Как себя можно описать: 15 отличных слов, чтобы описать себя на собеседовании

Содержание

15 отличных слов, чтобы описать себя на собеседовании

Вы практически прошли собеседование, и теперь вам задают этот, казалось бы, простой вопрос: какие 3 слова описывают вас? Сбитый с толку выбором правильных слов для описания себя, вы растерялись:

  • «Если я выберу X, это будет лучший выбор?
  • «Если я выберу Y, что они подумают?»

Ответ: это зависит от обстоятельств.

В 2021 году все изменилось — от стратегии поиска работы до того, как нанимают людей, и до того, как проводятся собеседования. 

При наличии новых методологий важно найти лучшие слова, чтобы описать себя на собеседовании. Главное — выбрать слова, которые имеют отношение как к миссии компании, так и к должностным обязанностям, а также к текущим потребностям компании. Выбор правильных слов, чтобы описать себя, может выделить вас среди остальных кандидатов.

Вот несколько идей, как подобрать слова для описания себя, помимо клише-ориентированных, амбициозных и ответственных прилагательных:

  • Адаптируемый
  • Универсальный
  • Гибкий
  • Надежный
  • Проактивный
  • Наблюдательный
  • Дисциплинированный
  • Мужественный
  • Прозрачный
  • Подотчетный
  • Совместная
  • Дотошный
  • Этический
  • Находчивый
  • Сознательный (эмоциональный интеллект)

Идея состоит в том, чтобы выйти за рамки и принять во внимание прилагательные, которые также подкреплены результатами и вкладом. Например, начните думать о том, как бросили вызов «новой нормальности», и как вы решили проблему или добились результата, соблюдая этические нормы. Главное — описать себя действием и воздействием, а не просто подбирать пустые слова для описания себя. Вы также можете рассмотреть возможность выбора слов, связанных с проблемами, с которыми вы столкнулись в области лидерства, трансформации, реструктуризации и даже управления кризисами.

Помните, что цель, когда задается вопрос «Какими тремя словами можно описать себя», — это нарисовать холст, который будет шедевром для интервьюера. Когда вы думаете о рисунке на холсте, есть много разных форм, цветов и других элементов, которые пересекаются. Ваша личность — это произведение искусства, и ваша цель — рассказать интервьюеру историю этого шедевра. Обязательно выбирайте слова, в которых говорится о результатах, вкладе и призывах к действию.

20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

«Я тот, кто …»:
  1. «может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».
  2. «последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».
  3. «имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».
  4. «всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».
  5. «знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».
  6. «имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».
  7. «прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»
  8. «очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».
  9. «может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».
  10. «имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».
  11. «работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».
  12. «умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».
  13. «ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».
  14. «понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».
  15. «является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».
  16. «коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».
  17. «работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».
  18. «видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».
  19. «может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».
  20. «не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

примеры, личная характеристика, краткость и полнота информации

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.

Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.

40-летняя эксперт по отношениям Мадлен Мейсон из Лондона познакомилась с детским писателем по имени Кристофер в самом конце 2016 года, а уже в апреле 2017-го они поженились и даже спланировали романтическое путешествие в Италию.

Брак подходит не всем, но лично я мечтала найти правильного (идеального) мужчину, — говорит Мадлен. — Я знала, что если мне это удастся, то дальше все будет максимально быстро и естественно. Характер наших отношений с Кристофером отличает глубина, возникшая на самом раннем этапе знакомства. Наверное, это случилось потому, что умер мой отец, а Кристофер вовремя оказался рядом, чтобы поддержать меня. Вскоре мы поняли: между нами очень много общего…

Кристофер нашел Мадлен на сайте знакомств — его привлекли не только фотографии женщины, но и сопроводительный текст, который она составила очень грамотно. Мадлен использовала свой собственный метод самопрезентации, который она преподавала на курсах по отношениям. Его суть сводится к тому, что к поиску спутника жизни нужно относиться как к поиску кандидата на определенную должность. И себя подавать соответственно:

Чем точнее вы опишите то, что ищите, тем вероятнее найдете того, кто сможет это предложить.


4 вопроса, на которые нужно ответить, описывая себя для анкеты сайта знакомств:

Каким должен быть твой идеальный возлюбленный?

Сформулируй 3 или 4 главных критерия поиска мужчины. Например, что он должен быть добрым, сильным, обеспеченным, здоровым, умным, внимательным, открытым, творческим и т.д.

Какой должна быть ваша совместная жизнь?

Тебе нужно понять, что ты хочешь: жить с мужчиной в городе или пригороде? В квартире или в доме? В официальном или гражданском браке? С детьми или без?

Какими ты хочешь видеть ваши первые свидания?

Придумай более-менее четкий сценарий. Например, я хочу, чтобы была веселая и доброжелательная атмосфера. Чтобы была культурная программа. Чтобы был ужин в уютном ресторане, а не бургер с колой в фастфуде. Что первое свидание не должно быть серьезным, но было бы неплохо обняться в конце вечера и поцеловаться напоследок.

Когда ты готова сходить на свидание?

Точная дата и время отсеет половину кандидатов и поможет ускорить процесс развиртуализации.

Сама Мейсон написала о себе так:

173 см. Брюнетка. Карие глаза. Худая, но с плавными изгибами. Собственные зубы и волосы (без обмана). Фото свежие. Я люблю участливость и милосердие. Еще — кофе, смех и своего сына. И безумного пилота Мэрдока. Со мной можно поговорить о Ted Talks, икигай, стартапах, психологии, интернете. Я не против того, чтобы обниматься и целоваться на первом свидании. Я ищу серьезные отношения с некурящим человеком, который покажется мне круче всех остальных. Просто убить время, рассказывая анекдоты в баре, или сойтись на одну ночь мне неинтересно. Ты подходишь под описание?

После их первого свидания в одной из лондонских кофеен — Мадлен и Кристофер поняли, что это судьба.

Содержимое:

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Шаги

1 Как описать себя как личность

  1. 1 Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вы не можете подобрать нужные слова сами, можно также полистать специальные книги и словари.
    • Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
  2. 2 Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает их вами, а не вы сами себя. Если вы будет использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:
    • Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
    • Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
    • Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
    • Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
    • Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
    • Бесстрашный. У нас у всех есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
    • Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
    • Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут специально искать в вас что-то отталкивающее.
  3. 3 Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не написать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.
    • К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
    • Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
  4. 4 Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.
    • Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
  5. 5 Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
    • Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
    • Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
  6. 6 Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):
    • «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
    • Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
  7. 7 Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.
  8. 8 Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.
    • Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

2 Как понять свой характер

  1. 1 Ведите дневник. Если вам не удается разобраться в том, кто вы, начните вести дневник. Регулярные записи о своих мыслях и чувствах помогут вам лучше понимать себя. Можно использовать дневник именно для того, чтобы анализировать то, что делает вас вами.
    • Как было установлено в ходе исследований, люди, которые ведут дневники, являются более здоровыми физически и душевно. Старайтесь выделять на это 15-20 минут в день. Даже пара часов ведения дневника в месяц поможет вам.
  2. 2 Заведите альбом о себе. Если хотите понять, кто вы, вам поможет книга или альбом со всеми вещами, которые вы используете в попытках понять себя. Там можно хранить дневниковые записи, результаты личностных тестов, отрывки прозы, рисунки — все, что вы сами захотите.
  3. 3 Составляйте списки. Списки вещей, которые важны вам, помогут вам лучше понимать себя. Вот несколько примеров таких списков:
    • «Что мне нравится и не нравится?» Сложите лист бумаги пополам, в верхней половине напишите то, что вам нравится, а в нижней — то, что вам не нравится. Это может занять много времени и места, поэтому постарайтесь ограничиться одной категорией на список: фильмы, книги, еда, игры, люди.
    • «Что бы я сделала, если бы у меня было неограниченное количество денег?» Можно набросать ряд идей или нарисовать что-то. Составьте список из вещей, которые вы могли бы купить, или из дел, которыми бы занялись, если бы вы не были ограничены финансами.
    • «Чего я боюсь больше всего?» В чем заключаются ваши самые большие страхи? Вы боитесь пауков, смерти, одиночества? Запишите все.
    • «Что меня радует?» Составьте список вещей, которые вас радуют. Можно даже описать конкретные ситуации, в которых вы чувствовали или могли бы чувствовать себя счастливым человеком.
  4. 4 Задайте себе вопрос «почему». Составить список — это лишь первый шаг. Следующий шаг — это обдумать, почему вам нравится или не нравится что-то либо почему что-то пугает вас, а что-то другое — радует. Если вы сможете ответить на вопрос «почему», вы лучше поймете себя.
  5. 5 Изучите личностные характеристики в интернете или по книгам. В книгах по выбору работы и по психологии часто содержатся списки личностных характеристик, а также тесты для самостоятельного прохождения, которые помогут вам определить тип своей личности.
  6. 6 Пройдите личностные тесты. Их можно найти в специализированной литературе и в интернете. Есть множество сайтов, где можно найти бесплатные тесты, но при этом важно использовать надежный источник.
    • Не проходите тесты на популярных развлекательных сайтах, поскольку часто люди, которые их составляют, не имеют специального образования в сфере психологии. Есть сайты, которые известны своими тестами. Их интересно проходить, однако в их основе нет научной информации.
    • Если на сайте вас попросят ввести какие-либо личные данные помимо адреса электронной почты, возраста и пола, убедитесь, что сайт не мошеннический. У бесплатных сайтов нет оснований просить вас ввести данные вашей карточки, точную дату рождения, полное имя или адрес.
  7. 7 Соедините свои увлечения с личностными характеристиками. Когда узнаете, какие есть личностные характеристики, пройдитесь по своим спискам и записям в дневнике, чтобы понять, есть ли там определенные черты, о которых вы читали.
    • Если вам нравится делать что-то опасное или вы часто говорите о приключениях, вы, возможно, опишете себя как смельчака, любителя риска.
    • Если вы замечаете, что часто стараетесь помогать людям, возможно, вы щедры и верны (либо о вас все вытирают ноги, а вы пытаетесь угодить всем).
    • Если вы часто смешите людей, можно сказать, что вы весельчак. Но это также может быть признаком того, что вы пытаетесь скрыть свою тревожность и нервозность под юмором (при условии, что вы часто шутите, когда нервничаете).
  8. 8 Расспросите друзей и родственников. Если вы хотите знать, как вас воспринимают окружающие, спросите друзей и родственников, как бы они могли описать вас. Но помните, что никто не знает вас лучше, чем вы сами.
    • Важно учитывать то, что говорят другие люди, однако они оценивают все через призму своего опыта, а опыт у всех разный. Ваша мама может сказать, что вы неопрятны и суетливы, а ваши друзья — что вы собраны и спокойны.
    • Суммируйте все, что скажут ваши друзья и родственники, а затем сделайте свои собственные выводы. Если все будут говорить, что вы бываете скупым, вам следует задуматься об этом (и поработать над исправлением ситуации).
  9. 9 Помните, что ваша личность может меняться. Люди меняются со временем и с опытом. Тот человек, которым вы являетесь сейчас, будет отличаться от того человека, которым вы будете через 10 лет. Анализируя свою личность, не забывайте, что что-то может поменяться.
  10. 10 Старайтесь жить в гармонии с собой. У вас есть сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные черты. Принимайте все части себя. Радуйтесь тем, которые вам нравятся, и работайте над теми, которые вам не нравятся, но никогда не ругайте себя за то, кто вы есть.
    • Конечно, у вас есть слабости, но и сильные стороны у вас тоже есть, а слабости можно побороть. На самом деле, слабости могут даже быть сильными сторонами, которые вы не сразу рассмотрите.

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

  1. 1 Знайте, какие черты характера входят в «большую пятерку». В результате межкультурных исследований ученые установили, что все личные характеристики можно свести к пяти типам. Они называются «большой пятеркой»: экстраверсия, эмоциональность, добросовестность, доброжелательность и открытость.
  2. 2 Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.
    • Существуют специальные сайты, где можно найти эти тесты на 5 факторов личности.
  3. 3 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.
    • Возможно, вы экстраверт, если вы общительны, разговорчивы и хорошо чувствуете себя в окружении большого количества людей.
    • Вы можете быть интровертом, если предпочитаете проводить время наедине с собой и если ситуации, связанные с общением, вытягивают из вас энергию.
    • Четкой границы между экстраверсией и интроверсией может не быть: многие интроверты получают удовольствие от общения, но они восстанавливают свои силы в одиночестве, тогда как экстраверты заряжаются энергией от социальных ситуаций.
  4. 4 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по эмоциональности. Люди с высокими баллами много переживают и страдают хронической тревожностью, а люди с низкими баллами более эмоционально стабильны и довольны жизнью.
    • Если вы нервничаете, даже когда у вас все хорошо, скорее всего, вы наберете много баллов по эмоциональности. Плюсом эмоциональности может быть повышенное внимание к мелочам и способность глубоко анализировать проблемы.
    • Если вы не внимательны к деталям и не переживаете из-за чего-либо, скорее всего, вы наберете мало баллов. Плюсом этого может быть беззаботность, а минусом — неспособность подвергать что-либо глубокому анализу.
  5. 5 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по добросовестности. Высокие баллы означают, что вы дисциплинированны, добросовестны, систематичны. Низкие баллы говорят о том, что вам легко решаться на что-то спонтанно, но при этом вам сложно достигать поставленных целей.
    • Если вы хорошо учитесь и стремитесь к достижению своих целей, но при этом плохо приспосабливаетесь к изменениям, вы, скорее всего, наберете много баллов. Люди, страдающие обсессивно-компульсивным расстройством, набирают много баллов по этому параметру.
    • Если за вами тянется множество незавершенных дел, если вы делаете многие вещи спонтанно и интуитивно, есть вероятность, что вы наберете мало баллов.
  6. 6 Выясните, сколько баллов вы набрали по доброжелательности. Этим критерием измеряется то, насколько вы добры к другим. Доброжелательные люди доверяют другим, стремятся помогать и сопереживать, а недоброжелательные люди холодны, с подозрением относятся к другим и с неохотой соглашаются на сотрудничество.
    • Если вы способны на эмпатию и вас трудно разозлить, скорее всего, вы доброжелательный человек. Минусом такого характера может быть склонность оставаться в нездоровых отношениях, даже если вы не чувствуете себя в них счастливым(-ой).
    • Если вы не любите соглашаться с другими, вас, скорее всего, легко вывести из себя, и вы не доверяете людям. Успешные творцы и владельцы крупных компаний часто набирают мало баллов по этому показателю, поскольку их работа требует упрямства и упорства.
  7. 7 Выясните, сколько баллов вы набрали по открытости. Открытость измеряет воображение. Люди, набирающие много баллов по этому показателю, обычно восприимчивы к искусству и эзотерике. Люди с низкими баллами больше интересуются практическими и решаемыми задачами.
    • Если вы часто стремитесь к приключениям и новым впечатлениям, особенно в сфере искусства и духовных поисков, вы, скорее всего, наберете много баллов. Минусом такого характера может быть неспособность решать практические проблемы.
    • Если вы набрали мало баллов, у вас, возможно, практически отсутствует воображение, но это необязательно плохо. Это не значит, что вы глупы. Вы гораздо лучше справляетесь с повседневными проблемами, чем те, кто набирают много баллов по открытости.
  8. 8 Не оценивайте себя по баллам. Эксперты отмечают, что есть и положительные, и отрицательные варианты типов личностей. По этой причине не стоит делать выводы, основываясь на том, сколько баллов вы набрали по каждому из критериев.
    • Если вам кажется, что то, что вы где-то набрали слишком много или слишком мало баллов, мешает вам в жизни, вы можете поработать над своими слабостями. Зная слабости, можно превратить их в сильные стороны.

Очень многие люди думают, что очень много знают. И это вполне возможно. Но насколько же мало люди знают о самих себе. Хотите доказательств — возьмите и составьте описание черт своего характера. Сделайте тоже самое в отношении своих друзей. А потом соберите их в круг и предложите им этакую «угадайку» — в ней им нужно угадать того человека, которого вы описываете. И понаблюдайте за тем весельем, что там начнется. Что будет:

Первое. В своем описании вы можете не узнать самого себя.

Второе. В вашем описании вас могут не узнать окружающие.

Третье. В вашей игре все могут перепутать всех.

Почему? Людям сложно описывать свой характер и распознавать его тогда, когда он описывается как совокупность частей без привязки к конкретному жизненному опыту.

А когда вы сыграете в предложенную игру, постарайтесь подойти к заданию уже более осознанно и последовательно. Напишите несколько десятков прилагательных, которые можно использовать для описания характера. Если вы от природы ленивы (последовательны и цените время) — возьмите сайты, где прилагательные под характер уже заточены и даже расставлены по алфавиту (правда непонятно зачем):

  • агрессивный
  • азартный
  • аккуратный
  • активный
  • альтруистичный
  • амбициозный
  • аморальный
  • артистичный

При этом последовательно отвергайте логическую критику прилагательных в духе «они описывают не характер, а просто похожи или не похожи на меня». На практике именно эмоционально заряженные ярлыки, зачастую, помогают быстрей сделать себя более понятным (и себе и окружающим).

Еще лучше будет составить пары прилагательных антагонистов, которые бы показывали не только взаимосвязи между вашими оценками себя, но относительность нашего мира (поясню после примера одного моего клиента — см. ниже):

  • агрессивный — пассивный
  • азартный — рассудительный
  • аккуратный — неряшливый
  • активный — ленивый
  • альтруистичный — расчетливый
  • амбициозный — аморфный
  • аморальный — слабый
  • артистичный — разумный

Пример выше — это уже не только подспорье в описании вашего характера, но и ваши глубинные установки в одном флаконе.

Добавьте туда то, что всплывет по ассоциациям.

Например, амбициозный может вас привести к: волевой, стойкий, проактивный…и черт его знает к ему еще:)

Оттолкнитесь от навыков.

Например, вы считаете себя целеустремленным. Это может вас вывести к6 последовательный, ориентированный на результат, умножающий имеющееся… а далее, что уже пошлет вам великий и могучий…

Еще полезно поспрашивать окружающих. Только помните о том, что друзья и близкие практически всегда склонны смягчать описания вплоть до идеализации некоторых ваших черт.

Пройдите онлайн тесты . Только будьте готовы к тому, что все достаточно валидные тесты придумали извращенцы психоаналитики и вас от них будет тошнить могут напрячь результаты.

И…понаблюдайте за своей эмоциональной реакцией на все то, что у вас получится в итоге…Возможно, только возможно, в этот момент, вы узнаете нового себя. Или вам захочется пройти курс психотерапии. Или вы настолько в себя влюбитесь, что вам захочется воздвигнуть себе памятник (может быть и рукотворный).

В общем. Удачи вам.

Буду благодарен вам за выражение одобрения этой публикации в форме «сказать спасибо» — чуть ниже. Также было бы занятно услышать конструктивную обратную связь в комментариях.

Часто люди задумываются, как можно описать характер. Для начала следует сказать, что можно описывать по имени. Многие ассоциируют себя с другими владельцами таких же имен и думают о том, что они имеют немало общего. Причем это касается как позитивных черт характера, так и негативных. Многие утверждают, что имя – основа характера. Так как описать свой характер?

Узнать характер по имени

Загляните в «словарь имен» и узнайте смысл личного имени. Сейчас почти все родители заглядывают в эти «словари», чтоб выбрать имя для своих будущих детей. Рядом с именем в книжке написано его смысл. Часто есть и маленькие описания характеров людей, носящих то либо другое имя. Еще в таких «словарях» имеются варианты совместимости мужских и женских имен в любви и бракосочетание. Пройдите особый тест для того, чтоб выяснить черты характера, свойственные людям с вашим именем. Черты характера можно выяснить по фамилии, имени и отчеству, и даже по дате рождения.

Попытайтесь найти черты характера по буквам собственного имени . Для того, чтобы это выполнить, нужно отыскать соответствующую литературу, в которой говорится о смысле каждой буквы в имени. Выпишите на листке бумаги буквы собственного имени и отображение черт, свойственных той либо другой букве.

К примеру, возьмем имя «Лена», вот прилагательные описывающие характер:

  • Е – прозорливость, жизнелюбие;
  • Л — умелость, затейливость;
  • Е — проницательность, жизнелюбие;
  • Н – остроумие;
  • А – нравственная сила.

Узнавая свой характер по имени, не забывайте, что все-таки любой из нас – личность. Потрудитесь развивать в себе отличные черты, о каких вы узнали, а вот с раскрытыми недостатками непременно необходимо бороться.

Что учитывать при описании характера

Опишите личные интересы, предпочтения в различных областях. К примеру, какого рода музыка вам больше всего нравится, какие книжки любите, художественные фильмы , которые запомнились вам. Задумайтесь, что вы предпочитаете, а что вы, напротив, избегаете. Какие люди вас завлекают, и какие своим поведением отвергают. Опишите ваши планы на жизнь: к чему вы устремляетесь, что хотите добиться, кем вы думаете стать через несколько лет. Все это дает возможность сформировать ваш личный и уникальный образ, чтобы подумать над отображением своего характера.

Еще один способ как описать характер человека. Он заключается в том, чтобы сформулировать личные размышления о конкретных событиях: происходящее вокруг вызывает субъективную оценку в каждом человеке. Но тут будьте осторожнее, так как высказанное мировоззрение обязано быть вашим личным и базироваться на собственных суждениях. Мысли, которые вы взяли из других источников, могут искажать содержание.

В общем, необходимо высказать собственные суждения, а не ориентироваться на мысли других людей, потому что вы описываете лично себя, а не постороннего.

Еще можно о себе узнать, подвергнув анализу текст, написанный собственноручно. Он способен отражать большинство характерных для конкретного человека личных качеств. Опытный специалист по психологии может дать характеристику каждому, исходя из манеры письма и способа построения предложений. Достаточно лишь знать профессиональные секреты и слова, описывающего характер каждой личности.

Все мы личности и в каждом из нас есть своя индивидуальность. Это может быть хобби или другое неординарное увлечение , которое способно выделить из толпы. Но есть одно, что присуще каждому человеку, мы называем это характером.

Характер очень важная составляющая личности человека. Человек с самого рождения обладает индивидуальными свойствами характера, которые в период взросления становятся более заметными. Изменить характер можно, и многие это практикуют, но прежде чем исправлять недостатки, нужно их найти.

Для чего необходимо знать свой характер

На вопрос «Для чего необходимо знать свой характер?» найдется несколько ответов:

Опишите себя

Прежде чем приступить к описанию собственного характера нужно запомнить, что главное в этом деле — объективность. Вы должны быть полностью честны перед собой, не утаивать личные недостатки и забывать о глупых случаях своей жизни. Зная себя полностью, можно составить правдивое описание собственного характера, это довольно просто и доступно для каждого.
Прежде чем приступить к описанию, рекомендуется взять ручку и листок. Так вы сможете записать все, что придет на ум, не потеряв главную мысль и не упустив прочие детали.

Инструкция

Теперь вы знаете, как. Это несомненно поможет вам лучше разобраться в себе. При знакомстве с новым человеком вы сможете рассказать о себе и узнать новое о другом человеке. При устройстве на работу, вы не потеряетесь на пункте «расскажите о себе», теперь вы сможете описать свои достоинства и правильно скрыть недостатки.
Самым главным в знании своего характера является то, что теперь вы сможете определить свои недостатки и начать с ними бороться. Изменить себя можно, для этого необходимо применить лишь некоторые усилия. Но прежде чем себя менять запомните, вы должны сохранить ту самую «изюминку», которая свойственна лишь вашему характеру, то, что отличает вас от других.

Инструкция

Для начала необходимо настроится на объективность. Человеку присуще субъективное мнение о себе. Сознательно или нет, но каждый немного преувеличивает или преуменьшает, то или иное качество. Если не будет объективности в описании, то оно ничего не стоит. Старайтесь описывать искренне, стараться взглянуть на себя со стороны.

Собственно характер подразумевает под собой определенные черты личности. Прежде всего, описываем свое отношение к окружающим людям. Как вы относитесь к окружающим? Безразличное, или наоборот вы очень чувствительны к событиям, которые происходят в жизни людей. Может быть, вы считаете их бесполезными. Описываем все, что может говорить о вашем отношении к окружающим.

Далее описываем ваше отношение к вещам. Насколько вы бережливый к своим и чужим вещам. Нравиться ли вам украшения. Имеется ли склонность к клептомании. Дорожите ли вы подарками. Опишите, какую роль в вашей жизни играют вещи.

Теперь переходим к описанию черт характера, которые относятся непосредственно к вашему внутреннему миру. Это делается в последнюю очередь, так как после предыдущих описаний, вы можете ясно представить себе картину о вашем внутреннем мире . Описываем свою натуру. Злобный вы или добродушный, имеете ли склонность к злопамятству. Можете ли оскорбить человека, ударить. Какую роль в вашей жизни играет религия, насколько вы религиозны. Опишите ваше отношение к противоположному полу. Романтичная вы натура или нет. Следуя данной инструкции, вы сможете объективно описать свой характер.

Описание картины — популярное упражнение для развития навыков письменной речи и наблюдательности. Но для того, чтобы творческая работа получилась интересной, с внятными рассуждениями и логически связанными элементами текста, эссе нужно выстраивать по определенному плану.

Инструкция

Вводная часть.

Иногда учитель требует начать описание не только с названия картины, но и с краткой биографии художника. Если про художника писать не надо, то зачином служит эмоциональное восприятие зрителя. Школьник отвечает на вопрос: «Что я чувствую, когда смотрю на эту картину?» Он может написать: «От этой картины веет тоской и безысходностью. Поневоле восхищаешься этими бурлаками, но в то же время жалеешь их». Три-четыре предложения эмоций и рассуждений — и можно переходить к тому, что изображено на переднем плане картины.

Передний план.

Это наиболее яркие и колоритные герои, характерные детали пейзажа. Даже в портрете существуют объекты, притягивающие внимание зрителя. Например, улыбка «Моны Лизы». Абсолютно нормально, если школьник напишет: «Мое внимание сразу привлекли два человека, которые тянут лямку баржи. Они одеты в рубище, их волосы растрепались». будет проще, если ребенок взглядом (или карандашиком) отметит наиболее яркие моменты картины и задаст себе вопрос: «Что это?» Из этих ответов-предложений прозе составить связный рассказ.

Второй план.

Это детали и элементы, которые как бы поддерживают главную тему картины. Описывая их, можно проявить наблюдательность. Увидеть поваленное дерево, собачку, надпись на лодке. Можно говорить о настроении, которое они вызывают у зрителя. Можно описать тип взаимоотношений, в которых находятся люди с разных планов картины. Например, в картине «Опять двойка » центральная фигура — виноватый мальчик. Его сестра, мама и собака выражают однозначные эмоции. Можно описать эти эмоции (у мамы искреннее горе, у сестры неодобрение, у собаки — радость, она любит своего хозяина любым). Можно предположить, какие диалоги могли бы происходить между героями.

Школьник начинает повествование с эмоций, а заканчивает логическими выводами. Что он понял после просмотра этой картины? Какие мысли она в нем вызвала? О чем напомнила? Мог ли ученик встретить этих героев в реальной жизни ? С какими стихами, рассказами, повестями или музыкой эта картина ассоциируется? Последнее особенно важно, ведь ребенок демонстрирует свой общий культурный уровень , показывает, как усвоил материал по другим предметам (

Описать себя как личность примеры. Личные качества в резюме с примерами

С одной стороны, что может быть проще, чем рассказать о себе, ведь уж кого-кого, а себя-то все знают полностью! Но, когда это надо сделать, почему-то все слова улетают из головы. Сразу возникает море вопросов – как описать себя, что говорить, а о чем промолчать, какие факты из биографии сыграют на руку, а какие только ухудшат положение. Первое, что надо запомнить, всегда надо ориентироваться на ситуацию, когда наступает момент такого автобиографического рассказа. В статье мы рассмотрим разные ситуации и приведем простые советы.

Собеседование на работе

Это происходит практически с каждым человеком, и не по одному разу. Мы приходим устраиваться на работу, вам нужно знать, как описать себя перед будущим руководителем или сотрудником отдела кадров. В этой ситуации надо соблюдать четкую последовательность. Сначала говорите, сколько вам лет, где вы родились, где закончили школу, какое у вас образование. Далее коротко расскажите о семье по схеме «женат, двое детей». Не надо рассказывать про свою тещу и всю остальную родню. После этого расскажите свою трудовую биографию с самого ее начало, только коротко. Подробно останавливаться надо только на тех местах работы, которые имеют прямое отношение к будущей должности. Надо не только назвать фирму и должность, но и рассказать о своем функционале, что вы делали, кем руководили, за что отвечали. Потом расскажите о своем самом большом достижении, которое принесло большую пользу фирме. Если вы очень честный и рисковый человек, то о своем проигрыше тоже можете рассказать, многие руководители это ценят. В заключении обязательно поставьте в известность своего будущего начальника о законченных курсах повышения квалификации, об участии в профессиональных тренингах, семинарах, расскажите о ваших личностных качествах, которые могут быть полезны на новой работе.

Знакомство

Здесь способов, как можно описать себя, множество. Но не начинайте с той информации, которая была описана нами ранее! При знакомстве про работу можно говорить коротко – работаю там-то и тем-то. Лучше всего рассказать, откуда вы родом, какова ваша семья, чем вы увлекаетесь, чем любите заниматься на досуге. Если у вас есть успехи и достижения в увлечениях, то про это тоже можно рассказать. Если вы знакомитесь с родственником, с коллегой, просто со случайным прохожим, то этим можно и ограничиться.

Рассказ понравившемуся человеку

А если собеседник вас очень заинтересовал, вам хочется с ним еще раз встретиться, то надо совсем по-другому подойти к вопросу, как описать себя. Говорите с ним очень искренне, расскажите о том, что вы любите, что цените в человеке, причем честно расскажите, что из перечисленного есть в вас. Расскажите, где вы живете, в каком квартале, доме, и тут же спросите, где живет собеседник, он обязательно ответим вам откровенностью на откровенность. Можно описать свою семью, рассказать. Какие в ней есть хорошие черты, как все любят бабушку, как все вместе ездят на природу, как интересно вы проводите время на даче, к примеру. И тут же задавайте такие же вопросы человеку, с которым знакомитесь. Этот прием позволит вам узнать побольше друг о друге за короткое время без напряженной работы мозга. Только не рассказывайте о своих проблемах во время рассказа о себе! Вашему собеседнику это не нужно, поверьте, по крайней мере, во время знакомства. А вот обмен телефонами в конце разговора будет само собой разумеющимся.

Рассказ о себе единомышленникам

В кругу тех, кто увлекается тем же делом, что и вы, не надо думать, как можно описать себя, лучше опишите подробно ваши достижения в этом деле. Расскажите, как у вас все началось, сколько лет вы занимаетесь делом, что вы придумали, изобрели, какого мастерства достигли. Это не будет восприниматься, как похвальба, ведь вы здесь для того и собрались, чтобы обмениваться навыками. Так расскажите именно о них! В этом описании себя можно рассказать и о своих проблемах, но только о тех, которые касаются вас, как профессионала.

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

«Я тот, кто…»:

1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».

2. последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».

3. имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».

4. всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».

5. знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».

6. имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».

7. прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»

8. очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».

9. может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».

10. имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».

11. работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».

12. умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».

13. ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».

14. понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».

15. является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».

16. коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».

17. работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».

18. видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».

19. может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».

20. не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

Содержимое:

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Шаги

1 Как описать себя как личность

  1. 1 Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вы не можете подобрать нужные слова сами, можно также полистать специальные книги и словари.
    • Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
  2. 2 Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает их вами, а не вы сами себя. Если вы будет использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:
    • Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
    • Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
    • Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
    • Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
    • Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
    • Бесстрашный. У нас у всех есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
    • Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
    • Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут специально искать в вас что-то отталкивающее.
  3. 3 Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не написать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.
    • К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
    • Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
  4. 4 Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.
    • Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
  5. 5 Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
    • Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
    • Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
  6. 6 Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):
    • «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
    • Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
  7. 7 Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.
  8. 8 Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.
    • Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

2 Как понять свой характер

  1. 1 Ведите дневник. Если вам не удается разобраться в том, кто вы, начните вести дневник. Регулярные записи о своих мыслях и чувствах помогут вам лучше понимать себя. Можно использовать дневник именно для того, чтобы анализировать то, что делает вас вами.
    • Как было установлено в ходе исследований, люди, которые ведут дневники, являются более здоровыми физически и душевно. Старайтесь выделять на это 15-20 минут в день. Даже пара часов ведения дневника в месяц поможет вам.
  2. 2 Заведите альбом о себе. Если хотите понять, кто вы, вам поможет книга или альбом со всеми вещами, которые вы используете в попытках понять себя. Там можно хранить дневниковые записи, результаты личностных тестов, отрывки прозы, рисунки — все, что вы сами захотите.
  3. 3 Составляйте списки. Списки вещей, которые важны вам, помогут вам лучше понимать себя. Вот несколько примеров таких списков:
    • «Что мне нравится и не нравится?» Сложите лист бумаги пополам, в верхней половине напишите то, что вам нравится, а в нижней — то, что вам не нравится. Это может занять много времени и места, поэтому постарайтесь ограничиться одной категорией на список: фильмы, книги, еда, игры, люди.
    • «Что бы я сделала, если бы у меня было неограниченное количество денег?» Можно набросать ряд идей или нарисовать что-то. Составьте список из вещей, которые вы могли бы купить, или из дел, которыми бы занялись, если бы вы не были ограничены финансами.
    • «Чего я боюсь больше всего?» В чем заключаются ваши самые большие страхи? Вы боитесь пауков, смерти, одиночества? Запишите все.
    • «Что меня радует?» Составьте список вещей, которые вас радуют. Можно даже описать конкретные ситуации, в которых вы чувствовали или могли бы чувствовать себя счастливым человеком.
  4. 4 Задайте себе вопрос «почему». Составить список — это лишь первый шаг. Следующий шаг — это обдумать, почему вам нравится или не нравится что-то либо почему что-то пугает вас, а что-то другое — радует. Если вы сможете ответить на вопрос «почему», вы лучше поймете себя.
  5. 5 Изучите личностные характеристики в интернете или по книгам. В книгах по выбору работы и по психологии часто содержатся списки личностных характеристик, а также тесты для самостоятельного прохождения, которые помогут вам определить тип своей личности.
  6. 6 Пройдите личностные тесты. Их можно найти в специализированной литературе и в интернете. Есть множество сайтов, где можно найти бесплатные тесты, но при этом важно использовать надежный источник.
    • Не проходите тесты на популярных развлекательных сайтах, поскольку часто люди, которые их составляют, не имеют специального образования в сфере психологии. Есть сайты, которые известны своими тестами. Их интересно проходить, однако в их основе нет научной информации.
    • Если на сайте вас попросят ввести какие-либо личные данные помимо адреса электронной почты, возраста и пола, убедитесь, что сайт не мошеннический. У бесплатных сайтов нет оснований просить вас ввести данные вашей карточки, точную дату рождения, полное имя или адрес.
  7. 7 Соедините свои увлечения с личностными характеристиками. Когда узнаете, какие есть личностные характеристики, пройдитесь по своим спискам и записям в дневнике, чтобы понять, есть ли там определенные черты, о которых вы читали.
    • Если вам нравится делать что-то опасное или вы часто говорите о приключениях, вы, возможно, опишете себя как смельчака, любителя риска.
    • Если вы замечаете, что часто стараетесь помогать людям, возможно, вы щедры и верны (либо о вас все вытирают ноги, а вы пытаетесь угодить всем).
    • Если вы часто смешите людей, можно сказать, что вы весельчак. Но это также может быть признаком того, что вы пытаетесь скрыть свою тревожность и нервозность под юмором (при условии, что вы часто шутите, когда нервничаете).
  8. 8 Расспросите друзей и родственников. Если вы хотите знать, как вас воспринимают окружающие, спросите друзей и родственников, как бы они могли описать вас. Но помните, что никто не знает вас лучше, чем вы сами.
    • Важно учитывать то, что говорят другие люди, однако они оценивают все через призму своего опыта, а опыт у всех разный. Ваша мама может сказать, что вы неопрятны и суетливы, а ваши друзья — что вы собраны и спокойны.
    • Суммируйте все, что скажут ваши друзья и родственники, а затем сделайте свои собственные выводы. Если все будут говорить, что вы бываете скупым, вам следует задуматься об этом (и поработать над исправлением ситуации).
  9. 9 Помните, что ваша личность может меняться. Люди меняются со временем и с опытом. Тот человек, которым вы являетесь сейчас, будет отличаться от того человека, которым вы будете через 10 лет. Анализируя свою личность, не забывайте, что что-то может поменяться.
  10. 10 Старайтесь жить в гармонии с собой. У вас есть сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные черты. Принимайте все части себя. Радуйтесь тем, которые вам нравятся, и работайте над теми, которые вам не нравятся, но никогда не ругайте себя за то, кто вы есть.
    • Конечно, у вас есть слабости, но и сильные стороны у вас тоже есть, а слабости можно побороть. На самом деле, слабости могут даже быть сильными сторонами, которые вы не сразу рассмотрите.

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

  1. 1 Знайте, какие черты характера входят в «большую пятерку». В результате межкультурных исследований ученые установили, что все личные характеристики можно свести к пяти типам. Они называются «большой пятеркой»: экстраверсия, эмоциональность, добросовестность, доброжелательность и открытость.
  2. 2 Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.
    • Существуют специальные сайты, где можно найти эти тесты на 5 факторов личности.
  3. 3 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.
    • Возможно, вы экстраверт, если вы общительны, разговорчивы и хорошо чувствуете себя в окружении большого количества людей.
    • Вы можете быть интровертом, если предпочитаете проводить время наедине с собой и если ситуации, связанные с общением, вытягивают из вас энергию.
    • Четкой границы между экстраверсией и интроверсией может не быть: многие интроверты получают удовольствие от общения, но они восстанавливают свои силы в одиночестве, тогда как экстраверты заряжаются энергией от социальных ситуаций.
  4. 4 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по эмоциональности. Люди с высокими баллами много переживают и страдают хронической тревожностью, а люди с низкими баллами более эмоционально стабильны и довольны жизнью.
    • Если вы нервничаете, даже когда у вас все хорошо, скорее всего, вы наберете много баллов по эмоциональности. Плюсом эмоциональности может быть повышенное внимание к мелочам и способность глубоко анализировать проблемы.
    • Если вы не внимательны к деталям и не переживаете из-за чего-либо, скорее всего, вы наберете мало баллов. Плюсом этого может быть беззаботность, а минусом — неспособность подвергать что-либо глубокому анализу.
  5. 5 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по добросовестности. Высокие баллы означают, что вы дисциплинированны, добросовестны, систематичны. Низкие баллы говорят о том, что вам легко решаться на что-то спонтанно, но при этом вам сложно достигать поставленных целей.
    • Если вы хорошо учитесь и стремитесь к достижению своих целей, но при этом плохо приспосабливаетесь к изменениям, вы, скорее всего, наберете много баллов. Люди, страдающие обсессивно-компульсивным расстройством, набирают много баллов по этому параметру.
    • Если за вами тянется множество незавершенных дел, если вы делаете многие вещи спонтанно и интуитивно, есть вероятность, что вы наберете мало баллов.
  6. 6 Выясните, сколько баллов вы набрали по доброжелательности. Этим критерием измеряется то, насколько вы добры к другим. Доброжелательные люди доверяют другим, стремятся помогать и сопереживать, а недоброжелательные люди холодны, с подозрением относятся к другим и с неохотой соглашаются на сотрудничество.
    • Если вы способны на эмпатию и вас трудно разозлить, скорее всего, вы доброжелательный человек. Минусом такого характера может быть склонность оставаться в нездоровых отношениях, даже если вы не чувствуете себя в них счастливым(-ой).
    • Если вы не любите соглашаться с другими, вас, скорее всего, легко вывести из себя, и вы не доверяете людям. Успешные творцы и владельцы крупных компаний часто набирают мало баллов по этому показателю, поскольку их работа требует упрямства и упорства.
  7. 7 Выясните, сколько баллов вы набрали по открытости. Открытость измеряет воображение. Люди, набирающие много баллов по этому показателю, обычно восприимчивы к искусству и эзотерике. Люди с низкими баллами больше интересуются практическими и решаемыми задачами.
    • Если вы часто стремитесь к приключениям и новым впечатлениям, особенно в сфере искусства и духовных поисков, вы, скорее всего, наберете много баллов. Минусом такого характера может быть неспособность решать практические проблемы.
    • Если вы набрали мало баллов, у вас, возможно, практически отсутствует воображение, но это необязательно плохо. Это не значит, что вы глупы. Вы гораздо лучше справляетесь с повседневными проблемами, чем те, кто набирают много баллов по открытости.
  8. 8 Не оценивайте себя по баллам. Эксперты отмечают, что есть и положительные, и отрицательные варианты типов личностей. По этой причине не стоит делать выводы, основываясь на том, сколько баллов вы набрали по каждому из критериев.
    • Если вам кажется, что то, что вы где-то набрали слишком много или слишком мало баллов, мешает вам в жизни, вы можете поработать над своими слабостями. Зная слабости, можно превратить их в сильные стороны.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

  • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
  • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
  • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
  • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

  • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
  • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
  • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2: Пример 3: Пример 4: Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Шаги

Как описать себя как личность

    Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вам не удается подобрать нужные слова самостоятельно, можно также полистать специальные книги и словари.

  • Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
  • Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает вас ими, а не вы сами себя. Если вы будете использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:

    • Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
    • Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
    • Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
    • Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
    • Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
    • Бесстрашный. У каждого из нас есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь излишне самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
    • Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
    • Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут подсознательно искать в вас что-то отталкивающее.
  • Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не писать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.

    • К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
    • Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
  • Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.

    • Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
  • Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.

    • Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
    • Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
  • Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):

    • «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел бы для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
    • Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
  • Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.

    Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.

    • Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.
  • Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.

    Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.

  • Как правильно описать себя работодателю — Work.ua

    Собеседование — это не допрос без возможности сделать шаг в сторону. По-настоящему узнать кандидата можно лишь в нормальной человеческой беседе, во время которой можно раскрыться. Тут-то и нужно правильно себя проявить.

    Не секрет, что собеседование для большинства — достаточно волнительное событие. Зачастую мы напряжены, замкнуты, боимся взболтнуть лишнего или дать неправильный ответ. Но интервьюеру нужно узнать вас максимально хорошо, насколько это возможно за такой период времени и в такой обстановке, как профессионала, и как человека. Наверняка вы услышите вопрос «Расскажите немного о себе». Это ваш шанс показать себя с хорошей стороны и доказать, что вы справитесь с работой.

    Просьба рассказать о себе — очень универсальна. С ее помощью работодатель может разговорить кандидата: узнать интересные и важные факты биографии, определить наличие и уровень владения некоторыми навыками, больше узнать вас, как человека, чтобы понять сработаетесь ли вы с коллективом.

    Что еще работодатель узнает о вас

    Work.ua рекомендует строить рассказ о себе, основываясь на будущих обязанностях и понимании, какие качества в первую очередь будет оценивать интервьюер.

    Грамотная речь важна в любой профессии и в целом в жизни, но особенно это относится к работе, связанной с коммуникацией и общением с людьми. Если вы претендуете на должность менеджера по продажам, секретаря, консультанта и т. п., но не можете ясно, понятно и без запинок выражать свои мысли, то шансов у вас нет. В рассказе о себе вы должны самостоятельно выстроить линию повествования, и плавно завершить ее. Тоже самое вам предстоит и в боевых рабочих условиях.

    Профессиональные качества обычно проверяются более конкретными вопросами, но и в вашем рассказе интервьюер будет искать подтверждения вашего профессионализма. Чтобы убедить работодателя в том, что вы знаете свое дело, расскажите немного о своих увлечениях, которые связанны с профессиональной деятельностью, на примере пары ситуаций из жизни покажите, как используете качества, которые необходимы для выполнения этой работы и т. п.

    Достоверность сведений, которые вы указали в резюме или в ответах на предыдущие вопросы, так же можно проверить благодаря вашему рассказу. Лучший способ не попасться тут — просто изначально говорить правду, тогда вы точно не запутаетесь в деталях.

    Основные моменты

    Помните, что ключевые моменты вашей биографии указаны в резюме, поэтому повторяться не стоит. Расскажите что-то большее, что-то более интересное, чем тему диплома и перечень бывших работ.

    Стоит понимать, что заведомо правильного ответа на такой вопрос нет, как и какого-то готового шаблона. Вы должны просто рассказать, что важно для вас, что имеет значение, слегка приправив историю доказательствами своих компетенций, которые соответствуют вакансии.



    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    Описать себя на английском

    Довольно часто приходится описывать не кого-то, а самого себя. Например, если Вы устраиваетесь на работу, работодатель обязательно попросит Вас рассказать о себе.

    Это – своеобразная проверка уровня языка и получение основных фактов о будущем работнике в непринужденной манере. Рассказ о себе традиционно включается в разговорные темы на экзаменах разного уровня, и это надо учитывать при подготовке. Любое описание и рассказ о себе строится по общим правилам вне зависимости от того, насколько велик Ваш словарный запас.

    • Примерное описание себя на английском языке с переводом

    Информация должна подаваться лаконично, сжатыми порциями. Сначала, в качестве вводной фразы, можно использовать классические и привычное выражение “Let me introduce myself” (разрешите представиться) или ”I’d like to tell you about myself” (я бы хотел рассказать Вам о себе). Это общепринятые формы вежливости в деловом общении. Затем называется свое имя и фамилия, например: “My name is Maria, my surname is Shevtsova”. Иногда можно указать возраст, сказав “I am…”. Американцы очень любят рассказывать, откуда они родом, поэтому, общаясь с ними, можно упомянуть, где Вы родились. Англичане подобным трепетным отношением не отличаются. Помимо этого можно указать, где работают родители, если Вы пишете школьное сочинение, например: “My mother is a web-designer and my father is a forensic scientist” (Моя мама – веб-дизайнер, а папа – судмедэксперт). Также можно упомянуть о том, в каком Вы классе и какие предметы любите: “I am a pupil of 11th form, I like such subjects as geography, math, biology, PE” (Я учусь в 11 классе и люблю географию, математику, биологию и физкультуру). Не лишним будет упомянуть о том, где Вы работаете или какую профессию собираетесь получить: “I am a scientist” (Я – научный сотрудник) или “I’d like to become a lawyer” (Я хочу стать юристом).

    • От общего – к частному

    Когда вступительное слово сказано, начинается самое сложное. В зависимости от ситуации выбирается и линия построения дальнейшего повествования. При устройстве на работу прежде всего указываются личные качества, которые пригодятся именно на этой работе. В резюме или в краткой автобиографии пишется следующее: “I am a responsible, flexible and active person. I don’t have bad habits and I’m very punctual” (Я ответственный, общительный и активный человек. У меня нет вредных привычек и я всегда прихожу вовремя). Раньше популярной была фраза о креативности, однако не на каждую вакансию подойдут креативные и творческие личности. Фраза “I am a creative person” (Я – человек творческий) может сыграть Вам плохую службу при устройстве на серьезную работу.

    Если Вы просто пишете школьное сочинение, тогда можно и нужно продолжать описывать свою внешность. Например, указать рост, телосложение, цвет волос и глаз, а затем – более мелкие детали, используя оригинальные прилагательные. Например: “I am a tall slim person with wavy dark hair, green eyes, pink lips, and rosy cheeks. I have little freckles on my nose and cheeks in summer. My ears are small and my nose is small too” (Я высокая и худенькая. У меня темные волнистые волосы и зеленые глаза, розовые губы и румяные щеки. У меня на щеках и на носу летом появляются веснушки. У меня маленькие уши и нос).

    Далее указываются качества характера, в частности, недостатки в общем виде. Например: “I like sleeping and I always speak my mind” (Я люблю хорошенько поспать и всегда говорю то, что думаю). В завершение можно сказать пару слов о том, что Вам нравится или не нравится: “I like art and classical music but I don’t like little dogs, they look silly” (Я люблю искусство и классическую музыку, но не люблю маленьких собак. У них глупый вид).

    Помните, что при написании школьного сочинения прежде всего учитывается грамотность, поэтому старайтесь не составлять длинные предложения. Используйте только ту лексику, которую знаете. Лучше написать меньше, но без ошибок. Это же касается и написания автобиографии и резюме. С резюме немного проще, поскольку оно пишется по конкретному образцу, и многие графы там уже прописаны. Если Вы пишете презентационное письмо на иностранном языке, имеет смысл опустить данные про семью и сразу приступать к раскрытию основной темы, а именно – к описанию Ваших профессиональных качеств.

    – Опишите себя тремя словами. – Умный, активный, смышленый, внимательный.

    АНЕКДОТ

    – Опишите себя тремя словами.
    – Умный, активный, смышленый, внимательный.
     2 года назад 

    +8

    лучшие за день | топ недели | лучшие за месяц | случайный анекдот

    Похожие:

    — Опишите себя в трех словах. — Ленивый.

    — Опишите себя в двух словах.
    — Я спать.

    — Девушка, опишите себя в трех словах.
    — Белая, пушистая, дорого.

    На селе открылась служба знакомств по телефону.
    — Алло, девушка?
    — Да!
    — А можно с вами познакомиться?
    — Конечно, только опишите себя…
    — Я невысокий, толстый, небритый урод!
    — Женька, ты, что ли?!

    Осторожно! Вокруг одни дураки, только ты один умный. Затаись и ничем не выдавай себя.

    Как перевести на другие языки, что «очень умный» — не всегда комплимент, «умный очень» — издевка, а «слишком умный» — угроза?!

    На собеседовании…
    НР: — Как бы вы могли описать себя?
    Я: — Словами, но я приготовил танец.

    — А что значит «смартфон»?
    — Умный телефон.
    — А для чего умный?
    — А чтобы дураки звонить могли…

     добавлено: 7 месяцев назад  похожие

    +22

    Чем отличается умный от мудреца? Умный найдет выход из любой ситуации, а мудрец никогда в эту ситуацию не попадет.

    Внимательный стоматолог, слушая оперу, определил у Отелло в троечке справа кариес.

    Ученые изобрели новый тест на внимательность. Одна полоска — внимательный, две полоски — невнимательный.

    Я тут с кинологом познакомилась… ну, такой мужчина внимательный… всю ночь меня за ухом чесал…

    — Ты молодой!? Коммуникабельный!? Стрессоустойчивый!? Активный и креативный!?
    — Ну, да…
    — Вот садись! Бери ручку и переписывай свое шаблонное резюме!

    Гляну на себя в зеркало — красивый, умный, солидный человек. Отвернусь от зеркала, окину взглядом свою двенадцатиметровую комнату в коммуналке — урод, тупица, никчемное убожество!

    — Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет!
    — А вы точно наш новый инструктор по альпинизму?

    — Ты умный?
    — А какие еще есть варианты?
    — Ну, скажем, добрый… красивый… успешный… надежный… воспитанный… образованный… сильный… без вредных привычек…
    — Пожалуй, если методом исключения, то, наверное, я — умный.

    При всей кажущейся глупости, Вовочка был очень смышлёный мальчик и еще в детстве понял – если сидеть в каждом классе по два года, то по окончании школы в армию уже не заберут.

    — Опишите свою внешность…
    — Привыкнуть можно!

    Девушка Люся, которая по ошибке вытащила из сумочки электрошокер, со словами: «Алло, приветик!», вырубила себя на трое суток…

    Почувствовал себя динозавром, когда дал пятилетней девочке посмотреть свою нокию Е51, а она мне его вернула со словами «У тебя экран поломался. Не нажимается».

    — Опишите пожалуйста свою жизнь одним словом.
    — Грехопадение.

    — Опишите степень своей адекватности.
    — Я не делаю селфи.
    — Вы приняты!

    Опишите подробно — как выглядела отобранная у вас честь.

    Теща заказала купить для нее чай слабительный:
    — Но чтоб обязательно на коробке три балерины на картинке! Зять в магазине по полкам рыскал. Нет, блин с тремя, да пошла теща нафиг со своими капризами! Взял коробку, на которой 2 балерины.
    Дома теща:
    — Я же сказала, чтоб слабительный чай с тремя балеринами, а тут две!!!
    — Мама, одна балерина уже пошла ср%ть:

    — Опишите свое финансовое положение.
    — В ход пошли юбилейные монетки…

    — Опишите в двух словах свою внешность.
    — Заготовка для фотошопа.

    — Опишите свою внешность.
    — Заклеиваю вебкамеру, когда говорю по скайпу.

    — Опишите свою ceкcуальную жизнь в двух словах.
    — Мою что?

    — Опишите вашу жизнь.
    — Материться можно?
    — Нет.
    — Тогда все хорошо!

    Список из 100 лучших слов для описания себя [прилагательные и многое другое]

    Описать себя может быть непросто. Вы хотите быть честными, но не так жестоко. Вы хотите произвести впечатление, но при этом не выглядеть самовлюбленным. Вы хотите быть позитивным, но не чрезмерным.

    Готовитесь ли вы к классическому вопросу собеседования «Расскажите мне о себе» или пишете профиль в Tinder, стоит потратить время на то, чтобы ответить правильно.

    К счастью, если вы будете следовать нескольким рекомендациям при выборе правильных слов, чтобы описать себя, вы можете произвести хорошее и долгое первое впечатление.

    Прочтите, чтобы узнать, выберите лучшие слова, чтобы описать себя, и посмотрите списки:

    • Положительные слова, чтобы описать себя в любой ситуации
    • Слова, чтобы описать себя во время интервью
    • Слова, чтобы описать себя на резюме

    Сделайте свое присутствие известным.
    Запустите свой веб-сайт.

    1. Дизайн.
      Выбирайте между темным и светлым режимами, загружайте фоновую фотографию и многое другое.
    2. Изменить.
      Играйте с уникальными функциями; добавить цитату или график.
    3. Опубликовать.
      Поделитесь этим с миром и сделайте так, чтобы вас заметили.
    Запустить мой веб-сайт

    Ищете другие списки слов? Проверьте:

    1. Положительные слова для описания себя

    Описать себя несколькими словами тому, кто вас не знает — это сложно. Стоит потратить некоторое время на то, чтобы выяснить, как произвести хорошее первое впечатление, потому что однажды сформированное первое впечатление трудно поколебать.

    Независимо от ситуации, ключ к описанию себя — оставаться оптимистичным и позитивным. Сейчас не время для смирения. Лучшими словами, чтобы описать себя, будут те, которые честно отражают ваши положительные качества.

    Вот список положительных слов, которые можно использовать, чтобы описать себя в любой ситуации:

    Положительные слова, чтобы описать себя

    Открытый

    03

    02 Открытый

    03

    03

    9009 Правдивый

    94

    Эмоциональный

    94

    9103

    Положительные слова, чтобы описать себя

    Постоянный

    Подлинный

    Пациент

    Восторженный

    Дисциплинированный

    Прямолинейный

    Страстный

    Страстный

    0

    91 динамичный

    0

    91

    Динамичный

    0

    91

    Скромный

    Жесткий

    Упорный

    Экстравертный

    Сочувствующий

    Щедрый

    03

    91 Романтичный

    03

    91 02 Умный

    Проницательный

    Независимый

    Находчивый

    Смелый

    Остроумный

    Холодный

    03

    Радостный

    Практичный

    Энергетический

    Легкий

    Искренний

    Мотивированный

    Мотивированный

    Смешной

    Счастливый

    Дружелюбный

    Вдумчивый

    Добрый

    Надежный

    Интровертный

    Сердечный

    Верный

    Яркий

    Спокойный

    Приключенческий

    Эмоциональный

    02

    Эмоциональный

    Универсальный

    Гибкий

    Любящий

    Энергетический

    Чувствительный

    02

    03

    Обильный

    Интуитивный

    Понимание

    Полезный

    Трудолюбивый

    Решительный

    Внимательный

    Самоуверенный

    2.Слова для описания себя в интервью

    Один из распространенных вопросов на собеседовании звучит примерно так: «Какими 5 словами можно описать себя?». Ставки выше, но действуют те же правила, что и выше (оставайтесь позитивными и будьте честными). Единственная разница в том, что теперь вам нужно быть более конкретным.

    Когда менеджер по найму задает этот вопрос, он пытается оценить, есть ли у вас личность и навыки, необходимые для преуспевания в работе. Ключ к ответу на этот вопрос собеседования заключается в том, чтобы оставались актуальными, и предоставили доказательства .

    Если прилагательные, которые вы используете, чтобы описать себя, не имеют отношения к работе, скорее всего, менеджер по персоналу не будет впечатлен. Точно так же любой может сказать, что они творческие и трудолюбивые. Вам необходимо дополнить прилагательные примерами того, как вы демонстрируете это качество.

    Допустим, медсестра подает заявку на работу в больнице, и интервьюер спрашивает: «Какими тремя хорошими словами можно описать себя?» Давайте посмотрим на пример, который не соответствует цели.

    НЕПРАВИЛЬНО
    Я надежный, веселый и … застенчивый.


    Отметьте неловкую паузу, когда менеджер по персоналу ожидает ответа, которого никогда не будет.

    И, конечно, нет ничего плохого в застенчивости, но застенчивость не имеет отношения к занимаемой должности.

    Хорошо, как мы можем улучшить приведенный выше ответ?

    Какие 3 слова, чтобы описать себя

    ПРАВИЛЬНО
    Давайте посмотрим.Я надежен — я так последовательно обновлял карты пациентов, что меня повысили до должности, ответственной за обучение новых сотрудников. Я очень весел — исследования показывают, что позитив может иметь огромное влияние на время выздоровления пациента, поэтому я часто улыбаюсь и отпускаю шутки, когда приходит время. И я полон энергии. На моей последней должности в учреждении длительного ухода я в одиночку ухаживал за 15 пациентами в смену. Это требовало от меня быстрых действий, при этом уделяя внимание мелким деталям.

    Вау, вот и ответ.

    Очень актуальный, честный, солидный опыт работы и доказательства, подтверждающие все это.

    Вот список профессиональных слов, которые можно использовать, если вас спросят: «Какие три слова лучше всего описывают себя?» в интервью:

    слов, чтобы описать себя в интервью

    909 Надежный

    909

    Мотивированный

    Нацеленный на результат

    02

    02

    слов, чтобы описать себя в интервью

    Находчивый

    Сосредоточенный

    Методический

    Проактивный

    Проницательный

    Дисциплинированный

    Организованный

    Ориентированный на результат

    Энергичный

    Вовлечен

    Креативный

    Убедительный

    Дилиджент

    Тщательный

    Аналитический

    Постоянный 91

    Страстный

    Динамичный

    Выделенный

    Ориентированный на людей

    Командный игрок

    Управляемый

    03

    03

    02 Умелый

    0

    Самостоятельный запуск

    Опытный

    Расчетный

    Знающий

    Честный

    Посвященный

    Преданный

    Внимательный

    Внимательный

    Пациент

    Чуткий

    Структурированный

    Подробнее: Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

    3.Слова для описания себя в резюме

    Независимо от того, какое резюме вы пишете, короткий профиль резюме вверху может быть отличным способом заявить, что вы подходящий кандидат на эту работу . В конце концов, у рекрутеров мало времени. Согласно статистике приема на работу, на корпоративные вакансии поступает 250 заявок в среднем человек.

    Секрет описания себя во введении к резюме состоит в том, чтобы использовать прилагательные, относящиеся к работе, и упоминать достижения, которые поразят рекрутера.Вы также хотите адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, но не копируйте объявление о вакансии слово в слово! Опрос показал, что 44% менеджеров по найму автоматически отклоняют резюме, которые, похоже, дублируют объявление о вакансии.

    Вот список положительных слов, чтобы описать себя в резюме:

    Слова, чтобы описать себя в резюме

    0

    0 Необычный

    0

    02

    Командный игрок Методический

    03

    03

    Забота

    Слова, чтобы описать себя в резюме

    Тщательно

    Квалифицированный

    Систематический

    Страстный

    Находчивый

    Стратегический

    Дотошный

    Опытный

    Добросовестный

    Неутомимый

    Персональный

    Ориентированный на детали

    Терпеливый

    Эксперт

    Настойчивый

    Инновационный

    Амбициозный

    Уникальный

    4 Сотрудничающий

    03

    На основе данных

    Выполнено

    Креатив

    Общинное

    Профессиональное

    Человек

    90

    Умелый

    Общительный

    Подробнее: 240 Резюме: слова действия и властные глаголы

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите и отбросьте маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

    Вот и все! У вас есть какие-либо вопросы относительно этих слов, чтобы описать себя? Как вы описываете себя в интервью или в резюме? Я хотел бы получить известие от вас. Давайте поговорим в разделе комментариев!

    слов для описания себя во время интервью (50+ примеров)

    Очень распространенный вопрос на собеседовании — попросить описать себя.

    Более того, это вопрос, который обычно задают в начале интервью.

    Менеджер по найму может спросить что-то вроде: «Как бы вы себя описали?»

    Или вы можете получить такой вопрос, как «Опишите себя тремя словами» или «Какие пять слов лучше всего описывают вас?»

    Вы уловили идею.

    Обычно интервьюер ищет слова, которые описывают вашу личность, ваш стиль работы и то, как вы работаете с другими.

    Вы захотите начать интервью с этого вопроса.

    В этой статье мы поговорим о прилагательных, которыми вы должны описывать себя, о словах, которых следует избегать, и о том, как ответить на этот вопрос собеседования (с множеством примеров).

    В этом видео мы подробно рассмотрим , как использовать 5 слов, чтобы описать себя на собеседовании (или 3 слова, чтобы описать себя, если это то, что ваш интервьюер просит).

    ПОДСКАЗКА: Это больше, чем просто перечисление хороших слов о себе.

    Продолжайте читать, и мы поделимся некоторыми замечательными словами, чтобы описать себя в интервью.

    Что еще более важно, вы увидите несколько примеров ответов, подтверждающих эти слова.

    Ниже приведены несколько хороших, плохих и часто используемых слов для описания себя.

    Если вы только что пришли сюда в поисках ключевых слов для интервью, это для вас.

    Если ваша цель — поразить кого-то на собеседовании, сами по себе эти ключевые слова не дадут вам далеко.

    Что важнее ключевых слов?

    История и подтверждающие доказательства , которые вы можете предоставить.

    Продолжайте читать, и мы покажем вам, как именно это сделать.

    Допустим, вы можете придумать несколько твердых прилагательных, чтобы сразу описать себя.

    Отлично! Вы на полпути.

    Но вы хотите избежать простого перечисления описательных слов.

    Скорее, опишите короткую историю в подтверждение своего утверждения.

    Ниже приведен список примеров ответов на вопрос собеседования «Можете ли вы описать себя 5 словами?»

    Короче говоря, вы хотите предложить одно из описательных слов, а затем добавить короткую (правдивую) историю, чтобы подкрепить его.

    Прилежный / преданный / надежный

    Я всегда первый, кому звонят мои друзья, потому что они знают, что я всегда рядом с ними. Днем или ночью я обязательно забочусь о людях, которые есть в моей жизни. Я прилагаю те же усилия, чтобы убедиться, что моя работа выполняется правильно, и я всегда готов помочь членам своей команды.

    Творческий / инновационный / дальновидный

    Мне нравится пробовать новое, создавать новые методы и внедрять новые идеи. На предыдущей работе я отвечал за продажу водонепроницаемых телефонов. Однажды я принес чистый контейнер, наполненный водой, чтобы продемонстрировать водонепроницаемые телефоны. Снимали подводные видео, телефон работал. Как только мой менеджер узнал об этом, он сделал это обязательной практикой для всех 150 заведений.

    Мотивированный / амбициозный / лидер

    Я склонен очень целеустремленно в своем подходе к жизни и работе.Во время учебы в колледже я был активным членом трех клубов, работал полный рабочий день и все же смог закончить учебу лучшим в своем классе. Как старший брат, я всегда был лидером. Мои братья и сестры постоянно обращаются ко мне за советом, и я стараюсь быть тем человеком, за которым другие будут уверены.

    Честный / Этичный / Добросовестный

    С самого детства я старался проявлять честность. Помню, однажды я нашел шесть билетов в Диснейленд и 200 долларов наличными в конверте.Я сдал конверт в магазин, где его нашел. Моя честность окупилась, когда никто не пришел требовать ее, и я смог сохранить содержание.

    Дружелюбный / Симпатичный / Экстраверт

    Мне всегда нравилось знакомиться с новыми людьми, и для меня естественно поддерживать много отношений. Я ваш типичный экстраверт, который мне очень помог в карьере. Мои природные сетевые способности позволили мне преуспеть в продажах, подобных этой.

    При рассмотрении примеров для использования полезно подумать о релевантных объяснениях, которые также соответствуют работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    Другими словами, будьте стратегическими.

    Можно использовать 50 подходящих слов, чтобы рассказать кому-нибудь о себе.

    Однако выберите те, которые будут наиболее ценными для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    Расскажите им, как эти слова применимы к вашей жизни, и приведите пример из реальной жизни, подтверждающий это.

    Это может быть сложно для застенчивых людей, которым трудно открыться, но это действительно важный жизненный навык.

    Не бойтесь обдумывать свой ответ заранее, чтобы ваш персонаж сиял в лучшем свете.

    Есть очевидные слова, которыми вы не хотите описывать себя в интервью (неточные, постоянно опаздывающие, ленивые … вы поняли!)

    Но есть также слова, которые могут показаться , как будто они были бы хорошими использовать, но на самом деле это не так.

    Избегайте общих слов и слов, которые могут быть истолкованы как отрицательные, когда вы описываете себя.

    Несколько плохих слов, чтобы описать себя, которые не имеют смысла, включают:

    • преданный
    • обширный опыт
    • пунктуальный
    • успешный
    • талантливый

    Не поймите нас неправильно; это положительные черты.

    Это также очень общие черты.

    Вот почему ими пользуются все.

    Хотя эти слова могут описывать вас, они также могут использоваться практически в любом кандидате. Таким образом, они будут казаться скучными или банальными.

    Подумайте, сколько людей дадут эти простые ответы.

    Не будь на них!

    Выделите себя из толпы и укажите правдивые, но уникальные черты характера, которые найдут отклик у интервьюера.

    Также избегайте слов, которые могут быть восприняты как негативные, например:

    • откровенный
    • независимый
    • перфекционист
    • прямолинейный
    • упрямый

    Выбирайте слова, которые могут оставить только положительное впечатление.

    Цель состоит в том, чтобы избежать общего и всего, что может показаться отрицательным.

    Никогда, никогда, никогда не говорите «я не знаю» в ответ на этот вопрос!

    Если вы не знаете, как себя описать, интервьюер может задаться вопросом, чего еще вы не знаете.

    Другими словами, оставляет плохое впечатление.

    Что оставляет хорошее впечатление?

    Холодный, спокойный и уверенный ответ.

    Хорошо продуманный ответ создает у менеджера по найму впечатление, что вы относитесь к тому типу людей, которые приходят подготовленными.

    И это может работать только в вашу пользу.

    (Только одна причина, почему это помогает подготовить ответы заранее!)

    Лучший способ подготовиться к этому вопросу — это просто:

    Prepare!

    Если вы сможете успешно описать себя пятью словами, вы станете самосознательным, уверенным и способным кандидатом.

    Никто не знает вас лучше, чем вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это выразить это словами!

    Однако, если вам действительно нужна помощь в поиске слов, которые описывают вас, подумайте о том, чтобы спросить некоторых друзей или членов семьи.

    Если вы не знаете, как описать себя, спросите людей, которые знают вас лучше всего.

    Просто напишите, позвоните или отправьте электронное письмо нескольким друзьям и членам семьи и спросите их: «Как вы думаете, какие слова описывают меня?»

    Спросив других, какие слова можно использовать для описания вас (и исключив не очень положительные слова, которые они могли бы использовать), у вас будет отличная отправная точка для более подробного и информативного ответа на собеседование.

    (По теме: Как бы вас описали ваши друзья? [Вопрос для собеседования])

    Вы можете найти больше вопросов для изучения в 50 самых популярных вопросах и ответах на собеседовании.

    Если вы хотите поднять свою игру на собеседовании на новый уровень, подумайте о найме тренера по собеседованию.

    Коучи по собеседованию — это обученные профессионалы, которые знают, чего хотят менеджеры по найму.

    Инвестиции в тренера по собеседованию могут иметь значение для получения работы или получения второй должности.

    Ознакомьтесь с нашим списком лучших услуг по коучингу при собеседовании.

    Удачи вам с интервью!

    У вас все получится. Вы амбициозны, уверены в себе и находчивы!

    Как описать себя в интервью: 9 методов с примерами

    Чтобы описать себя на собеседовании, необходимо проявить честность и скромность, а также показать, что вы уверены в своих силах! Интервьюеры почти всегда задают этот вопрос, потому что хотят знать, кем вы являетесь и как вы относитесь к себе.

    Первый шаг в освоении того, как описать себя на собеседовании, — это научиться распознавать этот тип вопросов.

    Общие варианты вопроса «Опиши себя»

    Вот лишь несколько распространенных вариантов этого распространенного вопроса на собеседовании:

    • Какие 3 слова лучше всего описывают вас?
    • Как вас описывают другие люди?
    • Каковы ваши самые важные черты?
    • Какие слова приходят на ум, когда думаешь о себе?
    • Какие прилагательные вы бы использовали, чтобы описать себя?
    • Как вы бы описали свою личность?
    • Расскажите о себе.
    • Опишите себя одним предложением.
    • Кратко опишите себя.

    Хотя некоторые из этих вопросов и команд требуют специально отформатированных ответов, на большинство можно ответить таким же образом. Итак, как вы можете ответить на эти вопросы? Что еще более важно, как можно лучше описать себя на собеседовании?

    В этом посте мы рассмотрим некоторые полезные положительные прилагательные, чтобы описать себя, а также различные профили личности, чтобы сформировать ваш ответ на этот распространенный вопрос интервью.

    9 способов описать себя в интервью

    Хотя вы можете иметь представление о том, какие черты и характеристики вы хотите выделить в себе, вы можете не знать, как форматировать свои ответы. Иногда интервьюер хочет, чтобы вы подробно описали свой характер, а иногда он просто хочет, чтобы вы кратко описали, кто вы есть. В любом случае, мы вас прикрыли.

    В приведенных ниже примерах мы предоставили несколько примеров вопросов и ответов на собеседовании, а также несколько бонусных советов.Не стесняйтесь брать предложения из разных ответов, чтобы создать свой собственный уникальный способ описания себя! Хотя мы не рекомендуем использовать эти ответы дословно, они должны дать вам представление о том, как выглядят хорошие и эффективные ответы на собеседовании.

    Кроме того, мы выделяем различные сильные стороны, которые могут соответствовать вашей личности или целям в комнате для собеседований. Каждый бизнес, интервьюер и должность могут ценить разные черты характера. Важно знать, как использовать это в своих интересах.

    Обязательно прочтите резюме в конце каждого совета, чтобы понять, почему и когда их использовать.

    Итак, давайте посмотрим на 9 способов описать себя в интервью :

    Как ответить «Как бы вы описали себя?»

    «Как бы вы себя описали?» — это частый вопрос, который задают в начале собеседования. Этот вопрос аналогичен другим, например: «расскажите мне о себе» или «как другие люди описали бы вас?» Вопрос призван помочь интервьюеру определить ваши основные характеристики.

    Найди свой матч на тренировочном лагере