Видео резюме на работу пример: Как сделать видеорезюме: примеры и советы

Содержание

Как сделать видеорезюме: примеры и советы

Хотите удивить потенциальных работодателей необычным подходом? Создайте видеорезюме! Один короткий ролик сможет показать ваши профессионализм и умение вести презентацию, а также уверенность и харизму. С текстовым документом так не получится!

Если подойти к этому формату с умом, можно существенно повысить свои шансы на устройство в компанию мечты. Давайте разберемся, что такое видеорезюме, кому оно подойдет и как его создать самостоятельно.

Что такое видеорезюме? 

Видеорезюме – это короткий ролик, в котором человек описывает свою профессиональную биографию, перечисляет навыки и достижения. 

Это отличный инструмент для поиска работы. Хорошо подготовленное видеорезюме выделит вас из толпы соискателей и обеспечит больше шансов получить приглашение на заветное интервью.

Видеорезюме: аргументы ЗА и ПРОТИВ

Плюсы Минусы
Помогает выделиться среди соискателей Выступать на камеру может быть непривычно и волнующе
Показывает ваши навыки презентации Есть шанс, что рекрутеры пропустят видео
Креативный и необычный подход к откликам Занимает больше времени, чем обычное резюме
Можно сделать самому: есть много бесплатных вспомогательных инструментов Придется освоить минимальные навыки монтажа

Кому и когда стоить делать видеорезюме 

Резюме в формате видео подойдет людям, которые ищут творческую работу. Если в компании ценятся нестандартный подход и креативность, видеорезюме может добавить вам очков. Например, этот формат могут использовать рекламщики, пиарщики, дизайнеры, специалисты по продажам и менеджеры по персоналу.

Неочевидный плюс для вчерашних студентов: видеорезюме – оригинальный способ продемонстрировать ваши навыки презентации и не фокусировать внимание на том, что у вас недостаточно опыта работы. Если у вас получится рассказать о себе и своих учебных проектах интересно и живо, то считайте, что работа у вас в кармане! Согласитесь, уверенная самопрезентация выглядит куда убедительнее одинокого резюме на половину страницы А4.  

С другой стороны, специалистам технической направленности не всегда стоит тратить время и силы на создание видеорезюме. Вряд ли оно заинтересует рекрутеров и поможет устроиться на работу мечты.

Как записать видеорезюме и каким оно должно быть?

Коротким. Снимите ролик продолжительностью в одну-две минуты. Этого достаточно, чтобы рассказать о себе емко и интересно и убедить, что вы подходите для работы. У рекрутеров не так много времени, чтобы смотреть длинные видео от незнакомых людей, так что не затягивайте.

Информативным. Упомяните всю важную информацию о вашем образовании и опыте работы. Уделите особенное внимание достижениям и специфике вашего опыта. Не стоит просто перечислять свои таланты – расскажите, как они сыграли на пользу компании, в которой вы работали. Допустим, если вы работали в SMM отделе, подчеркните, насколько выросла аудитория социальных сетей компании и вовлеченность за время вашего администрирования.

С другой стороны, не стоит упоминать нерелевантные вещи. Если ваши хобби и увлечения никак не касаются должности, на которую вы претендуете, не стоит о них говорить. Кроме того, лишней будет информация о вашем семейном положении, знаке зодиака и политических взглядах.

В меру креативным. Отклик с видеорезюме достаточно выделяется на фоне других писем от соискателей сам по себе. Не стоит тратить силы и время на спецэффекты и замысловатые переходы или рассказывать о себе в стихах. Такие ролики вызовут лишь недоумение рекрутеров. Лучше сделать спокойное и подробное видео без лишних деталей.

Но и не скучным. Спокойное и подробное видео – не значит скучное. Чтобы разнообразить ролик, добавьте в него графические элементы во время монтажа. Например, можете выделить названия брендов, с которыми вы работали, или продемонстрировать рост ваших ключевых метрик на анимированном графике.

Кстати, не забудьте добавить в видео субтитры. Возможно, ваше резюме застанет рекрутера в кафе, общественном транспорте или любом другом месте, где неудобно включать звук. В таком случае вспомогательные надписи сыграют вам на руку. 

Последовательным. Чтобы вам было проще, создайте сценарий для вашего ролика. Следуйте простой структуре: 

  • Вступление, где вы приветствуете зрителя и представляетесь. Здесь же упомяните, на какую должность вы претендуете.
  • Основная часть, в которой вы рассказываете о себе и своем опыте. 
  • Заключение, где вы благодарите за внимание и рассказываете, как с вами можно связаться. 

Подготовьте текст для каждой части заранее.

Естественным. В идеале резюме должно выглядеть так, словно вы – уверенный собеседник на интервью. Запомните свой текст и рассказывайте его спокойно и размеренно. Не подглядывайте в листочек и не отводите взгляд от камеры. Если вам сложно запомнить рассказ наизусть, пожете воспользоваться приложениями–суфлерами для смартфонов. Например, Teleprompter for Video для iPhone или SUFLER.PRO для телефонов на базе Android.

Говорите четко и уверенно. Когда мы нервничаем, мы часто разговариваем либо слишком тихо, либо слишком громко. Сделайте несколько пробных дублей, чтобы привыкнуть к камере и настроиться. Представьте, что рассказываете о себе новому другу.

Не забывайте о жестикуляции. Неподвижное тело и руки очень сильно выдают неуверенность и скованность. Порепетируйте свою речь перед зеркалом. И не забывайте улыбаться!

Качественным. Это касается как съемки, так и монтажа. О том, как поставить свет, настроить камеру и оформить фон для съемок видео дома, мы подробно рассказывали в этой статье.

Позаботьтесь о звуке. Записать его на камеру микрофона – плохая идея. Лучше воспользоваться микрофоном-петличкой или хотя бы тем, что установлен в ваших наушниках.

Снимайте на камеру с хорошим разрешением. В принципе, подойдет и смартфон, если он не очень старый. Например, iPhone 8 или телефон на базе Android с аналогичными характеристиками вполне подойдут. Установите камеру или телефон на штатив, чтобы изображение не дрожало.

Видео сохраните в популярном формате с хорошим сжатием, чтобы файл не был большим, но качество при этом сохранялось на уровне. Подойдет, например, MP4.   

Презентабельным. Представьте, что вы готовитесь к интервью. Одежда, прическа, мейкап (если он есть) должны быть соответствующими. Постарайтесь сделать так, чтобы ваш наряд не сливался с фоном: если снимаете видео на светлом, оденьтесь в темное и наоборот. 

Кстати, о фоне: выберите сдержанный вариант. Однотонная стена или книжная полка вполне подойдут.

В дополнение. Помните, что резюме в виде фильма никогда не стоит отправлять как самостоятельный элемент (если этого не требует работодатель). Вместе с роликом всегда прикладывайте к своему ролику традиционное текстовое CV и портфолио.

Где можно создать видеорезюме самому 

Видеорезюме должно быть снято и смонтировано, как профессиональное видео. Но это не значит, что вы не сможете с этим справиться самостоятельно! Есть много сервисов, которые позволят вам смонтировать симпатичный и аккуратный ролик. Вот наши любимые: 

1. Movavi Video Editor Plus

Видеоредактор от Movavi – простая и удобная программа, в которой будет легко разобраться даже новичку. Понятный интерфейс с подсказками поможет собрать профессиональное резюме из отдельных кусочков отснятого материала. 

С помощью Movavi Video Editor Plus вы сможете легко разделять и склеивать видеоряд, вырезать неудачные дубли, добавлять цветокоррекцию, накладывать отдельную аудиодорожку, использовать стикеры, графику и субтитры.

2. Biteable

Всё-таки не уверены, что справитесь с монтажом с нуля? Тогда попробуйте сервисы, которые предоставляют готовые шаблоны для использования. Например, в Biteable есть специальный вариант для видеорезюме, который поможет вам легко составить ваш ролик. Здесь не так много простора для креатива, но, как мы уже говорили, ролики такого формата не должны быть похожи на фильмы Нолана. Учтите, что сервис на английском.

3. Animaker

Еще один упрощенный видеоредактор с шаблонами – Animaker. Его особенность в том, что здесь есть много стикеров, стилей для субтитров и анимированных элементов. Подойдет для творческих профессий.

Как смонтировать видеорезюме в Movavi Video Editor Plus?

Как мы уже сказали, это очень просто сделать самому. Давайте покажем, как сделать видеорезюме в нашем редакторе! 

Куда и как отправлять резюме

Итак, резюме готово, что дальше? 

Отправьте ссылку

Если вы хотите отправить свое резюме в личном письме рекрутеру, советуем прикреплять его ссылкой, а не отдельным файлом. Так получатель точно сможет его открыть и просмотреть без лишних хлопот.

Лучший вариант – загрузить видео на YouTube и прикрепить ссылку на платформу. Если вы не хотите, чтобы ваш ролик видели посторонние люди, измените настройки видео. На портале поддержки YouTube написано, как это можно сделать.  

Другой, менее надежный вариант – отправить ссылку на Google Drive. Читайте нашу инструкцию, как это сделать. Так превью видео будет отображаться прямо в письме. Минус этого способа в том, что если рекрутер пользуется не Gmail, а другой электронной почтой, может получиться не так красиво. 

Прикрепите видео к своему текстовому резюме

В своем обычном текстовом резюме выделите место для вашего видео. При этом не стоит прикреплять «голую» ссылку. Правильно будет предупредить работодателя о том, куда она ведет. Напишите что-то вроде «Посмотрите мое видеорезюме, чтобы получить более полное представление о моем опыте…»

Используйте на сайтах по поиску работы и в социальных сетях

Никто не мешает вам отправить всю ту же YouTube ссылку в отклике на популярных сайтах по поиску работы. Кроме того, можно опубликовать видео в социальных сетях, которые хорошо себя зарекомендовали в плане нетворкинга.

✅ hh.ru – самый большой выбор работодателей в Рунете.

✅ rabota.ru – альтернативный русскоязычный сайт для поиска работы.

✅ Linkedin – социальная сеть специально для поиска работы.

✅ Facebook – социальная сеть, отлично показавшая возможности нетворкинга.

Примеры видеорезюме

Ищете вдохновения? Вот несколько отличных образцов отличных видеорезюме.

Стандартное

Отличный пример видеорезюме создали наши коллеги из Мовави Влога – ролик довольно старый, но не потерявший актуальности! В этом видео вы также увидите и пример неудачного ролика: 

Креативное

Если со съемками не сложилось, можно сделать полностью анимированное видео: 

Очень серьезное и подробное

Просто посмотрите, сколько информации можно завернуть всего в две минуты видео!

Пример сценария видеорезюме 

Добрый день!

Меня зовут [имя фамилия], я [должность] с [количество лет]-летним стажем.

Специализируюсь в [направление работы]. Последние [количество лет] лет я работал в [название компании + должность]. Я отвечал за [зоны ответственности]. 

Вместе с командой мы [перечислить достижения и результаты]. 

До этого я работал в [название компании], где занимал должность [наименовании должности]. Помимо этого, у меня есть опыт в [дополнительная релевантная информация]. 

Мои ключевые навыки [перечислить навыки]. Я свободно разговариваю на [перечислить языки]. 

Что касается моего образования, я окончил [название университета и факультета].

[Дополнительная информация о софт-скиллах, которые могут заинтересовать работодателя]

Я думаю, что отлично подойду для [должность], потому что [причины]. 

Спасибо за внимание. Прошу связываться со мной [контакты].   

Несколько примеров того, как можно найти работу с помощью видеорезюме

В европейских и американских компаниях видеорезюме имеет такую же ценность и рассматривается с тем же вниманием, что и обычное бумажное. В нашей же стране этот способ еще не пользуется таким же уважением среди кадровиков и тех, кто хочет найти работу. В этой статье вы увидите примеры того, как можно составить такое резюме, чтобы продемонстрировать все свои достоинства и произвести хорошее впечатление на работодателя.

Сначала, однако, рассмотрим тот случай, который показывает, как никогда не стоит снимать видеорезюме. Ролик Алексея Варнера стал ярким отрицательным примером для соискателей и рекрутеров всего мира, как и прилагавшееся к нему резюме в бумажном виде. Целью автора видео была должность в одной из финансовых компаний, поэтому он назвал свой ролик «Невозможное возможно». В резюме он демонстрировал свои выдающиеся успехи в тяжелой атлетике, теннисе, каратэ и т.д. В бумажном резюме подтверждалось, что Алексей действительно является обладателем всех этих талантов, а кроме того еще и успел поработать в различных крупных корпорациях и написать книгу о холокосте. Конечно, менеджеру компании-работодателя не составило труда догадаться о том, что все представленные достижения никак не могут принадлежать Варнеру, и работы он не получил.


Совсем другое дело, если вы обладает талантами, необходимыми работодателю, и можете это подтвердить. Например, вы водите погрузчик, имеете хорошее здоровье и не склонны отлынивать от работы. В таком случае, вас возьмут на работу в Уфе и других городах компании, предлагающие в аренду технику, а также строительные организации. Учитывая, насколько популярна аренда погрузчиков, экскаваторов и другой спецтехники, работа будет всегда.

Пример Варнера показывает, что никогда нельзя обманывать работодателя, поскольку все ваши слова об успехах могут быть легко проверены. И еще одно – не стоит ставить во главу угла свои навыки, не касающиеся профессиональной области, предпочтение следует отдавать своим умениям в качестве специалиста на желаемой должности.

Противоположным примером может служить видеорезюме колумбийца Хуана Гевары. Его целью было выиграть в конкурсе, проводимом газетой Metro, победа в котором давала возможность получить место личного помощника главного редактора газеты. Благодаря грамотному подходу к созданию ролика, Хуану удалось добиться желаемого. В своем видео, длительностью всего в одну минуту, он продемонстрировал свой жизненный путь, рассказывая о том, как учился, нашел работу в крупных компаниях, наградам, полученным в профессиональной сфере. Главной особенностью ролика является то, что он мультипликационный – рисованный, причем вся анимация является весьма упрощенной, близкой к карикатуре, что хорошо согласуется с тем, каким образом подаются иллюстрации в прессе. Почти незаметная музыка и четкий голос соискателя дополняют этот пример удачного составления видеорезюме для получения конкретной должности.

Еще одним подобным примером может послужить резюме человека, захотевшего устроиться на работу, ни много, ни мало – в Google. В видеоролике Мэтта Эпштейна соискатель предстает в самых различных образах, рассказывая о том, чем он сможет помочь корпорации, которой непременно нужен такой ценный сотрудник. Усилия его в итоге увенчались успехом – он получил работу в маркетинговом отделе поискового гиганта, попутно отказав многим другим крупным компаниям, среди которых была и Microsoft.

В 2009 году одна туристическая компания из Австралии предложила соискателям «Лучшую работу в мире» — должность смотрителя острова Гамильтон. От кандидатов требовалось лишь прислать видеорезюме с рассказом о себе, из требований – знание английского, активное использование социальных сетей, любовь к природе и плаванию. Победителем стал британец Бен Саутхолл, продемонстрировавший свою любовь к приключениям, убедив в своем соответствии миллионы голосовавших за него землян.

Таким образом, чтобы найти работу с помощью видеорезюме, не требуется совершать чего-то сверхъестественного, достаточно подойти к этому грамотно, показав своему потенциальному работодателю свои навыки в профессиональной области, а также подходящие личные качества – креативность, творческий подход, целеустремленность, трудолюбие и т.д.

Как составить видеорезюме? | Идеальное резюме

В сегодняшнем мире, каких только способов не предпринимают соискатели для того, чтобы найти работу. Не так давно трендом стала рассылка работодателям своего видеорезюме. В чем его преимущества и зачем оно вообще нужно? Давайте разберемся.

Итак, что такое видеорезюме?

Видеорезюме — ваше краткое представление себя сформулированное путем предоставления работодателю ссылки на видеоролик. Фактически это один из видов креативного резюме.

В таком видеоролике находится ваша самопрезентация.

Не забывайте, что такой видеоролик HR не всегда сможет посмотреть, поэтому злоупотреблять подобными дополнениями если вам просто хочется явно не стоит. Такое резюме необходимо только для профессий где подобный креативный подход будет уместен:

  • Творческие профессии
  • Продажи
  • Маркетинг
  • Коммуникации
  • PR
  • HR

Классический пример видеорезюме:

Пример видеорезюме Юлия Короткова.

Такой видеоролик поможет выделить вас среди других кандидатов.

Если у вас есть понимание, что такое видеорезюме стоит подготовить, то вам потребуется:

  • Профессиональная видеокамера или качественный смартфон
  • Человек который выполнит работу оператора, с опытом в съемке фильмов
  • Место для съемки
  • Деловая одежда достойного качества и внешнего вида
  • Текст для подготовки к съемке

Что должно включать видеорезюме?

  • Краткую информацию о вас (короткое саммари)
  • Ваши ключевые компетенции
  • Преимущества (ответ на вопрос: Почему именно Вы?)

Тайминг: не более 2-3 минут.

Рассказ: уверенный, понятный. Рассказывать можно только о том, что подчеркнет ваш опыт, всю информацию о фактических местах работы и вашей биографии оставьте для резюме.

Вот варианты более креативного подхода к созданию видеорезюме:

Пример видеорезюме Анна Неводова.

Пример видеорезюме Настя Клокова.

Как правильно сформулировать рассказ?

Напишите себе план, по пунктам. Потренируйтесь перед зеркалом, попробуйте несколько раз рассказать о себе. Если вас кто то может послушать, отлично, предоставьте такую возможность своему другу или приятелю. Проведите столько репетиций, сколько будет нужно для достижения качественного результата.

Формат видеорезюме

Формат должен быть оригинальным, творческим, возможно даже нестандартным (главное не переборщить) отличающимся от других. Не забывайте что речь идет о бизнесе и резюме, поэтому подача должна быть сугубо деловой.

И не забывайте, ваш опыт — это главное ваше коммерческое предложение для любого работодателя. Так сделайте его своей изюминкой. Удачи!

У моих подписчиков возникает множество вопросов. Чем лично я могу помочь? Отвечаю:

❓ Вы не знаете что с вашим резюме?

✅ Напоминаю, каждый подписчик моего канала может получить бесплатный аудит своего резюме. Подписывайтесь на канал и присылайте заявку с вложением своего резюме, каждый из вас обязательно получит качественный анализ вашего резюме.

❓Не знаете, как составить продающее резюме?

✅ Закажите переработку вашего существующего резюме.

❓Вас не приглашают на собеседования и вы не знаете как сегодня работает рынок труда?

✅ Записывайтесь на консультацию прямо сейчас, обсудим все подробности.

❓Хотите научиться грамотно себя презентовать и продавать свой опыт дороже?

✅ Приходите на наш онлайн вебинар, который запланирован в феврале, для всех соискателей, и будет проводиться абсолютно бесплатно.

  • ️️Мы обязательно расскажем на вебинаре об основных ошибках при поиске работы.
  • О том почему не работает резюме и дадим рекомендации по его изменению.
  • Расскажем о том, как самостоятельно провести SWOT анализ ваших знаний, ключевых навыков, достижений.
  • Определим наиболее эффективные источники поиска работы.
  • Расскажем как составить пошаговый план поиска работы.
  • Ответим на все вопросы об эффективном поиске работы. ⠀
  • И многое другое.., конечно если время позволит 🙂

✅ Бонус: после вебинара вы сможете остаться на связи со мной и моей командой у вас будет возможность писать и задавать свои вопросы лично. Удачи!

В TikTok появились видеорезюме для устройства на работу

В социальной сети TikTok появился шанс найти работу — для этого необходимо записать короткий ролик, который выступит в качестве видеорезюме для потенциальных работодателей. К пилотному проекту сервиса уже подключились несколько компаний из США. «Газета.Ru» рассказывает, как такую практику используют в России.

TikTok поможет пользователям найти работу — в социальной сети запустилась пилотная программа по подбору кандидатов при помощи видеорезюме. Теперь пользователь сможет записать собственную визитную карточку и отправить ее работодателю. Пока их список ограничен, но, возможно, такой шаг сервиса создаст тренд, особенно учитывая условия пандемии и удаленной работы.

На сайте развлекательной платформы говорится, что TikTok популярен у авторов, создающих образовательные ролики, помогающие в учебе и получении работы. В связи с этим и было принято решение сделать сервис местом для поиска сотрудников потенциальными работодателями.

Программа основана на формате коротких видео, которые и сделали проект феноменом среди новых соцсетей.

В ролике пользователь должен рассказать о себе, перечислив навыки, таланты и опыт в стремлении заинтересовать выбранного известного работодателя.

В программу уже вошли такие компании, как Chipotle, Target, WWE, Alo Yoga, Shopify, Contra и Movers+Shakers. Этот список неполный и в будущем может быть расширен. Все посты, которые являются видеорезюме, будут сопровождаться специальным хэштегом #TikTokResumes. Благодаря этому их можно будет отследить и сортировать для отбора кандидатов.

Стартовая позиция

Для нового направления создан и отдельный специальный сайт (www.tiktokresumes.com), где перечислены все доступные вакансии. Пока что программа доступна только для проживающих в США и будет действовать до конца июля. Менеджер по маркетингу Кэйла Диксон отметила, что TikTok таким образом продолжает развивать проекты для помощи студентам в устройстве на работу.

Она подчеркнула, что пандемия внесла множество коррективов в жизни молодых людей. Диксон считает, что в текущих условиях необычный способ поиска работы, знакомый многим как хобби, может и поднять настроение, и помочь в начале карьеры.

При изучении открытых позиций заметно, что многие доступные вакансии достаточно часто встречаются и на стандартных сервисах по поиску работы, которые есть во множестве стран мира. Соцсети, такие как Facebook и Twitter, тоже быстро научились быть площадками по поиску работы не хуже специализированного LinkedIn. Использовали подобные практики и крупные компании, описывая должности и условия прямо в постах.

Однако видеорезюме — явление новое и оттого пока непопулярное, актуальное только для малого числа рабочих мест, которые не требуют особых навыков и знаний. В работах с четким набором требований предпочтение все еще отдается формату текстового резюме, мотивировочного письма и собеседования, отметила в разговоре с «Газетой.Ru» руководитель молодежного направления сервиса hh.ru Ирина Святицкая.

Святицкая пояснила, что пока в новом проекте TikTok рассматривают сотрудников на стартовые позиции, сменную работу в период летних отпусков или стажировку.

«Эксперимент соцсети интересен для мирового рынка труда, хотя он не является чем-то принципиально новым и «чистым» с точки зрения уникальности платформы проведения», — обратила внимание специалист.

По словам эксперта, наличие отдельного ресурса в сети подтверждает, что в итоге TikTok скорее создает «давно знакомый всем формат карьерного сайта».

Россия в тренде

Святицкая напомнила, что с форматом видеорезюме в России уже несколько лет работает сервис VCV. «Пандемия и распространение удаленного режима работы сделали обыденностью проведение онлайн-собеседований в видео-мессенджерах, и появление видеорезюме – логичный и закономерный шаг в цифровой трансформации поиска и устройства на работу», — добавила она. Эксперт выразила уверенность, что в ближайшее время видеорезюме станет распространенным форматом, особенно среди молодежи и профессий с минимальными требованиями к навыкам и опыту.

С ней согласна генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова.

В комментарии «Газете.Ru» она привела в пример то, что по итогам исследования компании почти 40% сотрудников до 35 лет предпочтут онлайн-собеседование традиционному очному.

Чучалова уточнила, что еще в начале пандемии в 2020 году в SuperJob начали предлагать сервисы для удаленного поиска и найма. Среди них был и сервис с видеорезюме. Его запустили в марте прошлого года на 80 компаниях в том числе из сфер ритейла, перевозок и логистики.

«Нанимающий специалист мог выбрать формат взаимодействия с интересным кандидатом: запросить у него традиционное резюме или попросить записать видео анкету по вопросам. По итогам пилота мы видим, что сервис более востребован у начинающих специалистов и соискателей до 24 лет», — рассказала гендиректор SuperJob. Она добавила, что проект будут развивать и уже сейчас рассматривают варианты для его масштабирования.

Видеоинтервью — рабочая альтернатива стандартному процессу поиска сотрудников в условиях большого количества вакансий, недостатка времени и риска потери кандидатов на этапе отбора, сообщили «Газете.Ru» в пресс-службе «Яндекса». В компании отметили, что использовали формат видеорезюме при найме в бесплатную Школу продакт-менеджеров в рамках Академии Яндекса, а также неоднократно при поиске на стартовые офисные вакансии.

Кандидат после отклика на вакансию получает предложение записать видео с ответами на заранее подготовленные вопросы. «Для нас ключевое преимущество формата в том, что соискатели могут не только сообщить о своих знаниях и опыте, но и продемонстрировать коммуникативные навыки», — подчеркнули в пресс-службе.

Видеорезюме – будущее рекрутинга? Выясняем

Цифровой рекрутинг предлагает все больше возможностей, но готовы ли рекрутеры использовать их? Рассуждаем о видеорезюме (не путать с видеоинтервью, когда рекрутер общается с кандидатом онлайн).

Кто и зачем использует

Есть несколько вариантов того, как видеорезюме можно использовать в рекрутинге. Например, кандидат заранее записывает видеорезюме и оставляет на job-сайте или в сервисе для поиска работы (как в Worki). Или же рекрутер задает вопросы и отправляет запрос кандидату, а тот записывает видео ответы (как в VCV). Также компании специально проводят рекрутинговые кампании и просят людей присылать видеорезюме определенного формата (как МакДоналдс и их snaplications).

Такой мультимедийный метод найма используют во всем мире уже много лет: впервые видеорезюме появились в далеких 1980-х. Тогда резюме записывали на VHS-кассеты и рассылали работодателям.

В России видеорезюме не особенно распространены. По статистике, их используют не более 5% работодателей. Правда, исследование это относится к 2015 году – возможно, сегодня количество продвинутых рекрутеров возросло. При этом, что любопытно, 80% эйчаров считают, что наличие резюме повышает шансы кандидата быть принятым аж в два раза.

Согласно международным исследованиям, 89% работодателей посмотрят видеорезюме, если кандидат пришлет его. А больше половины опрошенных считают: главное, что может показать видеорезюме – насколько профессионально кандидат умеет презентовать себя.

Кстати, у нас в Worki только за первое полугодие 2019 года кандидаты записали более 400 видеорезюме. Мы считаем, что главный плюс видеорезюме – возможность для рекрутера не просто получить информацию от кандидата, но сразу оценить «мягкие» навыки. Насчет экономии времени для первичного отбора – вопрос спорный. Зависит от того, сколько времени у рекрутера уходит на беглый просмотр резюме и от того, насколько длинный ролик запишет кандидат (поэтому, кстати, полезно заранее обозначать лимит – у нас в Worki он равен минуте). С другой стороны, видеопрезентация может заменить необходимость первой отборочной встречи – а это уже существенная экономия времени и ресурсов.

Часть экспертов согласна с нами, другие же готовы поспорить.

Что думают эксперты

Елена Логинова, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом «Ренессанс Кредит», считает, что видеорезюме пока не стало эффективным инструментом поиска работы. По мнению Елены, это обусловлено следующими факторами.

  • «Для соискателей запись видеорезюме представляет собой трудоемкий процесс: подготовка речи, внешнего вида, настройка камеры, запись, скорее всего, не с первого дубля, а затем и монтаж ролика. Все это занимает много времени. К тому же, далеко не все кандидаты умеют держаться перед камерой.
  • Сегодня соискатели предпочитают иные форматы оформления своего резюме. Многие стали креативно подходить к процессу: например, создают одностраничные лендинги, на которых размещают фото, личную информация, описание предыдущего опыта в виде инфографики. Данный инструмент сейчас доступен каждому: существует огромное количество бесплатных вариантов для подготовки таких резюме.
  • Среди HR-менеджеров формат видеорезюме также пока не стал популярен. Один из самых ценных ресурсов для любого работодателя – время. По этому параметру видеорезюме определенно проигрывает обычному и даже креативно оформленному. Для того чтобы выделить ключевую информацию о соискателе, рекрутеру придется посмотреть видеоролик полностью. На резюме, в котором на одной странице размещены все сведения о кандидате, HR-специалист потратит в разы меньше времени. Исключение составляют случаи, когда необходимо выбирать кандидатов по манерам, речи, внешнему виду. Тогда формат видеорезюме, возможно, будет интересен для работодателя».

А вот Виктория Зайкова, старший специалист по подбору персонала АО «ЭР-Телеком Холдинг», использует видеорезюме в работе уже несколько лет.

Вот что Виктория говорит о преимуществах такого формата.

  • «Удобство. Причем как для соискателя, так и для нас. Составляя вопросы, мы имеем возможность не дать кандидату «растекаться мыслями по древу», а получить конкретные ответы на интересующие нас вопросы, так как он ограничен во времени, которое отведено на подготовку и ответ.
  • Экономия временных ресурсов. Соискатель может пройти собеседование в таком формате в любое удобное для него время, что особенно актуально, если человек работает и не имеет возможности уйти из офиса в течение дня или пройти интервью по скайпу. Доступ к ссылке открыт круглосуточно.
  • Экономия ресурса сотрудников HR. При грамотном построении вопросов мы всегда можем увидеть, подходит нам человек на указанную позицию или нет. Возможно, он, сам того не осознавая, уже ее перерос. Это становится понятно из ответов, и тогда нет смысла в личной встрече.
  • Формирование кадрового резерва. Если соискатель по каким-то причинам не подошел на указанную позицию, его видеорезюме отправляется в кадровый резерв нашего холдинга, и в момент возникновения запроса мы сразу отправляем ссылку руководителю заинтересованного подразделения. В итоге человек уже проходит только финальное собеседование с руководством, минуя все остальные этапы (HR, руководитель отдела, управления).
  • Ссылка на видеорезюме доступна в любой момент времени.

Минус один – видеорезюме никогда не сможет заменить формат личного общения. Хотя эта сфера порождает новый вид бизнеса: некоторые компании стали предлагать услуги по записи «профессионального» видеорезюме. Однако последующее устройство на работу никто не гарантирует».

Виктория считает, что видеорезюме наиболее актуально при подборе руководителей, управленцев, топ-менеджеров, а также сотрудников, исполняющих функции экспертов. При подборе кандидатов на линейные позиции в холдинг формат пока не доказал свою эффективность (а вот с этим тезисом мы, кстати, поспорим чуть ниже).

Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting, рассказывает: «В работе консультантов нашего рекрутингового агентства встречается все больше кейсов, когда клиенты используют видеорезюме как формат первичного отбора до организации личной встречи с кандидатом. Часто кандидату предлагается не только рассказать о себе, но и ответить на несколько вопросов, записать их на видео и направить потенциальному работодателю. Такой инструмент оценки можно использовать как для отбора на позиции молодых специалистов, так и на позиции менеджеров среднего звена.

Плюсов у формата много, но есть и обратная сторона. Далеко не все кандидаты умеют хорошо держать себя перед камерой, скрыть волнение, поэтому слова-проговорки, другие элементы волнения могут снижать нашу оценку и в итоге отсекать подходящих кандидатов без более глубокой проверки на соответствие опыта и мотивации, просто из-за того, что не понравилось, как они держатся перед камерой.

В нашей практике был кейс, когда клиент сначала отказал кандидату по видеорезюме, но нам удалось убедить клиента провести полноценное личное интервью, и именно этому кандидату в итоге сделали джоб оффер. Поэтому для отбора на позиции узкопрофильных специалистов такой формат не подходит.

По нашей оценке, будущее у такого формата безусловно есть. С течением времени кандидаты научатся готовить видеорезюме более профессионально, находить и держать фокус в своих видеопрезентациях. Такой формат из экзотики перейдет в более привычный, классический инструмент оценки и способ взаимодействия».

Екатерина Котова, консультант направления HR международной рекрутинговой компании Hays, считает видеорезюме оригинальным способом знакомства с кандидатами. Благодаря такой сжатой видеопрезентации сразу видно, как человек расставляет приоритеты, что для него самое главное в работе и достижениях. Формат помогает понять, соответствует ли кандидат требованиям компании.

Однако, по словам Екатерины, такой вариант редко используют для первого знакомства с соискателями. Чаще всего сначала HR знакомится с письменным CV, на основании этого формирует свои вопросы и просит кандидата записать ответы на видео.

«Идеальное видеорезюме, как и классический письменный вариант, должно быть лаконичным и отражать самые ключевые моменты в опыте и персоналии, – говорит Екатерина. – Здесь обязательно стоит контролировать мимику, смотреть в камеру, улыбаться, избегать слов-паразитов и быть искренним».

Как отсматривать видеорезюме

Конечно, далеко не все владеют навыками монтажа видео, умеют выставлять свет (да большинство людей просто не будут думать о таких тонкостях). Так что, рекрутеры, будьте готовы к тому, что вы получите видео не лучшего качество. Но это не страшно. Гораздо важнее то, как кандидат одет и на каком фоне снимает видео – это покажет внимание человека к мелочам и то, насколько он хочет получить работу (озаботился ли он тем, чтобы надеть рубашку для съемки, или решил сниматься в мятой футболке на фоне плаката любимой металл-группы).

Обратите внимание на язык тела кандидата. Смотрите, умеет ли человек говорить достаточно свободно без сценария и чтения по бумажке, умеет ли коротко обозначить суть своего предложения, «продавать» себя.

Если необходимо для будущей должности, оцените, насколько креативно соискатель подошел к созданию резюме (некоторые даже разбавляют собственное повествование рекомендациями от коллег – смотрите, насколько это релевантно именно для вас и вашей компании).

Составьте шорт-лист из лучших роликов и пересмотрите их еще раз, чтобы убедиться, что вы ничего не упустили.

Наш эксперимент

Мы решили проверить, как работодатели реагируют на видеорезюме кандидатов на линейные позиции. Девушка и молодой человек записали в сервисе Worki два ролика, при этом не оставив в анкете никаких других данных, кроме возраста и места проживания. Чтобы что-то узнать о кандидате, рекрутер должен был просмотреть короткое видео (менее 30 секунд).

Наши кандидаты предоставили примерно одинаковую информацию: молодые люди без опыта работы, активные, любят общаться, ищут работу в сфере обслуживания. Далее соискатели разослали резюме на разные вакансии, в основном в сфере HoReCa (официант, администратор, бармен, менеджер кинотеатра).

В итоге на отправленные резюме в обоих случаях положительно ответили примерно 35% работодателей (что, согласитесь, неплохо, учитывая незаполненный профиль). Любопытно, что было мало предложений работы официантами или администраторами, зато работодатели охотно приглашали на собеседования на работу бармена, баристы, аниматора, модели. А юноша даже получил приглашение танцевать стриптиз.

Похоже, для «серьезных» должностей (с меньшей развлекательной направленностью, например, официант) все-таки важнее опыт, чем внешность и умение презентовать себя. А вот для танцовщиков и аниматоров видеорезюме будут очень кстати. И мы считаем, что это очень правильно: по ролику видно, что человек не стесняется, готов общаться с людьми, харизматичен. При таких исходных данных, когда у человека нет опыта и практически нечего писать в резюме, видеорезюме – действительно работающий инструмент.

Выводы

Мы выяснили, что видеорезюме еще не пользуются большой популярностью среди российских рекрутеров и кандидатов – при том, что инструмент уже доступен. Главная проблема, похоже, в том, что сами кандидаты не уверены, что могут записать достойный ролик.

Впрочем, оказалось, что видеорезюме работает как для поиска линейного персонала, так и для топовых позиций. Во втором случае больше подходит формат, когда человек записывает видео, отвечая на вопросы компании. В случае с «синими воротничками» подойдет записанный в свободной форме ролик. Особенно это полезно, когда у кандидата нет опыта. Например, вам нужен кассир или продавец, которому нечего рассказать о предыдущей работе в резюме. Он записывает видео на 30-40 секунд, по которому сразу видно: внешность нормальная, проблем с общением и донесением мыслей нет. Это удобно и экономит время рекрутера.

Технология пока набирает обороты, и мы полагаем, что видеорезюме сегодня будет отличным дополнением к привычному письменному резюме.

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ | Сайт Центра опережающей проф.подготовки

Основные принципы составления резюме: краткость, точность, правдивость, избирательность. Современные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное, видео- резюме, резюме -инфографика, международный стандарт СV.

Хронологическое резюме – классический формат.

Оптимальный размер резюме не более одной страницы формата А4.

Фотография в резюме должна быть в бизнес- стиле.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, адрес места жительства, дайте ссылку на свою страничку в социальных сетях.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу.

Отметьте, с какими программами вы умеете работать, а также перечислите курсы, семинары или тренинги, которые повысили вашу квалификацию.

Укажите наличие образования и дату окончания обучения.

Перечислите весь опыт работы, укажите полное название организации и занимаемую должность, а также конкретизируйте свои обязанности на предыдущем месте работы.

Некоторые работодатели требуют наличие сопроводительного письма. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию. Кратко изложите ваше желание занять конкретную позицию в компании, сделайте акцент на наличие навыков, не дублируя резюме. Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум, обязательно укажите это в резюме.

При подготовке резюме без опыта работы делайте акцент на своих личных качествах, увлечениях, окончании различных курсов, участии в конференциях, олимпиадах, конкурсах.

 

Пример резюме:

 

Название и цель резюме

Получение должности

Данные соискателя работы

Фамилия

Имя

Отчество

Населенный пункт проживания

Телефон

email

Дата рождения

Семейное положение

Состав семьи

Опыт работы

Указывается в обратном хронологическом порядке, начиная
с последнего места работы
дата, должность,
организация, основные обязанности

Ключевые навыки

Описывается профессиональный опыт, умения и знания в
решении профессиональных задач той профессии, на
которую претендуете

Образование

Дата поступления и окончания,
учебное заведение, факультет, специальность

Дополнительная информация

Владение ПК,
наличие водительских прав, стаж вождения автомобиля,
знание языков, уровень

Личные качества

Характеристику необходимо подтверждать и подкреплять
реальными фактами:

-умение работать в команде на основе взаимного уважения и
понимания общих задач;

-стрессоустойчивость, энергичность, инициативность,
ответственность, пунктуальность (примеры из опыта
работы)

 

Видео – резюме современный и популярный вид самопрезентации в формате видеоролика, в котором соискатель рассказывает о себе.

Функциональное резюме- наиболее оптимально применяется, когда соискатель находится на стартовой точке своей карьеры, обладает значительными профессиональными качествами, навыками достижений и высоким потенциалом.

Резюме –инфографика – оригинальный и креативный вид современного резюме. Информация отражается в виде картинок, схем, которые сопровождаются словесными комментариями, используются диаграммы, графики, карты, фотографии, и прочие способы визуального представления информации.

Комбинированное резюме – этот вид документа строится на базе хронологического и функционального резюме, содержит характерные черты обоих. В данном формате дается большая свобода для импровизации.

Международный стандарт СV- данный вид документа составляется на иностранном языке и служит целям трудоустройства в зарубежную компанию.

 

TikTok запустил формат видеорезюме для помощи в трудоустройстве

TikTok запустил формат видеорезюме для помоoи в трудоустройстве. Фото: Pixabay

TikTok запустил пилотную программу в США, чтобы помочь соискателям создавать и отправлять видеорезюме потенциальным работодателям, поскольку администрация сервиса стремится расширить платформу для найма, сообщает CloudPro.

В новом сервисе, получившем название «TikTok Resumes», уже есть набор вакансий от таких брендов, как WWE, Shopify и Target.

В то время как технологические компании, такие как Facebook и Twitter, стремятся быть больше похожими на приложение для обмена видео, сам TikTok стремится быть больше похожим на  LinkedIn. Компания предполагает, что рост креативов на платформе можно использовать в качестве канала для найма.

Например, пользователь TikTok и выпускник Беркли Кристиан создал короткое видео-резюме с графикой и фоновыми изображениями, чтобы продемонстрировать свои навыки работы с Adobe и Google Dialogflow и свой опыт работы с такими брендами, как авиадиспетчер KLM .

Пользователи могут следить за списками вакансий через приложение или страницу открытия TikTok на веб-сайте, а вакансии в США доступны до 31 июля.

Ник Тран, руководитель отдела маркетинга TikTok:

«TikTok Resumes официально открыт и принимает видео-резюме TikTok. Мы гордимся тем, что можем сотрудничать с некоторыми из самых уважаемых и новых брендов в мире, поскольку мы пилотируем новый способ для ищущих работу продемонстрировать свой опыт и навыки творчески и аутентично».

Тран добавил, что TikTok надеется «переосмыслить процесс найма и поиска работы», и платформа социальных сетей уже начала реализацию этой цели с хэштегом «CareerTok», который объединяет примеры резюме, советы по карьере и учебные пособия по собеседованию.

По данным исследовательского центра Pew Research Center , 48% людей в возрасте от 18 до 29 лет в США сообщили, что имеют учётную запись TikTok , по сравнению с 30%, которые говорят, что у них есть профиль в LinkedIn .

Startpack подготовил список HR-инструментов для тестирования, поиска, обучения и анализа новых и действующих сотрудников. Облачные технологии позволяют хранить личные данные работников на надёжных площадках. Автоматизация поиска кандидатов помогает HR-менеджерам сконцентрироваться на анализе резюме и собеседованиях, а не на поиске подходящих площадок для размещения объявлений о найме. Системы онлайн-тестирования выявляют релевантных кандидатов на должности, а инструменты аналитики показывают успехи работников на предприятии.

Статьи по теме

Как сделать один [Примеры, сценарий и советы]

Выделитесь из толпы, сказали они. Они сказали, что сделайте видео-резюме.

Но…

Совершите ошибку, и ваше видео станет вирусным, сделав вас посмешищем. На века. (Вы знаете, Интернет никогда не забывает.)

Итак … действительно ли стоит ?

Ну, только и только если вы знаете , как это сделать . И вот что вы здесь узнаете.

Эта статья расскажет вам:

  • Почему и когда не следует (или не следует) делать видео-резюме.
  • Плюсы и минусы составления резюме в виде видео.
  • Примеры хороших и плохих видео резюме.
  • Советы о том, как составить профессиональное видео-резюме и правильно им поделиться.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко.Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Ищете традиционный совет по составлению резюме? Мы поможем вам:

1

Видео-резюме — стоит ли делать его или нет?

Еще в 2007 году исследование показало, что видео-резюме — это будущее найма.

Перенесемся в 2021 год —

Традиционное резюме по-прежнему является стандартом для процессов найма. Имейте в виду, что в наши дни термин традиционное резюме относится к резюме, отправляемому в формате PDF или DOC.Ни одного отправленного в конверте.

Несмотря на то, что некоторые говорят, что видео-резюме действительно имеет преимущества, всеобщее мнение заключается в том, что видео-резюме — это скорее странность, чем что-либо еще.

Видео-резюме — интересная разработка, и я получаю очень мало, потому что отправка видео — это еще не способ для большинства людей подавать заявления на работу. Традиционные резюме и заявления о приеме на работу по-прежнему являются обычной практикой, поэтому обычно это заставляет меня отступить, когда я получаю видео. Интересно, что именно я увижу, когда нажму кнопку воспроизведения, что меня немного пугает.Я видел несколько видео-резюме, которые вызвали мой интерес, и в каждом случае я просил соискателя прислать мне традиционное резюме.

Итак —

Возникает вопрос: Для чего нужно видео-резюме?

Это экономит чье-то время?

Не совсем.

Во-первых, создание видео-резюме занимает гораздо больше времени, чем традиционное. Во-вторых, рекрутеры тратят всего около 7 секунд на сканирование одного резюме.

Итак, если самое короткое видео-резюме должно длиться около минуты, правда в том, что очень немногие рекрутеры будут его даже смотреть.

Почему?

Рекрутер может просмотреть до 8 стандартных резюме в одно и то же время.

Plus—

98% крупных компаний используют ATS для анализа потока получаемых ими резюме.

Поскольку видео-резюме не является текстовым файлом, оно никогда не пройдет первоначальный просмотр.

Кроме того, рекрутер не может сравнить кандидатов, отправивших видео-резюме, с теми, кто отправил традиционное.

Рекрутер должен будет внимательно просмотреть все видео резюме и записать всю ключевую информацию о кандидате.

Нет времени на это, когда вам нужно иметь дело с 250+ резюме, которые привлекает обычное корпоративное открытие.

Помогает ли видео-резюме рекрутеру оценить soft skills кандидата?

Хорошо —

Видео резюме можно записывать и редактировать несколько раз, поэтому окончательная версия покажет вам именно то, как вы хотите, чтобы вас воспринимали.Не , а настоящий у вас.

Или—

Если ваши актерские навыки отсутствуют, вы произведете впечатление чрезмерно искусственного.

Видео-резюме обычно неэффективны, поскольку большинство людей не ведут себя естественно перед камерой. Технология была доступна уже два десятилетия, но не прижилась — вот почему. К тому же, чтобы выглядеть «хорошо» в кадре, кандидатов, как правило, репетируют до такой степени, что они воспринимаются со всей искренностью рекламного агента.Кто хочет выглядеть надуманным и фальшивым?

Более того, исследования показывают, что отправка видео-резюме может непреднамеренно повлиять на восприятие кандидата рекрутером.

Вы можете навредить себе с видео-резюме, даже если ваше видео и контент безупречны. Как это возможно? Ответ очень прост — различение. Таким образом, вместо того, чтобы быть листом бумаги, описывающим ваше прошлое и впечатляющим нас, вы теперь являетесь лицом, которое может с ним согласиться. И человеку, смотрящему на вас, может не понравиться ваша внешность по какой-то причине.Итак, вы открываете дверь, которую, как мне кажется, лучше оставить закрытой, пока не дойдете до стадии собеседования.

И последнее, но не менее важное:

Большинство видео-резюме низкого качества.

Поскольку у вас есть только один шанс произвести первое впечатление, не теряйте свои шансы, отправляя некачественное видео-резюме.

При этом, если у вас есть:

  • видеокамера хорошего качества или DSLR
  • микрофон хорошего качества
  • освещение студийного качества
  • навыки редактирования видео и цветокоррекции и программное обеспечение

Качество вашего видео резюме может быть достаточно хорошим .

Во всех остальных случаях —

Узнайте, как составить успешное резюме в традиционном формате.

С нашими руководствами по составлению резюме вы сделаете выдающееся резюме в кратчайшие сроки.

Хотите узнать, как написать идеальное резюме ? Направляйтесь прямо к нашему руководству: * Идеальное резюме: 8 общих черт лучших резюме

2

Какие вакансии потребуются для видеорезюме — примеры

Вот вещь —

Несмотря на то, что видео-резюме не подходят для большинства кандидатов или должностей, есть некоторые ситуации, в которых видео-резюме может пригодиться, например:

  • Если этого требует работодатель.
  • Если вы ищете работу в небольшой компании, в которой не автоматизированы процессы набора персонала.
  • Если сама компания нестандартна, и, следовательно, скорее всего, оценит ваши усилия, направленные на то, чтобы отличаться.
  • Если вы претендуете на должность, требующую режиссерских или актерских навыков.

Plus—

Видео-резюме может служить способом настройки вашего профиля LinkedIn.

Если вы не работаете в отрасли, где работа на камеру является частью работы, не делайте этого — у этого мало положительных сторон и много потенциальных недостатков.

Брайан Завиковски, Lucas Group

Сейчас —

Давайте посмотрим на несколько примеров видео резюме:

Творческое видео резюме Марка Леруста — пример

Видео резюме Эль Кучи — пример

Видео резюме Валери Ивонн Джи — пример

видео Léo Primarda

все вышеперечисленное — хорошие примеры видео-резюме.

Но…

Без опыта в создании видео вы вряд ли сделаете полуприличное видео резюме.

И правда такова:

Планка была поднята профессиональными режиссерами и видеооператорами, которые используют высококачественный видеоконтент для продвижения себя в различных профилях социальных сетей.

Так что дважды подумайте о своих актерских навыках и видеосъемке, прежде чем делать что-то вроде этого:

Или вот так:

Фактически —

плохо Пример видео-резюме выглядит странно похожим на мемное видео-резюме Барни Стинсона, которое вы, возможно, видели на Как я встретил вашу маму.

Единственная разница в том, что видео-резюме Барни предназначалось для развлечения.

Barney Video Resume

Подводя итог —

Если вы принадлежите к узкой группе людей, которые могут извлечь выгоду из видео резюме, чьи актерские навыки и навыки создания видео растут и у кого есть видеооборудование хорошего качества, возможно, вы сможете составить профессионально выглядящее видео-резюме.

Для меня, как бывшего ведущего теленовостей, видео-резюме были очень важны. Он мне нужен, чтобы получить свою первую работу репортера после колледжа. Для людей в новостях они называются видео-барабанами. Хороший ролик — это единственный способ привлечь внимание директора новостей. Вам никогда не перезвонят, оставив только резюме!

Ищете вдохновение для своего творческого резюме? Взгляните на нашу подборку креативных шаблонов резюме со всего Интернета: Креативные шаблоны резюме (16+ примеров для загрузки и руководства)

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автозаполнение скучным материалом.Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

3

Как сделать видео резюме?

Вот несколько советов, которые помогут вам сделать профессиональное видео-резюме:

Советы по возобновлению видео

1.Сделайте это актуальным

Релевантность является ключевым моментом.

Рассматривайте создание видео-резюме только в том случае, если оно имеет отношение к позиции, на которую вы ориентируетесь, и действительно может повысить ваши шансы, а не подвергнуть вас насмешкам.

2. Составьте сценарий

Для вашего видео-резюме нужен сценарий, который поможет вам контролировать его структуру.

Итак —

Тщательно подумайте о том, что вы хотите сообщить рекрутеру.Запишите, что вы хотите сказать, и убедитесь, что ваш сценарий имеет естественный, разговорный поток.

Не зачитывайте сценарий резюме к видео, это будет звучать неестественно.

В конце концов —

Мы не говорим так, как пишем.

Совет от профессионала: Если вы намеревались прочитать свое резюме вслух, что ж, на самом деле нет никакого смысла делать видео-резюме вообще.

3. Снимайте видео высокого качества

HD стало стандартом качества видео.

Дважды проверьте видеооборудование, чтобы убедиться, что оно может снимать HD-изображение хорошего качества. Убедитесь, что изображение резкое и стабилизированное.

Используйте штатив или стабилизатор, чтобы не снимать шатание.

Я бы сказал, что видео-резюме лучше всего подходят для определенных профессий, в основном связанных с людьми, таких как продажи. Если вы решили пойти по этому пути, убедитесь, что видео очень профессионально с точки зрения того, как вы представляете себя, и, что немаловажно, как оно создается. Вы можете быть хорошо одетым, квалифицированным и красноречивым, но плохо подготовленное видео лишит вас всех ваших шансов получить работу.
4. Выберите правильный фон и освещение

Используйте софтбокс, чтобы осветить лицо. Если у вас его нет, сядьте перед ярким окном в солнечный день.

Убедитесь, что фон не отвлекает. Вы же не хотели бы показывать миру свою грязную комнату, не так ли? Совершенно нормально, например, если вы стоите перед ярко окрашенной стеной.

Если вы предпочитаете снимать на улице, ищите укромное место.Вы не хотите, чтобы чужие разговоры или уличные звуки заглушали ваш голос. И выберите хороший дробовик или петличный микрофон.

5. Дайте себе время

Редко бывает, что вы довольны результатами после первого дубля.

Не расстраивайтесь.

Продолжайте снимать. Чем больше у вас отснятого материала, тем выше вероятность, что вы найдете то, что вам действительно нравится.

6.Держите свою аудиторию в памяти

Прежде чем вы что-нибудь скажете в видео —

Узнайте, как представить себя профессионально.

Расскажите рекрутеру что-нибудь о себе, но кратко.

Постарайтесь выразить как можно больше, используя как можно меньше слов.

Сосредоточьтесь на том, что важно для работодателя.

Другими словами, объясните им, почему они должны нанять вас, сославшись на ваш:

И помните —

Работодатель хочет знать, какую выгоду он получит от вашего найма.

Так что сделайте ваше сообщение понятным.

Говорите четко и кратко. Используйте короткие предложения и сильные глаголы действия. Если вы не можете создать плавную последовательность перед камерой, делайте паузы между предложениями и сокращайте эти паузы позже при редактировании.

Pro Совет: Посмотрите на объектив камеры. Вот как вы смотрите в глаза рекрутеру.

7. Выглядите четко, но оставайтесь самим собой

Выглядит важно.

Особенно на видео.

Вы должны выглядеть профессионально. Если вы не знаете, что это означает на практике, прочтите наше руководство о том, что надеть на собеседование.

И будь собой —

Постарайся вести себя как можно более естественно.

Почему?

Если ваше видео-интервью все-таки приведет к собеседованию, ваша истинная природа все равно откроется.

И вы не хотите, чтобы рекрутер обнаружил, что вы не тот человек, которого они знают по видео.

Как редактировать резюме видео?

После того, как у вас есть отснятый материал для вашего видео-резюме, вы должны собрать его все вместе, или отредактировать видео.

Есть много вариантов на выбор.

И правда в том, что

Не существует единственного лучшего решения. Каждому свое.

Вы можете выполнять базовое редактирование с помощью бесплатных инструментов для видео, которые поставляются вместе с вашей операционной системой.

Если вы используете Windows, это видеоредактор. На Mac используйте iMovie.

Если вы ищете бесплатный и универсальный инструмент, который позволит вам создавать профессионально выглядящие видео, вы можете попробовать Davinci Resolve.

Как опубликовать свое видео-резюме?

YouTube — ваш лучший выбор.

Платформа предлагает своим пользователям бесплатную загрузку видео.

Единственное, что вам нужно сделать, это щелкнуть значок камеры в правом верхнем углу и затем выбрать Загрузить видео .

Если вы не хотите, чтобы ваше видео было общедоступным, просто измените его настройки видимости на Private . Таким образом, ваше видео будет видно только тем, у кого есть ссылка.

С другой стороны, если вы хотите поделиться своим видео резюме со всем миром, установите его видимость Public . Теперь его смогут увидеть все, и вы сможете отобразить его в своем профиле LinkedIn.

Как?

Просто начните писать пост и вставьте ссылку на свое видео.

Или—

Добавьте свое видео-резюме в свой профиль:

Сначала щелкните значок Me в правом верхнем углу и выберите Просмотреть профиль .

В разделе О щелкните значок синего карандаша в правом верхнем углу.

Теперь вы можете либо загрузить свое видео резюме в свою учетную запись LinkedIn, либо добавить ссылку на свое видео резюме, размещенное на YouTube.

Вот и все.

А теперь приготовьтесь к собеседованию. Убедитесь, что вы пришли недостаточно подготовленными, и прочитайте наше руководство: Общие вопросы и ответы на собеседовании [35 лучших примеров на 2019 год]

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество над другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот как сделать видео-резюме:

  • Решите, действительно ли вам нужно видео-резюме. В большинстве случаев традиционное резюме будет работать вам на пользу.
  • Видео-резюме по-прежнему считаются диковинкой в ​​подавляющем большинстве сценариев поиска работы.
  • Тем не менее, несколько креативных или ориентированных на клиента позиций могут подойти для подачи видео-резюме. Особенно в небольших компаниях.
  • Проследите, чтобы ваше видео создавалось профессионально и имело качественное изображение.
  • Наконец, еще раз проверьте, действительно ли вам, действительно, нужно видео-резюме.

У вас есть еще вопросы по созданию видео-резюме? Хотели бы вы поделиться своим опытом? Сообщите нам об этом в комментариях ниже. Всегда рады помочь!

Примеры резюме для видео — Spark Hire

Теперь вы готовы приступить к созданию собственного видео профиля.Есть много разных способов подойти к этому, и вы действительно хотите быть максимально креативными, чтобы выделиться. Но если вы хотите максимально использовать свои 60 секунд и вам нужна помощь, чтобы начать работу, ниже представлен шаблон эффективного видео-резюме.

Ваше представление

Первые несколько секунд экранного времени — это то место, где работодатель произведет на вас первое впечатление. Прежде чем принять то, что вы говорите, работодатель заметит ваш тон, язык тела и одежду — все они должны передавать уверенность, живость и профессионализм.Это также время в вашем сценарии, когда вы представляете себя и четко заявляете о своих намерениях.

Пример: «Здравствуйте, меня зовут ____, и я ваш следующий директор по маркетингу в социальных сетях».

Ваша точка продажи

Здесь вы рассказываете работодателям, что в вас уникального. Что вы сделали, что позволило вам занять эту должность? Включите ключевые слова из описания вакансии, чтобы адаптировать свой опыт к тому, что они ищут.Помните, что не следует повторять свое резюме, просто расширьте его более подробно.

Пример: «Я провел кампании, которые повысили осведомленность о компании XYZ путем продвижения мультимедийного контента в сетях и вирусных конкурсов. Все они увеличили количество уникальных посетителей веб-сайта компании на 30 процентов после запуска. Я целеустремлен, креативен и предлагаю решения для проблем вашей компании ».

Ваш призыв к действию

На этом этапе видео-резюме вам нужно сильное завершение.Кратко опишите, что делает вас ценным дополнением, а затем зацепите работодателя своим призывом к действию. Это побуждает работодателя действовать, если он заинтересован в том, что он видит в вас. Обязательно поблагодарите работодателя за потраченное время.

Пример: «Спасибо за просмотр моего видео профиля. Я уверен, что мои навыки и предыдущий опыт помогут мне добиться еще больших результатов для вашей компании. Если вам интересно или у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь связаться со мной или даже пригласить меня на видео-интервью.С нетерпением жду Вашего ответа.»

Благодаря доступу ко всем этим ресурсам создать собственное видео профиля на Spark Hire еще никогда не было так просто. Помните, что вам не обязательно использовать все свои 60 секунд записи — вы просто используете столько, сколько хотите, чтобы сделать для вас наиболее интересное видео-резюме. Со Spark Hire у вас будут инструменты, которые помогут вам стать чем-то большим, чем просто резюме.

Пример сценария введения возобновления видео

Обновлено: 11 декабря 2019 г.

Хотя это может показаться нетрадиционным, добавление в свое резюме видео-вступления может выделить вас из толпы, что существенно повлияет на прохождение стажировки.Читайте дальше, чтобы узнать, что, почему и как представляют видео.

Что такое вводное видео?

Видео-введение — это, вкратце, видео-резюме. Это созданный кандидатом короткометражный фильм, в котором рассказывается об образовании, опыте, навыках и квалификации человека.

Важно помнить, что введение в видео не поможет вам пройти стажировку. Только ты можешь это сделать. Однако это может быть полезным инструментом в продвижении себя на перспективу, если все сделано правильно.Плохо составленное видео-резюме может снизить ваши шансы на получение стажировки. Мораль истории: включайте видео-резюме только в том случае, если оно хорошего качества.

В большинстве случаев вводное видео дополняет традиционное резюме, поэтому вы также захотите отправить качественное письменное резюме. Затем видео должно основываться на вашем резюме, открывая окно в то, что делает вас уникальным, и делиться своей индивидуальностью с потенциальными работодателями. Просмотрите несколько примеров вводных видеороликов на YouTube и подумайте, что подойдет вам и какую стажировку вы хотите.

Рассматривая видео-резюме, вы также захотите подумать о сфере, в которой вы работаете. Компьютерным специалистам и аналитикам, вероятно, следует избегать видео-резюме. Но в более творческих областях, особенно в тех ролях, где вы будете представлять клиентов или вести встречи, видео-резюме может помочь продемонстрировать ваши разговорные навыки и самообладание.

Пример сценария внедрения видео-резюме

Помните: вы не хотите, чтобы ваше видео резюме звучало по сценарию — это лишает вас смысла.Вместо этого напишите сценарий, потренируйтесь несколько раз и постарайтесь достичь ключевых моментов, оставаясь при этом как можно более естественным.

Привет! Меня зовут Рэйчел Миллиган, и я хотела бы выделить пару минут, чтобы рассказать вам, почему наем меня в качестве стажера по маркетингу принесет пользу вашей организации.

В настоящее время я заканчиваю первый год обучения в Университете Огайо. Весной 2021 года я получу степень бакалавра делового администрирования по специальности маркетинг.Моя курсовая работа дала мне прочную основу в маркетинге, так как я уже прошел курсы по управлению продвижением, поведению потребителей и проектированию информационных систем для бизнеса.

За последние два года я смог дополнить свое образование практическим опытом, полученным во время двух предыдущих летних стажировок. Во время моей первой стажировки я сосредоточился на веб-сайте компании, занимаясь анализом, дизайном и оптимизацией. К концу лета трафик увеличился на 11%.Моя вторая стажировка в дизайнерском агентстве заставила меня создавать и распространять маркетинговые материалы, такие как пресс-релизы и информационные бюллетени. Благодаря этому я знаю основы Adobe Creative Suite, что является огромным преимуществом. Наряду с моими техническими навыками я работал с множеством людей на разных должностях, поэтому я настоящий командный игрок. Все мои руководители хвалили мои навыки построения отношений и общения.

Наконец, я просто обожаю маркетинг. Мне нравится оказывать влияние, распространять информацию и видеть изменения в бизнесе.Я предан своему делу и увлечен, и гарантирую, что вы не пожалеете, что наняли меня. Большое спасибо за то, что нашли время послушать!

Что можно и чего нельзя делать при создании видео-резюме

Так же, как шрифт, размер и форматирование важны для традиционного резюме, соискатели стажировки, которые знают, как создавать и редактировать качественное видео (или могут нанять кого-то для этого), имеют большое преимущество. Чтобы помочь вам и вашему видео выглядеть наилучшим образом, следуйте нашим советам и рекомендациям:

Do…

  • Снимайте видео на штатив или используйте веб-камеру.
  • Используйте подходящее освещение. Компьютерные экраны делают видео темнее, поэтому добавленная яркость может улучшить качество изображения.
  • Снимок крупным планом на однотонной поверхности. Избегайте распечаток и убирайте беспорядок на заднем плане.
  • Наденьте профессиональный деловой костюм, как на собеседовании.
  • Сделайте видео коротким, не более 1–3 минут.
  • Смотрите прямо в камеру и не забывайте улыбаться.
  • Убедитесь, что нет фонового шума (например, музыки, разговоров или телефонов).
  • Заранее потренируйтесь в том, что вы собираетесь сказать, чтобы говорить естественно и четко.
  • Просмотрите свое видео и отредактируйте его, чтобы оно было безупречным и лаконичным.

Не…

  • Говорите слишком быстро.
  • Носите густой макияж или отвлекающие аксессуары.
  • Слишком много жестов руками, так как это может отвлекать.
  • Слишком часто используйте такие фразы, как «нравится», «ммм» или «ах». Если вы собираетесь использовать один из них, просто сделайте паузу, а затем продолжите разговор.
  • Совместите личную жизнь с профессиональной. Сосредоточьтесь на том, как вы можете повысить ценность компании.
  • Ожидайте, что ваше видео-резюме заменит ваше традиционное резюме. Некоторые работодатели не используют видео-резюме из-за опасений по поводу дискриминации, т. Е. При приеме на работу кандидатов из-за того, как они выглядят и звучат, а не из-за их квалификации. Однако хорошо сделанное видео может повысить ваши шансы во многих областях.

Еще одна вещь

Перед тем, как опубликовать или разослать вступительный видеоролик, внимательно изучите свое мнение.Попросите друзей, семью или Центр карьеры вашего учебного заведения также просмотреть его. Они смогут сказать вам, хорошо ли это, или вам следует вернуться к доске для рисования (или съемок).

Как сделать резюме для видео — Zippia

Рынок труда сложно взломать. С таким количеством кандидатов трудно выделиться. Вот почему так важны хорошо структурированное резюме и мощное сопроводительное письмо.

Они не только показывают менеджеру по найму, почему у вас есть навыки и опыт, необходимые для работы, но они также показывают, кем вы являетесь как личность.Сопроводительное письмо — это особенно хорошее место, чтобы выделить вашу историю.

Однако вам может показаться, что этого недостаточно. В зависимости от вашей личности или отрасли, в которой вы хотите работать, возможность визуально продемонстрировать свои способности может помочь вам выделиться.

Потенциальный работодатель может быть более заинтересован, если он увидит человека, которого он хочет нанять. Если вам нужна дополнительная помощь, подумайте о создании видео-резюме.

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

Что такое видео-резюме?

Видео-резюме — это видео, в котором вы объясняете и показываете, что делает вас хорошим кандидатом. Вы можете отправить его работодателю как часть процесса подачи заявления.

Вы также можете загрузить видео в Интернет как часть общедоступного онлайн-портфолио. Видео расскажет, кто вы, что ищете, и какие у вас есть соответствующие навыки или опыт, которые делают вас подходящими.

Видео резюме — это приложение к резюме; он не заменяет резюме. Видео-резюме больше похоже на сопроводительное письмо тем, что предлагает вам возможность рассказать о себе с помощью другой среды.

Видео-резюме хороши тем, что их визуальный контент может быть более подходящим для определенных людей и отраслей. Как кандидат вы можете обнаружить, что ваши сильные стороны заключаются в ваших творческих способностях или же лучше воспринимаются визуально.

Например, если вы хотите работать в сфере видеомаркетинга, то видео-резюме даст вам возможность использовать навыки редактирования и маркетинга.Или вы можете быть учителем, который хочет показать, как вы выступаете в классе и как выглядит ваш стиль преподавания.

Работодатели также могут воспользоваться видео-резюме. Работодатель в определенных отраслях может захотеть узнать, какие навыки вы предлагаете, или он может предпочесть, чтобы имя было открыто, когда они отфильтровывают кандидатов.

Представьте, что консалтинговая фирма по продажам может захотеть увидеть, какое присутствие вы можете привлечь в комнату, и сможете ли вы произвести хорошее впечатление на клиентов.

Видео-резюме должно быть коротким, от 30 секунд до двух минут. Видео не расскажет о вас все, и вам не следует просто читать свое резюме.

Видео-резюме подчеркивает конкретный аспект вашей личности, имеющий отношение к выполняемой вами работе. Это может быть умение, опыт или рассказ о вас, который показывает, почему вы отличный кандидат.

Видео резюме должны быть ориентированы на их аудиторию. Это означает, что вы должны поддерживать соответствующий и актуальный контент.Относитесь к видео так же, как на собеседовании, а это значит, что нужно правильно одеваться, говорить профессионально и создавать впечатление, что вы надежны.

Это не значит, что вы должны быть совершенно жесткими. Будьте общительны, общительны и, если хотите, обладайте чувством юмора и веселья.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

Зачем отправлять видео-резюме? Как это может помочь?

Видео резюме — это контент, а контент — король в цифровом мире.Видео-резюме имеет большое значение, потому что оно предлагает вам другую платформу, чтобы быть уникальным и доказать свою квалификацию.

С этим дополнительным контентом вы получаете еще один инструмент в процессе подачи заявки. Это особенно полезно, если вы занимаетесь творческой или практической профессией.

Видео-резюме, очевидно, обеспечивают визуальные качества, которые теряются в резюме или сопроводительном письме. Ваши презентационные способности, как в том, как вы говорите, так и в том, как вы организовываете презентацию, говорят о вас столько же, если не больше, что и обсуждаемое вами содержание.

Язык тела и визуальное обучение — важные факторы в общении, а на рабочем месте они могут иметь решающее значение.

Визуальные изображения обрабатываются намного быстрее, чем текст, и оставляют более длительные впечатления. Подобно фразе «картинка стоит тысячи слов», видео-резюме может сказать гораздо больше за меньшее время.

Итак, если вы сделаете видео правильно, вы сможете эффективно донести свою точку зрения, и она будет более эффективно запоминаться потенциальными работодателями.

Стоит ли создавать видео-резюме?

Итак, то, что вы можете что-то делать, не всегда означает, что вы должны это делать.Видео-резюме — не исключение. Бывают моменты, когда это уместно, и времена, когда это может не стоить усилий. Иногда это может принести больше вреда, чем пользы.

При этом, если мы сосредоточимся на том, когда вам следует создавать видео-резюме, мы увидим, что это чрезвычайно полезное дополнение.

Хорошее место для начала — задать себе несколько вопросов и посмотреть, станет ли ответ очевидным. Вам следует задать следующие вопросы:

  • Относится ли это к моей сфере деятельности? Здесь нужно подумать, сможет ли видео-резюме показать навыки, необходимые для работы.Видеорезюме может принести пользу любой области визуального творчества.

    Как художник или артист, возможно, вы захотите вкратце рассказать о своих способностях и достижениях. Это также верно для плотников и других профессионалов в области производства продукции.

    Другие профессии, ориентированные на клиентов, также могут извлечь выгоду из видео-резюме. Если ваша работа ориентирована на людей, то вы хотите показать, как вы бы выступили в этой роли, быстро взглянув на свои навыки презентации.

  • Требуется ли в приложении? Это очень важно.Очевидно, что если приложение запрашивает или даже предлагает видео-резюме, вы должны его отправить. Вы хотите показать, что можете следовать указаниям.

    Кроме того, со всеми другими преимуществами, вы можете быть уверены, что видео-резюме еще больше увеличит ваши шансы.

  • Подчеркнет ли он мою личность должным образом? Ответьте на этот вопрос честно. У некоторых работодателей может не быть времени на просмотр видео, или же плохо сделанное видео может повредить вашим шансам.

    Однако, если вы действительно чувствуете, что ваша личность — это мягкий навык, имеющий решающее значение для вашего успеха, видео-резюме даст вам возможность продемонстрировать это.

Если вы можете уверенно ответить на эти вопросы, то вам следует приступить к отправке видео-резюме.

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Советы по созданию резюме для видео

Вы должны потратить время и силы на свое видео резюме.Следуйте этим советам, чтобы ваш готовый продукт положительно отразился на вас:

  • Подготовьте сценарий. Вы не хотите говорить из головы. Видео-резюме, как и резюме, представляет собой хорошо подготовленный документ. У вас должно быть представление о том, что вы хотите сказать заранее.

    При этом не следует просто зачитывать сценарий. Пишите и репетируйте так, чтобы ваше исполнение могло быть гибким и естественным.

  • Подготовьте хорошее урегулирование. Если вы говорите прямо в камеру, убедитесь, что ваш фон не отвлекает. Вы хотите, чтобы ваша аудитория сосредоточилась на вас.

    Если ваше видео содержит кадры с вашей работой или другие клипы, убедитесь, что они подходят и не отвлекают от вашего сообщения.

  • Знайте свою аудиторию. Знайте, с кем вы говорите, и настройте тон вашего видео на них.

    Например, видео-резюме для работы в сфере развития молодежи должно быть веселым и оптимистичным, а видео-резюме продавца может быть более конкретным и деловым.

  • Используйте правильное оборудование. Теперь вам не нужно профессиональное кинооборудование. На самом деле большинство камер смартфонов достаточно качественные.

    Однако штатив и хороший микрофон могут дать вам преимущество. Вы хотите, чтобы ваша камера была устойчивой, и вы хотите, чтобы вас слышали.

  • Будьте кратки. Лучшие видео-резюме длятся от 30 секунд до двух минут. Видео-резюме должно учитывать время аудитории.Изложите свою точку зрения в интересной манере.

    Видео-резюме не является видео-портфолио и не покажет все, что вы умеете; он действует только как введение.

  • Напишите идеальный рассказ о себе. Покажите людям, что вы можете сделать и кто вы, чтобы привлечь их. Чтобы максимально использовать свое короткое время, сосредоточьтесь на конкретном аспекте себя, которым вы хотите поделиться.

    Представьте это как рассказ: дайте ему начало, середину и конец и убедитесь, что ваше сообщение актуально.

  • Будьте профессиональны. Это само собой разумеется. Говорите и одевайтесь профессионально. Помните, что это видео представляет вас, поэтому представьте себя в лучшем свете.

  • Конец на высокой ноте. Призовите потенциального работодателя к действию. Попросите их просмотреть ваше резюме и ваши онлайн-профили вакансий или портфолио, чтобы лучше понять ваш потенциал.

  • Используйте редактирование, чтобы было интересно. С помощью простого программного обеспечения вы можете комбинировать различные видеоматериалы и аудиозаписи для повышения производительности. Вам не нужно говорить обо всех сразу. Множественные правки могут помочь сократить ненужные промежутки времени и заинтересовать вашу аудиторию.

  • Запишите несколько дублей. Таким образом, вы можете использовать лучшие кадры из лучших дублей для создания наилучшего возможного видео. Кроме того, чем больше вы сделаете, тем удобнее будет ваше сообщение.

  • Получите обратную связь. Очень важно, чтобы вы получили обратную связь, прежде чем отправлять ее в виде резюме. Спросите друзей, семью и профессиональных наставников, что они думают. Их взгляд со стороны может уловить то, что вы пропустили.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Чего следует избегать в резюме видео

Помня о многом, не упустите возможность сделать одно из следующих действий:

  • Не создавайте видео-резюме, если вам неудобно снимать видео. Это огромно. Если вы не чувствуете, что можете собрать высококачественное видео, лучше не отправлять его. Плохо составленное видео-резюме будет выглядеть непрофессиональным.

  • Неподходящее поведение. Избегайте выражений и действий, которые вам не понравятся, если они будут постоянно доступны в Интернете. Все, что вы делаете и загружаете в Интернет, может быть передано кому угодно.

  • Говоря прямо по сценарию. Вы не хотите походить на робота.Возьмите свой сценарий и прочитайте его так, чтобы это звучало естественно.

    Если это помогает, выпишите пункты списка или фразы, которые, как вы знаете, вам нужно произнести, и позвольте себе естественным образом перемещаться между ними.

  • Замена резюме видео резюме. Видео резюме — это не резюме. Тот факт, что вы отправили видео-резюме, не означает, что вы свободны от какой-либо другой работы в процессе подачи заявки.

Последние мысли

Видео-резюме является полезным дополнением в процессе подачи заявления о приеме на работу, если ваш потенциальный работодатель будет заинтересован в вашем видео и качество вашего видео будет профессиональным.

Этот процесс не для всех, но если видео-резюме вам подходит, то вы должны следовать ему с максимальной уверенностью.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

🧨 Попытка получить свойство id не-объекта

 ErrorException: Попытка получить свойство id не-объекта в файле /var/www/listo/app/Http/Controllers/SearchController.php в строке 87

# 0 / var / www / listo / app / Http / Controllers / SearchController.php (87): Освещение \ Foundation \ Bootstrap \ HandleExceptions-> handleError ()
# 1 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Controller.php(54): App \ Http \ Controllers \ SearchController-> search ()
# 2 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/ControllerDispatcher.php(45): Illuminate \ Routing \ Controller-> callAction ()
# 3 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Route.php(239): Illuminate \ Routing \ ControllerDispatcher-> dispatch ()
# 4 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Route.php (196): Осветить \ Routing \ Route-> runController ()
# 5 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(685): Illuminate \ Routing \ Route-> run ()
# 6 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Routing \ Router-> Illuminate \ Routing \ {closure} ()
# 7 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Http/Middleware/SetCacheHeaders.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 8 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Pipeline / Pipeline.php (167): Осветить \ Http \ Middleware \ SetCacheHeaders-> handle ()
# 9 /var/www/listo/vendor/spatie/laravel-responsecache/src/Middlewares/CacheResponse.php(42): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 10 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Spatie \ ResponseCache \ Middlewares \ CacheResponse-> handle ()
# 11 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 12 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Routing / Router.php (687): Осветить \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 13 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(662): Illuminate \ Routing \ Router-> runRouteWithinStack ()
# 14 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(628): Illuminate \ Routing \ Router-> runRoute ()
# 15 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Routing/Router.php(617): Illuminate \ Routing \ Router-> dispatchToRoute ()
# 16 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (165): Осветить \ Routing \ Router-> dispatch ()
# 17 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(128): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> Illuminate \ Foundation \ Http \ {closure} ()
# 18 /var/www/listo/app/Http/Middleware/HttpsRedirect.php(22): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 19 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): App \ Http \ Middleware \ HttpsRedirect-> handle ()
# 20 / var / www / listo / vendor / fideloper / proxy / src / TrustProxies.php (57): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 21 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Fideloper \ Proxy \ TrustProxies-> handle ()
# 22 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/TransformsRequest.php(21): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 23 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 24 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / TransformsRequest.php (21): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 25 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ TransformsRequest-> handle ()
# 26 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Middleware/ValidatePostSize.php(27): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 27 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ ValidatePostSize-> handle ()
# 28 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Middleware / CheckForMain maintenanceMode.php (63): Освещение \ Пайплайн \ Пайплайн-> Освещение \ Пайплайн \ {закрытие} ()
# 29 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(167): Illuminate \ Foundation \ Http \ Middleware \ CheckForMainastedMode-> handle ()
# 30 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Pipeline/Pipeline.php(103): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> Illuminate \ Pipeline \ {closure} ()
# 31 /var/www/listo/vendor/laravel/framework/src/Illuminate/Foundation/Http/Kernel.php(140): Illuminate \ Pipeline \ Pipeline-> then ()
# 32 / var / www / listo / vendor / laravel / framework / src / Illuminate / Foundation / Http / Kernel.php (109): Осветить \ Foundation \ Http \ Kernel-> sendRequestThroughRouter ()
# 33 /var/www/listo/public/index.php(55): Illuminate \ Foundation \ Http \ Kernel-> handle ()
# 34 {main}
 

Видео-резюме в 2021 году: полное руководство

Вы хотите создать видео-резюме?

Или вы решаете, нужен ли он вам?

В наши дни конкуренция очень высока. Обычно вы соревнуетесь с сотнями других кандидатов.

И хотя найти вакансии в Интернете стало легко, также стало трудно найти эти рабочие места.

Большинству соискателей трудно выделиться и получить шанс на желанное собеседование.

Если вы хотите получить преимущество перед конкурентами и получить больше интервью, вам может помочь видео-резюме.

В этой статье мы рассмотрим:

Что такое видео-резюме?

Почему вы должны (или не должны) создавать видео-резюме?

5 лучших видео примеров резюме

Как самому составить видео резюме?

7 главных советов по созданию эффективного видео-резюме

Как использовать ваше видео резюме для прохождения собеседований?

Что такое видео-резюме?

Это короткое видео, созданное соискателями, чтобы дать потенциальным работодателям вескую причину, почему им следует нанять их на эту должность.

Он используется как дополнение к традиционному резюме и обычно подается в дополнение к нему.

Видео резюме — нужно ли оно вам?

Видео-резюме — хорошая идея?

Ну видео резюме не для всех. Большинству соискателей он не нужен.

Да, видео-резюме не требуется для большинства ролей.

Нужен ли он вам, зависит от отрасли, должности и компании, на которую вы подаете заявку.

Вы хотите создать видео-резюме, если:

  • Вы занимаетесь визуальной или творческой ролью , например дизайн, фотография, анимационная графика, редактирование видео, режиссура, актерское мастерство, обучение и кулинария.
  • Вы выполняете роль, требующую демонстрации своей личности и коммуникативных навыков . Например, роль, ориентированная на клиента, которая предполагает очарование потенциальных клиентов.
  • Ваш рекрутер попросил создать и один .
  • Вы подаете заявление о приеме на работу в небольшую компанию , которая не использует ATS и не автоматизировала процесс приема на работу.
  • Вы, , обладаете обширным опытом и хотели бы выделить только то, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

5 лучших примеров резюме для видео

Чтобы дать вам несколько идей о том, как вы могли бы создать собственное видео резюме, мы собираемся взглянуть на 5 лучших примеров видео резюме ниже.

Марк Лерусте

В этом видео-резюме Марк использует юмор, чтобы свежо и увлекательно продемонстрировать свои навыки, опыт и образование.

Марк действительно получил работу своей мечты с этим видео-резюме!

Келли

Келли удается творчески рассказывать увлекательную историю о себе и своем путешествии, используя в основном видеоматериалы, фотографии и закадровый голос.

Мэри Паттерсон

Видео-резюме Мэри представляет собой простую анимацию, в которой рассказывается о проблеме, с которой сталкивается ее будущий работодатель, и объясняется, почему она лучше всех может ее решить.

Лорен Гудман

Видео-резюме

Лорен простое и использует значки и типографику, чтобы отразить ее творческие способности и индивидуальность.

Мария Родригес

В этом красиво оформленном анимационном видео-резюме рассказывается о творческой биографии Марии и она динамично представлена ​​потенциальным работодателям.

Как создать резюме к видео: 7 простых шагов для создания резюме к видео

Создание видео-резюме не должно быть сложной задачей; вам просто нужно приличное видеооборудование и ноу-хау, чтобы начать работу. Вот шаги для подготовки видео резюме:

Написать сценарий

Пусть вас не пугает слово «сценарий».

Просто запишите, что вы хотите сказать рекрутеру.

Пишите так, как говорите.Убедитесь, что это разговорный тон.

Делайте предложения короткими. Используйте глаголы действия и слова силы.

И во время съемок избегайте прямого чтения сценария, чтобы не звучать неестественно.

Скорее запомните сценарий, чтобы он звучал более разговорчиво и безупречно.

Или еще лучше, нарисуйте основные моменты и расширьте их позже во время съемки.

Таким образом, ваше звучание будет менее отрепетированным и более разговорным, но, возможно, менее изысканным.

Выберите правильный фон и освещение

Хотите включить запись вашего разговора прямо в камеру?

Выберите пространство с правильным фоном и освещением.

Выберите аккуратный и не отвлекающий фон.

Что касается освещения, вы можете использовать софтбокс, чтобы осветить лицо.

Нет? Просто сядьте напротив ярко освещенного окна в солнечный день.

Есть ли в вашем видео-резюме анимированные сцены?

Или вы хотите рассказать историю с помощью анимации?

Вы можете найти фоновые иллюстрации на таких сайтах, как Freepik, Vecteezy и т. Д.

Или вы можете использовать Animaker, чтобы получить бесплатный доступ к высококачественным фоновым иллюстрациям.

Настройка устройства записи видео и звука

Купите камеру или смартфон, которые могут записывать видео в HD качестве.

Используйте микрофон, который записывает высококачественный звук.

Убедитесь, что ваш голос ясен — говорите ли вы прямо в камеру или записываете закадровый голос с помощью микрофона.

Также используйте штатив или стабилизатор, чтобы записывать четкие и стабильные кадры.

Добавьте призыв к действию

Допустим, к концу видео рекрутер впечатлен вашими навыками и опытом.

Он или она хочет узнать о вас больше.

Что тогда?

Какой следующий шаг вы хотите, чтобы они сделали?

Завершите видео действием, которое вы хотите, чтобы они выполнили.

Возможно, вы можете попросить их посетить ваш личный сайт или профиль в LinkedIn.

Скажите что-нибудь, что побудит зрителей к этому действию.

Собрать дополнительные изображения

Перед тем, как приступить к редактированию, соберите все визуальные эффекты, которые вам понадобятся, чтобы четко донести ваше сообщение.

Правильно подобранные визуальные эффекты помогут четко проиллюстрировать то, что вы говорите в сценарии.

Помимо отснятого материала вам потребуются фотографии, инфографика, вырезки и т. Д.

Или, если это анимация, вам понадобятся реквизиты, фигуры и другие ресурсы анимации.

Вы можете использовать Animaker, чтобы получить доступ к множеству готовых визуальных эффектов и анимаций для различных сценариев использования и отраслей.

Редактировать видео

Теперь, когда у вас есть все кадры и изображения, пора собрать все воедино.

Сначала просмотрите отснятый материал.

И выберите те, которые, по вашему мнению, являются лучшими.

Затем вам понадобится инструмент для редактирования видео, чтобы отредактировать и настроить отснятый материал.

Простой инструмент, который позволяет обрезать и объединять видеоклипы в плавное видео.

Вы можете использовать онлайн-редактор видео Animaker, чтобы быстро сделать это самостоятельно.

Нет необходимости нанимать внештатного редактора видео или изучать сложное программное обеспечение для редактирования видео.

Для использования нашего инструмента не требуется никакого опыта редактирования видео или ноу-хау.

Видеоредактор

Animaker позволяет:

  • Точно обрежьте или обрежьте видео до желаемой длины.
  • Добавьте красивые готовые переходы между сценами.
  • Быстро объединить несколько видеоклипов.
  • Анимируйте текст одним нажатием кнопки.
  • Добавьте красивые фильтры для улучшения видео.

Получить обратную связь

Закончив редактирование видео-резюме, просмотрите его несколько раз.

Убедитесь, что все ясно и организовано.

После того, как вы проверили его на наличие недостатков, попросите друга или коллегу критиковать его.

Они могут дать вам ценные отзывы о том, как вы можете его улучшить.

7 главных советов по созданию эффективного резюме для видео

Вот главные советы по созданию видео-резюме, которые помогут вам получить больше интервью:

Персонализируйте свое видео резюме

Персонализируйте свое видео резюме для каждой вакансии, которую вы подаете.

Персонализированное видео-резюме позволяет работодателю узнать, насколько важна для вас должность.

Как вы думаете, какой опыт или навыки они ищут в своем идеальном кандидате?

Расскажите о конкретных навыках, опыте, квалификации и ключевых достижениях, которые делают вас подходящим для этой должности.

Также ответьте, почему вы хотите присоединиться к компании.

Коротко

Не говорите обо всех навыках и опыте, которые вы уже накопили.

Нет смысла создавать видео-резюме, если это так.

Говорите только о том, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

Кроме того, рекрутеры — занятые люди и обычно просматривают резюме, чтобы сэкономить время.

Средний рекрутер тратит около 6 секунд на просмотр резюме.

Они скорее отсканируют на 50 или 100 резюме, чем посмотрят ваше длинное видео.

Чтобы его посмотрели до конца, держите его от 30 до 90 секунд.

Но убедитесь, что это не дольше 2 минут.

Будьте терпеливы и запишите несколько снимков

Запишите каждый сегмент видео несколько раз.

Продолжайте стрелять; вы редко делаете это правильно в первый или второй раз.

Чем больше у вас отснятого материала, тем выше ваши шансы найти то, что стоит оставить.

Во время разговора вы можете смотреть в объектив камеры, чтобы установить зрительный контакт со зрителем.

Вам сложно запечатлеть плавно текущую последовательность?

Делайте паузы между предложениями и вырезайте их позже при редактировании.

Будьте профессионалом

Вы должны выглядеть профессионально, поэтому одевайтесь, как на собеседовании.

Сохраняйте профессиональную манеру поведения на протяжении всего видео.

И недостаточно просто одеваться или вести себя как профессионал.

Качество вашего видео резюме тоже должно быть профессиональным.

Это означает, что качество видео, звука, освещения, редактирования и т. Д. Должно быть профессиональным.

Будьте собой

Вы должны выглядеть и звучать профессионально, но оставаться собой.

Позвольте вашему естественному «я» проявиться.

Не пытайтесь быть кем-то, кем вы не являетесь.

Помните, что после того, как вы соберетесь на собеседование, ваш рекрутер увидит вашу истинную природу.

Расскажите историю

Все мы любим хорошие истории.

Вы можете ответить, почему вы отлично подходите для роли в форме рассказа.

История намного интереснее, чем подача.

Так что вместо того, чтобы делать презентацию, расскажите убедительную и увлекательную историю.

Добавьте то, чего нет в резюме

Вы пропустили добавление определенного навыка или опыта в свое приложение?

Что-то, что, как вы думаете, поможет сдвинуть с мертвой точки в этой роли?

Вы можете рассказать об этом в своем видео резюме.

Опять же, убедитесь, что это соответствует должности.

Как использовать свое видео-резюме для получения интервью

Прежде чем вы сможете представить его рекрутеру, вам необходимо опубликовать его.

Вы можете опубликовать его на Youtube, Vimeo или Wistia.

Vimeo — ваш лучший выбор.

Он позволяет бесплатно загружать видео и настраивать внешний вид видео.

Кроме того, вы можете рассмотреть возможность добавления видео-резюме в свой профиль Linkedin.

Вот и все! Если вы искали простой инструмент для создания видео-резюме, попробуйте инструмент для создания видео-резюме от Animaker.

Он позволяет создавать увлекательные живые и анимированные видео-резюме с нуля. Для использования нашего программного обеспечения не требуются навыки создания видео.

Также ознакомьтесь с бесплатными шаблонами видео-резюме, которые предлагает инструмент.

И если у вас есть какие-либо вопросы по созданию видео-резюме, не стесняйтесь задавать их в разделе комментариев ниже.

Как сделать это великим · Resume.io

Видео-резюме может быть отличным способом выделиться среди соискателей, но если сделать это плохо, это может стать катастрофой. Здесь мы исследуем плюсы и минусы, а также то, что можно и чего нельзя делать при создании видео-резюме в 2021 году.

Видео-резюме, также известное как видео-резюме, становится все более популярным способом подачи заявления на работу или в как минимум дополнение к традиционному заявлению о приеме на работу.Это видеоэквивалент письменного резюме. , но в нем есть преимущества, заключающиеся в том, что он сочетает в себе нотку живого интервью, интерактивное портфолио и даже немного сопроводительного письма.

Что не нравится? Вы включаете свой iPhone, ставите себя в центр внимания (в прямом или переносном смысле), включаете свое обаяние и рассказываете своему потенциальному работодателю, какой из вас был бы отличный сотрудник. Что может пойти не так?

На самом деле, ваше видео могло стать вирусным по совершенно неверным причинам. Видео резюме делать легко — плохо! Что тяжело, так это то, что им хорошо удается.

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке. Лучшие резюме и советы по работе от наших профессиональных экспертов теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

Видеообзоры (иногда, по-видимому, называемые «визумами») — это что-то вроде контактных линз или переделки гардероба: сначала вы должны решить, действительно ли они вам нужны.Но если вы решите, что вы это сделаете, это не та работа, которую вы хотите испортить.

Что такое видео-резюме?

Видео-резюме — это то, на что оно похоже — визуальный способ представить себя, определить работу, которую вы ищете, и описать свой опыт работы, образование и навыки — и все это на видео. Видео-резюме обычно показывают соискателей, говорящих в камеру, а иногда и за кадром, как если бы они проходили собеседование. Иногда у них есть клип, показывающий, как они работают.

Когда они упоминают, где они учились, они могут показать фотографию колледжа.Когда они упоминают компании, на которые они работали, они могут высвечивать логотипы компаний на экране.

Некоторые видео-резюме дико творческие, а иногда и смешные, с быстрым монтажом, отрывками из мультфильмов и т. Д.

Но, вообще говоря, все составляющие письменного резюме должны присутствовать: род занятий, контактная информация, работа, которую вы ищете, ваш опыт работы, образование и навыки.

Однако есть исключения из этого правила, например, в видео-резюме, в котором выделяется только один конкретный навык.Возможно, вы полагаетесь на свое письменное резюме, чтобы охватить все основы, но есть одно особое достижение или умение, которое вы хотите продемонстрировать в своем видео.

Например, художник-график может отображать видео с ускоренным движением, которое показывает, как она завершает иллюстрацию целиком. Или же переводчик с испанского на английский может продемонстрировать свое безударное владение обоими языками так, как это невозможно сделать в печатном резюме. Или актер мог показать на сцене отрывки реального выступления.

Какую бы «суперсилу» вы ни хотели подчеркнуть, лучше всего выбрать что-то, что можно продемонстрировать на видео так, чтобы это было трудно сделать с помощью письменного описания.

Как долго должно быть видео-резюме?

Если вам интересно, какой длины должно быть ваше видео-резюме, ответ: короче! Одна минута идеальна; две минуты толкает; 10 минут — «на какой планете вы живете?»

Рекрутеры — это занятые люди, которые могут обрабатывать сотни текстовых резюме. Просмотр даже минутного видео занимает больше времени, чем просмотр одностраничного резюме. Так что, если это займет намного больше времени, вполне возможно, что они потеряют терпение и никогда не закончат просмотр вашего видео.

Видео резюме — длина видео

Видео резюме: нужно оно вам или нет?

У видео резюме есть несколько плюсов, но есть и много минусов. Задолго до того, как вы начнете исследовать, как это сделать, вам нужно решить, стоит ли вообще это делать.

Если вы застенчивый, тихий, закулисный работник, который не очень любит дополнительное внимание, видео-резюме может быть для вас странным выбором. Но если вы тележурналист и хотите быть ведущим новостей, это может быть необходимо.

Видео-резюме могут быть полезны людям, которым для работы нужны большие личности, в том числе тем, кто работает в сфере продаж, рекламы, развлечений или… подождите… видео! Если вы опытный видеооператор и хотите присоединиться к кинокомпании, почему бы вам не прислать видео, демонстрирующее, что вы хорошо справляетесь со своей работой? Это сценарий «двух зайцев одним выстрелом», когда вы показываете свои учетные данные вместе с тизером своего портфолио.

Но есть много недостатков и потенциальных подводных камней.Плохое видео-резюме может задать неправильный тон или показать вас в плохом свете, но даже хорошее может считаться неприемлемым способом подачи заявления на работу (в зависимости от отрасли, работодателя и ситуации).

Плюсы
Полезно для профессий, в которых ключевыми являются личность, общение и / или убеждение
Полезно для занятий, требующих видео навыков
Может быть отличным для тех, кто хочет продемонстрировать свои социальные навыки или харизму.
Минусы
Если все сделано плохо, видео резюме может быть катастрофическим
Не принимается некоторыми компаниями, потому что системы отслеживания кандидатов (ATS) не могут их обработать
Принимает гораздо больше времени на просмотр, чем несколько секунд, обычно затрачиваемых на сканирование письменного резюме
Некоторые компании не принимают их, чтобы избежать принятия решений о найме на основании возраста или внешности кандидата (не забудьте изучить культуру компании и местные законы, если вы пытаясь проявить творческий подход к вашему приложению).
Блоги — Видео резюме — Плюсы-Минусы

Крупные компании могут получить сотни, если не тысячи, заявок на вакансию. Для обработки всех этих приложений они используют программное обеспечение ATS, которое сканирует резюме в поисках ключевых слов, описывающих основные требования к должности. По одной из оценок, около 75% всех резюме отклоняются ботами ATS еще до того, как их прочитает человек.

Эти системы экономят менеджерам по найму много времени, отфильтровывая резюме, в которых почти не упоминаются важные ключевые слова.

Тем не менее, хотя системы отслеживания кандидатов могут читать слова, они не могут обрабатывать видео. Так что без этой поддержки многие работодатели даже не станут рассматривать видео-резюме, если это все, что вы отправляете.

Это одна из причин, по которой видео-резюме почти всегда следует рассматривать как дополнение к письменному резюме, а не его замену. Это все равно, что положить авокадо на бутерброд с беконом, салатом и помидорами — вы можете попробовать это, если хотите, но вы НЕ МОЖЕТЕ отказаться от бекона.

Другая причина, по которой видео-резюме может быть нежелательным, — это просто время, необходимое для его просмотра.Рекрутерам обычно требуется всего несколько секунд, чтобы просмотреть письменное резюме, но для просмотра большинства видео-резюме требуется не менее минуты — а иногда, к сожалению, и намного дольше.

Нам всем приходилось наткнуться на видео, которое нас призывают посмотреть, но разве вам не всегда интересно, сколько времени это будет? У вас может быть две минуты, чтобы посмотреть видео о милых щенках, но 20 минут? Ни за что.

С менеджерами по найму даже 60 секунд — это больше времени, чем они уделяют большинству резюме при первом проходе (кандидатов, которые привлекают их внимание, можно, конечно, анализировать часами).Многие просто не будут беспокоиться о длинных видеороликах, которые по самой своей природе не содержат резюме.

Вы бы предпочли посмотреть 5-часовой фильм-шедевр? Или веселый, но поверхностный фильм, снятый за 1,5 часа? Большинство из нас, вероятно, выбрало бы более короткий фильм, даже если он не так хорош. Мы живем в мире непродолжительного внимания. Как это ни печально, но нам приходится иметь дело с реальностью.

Как сделать видео-резюме?

Если вы решили, что видео-резюме должно быть частью вашего заявления о приеме на работу, вот шаги, которые вам нужно предпринять, чтобы его составить.

Напишите сценарий видео резюме.

Один из самых важных вопросов при подготовке видео-резюме, по бессмертным словам Боба Сигера, — «что оставить, а что пропустить».

Если вы просто «крылатите», говоря все, что придет в голову, вы можете в конечном итоге рассуждать о несущественных темах и забывать о критических проблемах, которые необходимо решить.

Итак, вам нужно написать сценарий или, по крайней мере, набросок того, что вы хотите сказать и в каком порядке. В дополнение к тому, что вы планируете сказать, вы должны делать заметки о том, какие визуальные эффекты следует отображать для сопровождения каждого утверждения.Если вы хотите включить какие-либо последовательности действий (например, видеоклип, в котором вы усердно работаете), опишите их в своем сценарии.

Однако, когда вы готовы снимать фильм, вы не хотите буквально зачитывать сценарий, постоянно поглядывая вниз, чтобы проверить, что вы должны сказать дальше. Вы хотите запомнить свой сценарий или, по крайней мере, ваши основные темы для разговора, чтобы он выглядел так, как будто вы его пытаетесь, даже если это не так.

Получите подходящее оборудование.

Хотя теоретически вы можете снять видео-резюме с помощью обычного смартфона, рекомендуется использовать качественную видеокамеру.Вам понадобится штатив, чтобы удерживать телефон или камеру на нужной высоте, и, если вы не являетесь опытным мастером своими руками, вам может понадобиться другой человек, чтобы снять вас.

Хороший микрофон также желателен для качественного звука. И освещение очень важно — вы хотите, чтобы ваше лицо было хорошо освещено, не было темным и теневым, не слишком освещенным и размытым.

Наконец, вам понадобится программное обеспечение для редактирования видео (и навыки), чтобы отредактировать видео таким образом, чтобы оно охватывало все основы, но не было слишком длинным, и в нем были плавные переходы от одного изображения к другому.

Найдите подходящий фон (-а).

Посвятите немного размышлений и немного постановки фону, который зрители увидят позади вас.

Очевидно, вы не хотите, чтобы ваша грязная спальня, неубранная кровать и плакат вашей любимой группы были фоном для вашего профессионального видео-резюме. И хотя пустая белая стена позади вас была бы более безопасным выбором, она могла бы выглядеть слишком бесплодной и бездушной.

Остерегайтесь яркого света позади вас, например, солнечного окна, который может создавать блики и размывать ваше лицо.Но остерегайтесь также снимать при слабом освещении, так как это может выглядеть так, как будто вы снимаете в темнице.

Эпоха социального дистанцирования COVID дала телезрителям возможность заглянуть в личные пространства сотен людей, от политиков и новостных деятелей до ночных ведущих и случайных экспертов, опрошенных на видео из их домов.

Как зритель, вы должны признать, что не можете не проверить фон, который выбирают все эти люди. Вау, у этого парня большая библиотека — должно быть, он действительно умен.Хм, у этой дамы есть несколько действительно крутых скульптур на книжной полке — должно быть, она действительно креативна.

Или, в худшем случае, вы можете уставиться на загроможденный хаотичный фон и подумать: «Фу! Разве они не знают, что их показывают по телевизору? »

Помните, что в реальном разговоре лицом к лицу хорошие манеры требуют, чтобы человек, к которому вы обращаетесь, смотрел вам в глаза. Но в видео эти правила не применяются, и на самом деле зритель может щуриться, чтобы прочитать заголовки на книжной полке позади вас. Так что убедитесь, что он привлекательный и не слишком отвлекающий: «Ого, этот человек — главный коллекционер фигурок Невероятного Халка!»

Уличный фон также может быть хорошим вариантом, если это красиво.Но вы должны быть осторожны с окружающим шумом, таким как уличное движение, полицейские сирены или лай собак. Вы также должны остерегаться людей, которые ходят через ваше плечо. Глаз следует за движением, и если кто-то ходит за вашей спиной, вы можете быть абсолютно уверены, что зритель будет смотреть на этого человека, а не на вас.

Снимите несколько дублей.

Если бы вы могли снять идеальное видео за один дубль, это было бы потрясающе и редко. Возможно, вы захотите записать несколько дублей, чтобы выбрать лучшие в процессе редактирования.Также во время редактирования вам может потребоваться отредактировать паузы между предложениями, поэтому лучше иметь достаточно материала для работы.

Однако, если вы записываете видео в течение двух или трех дней, будьте осторожны с изменениями освещения и нежелательными изменениями окружающего шума. Если вы начинаете съемку при ярком утреннем солнечном свете, но позже наступает пасмурный день, а закончите на следующий день посреди грозы, комната, в которой вы находитесь, может стать заметно темнее (а шторм может издавать звук дождя. заливать твою крышу).

Все это выглядело бы странно, если соединить их вместе. Так что найдите время, которое вам нужно, чтобы снять столько дублей, сколько необходимо, но обратите внимание на освещение и фоновый шум, чтобы не было резких изменений ни в том, ни в другом.

Найдите визуальные элементы, чтобы добавить изюминку вашему видео.

Если вы потратите все видео, просто разговаривая в камеру, без каких-либо других визуальных эффектов , может получиться скучновато. Попробуйте дополнить его фотографиями или вставленными видеоклипами.

Например, когда вы упоминаете свое образование и опыт работы, вы можете показывать на экране изображения логотипов университетов и компаний.

Если вы хотите выделить три или четыре специальных навыка, которые у вас есть, вы можете создать фактический контрольный список, в котором навыки отображаются в тексте на экране, и при упоминании каждого из них появляется галочка. (Или вы можете обнаружить, что это выглядит слишком бесполезным; иногда вам просто нужно попробовать что-то и отказаться от этого, если это не сработает.)

Один из надежных вариантов — снять на видео, как вы действительно работаете. Даже если ваша работа не настолько кинематографична (как, например, вся ваша работа связана с набором текста на компьютере), вы все равно можете показать, что вы быстрые, эффективные и у вас хорошо организованное рабочее пространство.

Занимаюсь редактированием видео.

Если вы не записали одноразовое чудо без дополнительных визуальных эффектов (что не рекомендуется), вам понадобится программное обеспечение для редактирования видео и некоторые ноу-хау для редактирования вашего видео — или вам нужно будет найти кого-то другого кто делает.

Вам необходимо просмотреть весь свой материал и решить, что оставить, а что выбросить. Один дубль может иметь идеальное вступление, второй — потрясающую середину, а третий — идеальный финал. Вам нужно сделать этот выбор, а затем склеить видео вместе, чтобы все выглядело и звучало естественно и органично.И вам нужно добавить любые дополнительные визуальные эффекты, которые вы собрали.

О, и как только вы думаете, что закончили, вам, вероятно, следует сделать его короче! Легко сделать длинное бессвязное видео, в котором вы говорите все, что хотите, но это плохая идея. Вам нужно сделать видео как можно более плотным, а это часто означает жертвовать некоторыми материалами, которые вы действительно предпочитаете оставить.

Просмотрите свое видео для друзей и коллег.

Покажите свое видео друзьям и коллегам, мнению которых вы доверяете, и спросите их, есть ли у них какие-либо предложения.Как писатель, продюсер, режиссер и звезда вашего собственного видео, могут быть некоторые проблемы, которые вам совершенно незаметны, но которые выскочат на глаза другим.

Например, вы можете произносить слово так, чтобы это звучало нормально для вас, но другие не могут понять, что вы говорите. Или, просматривая видео самостоятельно, вы можете быть полностью поглощены тем, как вы говорите, в то время как другие могут заметить отвлекающие факторы на заднем плане.

Внимательно прислушивайтесь к любой обратной связи, которую вы получаете, и вносите изменения, которые кажутся вам разумными (хотя по-прежнему доверяйте своим инстинктам, иначе вы будете вносить изменения бесконечно).

Советы по резюме для видео

При записи видео-резюме вы хотите говорить четко и уверенно — без бормотания, без неловкости.

Если английский — ваш второй язык, и особенно если у вас ярко выраженный акцент, убедитесь, что вас понимают. Попросите друзей просмотреть ваше видео, чтобы убедиться, что каждое слово понятно.

Одевайся, а не опускайся, как на собеседовании при приеме на работу . Вы можете работать в сфере, где повседневная одежда является обычным явлением, но для видео-резюме вам нужно выглядеть как можно более профессионально.

Что делать, когда ваше видео-резюме готово

Многие люди предпочитают загружать свою работу как видео-резюме на YouTube. Преимущество этого заключается в том, что он легко доступен для всех, и при обращении к работодателю все, что вам нужно отправить, — это ссылка, а не фактическое вложение видео, которое будет тяжелым и медленным.

Обратной стороной размещения видео-резюме в Интернете является также , что оно легко доступно для всех, и что как только вы разместите что-то в Интернете, вы не сможете контролировать, что с ним будет.

Если есть вероятность, что ваше видео может подвергнуть вас насмешкам, то вы должны быть готовы к тому, что именно это произойдет. Некоторым людям просто неловко перед камерой, они плохо говорят, не обращают внимания на свою одежду или внешность, или их фон выбран неудачно.

Некоторые люди, к сожалению, также могут показаться высокомерными или властными. Вам нужно с по подать в видеорезюме, но есть черты, которые вы не хотите пересекать.

Если вы по какой-либо причине решите не размещать свое видео на YouTube или других службах обмена видео, вам придется отправить фактическое видео каждому работодателю, к которому вы обращаетесь.Но помните, что это не гарантирует его конфиденциальность, потому что менеджеры по найму, которым вы его отправляете, могут переслать его кому угодно по любой причине.

Кроме того, при отправке по электронной почте размер и тип файла могут быть проблематичными. Отправка и получение займет больше времени, что может отпугнуть занятого рекрутера. Или у них может не быть нужного видеоплеера для просмотра вашего видео. Или у них может быть политика, согласно которой они не нажимают ни на какое вложение, кроме документа Word или файла PDF.

Наконец, как отмечалось ранее, многие крупные компании полагаются на ATS. программное обеспечение для предварительного просмотра всех заявлений о приеме на работу по ключевым словам в резюме и сопроводительном письме.Поэтому, если вы отправляете только видео-резюме, вы можете быть автоматически отклонены, потому что фильтры ATS не могут его прочитать. По этой причине обычно рекомендуется отправлять обычное письменное резюме и сопроводительное письмо с видео-резюме в качестве дополнения, а не замены.

Ориентация на конкретного работодателя

Большинство видео-резюме предназначены для того, чтобы кандидаты на вакансии могли представить любую компанию в своей области. Поэтому, если сначала у вас ничего не получится, вы можете отправить то же видео в другую компанию.

Но если у вас есть особый интерес к работе в одной конкретной компании, ваше видео может привлечь гораздо больше внимания, если оно нацелено именно на эту компанию.Другими словами, вы фактически называете компанию на видео и указываете причины, по которым вы хотите работать там.

Это может быть гораздо более действенный подход, чем обычное видео, предназначенное для всех работодателей. Менеджер по найму увидит, что вы серьезно относитесь к работе , этой , а не просто к любой работе.

Кроме того, в редких случаях работодатель действительно требует видео-резюме. В этом случае рассмотрите возможность нацеливания своего видео только на этого работодателя. Во-первых, вы знаете, что ваше видео не будет отклонено, даже если оно не просмотрено, поскольку именно этого и просила компания.

Может оказаться невозможным создать индивидуальную версию вашего видео-резюме для каждого работодателя, к которому вы обращаетесь, особенно если вы долго ищете работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.