Как подростку выбрать будущую профессию тест: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Как выбрать профессию?

1. Как выбрать профессию: тест на профориентацию
2. Как выбрать подходящую профессию в зависимости от типа личности?
3. Как выбрать профессию подростку?
4. Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать?
5. Как выбрать профессию девушке и парню?

Вопрос выбора профессии возникает задолго до окончания школы. Однако, разнообразие учебных заведений и специальностей вводит подростка в смятение. Как правильно выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь? Ведь обучение специальности должно не только нравиться, но и стать шагом к успеху в будущем. Приблизиться к ответу позволит тест на профориентацию.

Преимуществом подобного испытания является объективность. Благодаря определению эмоциональной и профессиональной предрасположенности, тест помогает узнать все об интересах человека и обозначить его место на рынке труда.

Как выбрать профессию: тест на профориентацию

Существует несколько тестов на профориентацию, каждый из которых обладает определенными преимуществами:

• Тест по соционике. С его помощью испытуемый определит не только тип личности, но и то, к какой сфере деятельности он предрасположен;

• Опросник Холланда. Этот тест позволяет выбрать профессию за счет выявления выборки наиболее актуальных и близких человеку специальностей;

• Матрица выбора профессии. Ее применение предполагает сопоставление объектов и видов труда. Результатом тестирования является подбор родственных специальностей, соответствующих предпочтениям испытуемого.

Наиболее точный ответ на вопрос «Как выбрать свою профессию?» дает методика Е. Климова. Ее можно с уверенностью назвать наиболее популярной и достоверной. В основе теста на профориентацию лежит идея разделения людей на типы. Каждый из пяти предложенных типов позволяет определить направление оптимальной профессии:

• Человек-природа. Люди, которые относятся к этому типу, близки к природе и нацелены на улучшение окружающего мира. Им стоит выбрать свою будущую профессию в области зоологии, ветеринарии, химии;

• Человек-человек. Это коммуникабельные люди, склонные к взаимопомощи. Идеальными профессиями для них считаются те, которые предполагают общение – адвокаты, врачи, парикмахеры, экскурсоводы;

• Человек-художественный образ. Испытуемые этого типа увлечены творчеством и обладают талантами в художественной, музыкальной или писательской деятельности. Такие личности могут подобрать профессию в сфере, связанной с искусством;

• Человек-знаковая система. Особенностью таких людей является склонность к точным наукам, соответственно, им подходят такие специальности, как программист, экономист, бухгалтер;

• Человек-техника. Люди данного типа обладают способностями в технической сфере, которая предполагает изготовление, реставрацию и изобретение оборудования.

Каждый из представленных опросников подойдет тем, кто хочет подобрать себе профессию или задумывается о ее смене. Но наиболее актуальными они станут для учащихся старших классов, которые еще не успели выбрать специальность. Научный анализ способностей подростка поможет выбрать сферу деятельности, в которой он добьется отменных результатов.

Как выбрать подходящую профессию в зависимости от типа личности?

Помимо интересов, в выборе специальности нужно отталкиваться и от индивидуальных особенностей подростка. Так, известный психолог К.А. Абульханова выделила несколько типов личности, каждый из которых стоит учитывать при выборе деятельности и последующей организации рабочего процесса.

К примеру, представителям исполнительского типа проще выполнять поставленные перед ними задачи – они не проявляют самостоятельности в их выборе, но принимают полную ответственность за их решение. Таким людям нужна работа с четким графиком, распорядком дня и точными должностными инструкциями.

Личности гармонического типа, наоборот, не терпят ограничений.

Им проще работать в режиме, определенном обстоятельствами – самостоятельно выбирать время работы и сна, объем обязанностей. Таким людям важна свобода, которой они сами себя обеспечивают, а потому им стоит выбрать профессию по темпераменту.

Как выбрать профессию подростку?

Несмотря на возможность использования тестов на профориентацию, выбор специальности для подростка – дело не одного дня. Первую помощь в выборе профессии должны оказать именно родители, задачей которых является определение интересной ребенку сферы. Для этого нужно:

• Выявить таланты ребенка, а также создать среду для их культивирования;

• Расставить приоритеты и понять, что именно ребенок хочет получить от работы: возможность самореализации, популярность или высокооплачиваемую должность;

• Обеспечить знакомство с профессией мечты с помощью детального изучения ее особенностей.

Не стоит подталкивать или навязывать ему свое мнение – ребенку нужно давать советы, как выбрать профессию и право личного выбора. Относится это и к первому опыту посещения дополнительных занятий. Танцы, футбол или игра на музыкальных инструментах – независимо от предпочтений, родители должны объективно оценивать успехи ребенка.

В случае, если занятия интересны и перспективны, необходимо делать упор на последующее совершенствование в схожей сфере. Такой подход способствует к раннему, но осознанному выбору специальности, а также задаст необходимый вектор развития.

Участие родителей в процессе самоопределения подростка тоже важно – они помогают выбрать профессию и не ошибиться. Первым шагом к подбору является анализ списка наиболее востребованных специальностей, а также смежных отраслей. Это позволит оценить возможность профессионального развития подростка в будущем.

Следующий этап – сбор информации о выбранной сфере деятельности. Особенности рабочего процесса, предполагаемый доход, требуемые навыки – тщательный обзор специализации поможет определить, подходит она ему или нет.

Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать?

Помимо естественной потребности в самореализации, подростки и взрослые стремятся к получению высокооплачиваемых профессий. И несмотря на то, что ситуация на рынке труда постоянно меняется и некогда оплачиваемые специальности теряют свою актуальность, самые выгодные из них по-прежнему связаны с медициной, юриспруденцией, финансовым и IT-сектором. Так, наиболее «дорогими» сферами являются:

• Стоматолог. Количество стоматологических клиник постоянно растет, обусловлено это высоким спросом на услуги и конечно, их стоимостью;

• Юрист. Несмотря на рост количества юристов, адвокаты и нотариусы до сих пор входят в рейтинг наиболее высокооплачиваемых специалистов. Особой популярностью пользуются юристы в бизнес-сфере – вопреки всеобщему мнению, они не только защищают интересы работодателей в судебных инстанциях, но также сопровождают сделки и работают с налогами;

• Финансист.

  Расчет инвестиционной привлекательности и коммерческих перспектив, оценка рисков – потребность в экспертах по финансовой аналитике постоянно растет. Предопределено это динамичным развитием и постоянным совершенствованием сферы деятельности;

• IT-специалист. Представители отрасли информационных технологий востребованы повсеместно, а их дефицит вынуждает работодателей устанавливать конкурентоспособный уровень оплаты;

• Рекрутер. В связи с повышением требований к сотрудникам, спрос на специалистов по подбору персонала постоянно повышается;

• Менеджер высшего звена. Учитывая обязанности и зону ответственности, дипломированные руководители предприятий с опытом работы особо популярны;

• Дизайнер интерфейсов. Технический прогресс набирает обороты, а вместе с этим наблюдается рост количества сайтов и приложений. Труд квалифицированных специалистов, которые повышают эргономичность и улучшают их интерфейс, оценивается работодателями по достоинству.

Как выбрать профессию девушке и парню?

Как подобрать профессию после школы? Помимо выбора специальности в зависимости от склонностей или объема потенциального дохода, существует и негласное гендерное разделение рабочих направлений. Так, критериями для определения «женских» отраслей являются:

Конечно, девочка-подросток может выбрать сложную «мужскую» сферу деятельности и стать, к примеру, техническим специалистом. Однако, стоит помнить, что закон ограничивает женский труд жесткими рамками и исключает работу на вредном и опасном производстве. Именно поэтому в выборе профессии девушке стоит отталкиваться от результатов теста на профориентацию.

Оптимальными для обучения и последующего трудоустройства девочки являются финансовые, традиционные педагогические и медицинские направления. Также можно выбрать профессию из области маркетинга, дизайна или IT.

На юношу общество накладывает большую ответственность. Так, если девушка может найти призвание в семье, то единственным способом реализации для молодого человека является именно работа. Чтобы понять, какую профессию выбрать, необходимо ориентироваться лишь на пожелания самого подростка, но делать ставку нужно на ту сферу, которая не имеет предела в развитии.

Как правило, мужскими считают высокооплачиваемые сферы деятельности, в том числе инженерные и военные специальности. Но значительных высот мальчик может добиться и в традиционных направлениях – например, в педагогике или в менеджменте.

Достичь какой-то определенности и выбрать профессию по душе могут помочь не только родители или тесты на профориентацию. Актуальным станет и личное посещение учебных заведений. Это позволит больше узнать об особенностях будущей работы и условиях обучения, а также упростит самую важную задачу в жизни – подбор идеальной специальности, которая удовлетворит все потребности подростка.

Смоленская газета — В Смоленской области подростки смогут выбрать профессию при помощи онлайн-теста

Новости

На цифровой платформе проекта «Билет в будущее» был создан интерактивный онлайн-конструктор «Примерочная профессий», с помощью которого подростки смогут пройти бесплатный онлайн-тест и определить наиболее подходящую для них профессию.

Напомним, что с 15 октября по 30 ноября текущего года на территории Смоленской области реализуется проект по ранней профориентации обучающихся 6-11 классов «Билет в будущее», который является частью федерального проекта «Успех каждого ребёнка» (национальный проект «Образование»).

Стоит отметить, что федеральный проект «Успех каждого ребенка» направлен на выявление, поддержку и развитие способностей и талантов детей и молодежи. В его рамках ведется работа по обеспечению равного доступа детей к актуальным и востребованным программам дополнительного образования, выявлению талантов каждого ребенка и ранней профориентации обучающихся.

По словам экспертов, профориентационные тесты помогают школьникам определить наиболее подходящую для них профессию, т.к. подростки очень часто испытывают трудности с профессиональным самоопределением в связи с небольшим жизненным опытом.

Для того, чтобы помочь ребятам с выбором будущей профессии был создан бесплатный онлайн-тест в интерактивном онлайн-конструкторе «Примерочная профессий». В рамках тестирования подросток сможет указать личные качества, сильные стороны и интересы, а также выбрать свои любимые школьные предметы, желаемые условия работы и приоритетные цели. На основе этих предпочтений система предлагает подходящие профессии с детальной информацией по каждой из них.

Важно подчеркнуть, что к разработке «Примерочной профессий» были привлечены педагоги, работодатели, преподаватели вузов, психологи. Все представленные профессии не только описаны понятными школьнику терминами, но и сопровождаются комментариями специалистов.

Как выбрать будущую профессию: тесты для школьников

Как выбрать будущую профессию: тесты для школьников

Не знаете какую профессию выбрать и в какой колледж поступить? 

У большинства школьников возникает такой вопрос, ведь столько много профессий, как определиться? Пройдите тесты на профориентацию онлайн и узнайте какая профессия вам больше подходит. В результатах тестов вы найдете набор подходящих профессий исходя из ваших интересов. Результаты тестов — это не истина в последней инстанции, это лишь информация для анализа и моделирования вашего будущего.

Мы подобрали для вас бесплатные тесты, которые позволят вам лучше узнать себя, понять, чего вам на самом деле хочется, и в профессиональных своих интересах разобраться.

Методика «Карта интересов»

Каждому из нас в определенном возрасте приходится делать решительный шаг и выбирать свою будущую профессию. Но как ее выбрать, если не можешь понять, что  тебе на самом деле интересно.

Методика «Карта интересов» А.Е. Голомштока в модификации Г.В.Резапкиной поможет узнать, какие интересы у Вас наиболее выражены, и какую профессию лучше выбрать.

Советуем хорошо обдумывать каждый вопрос и давать честный ответ. Чем искреннее Вы ответите на все вопросы, тем точнее будет результат!

Перейти к тесту >>>

 

Какая профессия мне подходит?

Очень часто выбор профессии оказывается случайным и непродуманным, потому как далеко не каждый может уверенно ответить на вопрос, кем он хочет стать и чему он готов посвятить свою жизнь.

А когда ошибка становится очевидной, человек снова сталкивается с проблемой выбора – продолжать мучения, пополнить ряды безработных или снова получать образование, но в другой сфере?

Чтобы не совершить ошибку в самом начале пути, предлагаем вам ответить на несколько вопросов нашего теста и узнать, какая профессия вам подходит больше всего. Тест на профессию помогает выявить в человеке те профессиональные наклонности, которые свойственны ему от природы.

Перейти к тесту >>>

 

Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной) 

Многие испытывают трудности в выборе профессии. Работа с Матрицей выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.

Вам необходимо ответить всего на два вопроса:

• С кем или с чем вы бы хотели работать?
• Какой вид деятельности вас привлекает?

Перейти к тесту >>>

 

Тест на профориентацию: Кем работать?

 

Данный тест разработан специалистами Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» с целью измерения профессиональных интересов. Именно они важны при выборе будущей профессии, специальности и должности.

Чтобы узнать свои профессиональные интересы, вам нужно будет ответить на 30 простых вопросов.

Для более точных результатов старайтесь как можно реже выбирать вариант ответа «Затрудняюсь ответить».

Перейти к тесту >>>

 

Тест на определение профориентации

Когда подросток заканчивает школу, встает проблема выбора профессии, аргументы за, против, аж голова идет кругом от обилия информации. Количество различных специальностей на данный момент – несколько тысяч, у каждой есть своя специфика, особенности. Не каждая профессия подойдет будущему студенту.

Чтобы не запутаться во всем этом многообразии и как‐то сузить поиски идеального направления, можно пройти тест на профориентацию или тест Голланда. Все профессии можно разделить на несколько категорий: 

• человек (врачи, органы правопорядка, психологи, юристы и т.д.)
• природа (агроном, ветеринар, биолог, эколог и т. д.)
• техника (механик, слесарь, токарь, водитель, плотник, электромонтер и т.д.)
• знаковая система (программист, диспетчер, экономист, переводчик, математик и т.д.)
• художественные образы (художник, архитектор, актер, режиссер, парикмахер, повар)

Перейти к тесту >>>

Профориентация тест центр для школьников, как выбрать профессию тест

Считая раннее развитие ребенка чрезвычайно важным, родители часто не уделяют должного и, что самое важное, своевременного внимания профориентации своих чад. Между тем, роль, которую играет выбор профессии в жизни каждого подростка, трудно переоценить. От того, насколько обдуманным будет этот шаг, во многом зависит успех с точки зрения будущего карьерного роста и самореализации. Полагаться исключительно на популярность той или иной специальности, а также на собственные предпочтения или советы близких людей, не всегда целесообразно. Подход должен иметь под собой куда более серьезное обоснование. В наше время подростки могут получить существенную помощь в таком деле как выбор профессии тест, направленный на выявление склонностей к определенному виду деятельности, отлично справляется с этой задачей. Комплексное профориентационное исследование учитывает врожденные способности подростка и определяет наиболее оптимальные пути дальнейшего развития личности в профессиональном плане.

Профориентация школьников – важная составляющая учебно-воспитательного процесса

Профориентация является той системой методов и мер, которые оказывают подростку помощь в процессе выбора будущей профессии. Можно даже говорить о том, что профориентация подсказывает, как выбрать профессию, которая максимально соответствует способностям и стремлениям молодой личности. Профориентация школьников условно может быть разделена на профессиональное воспитание, профессиональное просвещение, а также профессиональное консультирование. Осуществление просветительской и консультационной работы – это не все, что подразумевает профориентация тест, проводимый в старших классах школ, а также в центрах трудоустройства также помогает выявить склонность человека к определенному виду деятельности. Применение данных мер в комплексе позволяет добиться наиболее эффективных результатов.

Каждый старшеклассник, не знающий, как выбрать профессию, которая способна принести ему моральное и материальное удовлетворение, должен прибегнуть к услугам данного теста. Профориентация играет весьма важную роль для любого подростка: ведь далеко не каждый способен трезво оценивать свои способности и четко видеть свое предназначение в жизни. Профориентация – тест, который выявляет все личностные качества, способные повлиять на карьерный рост в той или иной сфере. Именно по этой причине в любом учебном заведении профориентация школьников является одной из наиболее важных составляющих учебно-воспитательного процесса, что вполне резонно: ведь число выпускников, поступивших в престижные учебные заведения, свидетельствует не только о высоком качестве преподавания, но также о должном уровне профориентационной работы.

Как выбрать профессию, которая обеспечит успешное будущее

Тест на выбор профессии, который может предложить подрастающему поколению центр профориентации, отличается комплексным подходом. Он принимает во внимание морально-волевые качества личности, которые являются необходимыми в любом виде деятельности, учитывает уже существующие умения и качества, считающиеся ключевыми с точки зрения той или иной профессии. В таком деле, как выбор профессии тест способен оказать неоценимую помощь подростку: по его результатам можно с большой долей вероятности спрогнозировать наиболее эффективные пути дальнейшего развития личности с профессиональной точки зрения.

Подводя итог всему вышесказанному, нельзя не признать, что центр профориентации способен оказать значительную помощь молодым людям при выборе рода деятельности. Комплексный подход, осуществляемый специалистами, помогает не только сделать правильный выбор профессии, но и добиться в ней высоких результатов. Развитие карьеры, личностный рост и всесторонняя самореализация станут обязательным следствием правильно проведенной профориентационной работы. Прибегнув к услугам теста на выбор профессии, Вы имеете отличную возможность построить свое успешное будущее.

Шаг в будущее: как помочь ребенку определиться с профессией?

Подростки зачастую не представляют, что кроется за названием профессии и тем более что предлагает современный рынок труда. Они вдохновляются примерами своих родителей и знакомых, образами в кино и соцсетях. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), у современных школьников нет четкого понимания при выборе будущей профессии. В 2020 году был проведен опрос в 46 российских регионах, в котором участвовали 1000 человек. Среди детей в возрасте от 12 до 17 лет самые популярные профессии – это IT-специалист, врач и юрист.  

В рамках национального проекта «Образование» для ребят выстроена целая система по профориентации: созданы современные центры дополнительного образования, организованы профориентационные открытые уроки и проекты. Благодаря этому ребята смогут еще в школе пройти профориентацию, познакомиться с перспективными профессиями, узнать, какие навыки нужны для получения той или иной специальности, сформировать траекторию развития, выявить свои сильные и слабые стороны, после чего, уже осознанно, принимать решение о выборе будущей профессии.

Помочь ребенку с выбором профессии

Сегодня мир меняется быстрее, чем мы сами: постоянно появляются новые сферы деятельности и технологии. Ребенку нужно помочь понять себя и свои интересы. Для ребят 6–11-х классов в рамках национального проекта «Образование» проводят Всероссийские открытые уроки. Здесь школьникам рассказывают о современных профессиях, приглашают известных людей, владеющих этими специальностями, ведущих индустриальных экспертов и лидеров общественного мнения среди подростков и молодежи. Уроки проводятся в интерактивном формате с дискуссиями, их можно посмотреть в прямом эфире или в записи в любое удобное время.Фото: Пресс-служба IT-куб

Как понять, какие профессии близки ребенку?

В рамках национального проекта «Образование» для школьников созданы профориентационные платформы, например «Билет в будущее». Здесь ребенок может пройти интерактивные тесты, которые помогут найти интересующие его направления. Все тесты доступны бесплатно. Они составлены очень интересно.

Так, благодаря тесту «Какой ты программист?» подросток получит реальный опыт программирования, оценку уровня развития важных для программирования навыков на текущий момент. А в тесте «Профи 360°: поварское дело» ребенку предлагают проследить за работой профессионала и определить, что идет не так. В тесте «Как я выбираю профессию» подросток узнает уровень своей готовности к выбору, что нужно учесть при выборе профессии, на что стоит обратить внимание и понять, куда двигаться дальше. Тестов на портале очень много, с их помощью можно выбрать любимые предметы ребенка, определить его цели и способности, а также узнать, чем конкретно занимается художник, туроператор, тревел-блогер, столяр и другие профессионалы.

Пройти тесты будет полезно учащимся 6–8-х классов, чтобы узнать свои сильные стороны. Для школьников 9–11-х классов это поможет определиться, в какой вуз или колледж поступать и какие профильные предметы выбрать, а родителям – начать разговор о профессиональном будущем детей.Фото: Пресс-служба образовательного центра «Сириус»

И самое главное, на портале можно записаться на пробы, то есть на практике попробовать ту или иную профессию, дело. А также получить рекомендации на основе собранных данных, как продолжить выбирать профессию, где учиться и кем работать.

Зачем нужны детские технопарки «Кванториум» и «IT-кубы»?

Во всех регионах развиваются центры дополнительного образования детей. Открыты детские технопарки «Кванториум», в том числе мобильные в малых городах и селах.

Созданы и функционируют 135 детских и 70 мобильных технопарков «Кванториум», 71 центр цифрового образования «IT-куб», 30 ключевых центров дополнительного образования детей. Также работает 27 региональных центров выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, созданы 520 тысяч новых мест дополнительного образования в образовательных организациях различных типов.

Что такое «Кванториум»?

Это детские технопарки – площадки, оснащенные высокотехнологичным оборудованием. Главная цель технопарков «Кванториум» – обучение детей перспективным инженерным направлениям, в том числе разработке, тестированию и внедрению инновационных технологий и идей.Фото: Пресс-служба образовательного центра «Сириус»

Детские технопарки создаются по всей стране. Это новый формат внешкольной работы с детьми от 10 до 18 лет. Дети в проектной форме обучаются перспективным естественно-научным и техническим направлениям, осваивают инженерные навыки. Ребят готовят по разным направлениям, начиная от робототехники и проектирования малых спутников Земли до изучения лазерных технологий и моделирования беспилотных объектов. На данный момент уже открыты 135 технопарков «Кванториум», в которых могут обучаться 600 тысяч детей.

Чем занимаются в «IT-кубах»?

В Центрах цифрового развития школьники от 7 до 18 лет изучают направления IT-отрасли, в том числе мобильную разработку, программирование на Python, разработку приложений виртуальной и дополненной реальностей, основы алгоритмики и логики, программирование роботов. Ребята учатся по программам, которые направлены на ускоренное освоение актуальных и востребованных знаний, навыков и компетенций в сфере информационных технологий. Данный проект формирует современную образовательную экосистему, объединяющую компании-лидеров ИТ-рынка, опытных наставников и несовершеннолетних разработчиков. Сейчас таких центров 71, в 2024 году станет 340.

В «IT-кубах» – качественно новый уровень оснащения: высокотехнологичное оборудование и современное оформление пространств. Используются востребованные образовательные программы, разработанные вместе с партнерами – лидерами рынка, а также актуальные методические разработки и дополнительные онлайн-курсы. Предусмотрена большая вариативность программ для любого из возрастов от 7 лет – каждая отвечает современным запросам ИТ-отрасли. Не обязательно уметь что-то «айтишное» – есть программы для самых начинающих программистов.

На сайте айтикуб.рф указаны все центры в регионах. Достаточно только открыть список, выбрать свой и записаться.Фото: Пресс-служба образовательного центра «Сириус»

Показать свои возможности на «Большой перемене»

Всероссийский конкурс для школьников «Большая перемена» – это первый масштабный проект для учеников 8–10-х и 5–7-х классов, а также для студентов колледжей. Например, только в этом году в «Большой перемене» приняли участие более 2,5 миллиона школьников и студентов. Основная цель проекта – дать ребятам возможность показать и проявить себя, найти свои сильные стороны, даже если их не смогла оценить существующая система олимпиад. Это не оценка успеваемости ребенка, а выявление способностей и навыков, которые пригодятся в современном мире, в том числе умение общаться и находить нестандартные решения в сложных ситуациях. Победители конкурса получают дополнительные баллы при поступлении в вуз, путевки в «Артек», а также денежные призы.

Что такое «Сириус»?

У каждого ребенка есть талант, который нужно развивать. Чтобы помочь раскрыть способности детей, созданы региональные центры выявления и развития талантов. Главный центр расположен в Сочи – это «Сириус». На его основе благодаря национальному проекту «Образование» работают уже 53 центра в регионах, а к 2024 году они будут по всей стране. Здесь есть три основных направления обучения: искусство, спорт, естественно-научные дисциплины и техническое творчество. Чтобы записать ребенка на занятия, достаточно перейти на сайт https://sochisirius.ru/regions-centers и найти центр выявления талантов в вашем регионе. Занятия проходят бесплатно.

Для выбора профессии важно понимать себя и знать, что происходит в мире

Выбор профессии – важная жизненная задача. Но исследования показывают, что многие выпускники делают его неосознанно – из соображений престижа того или иного направления обучения или, вообще, за компанию с друзьями. В результате работать по специальности идут менее 40% выпускников. Как школьнику избежать такой ситуации, какие аспекты нужно учитывать при выборе карьерного пути и чем в этом поможет всероссийский конкурс «Большая перемена», рассказал президент Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» Алексей Серебряков.

Алексей Георгиевич, многие школьники и их родители считают, что выбор профессии зависит в первую очередь от знаний ребенка: хорошо разбираешься в истории – поступай на исторический, любишь читать – иди на филфак. Правильный ли это подход?

Знания, безусловно, являются важным компонентом. Но в выборе будущего вуза и дальнейшей профессии нельзя останавливаться только на уровне знаний. Существенный элемент – универсальные компетенции, так называемые softskills, то есть личные качества и способности учащегося. От softskills зависит не то, что школьник умеет делать сейчас, а каков его потенциал. Какого уровня он сможет достигнуть в будущем.

Не стоит забывать и про информационный компонент: выпускникам необходимо погружаться в мир образования и ориентироваться в рынке труда. Через пять-шесть лет, когда нынешние абитуриенты окончат вузы, многие профессии устареют, а то и вовсе уйдут в прошлое. Мир быстро трансформируется: например, уже сегодня понятно, что после окончания пандемии будут востребованы медицинские, научные направления. Очевидно и то, что многие профессии начнут приобретать заочный характер – «уходить в онлайн».

Как же школьнику самому принять такое сложное решение, в котором нужно учесть столько факторов?

Не обязательно делать это самому: существует ряд научно обоснованных методик, которые зарекомендовали себя и успешно помогают в профессиональной ориентации. Есть диагностика, которая должна проходить с консультацией специалиста по психологическому профессиоведению. Есть масштабные проекты, включающие тестирование, например «Билет в будущее» и «ПроеКТОриЯ». Не стоит исключать и практический подход, метод профессиональных проб: человек делает что-то и понимает, нравится или нет, хорошо получается или плохо. Для этого есть много современных площадок: детские технопарки «Кванториум», движение WorldSkills и ряд других. Можно даже посетить предприятия или производства с экскурсией, это тоже полезно.

А сейчас появился еще один интересный проект – всероссийский конкурс «Большая перемена», который облегчит навигацию среди профессиональных сфер деятельности, поможет ребенку понять себя и увидеть правильный путь для дальнейшей реализации. Конкурс стартовал 28 марта, и я рекомендую всем ученикам средних и старших классов зарегистрироваться на портале проекта.

Разве конкурс может помочь выбрать профессию?

Это большой конкурс, с несколькими этапами, индивидуальной и командной работой. Но с точки зрения профессиональной ориентации нас интересует первый этап, направленный на саморазвитие, самопонимание, – блок с тремя интерактивными тестами.

Первый тест помогает выявить сильные стороны личности. Проводя исследования школьников, мы всегда им говорим: «Важно понимать свои способности и таланты. Поймете, чем вы отличаетесь от других, – поймете, на что можно сделать ставку, чтобы в будущем выиграть в конкурентной борьбе на рынке труда». Второй тест определяет тип мышления и предпочитаемые формы действия. Если ребенок знает, что у него социальное, логическое, образное, музыкальное или другое мышление, он может понять, как проще реализовать себя. И третий тест, собственно профориентационный, выявляет интересы и мотивацию ребенка.

Пройти все три теста можно за 25–30 минут. То есть всего за полчаса учащийся сможет приблизиться к пониманию себя, получить новую информацию по тем потенциальным профессиональным траекториям, куда ему стоит направить свои усилия. И хотя сам конкурс «Большая перемена» рассчитан на школьников 8–10-х классов, пройти первый, диагностический этап могут все желающие.

Нужно ли готовиться к тестам, повторять школьную программу?

И тесты, и конкурс в целом – это не проверка знаний, здесь нет предметных вопросов. Предметную зону нужно осваивать в школе. В конкурсе основной упор делается на креативные, коммуникативные компетенции, различные навыки, связанные с организацией, командным взаимодействием, проектной работой. Задача авторов «Большой перемены» – помочь детям лучше понять себя.

Но если, скажем, ребенок всю жизнь считал себя гуманитарием, а тест показал ему совершенно противоположный результат, что делать в такой ситуации?

Для начала нужно не забывать, что какой бы тест ни был точный, он только помощник. По завершении всех тестов участник конкурса получит рекомендацию, в каком направлении (всего их девять) ему двигаться дальше. Но ничто не мешает подростку выбрать собственную траекторию, если он внутренне к ней расположен.

С другой стороны, не стоит забывать, что профессии очень тесно взаимосвязаны. Даже в психологии, одной из самых гуманитарных наук, многие методики и тесты основаны на точных дисциплинах – математике и статистике.

Что ждет участников конкурса после тестирования?

Следующий этап – творческий, он предлагает рассказать о себе в любой форме: сделать видеоролик, самопрезентацию, скетч. И этот этап тоже логично встраивается в систему выбора профессии, ведь важно не только узнать себя, нужно и действовать, показывать свои сильные стороны – это непременный атрибут профессионального развития.

А дальше можно участвовать в конкурсной программе, которая предусматривает решение сложных кейсов-вызовов, или же просто остаться в масштабном комьюнити, которое интересно рассказывает о профессиях, и продолжать искать «свое» направление. Ведь смысл любой диагностики, в том числе и профориентационной, – дальнейшее развитие. Надо понять себя, а потом двигаться. Карьерное развитие находится в зоне постоянного самосовершенствования, и сейчас как раз есть время, чтобы заняться своим будущим. Тем более что на онлайн-ресурсах «Большой перемены» собраны актуальные, интересные источники информации: книги, в том числе переводные, различные кейсы, курсы. Самоизоляция – это время возможностей, и я советую всем провести его с пользой.

 

Тест на профориентацию + консультация

Не каждый взрослый человек знает, чем он действительно хочет заниматься в жизни. Что уж говорить про подростка, у которого еще не такой богатый жизненный опыт.

Как выбрать дело, от которого будет гореть душа и которое, что немаловажно, будет приносить хороший доход? На этот вопрос ответит профориентация.

Профориентация — это научная дисциплина, которая помогает человеку выбрать свою будущую профессию с учетом всех его способностей, потребностей и желаний. 

Компания Karandash имеет большой опыт в проведении профориентационного тестирования.
Для записи заполните форму:

Записаться

Итак, с терминами разобрались. Что же оцениваем?

Интересы

Это то, на что в первую очередь нужно обратить внимание. Ведь, выбирая профессию, мы выбираем не просто вид работы, а образ жизни и окружение. Например, профессия медика подразумевает длительное обучение (до 10 лет) и здесь важно не перегореть! А профессия археолога подразумевает долгое изучение архивов и поиски сокровищ “в полях”. Нравится — тогда полный вперед!

Способности

Здесь нужно ответить на вопросы: “Смогу ли я это делать?”, “Есть ли у меня талант к этому делу?”

Потребности рынка

Как ни крути, но этот фактор очень важный. Ведь приобретенные в университете знания нужно применять на практике — найти хорошую работу. А рынок труда во всем мире неуклонно меняется. Профессии, которые были актуальны еще 10-20 лет назад потихоньку умирают или трансформируются. Больше о профессиях будущего читайте в нашем материале >>

Ответив на эти вопросы уже можно немного больше понять, куда стоит двигаться дальше. 

Что дает тест?

Возможно мы сейчас вас немного разочаруем, но тест не дает четкое название профессии, которую вам стоит выбрать. 

Тестирование, которое проводим мы называется Магеллано. Это итальянский тест, признан в Европе, сертифицирован и адаптирован для Украины. Он определяет профессиональные интересы подростка, ведущие способности, а также мотивы обучения, что особенно важно при переезде на учебу за границу.

В результате тестирования вы получаете четко определенные сферы деятельности, к которым у подростка есть интерес и способности.

Тест на профориентацию проходит следующим образом:

 

1. Подросток проходит тестирование дома в комфортных условиях. Для этому ему выдается уникальный линк на сайте. Здесь важно, чтобы родители не помогали в процессе. Ведь мы выбираем профессию не для них? Весь тест занимает приблизительно 1,5 часа.

2. После выполнения теста, мы с вами договариваемся о личной консультации с нашим специалистом по профориентации. На встрече обязательно должны присутствовать подросток с родителями. Это может быть встреча у нас в офисе или же по скайпу (на ваш выбор). 

3. Встреча с подробной расшифровкой результатов тестирования длится 1,5-2 часа, где специалист объясняет все показатели и помогает выбрать направление обучения. 

4. Дальше менеджер образовательных программ помогает подобрать университет и программу обучения, согласно результатам тестирования.

Кто проводит тест?

Анна Ризниченко:

• Сертифицированный консультант Giunti Psychometrics;
• Спикер образовательных проектов 4Smart, Happy Monday, Преображариум;
• Проводила тренинги по профориентации на 1+1 Media;
• Провела более 250 консультаций по профориентации по всему миру.

Сколько это стоит?

Стоимость тестирования и консультации со специалистом 100 евро.

Желаете пройти тест на профориентацию? Просто заполните форму и мы с вами свяжемся в ближайшее время.

Купить тест + консультацию

Выбор карьеры для подростков | Работа

Стив Милано Обновлено 10 ноября 2020 г.

Подростку никогда не рано начать думать о том, чем вы, возможно, хотите заниматься в своей профессиональной жизни. Проверка различных вакансий, которые могут вас заинтересовать, поможет вам начать работу, позволив вам поговорить с людьми в этих областях, получить некоторый опыт работы и заработную плату за исследования.

Если вы родитель, помощь ребенку в выборе карьеры не должна вызывать стресса.Используя пошаговый план, вы можете избежать выбора специальности в колледже, которая оказывается совсем не такой, как вы ожидали, и встать на карьерный путь с большей уверенностью и в конечном итоге успехом.

Начните с теста на способности

Некоторым людям такие предметы, как математика и естественные науки, даются легко. Другим людям легко читать, писать и изучать языки. Согласно Исследовательскому фонду Джонсона О’Коннора, сдача теста на пригодность, также известного как тест карьеры или викторина, поможет вам определить, в каких областях ваши учебные навыки помогут вам лучше всего.

Нельзя навязывать себе профессию только потому, что тест показывает, что она подходит вам. Не следует избегать карьеры, потому что тест показывает, что она не подходит. Однако тесты способностей часто помогают определить профессии, которые вы, возможно, не рассматривали.

Пройдите личностный тест

Личностные тесты могут помочь вам определить, являетесь ли вы прирожденным лидером или последователем. Тебе нравится работать в группах или тебе лучше по отдельности? Как вы справляетесь с конфликтом? А как насчет того, чтобы иметь дело с хулиганами или сплетнями? Личностный тест поможет вам решить, будет ли вам комфортно работать в большой корпорации в командной среде или в качестве предпринимателя, открывающего собственный бизнес.

Попросите школьного консультанта порекомендовать вам тесты способностей и личности, которые вы можете пройти. У нее может быть даже под рукой, что вы можете взять домой или заполнить в ее офисе. Школьный консультант обучен тому, как помогать старшеклассникам выбрать карьеру, и она должна быть в состоянии обсудить с вами результаты ваших тестов на способности и личностные качества.

Список вакансий, которые вас интересуют

Напишите список вакансий, которые вас интересуют. Это могут быть работы, о которых вы ничего не знаете, но которые, по вашему мнению, могут быть интересными или сложными.Будьте реалистичны, исходя из того, где вы живете и каковы ваши финансы.

Например, если вы хотите открыть ресторан, вам понадобятся сотни тысяч долларов. Работа в ресторане в качестве подготовительного повара или посещение кулинарных классов поможет вам понять, что такое ресторанный бизнес и подходит ли он вам.

Изучите эти вакансии

После того, как вы составите список вакансий, которые вам могут понравиться, начните их исследовать. Посетите веб-сайт Бюро статистики труда США, чтобы узнать о квалификации, образовании и обучении, которые вам понадобятся для конкретной работы.Перейдите в область «Перспективы работы» и начните поиск вакансий по имени.

Сайт также включает средние зарплаты для тысяч рабочих мест и прогнозирует, каким будет спрос на эти рабочие места в течение следующих 10 лет.

Назначьте информационные собеседования

Еще один способ найти вакансии, которые могут вам понравиться, — это встретиться с людьми, которые их занимают. Организуйте информационные собеседования, которые не являются собеседованиями при приеме на работу. Вы просто спрашиваете человека, расскажет ли он вам, чем он занимается каждый день, как он получил свою работу и какие уроки, стажировки или работу вам следует выбрать, если вы хотите заняться этой областью.

Попробуй слежку за работой

Другой способ поиска вакансий — слежка за одним или несколькими людьми, которые их занимают, рекомендует сайт о вакансиях College Raptor. Вы приходите к ним на работу и смотрите, как они выполняют свою работу.

Вы, очевидно, не захотите сидеть в углу и смотреть на человека, который печатает на компьютере, но вы можете работать с владельцем ландшафтного бизнеса, когда он отправляется на торги на проекты, встречаться со своим маркетологом и посетите рабочие места.

Посмотрите на отраслевые прогнозы

В дополнение к веб-сайту BLS поищите веб-сайты торговых ассоциаций, правительственных агентств и академических кругов, чтобы узнать, как конкретная отрасль или профессия может расти или сокращаться в ближайшие годы.

Технологии не только делают некоторые профессии очень популярными (например, возобновляемые источники энергии и здравоохранение), но также могут сделать некоторые отрасли менее актуальными и, возможно, их устаревшими.

Ищите возможности для работы

После того, как вы сузили список потенциальных профессий до тех, которые вам действительно интересны, ищите возможности работать в этих областях.Вы можете пройти стажировку, работать неполный рабочий день или стать волонтером в местных благотворительных организациях.

Например, если вы хотите работать в ИТ, вы не сможете пройти стажировку в ИТ-отделе крупной корпорации. Однако, если у вас есть базовые навыки программирования или опыт графического дизайна, вы можете помочь местному приюту для животных или молодежной спортивной лиге.

Возьмите соответствующие классы

Если вы учитесь в средней или старшей школе и думаете, что знаете, какая карьера вам может понравиться, убедитесь, что ваши курсовые работы в старшей школе соответствуют ей, если это возможно.Например, если вы хотите быть менеджером или работать с людьми, важна психология. Уроки естествознания будут важны для вас, если вы захотите заняться здравоохранением. Если вы хотите заняться бизнесом, обязательно возьмите уроки бухгалтерского учета или бухгалтерского учета, которые предлагает ваша школа.

Начните искать колледжи

Это нормально, если вы начнете изучать колледжи на первом или втором курсе старшей школы. Вы можете сделать выбор в пользу карьеры и обнаружить, что несколько колледжей предлагают специальности в этой области или что получение степени в вашей области обучения будет чрезвычайно дорогостоящим, особенно если в этой области требуется степень магистра или докторская степень.D.

Без четырехлетнего обучения можно заработать миллионы долларов. Многие предприниматели превращают предприятия, занимающиеся ландшафтным дизайном, покраской, сантехникой и общественным питанием, в компании, которые десятилетиями приносят большие зарплаты. Когда они выходят на пенсию (или даже раньше), эти владельцы бизнеса могут продать свой бизнес за сотни тысяч долларов, а в некоторых случаях за миллионы долларов.

Предприниматели получают выгоду от занятий в колледже, которые помогают им вести свой бизнес, таких как курсы бухгалтерского учета, маркетинга, психологии и торговли.

Для некоторых профессий, например, в сфере здравоохранения, требуется только степень младшего специалиста, сертификат или диплом.

Проверьте свои финансы

Как только вы узнаете, что вы хотите изучать и хотите ли вы поступить в колледж, начните выяснять, во сколько вам будет стоить посещение школы и как вы будете за нее платить. Вы можете претендовать на студенческие ссуды или гранты или иметь возможность получать стипендии.

Если вы хотите начать свой собственный бизнес, часто лучше всего работать в компании в своей области, зарабатывая опыт, а вы начинаете копить деньги для открытия своего дела.Некоторые владельцы бизнеса даже предложат научить вас, как они ведут свой бизнес, если вы соглашаетесь подписать неконкурентный контракт. Это означает, что вы не будете получать их информацию и обучение и связываться с их клиентами после вашего ухода или работы в пределах определенного количества миль от территории их бизнеса.

12 умных способов помочь подростку выбрать карьерный путь

«Чем вы планируете заниматься после окончания учебы?»

Старшие классы средней школы полны активности.Но не в самом начале учебного года люди начинают спрашивать вашего старшеклассника, каковы его планы на ПОСЛЕ школы. И хотя тот факт, что человек задает вопрос, не означает, что вы должны на него отвечать, давайте поможем нашему подростку подготовиться. Каковы их карьерные планы после школы? Какой следующий шаг? Как мы можем связать наших подростков с работой их мечты? Вот 12 умных способов помочь подростку выбрать карьерный путь!

Примечание: этот пост содержит партнерские ссылки. Если вы совершите покупку по ссылке, The Reluctant Cowgirl получит небольшую комиссию, без каких-либо дополнительных затрат для вас, которая будет использоваться для поддержания этого блога.Я рекомендую только те продукты, которые ценю и которым доверяю. Прочтите все мое раскрытие здесь.

12 умных способов помочь подростку выбрать карьерный путь

Как мама, я знаю, что вы очень заняты и у вас нет часов и часов, чтобы посвятить их планированию карьеры. Итак, я собираюсь показать вам, как включить планирование карьеры в то, что ваш подросток уже делает.

Затем вы можете выбрать одно или два других занятия из списка ниже, чтобы более целенаправленно использовать время вашего подростка (и ваше! :).Вы будете удивлены, насколько легко добавить планирование карьеры.

1. Работа с частичной занятостью прививает подросткам ценные навыки

Подработка — такой ценный учитель. Большую часть времени наши подростки не планируют откладывать продукты на полки или переворачивать гамбургеры до конца своей жизни. Но ЛЮБАЯ работа с частичной занятостью помогает подростку приобрести ценные навыки.

Работа с частичной занятостью почти всегда обучает подростков навыкам тайм-менеджмента, умению слушать и следовать инструкциям, а также управлению деньгами.Работа с частичной занятостью также может научить вас навыкам обслуживания клиентов, лучшему способу запоминания информации, офисным навыкам, навыкам работы с компьютером или тому, как вносить изменения.

Но одна из лучших вещей, которую преподают на работе с неполной занятостью, — это то, что подростки любят и не любят. И, как мы выясним позже, наиболее важным является получение этой информации при работе с частичной занятостью.

2. Изучите карьеру, читая биографии

Мы любим читать биографий YWAM . Чтение биографии человека показывает весь путь человека, а не только ОДИН момент времени, которым он известен.Поощряйте своего подростка или вместе прочитайте вслух биографии известных людей. Расскажите о взлетах и ​​падениях в жизни известного человека. Какую работу им пришлось выполнять, чтобы добраться до того, чего они хотели? С какими неудачами они столкнулись?

Обычно я заинтересовываю своих детей этим, выбирая книги о людях, которые им интересны, или о временном периоде (или месте), которое им нравится.

Я тоже немного помешан на выживании. Меня всегда увлекало чтение того, как человек преодолел травматическое событие или выжил в нем.Вы так много узнаете обо всем жизненном опыте, который человек был вынужден извлечь в этот важный момент. Обсудите со своими детьми, на какие навыки человек полагался, когда это имело наибольшее значение.

3. Узнай о новой карьере волонтером

Ваш подросток платит ипотеку или арендную плату? Нет? Идеально! Затем они могут использовать это время в своей жизни, чтобы получить ценный опыт работы, работая волонтерами.

Некоторые компании, в которых ваш подросток хотел бы работать, не нанимают несовершеннолетних или не имеют бюджета, чтобы нанять дополнительных помощников.Но многие рабочие места с радостью примут помощь волонтеров. Может ли ваш подросток стать волонтером в компании, получая ценный опыт из первых рук, который они могли бы продвигать позже?

Прочтите здесь, чтобы узнать об идеях малого бизнеса для подростков.

Один из наших мальчиков был волонтером в местной некоммерческой организации, которая озвучивала концерты живой музыки и еженедельные церковные службы. Его научили пользоваться всем звуковым оборудованием, в том числе работать с различными группами, настраивающими сцену.

Позже, когда он был первокурсником колледжа, огромная церковь наняла его в качестве ведущего медиа-техника в одном из их спутниковых кампусов.Эта хорошо оплачиваемая работа дала ему гораздо больше опыта, дохода на половину учебы в колледже и предложение о работе на полную ставку после окончания колледжа. ПОБЕДИТЬ!

4. Пройдите групповое или единичное исследование

В старшей школе ученик обычно не посещает много разных классов, но обычно бывает некоторое разнообразие. Убедитесь, что ваш ученик пользуется возможностью узнать о новой области или продвинуться дальше в той области, которая ему дарована.

Наш старший мальчик учился сварке в местном центре карьеры.Он понял, что ему действительно нравится работать с машинами.

Другой наш сын, мальчик из колледжа, учился в более сложном классе естественных наук и компьютерном классе в местном колледже. Его опыт заключался в том, что, хотя ему нравились занятия по естествознанию, он не видел в этом будущего.

Компьютерный класс оказался для него слишком легким, но на самом деле этот класс вселил в него некоторую уверенность в том, что он знает больше, чем осознавал. Следующее, что я узнал, он заказывал запчасти для своего собственного компьютера, который он до сих пор использует для своего внештатного редактирования звука и видео.

5. Найдите наиболее подходящую профессию, выполнив тесты личности

Ура для личностных тестов !! Хорошо, возможно, ваши дети побегут в горы, как мои мальчики, когда я сказал «тесты личности». Но я узнал кое-что ценное о личностных тестах. Нужно взять несколько. Все тесты личности настолько разные, и результаты могут быть немного искажены, когда вы моложе и не очень хорошо знаете себя.

Так что предложите своим детям пройти несколько тестов личности и попытаться извлечь из каждого теста немного.Не позволяйте своим детям отказываться от первого!

Вот несколько, которые стоит попробовать. Возьмите анкету Holland Code здесь. Нажмите, чтобы перейти на веб-сайт, нажмите «Обнаружить возможности», а затем нажмите «Профили интересов».

Попробуйте популярный тест Ennegram здесь.

Мне очень понравилась эта книга об Эннеаграмме под названием « Дорога назад к вам, » Яна Моргана Крона и Сюзанны Стабайл. Я нашел информацию интересной! И у авторов было так много иллюстраций разных личностей, которые оживили разные личности.

6. Исследовательская карьера в сфере интересов

После прохождения викторины Holland Code исследуйте несколько из предложенных вакансий. Какой средний доход на этой работе? Перейдите на сайт вакансий Indeed и нажмите «Найти зарплаты», чтобы узнать, сколько платит эта работа.

Насколько востребована эта работа? Вы можете узнать, насколько востребована вакансия, просмотрев объявления о вакансиях на таких сайтах, как Glassdoor или Indeed.

Мы, конечно, не хотим, чтобы наш подросток выбирал работу исключительно по доходу, но мы хотим вырастить умных подростков, которые взвешивают преимущества своего выбора карьеры.И мы хотим убедиться, что наш студент выполняет хорошо оплачиваемую и востребованную работу. Мы не хотим, чтобы наш подросток закончил колледж с долгом в 75 000 долларов и непригодной степенью.

7. Прочтите книгу плана карьеры

Прежде чем вы начнете рассказывать мне, что ваш подросток никогда не прочитает книгу по планированию карьеры, дайте мне минутку 🙂 Есть много замечательных книг по планированию карьеры. И есть несколько способов подойти к этому.

Во-первых, вы как родитель читаете книгу с планом карьеры и черпаете из нее информацию, которой постепенно делитесь со своим подростком.Во-вторых, вы можете купить аудиокнигу. Вы и ваш подросток можете слушать по дороге в школу или на занятиях. В-третьих, вы можете купить бумажную копию книги и просматривать главу за раз.

При работе с книгами следует помнить, что даже если вы не пройдете их полностью, вы почти всегда узнаете несколько новых советов.

Наконец, купите THE книгу по планированию карьеры . Раз в два года я провожу группу подростков по книге Кэрол Кристен и Ричарда Боллса «Какого цвета мой парашют» «Какой цвет мой парашют» .Эта книга (моя любимая — 2-е издание) настолько практична и действенна. Нам так весело в классе! Мне нравится наблюдать за тем, как у детей возникают моменты, когда они открывают для себя что-то новое!

Что мне нравится в Какого цвета мой парашют , так это то, что в отличие от большинства книг по планированию карьеры, он помогает студенту по-настоящему узнать себя, свои интересы, людей, которые им нравятся, среду, в которой они преуспевают, и задачи, которые приносят им энергию. . Вы и ваш подросток больше не будете чувствовать, что слепо выбираете карьеру в темноте.

Пройдя через Какого цвета мой парашют , ваш подросток будет иметь четкое представление о том, какая работа действительно принесет ему радость. И как только ваш подросток совершит волшебное пересечение работы и своих интересов, он будет работать в десять раз тяжелее, чтобы этого добиться! Потрясающие!! Заходите сюда, чтобы купить книгу!

8. Посещайте ярмарки колледжей и вакансий

Отвести подростка на ярмарку вакансий и колледжей — отличный способ собрать много информации в одном месте.Ваш подросток увидит все разнообразие колледжей. Они узнают о новых областях карьеры или программах сертификации, о которых, возможно, не знали ранее. Кроме того, большинство подростков любят получать подарки от школ и ценят рост уверенности в том, что школы хотят с ними разговаривать.

И ярмарки колледжей могут казаться немного менее опасными, чем посещение кампуса.

9. Выберите карьеру, перейдя на место работы или интернировав

Ваш подросток действительно заинтересован в изучении работы, но не может там работать или работать волонтером, чтобы узнать больше? Вот где может пригодиться слежка за работой!

Слежка за работой — это когда вы следите за человеком в течение дня на его работе.Большинство мест восприимчивы к слежке за работой. Когда один из наших местных подростков, обучающихся на дому, захотел узнать больше о ветеринарии, я обратился в ветеринарный кабинет. Хотя они не допустили добровольцев, они были счастливы позволить подростку работать в тени в течение дня.

Прочтите 10 жизненно важных навыков общения, которыми должны обладать подростки.

Многие средние школы проводят теневой день работы. Не забудьте воспользоваться теневыми днями в вашей школе. Или не стесняйтесь обращаться в компанию самостоятельно и спрашивать, есть ли у них программа теневой работы.

10. Используйте гостеприимство и наставников для выбора карьеры

Что вы должны делать, если ваш старшеклассник очень взволнован сферой карьеры, о которой вы ничего не знаете. Введите наставника!

Скорее всего, даже если вы ничего не знаете о науке или изобразительном искусстве, вы, вероятно, знаете друга семьи, который знает. Пригласите этого друга изобразительного искусства на ужин и попросите его рассказать немного о своей работе. Большинство людей любят говорить о том, чем они занимаются, в конце концов, это одна из их любимых тем!

Когда я впервые узнал о работе адвоката потерпевших, я был очарован! На самом деле я начал обзванивать свой местный город, пока не нашел двух человек, которые называли себя адвокатами потерпевших или суда.Я спросил их, могу ли я получить час их времени в обмен на обед. Оба защитника потерпевших сказали «да»! Четыре месяца спустя меня наняли в качестве адвоката по делам семьи и суда!

11. Изучите карьеру в сфере интересов подростка

Каждый хочет быть звездой футбола или актрисой на большом экране. Но задумывались ли вы когда-нибудь о сотнях вакансий за кулисами?

Часто подростки выбирают самый известный выбор в определенной области. Умный ученик продолжает идти к своей мечте, но также узнает о других работах в той же области.

По мере того, как ваш подросток узнает о лечении травм, о передовых методах обучения или о том, как снимать на видео футбольный матч, он расширяет свои горизонты в области спорта. Ваш подросток теперь еще более востребован, к тому же он может переключиться на другой выбор карьеры в любимой сфере, если им нужно!

12. Обсудите с подростками, что они изучают

ЭТОТ шаг для меня самый важный. И это то, о чем родители часто забывают. Нам нужно поговорить с нашими подростками о том, что они изучают.

Как родители, мы хотим взять на себя роль собеседника, когда мы заставляем наших подростков думать, ПОЧЕМУ им нравится или не нравится определенный класс, деятельность или работа на неполный рабочий день. Задавая вопросы, мы помогаем нашим подросткам выразить словами свои предпочтения и антипатии и обдумать их.

Вот список вопросов, которые вы можете задать:

• Какие задачи вам нравились на последней работе?
• Что вам больше всего нравится в этом занятии (футбол, театр и т. Д.)
• Вы предпочитаете, чтобы ваш учитель работал в одиночку или в группах?
• Какое задание в этом классе было вам наименее любимым?
• Вам понравились люди в вашей команде?
• Вам нравится, когда начальник дает вам список задач или позволяет творчески?
• Как вы относились к своей рабочей среде на последней работе?
• Что бы улучшило вашу последнюю работу?

Чаще всего подростки просто говорят: «Я ненавижу свою работу.«Они уходят и выбирают другого. И тут не так много дискуссий. Но мы хотим объяснить нашим подросткам, почему определенная работа утомительна или почему их вдохновляла другая работа.

Столько интересных вакансий. Но не всякая работа подойдет вашему подростку. Когда они узнают и поймут свои симпатии, антипатии и свои таланты, они смогут быстро отсортировать потенциальные вакансии. Ваш подросток не будет тратить драгоценное время и деньги на изучение карьеры, которую он знает, исходя из его личности, не лучшая работа для него.

12 умных способов помочь подростку выбрать карьерный путь

Читая этот пост, я уверен, вы заметили, что вы и ваш подросток уже планируете карьеру, а вы даже не знали об этом! Теперь определите одно или два других занятия, которые вы все можете сделать, чтобы укрепить карьерный план для своего ученика!

Что работает для вашего подростка? С какими препятствиями вы столкнулись, когда подросток пытался выбрать карьеру? Комментарий ниже!

И не забудьте подписаться на меня в Instagram и Facebook, чтобы продолжить изучение умных советов по воспитанию эмоционально здоровых подростков и подростков!

Как помочь подростку с выбором карьеры

Выбор карьеры — одно из важнейших решений, которые примет ваш подросток.Вот несколько советов о том, как вы можете воспитать их страсть и помочь им сделать свой собственный выбор карьеры !

Будь то искусство, математика, музыка или кулинария, у каждого мальчика-подростка и девочки есть страсть. И хотя некоторые увлечения могут перерасти в штатную профессию , им нужно время, чтобы добиться успеха! У многих родителей есть идей выбора карьеры для своего подростка, и бывает трудно сдерживаться. Однако одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать как родитель , — это помочь им следовать своим собственным мечтам.Итак, вот способы принять участие, не делая за них беготню.

Как студент , может быть много беспокойства по поводу выбора карьеры , из-за которого выбор профессии кажется невозможным. Однако есть много способов, найти профессиональный путь , который подходит именно вам!

Например, любой опыт на работе может быть отличным способом определить ваши навыки в молодом возрасте. Работаете ли вы на улице или за столом, это даст вам представление о перспективах образования .Возможно, вам даже будет любопытно начать побочное дело или подработку до колледжа , будь то ремонт двора или написание проектов.

Если вы просто хотите заняться чем-то другим, волонтерство может стать отличным способом определить ваши увлечения. Если вы волонтером с животными, в больнице или с детьми, отдача может дать вам возможный путь в будущем !

Как родитель , иногда бывает трудно отделить себя от наших детей и их карьерного пути.Если у вас семейный бизнес или ваш ребенок обладает такими же талантами, как и вы, вы можете предложить помощь в выборе профессии .

Однако, помогая своему ребенку, очень важно знать, что он не является вашим продолжением и что ваша работа ни в коем случае не обязательно лучшая для его карьеры . Ваш подросток — сам по себе человек со своими талантами, независимо от того, насколько они напоминают вам о себе. Вместо этого мы, как родители, должны помочь нашим детям воспитывать в них чувство уверенности и самобытности, чтобы они могли выбирать свой собственный путь.Став взрослыми (даже если они молоды), они могут выбрать в будущем образование и профессию . Так что помогайте направлять, а не заставляйте их идти в их уникальном путешествии. Вы также можете поделиться своими идеями относительно , чтобы помочь своим детям в FamilyApp!

Есть много способов помочь с коучингом по выбору профессии для вашего ребенка. Если вы хотите помочь им добиться успеха, попробуйте следующее!

• Пройдите тест — тест выбора профессии не расскажет вашему ребенку все, что ему нужно знать о своем увлечении.Однако что-то вроде теста Майерса-Бриггса или Эннеаграммы может помочь им определить, каковы их естественные наклонности. Хотя это не обязательно сужает определенные варианты, это может помочь им направить свои талантов на . Если у вас есть идей для оценки , поделитесь ими в своем любимом семейном приложении!
• Привлекайте ребенка к участию — Нет ничего лучше, чем пробует различные занятия , чтобы выяснить, чем действительно увлекается ваш ребенок в подростковом возрасте.Если им интересно заниматься спортом, отведите их на командные пробы или, если им нравится искусство, купите им набор красок. Понимая их интересы, ребенок получит возможность развить навыков и способности!
• Будьте образцом для подражания — Одна из самых важных частей , помогающая вашим детям в выборе карьеры. является отличным примером. Это означает, что вы должны заниматься любимым делом или стремиться к нему! Если ваши дети видят, как взрослый занимается чем-то, что им небезразлично, они с большей вероятностью смогут избежать серьезной дилеммы при выборе карьеры.

Помощь подростку в совершенствовании своих навыков может быть одной из самых приятных составляющих родительской работы. И хотя вы, безусловно, можете помочь им спланировать свой карьерный путь , важно, чтобы выбор оставался за ними.

Есть ли у вас советы, как помочь своим детям с критериями выбора карьеры ? Поделитесь ими с другими родителями в наших комментариях! У многих родителей есть идеи относительно будущего своих детей, но лучшим выбором будет тот, который они сделают сами.

7 способов помочь вашему ребенку в выборе карьеры

Как рекрутер я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании. Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется.Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь отличное резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает основные причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам нравится там находиться.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 ключевых шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Ставьте личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
3. Чем вы занимаетесь и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы будут лучше всего представлять ваш бренд и позволить вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и именно здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, моя страсть — это работа с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com

Помощь подросткам в выборе карьеры

В 16 лет Джон Кэмерон находился на распутье своей карьеры.

Он хотел стать хирургом, но инженерия тоже была привлекательным вариантом.

В прошлом году, когда он учился в средней школе, он начал чувствовать давление, заставляющее его выбрать направление.Он боялся, что в конечном итоге может запутаться, когда пойдет в колледж, перепрыгивая с одной специальности на другую. Эта мысль беспокоила его, а также его мать, Лору, у которой уже был один ребенок в колледже.

«Из-за стоимости обучения в колледже сегодня я не хотела, чтобы он участвовал в пяти- или шестилетнем плане, не зная, чем он хочет заниматься», — говорит она.

Она решила проявить инициативу. Она отвела Джона в консультационную фирму, которая проверила его навыки и помогла ему выбрать лучший карьерный путь.

За 800 долларов Джон прошел серию тестов на способности, которые длились два дня, от когнитивного чтения до ловкости.После того, как результаты были подсчитаны, он и его мама сели для почти двухчасового краткого изложения своей работы с консультантом CareerVision, организации по консультированию и оценке карьеры в Глен-Эллин, штат Иллинойс.

Стал бы он отличным хирургом? Или он лучше всего подходил для инженерии? Может, он был создан для чего-то совершенно другого.

Для многих подростков и их родителей определение карьерного пути на раннем этапе становится все более важным. Некоторые родители обращаются в консультационные службы, такие как CareerVision для своих подростков, иногда даже в 13 лет, чтобы помочь своим детям проверить карьерный рост.

Некоторые критики предупреждают, что это еще один пример того, как мы слишком сильно заставляем детей расти быстро. Но родители утверждают, что они просто заботятся о будущем своих семей.

Оттачивание карьерных целей подростка
Тяжелые экономические времена и стремительно растущая стоимость обучения в колледже заставили многих родителей помочь своим детям в достижении карьерных целей, чтобы они не тратили кучу денег мамы и папы на колледж — и направить их на путь к хорошей зарплате в возрасте от 20 до 20 лет.

«Стоимость учебы в колледже и возникшие долги привлекли внимание родителей, поскольку их безопасность работы находится под угрозой, а управление сменой профессии является высоко ценимым навыком», — говорит Рич Феллер, профессор по консультированию и развитию карьеры в Университете штата Колорадо. «Большинство студентов с« любой »степенью больше не могут найти себе подходящего кандидата на конкретную работу или программы обучения менеджменту. Впервые оспаривается премия за высшее образование ».

Шон Кови, автор книги «7 привычек высокоэффективных подростков», добавляет: «По мере развития глобального рынка наши дети внезапно не просто соревнуются с соседями за хорошую работу, но и с кем-то в Китае и Индии.

Часто, по его словам, дети от 13 до 18 не слушают своих родителей, и психолог может помочь их исправить. «Я думаю, это может улучшить их планы», — говорит он.

Действительно, Джон Кэмерон, которому сейчас 17 лет и он учится в старшей школе, считает, что CareerVision ему помогла.

Некоторые из конкретных предложений карьеры, которые он получил от консультанта, включали: биомедицинский инженер, врач, инженер-строитель, профессор колледжа и метеоролог.

А как насчет хирурга?

«Я не очень хорошо справился с тестом на ловкость пальцев», — говорит Кэмерон.«Консультант сказал, что я, вероятно, не смогу стать хирургом. У меня не было на это руки. Но она предложила мне заняться дерматологией или внутренними болезнями. Что-то в этом роде ».

«Гипер-фокус» на успехе
Эти типы конкретных предложений впечатлительным подросткам беспокоят Аарона Купера, клинического психолога из Института семьи Северо-Западного университета и автора книги «Я просто хочу, чтобы мои дети были счастливы! Почему вы не должны этого делать». «Не говори это, почему тебе не следует об этом думать, что тебе следует принять вместо этого».

«Если это делается до колледжа, это заставляет детей сузить круг своих возможностей на раннем этапе игры», — говорит он. «Что плохого в том, чтобы ходить в колледж и исследовать все, что встречается на вашем столе, не навязывая вам какое-то туннельное видение?»

По его словам, все это часть «гипер-ориентированности» на успех, которой сегодня обладают многие люди в нашем обществе.

«Родители передают на аутсорсинг очень многое из того, что раньше было частью естественного процесса», — говорит он. «Это были вещи, которые делал ученик с помощью мамы и папы, и, возможно, с некоторой помощью школьного психолога.«

Родители, — добавляет он, — заблуждаются, полагая, что счастье приходит от идеального сочетания ребенка и конкретной карьеры.

Некоторые подростки рано обнаруживают глубокую страсть или интерес, — говорит Мэдлин Левин, автор книги «Цена привилегии: как давление родителей и материальные преимущества создают поколение разобщенных и несчастных детей». «Но остальные из нас какое-то время изо всех сил пытаются понять, что нас интересует», — говорит она.

Вместо консультирования по вопросам карьеры или проверки способностей Левин рекомендует родителям искренне спрашивать своих детей, чем они хотят заниматься, и рассказывать им о возможных вариантах.И познакомить их с множеством разных переживаний. «Отвезите их в музей, в театр. Покажи им мир и дай им увидеть то, что они хотят », — говорит она.

«Почему я учусь этому?»
Для сторонников раннего тестирования и консультирования речь идет о том, чтобы дать детям понять, почему им нужно изучать то, чему их учат в школе. «Вы все время слышите, как студенты говорят:« Почему я изучаю это? », — говорит Пег Хендершот, директор Career Vision. «Здесь есть разрыв, и им нужно начать понимать, как их образование готовит их к успеху в мире.

Она считает, что нет ничего плохого в некотором общем исследовании карьерных целей уже в 12 лет.

«Люди хотят получить преимущество в мире», — добавляет Ричард Хоффман, директор хьюстонского офиса Johnson O’Connor Research Foundation, компании по проверке способностей подростков и взрослых. По его словам, если помочь им лучше понять свои «природные дары», это только поможет им встать на правильный путь.

Если дождаться 22 лет, чтобы начать музыкальную карьеру, — говорит Ирвин Шамбо, президент тестовой фирмы AIMS из Далласа, — трудно догнать человека, который много лет специализировался на этой карьере.«Моцарт начал свою карьеру в 4 года», — отмечает он.

Кэрол Кристен, соавтор книги «Какого цвета ваш парашют? Для подростков »не имеет серьезных проблем с этим типом тестирования, но она говорит, что всю информацию, которую дети получают на этих занятиях, следует воспринимать как небольшой кусочек головоломки для исследования карьеры.

Она предлагает родителям рассмотреть возможность бесплатных или менее дорогих онлайн-тестов, которые также могут предоставить ценную информацию. (Посетите JobHuntersBible.com, чтобы узнать о некоторых вариантах.)

После того, как у подростка появятся некоторые идеи о том, чем он хочет заниматься, и родитель, и ребенок должны сесть и выяснить, как разные профессии сочетаются с экономикой и является ли это мудрым решением. например, для поиска работы, которая вымирает.

«Кроме того, дети должны разговаривать с людьми, которые делают то, что им интересно», — говорит Кристен.

Так что же ждет Джона Кэмерона в будущем, когда хирурга больше нет? «Я определенно изучаю инженерное дело или архитектуру», — говорит он, добавляя, что сейчас он заполняет заявки на поступление в колледж Нотр-Дама, Мичиганского, Северо-Западного и Иллинойского университетов.

Кэмерон не смотрит на консультации, которые он получил, как на кого-то, говорящего ему, кем ему быть или чем не быть, когда он вырастет.Он видел это больше как руководство.

«Я разрывался между несколькими карьерами, — говорит он, — но услышал, как кто-то сказал, что инженерия — это подтверждение».

Помогите ученикам выбрать карьерный путь, исходя из их сильных сторон

Многие ученики чувствуют себя подавленными, когда дело доходит до решения, чем они хотят заниматься после школы. Это понятно, учитывая их ограниченный жизненный опыт. Имея это в виду, мы хотим поговорить о том, как помочь детям выбрать карьерный путь, который соответствует их сильным сторонам и интересам .

Опросы

показывают, что четверо из каждых десяти студентов не уверены в выбранной ими карьере. Более того, они винят внешние факторы. Другими словами, они утверждают, что внешние факторы заставили их выбрать карьерный путь, по которому они на самом деле не были выбраны.

При выборе будущей профессии учащимся важно иметь возможность рассчитывать на помощь и руководство своих родителей. В конце концов, это важное решение в их жизни. Итак, , вы бы хотели посоветовать, как сориентировать вашего ребенка относительно того, чему учиться после окончания средней школы? Ниже мы расскажем, что вам нужно знать.

Как родители могут помочь своим детям выбрать карьерный путь, который им подходит?

Каждый родитель хочет для своих детей самого лучшего. Однако иногда отсутствие информации об изменениях и достижениях в профессиональном мире затрудняет понимание обеими сторонами.

Иногда дети хотят изучать то, что нам как родителям не нравится — по какой-то причине. Однако мы должны помнить, что мы живем в цифровую эпоху, и новые технологии постоянно развиваются.И в результате появились новые профессии и области обучения, которых не было, когда мы были молоды. Итак, важно, чтобы мы были в курсе о новых профессиях и перспективных карьерах .

Это важное жизненное решение, которое сильно повлияет на финансовое будущее ребенка и его профессиональную удовлетворенность. Следовательно, чтобы иметь возможность направлять подростков, , нам нужно знать, как им помочь и сориентировать .

Советы, как помочь детям выбрать карьеру

Отправная точка: что им нравится, а что не нравится?

Иногда дети не уверены в том, чего они на самом деле хотят.Однако они очень уверены в том, что им не нравится. В старшей школе есть предметы, которые им нравятся и по которым они хорошо успевают, но они не могут выбрать любимый.

Однако они прекрасно знают, какие предметы им не нравятся. Когда они понимают, что им нравится, а что нет, они могут начать искать карьеру, которая соответствует их интересам.

Помните об их увлечениях

Увлечения и увлечения могут стать еще одной отличной отправной точкой при выборе карьеры. Помогают выявить врожденные таланты ребенка. Конечно, мы не говорим, что они должны выбирать профессию, исходя из своих увлечений. Однако вам следует спросить студентов, не хотят ли они уделять больше времени своим хобби. А затем спросите, хотят ли они превратить это в профессию.

Знайте их перспективы

Если вы зададите им ключевые вопросы, вы можете помочь им определить свои предпочтения. Например, такие вопросы, как «Вы видите себя работающим в офисе?» «Какую работу вы бы хотели?» «Хотели бы вы работать с детьми?» Эти вопросы служат в качестве руководства.

Более того, вакансий становится все больше и больше. Поэтому важно иметь доступную информацию, которая поможет им принять решение.

Ищите качественную информацию и развивайте критическое мышление

Как родители, мы должны нести ответственность, направляя наших детей в этом решении. Однако наших детей — это те, кому в конце концов нужно решить для себя, чему они хотят учиться. Нам необходимо предоставить им объективную информацию и данные, а также личное мнение, основанное на опыте.Это может помочь им выбирать и принимать собственные независимые решения.

Вы не должны давить или заставлять ребенка следовать определенной карьерной лестнице только потому, что вы думаете, что есть больше возможностей для работы. Помните, что это выбор, который сильно повлияет на их будущее, в том числе на их счастье и удовлетворение. Делать то, что любишь, приносит больше удовольствия, чем делать то, что тебе не нравится.

Сохраняйте непредвзятость

Важно избегать собственных предубеждений относительно разных профессий. Что вам нужно сделать, так это помочь вашим детям подумать о своих навыках, слабостях, целях и о том, какой жизнью они хотят жить. Для этого они должны чувствовать себя уверенно и понимать их родители. Таким образом, они смогут выбрать наиболее подходящий им карьерный путь.

Обратитесь за профессиональной консультацией по вопросам карьеры

Иногда, вам может потребоваться помощь консультанта, который может помочь подросткам с их решением. В зависимости от профиля ребенка консультант по вопросам карьеры может предоставить дополнительную информацию о программах обучения, возможности трудоустройства и т. Д.

Максимизировать сильные стороны детей, чтобы помочь им выбрать правильный карьерный путь

Во время этого процесса важно, чтобы учащиеся воспринимали поддержку и понимание своих родителей. Это ключ к принятию ответственного и независимого решения, подходящего для них. Мы надеемся, что эти советы помогут вам сделать правильный выбор вашим детям.

Это может вас заинтересовать …

Карьерный тест на основе 16 типов личности Майерс и Бриггс

Q. Сколько времени нужно на прохождение теста на профессиональную личность?

A. Тест состоит из 110 вопросов плюс несколько дополнительных уточняющих вопросов, если это необходимо, чтобы быть уверенным в своем результате. Это займет около 15 минут.

В. Какую информацию я получу в своих результатах?

A. Когда вы завершите карьерный тест, вам сначала будет показано краткое, бесплатное резюме ваших результатов и рекомендации по карьере. Затем вы можете разблокировать полный отчет за небольшую плату.Чтобы увидеть, чего вы можете ожидать от полного отчета, ознакомьтесь с этим образцом отчета о карьерном тесте.

Q. Действительно ли этот профессиональный личностный тест бесплатный?

A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот тест карьеры и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более полный отчет за небольшую плату.

Q. Я хочу знать, какая профессия подходит моему типу личности. Поможет ли этот тест?

А. Этот личностный тест основан на теории Майерса и Бриггса о шестнадцати типах личности и специально разработан, чтобы помочь вам выбрать профессию, подходящую для вашего типа. Этот тест на карьерный рост более точен, чем простой просмотр списка вакансий для вашего типа личности, потому что он измеряет ваши интересы, а также ваш тип, давая вам персонализированный список профессий, соответствующих вашему уникальному профилю.

В. Насколько точен этот тест?

A. Ни один личностный тест не подходит для всех, но этот тест был тщательно исследован, чтобы гарантировать его достоверность и надежность, с использованием различных статистических методов.Он основан на двух наиболее широко используемых и надежных теориях планирования карьеры: системе типизации личности Майерса и Бриггса и теории оценки карьерного интереса психолога Джона Холланда.

Q. Я ищу официальную оценку MBTI®. Это все?

A. MBTI® — это оригинальная оценка, разработанная Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс. TypeFinder® основан на теории Майерса и Бриггса, но не совпадает с оценкой MBTI®.Некоторые ключевые отличия:

Оценка MBTI®

• Разработано Изабель Бриггс Майерс
• На основе теорий, разработанных К.Г. Юнг, Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс
• Только оценивает тип личности
• Доступно у сертифицированных специалистов или в Интернете
• Результаты дают общий обзор вашего типа личности на трех страницах (онлайн-версия)
• Стоимость отчета 49 долларов США (для MBTI® Online)

The TypeFinder® для планирования карьеры

• Разработано Truity
• Основано на теориях Майерса и Бриггса, а также профессионального психолога доктора Ф.