Идеальная девушка тест: Тест: Какая девушка тебе подходит?

Содержание

Тест: Насколько ты женственная, романтичная, идеальная девушка. Пройди тест и узнай особенное о себе | Психоанализ и Саморазвитие

При выборе обуви мы уделяем много внимание её материалу, виду, удобству. У каждого человека свои требования, но по вашей обуви можно сказать какие-то тайны, которые можно заметить невооруженным взглядом.

Какую обувь ты наденешь? Твой выбор раскроет кое-что особенное о тебе.

Вариант номер один

Вы женственная и романтичная. Вы понимаете как устроен мир на отказываетесь верить в то, что в мире нет настоящих мужчин принцев, о которых читали в детстве. Вы добросердечный немного наивный и обладаете уникальным чутьем сердце способно подсказать вам как следует поступить в той или иной ситуации не отвергайте его попытки предостеречь вас либо наоборот подстегнуть решиться на какой-то шаг она вас не подведет.

Вариант номер два

Вы аристократичная и утонченная. Вы выглядите превосходно даже в самой обычной одежде, а таких говорят женщина с большой буквы. Мужчины осыпают вас комплиментами отмечаю, что в ваших глазах можно утонуть вы горделивые и не позволите никому себя обижать.

Вариант номер три

Вы настоящая загадка. Вы относитесь к тем женщинам, которые мужчины безумно интересным. Они никак не могут разгадать вас ваша многогранная личность восхищает и очаровывает. Вы очень красивые, но не считаете что это главное в жизни несмотря на популярность среди представителей сильного пола такие как вы очень преданные одному мужчине с ним вы готовы и в огонь и в воду пойти

Вариант номер четыре

Вы идеальная жена, а таких супругов мечтает каждый мужчина. Вы отлично одеваетесь, преподносите себя являетесь прекрасной хозяйкой и любовницей. Вы легко можете руководить людьми поэтому станете хорошим начальником, которого будут и уважать и бояться. Вы уверены в себе и знаете какое впечатление производите на окружающих.

Вариант номер пять

Вы искренни и и добродушным в вас нет ни капли эгоизма. Вы постоянно думаете о других, семье, друзьях, муже и детях. В юности вы нередко обжигались ведь влюблялись в мужчин, которые делали вам больно, не повторяйте прошлых ошибок уделите себе больше внимания вы достойны тех, кто будет вас на руках носить, а не заставлять плакать по мелочам к тому же у вас есть скрытый талант покопайтесь в себе и найдите его.

Вариант номер шесть

Вы очаровываете с первого взгляда. Есть у вас что-то такое чего нет в других женщинах. Вы всегда идете своим путем с высоко поднятой головой, некоторые принимают это за надменность или холодность, но это не так. Просто вы всегда точно знаете чего хотите и получаете это.

Напишите в комментариях какую обувь вы выбрали согласны вы с этим результатом.

Узнай характер по фигуре: психологический тест для женщин

Тело человека может рассказать о многом. Оказывается, по фигуре вполне можно определить и характер.

Говорят, что характер человека начинает формироваться задолго до его рождения на свет. Уже в материнской утробе малыш может проявлять упорство, нетерпеливость, осторожность и пр. После рождения эти качества продолжают «укрепляться» и оттачиваться.

Психологи уверены – определить особенности характера взрослого человека можно, едва взглянув на его фигуру. Да-да, достаточно одной минуты! И ваш психологический портрет готов.

Информагентство «SM-News» предлагает пройти несложный текст и узнать – правильно ли определяют специалисты особенности поведения человека по его внешности?

Для этого нужно лишь выбрать на рисунке тип фигуры, наиболее похожий на вашу. А дальше – посмотреть на «расшифровку».

Итак, поехали!

Фигура 1 «Перевернутый треугольник» (бедра значительно уже, чем плечи).

Вашей целеустремленности позавидовал бы даже Бил Гейтс. Вы уверены в своих силах, уме и способностях, которые обязательно приведут к успеху. Причем в любой области – личной жизни, работе, хобби. Однако не всем окружающим нравится ваша излишняя напористость. Будьте осторожны: ваша безаппеляционность способна поссорить с друзьями и единомышленниками.

Фигура 2 «Груша» (бедра значительно шире плеч).

Вы очень властный человек, можете легко заставить человека делать то, что вам надо и как это нужно вам. При этом подчиняться другим и выполнять поручения начальства нравится вам гораздо меньше. Вам ничего не стоит очаровать любого мужчину. Наверное, поэтому, поклонников у вас много.

Фигура 3 «Прямоугольник» (плечи и бедра примерно одинаковы, талия визуально не заметна).

Такая фигура характерна для двух совершенно разных типов – «свой парень» и очень застенчивых дам. Первые женщины легко идут на контакт с незнакомцами, способны быстро стать своей в любой компании и часто имеют много друзей среди мужчин. Вторые дамы – полны комплексов, застенчивы и предпочитают одиночество шумным компаниям. Даже обладая уникальными знаниями и навыками, они стесняются заявить о себе как о специалисте.

Это очень вредит и работе и личной жизни. Достичь успеха и признания будет невероятно тяжело.

Фигура 4 «Яблоко» (лишний вес в основном находится в области живота).

Как правило, обладательницы такого типа фигуры очень общительны, веселы. Они оптимисты по натуре и способны заражать жизнелюбием окружающих. Неудивительно, что близкие считают вас лучиком света. Таких женщин любят мужья – они считают их лучшими подругами и партнерами.

Фигура 5 «Песочные часы» (заметны бедра и грудь, но обращает на себя внимание и тонкая талия).

Вы – идеальная женщина. Можете флиртовать, быть загадочной незнакомкой и доброй хозяйкой большого дома. С такой женщиной любой мужчина будет чувствовать себя самым сильным, умным и красивым. А все потому, что женщина сможет убедить его в чем угодно, окружит любимого уютом, заботой и лаской.

Девушки мечты и сломанные куклы: 14 искусственных женщин в кино — Что посмотреть

Прием старый, почти ровесник кино. Искусственная женщина — образ сексуальной и покорной спутницы мужчины, его способ реализовать свои амбиции. И почти всегда это фильмы-притчи про то, как ничего не получилось. Не про покорную красоту и блинчики на завтрак, а про то «что такое женщина и с чем её едят».

Нимани, 2018

2148 год. Немолодой и опытный астронавт Милютин отправляется в систему Альфы Центавры — внедрять в далекий мир идеи Чучхе. Корпорация, командировавшая его, выдает Милютину «напарницу» Нимани, женщину-андроида, созданную чтобы выполнять любое его желание. У Нимани есть две операционных системы: одна — заложена создателями, другая — формируется через взаимодействие робота с миром. Движимый романтическими чувствами и желанием побыть богом-создателем, Милютин решает, что первую систему надо стереть…

Окей, Лекси!, 2019

Лекси — операционная система нового телефона неудачника Фила, у которого проблемы с начальством и с выстраиванием коммуникаций с людьми. Умная Лекси, разработанная специально для того, чтобы помогать своему владельцу, начинает с энтузиазмом выполнять свою функцию, вмешиваясь в жизнь Фила без его ведома. И если поначалу мужчина благодарит свою новую «женщину», то позже оказывается не рад её методам и рвению, тем более что Лекси оказывается чрезмерно ревнивой…

Через тернии к звездам, 1980

Нийя — чудом выживший в космической катастрофе инопланетный клон, у которого в голове есть искусственный «центр послушания». Ее создали, чтобы она покорно выполняла указания доброго профессора, но у её «руля» оказался жадный гад с дурными намерениями. Сила воли Нийи смогла противостоять указаниям сверху и сделать все наоборот.

Она, 2013 Кадр: Warner Bros.

Одинокий писатель Теодор переживает расставание с женой и уходит в себя, практически оборвав все социальные связи. Мужчине скучно, от нечего делать он устанавливает операционную систему по имени Саманта и начинает с ней разговаривать. Поначалу это кажется Теодору немного странным, но он быстро втягивается и даже завязывает с искусственным разумом роман.

Бегущий по лезвию, 1982 Кадр: Warner Bros.

Сильные, быстрые, интеллектуально развитые идеальные репликанты. Чтобы отличить их от человека, используют тест Войта-Кампфа, но они знают, кто они, и не хотят мириться со своим положением и заданным им сроком жизни в четыре года. А некоторые, как Рэйчел, например, живут в уверенности, что они настоящие люди. Рейчел успешно проходит тест и понятия не имеет, что все её воспоминания, пережитый опыт и чувства заложены в неё программой.

Ох уж эта наука!, 1985 Кадр: Universal

Два сексуально озабоченных подростка с помощью компьютера, магии, обложек пары эротических журналов и фотографии Эйнштейна создают Лизу. Женщину, которая, по их задумке, наконец лишит их девственности и исполнит все самые смелые желания. Это комедия, а не порнофильм, как можно было бы подумать. Так что можно быть уверенными — Лиза отомстит за всю шовинистическую хурму.

Симона, 2002

Талантливый режиссер, оказавшийся в трудном положении, заменяет актрису, игравшую главную роль в его фильме, на искусственную послушную девушку, которая точно не будет трепать ему нервы. Картина оказывается такой удачной, что Симона получает «Оскар» и всенародную нерушимую любовь. Публика хочет видеть девушку, и у постановщика есть два варианта: раскрыть правду или продолжать создавать у общества иллюзию реальности Симоны, становясь «её» заложником. Хотел как лучше, получилось как всегда.

Господин оформитель, 1988

Художник-оформитель хочет продлить жизнь человека в скульптуре и на рисунках, посостязаться с Богом. Однажды, оформляя витрину магазина, он лепит свой лучший манекен с бедной больной натурщицы. А много лет спустя встречает ту натурщицу в доме богатого дельца…

Руби Спаркс, 2012 Кадр: Двадцатый Век Фокс СНГ

У молодого, но уже успешного писателя кризис. Куда ни кинь. И от тоски он основательно и обстоятельно придумывает себе безупречную девушку. А через несколько дней она оказывается у него на диване. «Газпром — мечты сбываются!». Но что будет, если у девушки разовьются собственные интересы, мнения, вкус?

Земля будущего, 2015

Афина — милая девочка в конопушках, обаянию которой невозможно противостоять. И она использует его в хвост и в гриву, вот только её цель обусловлена программой, заложенной в аккуратно причесанную голову. Манипуляции — вот конек этой личинки женщины.

Из машины, 2014 Кадр: A24

Безумный, но гениальный Натан создал искусственный интеллект, который облачил в тело женщины и назвал её Авой.

И пригласил тестировать её программиста Калеба. Исследуя Аву, Калеб познает её сексуальность, секреты Натана и секреты его дома. Идеальная и безупречная опять оказалось не такая, как ожидалось.

Стэпфордские жены, 2004

Джоанна Эберхарт, руководящая телекомпанией, переживает нервный срыв и переезжает с семьей в городок Стэпфорд, чтобы пожить спокойно. Вскоре её начинают настораживать идеальные женщины, населяющие этот райский уголок тишины и гармонии, — они одинаково вежливые, безупречно выглядят и интересуются только домашним хозяйством. Редкий киношный случай, когда у мужчин получилось.

Морган, 2016

Жили-были умные люди, которые по заказу людей с деньгами сделали гибрид человека и искусственного интеллекта. Глазастую девчонку (Аня Тейлор-Джой) назвали Морган и растили в дружеской обстановке. Она росла не по годам умненькой, послушной и все по плану. Потом супротив инструкций показали ей немного леса, речки, олениху, и Морган ударилась в чувства. Дальше рассказывать не будем, а то нарушим интригу.

Мир Дикого Запада, 2016

Целый мир женщин, которые делают все, что ты хочешь, и вообще созданы специально, чтобы радовать и удовлетворять любые желания. Искусственные мужчины тоже есть, но давайте честно: кто поедет в этот парк только к мужикам? Ну сходил ты в прерии, поймал беглого преступника, пострелял из ружья во все стороны, а дальше что? Так что без салуна с танцовщицами или романтичных особ не обойтись. Но и здесь все пошло не так, как планировали акционеры. Никогда такого не было, и вот опять!

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

как узнать, повезет ли с невесткой

Общество

Получить короткую ссылку

1371300

Статус «келін» мечтают заполучить многие девушки. Но стать что называется «хорошей невесткой» выходит не всегда и не у всех 

Этот шуточный тест поможет понять, повезет ли твоей будущей ене, впрочем, как и будущему супругу. Хотя, если такой вопрос тебя волнует уже сейчас, это добрый знак! Но научиться чему-то еще никогда не поздно. А каверзные вопросы от Sputnik Казахстан помогут определить готовность к семейной жизни. Подробные результаты с «разбором полетов» и советами от «умудренных житейским опытом» смотрите в конце теста. 

 

«Разбор полетов»:

Пародия на келін (3-е место) — Упс, к сожалению, до звания «Лучшая келін » Вам еще далеко. Не делайте опрометчивый шаг, иначе Вам придется каждый день слышать неодобрительное «Ойбууй» от ене. Понадобятся годы тренировок для настоящего «сәлем беру», многократные повторения правильного обращения к родственникам! Ты и келін — две параллельные вселенные, две непересекающиеся прямые! Но, с другой стороны, зачем тебе это все нужно? Ты просто хорошая девчонка, которой жизнь еще преподнесет сюрпризы. И если этот подарок будет в виде будущей ене, предварительно подготовься!

 

Келін как келін (2-е место) — Похоже, что у Вас есть все возможности для того, чтобы стать «нағыз келін». Пусть Вам пока сложно разобраться, почему в 6 утра нужно накрыть стол, или с какой стати решение ене — окончательное и бесповоротное. Каждый день повторяйте две заповеди настоящей келін: «Чтобы тихо, мирно спать, нужно ене уважать/ Старшим делай ты сәлем, будешь нравиться всем». 

Нағыз келін — Суперкелін! (1-е место) — Поздравляем! Вы успешно прошли наш тест и получаете звание «Келін 80 уровня»! Вы полностью готовы к этой важнейшей миссии! Ене будет обожать Вас и хвалить всем знакомым. Ваши знания о том, кто такие қайнаға, бажа, балдыз восхитительны, а тому, как Вы делаете «сәлем», можно позавидовать! Вы сможете дать мудрые советы младшим и никогда не будете перечить воле старших. На Вашем счету не будет ни одной разбитой кесе, ни одной пролитой мимо капли чая, а накрыть на стол Вы сможете за считанные секунды! Все другие келін в округе будут Вам завидовать. Смело бросайте все дела и бегом за платком и халатом. Ваша ене Вас уже заждалась!

Тест составила Айгюзель Кадир

Ученые: эти шесть черт характера обеспечивают успех в жизни

  • Дэвид Робсон
  • BBC Future

Автор фото, Getty Images

Эти свойства помогают раскрыть ваш потенциал и достичь успеха в жизни. Но ученые предупреждают: если переусердствовать, любое из этих качеств начинает работать против вас.

Вы любопытны, добросовестны и не прочь посоревноваться? А может быть, вы обладаете и такими более расплывчатыми качествами, как «высокая степень приспосабливаемости», «способность принять неопределенность» или «риск-ориентированный подход»?

Если так — примите мои поздравления! Согласно новому исследованию ученых-психологов, из этих шести свойств характера и складывается личность с высоким потенциалом. Этот потенциал поможет вам продвинуться в жизни весьма далеко.

В реальности, конечно, все обстоит несколько сложнее, с определенными нюансами. Выясняется, что те же самые свойства, если будут проявляться избыточно, могут мешать вам, и главный секрет успеха — знать, как наиболее эффективно использовать свои сильные стороны и не дать им превратиться в слабости.

Тем не менее результаты нового исследования позволяют нам сделать важный шаг вперед по пути к пониманию сложного процесса влияния личности на карьеру.

Попытки просчитать нашу индивидуальность на рабочем месте предпринимались много раз и с переменным успехом. Один из наиболее популярных сегодня тестов основан на типологии Майерс-Бриггс, которая идентифицирует личность согласно стилю мышления — например, интроверты/экстраверты.

В настоящее время девять из десяти американских компаний используют тесты Майерс-Бриггс для классификации своих работников. Увы, многие академические психологи весьма критически относятся к этой типологии, указывая на ее устарелость и несоответствие нынешним подходам к оценке работы.

Одно из исследований показало, что эти тесты — не лучшее средство для того, чтобы прогнозировать будущий успех сотрудника в качестве руководителя. А некоторые критики системы вообще называют ее псевдонаучной.

«На начальной стадии знакомства с возможностями персонала это [тесты Майерс-Бриггс] может оказаться полезным инструментом. Но если вы используете его для прогнозирования будущей производительности в больших масштабах или пытаетесь с его помощью вычислить наиболее эффективно работающих кандидатов, Майерс-Бриггс ничего вам не даст», — говорит Иэн Макрей, ученый-психолог и соавтор книги «Высокий потенциал».

Придя к выводу, что последние открытия в психологических исследованиях помогут им гораздо больше, Макрей и Эдриан Фернхэм из Университетского колледжа Лондона выделили шесть свойств характера, которые стабильно связываются с успешной карьерой. Они объединили их с тестом на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом (High Potential Trait Inventory).

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Любопытство поможет вам легче овладевать новыми знаниями, повысит общее удовлетворение от работы и спасет от выгорания

Макрей отмечает, что у каждого такого свойства характера есть свои минусы, проявляющиеся при избыточном его использовании, а значит, есть некий оптимальный уровень.

Ученый также подчеркивает, что относительная важность того или иного свойства характера будет определяться выполняемой вами работой, так что для успеха, скажем, на технической должности потребуются несколько иные установки, чем на той, что связана с общением с покупателями.

Та версия теста, которую мне показали, была предназначена для вычисления будущих лидеров. Для таких людей, чтобы сделать успешную карьеру, важно обладать следующими шестью свойствами характера:

1. Добросовестность

Добросовестные люди ответственно относятся к планам и стараются их выполнить досконально. Они хорошо умеют подавлять случайные импульсы и стараются принимать мудрые решения с точки зрения долгосрочной перспективы.

Вслед за IQ, добросовестность часто рассматривается как один из главных указателей на будущий успех в жизни — например, успех в обучении. Высокая добросовестность на рабочем месте — важнейший элемент для успешного стратегического планирования, однако стоит с ней переборщить — и она делает вас слишком косным и негибким.

2. Приспосабливаемость

Каждый из нас время от времени испытывает тревогу, но люди с высокой степенью приспосабливаемости справляются с тревогами и напряжением работы более легко, не позволяя чувствам влиять на поведение и принимаемые решения.

У тех, кто по шкале приспосабливаемости получает низкие оценки, работа «под давлением» идет хуже, но эффект можно смягчить с помощью правильного настроя.

Различные исследования показывают, что помогает иной взгляд на стрессовую ситуацию — не как на угрозу благополучию, а как на потенциальный источник роста. Тогда люди быстрее и с большей продуктивностью выходят из сложных, даже самых негативных ситуаций.

3. Принятие неопределенности

Принадлежите ли вы к тому типу людей, которые предпочитают, чтобы все задания были четко сформулированы и исход их был легко предсказуем? Или вы получаете удовольствие от неизвестности?

Те, кто обладает повышенной степенью терпимости к неопределенности, могут учитывать и рассматривать множество различных точек зрения, прежде чем принять решение. Это означает, что они менее привержены догмам и в своих мнениях более гибки.

«Нетерпимость к неопределенности можно рассматривать как диктаторскую черту», — говорит Макрей. — Такие люди стараются свести сложную ситуацию к одному простейшему коммерческому аргументу, что можно считать типичной чертой деструктивного руководства».

Самое важное здесь то, что работник, легко способный принять неопределенность, гораздо охотнее и быстрее реагирует на перемены — например, на появление новых технологий или изменение экономического климата — и справляется со сложными, многосторонними проблемами.

«Мы стараемся идентифицировать способность руководителей выслушивать множество различных точек зрения, воспринимать сложную аргументацию и делать из этого конструктивные выводы вместо того, чтобы все упрощать, — добавляет Макрей. — И мы обнаружили, что чем выше занимаемый вами пост, тем важнее эта черта для принятия решений».

Если же человек чувствует себя неуютно в обстановке неопределенности, это не всегда плохо. В некоторых сферах — например, в сфере контроля и регулирования — куда полезней более упорядоченный подход.

Понимание того, в какой части спектра принятия неопределенности вы находитесь, поможет вам чувствовать себя более уверенно на рабочем месте.

4. Любопытство

По сравнению с другими чертами и свойствами характера любопытство часто выпадало из поля зрения психологов. Однако последнее исследование показывает, что врожденный интерес к новым идеям несет в себе множество преимуществ.

Похоже, что эта черта означает, что вы проявляете в работе более творческий подход и более гибки в выборе способов решения проблем. Любопытство помогает вам более легко учиться новому, повышает удовлетворение от работы и защищает от выгорания.

Однако если человек чересчур любопытен, это может привести к тому, что он будет порхать как бабочка от проекта к проекту, не разобравшись до конца ни в одном из них.

5. Риск-ориентированный подход (или смелость)

Стараетесь ли вы избегать потенциально неприятной для вас конфронтации? Или вы смело идете вперед, считая, что быстро пройдя через неприятную ситуацию, вы обретете долгосрочный выигрыш в делах?

Понятно, что умение справляться со сложными ситуациями — важнейшее для любого руководителя. Работая в менеджменте, вы должны принимать решения, которые ведут к положительному результату, даже если для этого вам приходится преодолеть сопротивление.

6.

Склонность к соревновательности

Существует довольно зыбкая граница между стремлением к личному успеху и нездоровой ревностью к чужим успехам.

В своем лучшем проявлении склонность к соревновательности может служить мощной мотивацией для приложения дополнительных усилий. В худшем — может привести к расколу внутри коллектива.

Как спрогнозировать размер будущей зарплаты?

Все вместе эти шесть качеств сводят воедино современное понимание того, как различные свойства характера влияют на успехи в работе, особенно у тех, кто стремится сделать карьеру руководителя.

Интересны и те черты характера, которые Макрей и Фернхэм не включили в свою систему.

Шкала экстраверсии-интроверсии, например, может определять, как мы справляемся с определенными социальными ситуациями, но, видимо, мало влияет на суммарное качество нашей работы. Также пока мы не понимаем, насколько сговорчивость, наша способность ладить с разными людьми, поможет нам спрогнозировать будущий профессиональный успех.

Чтобы определить наличие того или иного из вышеперечисленных шести качеств с помощью теста High Potential Trait Inventory (HPTI), тестируемые должны оценить, до какой степени они согласны или не согласны с серией утверждений, например, таких: «Меня раздражает, когда я не знаю точно, чего от меня ожидают на работе» (таким образом измеряется степень принятия неопределенности) или «Мои персональные цели выше, чем у организации, в которой я работаю» (так измеряется добросовестность).

Макрей уже начал проверку надежности результатов теста HPTI (на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом) — например, отслеживая карьеры бизнес-лидеров транснациональных компаний за несколько последних лет.

Исследование Макрея и Фернхэма еще продолжается, но промежуточные результаты, опубликованные в прошлом году, демонстрируют: на основании наличия этих шести качеств можно прогнозировать как субъективные, так и объективные успехи.

В одном случае ответами тестируемых объяснялось около 25% случаев различия в доходах — что, в общем, довольно большой процент корреляции (скажем, сравнимый с влиянием интеллекта).

Склонность к соревновательности и принятие неопределенности оказались главными предикторами размера будущей заработной платы, в то время как добросовестность лучше всего прогнозировала субъективное чувство удовлетворения.

Сбалансированная команда, сбалансированный босс

Исследователи также проверили взаимоотношение этих черт характера и IQ (коэффициента интеллекта, еще одного важнейшего предиктора успешной карьеры) и обнаружили, что их влияние на будущее в небольшой степени совпадает.

Тест HPTI используется в качестве элемента набора кадров, но Макрей говорит, что он может помочь и в личностном развитии, когда вы определяете собственные сильные и слабые стороны (и чем это вам грозит).

С помощью этой системы можно также создавать сбалансированный коллектив, располагающий всем спектром черт, свойственных людям с высоким потенциалом, команду, в которой представлены разные типы мышления.

Практически любой человек хотя бы в одном из этих шести свойств характера не дотягивает до оптимального уровня, но это не становится проблемой, если с ним рядом есть коллеги, которые компенсируют этот недостаток своим подходом к делу.

Но существуют ли вообще люди, которые отвечают всем оптимальным критериям шести главных для успеха черт характера?

Макрей поведал мне, что считает таковыми пару человек, среди которых — руководитель одного из канадских банков: «В каждом из шести качеств он почти оптимален. Должен сказать, это даже немного пугает».

Но несмотря на благоговейный ужас, внушаемый идеальными руководителями, иметь такую уникальную личность среди коллег, без сомнения, — огромное преимущество.

«Даже если вам порой немного не по себе от некоторых качеств этого человека, вы точно знаете, чего от него ожидать: такому можно доверять, на такого можно положиться, такого надо уважать».

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Тест какая девушка тебе подходит полностью, как тебя видят сейчас

Самое распространенное заблуждение у парней это то, что девушка понравилась то сразу же подходит, раз возникла симпатия. Немного просто базируется на симпатии, любовь может затухнуть едва вспыхнув.

Какая девушка тебе подходит во всём, какая должна быть девушка идеальной, для меня, во всех отношениях?



Какое имя у девушки будет?
Имя важно, если оно будет начинаться с одинаковой буквы у вас, то у вас будут общие духовные устремления. Так утверждает нумерология.
Какая девушка тебе подходит по гармоничности.

Определение внутренней гармонии, дело очень трудоемкое, придется учесть великое множество мелких деталей и черт характера, что легко запутаться. Почему возникают конфликты? От разницы во взглядах на обычные вещи, на разных точках зрения и убеждений. В общем, в отличиях в мироощущении и его понимании. Это естественно, не может быть двух одинаковых людей. Мы разные по интеллекту и кругозору, воспитание и среда, в которой выросли, создает характер и оттачивает реакцию на внешние обстоятельства. Аналогично и в общении мы стараемся сблизиться, с кем имеем общие черты и внутреннюю симпатию. Так проживание в одной местности делает и манеру разговора и поведения одинаковой у социума.
Какая девушка тебе подходит для семьи.
Но есть общие связи, которые смогут быть отличными, но если понимаются, то реально служат базой в построении будущей семьи. Тест раскроет общее в вас, именно базовые точки отсчета, которые не станут вводить в дискомфорт тебя. Предпочтения заранее созданы и вероятный облик девушки мечты в подсознании, черты характера так же присутствуют, осталось дело за малым — вычислить имя и образ девушки. Какая тебе подходит, станет ясно после уточнения вкуса.

Воображаемая принцесса станет не просто личной прихотью, а результат именно работы собственной натуры и мозга, который подсознательно тянется и к определенному типу женщин и к давно выбранным чертам характера и психики. Ты бессознательно его уже «нарисовал» внутри себя и осталось вытащить наружу!

Какая девушка тебе подходит по характеру?

Гармония наступит только при максимуме соответствий! Та которая тебя понимает, скорее всего ответишь и правда будет увидена только с твоей стороны, кажется более важным заинтересованность, чтобы ты подходил ей, поскольку она выбирает, а не ты, хотя парням кажется наоборот. Сможет точно ответить чего хочет твоя девушка в определенную минуту, а готов выполнить ее желание или тебе «западло». Тогда тебе не стоит задаваться вопросом о девушках, необходимо подрасти и после спрашивать уже себя, а я способен создать семью или мне важно, чтобы мне было хорошо?

Насколько вы готовы к союзу и гармонии в отношениях, ведь любить не значит брать, но и отдавать также, одновременно.

И со временем осознаете, что отдавать любовь, тепло и заботу лучше, чем брать и требовать. Все возвращается с усилением. Намерение создать полноценную семью именно делает из парня мужчину! Он вырастает духовно, и рождение ребенка начинает его переделывать и воспитывать в полноценного мужчину и защитника, мужа, способного накормить, защитить и позаботиться о своей семье, зависящей целиком от него.

Какая девушка подходит тебе на роль жены для тебя?


Какая имеет облик твоей девчонки?

Ты, вероятно, себе и не представляешь точно! С девушками намного проще, очень стойкие инстинкты материнства делают ее полностью инстинктивно способной к воспитанию ребенка и жизни в коллективе, если она выросла в полноценной полной семье, если в ней присутствовал один родитель вероятно наложение матрицы в поведении с перекладыванием определенного круга семейных обязанностей на другого члена семьи. Но такое поведение корректируется с течением времени!

Мужчинам трудно ориентироваться, психологически им может понравиться любая девушка. Все они способны вызвать половой интерес, к настоящим чувствам это не относится. Инстинкт продолжения рода сделал мужчин толерантными к внешним данным девушек, разве уж она совсем дурнушка и то любой парень способен переспать с этой девушкой! У девушек все иначе.

По статьям Academy of Psychology and Test Analysis.
Найди свою половинку!

Какая девушка будет твоя по всем параметрам!


Какая девчонка подходит полностью по характеру и зодиаку!
Если примените анализ по зодиакальной совместимости, то сможете узнать о качествах вашей девушки. Но есть еще и нумерологический анализ психоматрицы, где можно использовать квадрат Пифагора или нумерологию в чистом виде.
Какая девушка тебе подходит, тест на полную гармоничность! Тест основан на скрытых предпочтениях, возможную важность которых, ты можешь не видеть. Узнай — кто для тебя идеален! Определиться с верным выбором по совместимости поможет тест, он даст понять, кто тебе подходит на все сто!

Узнай кто для тебя идеальная пара!
Найди свою любовь и в этом тебе поможет тест исследование.

Идеальная девушка для мужчин всех знаков Зодиака

Идеальная девушка для мужчин всех знаков Зодиака

Какие женщины привлекают горячих Овнов или основательных и терпимых Тельцов? Эксперты рассказали нам, как завоевать его сердце.

Выберите знак зодиака

Варианты ответов:

Идет подсчет результатов

11

Выберите, что Вас интересует: