Тест на профориентацию бесплатно онлайн для школьников пройти: Тесты на профориентацию: выбор профессии онлайн

Содержание

бесплатные тесты, онлайн-курсы и полезные ресурсы

Как выбрать подходящую тебе сферу деятельности в будущем, если ты еще подросток? Определиться с профессией мешают страхи, неуверенность в себе и непонимание своих интересов и способностей. Родители могут навязывать ребенку свое мнение, а в школах — относиться к профориентации поверхностно.

Чтобы помочь старшекласснику сделать осознанный выбор будущей профессии, мы составили подборку онлайн-ресурсов по профориентации. Здесь вы найдете и бесплатные тесты на определение склонностей и подходящей сферы деятельности, и онлайн-курсы о современных профессиях с домашними заданиями, и просто познавательные материалы по теме. А на индивидуальной консультации специалист проведет персональную диагностику, пообщается с ребенком и родителями и представит свои выводы и рекомендации.

Программы и курсы

Hedu

Онлайн-курс по современной профориентации и самоопределению «Найди себя»

Подберите профессию по душе и занимайтесь тем, к чему у вас талант. Освойте подбор специальностей и работу с интерактивными каталогами профессий.

Для кого будет полезно?

  • Школьников
    Вы еще на том этапе, когда можно выбрать профессию, исходя из склонностей и вашего потенциала? Пройдите онлайн-курс по современной профориентации и самоопределению, чтобы связать жизнь с делом, которое вы осознанно выберете.
  • Студентов
    Вы пришли к выводу, что выбранное направление обучения вам не подходит? Совершенно непонятно, чем хочется заниматься в жизни? Онлайн-курс от дипломированного профориентолога поможет разобраться, в какой сфере делать карьеру.
  • Желающих сменить профессию
    У вас есть работа, но она совершенно не приносит радости? Разберитесь в себе, узнайте, что вам нравится и подберите профессию, которая сделает вас счастливее и позволит подняться по карьерной лестнице после онлайн-обучения в академии HEDU.
  • Психологов
    Вам не хватает практических навыков, чтобы предложить клиентам выход из ситуации с нелюбимой работой? Онлайн-курс даст инструменты, разработанные специально для индивидуального подбора профессии.
  • Коучей
    Помогаете людям справиться с жизненными сложностями, показывая пути решения проблем? Нелюбимая работа – один из самых частых запросов? Академия HEDU познакомит вас с инструментами, помогающими определиться с подходящей профессиональной деятельностью.
  • Тьюторов
    Вам нужны дополнительные знания, чтобы создать правильные условия для реализации талантов ваших подопечных? Пройдите онлайн-курс «Найди себя», чтобы помочь детям выбрать будущую профессию точно под склонности, интересы и склад характера.

Образовательный центр MAXIMUM

Программа PRO-поступление. Онлайн-группа
Для учеников 9-11 классов
Помогут выбрать специальность и университет, расскажут, как туда поступить, и кем потом работать.

В программе:

  • 20 астр. часов
  • 8 вебинаров о современных профессиях, стратегии поступления, выборе ВУЗов
  • 1 занятие в неделю 2,5 ч.
  • 2 личные беседы с преподавателем
  • Профориентационная карта в модуле

Программа «Система Выбор» онлайн
Для учеников 6-11 классов
Помогут понять себя и свои ценности, научиться делать осознанный выбор и спроектировать свое профессиональное будущее.

Программа:

  • Первичное интервью с подростком и родителями
  • Авторский профориентационный тест
  • Еженедельная консультация родителей
  • Онлайн-модуль с упражнениями
  • Итоговая семейная консультация
  • 2 групповых тренинга с ровесниками
  • 10 онлайн-сессий с личным наставником
  • Заключительный тренинг с ровесниками

Онлайн-школа «Young»

Сайт: https://youngschool.ru
Стоимость: 1990 р. за 1 профессию, полный пакет (12 профессий) — 9900 р.

«Домашняя профориентация»
Профориентационный онлайн-курс от онлайн-школы Young для школьников от 12 до 18 лет.

Во время прохождения курса ребенок сможет попробовать на практике от 1 до 12 профессий через просмотр видео-интервью и выполнение практических заданий от носителей профессий. По итогам курса у ребенка будет понимание того, куда он может двигаться дальше в выборе профессии.

Курс состоит из 4 образовательных блоков, удобно размещенных на образовательной платформе. Вы можете выбрать 1 или несколько профессий или попробовать их все.

Онлайн-школа профориентации УЗНАВАЙ и ПРОБУЙ

Услуги онлайн-школы:

  • Бесплатные онлайн-уроки по профориентации
  • Урок о профессиях будущего
  • Дуэт-консультация (от 14 лет, с участием родителей)
  • Консультация по профессиям будущего
    60 минут – подросткам/родителям. Разбор ситуации, рекомендации, план работ
  • Онлайн-уроки «А стану-ка я»
    12+, уроки о профессиях с заданиями, 3 месяца
  • Карьерная онлайн-игра
    В zoom или skype. 12+, не более 6 человек, 1,5 – 2 часа
  • Клуб профориентации
    Игровые задания, постановка и достижение цели квеста, еженедельная встреча с наставником
  • Онлайн-курс профориентации «Найди свою IP/1 модуль»
    7-11 класс, 12 часов о профессиях настоящего и будущего
  • Онлайн-курс «УЗНАВАЙ» (первая ступень)
    Все самое важное о 50 000 профессий. В неделю вы будете получать 2 задания, проходить промежуточные тесты, а в конце — итоговый тест карьерной подготовки

Тесты и консультации

Центр профориентации

Тест, который точно определяет профессии, характер, таланты, удачные направления в жизни и бизнесе. На выбор от минимального до расширенного результата.

Параметры тестирования (в зависимости от выбранного пакета):

  • Лучшие профессии
  • Кейсы max развития
  • Условия достижения успеха
  • Способности, характер, таланты
  • Как вас воспринимают окружающие
  • Удачные направления в жизни и бизнесе

Центр тестирования и развития Гуманитарные технологии

На сайте представлены бесплатные тесты и платные сервисы. Платные тесты включают углубленную комплексную профориентационную диагностику и консультацию психолога-эксперта для точного выбора профессии и учебного заведения.

Онлайн-школа Фоксфорд

Профориентационный тест состоит из трёх частей:

  • Нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности
  • Выбрать предпочтительную работу из нескольких пар
  • Оценить свои способности

В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

«ПРОФГИД»

Сайт: https://www.profguide.io
Телефон: +7 (495) 505-24-68, +7 (926) 381-39-87
Стоимость: от 240 до 9500 р.

Расширенный тест на профориентацию для школьников
Разработано в центре профориентации ПрофГид. Содержит более 300 заданий.

В результате тестирования вы получите:

  • Список из пятнадцати профессий, которые больше всего вам подходят
  • Характеристику личности
  • Характеристику интеллекта

Онлайн тестирование старшеклассника + консультация психолога онлайн (30 минут).
Вы получите 5 профессий, которые будут соответствовать выявленным характеристикам.

Индивидуальная консультация профориентолога

для школьников 9-11 классов. Проходит онлайн по скайпу. Консультация длится 2—2,5 часа. Консультация индивидуальная, одноразовая, проходит в присутствии родителей. Без компьютерных тестов.

Что вы получите:

  • Обоснованно будет выбрана одна профессия
  • Вы получите материалы об этой профессии
  • Подборку учебных заведений в России или за рубежом (с ценами)

Адукар

На сайте представлено несколько онлайн-тестов на профориентацию:

  • Определение профессионального типа личности по методике Голланда
  • Тест интересов Голомштока
  • Тест на предмет деятельности Климова

Центр профориентации «Ориентпроф»

Индивидуальная консультация с психологом-профконсультантом делится на несколько этапов: психодиагностика, «профвыбор» (тестирование), диагностика природных способностей, исследование задатков, заложенных от природы и рекомендации по их развитию (без тестов).

Консультация проходит по Skype, WhatsApp или Viber.

Как проходит работа:

  • Вы звоните или пишете электронное письмо, что хотели бы пройти консультацию онлайн
  • Договариваетесь со специалистом о времени и получаете по эл. почте все нужные материалы
  • Распечатываете и при встрече онлайн держите у себя под рукой все материалы, чтобы заполнить их вместе со специалистом
  • Сканируете или фотографируете заполненные материалы и отсылаете обратно на е-мейл/в вотсап
  • Специалист делает диагностику по полученным материалам
  • Все диагностические материалы (17 листов) отправляют вам на почту

Результаты и выводы:

  • Подбор профессии, направления (2 варианта: основной и запасной)
  • Подбор ВУЗа/колледжа/курсов (только Государственные институты)
  • Рекомендации по развитию в дальнейшем (план действий)
  • Определение приоритетных направлений в доп. образовании

На консультации желательно присутствие одного или двух родителей.

Центр индивидуальной профориентаци Prоект Pro

Персональная консультация психолога и HR-специалиста ON-LINE
2 часа 20 минут тест, 1 час консультация, 40 минут подготовка отчета

Как проходит консультация:

  • Тест на профориентацию
  • Персональная консультация психологи и HR-специалиста

В итоге вы получите:

  • Список ТОП-профессий для ребенка
  • Критерии, по которым были выбраны именно эти профессии
  • Рекомендации по выбору основного и дополнительного образования

Profilum

Сайт: https://profilum.ru
Телефон
: 8 495 120-33-97
Стоимость: консультация — 3500 р.

Начать выбор профессии можно с бесплатного тестирования, чтобы определить свой потенциал и таланты и узнать, какие профессии вам подходят.

На индивидуальной консультации (1 ч.):

  • Проводят психометрическую диагностику
  • Создают карту талантов и рекомендаций
  • Организуют встречу с консультатом в Skype или Zoom

На сайте также представлены платные и бесплатные онлайн-курсы: блоггинг, маркетинг, дизайн, предпринимательство и др.

Поступи Онлайн

На сайте представлены уникальные тесты, которые помогут увидеть подходящие вам профессии, программы обучения бакалавриата и специалитета, вузы, «примерить» на себя разные специальности, понять, куда пойти учиться.

Тесты:

  • Выбирай профессию правильно
  • Профессиональная направленность личности
  • Какой тип профессии тебе подходит?
  • Узнай свои профессиональные склонности

Профориентация с Натальей Грейс

Полное профтестирование (12+) состоит из 65 вопросов. В основе тестирования — авторская методика Натальи Грейс — бизнес-тренера из Санкт-Петербурга. Первые 10 вопросов доступны бесплатно для ознакомления. По итогам тестирования вы получите индивидуальные рекомендации.

Также на сайте размещены статьи о профессиях и советы по подготовке резюме.

Информационные порталы и другие материалы

Образовательный и научно-исследовательский проект «НАВИГАТУМ»

Материалы на сайте предназначены в первую очередь для педагогов и психологов, но также возможно индивидуальное приобретение и использование.

Материалы для подростков:

  • Мультсериал «НАВИГАТУМ: Калейдоскоп Профессий» о профессиях будущего, вопросах карьеры и трудоустройства
  • Видеофильмы об истории профессий и современном рынке труда; о выборе профессии и жизненного пути в формате «лайфхак»
  • Профориентационные игры
  • Компьютерная игра «Работа на каникулах» по обучению старшеклассников особенностям трудового законодательства
  • Приложение с виртуальной реальностью для знакомства с миром профессий
  • Иллюстрированные тесты и опросники по определению склонности к типу профессии
  • Профориентационные и мотивационные ПРИТЧИ
  • Развивающая сувенирная продукция («умные» пазлы, мотивационные значки и наклейки на тему профессий и труда)

Портал «Смартия»

Ресурс знакомит с современными профессиями и подсказывает, как им обучаться. Выбрав заинтересовавшую вас специальность, например SMM-специалиста, фотографа, веб-дизайнера, вы увидите список необходимых для неё умений. Для каждого умения площадка отображает подборку ссылок на статьи, тренинги, онлайн-курсы (на русском или английском).

Также сайт содержит бесплатные тесты на профориентацию, советы и истории людей, которые нашли своё любимое дело.

Портал “ПРОЕКТОРИЯ”

Онлайн-площадка для профориентации школьников: для коммуникации, выбора профессии и работы над проектными задачами. Регулярно проводятся онлайн-уроки по профессиональной навигации для старшеклассников.

В разделе «Примерочная профессий» вы можете на основе личных качеств и интересов получить анализ — насколько процентов подходит профессия лично вам. А на странице профессии — узнаете, чем занимается этот специалист и какие навыки надо подкачать, чтобы стать успешным в этой сфере.

Книга-челлендж «Ок, что дальше?! Как превратить мечту в профессию»

Интерактивная книга-челлендж, которая поможет подросткам осознать свои склонности и желания, чтобы определиться с будущей профессией.

Книга построена на основе модели «5 шагов осознанного выбора»: «Остановись», «Исследуй», «Выбери», «Сделай», «Поделись». Внутри: психологические и профессиональные тесты, приемы менеджмента и планирования, советы специалистов по профориентации.

 

 

Тест Голланда/Холланда на профориентацию. Методика и опросник Голланда на Prevolio

Задумываться о том, как и какую выбрать профессию, приходится не только ученикам старших классов и абитуриентам, но их родителям. И задача эта сложная т.к. важно выбрать именно такую профессию, чтобы потом получать удовольствие от работы. Ведь это же классно, когда ты занимаешься любимым делом, а тебе еще и платят за это. Но не всегда понятно, по какому пути идти, если не выражены ярко какие-либо склонности. Команда Prevolio рекомендует пройти тест Голланда на выбор профессии. В результате вы получите полное описание типа личности и список рекомендуемых профессий.

Опросник Голланда разработан для:

  • учеников старших классов, которым предстоит в скором времени стать абитуриентами;
  • людей, которые хотели бы сменить вид деятельности, но не знают, какую профессию выбрать, чтобы больше не совершать ошибок;
  • для предприятий и организаций, которые ответственно подходят к отбору персонала.

Цель онлайн-теста Голланда:определить склонности и подобрать профессии, которые наиболее всего подходят вашему психотипу, соответствуют характеру, устремлениям, духу. Также вы сможете узнать, за какую работу вам лучше никогда не браться.

Количество вопросов: 240
Время прохождения теста Голланда: 25 мин.
Задача: ответить на вопросы «Да» или «Нет».

 

Методика Голланда по определению типа личности и профессиональных предпочтений

В середине прошлого века огромную известность приобрела методика Голланда (Holland) на профориентацию, которая была создана выдающимся американским ученым, психологом. Большую часть жизни создатель теста проработал профессором Мичиганского университета и стал первооткрывателем некоторых научных понятий в сфере психологии и информатики. И в наши дни уникальный опросник Холланда на профориентацию не утратил своей актуальности и приобретает все больше известности.

В Европе тест Дж.Холланда часто применяется и при приеме на работу с целью определения профессионального типа личности и на основании полученной информации делают соответствующие выводы.

Холланд выделяет следующие типы личности:

  1. Артистический – такой тип стремится к самовыражению, ярко проявляет эмоции и чувства, во всем видит красочность, эстетику, воодушевленность и глубину. Этим людям свойственно нетрадиционное мышление, некая экстравагантность, не-социальность и независимость. Подходят творческие профессии: музыкальная сфера, кино и режиссура, литературная деятельность, художественная сфера, театр, хореография, архитектура и дизайн.
  2. Исследовательский – характеризирует таких личностей, как рациональных, независимых и довольно оригинальных. Такие люди стремятся к исследованиям, открытиям, новшествам, их привлекают теории, задачи, в некотором роде абстрактное мышление и решение поставленных целей. Такому типу соответствуют научные профессии, математическая сфера, физика и астрономия, и т.п.
  3. Социальный – гуманные, толерантные, очень дружелюбные личности, любят тесное общение с людьми, волонтерскую деятельность, помощь другим. Такой профориентации соответствует медицинская, педагогическая и социальная деятельность.
  4. Предпринимательский – тест называет этих людей избирательными, энергичными, доминантными и довольно импульсивными. Таким личностям не очень по душе ручной труд, но приключения, интеллектуальные задание, руководящие роли и реализация стратегических планов – это их среда. Соответствую профессии: администратор, директор, предприниматель, бизнес-аналитик, рекламист и т.п.
  5. Систематический – такой тип отлично справится со структурированной деятельностью. Им характерно: практичность, исполнительность, в некой степени консерватизм, настойчивость и серьезное отношение к деталям. Специальность данного типа: бухгалтер, экономист, программист, маркетолог.
  6. Реалистический – дает следующее обозначение данной профориентации: эмоционально стабильны, ориентируются на настоящее время, занимаются конкретными задачами, способны выполнять четкую и детальную работу. Такому типажу соответствуют профессии механика, моряка, инженера, электрика, шафера, плиточника и любые другие виды деятельности, связанные с детальной и скрупулёзной работой, требующие моторности и ловкости.

Хочешь узнать, кто ты по призванию? Поспеши пройти тест Голланда онлайн бесплатно на профориентацию!

Знаменитая методика-тест профессиональной направленности личности Голланда позволяет с огромной точностью определить виды деятельности, которые подходят человеку. Если вы решили пройти тест Дж. Голланда, — будьте уверены в том, что не потратите время зря, сидя у монитора. Мы проводили опрос среди людей разного возраста, которые проходили тесты на профориентацию на нашем сайте и выявили, что 96% согласны с результатами этого теста и рекомендуют его.

Почему стоит пройти опросник Дж.Холланда на профессию на сайте Prevolio?

  • У нас доступен тест Холланда онлайн бесплатно, без регистрации и СМС;
  • Как на русском, так и английском можно пройти тест на профориентацию Дж. Холланда / Голланда онлайн;
  • Мы предлагаем полную версию, а не краткий вариант. Такая методика Холланда используется в Европе при прохождении собеседования. Вам предстоит ответить на 240 вопросов;
  • Вам не нужно ничего подсчитывать. Программа сама всё сделает за вас;
  • Почти на всех сайтах, предлагающих пройти онлайн-тест Голланда бесплатно, определение результатов происходит методом исключения тех видов деятельности, что однозначно не подходят пользователю. На сайте Prevolio.com итоги базируются на всех ваших ответах. Более точный тест найти будет достаточно сложно.

Как работает тест Голланда по определению типа личности?

Мы предоставляем вам отличную возможность узнать свою профориентацию за короткий промежуток времени, не прилагая особых усилий. Команда Prevolio создала удобный интерфейс, полностью автоматизированный подсчет результата и конкретное описание каждого типа. Вы не только сможете увидеть свой тип, но и процентное соотношению к каждому из типажей и прочитать описание к любому из них. Еще рекомендую заглянуть в противоположный тип и ознакомиться с перечнем профессий, чтобы знать, на какие профессии лучше не идти учиться.

Итак, вы отвечаете на все поставленные вопросы. Программа подсчитывает результат и выдает вам развернутый ответ. Будьте терпеливы и внимательны при прохождении опросника Холланда, чтобы получить чёткий ответ на вопрос о том, какую профессию выбрать.

Пройдите сейчас бесплатный тест Холланда (профориентация), чтоб узнать вашу истинную профориентацию, наклонности и подходящую профессиональную среду. И возможно, результаты вас удивят! Удачи!

На данный момент на нашем сайте мы подобрали пять лучших тестов на профессию, но после теста Холланда на втором месте по значимости стоит тест на профориентацию по методике Климова, который мы так же рекомендуем пройти для закрепления полученного результата и он выделяет уже не шесть видов склонностей как в тесте Йовайши или Голланда, а уже пять психотипов личности и уже совсем другая классификация, но в любом случае мы развеем Ваши сомнения и поможем сделать окончательный выбор.

Анна Антонюк

Пройди тест на профориентацию онлайн и найди дело жизни!

Как определиться с выбором профессии? Этот вопрос стал одним из самых часто задаваемых сегодня. Еще несколько десятилетий назад человеку и в голову не приходило, что нужно делать правильный выбор профессии. Он шел работать туда, куда определили, либо по стопам родителей, либо выбирал профессию из небольшого числа вариантов. Он не испытывал «душевных мук» и страданий по поводу своего выбора: «Правильно или неправильно я выбрал профессию?», — такие вопросы были незнакомы предыдущим поколениям.

Сегодня же мы терзаемся в сомнениях, обращаемся за помощью к знакомым, стараемся пройти тестирование по профориентации или записываемся на консультацию к специалистам, только бы решить вопрос профессионального самоопределения. Почему так произошло?

В наше время появилось множество возможностей для самореализации. Вы можете выбирать кем стать, где работать, быть наемным работником, или открыть свое дело. Вы можете изобрести новую профессию и реализоваться в ней! Наши возможности не ограничены.

Здесь возникает другая проблема – выбор. Он сложен везде – в любой сфере жизни. Но, по каким-то причинам, выбор работы, карьеры, профессии наиболее труден для нас. Мы не можем сказать однозначно «кем я хочу стать». Возможно, только в детстве ребенок может дать конкретный ответ. Но, когда мы становимся взрослыми, нам все труднее. Поэтому, мы нуждаемся в помощи.

Что поможет в выборе профессии?

Тест на профориентацию

Вопросами профессионального самоопределения занимается профориентация. Она направлена на подбор максимально подходящей профессии для человека, соответствующей его личностным особенностям, интересам и способностям. Специалисты используют опросы, тестирование, беседы и другие методы. Причем, профориентация обязательно учитывает ситуацию на рынке труда — должна быть выбрана та профессия, которая на данный момент наиболее востребована, и хорошо оплачивается.

Классическая профориентация использует принцип «хочу», «могу», «надо».

  • Для начала определяются сферы Ваших интересов. Что Вам нравится делать, чему Вы посвящаете много своего времени, к какому делу у Вас возникает энтузиазм.
  • Делается срез Ваших способностей, талантов, сильных сторон. В чем Вы хороши, что у Вас получается лучше, чем у других, к каким видам деятельности есть задатки.
  • Ваши «хочу» и «могу» сопоставляются с потребностями рынка труда. Какая из наиболее востребованных профессий сегодня будет соответствовать Вашим особенностям.

Профориентация проводится с помощью нескольких методов, но одним из наиболее точных является тестирование.

Для чего проходить тестирование?

Онлайн тест на профориентацию

Профориентационные тесты появились уже достаточно давно. Первоначально они представляли собой небольшое количество вопросов, и результатом тестирования были лишь возможные сферы деятельности, которые подошли бы человеку. Сегодня над тестами по профориентации постоянно работают психологи, создавая все более точные и результативные тесты.Получаемый результат такого тестирования– это подборка профессий, которые учитывают все личностные особенности респондента.

Существует множество тестов по профориентации. Многие можно пройти бесплатно, но насколько точный результат Вы получите – это вопрос. Как же выбрать качественный тест – тот, который действительно даст Вам необходимый результат?

Онлайн тест на профориентацию

Вы, наверняка, уже не раз встречали онлайн-тесты по профориентации. У них есть несколько преимуществ:

  1. можно заполнить тест там, где вам удобно – дома, в кафе, на работе;
  2. в любое удобное для вас время, главное, чтобы у вас было хорошее онлайн-соединение;
  3. результаты тестирования не нужно ждать, они выводятся сразу же, после прохождения теста, либо высылаются на вашу электронную почту.

Но есть ряд существенных недостатков:

  1. тестов так много, что не знаешь, какой выбрать;
  2. некоторые владельцы сайтов, на которых размещены тесты по профориентации, хотят заработать. После того, как вы ответите на вопросы, вас просят заплатить за результат;
  3. большинство тестов по профориентации созданы для школьников. Они не подходят для тестирования взрослых, так как не учитывают многих факторов: предыдущий опыт работы, возрастные особенности и жизненную ситуацию.

Для вашего удобства, мы приготовили самый точный онлайн-тест по профориентации для взрослых. Вы можете пройти тестирование, перейдя по ссылке (ссылка).

Пройти тест на профориентацию.

Пройти тест

Онлайн – тест , который мы подобрали для вас разработан опытными психологами, специалистами по профориентации и рекрутерами (специалистами в области подбора персонала). Он учитывает ваши личностные особенности, склонности, предпочтения, способности и черты характера, что позволяет добиться наиболее точных результатов.

Для того, чтобы определиться с профессией, необходим комплекс методов, утверждают специалисты в сфере профориентации. Это диагностика (тестирование, анкетирование, опросы), так называемые, активизирующие методы – игры, беседы по профориентации, консультирование с психологом. Но вы должны быть готовы к тому, что никто за вас не решит, кем вам стать и куда пойти работать.

Тестирование даст вам возможность оценить свои способности, предрасположенности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из полученных результатов станут для вас настоящим открытием. Будьте готовы поразмышлять какое-то время над полученными результатами, чтобы найти для себя ответ на вопрос «какую профессию выбрать». Тест — это всего лишь подсказка, а не готовый конечный ответ.

Для чего человеку нужно профессиональное самоопределение? Речь идет не о том, чтобы просто выбрать на кого пойти учиться и работать в дальнейшем. Мы говорим о том, как сделать правильный выбор – той профессии, которая позволит нам реализоваться на все 100%. Это важно, потому что профессиональная сфера составляет половину нашей жизни. И от правильно сделанного выбора зависит то, будем ли мы чувствовать себя успешным и востребованным, будем ли высокооплачиваемым и уважаемым специалистом.

Вы можете пройти онлайн-тестирование с помощью нашего лучшего теста, чтобы определиться с выбором профессии!

Профориентация и самоопределение.

АУДИОКНИГА – ПРОФОРИЕНТАТОР

Если Вы проявили терпение и дочитали до этого места – Вас ждёт подарок. В свободном доступе предлагаю Вам послушать мою книгу – Путеводитель по самореализации. Она поможет Вам приблизиться к ответу о предназначении и отыскать тот Путь в жизни, который должны пройти именно Вы и никто другой. Если по каким-то причинам у Вас нет возможности пройти тест по профориентации, воспользуйтесь этой аудиокнигой и разберитесь в себе самостоятельно. Приятного прослушивания и пусть Ваши таланты будут раскрыты в полной мере!

Авторская профориентация Грэйс выявляет способности человека, в которых он сам не разобрался. Талантливые люди часто считают себя обычными. Даже я испытывала сомнения, хотя играю на трёх музыкальных инструментах, рисую, занимаюсь художественной эмалью, издала 15 книг, 30 аудио-книг и 12 учебных фильмов, закончила школу с Золотой медалью, основала бизнес с нуля, приехав в Петербург из провинции. Свой личный опыт я изложила в книге “Путеводитель по самореализации. Работа, деньги и Любовь”. Эта книга может стать пособием по самостоятельной профориентации – для тех, кто к профтестированию подходит вдумчиво и неторопливо.С детства люди мало верят в себя и поэтому не понимают, кем стать. Даже резюме они пишут так, что видна низкая самооценка! Классическая профессиональная ориентация укрепляет человека в плохом мнении о себе. Самоопределение с наставником поможет найти путь к себе и выбрать работу мечты! Профориентация отзывы

Стандартная профориентация не поможет. Отвечая на вопросы анкет, человек выдаёт не своё мнение о себе, а мнения, посеянные в его голову другими! Нас окружают неудачники. Это плохие специалисты, угрюмые кассиры, навязчивые продавцы и агрессивные агенты. Каждый второй – фотограф. Каждый третий что-то продает! Найти себя в профессии поможет профориентация тест онлайн

Здесь Вы сможете прочитать фрагменты моей переписки с клиентами, которые выбрали индивидуальное профтестирование

Профессиональное самоопределение – кем стать?

Самоопределение – выбор жизненного пути.  Вы думали о работе Вашей мечты? Если профтестирование цепляет Вас за живое, то Вы — один из немногих, занятых самопоиском. Те люди, для которых профессиональное самоопределение актуально, — обычно натуры ищущие, неудовлетворённые. Такой натурой был великий сыщик и преступник Франсуа Видок. Преступные наклонности он направил в мирное русло. Интересно? Почитайте Самоопределение и самореализация знаменитого преступника и сыщика Видока А здесь Вы найдете полезные советы по теме самоопределение и самореализация

Профориентация произошло от лат. Profession – род занятий и фр. Orientation – установка. Proftest, Proforientation выявляет род деятельности, профессию. Один из видов устаревшего профтестирования – ДДО, Дифференциально-диагностический опросник Климова. В профориентации Климова все профессии делятся на пять типов: Человек-природа, Человек-человек, Человек-художественный образ, Человек-техника, Человек-знак.

На основе профтеста психолог определяет склонность человека к тому или иному типу профессии. Профтест состоит лишь из двадцати пар предложений. Сколько нужно времени, чтобы пройти такую профориентацию – минут десять? Двадцать фраз и десять минут – на выбор профессии?! Даже у цыганки времени на гадание уходит больше! Первые примитивные профориентационные тесты мы проходим в школе. Редко кому они помогли понять, кем стать. Почему? Представим коллектив подростков 14-17 лет. Чего они хотят в этом возрасте? Правильно, в первую очередь общения и понимания. Самой желанной для них будет профессия типа Человек-Человек, и профориентация выдаст ложный результат. Мало кто в этом возрасте способен сделать сознательный выбор в пользу таких «непопулярных» вариантов, как бухгалтер или швея. Тысячи человек на потоке в центре профориентации – не лучший способ выбрать путь. Немалую роль в профтестировании играет соцзаказ на момент первичной профориентации. Тесты профориентации на биржах труда – пристрастны!!! Они направляют вас туда, куда «страна зовёт», а не по пути призвания и предназначения, не к делу вашей мечты.

Беспристрастен ли психолог на профориентации?

Если сейчас обществу нужны менеджеры по продажам, то педагоги, психологи и профориентаторы в гос. учреждениях будут стремиться убедить школьников стать именно такими менеджерами! Офисного планктона уже и так полстраны! Профориентация по соцзаказу – злой умысел и использование глупости людей. Это одна из причин не доверять школьному психологу, он может выполнять соцзаказ “сверху” и направлять как можно больше детей в указанные руководством вузы. Сотрудники школ получают жёсткие рекомендации сверху. Директора вполне могут давать указания психологам, в какие вузы направлять выпускников на профориентации. Будет ли счастлив человек, работающий пусть на нужной государству, но нелюбимой работе?

Родитель – лучший профориентатор?!

Сильно мешают школьнику и родители с уверенностью, что они точно знают, как лучше. Родителей с доморощенной профориентацией можно понять! Мама и папа желают ребенку счастья. Оно в их представлении заключается в денежной и востребованной профессии.

Вот и сбивают нас родители с пути, заставляя отказаться от невыгодной музыкальной школы в пользу какой-нибудь бухгалтерии. Даже если тесты по профориентации показывают, что у ребенка завидные музыкальные способности – что с того? «В переходе будешь играть!». Увесистый подзатыльник и – добро пожаловать на факультет иностранных языков. «Пойдёшь по пути отца!». Против таких весомых аргументов в шестнадцать лет мало кто отваживается спорить. А ведь Высоцкий пел: “Колея эта — только моя! Выбирайтесь своей колеей!”

Получив востребованную профессию, которая устраивает школу, общество, но не нас самих, — мы в какой-то момент осознаем, что жизнь проходит. Минимум десять часов в день тратятся впустую (8 часов + 2 часа дороги). Даже если такая собачья жизнь приносят доход, возникает чувство неуверенности в себе и в будущем. Свернуть с привычной колеи хватает пороху единицам, к тому же «отягчающие обстоятельства» в виде семьи, детей и кредитов не располагают к переменам, да? И постаревший человек со вздохом набирает в яндексе: профориентация взрослых, профтест, профтестирование… Занимаясь любимым делом, человек выполняет свои рабочие обязанности быстрее и радостнее, что дает и высокий доход, и удовлетворенность. Счастливый и успешный в работе человек не отмалчивается вечерами и не рычит на домашних, срывая на них злость.

Опять начать с профориентации, даже если тебе за 30?!

Как вырваться из круга? Начать с профориентации! Взрослый человек без посторонней помощи вряд ли вспомнит, к чему тянулись руки в детстве и чего просила душа. А если и вспомнит, то не поверит даже профтесту. Он не решится бросить осточертевшую, но давно знакомую бухгалтерию и заняться лепкой из глины. Нужно подобрать специалиста по профориентации ине застревать на «проверенных» методиках профтестирования.

Посетите хоть 10 профориентаторов. Найдите ответ, кем стать!!!

В каждом методе профориентации есть свои плюсы и минусы. Гораздо надёжнее комплексный метод, сочетающий в себе лучшие качества многих теорий и методик профориентации. Качественная профориентация подразумевает посещение нескольких специалистов (минимум трёх профориентаторов). Ведь Вы ищете ответ на вопрос о призвании, а значит, жизненно важный ответ. Прочитайте не одну книгу о планировании жизни, самомотивации и самопоиске. Анализируйте опыт жизни известных людей, достигших успеха в разных профессиях. Есть, к примеру, замечательная серия документальных фильмов, снятых телеканалом “Культура” – она называется “Гении и злодеи уходящей эпохи”. На видео ниже – одна из серий о художнике-самоучке Нико Пиросмани. Он известен, помимо своих особенных кратин тем, что в буквальном смысле слова продал дом – таверну, всё имущество, картины, холсты и краски – и на вырученные деньги скупил в Тбилиси все цветы, чтобы преподнести их знакомой актрисе. Позже история была увековечена в песне “Миллион алых роз”. Этот фильм и другие из данной серии полезны думающим, развивающимся людям, которые стремятся максимально раскрыть свой талант, оставить след в истории, культуре, литературе, медицине, инженерии – каждый в своём деле. Фильм не развлекательный, он не подойдёт тем, кто не привык думать. Глубокую профориентацию с наскока не возьмёшь! Самоопределение, самоактуализация – это всё-таки вершина пирамиды потребностей, духовная высота.

Заведите отдельную тетрадь по самопознанию, записывайте туда все идеи, которые будут к Вам приходить из книг, фильмов, от психологов на консультации. Для определения ваших талантов, особенно скрытых, нужно вдумчивое общение со специалистом. Но и это, поверьте, лишь набросок, эскиз профтестирования! Важна личность профориентатора, коуча. Трудно представить, что сутулый дядька в мятом пиджаке с перхотью сможет помочь вам или вашему ребёнку стать активным, уверенным в себе и человеком и понять, кем стать! Хороший специалист по профориентации должен Вам подходить по личностным качествам и профессиональным достижениям.

Важная деталь: последняя, заключительная стадия профориентации для любого человека – это даже не обучение в вузе по выбранной специальности. Это практика в полученной профессии, когда не первый день и год Вы будете трудиться на выбранной Вами ниве и получать удовлетворение – как моральное, так и финансовое. Только тогда Вы сможете с уверенностью сказать, что Ваша профориентация завершена. Если бы профориентация завершалась в кабинете психолога, то не было бы тех, кто не реализовал свои способности и таланты. Советую начать самопоиск с платной версии моего авторского профтеста!


Политех запустил информационный портал для школьников

Внимательные пользователи нашего сайта наверняка заметили, что рядом с разделом «Абитуриентам» появилась новая кнопка «Школьникам». Кликнув на нее, вы перейдете на портал, где собрана вся необходимая информация для школьников и учителей. Графики дней открытых дверей и олимпиад, инженерные школы и кейс-чемпионаты, полезные ссылки и даже виртуальный тур по Политеху – впервые всё, что наш университет может предложить учащимся, собрано в одном месте. Но самый полезный сервис портала «Школьникам» – это профориентационный тест, который не только подскажет, какая профессия подойдет каждому конкретному ученику, но и расскажет, в каком институте Политеха он сможет ее освоить.

Пройти бесплатное онлайн-тестирование может любой желающий. Оно объединяет две наиболее известные в профориентации методики – тесты Голланда и Климова. Над модернизацией тестов работала команда представителей разных подразделений Политеха – Центра профориентации и довузовской подготовки, Высшей школы инженерной педагогики и психологии, а в основу было положено исследование выпускницы ИПМЭиТ К.А. РОССИЙСКОЙ. Специалисты Департамента информационных ресурсов и технологий СПбПУ не только создали сам портал, но и разработали алгоритм, который, проанализировав характеристику типа личности и перечень рекомендованных профессий, соотносит их с профессиями будущего и направлениями обучения в Политехническом университете. Экоаудитор, кибертехник умных сред, космобиолог, архитектор живых систем – эти и многие другие профессии будущего вы уже сегодня можете освоить в Политехе!

«Профориентация» – далеко не единственный раздел сайта. Нажав на кнопку «Давайте познакомимся», вы сможете виртуально прогуляться по коридорам Главного учебного корпуса, или записаться на экскурсию по кампусу университета и увидеть всё своими глазами. Там же вы найдете описание направлений подготовки, а если расскажете, какая сфера вам интересна больше всего, то будете получать приглашения на профильные мероприятия. Их в нашем университете большое количество – фестиваль «Вызов политехника», образовательный интенсив «Инженерная лига Политеха», кейс-чемпионат “Polycase”, и многие другие.

Диагностика, консультация и профессиональные пробы – это три столпа профориентации. «У нас теперь есть первичное тестирование, есть внутренние консультации и есть конкретные инженерные школы, в которые можно вовлечь ребят. Если они начнут приходить к нам в 8-м классе, то у них есть 3-4 попытки попробовать себя в самых разных направлениях и понять, что им более интересно», – пояснил Дмитрий ТИХОНОВ, директор Центра профориентации и довузовской подготовки. Более того, победителям и призерам этих мероприятий даются 5 дополнительных баллов к сумме ЕГЭ при поступлении в Политех.

Кстати, если посмотреть статистику предыдущего года, то среди школьников, участвовавших в профориентационных мероприятиях Политеха, процент подачи заявления в наш университет выше, чем у остальных. Или еще пример: 60% школьников, прошедших подготовительные курсы в Политехе, подали документы в наш вуз, а около половины и вовсе стали студентами-политехниками. И эта статистика только по бюджетной форме обучения. «Участие в подобных мероприятиях повышает вовлеченность ребят, что в конечном итоге помогает им поступить в наш университет», – уверен Дмитрий ТИХОНОВ.

Отдельный раздел на сайте посвящен учителям, которым интересно взаимодействие с вузом. Так, Политех помогает в научном руководстве школьниками, которые принимают участие в исследовательских конференциях или разрабатывают собственные технические проекты. Еще эксперты СПбПУ могут оказывать методическую поддержку центрам дополнительного образования внутри школ – кружкам, обучающим робототехнике, информационным технологиям и т.д. Сотрудничество ведется и в области онлайн-обучения: Политех помогает разрабатывать онлайн-курсы и проводит программы повышения квалификации для учителей.

Сохраняйте страницу https://school.spbstu.ru/ в закладках, чтобы как можно раньше начать свой путь в Политех!

Материал подготовлен Медиа-центром СПбПУ. Текст: Илона ЖАБЕНКО

как определиться с выбором будущего, не выходя из дома

Ответить себе на три вопроса

Где пройти онлайн-тестирование

Большая перемена

  • Первый определяет личностные особенности и черты характера, сильные и слабые стороны. Это очень важно. «Надо понимать себя, свои способности и знать свою мотивацию и интересы, — поясняет Алексей Серебряков. — Так вы поймете, чем вы отличаетесь от других и на что можно поставить, чтобы потом выиграть в конкуренции на рынке труда».
  • Второй тест поможет выявить предпочитаемые способы действий и определить тип мышления. Он позволит определить подходящее направление для дальнейшего развития и узнать, как проще реализовать себя.
  • Третий тест выявит интересы, цели и ценности. С его помощью можно понять, какие качества возможно раскрыть в будущей профессиональной деятельности.

Проектория

Профилум

Смартия

Билет в будущее

  • Что делают люди разных профессий?
  • Разбираешься ли ты в профессиях будущего?
  • Умеешь ли ты кооперироваться с другими?
  • Кто получил Нобелевскую премию?

Другие источники информации

World Skills

Время выбрать профессию

Домашний час

Текст: Анна Демина

Эффективны ли тесты по профориентации

Выбор профессии – это решение, которое определит ваше будущее. Помогут ли в этом тесты по профориентации, какие из них эффективны?

На тестирование по профориентации зазывают школьников, начиная с 6–7-го класса, но большинство из них разочаровываются в исследованиях. И правда, хотел стать космонавтом, а тебе выдали рекомендации для получения профессии парикмахера или механизатора. Почему не стоит ориентироваться на тесты и как сделать результаты более точными?

Пройти тест по профориентации ты можешь на нашем сайте

Перейдем сразу к сути. Те тесты по профориентации, которые предлагают во время различных выставок профессий и школьных мероприятий, актуальны для учеников 6–8-го класса. Ребятам нужно сузить список будущих профессий и специальностей до нескольких направлений. Что же делать выпускникам? Дочитайте статью до конца, мы расскажем.

Старайтесь не опираться на мнение окружающих, прислушивайтесь к себе и своим желаниям, тогда никакие тесты по профориентации не понадобятся

Проходим тесты, находим свое место

Различные исследования по профессиям проходить нужно, но выбирать методики надо тщательно. Обычно при этом учитывают год составления, образование авторов, наполненность и информативность заданий и результатов. Мы предлагаем всем школьникам пройти несколько тестов.

«Активизирующая профориентационная методика»

Составил тест Николай Пряжников, доктор педагогических наук и профессор факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова. Всего в тесте 34 вопроса. На каждый из них нужно ответить, выставив определенное количество баллов. После данные проанализирует педагог и объяснит вам результат.

Плюсы:

  • Большой выбор профессий.
  • Тщательная проработка пожеланий школьника.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Мало современных и востребованных профессий.
  • Есть странные ответы, например: квартирный вор.
  • Тест не учитывает личностные характеристики и таланты, только пожелания и настроение тестируемого.

«Матрица выбора профессии»

Эта методика создана Московским областным центром профориентации молодежи. Разработкой занималась Г. В. Резапкина, старший научный сотрудник Академии социального управления. Галина Владимировна – профессиональный консультант по выбору профессий и специальностей.

Тест скорее похож на увлекательную игру. Ответьте на 20 вопросов (по 10 в двух частях теста) и сведите результаты каждой части в специальной матрице. В точке их пересечения находится ваша будущая профессия.

Плюсы:

  • Интересно проходить тест.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Расплывчатый и неточный результат.
  • Не учитываются какие-либо характеристики, кроме пожеланий тестируемого.
  • Нет современных профессий.

Один из лучших тестов по профориентации – это «Доска желаний». Возьмите лист ватмана и наклеивайте на него рисунки и фотографии всего, что хотите видеть в будущей жизни и профессии. Пользуйтесь вырезками из журналов, дорисовывайте. Когда лист заполнится, проанализируйте его. Обычно сразу становится понятно, куда нужно двигаться.

Эта доска говорит о желании владелицы или владельца развиваться и процветать в модной индустрии, а профессий там множество

 

Тест на профориентацию Дж. Холланда (Голланда)

Тест создан в середине прошлого века, состоит из 43 пар профессий. При прохождении вам нужно выбрать понравившуюся специальность из пары. После получения результатов можно определить тип личности, а на основе этого результата уже подобрать будущие занятия.

Джон Генри Холланд – профессор Мичиганского университета, имел ученые степени по информатике, психологии и электротехнике.

Плюсы:

  • Интересный результат, много информации.
  • Более точный выбор по сравнению с предыдущими тестами.
  • До сих пор применяют в Европе на собеседовании в высших учебных заведениях и во время приема на работу.

Минусы:

  • Нет современных профессий.
  • Редко применяется для профориентации в России.

Методика определения типа будущей профессии: тест ДДО Е. А. Климова

Создан в середине прошлого века профессором, психофизиологом, доктором психологических наук, академиком АПН СССР Евгением Александровичем Климовым. Популярный тест, который обычно используют во время исследований в школах или Центрах занятости. Методика определяет психотип личности, а по нему рекомендует лучшие профессии для школьника.

Плюсы:

  • Легко найти в сети.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Ответы очевидны. Тест со 2–3-го вопроса начинает сам «подводить» тестируемого к определенной специализации.
  • Все профессии смешаны. Создатель методики хотел получить точный результат, но не смог связать все результаты в рамках направления или специализации.

Вывод:

Ни один из популярных тестов по профориентации не даст точного результата, но пройти их стоит все. Так вы получите список возможных профессий и направлений обучения, которые подходят вам по темпераменту, интересам и увлечениям. Эта информация даст возможность приступить к следующему шагу в выборе своего жизненного пути.

Читайте также нашу статью «Куда пойти учиться после 11 класса: как выбрать вуз» 

Экскурсии на производство – хороший тест на профориентацию

Протестируй себя правильно: попробуй сам

Сейчас у выпускников и школьников больше возможностей, чем, например, у выпускников 2000-х годов, потому что многие организации предлагают экскурсии на производство и даже интересные курсы введения в профессию.

Встреча или личное интервью со специалистом выбранной области – и у вас в руках больше информации, чем после прохождения любых тестов по профориентации. Наблюдая за работой врачей в американском сериале, немудрено захотеть стать медиком неотложки или профессиональным диагностом, но российские реалии могут изменить ваши предпочтения за одну смену в больнице.

Рассмотрите вариант прохождения профессионального курса по выбору профессии. Например, один из курсов от Smart Course. Компания специализируется на погружении в профессиональную среду, помощи в выборе будущей карьеры, развитии уже существующей. Выпускникам подойдут:

  • Система Выбор.

Это пятинедельная программа для школьников 12–17 лет, которая включает в себя консультации со специалистами, диалоги с психологами, общение с представителями выбранной профессии и погружение в будущую специальность.

Кому подойдет:

Если вы еще не определились со своим будущим, то «Система Выбор» поможет найти свой путь, увидеть профессиональную сферу изнутри и попробовать себя в ней. Вы научитесь смотреть на любую проблему под нужным углом и получите правильную мотивацию.

  • Тренинги по Навыкам XXI века.

Интересные занятия, позволяющие овладеть soft skills – навыками, которые обязательно понадобятся подростку в будущем. В школе такие знания не дают, поскольку школьная программа не такая гибкая и обширная.

Кому подойдет:

Любому подростку, который хочет получить новый толчок в саморазвитии и узнать больше, без «воды» и устаревших методик.

Итак, тесты по профориентации нужны для того, чтобы определиться со своими желаниями. Однако выбирать профессию нужно «в поле», поговорив со специалистами или погрузившись в выбранную сферу. Возможностей для этого множество.

 

Лучшие бесплатные профессиональные тесты для старшеклассников Подростки Взрослые Колледж K12

Мы составили исчерпывающий список лучших бесплатных профессиональных тестов, которые будут полезны для учащихся старших классов, учащихся колледжей и взрослых. Вот 10 лучших тестов для карьерного роста, которые мы исследовали. Мы выделим функции, благодаря которым тест карьеры попал в нашу десятку лучших, чтобы вы не смогли определить лучший тест карьеры для ваших нужд.

Какой тест карьеры самый лучший?

Какой тест карьеры будет лучшим, будет зависеть от ваших собственных потребностей и того, что вы считаете необходимым в тесте карьеры.В этом списке «Топ-10» представлены карьерные тесты, доступные каждому. Это означало, что мы позаботились о том, чтобы они были бесплатными, и что результаты карьерного тестирования также были бесплатными. Ресурсы онлайн-тестирования карьеры, которые мы не включили в наш список 10 лучших профессиональных тестов, представляют собой онлайн-тесты карьеры, которые предоставляют более короткую, измененную версию ваших результатов теста, а затем требуют оплаты для доступа к вашим полным результатам теста. Карьерные тесты в этом списке также удобны для студентов, поскольку они не требуют личной информации для прохождения их профессиональных тестов или для получения ваших результатов.Вам также не нужно регистрироваться на сайте. Перечисленные тесты карьеры также занимают у пользователей менее 10 минут.

1. YourFreeCareerTest.com

YourFreeCareerTest предлагает комплексные бесплатные профессиональные тесты , которые используются учащимися средних школ, старшеклассниками, студентами колледжей и взрослыми. Вам не будет предложено зарегистрироваться и поделиться какой-либо личной информацией, чтобы пройти тест. Если вас просят предоставить вашу личную информацию для прохождения теста карьеры, вы не находитесь на нашем веб-сайте и тест не связан с YourFreeCareerTest.Имя пользователя или пароль не требуются для прохождения теста карьеры, и ваша личная информация также не нужна, чтобы «разблокировать» дополнительную информацию в ваших результатах.

Особенности карьерного теста:

  • Стоимость: Все Карьерные Тесты на сайте бесплатны.
  • Время: каждый тест карьеры длится около 3 минут.
  • Аудитория / возраст: Наиболее подходит для средней, старшей школы, учащихся колледжей и взрослых.
  • Удобство для пользователя: этот ресурс интуитивно понятен и прост в использовании.
  • Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
  • Mobile Friendly: бесплатные тесты карьеры можно пройти со смартфона.
  • Результаты для печати: результаты удобны для печати и предназначены для использования наименьшего количества бумаги и чернил для школьных округов.
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.
  • Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи открывают в своем браузере опцию «Печать»> «Сохранить как PDF».
  • Переводы: Общий тест карьеры на домашней странице YourFreeCareerTest находится на английском языке, а также имеет переводы на испанский, португальский, арабский и немецкий языки с модифицированным тестом для страны Индии, который предлагается на английском, маратхи и хинди.
  • Доступно для всех: те, кто использует программы чтения с экрана или другие вспомогательные технологии, могут пройти профессиональные тесты и получить результаты.

2. Профиль чистых процентов O *

Профилировщик интересов O * NET размещен на веб-сайте My Next Move, который разрабатывается и поддерживается Национальным центром разработки O * NET.Это тест инвентаризации интересов, который содержит 60 вопросов и предоставляет результаты, которые сортируют пользователей по следующим категориям: реалистичные, исследовательские, социальные, творческие, предприимчивые и обычные. Он также дает обзор каждой категории, а затем перечисляет так называемые «рабочие зоны», которые попадают в каждую из них. Затем пользователи могут продолжить исследование карьеры на основе своих результатов.

Особенности карьерного теста:

  • Стоимость: Профиль интересов O’NET предоставляется бесплатно.
  • Время: Выполнение теста может занять 10-15 минут.
  • Аудитория / возраст: Наиболее подходит для средней, старшей школы, учащихся колледжей и взрослых.
  • Удобство для пользователя: на веб-сайте есть указания, хотя навигация по нему не так удобна, как на других сайтах, рассмотренных на этой странице.
  • Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
  • Оптимизация для мобильных устройств: O’NET Interest Profiler нельзя использовать на смартфоне или устройстве с меньшим экраном.
  • Результаты для печати: Да, результаты распечатываются примерно на 2 страницах, экономя чернила и бумагу.
  • Версия для печати: Существует также тест карьеры для печати. Это может быть очень полезно для школ без компьютерных классов или для предоставления учащимся без доступа к Интернету дома. Если вы консультируете заключенных по вопросам карьеры, это также может быть вариантом, которым вы должны воспользоваться, если они не имеют доступа к Интернету. Доступ к бумажной версии можно получить на их
  • Загружаемые: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи открывают опцию «Печать»> «Сохранить как PDF» в своем браузере.
  • Переводы: английский и испанский (см. Испанскую версию)
  • Доступно: Неизвестно

ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ТЕСТ

Пройдите один из наших бесплатных профессиональных тестов , чтобы узнать свои интересы в различных областях карьеры. Наши бесплатные профессиональные тесты занимают 2-3 минуты и не требуют регистрации. Вы получите мгновенный доступ к результатам вашего карьерного теста и получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в любое время в будущем.

3.Карьерные викторины и тесты из Канады

Правительство Канады предлагает бесплатные викторины и тесты. Подобно тому, как YourFreeCareerTest предлагает различные тесты на своей странице бесплатных карьерных тестов, Канада также предлагает более одного теста в зависимости от ваших потребностей. Правительство Канады проводит 3 викторины, чтобы помочь вам определить, какая работа может вам подойти. Вместо того, чтобы группировать результаты по широким категориям, эти тесты перечисляют отдельные карьеры, которые ранжируются по порядку на основе ваших ответов. Наряду с карьерными тестами Канада также предлагает три теста, которые позволяют пользователям изучить свою личность.

Особенности карьерного теста:

  • Стоимость: Все карьерные тесты и викторины на сайте бесплатны.
  • Время: Тесты занимают от 5 до 10 минут в зависимости от теста.
  • Аудитория / возраст: хотя на сайте не указана возрастная группа и используемые изображения кажутся элементарными, вопросы и результаты кажутся более подходящими для старших школьников и взрослых.
  • Удобство для пользователя: этот ресурс интуитивно понятен и прост в использовании.
  • Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
  • Mobile Friendly: бесплатные тесты карьеры можно пройти со смартфона.
  • Результаты для печати: Результаты можно распечатать. Однако школьные округа и колледжи должны знать, что изображения распечатываются, а результаты распечатываются на многих страницах и требуют много чернил. Загрузка файла в формате RTF и печать, при которой изображения удаляются и расходуется меньше бумаги и чернил.
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.
  • Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде файла RTF (только для текста).
  • Переводы: французский и английский
  • Доступно: Неизвестно

4. Оценка интересов CareerOneStop

CareerOneStop предлагает тест на оценку интересов из 30 вопросов, чтобы помочь пользователям найти интересующую их карьеру. Этот тест оценки интересов на самом деле является более быстрой версией O * NET Interest Profiler на веб-сайте My Next Move. Если в O * NET Interest Profiler 60 вопросов, то в CareerOneStop для оценки интересов всего 30 вопросов. После завершения оценки результаты будут соответствовать интересам.CareerOneStop спонсируется Министерством труда, занятости и обучения США.

Особенности оценки процентов:

  • Стоимость: начисление процентов бесплатно.
  • Время: Проверка может занять 5 минут.
  • Аудитория / возраст: На вопросы легко ответить даже младшим школьникам. Однако вместо результатов, которые объясняют результаты тестов для пользователя, карьеры перечислены в формате таблицы, что значительно затрудняет использование этого для младшего студента.Это будет более полезно для старшеклассников или взрослых.
  • Удобство для пользователя: в оценке легко ориентироваться, но результаты могут быть не такими интуитивно понятными.
  • Регистрация: Для проведения оценки интереса или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
  • Оптимизация для мобильных устройств: метки вопросов на экзамене исчезают на мобильном устройстве, а страница результатов не отвечает. Этот ресурс не оптимизирован для мобильных устройств.
  • Результаты для печати: Все результаты пользователей не распечатываются, и при последнем тестировании кнопка печати не работала.В настоящее время пользователи не могут распечатать результаты должным образом.
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.
  • Загружаемый: результаты нельзя загрузить, но можно отправить по электронной почте.
  • Переводы: английский
  • Доступно: Неизвестно

5. Национальная оценка навыков в сфере карьерных услуг

Национальная оценка навыков в сфере карьерных услуг проводится за пределами Соединенного Королевства, но может быть полезна людям из других стран.Их целевая аудитория — люди, изучающие карьеру в Англии, и те, кто нуждается в советах по вопросам карьеры. Эта оценка навыков позволяет пользователю оценивать различные сценарии, а затем предоставляет пользователям обзор их общих характеристик и личностных качеств. Затем он перечисляет 10 основных областей карьеры, которые лучше всего подходят личности пользователя. Вы также можете расширить сферу своей карьеры и ответить на дополнительные вопросы, чтобы еще больше сузить свои результаты.

Особенности оценки навыков:

  • Стоимость: Оценка навыков бесплатна.
  • Время: на выполнение теста может потребоваться около 10 минут.
  • Аудитория / возраст: Наиболее подходит для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых.
  • Удобство для пользователя: этот ресурс интуитивно понятен и прост в использовании.
  • Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
  • Mobile Friendly: The Skills Assessment адаптировано для мобильных устройств.
  • Результаты для печати: Результаты удобны для печати.
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.Тем не менее, он предоставляет справочный код, поэтому вы можете отправить его по электронной почте и ссылаться на свои результаты позже.
  • Переводы: английский
  • Доступно: Неизвестно

6. Карьерный тест и перспективы работы в Австралии

У правительства Австралии есть бесплатная викторина по карьере (этот ресурс загружается медленно, чтобы дать ему минуту). Этот тест разработан иначе, чем другие, тем, что он объединяет 6 задач вместе и предлагает вам выбрать из них то, что вам нравится больше всего. Затем в отчете указывается уровень вашего интереса по 6 категориям: творческий, административный, аналитический, предприимчивый, помогающий и практический.Затем он подбирает пользователя к карьере на основе этих оценок интереса.

Особенности викторины:

  • Стоимость: Карьерная викторина бесплатна.
  • Время: на выполнение теста может потребоваться 5–10 минут.
  • Аудитория / возраст: Наиболее подходит для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых.
  • Удобство для пользователя: сначала сайт загружается медленно, но затем по группам вопросов легко ориентироваться. На странице результатов пользователя может потребоваться время для загрузки соответствующих результатов карьеры.Отчет не такой интуитивно понятный, поскольку каждая из 6 категорий имеет крошечную кнопку со знаком вопроса, которая предоставляет дополнительную информацию о категории, и эту кнопку можно легко пропустить.
  • Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
  • Мобильная версия: викторина адаптирована для мобильных устройств.
  • Результаты для печати: результаты удобны для печати и будут использоваться примерно на 6 листах бумаги (при односторонней печати).
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.
  • Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи открывают в своем браузере опцию «Печать»> «Сохранить как PDF».
  • Переводы: английский
  • Доступно: Неизвестно

7. CareerQuest

CareerQuest — это тест на интерес к карьере, который в конечном итоге соответствует интересу пользователя к карьере. В результатах отображается только список конкретных профессий, которые, по его подсчетам, более интересны пользователю на основе их ответов. Этот тест может быть полезен для людей, чей родной язык не является английским, поскольку над каждым вопросом есть три фотографии, которые помогают проиллюстрировать цель вопроса.Это также может помочь детям с низким уровнем чтения пройти тест на карьерный рост. Результаты не содержат информации о пользователе, о которой они могли бы размышлять. Он содержит только списки вакансий, которые могут быть им наиболее интересны. Если вы ищете хороший ресурс для проверки карьеры, оцените этот тест, прежде чем назначать его своей аудитории.

Функции CareerQuest:

  • Стоимость: Карьерный тест бесплатный.
  • Время: В тесте много вопросов, и его выполнение может занять 15 минут.
  • Аудитория / возраст: Детям младшего возраста может быть легче понять, поскольку этот ресурс был отмечен премией WriteMark Plain English Awards за лучший веб-сайт, посвященный простому английскому языку. Также используются фотографии, которые дополняют вопрос и упрощают понимание вопроса. Однако дети младшего возраста могут потерять интерес, поскольку это более длинный тест, состоящий почти из 80 вопросов.
  • Удобство для пользователя: Сайт удобен для пользователя и прост в навигации.
  • Регистрация: Регистрация или личная информация не требуется.Однако на сайте создается впечатление, что это необходимо. Под кнопкой «Войти» есть небольшая ссылка, по которой пользователь может отказаться. Эту ссылку для отказа очень легко пропустить. Зарегистрировавшись, вы получите больше возможностей, чем пользователь, который не зарегистрировался.
  • Оптимизация для мобильных устройств: Викторина по вопросам карьеры удобна для мобильных устройств, но может требовать дополнительных данных, поскольку с каждым вопросом связано 3 изображения.
  • Результаты для печати: результаты удобны для печати и будут использоваться примерно на 4 листах бумаги (при печати на одной стороне).
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.
  • Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи открывают в своем браузере опцию «Печать»> «Сохранить как PDF».
  • Переводы: английский
  • Доступно: Неизвестно

8. Тест

Кодекса Голландии (RIASEC)

Разработанный в 1950-х годах тест Голландского кодекса (RIASEC) сопоставляет пользователей с шестью категориями профессиональных интересов: реалистичными, исследовательскими, художественными, социальными, предприимчивыми и традиционными.Страница результатов объясняет категорию профессиональных интересов пользователя и предоставляет дополнительную информацию о подходящей карьере. Этот тест является общественным достоянием и сегодня используется в психологических исследованиях. Поскольку это общественное достояние, на основе этой фундаментальной работы могут быть построены другие онлайн-оценки. На сайте есть заявление об отказе от ответственности, которое гласит: «Этот тест предназначен только для образовательных и развлекательных целей. Его не следует использовать как психологический совет любого рода, и оно не дает никаких гарантий точности или пригодности для какой-либо конкретной цели.Кроме того, ваши ответы могут быть записаны и анонимно использованы для исследований или иным образом распространены ».

Кодекс Голландии (RIASEC):

  • Стоимость: Тест по Кодексу Голландии (RIASEC) бесплатный.
  • Время: тест состоит из 48 вопросов, и его можно довольно быстро ответить. Примерно 5 минут.
  • Аудитория / возраст: В этом тесте могут содержаться вопросы, которые могут затруднить понимание младшим учеником или читателем, испытывающим трудности с пониманием.Это может быть более полезно для студентов и взрослых.
  • Удобство для пользователя: Сайт удобен для пользователя и прост в навигации.
  • Регистрация: Регистрация или личная информация не требуется.
  • Mobile Friendly: Викторина о карьере адаптирована для мобильных устройств и быстро загружается.
  • Результаты для печати: результаты удобны для печати и будут использоваться примерно на 4 листах бумаги (при печати на одной стороне).
  • Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни интереса.
  • Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи открывают в своем браузере опцию «Печать»> «Сохранить как PDF».
  • Переводы: английский
  • Доступно: Неизвестно

9. Исследование интересов профессиональных кластеров (на бумаге)

Обследование карьерных кластеров — это бумажный тест на интерес к карьере, который позволяет людям сузить круг вопросов, касающихся карьеры. YourFreeCareerTest не имеет бумажного теста карьеры, так как расчет происходит онлайн.Это вариант для тех, кому нужен бумажный тест по интересам к карьере. Это может быть полезно для тех, кто может находиться в заключении, или для людей с ограниченным доступом к технологиям или Интернету.

Это исследование карьерного интереса фокусируется на занятиях, личностных качествах и школьных предметах, которые нравятся пользователю. Чтобы получить результаты, пользователи обводят столько кругов в каждом из предоставленных полей, сколько захотят. По завершении количество кружков в каждом поле складывается, чтобы определить три самых высоких числовых значения пользователя.Эта оценка предоставляет только кластеры карьеры, названия профессий не указаны. Однако это является хорошей отправной точкой для изучения различных профессий, которые могут попасть в группы.

Особенности опроса карьерных кластеров:

  • Стоимость: Опрос по интересам карьерных кластеров проводится бесплатно.
  • Время: Инвентаризация карьерного кластера может занять в среднем 10-20 минут.
  • Аудитория / возраст: Наиболее подходит для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых.
  • Удобство для пользователя: N / A
  • Регистрация: Регистрация или личная информация не требуется.
  • Поддержка мобильных устройств: Нет. Это только бумажная версия.
  • Результаты для печати: Результаты удобны для печати и для печати требуется около 6 страниц (при односторонней печати), поскольку это бумажный ресурс.
  • Версия для печати: Да. Это только на бумаге.
  • Загружаемое: Скачать нечего. Результаты пользователя будут на их бумажной копии, которую они заполнили.
  • Переводы: Нет свидетельств других переводов
  • Доступно: для прохождения теста пользователь должен уметь читать и писать или получать помощь от кого-то, кто может.

10. Научно-исследовательская деятельность

Это лучшие профессиональные тесты, которые мы обнаружили, они бесплатны, удобны для студентов и не требуют регистрации. Если вы распределяете ресурсы между студентами, всегда объясняйте цель прохождения теста на интерес к карьере. Вы хотите, чтобы учащиеся понимали, что карьерные тесты — это инструмент, который может помочь им узнать, что их интересы, и определить, какую карьеру они могут захотеть исследовать.Карьерные тесты не предсказывают, насколько успешным будет кто-либо в карьере или действительно ли он будет интересной карьерой с течением времени.

После прохождения любого из перечисленных здесь тестов, это ключ к исследованию карьеры. Вы можете посетить страницу «Карьера» на этом ресурсе и выбрать интересующую вас область карьеры. Вы также можете воспользоваться Справочником по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда или карьерой. Помните, что в вашем местном общественном колледже также могут быть консультанты по колледжу и карьере, которые помогут вам лучше понять варианты карьеры и карьеры, которые соответствуют вашим целям.

Исследование карьеры — Школьный округ Вест-Блумфилд: портрет выпускника

Исследование карьеры — это просто изучение различных профессий и их «соответствие» вашим уникальным карьерным предпочтениям , например навыки, интересы и ценности, которые вы хотите удовлетворить в своей карьере . В идеале вы должны участвовать в исследовании карьеры во время или после определения своих карьерных предпочтений посредством самооценки. Наш округ находится в процессе запуска новой программы под названием Xello, которая будет реализована в этом году.

А пока ниже приведены несколько отличных веб-сайтов и статей, которые помогут вам изучить возможности карьерного роста. Информация взята с https://www.thebalancecareers.com/free-career-aptitude-tests-2059813.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Следующие ниже тесты доступны бесплатно в Интернете и могут стать хорошим началом для определения вашей следующей карьеры.

Human Metrics: Используя как типологию Юнга, так и идеи Майерс-Бриггс (см. Ниже), Human Metrics задает вам 64 вопроса, чтобы оценить вас по обеим шкалам.Результаты объяснят вам, как каждая деталь соотносится с вашим типом личности.

Профиль интересов O * NET: Профиль интересов O * NET My Next Move находится в ведении Министерства труда США. Пользователи проводят инвентаризацию интересов, состоящую из 60 вопросов, которая дает профиль тенденций интереса, включая шесть областей: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый, традиционный и художественный.

Вы увидите список профессий, связанных с каждым кластером, и затем сможете отсортировать эти карьеры по пяти рабочим зонам, представляющим различные уровни подготовки, от небольшой подготовки к работе до обширной подготовки.На сайте также есть обширная информация о карьере, относящаяся к различным профессиям.

PathSource: Это бесплатное решение для поиска работы, которое помогает студентам и ищущим работу делать лучший выбор карьеры с помощью бесплатного мобильного приложения. Пользователи могут составлять списки карьеры на основе личностных характеристик и профиля интересов. При анализе учитываются вопросы, связанные с образом жизни и ожидаемыми доходами. Обширная коллекция из 2600 информационных интервью на видео дает представление изнутри от работников самых разных профессий.

База данных профессий, связанных с различными академическими специальностями, помогает студентам изучить последствия своего академического выбора. Пользователи также могут искать колледжи на основе академических предложений, финансовой помощи, средних результатов тестов и других данных о зачислении.

Подбор навыков: Министерство труда разработало этот ресурс, чтобы пользователи могли оценить навыки, которые они хотят использовать в своей карьере. Вы оцените базовые навыки, такие как чтение, письмо, устная речь, научное мышление и критическое мышление, а также более специализированные социальные, технические, аналитические, компьютерные навыки, навыки решения проблем и управления ресурсами.

Дополнительные проверки карьеры и личностные тесты

Некоторые тесты на профессиональную пригодность проводятся бесплатно, другие — за результаты. Обязательно проверьте перед тем, как начать тест, чтобы узнать, заинтересованы ли вы платить за консультацию.

Self-Directed Search (SDS) : Self-Directed Search (SDS) — это стандартный вариант тестирования, который вращается вокруг категоризации карьеры в шести областях: реалистичная, исследовательская, художественная, социальная, предприимчивая и традиционная.Ответьте на вопросы о своих целях, мечтах, занятиях и интересах, и вы получите список из трех типов карьеры, которые лучше всего подходят вам, а также карьеры, которые подходят людям со смесью этих характеристик. Имейте в виду, что вы должны заплатить за этот тест.

Ключ карьеры: Еще один платный тест на карьерные способности — Ключ карьеры. Это онлайн-инструмент оценки карьеры, который определяет, насколько вы похожи на шесть разных типов личности.Результаты связаны с выбором профессии.

Тесты личности

Онлайн-тесты личности позволяют измерить ваш интеллект или способности, проанализировать ваши навыки и оценить вашу способность добиться успеха в карьере. Некоторые из них так же просты, как выбор цвета, который вам нравится или не нравится. Вместе с другими вам нужно будет ответить на ряд конкретных вопросов.

Личностные тесты могут быть полезны, чтобы показать вам, какую карьеру вы можете захотеть. Они также могут показать вам, какие навыки делают вас сильным кандидатом на работу.

Когда вы узнаете свои навыки, вы можете выделить их в своем резюме и сопроводительных письмах.

Некоторые тесты бесплатны, а другие стоят денег. Обязательно выясните стоимость теста перед его проведением. Некоторые из них можно сделать онлайн, в то время как другие требуют, чтобы консультант по вопросам карьеры их интерпретировал.

Например, Центральный типологический тест личности Юнга — это бесплатный личностный тест, который объединяет две системы оценки типа личности — юнгианские когнитивные функции и личностные дихотомии.После прохождения теста вы получите отчет с описанием вашего темперамента.

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс — самый известный и авторитетный личностный тест, доступный в психологическом и кадровом сообществе. Он оценивает ваш тип личности и исследует варианты карьеры. Если вы закончили колледж, проверьте, предлагает ли ваш карьерный офис бесплатное тестирование для выпускников. В противном случае просмотрите эти варианты для прохождения экзамена онлайн или лично.

В этом тесте люди делятся на 1 из 16 типов личности. С помощью серии вопросов тест определяет, тяготеете ли вы к экстраверсии или интроверсии, чувству или интуиции, мышлению или чувству, суждению или восприятию.

Вот краткое руководство по пониманию четырех категорий в тесте Майерс-Бриггс:

  • Экстраверсия (E) или Интроверсия (I): Это о том, как вы получаете свою энергию. Вы обращаетесь к источникам энергии внутрь или наружу?
  • Чувство (S) или интуиция (N): То, к чему вы тяготеете, показывает, как вы воспринимаете и впитываете информацию.Люди, получившие результат S, с большей вероятностью будут использовать прошлый опыт и здравый смысл для оценки ситуаций, в то время как люди, ориентированные на интуицию, с готовностью видят общую картину и закономерности.
  • Мышление (T) или чувство (F): Эта черта личности раскрывает ваш стиль принятия решений. Мыслители руководствуются логикой и здравым смыслом, в то время как чувствующие могут полагаться на ценности чувств. Для чувствующих типов процесс принятия решений может определяться тем, как решение повлияет на других.
  • Осуждение (J) или Восприятие (P): Эта последняя часть типа личности раскрывает предпочтения в образе жизни или то, как вам нравится жить.Типы судей организованы и комфортно работают в рамках правил и рамок. Вы можете рассчитывать на такого человека с пятилетним планом. Воспринимающие типы с большей вероятностью предпочтут гибкую среду, адаптируя планы по мере необходимости.

Контрольные вопросы показывают, являетесь ли вы ISTP (это интроверсия, чувство, мышление, восприятие) или ENFJ (это экстраверсия, интуиция, чувство, суждение) или одним из 14 других вариантов.

Каков ваш стиль обучения? 20 вопросов

Для этого приложения требуется JavaScript.

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы продолжить.

1. Какую книгу вы хотели бы прочитать для развлечения?

Книга с множеством картинок

Книга, в которой много слов

Книга с поиском слов или кроссвордами

2. Что вы, скорее всего, сделаете, если не знаете, как правильно написать слово?

Запишите, чтобы проверить, правильно ли он выглядит

Произнесите это вслух, чтобы проверить правильность звучания

Обведите буквы в воздухе (написание пальцем)

3.Вы ходите по магазинам за одеждой и ждете в очереди, чтобы заплатить. Что вы, скорее всего, будете делать в ожидании?

Посмотрите на другую одежду на вешалках

Поговорите с человеком рядом с вами на линии

Непоседа или движение вперед и назад

4. Что вы делаете в первую очередь, когда видите слово «кошка»?

Представьте себе кошку

Произнеси себе слово «кот»

Подумайте о том, чтобы быть с кошкой (погладить ее или услышать мурлыканье)

5.Как лучше всего подготовиться к экзамену?

Прочтите книгу или свои заметки и просмотрите картинки или диаграммы

Попросите кого-нибудь задать вам вопросы, на которые вы сможете ответить вслух

Составьте каталожные карточки, которые вы можете просмотреть

6. Как лучше всего узнать, как что-то работает (например, компьютер или видеоигра)?

Попросите кого-нибудь показать вам

Прочтите об этом или послушайте, чтобы кто-нибудь это объяснил

Разберись сам

7.Если бы вы пошли на школьные танцы, что бы вы, скорее всего, вспомнили на следующий день?

Лица людей, которые были там

Музыка, которая игралась

Танцевальные движения, которые вы сделали, и еда, которую вы съели

8. Что вас больше всего отвлекает, когда вы пытаетесь учиться?

Люди проходят мимо вас

Громкие шумы

Стул неудобный

9.Когда вы злитесь, что вы, скорее всего, сделаете?

Сделай «безумное» лицо

Кричать и кричать

Распашные двери

10. Что вы, скорее всего, будете делать, когда счастливы?

Улыбка от уха до уха

Говорите бурю

Акт действительно гипер

11. Как вы ориентируетесь в новом месте?

Найдите карту или каталог, на котором показано, где все находится.

Спросите у кого-нибудь, как проехать

Просто начните ходить, пока не найдете то, что ищете

12.Какой из этих трех классов вам больше всего нравится?

Арт-класс

Музыкальный класс

Спортивный класс

13. Что вы, скорее всего, сделаете, когда услышите песню по радио?

Представьте прилагаемое к нему видео

Пойте или напевайте под музыку

Начните танцевать или постучите ногой

14.Что вас больше всего отвлекает в классе?

Слишком яркий или слишком тусклый свет

Шум из коридора или снаружи здания (например, движение транспорта или стрижка травы)

Слишком высокая или слишком низкая температура

15. Что вы любите делать, чтобы расслабиться?

Читать

Слушать музыку

Физические упражнения (ходьба, бег, занятия спортом и т. Д.)

16. Как лучше всего вам запомнить номер телефона друга?

Представьте себе номера на телефоне, как если бы вы их набирали

Повторяйте это вслух снова и снова и снова

Запишите или сохраните в списке контактов телефона

17. Если бы вы выиграли игру, какой из этих трех призов вы бы выбрали?

Постер на стену

Скачать музыкальный компакт-диск или mp3

Какая-то игра (или футбольный мяч или футбольный мяч и т. Д.).)

18. Куда вы бы предпочли пойти с компанией друзей?

Фильм

Концерт

Парк развлечений

19. Что вы, скорее всего, будете помнить в новых знакомых?

Их лицо, но не их имя

Их имя, но не лицо

О чем вы с ними говорили

20.Что вы, скорее всего, скажете кому-то, как проехать к своему дому?

Описание здания и ориентиров, которые они пройдут по пути

Названия дорог или улиц, на которых они будут находиться

«Следуй за мной — будет легче, если я просто покажу тебе, как туда добраться».

оценок

Академия

Академия математики

Информация скоро появится

Тест американского колледжа (ACT)

2021-2022 Окно тестирования
Даты проведения ACT 11 класса по штату на весну 2022 года
Интернет стандартный и адаптированный

Окно 1
8-10 марта и 15-17 марта 2022 г.

Окно 2
22-24 марта и 29-31 марта 2022 г.

Окно 3
5-7 апреля и 12-14 апреля 2022 г.

Paper — Standard: 8 марта, 22 марта и 5 апреля 2022 г.
Бумага для размещения

Окно 1
8-11 и 14-18 марта 2022 г.

Window 2
22-25 марта, 28-31 марта и 1 апреля 2022 г.

Окно 3
5-8 апреля и 11-15 апреля 2022 г.

Для получения информации о национальных тестах перейдите к разделу «Регистрационная информация ACT».

Тренинги

Обучение администрированию ACT
YouTube

ресурсов

ACT Academy
Бесплатные уроки, видео и практика для ACT.

Информация о размещении и поддержке ACT

Соединения ACT: основные стандарты штата Юта и субтесты ACT

Обзор ACT: часто задаваемые вопросы (FAQ)

ACT Новый администратор / координатор тестирования Часто задаваемые вопросы (FAQ)

ACT Online Testing Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Адаптация к высокому уровню заболеваемости, местные меры и поддержка доступности ACT® по тесту ACT® для тестирования штата и районного тестирования

Студенты, обучающиеся на дому, и часто задаваемые вопросы ACT

Тестирование ACT на уровне штата: Utah
Этот веб-сайт создан и поддерживается ACT для штата Юта в отношении проведения тестирования ACT в масштабе штата для учащихся 11-х классов.

План размещения учащихся старшей школы Olympus (EL)

Шмооп

Есть вопросы по Шмоопу? Нужна помощь с вашим аккаунтом? Хотите настроить индивидуальное обучение для своей школы или местного образовательного агентства (LEA)? Свяжитесь со Стефани Вайс по адресу [email protected], менеджеру по работе с клиентами Западного побережья.

Shmoop: Инструмент подготовки к тесту ACT и Plan
На этой веб-странице содержится информация об онлайн-инструменте подготовки к тесту ACT, предоставляемом Shmoop для студентов и преподавателей.Каждый ученик средней школы, учитель, консультант и администратор в Юте теперь имеет бесплатный, неограниченный и безопасный доступ к Shmoop ACT Prep Tool.

6 ступеней

Shmoop ACT Prep для штата Юта

Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с Ребеккой Петерсон по адресу [email protected], специалистом по подготовке к колледжу и карьере по телефону (801) 538-7694.

Детский сад

Профиль входа и выхода из детского сада

Юта (KEEP) предназначен для информирования различных заинтересованных сторон, таких как родители, учителя и руководство, об академическом и социально-эмоциональном развитии учащихся детского сада и выхода из него.Информация, полученная из профиля, будет использоваться:

  • дает представление о текущем уровне академической и социально-эмоциональной успеваемости при входе и выходе из детского сада,
  • выявляют учащихся, нуждающихся в раннем обучении, и продвигают дифференцированное обучение для всех учащихся,
  • проанализировать эффективность программ, таких как детский сад и дошкольное учреждение продленного дня,
  • предоставляют возможности для принятия решений на основе данных и анализа рентабельности инициатив раннего обучения,
  • определяют эффективные учебные практики или стратегии для целенаправленного улучшения результатов успеваемости учащихся, а
  • понимают влияние и влияние детского сада полного дня на учащихся из групп риска как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Административное правило

R277-489: Оценка входа и выхода из детского сада. Программа расширенного детского сада
Административные правила Совета по образованию штата Юта

Отчеты

2019-2020 Отчет KEEP, штат Юта

2018-2019 Отчет KEEP, штат Юта

Отчет KEEP, штат Юта, 2017-2018

Испытательные материалы
Учебная информация

Тренинги KEEP
YouTube

Самостоятельное обучение на холсте

Запишитесь на обучение KEEP Entry

Запишитесь на KEEP Exit Training

Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с Лиз Уильямс по адресу [email protected], специалист по образованию, тел. (801) 538-7542.

Дошкольное учреждение

Профиль входа и выхода из подготовительных классов

, штат Юта, предназначен для информирования различных заинтересованных сторон, таких как родители, учителя и руководство, об академических методах обучения и обучении на протяжении всей жизни, необходимых для поступления и выхода учащихся подготовительных классов. Информация, полученная из профиля, будет использоваться:

  • Предоставляет информацию о текущих уровнях успеваемости при входе и выходе из подготовительного детского сада.
  • Определите учащихся, которым может потребоваться обучение на раннем этапе вмешательства, и продвигайте дифференцированное обучение для всех учащихся.
  • Анализируйте эффективность программ.
  • Предоставляет возможности для принятия решений на основе данных и анализа рентабельности инициатив в раннем обучении.
  • Определить эффективные учебные практики или стратегии для целенаправленного улучшения результатов успеваемости учащихся.
  • Понять влияние и влияние дошкольного образования как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Законодательство

Название 53E-4-314: Оценка готовности к школе
Законодательное собрание штата Юта

Профиль входа и выхода из дошкольных учреждений (PEEP)
ресурсов

Тренинги PEEP
YouTube

Самостоятельное обучение на холсте

Запишитесь на начальный курс обучения PEEP

Запишитесь на программу PEEP Exit Training

Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с Лиз Уильямс по адресу [email protected], специалистом по образованию, по телефону (801) 538-7542.

Повышение готовности к успеху Расширение возможностей (RISE)

RISE — это система оценивания, основанная на компьютерных адаптивных критериях и включающая итоговые тесты по английскому языку (ELA), математике, естественным наукам и письму. Итоговые тесты планируется сдать следующим классам.

Юта RISE Portal

Итоговый тест

ELA

Математика

Наука

Письмо

Классы

3-8

3-8

4-8

5 и 8

Обучение

Тренинги RISE
YouTube

Юта Aspire Plus

Оценка Utah Aspire Plus представляет собой гибрид тестовых заданий ACT Aspire и Utah Core.Это компьютерная фиксированная форма оценивания средней школы в конце класса для учащихся 9 и 10 классов. Utah Aspire Plus включает четыре субтеста: чтение, английский, математика и естественные науки. Учащиеся получают прогнозируемые диапазоны баллов ACT для каждого субтеста, а также общий прогнозируемый совокупный диапазон баллов ACT. В ходе оценивания также выставляются оценки уровня владения английским языком, математики и естественных наук для учащихся 9 и 10 классов в соответствии с ожидаемыми уровнями успеваемости в конце класса.

Юта Aspire Plus Portal

Окно тестирования

Окно оценки Utah Aspire Plus будет открыто с 8 марта 2021 года по 14 мая 2021 года.

ресурсов

ACT Стандарты готовности к колледжу и карьере

ACT® Prep для штата Юта

Руководство по разработке и оценке: понимание ваших данных

Периодическая таблица элементов

Юта Aspire Act Plus | Юта Aspire Act Plus (испанский)

Обзор

Тестирование Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Понимание данных весны 2019

Юта Инфографика Aspire Plus

Руководство по интерпретации баллов Utah Aspire Plus

Время тестирования:

  • Тесты по английскому языку: 9 и 10 классы, 50 рабочих и 9-10 полевых тестов: 45 минут
  • Тесты по математике: 9 и 10 классы, 40 рабочих и 5 полевых тестов: 75 минут
  • Тесты по чтению: 9 и 10 класс, практические задания 35 и полевые тесты 10: 75 минут
  • Научные тесты: 9 и 10 классы, 36 рабочих и 4 полевых теста: 60 ​​минут

Тесты нельзя разделить на разделы.Каждый тест должен быть завершен за один присест (если только у учащегося нет IEP или 504 приспособлений для временных перерывов или для безопасного продления теста на несколько дней).

Пожалуйста, обратитесь на указанный ниже веб-сайт, чтобы найти более подробную информацию о тестовых чертежах.

Дополнительные ресурсы для отчетности
Pearson Education, Utah Aspire Plus

Обучение

Июнь 2018 Презентация Пирсона
YouTube

Дополнительная информация, связанная с Utah Aspire Plus, включая ресурсы для учащихся, родителей и учителей, будет добавляться на эту страницу по мере их появления.

Основные показатели средней школы (HS)

Контрольные показатели основных стандартов штата Юта для 9–12 классов

Контрольные оценки основных стандартов штата Юта — это инструмент повышения продуктивности для учителей и студентов штата Юта, который фокусируется на конкретных аспектах основных стандартов штата Юта. Контрольные показатели представляют собой тестовые листы (обычно от 8 до 15 пунктов, в зависимости от области содержания), которые предназначены для того, чтобы дать учителям и учащимся возможность определить сильные и слабые стороны с помощью конкретных знаний, навыков и способностей, изложенных в основных стандартах штата Юта.

Доступные контрольные точки

В рамках контрольной оценки основных стандартов штата Юта доступны следующие показатели:

  • Биология
  • Химия
  • Науки о Земле и космосе
  • Физика
  • Чтение информационного
  • Чтение информационного 10
  • Чтение литературы 9
  • Чтение литературы 10
  • Понимание на слух 9
  • Понимание на слух 10
  • Монтаж 9
  • Монтаж 10
  • Средняя математика I
  • Среднее математическое образование II
  • Средняя математика III
Ресурсы

Тест основных стандартов штата Юта
YouTube

Как мне удаленно управлять эталонными тестами HS по основным стандартам штата Юта?

Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с Ребеккой Петерсон в [email protected], специалист по подготовке к колледжу и карьере (801) 538-7694.

WIDA

Оценка понимания и общения на английском языке между штатами (ACCESS)

Юта является членом консорциума WIDA. WIDA способствует развитию академического языка и академической успеваемости детей и молодежи с культурным и языковым разнообразием с помощью высококачественных стандартов WIDA по развитию английского языка (ELD), оценок, исследований и профессионального обучения преподавателей.В штате Юта используется программа WIDA Screener для детских садов, а онлайн-программа WIDA Screener (1–12 классы) определяет учащихся, изучающих английский язык (EL). ДОСТУП для изучающих английский язык (ELLs) предоставляется всем учащимся EL во время окна ежегодного тестирования, чтобы измерить уровень владения английским языком и их рост по направлению к академическому языку.

Все, кто проводит оценки WIDA, должны быть сертифицированы. Чтобы получить сертификат на администрирование и выставление оценок WIDA штата Юта, администраторы тестирования должны ежегодно проходить онлайн-курс обучения WIDA для получения соответствующей оценки и диапазона оценок и набирать 80% или выше в викторине в конце модуля.

Требования к тестированию ДОСТУПА

ACCESS for ELLs Online — это итоговое онлайн-тестирование учащихся EL, штат Юта. Он разработан и поддерживается WIDA.

Эта оценка проводится для нескольких целей:

  • для измерения прогресса отдельных учащихся в достижении навыков говорения, аудирования, понимания, чтения и письма академического английского языка,
  • для определения успешности программ развития языка в отдельных школах и школьных округах, и
  • для выполнения федеральных требований Закона о достижении успеха каждого студента (ESSA) 2015 года.

Все учащиеся EL должны ежегодно проходить тестирование с использованием экзамена ACCESS. Когда учащиеся получают уровень владения 5.0 или выше, они считаются свободно владеющими английским языком. Затем студенты повторно назначаются для наблюдения за статусом на четыре года. Студенты не обязаны сдавать экзамен ACCESS в течение этих четырех лет мониторинга. Местное образовательное агентство (LEA) может использовать соответствующие данные, оценку и решение проблем в команде, чтобы рассмотреть возможность реклассификации учащегося как EL, если, находясь в статусе мониторинга, учащийся демонстрирует постоянную и постоянную потребность в расширенных услугах языковой поддержки.

Для учащихся с 1 по 12 классы LEA должны предоставить WIDA ACCESS для итогового экзамена ELLs. ACCESS Paper подходит для студентов с особыми потребностями (например, студентов с ограниченными возможностями; недавно прибывших изучающих английский язык, таких как студенты-иммигранты и беженцы).

Учащиеся со значительными когнитивными нарушениями, которые сдают карты динамического обучения (DLM) / альтернативную оценку штата Юта (UAA), оценка специального образования Совета по образованию штата Юта, имеют право на участие в программе WIDA Alternate ACCESS for ELLs.

Учащиеся детского сада имеют доступ к системе WIDA Kindergarten ACCESS для ELL.

Требования к скрининговым испытаниям

LEA обязаны проводить проверку WIDA для вновь зачисленных студентов, которые указали в опросе на родном языке, что они говорят на любом языке, кроме английского. Скринер доступен для LEA круглый год; однако федеральные законы и законы штата требуют, чтобы учащиеся прошли проверку в течение 30 дней с момента зачисления в течение первого месяца учебы в школе, а затем в течение 10 дней после зачисления.Скринер следует проводить только один раз во время зачисления учащегося в школы штата Юта.

Учащиеся имеют право на получение услуг EL, если они набрали 1–4,9 балла по программе Screener для классов K-12.

Для учащихся с 1 по 12 классы правоохранительные органы должны предоставить WIDA Screener Online . Бумага WIDA Screener Paper предназначена для студентов с особыми потребностями (например, студентов с ограниченными возможностями; недавно прибывших изучающих английский язык, таких как студенты-иммигранты и беженцы). Как Screener online, так и Screener Paper предоставляются Управлением образования штата Юта бесплатно для LEA.

Учащимся детского сада предоставляется тестер WIDA для детского сада .

WIDA Measure of Developing English Language (МОДЕЛЬ) также является приемлемым инструментом для проверки учащихся классов K-12, который может быть приобретен агентством LEA.

2021-2022 Даты испытаний

Скринер: доступен круглый год

Окно тестирования ACCESS: с 6 января 2022 г. по 4 марта 2022 г.

2021-2022 Повышение квалификации и обучение

Зарегистрируйтесь через массово интегрированную систему анализа данных (MIDAS), используя номер курса 59735 .

В связи с пандемией COIVD-19, тренинги WIDA по оценке будут виртуальными осенью 2020-2021 учебного года. С февраля 2022 года тренировки возобновятся в очной форме.

В виртуальной среде будут доступны следующие тренинги:

17 августа
Время: 14:00 — 16:00
WIDA Screener for Kindergarten Обзорный веб-семинар

18 августа
Время: 14:00 — 16:00
WIDA Screener Online Обзор классов 1–12 Веб-семинар

декабрь 2021 г.
Время: подлежит определению
ACCESS Координатор онлайн-тестирования и администратор тестирования (общий обзор)

Декабрь 2021 г.
Время: предстоит определить
Альтернативный ДОСТУП для ELLs Test Administrator Обучающий семинар Вебинар

Следующие тренинги будут доступны в гибридной виртуальной / очной обстановке:

Февраль 2022 г.
Время: предстоит определить
Руководители учителей: планирование с использованием системы стандартов WIDA ELD

Часто задаваемые вопросы
  1. Должны ли LEA проверять студентов, прибывающих из другого штата WIDA и имеющих предыдущие оценки WIDA ACCESS?
    1. Да, студенты должны пройти отбор, чтобы иметь право на получение услуг EL в Юте.
  2. Если ученик жил в Юте, переехал из штата, а затем вернулся в школу Юты, нужно ли ему проходить обследование?
    1. Да, если прошло более 2 лет.
    2. Нет, если меньше 2 лет.
  1. Если студент прибывает в Юту из другого штата WIDA и набрал 5,0 балла или выше на своем тесте ACCESS, нужно ли ему проходить обследование?
    1. Да, чтобы убедиться, что им нужны или не нужны услуги EL в Юте.
  1. Какую ленту просеивания следует использовать?
    1. Пожалуйста, обратитесь к TAM онлайн-скринингу на страницах 15–16.
  1. Потребуются ли правоохранительные органы для покупки комплектов для проверки детского сада?
    1. Нет, на WIDA Secure Portal доступны все материалы для печати. Если правоохранительные органы хотят профессионально напечатать материалы на высококачественной бумаге, они будут нести ответственность за приобретение этих материалов в магазине WIDA.
  1. Когда правоохранительные органы могут начать использовать программу проверки детского сада?
    1. 1 июля 2021 г.
Ресурсы

ACCESS для ELLs Годовой обзор с октября 2017 г. по октябрь 2018 г.

Документ по идентификации и трудоустройству учащихся, изучающих английский язык, штат Юта, 2021-2022 гг.

Коды языков оценки WIDA, штат Юта,

Юта Веб-сайт WIDA

Веб-сайт WIDA

Data Recognition Corporation (DRC) — подрядчик WIDA по оценке и транспортировке материалов.Все материалы для тестирования ACCESS заказываются через DRC, и все материалы для тестирования впоследствии возвращаются в DRC для оценки.

Система управления оценкой WIDA (AMS)

Для запроса счетов WIDA или DRC

Разрешения безопасного портала WIDA:

  • Администраторы тестирования должны связаться с координатором тестирования LEA для получения разрешений.

Разрешения WIDA DRC / AMS:

  • Администраторы тестирования должны связаться с координатором тестирования LEA для получения разрешений.

Разрешение районного координатора тестирования:

  • Директорам по оценке LEA, координаторам тестирования и директорам служб альтернативного языка (ALS) следует обращаться к указанным ниже контактным лицам штата по оценке для получения учетных записей и разрешений WIDA и WIDA AMS.
Свяжитесь с нами

Анн-Мишель Нил
Совет по образованию штата Юта Специалист по оценке WIDA
Телефон: (801) 538-7651 | E-mail

Меган Лопес
Департамент образования штата Юта Координатор тестирования WIDA
Телефон: (801) 538-7723 | E-mail

Служба поддержки WIDA
(866) 276-7735 | E-mail

Служба поддержки DRC / AMS
(855) 787-9615 | E-mail

Поиск колледжа без диплома GED или средней школы

В последние годы U.Колледжи S. сделали свою политику приема более инклюзивной. Некоторые школы принимают учащихся без аттестата средней школы или сертификата GED.

Бюро статистики труда США сообщает о финансовой стоимости высшего образования. В среднем работники со степенью бакалавра зарабатывают более чем в два раза больше, чем те, кто не окончил среднюю школу. Поступить в колледж без аттестата средней школы или сертификата GED непросто. Однако у этих учащихся больше возможностей для получения высшего образования, чем когда-либо прежде.

Часто задаваемые вопросы

  • Могу ли я поступить в институт без диплома или сертификата GED?

    Требования различаются в зависимости от школы и штата. Кевин Н. Лэдд — главный операционный директор и вице-президент Scholarships.com. Лэдд говорит, что в большинстве государственных и частных колледжей требуется аттестат средней школы или его эквивалент.Он отмечает некоторые исключения, такие как общественные колледжи и профессиональные училища.

  • Если у меня нет диплома или сертификата GED, каковы требования для поступления в колледж?

    В большинстве четырехлетних университетов для поступления требуется диплом или его эквивалент. Однако многие общественные колледжи расширили свои требования к поступающим. В других штатах, таких как Калифорния, студенты без дипломов или сертификатов GED должны быть не моложе 18 лет для поступления.

    «Вам, вероятно, потребуется пройти какой-то тест на определение уровня и / или коррекционные курсы, чтобы учреждение знало, какие курсы вы сможете успешно закончить», — добавляет Лэдд.

    Школы также принимают во внимание академические достижения по альтернативным исследованиям, проектам и спискам литературы. Многие колледжи оценивают способности и предыдущие достижения студентов с помощью сочинений или личных заявлений. Школы также могут использовать рекомендации учителей и коллег-профессионалов.

    Наконец, студенты обычно должны сдать результаты SAT или ACT.Эти тесты открыты для взрослых.

  • Какие сертификаты я могу получить без аттестата о среднем образовании?

    Учащиеся без аттестата средней школы или сертификатов GED все еще могут получить некоторые степени, сертификаты и полномочия. Эти учащиеся могут изучить карьеру в области поддержки здравоохранения, фармацевтики, информационных технологий и компьютерного программирования, а также диспетчерских служб экстренной помощи.

  • Имею ли я право на финансовую помощь, если у меня нет аттестата о среднем образовании?

    Федеральная финансовая помощь включает гранты Пелла, федеральные студенческие ссуды и программы работы и учебы.Они требуют, чтобы каждый получатель имел сертификат GED или аттестат средней школы. Кандидаты могли получать домашнее обучение, когда они заканчивали учебу в средней школе.

    В 2015 году Министерство образования США внесло поправки в положение о возможности получения пособий (ATB). Это позволило большему количеству студентов претендовать на получение федеральной финансовой помощи. Кандидаты имеют право на участие, если они зачисляются на программу карьерного роста, которая получает финансирование по Разделу IV, или сдают утвержденный экзамен ATB, проводимый ED. Они также могут получить шесть кредитов по курсу на получение степени или сертификата.

    Студенты без дипломов или сертификатов GED могут подавать заявки на гранты или стипендии через частные организации, фонды или учреждения. Работающие специалисты могут получить компенсацию за обучение от своих работодателей.

  • Что делать, если я учился на дому и закончил учебу, но не получил традиционный аттестат средней школы или сертификат GED?

    Ассоциация правовой защиты домашних школ утверждает, что большинство программ домашнего обучения действительны в соответствии с законодательством штата.Программы домашнего обучения могут выдавать эквивалент аттестата средней школы.

    Администраторы программ средней школы в государственных и частных школах предоставляют эти документы. Учащиеся, обучающиеся на дому, получают их от родителей или опекунов. ED и государственные и частные учреждения признают эти документы приравненными к традиционным дипломам.

  • Примут ли меня колледжи с сертификатом GED?

    Многие колледжи принимают студентов, получивших сертификаты GED, вместо аттестатов средней школы.Школы с «открытым набором» требуют, чтобы абитуриенты имели сертификат GED или аттестат средней школы. Многие программы обучения взрослых не указывают диплом об окончании средней школы в качестве требования для поступления.

    Эти школы рассматривают жизненный опыт потенциальных учащихся, чтобы определить, достаточно ли они подготовились к поступлению в колледж.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для перехода вашей карьеры на новый уровень.

Варианты, если у вас нет аттестата средней школы

Люди без аттестата средней школы все равно могут поступить в колледж. В разных штатах есть разные возможности. Студенты без дипломов или сертификатов GED могут:

  • Поступить в колледж без требований к аттестату GED или средней школы. Некоторые аккредитованные колледжи, присуждающие степень, принимают студентов, которые закончили среднюю школу до получения дипломов или сертификатов GED.
  • Поступите с эквивалентом средней школы. Некоторые школы применяют особые правила для учащихся, возвращающихся к образованию. Эти школы обычно определяют «нетрадиционных учеников» как лиц, имеющих некоторое среднее образование, но не имеющих официального диплома.
  • Брать индивидуальные занятия. Во многих школах учащимся разрешается записываться в индивидуальные классы без поступления на программы получения степени или диплома. Этот вариант позволяет учащимся зарабатывать кредиты колледжа, укрепляя свое образование и расширяя доступ к будущим возможностям обучения.
  • Посещать профессионально-техническое училище. Профессионально-технические училища принимают больше учеников без аттестата средней школы.
  • Посещать среднюю школу для взрослых. Взрослые могут вернуться в школу, чтобы завершить пропущенные выпускные экзамены. Это может помочь им получить право на поступление в колледж.
  • Сдать экзамен GED. Многие школы при оценке заявлений приравнивают аттестаты об окончании средней школы и сертификаты GED.

Колледжи, не требующие аттестата или диплома GED

В большинстве двух- и четырехлетних учебных заведений требуется аттестат средней школы или сертификат GED.Некоторые предлагают пути приема заявителям без этих учетных данных. Некоторые общественные колледжи придерживаются аналогичной политики. В этих случаях часто применяются особые требования к поступающим.

Школы, которые принимают учащихся без дипломов или сертификатов GED, часто используют тесты на определение уровня. Эти тесты позволяют школьным чиновникам выбирать учащихся по нужным программам. Эти программы устраняют пробелы в знаниях и навыках и готовят учащихся к выбранным ими программам. В большинстве случаев диплом местного колледжа или степень младшего специалиста дает право выпускникам для поступления на программы бакалавриата.

Некоторые колледжи США не требуют аттестата средней школы или сертификата GED от учащихся старше 24 лет, которые регистрируются с нетрадиционным статусом. Эти школы учитывают другие академические показатели, такие как курсовые работы в старших классах, рекомендации учителей, результаты стандартизированных тестов, внеклассные мероприятия и опыт работы.

Как найти колледжи без аттестата о среднем образовании или сертификата GED?

Для начала консультанты по образованию обычно рекомендуют определить интересующую вас профессию, программу или академическую область.Оттуда кандидаты могут искать учреждения, которые предлагают такие возможности обучения. Начните с поиска на местном уровне и расширяйте за пределы страны, при этом рассматривая онлайн-программы.

Найдя подходящую программу, просмотрите стандарты приема. Если возможно, поищите в официальных документах упоминание слова «нетрадиционный». Школы часто используют этот термин для учеников, которые не соответствуют типичному профилю.

Если школа не заявляет, что кандидат должен иметь аттестат средней школы или сертификат GED, проверьте их другие требования.Например, абитуриенту может потребоваться пройти тест способностей или квалификации, чтобы получить полное зачисление. Сотрудники приемной комиссии могут ответить на вопросы о процессе. Также могут помочь школьные консультанты.

Профессиональные школы и образование для взрослых

Профессионально-технические училища, иногда называемые профессиональными училищами, проводят обучение студентов, готовящихся к определенной карьере.Эти школы обычно ориентированы на практические программы в специализированных или технических областях. В программах меньше внимания уделяется академическому материалу и больше внимания уделяется профессионально-ориентированным знаниям. Популярные программы профессионального училища охватывают:


Профессиональные школы реже, чем колледжи, выдающие ученую степень, требуют аттестата об окончании средней школы или сертификата GED. Кандидатам может потребоваться пройти тесты на определение уровня или квалификацию.Они могут также иметь опыт работы в своей области обучения или соответствовать определенным физическим или производственным стандартам.

Студенты, которые планируют работать в практических и технических областях, могут воспользоваться профессиональными программами. Учащиеся, возвращающиеся к образованию, также могут выбрать другие варианты. Сюда могут входить курсы аудита, программы колледжей без получения степени и бесплатные онлайн-курсы.

Аудирование курса колледжа означает прохождение курса без кредита и без оценки. Студенты часто проходят сложные курсы, прежде чем сдавать их в зачет для получения знаний.С одобрения преподавателя или школы студенты, не получившие ученой степени, также могут проводить аудит курсов. Это потенциальный вариант для взрослых учащихся без дипломов или сертификатов GED.

Бесплатные онлайн-курсы и массовые открытые онлайн-курсы (МООК) предоставляют аналогичные возможности. Они не предоставляют кредиты колледжа и не учитываются при учете степеней или дипломов. Тем не менее, бесплатные онлайн-курсы и MOOC предлагают ценные вводные в высшее образование.

Изучите профессиональные школы

Получение аттестата о среднем образовании как взрослый

Учащиеся могут посещать колледж без аттестата об окончании средней школы или сертификата GED.Тем не менее, многим людям легче заполнить недостающие учетные данные. Диплом или сертификат GED открывает доступ к большему количеству школ, программ и возможностей обучения.

Специализированные поставщики услуг образования для взрослых специализируются на программах завершения средней школы в классных, сетевых и гибридных форматах. Администраторы государственных школ и общественных колледжей могут связать заинтересованных лиц с местными возможностями.

Программы завершения средней школы охватывают тот же материал, что и курсы средней школы, с динамикой классов.Учащиеся должны рассчитывать на зрелую, целенаправленную среду, подобную общественному колледжу. Рассмотрим колледжи, которые поддерживают программы двойного кредита. Эти программы сочетают уроки окончания средней школы с курсовыми работами, дающими право на получение кредита колледжа.

Эти полномочия обладают таким же авторитетом и действительностью, как и аттестаты средней школы. Колледжи приветствуют заявки от кандидатов, окончивших среднюю школу как взрослые. Большинство из них мало или вообще не задумывается о том, когда и как кандидаты получили свои дипломы.

Получение сертификата GED

В качестве альтернативы получению традиционного диплома средней школы начинающие студенты колледжа также могут получить сертификат GED.Для этого необходимо пройти стандартизированный экзамен, состоящий из четырех отдельных тестов.

Судьи оценивают каждый из четырех тестов по шкале от 100 до 200 баллов, при этом 145 баллов является проходной. Чтобы получить сертификат GED, тестируемым необходимо набрать не менее 580 баллов из 800.

В следующих разделах подробно рассказывается об экзамене GED, о том, как подготовиться к нему, а также о том, как и где его сдавать.

Как выглядит тест GED?

Текущая версия GED состоит из четырех разделов:

  1. Math: В этом разделе особое внимание уделяется количественным и алгебраическим задачам.
  2. Естественные науки: Учащиеся отвечают на вопросы о естественных науках, физических науках и науках о Земле / космосе.
  3. Социальные науки: В этом разделе особое внимание уделяется истории, экономике, гражданскому праву, правительству и географии США.
  4. Рассуждение с помощью языковых навыков: Тестируемые проверяются на понимание прочитанного, письменное общение и редактирование.

Каждый раздел длится 70–150 минут, при этом весь экзамен длится примерно семь часов.Тестируемые обычно сдают экзамен за один присест, но они также могут посещать центр тестирования несколько раз, чтобы сдать экзамен по отдельным разделам.

Тестируемые могут ожидать несколько типов вопросов в каждом разделе экзамена. Примеры включают:

  • Перетаскивание
  • Расширенный ответ
  • Заполните поле
  • Горячие точки (выбор местности)
  • Множественный выбор
  • Краткий ответ

Как и где пройти тест

Кандидаты должны выполнить определенный набор шагов, чтобы зарегистрироваться и сдать экзамен GED.Процесс отличается в зависимости от штата, но охватывает следующий набор общих элементов:

  • Узнайте требования вашего штата.

    В отдельных штатах существуют разные требования для получения сертификата GED, при этом экзамен не контролируется стандартным органом. В некоторых штатах разрешается сдавать экзамен лицам в возрасте 16 лет.Другие могут потребовать, чтобы до регистрации испытуемым было 18 лет. Официальный веб-сайт GED содержит подробную информацию для конкретного штата о стоимости, правилах тестирования и руководящих принципах. Проконсультируйтесь с этой страницей, чтобы найти самую последнюю и точную местную информацию.

  • Зарегистрируйтесь на экзамен.

    Потенциальные участники тестирования могут посетить веб-сайт GED, чтобы зарегистрироваться на экзамен.Стоимость каждого раздела зависит от штата. Большинство штатов берут 30 долларов или меньше за предмет. Лица, проживающие в Индиане, Айове, Луизиане, Мэне, Миссури, Монтане, Нью-Гэмпшире, Нью-Йорке, Теннесси или Западной Вирджинии, должны поехать в соседние штаты, чтобы сдать экзамен. Тестируемые должны решить сдать экзамен за один сеанс или запланировать несколько занятий для завершения каждого раздела.

  • Подайте заявку на размещение, если необходимо.

    Человек может запросить дополнительные удобства, такие как отдельные кабинеты для тестирования, дополнительное время или дополнительные перерывы, если у него есть документально подтвержденная инвалидность.Тестируемые могут подать заявку на приспособление во время процесса регистрации или сделав запрос через свой профиль пользователя.

  • Знайте, что вас можно принести в смотровую.

    Упакуйте сумку с идентификацией, утвержденный научный калькулятор TI-30XS MultiView, подтверждение регистрации и легкую куртку. Студенты могут принести воду, закуски и мобильный телефон. Эти предметы должны храниться в шкафчике во время экзамена и доступны только во время запланированных перерывов.

  • Подумайте о том, чтобы сдать экзамен GED онлайн.

    Кандидаты теперь могут пройти GED онлайн вместо того, чтобы ехать в центр физического тестирования. Физические лица должны запланировать онлайн-тесты в течение 60 дней после сдачи практического экзамена GED. Онлайн-тест работает так же, как и очный экзамен GED, с онлайн-наблюдением через веб-камеру. Каждому участнику онлайн-тестирования нужен компьютер с веб-камерой и надежное высокоскоростное подключение к Интернету.

Альтернативы экзамену GED

Учащимся, ищущим альтернативы экзамену GED, доступны два основных варианта: тест на эквивалентность средней школы (HiSET) и тест, оценивающий завершение средней школы (TASC). Некоторые штаты не предлагают экзамен GED. Другие решили отказаться от него в пользу другого исследования. Например, в 2014 году штат Нью-Йорк решил заменить экзамен GED на TASC.

HiSET охватывает математику, естественные науки, общественные науки, чтение и письмо.Разделы по математике, естествознанию, обществознанию и чтению состоят из 50-60 вопросов. В письменной части каждый тестируемый должен написать эссе. По состоянию на 2021 год тест приняли 23 штата и пять заморских территорий США.

Тест TASC очень похож на HiSET, отличается только реализацией стандартов Common Core. Индиана, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Западная Вирджиния предлагают экзамен с 2021 года.

Получение сертификата GED

Экзамен GED состоит из четырех разделов, каждый из которых набирается из возможных 200 баллов.Самый низкий общий балл, который считается проходным, составляет 580. Для этого учащиеся должны набрать не менее 145 баллов по каждому разделу, чтобы пройти и получить свой сертификат GED. Более высокий балл по одному разделу не может применяться к более низкому баллу по другому.

Баллы разбиты на четыре уровня:
Уровни Диапазон очков Оценка Результат
Ниже прохода 145 или меньше Тестируемый не набрал достаточно баллов для сдачи экзамена GED
Успешно / эквивалентно средней школе 145-164 Тестируемый набрал достаточно баллов для получения сертификата GED и продемонстрировал навыки на уровне средней школы
GED College Ready 165-174 Тестируемый продемонстрировал готовность к поступлению в институт
GED College Ready + Кредит 175-200 Тестируемый продемонстрировал уровень владения предметами выше среднего и может иметь право на получение дополнительных кредитов (аналогично AP) в зависимости от колледжа

Те, кто не набирает проходной балл в первый раз, могут пересдать экзамен со скидкой.GED Testing Service отказывается от платы за тестирование в размере 20 долларов по каждому предмету, что позволяет студентам повторно сдать экзамен дважды по более низкой цене. Если они сдали три предметных теста и провалили только один, от экзаменуемого требуется повторно сдать только этот предмет, а не весь экзамен.

Кандидаты могут пересдавать каждый предмет до трех раз в год. Это дает испытуемым время освежить в памяти определенные области.

Советы и рекомендации GED

Подготовка к экзамену GED, как и к любому экзамену, может показаться сложной.Тестируемые могут облегчить эти опасения с помощью твердого плана обучения и знания инсайдера о том, чего ожидать.

Определите, чего вы хотите достичь
Прежде чем что-либо делать, Лэдд рекомендует учащимся подумать о своих общих целях. «Я советую всем студентам сначала немного подумать о том, чего они хотят достичь, и о своих мотивах», — говорит он. «Не только получать более высокую зарплату, хотя это, очевидно, важно.Попытка найти в голове четкий путь с рядом небольших целей поможет им упорствовать и реализовать свои мечты ».
Определите, как вы лучше всего учитесь
Некоторые учащиеся могут предпочесть подготовиться с помощью индивидуального обзора с учебным пособием. Другим может понравиться взаимодействие, которое сопровождается очными или онлайн-курсами проверки. Выясните, что лучше всего подходит для вас, протестировав различные методы, прочитав отзывы и поговорив с другими, кто уже прошел через этот процесс.Лэдд также говорит: «Не бойтесь просить о помощи. Найдите кого-нибудь в школе, в семье или друге «. Он добавил, что студенты часто обращаются к нему за советом. «Я делаю все, что в моих силах, чтобы помочь, даже если это просто для того, чтобы указать им в другом направлении, потому что у меня нет того, что им нужно».
Создать специальное учебное пространство
Одним из важнейших определяющих факторов успеха является способность учащегося сосредоточиться на содержании теста и обработать его. Вместо того, чтобы устраивать магазин за обеденным столом или на диване, создайте тихое место, где вы можете разложить материалы для обзора и сосредоточиться.
Используйте практические тесты
Подумайте о том, чтобы сдать три практических экзамена. Тест в самом начале может установить основу для текущих знаний. Один посередине может определить области, которые могут потребовать немного больше работы. Заключительный тест ближе к концу гарантирует, что вы тщательно просмотрели весь материал.
Ознакомьтесь с содержанием каждого раздела
Служба тестирования
GED предоставляет подробную информацию по каждому разделу. Используйте это руководство, чтобы определить конкретные области, в которых вам может потребоваться дополнительная подготовка, например алгебра или наука о Земле.
Дайте себе время
Вместо того, чтобы пытаться втиснуть четыре основных предметных области в одну неделю обучения, назначьте экзамен на 2–3 месяца после начала подготовки. Материалы, которые успевают усвоить, с большей вероятностью останутся с вами в день экзамена.
Больше отдыхайте и старайтесь не нервничать
Проведите вечер перед экзаменом, чтобы расслабиться и снять стресс. Вместо того, чтобы вытаскивать учебные пособия для последней сессии обзора, отойдите от мыслей об экзамене.Наслаждайтесь вкусной едой, примите роскошную ванну или прогуляйтесь, чтобы очистить голову. В день тестирования съешьте сбалансированный завтрак и ходите уверенно.

GED Resources

Общие ресурсы GED

  • Служба тестирования GED Слушатели теста могут найти информацию об экзамене, о том, как он проводится и где найти лучшие учебные материалы, непосредственно от компании, контролирующей экзамен. Этот веб-сайт также позволяет пользователям создавать учетные записи, чтобы получать пошаговые инструкции и стратегии для получения наилучшего результата.
  • Насколько сложен тест GED? Студенты, интересующиеся типом вопросов по математике или естествознанию на экзамене, могут найти подробную информацию по теме через Pass GED. Эта подробная статья объясняет, как материал сравнивается с предметами средней школы, и дает представление о том, что является хорошей оценкой.
  • Полезные советы и стратегии для теста GED Peterson’s делится полезной информацией о том, чего ожидать от экзамена, как лучше всего подготовиться к экзамену и что на самом деле означают результаты тестов для поступления в колледж.

Практические тесты

  • 4Tests Практические тесты GED Практические экзамены, предлагаемые 4Tests, охватывают каждый раздел как сокращенную версию фактического GED. Они предлагают несколько различных практических тестов, включающих 30-40 вопросов по математике, 30-47 вопросов по логике, 30 вопросов по естествознанию и 25-30 вопросов по обществоведению.
  • Практический тест GED Testing Service Официальный администратор GED предлагает как бесплатный практический тест, так и практический экзамен GED Ready, который стоит 6 долларов за каждый предмет.Экзамены составляют четверть и половину фактического GED соответственно.
  • Практические экзамены по тестам У экзаменуемых есть много вариантов, когда дело доходит до практических тестов, предлагаемых Test Guide. На веб-сайте предлагается от пяти до шести бесплатных практических тестов по математике, пониманию прочитанного и письму / использованию языка, а также четыре экзамена по естественным наукам и один экзамен по общественным наукам.

Учебные пособия

  • Как пройти тест GED Princeton Review содержит 835 практических вопросов, два полноценных практических теста с объяснениями ответов, а также множество советов и стратегий, которые помогут участникам сдать экзамен GED.Содержание учебного пособия соответствует стандартам GED Testing Service, что гарантирует соответствие всех вопросов тем, которые включены в тест.
  • Kaplan’s GED Test Prep Plus 2021 Комплексное учебное пособие Kaplan включает более 1000 практических вопросов, 60 онлайн-видео и два практических теста. Пользователи могут получить доступ к материалам через печатные материалы и онлайн-порталы.
  • Подготовка к тесту GED МакГроу-Хилл создал это учебное пособие как исчерпывающий ресурс, охватывающий все четыре предметные области экзамена GED.В нем освещаются ключевые концепции фокусировки для каждой предметной области, а с включенными в него приложениями для обучения и практического тестирования для платформ планшетов и смартфонов это учебное пособие предназначено для активных студентов.

Другие услуги

  • Бесплатные классы: Goodwill Industries, среди других некоммерческих организаций, предоставляет бесплатные подготовительные курсы GED для нуждающихся студентов. Другие местные организации, предлагающие аналогичные услуги, включают профессиональные и / или профессиональные училища, общественные центры, молодежные центры и церкви.
  • Приложение GED Exam Prep: Такие компании, как ABC E-Learning и Pocket Prep, предлагают приложения для мобильных устройств и планшетов как в Google Play, так и в iTunes. Бесплатные версии включают доступ к практическим вопросам и подробным руководствам по стратегии, в то время как платные версии могут предлагать дополнительные практические вопросы, настраиваемые конструкторы экзаменов и бонусные вопросы в социальных сетях.
  • Платное репетиторство: Такие организации, как Care.com, предоставляют базу данных с возможностью поиска, в которой люди, ищущие индивидуальные занятия, могут связаться с местными преподавателями.Пользователи могут выполнять поиск по местоположению, многолетнему опыту, предметной области и стоимости часа.

Ресурсы для учащихся, не окончивших среднюю школу

Нет единой причины, по которой учащиеся не могут закончить среднюю школу. Некоторые сталкиваются с жизненными событиями, которые мешают им завершить учебу. Другие понимают, что обычная модель обучения в средней школе им не подходит. Программы и организации, перечисленные ниже, нацелены на сокращение числа учащихся, которые бросают учебу.Эти группы помогают учащимся, бросившим традиционную среднюю школу, достичь своих целей в области высшего образования.

Для студентов, рассматривающих возможность отсева

  • Центр выпускников для всех Центр для всех выпускников поддерживает несколько целевых программ, интегрированных в школы, с особым упором на средние и средние школы с высоким процентом отсева. Его подход сочетает раннее вмешательство с программами профессионального обучения. Учащиеся с высоким уровнем риска также имеют право на получение персонализированных услуг по ведению дел.
  • Информационная служба IES What Works WWC предлагает библиотеку цифровых ресурсов как часть Института педагогических наук. Он содержит ссылки на научно обоснованные образовательные ресурсы по целевым проблемам, которые, как известно, вызывают отсев из учебы. Большинство материалов обращаются к профессиональным педагогам, но организация поддерживает специальный раздел «Путь к выпускному» со ссылками на десятки национальных и местных программ поддержки образования.
  • Национальная ассоциация образования бездомных детей и молодежи NAEHCY работает на национальном уровне, чтобы обеспечить всем детям, независимо от их семейной жизни, доступ к услугам и ресурсам, которые им необходимы для продолжения учебы в школе.Ассоциация также работает над просвещением несовершеннолетних и бездомной молодежи об их правах на образование.
  • Национальный совет по сотрудничеству с сообществами и образованием Эта организация из Вашингтона, округ Колумбия, уделяет приоритетное внимание раннему вмешательству и работает над повышением готовности учащихся старших классов из группы риска к колледжу. Его флагманская программа GEAR UP предоставляет гранты на обучение молодежного лидерства, наряду с клубами карьеры и мультимедийными обучающими инструментами. Учебные программы ориентированы на участников из семей с низкими доходами, которые потенциально могут стать студентами колледжей в первом поколении.
  • Национальный центр профилактики отсева Основанная в 1986 году, NDPC применяет научно обоснованные подходы к повышению показателей выпускников средних школ в стране. Его программы включают стратегию из 15 пунктов по предотвращению отсева из средней школы, а также ресурсы для учащихся и семей. Агентство также проводит семинары по повышению квалификации для преподавателей и консультантов.

Для уже отчисленных студентов

  • Выпускной Альянс Основанный в 2007 году Graduation Alliance поддерживает партнерские отношения с более чем 200 образовательными организациями и предлагает программы, ведущие к завершению средней школы.Студенты могут участвовать в очном, онлайн или гибридном формате. Программа организации по восстановлению после прекращения учебы предусматривает академическое обучение, прямые ссылки на лицензированных учителей, местные сети поддержки, круглосуточный доступ к квалифицированным репетиторам и услуги по карьерному росту.
  • YouthBuild США YouthBuild специально нацелен на людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые не учатся в школе или не работают. Участники записываются на структурированную программу с курсами подготовки к старшей школе и GED, а также к проектам строительства и ремонта домов для лиц с низкими доходами.Дополнительные функции включают интенсивную программу профессионального обучения и трудоустройства, которая направляет участников в рабочую силу.
  • Ворота в колледж С акцентом на обслуживание людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые не преуспели в традиционной среде средней школы, Gateway to College предлагает общественные инициативы, чтобы помочь бросившим школу получить аттестаты средней школы или сертификаты GED. Эта некоммерческая организация также занимается пропагандой, направленной на улучшение политики и возможностей обучения.
  • Надежное место Эта национальная некоммерческая организация предоставляет ряд услуг для сбежавших из дома молодых людей, включая информацию о том, что делать, если они бросили школу, но все еще сохраняют образовательные и карьерные устремления. Программы Safe Place обеспечивают личную поддержку в различных школах и общественных центрах по всей стране.
  • Возможность получать выгоду ATB позволяет студентам, не получившим аттестата средней школы или сертификата GED, подавать заявление на получение финансовой помощи по Разделу IV.Кандидаты должны пройти ряд альтернативных требований и утвержденных правительством тестов. После удаления в 2012 году АТБ был пересмотрен и вновь открыт в 2015 году.

Ассистент преподавателя / Аттестация парапрофессионала

Сертификат помощника учителя дает право отдельным лицам оказывать непосредственные учебные услуги студентам под общим руководством сертифицированного учителя. Выдается четыре уровня сертификатов: уровень I, уровень II, уровень III и предпрофессиональный.

Для получения сертификата вы должны пройти тест штата Нью-Йорк по оценке навыков помощника учителя (NYSATAS) и успешно пройти семинары по выявлению жестокого обращения с детьми, предотвращению и предотвращению насилия в школе и Закону о достоинстве всех учащихся (DASA). Затем вы должны подать заявление через Государственный департамент образования для получения аттестата штата в качестве помощника учителя.

Какие бывают типы сертификатов?

Ассистент учителя I уровня

Ассистент учителя I уровня — это сертификат начального уровня для ассистентов учителей.Этот сертификат позволяет владельцу предоставлять прямые учебные услуги студентам под общим руководством лицензированного или сертифицированного учителя. Он действителен в течение трех лет с возможностью продления еще на три года, чтобы соответствовать требованиям к опыту для получения сертификата помощника учителя уровня II.

Сертификат ассистента учителя II уровня

Сертификат ассистента учителя II уровня является сертификатом второго уровня для ассистентов учителя.Этот сертификат позволяет владельцу предоставлять прямые учебные услуги студентам под общим руководством лицензированного или сертифицированного учителя. Он действителен в течение трех лет и не подлежит продлению и приводит к получению сертификата помощника учителя уровня III.

Сертификат помощника учителя III уровня

Сертификат помощника учителя III уровня является сертификатом третьего уровня для помощников учителя. Этот сертификат позволяет владельцу предоставлять прямые учебные услуги студентам под общим руководством лицензированного или сертифицированного учителя.Он действителен постоянно с прохождением необходимых часов профессионального развития каждые пять лет. Пятилетние циклы повышения квалификации начинаются 1 июля после даты выдачи сертификата.

Сертификат помощника учителя предпрофессиональной подготовки

Сертификат помощника учителя предпрофессиональной подготовки — это сертификат продвинутого уровня для ассистентов учителя. Этот сертификат позволяет владельцу предоставлять прямые учебные услуги студентам под общим руководством лицензированного или сертифицированного учителя.Срок действия — пять лет; может быть продлен после зачисления в программу подготовки учителей и завершения 30 семестровых часов университетского обучения.

Свидетельство о продолжении работы в качестве помощника учителя

Свидетельство о продолжении работы в качестве ассистента учителя выдается, чтобы разрешить дальнейшее трудоустройство лица, имеющего годовой опыт работы по временной лицензии и имеющего шесть семестровых часов обучения в образование. Этот сертификат позволяет владельцу предоставлять прямые учебные услуги студентам под общим руководством лицензированного или сертифицированного учителя.Он действителен постоянно, за исключением случаев, когда его владелец не работал регулярно в государственных школах в течение пяти лет подряд, и в этом случае сертификат теряет силу.

Дополнительная информация в Управлении учебных инициатив Департамента образования штата Нью-Йорк

7 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн сегодня

Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или тем, кто подумывает о смене карьеры, тесты на профессиональную пригодность могут предложить уникальные понимание вакансий, наиболее подходящих для ваших навыков и личности.

Лучше всего то, что тесты на профессиональную пригодность объективные меры ваших интересов — так что вы можете избежать неловких разговоров о карьере на семейных вечеринках вроде: «Мой сосед Билл нанимает финансового аналитика. Я знаю, что вы хотите быть писателем. , но это только начало «.

Здесь мы собрали семь лучших тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн бесплатно, чтобы вы не тратили время на поиски работы, которая вам не понравится. Если вы чувствуете неудовлетворенность своей нынешней ролью или устали слышать, что вам «следует» делать на семейных вечеринках, читайте дальше.

Тесты на лучшую карьеру

  1. 123 Карьерный тест
  2. Princeton Review Карьерная викторина
  3. Мой следующий шаг O * NET Interests Profiler
  4. MyPlan.com
  5. Карьерный тест MAPP
  6. Тест на карьерный потенциал
  7. PathSource

1. 123 Карьерный тест

Важно найти работу, которая соответствует вашей личности и заставляет вас увлекаться тем, чем вы занимаетесь. Иногда у вас может возникнуть соблазн устроиться на работу из-за денег или статуса, вместо того, чтобы по-настоящему задуматься о том, подходит ли ваша личность к рабочей среде или самой работе.

123 Career Test — это простая оценка вашей карьеры продолжительностью от пяти до десяти минут. Вы просто смотрите на фотографии людей, выполняющих задачи, связанные с работой, и выбираете «да» или «нет» в зависимости от того, можете ли вы видеть, что вам нравится эта задача. 123 Career Test основан на типах личности Голландского кодекса и расскажет, какие условия работы и профессии лучше всего подходят для вашей карьеры.

2. Princeton Review Карьерная викторина

Подобно 123 Career Test, Career Quiz Princeton Review предлагает примеры людей, выполняющих задания, и просит вас выбрать, какое из них вы бы предпочли.Однако, в то время как 123 Career Test показывает вам изображения, тест Princeton Review предлагает такие фразы, как «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Если вы предпочитаете слова изображениям, этот тест — лучший вариант для вас.

Тест состоит из 24 вопросов. В конце теста вам будет назначен цвет в зависимости от ваших предполагаемых интересов и стиля, а затем Princeton Review предлагает потенциальные карьеры, хорошо подходящие для людей из вашей цветовой категории. Хотя результаты и не такие тщательные, как некоторые из других в этом списке, тем не менее, они являются полезными индикаторами потенциальных путей, которые вы можете выбрать.

3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET

Профайлер интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, задает вам 60 вопросов, касающихся различных видов деятельности. После того, как вы укажете уровень интереса к каждой задаче, от «сильно не нравится» до «сильно нравится», инструмент определяет ваши карьерные интересы и предлагает возможные пути карьерного роста.

Лучше всего то, что O * NET Interests Profiler позволяет вам фильтровать поиск по вашему карьерному пути в зависимости от степени необходимой подготовки, чтобы вы могли найти работу, для которой у вас есть квалификация.

4. MyPlan.com

Компания подходит только в том случае, если она соответствует вашим ценностям, но иногда, особенно если вы никогда не работали в корпоративной среде, эти ценности трудно определить. MyPlan.com предлагает бесплатную оценку ценностей, которая определяет ваши рабочие ценности, что может помочь вам сузить область поиска, когда дело касается как должностей, так и компаний.

Тест разделяет рабочие значения на шесть отдельных кластеров. После того, как вы завершите тест, вам будет назначен один из этих кластеров — затем вам будет показан список из 739 профессий, ранжированных по тому, насколько хорошо каждая должность соответствует вашим личным ценностям.Если вы не уверены, какая отрасль лучше всего соответствует вашим ценностям, этот тест может предложить некоторые полезные первоначальные идеи.

5. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) дает вам представление о ваших карьерных мотивах, а затем предлагает вам список из десяти отраслей, наиболее подходящих для вас. Кроме того, тест MAPP подбирает вас с конкретными профессиями в их базе данных из более чем 1000 ролей, помогая вам сузить круг поиска работы.

С 1995 года тест MAPP прошли более 8 миллионов человек, и он предлагается на шести разных языках. Тест прошел проверку на надежность психологами, и результаты сопоставлены с Strong Interest Inventory®. В то время как некоторые другие тесты в этом списке предлагают общую личностную или ценностную оценку, этот подбирает вам конкретные роли. Если вас интересует более буквальный или конкретный совет, это хороший тест.

6. Тест на профессиональные качества

Поиск работы требует определенного уровня самосознания, но часто бывает трудно оставаться непредубежденным и непредвзятым, рассматривая свои собственные сильные и слабые стороны.Тест «Сильные стороны карьеры», набор тестов, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, оценивает ваши сильные стороны, когда речь идет о навыках, варьирующихся от численного мышления до концептуальной организации.

После завершения четырех быстрых тестов вам будет предложен список из нескольких работ, требующих ваших навыков. Это хороший тест для определения ваших сильных сторон работы и ограничения вашего карьерного поиска ролями, наиболее подходящими для ваших навыков.

7.PathSource

Компания

PathSource создала бесплатное приложение для оценки карьеры для тех из вас, кто предпочитает использовать смартфон, а не компьютер. После того, как вы введете личностные характеристики и интересы, PathSource предоставит вам список потенциальных вариантов карьеры и включает такую ​​информацию, как образ жизни и ожидаемый доход для каждой потенциальной должности. Кроме того, приложение предлагает 2600 информационных интервью, демонстрирующих точку зрения инсайдера от людей различных профессий.

PathSource также предоставляет базу данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями.Если вы недавно закончили школу и не знаете, какую карьеру выбрать по специальности, это полезный инструмент.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *