Узнай, где зарыт твой талант! (тест). Тест: ваши скрытые таланты
Очень часто нам встречается упоминание о чьем-нибудь таланте: умении петь, танцевать, писать картины, красиво говорить. Даже для того, чтобы просто любить, нужен недюжинный талант.
Нередко, заглянув в себя в минуты раздумья и самосозерцания, приходишь к огорчительному выводу: «А у меня нет особых талантов!» И это совершенно не верно, потому что каждый человек в чем-то талантлив. Как найти свой талант, узнать свои способности, до сего дня дремлющие в глубине души и тела?
Что такое талант
Изначально это слово обозначало меру веса каких-то ценностей: золота, драгоценных камней, монет. Выражение «зарыть талант в землю» пришло к нам из библейской притчи о трех слугах. Их хозяин оставил им по таланту золота и предложил воспользоваться этими средствами по своему разумению.Двое предприимчивых ребят пустили таланты в дело, правда, один из них прогорел, зато другой значительно преуспел и умножил хозяйский капитал десятикратно. А вот третий, самый боязливый и нерешительный, просто зарыл свой талант в землю. Он его, конечно, впоследствии откопал, но ничего с этого не получил, не сумев воспользоваться талантом.
С тех пор про того, кто не смог открыть свой талант и воспользоваться им, говорят, что он зарыл его в землю. Как определить свой талант, да и есть ли он вообще в каждом конкретном случае?
О природе способностей идет немало споров и сломано немало копий в различных научных дискуссиях. Врожденные у нас способности или приобретенные? Скорее всего, нам даны лишь предпосылки таланта, а как мы ими распорядимся, зависит от человека и его среды обитания.
Подумайте сами, от превращения крохотного и беспомощного существа во взрослого человека проходит не так уж и много времени! Учимся ходить, говорить, писать, играть в мяч, делать сальто, готовить, выводить формулы, водить автомобиль, производить на свет себе подобных, изобретать вечный двигатель — и все это за неполных 20 -25 лет! Значит, при желании, можно развить в себе и другие способности.
Ищем таланты
Для чего мы приходим в этот мир? Для того чтобы сделать то, что кроме нас не смог бы сделать, для того, чтобы оставить пусть небольшой, но свой собственный след. Когда человек смог понять, для чего он рожден, он переживает второе рождение. Это и есть открытие таланта, когда способности расцветают, и внутри начинает действовать мощный двигатель.Стереотипы нашего общества о способностях человека:
- Если от рождения таланта не дано – бесполезно что-то предпринимать. В корне неправильно, потому что врожденная у нас – только способность меняться, все остальное – приобретенные способности. Не видно таланта сейчас – может он просто еще дремлет.
- На таланте денег не заработаешь. И это неправильно утверждение, его нужно читать с конца. Деньги сами приходят, когда делаешь что-то от души, вкладывая в дело свои способности.
- Талантливого человека видно сразу – он особенный и не от мира сего. Нет, эти люди такие же, как и все остальные. Единственное отличие – чаще всего они живут дольше других, потому что им жить интересно и не скучно.
- Поздно начинать что-то в 30 (40, 65, 70…) лет. Это тоже заблуждение, существует масса примеров, когда люди открывали в солидном возрасте недюжинные способности к рисованию, писательскому труду, фотографии.
Писатель В.Войнович в 66 лет неожиданно для себя стал писать талантливые картины, экспонировавшиеся даже в Русском музее. Фотожурналист с мировым именем Сергей Максимишин стал заниматься фотографией лишь под 40 лет. Теперь это ведущий российский фоторепортер.
Этапы раскрытия таланта
Как открыть в себе талант, можно ли развить способности практически с нуля? Существует определенный путь, который в разном темпе, но все равно проходят все талантливые люди:- Человеку с определенными наклонностями становится интересна определенная область нашей жизни. Он просто интересуется этой темой, старается узнать что-то новое, накапливает материал, знания.
- На этой стадии человек пытается копировать чужие работы, это уже более глубокое погружение.
- Следующая стадия характеризуется попытками создать что-то свое, то, чего еще никто до тебя не делал. Неважно, в какой области это происходит: в компьютерном дизайне или валянии валенок, в кузнечном ремесле или в выращивании новых сортов малины – если в процесс вложена душа и в результате появляются авторские вещи, значит, талант появился на свет.
Существуют исследования, приведшие исследователей к выводу, что для развития компетентности в новой специальности человеку в любом возрасте достаточно трех лет. Единственное условие – нужно плотно заняться самосовершенствованием и работой над освоением новой деятельности. Одним словом, гореть нужно этой идеей.
Шаг за шагом
Как определить свой талант, как узнать, в каком направлении двигаться? Чаще всего рекомендуется заглянуть в свое детство и вспомнить, что больше всего нравилось делать именно тогда. В противовес этому совету можно вспомнить примеры известных людей, развивших свои таланты тогда, когда не было ни малейшего намека на их существование.Заика Демосфен, произносивший речи с камешками во рту на берегу моря и ставший великим оратором, хилый мальчик Арнольд Шварценеггер, ставший известным бодибилдером, болезненный Саша Суворов, ставший великим полководцем – все они вкладывали душу в то, что впоследствии принесло им славу и оставило в истории, как очень талантливых людей.
Видимо, рецепт достаточно прост. Как раскрыть свои таланты – нужно вложить душу в то, что ты делаешь, и признание окружающих не заставит себя ждать. Психолог К. Шереметев предложил авторскую методику, которую он назвал «5 шагов к своему таланту». Вот основные ее положения:
- Надо подумать, что приносит большую радость, а процесс осуществления этого дела важнее получаемого результата.
- Для творчества, для реализации этой радости нужно ежедневно выделять время.
- Посещая мастер-классы, клубы единомышленников, изучая методику и технику их творчества, можно подзарядиться вдохновением.
- На этом шаге предлагается копировать элементы и части решений и творческих озарений признанных экспертов в выбранной области.
- На последнем шаге предлагается создавать уже не копии, а интерпретацию собственного видения мира.
А вообще-то, говорят, что составляющие формулы таланта – это десять процентов задатков и девяносто процентов труда.
Тест на талант
Как открыть в себе талант, пройдя тест, и возможно ли это в принципе? Есть мнение, что талант невозможно измерить или определить, предложив испытуемому тест.Можно измерить интеллект и память, наблюдательность и способность логически мыслить, но измерить умение действовать по-новому на данный момент пока нечем. Нет такой линейки, нет такого шаблона.
Более того, человек, желающий пройти тест на талантливость, скорее всего, имеет шаблонное мышление и далек пока от проявления своих способностей в полном объеме. Тест, измеряющий талант – неразрешимое противоречие, задача без решения.
Талант можно измерить новизной идей и решений, а почувствовать это может такой же талантливый человек, но не тест, составленный по шаблону.
Не будем уподобляться тому ограниченному персонажу библейской притчи, и постараемся в полной мере реализовать то, что подсказывает человеку душа. Талант способен продлить жизнь и придать ей смысл, если его планомерно развивать.
Будучи детьми, мы мечтаем о многом и верим, что все наши мечты непременно сбудутся. Со временем мы взрослеем и перестаем мечтать, а подчас даже гоним свои детские нереализованные желания. В результате наша жизнь становится серой и обыденной, мы не можем найти себя в профессии и состояться как личность. А все потому, что в свое время нам не удалось найти свой талант, определить свои способности. Мы научим вас сделать это прямо сейчас!
Как найти свой талант и открыть
Зачастую люди даже не подозревают, что обладают каким-нибудь талантом, ведь многие из нас чересчур ленивы, чтобы заниматься самопознанием. А ведь все мы в детстве обладали не одним, а множеством талантов. Чтобы облегчить жизнь своим детям, необходимо заметить и создать условия для развития хотя бы одного из этих талантов. Однако как найти собственные таланты?
Ярким показателям таланта человека является его сильный интерес к какому-либо виду деятельности. Если вы хотите найти в себе таланты и способности, можно воспользоваться специальной литературой, тестами, вопросами. Вы можете также сделать несколько упражнений, которые помогут вам раскрыть свои таланты.
Возвратитесь в детство. Вам нужно просто закрыть на несколько минут глаза и вернуться в свое безоблачное беззаботное детство, которое не было омрачено проблемами и заботами. Попытайтесь вспомнить, чем вы любили заниматься больше всего. Может быть, вам нравилось рисовать, петь или танцевать? Ваше любимое занятие и было вашим талантом – вы интуитивно занимались тем, что вам нравилось больше всего и получалось наилучшим образом.
Обратитесь к своему подсознанию чтобы найти свой талант. Подсознание способно дать ответ на вопрос, который мучает вас на протяжении длительного времени. Для этого нужно научиться расслабляться, очистить разум и сознание от всех проблем и в таком состоянии задать себе вопрос. Не ждите мгновенного ответа. Вы получите его через некоторое время в виде сна, статьи в газете или другого образа, который укажет на ваш талант.
Понаблюдайте. Вам нужно наблюдать за другими людьми и жизнью в целом. Включите свою интуицию, отмечайте, что вам нравится больше всего. Составьте список тех явлений, вещей и действий, которые вам нравятся больше всего. Это поможет вам увидеть, в чем именно вы талантливы.
Часто бывает очень сложно выделить какие-то способности. Чтобы упростить задачу, необходимо выписать на листок все умения, вспомнить в каких конкурсах принимали участие, за какие качества хвалят друзья и родственники.
Даже в том случае, если незаурядные способности обнаружились сразу в нескольких направлениях, стоит развивать только один талант. Так как погоня за «двумя зайцами», приносит, как правило, мало толка. К тому же, наиболее развитым талантом заниматься гораздо приятнее.
Определившись с направлением творческого роста, необходимо приступать к чтению специализированной литературы, углубленному изучению выбранного предмета. Полезными станут советы профессионалов.
В том случае, если талант связан с миром искусства, необходимо посещать концерты и выставки. Причем, делать подобные визиты нужно обязательно в компании, что бы потом была возможность обсудить увиденное.
Если вы хотите найти свой талант, необходимо практиковать публичные выступления, которые помогут отточить свое мастерство.
Большую помощь в развитии таланта сможет оказать интернет. Можно создать сайт или блог, в котором подробно описывать свою жизнь. На специальных площадках в сети, стоит разместить свои произведения. Выходя, со своим творчеством в «народ», стоит быть готовым не только к лестным отзывам, но и к критике. Последняя окажется особенно полезной, так как, прислушиваясь к замечаниям других людей, можно работать над ошибками и все больше и больше совершенствоваться на выбранном пути.
Мы рассказали вам, как найти свой талант. После того как вы его нашли, тут же начинайте активно действовать. В достижении успеха вам поможет только время и упорный труд. Не жалейте усилий и времени на занятия любимым делом, поскольку, занимаясь им вы станете по-настоящему счастливым и успешным человеком.
В каждом человеке заложен большой жизненный потенциал, однако многие даже не подозревают, насколько он велик и чего с ним можно добиться при умелом его использовании. Так как определить общие способности, реализовать потенциал и добиться в жизни успеха, благополучия и процветания?
Каждый человек стремится к собственному самосовершенствованию, улучшает свои навыки в учебе, работе и в личных отношениях. Прежде всего, требуется определить в какой из сфер деятельности у вас самый высокий потенциал. Лишь после этого развивать его и воплощать в жизнь.
Для начала поверьте сами в себя, в ваши способности, которые еще скрыты и не использованы вами в какой-то сфере. Хорошенько подумайте над тем, где бы вы могли максимально применить способности, и как они пригодятся в вашей жизни. Собственно требуется определить для себя цель, для достижения которой составьте детальный план.
Сами для себя решайте, что в первую очередь вам необходимо сделать, а что можно отложить. И возможно, на первое время вы можете нуждаться в помощи. И для этого, лучше всего было бы найти наставника, который окажет вам поддержку и естественно, обладает навыком, который вы хотите развивать в себе.
Хотите найти свой талант? Тогда учитесь всему, что он дает вам и берите это себе на вооружение. Учтите только, что сходу развить свой потенциал не получится, для этого необходима хорошая практика и, конечно же, время.
Теперь немного советов: как определить свои способности, и что для этого необходимо делать?
- Научитесь мыслить позитивно, поскольку негатив все лишь разрушает, как правило, касается это развития и самореализации человека.
- Разгадывайте кроссворды, решайте головоломки, играйте в шахматы и прочие настольные игры, иначе говоря, развивайте свое логическое мышление.
- Учитесь концентрироваться, развивайте критическое мышление и свою любознательность.
- Пишите рассказы, сочиняйте стихи, изучайте иностранные языки или ведите блоги.
- Изначально настройтесь на то, что всю жизнь вам необходимо учиться чему-то новому.
- Попробуйте свои силы в творчестве, займитесь искусством.
- Внесите разнообразие в свою деятельность. Находите новые хобби и увлечения. Чаще слушайте музыку (желательно классическую, или просто музыку для души).
- Смотрите фильмы всевозможных жанров, посещайте музеи, читайте классику литературы и собирайте цитаты выдающихся людей.
- Старайтесь больше путешествовать, не только по своей стране, но и за рубежом. Так вы сможете ознакомиться с образом жизни людей из дальних стран.
Ученые и психологи говорят, что гениальность заложена в каждом. Вот только далеко не все знают о своих талантах и предрасположенностях. Если бы в детстве у каждого ребенка была возможность попробовать себя в разных увлечениях, найти дело, к которому лежит душа, и развивать эту способность – было бы замечательно. Вот только не всем посчастливилось раскрыть свои таланты и найти хобби или даже профессию своей жизни. Поэтому многие взрослые люди скучно живут и ежедневно ходя на нелюбимую работу. Но эту схему можно сломать – нужно всего лишь определить, к чему тяготеет душа.
Как найти свой талант тест
Если бы мы понимали и интуитивно чувствовали, какими талантами обладаем, в обществе было бы намного меньше проблем. Но, зачастую, многим тяжело узнать себя. Еще в детстве некоторые пробуют рисовать, играть на пианино или заниматься боксом. Понимая, что это не его, человек бросает занятие через некоторое время – он так и не находит свой талант. Но можно выбрать более короткий путь – пройти тест на определение своего таланта. Это совершенно бесплатно, а также быстро – всего за несколько минут можно узнать, какой у тебя талант.
Тест на определение таланта
Особая ценность тестов на талант в том, что по результатам ответов психологи дают дельные рекомендации. Это не обязательно должно быть призвание заниматься творчеством, специалисты просто помогают открыть в себе скрытые возможности. Поэтому не удивляйтесь, если тест покажет предрасположенность к спорту, обучению других или ведению своего бизнеса. Это и есть заложенный природой талант, который так хотят найти и раскрыть миллионы людей. И не забывайте, что вместе с реализацией таланта может прийти уверенный карьерный рост и стабильный доход – это такие приятные бонусы за раскрытие себя настоящего.
У каждого природой заложен мощный творческий потенциал. Вот только далеко не все знают о своих талантах и готовы их развивать. Пройдите этот тест, чтобы понять, в каком направлении нужно себя реализовывать – и жизнь станет счастливее и интереснее.
Окружающие люди судят о нас по тому, что видят – как мы говорим, жестикулируем и проявляем свои эмоции на лице. Но это только вершина айсберга, тем более, многие научились мастерски владеть этими навыками для создания положительного имиджа. Пройдите этот тест, чтобы понять, кто вы на самом деле, и какие сигналы посылает вам ваше подсознание.
Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте
«Есть ли у меня талант?», «А что, если я занимаюсь не тем делом?», «Вдруг у меня совершенно иное предназначение?» — эти вопросы мучают многих людей вне зависимости от возраста.
Выделите же немного времени для того, чтобы разобраться в себе. Чем больше вы откладываете эту процедуру, тем дольше вы продолжаете пребывать в неведении и сомнениях относительно своего жизненного пути.
сайт предлагает вам познакомиться с эффективной техникой психолога Ивана Пирогова под названием «Анализ предназначения человека». Берем ручку и листок!
Шаг №1. Назовите свою мечту
Первое, что необходимо сделать, — это вспомнить все свои мечты: о чем вы мечтали в детстве, в подростковом возрасте, в школе, в институте, во взрослой жизни. Вплоть до настоящего момента.
Запишите их.
Шаг №2. Разделяем «иметь» и «быть»
Итак, мечты перечислены. Самое время разделить их по категориям “иметь” и “быть”.
Шаг №3. Что вызывало у вас внутренний отклик?
Вспомните, чувствовали ли вы особый трепет при наблюдении за людьми какой-то определенной профессии? Хотели бы оказаться на их месте? Запишите.
Шаг №4. Что вам нравилось делать?
В список, полученный на предыдущих шагах, добавьте все занятия, которые приносили вам удовольствие. Чем вам нравилось заниматься в детстве? В юношестве? В старшем возрасте? Какие процессы и действия доставляют вам радость сейчас?
Шаг №5. Отбрасываем все лишнее
Теперь проверьте все записанные мечты на «эмоциональный отклик». Для этого последовательно визуализируйте каждый пункт из списка “быть” и прислушайтесь к возникающим ощущениям и эмоциям. Визуализировать нужно от первого лица. Войдите в желаемую роль, о которой мечтали. Представьте, что эта роль уже является вашей действительностью. Что вы делаете в этот момент? Чем занимаетесь? Что видите и слышите? И, наконец, что чувствуете при этом?
Как только вы вошли в роль, обратите внимание на эмоции и ощущения. Затем оцените силу эмоций от 0 до 10.
Шаг №6. Безжалостно вычеркиваем
Теперь вычеркните мечты, получившие на предыдущем шаге самые низкие оценки. Это мечты, от которых вы прямо сейчас можете раз и навсегда отказаться. Они больше не актуальны для вас в настоящий момент.
Шаг №7. Группировка качеств
Итак, перед вами реальный список ваших врожденных наклонностей, сформулированный в виде мечтаний. На этом этапе они беспорядочно свалены в одну кучу. Посмотрите внимательно на список и ответьте на вопросы: какие пункты этого списка можно сгруппировать? какие пункты могут быть тесно связаны между собою?
Например, в вашем списке есть пункты: “Хочу путешествовать по странам”, “Хочу стать писателем” и “Хочу выучить иностранные языки”. Ясное дело, что желание путешествовать по странам очень хорошо объединяется с желанием учить языки. А желание писать книги может быть тесно связано с путешествиями. В результате все три пункта красиво дополняют друг друга.
Шаг №8. Даем названия группам
Посмотрите на сгруппированные пункты и дайте названия каждой группе. Название должно говорить о вашем врожденном таланте, который породил целую цепочку связанных между собой мечтаний. Например: “Способность к поиску информации, нахождению ответов и разгадке тайн”, «Способность к оказанию помощи людям» и так далее.
Шаг №9. Ищем связи между группами
Мы почти закончили! Осталось понять, как группы связаны друг с другом. Для этого выпишите полученные группы в отдельный список.
Посмотрите на список и подумайте, как существование одной группы поддерживает существование другой? Практика показывает, что группы всегда имеют взаимоподдерживающие связи.
Шаг №10. Ищем применение своим талантам
Подумайте и запишите все возможные варианты реализации своих талантов в реальной жизни. Что это за профессия или вид деятельности? Может быть, ваши таланты подходят к разным профессиям одновременно? Чем больше вариантов, тем лучше.
Шаг №11. Окончательно определяемся с любимым делом жизни!
Записали список возможных применений своим талантам? Отлично, теперь оцените каждый пункт полученного списка по десятибалльной шкале. 10 – это очень желанный вариант. 0 – это наименее приемлемый вариант.
После этого вы окончательно проясните конкретное направление, которое действительно стоит вашего внимания. Это направление принесет вам успех, радость в жизни и, конечно же, хороший доход. Ведь, когда знаешь, что у тебя точно есть к этому талант, дела идут с уверенностью и энтузиазмом.
Тест: годитесь ли вы в писатели?
Тест на писательский талант. Способны ли вы писать художественные тексты? Каковы слагаемые литературного дарования? Спешите узнать!
Тест на писательские способности
«Годитесь ли вы в писатели?» — это тест на писательские способности. Он наполовину шуточный, наполовину серьёзный. Примерно как книги П. Г. Вудхауза. Или юморески А. П. Чехова.
Вопросы теста выведены из моего личного опыта и обобщения опыта многих других литераторов. Испытуемый вправе не соглашаться не только с результатами теста, но и с постановкой вопросов. Да хоть с самими вопросами: тест на писательский талант, составленный писателем, всегда будет казаться чуток субъективным.
Кто-то станет уверять, что зрительная память писателю ни к чему. Вот художнику она нужна, это бесспорно, но для прозаика она первостепенной важности не имеет! Пусть возражающий господин поспорит с Буниным: художник слова — это тот, кто, когда пишет, видит то, что пишет.
Кто-то скажет, что грамотность, чувство чистоты речи на уровне музыкантского абсолютного слуха, есть требование к писателю чрезмерное. В издательствах водятся корректоры и редакторы, младшие и старшие. Пусть они и занимаются авторской грамотностью, не зря же им деньги платят! Романы У. С. Моэма правил некто Эдди Марш, а теперь эти тексты изучают в британских школах: считается, что Моэм писал на классическом английском языке. Но вот другая картина: Чехов правил Чехова, Бунин правил Бунина, Толстой правил Толстого. Владимир Солоухин терпеть не мог ручки редактора на полях, а Юрий Казаков на зрелом этапе карьеры перестал давать новые свои рассказы даже друзьям.
Ещё кто-то сочтёт, что воображение писателю не очень-то нужно, ведь Моэм или автобиографичный Солоухин едва ли обладали выдающейся фантазией. Моэм открыто признавался, что ему недостаёт воображения. Правда, потому он и относил себя к писателям «второго эшелона».
Некоторые вопросы непременно покажутся кому-нибудь глупыми. Вспомните (ежели читали) Спенсера и Карлейля: они 90% людей считали глупцами. Запишите в это число и автора теста, он спорить не станет.
Итак, тест «Годитесь ли вы в писатели?» Легкомысленная шутка и тяжеловесная истина одновременно. Восприятие вопросов и результата зависит от того, насколько испытуемый разделяет точку зрения автора. Achtung: людей со слабым чувством юмора или без такового тест может разозлить!
Есть ли у вас талант?
Каждый ответ или прибавит вам сколько-то баллов, или сколько-то отнимет. Или не даст вам ничего: ценность ответа составит 0 баллов. В конце машина выведет сумму. Признавать её или отвергать? Это исключительно ваше арифметическое дело!
12-13 баллов. Вы состоявшийся писатель. Не имеет значения, признанный или нет. Важно другое: насколько честно вы отвечали на вопросы!
От 6 до 11 баллов. Пятьдесят на пятьдесят. Бабушка надвое сказала! Поэтому и выводов два.
1. Вы купили билет на подходящий поезд, но до станции «Литература» пока далеко. Ещё немного труда, упрямства и волшебства, ещё одно прочтение тридцатитомника Чехова и справочника по пунктуации, ещё одна лобовая атака издателя!
2. Бросайте писанину к чёртовой матери! У вас наверняка найдётся другой талант, настоящий.
Пять баллов и меньше; отрицательные значения. Вы выбрали чужой путь. Отойдите с литературной дороги и заберите с неё вашу съедобную собаку. Не мешайте свободно идти тем, кто набрал тринадцать баллов!
© Олег Чувакин, 17 сентября 2017; 23 июля 2021
В наше быстрое время некогда заниматься отвлечёнными наблюдениями. Работа — дом — работа! Иной раз выхватишь что-нибудь яркое, какое-нибудь событие, конфликт: из него и рассказец сложится!
Я постоянно подмечаю особенности человеческого поведения, выверты характеров, многое запоминаю, кое-что записываю в блокнот или на листки. Прототипы просятся потом на бумагу. Одним из прототипов являюсь я сам, ибо наблюдать необходимо и за собой.
Я скорее рассеянный человек, нежели внимательный и сосредоточенный. Однако я понимаю, что литература не делается на ходу или наспех, как сейчас говорят, «на коленке». Я стараюсь развивать в себе нужные черты, не суетиться и не пробегать, как выразился писатель Газданов, мимо собственной жизни.
Моя память — словно фотоаппарат: я запечатлеваю всё, что вижу, и кадры прочно сохраняются в моём мозгу, не теряя чёткости и цвета. Благодаря выдающейся зрительной памяти я обрёл грамотность ещё в раннем детстве, когда с лёгкостью запоминал слова и целые фразы из книжек, журналов, с вывесок на улицах и так далее. Моё правописание — оно не от школьных правил.
У меня посредственная зрительная память: я тут помню, а тут не помню. Я не из тех, кто в школе, за 20 секунд пробежав глазами учебный параграф по истории, способен бойко ответить учителю, нарисовав целую картину.
Мне с трудом даются даже описания комнат, где я недавно бывал. Бунин говорил, что художник слова — это тот, кто, когда пишет, видит то, что пишет. Это не про меня!
Я не читаю, я глотаю, и так оно идёт с самого детства. Ничего не могу с собой поделать! Книги увлекают!
Сначала я глотал книги, а в начальных классах школы ставил рекорды по быстроте чтения. Затем темп чтения как-то сам собою снизился. Я полагаю, читать следует медленно, иначе в полной мере нельзя насладиться всем тем, что дал нам автор. Кроме того, потребляя книги по методу скорочтения, нельзя научиться их писать: читатель не уловит всех тонкостей сюжета, всех мелких деталей; не исключено, что мимо пролетит и главное.
Одни книги я читаю медленно, другие быстро. Возможно, это происходит потому, что первые книги скучны, а вторые увлекают. Поскольку книг второго типа я потребляю значительно больше, чем первого, я читаю скорее быстро, чем медленно.
Увы, я не могу похвастаться богатым воображением. Читатели находят мои рассказы серыми, похожими на блёклые газетные очерки.
Моя фантазия — моё проклятие и благословение одновременно. Воображение у меня столь развито, что затмевает самое жизнь! Любое событие, любой разговор, любое предположение я тотчас довожу в голове до кульминации и развязки; могу придумать даже три-четыре развязки. Когда я работаю с рукописью, мои персонажи преследуют меня, не дают мне покоя. Они являются во снах, они занимают мой ум днём и ночью. В любое время суток я хватаю листочки и записываю сцены, диалоги и конфликты. Я забываю выключить воду, забываю о супе на плите, забываю о работе и деньгах. Я живу среди листочков, я занят своими героями настолько, что, подобно Бальзаку, отодвигаю действительность на второй план, чтобы воскликнуть: «За кого мы выдадим замуж Евгению Гранде?» Я не могу ни спланировать, ни предсказать поведение героев — они ведут меня за собой!
Чтобы написать литературное произведение с сюжетом, мне обязательно нужно составить план с чёткими и однозначными пунктами. Разумеется, я придумываю, что будут делать в каждом пункте мои герои. От плана я почти никогда не отклоняюсь. В жизни я тоже склонен к планированию. Это удобно!
Loading…
Как найти в себе скрытые таланты? — Блог Викиум
Большинство людей никогда не находят свои природные таланты и сильные стороны потому, что либо не верят, что они у них есть, либо недооценивают их важность. Если вы хотите добиться успеха, обнаружение своей уникальности — не приятный бонус, а необходимость.
Что такое талант?
Талант — это просто ваша сильная характеристика. Это то, что вы делаете естественно и без усилий, о чём думаете, что чувствуете, и это можно использовать с пользой. Это не то, что вы приобрели в школе, чему вас учили в университете.
Выявление уникальных талантов
Чтобы добиться успеха и извлечь выгоду из того, какой вы есть, вам необходимо определить свои уникальные характеристики. Процесс занимает некоторое время, но это определенно стоит того!
Найдите то, что заставляет чувствовать себя сильным
Следите за тем, как вы проводите следующие два дня: что вы делаете, чувствуете каждый день? Запишите всё, что заряжает вас энергией и заставляет чувствовать себя сильным. Это может быть определенная физическая активность: встреча и танцы с другом, умственная деятельность, например, поиск решения сложной проблемы. Когда вы найдете несколько вещей, которые вы постоянно делаете и любите, копните глубже и посмотрите, какая часть этого конкретного занятия заставляет вас чувствовать себя хорошо.
Следите за своими собственными шаблонами: что вы всегда делаете или о чем думаете? Что вы не можете просто не делать?
Узнайте, на что вы тратите свои деньги
Ваши основные ценности тесно связаны с тем, на что вы тратите деньги и время. Обратите внимание на это.
Например, кто-то тратит деньги на книги, семинары и конференции. Сами книги, которые вы покупаете, тоже могут рассказать о вас много интересного: возможно, это художественная литература, литература о частном предпринимательстве или садоводстве. За ней может стоять ваше врождённое желание учиться чему-то конкретному.
Если вам нравится тратить деньги на встречи с друзьями, возможно, вам нравится объединять людей? Привлекать внимание и самовыражаться? Или, может быть, вы цените укрепление уже существующих дружеских отношений? Почему ты делаешь то, что делаешь? Что за этим стоит? Главное — продолжать копать глубже.
Большинство людей совершают ужасную ошибку, действуя слишком быстро и не находя достаточно времени, чтобы по-настоящему раскрыть себя. Определение того, что делает вас по-настоящему уникальным, а что движет вами, — не минутное упражнение, а постоянная, ежедневная работа и поиски.
Узнайте мнения друзей
Что другие ценят в вас больше всего? Какие личные характеристики лучше всего описали бы вас? Спросите своих друзей, партнера и членов семьи, что им больше всего нравится в вашей личности. Это будет не только ценно для вашей уверенности в себе, но и покажет вам, что вы, вероятно, не можете разглядеть самостоятельно. Вы можете быть удивлены тем, что узнаете. Часто то, как вы видите себя, сильно отличается от того, как вас видят другие.
Проблема с талантами и сильными сторонами состоит в том, что они настолько нормальны для вас, что вы склонны их игнорировать. Вы так привыкли к ним, что принимаете их как должное и не понимаете, что они существуют и являются вашим самым большим активом.
Использование личностных тестов
Еще один хороший способ раскрыть свои уникальные таланты — использовать личностный тест. Можно порекомендовать Clifton StrengthFinder, который определяет пять ваших основных доминирующих паттернов. Он дает подробное объяснение их и практические советы о том, как их использовать. Тест действительно открывает глаза и помогает лучше понять свои таланты и себя самого.
Однако не стоит просто проходить тест и ничего с ним не делать после интерпретации результатов. Сам по себе результат тестирования не повлияет на вас или развитие вашей силы, если вы не воспользуетесь ответами в качестве отправной точки, чтобы узнать себя. Лучше всего выполнить шаги в указанном выше порядке. Начните с самоанализа, затем посмотрите, подтверждают ли другие ваше мнение о себе, и, наконец, вы также сможете увидеть, что личностные тесты показывают о вас. Этот процесс окажется ценным для выявления уникальных талантов и сильных сторон.
Для развития творческих способностей и мышления полезно пройти курс Викиум «Творческое мышление».
Читайте нас в Telegram — wikiumТест: какое вы направление в искусстве?
Мы ответили на самые популярные вопросы — проверьте, может быть, ответили и на ваш?
- Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
- Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура. РФ»
- Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
- Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
- Как предложить событие в «Афишу» портала?
- Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?
Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».
Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.
Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.
Электронная почта проекта: [email protected]
Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура. РФ».
Как предложить событие в «Афишу» портала?
В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».
Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?
Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.
Если вопросы остались — напишите нам.
Тест PAEI на определение стиля менеджмента
Что это за тест?Этот тест предназначен для определения личного стиля.
В основе методики лежит PAEI-концепция, согласно которой каждый человек обладает уникальным набором качеств (отличается темпераментом, имеет свои особенности поведения, стиль работы, лидерские способности, сильные и слабые стороны), зная которые можно определить его индивидуальный стиль.
Ицхак Адизес выделяет 4 функции управления (производство результатов (Р), администрирование (А), предпринимательство (Е), интеграция (I)). Разные люди по-разному справляются с каждой из этих функций, поэтому каждая буква вашего кода имеет разное цифровое значение. Комбинация ваших способностей выполнять ту или иную объединены в 14 стилей: Производитель (Раеі), Администратор (рАеі), Предприниматель (РaЕі), Интегратор (paеI), Генератор идей (paЕі), Учитель (paEI), Усердный новичок (рАЕІ), Сердечный администратор (рАеІ), Разработчик (РАЕі), Лидер-тактик (РАеІ), Лидер преобразований (РaEІ), Губернатор (РАеі), Гид-проводник (РаеІ), Адвокат дьявола (рАЕі).
Что я узнаю, когда пройду его?
Данный PAEI-тест состоит из 48 вопросов, на каждый из которых есть 5 вариантов ответа. Вам нужно выбрать один. Закончив тестирование, вы узнаете свой РАЕI-код, в котором прописная буква означает, что вы блестяще выполняете функцию, а строчная – владеете элементарными навыками выполнения. Число рядом с P, A, E и I (в %) показывает насколько человек компетентен в отношении каждой из этих функций. Максимальное значение – 100%. Результат теста представлен в виде графика и подробного описания управленческого стиля.
Зачем мне это надо?
Получив от нас индивидуальные рекомендации, вы с легкостью разберетесь, в каком направлении двигаться, чтобы развить свои способности и таланты. Кроме того, вы поймете, как эффективно общаться с теми людьми, чей стиль работы отличается от вашего. Таким образом, сможете избегать разрушительных конфликтов, непонимания, обид и враждебного отношения. Одним словом, вы научитесь налаживать эффективные коммуникации, сочетая свой стиль с потребностями того, с кем говорите.
Что потом?
Что тест РАЕI дает руководителю? Определив свои таланты, можно понять, какими из личных качеств должны обладать другие члены управленческой команды. Ведь хорош не тот управленец, который идеален, а тот, способности которого дополнены качествами его партнеров. Результаты теста можно использовать для проверки соответствия стиля человека и занимаемой им должности, при интервью для приема на работу, делегировании и во многих других областях.
Кроме того, понимая общую концепцию и зная свой личный стиль, вам будет легче определять характерные черты других людей (супруги или супруга, родственников, друзей и просто знакомых), чьи манеры и стиль жизни отличаются от ваших. Понимая эти различия, вам будет легче устанавливать доверительные и уважительные отношения и избегать нежелательных конфликтов.
Викторина о моих талантах — Тесты личности
Пройдите викторину «В чем мой талант», чтобы узнать. Мы регулярно обновляем викторину, и она является самой точной среди других викторин.
Врожденные способности или склонность человека ко всему называются его талантом. Примеры таланта включают как твердые, так и мягкие навыки. Твердые навыки — это количественные качества, которыми овладели люди, в то время как мягкие навыки — это примеры межличностного таланта, которым люди обладают по своей сути, которые помогают им преуспевать в работе.Хотя большинство людей могут научиться жестким навыкам, мягкие навыки более ценны, потому что их часто трудно освоить, и они часто закрепляются у отдельных людей. При приеме на работу важно знать, какие именно навыки вам нужны.
Выбор редакции
Прежде чем отправлять описание должности, подумайте, отражает ли используемая вами формулировка те навыки, которые вы хотите приобрести у кандидата. Вы ищете услуги по расчету заработной платы или бухгалтера? Сотрудники на этой должности должны быть умными, быстрыми и внимательными.Они будут нести ответственность за выплату заработной платы вашим сотрудникам, поэтому очень важно, чтобы они обладали этими навыками. Вы ищете контент-менеджера? Они будут отвечать за разработку контента для вашей компании. Соблюдение сроков имеет важное значение, поэтому они должны отлично распоряжаться своим временем. Им, несомненно, потребуется изобретательность, чтобы отличать свой материал от материала ваших конкурентов. Они также должны быть грамотными писателями.
Викторина о моем таланте
Критическое мышление
Критическое мышление — это способность мыслить рационально и объективно, не подвергаясь влиянию эмоций или субъективности.Принимая решения, те, кто думает критически, стремятся все это отложить в сторону. Чтобы решать трудности, эти люди полагаются на объективность, разум и логику. Это фантастический навык, которым должны обладать все идеальные сотрудники. Кроме того, вы должны попробовать сыграть в викторину «Каков мой талант».
Эмоциональный интеллект
Способность определять эмоции и управлять ими называется эмоциональным интеллектом. Эмоционально интеллигентные люди понимают, что их эмоции влияют на их действия и на окружающих.Если вы ищете кого-то для работы в команде, эмоциональный интеллект — ценный навык, на который стоит обратить внимание.
Коммуникация
Коммуникативные навыки чрезвычайно полезны для членов команды. Этот пример навыков позволяет сотрудникам выражать свои мысли и эмоции. Сотрудникам очень полезны такие коммуникативные навыки, как уважение и активное слушание. В общении замечательно то, что это навык, над которым сотрудники могут постоянно работать.
Креативность
Об этом примере умения можно судить по более очевидным примерам таланта, таким как художник или писатель.Творческие сотрудники должны иметь возможность использовать свое творчество, чтобы придумывать уникальные идеи для вашей компании. Это пример таланта, который менеджеры по найму должны искать при заполнении позиций в своем отделе маркетинга. Творческие умы не только будут иметь изобретательские мысли, но они также смогут мыслить нестандартно, чтобы находить творческие решения проблем.
О викторине
Устойчивость
Устойчивость как никогда важна, чем в эпоху после COVID-19.Быть устойчивым — значит иметь возможность быстро восстанавливаться и приспосабливаться к сложным событиям на рабочем месте. Когда стойкие сотрудники совершают ошибки, они учатся на них и возвращаются сильнее, чем раньше. Они осведомлены о своем окружении и не боятся обращаться за помощью. Это отличная иллюстрация таланта высокоэффективного сотрудника.
Выявление талантов на собеседовании
Теперь вы готовы найти свой идеальный найм, когда вы определили примеры талантов, которые вы ищете в кандидатах.Первый шаг — задать соответствующие вопросы. Каждый запрос должен быть конкретным и служить определенной цели. Кроме того, не забывайте задавать вопросы, пытаясь измерить конкретные примеры талантов. Например, если вы хотите оценить способности кандидатов к критическому мышлению, ваши вопросы должны быть открытыми.
Также дайте кандидату достаточно времени, чтобы задать вам вопросы. Соискатель с хорошими коммуникативными навыками не побоится задать вам вопросы о задаче, которую он может взять на себя.
Чтобы узнать больше о личностных тестах, проверьте это: Что парни думают о вас?
ТестMetaskills — в чем ваш талант?
Когда вы чувствуете максимум энергии и вдохновения?
Когда я могу все планировать
Когда я занимаюсь какой-либо физической активностью
Когда у меня есть время подумать о ситуации
Когда меня окружают интересные люди
Книги какого жанра вы могли бы прочитать весь день?
Энциклопедии и учебники
Биографии известных людей
Книги о личностном росте
Книги с интригующим сюжетом
Что вам легче всего запомнить?
Последовательность чисел
Несколько танцевальных движений
Строки поэзии
Имена людей в большой компании
Что вы делаете перед тем, как приступить к решению сложной задачи?
Решаю задачи, похожие на эту, но проще
Разогреваюсь или гуляю
Медитирую и стараюсь поднять настроение
Попросить поддержку у родных и друзей
Насколько это важно для вас эстетически привлекательный результат вашей работы?
Что вы думаете о рутине?
Какие школьные предметы вы хотели бы изучать сейчас?
Точные науки
Физическое воспитание
Предметы, связанные с искусством и творчеством
Социальные науки, психология
Есть ли у вас склонность к терпению и аккуратности?
Боитесь ошибиться или ошибиться?
Нет, они будут для меня хорошим уроком
Нет, благодаря им я нахожу мотивацию двигаться дальше
Да, они могут подорвать мою уверенность в себе
Я не боюсь ошибок, это неодобрение людей меня беспокоит
Хотели бы работать с большим количеством людей?
№Не думаю, что у меня получится
Да. Если они тоже заинтересованы в сотрудничестве со мной
Нет. Это меня утомляет
Да. Я легко пробуждаю их интерес
Цифровые навыки
Этот тип таланта предполагает выдающиеся аналитические способности. Вы хорошо умеете вычислять, строить логические связи, анализировать и синтезировать. Вы видите этот мир как комбинацию чисел, а не через его атристическую сторону. Наука и исследования — две наиболее подходящие для вас области. Какие таланты есть у ваших друзей? Поделитесь этим тестом с ними, чтобы узнать!
Телесно-кинестетические навыки
Этот вид таланта предполагает стремление к спортивным достижениям и развитый дух соревнований.Обычно люди, обладающие этим талантом, обладают природной выносливостью, гибкостью, силой и энергией. Это позволяет вам лучше справляться с рабочей нагрузкой и стремиться к совершенству и добиваться высоких результатов! Какие таланты есть у ваших друзей? Поделитесь этим тестом с ними, чтобы узнать!
Эмоциональные навыки
Этот тип таланта выражается через философию, личностный рост, погружение во внутренний мир. Как правило, эти люди чувствительны, им нравится размышлять и анализировать собственные чувства и эмоции.Вам сложно общаться с другими людьми, в вашем кругу друзей очень мало людей, прошедших тщательный отбор. Однако вы, кажется, знаете все о личностном росте и саморазвитии! Какие таланты есть у ваших друзей? Поделитесь этим тестом с ними, чтобы узнать!
Социальные навыки
Этот тип таланта может быть полностью выражен через взаимодействие с людьми. Государственная служба, актерское мастерство, психология и политика — наиболее подходящие области для вас, потому что вы можете найти контакт с большой аудиторией.Более того, вы прекрасно разбираетесь в чувствах и эмоциях людей, с которыми общаетесь, обладаете особой харизмой и эмпатией, легко находите подход к другому человеку. Какие таланты есть у ваших друзей? Поделитесь этим тестом с ними, чтобы узнать!
Служба тестирования талантов, Inc.
1. В этом расписании указывается доступность результатов на основе даты розыгрыша.
2. Это расписание соответствует обычным рабочим дням и без необычных событий.
3. Результаты будут сообщены в течение одного рабочего дня после их сбора в расчетное время, указанное ниже, если не произойдет никаких необычных событий. В случае, если нестандартные события задерживают получение образцов или проведение тестирования, результаты будут доступны в более позднее время или день, при этом ожидается, что результаты будут сообщены не позднее, чем через 48 рабочих часов после времени сбора. .
4. Образцы, собранные за пределами Майами, Флорида, как в центрах TTS, так и вне TTS, отправляются и принимаются ночным авиакурьером. Эти образцы должны быть получены на следующий день после забора в определенное время, установленное утром, в соответствии с приведенным ниже графиком. В противном случае запланированное время доступности результатов будет увеличено по мере необходимости.
5. образцов, собранных на объектах, не относящихся к TTS, в пятницу и субботу, поступают в нашу лабораторию в понедельник.
Обратите внимание, что в случае необычных событий, таких как неблагоприятные погодные условия; как заявлено авиаперевозчиком, отложить доставку образцов для тестирования в Майами, Флорида, 48-часовая гарантия обслуживания и / или любой выбранный запрос на ускоренное тестирование не будут иметь исковой силы. Таким образом, возврат средств не будет применяться за позднюю отчетность по тестированию из-за необычных событий, задерживающих нормальную доставку образцов в Майами, Флорида.Эти условия подлежат исключению, если продление задержки ухудшает нашу способность проводить испытания полученных образцов; в этих случаях возмещение будет производиться только в размере стоимости услуги тестирования, которая не может быть выполнена, и не будет возмещена стоимость доставки. Если у вас есть вопросы по этому заявлению, отправьте электронное письмо на адрес [email protected] с темой «Гарантия TTS».
Тест профиляTalent Dynamics | Добро пожаловать!
Тест профиля динамики талантов | Добро пожаловатьЗачем проходить тест?
Talent Dynamics — это ведущий в мире инструмент профилирования, способствующий росту доверия и притока клиентов.Пройдите тест, чтобы узнать, какой из восьми профилей талантов — ваш естественный путь.
Ваш персональный отчет даст вам четкое указание на то, каким путем следовать в вашей работе, бизнесе и карьере. Зачем усложнять работу, если вы можете следовать своему потоку?
Найдите свой поток и используйте свое время, делая то, что у вас получается лучше всего.
Определите свой естественный путь, следуйте правильным образцам для подражания и знайте, чему сказать «нет».
Поймите своих клиентов, свою семью и создайте команды мирового класса, которые работают в потоке.
Узнайте, когда ваша формула выигрыша превращается в формулу проигрыша с течением времени.
Присоединяйтесь к 500 000 лидеров и деловых людей, которые следят за их потоком, с помощью Talent Dynamics и GeniusU, ведущей образовательной платформы для предпринимателей.
Загрузите бесплатное руководство, чтобы узнать больше
Что вы получите, когда сдадите тест?
Обучающая миссия по GeniusU с оценкой фактора потока для увеличения потока
Подробный 32-страничный отчет о вашем профиле
Какой из восьми профилей вы?
Вы
Создатель , как Ричард Брэнсон? Естественно творческий и оставляющий детали другим?Вы звезда
, как Опра Уинфри? Вырастить бренд, чтобы ярко сиять среди других?Вы сторонник
, как Мэг Уитман? Ведете с фронта, где люди на первом месте?Вы
Deal Maker , как Дональд Трамп? Где все дело в переговорах?Вы
Трейдер , как Джордж Сорос? Вы извлекаете выгоду из отличного чувства времени?Вы
Аккумулятор , как Уоррен Баффет? С медленным и стабильным выигрышем в гонке?Вы
Господь , как Ангела Меркель? Где все внимание к деталям?Вы
Механик , как Марк Цукерберг? Совершенствуете систему для использования другими?Почему это работает
Разработанный Роджером Джеймсом Гамильтоном, Talent Dynamics (и его родственные тесты Wealth Dynamics и Genius Test) использовался более чем 500 000 лидеров по всему миру.
Почему Talent Dynamics так хорошо помогает создавать высокопроизводительные команды?
В рамках Динамики талантов и популярных психометрических тестов есть похожие элементы, поскольку все они имеют общее современное происхождение в работе Карла Юнга над архетипами. Но Talent Dynamics отличается тем, что обеспечивает интуитивно понятную структуру, практические стратегии, современные образцы для подражания и связь с корнями профилирования 5000 лет назад.
Большинство сотрудников прошли через опыт прохождения тех или иных личностных тестов.Talent Dynamics уникален по сравнению с другими личностными тестами по следующим пяти направлениям:
Tailored to trust
Talent Dynamics не помещает вас в коробку, но предлагает формулу и путь, специально предназначенный для роста доверия, с образцами для подражания следовать.
Синхронизировано со временем
В быстро меняющиеся времена Talent Dynamics — единственный личностный тест, который показывает, как ваши сильные стороны связаны с циклом времени.
Интуитивно понятный и простой в использовании
Хотя многие личностные тесты нелегко объяснить другим, если вы знаете восемь профилей и их связь с тем, как мы создаем ценность и используем ее, их легко объяснить и применить к другим .
Связано с вашим потоком
Вы можете использовать Talent Dynamics немедленно, чтобы напрямую увеличить свой поток, и использовать миссию GeniusU для измерения вашего потока.
Связан с командным духом
Через ссылку на И Цзин и пять китайских элементов, Talent Dynamics связывает пятый элемент — дух, цель вашей команды и миссию компании, а также вопрос «почему»
Загрузите нашу бесплатную
«Genius Guide to Talent Dynamics»
Роджер Гамильтон объясняет тест
×
Trusted Team Dynamics
www.paulavins.com
Trusted Team Dynamics — ведущая обучающая компания, специализирующаяся на повышении эффективности команд, производительности и прибыльности бизнеса. Они специализируются на повышении эффективности команд продаж и бизнес-команд из 5-500 человек, включая высшее руководство, менеджмент продаж, цех Как глобальные партнеры с Институтом предпринимателей и консультантами по эффективности для Talent Dynamics, они имеют большой опыт работы с растущими предприятиями, стремящимися быстро улучшить продажи, повысить моральный дух команды, улучшить взаимодействие в команде и повысить продуктивность и навыки управления временем.
×Открытость
www.openness.pl
Юстина Либер — основательница обучающей компании под названием «Открытость» и глобальный партнер Института предпринимателей, аккредитованная в качестве консультанта по потокам и эффективности по динамике талантов и благосостояния. Трансформационное лидерство. Это означает, что если вы тот, кто думает: «Как я могу сделать следующий шаг в своем лидерстве, будь то в бизнесе или в команде, как мне это сделать?» Первое, что нужно сделать. состоит в том, чтобы осознать, что большинство проблем, с которыми вы сталкиваетесь, находятся в вашем уме.И если вы можете найти способ раскрыть этот разум и добраться до ключевой вещи, которая будет иметь наибольшее значение, Justyna — это человек, с которым вы должны связаться. ×
Код трансформации
www.go2sonia.com
Преобразование Code — это бизнес, созданный командой мужа и жены, Джеймсом Бринкерхоффом и Соней Гомес. После разрушительного провала в бизнесе в 2010 году пара посвятила себя созданию компании, которая дала возможность владельцам домашнего бизнеса и предпринимателям преуспевать в своих отраслях и в конечном итоге создать жизнь, полную финансовой свободы и изобилия.Соня Гомес стала спикером на платформе уровня «А», и недавно ее окрестили «тренером тренеров». В настоящее время она консультирует компании и частных лиц, трансформирует их бизнес и культуру брендов при поддержке своего мужа Джеймса, самого заядлого предпринимателя. ×
JH Transforming Performance
www.juliehutchison.co.uk
Transforming Performance предлагает высокопроизводительный коучинг, программы академии лидерства и семинары с использованием подхода, основанного на командной работе.Наш практический, веселый, практичный подход в сочетании с уникальным сочетанием тренингов, коучинга и групп вдохновителей гарантирует, что ваши лидеры знают свои сильные стороны, развивают свои слабые стороны и отказываются от практических стратегий и действий, чтобы обеспечить непрерывный рост и улучшение результатов вашей организации. ×
Business Coaching Excellence
www.bcesa.com
Business Coaching Excellence специализируется на наставничестве молодежи и начинающих или борющихся предпринимателей в области управления бизнесом.Наша основная цель — помочь предприятиям работать с наименьшими затратами, оптимизировать ресурсы, внедрять системы и автоматизировать ручные процессы. Помимо обучения, мы предлагаем услуги бухгалтерского учета и управления персоналом. Мы — единственный сертифицированный фасилитатор «Теста на страсть» в Южной Африке, аккредитованный Джанет Брэй Аттвуд и Крисом Аттвудом. ×
Dreamsmith Workshop
www.linadaniene.lt/en
Dreamsmith Workshop поддерживает людей и команды в достижении их целей, предлагая простые и вдохновляющие программы, в которых основное внимание уделяется их природным сильным сторонам и страстям.Dreamsmith Workshop, основанная увлеченным тренером Линой Даниене, уже помогла сотням людей найти свое направление и осуществить свои мечты. После успешной 17-летней карьеры в корпоративном мире Лина теперь рассматривается как главный корпоративный тренер для компаний, которые стремятся улучшить командную динамику и коммуникацию и, в конечном итоге, добиться лучших результатов. Мероприятия Dreamsmith Workshop доступны на английском, русском и Литовский в Европе и может сочетаться с экспериментальными программами на Бали, Индонезия.×
F12 Mastermind
www.f12mastermind.com
F12 Mastermind — это творение удостоенного наград бизнес-тренера Пола Авинса, основанное на его формулах быстрого роста ™, в сочетании с местоположением 5 звезд, сильной подотчетностью и подобным сообществом Предприниматели, ориентированные на успех. Эффективное сочетание Ежемесячных встреч, выездных встреч за границу и Power Calls ™ с самим Полом в F12 приводит к ускоренному росту бизнеса для всех участников. Эта 12-месячная программа Mastermind также имеет право на получение финансирования правительства Великобритании в размере 2 тысяч фунтов стерлингов на одного владельца бизнеса.Переходите к росту сегодня на F12mastermind.com ×
HomeMag
www.thehomemag.com
TheHomeMag — это журнал № 1 в Америке по ремонту жилья, который визуально побуждает домовладельцев создавать свои идеальные жилые помещения, используя местные предприятия по ремонту домов. Мы напрямую подключаем качество.
Если у вас есть какие-либо вопросы, относящиеся к аттестации, которую вас пригласили пройти, обратитесь к рекрутеру, нанимающей организации или вашему работодателю.
Технические проблемы
Можно ли проводить оценки на планшете или мобильном телефоне?Наши оценки личности (размеры, факторы и стили аспектов) совместимы с мобильными устройствами.
Наши оценки способностей были разработаны для выполнения на ПК или ноутбуке, и это то, что мы рекомендуем.С элементами (особенно числовыми) широко используются раскрывающиеся списки, которые на большинстве планшетов (Android или Apple) отображаются иначе, чем на ПК / ноутбуках, и могут поставить таких пользователей в невыгодное положение.
Если вы используете планшет или мобильный телефон для прохождения оценки способностей, по умолчанию вы получите предупреждение о том, что устройство не рекомендуется, и информацию об альтернативных устройствах для использования.
Я еще не получил данные входа в систему, что мне делать?Если вас попросили пройти психометрическую оценку Korn Ferry как часть заявления о приеме на работу, но вы еще не получили подробную информацию, вам следует связаться с компанией, управляющей проектом оценки.В некоторых случаях электронные письма с уведомлениями от системы могут быть отфильтрованы в папки нежелательной почты / спама. Поэтому убедитесь, что письмо не отфильтровано. Если электронное письмо не находится в папках нежелательной почты / спама, проверьте правильность своего адреса электронной почты в системе и попросите отправить письмо повторно.
Я не могу войти в систему. Что мне делать?Вы должны были получить приглашение по электронной почте от администратора / контактного лица компании. В этом электронном письме есть защищенная гиперссылка, по которой вы попадете прямо на назначенную вам домашнюю страницу оценки Korn Ferry («Войти в My TalentQ»).Кроме того, вы можете перейти на сайт www.mytalentq.com и ввести имя пользователя и пароль, указанные в электронном письме. Обратите внимание, что имя пользователя и пароль чувствительны к регистру и должны вводиться точно так, как показано в электронном письме с уведомлением. Если вы скопируете и вставите детали, вы можете скопировать в пустое место, и система не распознает это. Также убедитесь, что вы имеете в виду последнее уведомление по электронной почте. Если было отправлено электронное письмо с напоминанием, вероятно, ваш пароль был изменен, а пароль в старом электронном письме недействителен.
Если вы потеряли это электронное письмо, вам следует связаться с администратором / контактным лицом компании, который сможет повторно отправить электронное письмо. Часто стоит сначала проверить папку нежелательной почты на предмет электронных писем.
Меня не спрашивали имя пользователя и пароль — как система узнает, что я кандидат?Единственный раз, когда у вас не будут запрашиваться имя пользователя и пароль, — это когда вы нажмете гиперссылку «Войти в My Talent Q» в электронном приглашении, которое вы получите от администратора / контактного лица компании.Эта гиперссылка уникальна для вас, поэтому система перенесет вас прямо на главную страницу кандидата.
Ссылка для завершения тестов не работает или во время оценки (ов) возникли проблемы?Первое, что вы можете попробовать, это очистить кеш веб-браузера и файлы cookie, убедиться, что всплывающие окна не отключены, или использовать другой интернет-браузер (например, вместо Internet Explorer используйте Chrome). Если вы выполняете аттестацию на рабочем компьютере, вы можете попробовать домашний компьютер, если это возможно.Если у вас все еще есть проблемы, вам следует связаться с администратором компании, которая запросила завершение онлайн-оценок, и предоставить следующие сведения: описание проблемы, сведения об устройстве, сведения о веб-браузере и, в идеале, снимок экрана веб-страницы.
Что произойдет, если я потеряю подключение к Интернету или меня прервут, когда я на полпути к экзамену — могу ли я перезапустить?Если вы потеряете подключение к Интернету во время заполнения «Измерений», «Стимулов» или «Аспект-стилей» (бессрочные анкеты личности), вы сможете снова войти в систему и продолжить с точки, достигнутой ранее.Вы не сможете снова начать с самого начала.
Для тестов способностей Элементов и Аспектов вам будет разрешено войти в систему только один раз, и это вернет вас к точке, в которой вы были прерваны. Если подключение к Интернету снова будет потеряно при любой из оценок способностей, вам нужно будет связаться с администратором / контактным лицом компании, чтобы повторно включить оценку.
Может ли это вызвать какие-либо проблемы, если во время выполнения экзаменов у меня открыто несколько окон / вкладок?Мы рекомендуем, чтобы при прохождении экзамена у вас было открыто только одно приложение / веб-браузер.Если вы выполнили практические экзамены, вы должны полностью выйти из системы и полностью закрыть все другие окна и вкладки браузера, прежде чем входить в систему, чтобы выполнить любые реальные оценки, которые были назначены для проекта набора или развития.
Это гарантирует, что не возникнет путаницы в отношении того, какая оценка является практикой, а какая — реальной.
Я перешел к разделу 2, чтобы начать оценивание, но там нет кнопки «Пуск», и когда я нажимаю «Завершить раздел 1», ничего не происходит.Что я должен делать?Это означает, что в Разделе 1 все еще есть непрочитанные текстовые поля. Вам нужно проверить, все ли поля в Разделе 1 синие. Если какие-то из них все еще белые (непрочитанные), вам нужно вернуться к разделу 1 и убедиться, что все поля прочитаны. Затем оценки должны быть доступны для заполнения в Разделе 2.
Я прошел практический тест, но также получил электронное письмо с данными для входа в систему. Означает ли это, что ответы не были записаны?После регистрации для прохождения практических тестов вы можете автоматически продолжить их выполнение.Вам также будет отправлено автоматическое электронное письмо из системы с данными для входа в систему на тот случай, если вы потеряете подключение к Интернету и вам потребуется снова войти в систему. Если вы выполнили практические экзамены, вы можете просто проигнорировать это письмо.
Подготовка к оценке
Как мне лучше всего подготовиться к психометрической оценке Korn Ferry?Посетите наш сайт кандидатов, на котором можно найти советы, ответы на часто задаваемые вопросы и некоторые практические оценки.
Доступны ли какие-либо практические оценки?У нас есть практические тесты для оценки наших способностей по времени на нашем сайте кандидата.Практические оценки предназначены для того, чтобы кандидаты могли ознакомиться с форматом и схемой наших оценок, а не для улучшения знаний. Для каждого типа существует только один практический тест, однако вы можете пересдавать практические задания столько раз, сколько захотите.
Завершение оценок
Как мне узнать, являются ли экзамены, которые я выполняю, живыми для работодателя или просто практическими оценками?Вы увидите блок красного текста в верхнем левом углу экрана, указывающий, что вы находитесь в учебном аккаунте системы оценивания Korn Ferry, это должно отображаться на всех страницах экзаменов.В остальном практические оценки выглядят точно так же, как и оценки в реальном времени, и обе оценки содержат практические вопросы в начале каждого теста, чтобы вы могли ознакомиться с форматом и типом вопросов.
Вы должны выйти из практического экзамена перед тем, как войти в него для живого экзамена.
Что мне нужно для прохождения экзаменов?Кандидаты с приглашениями по электронной почте о прохождении психометрических тестов Korn Ferry должны подробно рассказать вам о том, что вам потребуется для прохождения соответствующих оценок.
Для всех оценок вам понадобится устройство с доступом в Интернет. Мы рекомендуем выполнять все оценки способностей на настольном или портативном компьютере с помощью клавиатуры и мыши; однако их можно выполнять только с помощью элементов управления с клавиатуры (например, Tab для перемещения между полями, пробел для выбора поля и Return для ввода ответа). Для оценки личности вы можете использовать устройство меньшего размера, например планшет. Никаких специальных программных пакетов не требуется.
Для работы с числовыми элементами вам также понадобятся калькулятор, бумага и карандаш / ручка.
Могу ли я выбрать предпочитаемый язык для экзамена?Каждый экзамен Korn Ferry доступен на многих языках (более 45 языков). В большинстве случаев администратор / контактное лицо компании должно дать вам разрешение на выбор предпочтительного языка. Перед началом экзамена вы можете выбрать язык из раскрывающегося списка под экзаменом. Если это недоступно, язык экзамена был предварительно установлен администратором экзамена.
Сколько времени мне нужно выделить для завершения экзаменов?Ограничения по времени применяются только к тестам на способность Korn Ferry:
- Элементы Verbal: 16 минут
- Числовые элементы: 16 минут
- Элементы логики: 15 минут
- Устные способности аспектов: 8 минут
- Числовое значение способностей аспектов: 10 минут
- Проверка способностей аспектов: 6 минут
В рамках этих тестов каждый вопрос рассчитывается индивидуально.Вы должны пройти каждый тест за один присест; однако, если вам нужно выполнить более одного теста, вы можете выполнить каждый тест отдельно, если хотите. При прохождении теста (-ов) вы должны убедиться, что вас никто не побеспокоит, и убедиться, что все другие приложения, программное обеспечение и браузеры закрыты на используемом вами компьютере.
Нет ограничений по времени для заполнения стилей измерений, движений и аспектов; однако типичное время завершения:
- Аспекты стилей: 8 минут
- Размеры и диски: 25 минут
Мы измеряем способность людей анализировать информацию и извлекать правильный ответ на каждый ответ в течение определенного периода времени.Мы понимаем, что сложно ответить на вопросы о способности к рассуждению за время, указанное в тесте Elements. Обратите внимание, что оценки не предназначены для воспроизведения нормальных условий труда. Они также не предназначены для проверки вашего IQ и, следовательно, работают иначе, чем тест IQ. Время, отведенное на каждый вопрос, было рассчитано путем обширного исследования и тестирования, и, хотя это сложно, но можно ответить в отведенное время. Без ограничения по времени на вопросы большинство людей в конечном итоге выработают правильный ответ практически независимо от их способностей.Следовательно, полное снятие ограничения по времени приведет к удалению функции точной оценки и сравнения способностей. Тем не менее, мы предлагаем дополнительное время, чтобы люди с ограниченными возможностями могли продемонстрировать свои способности и сделать это справедливо с учетом их требований.
У меня есть особые требования, которые я хотел бы принять во внимание перед прохождением тестов. Что мне делать?В соответствии с передовой практикой кандидаты с любыми особыми требованиями рассматриваются в индивидуальном порядке, чтобы гарантировать, что любые необходимые корректировки, внесенные в тесты, подходят именно вам.
Существует ряд настроек, которые могут быть выполнены для удовлетворения индивидуальных потребностей, например:
- Увеличение времени тестирования.
- Увеличение размера экранного шрифта.
- Разрешение лицу с ограниченными возможностями использовать писец или ридер во время теста.
Любые корректировки, сделанные для кандидатов с ограниченными возможностями, должны соответствовать Закону о дискриминации инвалидов (DDA). Письмо с приглашением для прохождения оценки должно содержать контактные данные администратора / контактного лица компании, с которым вам следует связаться, чтобы обсудить свои потребности.
Что произойдет, если я выбрал ответ, но пройдет время, прежде чем я нажму кнопку, чтобы перейти к следующему вопросу?В этом случае вам не о чем беспокоиться, так как выбранный ответ будет отправлен. Если вы выбрали ответ, но не нажали «Отправить ответ», система оценки отправит ответ от вашего имени, если время истечет. Таким образом, если вы сделаете выбор, это будет считаться отправленным ответом.
Срок сдачи истек, что мне делать?Если установлен крайний срок, и вы не завершили экзамен (ы) до этой даты, вам следует связаться с администратором, который изначально отправил приглашение для завершения, чтобы узнать, можно ли продлить срок.
Могу ли я получить ответы на любые практические вопросы?Чтобы наши оценки оставались справедливыми по отношению ко всем кандидатам, и мы защищаем наши данные, мы не даем ответов ни на какие вопросы в психометрических оценках Korn Ferry.
Как я могу дважды проверить, чтобы убедиться, что все оценки завершены и нет оценок для этого приложения?Вы не получите электронное письмо с подтверждением выполнения всех оценок.Вам следует вернуться или войти в свою панель оценки Korn Ferry Assessment Dashboard (домашняя страница). Все невыполненные оценки перечислены в Разделе 2 панели инструментов. Если здесь ничего не указано, значит, вы выполнили все экзамены, назначенные для этой оценочной кампании. Все завершенные оценки перечислены в Разделе 3 панели инструментов.
Я выполнил оценку, что будет дальше? Какие у меня результаты?Мы предоставляем психометрические оценки, но обычно не участвуем в процессе обратной связи или набора (если не согласовано с клиентом).Если вы хотите узнать, каковы следующие шаги или получить отзыв о результатах своих оценок, кандидаты должны связаться с администратором организации, которая изначально отправила им приглашение для прохождения оценок.
Какой проходной балл за экзамен (ы)?Мы не ставим оценок «годен / не годен» для психометрических оценок Korn Ferry. Однако компания, запросившая прохождение оценки, может иметь контрольный балл, для достижения которого они ищут кандидатов.Поэтому вам нужно будет связаться с администратором, который изначально отправил приглашение на оценку, чтобы узнать больше об этом.
Как работодатели узнают, что кто-то обманул?Мы решили проблему мошенничества с помощью инновационного дизайна нашей онлайн-системы:
- Наши тесты способностей являются «адаптивными», что означает, что кандидатам предлагаются вопросы, которые выбираются на основе их результатов по предыдущим вопросам.Это означает, что вы, вероятно, получите уникальную комбинацию вопросов, и это снижает риск того, что кандидаты поделятся вопросами и ответами.
- В системе оценивания существует несколько вариантов вопросов, и это дополнительно снижает вероятность того, что два человека получат одни и те же вопросы теста.
- Если вы выполняете наши онлайн-тесты удаленно, например не выходя из дома, работодатели могут проверить это с помощью проверочного теста, который проводится под наблюдением на территории компании позже в процессе найма.Затем результаты каждого теста сравниваются, чтобы увидеть, насколько стабильно вы выполняли оба теста. Следовательно, если кандидат попросил кого-то другого пройти первый тест от его имени, будет легко определить, были ли результаты теста непоследовательными.
: в чем мои таланты?
Викторина: В чем мои таланты?
Давай начнем викторинуНекоторые люди обладают разными талантами, которые делают их отличными друг от друга или похожими друг на друга.Ваши таланты действительно многое определяют в вас, в вашем выборе, а также в вашей личности. Мы сами судим нескольких человек по их талантам. Приходила ли вам когда-нибудь мысль о том, что, если ваш талант определяет вашу личность, или какой талант может вам больше всего подойти? Пройдите эту очень интересную и увлекательную викторину, которая поможет вам разобраться в моих способностях?
Давайте начнем викторинуВопросы и варианты
1.Как часто вы умеете сосредотачиваться? 2. Что характеризует ваш шкаф? 3. Какова ваша первая реакция, когда вы слышите сплетни? 4. Вы больше ориентируетесь на детали или лучше разбираетесь в деталях? 5. Хорошо ли вы многозадачны? 6. Как часто вы составляете список дел? 7.Как вы себя чувствуете, если вам нечего делать на выходных? 8. Как часто вы любите устраивать большие вечеринки? 9. Что вы чувствуете, когда в вашей жизни все идет не так? 10. Как часто вы посвящаете себя какому-либо проекту? 11. В каком проекте вы бы предпочли стать волонтером? 12.Вам нравится работать в одиночку или в группе? Давайте начнем викторину
Howto 6 — Список сильных сторон и талантов, которые у вас могут быть
Вот список возможных сильных сторон и талантов, которые могут быть в вашем списке.
Ненавижу выдавать здесь длинный список … (длинные списки могут показаться устрашающими), но иногда мы застреваем и просто нуждаемся в подталкивании. Может, меню укрепит доверие?
Прежде чем читать книгу, посетите класс, зарегистрируйтесь в членстве, посетите университет…. Знайте общую картину и то, что вам нужно будет узнать. Сначала разберитесь в темах. Как говорит Стивен Кови: «Начни с конца».
Разве не было бы здорово быть одаренным? Фактически … Оказывается, выбор порождает привычки. H abits станет талантами. Таланты помечены как подарки. Ты такой не рождаешься, ты такой такой ». — Сет Годин
Ниже приведен список навыков, которые могут быть вашими.
Для алфавитного списка — нажмите здесь>
- Публичные выступления
- Письмо
- Самоуправление
- Нетворкинг (от человека к человеку)
- Сеть (в виртуальном мире)
- Критическое мышление
- Принятие решений
- Математика
- Исследования
- Релаксация
- Бухгалтерский учет
- Бухгалтерский учет
- Налоги
- Legal
- Маркетинг
- Партизанский маркетинг
- Реклама
- Графика
- Музыка
- Арт .
- Чертеж
- Фотография
- Деревообработка
- Создание видео
- Сайт
- Мудрость
- Программирование
- Анекдоты / Юмор
- Сочлененный
- Творчество
- Инновации
- Инструмент для устранения неполадок
- Иностранный язык
- Академики
- Управление капиталом
- Язык жестов
- Энтузиазм
- Обучение / Обучение
- High Energy
- Навыки ведения переговоров
- Определите сильные и слабые стороны
- Планирование
- Руководство
- Прослушивание
- Чтение
- Убедительный
- Способность справляться с неудачами
- Набор текста
- Инициатива
- Стратегическое планирование
- Интуиция
- Образное
- Будущее мышления
- Анализируя прошлое
- Персональная производительность
- Управление временем
- Финансовое планирование
- Способность определять новые тенденции
- Поднять деньги
- Вдохновляющий
- Рассказ истории
- Умение заводить друзей
- Навыки общения
- Управление проектами
- SEO
- Продажи
- Решение проблем
- Компьютерная грамотность
- Ориентация детали
- Социальные сети
- Логистика
- Социальный интеллект
- Снять стресс
- Вопросы
- Волонтерство
- Управление рисками
- Наем / найм
- Самоконтроль
- Здоровье и фитнес
- Надежность
- Ловкость
- Жонглирование
- Magic
- Пение
- Визуализация
- Адаптивность
- Изобретательность
- Воображение
- Атлетизм
- Народный приговор
- осведомленность
- Принципиальность / Честность
- Сочувствие
- Самодисциплина
- Обнадеживает
- Программное обеспечение
- Компьютеры / IT
- Партнерские системы
- Финансовый менеджмент
- Управление персоналом
- Организация встреч
- Ученик
- Полиглот (изучаю / знаю много языков)
- Управление системами
- Мозговой штурм
- Положительность
- Выполнение подключений
- Способность к фокусировке
- Способность обрабатывать изменения
- Разрешение конфликтов
- Самоуверенность
- Техническое обслуживание / текущие задачи
- Футуристический
- Справедливость
Вот ссылка на алфавитный список в простой электронной таблице, где вы можете добавлять, удалять и сортировать свои собственные способности и сильные стороны>
Если у вас есть пение, игра на пианино или другом музыкальном инструменте… у вас может быть больше возможностей, чем вы думаете. Нет ничего постыдного, если ты умеешь только петь, танцевать и жонглировать!
Вы уникальны и особенные, какими бы навыками вы ни обладали. (Гарантирую!)
Я работал со многими людьми, которые добились успеха с очень небольшими деньгами и навыками. Их способность распознавать, какими уникальными навыками и талантами они обладают, помогла им преодолеть препятствия и добиться успеха. Настойчивость, расстановка приоритетов и сосредоточенность были определяющими факторами.
Как пользоваться этим списком:Расположите список в порядке от самого сильного навыка вверху до самого слабого внизу и приготовьтесь к следующему шагу.
Если вы чувствуете, что продвинулись дальше этого пункта … вот напоминания:- Вам нужно общаться с людьми.
Создайте список, Twitter, Facebook, встречи, LinkedIn и многое другое. - Если у вас есть список, создайте события или место в сети, место, куда можно их пригласить.
Вот где проявятся ваш характер и опыт.
Чтобы показать, как ВАШ талант может иметь большую ценность, чем вы думаете, и может превратиться во что-то ценное … вот видео Энди Коэна:
(Если вы занимаетесь магией или жонглируете …. или даже вяжете! Все в счет!)
Хотите узнать больше о том, как понимать свои сильные стороны и распознавать их в других?
Настоятельно рекомендуется «Теперь откройте свои сильные стороны». Эта книга поможет вам определить свои навыки и сильные стороны. Это по-прежнему бесценный ресурс в моей библиотеке.
Это было интересно?
Другие статьи, которые могут вам понравиться:
Как учиться, работая умнее, а не тяжелее [инфографика]>
Проверьте свой интеллект здесь и почему «умный» сдерживает вас>
Бесплатные образовательные ресурсы и практические тесты в Varsity Learning Tools>
.