Тест узнать свою профессию: Тест на профориентацию: «Кем быть?»

Содержание

5 причин пройти тест на профориентацию

Когда в детстве спрашивают «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь», все отвечают не задумываясь. Но в старших классах школы этот вопрос уже не кажется таким простым.
Для родителей будущее их детей — один из самых волнующих их вопросов. И кроме всего прочего, родители еще переживают и про финансовую часть вопроса. Ведь если уже и инвестировать деньги на обучение за границей, то делать это осознанно!

Как выбирая профессиональный путь, сделать правильный выбор? В случае с выбором профессии нужно пройти тест на профориентацию. Есть несколько особенностей этого теста и пять причин, почему стоит пройти этот тест школьникам.

Первая причина — узнать больше о своих профессиональных качествах. Несколько ребят уже прошли такой тест на профориентацию “Выбор карьеры” в EduSteps. В дальнейшем они выбрали свою программу обучения под свои сильные качества. Когда я искала ответ на этот вопрос, мне порекомендовали такой тест и результат не заставил долго ждать.

Вторая причина — понять особенности своего характера и область профессиональных интересов. Бывает эти две сферы не совмещаются в одной профессии. Это вызывает вопросы, а тест отвечает на такие противоречия. Часто мы привыкли себя сравнивать и оценивать под общепринятую норму, ставить на себе ярлыки. Именно такие особенности объясняет тест. Например, медлительность не считается плюсом в одной профессии, но будет огромной необходимостью в другой профессиональной области. Такие отличия способностей и их применения объясняют результаты теста.

Как же проходит тест на профориентацию?


Вы отвечаете в режиме онлайн или оффлайн на вопросы, а по окончании часа получаете результаты о ваших сильных сторонах и слабостях, которые потребуется компенсировать, чтобы добиться успеха. На основе результатов тестирования, ваших интересов и способностей, наш специалист предложит вам варианты профессий, в которых вы можете преуспеть в будущем.

Запишитесь на косультацию

Третья причина — вовремя начать свой профессиональный путь. Итак, в каком возрасте можно сдавать тест на профориентацию?

Лучше проходить тест не раньше, чем с 14 лет. Это самое лучшее время начать готовиться к поступлению за границей. Почему? Потому что можно распознать свои сильные стороны, подтянуть английский и разобраться в перспективных направлениях.

Результаты теста помогут лучшим образом сориентироваться в вариантах деятельности и по максимуму испробовать их на себе. Меня лично поразила точность и прицельность данных, которые отобразили мою индивидуальность.

Что еще пригодиться в процессе прохождения теста? В основном это светлая голова, отдохнувший организм и желание разобраться в себе, а главное — сосредоточиться на процессе. Найти свое призвание, дело жизни, сферу занятости — это потребность номер один для подростков.

Четвертая причина — понять уровень мотивации и какие профессии наиболее подходят к вам. Об это говорит подход процесса тестирования.
Общая структура теста на профориентацию “Выбор Карьеры” имеет три основных блока на различные особенности личности, темперамента и способностей. Вопросы изложены в простой форме и все они касаются школьной программы. Нужно отвечать утвердительно, и стараться не нажимать кнопку “не уверен”. Ведь в тесте “неуверенный” ответ создает помехи и не дает получить ясность результатов и четкость данных.

Рекомендация от EduSteps: меньше волнений, больше уверенных шагов. Это будет полезно, как для понимания своего выбора профессии, так и в процессе обучения за границей.

В основе выбора специализаций заложено 128 профессий, но это не предел для современного мира информации и технологии. Поэтому так важно знать свои сильные стороны и слабости, чтобы сделать осознанный выбор в самом начале пути выбора профессии.

Как выглядят результаты теста на профориентацию?

Одна из особенностей теста на профориентацию — это форма результатов:

  • ▸графическая диаграмма с рекомендацией профиля обучения,
  • ▸описание данных по каждой шкале профиля,
  • ▸список профессий, рекомендованных для ученика с необходимыми экзаменами,
  • ▸рекомендованные предметы для поступления,
  • ▸рекомендации по развитию личностных качеств.



Тест помогает понять над чем работать в процессе подготовки перед ЗНО и является хорошим методом для определения своих интересов и мотивации, а также оценки способностей. Результаты теста помогают выстроить алгоритм индивидуального обучения для ученика.

Тест на профориентацию выдержал все требования на достоверность и четкость результатов. Будущий студент анализирует, взвешивает дальнейшее решение и делает уверенный шаг.

Единственное, о чем я жалею — это то, что не прошла такой тест раньше. Сейчас могу радоваться за студентов, которые благодаря EduSteps выбирают свою профессию уверенно и свободно.

Почему родителям стоит записать своего ребенка на тест на профориентацию?

В компании EduSteps мы гарантируем конфиденциальность на всех уровнях подбора и зачисления в Университет. Вы можете довериться опыту наших консультантов, потому что с 2010 года они помогают студентам учиться за границей.

Пятая причина — разумно инвестировать финансовые вложения родителей. Это распространенное опасение детей, которые представляют интересы семьи. Родители, прочитайте этот пункт внимательно.

После того, когда ваш ребенок пройдет тест на профориентацию, вы будете понимать:


  • Спектр возможностей и облегчить своему ребенку выбор специальности
  • Возможные противоречия в интересах вашего ребенка
  • Сильные стороны ребенка
  • Как разумно и грамотно инвестировать финансы в высшее образование ребенка
  • Как подобрать Университет/колледж/обучающую программу с нашими академическими консультантами согласно особенностям вашего ребенка
  • Как выбрать учебное заведение в соответствии с потребностями рынка и желанием будущего студента

После того, как ваш ребенок пройдет тест на профориентацию, вы будете видеть четкий список по приоритетам выбора профессии. Этот критерий составляется сначала отдельно по интересам, способностям и желаниям ребенка, потом он входит в общий список приоритетных профессиональных направлений.

Консультация после теста и получения результатов будет происходить с профессиональным психологом. Над Вашей целью работает команда специалистов. С одной стороны — академические консультанты EduSteps, с другой — сертифицированный психолог для более детальной работы с результатами. Консультант-психолог разъясняет особенности характера ребенка, помогает понять результаты. Родители могут задать вопросы.

Выбор будущей карьеры — это важное решение на пути к карьере мечты. Звоните, оставляйте запросы на сайте EduSteps — и мы сделаем все возможное, чтобы вы достигли своей цели! Потому что наша миссия — это ваша десяточка при попадании в цель. Тест на профориентацию позволит максимально приблизиться к этому значению.

как определить свою профессию по дате рождения

Ты снова в поисках работы, но так и не понимаешь, какое твое настоящее призвание? Попробуй пройти этот тест и, возможно, что-то прояснится.

Известно, что дата рождения во многом влияет на всю жизнь человека. Что говорить о его интересах, потребностях и профессиональном назначении  — найди число, которое характеризует твои навыки и помогает более точно определиться с выбором карьеры.

Как узнать свое число?

Чтобы узнать свой числовой код, необходимо сложить все числа, входящие в дату рождения. Например, если дата рождения 13.02.1988, то код будет такой:

1+3+0+2+1+9+8+8=33=3+3=6

Расшифровка персонального кода

Цифра «1»

Это люди, которые любят активный образ жизни и ненавидят монотонную работу. Из них получатся отличные организаторы, ведь они любят и умеют мотивировать людей, во всю применяя свою фантазию и изобретательность.

Профессии, подходящие для «единичек»: менеджер, артист, врач, художник, политический деятель.

Цифра «2»

Сфера деятельности таких людей — забота и помощь. Социальная сфера — то, где они будут чувствовать себя, как рыба в воде. Сюда же можно отнести и работу в сфере обслуживания — этим людям нужно почувствовать собственную необходимость и ощутить признание других людей.

Профессии, подходящие для «двоек»: соцработник, путешественник, философ, домохозяйка, медик, специалист по сервисному обслуживанию, официант.

Цифра «3»

Это очень изобретательные и умные люди. Их отличает огромное стремление реализовать и найти себя в обществе, они хотят заботиться об окружающих.

Профессии, подходящие для «троек»: журналист, редактор, менеджер, военный, спортсмен, автогонщик, бизнесмен.

Цифра «4»

Эти люди очень внимательны к мелким деталям, которые не в силах заметить другие. Представители такого кода могут с легкостью найти себя в сфере информационных технологий — их гибкий ум пригодится в решении задач, направленных на разработку новых путей развития.

Профессии, подходящие для «четверок»: преподаватель, программист, аналитик, администратор, врач.

Цифра «5»

Сфера деятельности таких людей — международные отношения. Они прекрасные дипломаты, умеют говорить и выставлять себя в выгодном свете, они стремятся применять свои организаторские способности, стремятся к самосовершенствованию и познанию истины.

Профессии, подходящие для «пятерок»: писатель, менеджер, юрист, ученый, политик, чиновник, агент по рекламе.

Цифра «6»

Такие люди найдут себя в деятельности, связанной с обществом: в медицине, культуре или искусстве. Представители цифры семь стремятся принести в мир красоту и гармонию.

Профессии, подходящие для «шестерок»: дипломат, фотограф, косметолог, дизайнер, артист, художник, музыкант.

Цифра «7»

Эти люди — руководители по жизни. Они стремятся везде и во всем занимать первые позиции, поэтому для них подойдут руководящие и общественные должности, требующие контроля и ответственности.

Профессии, подходящие для «семерок»: продавец, банкир, строитель, стилист, консультант, психолог, администратор.

Цифра «8»

Это очень творческие и организованные люди. Их особый талант — умение управлять большим коллективом и изобретать что-то новое. Главный принцип «восьмерок» — борьба за права человека.

Профессии, которые подойдут для «восьмерок»: механик, учитель, маркетолог, медик, финансист, водитель.

Цифра «9»

Это люди, обладающие феноменальной интуицией и фантазией. Они везде и во всем стремятся показать себя, продемонстрировать свои навыки и доказать собственную эффективность.

Профессии, которые подойдет для «девяток»: химик, моряк, ученый, юрист, психолог, актер, писатель, соцработник.

Если вы еще не нашли призвание — попробуйте пройти этот тест и определите, какая профессия, согласно дате рождения, подойдет именно для вас.

Сможете ли вы определить по внешнему виду, кем работают эти люди?

Иногда то, как выглядит человек, может многое рассказать о его работе и образе жизни. И хотя говорят, что встречают по одежке, предположения не всегда оказываются верными: девушка модельной внешности может оказаться сварщиком, а брутальный мускулистый парень — физиком или ветеринаром. Этот тест покажет, можете ли вы определить род занятий человека с первого взгляда.

AdMe.ru подготовил развлекательный тест, который поможет вам проверить свою интуицию и познакомит с интересными людьми.

1. Фигуристка, криминалист или пожарный?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

2. Каратистка, сотрудница береговой охраны или актриса?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

3. Модель, стоматолог или фрезеровщица?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

4. Бодибилдер, ветеринар или водолаз?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

5. Фотограф, боец UFC или пилот?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

6. Учительница французского, инженер или гонщица?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

7.

Психолог, астрофизик или музыкант?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

8. Пауэрлифтер, сварщица или математик?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

9. Рестлер, полицейский или боксер?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

10. Военная санитарка, дальнобойщица или повар?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

11. Палеонтолог, инженер или актер?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

12. Рыбачка, герпетолог или химик?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

13. Пехотинец, дизайнер или Тор?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

14. Клоунесса, программист или художница?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

15. Кузнец, модельер или школьный преподаватель?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

16. Стоматолог-хирург, фитнес-модель или экстрасенс?

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ

Сколько профессий вы смогли угадать? Удивили ли вас некоторые из них? Делитесь с нами в комментариях.

Профориентация: как выбрать профессию по душе?

Отвечают на этот вопрос психологи Центра проектного творчества «СТАРТ-ПРО»

В современном изменчивом и непредсказуемом мире никто уже не выбирает себе профессию один раз на всю жизнь как это было раньше. Каждый хочет найти то направление, где он сможет не только добиться успеха, но и профессионально и личностно реализовываться, получать удовольствие от работы.

Однако доля таких людей с каждым годом падает: если посмотреть на исследования крупнейших площадок по трудоустройству и СМИ, то видно, что число людей, работающих не по полученной в вузе специальности, растет. Так, в 2017 году 30% работали не по специальности, в 2018 — 27% работают не по специальности, в 2019 — уже более 40% людей.

Как же выбрать ту сферу, в которой можно не только работать по специальности и становится успешным, но и работать с удовольствием? Пройти профессиональную ориентацию. Ведущие психологи одаренности, социальные психологи Московского городского — Комаров Роман Владимирович и Комарова Дарья Сергеевна — разработали специальный тест на профессиональную ориентацию — Career Guidance: гид в мире профессий (версия 2.0).

В тест включены многочисленные методики таким образом, чтобы прохождение занимало максимум 40 минут, тогда как прохождение отдельных тестов разных отраслей психологии, которые важны для профессиональной ориентации, может занять большее количество времени.

В результате прохождения теста Вы получите профессиональный портрет, включающий в себя:

  • психологический тип карьеры, который описывающий профессиональное развитие «здесь и сейчас», благодаря этому проходит тест можно на любом этапе карьеры.
  • рейтинги предпочтительных профессий, основанные не только на приоритете профессиональных сфер, но и на приоритетах доминирующего способа мышления, межличностного взаимодействия и умственных способностей;
  • описание уровня развития профессионально важных личностных особенностей — уровня притязаний, самооценки, мотивации достижения успеха;
  • описание уровня развития профессионально важных умственных способностей — креативности, способностей к обобщению и классификации;
  • описание психологических преград в карьере и точки роста.

Однако без консультации психолога отчета теста будет неполным. Именно работа с психологом, которая входит в профориентацию, позволит выявить наиболее предпочтительные сильные стороны, получить поддержку и материалы, которые будут полезны для развития зон роста и определиться с профессиональным направлением.

Для прохождения профориентации оставьте заявку, с Вами свяжется специалист и пригласит на тестирование. Стоимость профориентации, включающую прохождение теста и консультацию с психологом (1,5 часа) — 1500 р.

Вы уверены, что выбрали правильную профессию?

Интересный попался сегодня мне тест на глаза. Решила его здесь выложить. Думаю интересно будет не только мне. Тем более, что совсем недавно у меня кто-то спрашивал есть ли какие-нибудь тесты для хореографов. Этот тест подойдет любому человеку для самопроверки.

Выполнив его вы сможете узнать правильный ли профессиональный путь вы выбрали в жизни. У меня все сошлось! 🙂

Предлагаю и Вам проверить себя!

УЗНАЙТЕ ВАШ ЛИЧНЫЙ КОД ПО СВОЕЙ ДАТЕ РОЖДЕНИЯ!

С каждым числом связана определенная группа профессий.

НАПРИМЕР: ДАТА РОЖДЕНИЯ 25.12.1983

ЧИСЛО: 25=2+5=7
МЕСЯЦ: 12=1+2=3
ГОД РОЖДЕНИЯ: 1983=1+9+8+3=21=2+1=3
25.12.19832+5)+(1+2)+(1+9+8+3)=7+3+3=13=1+3=4

ЧИСЛО 4 — это личный код.

1.Сфера деятельности: Руководители разного ранга.Творческие люди.Организаторы.Подойдет активная, подвижная, разнообразная работа, где виден результат, где можно проявить решительность, ответственность, внедрять новые идеи, новый подход.

Профессии: Банкиры, менеджеры, секретари, врачи, государственные служащие, общественные деятели, ювелиры, артисты, художники.

Цель:Стремление найти и реализовать себя.

2.Сфера деятельности: Профессии, связанные с помощью и заботой о других. Подходит работа в социальной и обслуживающей сфере, где есть общение с людьми.

Профессии:Медики,социальные работники, деятели искусства, путешественники, философы, работники сферы обслуживания, домохозяйки, фермеры, актеры.

Цель: Развитие чувств и фантазии. Желание быть любимым и популярным.

3.Сфера деятельности: Медицина,технические профессии,умение действовать самостоятельно.Подойдет любое дело, которое требует изобретательности, умственного напряжения.

Профессии: Менеджеры, военные, таможенники, хирурги, спортсмены, рабочие специальности, бизнесмены, сотрудники МЧС, автогонщики, журналисты, системные администраторы.

Цель: Направить силу и энергию на свою реализацию, а также людей, нуждающихся в помощи и защите.

4.Сфера деятельности: Любое дело, где требуется внимание к деталям, производство чего-то материального, а также работа, связанная с охраной и контролем.

Профессии:Аналитики,журналисты,учителя,администраторы,продавцы,делопроизводители, целители, работники информационных служб, торговые представители, врачи, строители.

Цель:Сбор, анализ, передача знаний и информации. Поиск новых познаний и новых путей.

5.Сфера деятельности: Профессии, связанные с международным обменом информации, командировками.Работа, где можно проявить себя, свои организаторские способности.

Профессии: Юристы,рекламные агенты,финансисты,государственные чиновники, психологи, писатели, гиды, переводчики, ученые, учителя, предприниматели, менеджеры.

Цель: Стремление к истине,к высшему познанию.

6.Сфера деятельности: Все сферы искусства, профессии, требующие общения с людьми. Работа, связанная с учебными заведениями, общественными организациями, медициной.

Профессии: Косметологи, дизайнеры, дипломаты, адвокаты, врачи, рестораторы, фотографы, банковские служащие, музыканты, художники, писатели, артисты, ювелиры.

Цель: Привносить в мир и сохранять в нем красоту, искусство и гармонию.

7.Сфера деятельности: Все ответственные должности и работа в общественной сфере. Профессии, требующие сосредоточенности, терпения и большой выдержки.

Профессии: Консультанты, стилисты, риэлторы, строители, юристы, психологи, продавцы, работники банка, фермеры, шахтеры, администраторы, работники охраны правопорядка, врачи, историки, чиновники, дизайнеры.

Цель: Развитие личности, ради обретения самостоятельности и независимости, умение распознавать истину.

8.Сфера деятельности: Профессии,где требуются творческие способности,изобретательность. Имеют талант управителя во всех видах деятельности, особенно в сфере бизнеса и финансовых операций.

Профессии: Маркетологи, финансисты, изобретатели, специалисты в области атомной энергетики, социальные работники, автомобилисты, механики, инженеры, учителя, танцоры, медики, рекламщики.

Цель: Демократия, свобода и соблюдение прав человека.

9.Сфера деятельности: Любая деятельность, требующая высшей интуиции и воображения. Работа, где есть возможность продемонстрировать свои способности, знания, где можно делиться знаниями, использовать их для блага окружающих.

Профессии: Фармацевты, химики, ученые, музыканты, поэты, актеры, целители, работники нефтяной промышленности, моряки, частные детективы, социальные работники, психологи, юристы.

Цель:Обретение подлинной духовности,преодоление своего «Я».

P.S. Если у Вас получается двузначное число, то надо сложить цифры, чтобы получить однозначное.
Например: 10=1+0=1

А Вы не ошиблись с выбором профессии? 🙂

С уважением, Наталья Довбыш

Средняя школа, колледж, подростки, взрослые

Этот бесплатный тест для взрослых и студентов поможет вам раскрыть свои карьерные интересы и вашу идеальную рабочую среду. Независимо от того, являетесь ли вы взрослым, учеником средней школы, старшей школы или колледжа, бесплатные профессиональные тесты полезны и позволяют получить баллы по интересам для каждой категории карьеры. Все тесты на YourFreeCareerTest бесплатны, и никакой личной информации не требуется, так как они удобны для студентов.

Шаг 1. Пройдите бесплатный тест карьеры на этой странице (это всего 2–3 минуты), просмотрите свои результаты и сохраните их.
Шаг 2: Пройдите другие бесплатные тесты карьеры, чтобы сузить круг ваших интересов.
Шаг 3: Найдите интересующие вас карьеры и образовательные программы!

Начните бесплатный тест карьеры!

1

Решать математические задачи.

2

Начать или вести бизнес.

3

Изучайте компьютерные программы.

4

Используйте компьютерное программное обеспечение для дизайна искусства.

5

Изучите правовую систему.

6

Служить сообществу и обеспечивать его безопасность.

7

Критика искусства, музыки или представлений.

8

Выпекать или оформлять торты.

9

Обучайте людей новым навыкам.

10

Напишите блог, статью в журнале или роман.

11

Понаблюдайте за человеческим поведением.

12

Узнайте, почему химические вещества реагируют друг с другом.

13

Используйте математику, естественные науки и технологии.

14

Чинить, строить или собирать различные предметы.

15

Берегите людей, даже незнакомцев.

16

Изучите статистику и бухгалтерский учет.

17

Наблюдать, нанимать и наставлять других.

18

Создайте код для приложения или веб-сайта.

19

Создайте внешний вид веб-сайта.

20

Учебные курсы по праву.

21

Помогите людям во время чрезвычайной ситуации.

22

Играйте, пойте, танцуйте или работайте за кулисами спектакля.

23

Готовьте уникальные блюда для других людей.

24

Мотивируйте других на достижение своих целей.

25

Подготовьте пресс-релиз или напишите рекламный ролик.

26

Изучайте этику или философию.

27

Проводите эксперименты и наблюдайте.

28

Оценивайте продукты и улучшайте их дизайн.

29

Изучите торговлю.

30

Узнайте, как функционирует тело.

31

Работайте с числами часто.

32

Помощь в ведении бизнеса.

33

Устранение проблем с технологией.

34

Создайте логотип или рекламу для бизнеса.

35

Помогите людям решать проблемы честно и справедливо.

36

Обеспечение соблюдения федеральных, государственных и местных законов.

37

Рисуйте, рисуйте или создавайте скульптуры.

38

Работа на кухне или в пекарне.

39

Разработайте планы уроков для классов.

40

Учите другой язык.

41

Исследуйте другие культуры или религии.

42

Решайте мировые проблемы с помощью науки.

43

Создавайте и стройте машины или конструкции.

44

Физическая работа, которая заставляет меня двигаться.

45

Помогите умирающим, больным или подавленным.

46

Узнайте, как вкладывать деньги.

47

Напишите бизнес-план.

48

Идите в ногу с передовыми технологиями.

49

Создавайте графику для видеоигр, фильмов или веб-сайтов.

50

Сообщать другим об их законных правах.

51

Помогите своему сообществу во время кризиса.

52

Создавайте произведения искусства для других.

53

Обучите большую группу, как что-то делать.

54

Продвигать или продавать новый продукт.

55

Поймите мировые события или политику.

56

Проводите научные эксперименты.

57

Внедряйте инновации и создавайте лучшие продукты.

58

Карьера, требующая менее 2 лет образования.

59

Консультировать людей о привычках здорового образа жизни.

60

Научитесь готовить из различных ингредиентов.

РАЗМЕСТИТЬ

Вопрос: Каков рекомендуемый возраст для этого бесплатного теста карьеры?

Ответ: Этот бесплатный тест карьеры предназначен для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых сотрудников.Школьные округа могут захотеть рассмотреть, используют ли они его с учащимися средней школы. Оценка Flesch Kincaid Grade Level и Flesch Kincaid Reading Ease level помещают его на уровень чтения 8-го класса и наиболее подходят для детей в возрасте от 13 лет и старше. Уровень чтения профессионального теста может не подходить для детей в начальной школе. Средние школы и колледжи используют тест карьеры для академического консультирования, а центры карьеры и рабочей силы используют его для взрослых.

Вопрос: Почему этот бесплатный отчет о карьерном тестировании полезен для студентов и взрослых?

Ответ: Это наш основной тест карьеры, и результаты теста показывают интерес к 15 широким категориям карьеры. Также могут быть одинаковые оценки уровня карьерного интереса в нескольких категориях карьеры. Консультируя своих учеников в старших классах школы или колледжа, полезно учитывать каждую категорию карьеры, в которой они набрали высокие баллы (диапазон составляет от 0% до 100%), и рассматривать карьеру, сочетающую в себе две карьеры. Например, если результаты теста показывают, что человек проявил большой интерес к здравоохранению и технологиям, значит, у него есть карьера специалиста по данным в области здравоохранения.

Вопрос: Не могли бы вы поделиться дополнительной информацией о ваших бесплатных карьерных тестах?

Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для учащихся и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста.Вам также не нужно платить, чтобы получить более подробную информацию в бесплатном отчете. Все бесплатно. Доступ к результатам вашего карьерного теста позже по вашей уникальной ссылке также является бесплатным. Хотя дети и подростки тоже могут с этим справиться, наши оценки по чтению показывают, что это больше подходит для людей, которые умеют читать в 9-м классе. Учителя, если у вас есть ученики младшего возраста или читатели с трудностями, вам может потребоваться ответить на вопросы, чтобы убедиться, что ваши ученики понимают утверждения в ходе профессионального теста, которые они могут подвергнуть сомнению.

Вопрос: Как я могу узнать больше о карьере после прохождения теста?

Ответ:
В этом ресурсе есть дополнительные бесплатные карьерные тесты, которые помогут вам еще больше сузить круг ваших карьерных интересов. Пройдя общий тест карьеры на этой странице, пройдите другие соответствующие бесплатные тесты карьеры, которые коррелируют с вашими категориями высокого интереса, чтобы получить еще больше информации. Дополнительные тесты карьеры также бесплатны и не требуют регистрации или какой-либо оплаты. Вы также получите уникальную ссылку и уникальный код для доступа к бесплатным результатам теста карьеры в будущем.

После того, как вы получите общее представление о своих карьерных интересах, посетите нашу страницу Карьера и выберите широкую категорию карьеры. Затем отфильтруйте карьеры по уровню образования, чтобы сузить список профессий, которые вы хотите исследовать. Имейте в виду, что чем выше образование, которое требуется для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше за нее платят. Есть также дополнительные инструменты для исследования карьеры. Информацию о карьере на рынке США также можно найти в U.S. Справочник по занятости Бюро статистики труда (ссылка откроется в новом окне).

Вопрос: Можно ли поделиться результатами профессионального тестирования с другими?

Ответ: Да. Каждый отчет о тестировании содержит уникальную ссылку и уникальный код для доступа к вашим результатам в любое время. Уникальная ссылка полезна для простого копирования и вставки в электронное письмо или публикацию в социальных сетях. Уникальный код удобен тем, что его можно коротко и легко записать на бумаге, записать в виде заметки на смартфоне или отправить текстовое сообщение себе или другим людям.Важно сохранить уникальную ссылку или код, чтобы результаты можно было получить в будущем. Результаты также можно распечатать с помощью функции браузера «Файл»> «Печать» или сохранить в формате PDF, выбрав в браузере команду «Файл»> «Печать»> «Сохранить как PDF».

Вопрос: Я потерял уникальную ссылку и уникальный код теста карьеры. Как я могу получить это снова, чтобы получить доступ к моим результатам.

Ответ: Поскольку мы не собираем вашу личную информацию, у нас нет возможности просматривать ваши результаты. Если вы потеряли ссылку или код, наши тесты займут не более 5 минут, и вам нужно будет повторить попытку.

Вопрос: Этот бесплатный тест карьеры переведен на другие языки?

Ответ: Google Chrome — это рекомендуемый нами браузер, который преобразует этот сайт на выбранный вами язык. Это дает нашим пользователям возможность переводить содержимое этого сайта на сотни языков по всему миру. Прочтите статью о Google Chrome, чтобы узнать, как Google Chrome переводит веб-страницы.

Вопрос: Какую информацию вы собираете о своих пользователях?

Этот сайт не хранит личную информацию пользователей, которые проходят бесплатные тесты карьеры.Сайт также не требует какой-либо регистрации. Это делает этот ресурс удобным для пользователей, так как школьные округа по всей территории Соединенных Штатов используют эти бесплатные профессиональные тесты с учащимися старших классов. Это также означает, что если человек теряет результаты своего профессионального тестирования, у нас нет возможности получить страницу результатов, поскольку мы не знаем, чьи результаты принадлежат конкретному человеку. Тем не менее, бесплатный тест на карьерный рост короткий, поэтому каждый может пройти его снова.

Людям на этом сайте предлагаются варианты для участия в образовательных программах.Если человек запрашивает информацию из этих образовательных программ, будет предоставлена ​​форма с запросом личной информации, чтобы образовательные материалы могли быть переданы человеку. Это не требование для бесплатного прохождения теста карьеры или доступа к своим результатам.

Вопрос: Есть ли у вас другие ресурсы для учителей?

Ответ: Раньше мы рассылали бесплатные буклеты и материалы о карьере в США отдельным классным учителям. К сожалению, спрос был настолько высок, что школьные округа нуждались в бесплатных ресурсах для всего своего населения.Финансирование ресурсов для целого города студентов стало проблемой. Чтобы предоставить бесплатные ресурсы для всех, мы сделали наши бесплатные буклеты «Исследование карьеры» доступными для печати на личном принтере или предоставили формат для их профессиональной печати в полиграфической компании. Использование полиграфической компании связано с расходами, но мы рекомендуем использовать компанию, которая часто предоставляет 40% скидки на буклеты. Мы никоим образом не получаем партнерский доход от этого реферала. У вас может быть более экономичный принтер.

Существуют также бесплатные рабочие листы колледжа и карьеры, которые вы можете распечатать для своих студентов. Наконец, когда мы находим бесплатный ресурс для учителей или учеников, мы также указываем их на отдельных страницах карьеры внизу страницы. Эти ресурсы есть не на каждой странице карьеры, но они добавляются, когда мы считаем их полезными.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 639cc65e5c69cb0c.

Каков ваш стиль обучения? 20 вопросов

Для этого приложения требуется JavaScript.

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы продолжить.

1.Какую книгу вы хотели бы прочитать для развлечения?

Книга с множеством картинок

Книга, в которой много слов

Книга с поиском слов или кроссвордами

2.
Что вы, скорее всего, сделаете, если не знаете, как правильно написать слово?

Запишите, чтобы проверить, правильно ли он выглядит

Произнесите это вслух, чтобы проверить правильность звучания

Обведите буквы в воздухе (написание пальцем)

3.Вы ходите по магазинам за одеждой и ждете в очереди, чтобы заплатить. Что вы, скорее всего, будете делать в ожидании?

Посмотрите на другую одежду на вешалках

Поговорите с человеком рядом с вами на линии

Непоседа или движение вперед и назад

4. Что вы делаете в первую очередь, когда видите слово «кошка»?

Представьте себе кошку

Произнеси себе слово «кот»

Подумайте о том, чтобы быть с кошкой (погладить ее или услышать мурлыканье)

5.Как лучше всего подготовиться к экзамену?

Прочтите книгу или свои заметки и просмотрите картинки или диаграммы

Попросите кого-нибудь задать вам вопросы, на которые вы сможете ответить вслух

Составьте каталожные карточки, которые вы можете просмотреть

6. Как лучше всего узнать, как что-то работает (например, компьютер или видеоигра)?

Попросите кого-нибудь показать вам

Прочтите об этом или послушайте, чтобы кто-нибудь это объяснил

Разберись сам

7.Если бы вы пошли на школьные танцы, что бы вы, скорее всего, вспомнили на следующий день?

Лица людей, которые были там

Музыка, которая игралась

Танцевальные движения, которые вы сделали, и еда, которую вы съели

8. Что вас больше всего отвлекает, когда вы пытаетесь учиться?

Люди проходят мимо вас

Громкие шумы

Стул неудобный

9.
Когда вы злитесь, что вы, скорее всего, сделаете?

Сделай «безумное» лицо

Кричать и кричать

Распашные двери

10. Что вы, скорее всего, будете делать, когда счастливы?

Улыбка от уха до уха

Говорите бурю

Акт действительно гипер

11. Как вы ориентируетесь в новом месте?

Найдите карту или каталог, на котором показано, где все находится.

Спросите у кого-нибудь, как проехать

Просто начните ходить, пока не найдете то, что ищете

12.Какой из этих трех классов вам больше всего нравится?

Арт-класс

Музыкальный класс

Спортивный класс

13. Что вы, скорее всего, сделаете, когда услышите песню по радио?

Представьте прилагаемое к нему видео

Пойте или напевайте под музыку

Начните танцевать или постучите ногой

14.Что вас больше всего отвлекает в классе?

Слишком яркий или слишком тусклый свет

Шум из коридора или снаружи здания (например, движение транспорта или стрижка травы)

Слишком высокая или слишком низкая температура

15. Что вы любите делать, чтобы расслабиться?

Читать

Слушать музыку

Физические упражнения (ходьба, бег, занятия спортом и т. Д.)

16. Как лучше всего вам запомнить номер телефона друга?

Представьте себе номера на телефоне, как если бы вы их набирали

Повторяйте это вслух снова и снова и снова

Запишите или сохраните в списке контактов телефона

17.
Если бы вы выиграли игру, какой из этих трех призов вы бы выбрали?

Постер на стену

Загрузите музыкальный компакт-диск или mp3

Игра какого-либо вида (или футбольный мяч, или футбольный мяч и т. Д.).)

18. Куда вы бы предпочли пойти с компанией друзей?

Фильм

Концерт

Парк развлечений

19. Что вы, скорее всего, запомните в новых знакомых?

Их лицо, но не их имя

Их имя, но не лицо

О чем вы с ними говорили

20.Что вы, скорее всего, скажете кому-то, как проложить путь к своему дому?

Описание здания и ориентиров, которые они пройдут по пути

Названия дорог или улиц, на которых они будут находиться

«Следуй за мной — будет легче, если я просто покажу тебе, как туда добраться».

Оценочные онлайн-тесты и продвижение по службе

Как онлайн-оценочные тесты могут помочь вам в продвижении

В 21 веке предприятия используют оценочные онлайн-тесты для оценки действующих сотрудников и потенциальных новых сотрудников.Некоторые из наиболее часто используемых тестов включают тесты способностей, тесты знаний и анкеты личности, чтобы помочь компаниям получить представление о том, как люди действуют в определенных ситуациях и, что наиболее важно, когда они сталкиваются с трудностями.

Но эти тесты могут помочь человеку улучшить свой IQ и улучшить свои навыки критического мышления, чтобы они могли работать, чтобы подняться по карьерной лестнице. В этой статье мы поговорим о 4 способах, которыми онлайн-тесты могут помочь вам улучшить себя.

1.Проверка ваших навыков и способностей

Тесты способностей — это тип оценочного теста, который оценивает людей по их концентрации посредством понимания текста и логики.

Проверяя вашу концентрацию, компании могут увидеть, насколько хорошо вы увлечены материалом, даже когда вы нервничаете и что-то вокруг вас отвлекает. Результаты этого теста дадут представление о вашей трудовой этике, ваших общих навыках и здравом смысле.

Тесты на понимание текста позволяют предприятиям увидеть, понимаете ли вы материал, поставленный перед вами, и эти оценки дают им представление о том, чего они могут ожидать в любой день.Это может быть напрямую связано с тем, как вы будете выполнять сортировку важных писем, документов и многого другого.

Логика — это последняя область внимания для тестов способностей. Компании могут собирать информацию из этой оценки, чтобы измерить ваш IQ и, в свою очередь, смогут увидеть, насколько хорошо вы обдумываете проблемы. Многие компании хотят видеть независимого, целеустремленного человека, который спокойно справляется с новыми ситуациями. Эта категория может помочь продемонстрировать эти таланты или показать, что вы боретесь в этой области.

В зависимости от конкретного человека тесты способностей могут показать вам, что у вас хорошо получается, а также подсказать, что вы можете улучшить, чтобы добиться успеха в деловом мире. Проверяя ваши навыки и способности, компании хотят увидеть, в чем вы хороши и как вы работаете. Таким образом, они могут помочь вам расти в тех областях, которые вам нужно улучшить, и позволят вам добиться успеха на нынешней должности, чтобы вы могли продвигаться в компании и в отрасли.

2. Улучшение знаний

Повышение своего IQ — это то, чем, конечно же, хотят заниматься все, и сдача теста на знания может дать вам представление о том, где вы находитесь.

Возможно, вы слышали о тестах и ​​оценках IQ, но в этой категории особое внимание уделяется области, в которой вы хотите добиться успеха, и тем, в чем вы разбираетесь. Например, если вы учитель, тесты знаний будут посвящены этой области и помогут вам узнать больше об этой области.

Тесты знаний могут предоставить дополнительную информацию, которая показывает ваши сильные и слабые стороны по конкретной теме. Таким образом, вы сможете определить области, над которыми вам нужно работать, и где вам нужно сосредоточиться, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

Некоторые профессии требуют, чтобы вы прошли определенный тест на знания для получения сертификата, поэтому эти тесты могут помочь вам получить работу, повысить зарплату или продвинуться в компании.

3. Понимание тестов личности, помогающих сотрудничать с другими

Анкеты личности — одни из наиболее часто используемых тестов, которые могут помочь вам понять себя и то, как вы работаете с другими.

Они показывают, насколько хорошо люди готовы сотрудничать с другими. Эти анкеты показывают, какие люди мотивированы, а какие нет.

Поскольку деловой мир процветает благодаря тому, как разные люди из разных слоев общества могут работать вместе в стрессовой среде, очень важно сочетать разные личности. Сотрудники предлагают разные идеи, с которыми не все согласятся, поэтому такой тип анкеты может показать, с какими людьми вы общаетесь и с какими людьми вы можете конфликтовать.

В деловом мире конфликт не должен быть чем-то плохим, но некоторые личности просто не могут работать вместе. Личностные тесты — это хороший способ узнать о себе, о том, в каких сценах вы хорошо работаете и как вы работаете с определенными типами людей.

4. Оценка будущих рабочих мест

Компании хотят сохранить своих сотрудников и помочь им продвинуться по служебной лестнице.

С помощью онлайн-оценок предприятия теперь могут смотреть вперед и давать своим сотрудникам видение, чтобы у каждого был долгосрочный план. Настроив корпоративные тесты, вы можете настроить их на повышение, когда они того заслуживают, повышение по службе, когда они его заработали, и задачи профессионального развития, когда это будет подходящее время.

Для любого человека, желающего продвинуться по карьерной лестнице в компании, эти возможности означают, что у сотрудников есть шанс продвинуться в компании, когда они будут к этому готовы. Тесты заставляют сотрудников зарабатывать, а также дают им к чему стремиться.

Пройдя онлайн-тестирование, организованное компанией, вы можете заглянуть в будущее, чтобы повысить свою ценность для компании, а также улучшить свое личное развитие. Тесты на оценку лидерства могут показать вам и компании, подходите ли вы в качестве будущего лидера.

Заключение

Оценочные тесты

онлайн позволят вам улучшить свои навыки, способности и знания в рабочей силе.А с помощью личностных тестов вы можете узнать, как лучше работать со своими работодателями и улучшить себя, чтобы соответствовать будущим перспективам трудоустройства. С помощью онлайн-тестов вы сможете быстро и эффективно продвигаться по карьерной лестнице.

Каковы ваши интересы? | MyMnCareers

Иногда люди берутся за любую работу, не задумываясь о том, нравится ли им работа. Они узнают, что им нравится выполнять некоторые задачи.Есть и другие задачи, которые им не нравятся.

Поиск работы, на которой есть задачи, которые вам интересны, сделает работу более приятной, и у вас появится больше мотивации сохранить ее. Вы также будете работать лучше, и у вас будет больше шансов получить повышение.

Интересы — это то, чем вы любите заниматься на работе. Вы можете выбрать карьеру исходя из своих интересов.

Преимущества совпадения интересов

Вот причины выбрать работу, которая соответствует вашим интересам:

  • Вы будете счастливее, выполняя работу, которая вам нравится (соответствует вашим интересам), чем то, что вам не нравится.
  • Не все, что вам нравится делать, принесет вам хороший доход. Важно найти баланс между тем, что вам нравится, в чем вы хороши (своими навыками) и доступными вакансиями.
  • Вы можете получать удовольствие не от каждой части своей работы, но вы должны получать от нее удовольствие.
Откройте для себя свои интересы

При оценке интересов вам задаются вопросы о ваших увлечениях и о том, чем вы любите заниматься. Он соответствует вашим интересам и вариантам работы, чтобы дать вам список профессий, которые могут вам понравиться.

Возьмите эту короткую оценку:

  1. Щелкайте квадратики рядом с занятиями, которые вам нравятся. Если вам не нравится что-то делать, оставьте квадрат пустым.
  2. Когда вы просмотрели весь список, нажмите «Перейти» внизу страницы.
  3. На следующей странице будет показано, сколько ответов вы получили по каждому из шести типов интересов. У большинства людей есть два или три типа, которые выше остальных. Два или три типа с вашими наибольшими числами — это те области интересов, которые вам больше всего подходят.Запишите эти два или три типа. Это ваш код интереса.
  4. Посмотрите на группы карьеры, которые соответствуют каждой из букв кода вашего интереса.

В коде интересов используются следующие слова для описания шести групп интересов:

  • R = Реалистичные люди — ДЕЛАТЬ. Реалистичные люди любят работать руками с растениями и животными или инструментами. Им нравится что-то исправлять.
  • I = Люди, ведущие расследования, — МЫСЛИТЕЛИ. Люди, ведущие расследования, любят анализировать данные и решать проблемы. Обычно они предпочитают работать самостоятельно.
  • A = Люди искусства — СОЗДАТЕЛИ. Творческие люди часто любят создавать вещи или выступать перед другими людьми. Им нравится гибкость в жизни.
  • S = Социальные люди — ПОМОЩНИКИ. Социальные люди любят работать с другими людьми, часто в команде. Им нравится консультировать других или заботиться о них.
  • E = Предприимчивые люди УТОЧНИКИ. Предприимчивые люди любят начинать проекты и принимать решения. Им часто нравится продавать вещи или управлять другими людьми.
  • C = Обычные люди — ОРГАНИЗАТОРЫ. Обычные люди любят структурированные рабочие места. Им нравится работать с числами и инструкциями. Они часто систематизируют данные и пишут отчеты.

Оценка интереса поможет вам понять, какая профессия вам больше всего подходит. Оценка интересов предоставит вам широкий список вариантов карьеры, соответствующих вашим интересам.Щелкните здесь, чтобы пройти оценку интереса и сопоставить свой код интереса с кластерами карьеры.

Следующие шаги:

The ACT — Решения для готовности к колледжу и карьере

The ACT — Решения для готовности к колледжу и карьере | ДЕЙСТВОВАТЬ перейти к содержанию

act.org, actprofile.org, act.org, actstudent.org, act.alertline.com, services.actstudent.org, карьера4.successfactors.com, Engagement.act.org, discoveractaspire.org, qc.vantage.com, myworkkeys.act.org, twitter.com, facebook.com, youtube.com, plus.google.com, linkedin.com, preview.act.org, workreadycommunities.org, pearson.com, instagram.com, actaspire.org, run2.careerready101.com, run2.keytrain.com, лидерствоblog.act.org

Зарегистрируйтесь до 7 мая, чтобы избежать штрафов за просрочку платежа.

Все, что вам нужно знать о тесте ACT.

Одно гибкое решение.


Бесконечные способы учить, учиться и расти.

Mosaic от ACT — это комплексное решение для обучения, включающее платформу адаптивного академического обучения, надежные ресурсы SEL, а также обучение и профессиональные услуги для районов и школ.

Ресурсы по написанию грантов GEAR UP

Разработайте свою заявку на грант GEAR UP, используя ресурсы ACT

Инструменты

ACT могут быть эффективно встроены в заявки на гранты GEAR UP, чтобы помочь школам вовлечь учащихся на раннем этапе, повысить их готовность с помощью дополнительных программ и расширить возможности школ по созданию культуры поступления в колледж.

Вы больше, чем результат. Мы больше, чем испытание.

Это правда.Мы известны тестом ACT, но есть еще много способов, которыми наши решения могут помочь на пути к поступлению в колледж и готовности к карьере.


ACT теперь будет автоматически рассчитывать супер-балл ACT.

Периодическое тестирование с таким же отличным тестом, такой же быстрой отчетностью и той же платформой теперь доступно дома!

Отличается адаптивной платформой академического обучения, надежными ресурсами SEL, а также учебными и профессиональными услугами для районов и школ.

БЕСПЛАТНАЯ интерактивная платформа для анализа данных Национальной программы тестирования ACT и районной программы тестирования ACT.

Как PreACT помогла старшей школе Аркадельфии выступить за готовность к колледжу и карьере


В надежде поощрить каждого студента посещать колледж или высшее учебное заведение, чиновники решили улучшить результаты тестов ACT, чтобы помочь открыть множество различных путей к успеху.

Данные о выпускных классах средней школы США

Проверяет готовность выпускников 2020 года к колледжу и карьере.


Годовой отчет ACT об успеваемости выпускников средних школ США по отношению к готовности к колледжу.

Это действие откроет новое окно. Вы хотите продолжить?

Если вы заходите на этот сайт из-за пределов США, Пуэрто-Рико или США.S. Territories, перейдите на неамериканскую версию нашего веб-сайта.

Верх

Как использовать тесты личности для карьеры | Элис Берг | Startup

Глубокое понимание себя необходимо для того, чтобы вы нашли работу, рабочую среду и компанию, которые позволят вам расти. Понимание ваших качеств, например эмоционального интеллекта, стиля общения, стиля работы, слабых и сильных сторон, во многом поможет вам определить правильный карьерный путь.Итак, как вы можете узнать о себе больше? Пройдя личностный тест.

В этой статье рассказывается, почему вам следует пройти углубленный личностный тест, как викторина поможет вашей карьере, а также приведены некоторые примеры отличных тестов. Кроме того, он подчеркивает, что вам нужно делать после прохождения теста личности.

Пройдя личностный тест, вы откроете для себя новые вещи, с которыми вы раньше не были знакомы. Видите ли, учитывая, что мы люди, не всегда легко увидеть себя объективно.По этой причине мы полагаемся на личностные тесты, чтобы сделать беспристрастные выводы о наших увлечениях, скрытых навыках и поведении.

Кроме того, сегодня большинство рекрутеров используют личностные тесты при приеме на работу. В последнее время работодатели стали очень заинтересованы в культурной совместимости, и поэтому личности сотрудников приобрели большое значение. Рекрутеры теперь заинтересованы в приеме на работу кандидатов, которые обладают подходящими личностями для предлагаемых ими ролей в дополнение к отличному набору навыков и опыта.

Когда вы знакомитесь с личностными тестами, вы знаете, чего ожидать, когда они появятся при поиске работы. Но даже с учетом сказанного вам нужно быть осторожным, чтобы не дать ответов, которые, как вы думаете, рекрутер хочет услышать, поскольку это верный способ попасть в компанию, которая вам не подходит.

С информацией, полученной в результате личностного теста, можно многое сделать. Например, вы можете:

· Знать карьерный путь, соответствующий вашим интересам и личным качествам.

Пройдите тесты на основе личных качеств, которые помогут вам определить возможности, которые соответствуют вашему творчеству и инициативе.В результате вам всегда гарантирована работа, которая подходит именно вам.

· Узнайте о своих сильных сторонах

Психологические тесты для сотрудников позволяют вам определить свои сильные стороны, тем самым помогая вам эффективно ориентироваться в поиске работы или карьере. Кроме того, знание своих сильных сторон позволяет вам найти ответы на распространенный вопрос собеседования: «Каковы ваши сильные стороны?»

· Выявите свои слабые стороны

Личностные тесты выявят ваши слабые стороны.В свою очередь, они помогут вам узнать, что вам нужно улучшить, чтобы обеспечить продвижение по службе и профессиональный рост.

· Разберитесь в своем стиле работы

Пройдя личностный тест, вы поймете, как вы работаете с другими людьми и своим работодателем. Обладая этой информацией, вы попадете в нужную рабочую среду, которая, в свою очередь, максимизирует вашу продуктивность.

· Определите свой стиль общения

Личностные тесты позволяют понять ваш стиль общения. При необходимости вы внесете необходимые улучшения, чтобы обеспечить эффективную работу со своим работодателем и коллегами.

Хотите знать, для какой карьеры вам больше всего подходит? Или, может быть, вы хотите понять, кто вы лично. Вы прирожденный лидер? Эти личностные и карьерные тесты могут ответить на все эти вопросы:

1. Индикатор типа Майера-Бриггса

Индикатор типа Майера-Бриггса — это обычный тест для самопроверки, предназначенный для выявления вашего типа личности, предпочтений и сильных сторон. Тест был создан Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Майерс и основан на типах личности Карла Юнга.Используя четыре психологические области: интуицию, чувства, ощущения и мышление, это отличный личностный тест на соответствие работе, особенно если вы не знаете, какую карьеру выбрать, поскольку он подскажет, какая работа лучше всего соответствует вашей личности.

2. O-Net Interest Profiler

O-Net Interest Profiler помогает вам определить, в чем заключаются ваши интересы и где они соответствуют профессиональному миру. Этот тест предлагает несколько вариантов работы, которые вы, возможно, захотите изучить, являетесь ли вы новым выпускником или делаете карьерный переход, оценивая шесть различных типов интересов: социальные, реалистические, исследовательские, художественные, традиционные и предприимчивые.

3. Оценка карьеры MAPP

Известный как мотивационная оценка личного потенциала, тест MAPP отлично подходит для работающих профессионалов, студентов, выпускников или любого человека, ищущего свежие идеи работы. В ходе 22-минутной викторины вы подберете более 1000 реальных профессий, соответствующих вашему профилю.

4. DISC

DISC — это короткий тест, который дает вам шестнадцать вопросов для анализа. Затем вы отвечаете, насколько вы согласны или не согласны с ними.Он оценивает уровни влияния, доминирования, уступчивости и устойчивости в вашей личности.

5. Юнгианский тест личности

Этот личностный тест с множественным выбором основан на методе Майера-Бриггса. Он представляет утверждения и предлагает вам выбрать, не согласны ли вы с ними, частично согласны или согласны с ними, а затем подбирает вам один из 16 типов личности MBTI.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *