Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.
Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.
«Я тот, кто …»:
1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».
2. последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».
3. имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».
4. всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».
5. знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».
6. имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».
7. прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»
8. очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».
9. может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».
10. имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».
11. работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».
12. умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».
13. ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».
14. понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».
15. является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».
16. коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».
17. работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».
18. видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».
19. может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».
20. не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».
delo.ua
Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать внимание на банальное перечисление свойств и не доверять шаблонным фразам. Сегодня мы научимся правильно указывать ключевые качества в резюме, чтобы начальник точно обратил внимание и поверил вам.
Рассказывать о своих личностных качествах потенциальному работодателю также важно, как и об и . Однако большинство соискателей делают это неправильно, чем обесценивают графу.
Избегайте шаблонного перечисления качеств и не приписывайте себе несуществующие – указывайте только полезные для должности и подтверждайте их фактами. Таким образом, даже банальная «ответственность» воспринимается всерьез.
Пример: ответственен (руководил отделением 2 года – работал с деньгами и принимал кассу)
Нужно выбрать от 2 до 5 основных характеристик и расписать их развернуто, чтобы выделиться среди шаблонных анкет.
к содержанию ↑Пример: исполнительна (быстро и качественно исполняю обязанности и поручения начальства).
# Как охарактеризовать себя в резюме
Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.
Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.
Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.
Пример:
- Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
- Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
- В результате довольные клиенты и рост продаж.
Итог:
- Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
- Компетентный / Последовательный / Внимательный.
- Эффективный / Ценный / Уверенный.
# Одним словом
Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.
Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:
к содержанию ↑Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.
# Пятью словами
В такой ситуации у вас уже больше возможностей , но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?
Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросВы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.
к содержанию ↑# Какие бывают качества человека
Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.
Важно научиться правильно определять, как , так и стороны характера для желаемой должности.
В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.
к содержанию ↑# Деловые качества
Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.
Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.
# Профессиональные качества
Это черты характера, которые присущи определенной . Определите, что именно в вашем характере приводит к желаемому результату работы.
Примеры: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность, аналитическое мышление, убедительность, инициативность, добросовестность.
# Личностные качества
Они фигурируют в повседневной жизни человека и могут не относиться к работе, поэтому отбирать личные достоинства следует только значимые для должности.
Примеры: аккуратность, активность, амбициозность, вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, дружелюбие, оптимизм, настойчивость, ответственность, порядочность, самокритичность, принципиальность.
# Дополнительные качества
Это неявные стороны личности, которые иногда могут быть полезны в определенных направлениях труда или жизнедеятельности.
Примеры: чувство юмора, хорошая дикция, привлекательная внешность, харизма, креативность.
# Примеры указания личных качеств
Стройте собственную характеристику на примере личного опыта и подкрепляйте информацию фактами, а также избегайте простого перечисления слов и развернуто описывайте свои достоинства.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросОбъяснение собственных качеств делает резюме не шаблонным и внушает доверие к соискателю.
Указываете ли вы объяснение своих качеств в резюме
ДаНет
- Ответственность – добросовестное отношение к работе.
- Пунктуальность – безоговорочное выполнение заданий в срок.
- Коммуникабельность – умение легко находить общий язык с людьми, подбирать индивидуальный подход к клиенту.
- Креативность – творческий подход к решению поставленных задач.
- Легкая обучаемость – постоянное развитие, самосовершенствование, повышение квалификации, готовность брать участие в тренингах и курсах.
- Высокая работоспособность – эффективная производительность, нацеленная на конечный результат, а не на работу ради работы.
- Стрессоустойчивость – сохранение самообладания в конфликтных ситуациях.
# Какие качества указать в резюме
Все что вы указываете в анкете должно относиться к выбранной вакансии и подтверждаться опытом из трудовой практики.
Оценка графы работодателем строится на пяти целевых группах, которые в совокупности формируют представление, как о человеке, так и о специалисте.
# Способности к коммуникации
Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.
- Умение находить общий язык с людьми.
- Умение решать конфликтные ситуации.
- Умение работать в команде.
- Умение поддержать или потребовать.
# Ответственный подход
Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.
- Соблюдение сроков.
- Отношение к качеству.
- Внимание к деталям.
- Отношение к проблемам.
- Системное мышление.
# Внутренняя мотивация
Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.
- Желание или необходимость (хочу достичь … или избежать …).
- Удовольствие или рутина (работа должна нравиться).
# Личное вдохновение
Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.
- Причины смены работы.
- Отношения с начальством.
- Наличие .
# Профессиональная уникальность
Способность выделиться среди кандидатов и показать свою ценность – может выделить соискателя при трудоустройстве, если знать свои отличительные стороны.
- Редкие для профессии навыки.
- Причины результативности.
- Частые рабочие ситуации.
Описание личной характеристики желательно в вольной форме, оно выводится отдельной графой и может быть продублировано в сопроводительном письме.
к содержанию ↑Пример: за 4 года работы прошел путь по карьерной лестнице от консультанта до начальника отдела снабжения. Всегда находил общий язык с коллегами, благодаря умению вовремя поддержать, помочь и замотивировать. Легко улаживаю конфликты и спокойно отношусь к сложным задачам. Недавно я понял, что достиг предела роста в компании, но полон энергии для продолжения профессионального пути и желаю работать с опытным наставником над интересными проектами.
# Положительные качества для резюме – список
Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.
- Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
- Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
- Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
- Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
- Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
- Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
- Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.
# Заключение: 4 основных правила
Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:
- Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
- Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
- Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
- Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.
Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о в резюме и правильной постановке . Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 2
Расскажи что-нибудь о себе. Как часто ты слышал эту фразу при знакомстве, на свиданиях, на вечеринке, на встречах, на собеседовании и просто при общении? Раскрытие некоторой информации про себя может послужить отличным способом убрать лед в вашем общении и сблизиться. Что интересного можно рассказать о себе в беседе?
Что ответить на вопрос: «Расскажи о себе»? Иногда это ставит в тупик, когда у нас нет каких-то интересных заготовок и оригинальных ответов. Задать этот вопрос могут в реальной жизни, по телефону, через социальные цели или наедине тет-а-тет.
Как рассказать про себе?
Важно не только то, что ты говоришь, но и как это делаешь. Вот тебе парочка советов, как это сделать эффектно, красиво и интересно. Как правильно рассказывать о себе, раскрывать грани своей жизни и личности?
- Отвечай не размазано и скучно, а сжато и насыщено.
- Говори искренне и просто, словно общаешься с друзьями.
- Добавляй щепотку юмора или пикантности в рассказ, чтобы он не был пресным.
- Веди себя уверенно и спокойно.
- Выставляй себя в положительном и интересном свете, а не негативном.
- Не раскрывайся полностью, а оставляй место для загадки и некоторой недосказанности.
- Вовлекай в разговор, интересуясь чужим мнением. Задавай обратные вопросы.
- Приготовь темы для рассказа о себе заранее, чтобы не мычать и не тупить.
Melisa Popanicic , UnsplashЧто интересного рассказать о себе? Примеры тем, что можно рассказать
Часто нам бывает нужно дать какую-то личную информацию окружающим, когда нас просят поведать о себе при общении или начальном знакомстве. Что именно рассказать о себе девушке/парню, друзьям, знакомым, коллегам, посторонним людям?
Эти вопросы можно использовать как темы для интересной беседы. Данные примеры подходят для увлекательной игры в компании и при общении вдвоем. Они позволяют выяснить и сыграть в игру «Насколько хорошо ты знаешь меня». Но данные темы – это только вершина айсберга, которая таит в себе возможность раскрыться гораздо глубже.
1. Хобби, от которого никогда не откажешься.
2. Забавная история из детства.
3. Самая привлекательная черта, которая есть в наличии.
4. Любимая мозоль и любимые грабли.
5. Самая интересная книга, фильм, журнал, сайт, которые смотрел сотни раз.
6. Самая стрессовая и опасная ситуация в жизни.
7. Посещенные страны в путешествиях и приключения.
8. Умение играть на музыкальном инструменте или мечтаешь научиться.
9. Самые невероятные истории, которое произошли в жизни.
10. Как любишь развлекаться и оттягиваться.
John Verhoestra , Unsplash11. Наличие шрамов, тату, пирсинга.
12. Любимая сладость и вкусности, от которых не откажешься.
13. Как обычно поднимаешь себе настроение.
14. Кем мечтал быть в детстве и юности.
15. Почему учишься или работаешь в данной сфере.
16. Глупости и ошибки, совершенные в жизни.
17. Пьяные истории, который произошли под действием спиртного.
18. Любимая фраза или цитата.
19. Собственное мнение о событиях в мире и последних событиях.
20. Любимый спорт, которым увлекаешься и занимаешься.
Andrew Dinh , Unsplash21. Домашние животные и те животные, которые просто нравятся.
22. Близость отношений с родственниками, братьями, сестрами.
23. Как обычно проводишь свободное время и выходные.
24. Скрытый талант, про который почти никто не знает.
25. Лучший друг или лучшие друзья.
26. Значение своей фамилии и значение имени.
27. В чем именно лучше других людей: способности, таланты, черты, умения.
28. Мнение о судьбе, предназначении и случайностях.
29. Что думают друзья и что думают окружающие о тебе.
30. Следующая цель для путешествия.
Leio McLaren , Unsplash31. Любимый супергерой или вымышленный персонаж.
32. Самая неловкая или неприличная ситуация в жизни.
33. Что привлекает в людях больше всего.
34. Что обычно делаешь по утрам, вечерам. Какие рутинные привычки есть.
35. Драки и конфликты в жизни, которые были.
36. Самый суровый жизненный урок.
37. Чему хочешь научиться, освоить и изучить.
38. О чем люди удивляются, что-то узнав про тебя.
39. Любимая игрушка или мультик в детстве.
40. Увлечение, которое делает счастливым.
Marco Xu , Unsplash41. Любимая эпоха и страна, где бы хотел жить.
42. Кому больше всего благодарен в жизни.
43. Самый большой страх в жизни.
44. Наличие врагов и неприятелей в жизни.
45. Любимые предметы в школе или университете.
46. За что до сих пор стыдно в жизни.
47. Что сформировало тебя как личность.
48. Любимый алкогольный и безалкогольный напиток.
49. Что рассказать о себе? Какой отдых любишь.
50. Как легко искусить и соблазнить? Чему поддаешься?
Andrey Zvyagintsev , Unsplash51. Работа мечты, о которой грезишь.
52. Импульсивные и странные поступки в жизни.
53. О чем любишь фантазировать и что представлять.
54. Что интересного прочитал, изучил или узнал.
55. Как называли в детстве или называют близкие.
56. О чем любишь думать по ночам и перед сном.
57. Что беспокоит в будущем и что волнует.
58. Самые тяжелые времена в жизни.
59. Любимый писатель, художник, музыкант, артист или известная личность.
60. Какие приключения в жизни были или которые еще хочешь совершить.
Lucas Favre , Unsplash61. Известные люди, с которым знаком.
62. Кем больше всего восхищаешься в жизни.
63. Какие комплименты любишь говорить, а какие получать.
64. Отношение к религии, вера в чудеса и инопланетян.
65. Какие люди или черты характера раздражают.
66. Самое большое сожаление в жизни.
67. Что хочешь дать этому миру и как его изменить. Как хочешь, чтобы тебя запомнили.
68. Планы на дальнейшую жизнь или следующий отпуск.
69. Что нравится в людях физически и психологически.
70. Что такое любовь.
Jenna Anderson , Unsplash71. Баланс эмоций и страстей в жизни.
72. Что заставляет плакать или расстраиваться.
73. Каких суеверий придерживаешься и ритуалы совершаешь.
74. Самый кардинальный поворот в жизни, когда начал ее заново.
75. Как поддерживаешь форму, здоровье и спортивный образ жизни.
76. Любимая настольная или компьютерная игра.
77. Что хочешь изменить в себе. Как работаешь над этим.
78. Как потратил бы миллион долларов.
79. Отношения к детям и семье. Жизненные ориентиры.
80. На что готов ради мечты и целей.
Hean Prinsloo , Unsplash81. Любимой блюдо и еда. Умение готовить.
82. Мнение современных отношениях, семьях, разводах и проблемах.
83. Как бы потратил последние часы в жизни.
84. Моя самая полезная привычка и самая вредная.
85. Где ты планируешь оказаться и чего добиться через несколько лет.
86. Что изменило жизненное мировоззрение в корне, что лежало в основе.
87. Мнение о дружбе. Размышления о дружбе между противоположным полом.
88. Какую профессию хотел бы выбрать, если был бы выбор.
89. Самый ценные совет, который вовремя дали. Книга, которая была очень актуальна.
90. Самые скучные и самые веселые вещи в жизни.
Vitor Pinto , Unsplash91. Какие смешные или неприличные фантазии у тебя есть.
92. Любимый стиль одежды.
93. Насколько контролируем при гневе и эмоциях.
94. Как бы описал себя в трех словах.
95. За что благодарен в жизни и за какие именно уроки.
96. Чему хочешь научить других людей и что дать им.
97. Худший и лучший период в жизни. Почему так считаешь.
98. Как ведешь себя в непредсказуемых ситуациях и что уже было такого.
99. Чему научился в жизни или прошлых отношениях.
100. Что рассказать о себе интересного? Что заводит и возбуждает по-взрослому.
gbarkz , Unsplash101. Что нравится в отношениях и какие они должны быть в идеале.
102. Странные фобии или странные мысли.
103. Что интересного скоро произойдет в жизни. Чего ждешь с нетерпением.
104. Нарушения закона и мелкие беспорядки, которые ты учинил.
105. Идеальное место на планете.
106. Как представляешь себе идеальную жизнь.
107. О чем не любишь говорить или врешь.
108. Что заставляет чувствовать себя ребенком и окунаться в детство.
109. Считаешь ли себя темпераментным, страстным и горячим.
110. Вынесенные уроки из жизни.
Iswanto Arif , Unsplash111. Чтобы загадал, если бы падала звезда с неба.
112. Мнение о смерти и душе.
113. Чего стесняешься и чем гордишься.
114. Оценка себя по внешности и характеру.
115. Какие мудрые, нелепые, порочные или странные мысли приходят в голову.
116. Что никогда не надоест делать.
117. Как предпочитаешь снимать стресс и негативные мысли.
118. Чем бы занимался, если бы деньги не были проблемой.
119. Что такое счастье и сама жизнь.
120. Как выглядит самая заветная мечта.
Elvis Ma , UnsplashЧто можно рассказать о себе интересного? Самое важное подавать информацию в том виде, чтобы ты выглядел в глазах окружающих лучше, а не хуже. Не бойся показаться немного странным, а бойся показаться скучным и обычным. У тебя отличная возможность раскрыться, чтобы понравиться окружающим. Рассказывай о себе так, чтобы люди считали тебя интересной и веселой личностью.
Как описать себя на собеседовании: 20 вариантов
Когда вы отправляетесь на собеседование для получения желаемой должности, вы как следует готовитесь, чтобы уметь описать свои навыки, свой опыт работы, иметь возможность продемонстрировать свои способности. Но при этом многие забывают про самые базовые вещи, например, как составить описание себя парой слов, и в результате говорят что-то невпопад и портят о себе впечатление. Что же вам стоит говорить во время интервью, если вас просят рассказать немного о себе.
Адаптация
«Я являюсь человеком, который может приспособиться к любой ситуации. Я комфортно чувствую себя в постоянно меняющемся окружении и могу превращать препятствия на своем пути в ступеньки к успеху»
Инновации
«Я постоянно стремлюсь к инновациям, чтобы делать что-то ценное. Я ищу возможности там, где другие не видят ничего стоящего».
Креативность
«У меня креативный ум. У меня всегда есть свой творческий вопрос к любой задаче».
Целенаправленность
«Я всегда смотрю в направлении моей цели. Я всегда стараюсь выполнить работу качественно и в срок».
Знание
«Я знаю эту работу насквозь. Учитывая мой многолетний опыт в данной сфере, нет никаких вопросов касательно того, смогу ли я эффективно выполнять поставленные передо мной задачи».
Мотивация
«Я крайне мотивирован работать здесь. Я изучил всю историю и деятельность компании, а также являюсь постоянным клиентом, поэтому имею идеи касательно улучшения облуживания клиентов».
Прагматизм
«У меня прагматический взгляд на вещи. Меня не интересуют различные слухи и сплетни. Единственный вопрос, на который я хочу знать ответ: работает это или нет?»
Рабочая этика
«Я отношусь к рабочей этике очень серьезно. Я делаю то, за что мне платят, и делаю это хорошо».
Принятие решений
«Я могу принимать решения в экстренных ситуациях. Каждый человек может принимать хорошие решения, когда у него есть время и ресурсы. Но нужно уметь делать это и в условиях нехватки как времени, так и ресурсов, и я способен на это».
Веселье
«Я могу быть веселым. Ведь работа идет намного более продуктивно в том коллективе, где царит доброжелательная обстановка».
Работа в команде
«Я являюсь отличным командным игроком. Я всегда делаю то, что лучше для компании, а также могут выделять в своих коллегах все самое лучшее».
Автономность
«Я абсолютно самодостаточен. Мне не нужен контроль и микроменеджмент. Я знаю, какова цель, и иду к ней, не отвлекаясь ни на что».
Лидер
«Я могу вести за собой людей. Я могу объединять сотрудников для достижения единой цели и мотивировать их».
Сложность
«Я понимаю всю сложность продвинутого проект-менеджмента. В этом случае нужно сделать так, чтобы весь коллектив собрался вместе и работал продуктивно над единой целью, что сделать на самом деле не так просто, как кажется».
Эксперт
«Я эксперт в своей области. Об этом знают люди на моих предыдущих местах работы и в моей сфере деятельности».
Коммуникация
«Я люблю и умею общаться. Какой бы ни была коммуникация, хорошей или плохой, именно она является ключом к успеху».
Энтузиазм
«Я работаю с энтузиазмом. Мне хватает мотивации, чтобы заниматься своим делом, и я люблю то, что я делаю».
Детали
«Я всегда подмечаю детали, потому что они являются очень важными. Как много компаний провалились из-за одной маленькой детали. Наймите меня, и я найду эту самую деталь».
Вся картина
«Я могу увидеть всю картину. Новички тратят время на то, чтобы решать мелкие и не самые важные вопросы. Я же могу оценить ситуацию в целом и выделить в ней те проблемы, которые являются самыми важными и требуют срочного решения».
Не такой
«Я не похож ни на кого, с кем вам приходилось работать. Я кандидат на должность, которого вы вряд ли ждали. Вы можете нанять очередного офисного планктона, корпоративного клона, а можете нанять кого-то, кто принесет вашей компании много нового. И этот человек — я».
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
Инструкция
Старайтесь на собеседовании держаться скромно, но с достоинством. Да, вы сейчас фактически выступаете в роли просителя. Но ведь не просите милостыню, а предлагаете свой труд, свои способности, готовность приносить пользу и прибыль этой организации. Поэтому ведите себя как вежливый, воспитанный человек, знающий себе цену.
Оставайтесь самим собою. Рассказывая о себе, будьте предельно честны. Не пытайтесь приписывать себе несуществующие достижения, знания, которых у вас на самом деле нет. Поверьте, опытный работодатель или сразу почувствует ложь, или, если вы будете приняты на работу, ваша некомпетентность в том или ином вопросе очень скоро станет ему ясна. Как после этого он будет относиться к хвастуну и обманщику – вопрос чисто риторический, не требующий пояснений.
Говорите коротко, ясно, только по существу. Если речь зайдет о ваших достижениях на предыдущем месте работы – постарайтесь быть максимально конкретным. Например, «Было привлечено столько-то новых клиентов» или «Прибыль увеличилась на такую-то величину». Если при вашем непосредственном участии реализовывались новые проекты, были внедрены новые виды деятельности – обязательно расскажите об этом.
Любой факт, относящийся к вам лично, истолковывайте в свою пользу. Например, если вы еще молодой и не слишком опытный – рассказывая о себе, развейте возможное беспокойство потенциального работодателя такими аргументами: «я полон сил, энергичен, у меня крепкое здоровье, я готов много и напряженно работать, по ходу учиться тому, чего еще не знаю!»
Если вы человек зрелого возраста, делайте упор на приобретенном опыте, наработанных связях, знакомствах, умении разбираться в людях, находить с ними общий язык, вести переговоры. Ведь это очень важно. Кроме того, любому работодателю известно, что человек не первой молодости обычно очень дорожит службой; ведь с возрастом найти хорошую работу, увы, все труднее.
Разумеется, даже самое точное соблюдение этих советов не гарантирует, что вас непременно примут на работу. Окончательное решение в любом случае остается за руководством. Но шанс получить положительный ответ будет весьма высоким.
Как охарактеризовать себя как личность
Охарактеризовать собственную личность достаточно сложно. При характеристике своего характера важно оставаться объективным: в меру самолюбования и самокритичности. Главное, чтобы не было преувеличения или преуменьшения своих качеств, в противном случае в вашем самоанализе будет немалая доля погрешности. Следует приложить все возможные усилия для того, чтобы посмотреть на себя со стороны. Тут могут помочь и близкие люди – друзья или родственники, которые знают вас не первый год.
Определите свое отношение к труду. Так вы поймете не только, трудолюбивы вы или ленивы, но и насколько усидчивы, ответственны, кропотливы. Посмотрите на то, как вы относитесь к чужому труду. Все это поможет составить ваш профессиональный портрет с точки зрения потребности в труде в принципе.
Как вы относитесь к вещам? Посмотрите на предметы, которые вас окружают. Бережливы ли вы? Мелочны ли? Дорожите ли подарками? Или вы приверженец минимализма и аскетизма? В общем, предметы, на которых строится ваш быт и комфортная среда, помогут определить некоторые базовые черты характера.
Описывая внутренний мир, обратите внимание на типичные для вашей жизни ситуации. Вспомните моменты, которые вас раздражают. Подумайте, почему так? Посмотрите на то, что вам нравится больше всего: какие пейзажи, погода, настроение, люди и разные мелочи в них – тембр голоса, прическа, улыбка, маникюр и так далее. Всегда спрашивайте себя «почему?» Что заставляет вас злиться, что, наоборот, умиляет. Важно подумать и над своим отношением к противоположному полу.
Изучите свои предпочтения в музыке, литературе, живописи, распишите свои интересы. Они, кстати, многое объясняют в человеке. И еще: скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты. Посмотрите на людей, которых вы считаете друзьями. Быть может, именно они выступят зеркалом вашей души?
Если самокопание оказалось вам не по силам, бесконечные думы вгоняют в депрессию, потому что объяснения каким-либо чертам вы найти не можете, попробуйте воспользоваться специальными ресурсами. Литература по психологии или обычное приложение с тестами на определение и описание личности – то, что поможет вам хоть отчасти разложить по полочкам свой характер. Тесты могут быть самыми разными, поэтому и смотреть на один характер можно сквозь призму, например, архетипов, соционических типов, даже героев любимых произведений или фильмов! Моделей много, но и они не панацея.
Как себя описать?
С одной стороны, что может быть проще, чем рассказать о себе, ведь уж кого-кого, а себя-то все знают полностью! Но, когда это надо сделать, почему-то все слова улетают из головы. Сразу возникает море вопросов – как описать себя, что говорить, а о чем промолчать, какие факты из биографии сыграют на руку, а какие только ухудшат положение. Первое, что надо запомнить, всегда надо ориентироваться на ситуацию, когда наступает момент такого автобиографического рассказа. В статье мы рассмотрим разные ситуации и приведем простые советы.
Собеседование на работе
Знакомство
Здесь способов, как можно описать себя, множество. Но не начинайте с той информации, которая была описана нами ранее! При знакомстве про работу можно говорить коротко – работаю там-то и тем-то. Лучше всего рассказать, откуда вы родом, какова ваша семья, чем вы увлекаетесь, чем любите заниматься на досуге. Если у вас есть успехи и достижения в увлечениях, то про это тоже можно рассказать. Если вы знакомитесь с родственником, с коллегой, просто со случайным прохожим, то этим можно и ограничиться.
Рассказ понравившемуся человеку
А если собеседник вас очень заинтересовал, вам хочется с ним еще раз встретиться, то надо совсем по-другому подойти к вопросу, как описать себя. Говорите с ним очень искренне, расскажите о том, что вы любите, что цените в человеке, причем честно расскажите, что из перечисленного есть в вас. Расскажите, где вы живете, в каком квартале, доме, и тут же спросите, где живет собеседник, он обязательно ответим вам откровенностью на откровенность. Можно описать свою семью, рассказать. Какие в ней есть хорошие черты, как все любят бабушку, как все вместе ездят на природу, как интересно вы проводите время на даче, к примеру. И тут же задавайте такие же вопросы человеку, с которым знакомитесь. Этот прием позволит вам узнать побольше друг о друге за короткое время без напряженной работы мозга. Только не рассказывайте о своих проблемах во время рассказа о себе! Вашему собеседнику это не нужно, поверьте, по крайней мере, во время знакомства. А вот обмен телефонами в конце разговора будет само собой разумеющимся.
Рассказ о себе единомышленникам
В кругу тех, кто увлекается тем же делом, что и вы, не надо думать, как можно описать себя, лучше опишите подробно ваши достижения в этом деле. Расскажите, как у вас все началось, сколько лет вы занимаетесь делом, что вы придумали, изобрели, какого мастерства достигли. Это не будет восприниматься, как похвальба, ведь вы здесь для того и собрались, чтобы обмениваться навыками. Так расскажите именно о них! В этом описании себя можно рассказать и о своих проблемах, но только о тех, которые касаются вас, как профессионала.
Опишите себя для знакомства, собеседования, резюме и школьные домашние задания
Изучение того, как правильно описать себя, — это то, к чему мы обычно должны приложить некоторые усилия. Кажется, это особенно верно в большинстве западных культур, где честность в отношении наших навыков, качеств и качеств можно спутать с тем, чтобы быть высокомерным, «дуть в трубу» и чрезмерно потакать своим желаниям.
Если мы научимся описывать себя, мы можем стать нашим собственным гуру уверенности и просто признать и оценить наши собственные положительные качества.
Готов? Прокрутите список 180 прилагательных, которые помогут вам описать себя.
Слова, чтобы описать себя профессионально
Если вы уже проходили собеседование по поводу работы, вы знаете вопрос: что бы вы назвали вашим лучшим качеством? Это может быть неудобный вопрос, тем более что вы уже нервничаете по поводу интервью. Что они хотят услышать?
Хорошая новость заключается в том, что можно быть полностью честным. Поскольку все мы можем отождествить себя с 90% этих прилагательных в той или иной ситуации, я предлагаю выбрать от 10 до 15 слов, которые описывают вас чаще всего в раз, независимо от ситуации.Может быть полезно подумать о том, кто ты, когда ты сам по себе, занимаешься своим делом. Будет очень мало других людей, которые идентифицируют ту же самую комбинацию, потому что мы все разные.
Как только вы придумаете несколько слов, подумайте о ситуациях из вашей жизни, которые демонстрируют это качество.
Почему важно знать свои сильные стороны
Из моего опыта проведения учебных программ и семинаров по укреплению уверенности в себе и самоуважения люди становятся очень тихими, когда их просят описать пять своих лучших качеств.«Я не знаю» — самый распространенный ответ.
И наоборот, мы все довольно хорошо перечисляем наши ошибки и недостатки. Как будто люди не решаются задать вопрос: «Что хорошего во мне?»
Если это описывает вас, то для вас еще более важно выполнить это упражнение. Слова сильны! Если вы найдете список своих лучших качеств, даже если вам будет неловко, вы начнете верить им! Эта уверенность поможет вам в вашей карьере и личной жизни.
Как превратить «негатив» в позитив
Что бы вы сказали, если бы вас спросили: «Какова ваша самая большая слабость?»
Не уверен? Вы можете даже удивляться, почему работодатели задают такой странный вопрос. Цель такого вопроса — увидеть, как человек реагирует, когда его немного сбивают с базы. Это также способ заставить заявителя задуматься о том, как он вырос или хочет расти.
Ключ к успешному ответу на этот вопрос — показать, что вы размышляли о своей личности и определили пути для улучшения.
Придумайте несколько слов, которые, по вашему мнению, описывают ваши негативные черты. Вот несколько примеров:
Хорошо, теперь, немного подумав и подумав, эти черты могут дать представление о ваших лучших качествах. Например, контролирующему человеку может быть трудно обратиться за помощью. Хотели ли вы когда-нибудь принять предложение помощи от друга или коллеги? Вы знаете о преимуществах не всегда быть ответственным? Если это так, вы ищете возможности отпустить и работать с другими для достижения лучших результатов.
Грубость может быть легко переформулирована как грубость и честность. Но вы можете почувствовать, что иногда вы можете быть немного слишком честным и . Опишите ситуацию, когда вы сказали что-то, что, возможно, было правдой, но вы хотели, чтобы вы хранили при себе. Затем объясните, что вы работаете над тем, чтобы сделать свой отзыв более конструктивным.
В застенчивости нет ничего плохого, но вы можете чувствовать, что это удерживает вас от полного участия. Может быть, были времена, когда вы хотели, чтобы вы были более напористыми.Объясните, что вы работаете над тем, чтобы говорить больше и преодолеть свой страх обидеть других.
Спроси себя сейчас: «Что хорошего в тебе?»
Сколько описательных слов вы можете придумать? Знание того, как описать себя, очень полезно, особенно в резюме, при приеме на работу и при знакомстве с новыми людьми.
Кроме того, многие из нас используют сайты знакомств или форумы и имеют профильные страницы на различных сайтах, которые просят нас описать себя или предоставить биографию.В онлайн-мире единственными инструментами, которые у нас есть, чтобы произвести впечатление, являются слова. Поэтому важно использовать их для создания хорошего восприятия в Интернете и максимально эффективно использовать наши онлайн-отношения.
Дополнительным бонусом к знанию того, как описать наши позитивные качества, является то, что он помогает нам бороться со всеми негативными разговорами, которые происходят в наших головах — голосом, который постоянно говорит нам, что и где мы делаем неправильно.
Что делать с вашим списком положительных качеств
Итак, как вы пожили? Каково это определить ваши положительные качества? Хорошо, я надеюсь!
Возможно, вы выполнили это упражнение, потому что ваш учитель попросил вас об этом.Возможно, вы собираетесь пройти собеседование на работу или создаете онлайн-профиль. В любом случае, вот несколько «следующих шагов», чтобы наилучшим образом использовать ваш список:
- Просмотрите список прилагательных. Скажи им вслух: «Я …» перед каждым.
- Если вы проводите собеседование для получения работы, посмотрите на описание работы и обведите все прилагательные и фразы в вашем списке, которые лучше всего относятся к должности. Выберите два или три слова, которые относятся как к вам, так и к работе.
- Будьте готовы привести примеры конкретного времени, когда вы продемонстрировали прилагательные, которые вы выбрали. Например, если вы скажете интервьюеру, что вы «надежны», опишите проекты, которые вы выполнили в срок или когда работодатель или учитель заявили, что могут рассчитывать на вас.
- Если вы подаете заявление в школу или университет, прочитайте веб-сайт школы и найдите подсказки о том, какого студента они ищут. Все школы хотят, чтобы ученики были «трудолюбивыми», «любознательными» и «настойчивыми».«Покажите им свои уникальные качества. Вы особенно креативны и изобретательны? Вы исключительно сосредоточены и решительны? У вас есть большое сердце для социальной справедливости?
Как бы вы описали себя? 3 Примеры ответов
Многие интервьюеры попросят вас описать себя как один из первых вопросов в вашем интервью. Я собираюсь рассказать вам о лучших способах ответа с примерами и распространенных ошибках, которых следует избегать.
Затем мы также рассмотрим, как описать себя в более непринужденной обстановке, такой как сетевое мероприятие или встреча.
Давайте начнем…
Как ответить на вопрос интервью: «Опишите себя»
1.Знай свою аудиторию (через исследование)
Первый шаг к описанию себя — это знать свою аудиторию! Вы не хотите описывать себя как спокойного человека, который предпочитает работать в одиночку, если вы проводите собеседование в очень социальной компании, в которой особое внимание уделяется командной работе. По крайней мере, если вы хотите получить работу!
Теперь вам не нужно лгать и говорить, что вы самый общительный, энергичный человек в мире, но вы хотели бы показать немного обеих сторон, чтобы они, по крайней мере, знали, что вы справитесь с некоторыми Основная командная работа.
Итак, подготовьтесь к собеседованию, изучив компанию и выяснив, какую рабочую среду они имеют.
Если вы не знаете, как исследовать компанию, эта статья поможет вам. Я бы порекомендовал проверить их веб-сайт, страницу в Facebook, YouTube и, возможно, другие социальные сети, такие как LinkedIn.
Это даст вам представление об их общей корпоративной культуре, которая поможет вам лучше описать себя так, чтобы они были привлекательны для ИХ.
2. Опишите черты, которые соответствуют их работе и команде
Когда вы описываете себя в интервью, вы хотите быть честным и честным с самим собой. Там нет необходимости лгать. Тем не менее, вы хотите подумать о том, какие черты они найдут наиболее захватывающими или впечатляющими.
Ключ в том, чтобы думать о том, что они считают наиболее актуальным.
Если работа требует многозадачности (вы, скорее всего, узнаете об этом из описания должности), вы захотите описать себя как человека, который хорошо справляется с большим количеством выполняемых задач.
Если работа кажется очень быстро развивающейся, вы можете поговорить о человеке, который высокоорганизован, хорошо работает под давлением и преуспел в быстро меняющейся среде в прошлом. (К вашему сведению, вот целая статья об ответах: «Какой тип рабочей среды вы предпочитаете?»)
Это способ описать себя, будучи честным, но также убедившись, что ваш ответ на собеседование заставит их взволновать вас.
Я лично НЕ работаю хорошо под давлением. Но я все еще говорил это в интервью, потому что знал, что они хотят это услышать.
И работа все равно не заканчивалась очень высоким давлением.
Если вы обеспокоены тем, что работа не подходит, не принимайте ее. Но ваша единственная цель на собеседовании должна состоять в том, чтобы получить приглашение на следующий раунд или получить предложение о работе. И это как это сделать.
3. Всегда выбирайте положительные черты
Вы никогда не хотите описывать себя как застенчивого, неуверенного в себе, стрессового, тревожного и т. Д. Когда интервьюер просит вас описать себя, вы всегда должны называть положительные черты и вещи, которые делают вас привлекательными. работодатель.
Это должно быть очевидно, но я хочу убедиться, что вы никогда не упоминаете негативы при ответе на этот вопрос интервью.
4. Подкрепите свои претензии примером
Четвертый и последний шаг при ответе «как бы вы себя описали?» это привести пример того, как эта черта помогла вам в реальной ситуации.
Мы рассмотрим много примеров того, как описать себя в следующем разделе, но вот основная идея на данный момент…
Представьте, что вы говорите, что вы бы описали себя как человека, который решает проблемы и любит мыслить нестандартно и принимать инициатива.Вы можете закончить свой ответ, сказав: «Например, на моей последней работе произошел сбой программного обеспечения, и более 40% наших клиентов сообщали о сбоях. Я взял на себя инициативу просмотреть журналы ошибок программного обеспечения и обнаружил проблему, прежде чем у моего менеджера была возможность посмотреть. Как только мой менеджер стал доступен, я сказал ему, что уже нашел решение. Это сэкономило деньги наших клиентов и сэкономило время моего менеджера ».
Однозначно сказать: «Я беру инициативу» или что-то в этом роде, но гораздо мощнее привести реальный пример того, как вы проявили инициативу, чтобы помочь вашему бывшему работодателю сэкономить или заработать деньги.
Теперь давайте рассмотрим еще несколько примеров…
Как себя описать: Примеры для собеседований
Теперь, когда вы знаете четыре основных шага, которые нужно использовать при описании себя на собеседовании, давайте рассмотрим некоторые примеры ответов.
Помните, что исследование — это первый шаг … поэтому представьте, что они спрашивают: «Как бы вы описали себя?»… И потому что вы провели исследование… вы знаете, что работа требует много командной работы и сотрудничества. Это не работа, где вы сидите спокойно и работаете один целый день.
Итак, в своем ответе вы хотите сказать, что вы сотрудничаете, вам нравится работать в команде и т. Д., А затем привести им пример этого.
Надеюсь, что последний кусок звучит знакомо — это был шаг № 4 выше. Вот как вы выделяетесь , отвечая «опишите себя» в своем интервью.
Вот как ваш полный ответ будет звучать сейчас…
Как описать себя — Пример ответа №1:
«Я бы назвал себя человеком с высокой мотивацией, и мне особенно нравится работать как часть команда.На моей последней работе я был частью группы из 12 человек, и мы общались несколько раз в день, чтобы работать как единое целое, и я также часто взаимодействовал с другими группами, такими как отдел продаж, обслуживание клиентов и другие. Мне нравится быстро развивающаяся, ориентированная на команду среда, подобная этой ».
Как описать себя — Пример ответа № 2:
«Я бы назвал себя очень находчивым и амбициозным одновременно. Я нахожу решения, проявляю творческий подход и решаю проблемы, не нуждаясь в помощи коллег или менеджеров.Я знаю, когда обращаться за помощью, и я не молчу, если мне нужна помощь. Но когда можно справиться с чем-то, не занимая время других, я делаю это и считаю себя очень хорошим в этом. Это одна из вещей, которые мой последний босс сказал бы, что им больше всего нравится во мне, если бы вы попросили их описать мой стиль работы ».
Один похожий вопрос для собеседования, который вы, возможно, слышите:
Есть еще один похожий вопрос для собеседования, к которому вы должны быть готовы: «Если бы у вас было только одно слово, чтобы описать себя, что бы это было?»
Вы также можете услышать это, поэтому вот несколько хороших односложных ответов для вас:
- Честолюбивый
- Энергичный
- Добросовестный
- Находчивый
- Кооперативный
Выберите то, что вам больше подходит, и просто помните, что вы можете повторять это в каждом интервью.
Что бы вы ни выбрали, подготовьте пример и объясните, почему вы его выбрали. Не говорите ни слова, а потом перестаньте говорить. Это вопрос, на котором они хотят, чтобы вы объяснили свой ответ.
Вот дословный пример того, как описать себя, если они попросят одну конкретную черту или слово
Как описать себя — Пример ответа № 3:
«Слово, которое я использовал бы для описания себя «амбициозный». Одна из причин, по которой я сейчас ищу техническую работу, заключается в том, что я хочу работать над крупными, важными проектами и бросать вызов самому себе.Мне нравится искать возможности для обучения, и я не боюсь потерпеть неудачу и бороться как часть обучения. Я чувствую, что техническая индустрия — лучшее место, чтобы сделать это прямо сейчас, и я немного почитал вашего основателя и подумал, что культура работы здесь звучит как идеальная подгонка для моего стиля ».
Всегда здорово, если вы можете закончить свой ответ объяснением, почему вы подали заявку на должность, и показать, что вы провели свое исследование. Конечно, это больше, чем они просили, но это впечатлит их.
Помните об этом в следующем интервью.
Ошибки, которых следует избегать, отвечая: «Как бы вы описали себя?»
Первая ошибка, которую следует избегать: не говорите слишком долго и не запутайтесь в своем ответе.
Постарайтесь, чтобы ваш ответ длился около 60-90 секунд. Если они попросят одно слово, чтобы описать себя, вы можете захотеть сделать его еще короче этого.
И сосредоточьтесь на том, чтобы рассказывать ясную и краткую историю, когда вы описываете себя. Не отвлекайтесь и не уходите в разные стороны своей истории.
Я бы порекомендовал сохранить эту простую структуру, о которой мы говорили выше:
- Как бы вы себя описали и почему
- Пример того, как вы используете это, чтобы помочь бывшему работодателю или преуспеть в прошлом проекте
В противном случае Вы можете попасть в общую ловушку , которая существует для этого вопроса, а также вопросы типа «расскажи мне о себе». Ловушка заключается в следующем: они пытаются увидеть, сможете ли вы рассказать ясную историю, не отвлекаясь и не отвлекаясь.
Если вы слишком долго гуляете, они воспримут это как признак того, что вы не можете четко мыслить и с которым трудно общаться. И это может стоить вам работы, даже если им нравятся слова, которые вы выбрали для описания себя.
Если вы не уверены, что ваш ответ слишком длинный, вы можете остановиться и попросить отзыв!
Просто дайте лучший ответ на вопрос, а затем скажите, «это отвечает на ваш вопрос, или вы хотели больше информации?»
Таким образом, вы не останавливаетесь, пока они не будут удовлетворены, но вы не будете разговаривать еще две минуты после того, как ответите на их вопрос.
(Слишком длинный разговор после каждого ответа расстроит интервьюера БЫСТРО и является распространенной ошибкой, которая может привести к тому, что люди не пройдут интервью).
В целом, если вы будете следовать приведенным выше советам, вы должны легко ответить на этот вопрос и перейти к остальной части интервью.
К вашему сведению, вам также следует прочитать эту статью о том, как ответить «расскажите мне о себе», потому что это еще один популярный вопрос, который задают работодатели.
Как описать себя для работы в сети / мероприятия
Мы рассмотрели, как ответить «опишите себя» на собеседованиях, а как насчет сетевых событий? Описывать себя в среде без интервью немного по-другому.Для начала, вы должны прочитать эту статью о том, как разработать отличный шаг для лифта.
Часть этого посвящена собеседованиям, но также включает сценарии для работы в сети и многое другое.
Когда вы описываете себя на встрече или сетевом мероприятии, шаги, которые мы рассмотрели, чтобы начать эту статью, все еще являются хорошими шагами для подражания.
Вы должны попытаться исследовать людей, с которыми встречаетесь, или хотя бы подумать о своей аудитории, прежде чем отвечать. (Даже если вы только что познакомились с ними — подумайте, какой у них фон, что может их заинтересовать и т. Д.)
Затем, когда вы опишете себя, расскажите об элементах своего фона, к которым они смогут относиться или которые они сочтут актуальными.
Это способ привлечь чье-то внимание при первом разговоре с ними. Тогда вы можете найти общий язык или общие интересы, и вы оба получите гораздо больше удовольствия от разговора.
Если вы выполните четыре основных шага в начале этой статьи, вы сможете уверенно описать себя любому, с кем встречаетесь в профессиональной обстановке, будь то собеседование или нет.
Другие рекомендуемые ресурсы:
.Надеемся, что вы читаете это до собеседования и не останавливаетесь на вопросах, на которые вы могли или не могли ответить правильно!
Может быть, вы ищете всю помощь, которую вы можете получить в Интернете до следующего большого интервью.
В любом случае, просьба описать себя — очень распространенный вопрос интервью.
Есть люди, которые могут говорить о себе весь день.
Несмотря на то, как вы относитесь к этим людям, они имеют здесь довольно большое преимущество.Но мы можем помочь вам!
В этом видео мы глубоко погрузимся в некоторые из лучших (и худших) слов, чтобы описать себя в интервью!
Продолжайте читать, и мы поделимся некоторыми замечательными словами, чтобы описать себя и, что более важно, примеры ответов, чтобы поддержать эти слова.
Ниже приведены несколько хороших, плохих и противоречивых слов, чтобы описать себя. Если вы только что пришли сюда в поисках ключевых слов, это для вас.
Если ваша цель состоит в том, чтобы просто взорвать кого-то во время интервью, одни только эти ключевые слова не дадут вам далеко.
Более важным, чем ключевые слова, является история и подтверждающие доказательства, которые вы можете предоставить. Продолжайте читать, и мы покажем вам, как это сделать.
Допустим, вы можете придумать несколько хороших слов на месте.
Или, может быть, вы не уверены, что слова, о которых вы думаете, хороши.
Что бы вы ни делали, старайтесь избегать простого перечисления описательных слов.
Скорее, расскажите короткую историю в поддержку вашей претензии.
Ниже приведен список подходящих ответов на вопрос интервью: «Можете ли вы описать себя в 5 словах?»
Добросовестный / Верный / Надежный
Я всегда первый человек, которому звонят мои друзья, потому что они знают, что я всегда рядом с ними.Ночью или днем я позабочусь о людях в моей жизни. Я прилагаю те же усилия, чтобы убедиться, что моя работа выполнена правильно, и я всегда готов помочь членам моей команды.
Creative / Innovative / Visionary
Я люблю пробовать новые вещи, создавать новые методы и внедрять новые идеи. На моей предыдущей работе я отвечал за продажу водонепроницаемых телефонов. Однажды я принес прозрачный контейнер с водой, чтобы продемонстрировать водонепроницаемые телефоны. Мы сделали подводные видео, и телефон все еще работал.Как только мой менеджер узнал, он сделал это обязательной практикой для всех 150 мест.
Мотивированный / Амбициозный / Лидер
Я считаю, что я очень заинтересован. На протяжении всего колледжа я работал в трех клубах, работал полный рабочий день, и все же смог получить высшее образование в своем классе. Как старший брат, я всегда был лидером. Мои братья и сестры постоянно обращаются ко мне за советом.
Честный / Этичный / Добросовестный
С самого детства я старался оставаться этичным.Я помню, как однажды я нашла шесть билетов на Диснейленд и 200 долларов наличными в конверте. Я превратил конверт в магазин, где я его нашел. Моя честность окупилась, когда никто не пришел, чтобы требовать этого, и я смог сохранить содержание.
Дружелюбный / Представительный / Экстраверт
Мне всегда нравилось встречать новых людей и поддерживать много отношений. Я твой типичный экстраверт, который действительно помог мне в моей карьере. Мои естественные сетевые способности позволили мне преуспеть в продажах, таких как эта.
Важно продумать соответствующие объяснения, которые также соответствуют работе, для которой вы проводите собеседование.
Будь стратегическим.
Может быть 50 слов, чтобы описать себя.
Тем не менее, выберите те, которые будут оценены больше всего для позиции под рукой.
Расскажите им, как эти слова относятся к вашей жизни, и приведите пример, подтверждающий это.
Это может быть трудно для тех, кто стесняется и имеет проблемы с открытием, но это отличный жизненный навык.
Не бойтесь заранее обдумать свой ответ, чтобы вы могли показать своего персонажа в лучшем свете.
Старайтесь избегать общих слов, когда вы описываете себя.
Несколько плохих слов, чтобы описать себя, которые испытывают недостаток в содержании, включают:
- обширный опыт
- пунктуальный
- совершенный
Не поймите нас неправильно, это положительные черты.
Они также очень общие черты.
Вот почему все используют их.
Эти слова могут описать вас, но это также может быть принято для любого кандидата и будет выглядеть скучно.
Подумайте, сколько людей собираются дать эти основные ответы.
Не будь как они!
Выделите себя из массы и предоставьте правдивые черты характера, которые найдут отклик у интервьюера.
Также избегайте слов, которые можно воспринимать как негативные, например:
- упрямый
- откровенный
- независимый
Выбирайте слова, которые могут оставить только положительное впечатление.
Цель состоит в том, чтобы избежать универсального и всего, что может оказаться отрицательным.
Никогда, никогда, никогда не говорите: «Я не знаю» в ответ на этот вопрос!
Если вы не знаете, как описать себя, то что еще вы не знаете?
Другими словами, это оставляет плохое впечатление.
Что оставляет хорошее впечатление?
Дает прохладный, спокойный и уверенный ответ.
Этот тип ответа создает у менеджера по найму впечатление, что вы тот человек, который приходит подготовленным.
И это может работать только в вашу пользу.
Просто одна из причин, почему это помогает подготовить ваши ответы заблаговременно!
Лучший способ подготовиться к этому вопросу — это просто.
Готовься!
Если вы сможете успешно описать себя в 5 словах, вы станете уверенным и способным кандидатом.
Никто не знает вас лучше, чем вы сами, поэтому все, что вам нужно сделать, это выразить словами!
Однако, если вам действительно нужна помощь в поиске слов, которые описывают вас, подумайте о том, чтобы спросить некоторых друзей или членов семьи.
Если вы затрудняетесь понять, какие слова описывают вас, спросите людей, которые знают вас лучше всего.
Просто напишите, позвоните или напишите по электронной почте нескольким друзьям и членам семьи, спрашивая: «Как вы думаете, какие слова описывают меня?»
Спросив других, какие слова можно использовать для описания вас (и исключив не очень позитивные слова, которые они могут использовать), у вас будет отличная отправная точка, чтобы придумать более подробный и описательный ответ для интервью.
Если вы заинтересованы в переходе на следующий уровень подготовки к собеседованию, у нас есть идеальный универсальный ресурс для вас.
Посмотрите нашу удивительную статью о 50 лучших вопросах и ответах на собеседование.
Если вам нужны услуги карьерного или собеседования, вы можете воспользоваться нашими услугами «Известная карьера».
Желаем удачи!
250+ слов, чтобы описать себя в любой ситуации
Один навык, которым должен обладать каждый, независимо от того, подаете ли вы заявление в колледж или на работу, — это как описать себя точным и уникальным способом. Другими словами, какими интересными, привлекательными словами можно описать себя?
Мы перечислим более 250 описательных слов и дадим вам советы, как выяснить, как подобрать слова, которые лучше всего подходят вам и вашей личности. Но сначала, в каких ситуациях вам необходимо знать описание слов?
Почему ты мог бы описать себя?
Прежде чем мы углубимся в наш список слов, чтобы описать себя, давайте ответим на важный вопрос: зачем вам на самом деле нужно знать любое из этих слов? Иными словами, в каких ситуациях вам понадобятся следующие слова, чтобы описать кого-то или себя?
Вот некоторые ключевые примеры, которые вы хотите использовать для описания себя:
- Сопроводительное письмо: Сопроводительное письмо требуется для большинства заявлений на работу; это подчеркивает лучшие и самые впечатляющие аспекты себя как кандидата на работу.В результате вам нужно выбрать слова, которые действительно выделяют вас в позитивном свете.
- Собеседование: Интервьюер часто просит вас описать себя несколькими словами; поэтому важно, чтобы вы знали некоторые уникальные слова, которые вы можете использовать, если вам в конечном итоге задают этот основной вопрос интервью.
- Заявление в колледж / личное эссе: Большинство заявлений в колледж требуют, чтобы заявители представили личное заявление (хотя не все делают!).Ваше эссе будет выделяться, если у вас есть несколько оригинальных и интересных слов, чтобы описать себя.
- Онлайн-профиль: Придайте индивидуальность своему личному онлайн-профилю, такому как профиль знакомств или профиль в социальных сетях, добавив несколько привлекательных прилагательных.
Кроме того, если английский не является вашим родным языком, это список слов для d
.