Тест какую профессию мне выбрать: Определение типа будущей профессии (Методика Е.А. Климова)

Возможны различные формы оплаты: на расчетный счет, на карту.

Запишитесь на консультацию и получите токен на прохождение тестирования

Какая работа в сфере медицины тебе подходит?

Что привлекает вас в медицине?

Это крайне перспективная отрасль

Я хочу непосредственно помогать людям

Я хочу помогать всем, кто в этом нуждается

Это очень интересная область, в ней есть место экспериментам необычным решениям

Не то чтобы я хочу лечить, мне скорее интересно изучение

Какая область медицины интересует вас больше всего?

Хирургия

Вопросы питания

Лечение животных

Генетика

Нетрадиционная медицина

Как вы относитесь к работе, где требуется постоянное общение с людьми?

Где вы чувствуете себя максимально комфортно?

В комнате, где светло и тихо

Уютная комната, которую я украшу по своему вкусу

В библиотеке

Как вы оцениваете свое терпение?

Как вы относитесь к работе в команде?

Какие предметы в школе интересовали вас больше всего?

Биология и психология

Биология и химия

Все — от математики до русского

Биология и физкультура

Биология, особенно части про животных

В какой обстановке лучше всего работать?

Большой сплоченной командой

Командой из нескольких человек

В одиночестве

С кем-то один на один

Каков ваш скрытый талант?

Придумывать необычные способы решения проблем

Раздавать всем советы

Докапываться до мелочей

Часами заниматься монотонной работой

Разговаривать с животными

Выберите формат работы, который был бы вам удобен:

Консультации один на один

Консультации в неформальной обстановке

Непосредственное лечение пациентов

Работа в тылу — исследования, научные труды

Можно прийти в болбницу со своей собакой?

Генетический консультант

Вас интересует будущее науки, поэтому эта профессия для вас. Врач-генетик занимается изучением и лечением наследственных заболеваний, прогнозирует риски развития тех или иных болезней, выполняет генетическую экспертизу. Основная сфера интересов – нарушения в организме, возникающие на фоне генных, митохондриальных и хромосомных мутаций. Профессия подходит тем, кого интересует химия и биология. Эта область крайне перспективна и нуждается в профессионалах! Расскажите об этом тесте друзьям, поможеи им с выбором профессии!

Нутрициолог

Нутрициолог – человек, занимающийся вопросами гигиены питания. Он изучает взаимодействие разных видов пищи, химический состав продуктов, влияние БАДов, витаминов и прочих добавок с целью укрепления здоровья человека. Нутрициология тесно связана с терапией, эндокринологией, обычной и спортивной диетологией. Профессия относится к типу «человек-человек», она подходит людям, которые увлекаются химией, биологией. Расскажите об этом тесте друзьям, поможеи им с выбором профессии!

Хирург

Хирург – врач, выполняющий оперативные вмешательства, специализируется на диагностике и лечении травм, заболеваний, патологических процессов разного характера. Хирург может заниматься лечением людей (врач) и животных (ветеринар), также в отдельную группу относят стоматологов и подологов. Профессия подходит для людей, которые из всех предметов выделяют химию, биологию, математику и русский язык. Расскажите об этом тесте друзьям, поможеи им с выбором профессии!

Натуропат

Натуропат – представитель нетрадиционной медицины, объединяющей в себе более 20 направлений, выполняющий лечение пациентов с помощью естественных природных средств, голодания. Лучшие специалисты получают высшее образование в сфере медицины, сочетая традиционные способы с применением комплементарных методик. Профессия подходит тем, кого интересует химия, биология и психология. Расскажите об этом тесте друзьям, поможеи им с выбором профессии!

Ветеринар

Ветеринар выполняет оперативные вмешательства, занимаясь лечением диких, домашних и сельскохозяйственных животных. Он не только делает операции, но и занимается реабилитацией, профилактикой развития и распространения заболеваний, плановой вакцинацией. Профессия подходит тем, кого интересует химия и биология. Расскажите об этом тесте друзьям, поможеи им с выбором профессии!

Тест на профессию для детей 12 лет. Тест «Кем я стану в будущем

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

• личный комфорт,
• вектор саморазвития,
• материальное благосостояние,
• окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

• Финансовое благополучие

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

• Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

• Мнение родителей

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

• Собственное желание

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно . Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

• способности,
• личные качества,
• возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, ) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста , испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

• Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
• Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
• Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со и выберите себе занятие по вкусу. А курс поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Кто никогда в своей жизни не задавался вопросами: «Кем стать в будущем? Какую профессию выбрать?» Раньше нам казалось, что это так легко. Одни утверждали, что будут дизайнерами, другие — медиками, третьи — строителями и т. д. Однако есть такая категория людей, которые с самого начала не знали, чего желают и хотят в будущем.

Прежде чем решить, кем стать, стоит определиться с тем, что вы хотите получать от профессии, задуматься, что приносит вам радость и удовольствие. Кроме того, следует принимать во внимание и другие критерии, такие как желаемый образ зарплаты, которая бы вас удовлетворила. Но в первую очередь важно учесть свои способности. Если вы не умеете справляться со сложными математическими задачами, хоть и тратите на их понимание много времени, то вам не обязательно быть инженером, программистом или научным работником.

Тесты на профориентацию

В последнее время в школах стали практиковать программу профориентации, проводить тесты, чтобы выяснить, каких способностей у ученика больше, кем ему лучше стать в будущем. Специальные тесты объединяют в себе различные утверждения. С некоторыми из них можно согласиться, а с некоторыми — нет. Как правило, в тестировании встречаются вопросы по истории, языку, химии, физике, астрономии и т. д. Также стоит сказать, что прохождение теста на профориентацию позволяет оценить интересы и особенности характера, и даже уровень интеллекта, определить лучшее будущее человека.

Сегодня тесты на определение склонности к той или иной профессии имеются в большинстве известных сборников психологических тестов, потому можно пройти их в домашних условиях. Необязательно обращаться за помощью к специалисту (психологу). Правильно созданный перечень вопросов позволяет сделать верные выводы по полученным результатам, что позволит облегчить поиски себя в этой жизни.

Популярные профессии

Помимо этого, полезно было бы вникнуть в тему того, какие специальности в наше время пользуются наибольшим спросом, где больше вероятности попасть на хорошую должность. Также стоит посмотреть немного вперед — поинтересоваться тем, какие профессии в будущем будут востребованы. К примеру, есть такие люди, которые, будучи школьниками, уже уверены, что будущее за программистами. Они не теряют времени, начинают изучать иностранную компьютерную литературу и точно знают, куда и Спустя время они становятся успешными айтишниками, которые начинают строить карьеру в нашей стране, а позже трудятся в США и других развитых странах на лучших условиях и ни о чем не жалеют. Потому не игнорируйте прогнозы социологов, уже сейчас начинайте думать, с чего начать, чтобы стать тем, кем вы мечтаете.

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

В первую очередь нужно разделить причины, которые побуждают к выбору одной или другой профессии, на внутренние и внешние. Последние находятся в тесной связи с окружающим миром. Это мнение близких людей, сверстников, стремление добиться внешнего успеха, боязнь вызвать осуждение. Полную ответственность за внутренние причины несет сам человек, они определяют таланты, способности, привычки, характер. На что опираются сегодня молодые люди при выборе одной или другой профессии?

Вопросом о том, кем стать в жизни, задаются многие, и некоторые из них очень часто отталкиваясь от престижности специальности. Трудно сказать, что это именно то, на что следует ориентировать свой дальнейший путь. Здесь имеются неприятные моменты. Так, немного ранее считалось, что модно и престижно быть юристом и экономистом. Но теперь наблюдается другая тенденция: ощущается переизбыток бухгалтеров, адвокатов, особенно тех, кто имеет высшее образование. Многие студенты, окончив институт, не могут устроиться по специальности. Потому, если выбирать профессию, отталкиваясь от ее престижности на рынке труда, то стоит все тщательно взвесить. Возможно, это не главный критерий при определении жизненного пути.

Важность заработной платы

Практически все желают хорошо зарабатывать, поэтому при выборе специальности ориентируются как раз на этот мотив. Таким людям не важно, где и как они будут работать, им важен результат. На сегодняшний день сразу получать хорошие деньги очень тяжело. У некоторых не хватает терпения долго учиться и набираться опыта, потому иногда девушки устраиваются официантками и получают неплохие чаевые, а юноши едут за границу на заработки и работают разнорабочими. Но так ли важно ориентироваться на высокую зарплату при определении жизненного пути?

Во многом рост заработной платы зависит от опыта и роста квалификации. Профессии, где она изначально неплохая, в большинстве случаев не предусматривают. К примеру, спустя 5 лет доходы продавщицы и начинающего инженера будут находиться на одном уровне, а через еще 5 лет зарплата инженера оставит оплату труда продавщицы далеко позади.

Интерес к выбору профессии

По статистике, при выборе профессии интерес к самому содержанию не является главным критерием, сегодня он находится на 3 месте. Однако большинство успешных людей поняли, что работа приносит удовольствие и хорошие результаты тогда, когда она любима. Потому, если вы выберете специальность по душе, вопрос, кем стать в будущем, отпадает сам собой. Важно постоянно учиться и совершенствоваться. Однообразная и монотонная работа многим людям не по душе, потому не стоит сразу ограничиваться ею, а лучше поискать возможности найти себя в более интересном занятии. К примеру, увлеченный своей деятельностью программист через некоторое время может стать успешным владельцем собственной фирмы по разработке программного обеспечения.

Условия труда на рабочем месте также играют немалую роль при выборе профессии. Однако можно сменить место и получить новую трудовую обстановку, отдельно взятые специальности это могут позволить. К примеру, химик может сменить вредное трудовое место на более безопасное: уволиться из заводской лаборатории и устроиться преподавателем в институт или школу.

Важно не лениться и все время искать себя

В любом случае хотим посоветовать вам не относиться к профессии как к чему-то неизменному, которое определяет судьбу и будущее человека. Стоит искать себя, что-то начинать делать — если хорошо идет, возможно, это то, что вам нужно. Не следует искать поводов для бездействия или оправданий тому, что вы не будете это пробовать, потому что это сложно или не то, чего вам хочется. В большинстве случаев выбрать правильный путь и ответить на вопрос, кем лучше стать, не дает лень и отговорки, поэтому в первую очередь нужно с ними бороться, учиться и совершенствоваться в любом выбранном жизненном деле.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Как выбрать профессию по душе

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

У мальчиков и девочек в подростковом возрасте очень быстро изменяются склонности, предпочтения и интересы. Сегодня молодой человек мечтает стать полицейским, а уже на следующий день ему больше импонирует профессия логиста. Уследить за ходом мыслей подростка может быть очень сложно, тем не менее, к моменту окончания школы важно сделать так, чтобы ребенок понимал, каково его жизненное предназначение, и в какой сфере деятельности ему лучше всего работать.

Сегодня существует множество различных способов определить, какая профессия больше других подходит вашему сыну или дочери. Безусловно, ребенок должен сам принять решение, в каком направлении он будет получать дальнейшее образование, и в какой сфере деятельности сможет добиться успехов. Вы же можете только помочь своему отпрыску и «подтолкнуть» его к правильному выбору.

Самым простым и в то же время эффективным направлением является проведение различных и тестов, направленных на определение круга интересов ребенка и подходящих для него профессий. Организовать подобные тестирования для своего сына или дочери можно и в домашних условиях, поскольку они не требуют наличия никаких специальных приспособлений. В данной статье мы познакомим вас с некоторыми из них.

Тест на определение будущей профессии для школьников Дж. Холланда

Тест на выбор профессии для подростков авторства Дж. Холланда проводится необычайно просто. С помощью него можно определить, к какому типу личности относится школьник, и в какой сфере деятельности он сможет работать с большим успехом и энтузиазмом.

Опросник Дж. Холланда состоит из 42 пар профессий. Ребенок, который проходит тест, должен, не задумываясь, выбрать в каждой паре ту работу, которая для него ближе. Список вопросов Дж. Холланда выглядит следующим образом:

1. Инженер-технолог (1) или конструктор (2).
2. Электротехник (1) или санитарный врач (3).
3. Повар (1) или наборщик текста (4).
4. Фотограф (1) или заведующий магазином (5).
5. Чертежник (1) или дизайнер (6).
6. Философ (2) или психиатр (3).
7. Ученый-химик (2) или бухгалтер (4).
8. Редактор научного журнала (2) или адвокат (5).
9. Лингвист (2) или переводчик художественной литературы (6).
10. Педиатр (3) или статистик (4).
11. Завуч по внеклассной работе (3) или председатель профсоюзного комитета (5).
12. Спортивный врач (3) или фельетонист (6).
13. Нотариус (4) или снабженец (5).
14. Оператор ЭВМ (4) или карикатурист (6).
15. Политический деятель (5) или писатель (6).
16. Садовник (1) или метеоролог (2).
17. Водитель троллейбуса (1) или фельдшер (3).
18. Инженер-электронщик (1) или делопроизводитель (4).
19. Маляр (1) или художник по металлу (6).
20. Биолог (2) или офтальмолог (3).
21. Телерепортер (5) или актер (6).
22. Гидролог (2) или ревизор (4).
23. Зоолог (2) или главный зоотехник (5).
24. Математик (2) или архитектор (6).
25. Работник детской комнаты милиции (3) или счетовод (4).
26. Учитель (3) или руководитель клуба для подростков (5).
27. Воспитатель (3) или художник по керамике (6).
28. Экономист (4) или заведующий отделом (5).
29. Корректор (4) или критик (6).
30. Заведующий хозяйством (5) или дирижер (6).
31. Радиооператор (1) или специалист по ядерной физике (2).
32. Часовой мастер (1) или монтажник (4).
33. Агроном-семеновод (1) или председатель с/х кооператива (5).
34. Закройщик (1) или декоратор (6).
35. Археолог (2) или эксперт (4).
36. Работник музея (2) или консультант (3).
37. Ученый (2) или режиссер (6).
38. Логопед (3) или стенографист (6).
39. Врач (3) или дипломат (5).
40. Копировщик (4) или директор (5).
41. Поэт (6) или психолог (3).
42. Телемеханик (1) или прораб (5).

Обратите внимание, что после каждого названия профессии в скобках указана цифра. Это – номер группы, к которой следует отнести ответ ребенка, если он выбрал данную сферу деятельности. После того, как подросток даст все ответы, необходимо сложить, сколько профессий выбрано в каждой категории. В зависимости от того, в какой группе школьник выбрал больше всего работ, вы сможете понять, к какой сфере деятельности он расположен, так:

• ребята, отдавшие свое предпочтение профессиям из первой группы, могут работать механиком, инженером, агрономом, водителем, а также выполнять любую работу, связанную с исполнением четко поставленных задач;
• вторая группа профессий определяет выбор людей, работа которых должна быть связана с непрекращающимся мыслительным процессом. Это, в первую очередь, ученые-теоретики, работающие в таких областях, как физика, химия, математика и так далее;
• мальчики и девочки, выбравшие преимущественно ответы из третьей группы, не мыслят своей жизни без общения с людьми. Идеальные профессии для них – врачи, учителя, психологи, экскурсоводы;
• к четвертой группе относятся офисные клерки – бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители, секретари и так далее;
• профессии из пятой группы выбирают ребята с ярко выраженными лидерскими качествами и организаторскими способностями. Из них получатся превосходные заведующие, директора, кооператоры;
• наконец, к шестому типу относятся все юноши и девушки с выраженными творческими наклонностями. Это будущие актеры, певцы, дирижеры, музыканты и все работники аналогичных профессий.

Тест «Как определиться с выбором профессии подростку?» И.Л. Соломина

Опросник И.Л. Соломина имеет в своей основе известный тест академика Климова. Во время проведения данного тестирования испытуемому ребенку предлагается несколько утверждений, каждое из которых он должен оценить по следующей шкале:

• 0 – вовсе нет;
• 1 – пожалуй так;
• 2 – верно;
• 3 – совершенно верно.

Первая группа утверждений начинается с фразы «Я хочу…»:

1. Обслуживать людей.
2. Заниматься лечением.
3. Обучать, воспитывать.
4. Защищать права и безопасность.
5. Управлять людьми.
1. Управлять машинами.
2. Ремонтировать оборудование.
3. Собирать и налаживать технику.
4. Обрабатывать материалы, изготовлять предметы и вещи.
5. Заниматься строительством.
1. Редактировать тексты и таблицы.
2. Производить расчеты и вычисления.
3. Обрабатывать информацию.
4. Работать с чертежами, картами и схемами.
5. Принимать и передавать сигналы и сообщения.
1. Заниматься художественным оформлением.
2. Рисовать, фотографировать.
3. Создавать произведения искусства.
4. Выступать на сцене.
5. Шить, вышивать, вязать.
1. Ухаживать за животными.
2. Заготавливать продукты.
3. Работать на открытом воздухе.
4. Выращивать овощи и фрукты.
5. Иметь дело с природой.
1. Работать руками.
2. Выполнять решения.
3. Воспроизводить имеющиеся образцы, размножать, копировать.
4. Получать конкретный практический результат.
5. Воплощать идеи в жизнь.
1. Работать головой.
2. Принимать решения.
3. Создавать новые образцы.
4. Анализировать, изучать, наблюдать, измерять, контролировать.
5. Планировать, конструировать, разрабатывать, моделировать.

Вторая группа вопросов начинается с фразы «Я могу…»:

1. Знакомиться с новыми людьми.
2. Быть чутким и доброжелательным.
3. Выслушивать людей.
4. Разбираться в людях.
5. Хорошо говорить и выступать публично.
1. Искать и устранять неисправности.
2. Использовать приборы, машины, механизмы.
3. Разбираться в технических устройствах.
4. Ловко обращаться с инструментами.
5. Хорошо ориентироваться в пространстве.
1. Быть сосредоточенным и усидчивым.
2. Хорошо считать в уме.
3. Преобразовывать информацию.
4. Оперировать знаками и символами.
5. Искать и исправлять ошибки.
1. Создавать красивые, со вкусом сделанные вещи.
2. Разбираться в литературе и искусстве.
3. Петь, играть на музыкальных инструментах.
4. Сочинять стихи, писать рассказы.
5. Рисовать.
1. Разбираться в животных или растениях.
2. Разводить растения или животных.
3. Бороться с болезнями, вредителями.
4. Ориентироваться в природных явлениях.
5. Работать на земле.
1. Быстро выполнять указания.
2. Точно следовать инструкциям.
3. Работать по заданному алгоритму.
4. Выполнять однообразную работу.
5. Соблюдать правила и нормативы.
1. Создавать новые инструкции и давать указания.
2. Принимать нестандартные решения.
3. Легко придумывать новые способы поведения.
4. Брать на себя ответственность.
5. Самостоятельно организовывать свою работу.

Как видите, утверждения объединены в группы по 5 штук в каждой. В этих группах необходимо рассчитать общее количество баллов (оно всегда будет находиться в диапазоне от 0 до 15) и сравнить эти величины между собой. Первоначально сравнивают полученные значения в группах 1-5, они обозначают следующие типы:

1. Человек – человек.
2. Человек – техника.
3. Человек — знаковая система.
4. Человек — художественный образ.
5. Человек — природа.

После этого определяют, в какой группе больше баллов, в 6 или 7. В зависимости от этого можно узнать, к какому типу профессии более склонен ребенок – к исполнительному (6 группа) или творческому (7). Объединив все полученные показатели, можно определить список профессий, наиболее подходящий для каждого подростка:

С помощью этих и других тестов можно без труда подобрать для каждого ребенка интересную профессию, в которой он сможет состояться.

Иметь прибыльную, а главное любимую работу в наше время — редкость. Данная статья предназначена не только для выпускников школ, которые еще совсем не определились с выбором на кого поступать, после окончания школы. Она будет полезна и для уже зрелых людей, которые, к сожалению, не знали какую профессию выбрать и это перечеркнуло им жизнь. Но это не так, все можно исправить, нужно только захотеть.

Ни для кого не секрет, что сейчас образование в Украине и России не на самом высоком уровне. Из-за этого оно потеряло свою былую ценность. Связано это с тем, что в университеты и академии берут всех подряд. Отсутствие конкуренции и постоянное сокращение стипендий напрочь отбивают у студентов желание учиться. Потому сейчас специалисты выходят никакие, а по специальности найти работу очень сложно. Так же бывают случаи, когда человек с высшим образованием работает на какой-нибудь грязной и не благодарной работе. Явление это очень частое. И это одна из основных проблем обеих государств.

В этой статье мы расскажем вам о том, какую профессию выбрать, какие специальности самые востребованные в Украине и в России, а так же предложим вашему вниманию небольшой и интересный тест на вашу профориентацию.

Итак, начнет с того как выбрать профессию.

Исходите только из собственных желаний. Не слушайте никого по этому поводу. Часто родители навязывают нам свое мнение, говорят, что они лучше знают, что подойдет именно вам. Но это не так. Попытайтесь объяснить им, что вы сами в праве сделать выбор, ведь от этого напрямую зависит ваше будущее. Главное идти на встречу своей мечте и делать все возможное для реализации задуманного. Даже в случае, если ваши близкие в вас не верят, попробуйте добиться чего-нибудь и доказать им, что они очень ошибались и недооценивали вас.

Ситуация обстоит сложнее, если вы не знаете чего именно хотите. И это довольно частое явление. Если это ваш случай, то стоит опираться на свой склад ума (гуманитарный или аналитический) и на то, какие профессии будут актуальны в ближайшее время.

Для этого мы подобрали для вас рейтинг самых востребованных специальностей. В Украине это:

1. Инженер IT-технологий, программист. К счастью или к сожалению данная профессия ценится в Украине больше, чем учителя и доктора. Устроившись в успешную компанию (а вас заберут с руками и ногами, если вы будете достойным специалистом, вы будете получать достаточно высокую заработную плату. Если вам это интересно — дерзайте.
2. Менеджер по продажам. Уровень заработной платы зависит только от компании, в которую вы устроитесь. Нельзя утверждать, что менеджеры получают копейки. Профессия очень актуальна в наше время.
3. Экономист. Никто не спорит, что экономика — одна из главных составляющих процветающей страны. По этому хорошие экономисты не останутся без работы.
4. Биотехнолог, технолог, нанотехнолог — очень актуальная профессия в Украине в современное время. Если хорошо себя зарекомендуете, то вас сразу заберут на должность.
5. Юрист. Это почти всегда беспроигрышный вариант. Если не сложится работать на какую-нибудь компанию, можно в любое время открыть частную контору. Ошибочно считать, что работу в этой сфере найти почти нереально, потому что юристы сейчас на каждом углу. Они на каждом углу, но действительно стоящих очень мало.
6. Переводчик. Знание языков еще никому не мешало. Хороший специалист в этой сфере легко найдет свое рабочее место даже без опыта.
7. Стоматолог — очень прибыльная профессия. Если хорошо себя зарекомендовать, то от клиентов не будет отбоя.
8. Работник сферы обслуживания. Напрасно общество скептически относится к данным профессиям. В больших городах, работая официантом, можно получать заработную плату намного больше, чем, к примеру, преподаватели учебных заведений. Конечно, работа сложная, но не требует высшего образования. Если хорошо справляться с обязанностями, можно вырасти до администратора, а там и открыть собственный ресторанный или отельный бизнес.

В Российской Федерации самые актуальные профессии:

1. Инженер IT-технологий, программист.
2. Нанотехнологи, биотехнологи, технологи.
3. Менеджеры по продажам.
4. Специалисты в сфере обслуживания.
5. Юристы.
6. Экономисты.
7. Переводчики.
8. Специалисты в сфере охраны окружающей среды (экологи).

Как видите, в обеих странах по востребованности профессии очень похожи. Надеемся, что эта информация поможет вам в будущем.

Тест: Как выбрать профессию?

А теперь перейдем к небольшому тесту, который называется: «Как выбрать профессию?». Честно ответьте на заданные вопросы и подсчитайте набранные баллы. В конце теста вы сможете узнать результат. Помните, что в этом тесте нет верных или неверных ответов. Все вопросы построены так, чтоб как можно лучше понять, какая профессия подойдет вам больше всего. Итак, отвечаем на вопросы.

1. Как вы относитесь к работе, что напрямую связана с четким контролем чего-нибудь?

а) очень скучно, это точно не для меня;

б) не знаю;

в) отлично, это то, что мне нужно.

1. Моя будущая профессия должна быть связана с финансами, а не творчеством?

б) не знаю;

1. Мне неважно сколько времени я буду добираться до работы:

б) не знаю;

1. Я постоянно рискую:

б) не знаю;

1. Я не люблю хаос и беспорядок:

б) не знаю;

1. Мне нравится читать что-нибудь познавательное, например, о последних научных открытиях и достижениях:

б) не знаю;

1. Если я делаю какие-нибудь заметки на листе бумаги, то это выглядит не аккуратно и вряд ли кто-то, кроме меня, поймет о чем я писала:

б) не знаю;

1. Я четко знаю как распорядиться своими деньгами, а не трачу все сразу:

б) не знаю;

1. Я предпочитаю творческий беспорядок в доме:

б) не знаю;

1. Мне нравится работа, которая заключается в четком соблюдении алгоритма действий:

б) не знаю;

1. Я могу назвать себя перфекционистом (люблю, когда все идеально):

б) не знаю;

1. Не люблю наводить порядок в чем бы то ни было:

б) не знаю;

1. Я предпочитаю работу за компьютером:

б) не знаю;

1. Я сначала думаю, взвешиваю все за и против, только потом действую:

б) не знаю;

1. Предпочитаю работать с таблицами, диаграммами и графиками:

б) не знаю;

1. Я люблю играть в шахматы или подобные игры, в которых нужно просчитывать наперед:

б) не знаю;

1. Когда я изучаю иностранный язык, то сначала разбираюсь в грамматике, а не повышаю словарный запас и пытаюсь понимать на слух:

б) не знаю;

1. Если возникает какая-нибудь проблема, то сначала я пытаюсь разобраться в ее источнике и искоренить его:

б) не знаю;

1. У меня распланировано все наперед, я веду ежедневник:

б) не знаю;

1. Я люблю смотреть новости по телевизору и быть в курсе всего, что происходит в мире:

б) не знаю;

1. Моя профессия должна в первую очередь быть прибыльной:

б) не знаю;

1. Я делаю важную работу в последний момент:

б) не знаю;

1. Я могу покинуть незаконченную работу, если она мне надоела:

б) не знаю;

1. «Семь раз отмерь, один — отрежь» — это обо мне:

б) не знаю;

1. Если у меня что-нибудь не получается, я сразу психую и забрасываю работу:

б) не знаю;

1. Я всегда знаю, что буду делать завтра:

б) не знаю;

1. После праздника уборку в квартире откладываю до завтра:

б) не знаю;

1. Я слежу за своим здоровьем:

б) не знаю;

1. Если я беру что-нибудь с полки, то обязательно ставлю это на место:

б) не знаю;

1. Идеальная профессия — это не та, что прибыльная, а та, что приносит удовольствие:

б) не знаю;

Теперь с помощью таблицы подсчитайте набранные баллы:

Теперь самое интересное — результаты:

• 49-60 баллов. Работа с цифрами, чертежами и документацией — это ваше призвание. Например: бухгалтер, программист, архивариус, экономист, картограф и прочие.
• 37-48 баллов. Вы любите, чтобы все было четко и правильно. Лучшие профессии: программист, статистик, математик, демограф и т.д.
• 25-36 баллов. Вы терпеливы и усидчив. Вам подойдет работа, связанная с текстами. Например, редактор, корректор и т. д.
• 13-24 баллов. Вы очень творческий человек, но в то же время очень ответственны. Вам подойдут профессии: юрист, журналист, психолог, работник в сфере рекламы и искусства.
• 0-12 баллов. Вас не интересует сложная работа с цифрами и знаками. Но в то же время вы неплохой философ. Вы никогда не станете делать то, чего вам не хочется, по этому вам будет сложно в плане трудоустройства. Лучше всего для такого человека — работа на себя самого.

вакансий антрополога | Обзор Princeton

Один день из жизни антрополога

Как стать антропологом

Настоящее и будущее антропологов

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Многие начинающие антропологи устанавливают первые связи с профессорами в колледжах. или аспирантуру и работать в качестве административных помощников в исследовательских проектах. Типичные обязанности включают чтение и переваривание публикаций для антрополога. обзор, раздача опросов и координация усвоения данных, расшифровка записей, и корректура документов.Более 20 процентов уходят из профессии в первые два года, разочарованы этими строго запрещенными обязанностями; однако антропологическое сообщество говорят, что он «очень понимающий и поддерживающий».

ПЯТЬ ЛЕТ

Пятилетние выжившие сосредотачиваются на публикации в академических журналах или успешном написании грантовые предложения.Многие профессионалы отрасли на этом этапе переходят в среднюю школу. позиции сотрудничества с известными антропологами. Обязанности включают интервью, написание, обзор и анализ данных. Многие пятилетние ветераны служат в качестве наставников для помощников начального уровня, давая им ежедневные инструкции по выполнению обязанностей. Большая часть чего-либо полевые работы проводятся в эти первые годы, когда время идет от рассвета до заката. Повышаются зарплаты. В жизнь становится все больше и больше, но потенциальные награды и уровень интереса заоблачны.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Несколько избранных антропологов остаются в этой области спустя 10 лет; их антропологические достижения были хорошо задокументированы и широко освещались. Большинство профессионалы возвращаются в университет, преподают антропологию, прорабатывают государственные исследовательские гранты или работа адъюнкт-профессорами в рамках грантов фондов.Некоторые 10-летние ветераны выступают консультантами государственных программ по работе с клиентами и дают советы по международные промышленные концерны. Менее 3% покидают профессию через 10 лет.

Как сделать правильный выбор карьеры? — Узнайте больше о выборе карьеры

Выбор карьеры, который вы делаете, определяет огромную часть вашей остальной жизни. В конце концов, вы проводите большую часть своей жизни за работой. Выбор карьеры или профессии — дело непростое.Если вы обнаружите, что выбрали неправильную профессию, еще важнее тщательно продумать следующий шаг.

Смена профессии

Выбор профессии раньше определялся на раннем этапе жизни людей. После того, как выбор был сделан, люди обычно придерживались этой профессии на всю жизнь. В настоящее время существует множество вариантов выбора, и очень часто можно сменить профессию. Если вы не удовлетворены своей работой, теперь вы можете решить заняться чем-то совершенно другим, не поднимая бровей.

Выбор карьеры

Выбирая определенную профессию или меняя карьеру, важно тщательно выяснить, каковы ваши интересы и амбиции. Вы можете сделать это с помощью теста на профессиональную пригодность. Такой тест дает вам четкое представление о ваших талантах и ​​интересах. Он также подскажет, в какой области знаний вы, вероятно, найдете подходящую для вас профессию.

Какие у вас есть варианты?

Помимо прохождения теста на выбор профессии, неплохо было бы узнать больше о ваших возможностях.Какие есть профессии? Что они означают? Спросите людей, которых вы знаете, какова их профессия и что в нее входит. Что им нравится в их работе и может ли она вам понравиться? Опыт других может помочь вам определиться с собственной профессией. Вы также можете получить профессиональную консультацию у консультанта по профориентации.

Не торопитесь

Не спешите с выбором карьеры. Не подавайте заявку на случайную работу. Сделайте хорошо подготовленный выбор карьеры, потому что это один из основных факторов, определяющих, в какую именно профессию вы в конечном итоге попадете.

Принимая во внимание важность вашего выбора, важно подумать о ваших желаниях в отношении вашей будущей работы. Узнайте больше о фундаментальном вопросе карьеры: чего я хочу?

Что я хочу? — Как найти ответ

«Чего я хочу?» Это вопрос, который задают себе многие люди, хотя, как правило, на него нет четкого ответа. В конце концов, каждый хочет чего-то другого в жизни, а интересы и таланты у разных людей разные. Также возможно, что карьера окажется не такой, как вы ожидали.Даже работа, которую вы выполняли долгое время, может больше не казаться такой подходящей.

Учеба и карьера

Вопрос « Чего я хочу? »- это вопрос, над которым вам стоит хорошенько подумать. Когда вы уверены в своей карьере, которой хотели бы следовать в своей профессиональной жизни, вы можете начать работать над достижением своих целей. Прежде чем выбрать образование, важно знать, что оно вам принесет. В конце концов, ваш образовательный путь повлияет на выбор вашей будущей профессии.

Смена карьеры

Когда ваш выбор карьеры кажется неправильным, возможно, пришло время сменить профессию. Чтобы не оказаться в такой же ситуации, разумно тщательно обдумать свой новый выбор. Вопрос о том, чего вы хотите, снова важен. Чего вы действительно хотите, почему вас не устраивает текущая работа и чего вы ждете от своей новой профессии?

На чем следует сосредоточиться?

Как найти правильный ответ на эти вопросы? Самый важный шаг — разделить их на более мелкие части.Профессия состоит из разных факторов, каждый из которых важен для вашего удовлетворения от работы. Например, какие часы работы? Вы бы хотели работать на улице или в офисе? Вам нравится работать в команде или вы предпочитаете работать в одиночку? Ответить на все эти подвопросы поможет тест на выбор профессии. Ваши интересы тоже важны. Если вы выберете профессию, основанную на ваших интересах, вы получите гораздо больше удовольствия от работы. Пройдя тест по интересам, вы сможете получить четкое представление о своих интересах, чтобы впоследствии найти профессию, которая вам подходит.

Когда вы узнаете больше о том, чего хотите, пора сделать следующий шаг: найти эту работу!

Вам нужно вдохновение для карьеры? Пройдите эти заслуживающие доверия тесты карьеры

Если вы не уверены, чем хотите заниматься по карьерной лестнице, прохождение викторины может стать отличным способом получить вдохновение. Хотя ни один тест не может точно сказать вам, что вы должны делать в своей жизни, они могут быть интересным способом получить некоторые подсказки в правильном направлении, основанные на вашей личности и навыках.

16 личностей

16 Personalities — это бесплатный тест, который утверждает, что может точно отнести вас к одному из 16 различных типов личности, который затем может предсказать, как вы, вероятно, будете себя вести. Тест направлен на то, чтобы выяснить, где вы находитесь на шкале между интровертом и экстравертом, наблюдательным и интуитивным, мыслящим и чувствующим, осуждающим и перспективным, напористым и беспокойным. Затем он присваивает вам тип личности с очень точным пониманием ваших сильных и слабых сторон, того, как вы справляетесь с эмоциями, отношениями, дружбой и, что наиболее важно, карьерным путем и рабочими привычками.Результаты дают вам общее представление о том, как вы думаете, почему вы так себя ведете, какой вид карьеры подходит вашей личности, а какой вас больше всего разочаровывает. Также есть отличный раздел о том, как вам лучше всего работать под руководством и в команде.

https://www.16personalities.com/

123 Карьерный тест

Это простой и приятный тест, который поможет вам понять, какую работу вы бы хотели выполнять изо дня в день. В тесте вас просят посмотреть на фотографии людей, выполняющих задания, и вы должны сказать, видите ли вы себя выполняющими это задание на работе или нет.Результаты включают обзор той рабочей среды, в которой вам больше всего нравится находиться, а также типов ролей, которые соответствуют вашему образу мышления.

https://www.123test.com/career-test/

Какая карьера мне подходит?

В этой бесплатной викторине вас попросят оценить свои навыки, интересы, стиль работы и ценности от низкого до высокого, чтобы определить, какой карьерный путь вам подходит. Результаты основаны не только на том, насколько вы компетентны в таких навыках, как логическое мышление, взаимодействие с другими, работа с инструментами, сила и общение, но и тест учитывает ваши личные интересы в таких вещах, как искусство, право, строительство, экономика. , еда и ряд различных областей.Тест полезен, если вы уже достаточно хорошо знаете себя, тогда как если вы не уверены в своих сильных сторонах и ценностях, вам лучше пройти оценку типа «16 личностей», в которой используется больше вопросов, основанных на сценариях. Результаты сортируются по сферам карьеры, и вы можете дополнительно изучить отдельные должности.

https://www.whatcareerisrightforme.com/

Sage — Оценка готовности бизнеса

Sage — лидер рынка интегрированных систем бухгалтерского учета, расчета заработной платы и платежей, поддерживающий амбиции мировых предпринимателей.Он начинался как небольшой бизнес и вырос за пределы того, что казалось вообразимым. Сегодня более 13 000 коллег поддерживают миллионы предпринимателей в 23 странах, влияя на мировую экономику.

Эта викторина — хорошая отправная точка для всех, кто рассматривает возможность открытия собственного дела. Основываясь на ваших ответах, вы получите индивидуальный совет с учетом вашего нынешнего мышления, деловых знаний и финансового положения.

Готовы ли вы быть самим себе боссом? | Sage Advice Соединенное Королевство

Принстонский обзор

Эта викторина по вопросам карьеры лучше всего подходит, если вы хотите самостоятельно подумать о том, какую работу вы хотите выполнять, вместо того, чтобы отвечать на множество вопросов и чтобы результаты теста выносили это решение за вас.Вам может быть интересно, какая польза от викторины, если вы должны все обдумывать, но способ, которым викторина поможет вам сделать этот выбор, действительно прост и эффективен. Он задает вам вопросы, например: «Вы бы предпочли стать юристом редактора газеты», затем назначает вам цвет, прежде чем предлагать различные потенциальные карьеры, для которых вы подходите.

https://www.princetonreview.com/quiz/career-quiz#!q21thru24

Прочитайте больше статей о вакансиях

Бесплатный тест на карьеру, соответствие вашей личности идеальной работе

Недавние обзоры

по LA

Это был такой проницательный профиль, который легко читать и понимать.В отличие от некоторых других тестов, которые я проводил раньше, я чувствовал, что идеи были практичными и использовались легко усваиваемым языком. Я определенно рекомендую эту оценку всем, кто хочет глубже погрузиться в самосознание.

Стефани

Этот тест заставил меня задуматься, и я был удивлен его точностью! Некоторые вещи меня удивили, но чем больше я размышляю, тем больше вижу себя в этих результатах.

от Ciara

Действительно полезный способ разбить расплывчатые ярлыки карьеры на повседневные задачи / обязанности.
Список вещей, которых следует избегать, действительно полезен и заставил меня сосредоточиться на списке моих сильных сторон вместо того, чтобы ругать себя за работу, которая просто не соответствует моей личности.

FAQ

Q. Сколько времени нужно на прохождение теста карьеры?

A. Оценка карьеры состоит из 94 вопросов. На выполнение потребуется около 10-15 минут.

В. Какую информацию я получу в своих результатах?

A. Когда вы завершите карьерный тест, вам сначала будет показано краткое, бесплатное резюме ваших результатов и рекомендации по карьере. Затем вы можете разблокировать полный отчет за небольшую плату. Чтобы увидеть, чего вы можете ожидать от полного отчета, ознакомьтесь с этим образцом отчета о карьерном тесте.

Q. Действительно ли этот тест карьеры бесплатный?

A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот тест карьеры и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более полный отчет за небольшую плату.

В. Насколько точен этот тест?

A. Ни один тест карьеры не может точно сказать вам, какая работа вам подходит, но некоторые тесты более полезны, чем другие. Этот тест карьеры был тщательно исследован, чтобы убедиться, что он действительный и надежный, с использованием различных статистических методов.Он основан на двух установленных теориях, которые, как было убедительно доказано, влияют на пригодность к работе и удовлетворенность работой: теория оценки карьерного интереса психолога Джона Холланда и модель личности Большой пятерки.

Что такое тест на профессиональную пригодность? (И как это вам поможет)

В США многие из нас воспитаны со светлыми глазами, когда дело доходит до выбора карьерного пути. С юных лет нам часто говорят, что мы должны «делать то, что любим», или «следовать своей страсти».

Но есть большая проблема с такими полезными советами: они не обеспечивают действенной основы для раскрытия вашей страсти!

В идеальном мире мы все начинали бы с первого дня, зная, для чего мы «рождены», и неустанно работаем над достижением этой мечты.Но на самом деле многие люди просто не знают, чем они увлечены. А из-за этого выбор правильной карьеры может быть очень сложным.

К счастью, для тех, кто изо всех сил пытается найти свое призвание, существует ряд удобных тестов на профессиональную пригодность, которые могут дать столь необходимую ясность по этому вопросу.

Итак, в этой статье мы рассмотрим:

• Какой тест на профессиональную пригодность
• Как вам поможет тест на профессиональную пригодность
• Различные виды тестов на профессиональную пригодность
• Список тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете использовать
• Отличный способ «проверить воду» на определенном пути карьеры

Погрузимся!

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Короче говоря, тест на профессиональную пригодность — это именно то, что предлагает название: тест, который оценивает, в какой карьере вы наиболее склонны преуспеть (и / или получить от нее удовольствие).

Сегодня тесты на профессиональную пригодность часто проводятся онлайн в виде подробной анкеты. Вопросы будут охватывать самые разные темы и призваны выявить ключевые качества, ценности, сильные стороны и интересы, которыми вы обладаете. Затем ваши результаты будут преобразованы в список потенциальных карьерных путей, для которых вы бы лучше всего подходили.

Как вам поможет тест на профессиональную пригодность?

Как упоминалось выше, для многих карьерный совет просто «заниматься любимым делом» недостаточно конкретен — и, следовательно, заставляет людей ломать голову, когда дело доходит до решения, какой карьерный путь им выбрать.

Чтобы получить реальную ясность и понять, что делать со своей жизнью, вам необходимо прежде всего твердо осознать:

1. Ваши ценности
2. Ваши приоритеты
3. Ваши интересы
4. Ваши сильные стороны

Вы можете решить эти вещи самостоятельно, вдумчиво размышляя над собой. Но прелесть теста на профессиональную пригодность заключается в том, что он предназначен для систематической оценки каждой из этих категорий с использованием методов, основанных на исследованиях, что в конечном итоге дает вам набор четких ответов и полезных идей.

Наконец, помимо оценки ваших ценностей, интересов и сильных сторон, тест затем сделает еще один шаг вперед, выведя список подходящих профессий, которые вы должны рассмотреть. И давайте посмотрим правде в глаза, это гораздо более действенно, чем « делай то, что любишь, и деньги придут! ”

Различные типы тестов на профессиональную пригодность

Сфера тестирования карьерных способностей может быть разделена на несколько различных подкатегорий. Три наиболее распространенных типа тестов включают тесты для оценки карьеры, личностные тесты и тесты перед приемом на работу, которые мы подробно рассмотрим ниже.

Карьерные тесты

Тесты по оценке карьеры, возможно, являются наиболее существенной формой тестирования карьерных способностей. Цель теста — выявить личные характеристики, такие как ценности, предпочтения, мотивации и навыки, а затем объяснить, как эти характеристики повлияют на ваш потенциальный успех / удовлетворенность в различных профессиональных областях.

Тесты для оценки карьеры стали популярны с 1950-х годов, когда в школах стали уделять особое внимание профориентации учащихся.С тех пор оценка карьеры продолжала расширяться и превращаться в множество различных вариантов, доступных сегодня.

Одной из самых популярных карьерных оценок является тест на мотивационную оценку личного потенциала (MAPP). Этот тест, запущенный в 1995 году и прошедший независимые исследования, использовали более 8 миллионов человек по всему миру!

Тесты личности

Личностные тесты в этом контексте похожи на оценку карьеры в том, что они также используют серию вопросов для выявления личных характеристик пользователя.Но в то время как оценка карьеры ориентирована именно на профориентацию, личностные тесты более открыты в применении.

Как и в случае с тестами по оценке карьеры, черты характера, выявленные в ходе личностного теста, можно использовать для размышлений о способностях человека к определенному карьерному пути. Но есть и другие причины, по которым можно пройти тест на личность.

Например, личностный тест может дать представление о вашей личной жизни и помочь вам в целом лучше понять себя.И по этой причине люди часто проходят личностные тесты исключительно из любопытства.

Самый известный личностный тест — это индикатор типа Майерс-Бриггс. В дополнение к преимуществам, которые он может иметь в вашей личной жизни, Майерс-Бриггс можно использовать на каждом этапе вашего карьерного роста — от выбора специализации бакалавриата до смены специальности на более позднем этапе вашей карьеры.

Тесты перед приемом на работу

Тесты перед приемом на работу несколько отличаются от двух других вышеупомянутых, но по-прежнему относятся к тесту на профессиональную пригодность — и поэтому их стоит упомянуть в этом разделе.

Основное отличие теста перед приемом на работу заключается в том, что он не используется для того, чтобы помочь человеку выбрать подходящий карьерный путь, который ему подходит. Скорее всего, тест перед приемом на работу проводится работодателем для оценки компетентности кандидата для конкретной должности.

Например, если вы подаете заявку на должность инженера по программному обеспечению, компания может потребовать от вас пройти тест для оценки ваших способностей в программировании.

Итак, хотя тесты перед приемом на работу не обязательно помогут вам понять, в каком направлении следует направить вашу профессиональную жизнь, они могут быть очень полезны для определения того, есть ли у вас все необходимое для достижения успеха в данной должности.

Список тестов на профессиональную пригодность

Теперь, когда мы рассмотрели, что такое тесты на профессиональную пригодность и как их можно использовать, чтобы помочь вам выбрать правильный карьерный путь, давайте рассмотрим некоторые варианты тестирования!

Бесплатные тесты

Career Explorer — Если вы хотите пройти быстрый и убедительный тест на профессиональную пригодность, я настоятельно рекомендую попробовать Career Explorer. Они предлагают один из самых полных тестов, с которыми я когда-либо сталкивался … и он на 100% бесплатный!

16 личностей — Этот бесплатный онлайн-тест основан на принципах Майерс-Бриггс.Он предоставит вам подробный анализ вашей личности, начиная от социального поведения и заканчивая мыслительными процессами, и включает в себя раздел о карьерных способностях.

MAPP — Как упоминалось выше, эта классическая оценка карьеры существует с 1995 года и была проверена на точность независимыми исследованиями.

Платные тесты

Clifton StrengthsFinder 2.0 — Эта оценка предназначена специально для того, чтобы извлечь выгоду из ваших сильных сторон — и я был поражен точностью и полнотой результатов моих тестов! (Бесплатно при покупке книги StrengthsFinder.)

Мейерс-Бриггс — один из самых известных личностных тестов всех времен — обычно проводится лицензированным консультантом, который затем обсуждает / интерпретирует ваши результаты с вами. (Стоимость: около 50 долларов)

Тестирование вод с помощью информационных интервью

Итак, вы только что получили результаты теста на профессиональную пригодность и, судя по всему, вы очень хорошо подходите для карьеры архитектора. Увидев этот результат, ваши глаза загораются, и вы говорите себе: «Это действительно похоже на отличный карьерный путь для меня!» Что теперь? Стоит ли вам с головой погрузиться в поиск программ на получение степени в области архитектуры? Вы могли бы — но есть промежуточный шаг, который я настоятельно рекомендую: поиск информационных интервью.

В отличие от собеседования, информационное собеседование не проводится с намерением найти работу. Скорее, вы просто встречаетесь с опытным человеком, чтобы узнать больше об его роли и сфере деятельности.

Возвращаясь к описанному выше сценарию архитектуры, запрос на информационное интервью с успешными архитекторами был бы фантастическим способом узнать больше об этой профессии и помочь вам решить, будет ли это правильным карьерным путем для вас.

Чтобы нарисовать более четкую картину, вот 5 примеров сильных вопросов, которые вы можете задать во время информационного интервью:

• Можете описать, как выглядит ваш типичный рабочий день?
• Какие аспекты вашей работы самые сложные?
• Какие аспекты вашей работы приносят наибольшее удовлетворение?
• Какие самые важные навыки необходимы для достижения успеха на вашей должности?
• Какой совет вы бы дали тем, кто хочет сделать карьеру [должность]?

Получение этой информации от кого-то, кто уже работает в этой области, невероятно ценно по двум причинам.Во-первых, этот тип «взгляда изнутри» прольет много света на ваше решение о том, продолжать ли вам эту роль. Во-вторых, информационные собеседования — мощный способ наладить отношения, и эти отношения могут стать катализатором, который в конечном итоге приведет вас на работу!

Чтобы узнать больше об информационных собеседованиях (в том числе о том, как их провести), обязательно ознакомьтесь с 10 лучшими вопросами, которые нужно задать в информационном интервью.

Последнее слово…

Тесты способностей — очень полезный ресурс при попытке определить, какие карьерные пути следует изучить.При этом тест не должен быть единственным фактором, определяющим ваш процесс отбора. Вам нужно копнуть глубже и заняться самоанализом — в конце концов, выбор карьеры — одно из самых важных решений, которые вы примете в жизни.

Чтобы узнать больше о том, как подойти к процессу выбора карьеры, ознакомьтесь с моими руководствами о том, как найти карьерный путь, который подходит вам, и что мне делать со своей жизнью (пошаговое руководство)!

Какую работу мне следует делать — Викторина о карьере

Я с энтузиазмом общаюсь Я держу свой энтузиазм при себе.Я действительно посередине

Я склонен думать вслух. Я все обдумываю в своей голове. Я действительно посередине

Тренажерный зал и кафе — отличные места для общения с людьми. Если я хожу в спортзал или кафе, я нахожу тихое место и держусь особняком. Я действительно посередине

Сначала я действую ногами, а потом думаю. Сначала я думаю, а потом принимаю меры. Я действительно посередине

Я довольно свободно делюсь личной информацией. Я предпочитаю делиться личной информацией с несколькими избранными.Я действительно посередине

Я люблю быть в центре событий. Я люблю закрывать дверь своего офиса и наслаждаться тишиной. Я действительно посередине

Групповые обсуждения стимулируют меня и вдохновляют. Я двигаюсь тем, что провожу время в одиночестве. Я действительно посередине

Я общение, жизнь и единственная вечеринка. Я предпочитаю 1-2-1 беседы. Я действительно посередине

У меня много социальных отношений. У меня есть несколько глубоких личных отношений.Я действительно посередине

Я отвечаю быстро и наслаждаюсь быстрым темпом Я отвечаю, когда у меня есть время подумать, и мне нравится более медленный темп. Я действительно посередине

Я больше говорю, чем слушаю. Я больше слушаю, чем говорю. Я действительно посередине

Я работаю над идеями, сотрудничая с другими. Я разрабатываю идеи без участия других. Я действительно посередине

Меня довольно легко читать и узнавать.Я довольно замкнутый, и меня трудно «читать». Я действительно посередине

Задайте мне вопрос, и я начну говорить, чтобы найти ответ. Прежде чем отвечать на вопрос, я предпочитаю найти время, чтобы сформировать ответ в голове. Я действительно посередине

Если он работает нормально, то менять его незачем. Я экспериментатор и люблю находить новые способы ведения дел. Я действительно посередине

Мне нравятся новые идеи, когда они имеют практическое применение.Я влюбляюсь в новые идеи и концепции как таковые. Я действительно посередине

Мне нравится практичный подход. Мне нравится разбираться во всем самостоятельно. Я действительно посередине

Ценю реализм и здравый смысл. Ценю воображение и инновации Я действительно посередине

Обычно я чувствую себя довольным. Я часто чувствую беспокойство. Я действительно посередине

Мне нравится использовать и совершенствовать свои существующие навыки. Мне нравится осваивать новые навыки.Мне быстро становится скучно после того, как я что-то освоил. Я действительно посередине

Когда я гуляю по лесу, я люблю нюхать лес и чувствовать ветерок на моем лице. Когда я гуляю по лесу, я люблю думать о всевозможных вещах и идеях. Я действительно посередине

У меня хорошо получается работать прямо над чем-то. Я умею размышлять обо всех возможных вариантах. Я действительно посередине

Я склонен быть конкретным и буквальным. Даю подробные инструкции.Я склонен быть общим и образным. Я использую метафоры и аналогии. Я действительно посередине

Мне действительно нравится жить настоящим моментом. Мне нравится приносить жертвы в настоящем, когда я вижу, что это улучшит ситуацию в будущем. Я действительно посередине

Я доверяю фактам, конкретным примерам и доказательствам. Я доверяю вдохновению, прозрениям, идеям и догадкам. Я действительно посередине

Правдивость важнее, чем дипломатичность Важнее быть дипломатичным, чем правдивым.Я действительно посередине

Большинство сочло бы меня бессердечным, бесчувственным или равнодушным. Большинство сочло бы меня чрезмерно эмоциональным, нелогичным или слабым. Я действительно посередине

Я считаю, что чувства действительны, только если они логичны. Я считаю, что любое чувство справедливо, независимо от того, имеет оно смысл или нет. Я действительно посередине

Я желаю достижений и свершений. Я хочу, чтобы меня ценили. Я действительно посередине

Я краток и деловит.Я дружелюбен и мне трудно оставаться деловым. Я действительно посередине

Ценю логику, справедливость и честность. Ценю сочувствие, гармонию и прощение. Я действительно посередине

Я склонен быть непредвзятым и прямым, когда анализирую проблемы людей, даже если это задевает их чувства. Я сочувствую людям и говорю неправду, чтобы не задеть их чувства. Я действительно посередине

Меня в основном интересуют вещи, отличные от человеческих отношений.Меня в основном интересуют человеческие отношения. Я действительно посередине

Обладаю сильным аналитическим складом ума и навыками. Я заботливая, сострадательная и нежная. Я действительно посередине

Для меня важны принципы и правила. Для меня важны личные ценности и люди. Я вижу исключение из правил. Я действительно посередине

Я спонтанный и расплывчатый Я спланирован и структурирован. Я действительно посередине

Мне нравится проводить время в одиночестве.Групповые обсуждения стимулируют меня и придают энергии. Я действительно посередине

Я получаю удовольствие от завершения проектов. Я получаю удовлетворение от того, что начинаю проекты. Я действительно посередине

Я получаю удовольствие от завершения проектов. Получаю удовлетворение от запуска проектов. Я действительно посередине

Иногда меня обвиняют в излишней строгости. Иногда меня обвиняют в нерешительности. Я действительно посередине

Я предпочитаю знать, во что ввязываюсь.Мне нравится приспосабливаться к новым ситуациям. Я действительно посередине

Я ставлю перед собой поставленные цели и уважаю их и работаю над их своевременным достижением. Мои цели открыты и могут изменяться по мере поступления новой информации. Я действительно посередине

Я чувствую себя комфортно после того, как принял решение. Мне удобно оставлять свои варианты открытыми. Я действительно посередине

Сначала работай, потом играй. Наслаждайтесь сейчас, закончите работу позже. Я действительно посередине

Мои трудовые усилия стабильны и продолжаются.Мои трудовые усилия то и дело меняются. Я действительно посередине

Я ориентирован на продукт и хочу выполнять свою работу. Я ориентирован на процесс и особенно меня интересует, как будет выполняться задача. Я действительно посередине

Я серьезно отношусь к срокам. Я считаю сроки гибкими. Я действительно посередине

Мне нравится, чтобы мой стол был аккуратным и организованным. Иногда мой стол может показаться неорганизованным, но я всегда могу найти то, что ищу. Я действительно посередине

Посмотреть Результаты