субэлиты начали интенсивные тренировки в том же возрасте, но другие элиты были задействованы в меньшем количестве занятия в возрасте от 4 до 16 лет и накопившие больше часов тренировок к возрасту 16 лет.
Helsen et al. 22	Мужской футбол, мужской хоккей на траве	33 международный, 39 натл, 52 провинциальный			+		Футбол начал заниматься хоккеем на траве в возрасте 5 лет, возраст 9 лет. Количество часов, потраченных на практику, было одинаковым для всех уровней до 12 лет. После 12 лет международные игроки тратили больше времени на тренировку, чем национальные игроки, а национальные игроки тратили больше времени, чем провинциальные игроки.
Ходжес и Старкс 24	Борьба	21 элита, 21 клубный уровень			+		Элитные борцы потратили больше времени на тренировки после 16 лет по сравнению с клубными борцами. Однако, поскольку все испытуемые начали интенсивные тренировки в 13,2 ± 0,6 года, сравнение с ранними интенсивными тренировками (до 12 лет) было невозможно.
Soberlak and Côté 42	Мужской хоккей	4 элита			+	+	Элитные игроки активизировали свое сознательное развитие в хоккейных играх в поздние подростковые годы, играя в другие виды спорта.
Carlson 13	Мужской, женский теннис	10 элитных, 10 почти элитных			+	+	Элитные игроки начали интенсивные тренировки, а позже стали специализироваться (после 13-15 лет) ), чем близкие к элите (возраст 11 лет).
Лидор и Лавян 31	Различные виды мужского и женского спорта	63 элита, 78 почти элита			+	+	Элитные спортсмены с большей вероятностью, чем спортсмены, близкие к элитным, начнут интенсивные тренировки старше 12 лет и в период развития занимались> 1 видом спорта.
Гуллих и Эмрих 21	Олимпийские виды спорта	1558 Немецкие спортсмены (олимпийские программы продвижения)			+	+	Элитные спортсмены начали интенсивные тренировки и соревнования в своем виде спорта позже, чем в ближайшем будущем. элиты (11,4 против 10,2 года и 13,1 против 12,0 лет). Более представители элиты участвовали в> 1 виде спорта в возрасте от 11 лет, чем представители элиты (64% против 50%).
Moesch et al 38	Спорт измеряется в см, граммах или с e	148 элита, 95 почти элита			+
Baker et al. 5	Мужской, женский хоккей на траве; мужской баскетбол; женский нетбол. Однако все испытуемые начали интенсивные тренировки примерно в возрасте 12 лет, что не может сравниться с ранней группой интенсивных тренировок.У элиты был более широкий спектр спортивного опыта на протяжении всей своей карьеры, чем у представителей элиты.
Барынина и Вайцеховский 6	Мужское, женское плавание	Русские элитные пловцы (количество не сообщается)				+	Пловцы, начавшие свою возрастную специализацию, потратили меньше времени на 11 лет до начала специализации сборной и вышли на пенсию раньше, чем более поздние специалисты.
Уолл энд Коте 45	Хоккей для мальчиков	Родители 8 игроков низшей лиги (средний возраст 13 лет.9 лет) и 4 бывших игрока низшей лиги (средний возраст, 14,5 лет)			+		Отсевы начали тренироваться вне льда раньше, чем не выбывали (11,75 против 13,8 лет) и проводили больше часов в тренировки вне льда (107 против 6,8 в год). Обе группы занимались одинаковым количеством других видов спорта (4,75) в возрасте от 6 до 13 лет.

Напротив, элитные спортсмены, занимающиеся другими видами спорта, с большей вероятностью начали интенсивные тренировки в более позднем подростковом возрасте.Спортсмены мирового уровня с большей вероятностью начинали соревноваться в более позднем возрасте, участвовали в других видах спорта и обычно отбирались для участия в программе спортивной федерации в более старшем возрасте, чем спортсмены национального уровня. ⁴⁴ Недавний опрос 148 элитных и 95 почти элитных датских спортсменов (средний возраст 24,5 года; легкая атлетика, тяжелая атлетика, езда на велосипеде, гребля, плавание, катание на лыжах) показал, что элитная группа начала интенсивные тренировки в более позднем возрасте и проводили меньше часов, занимаясь своим основным видом спорта, до 15 лет по сравнению с группой, близкой к элите.К 18 годам две группы накопили одинаковое количество часов тренировок, но к 21 году элиты накопили больше часов тренировок38. Занятия другими видами спорта не различались между группами и не предвещали успеха. Эти виды спорта требуют высокой физической и аэробной способности и более низких технических или тактических требований по сравнению с мячом и спортивными видами спорта (гимнастика ¹¹ и фигурное катание ⁴³ ). Хотя некоторые физиологические адаптации к аэробным тренировкам происходят в детстве, они гораздо менее выражены, чем адаптации в подростковом возрасте.

Ранняя и поздняя специализация

Для большинства видов спорта ранняя диверсификация с большей вероятностью приведет к успеху (). ^{5,6,13,21,22,24,31,38,42,45} Опрос 376 спортсменок межвузовского дивизиона 1 показал, что большинство из них впервые занимались организованными видами спорта в других видах спорта. ³⁵ Только 17% ранее занимались исключительно своим текущим видом спорта; большинство одновременно занимались индивидуальными видами спорта (плавание, легкая атлетика, дайвинг, теннис и гольф). ³⁵

Ранняя диверсификация предоставляет молодым спортсменам ценную физическую, когнитивную и психосоциальную среду и способствует их мотивации. ^1,2,36,38,46

Чем больше спортсменов высокого уровня в баскетболе, нетболе и хоккее на траве занимались и практиковали спортсмены в их развивающиеся годы (возраст 0-12 лет) , тем меньше требовалось спортивной практики для приобретения опыта в этом виде спорта. ^4,5 Это передача навыков запоминания образов из одного вида спорта в другой, наиболее выраженная на ранних стадиях участия. ¹ Ранняя диверсификация с последующей специализацией может привести к большему удовольствию, меньшему количеству травм и более длительному участию, повышая шансы на успех. ^6,20,45

Другие факторы, способствующие успеху в спорте

Различия в раннем участии между элитными юношескими футболистами, которые достигли профессионального статуса в возрасте 16 лет, и теми, кто не раскрыл, что те, кто добился прогресса, накопили больше часов в год в неструктурированной футбольной деятельности в возрасте от 6 до 12 лет.В то время не было разницы в тренировках по футболу, футбольных соревнованиях или других видах спорта. ¹⁹ Это говорит о том, что элиты искали более неструктурированный футбол в свободное время. Это подтверждается данными, которые показывают, что удовольствие от спорта и внутренняя мотивация предопределяют достижения. ^20,25,31 Успешные элитные теннисисты часто имеют хорошие долгосрочные отношения с одним и тем же тренером, имеют доступ к теннисным кортам и менее общие требования к успеху по сравнению с контрольной группой того же возраста. ¹³

Риски интенсивных тренировок в отдельных видах спорта

Риски интенсивных тренировок в отдельных видах спорта включают неблагоприятный психологический стресс и преждевременный отказ от соревнований. Текущие данные показывают, что интенсивное обучение и специализация могут быть независимыми факторами риска. ^28,29

Травмы

Риски интенсивных тренировок у элитных молодых спортсменов в Соединенном Королевстве были относительно низкими (уровень травм <1/1000 часов тренировок) с небольшими серьезными последствиями. ^7,34 Объемы обучения часто были <16 часов в неделю; ниже, чем у других интенсивно тренированных спортсменов. ^29,41 10-летнее наблюдение показывает, что частота травм значительно выше у спортсменов, соревнующихся на международном уровне (87,5%) и уровне региона / страны (64,0%), по сравнению с спортсменами, соревнующимися на национальном уровне (16,7%). %) или рекреационного уровня (47,1%). ³³

Более высокие объемы тренировок могут увеличить риск получения травм при занятиях различными видами спорта. ⁴¹ У 2721 спортсмена средней школы повышенное воздействие было наиболее важным фактором риска травм. ⁴¹ Существовала линейная зависимость между воздействием и риском травмы (отношение шансов 8,28), что свидетельствует о значительном повышении риска после того, как объем тренировок превышал 16 часов в неделю (). Совокупное воздействие на матчи (или соревнования) также несет в себе значительный риск: количество отказов от лечения увеличилось у национальных теннисистов после проведения> 5 матчей в год в наднациональных турнирах. ²⁷ Игроки, специализирующиеся только на теннисе, в 1,5 раза чаще сообщали о травмах. ²⁸ 10-летний проспективный анализ 481 юного бейсбольного питчера (9-14 лет) показал, что вероятность получения травм у тех, кто подавал более 100 подач в год, была в 3,5 раза выше. ¹⁸ Другие обнаружили значительно повышенный риск (отношение шансов, 5,05) операции на плече или локте, если питчинг проводился более 8 месяцев в году. ⁴⁰

Связь травмы с часами воздействия у спортсменов средней школы. ⁴¹

Риск травмы в результате интенсивных тренировок и специализации может зависеть от возраста, соревновательного уровня, скорости роста и стадии полового созревания. Более высокий уровень травм был обнаружен у спортсменов старше 13 лет и у спортсменов более высокого уровня. ¹⁵ Перипубертатные гимнастки чаще получают травмы в периоды быстрого роста (стадии 2 и 3 по Таннеру). ¹¹ Риск перелома также выше при максимальной скорости. ^9,29

Психологический стресс и прекращение занятий спортом

Ранняя спортивная специализация может способствовать выгоранию и прекращению занятий спортом (). ^{5,6,13,22,24,25,30,38,42,45} Пловцы, которые специализировались рано, проводили меньше времени в сборной и уходили на пенсию раньше, чем спортсмены, которые специализировались позже. ⁶ Хоккеисты (мальчики) низшей лиги, выбывшие из спорта, начали тренироваться вне льда раньше и проводили больше времени на тренировках вне льда, чем те, кто продолжал соревноваться. ⁴⁵

В ретроспективном 10-летнем обзоре 1 из 5 наиболее конкурентоспособных элитных спортсменов сообщил, что причиной отказа от спорта стала травма. ¹⁰ Художественные гимнасты, которые раньше специализировались и тратили больше часов на тренировки в возрасте от 4 до 16 лет, оценили свое здоровье хуже и испытали меньше удовольствия. ³⁰ Юные теннисисты, которые быстро выгорели, меньше вкладывались в свои тренировки, имели более высокий уровень критики и ожиданий со стороны родителей и более низкий уровень внешней мотивации. ²⁰ Выбывшие элитные российские пловцы сообщили, что основными причинами ухода из спорта были психологическое переутомление, общее состояние здоровья и тяжелые нагрузки. ⁶

Заключение

Определенная степень спортивной специализации необходима для достижения профессиональных навыков. ^2,3,17,26,36 Однако для большинства видов спорта интенсивные тренировки в одном виде спорта, исключая другие, следует отложить до позднего подросткового возраста, чтобы оптимизировать успех и минимизировать риск травм и психологического стресса. ^{5,6,13,22,24,25,30,38,42,45}

Сноски

Следующие авторы заявили о потенциальном конфликте интересов: Neeru Jayanthi, MD, получил грант от Американского медицинского общества по спорту. Медицина, а также гонорары и дорожные / транспортные расходы от Теннисной ассоциации США (развитие игроков) на лекции и расходы, а также командировочные / расходы на работу в Совете директоров Американского медицинского общества спортивной медицины; Бриттани Патрик получила грант Американского медицинского общества спортивной медицины; Синтия ЛаБелла, доктор медицины, получила грант от Американского медицинского общества спортивной медицины, а также гонорары за лекции, прочитанные в AAP NCE, гонорары за опубликованные работы и оплату путевых расходов исполнительного комитета AAP COSMF.

Список литературы

1. Абернети Б., Бейкер Дж., Коте Дж. Передача навыков запоминания образов может способствовать развитию спортивных навыков. Appl Cognit Psychol. 2005; 19: 705-718 [Google Scholar] 2. Американская академия педиатрии Комитет по спортивной медицине и фитнесу. Интенсивная тренировка и спортивная специализация юных спортсменов. Педиатрия. 2000; 106: 154-157 [PubMed] [Google Scholar] 3. Американский колледж спортивной медицины Профилактика спортивных травм у детей и подростков. Med Sci Sport.1993; 25 (8): 1-7 [PubMed] [Google Scholar] 4. Бейкер Дж., Коте Дж., Абернети Б. Обучение у экспертов: практическая деятельность специалистов, принимающих решения в спорте. Res Q Exerc Sport. 2003; 74: 342-347 [PubMed] [Google Scholar] 5. Бейкер Дж., Коте Дж., Абернети Б. Специализированная спортивная практика и развитие навыков принятия решений в командных видах спорта с мячом. J Appl Sport Psychol. 2003; 15: 12-25 [Google Scholar] 6. Барынина И.И., Вайцеховский С.М. Последствия ранней спортивной специализации высококвалифицированных пловцов.Фитнес Спорт Rev Int. 1992; 27: 132-133 [Google Scholar] 8. Baxter-Jones AD, Maffulli N; Исследовательская группа TOYA Влияние родителей на занятия спортом у молодых спортсменов высокого уровня. J Sports Med Phys Fitness. 2003; 43 (2): 250-255 [PubMed] [Google Scholar] 9. Блимки С.Дж., Лефевр Дж., Бунен Г.П., Ренсон Р., Декекер Дж., Ван Дамм П. Переломы, физическая активность и скорость роста бельгийских мальчиков-подростков. Медико-спортивные упражнения. 1993; 25 (7): 801-808 [PubMed] [Google Scholar] 10. Мясник Дж., Линднер К.Дж., Джонс Д.П. Отказ от соревновательного юношеского спорта: ретроспективное десятилетнее исследование.J Sport Behav. 2002; 25 (2): 145-163 [Google Scholar] 11. Caine D, Cochrane B, Caine C, Zemper E. Эпидемиологическое расследование травм юных конкурентоспособных гимнасток. Am J Sports Med. 1989; 17 (6): 811-820 [PubMed] [Google Scholar] 12. Кейн Д., Маффулли Н., Кейн С. Эпидемиология травм в детском и подростковом спорте: уровни травматизма, факторы риска и профилактика. Clin Sports Med. 2008; 27: 19-50 [PubMed] [Google Scholar] 13. Карлсон Р. Социализация элитных теннисистов в Швеции: анализ происхождения и развития игроков.Sociol Sport J. 1988; 5: 241-256 [Google Scholar] 14. Коте Ж, Лидор Р., Хакфорт Д. Позиционный стенд ISSP: пробовать или специализироваться? Семь постулатов о молодежных спортивных мероприятиях, которые ведут к продолжению участия и достижению высоких результатов. Int J Sport Exerc Psychol. 2009; 9: 7-17 [Google Scholar] 15. Эмери К. Факторы риска травм в детском и подростковом спорте. Clin J Sport Med. 2003; 13 (4): 256-268 [PubMed] [Google Scholar] 16. Эрикссон К.А., Крампе Р.Т., Теш-Ромер К. Роль осознанной практики в приобретении экспертного мастерства.Psychol Rev.1993; 100 (3): 363-406 [Google Scholar] 17. Специальный комитет FIMS / ВОЗ по спорту и детям Спорт и дети: заявление о консенсусе в отношении организованных детских видов спорта. Bull World Health Organ. 1998; 76 (5): 445-447 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 18. Флейзиг Г.С., Эндрюс Дж. Р., Каттер Г. Р. и др. Риск серьезных травм для молодых бейсбольных питчеров: 10-летнее проспективное исследование. Am J Sports Med. 2011; 39 (2): 253-257 [PubMed] [Google Scholar] 19. Ford PR, Ward P, Hodges N, Williams AM.Роль осознанной практики и игры в карьерном росте в спорте: гипотеза раннего вовлечения. Исследования высоких способностей. 2009; 20 (1): 65-75 [Google Scholar] 20. Гулд Д., Удри Э, Таффи С., Лоер Дж. Выгорание у конкурентоспособных юных теннисистов: пт. 1. Количественная психологическая оценка. Sport Psychol. 1996; 10: 322-340 [Google Scholar] 21. Гуллич А., Эмрих Э. Оценка поддержки юных спортсменов в системе спорта высших достижений. Eur J Sport Soc. 2006; 3: 85-108 [Google Scholar] 22. Хелсен В.Ф., Старкес Дж. Л., Ходжес, штат Нью-Джерси.Командные виды спорта и теория осознанной практики. J Sport Exerc Psychol. 1998; 20: 12-34 [Google Scholar] 23. Хилл Дж., Саймонс Дж. Изучение спортивной специализации по легкой атлетике в средней школе. J Sport Social Iss. 1989; 13 (1): 1-13 [Google Scholar] 24. Ходжес, штат Нью-Джерси, Старкес, Дж. Борьба с природой опыта: специальный спортивный тест теории «осознанной практики» Эрикссона, Крампе и Теш-Ромера (1993). Int J Sport Psychol. 1996; 27: 400-424 [Google Scholar] 25. Хьюм П.А., Хопкинс В.Г., Робинсон Д.М., Робинсон С.М., Холлингс СК.Предикторы успеваемости в художественной спортивной гимнастике. J Sports Med Phys Fitness. 1994; 33 (4): 367-377 [PubMed] [Google Scholar] 26. Хьюсон Р. Дети в соревновательных видах спорта: мультидисциплинарный подход. Может J Appl Sport Sci. 1986; 11 (4): 162-172 [PubMed] [Google Scholar] 27. Джаянти Н., О’Бойл Дж., Дуразо-Арвизу Р. Факторы риска отказа от медицинских услуг на юношеских национальных теннисных турнирах Ассоциации тенниса США: описательное эпидемиологическое исследование. Спортивное здоровье. 2009; 1 (3): 231-235 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 28.Джаянти Н.А., Дечерт А., Дуразо Р., Люк А. Риски подготовки и специализации юных элитных теннисистов J Med Sci Теннис. 2011; 16 (1): 14-20 [Google Scholar] 29. Джаянти Н.А., Пинкхэм С., Дуразо-Ариву Р., Дугас Л., Люк А. Риски спортивной специализации и быстрого роста юных спортсменов. Clin J Sports Med. 2011; 21 (2): 157 [Google Scholar] 30. Закон М., Коте Дж., Эрикссон К.А. Особенности экспертного развития в художественной гимнастике: ретроспективное исследование. Int J Exerc Sport Psychol. 2007; 5: 82-103 [Google Scholar] 31.Лидор Р., Лавян З. Ретроспективная картина раннего спортивного опыта среди элитных и почти элитных израильских спортсменов: перспективы развития и психологические аспекты. Int J Sport Psychol. 2002; 33: 269-289 [Google Scholar] 32. Маффулли Н. Растущий ребенок в спорте. Br Med Bull. 1992; 48 (3): 561-568 [PubMed] [Google Scholar] 33. Маффулли Н., Бакстер-Джонс А.Д., Грив А. Длительные занятия спортом и уровень спортивного травматизма у высококвалифицированных спортсменов. Arch Dis Child. 2005; 90: 525-527 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 34.Маффулли Н., Кинг Дж., Хелмс П. Тренировка элитных молодых спортсменов (обучение молодых спортсменов (TOYA), исследование: травмы, гибкость и изометрическая сила. Br J Sports Med. 1994; 28 (2): 123-136 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]) 35. Малина РМ. Ранняя спортивная специализация: корни, эффективность, риски. Curr Sports Med Rep. 2010; 9 (6): 364-371 [PubMed] [Google Scholar] 36. McLeod TCV, Decoster L, Loud KJ, et al. Заявление о позиции Национальной ассоциации спортивных тренеров: предотвращение педиатрических травм, связанных с чрезмерным перенапряжением.J Athl Train. 2011; 46 (2): 206-220 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 37. Metzl JD. Ожидания детского спортивного участия педиатров, пациентов и родителей. Pediatr Clin North Am. 2002; 49 (3): 497-504 [PubMed] [Google Scholar] 38. Моеш К., Эльба А.М., Хауге М.Л., Викман Дж. М.. Поздняя специализация: ключ к успеху в спорте на сантиметры, граммы или секунды. Scand J Med Sci Sports. 2011; 21 (6): e282-e290 [PubMed] [Google Scholar] 39. Oldenziel KE, Gagne F, Gulbin J. Факторы, влияющие на скорость развития спортсмена от новичка до старшей элиты: насколько применимо правило 10 лет? Доклад представлен на: Предолимпийский конгресс 2004 г.: спортивная наука сквозь века; Август 2004 г .; Салоники, Греция [Google Scholar] 40.Олсен SJ, Fleisig GS, Shouchen D, Loftice J, Andrews JR. Факторы риска травм плеча и локтя у бейсбольных питчеров-подростков. Am J Sports Med. 2006; 34: 905-912 [PubMed] [Google Scholar] 41. Роуз М.С., Эмери, Калифорния, Meeuwisse WH. Социально-демографические предикторы спортивной травмы у подростков. Медико-спортивные упражнения. 2008; 40 (3): 444-450 [PubMed] [Google Scholar] 42. Соберлак П., Коте Ж. Развивающая деятельность элитных хоккеистов. J Appl Sport Psyc. 2003; 15: 41-49 [Google Scholar] 43. Старкес Дж. Л., Дикин Дж., Аллард Ф., Ходжес Нью-Джерси, Хейс А.Сознательные занятия спортом: что это вообще такое? В: Ericsson KA, ed. Дорога к совершенству: приобретение экспертных результатов в области искусства и науки, портов и игр.