Как заставить мужчину работать и зарабатывать: Как заставить мужа работать и зарабатывать — 7 советов от экспертов

Как заставить мужа работать и зарабатывать — 7 советов от экспертов

• Залог успеха – правильный поиск причины
• Как действовать, чтобы не навредить?

Все чаще и чаще наблюдается тенденция, что добытчиками в семье становятся женщины, а не мужчины. Это в корне неправильно, т.к. еще со средневековья сильная половина человечества обеспечивала семью, а прекрасная – заботилась об уюте в доме. Да, бывают исключения, когда девушки действительно могут зарабатывать больше своих парней либо мужей, что связано с их личными чертами характера или складом ума. Но все же, если Вы не относитесь к этой небольшой доле населения и не желаете самостоятельно обеспечивать семью, далее мы предоставим несколько советов о том, как заставить мужа работать и зарабатывать деньги!

Залог успеха – правильный поиск причины

Первое, что Вы должны сделать, чтобы заставить своего мужчину найти работу – определить, в чем причина его лени либо незаинтересованности.

Основные факторы, которые влияют на интерес мужа к работе, считаются:

• Воспитание. Возможно, еще с малых лет Вашу вторую половинку слишком сильно баловали родители и теперь, во взрослой жизни, ему не привычно работать и зарабатывать. Это, скорее всего, самая проблематичная ситуация, ведь чтобы заставить его приносить деньги в семью, придется искать рычаги управления.
• Особенность характера. Немалая доля мужчин сами по себе являются тунеядцами и лентяями. Им не то чтобы работать не хочется, элементарные вещи по дому сделать тяжело. В этом случае, как и в предыдущем, Вам нужно будет искать обходные пути к перевоспитанию, о которых мы и поговорим ниже.
• Специфика должности. У многих парней на старте их карьеры может и не получиться зарабатывать больше. К примеру, те же военнослужащие или менеджеры в крупных компаниях. Поначалу заработок может попросту быть минимальным, но с большой перспективой на будущее. В этом случае не нужно заставлять мужа работать еще больше либо подрабатывать, ведь из-за этого может сильно пострадать его карьера.
• Утрата мотивации из-за повышенных расходов. Если Ваш мужчина и так неплохо получает, а денег на семью не хватает, проверьте вдвоем свои доходы и расходы. Возможно, львиная доля денег тратиться на Вашу косметику, вещи и развлечение. В этом случае заставить мужа работать и зарабатывать еще больше мы Вам не советуем, т.к. возникает угроза того, что он попросту потеряет интерес к работе. Проанализируйте Ваш ежемесячный бюджет и внесите корректировки, если на себя Вы тратите чересчур много.

С советами психолога по данному поводу Вы можете ознакомиться на видео ниже:

Как действовать, чтобы не навредить?

Существуют простые способы, которые позволят заставить мужчину найти работу либо зарабатывать намного больше. Итак, к Вашему вниманию те «уловки», которые могут решить проблему:

1. Пусть муж управляет семейным бюджетом. Если ему придется самостоятельно платить за коммунальные услуги, выделять деньги на питание, обучение ребенка и другие расходы, возможно, он почувствует на себе нехватку дохода и задумается над тем, как работать и зарабатывать больше, чтобы содержать семью. Добавить к этому хотелось бы еще такую рекомендацию – покажите ему, как вести семейный бюджет, чтобы управление финансами было правильным.
2. Ни в коем случае не нарекайте на его зарплату, если он и так работает целыми днями. Одно дело, если муж лентяй и совсем не хочет идти работать. Другое дело, когда человек старается, но в данной ситуации не может получать больше денег. В такие моменты лучше не заставить его что-то делать, а наоборот хвалить мужчину и ждать перемен, опять-таки, если у него есть мотивация и Вы чувствуете, что он сам стремиться повысить доход.
3. Перестаньте показывать, что Вы тоже можете достаточно много работать. Продолжайте ходить на работу, но не берите дополнительные подработки и не пользуйтесь возможностью получить дополнительный доход. Если у Вашего ленивого мужа такая специфическая черта характера, то не нужно ее развивать, показывая, что добытчиком в семье может быть жена.
4. Мечтайте вместе о чем-то великом. Мечта в жизни – лучшая мотивация, о чем твердит не только психология, но и реальные истории из жизни. Если Вы будете показывать своему мужу новые возможности, которые можно получить, зарабатывая больше, это, несомненно, даст результат. Как вариант – вместо того, чтобы заставить его что-то делать, начните вместе мечтать об отдыхе за границей, новой машине, даче рядом с морем. Старайтесь, чтобы эта мечта всегда была в поле зрения. Эффективный метод – вдвоем нарисовать объект Вашей мотивации, к примеру, на ватмане, и повесить на стену в спальне. Так каждый день мужчина после тяжелого дня будет видеть, ради чего ему нужно работать и зарабатывать больше.
5. Старайтесь экономить, но с умом. Мы уже рассказывали, как экономить на продуктах питания без вреда. В интернете существует множество методов, которые позволят грамотно тратить семейный бюджет и больше откладывать. Как вариант – метод кувшинов, весьма популярный на сегодняшний день.
6. Мужчина должен остро почувствовать отсутствие нужного количества денег. Не старайтесь самостоятельно ущемлять себя во всем, чтобы хоть как-то протянуть до следующей зарплаты. Тратьте на все необходимое, и если в определенный момент Ваш муж не увидит ужина в холодильнике либо не сможет выделить деньги, на то, чтобы заклеить порванную обувь дождливой осенью, это должно что-то изменить в его голове.
7. Поговорите. А Вы пробовали прийти к диалогу и понять, почему муж не хочет работать и зарабатывать деньги? Возможно, Вы чего-то не знаете, а любимый, по вине своего характера не может раскрыться. В семье должно быть понимание и без этого в любом случае не получиться заставить свою вторую половинку найти новую работу или стараться больше зарабатывать на старой.

Напоследок советуем просмотреть еще одно видео:

Вот и все советы, которые помогут Вам решить проблему с мужем. Также рекомендуем найти в интернете и прочить книгу Ирины Корчагиной «КАК ЗАСТАВИТЬ МУЖЧИНУ ЗАРАБАТЫВАТЬ. 50 ПРОСТЫХ ПРАВИЛ». В этой книге описаны еще множество эффективных способов, которые мы не описали в данной статье. Если наши рекомендации помогут, просим оставить историю Вашего опыта в комментариях!

Будет полезно прочитать:

• Как можно заработать девушке в интернете
• Бизнес для девушек с минимальными вложениями

Nigma Iren

Как заставить мужа работать, если он этого не хочет

Год назад моего мужа уволили с работы. После нескольких месяцев безрезультатных поисков работы он сдался. С тех пор муж не хочет работать, сидит дома, смотрит телевизор или играет весь день в видеоигры либо с друзьями на рыбалке. А я не нахожу себе места, не знаю что делать и думаю, как заставить мужа работать? Одной мне со своей зарплатой сложно вытянуть семью.

Подскажите, как мотивировать мужчину снова начать искать работу? Как «выгнать» мужа зарабатывать деньги для семьи? Когда я показываю ему объявление с вакансиями работ, он раздражается, уходит с комнаты. Бросать его не хочу, но и терпеть лентяя тоже не могу.

В этой статье мы объединили два похожих вопроса от наших читательниц и постараемся ответить на них. Наши психологи ответят на них, подсказав, что нужно делать жене, когда ее муж не желает работать.

Мой муж не хочет работать, что делать

Письмо уставшей женщины

Мне 30 лет, у меня 2 детей. Моему мужу 35 лет. Он 3 года безработный, деньги не зарабатывает, а только тянет из семьи. Что еще хуже, он не собирается идти на работу. Раньше он перебивался случайными заработками, выполняя строительные заказы (неплохо зарабатывал). Но с тех пор как я открыла свое дело, он бросил работу, даже не подумав о том, как мы будем жить.

Мой бизнес продвигается плохо, заказов мало, приходится большую часть дохода отдавать, рассчитываясь с долгами. Моему мужу все равно, он весь день лежит перед телевизором, притворяется, что ищет работу. Порядок в доме пренебрегается, потому что у меня нет времени на уборку. Свои выходные трачу на уборку, стирку, глажку.

Я встаю, каждый день в 4.00, а возвращаюсь с работы 20. 00 — 21.00. У меня нет сил, я едва жива, не знаю, как долго смогу жить в таком ритме. Я устала содержать мужа лентяя. Несмотря на его заверения, что он хочет пойти на работу, за 3 года ничего не изменилось. Постоянное только одно — «завтра». Я только и слышу, что «сгущаю краски, всё преувеличиваю».

Не знаю, что делать дальше, устала как физически, так и умственно. Бывает, засыпаю в кресле или перед компьютером во время работы с документами. Моя жизнь — это постоянный бег. Бегу и боюсь, что случится, если я потерплю неудачу, мне не заплатят за работу вовремя? Как тогда стану оплачивать счета, отдавать долги, заботиться о детях?

Много вопросов остается без ответа.

Моя жизнь — постоянная борьба за лучшее завтра. Хочу прекратить всю эту бессмысленную жизнь, но не могу оставить детей. Они смысл моей жизни. Всё делаю только ради них.

Я чувствую только пустоту и большое разочарование из-за моего мужа. Чувствую отвращение к нему, мечтаю разойтись, чтобы никогда не смотреть на его довольный вид и не слышать насмешливое обещание «завтра». Но не хочу детей лишать отца. Знаю, что не могу рассчитывать на него, а только на себя. Что мне делать? Как жить?

Советы психолога, что нужно делать жене

1. В сложившейся ситуации подумайте, к каким последствиям безработицы мужа вы готовы и сколько у вас сил для дальнейших действий. Жизнь в бегах и проблемы в отношениях негативно влияют на ваше самочувствие и ведут к истощению. Поэтому стоит принять решение на ближайшее будущее.
2. Пожалуйста, подумайте о том, чего вы хотите. Хотите сохранить отношения и внести в них необходимые изменения или вам все порядком надоело, поэтому хочется расстаться? Модель ваших брачных отношений строится только на том, чтобы отдавать, но ничего не получать взамен. Независимо от принятых решений поговорите об этом с мужем.
3. Вы не машина, вам нужна передышка. Ваше тело начинает бунтовать, поэтому нужно некоторые обязанности переложить на других и уделить больше внимания себе. Вы хронически устали, а это веская причина искать эффективную помощь себе.
4. Выделите время для себя, хотя бы для короткого отдыха. Я понимаю, что это кажется невозможным, но вам не нужно думать обо всем. Часть своих обязанностей переложите на супруга. Он не работает, а значит у него много свободного времени.
5. Дети также могут выполнять часть своих домашних обязанностей. В зависимости от возраста они могут, например, убирать свою комнату, складывать одежду. Их это учит ответственности, а вы сможете сделать перерыв.
6. Попросите помощи у друзей или родственников. Вам нужна поддержка и помощь других людей.
7. Позаботьтесь о своих потребностях и даже поставьте мужу ультиматум, чтобы он стал помогать по дому пока безработный и начал искать работу.

Рекомендую также позвонить по телефону доверия вашего города, края или области. Вы сможете получить поддержку, поговорить о проблемах и найти новые решения. Женщины, которые не имеют возможности связаться с психологом или находятся в эмоциональном кризисе, смогут получить психологическую поддержку и помощь.

Мнение психотерапевта

Обязательно проконсультируйтесь с психотерапевтом, который поможет вам понять, с чем живёт мужчина, чего хочет и почему не может достичь своих целей? Прежде чем принимать какие-то действия необходимо разобраться в сложившейся ситуации.

Дело в том, что нежелание работать может быть временным или обусловленным определенными обстоятельствами. В таком случае, скорее всего, нужно просто подождать пока все встанет на свои места. В этой ситуации можно даже не начинать разговоров о работе, а дать мужу возможность реабилитироваться.

У каждого в жизни бывают сложные моменты или банальная усталость от жизни. Как правило, это временное явление и скоро все само встанет на свои места.

Но, а если проблема кроется где-то глубже и на нее нельзя просто закрыть глаза? Нужно ли заставлять мужа работать или эта затея изначально обречена на провал?

Чтобы знать, как действовать, психологи советуют знать причины, почему мужчина не хочет работать и на какие группы они делятся. А затем на основании этого выбирать линию поведения.

Типы мужчин не желающих работать

Основных подгрупп пять. Но выявить к какой из них относится ваш мужчина не сложно, если проявить наблюдательность к его действиям.

Мизантроп

Такой мужчина отрицательно воспринимает все, что связанно с взаимодействием с людьми. Он не умеет находить с другими общего языка и из-за этого реагирует агрессивно. От такого мужчины можно нередко услышать что все «глупые, не соображающие, злые, эгоистичные, не интересные» и прочее.

Словом, он просто не может находиться в таком обществе. Следовательно, не может устроиться на работу, потому что практически все виды деятельности подразумевают контакт с другими.

Выход из этой ситуации — помочь ему найти такую работу, в которой общение с другими людьми будет минимальным. Иначе он просто будет сидеть дома и твердить, что он ничего не может поделать.

Больше узнать о том, что представляют собой мизантропы, вы можете из этого видео.

Нарцисс

Так называют мужчин, которые очень любят, но себя единственного. Они считают, что весь мир должен крутиться именно вокруг них, а другие вообще не достойны внимания. Неудивительно, что этому типу свойственно искать самую невероятную работу, которая была бы создана именно для него великого.

Он считает, что учиться и приобретать опыт для того чтобы получить работу не нужно. Достаточно того чтобы такой восхитительный человек как он занимал определенную должность.

Поэтому и получается, что он живет в ожидании чуда, когда ему сделают мега предложение соответствующее его точке зрения. Как заставить мужа работать и зарабатывать, если он принадлежит к такому типу? Можно попробовать объяснить, что долгожданной работы может не быть годами, а деньги нужны ежедневно.

Также можно подыграть ему и убедить в том, что у вас такая же точка зрения. Поэтому вы хотите оставить работу, которая у вас есть и вместе ждать чуда. Вряд ли такая затея будет ему по душе. Кроме этого можно посоветоваться с психологом, ведь такая позиция может выдавать глубоко неуверенно в себе человека.

Маменькин сыночек

Таких мужчин с детства лелеяли и оберегали матери, особенно если в семье им довелось быть единственными детьми. Скорее всего, все в доме создавалось для их блага: им готовили любимые блюда, не отвлекали от любимых занятий и многое позволяли.

Женившись, такой мужчина будет ожидать подобного отношения и от супруги. Для него главное чтобы его не отвлекали и лишний раз не дергали, ведь он не привык решать какие-то проблемы.

Такого мужчину устроит, если жена, молча, будет работать сама и не отвлекать его. В крайнем случае, он возьмет денег у родителей, лишь бы его не дергали вопросами о работе. Если жена попытается заставлять мужа работать, то он возможно и начнет действовать, но нехотя, чтобы его меньше отвлекали. Но особо никогда не перетрудится.

Рекомендуем больше узнать о том, что представляют собой маменькины сыночки и как себя с ними вести?

Медляк

Мужчины этой группы вообще никуда не торопятся. Они не отказываются работать, но из-за своей медлительности ищут ее очень долго. Сначала они настраиваются мысленно на то, чтобы начать поиск. Затем им нужны подходящие обстоятельства для того чтобы просмотреть все вакансии.

После этого им требуется время, чтобы их обдумать и только потом они начинают планировать договариваться о собеседовании. К последнему этапу, как правило, многие вакансии уже становятся не актуальными, другие — не подходящими, а третьи — не такими уж и стоящими.

Вот и получается, что работа вроде бы ищется, но ее нет. И процесс этот может затянуться на долгие месяцы. Для того чтобы его ускорить нужно постоянно говорить о том, что если муж не будет работать, то вы не сможете запланировать определенные мероприятия.

Например, не поедете в отпуск. Постарайтесь поставить перед ним задачу, к какому времени и какую сумму ему необходимо заработать. При этом избегайте чрезмерного давления, а старайтесь рассуждать логически.

Меланхолик

С этими мужчинами крайне сложно. Они крайне подвержены негативному мышлению. Любая мелочь может выбить их из колеи и буквально вогнать в депрессию. Достаточно одной неудачи для того чтобы у них пропало желание искать работу.

А неудачей может стать замечание директора, неудавшееся собеседование, отсутствие клиентов и многое другое. Поэтому такие мужчины предпочитают ничего не делать для того чтобы не столкнуться с очередной неудачей.

Как заставить мужчину работать, если он думает именно так? Это может быть не просто, но можно попробовать. Старайтесь поддерживать его и убеждать в том, что замечания начальника это не конец света. Его слова свидетельствуют либо о том, что работнику есть в чем улучшиться или о том, что он просто попал под горячую руку и на это вообще следует закрыть глаза.

Из этого видео вы поймете кто такие меланхолики, советуем его посмотреть.

Причины, почему мужчины не работают

1). Незаинтересованный и подавленный.

Возможно, после потери работы мужчина считает себя бесполезным человеком и впал в депрессию. Он думает, что не найдет работу, так как с него мало толку: нет особых способностей, навыков, талантов. Поэтому считает себя абсолютно бесполезным человеком, а поиски работы просто ни к чему не приведут. В таком случае не усложняйте ситуацию.

Вам лучше помочь ему почувствовать уверенность в своих силах и понять, что перед ним открывается новое начало. Тот, кто ищет, находит, это касается и работы. Важно начать работать, чтобы привыкнуть к ней. Когда мужчина увидит первые изменения в лучшую сторону, это, безусловно, положительно скажется на его настроении.

2). Мужчине это удобно.

После потери работы мужчина долгое время оставался безработным, поэтому привык к домашнему комфорту. Женские укоры жены разбиваются о его возражения, что он все равно не найдет работу лучше чем у жены.

Скажите ему ясно, что отныне не будете кормить его больше двух месяцев. Это время, отведенное ему для поиска работы. Вы не его мать и не обязаны его содержать. Заключая брак, он обещал, что также будет вносить свой вклад в ведение домашнего хозяйства и содержание семьи. Поэтому пусть выполняет свое обещание.

Начните покупать еду только для себя и детей. Если он хочет смотреть телевизор, значит должен давать часть денег за электричество. Его комфорт — не привилегия, он должен что-то для этого сделать.

Поверьте, мужу придется согласиться с новыми правилами, несмотря на свою лень.

3). Мужчина в декретном отпуске.

Такое решение возможно только в том случае, если оба супруга согласны с этим. Мужчина исполняет роль домохозяйки, но только временно, (если это не унижает его самолюбие). Он должен знать обязанности домохозяйки, полностью их выполнять. К примеру, должен убирать, готовить, заниматься с детьми и не оставлять эти обязанности, когда жена возвращается с работы.

С чего лучше начинать уборку квартиры вы можете узнать из этой статьи.

Как заставить мужа работать: 3 действия жены

Заставлять мужа работать нужно умело. Постарайтесь избегать крика и упреков. Просто узнайте его мысли о том, что происходит, каким он видит ближайшее будущее?

Честно поговорите с мужем о сложившейся ситуации

Вместе пересмотрите семейный бюджет и дайте ему понять, что без его дохода у вас не будет необходимого. Рано или поздно возникнет острая потребность в деньгах. Возможно, он согласится, а из его слов вы поймете, что тревожится не о чем, он скоро решит данную проблему. (Рекомендуем прочитать о правилах составления семейного бюджета).

Напомните о том, что на вас лежат домашние обязанности и попросите его о помощи. Возможно, вы решите со временем, что муж может вести домашнее хозяйство, а вы будете работать, если это устроит вас двоих.

Но, а если все будет не так гладко? Тогда воспользуйтесь другими способами. Например, постоянно напоминайте о том, что вы все-таки женщина и что у вас не простая работа. Намекните, что и сами не прочь посидеть дома, но это будет возможно, только если муж пойдет на работу.

Посмотрите в этом видео, как вы можете мотивировать мужчину зарабатывать для своей семьи.

Протяните руку помощи

Потеря работы может привести к депрессии. В это время мужчине трудно набраться сил, чтобы начать все сначала. Написать резюме, найти предложения о работе, оставить потенциальным работодателям свое резюме, дождаться ответа, а затем пройти собеседование.

Если это ваш случай, тогда предложите свою помощь.

Возможно, муж чувствует, что его резюме недостаточно хорошее. Может быть, не знает с чего начать, как вести себя на собеседовании, что говорить? Тогда с его одобрения составьте вместо него резюме, а затем дайте специалисту его отредактировать, проверить.

После этого отрепетируйте само собеседование. Сосредоточьте внимание на некоторых деталях, проработав которые у мужчины появится больше шансов оставить о себе на собеседовании хорошее впечатление:

• Подходящий внешний вид.
• Способность держаться уверенно, быть немногословным, сдержанным.
• Дать честную оценку своих навыков, способностей, качеств.
• Постараться объяснить, почему он уверен, что справится с предложенной работой и подходит для этой вакансии.
• Не пытаться на собеседовании кого-то разжалобить, говорить чётко, уверенно и по существу.

Помогая мужу, вы мобилизуете его, чтобы он действовал. Поддерживайте его на каждом этапе поиска работы, тогда он наверняка начнет действовать решительней. А поиск работы больше не станет для него проблемой. Он поймет, что ваша цель не придраться к нему и отправить работать, а стать рядом с ним в поисках работы, чтобы помогать и подбадривать.

Вы можете сами найти интересные предложения и предложить ему отправить резюме по указанным адресам. Хорошая идея также — просматривать объявления вместе. Тогда мужу будет труднее отказываться от предложенной работы. Так как вы знаете все нюансы, а отвертеться уже не получится.

Установите крайние сроки

Если мужчина проигнорировал предыдущий совет, и вам не получилось заставить его работать, тогда нужны более решительные меры — своего рода ультиматум.

Цель этого шага: встряхнуть мужское сознание, что перемены в его жизни неизбежны, только они будут для него неприятные. Мужчине придется полностью себя содержать.

Спокойно, без криков и скандалов устанавливайте ему крайний срок. (Принятое решение, произнесенное спокойным тоном, всегда больше настораживает и пугает, чем сказанное криком во время спора).

Первый вариант: если ничего не изменится, а муж к концу месяца не начнет работать и заботиться о семье, тогда начнете действовать вы — съедете от него к родителям или на съемную квартиру. Этот ультиматум нужно сдержать.

Второй вариант немного жестче: за лично заработанные вами деньги не покупать мужу ничего кроме еды. Ему все равно понадобятся вещи, обувь и многое другое и тогда, скорее всего вопрос: «как заставить мужа работать?» решится сам собой — он поймет, что другого выхода нет.

Предостережение!
Это не относится к мужчинам, которые действительно ищут работу, но пока безрезультатно. Например, нет работы по их специальности.

Заключение

С каждым годом обеспечивать семью становится все сложнее и сложнее. По крайней мере, так утверждает большинство. Тем, кто имеет желание работать, удается держаться на плаву. А что если такого желания нет, особенно у главы семьи? Тогда жена обеспокоена лишь одним вопросом: как заставить мужа работать?

Для этого ей нужно определить, с каким типом мужчин она имеет дело. А затем честно и откровенно поговорить с ним о своих переживаниях. Предложить свою непосредственную помощь в поисках работы. А если это не помогает, тогда действовать жестче — ставить мужчине крайние сроки для поиска работы, если он хочет сохранить отношения.

Хорошие советы вы также можете найти в этом выпуске передачи «Все буде добре», рекомендуем ее посмотреть.

Как заставить мужа работать и зарабатывать: советы психолога

Начиная совместную семейную жизнь, подавляющее большинство женщин считает, что главным добытчиком будет мужчина. И нередко все складывается именно так. Однако встречаются пары, в которых основной доход обеспечивает женщина. Если это происходит по ее инициативе и устраивает обоих супругов – проблемы нет. Но как быть, если женщина вынуждена стать «финансовой главой семьи», поскольку муж сидит без работы и, похоже, вполне доволен жизнью? Как заставить мужа работать и зарабатывать?

Если эта ситуация вам до боли близка и знакома – советуем прочесть эту статью. Из нее вы узнаете:

1. К какому типу принадлежит ваш мужчина;
2. что делать если муж не хочет работать;
3. какие «подводные» камни вас могут ожидать на пути решения проблемы;
4. в каких случаях можно действовать, а в каких это бесполезно.
5. наконец, мы укажем на причины, которые чаще всего приводят к отсутствию у мужчин инициативы в поиске работы.

«Беззаботный безработный» – психология о классификации неработающих мужчин

Чтобы определить верное направление действий, нужно понять, что именно представляет из себя ваш муж. Проведя ряд исследований, психологи установили, что не желающие работать мужчины принадлежат к одному из 5 типов. Это:

• Мизантроп.
• Меланхолик.
• Маменькин сынок.
• Осторожный.
• Нарцисс.

«Мизантроп», он же «Нелюдимый». Такой парень не хочет работать не потому что ленив – он просто не любит людей. Да, бывает и так! Причинами служат психологические травмы, особенности характера и просто темперамент. Такой мужчина страдает физически и эмоционально, находясь в окружении коллег по работе. Они не то что ему неприятны, скорее его напрягает необходимость постоянного общения. Ему это не нужно, он вполне самодостаточен и не собирается впускать «лишних» людей в свою жизнь.

К сожалению, скрывать свои чувства мизантропы тоже не стараются. За это их не любят, и они нередко оказываются «париями» с соответствующим отношением. Разумеется, это не добавляет мужчине желания ходить на работу. Поэтому он подсознательно (либо сознательно) начинает хотеть, чтобы его уволили и успешно создает подходящую ситуацию. В ряде случаев (например, руководство не хочет терять такого ценного работника) мизантроп уходит сам, без объяснения причин.

«Меланхолик». Он же «Романтик-Сентименталист». Это чувствительный тип мужчин, который исключительно болезненно переживает все свои прежние неудачи. В том числе и профессиональные. Большинство из них остро реагирует на любую критику и замечания руководства. Из-за предвзятого отношения к людям тяжело находят общий язык с коллегами по работе.

Даже попав в хороший коллектив, могут сами «накрутить» себя до такой степени мнимой недоброжелательностью сотрудников, что будут чувствовать себя «во вражеском лагере». Из-за всего вышеперечисленного они редко задерживаются на одном месте и с каждым разом все неохотнее ищут новую работу. Уверены, что жизнь к ним несправедлива и «все равно у меня ничего не получится».

«Маменькин Сынок», он же «Вечный Ребенок». Инфантильный тип, привыкший, что за него все делает мама (или родители). Ступив во взрослую жизнь, начинает ждать того же от своей жены.

Причин такого поведения две:

1. В чрезмерной опеке в детстве. Мать не давала ему свободы, предпочитая заставлять делать то, что она считала для него лучшим. Такое воспитание ломает волю и губит инициативу. К взрослой жизни такой мужчина оказывается абсолютно не подготовлен – ему необходимо надежное плечо, на которое он сможет опереться. Как правило, это плечо принадлежит его жене.
2. В потакании всем желаниям. Вашего мужчину в детстве баловали сверх всякой меры, выполняя любой каприз и не требуя ничего взамен. Вырастая, «Вечный Ребенок» уверен, что и так все получит, причем бесплатно и сразу. О том, чтобы самостоятельно заработать на достойную жизнь, не может быть и речи, как и обдумать ответ на вопрос, сколько должен зарабатывать мужчина. Особенно если родители продолжают финансово опекать свое великовозрастное чадо, регулярно выдавая ему деньги.

«Осторожный». Живет по принципу: «Надо как следует подумать, чтобы не ошибиться». Самое интересное, что такие мужчины действительно редко ошибаются – поскольку практически ничего не делают. Глубинная причина кроется в неуверенности в собственных силах и страхе совершить неправильные действия. Обычно это идет из детства, когда родители ругали ребенка за малейшую провинность и не хвалили за правильные действия («Зачем?! Неужели сам не понимает?»).

В результате неглупый и трудолюбивый мужчина элементарно боится совершить очередную «глупость» и поплатиться за это моральными переживаниями. Поэтому его потенциальное рабочее место нередко отдают менее опытному, зато более уверенному и амбициозному конкуренту.

«Нарцисс». Хорошо зарабатывающих среди таких «красавчиков» очень мало. Девиз по жизни «Я на свете всех умнее, всех прекрасней и ценнее!». Абсолютно в этом уверен, даже если дело обстоит с точностью до наоборот. Считает себя профессионалом экстра-класса, до которого остальным еще расти и расти. Поэтому зачастую не справляется со своими обязанностями и теряет работу. Не сомневаясь в том, что его недооценили, отправляется искать другую, желательно руководящую. Благодаря своей самоуверенности делает это достаточно быстро и… также быстро теряет.

В результате приходит к «объективному» выводу, что «все дураки и мне завидуют». Поэтому искать работу нет смысла: все равно его не поймут и не оценят всей глубины профессионализма. После чего со спокойной совестью заваливается на диван с газетой или усаживается играть в компьютерные игры, предоставляя жене самой решать финансовые вопросы.

Муж не хочет работать: полезные советы психолога

На обычную работу «Мизантропов» выгонит только крайняя нужда. Поэтому они склонны к нерегулярным заработкам. Если ваш супруг относится к данной категории, посоветуйте ему найти удаленную работу. Фриланс набирает обороты и высокие заработки в интернете – отнюдь не миф.

В случае, когда у вашего супруга «золотые руки», он вполне может работать сам на себя, как частный предприниматель. Или же вплотную заняться фермерским хозяйством: выращивать на приусадебном участке востребованные ягодные и плодовые культуры, домашнюю птицу или животных. Все это приносит неплохие деньги. В общем, вариантов масса.

«Меланхоликам» жизненно важна регулярная похвала и моральная поддержка. Хотите знать, как заставить мужа зарабатывать? Хвалите его, почаще говорите какой он умный, способный и самостоятельный человек. Вспоминайте его прежние достижения и не давайте «скатываться» в обсуждение провалов и недостатков. И НИКОГДА не высмеивайте за допущенные промахи. Он и так все прекрасно знает, а ваши упреки вполне могут стать «последней каплей», в которой он окончательно «утонет».

Чувствуете, что не вытягиваете? Это нормально. В этом случае постарайтесь убедить мужа походить к психологу – профессиональная психологическая помощь будет огромным плюсом. Как только мужчина устроится на работу, вам опять придется подбадривать и вдохновлять его по мере необходимости.

Единственное условие – не превращайтесь для своего мужа в «мамочку». Вжившись в эту роль, вы можете потерять обретшего уверенность (за ваш, между прочим, счет!) супруга. Оставайтесь для него любимой и желанной женщиной, сильной, но нуждающейся в защите и поддержке.

С «Вечным Ребенком» тактика другая. Чтобы заставить мужчину работать, ему нужно постоянно внушать мысль о том, что он взрослый, самостоятельный человек, на котором лежит большая ответственность (ваша семья). И он вполне способен с ней справиться. Кроме того:

• Чаще говорите мужу, что он надежный и ответственный, что в сложных ситуациях на него всегда можно рассчитывать.
• Аккуратно упоминайте, насколько больше возможностей стало бы у вашей семьи, когда в бюджете появятся лишние деньги. Красиво рассказывайте, на что вы планируете потратить заработанные средства, разумеется учитывая и интересы мужа.

Важно! Не оскорбляйте мужчину, упрекая его в неумении найти работу! Скорее всего он замкнется в себе и «достучаться» до него станет намного сложнее.

С мужьями — «Осторожными» нужно действовать решительно. Но для этого вам придется хоть немного вникнуть в сферу его деятельности. Только так вы сможете выгодно описать все достоинства новой работы (как правило, у него на примете всегда есть 2-3 варианта трудоустройства). Обязательно говорите, что он прекрасный специалист с огромным потенциалом и успешно справится с возложенными на него обязанностями.

Почему муж не хочет работать? Он всего-навсего боится «не оправдать». Постарайтесь помягче объяснить, что ошибки – это часть жизни. И НИКТО от них не застрахован. Что НОРМАЛЬНО и ЕСТЕСТВЕННО временами ошибаться. И это не приговор, как пытались внушить ему в детстве. Если вы все сделаете правильно, супруг очень быстро получит хорошую работу. Будьте готовы к тому, что уже трудоустроенному мужчине может понадобится психологическая поддержка.

В случае с «Нарциссом» совет жесток, но однозначен – не потакать его желаниям и слабостям. Это означает, что вам нужно прекратить содержать этого тунеядца за свой счет. Даже если жена зарабатывает больше мужа. Хочет есть не только овощной суп, кашу и хлеб? Пусть ищет работу и зарабатывает на колбасу, сыр, мясо и масло. Стало стыдно ходить в старых джинсах и футболке? Никто не мешает найти работу и одеваться в модных бутиках. Захотелось попить пиво с друзьями или поехать на рыбалку? Без проблем! Но только за свои заработанные деньги, а не за ваши.

И запомните, такой мужчина начнет искать работу в одном единственном случае – если он вас действительно любит. Заставлять его бесполезно.

Если все действия сводятся к звонкам по телефону и обещаниям «вот завтра я точно это сделаю» – будьте уверены, что деньги в семью по-прежнему будете приносить вы одна. И отношение к вам будет как к кошельку и «удобной женщине». Если такой сценарий вам не подходит – лучше расстаться.

К чему нужно быть готовой?

Столкнувшись с нежеланием мужа работать и начав что-либо предпринимать, женщина может оказаться лицом к лицу с откровенно неприятными вещами. Не бойтесь узнать с какими именно, ведь «предупрежден – значит вооружен!». Итак:

1. Вы сами виноваты в том, что муж не зарабатывает достаточно денег. Большинство неуверенных в себе женщин всеми силами старается добиться от мужчины любви и благодарности. В ход идут все средства: вкусная еда, секс, чистота в доме и ограждение любимого супруга от всего дискомфорта. Включая работу. «Ничего, я сама все могу, зато муж от меня никуда не уйдет! Ведь я для него делаю ВСЕ»! Примерно так думает такая жена, вкалывая на 2 работах, до блеска натирая пол в квартире, наглаживая мужу собственноручно купленную рубашку и помешивая жюльен из трюфелей с сыром «Рокфор». А потом искренне не понимает, почему он ее бросил и ушел к «кривоногому недоразумению», на которую радостно «пашет с утра до ночи, представляешь?!», да еще и на руках носит. Да потому и ушел, что надоело чувствовать себя домашним любимцем, а не взрослым, самостоятельным мужчиной!
2. Ваш муж вас не любит – он вас просто использует. Это больно и неприятно осознавать, особенно если вы прожили с ним много лет, и у вас есть общие дети. Как это выясняется? Очень просто: этот мужчина не хочет работать. Он хочет сидеть у вас на шее, ныть, покрикивать и даже поколачивать (бывает и так).Слезать он с нее тоже не хочет – кормят, одевают, «выгуливают» в свет. Привык, в конце концов. Если невзирая на все усилия с вашей стороны мужчина по-прежнему безработный, подумайте, почему? Скорее всего, он не считает нужным работать для вас. На его взгляд, вы не стоите таких жертв. Теперь подумайте – а ЗАЧЕМ ВАМ такой мужчина?
3. Скорее всего на вас ополчатся его родные. Классическая ситуация с мужьями «Нарциссами» и «Маменькиными сыночками». Еще бы, ведь вы посягнули на святое! Заставлять работать любимое чадо! Будьте готовы к нападкам и даже интригам. Здесь уже вам потребуется поддержка мужа.
4. Придется проявить характер. Жалость – плохой советчик, а помощник из нее еще хуже. Не жалейте мужчину в привычном понимании этого слова: вы оказываете ему «медвежью услугу». Ваша жалость превратит его либо в «размазню», неспособную к стабильным заработкам, либо в тирана. Вы же окажетесь виноватой и, как показывает практика, скорее всего в одиночестве.
5. И еще один малоприятный «сюрприз» может поджидать женщин, которые хотят узнать, как заставить мужчину зарабатывать больше: неумение организовывать бюджет. Причем женское неумение. Муж как раз зарабатывает нормальное количество денег, а вот жена в прямом смысле слова транжирит их на ерунду, требуя все больше.

Мы очень надеемся, что наша статья поможет вам найти верное решение в ситуации с безработными мужьями и выйти из нее с наименьшими потерями. Ведь выстраивать отношения непросто и иногда требуется идти на определенные риски и жертвы. Но если между партнерами есть искренние и глубокие чувства – все это окупается многократно и лишь усиливает взаимную привязанность и уважение.

почему так случилось и как заставить его зарабатывать, советы психолога

Почему мужчина отказывается от работы?

Женщин всегда приводит в замешательство этот вопрос. Причин того, что муж не работает, может быть бесконечно много. Часть из них очень субъективна, но все же выделить общие критерии можно.

• Ваш муж потерял работу из-за увольнения или сокращения, а теперь находится в полной растерянности и не знает, как действовать дальше.
• Невостребованность его профессии. Возможно, со временем она утратила свою перспективность. Или ваш мужчина резко осознал, что занимается нелюбимым делом. Итог один — пауза в карьере и заработке денег.
• Супруг — лентяй. Мужчины быстро понимают, когда женщина готова выступать в роли заботливой мамочки и брать все проблемы на себя. Зачем напрягаться, если дома всегда есть деньги, продукты, за детьми присматривают? Можно отдохнуть и полежать на диване/поиграть в игры. Кстати, я уже писала статью о том, как побороть лень на работе.
  

  ВАЖНО! Как правило, ленивого мужчину всегда можно распознать до свадьбы. Но любовь слепа, и девушка не замечает недостатков избранника.

• Поздравляем! Ваш мужчина — альфонс. Он очень обаятелен, внимателен, вежлив, делает все, чтобы вам угодить, только вот слова и поступки никак не соотносятся. Мужчина постоянно обещает вам золотые горы и уверяет, будто готов на все ради любви, но получить обычную работу почему-то не торопится. При этом находит массу веских причин: он творческая личность, ему не везет, его никто не понимает… А вы верите и продолжаете давать ему деньги, надеясь на светлое будущее.
• Излишняя инфантильность. Например, вашему супругу не приходилось самостоятельно решать крупные жизненные вопросы. У родителей не было проблем, они помогли сыну устроиться, и все сложилось настолько хорошо, что мужчина просто не привык переносить мелкие проблемы.
• У вашего избранника дурной характер: ему тяжело сходиться с людьми, вливаться в коллектив, проходить собеседования и общаться с работодателем. Поэтому муж не хочет работать, предпочитая сидеть дома.

Как заставить супруга зарабатывать?

Возможно, вы уже определили для себя причину проблемы. Теперь пора поговорить о том, как заставить мужчину работать и приносить деньги в дом.

1. Напомните ему, что он обязался нести ответственность за свою семью, когда женился на вас, а теперь отказывается исполнять обязанности.

Невозможно иметь жену и детей, при этом живя эгоистичной и инфантильной жизнью, будто подросток.

2. Если вы видите, что мужчина хотя бы пытается повлиять на ситуацию, не будьте пассивной — предложите свою помощь в поиске подходящих вакансий.

В этом нет ничего постыдного: наоборот, вы способны взглянуть на способности мужа со стороны и трезво оценить его шансы. Может, у него повышенные требования, и секрет неудачи кроется именно в этом?

СОВЕТ! Помогите составить грамотное резюме — многие люди вообще не владеют навыками самопрезентации. Словом, поддержите близкого человека, насколько это возможно.

3. Будьте его спутницей жизни, а не мамочкой.

Женщины, которые привыкли заботиться об окружающих, нередко вредят и себе, и близким. Чувствуя вашу гиперопеку, муж ощущает себя ребенком, а не вашим супругом, и начинает вести себя слабохарактерно.

4. Попробуйте начать с малого и найти мужу хотя бы подработку на время.

Это значительно улучшит ваше бедственное материальное положение и подарит мужчине хотя бы немного веры в себя. Предложите вашему мужчине прочитать статью о том, как влиться в новый коллектив. Главное, чтобы временная занятость не стала обыденностью: как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное.

5. Возможен и такой вариант — супругу не хватает уверенности в себе.

Откуда он может ее черпать, если не из уст любимой жены? Задумайтесь: если он ищет работу, но вы его постоянно пилите, то сможет ли мужчина позиционировать себя как успешного и сильного человека? Вряд ли.

Поверьте, по мужскому самолюбию и так сильно бьет тот факт, что он не в состоянии обеспечить свою семью, а значит, не справляется с основной ролью добытчика и защитника.

Это немного устарелый формат отношений, но стереотипы и традиции сидят глубоко у людей в голове, и мужчины не являются исключением.

ВАЖНО! Объясните мужу, что верите в его потенциал и готовы подождать и помочь, чем сможете. Нормальный целеустремленный мужчина оценит эти слова и сделает все возможное, чтобы достичь цели.

Подумайте, с какого момента супруг перестал работать. Что послужило причиной субъективного характера?

Когда вы это выясните, станет намного проще работать над решением проблемы. Например, ссора с родственниками, крупная неудача, чья-то смерть и другие сильные психологические потрясения вполне могли повлиять на мужчину.

В особо запущенных случаях есть смысл обратиться к психологу (даже к семейному), потому что специалист сможет быстро и качественно избавить мужа от неприятных воспоминаний и комплексов. Если он, конечно, сам этого пожелает — спасение утопающих дело рук самих утопающих.

Советы психолога

Перейдем к рекомендациям психолога. Что же делать, если ваш муж не работает?

1. Не забывайте, что в любой семье есть свои роли.

СОВЕТ! Как уже было указано выше, роль мамочки никуда не годится. Спешите избавиться от нее, если хотите иметь сильного мужа, а не великовозрастного ребенка.

2. Перестаньте нести ответственность за каждую мелочь в доме.

Пусть муж почувствует, что множество незаметных, но важных дел не выполняются по взмаху волшебной палочки. Приготовление еды, стирка, покупка продуктов — эти действия требуют немалых усилий. Так же, как и зарабатывание денег.

3. Обязательно смотрите на примерный психотип мужчины. Быть может, психология подскажет вам правильный ответ.

• К примеру, парень-нарцисс вряд ли начнет искать работу, если вы начнете буквально его заставлять. Лишь собственного эго может заставить его изредка просматривать список вакансий.
• Другой тип — скептик. Такие люди слишком настороженно относятся к любым переменам в жизни, поэтому в нужный момент не всегда могут быстро среагировать: они анализируют плюсы и минусы. Подскажите супругу, как лучше поступить, если он сомневается в принятии решения.
• И еще один психотип — инфантил. Такие мужчины долго и с трудом взрослеют.
  

  ВАЖНО! Узнали своего мужа? Что ж, тогда постарайтесь сделать так, чтобы он почувствовал себя взрослым: почаще упоминайте, что вы надеетесь на него, что он опора в семье.

4. Будьте готовы к неприятным неожиданностям.

Например, родственники мужа, особенно его мать, могут воспринять ваши действия как давление на психику мужа. В случае с маменькиным сынком скандалы просто неизбежны.

Не сходите с выбранного пути: окружающие часто ошибаются, а вы пытаетесь вытащить семью из ямы.

5. Если ничего не помогает, задумайтесь: а любит ли вас супруг на самом деле? Или это просто привычка?

Люди обычно заботятся о своих близких, делают им приятно, а ваш мужчина осознает, насколько вам тяжело, но пальцем о палец не ударил. Ценит ли он ваши усилия и заботу?

Если он еще и пьет

• Первое, что нужно понять: алкоголизм — это настоящая болезнь. И пока ваш муж с ней не справится, менять что-либо еще будет очень тяжело. Сначала нужно справиться с зависимостью, а это непростой путь.
• Обычно люди становятся алкоголиками после тяжелого нервного срыва. Выпивка становится способом убежать от неприглядной реальности, где мужчина не способен найти работу, радовать семью, быть успешным. Однако не спешите винить в этом себя. Да, возможно, вы не смогли должным образом поддержать мужа в нужный момент. Но его слабохарактерность — совершенное другая тема.
• Поймите, вам не удастся заставить мужа бросить пить, если его устраивает амплуа алкоголика. Мужчина не глуп и прекрасно понимает, что с ним происходит, просто не считает нужным что-то менять — ему так удобно.
  

  ВАЖНО! Вы не всемогущи и не обязаны нести ответственность за взрослого человека. Вы должны предложить помощь, но не более того.

• Не бойтесь уйти от алкоголика. Зачем терпеть постоянные негативные эмоции? Если супруг по-настоящему тянет вас на дно, просто найдите в себе силы расторгнуть ваш брак и начать все с чистого листа. Будет непросто, но вы справитесь!

Полезное видео

Рекомендую интересное видео о том, как заставить мужа что-то делать и приносить деньги в семью:

Каждый из нас имеет право на ошибку, ведь люди несовершенны по своей природе. Даже если мужчина не работает, не сдавайтесь, когда чувствуете, что мужу нужна поддержка. Благодаря любви и пониманию, ваш супруг сможет свернуть горы ради вашего общего будущего, нужно лишь найти грамотный подход.

Как заставить мужа работать и зарабатывать заговор

Как заставить мужчину, мужа работать и зарабатывать: советы психолога

Как заставить мужа зарабатывать больше?
Многие женщины, устав нести бремя добытчицы в одиночку, вдруг задумываются, а как заставить мужчину работать? Конечно, задачка не из легких, особенно, если он уже привык сидеть дома и ничего не делать, или же зарабатывать свои копеечки и радоваться жизни.

По этому поводу психологи дают несколько интересных советов, которые помогают заставить мужчину работать:

• Открыто поговорите о бюджете. Начните просто с диалога. Попробуйте выяснить причины, почему супруг не хочет двигаться выше в карьере. Будьте осторожны и не давите на него. Объясните, что сложности бывают у всех и нужно научиться иногда «переступать» через себя. В завершение разговора прямо скажите, что денег семье не хватает. Каждый адекватный мужчина поставит семью превыше собственной неуверенности и станет решительнее.
• Не будьте для него мамочкой. Постоянно показывайте и говорите своему мужчине, что он взрослый и самостоятельный, а еще что на него можно положиться. Такая поддержка важна, но не перестарайтесь, чтобы не слишком восхвалять его. Если вы будете для него как мама, то быстро потеряете уважение и мужчина привыкнет, что его обслуживают. Возлагайте на него финансовые полномочия, к примеру, что его задача заработать на оплату коммуналки.
• Не принимайте помощь от родителей. Да, вам, возможно, будет тяжело, но вы должны это сделать. Честно скажите супругу почему вы не хотите принимать помощь. Запретите и его родственникам давать деньги. Если они будут так постоянно делать, то финансовые проблемы никогда не закончатся.
• Делегируйте домашние дела. Тут стоит взять хитростью. Попросите его заплатить за коммунальные услуги, сходить в магазин. Муж будет чувствовать, что денег не хватает и задумается, как зарабатывать больше. Еще стоит начать экономить на его развлечениях.
• Пересмотрите бюджет. Посчитайте на что и сколько денег уходит. Если большая часть средств приходится на мужчину, то просто исключите такую статью. Нередко такие мужчины как «нарциссы» и «мамины сынки» не думают о личных тратах и считают их обязательными.

Пересмотр бюджета

• Контролируйте финансы и экономьте грамотно. Если вы зарабатываете основную часть средств, то спокойно отказывайте партнеру в просьбе дать на «карманные расходы». Это заставит мужчину поменять свои приоритеты. Хотя, не с каждым мужчиной такой вариант сработает, потому что ему может быть хорошо на диване дома.
• Не пилите. Не надо постоянно ругать и упрекать мужчину, если у него не получается найти место. Он может закрыться от вас и воздействовать на него будет невозможно. Если зарплата маленькая, не вздумайте попрекать, особенно, если ему приходится много работать. Хвалите, если он усердствует. Если мотивации у мужчины нет, то будьте хитрее.
• Никому не говорите о проблемах. Он может об этом узнать и все станет еще хуже. Задача жены — поддерживать, а потому исключите критику. Старайтесь вдохновлять своего партнера.
• Хвалите в меру. Когда супруг работает, хвалите его за все, чтобы он ощущал поддержку. Когда женщина верит в своего любимого, он способен на все. Даже лентяю похвала приятна и заставляет совершать непривычные для него поступки, к примеру, найти более прибыльную работу. Мужчину-нарцисса, такая тактика заставит убедиться, что для него нет достойной работы.
• Не берите на себя много. Если мужчина не хочет быть кормильцем, а вы решились взять на себя эту роль, то не стоит ждать быстрых перемен. Супруг уже успеет стать домохозяйкой и привыкнуть к такому положению вещей. Хорошо ведь, когда дома все хорошо и кто-то зарабатывает деньги.
• Не доказывайте, что можете больше. Не берите подработку и отпустите бразды правления. Дайте супругу возможность проявить себя.
• Смените круг общения. Бывайте чаще в компаниях успешных мужчин, которые реализовали себя. Ни в коем случае не сравнивайте с ними супруга, чтобы не занижать его самооценку. Просто общайтесь. Посмотрев на таких людей мужчина захочет стать более успешным. Это у него заложено на уровне инстинктов. Он сам будет внутренне сравнивать себя.

Смените круг общения
Будьте готовы к любому исходу. Все эти советы могут помочь, если в отношениях есть любовь и супруги друг друга уважают. Но бывает, что женщине просто тяжело признать очевидное. Некоторые думают, что все образуется, зато мужчина не уйдет. Это в корне неверный подход — стараться угодить тунеядцу. Это только подогревает нарциссизм.

Вполне возможно, что вас используют. Понять это несложно. Обычно мужчина начинает ныть, искать оправдания, давить на жалость и сидеть дальше. А нужен вам такой мужчина? Может быть стоит задуматься о поиске другого партнера?

Выход из ситуации

На самом деле временные финансовые трудности возникают периодически в каждой семье. Чаще всего они связаны с переездом в другой город или с увольнением со старой работы и поиском новой. Но только кто-то из представителей сильной половины человечества умеет быстро находить выход из сложившейся ситуации, а кто-то просто предпочитает взять «тайм-аут» и отдохнуть. И в таком случае все обязанности по обеспечению семьи питанием и всем необходимым полностью ложатся на женские плечи. Что делать в такой ситуации жене, и каким образом убедить благоверного в том, что нужно как можно скорее взять себя в руки и найти источник дохода для семьи?
Безусловно, подход к мужу нужно искать исходя из ситуации. Случаи, когда муж болен или временно не трудоспособен, мы не рассматриваем. Допускаем лишь тот факт, что муж здоров, полон сил, но почему-то упорно отказывается выходить на работу.

1. Первое что нужно сделать, если вы видите, что муж филонит, и не спешит с поисками работы, перестаньте все тащить на себе. Не ищите дополнительную помощь от родителей и родственников в виде продуктов и финансов. Предоставьте ситуацию по факту и скажите, что на сегодняшний день семья останется без ужина, потому что попросту нет денег на продукты. Поверьте после 2-3 х дней питания одними макаронами, муж хотя бы начнет задумываться о поисках дополнительного временного заработка.
2. Если в вашей семье сложилась ситуация, когда денег хватает благодаря хорошей зарплате или заработку жены, а муж видит что все хорошо и не торопиться с выходом на работу, то предложите ему справедливый вариант. Раз уж он сидит дома и у него освободилась масса сводного времени, пусть полностью займётся бытом и воспитанием детей. Проведет уборку, наготовит обед и выучит уроки с дочкой или сыном. Вряд ли уважающий себя мужчина согласится надолго оставаться в роли домохозяйки и поскорее поспешит найти себе более достойное занятие.
3. Мужская психология очень тонка, поэтому стоит внушить своему мужу, что он единственный добытчик в семье и на него вся надежда, но делать это нужно не навязчиво. Не стоит открыто критиковать и ругать мужчину, за то, что он не способен обеспечить семью. Наоборот он должен чувствовать вашу поддержку, уважение. Обязательно проявите участие в решении вопроса. Помогите ему с поиском подходящего варианта, написанием резюме и т.д.
4. Избегайте фраз «ты должен» и «ты обязан». Они только усугубят ситуацию и накалят ваши отношения до предела. Лучше поговорите с мужем по душам и разузнайте, чем бы он хотел заниматься, и что готов для этого предпринять.

Помочь мужчине поскорей найти работу, возможно, только если он сам осознает серьезность проблемы и предпринимает хоть какие-то действия по исправлению финансовой ситуации. Тут очень легко на поведение мужа способна повлиять жена. А если понимание того, что семью нужно кормить и достойно обеспечивать всем необходимым так и не приходит к мужчине, то стоит задуматься, нужен ли вам такой глава семейства, которого совершенно не беспокоят нужды и счастливое будущее своих родных.

Как заставить мужчину, мужа работать и зарабатывать: заговор

Нередко женщины задумываются, как заставить мужчину работать с помощью заговоров? Обычно такое происходит, когда никакие способы не помогают и мужчина сидит дальше, хотя и проблем с работой нет.

И вот в чем вопрос — он просто разлюбил или ему лень? К работе привыкать тяжело, а вот отдыхать — легче легкого. Если человек долго не работает, ему тяжело вливаться в коллектив.

Заговор от лени

В такой ситуации может помочь один очень хороший заговор от лени. Проводится он на растущую луну в первые три дня цикла:

• Поставьте на плиту воду в кастрюле и дождитесь кипения
• Далее, трижды проговорите заговор:

Слова заговора

• Когда проговорите слова, уберите кастрюлю с плиты и опустите в воду фото мужа
• Когда вода начнет остывать, фотографию достаньте и закопайте под дерево
• Воду вылейте на перекрестке со словами:

Заговор от лени
Есть и еще один вариант заговора на поиск работы. Его произносить важно на вещь. Возьмите ее и на незаметном месте вышейте крестик. Пока вышиваете, читайте заговор:

Заговор на поиск работы

В скором времени муж найдет работу.

Как заставить мужа работать больше?

Некоторые женщины думают даже не о том, как заставить мужа работать, а как добиться, чтобы он больше работал. Если у вас тоже появились такие мысли, то научитесь некоторым хитростям.

Главным правилом для достижения цели является мотивация. Ни в коем случае не давите на супруга и тогда у вас получится направить его в нужное русло. Учтите, что не пилить возлюбленного и мотивировать его — это очень сложная задача. Придется соблюдать тонкую грань между принуждением и мотивацией. Мужчины всегда сопротивляются давлению, а потому стоит постараться.

Как заставить мужа работать больше?

Есть несколько советов, которые позволят вам мягко направить мужчину к большим заработкам:

• У вас должна быть общая цель. Научитесь ставить вместе цели и искать способы их достижения. Если у вас одна цель, то всегда сможете поддержать друг друга в сложной ситуации. Это позволяет сблизиться и сформировать доверие. Мужчина должен видеть, каким будет результат и станет сам выбирать пути развития. Не забывайте, что мужчина в этом деле должен быть главным.
• Откажитесь от давления. Учитесь благодарить мужчину за старания и желание сделать вам приятно. Не стоит завышать требования, чтобы он не бунтовал, иначе ничего у вас не получится. Дайте ему понять, что именно он добытчик, а не человек для выполнения ваших желаний. Всегда показывайте, что вы слабая и вам тоже нужна его помощь.
• Создавайте правильное окружение. Создайте для своего мужчины правильное окружение, которое будет вдохновлять его. Встречайте его в уютной обстановке и если он устал, не загружайте вопросами. Жизнь наполненная любовью — это отличная мотивация и мужчина будет сам поддерживать общие цели, чтобы увеличивать финансовый достаток.
• Не забывайте про семейные традиции. Все семьи живут по своим правилам, так что учтите их. Вам будет проще добиться результата, если получится мужчине найти дело его жизни. Он будет гордиться своими успехами и работа ему будет только в радость. Покажите своим примером, что развитие приносит моральное удовлетворение и хорошие деньги. Немаловажно напомнить, что с большими возможностями можно себе больше позволить.

Главное орудие женщины — это мотивация. Правильные слова и поступки всегда действуют безотказно и позволяют добиться желаемого.

Полезные советы психологов

Что делать с вышеперечисленными типами мужчин? Как донести до мужа, что он обязан обеспечивать семью? Об этом расскажут специалисты. Вот 10 важных советов психолога, подталкивающих супруга к зарабатыванию денег.

Открыто поговорите о бюджете

Начинать всегда следует с откровенного диалога. Возможно, супруг утаивает причины, по которым не хочет работать или продвигаться по карьерной лестнице. Без точного понимания оснований нелегко найти подход к человеку и нужные слова поддержки. Вникните в сферу деятельности «острожного», если планируете расшевелить его. Красочно описывайте перспективы службы, говорите, что ошибки – это нормально, не следует бояться совершить их. С «нелюдимым» поделитесь личным негативным опытом общения с коллегами. Пусть он знает, что все испытывают трудности в коллективе. Чтобы комфортно существовать в социуме, нужно уметь «перешагивать» через себя. В завершении беседы честно расскажите супругу, что семье не хватает денег на бытовые нужды. Любой адекватный человек поставит семейный очаг на первое место и станет решительнее.

Не будьте мамочкой

Постоянно внушайте партнеру, что он взрослый, самостоятельный, надежный и ответственный человек, на которого всегда можно положиться. Эта небольшая поддержка не должна перерасти в хвалебные оды, подбирайте слова аккуратно. В глазах мужа вы должны быть хрупкой и желанной женщиной, а не кормильцем семьи. Покажите, что нуждаетесь в его поддержке, не берите на себя слишком много. Вжившись в роль мамаши, вы потеряете уважение супруга. А он, в свою очередь, утвердится в мысли, что ситуация, когда его обслуживают – нормальна. Приучайте его к самостоятельности, разделите зоны ответственности. Делегируйте ему финансовые полномочия. Например, твердо скажите, что в его компетенцию входит заработать на коммунальные платежи, кружки и секции ребенка и ремонт.

Не принимайте помощь от родителей

Как бы тяжело вам не было, не принимайте финансовой поддержки от родителей. Честно расскажите им, почему вы не потерпите помощи. Запретите родственникам мужа спонсировать его. Эта жалостливая казна усугубит ситуацию и никогда не вытащит вас из пучины материальных проблем. «Нарцисс» и «мамин сынок» не станут кормильцами, если регулярно будут получать спонсорскую поддержку от родных.

Делегируйте ему домашние дела

Схитрите. Доверьте ему оплату коммунальных счетов, детского садика, походы за продуктами. Муж почувствует нехватку дохода и задумается, как начать зарабатывать больше. Можно «повесть» на супруга хозяйственные хлопоты, чтобы он понял, как тяжело вам совмещать домашние заботы и основную работу. Расскажите, как вести семейный бюджет, записывать расходы, экономить. Не будьте голословной, не кидайте его, как слепого котенка. Эта тактика особенно хорошо работает с «романтиками» и «нелюдимыми». У них появляется стимул реализовать свой потенциал.

Экономьте на его развлечениях

Пересмотрите бюджет. Проанализируйте, на что уходят деньги. Если львиная доля расходов приходится на обновление его гардероба, рыбалку и походы в кафе с друзьями, «заморозьте» эту статью. Часто такие «прожигатели» жизни, как «нарциссы» и «мамины сынки», не задумываются о личных тратах, считая их обязательными. Возьмите финансы под контроль, экономьте с умом. Если главный источник дохода вы, на просьбы партнера о «карманных расходах на развлечения» реагируйте спокойным отказом. Сообщайте, что весь бюджет распланировал и лишних денег просто нет. Такая позиция заставит мужа пересмотреть приоритеты. К сожалению, если ваш тип мужчины «осторожный» или «романтик», метод может не сработать. Они прекрасно развлекаются, лежа на диване перед телевизором.

Не пилите

Не оскорбляйте мужчину, упрекая его в неумении найти работу. Скорее всего, он замкнется в себе и «достучаться» до него станет невозможно. Старайтесь не попрекать мужа низкой зарплатой, особенно если он много трудится. Возможно, в данный момент он просто не может получать больше. Похвалите и ждите перемен, если видите усердие с его стороны. В случае, когда мотивация отсутствует и мужчину устраивает положение вещей, действуйте хитрее, по алгоритмам, описанным выше. Любые оскорбления и унижения неприемлемы в супружеских отношениях. Не выносите сор из избы, не жалуйтесь подругам. Есть вероятность, что до него дойдут слухи о ваших жалобах, и положение усугубится.

в любой ситуации жена должна быть поддержкой и опорой, поэтому постарайтесь не критиковать, а понимать, помогать, вдохновлять, благодарить супруга и видеть в нем больше хороших качеств

Хвалите в меру

Работающего супруга хвалите за любую мелочь. Он должен ежедневно чувствовать вашу поддержку. Жена — это мотиватор, который заставляет его поднимать планку. Когда мужчина видит, что женщина верит в него, он совершает невозможное. Даже для настоящего лентяя похвала станет пряником, который сподвигнет его найти работу или сменить прежнее место на более денежное. Чувствуя любовь и поддержку, муж сам захочет зарабатывать больше. Тактика не работает с «нарциссами». Их она может еще больше утвердить в уверенности, что достойных работ нет.

Не берите на себя много

Если в свете нежелания мужа стать кормильцем вы взяли на себя важную роль добытчика, не ждите быстрых перемен. Супруг успел превратиться в домохозяйку и привыкнуть к положению вещей. Кому не нравится, когда дети накормлены, ужин готов, а деньги зарабатывает кто-то другой? Перестаньте доказывать, что можете больше. Прекратите брать подработки. Не следует культивировать в себе жену-добытчика. Мужчинам генетически важно заботиться о потомстве и своей женщине. Отпустите бразды правления. Дайте супругу шанс проявить себя.

Смените круг общения

Старайтесь бывать в компаниях, где присутствуют успешные мужчины, реализовавшие себя в карьере. Не сравнивайте супруга с ними прилюдно, лишь непринужденно общайтесь. В случае неудачных параллелей тактика приведет к противоположному результату, «романтик», «нарцисс» и «осторожный» прочно окопаются около телевизора и замкнутся в себе. Хитрый и мягкий метод подстегнет супруга к поиску новой должности и зарабатыванию денег. Ему захочется стать востребованным, важным и уважаемым человеком. Это заложено в сильном поле на уровне инстинктов. Он подсознательно будет сравнивать себя с успешными друзьями и искать способ доказать, что не хуже приятелей.

Будьте готовы к любому исходу

Все перечисленные советы работают, если супруги не потеряли любовь и глубоко уважают друг друга. Но бывают случаи, когда женщине сложно признать очевидное. Зависимые от мужчины представительницы прекрасного пола живут по принципу: «Пусть я тащу все на своих плечах, но он никогда от меня не уйдет». Жена вкалывает на подработках, натирает пол и готовит изысканные блюда, лишь бы угодить тунеядцу. Другими словами – культивирует нарциссизм в муже.

Возможно, вас элементарно используют. Это неприятно признавать, особенно когда браку несколько лет, и есть общие дети. Как понять, что дело обстоит именно так? Мужчина ноет, придумывает оправдания, давит на жалость и продолжает годами «сидеть на шее» у супруги. Он не считает нужным напрягаться, думает, вы не стоите подобных жертв. Нужен ли вам такой муж? Возможно, следует задуматься о смене партнера.

Надеемся, наша статья поможет вам найти верную тактику поведения с неработающим или не амбициозным мужем. Выстраивать грамотные семейные отношения непросто. Иногда следует прибегать к хитростям и уловкам. Если вы испытываете взаимное уважение и любовь, проблема под названием «как заставить мужа работать» решаема. Помните, что мотивировать работать можно лишь того, кто хочет это делать.

Как заставить ленивого парня, мужа тунеядца работать, чтобы он пошел на работу?

Как заставить лентяя работать?
Бывает и так, что мужчина не просто мало зарабатывает, а не работает вообще и даже не планирует этого делать. Его полностью устраивает положение дел и он не собирается ничего менять. Постепенно это становится нормой и женщина в итоге устает тащить все на себе и не знает как воздействовать на своего мужчину, чтобы он все же «слез с шеи». Как заставить работать мужа-тунеядца? Есть ли какие-то способы решения этого вопроса?

Действительно, способы есть. Вот несколько из них:

• Лишите мужчину финансовой поддержки. Для большинства хорошей мотивацией для поиска работы являются деньги. Оставьте лентяя без денег и посмотрите, как ему будет жить. В жестких ситуациях, когда срочно нужны деньги, мозги каждого человека начинают работать. Именно финансы заставляют забыть о лени, которой мужчина прикрывается. В конечном счете, покушать ему захочется. А жаловаться на маленькую зарплату, талант и сложности может каждый.
• «Метод кнута и пряника». Возможно муж не лентяй, а есть какие-то другие причины почему он не идет работать? Может быть ему не хватает уверенности, потому что только уверенность способна помочь получить человеку результат и моральное удовольствие. Не стоит жалеть. Лучше для начала начните жесткий разговор и потом дружески спросите что к чему. Загнанный психологически человек будет рад такому исходу и раскроется. Это жесткая манипуляция, но она того стоит.
• Мотивация. Простой, но и в то же время сложный метод заставить работать человека. Хорошо, конечно, если он сам найдет в себе мотивацию. Часто лентяи страдают от отсутствия мотивации. Если вы сами хотите помочь, то начните вместе с мужем искать смысл в работе, преодолевайте сложности. Докажите ему, что нельзя просто плыть по течению.
• Станьте примером. Обычно взрослые подают пример детям, но такое возможно и со взрослыми. Если вы уже давно работаете и достигли определенных успехов в карьере, то мужчина может завидовать и потому не идти на работу. Просто назло. Вы удивитесь, но такое действительно бывает. Чтобы муж пошел на работу, покажите все плюсы и минусы. Зависть должна превратиться в желание подражать вам и соответствовать.

Почему поиски работы затягиваются

Женам в таких ситуациях приходится нелегко, ведь все «минусы» отсутствия работы на себе в полной мере испытывают и дети. Ведь их нужно хорошо кормить, одевать, обувать и оплачивать различные кружки, секции и дополнительные занятия. К тому же маленьким детям гораздо сложней объяснить, почему мама сегодня вдруг не купит любимое мороженое или конфету и почему уже месяц им приходится питаться одной картошкой и макаронами. Ведь по логике все просто, если не хватает денег, то нужно просто пойти и найти работу. Но на практике все оказывается не так легко.

Поиски затягиваются по многим причинам. И тут уже в семьях у всех по-разному, кто-то из мужей действительно сбивается с ног, чтобы найти хоть какой-то вариант заработка, а другие лишь делают вид, что ищут работу, но на самом деле их прекрасно устраивает и такое положение дел.

Основные причины временных трудностей в поисках работы у мужчин:

1. Мужчина хочет сразу найти достойный вариант с хорошей оплатой и удобным графиком, а не перебиваться на тяжелых и никчемных подработках.
2. Мужа полностью устраивает ситуация, когда он вроде бы подыскивает работу, но на самом деле большую часть проводит дома. Потому что жена сама научилась «выкручиваться» из сложной ситуации, она просит помощи у родителей или знакомых и никогда не оставит семью голодать.
3. У мужчины есть неудачный опыт с официальным трудоустройством. Возможно, у него уже была хорошая работа, с достойной оплатой, но по какой-то причине ему пришлось уволиться или из-за какой-то неприятной ситуации его уволили принудительно. И теперь он боится повторить предыдущие ошибки и ищет альтернативные виды заработка.

Как заставить мужа делать мужскую работу по дому, обычные домашние дела?

Муж за домашними делами
Когда все хозяйство находится на плечах женщины, а мужчина всячески избегает дел, то ее можно только пожалеть. Конечно, у каждой возникают вопросы, как заставить мужа работать, делать мужскую работу по дому?

Психологи дают несколько советов, как это сделать:

• Будьте слабой

Часто жены начинают пилить детей и требуют что-то делать. Это частая ошибка. Таким способом вы ничего не сможете добиться. Прежде всего, не забывайте, что вы слабая женщина, которой нужна помощь. Это и показывайте мужу. Только вы сами сможете вдохновить мужа на подвиги.

• Хитрые просьбы

Чтобы супруг захотел делать работу дома, то дарите ему чувство значимости и показывайте слабость хитростью. К примеру, у вас перегорела лампочка, а муж не торопится ее вворачивать. Здесь поможет только хитрость, к примеру, скажите, что боитесь высоты. Когда дело будет сделано похвалите и поблагодарите мужа.

• Хвалите, но не льстите

Хвалите обязательно, даже если работа не идеальна. К примеру, он нарезал картошку не как надо. Не стоит ругаться, лучше поблагодарите. Ему будет приятно, что вы уделяете внимание. Но не стоит сильно скатываться к лести, мужчины это чувствуют и расслабляются.

• Отдайте ему технику

У всех дома сегодня есть техника. Отдайте ее в руки мужчине. Предложите ему сделать хлеб в печке или приготовить рагу в мультиварке, а в это время вы займетесь какими-то другими делами. Он воспримет это как игру и окажет вам помощь.

• Обходитесь без шантажа

Помните, что шантажировать бесполезно. Так вы сделаете только хуже. Когда мужчина чувствует манипуляцию, он старается ускользнуть от нее любыми способами. Лучше скажите, что завтра у вас много дел и вы ничего не успеваете, а потому вам нужна его помощь. Другими словами, придумайте причину, почему он должен вам помочь.

• Не жалуйтесь и не кричите

Обычно женщины жалуются, что устали, а мужчина такой плохой сидит и ничего не делает, начинают ставить условия и так далее. В этом деле заставлять нет смысла, мужчина должен добровольно помогать.

Еще женщины часто кричат. А это только разбивает брак. Если вы и правда устали, то лягте на диван и полежите. Муж точно заметит, что пыль не протерта, пылесос стоит посреди комнаты и тряпка на ведре. Достаточно сказать, что вы очень устали и хотите подлежать. В таком случае мужчина будет чувствовать себя виноватым и постарается исправить ситуацию.

• За уборку — рыбалка

Если мужчина не хочет распределять обязанности по дому, то вспомните про свою мудрость. К примеру, он хочет пойти с друзьями на футбол. Тогда договоритесь, что сегодня вы желаете уборку, а завтра он отправляется отдыхать.

Если вы захотели помыть окна, то попросите посидеть рядом и проследить, чтобы вы не упали, а то очень страшно. Ему будет приятно и он поможет. Тем более, что у вас договор.

Если вы заметили, что муж не отказывает вам в помощи, то просите понемногу. Не стоит просить все и сразу, а то спугнете. Будьте всегда корректны в своих выражениях, уважайте время мужа и придерживайтесь договоренностей. И главное, никогда не забывайте благодарить.

Залог успеха – правильный поиск причины

Первое, что Вы должны сделать, чтобы заставить своего мужчину найти работу – определить, в чем причина его лени либо незаинтересованности.

Основные факторы, которые влияют на интерес мужа к работе, считаются:

• Воспитание. Возможно, еще с малых лет Вашу вторую половинку слишком сильно баловали родители и теперь, во взрослой жизни, ему не привычно работать и зарабатывать. Это, скорее всего, самая проблематичная ситуация, ведь чтобы заставить его приносить деньги в семью, придется искать рычаги управления.
• Особенность характера. Немалая доля мужчин сами по себе являются тунеядцами и лентяями. Им не то чтобы работать не хочется, элементарные вещи по дому сделать тяжело. В этом случае, как и в предыдущем, Вам нужно будет искать обходные пути к перевоспитанию, о которых мы и поговорим ниже.
• Специфика должности. У многих парней на старте их карьеры может и не получиться зарабатывать больше. К примеру, те же военнослужащие или менеджеры в крупных компаниях. Поначалу заработок может попросту быть минимальным, но с большой перспективой на будущее. В этом случае не нужно заставлять мужа работать еще больше либо подрабатывать, ведь из-за этого может сильно пострадать его карьера.
• Утрата мотивации из-за повышенных расходов. Если Ваш мужчина и так неплохо получает, а денег на семью не хватает, проверьте вдвоем свои доходы и расходы. Возможно, львиная доля денег тратиться на Вашу косметику, вещи и развлечение. В этом случае заставить мужа работать и зарабатывать еще больше мы Вам не советуем, т.к. возникает угроза того, что он попросту потеряет интерес к работе. Проанализируйте Ваш ежемесячный бюджет и внесите корректировки, если на себя Вы тратите чересчур много.

Возможно заинтересует: Секреты эффективной мотивации персонала

С советами психолога по данному поводу Вы можете ознакомиться на видео ниже:

что делать, совет психолога, причины

В нашей ментальности прочно сложилась модель идеальной семьи: муж обеспечивает материальное благосостояние, жена – занимается домом и детьми. Конечно, она тоже может трудиться, но заставить женщину тянуть на себе груз финансовых проблем трудно. Сделать карьеру прекрасной половине человечества мешают естественные причины, связанные с материнством. Мужчине же ничто не препятствует найти работу своей мечты, которая будет приносить не только моральное удовлетворение, но и стабильный доход.

Все чаще роли в семье меняются местами. Женщина добывает мамонта, а муж берет на себя обязанности по дому, а в худшем случае – обустраивает диван с телевизором или просиживает целыми днями за компьютером со стрелялками. Что же делать жене? Смириться и тянуть тяжелый воз на себе? Устраивать ежедневные разборки? Предлагаем воспользоваться советами психологов, как заставить засидевшегося дома мужа работать.

Чтобы подойти к решению проблемы профессионально, вначале следует установить, к какому типу личности принадлежит ваш супруг.

Почему муж не работает

Женщины часто теряются, не знают, что делать, если муж вдруг не хочет работать. Объяснений такого бездействия может быть много. Некоторые из них лежат на поверхности. Часть причин носит субъективный характер, другую часть можно объяснить объективными факторами. Главная задача — найти истоки проблемы, почему мужчина не хочет работать .

1. Тяжёлая финансовая ситуация в местности, где проживает семья. Муж потерял работу вследствие сокращения или увольнения. Он испытывает трудности при поиске нового места работы из-за дефицита рабочих мест.
2. Несоответствие ожиданий мужчины имеющимся возможностям трудоустройства. Он желает получить работу мечты, на которой минимум обязанностей и огромный заработок, или он высококлассный специалист, не имеющий возможности продвигаться по карьерной лестнице и находящийся в постоянном поиске и ожидании подходящей для него должности.
3. Муж не в состоянии найти работу по специальности. Очевидный выход пройти переобучение, записаться на курсы повышения квалификации. Далеко не все мужчины идут на учёбу в зрелом возрасте, так как считают это унизительным для себя.
4. Сложности при поиске работы часто испытывают представители творческих профессий: писатели, художники, музыканты. Они ждут, когда по достоинству оценят их талант, стабильный заработок в этом случае отсутствует.
5. Супруг — патологический лентяй. Это может проявиться до свадьбы, когда парень не работает, но влюблённая девушка не замечает такого серьёзного недостатка. Заставлять трудиться такого человека чрезвычайно сложно. Придётся проявлять терпение и изобретательность, чтобы муж прекратил постоянно смотреть телевизор и играть в компьютерные игры.
6. Опасный тип мужчин — альфонсы, которые привыкли жить за счёт других. Увидеть это можно ещё до свадьбы, когда уговорить парня сделать что-то полезное очень сложно. В семейной жизни альфонс существует за счёт супруги. Ей приходится тянуть всё на себе, разводиться или приложить титанические усилия, чтобы изменить поведение мужчины.
7. Муж-нарцисс на деле любит только себя, не стремится приумножить семейный бюджет. Он не признает свою неправоту, парень не хочет работать или зарабатывать достаточно для содержания семьи. Он не сделает ничего, что унизит его мужское достоинство.
8. Инфантильность мужчины может быть причиной отсутствия его трудоустройства, он привык, что всё за него решают другие люди: мама, жена. Бороться с этим непросто, но при определённых усилиях избавиться от такого недостатка возможно. Инфантильность может вылиться в алкогольную зависимость, победить которую очень трудно. Она приносит вред не только мужчине, но и супруге, и детям.
9. Существуют мужчины, которые в силу своего характера тяжело вливаются в коллектив. Их называют мизантропами, выход для них — искать деятельность, не связанную с общением с большим количеством людей.

Как действовать, чтобы не навредить?

Существуют простые способы, которые позволят заставить мужчину найти работу либо зарабатывать намного больше. Итак, к Вашему вниманию те «уловки», которые могут решить проблему:

1. Пусть муж управляет семейным бюджетом. Если ему придется самостоятельно платить за коммунальные услуги, выделять деньги на питание, обучение ребенка и другие расходы, возможно, он почувствует на себе нехватку дохода и задумается над тем, как работать и зарабатывать больше, чтобы содержать семью. Добавить к этому хотелось бы еще такую рекомендацию – покажите ему, как вести семейный бюджет, чтобы управление финансами было правильным.
2. Ни в коем случае не нарекайте на его зарплату, если он и так работает целыми днями. Одно дело, если муж лентяй и совсем не хочет идти работать. Другое дело, когда человек старается, но в данной ситуации не может получать больше денег. В такие моменты лучше не заставить его что-то делать, а наоборот хвалить мужчину и ждать перемен, опять-таки, если у него есть мотивация и Вы чувствуете, что он сам стремиться повысить доход.
3. Перестаньте показывать, что Вы тоже можете достаточно много работать. Продолжайте ходить на работу, но не берите дополнительные подработки и не пользуйтесь возможностью получить дополнительный доход. Если у Вашего ленивого мужа такая специфическая черта характера, то не нужно ее развивать, показывая, что добытчиком в семье может быть жена.
4. Мечтайте вместе о чем-то великом. Мечта в жизни – лучшая мотивация, о чем твердит не только психология, но и реальные истории из жизни. Если Вы будете показывать своему мужу новые возможности, которые можно получить, зарабатывая больше, это, несомненно, даст результат. Как вариант – вместо того, чтобы заставить его что-то делать, начните вместе мечтать об отдыхе за границей, новой машине, даче рядом с морем. Старайтесь, чтобы эта мечта всегда была в поле зрения. Эффективный метод – вдвоем нарисовать объект Вашей мотивации, к примеру, на ватмане, и повесить на стену в спальне. Так каждый день мужчина после тяжелого дня будет видеть, ради чего ему нужно работать и зарабатывать больше.
5. Старайтесь экономить, но с умом. Мы уже рассказывали, как экономить на продуктах питания без вреда. В интернете существует множество методов, которые позволят грамотно тратить семейный бюджет и больше откладывать. Как вариант – метод кувшинов, весьма популярный на сегодняшний день.
6. Мужчина должен остро почувствовать отсутствие нужного количества денег. Не старайтесь самостоятельно ущемлять себя во всем, чтобы хоть как-то протянуть до следующей зарплаты. Тратьте на все необходимое, и если в определенный момент Ваш муж не увидит ужина в холодильнике либо не сможет выделить деньги, на то, чтобы заклеить порванную обувь дождливой осенью, это должно что-то изменить в его голове.
7. Поговорите. А Вы пробовали прийти к диалогу и понять, почему муж не хочет работать и зарабатывать деньги? Возможно, Вы чего-то не знаете, а любимый, по вине своего характера не может раскрыться. В семье должно быть понимание и без этого в любом случае не получиться заставить свою вторую половинку найти новую работу или стараться больше зарабатывать на старой.

Читать далее: Что делать если бесит раздражает коллега

Что делать при безработице мужчины

Чтобы заставить мужчину работать, сначала необходимо понять, почему муж не хочет работать. От этого зависят дальнейшие действия.

Причины объективного характера

Если муж не может найти работу, но очень хочет, то женщина должна ему помочь. Ей необходимо морально поддерживать супруга, если он остался без работы, не скупиться на похвалу. Можно сходить на специальные тренинги, чтобы поднять самооценку.

Алгоритм действий следующий:

1. Жене следует сначала подумать, сможет ли она помочь мужу найти работу.
2. Затем супругам нужно откровенно поговорить, выяснить, что мужчина собирается предпринимать, когда он планирует начать работать. Если он захочет пройти переобучение, то нужно оказать ему поддержку.
3. Если у женщины есть возможность поспособствовать трудоустройству мужа, то, посоветовавшись с ним, необходимо этим воспользоваться.
4. Не стоит пренебрегать совместным просмотром с мужем вакансий, выбирая из них те, которые помогут раскрыться его талантам.
5. Можно совместно составить резюме и отослать его работодателям.
6. Необходимо побуждать мужа найти подработку на время, это принесёт доход и поможет почувствовать свою востребованность.

Причины субъективного характера

Если муж не хочет работать сознательно, не объясняя почему, то придётся приложить массу усилий, чтобы он решил устроиться на работу.

1. Начать следует с обдумывания ситуации, вспомнить, когда мужчина начал лениться работать. Если это случилось недавно, то есть шанс поправить ситуацию.
2. Необходим откровенный разговор с мужем. Если он не спешит озвучить, почему работа у него отсутствует, то следует ненавязчиво сказать ему о необходимых семейных тратах.
3. Если на супруга не действуют словесные убеждения, он не стремится устроиться работать, лучший выход — ограничить его в деньгах, покупать ему только самое необходимое.
4. Когда женщина из-за отсутствия финансов вынуждена трудиться за двоих, она имеет полное право переложить часть домашних обязанностей на мужа.

Безработный мужчина должен взять на себя работу по дому

Как заставить мужа работать: 3 действия жены

Заставлять мужа работать нужно умело. Постарайтесь избегать крика и упреков. Просто узнайте его мысли о том, что происходит, каким он видит ближайшее будущее?

Честно поговорите с мужем о сложившейся ситуации

Вместе пересмотрите семейный бюджет и дайте ему понять, что без его дохода у вас не будет необходимого. Рано или поздно возникнет острая потребность в деньгах. Возможно, он согласится, а из его слов вы поймете, что тревожится не о чем, он скоро решит данную проблему. (Рекомендуем прочитать о правилах составления семейного бюджета).

Напомните о том, что на вас лежат домашние обязанности и попросите его о помощи. Возможно, вы решите со временем, что муж может вести домашнее хозяйство, а вы будете работать, если это устроит вас двоих.

Но, а если все будет не так гладко? Тогда воспользуйтесь другими способами. Например, постоянно напоминайте о том, что вы все-таки женщина и что у вас не простая работа. Намекните, что и сами не прочь посидеть дома, но это будет возможно, только если муж пойдет на работу.

Посмотрите в этом видео, как вы можете мотивировать мужчину зарабатывать для своей семьи.

Протяните руку помощи

Потеря работы может привести к депрессии. В это время мужчине трудно набраться сил, чтобы начать все сначала. Написать резюме, найти предложения о работе, оставить потенциальным работодателям свое резюме, дождаться ответа, а затем пройти собеседование.

Если это ваш случай, тогда предложите свою помощь.

Возможно, муж чувствует, что его резюме недостаточно хорошее. Может быть, не знает с чего начать, как вести себя на собеседовании, что говорить? Тогда с его одобрения составьте вместо него резюме, а затем дайте специалисту его отредактировать, проверить.

После этого отрепетируйте само собеседование. Сосредоточьте внимание на некоторых деталях, проработав которые у мужчины появится больше шансов оставить о себе на собеседовании хорошее впечатление:

• Подходящий внешний вид.
• Способность держаться уверенно, быть немногословным, сдержанным.
• Дать честную оценку своих навыков, способностей, качеств.
• Постараться объяснить, почему он уверен, что справится с предложенной работой и подходит для этой вакансии.
• Не пытаться на собеседовании кого-то разжалобить, говорить чётко, уверенно и по существу.

Помогая мужу, вы мобилизуете его, чтобы он действовал. Поддерживайте его на каждом этапе поиска работы, тогда он наверняка начнет действовать решительней. А поиск работы больше не станет для него проблемой. Он поймет, что ваша цель не придраться к нему и отправить работать, а стать рядом с ним в поисках работы, чтобы помогать и подбадривать.

Вы можете сами найти интересные предложения и предложить ему отправить резюме по указанным адресам. Хорошая идея также — просматривать объявления вместе. Тогда мужу будет труднее отказываться от предложенной работы. Так как вы знаете все нюансы, а отвертеться уже не получится.

Установите крайние сроки

Если мужчина проигнорировал предыдущий совет, и вам не получилось заставить его работать, тогда нужны более решительные меры — своего рода ультиматум.

Цель этого шага: встряхнуть мужское сознание, что перемены в его жизни неизбежны, только они будут для него неприятные. Мужчине придется полностью себя содержать.

Спокойно, без криков и скандалов устанавливайте ему крайний срок. (Принятое решение, произнесенное спокойным тоном, всегда больше настораживает и пугает, чем сказанное криком во время спора).

Первый вариант: если ничего не изменится, а муж к концу месяца не начнет работать и заботиться о семье, тогда начнете действовать вы — съедете от него к родителям или на съемную квартиру. Этот ультиматум нужно сдержать.

Второй вариант немного жестче: за лично заработанные вами деньги не покупать мужу ничего кроме еды. Ему все равно понадобятся вещи, обувь и многое другое и тогда, скорее всего вопрос: «как заставить мужа работать?» решится сам собой — он поймет, что другого выхода нет.

Предостережение!

Это не относится к мужчинам, которые действительно ищут работу, но пока безрезультатно. Например, нет работы по их специальности.

Заключение

С каждым годом обеспечивать семью становится все сложнее и сложнее. По крайней мере, так утверждает большинство. Тем, кто имеет желание работать, удается держаться на плаву. А что если такого желания нет, особенно у главы семьи? Тогда жена обеспокоена лишь одним вопросом: как заставить мужа работать?

Для этого ей нужно определить, с каким типом мужчин она имеет дело. А затем честно и откровенно поговорить с ним о своих переживаниях. Предложить свою непосредственную помощь в поисках работы. А если это не помогает, тогда действовать жестче — ставить мужчине крайние сроки для поиска работы, если он хочет сохранить отношения.

С уважением, Оксана Латина.

Хорошие советы вы также можете найти в этом выпуске передачи «Все буде добре», рекомендуем ее посмотреть.

Советы психолога

К психологу женщина может прийти одна, если получится, то привести супруга, вместе проще искать решение проблемы. Объективный взгляд со стороны компетентного специалиста может помочь найти выход из ситуации.

Эти советы психолога, своеобразные лайфхаки, пригодятся женщинам, потому что они сильно влияют на своих мужчин, в том числе и в профессиональном плане.

• девушка ещё в период общения с будущим супругом не должна забывать, что мужчина — глава семьи, призванный брать на себя груз основных забот; бразды правления следует отдавать своему спутнику;
• вера в успех — уже половина дела, если супруг будет чувствовать, что жена верит в него, то почти непременно добьётся успеха в своём деле;
• женщине необходимо проявлять терпение, не стоит ожидать скоротечного успеха в деловой сфере;
• нельзя сравнивать своего мужчину с другими, это уязвляет его гордость;
• вместо критики надо стараться подчёркивать достоинства супруга, особенно касающиеся его профессиональной деятельности;
• чтобы сподвигнуть мужа зарабатывать деньги, можно рассказывать ему о путешествиях, дорогих вещах, всём том, на что требуются дополнительные денежные средства.

Следует помнить, что заставить мужа работать нельзя, потому что он взрослый человек, сам отвечающий за свои поступки. Можно только мотивировать словами, убедить.

Если всё безуспешно, то строить дальнейшую семейную жизнь с таким человеком крайне сложно, да и сам он может предпочесть жизни в кругу семьи свободное плавание.

Несколько универсальных советов от психологов

Вы воспользовались разными способами, но мужчина все равно не хочет содержать семью? Тогда эти советы для вас.

1. Помните, что в каждой семье муж и жена имеют свои роли. Вы хотите, чтобы партнер начал брать на себя ответственность за вас и детей? Прекратите играть роль мамы, решая проблемы избранника. Мужчина должен осознать, что пора самому искать выход из трудных ситуаций, ведь он давно не малыш.
2. Не берите на себя ответственность за все, что происходит в вашей семье. Пока вы выполняете все домашние поручения, зарабатывая при этом деньги, супругу кажется, что все, чем вы занимаетесь — очень просто. Дайте мужчине почувствовать, что даже такие дела, как стирка или глажка, требуют определенных усилий.
3. Проверьте, мужчина какого психотипа вам достался. Помните, что для разных людей нужны разные подходы.
   Ваши уговоры не заставят нарцисса найти работу. Такой мужчина только сделает вид, что прислушался и пытается что-то изменить, активных действий он предпринимать не станет.
4. Скептик будет долго и упорно думать, является ли работа подходящей. Если вы видите, что супруг не может сделать выбор, помогите ему, иначе размышления затянутся на долгие месяцы.
5. Инфантил не сможет устроиться на работу только потому, что чувствует себя недостаточно взрослым и готовым к такому поступку, пусть ему и за тридцать. Ваш муж имеет такой психотип? Убедите избранника в том, что он уже вырос. Почаще напоминайте инфантилу, что будущее семьи зависит от него.
6. На пути к цели могут возникнуть неожиданные трудности. Например, родители мужа могут ополчиться на вас, если вы пытаетесь приучить маменькиного сынка к самостоятельности. Такое поведение неудивительно, ведь мать и отец привыкли быть главными в жизни своего ребенка. Не слушайте родственников, поступайте так, как считаете нужным. Ведь от ваших действий зависит, сможет ли ваша семья выбраться из нищеты.
7. Если ни один из способов не помог, подумайте, может мужчина уже давно не любит вас? Ваш супруг осознает, что вам тяжело содержать семью и следить за детьми, но он даже не пытается облегчить ваше положение, взяв на себя решение всех финансовых вопросов. Может быть, вы не так уж и дороги ему? А нужен ли вам муж, который так к вам относится?

Заставить мужчину работать

«Это вам решать, нянчится ли дальше с лодырем», — напоминает кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой социальной психологии факультета психологии Иркутского государственного университета Сергей Анатольевич Бышляго

Стратег и тактик

— Вот такое письмо написала Альбина из Иркутска: «Мне очень интересно, почему мужчины не имеют совести. Потому что куда ни посмотри — везде женщины вкалывают за троих, а мужчины и знать ничего не хотят, как лишнюю копейку в дом принести. Для мужчин работа — только возможность просто убить время». Что скажете, Сергей Анатольевич?

— Да, интересное письмо. Ну что поделаешь, права Альбина, такова карма — карма мужчины и карма женщины. Отношение мужчины абсолютно ко всему в жизни — отношение такое социальное, что ли, как социальные яйца из Белореченского. А женщина — она более глобально мыслит и чувствует, более даже глубинно.

Как правило, среднестатистический мужчина думает только о настоящем моменте: день прошел, и слава Богу; а женщина, исходя уже из своей более глубокой внутренней структуры, должна задумываться о завтрашнем, послезавтрашнем и прочих днях, т. е., иными словами, мужчина по натуре — тактик, женщина — стратег.

Вот так работают и используются две системы ценностей, которые рано или поздно входят в противоречие, о которых, собственно, и пишет Альбина. Можно сразу вспомнить Редьярда Киплинга: «Запад есть Запад, Восток есть Восток, и вместе им не сойтись». Если мужчина и женщина понимают друг друга или хотя бы стараются понимать — это замечательно, но эта такая редкость, это случай если не на миллион, то на десятки тысяч — пример такого взаимопонимания, это редчайшее исключение из правила.

И вопрос, который поставила Альбина, — это вопрос уже философский, но, конечно, по большому счету, это глас вопиющего в пустыне. И тема-то какая-то беспросветная… Какое решение может быть, если мужчина — это мужчина, а женщина — это женщина и у них разные задачи? Но попытаться договориться можно, хотя бы попытаться.

Через десять лет

Лилия: «Я полгода как вышла замуж по большой и страстной любви. Мы знакомы около трех лет, встречались его наездами в наш город — когда выходили командировки. Потом все-таки решили пожениться. И все эти полгода он только ищет работу, но не работает, хотя по его специальности много вакансий, ему то зарплата не нравится, то от дома далеко, то еще что-нибудь. Что мне делать? Неужели до свадьбы это был один человек, а живу я сейчас с другим?»

— Нет, нет, Лиля, и до свадьбы, и после свадьбы — это все один и тот же человек, просто когда встречаешься раз от разу — это одно, а когда начинаешь жить с кем-то вместе — это другое. Это уже две разные картинки. Но имеющий уши да услышит, а имеющий желание исправить свою жизнь — исправит. Лиля, если человек ничего не хочет, то ничего вы и я не сможем сделать, потому что горбатого только могила исправит.

Если человек ленив, то это навсегда, и, я думаю, вам решать: нянчиться ли дальше с лодырем либо все-таки следует прекратить отношения, если вас все так травмирует. Тем более что прошло-то всего лишь полгода — и уже такие проблемы. А представьте, что будет через десять лет.

Цель психотерапии

Оксана: «Посоветуйте, как бороться с ленью мужа. Ему ничего не интересно — не говоря уже о том, чтобы найти вторую работу. При его графике — сутки через трое — можно было бы еще подработать. Но он только перед телевизором лежит, а спросишь его, про что фильм, который он только что смотрел, — он даже не вспомнит. Молодой мужчина он — 36 лет».

— В психологии, Оксана, есть такое понятие, как апатия, это одна из форм депрессии. Где-то, на каком-то этапе жизни вашего мужа, у него произошел слом, все стало неинтересно. Депрессия вызывает паралич воли, когда блокируются все остальные процессы, в том числе и память о просмотренном только что фильме. Вот так и происходит в вашей семье.

Я думаю, что в жизни вашего мужа произошло что-то серьезное, и он сломался, на каком-то событии просто сломался. Цель любой психотерапии заключается в том, чтобы сменить неэффективные механизмы психологической защиты на более эффективные, соответствующие обстоятельствам. Ваш муж, Оксана, просто не подобрал нужных защитных механизмов. Он оказался слаб, и вам, Оксана, именно вам нужно отследить тот момент, когда произошел психологический слом вашего мужа. Найдете причину — появится решение. Если не получится справиться с проблемой самостоятельно, обращайтесь к специалистам.

Подумать о смене мужа

Ольга: «Чего я только ни делала, чтоб муж почувствовал интерес к жизни, ничего не помогает: и скандалила, и не разговаривала неделями, и разводом грозила, и упрашивала со слезами, чтобы он только подумал о том, что у него семья, двое детей и их на ноги надо ставить. А все ведь денег стоит, вон как все дорожает, буквально каждый день новые цены. Муж соглашается с тем, что действительно он не прав и нужно ему искать более оплачиваемую работу, потому что на нынешней ему гроши платят. Только сам он ничего не делает. У меня уже руки опускаются. Сколько же можно, неужели он не понимает, что так жить — стыдно?»

— Если ваш муж, Ольга, не в состоянии подумать о смене работы, то, может быть, следует подумать о смене мужа? Под лежачий камень вода не течет. И поскольку ваши крутые методы активизации мужа ни к чему не привели, то я думаю, что ваша угроза по поводу развода — это для него 256-е последнее китайское предупреждение.

Если принимать во внимание систему Станиславского, то вы, Оля, неверно провели свою роль, и ваш муж вам просто не поверил. От слов к делу пора переходить. Вот, допустим, такой тестовый уход с детьми к родителям недели на две — чем не возможность как-то расшевелить вашего мужа, естественно, без объявления ему сроков вашего возвращения.

Понимаете, важно, чтобы он прочувствовал факт того, что он может все потерять, абсолютно все — при такой его расслабухе. А если никак не прочувствует, то стоит ли возвращаться? Оля, от виртуальных угроз и плача пора переходить к действиям. Если вы на самом деле хотите что-то изменить в своей жизни.

Хронический заочник

Валентина: «Мой муж — ленивый и наглый человек, для него в магазин сходить — событие, все преподносит как одолжение, зато сам покушать любит и покрикивает еще — почему того нет, почему этого. Я спрашиваю — а ты заработал, чтоб так тратить и требовать?

Мы с ним не жили месяца три, я его тогда к матери отправила, пока она его не погнала, сказала: зачем ей на старости лет эта обуза — здорового мужика кормить. Это мать родная сказала! А ему все как об стенку горох. Со всеми добрый, веселый, но это только с чужими, с которыми он зарплату за два дня спускает. А мне как быть? Дочери поступать на будущий год, а ему все равно».

— Я думаю, Валентина, что ваш случай — уже суперклинический. Товарищ не понимает! И не поймет, насколько я мог разобраться, если он, как телок, уходит послушно на три месяца, а потом его выгоняет собственная мать, то это уже диагноз. А вот попробуйте выгнать его не на три, а на шесть месяцев, или вообще выгнать, совсем? Зачем, Валя, вам такие проблемы? У вас что, два ребенка? Одна хотя бы в перспективе намерена поступать в учебное заведение. А другой что — хронический заочник? Я думаю, что медицина здесь бессильна. Ну сами подумайте, какие можно дать еще советы?

Брать в свои руки

Марина: «Мы купили участок под дачу, причем именно мой муж на этом настоял. А сейчас все стоит как стояло уже два года, ему неохота всем этим заниматься. Да ему все неохота, на работу, с работы — и все это за гроши. Дома ничего не делает, только пиво дует литрами».

— Ну и пусть себе дует дальше, Марина, коль скоро он горазд только на прожекты. Какие средства воздействия можно придумать по отношению к человеку, которому ничего не хочется? Никакие средства не помогут. Точно. Поэтому если вы как-то все-таки планируете обустроить ваш участок, то все вам нужно брать в свои руки, а ждать чего-либо от вашего мужа — бессмысленно. Вообще, чего-то ждать от подобных субъектов — пустая трата времени.

Превращается в паразита

Марина: «Из-за того, что мой муж не понимает своих обязанностей, мы живем плохо. Я не прошу чего-то сверхъестественного, но хоть минимально может мужчина обеспечить свою семью? А он называет меня жадной, когда я говорю, что семья — это когда вместе все стараются, в том числе и заработать.

А жить так, как мы живем, это не жизнь, а прозябание, только-только на еду хватает. Я стараюсь и подработать, и сэкономить, а ему лень, на работе он мало получает, а все равно оттуда не уходит. И тоже из-за лени, хотя сейчас, мне кажется, можно заработать, если захотеть».

— Да, Марина, вы правы — если захотеть, можно добиться очень многого. Было бы желание. Вот что вам сказать? Грустно все, горько и обидно. Одно дело, допустим, подросток 12 лет, который не в состоянии оценить сложность ситуации, и совершенно другое дело — взрослый, который прикидывается придурком либо является таковым на самом деле. Но, как говорится, любовь зла… Я думаю, что продолжение этой фразы вы помните, Марина.

Только вот что я хочу спросить: а любовь ли это, вообще-то? Потому что, я в этом уверен, если возникают вопросы, подобные вашим, Марина, то о какой любви может идти речь? Потому что по-настоящему любящий человек всегда отвечает за того, кого он любит. Ведь так? А не превращается вот так легко и беззастенчиво в паразита!

Да и зачем?

— Сергей Анатольевич, как заставить мужика работать?

— Да никак! Заставить никого нельзя. И заставить работать кого-то вообще невозможно. Есть такая аксиома в педагогике: никогда и ничему нельзя никого научить, если человек сам того не хочет. Можно создать иллюзию путем директив, приказов, императивных требований: ты должен, ты обязан и т. д., но эти действия, как правило, имеют кратковременный характер.

Человек под принуждением функционирует мало того что неэффективно, но и непродолжительное время. Это все внешние стимулы. Залогом реальной эффективности могут быть только внутренние факторы, которые основаны на ответном интересе и любви. А их привнести либо привить извне невозможно. Да и зачем?

Уважаемые читатели «Пятницы»!

У вас есть возможность заказывать темы следующих бесед

с психологом Сергеем Бышляго. Ждем ваших предложений и вопросов

по адресу редакции или телефону 27-28-28.

Сколько усилий нужно приложить мужчине в отношениях? Зависит от

Некоторое время назад я столкнулся с вопросом: «Что значит заставить мужчину работать на вашу любовь?» Была женщина, которая чувствовала, что проделала всю работу в своих прошлых отношениях и не получала того же взамен в плане усилий. У них были отношения на расстоянии, но она всегда летала взад и вперед, убирала его место и делала множество других вещей без особой отдачи.Это заставило меня задуматься, сколько усилий нужно приложить мужчине в отношениях? И есть ли универсальный ответ о том, как заставить его работать на вашу любовь?

Лицензированный клинический психолог и автор бестселлеров Александра Соломон говорит, что — чтобы правильно ответить на эти вопросы — мы должны сначала признать, что свидания могут вызывать стресс для AF, и ощущение, что мы прикладываем больше усилий, чем наш партнер может оказаться уязвимым положением. быть в. «Поскольку свидания по своей природе провоцируют беспокойство, мы часто ищем конкретные способы отследить, как идут дела.Мы будем измерять длину нашего текста по сравнению с длиной их текста или искать показатели, которые указывают на количество усилий, которые они прилагают », — говорит она Elite Daily. «Когда мы встречаемся, мы оцениваем степень взаимной симпатии друг к другу, и мы чувствуем себя уязвимыми, когда чувствуем, что они нравятся друг другу больше».

Общаясь, возвращая некоторую власть и прося того, чего мы заслуживаем, мы можем чувствовать себя комфортно, прикладывая усилия для кого-то, а также осознавая, когда он нам нужен, чтобы активизировать свою игру.Итак, хотя не существует единого надежного метода, как попросить партнера сделать вас приоритетом, определенно есть несколько приемов, которые можно было бы примерить на своего парня или девушку с минимальными усилиями.

Сообщите, сколько усилий вам нужно от вашего партнера svetikd / E + / Getty Images

Услышьте меня, когда я говорю это: заставить партнера работать — это не значит контролировать их или заставлять их быть с вами. Это никогда не даст желаемых результатов. Напротив, вы с самого начала говорите о ясных и разумных ожиданиях.Речь идет о выборе и о том, чтобы быть с теми, кто готов и желает приложить усилия. Другими словами, ваш SO должен принять осознанное решение приложить усилия для нужного человека в нужное время. Они должны быть готовы сделать все возможное, чтобы показать, насколько серьезно они относятся к отношениям. Это не просто отношения, а отношения, основанные на любви, доверии, общении, компромиссе и взаимном уважении.

Если вы чувствуете, что ваш партнер не прилагает достаточно усилий или заставляет вас чувствовать себя неуверенно, Соломон предлагает начать разговор с того, что называется «ограничивающим вопросом».«Вместо того, чтобы говорить:« Почему вы не запланировали свидание? », Ограничивающим вопросом будет:« Что мешает вам запланировать свидание? », — говорит она. Это эффективный способ найти ясность и разобраться в сути проблемы, не указывая пальцем на партнера.

Многие парни говорили мне, что они хотят испытать себя, когда дело доходит до успокоения и искренней приверженности. Другими словами, им нравится, когда женщина заставляет их работать на это… и я говорю не только о сексе. Некоторые из них не прочь усердно работать для нужного человека.Однако мы должны помнить, что не каждый человек, с которым вы столкнетесь, всегда будет готов сделать этот шаг. Когда мы с мужем начали встречаться, были дамы, с которыми он все еще разговаривал или был связан. Затем, когда он решил перейти на следующий уровень, он знал, что я не собираюсь играть «вторую скрипку».

В конце концов, мне пришлось сесть его и сказать ему, что именно мне от него нужно. Я не был грубым или грубым в этом отношении, но был тверд, и он знал, что я имел в виду то, что сказал. Вскоре после этого он сделал то, что ему нужно было сделать, чтобы доказать мне, насколько серьезно он относится к отношениям.Именно тогда я понял, насколько важно с самого начала донести до свои разумные ожидания. Я ясно сообщил ему, что мне совершенно неинтересно играть в игры или разбираться с чепухой от парня с минимальными усилиями. Было время, когда мне было достаточно манипуляций и «разговоров с подушками», но на этот раз все было по-другому. Я ожидал большего от него и от себя.

Хотя мы должны полностью установить высокие стандарты и не ожидать ничего, кроме любви и уважения к себе, Соломон советует избегать прямых заявлений: «Я ожидаю от тебя большего» во время этого разговора со своим партнером.Не потому, что мы не заслуживаем мира и большего, а потому, что мужчины, возможно, не наиболее отзывчивы к этому языку. «Мужчины глубоко боятся разочаровать женщину, — говорит Соломон, — вот почему я хочу, чтобы мы были осторожны, говоря:« Я ожидаю большего ». Это запускает цикл:« Она разочарована во мне, и если она разочаровавшись во мне, я паникую, замираю и убегаю ». Вместо того, чтобы указывать на то, чего он не делал, обратите внимание на то, чего вы, возможно, хотите больше, например на добрые утренние сообщения или продуманные свидания.

Не бойтесь заставить вашего партнера работать на вашу любовь Михаил Решетников / EyeEm / EyeEm / Getty Images

Нет абсолютно ничего плохого в том, чтобы хотеть делать что-то для нашего партнера и заставлять его чувствовать себя особенным, будь то свидания или женатый. Однако, когда мы встречаемся, некоторые из нас настолько упрощают жизнь мужчинам, что мы усложняем жизнь женщинам, которые отказываются соглашаться на меньшее, чем они того заслуживают. Мы отдаем себя и требуем так мало взамен, что некоторых мужчин сразу же отталкивают те из нас, кто не желает идти на компромисс с нашими разумными стандартами.И мы не просто видим этот дисбаланс в мире знакомств. Будь то на работе, в школе или в семье, женщины постоянно прилагают больше усилий, чем их коллеги-мужчины.

«Вы видите это в ситуациях, не связанных с свиданиями», — говорит Соломон. «Когда мужчины и женщины работают вместе над групповым проектом, неизбежно, что именно женщина составляет таблицу, которая делегирует задачи, которая следит за ней». Неудивительно, что когда дело доходит до планирования свиданий, женщины могут быть более подготовлены к тому, чтобы взять на себя правление.Хотя может возникнуть соблазн просто принять этот образ жизни в наших профессиональных или романтических отношениях, нам не следует оставаться с партнером, который заставляет нас чувствовать, что мы берем на себя больше, чем полагаемся. «Я думаю, что женщины имеют полное право оценивать ситуацию, а затем ходить, если они чувствуют себя неуравновешенными», — говорит Соломон. На вопрос «Сколько усилий должен приложить человек?» Не существует однозначного ответа. потому что это действительно то, что вам нравится и нравится.

Я могу признать себя виновным в том, что не требовал большего от некоторых мужчин, с которыми встречался до сих пор.Раньше я старался сделать все, что было в моих силах, чтобы доставить удовольствие и сохранить мужчину, даже если он не прилагал и половины усилий. Я постоянно жертвовал собой, но не ожидал и не требовал того же взамен. Вот почему я считаю, что сегодня так много мужчин, которые скажут вам: «Мне не нужно преследовать женщину» или «Я могу сделать намного меньше с кем-то другим».

Хотя для женщины нет ничего необычного или неразумного в том, чтобы преследовать мужчину, иногда возможно, что мы отдаем или делаем слишком много слишком рано без какой-либо взаимности.Вот почему я также говорю: «Не будь женой парню». Можете называть меня старомодным, но я все же верю, что все, за что стоит иметь, стоит бороться, в том числе за хорошую женщину.

Наблюдайте за действиями вашего партнера, чтобы узнать, прилагают ли они усилия VioletaStoimenova / E + / Getty Images

Раньше я переходил от отношений к отношениям, думая, что знаю, чего хочу, но позже понял, что пытаюсь заполнить пустота, которую можно было заполнить только путем глубокого размышления и самосознания.Итак, я потратил некоторое время на себя и понял, что заслуживаю большего. Так что я не только был сосредоточен на его действиях, но то же самое было верно и для моих собственных. Раньше я говорил себе: «Я не терплю этого. Я заслуживаю лучшего », но тогда я бы поступил именно так: смирился с ерундой. Больше мне не требовалось, и я ничего не делал иначе. Итак, я решил, что больше не буду принимать парня с минимальными усилиями.

Если он сказал, что любит меня, то мне нужно было видеть это в его действиях. Прошли те времена, когда я смирялся с повторяющимся обманом, играми или ложью.Прошли те времена, когда я соглашался на посредственность, просто говоря, что у меня есть мужчина. Со временем я понял, что комфорт и удобство не заменяют любви. Иногда, когда вы так привыкли к определенному образу жизни, вы предполагаете, что так оно и должно быть. Но то, что мы привыкли к определенному образу жизни, не означает, что мы не заслуживаем лучшего.

«Я думаю, что часть современной культуры свиданий состоит в том, что человек, который меньше заботится, имеет преимущество, — говорит Соломон, — и я, честно говоря, думаю, что это симптом нездоровой культуры, ощущение, будто вы черпаете силу из меньшего внимания.«Эта игра не приведет к здоровым отношениям, основанным на равной и полной заботе обоих людей. Точно так же, как нам разрешено хотеть, чтобы кто-то инициировал вместе с нами планы и приложил усилия, мы также не должны стыдиться или смущаться из-за того, что нам кто-то нравится и мы хотим отдать эти усилия взамен.

Первые девять месяцев моих отношений с мужем были на расстоянии, и он сказал мне, что собирается приложить усилия, чтобы приехать и повидаться со мной. Честно говоря, сначала я ему не поверил, но все эти девять месяцев он делал именно то, что обещал.Он ездил по девять часов каждый месяц (а иногда и больше) только для того, чтобы увидеться со мной и провести время со мной, несмотря на его уроки в аспирантуре, промежуточные и финальные классы. Он сделал то, чего я никогда раньше не требовал и даже не ожидал от других парней до него; он приложил усилия.

Он был инициатором чаще, чем нет, что в конечном итоге показало мне две вещи: а) он был во мне, и б) он был готов вложить в работу. Он показал мне, что значит быть влюбленным. Все разные, но для меня это то, чего я хотел, чего заслужил.Поскольку его действия соответствовали его словам, это помогло мне укрепить уверенность в нем и в наших отношениях. Несмотря на все его усилия, он никогда не чувствовал, что я ему не нравлюсь только потому, что ему приходилось работать ради моей любви. Мы оба были готовы приложить усилия, и это имело значение.

В конце концов, никто — мужчина или женщина — не должен думать, что всю работу выполняет он сам. Если партнер не желает работать, возможно, он не для вас. Иногда, когда люди говорят вам «нет», они говорят «нет» себе, потому что не готовы перейти на следующий уровень отношений.Но это нормально, потому что иногда нужно встречаться с людьми там, где они есть. А иногда приходится их там оставлять.

Эксперт:

Александра Соломон , лицензированный клинический психолог и автор бестселлеров

Примечание редактора: Эта история была обновлена ​​Elite Daily Staff.

Эта статья была первоначально опубликована 30.04.16

Как заставить мужчину уважать вас: 11 советов без всякой ерунды!

Получите помощь специалиста, чтобы заставить мужчину уважать вас.Щелкните здесь, чтобы поговорить с кем-нибудь в чате прямо сейчас.

Мы все хотим, чтобы люди в нашей жизни уважали их, будь то наш друг, начальник или кто-то, с кем мы встречаемся.

Если вы ищете способы заставить мужчину уважать вас, не ищите дальше.

В этой статье рассказывается, как заслужить и сохранить уважение мужчины, какую бы роль он не играл в вашей жизни.

1. Поймите, откуда взялось его неуважение

Есть множество причин, по которым мужчинам трудно уважать женщин, даже если это неосознанное решение.

По-прежнему существует клеймо, что женщины не обладают такими способностями, как мужчины, не такими умными или решительными и менее достойными успеха.

Это результат долгой истории неравенства и сексизма, и, хотя ситуация улучшается, предстоит еще долгий путь.

Важно помнить, что неуважение мужчиной к женщине не всегда является полностью преднамеренным.

Нельзя сказать, что это не оскорбительно и не расстраивает, но хорошо знать, что некоторые из них не так преднамерены, как мы можем думать.

Для некоторых мужчин это просто то, что они знают.

Это правильно? Нет, но это означает, что за этим стоит веское объяснение.

У вашего босса, возможно, никогда раньше не было женщины-члена в совете директоров, поэтому он изо всех сил пытается уважать вас, поскольку обычно он считает женщин секретарями.

Да, это расстраивает, но, по крайней мере, дела идут вперед, и вы можете найти способы понять поведение людей.

Если ваш партнер не проявляет к вам уважения и стереотипных ожиданий от вас, это может быть связано с его воспитанием.

У некоторых мужчин женщины были только домохозяйками — возможно, его мать оставалась дома и занималась приготовлением пищи и уборкой, в то время как его отец был кормильцем.

Отсутствие уважения, которое вы чувствуете, может происходить из-за глубоко укоренившегося понимания гендерных ролей.

Это не означает, что для него невозможно изменить; это просто означает, что вам нужно адаптировать свои реакции и поведение в соответствии с этим.

2. Покажи ему свой ум

Трудно перестать думать о стереотипах, когда ты сталкиваешься с мужчиной, который отказывается уважать тебя!

Однако, сделав шаг назад и подумав более логично, вы найдете способы заслужить уважение, которые работают на вас.

Докажите свой интеллект (а не то, что вам следовало бы это делать!), Имея мнение и не боясь его поддержать.

Изо всех сил поделитесь своим мнением — без снисходительности или всезнайки — и мужчины вокруг вас быстро поймут, что вы не боитесь высказываться.

Некоторые мужчины думают, что женщины неполноценны, потому что они не так умны, поэтому используйте свое разочарование, чтобы помочь себе.

Выступайте на встречах или выскажите свое мнение о том, куда пойти на свидание за ужином.Это мелочи, но это только начало.

Вы показываете, что вы не тряпка и можете постоять за себя.

Некоторых мужчин может напугать ваш интеллект или способность говорить за себя — откажитесь от этого!

Мужчины, достойные вашего времени, признают вашу силу и оценят ее.

3. Взять под контроль

Некоторые мужчины до сих пор считают, что женщины не так способны, как они, будь то домашние дела, вождение автомобиля или занятия спортом.

Вместо того, чтобы ждать и смотреть, как мужчины судят вас, проявите инициативу и решите показать им, насколько вы способны.

Они не сомневаются в ваших способностях, если вы сначала им это докажете!

Не бойтесь брать на себя ответственность.

Вместо того, чтобы ждать, пока ваш парень поменяет лампочку, сделайте это самостоятельно.

Конечно, это мелочь, и не имеет значения, что вы можете это сделать, но некоторым мужчинам нужно время от времени напоминать о том, что вы сильный и способный человек!

Вы можете заняться своими делами и дома.Если вы не уверены на 100%, сначала посмотрите видео на YouTube или найдите инструкции в Интернете.

Ваш партнер будет впечатлен вашими знаниями и навыками.

4. Уважай себя прежде всего

Уважение взаимно. Это не просто означает, что вы и другой человек должны уважать друг друга, это означает, что вам нужно проецировать это, чтобы получить это.

Чем больше вы уважаете себя, тем больше людей поймут, что вы тоже заслуживаете их уважения.

Представьте себе сцену — вы видите, как кто-то входит в комнату.Они выглядят очень робкими и неуверенными в себе.

Ваша первоначальная реакция может быть не в высшей степени положительной. Это может показаться суровым, но у нас есть причины для интуиции!

А теперь представьте, что кто-то входит, хорошо держится и ведет себя удобно; в каком-то смысле командует комнатой.

Вы сразу поверите, что они уверены в себе и уважают себя и, если хотите, «достойны» вашего внимания.

То, как мы ведем себя и представляем себя, так много говорит о том, как мы относимся к себе.

Имейте это в виду, пытаетесь ли вы заслужить уважение начальника или на первом свидании.

Если вы сможете проявить это уважение к себе и своим действиям, вы создадите правильную атмосферу!

5. Уважение на рабочем месте

Рабочие отношения могут быть проблемой, кем бы они ни были.

Часто приходится придерживаться динамики власти или офисной политики, которых неофициально нужно придерживаться, что может усложнить ситуацию.

Когда дело доходит до карьеры, важно чувствовать себя уважаемым и комфортным.

Если вы работаете с коллегой или начальником-мужчиной, профессионализм имеет большое значение.

Независимо от того, насколько повседневной или неформальной является ваша рабочая среда, (в буквальном смысле) выгодно вести себя хорошо и с хорошими манерами.

Вы быстро завоюете уважение своих сверстников-мужчин, если сможете оторваться от разговора и сохранять профессионализм.

Шутить — это всегда здорово, но будьте осторожны, чтобы не переступать границы.

6. Уважение друзей

Дружба отличается от рабочих отношений, поэтому ваше поведение по отношению к близким друзьям-мужчинам всегда будет отличаться от поведения на рабочем месте.

Друзья должны заставлять вас чувствовать себя в безопасности и уверенности, а ваши дружеские отношения должны приносить пользу и здоровье — по крайней мере, большую часть времени.

Чтобы завоевать уважение мужчины, нужны такие же силы и независимость.

Опять же, есть свое мнение! Если вы не хотите смотреть фильм, который они предлагают, скажите им.

Они могут сначала немного опешить, если вы обычно не так много выражаетесь, но они к этому привыкнут.

Делая эти мелочи, вы меняете то, как вас видят друзья-мужчины.

Возьмите под свой контроль, стоя за себя и придерживаясь своего оружия. Ваши друзья поймут, что вам нелегко ходить, и будут уважать вас за ваше доверие.

7. Уважение в отношениях

Если вы состоите в отношениях и чувствуете, что партнер вас не уважает, нужно что-то изменить.

Важно понимать, если вас не уважают и вам нужно разорвать отношения, или если это то, что, по вашему мнению, может измениться, не повлияв на ваше самочувствие.

Когда дело доходит до внушения уважения в отношениях, вы можете в значительной степени следовать тем же правилам, что и при других взаимодействиях.

Проецируйте то, что вы хотите получить, и не бойтесь открытого и честного общения.

Если это новые отношения, возможно, вы оба просто находите границы и уровень комфорта друг друга.

Если вы какое-то время вместе, то неуважение, которое вы чувствуете, со временем может стать привычкой.

В любом случае, вы можете сделать все возможное, чтобы взять ситуацию под контроль.

Начните с откровенного разговора о том, что вы чувствуете. Это намного проще сделать с партнером, чем, например, со своим начальником, так как вы должны чувствовать себя в безопасности и любимыми в ваших отношениях.

Это нормально быть уязвимым с теми, кому доверяешь. Поговорите о том, что вы чувствуете, как хотите, чтобы чувствовал себя, и что, по вашему мнению, вы оба можете сделать, чтобы этого добиться.

8. Уважай его

Все мы знаем поговорку «относись к другим так, как ты бы хотел, чтобы относились к ним», и это так, когда речь идет об уважении.

Как и любой другой, если вы хотите, чтобы вас уважали, вы должны сделать это взаимным.

Проявляйте уважение к другому человеку, уделяя время тому, чтобы выслушать то, что он говорит, поддерживать зрительный контакт и, как правило, уделять время ему и его мнению.

Проявляя уважение к другому человеку, вы даете понять, каковы ваши собственные ожидания.

Мы все постоянно учимся, так что вы можете свободно подавать ему несколько социальных сигналов и направлять его в правильном направлении!

Некоторым мужчинам нужно подтверждение того, что вы заботитесь о них или заинтересованы в них.

Мы не предлагаем вам бросить все, но убедитесь, что ваш партнер знает, что он является приоритетом в вашей жизни.

Скажите ему, какой он великий, поддержите его занятия и станьте его самым большим болельщиком.

Возможно, для вас это не имеет особого смысла, но мужское эго требует частых ударов, так что не бойтесь подыгрывать этому.

Дайте партнеру понять, что вы любите проводить с ним время, дайте знать своему боссу, что он важен, приготовив ему кофе.

Он старомодный и устаревший, но он определенно поможет вам встать на правильную ногу!

9.Узнайте, как обращаться с ним

Важно постоять за себя, когда дело касается уважения других.

Покажите, что вы не боитесь высказывать свое мнение и достаточно уверены в себе, чтобы его подтвердить.

Не дерзайте, это может привести к проблемам с властью и недовольству. Вместо этого будьте уверены в своих решениях, и вы получите много уважения только за это.

Мужчинам нравится, когда они понимают, что это взаимовыгодно.Если вы собираетесь выставить его глупым или некомпетентным перед коллегами, это никогда не закончится хорошо.

Найдите способы выразить свою точку зрения, не смущая его.

Представьте, что вы работаете в одной команде — вы цените его мнение, но думаете, что ваш собственный подход может работать лучше «для всех участников».

Если вы можете продать свое мнение как решение большой проблемы, и если вы позволите ему отдать ему должное, он скоро начнет проявлять к вам больше уважения.

Конечно, хотя важно быть напористым и уверенным, уважение также связано с удовлетворением потребностей другого человека.

Иногда это означает, что нужно сделать шаг назад и пойти мягко-мягко. Это не должно означать потакание своему эго; это просто означает, что вы выбираете то, что лучше для него.

С некоторыми мужчинами нужно поступать по-другому, так что это может означать, что вы разыгрываете свою женскую сторону и просите его о помощи.

Сообщите ему, что вы цените то, что он говорит, и что он вам нужен, чтобы проконсультировать вас по поводу вашего последнего проекта.

Все мужчины любят чувствовать себя нужными и важными, так что играйте на этом, обращаясь к нему за помощью время от времени.

Вы заслужите уважение благодаря своей универсальности. Если вы проявите гибкость в своих подходах и решениях, он действительно начнет вас уважать.

Попробуйте разные вещи, чтобы найти то, что лучше всего подходит для каждого человека, с которым вы имеете дело.

Когда дело доходит до разрешения конфликтов, вам нужно быть непредубежденным и готовым принять их точку зрения — точно так же, как и с любым другим человеком!

10.Научитесь держать себя в руках

Научиться обращаться с собой — один из лучших способов добиться от мужчины уважения.

Опять же, это старый стереотип, но он существует не просто так — мужчины думают, что женщины слишком эмоциональны.

Если мужчина раздражается на собрании, значит, он увлечен и целеустремлен в своей карьере. Если женщина поступает так же, она истерична и неустойчива.

Это такой несправедливый способ разделения полов, но это происходит постоянно.

Будьте впереди всех, управляя своими эмоциями и не давая мужчинам повода видеть в вас «типичную эмоциональную женщину».’

Это означает сосредоточенность и профессионализм на рабочем месте. Не плачь, не говори о своих чувствах.

Сделайте это на ночь вина с девушками и сосредоточьтесь на том, чтобы вести себя как можно более профессионально.

То же самое и в ваших отношениях — не давайте партнеру никаких оснований думать, что вы иррационально ревнивы, или какие-либо другие черты характера, с которыми сталкиваются женщины!

Сохраняйте спокойствие, проявляйте уважение к себе, продолжая дела, и скоро вы будете упиваться уважением.

Признайте свои ошибки. Это поможет мужчинам больше уважать вас, поскольку они увидят, что вы не боитесь брать на себя ответственность.

Будьте ответственны, и мужчины поймут, что вы не боитесь того, что они могут подумать.

Они будут уважать вашу честность и порядочность и в конечном итоге будут доверять вам даже больше, чем до того, как вы совершили ошибку — а доверие так важно, когда дело касается уважения.

11. Будьте позитивными

Временами это может казаться невозможным, но если вы будете добиваться этого, произойдут изменения.

Проецируйте то, что вы хотите испытать, и сделайте все возможное, чтобы оставаться позитивным и открытым.

Если ситуация становится слишком тяжелой и у вас действительно возникают проблемы с отношениями, будь то профессиональные или романтические отношения, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы самому изменить ситуацию.

В конце концов, все мы заслуживаем уважения и чувствуем себя уважаемым. Если человек, о котором идет речь, не способен или не желает удовлетворить эту потребность, мы предлагаем вам разорвать связи и сделать все возможное, чтобы двигаться дальше.

Кроме этого, оставайтесь позитивными и продолжайте добиваться того, чего, как вы знаете, заслуживаете.

Некоторым людям просто нужно говорить, как себя вести, поэтому помните, что честность — ключ к успеху!

Все еще не знаете, как заставить мужчину уважать вас? В зависимости от его нынешнего поведения и того, как он относится к вам, может действительно помочь индивидуальный совет специалиста по отношениям. Если вы поговорите с кем-нибудь о своей ситуации и получите обратную связь, когда вы попробуете разные подходы, ваши отношения станут такими, какими вы хотите их видеть. Так почему бы не поговорить в сети с одним из экспертов из Relationship Hero, который поможет вам в этом.Просто нажмите здесь, чтобы поговорить.

Вам также может понравиться:

Вот сколько времени женщины должны работать, чтобы зарабатывать столько же, сколько мужчины

Сегодня День равной оплаты труда. Если вы не слышали об этом накануне, мы не виним вас — его не стоит праздновать и не стоит его ждать.

День равной оплаты труда показывает, сколько еще дней нужно работать женщинам, чтобы заработать столько же денег, сколько их коллеги-мужчины зарабатывали за один календарный год.День равной оплаты труда, праздник, использует совокупную заработную плату всех женщин. Это означает, что в среднем женщины обычно должны работать примерно до 2 апреля, чтобы получать ту же зарплату, что и мужчины в предыдущем году.

В недавнем исследовании Care.com аналитики данных обнаружили, что для каждой профессии существуют разные дни равной оплаты труда. Используя данные Бюро переписи населения США за 2015 год, аналитики Care.com сравнили среднюю заработную плату мужчин и женщин, имеющих одинаковую профессию, и подсчитали количество дополнительных дней, которые женщина должна была бы проработать в 2016 году, чтобы заработать такую ​​же зарплату, что и ее коллега-мужчина заработал за один календарный год.

Что мы нашли

В целом мы обнаружили, что женщины, работающие в этих 525 профессиях, должны были работать в среднем 66 дополнительных дней, чтобы получать такую ​​же зарплату, как и их коллеги-мужчины годом ранее. Мы также обнаружили, что в среднем женщины зарабатывают на 20 процентов меньше, чем мужчины.

Безумие, правда?

Но это только часть истории. Если вы действительно хотите увидеть, насколько велика разница в заработной плате между мужчинами и женщинами, вам придется рассмотреть каждую отрасль в отдельности.

Чтобы проиллюстрировать этот момент, мы обратились к любимой всеми актрисе и правозащитнице Мерил Стрип. Мы просмотрели девять из ее самых известных фильмов и нашли занятия ее героев в данных Бюро переписи населения. Затем мы определили зарплату, которую каждый персонаж будет получать по своей профессии, а также количество дополнительных дней, которые ей придется работать, чтобы получать такую ​​же зарплату, как и ее коллега-мужчина в этой области.

Посмотрите:

И это только начало.

Мы также извлекли данные по 20 наиболее распространенным профессиям в США, исходя из общего числа сотрудников. Взгляните на эту разбивку:

Профессиональная категория	Средний заработок мужчин	Средний заработок женщин	Доля занятых женщин	Процент мужчин в профессии	Количество дополнительных рабочих дней для женщин	Сколько мужчин зарабатывают в год на одной и той же работе	Заработок женщин как процент от заработка мужчин
Менеджеры по маркетингу и продажам	$ 95 761	65 921 долл. США	43%	57%	118	45%	69%
Финансовые менеджеры	$ 97 095	60 996 долл. США	52%	48%	154	59%	63%
Бухгалтеры и аудиторы	$ 74 290	$ 55 355	60%	40%	89	34%	75%
Разработчики программного обеспечения, приложений и системного программного обеспечения	$ 100 697	$ 86 856	19%	81%	41	16%	86%
Юристы	130 914 долларов США	101 441 долл. США	35%	65%	76	29%	78%
Учителя средней школы	$ 55 088	50 921 долл. США	57%	43%	21	8%	92%
Специалисты по связям с общественностью	69 604 долл. США	$ 59 513	62%	38%	44	17%	86%
Врачи и хирурги	$ 221 528	150 975 долл. США	33%	67%	122	47%	68%
Медсестры	$ 68 759	62 268 долл. США	88%	12%	27	10%	91%
Офицеры полиции и шерифа	64 391 долл. США	$ 55 331	14%	86%	43	16%	86%
Повара и шеф-повара	31 069 долл. США	26 279 долларов США	19%	81%	47	18%	85%
Работники пищевой промышленности	$ 20 744	18 987 долл. США	52%	49%	24	9%	92%
Официанты и официантки	24 557 долл. США	$ 20 670	63%	37%	49	19%	84%
Начальники первого уровня по озеленению, уходу за газонами и садовники	40 361 долл. США	31 262 долл. США	6%	94%	76	29%	78%
Розничные продавцы	37 411 долл. США	26 380 долл. США	39%	61%	109	42%	71%
Брокеры по недвижимости и торговые агенты	$ 61 821	$ 49 861	50%	50%	62	24%	81%
Представители службы поддержки клиентов	$ 36 064	31 577 долл. США	65%	35%	37	14%	88%
Секретари и административные помощники	$ 41 054	$ 36 513	95%	5%	32	12%	89%
Рабочие на стройке	31 636 долл. США	30 276 долларов США	2%	98%	12	4%	96%
Водители / продавцы и водители грузовиков	$ 42 127	30 962 долл. США	5%	96%	94	36%	74%

Статистика гендерного разрыва в оплате труда — Плохие новости

Заинтригованы? Вот еще несколько сногсшибательных статистических данных о гендерном разрыве в заработной плате, которые мы обнаружили.

Согласно данным, финансовым менеджерам-женщинам пришлось бы работать дополнительно 154 дня, чтобы догнать зарплату своих коллег-мужчин. Это привело к тому, что мужчины стали на 59% больше, чем их коллеги-женщины.

Общее количество дней, необходимых для проведения Дня равной оплаты труда, было особенно велико для хорошо оплачиваемых должностей, таких как врачи, судьи и генеральные директора. Врачи-мужчины зарабатывают в среднем 222 000 долларов в год по сравнению с 151 000 долларов для врачей-женщин. Это означает 122 дополнительных дня приема пациентов, чтобы компенсировать разницу.Судьи-женщины зарабатывали в среднем 72 000 долларов США, что составляет 59% от заработной платы судей-мужчин (в среднем 122 000 долларов США). Судьям-женщинам пришлось бы поработать еще 180 дней, чтобы компенсировать разницу. Те немногие женщины, которые разбили стеклянный потолок, получают 99 дополнительных дней в офисе, чтобы заработать столько же, сколько их коллеги-мужчины.

Статистика гендерного разрыва в оплате труда — хорошие новости

Мужайтесь: гендерный разрыв в оплате труда не был значительным для всех рассматриваемых нами отраслей.Фактически, были некоторые профессии, в которых женщинам приходилось тратить меньше времени на работу по обеспечению паритета оплаты труда или даже на больше, чем на мужчин!

Женщины-архитекторы зарабатывают в среднем на 5 процентов больше, чем мужчины-архитекторы, и приносят 132 000 долларов в год. Теперь, если бы они только могли найти способ убрать стеклянные потолки в компаниях своих клиентов. Женщины, работающие репортерами новостей, могут рассчитывать на то, что в среднем зарабатывают столько же, сколько и их коллеги-мужчины, что является одной из немногих профессий с гендерным равенством.Учителя-женщины по специальности также зарабатывают почти столько же, сколько мужчины по профессии, и им нужно отработать всего шесть дополнительных дней, чтобы получить равную оплату.

Были даже хорошие новости о женщинах в профессиях, где преобладают мужчины.

Давайте посмотрим на строительную и добывающую отрасли, где мужчины занимают 97 процентов рабочих мест. Несмотря на сильное влияние мужчин в этих профессиях, женщинам, работающим на строительстве, требовалось меньше времени (12 дней), чтобы дойти до Дня равной оплаты труда. В 2015 году женщины-плотники в среднем зарабатывали 31 376 долларов, что составляет всего 87 процентов от заработной платы мужчин-плотников (в среднем 35 923 доллара).

Методология

Для этого исследования Care.com использовала данные о доходах Бюро переписи населения США за 2015 год, чтобы сравнить средние зарплаты мужчин и женщин, занимающихся одной и той же профессией. Поскольку мужчины зарабатывают в среднем больше денег, чем женщины за одну и ту же работу, аналитики Care.com подсчитали, сколько дополнительных дней женщина должна будет работать, чтобы получить зарплату, которую ее коллега-мужчина зарабатывает за один год.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин — действительно ли мужчины зарабатывают больше женщин?

24 марта 2021 года — малоизвестный праздник.Он называется Днем равной оплаты труда — день, когда доходы женщин сравняются с заработками мужчин в 2020 году.

Разница между заработками женщин и мужчин называется гендерным разрывом в заработной плате или гендерным разрывом в оплате труда — и существует множество разногласий по поводу того, что вызывает это.

Правые политики и социологи утверждают, что это просто отражает различный выбор карьеры, сделанный женщинами. Напротив, те, что слева, указывают на предубеждения и социальные нормы, сдерживающие женщин.

Есть что сказать обоим сторонам. Разрыв в оплате труда — это не просто вопрос гендерной дискриминации, но и не только вопрос выбора. Его причины сложны, и понимание их является ключом к пониманию того, как улучшить работу на рабочем месте — как для мужчин, так и для женщин.

Измерение гендерного разрыва в оплате труда

Отчасти проблема при обсуждении гендерного разрыва в оплате труда состоит в том, что источники даже не согласны с тем, насколько он велик. Цифры меняются в зависимости от того, как вы измеряете заработки мужчин и женщин.

Вы получите разные результаты, если посчитаете годовой или почасовой заработок, если вы посмотрите на все поля вместе или на каждую отдельно, и если вы будете учитывать такие факторы, как опыт и образование.

Наиболее часто упоминаемая цифра — женщины зарабатывают около 0,82 доллара на каждый доллар, который зарабатывают мужчины. Это число основано на таблицах доходов Бюро переписи населения США, показывающих, что в 2019 году средний заработок женщин был всего на 82% выше, чем у мужчин. В среднем мужчины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывают примерно на 10 900 долларов больше, чем женщины, работающие полный рабочий день.

Другие организации нашли похожие числа. Когда Институт исследований женской политики (IWPR) сравнил недельный заработок, он обнаружил, что женщины зарабатывали примерно на 81,5% в неделю больше, чем мужчины в 2019 году. В отчете исследовательского центра Pew Research Center за 2019 год доходы женщин за 2018 год составили 85% от доходов мужчин. заработок.

Однако другие расчеты показывают гораздо меньший пробел. Например, анализ PayScale за 2020 год показывает, что если посмотреть на мужчин и женщин, работающих на одинаковых должностях с аналогичным уровнем опыта, разрыв в заработной плате сокращается до 2%.Однако даже этот «контролируемый гендерный разрыв в оплате труда» в одних профессиях шире, чем в других.

Разница в оплате труда мужчин и женщин

Общая картина гендерного разрыва в оплате труда становится тем сложнее, чем больше вы пытаетесь разбить данные. Разрыв широко варьируется в зависимости от множества факторов, таких как:

Часы работы

По данным Бюро переписи населения, женщины, которые работают полный рабочий день и круглый год, зарабатывают 82% от своих коллег-мужчин.

Однако, если вы посмотрите на всех рабочих, разрыв увеличивается.В 2019 году средний годовой доход всех работающих женщин в Америке — как работающих полный, так и неполный рабочий день — был всего на 66% выше среднего показателя для мужчин.

Возраст

И мужчины, и женщины имеют тенденцию зарабатывать больше по мере взросления и приобретения опыта работы. Однако с возрастом доходы женщин отстают от доходов мужчин.

Данные Бюро статистики труда показывают, что женщины в возрасте от 16 до 24 лет зарабатывают в среднем 596 долларов в неделю, в то время как мужчины этого возраста зарабатывают 625 долларов — разрыв менее 5%.Однако этот разрыв увеличивается до 13% для женщин в возрасте от 24 до 34 лет, до 15% для женщин в возрасте от 35 до 44 лет и до 20% для женщин в возрасте от 45 до 54 лет.

После 55 лет заработки обоих полов начинают падать. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин достигает пика в 21% для работников в возрасте от 55 до 64 лет, а после 65 лет снова снижается до 15%.

Раса

Разрыв в оплате труда у цветных женщин обычно больше, чем у белых.

Информационный бюллетень IWPR за 2020 год показывает, что по сравнению с белыми мужчинами белые женщины зарабатывают примерно на 80% больше, черные женщины зарабатывают на 64% меньше, а испаноязычные женщины зарабатывают на 59% больше.Только американки азиатского происхождения добились большего успеха, чем их белые коллеги, зарабатывая на 95% больше, чем белые мужчины.

Однако, если сравнить женщин с мужчинами той же национальности, картина выглядит иначе.

Чернокожие женщины лидируют, зарабатывая на 92% больше, чем чернокожие мужчины. Латиноамериканские женщины зарабатывают на 88% больше, чем латиноамериканские мужчины, а азиатские женщины зарабатывают только 80% больше, чем азиатские мужчины.

Место нахождения

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин также варьируется в разных частях страны.

Карта, составленная Американской ассоциацией женщин с университетским образованием (AAUW), показывает, что наименьший разрыв наблюдается в Калифорнии и Нью-Йорке, где средний годовой заработок женщин на 88% выше, чем у мужчин.Самый большой в Вайоминге и Луизиане, где женщины зарабатывают всего на 70% больше, чем мужчины.

Но даже этот разрыв кажется небольшим, если сравнить его с разницей в оплате труда мужчин и женщин в других странах.

Отчет Всемирного экономического форума (ВЭФ) за 2020 год показывает, что во всем мире женщины зарабатывают в среднем 11 000 долларов в год, измеряемые с точки зрения покупательной способности, по сравнению с 21 000 долларов для мужчин. В мировом масштабе разрыв в оплате труда составляет почти 48%.

Изменения гендерного разрыва в оплате труда

Хотя источники различаются по фактическому размеру гендерного разрыва в оплате труда, все согласны в одном: он меньше, чем был раньше.

Отчет AAUW за 2018 год содержит диаграмму, которая отслеживает размер гендерного разрыва в заработной плате за годы с 1960 по 2017 год. Он показывает, что в 1960-х и 1970-х годах женщины зарабатывали всего около 0,60 доллара на каждый доллар, заработанный мужчинами.

Заработки женщин стремительно росли в 1980-х и 1990-х годах. К 2001 году разрыв сократился примерно до 0,25 доллара за доллар. Основываясь на этих цифрах, социологи прогнозировали, что к 2059 году женщины будут получать такой же доход, как и мужчины.

К сожалению, с тех пор прогресс замедлился.В период с 2001 по 2017 год заработная плата женщин выросла до 82% от заработной платы мужчин. По оценкам AAUW, при нынешних темпах его роста гендерный разрыв в оплате труда не будет устранен до 2106 года.

Пандемия коронавируса несколько изменила эту тенденцию. В 2020 году недельный разрыв в заработной плате снизился до 17,7%, сообщает IWPR. Однако это произошло главным образом потому, что женщины, работающие на низкооплачиваемой работе в сфере услуг, были гораздо чаще уволены во время пандемии, чем их сверстницы с более высокими заработками. Когда пандемия закончится и эти сотрудники вернутся к работе, разрыв может снова увеличиться.

Заработная плата женщин в некоторых частях страны также растет быстрее, чем в других. По оценкам IWPR, на странице «Статус женщин в штатах» к 2038 году Флорида станет первым штатом, который достигнет гендерного паритета в оплате труда, а в Вайоминге не будет равной заработной платы для женщин до 2153 года.

Однако, даже если гендерный разрыв в оплате труда во многих частях США требует много времени, по крайней мере, он сокращается.

В глобальном масштабе, напротив, разрыв увеличивается.По оценкам ВЭФ, пройдет более 250 лет, прежде чем женщины станут экономически равными мужчинам во всем мире.

---

Причины гендерного разрыва в оплате труда

Теоретически заработная плата мужчин и женщин в США должна быть равной. В 1963 году Конгресс принял Закон о равной оплате труда, который требовал, чтобы все работодатели выплачивали работающим мужчинам и женщинам одинаковую заработную плату за одинаковую работу. Спустя более 50 лет разрыв в оплате труда мужчин и женщин действительно уменьшился, но определенно не исчез.

Почему разрыв сохраняется и почему в одних случаях он так велик, а в других — так мало? Ответ непростой.

Здесь задействовано несколько факторов, включая области, в которых работают мужчины и женщины, часы, которые они работают, время, потраченное на уход за детьми, уровень образования и продолжающуюся гендерную дискриминацию.

1. Профессиональная сегрегация

Мужчины и женщины склонны выбирать разные карьерные пути.

Как сообщает AAUW, мужчины широко представлены в быстрорастущих и высокооплачиваемых областях, таких как строительство и разработка программного обеспечения. Женщины с гораздо большей вероятностью будут работать в таких областях, как преподавание или здравоохранение, где обычно не так много платят работникам того же уровня квалификации.

По данным IWPR, почти 4 из 10 женщин работают в традиционно женских профессиях, в то время как более 4 из 10 мужчин работают в сферах, где преобладают мужчины. Женщины чаще выбирают социальную работу, предполагающую работу с людьми, а мужчины — с вещами.

Некоторые люди рассматривают тот факт, что гендерный разрыв в оплате труда частично зависит от выбора профессии, как свидетельство того, что в этом нет ничего несправедливого. В конце концов, если женщины просто предпочитают работу в малооплачиваемых областях, это их выбор.Но у этого предположения есть две проблемы.

Во-первых, как обсуждается ниже, профессиональная сегрегация не объясняет весь гендерный разрыв в оплате труда. Даже в одной и той же сфере женщинам постоянно платят меньше, чем их коллегам-мужчинам.

Во-вторых, выбор профессии, который делают мужчины и женщины, отражает представления общества о гендерных ролях. Общество склонно называть определенные работы, например, ремонт автомобилей, «мужской работой». Такие работы, как медсестра или преподаватель, чаще рассматриваются как «женская работа».”

С раннего возраста девочек тонко — а иногда и не так тонко — направляют в сторону «женских» профессий, а мальчиков — в сторону «мужских». Если бы в настоящее время было больше женщин, работающих механиками, и мужчин, работающих медсестрами, люди обоего пола, поступающие на рынок труда, вероятно, были бы более открыты для обоих направлений карьеры.

Предположения о роли женщин в семье также могут повлиять на выбор их карьеры.

Общество по-прежнему склонно рассматривать воспитание детей как в основном женскую работу, и это может побуждать женщин искать работу с гибким графиком, облегчающим уход за детьми.Это также может побудить работодателей нанимать женщин на такую ​​работу, нравится им это или нет.

2. Более короткий рабочий день

Профессиональная сегрегация сама по себе не может объяснить гендерный разрыв в оплате труда. AAUW, IWPR и Payscale сообщают, что средний заработок женщин ниже, чем у мужчин, во всех областях, даже в тех, где преобладают женщины.

Экономист Клаудиа Голдин из Гарвардского университета подсчитала, что 85% разрыва в оплате труда происходит из-за разницы в оплате труда мужчин и женщин в одной и той же сфере.

Голдин обнаружил, что одна из основных причин, по которой женщины зарабатывают меньше, заключается в том, что они, как правило, работают меньше рабочего времени. Во-первых, женщины, особенно с детьми, чаще работают неполный рабочий день.

Однако даже среди работников, занятых полный рабочий день, те, кто работает больше часов — скажем, 50 часов в неделю вместо 40 — часто зарабатывают намного больше за каждый отработанный час.

Это особенно верно в высокооплачиваемых областях, таких как бизнес и финансы. Мужчины в этих сферах чаще, чем женщины, берут на себя долгие часы, поэтому они зарабатывают больше.По данным IWPR, в финансовой сфере разница в оплате труда мужчин и женщин больше, чем в любой другой сфере: женщины зарабатывают лишь 66% от заработка их коллег-мужчин.

Однако из этого правила есть исключения. Голдин отмечает, что на научных и технологических должностях, которые часто имеют гибкий график работы, женщины получают такую ​​же заработную плату, что и их коллеги-мужчины.

Например, Голдин говорит, что в аптеке — одной из самых высокооплачиваемых сфер как для женщин, так и для мужчин — «почти нет штрафа за нерабочее время», а разрыв в оплате труда очень мал.

3. Семейные обязанности

Одна из основных причин, по которой женщины работают меньше, чем мужчины, заключается в том, что они, как правило, больше времени уделяют уходу за детьми. Некоторые из них даже временно уходят с работы, чтобы стать домохозяйками.

Голдин говорит, что это один из основных факторов гендерного разрыва в заработной плате, хотя большинство женщин не проводят много лет вдали от работы.

Однако, даже когда работающие мамы не берут отпуск, они все равно видят снижение заработной платы.Женщины с детьми, как правило, получают более низкую заработную плату по сравнению с коллегами, у которых нет детей, и это явление известно как наказание за материнство.

Согласно статье Newsweek за 2018 год, когда женщина становится матерью, ее доход падает в среднем на 4%. Этот разрыв увеличивается с каждым новым ребенком. Таким образом, женщина с двумя детьми будет зарабатывать в среднем на 8% меньше, чем ее бездетные коллеги-женщины.

Мужчины, с другой стороны, часто получают бонус отцовства. После того, как они стали отцами, их заработная плата фактически повышается примерно на 6%.

Пара диаграмм, составленных Insider, показывает, что женщины с детьми обычно зарабатывают на 30 долларов меньше в неделю, чем женщины без детей, в то время как мужчины с детьми зарабатывают на 189 долларов больше в неделю, чем мужчины без детей.

В отчете Сената США от 2016 года о гендерном разрыве в оплате труда высказывается предположение, что это происходит потому, что работодатели связывают материнство с «более низким уровнем приверженности и профессиональной компетентности». Они предполагают, что мамы будут ставить своих детей выше работы, поэтому они не готовы платить им столько.

В поддержку этой теории Newsweek отмечает, что женщины с меньшей вероятностью пройдут собеседование при приеме на работу, если в их резюме указано, что у них есть дети.

Напротив, когда дело касается пап, работодатели делают прямо противоположное предположение. Они считают мужчин с детьми более стабильными и, следовательно, более преданными своей работе.

«Мамаши штраф» создают замкнутый круг для работающих мам. Расходы по уходу за детьми могут быть очень высокими, поэтому для одного из родителей часто имеет смысл взять отпуск, чтобы позаботиться о детях.Эту роль чаще всего выполняют матери, отчасти потому, что мать обычно зарабатывает меньше и легче обходиться без ее зарплаты.

Но тогда тот факт, что так много женщин берут отпуск, чтобы ухаживать за детьми, просто дает работодателям больше оснований считать, что матери менее привержены своей работе. Это дает им стимул платить женщинам меньше, и цикл продолжается.

4. Уровень образования

В прошлом женщины часто чувствовали себя хуже на рабочем месте, потому что у них было меньше образования, чем у мужчин.

Как правило, работники с более высоким образованием получают более высокую заработную плату. В те времена, когда женщины реже имели диплом о высшем образовании, чем мужчины, недостаток образования отрезал их от некоторых из самых высокооплачиваемых профессий.

Однако примерно с 1980 года разрыв в образовании между мужчинами и женщинами практически исчез. Фактически, согласно отчету AAUW за 2018 год, женщины теперь получают дипломы о высшем образовании и ученые степени чаще, чем мужчины. Повышение уровня образования женщин — одна из причин, по которой сегодня разрыв в заработной плате меньше, чем 40 лет назад.

К сожалению, хотя высшее образование помогло сократить разрыв между женщинами в целом, женщины по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины с таким же образованием. Фактически, разрыв между более образованными женщинами немного больше.

Согласно отчету AAUW, в 2017 году женщины, не окончившие среднюю школу, зарабатывали в среднем на 77% больше, чем мужчины без аттестата о среднем образовании. Напротив, женщины с дипломом о высшем образовании или выше зарабатывают лишь 74% от дохода мужчин с высшим образованием.

Payscale сообщает о той же тенденции, хотя обнаруженный разрыв в оплате труда меньше.Он также обнаружил, что разрыв варьируется в зависимости от степени. Женщины-MBA зарабатывают на 75% больше, чем мужчины-MBA, в то время как женщины с юридическим образованием зарабатывают 87% больше, чем мужчины-юристы.

Payscale отмечает, что контролируемый гендерный разрыв в оплате труда — разрыв между женщинами и мужчинами с одинаковым названием должности — намного меньше, около 1% для степени бакалавра.

Неконтролируемый разрыв в оплате труда, вероятно, отражает тот факт, что образованные женщины берут на себя менее требовательную работу, чем мужчины, возможно, из-за семейных обязанностей.Наказание за материнство также могло сыграть роль.

Уровень образования также зависит от расы и этнической принадлежности. По данным AAUW, белые и азиатские женщины зарабатывают больше, чем черные и латиноамериканские женщины, отчасти потому, что они имеют более высокий уровень образования.

Однако белые женщины по-прежнему зарабатывают больше, чем черные или латиноамериканские женщины с аналогичным уровнем образования. Образование может противодействовать расовому неравенству, но не уничтожить его.

5. Стеклянный потолок

Последняя причина, по которой женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин, заключается в том, что их меньше на высших уровнях компаний, где зарплата наиболее высока.

По данным некоммерческой группы Catalyst, только 6,2% всех генеральных директоров компаний S&P 500 — женщины. Невидимый барьер, который удерживает женщин от продвижения на вершину, часто называют «стеклянным потолком».

Исследования показывают, что женщины, как правило, достигают «стеклянного потолка» в самом начале своей карьеры. Согласно исследованию LeanIn.org и McKinsey & Company, проведенному в 2020 году «Женщины на рабочем месте», женщины в 2019 году на 15% реже мужчин занимали руководящие должности.

Этот разрыв между мужчинами и женщинами только увеличивается по мере продвижения по служебной лестнице.Исследование показало, что в начале 2020 года женщины составляли только 33% руководителей высшего звена, 29% вице-президентов, 28% старших вице-президентов и 21% руководителей высшего звена.

И здесь у цветных женщин еще хуже. Они занимают примерно 18% всех должностей начального уровня, но только 12% руководящих должностей и 3% должностей высшего руководства.

Более того, согласно исследованию, женщины, которые достигают высшего уровня, часто сталкиваются с дискриминацией, когда попадают туда.

Женщины старшего звена подвергаются большей критике, чем мужчины, и им приходится усерднее работать, чтобы доказать свою компетентность.Они гораздо чаще, чем мужчины старшего звена, чувствуют давление, заставляя их больше работать, и испытывают выгорание.

Хотя женщины не достигли гендерного равенства на рабочем месте, до недавнего времени цифры росли в правильном направлении. С 2015 по 2020 год число женщин в руководстве выросло на два процентных пункта в целом и до четырех пунктов на высшем уровне.

Однако пандемия коронавируса переломила эту тенденцию, поскольку многие женщины оставили работу, чтобы ухаживать за детьми.Впервые за многие годы с рынка труда вышло больше женщин, чем мужчин.

Если эти женщины не вернутся к работе или проиграют в продвижении по службе из-за отсутствия на работе, это может свести на нет все успехи, достигнутые за последние пять лет.

---

Заключительное слово

Гендерный разрыв в оплате труда имеет далеко идущие последствия для женщин и их финансов. Поскольку женщины зарабатывают меньше на протяжении всей своей карьеры, они отстают от мужчин с точки зрения сбережений и инвестиций. У них меньше шансов иметь адекватный чрезвычайный фонд или накопить достаточно для выхода на пенсию.

Но разница в оплате труда создает проблемы не только для женщин. Это также вредит миллионам семей, которые зависят от заработной платы женщин. И это мешает женщинам выходить на рынок труда, нанося ущерб экономике в целом.

Выяснить, как устранить гендерный разрыв в заработной плате, непросто. Закон о равной оплате труда стал хорошим первым шагом, но, как мы видели, равная оплата за равный труд автоматически не приводит к равным результатам для мужчин и женщин.

У разрыва в оплате труда много причин, и поэтому у него есть много возможных решений.Его закрытие может повлечь за собой изменения на рабочем месте, например, более гибкий график работы, и в самом обществе, например, создание дополнительных возможностей для ухода за детьми.

Эти изменения будет нелегко осуществить, но в конечном итоге они могут сделать Америку лучшим местом для всех рабочих, как мужчин, так и женщин.

Разрыв в заработной плате. Диаграммы гендерного разрыва в оплате труда показывают, насколько мужчины зарабатывают больше, чем женщины.

Число женщин, получивших высшие должности в компаниях, свидетельствует о неосознанных предубеждениях.

Очень немногие женщины являются исполнительными директорами крупных корпораций или входят в группу руководителей высшего звена, управляющих корпоративной Америкой.

Данные исследования, проведенного McKinsey & Co. и Lean In, показывают, как мужчин продвигают по службе, а женщин отстают. Согласно последнему отчету, только каждый пятый руководитель высшего звена были женщинами.Кроме того, цветные женщины недопредставлены на руководящем уровне, составляя менее 1 из 30 в топ-менеджерах.

В недавнем отчете IBM также отмечается незначительное изменение представительства руководителей в 2019 и 2021 годах. Согласно опросу, охватывающему 10 отраслей из девяти различных регионов, женщины составляли лишь 10% руководителей высшего звена и 8% должностей в исполнительных советах в 2019 году и 2021.

В последнем отчете McKinsey говорится о том, что на руководящих должностях работает больше женщин, но женщинам по-прежнему трудно продвигаться с должности начального уровня на более высокие должности.«На каждые 100 мужчин, повышенных до менеджеров, было продвинуто только 85 женщин», — говорится в отчете, что влияет на количество женщин, продвигающихся на более высокие должности в корпоративном портфеле.

Однако женщины постоянно просят о повышении по службе и поднимают больше. Одна из причин несоответствия между женщинами, просящими о повышении по службе и фактически получающими их, заключалась в том, что, когда женщины ведут переговоры, люди меньше нравятся им за это, согласно предыдущему исследованию McKinsey, опубликованному Insider.

Harvard Business Review обнаружил в своем исследовании, что женщины просят о надбавках так же много, как и мужчины, но мужчины более «успешны» в своих просьбах, с показателем успеха 15% для женщин и 20% для мужчин.

Гендерный разрыв в оплате труда в США в 2020 году останется стабильным

Гендерный разрыв в оплате труда оставался относительно стабильным в Соединенных Штатах на протяжении последних 15 лет или около того. В 2020 году женщины зарабатывали 84% от заработка мужчин, согласно анализу среднего почасового заработка работников, занятых полный и неполный рабочий день, проведенного Pew Research Center. Исходя из этой оценки, женщинам потребуется дополнительно 42 дня работы, чтобы заработать столько же, сколько мужчины в 2020 году.

Как и в последние десятилетия, разрыв в заработной плате в 2020 г. был меньше для работников в возрасте от 25 до 34 лет, чем для всех работников от 16 лет и старше. Женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывают в среднем 93 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина той же возрастной группы. В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 7 центами в 2020 году. По оценкам, гендерный разрыв в оплате труда всех работников в 2020 году составил 16 процентов, по сравнению с 36 центами в 1980 году.

Гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в средней почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами, которые работают полный или неполный рабочий день в США.S. Исторически сложилось так, что мужчины зарабатывали в среднем больше, чем женщины, но с течением времени разрыв постепенно сокращался. Самые свежие данные взяты из файлов Объединенной исходящей группы ротации (MORG) текущего обследования населения 2020 года. Чтобы понять, как мы рассчитываем гендерный разрыв в оплате труда, см. Нашу публикацию 2013 года «Как исследовательский центр Pew измерял гендерный разрыв в оплате труда».

Бюро переписи населения США также проанализировало гендерный разрыв в оплате труда, хотя в его анализе рассматриваются только работники, занятые полный рабочий день (в отличие от работников, занятых полный или неполный рабочий день).Согласно последнему анализу Бюро переписи населения, в 2019 году женщины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывали 82% от заработка их коллег-мужчин.

Почему гендерный разрыв в оплате труда все еще сохраняется?

Во многом этот разрыв объясняется поддающимися измерению факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и опыт работы. Сокращение разрыва во многом объясняется успехами женщин в каждом из этих аспектов.

Несмотря на то, что женщины увеличили свое присутствие на более высокооплачиваемых должностях, где традиционно преобладали мужчины, таких как профессиональные и управленческие должности, женщины в целом по-прежнему преобладают на низкооплачиваемых должностях по сравнению с их долей в рабочей силе.Это может способствовать возникновению гендерных различий в оплате труда.

Другие факторы, которые трудно измерить, в том числе гендерная дискриминация, также могут способствовать сохраняющейся разнице в заработной плате. По данным опроса Pew Research Center, проведенного в 2017 году, около четырех из десяти работающих женщин (42%) заявили, что они подвергались гендерной дискриминации на работе, по сравнению с примерно двумя из десяти мужчин (22%). Одна из наиболее часто упоминаемых форм дискриминации связана с неравенством доходов. Каждая четвертая работающая женщина сказала, что зарабатывала меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу; только 5% мужчин заявили, что они зарабатывали меньше, чем женщины, выполняющие ту же работу.

Материнство также может приводить к сбоям в карьере женщин и влиять на долгосрочные заработки. Проведенный нами в 2016 году опрос работников, которые брали отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск или отпуск по болезни в течение двух лет, предшествовавших опросу, показал, что матери обычно берут отпуск больше, чем отцы после рождения или усыновления. Средняя продолжительность отпуска для матерей после рождения или усыновления ребенка составляла 11 недель по сравнению с одной неделей для отцов. Около половины (47%) матерей, которые взяли перерыв на работе в течение двух лет после рождения или усыновления, отказались от работы на 12 недель и более.

Матери почти в два раза чаще, чем отцы, говорили, что отпуск отрицательно сказался на их работе или карьере. Среди тех, кто взял отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления ребенка, 25% женщин заявили, что это отрицательно сказалось на работе, по сравнению с 13% мужчин.

Когда женщины становятся матерями, совмещение семейных обязанностей по уходу и работы может стать проблемой. Когда дело касается этих задач, матери, даже состоящие в браке и работающие полный рабочий день, обычно несут большую нагрузку по дому, чем отцы.В опросе 2019 года матери с детьми младше 18 лет чаще, чем отцы, говорили, что им необходимо сократить часы работы, чувствовали, что они не могут полностью работать на работе, и отказывались от повышения по службе, потому что они совмещали работу и родительские обязанности. . Примерно каждая пятая мать сказала, что их обошли стороной из-за важного задания или повышения по службе, в то время как 27% заявили, что с ними обращались так, как если бы они не были привержены своей работе.

В целом, американцы считают равную оплату труда центральным элементом гендерного равенства.В опросе 2020 года 45% тех, кто сказал, что для женщин важно иметь равные права с мужчинами, предложили равную оплату труда в качестве конкретного примера того, как может выглядеть общество с гендерным равенством. Этот ответ превзошел другие вопросы, такие как отсутствие дискриминации женщин по признаку пола или равное представительство женщин на руководящих должностях.

Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 22 марта 2019 г. Бывшие сотрудники Исследовательского центра Pew Никки Граф и Эйлин Паттен внесли свой вклад в этот анализ.

Аманда Баррозо — бывший писатель / редактор, специализирующаяся на социальных тенденциях в Pew Research Center. Анна Браун — научный сотрудник, специализирующийся на исследованиях социальных и демографических тенденций в Pew Research Center. Исследование

Glassdoor показывает, что женщины зарабатывают больше, чем мужчины, на нескольких работах.

Гендерный разрыв в оплате труда часто упрощается.Нам говорят, что женщины зарабатывают от 76 до 79 центов на каждый доллар, который зарабатывают мужчины.

Но все зависит от того, чем вы зарабатываете себе на жизнь.

На уровне отдельных должностей общий гендерный разрыв в оплате труда заметно улучшается с учетом факторов, определяющих заработную плату сотрудника, таких как опыт и должность, и даже полностью исчезает в нескольких профессиях .

Но, согласно новому исследованию, проведенному сайтом по поиску работы Glassdoor, мужчины по-прежнему зарабатывают больше, чем женщины, в большинстве профессий — значительно больше в некоторых профессиях, чем в других.

В исследовании, основанном на более чем 500 000 отчетов о заработной плате от пользователей, сравнивалась заработная плата мужчин и женщин с одинаковым названием должности в аналогичных компаниях, в одном штате, с аналогичным уровнем образования и опыта.

Даже после сравнения яблок с яблоками, , тем не менее, женщины по-прежнему получают меньше, зарабатывая в среднем около 95 центов на каждый доллар, полученный их коллегами-мужчинами, согласно Glassdoor.

По теме: В медицине все еще существует большой разрыв в заработной плате

Чем объясняется эта разница в никеле? По данным, сказать невозможно, сказал главный экономист Glassdoor Эндрю Чемберлен.Но он предполагает, что здесь могут действовать несколько факторов.

Отчасти разрыв может быть вызван явной предвзятостью на рабочем месте. Некоторые из них могут быть связаны с тем, что женщины слишком часто договариваются о меньших надбавках для себя, чем мужчины, на аналогичной работе. А некоторые могут отражать выбор работы. Например, женщина с маленькими детьми может иметь работу с названием, которое отражает ее трудовой стаж, но предпочитает работать в компании, которая платит несколько меньше в обмен на большую гибкость.

Хотя разница в пятаке может показаться незначительной, примите во внимание, что разрыв в оплате труда в 95 центов на доллар — это всего лишь среднее значение.Во многих индивидуальных профессиях разрыв на самом деле намного шире.

Женщины, которые являются программистами, поварами и дантистами, получают самые выгодные сделки, как выяснила Glassdoor. Они зарабатывают 72 цента за каждый доллар, который зарабатывают мужчины на тех же должностях.

Другими словами, они зарабатывают на 28% меньше, чем их коллеги-мужчины.

По теме: Вот насколько меньше женщины зарабатывают, чем мужчины, в 25 отраслях

С другой стороны, есть некоторые профессии — хотя все еще немногочисленные и редкие — в которых мужчины получают зарплату на меньше, чем в среднем женщин.Но вот в чем загвоздка: на этих должностях не так хорошо платят, как на должностях, на которых мужчины зарабатывают большие деньги, а обратный разрыв в оплате труда нигде не достигает 28%.

Возглавляют список, например, социальные работники. Женщины зарабатывают около 1,08 доллара на каждый доллар, который зарабатывает мужчина. Другими словами, мужчины зарабатывают примерно на 8% меньше своих сверстниц.

Исследование Glassdoor также изучило отчеты о заработной плате их пользователей в более широком контексте 25 отраслей и обнаружило, что мужчины зарабатывают в среднем больше женщин в каждой из них.

Лучшие профессии, в которых женщины зарабатывают меньше всего на каждый доллар, мужчины на той же должности составляют:

1. Компьютерный программист — 72 цента

2. Повар — 72 цента

3. Стоматолог — 72 цента

4. C-Suite — 72 цента

5. Психолог — 73 цента

6. Фармацевт — 78 центов

7. Дизайнер САПР — 78 центов

8. Врач — 82 цента

9. Оптик — 83 цента

10.Пилот — 84 цента

Лучшие профессии, в которых женщины зарабатывают больше, чем каждый доллар, который зарабатывают их сверстники-мужчины:

1.