Mcdonalds вакансии: Вакансии компании Макдоналдс, Россия — работа в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде

Макдоналдс в России: официальный сайт

* Настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на то, что следующие персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, сведения о местоположении, номер телефона, адрес электронной почты, идентификатор в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте), AppleID, GmailID, TokenID, а также данные об интернетсеансе (в т.ч. сведения моих поисковых запросах и поведенческой статистике) и интернетустройстве (в т.ч. производитель, модель, версия операционной системы, идентификатор устройств, device ID и иные технические параметры и идентификаторы, в т.ч. IMEI, MACадрес ip-адрес), а также файлы cookie, могут обрабатываться (под обработкой понимаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача (предоставление, распространение или доступ) с целью предоставления возможности использования настоящего Интернет-ресурса Макдоналдс в т.ч: предоставления возможности индивидуальной настройки сервисов и функций настоящего интернет-ресурса, предоставления/получения информации (в т. ч. о акциях, конкурсах и стимулирующих мероприятиях), ведения статистики, взаимодействия со мной в ходе использования настоящего интернет-ресурса и/или в ходе использования товаров или услуг Оператора, а также для достижения иных целей, предусмотренных Политикой Оператора в отношении персональных данных.

Также настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных, указанных выше, для поддержания связи со мной любым способом, включая звонки на указанный мобильный телефон посредством использования телефонной и подвижной радиотелефонной связи, отправку сообщений на указанный мобильный телефон, включая но не ограничиваясь, СМС-сообщений, сообщений посредством WhatsApp, Viber и иных мессенджеров и сервисов, отправку электронных писем на указанный электронный адрес, отправку сообщений в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте) с целью направления, в том числе, информационных сообщений, оповещения о проводимых акциях, информирования о поступлении новых товаров/услуг, рекламных и информационных рассылок, мероприятиях, скидках, их результатах, для осуществления заочных опросов с целью изучения мнения о товарах/услугах, организациях торговли, высылки новостей и иной информации.

Настоящее согласие дано следующим лицам: ООО «Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26, ЗАО «Москва-Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17 (далее совместно именуемые «Оператор»), а также ООО «АДВ», зарегистрированному по адресу 123290, г. Москва, 1-й Магистральный туп., д.5А, этаж 1, комн.132Л, офис 9, ООО «ТелекомЭкспресс» зарегистрированному по адресу 127273, Москва, ул. Отрадная, д 2Б, стр. 7, ООО «ИнфоБип» зарегистрированной по адресу: 115191, Москва г, Тульская Б. ул, дом № 11, Эт 5 Пм XIII Ком 1 и иным третьим лицам, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия распространяется на период пользования Субъектом персональных данных настоящим интернет-ресурсом и связанными с ними сервисами (но не менее срока существования учетной записи/личной странички пользователя на настоящем интернет-ресурсе) и трех лет по истечении указанного срока, вплоть до достижения целей обработки или до утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Настоящее Согласие может отозвано Вами полностью или частично в любой момент посредством направления письменного запроса на почтовый адрес: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность Ваших персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ссылка на Политику в отношении обработки персональных данных.

Работа в Mcdonalds ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Mcdonalds, зарплаты

Раньше перед трудоустройством всегда читал отзывы сотрудников, но после прочитанного тут уже сомневаюсь в такой схеме. У меня типичная ситуация: отучился в универе, где-то в середине понял, что по профессии работать не хочу, но по инерции закончил учебу и застрял в безработном состоянии. Чтобы не сидеть без дела, устроился в Макдоналдс, пока ищу другую работу, ресторан был в 10 минутах ходьбы от дома, да и и гибкий график — чисто на пожрать я бы себе заработал. Устроился быстро, может быть в течение недели после отправки заявки на сайт, выдали форму, составили расписание, когда выходить на обучение, кроме того, что форма была большой для меня, проблем не было. Обучение было в режиме турбо, полчасика все покажут, расскажут, и убегут по своим делам, а ты стой там один потерянный :), но в целом все было понятно и легко, не квантовая физика все-таки. Поначалу не хватало скорости, за что иногда могли поворчать на тебя, но ничего критичного, если у вас все в порядке с нервной системой и вы умеете нормально выслушать критику в свой адрес, а не убегаете плакать после первого замечания. Тут жалуются, что новичков ставят на гриля или картошку, типа сложные станции, но это не так, гриль вообще одна из самых простых станций, на которой не нужно много ума, просто там очень жарко и можно получить небольшие ожоги, когда капелька жира упадет на руку, но к этому привыкаешь быстро, на картошке чуть сложнее, но тоже надо только приноровиться. Короче, я отработал в Макдоналдсе 6 месяцев, и это обычная стандартная работа, ни шибко крутая, но и не ужасная, как тут многие пишут, студентам, школьникам и как временная работа подойдет вообще отлично. Маленькая зарплата — ага, есть такое, но это компенсация за возможность вертеть своими сменами как угодно, захотел — отработал все положенные 40 часов, не захотел — вышел в ленивом режиме два дня по 4 часа и лежи дальше отдыхай.

Есть питание, оно не бесплатное, но все равно берут какие-то копейки (13% от стоимости того, что ты наел), сейчас меню для работников большое и включает в себя практически все бургеры, которые есть. Мне попался шикарнейший коллектив, так что в этом плане грех жаловаться. Сама по себе работа на суете, в часы интенсива нет времени даже глянуть на часы, но это и плюс — рабочее время быстро проходит. Так что не ссыте.

Вільна каса: чему может научить работа в McDonald’s

30 Января, 2016, 15:00

11441

За сетью ресторанов быстрого питания McDonald’s давно закрепился образ компании, в которую легко попасть на работу. Выражение «Свободная касса!» ушло в народ, однако мало кто рассказывает о том, что такое работа в McDonald’s на самом деле. Мы решили узнать у предпринимателей и IT-специалистов, имеющих опыт работы в фаст-фуде о том, как McDonalds повлиял на их профессиональную карьеру.

Фото: со страницы McDonald’s в Facebook

Главная особенность и преимущество вакансии в McDonald’s – отсутствие требуемого опыта работы. То есть стать работником в ресторане может кто угодно и в любом возрасте. Обучение проводится на месте при помощи инструкторов и специальной электронной системы.

Еще одно преимущество – гибкий график, благодаря которому студенты или люди, работающие на нескольких работах, могут выстроить рабочие часы без ущерба для других активностей. Для большинства «Мак» — это временное решение, возможность быстрого заработка. Но часто это выливается в куда больший опыт, чем пару месяцев подработки.

«Я проработал два года в 2003-2005 гг, по большей части на Севастопольской площади (Киев). Уходил инструктором по обучению персонала», — рассказывает Алексей Тараненко, нынешний главный редактор в Rozetka.ua. Алексей признается, что опыт работы в фаст-фуде обучил его тем вещам, которые сложно было бы отыскать где-либо еще и положительно сказался на дальнейшем карьерном росте.

В «Маке» круто то, что на все есть стандарты. Даже на вынос мусора.

«Это была моя первая постоянная работа, первый опыт трудовых отношений. В этом смысле «Мак» — отличная школа, так как работает строго по КЗОТу, все очень цивилизованно. Это компания с самым эффективным использованием рабочего времени персонала, фанатичным отношением к чистоте и соблюдению рабочих стандартов. Учиться есть чему, — рассказывает Тараненко, который успел подняться по карьерной лестнице до должности инструктора по персоналу. — Промотивировать низкооплачиваемый персонал работать в довольно жестких условиях и получать от этого некое извращенное удовольствие — это нужно уметь. Уже инструктором учился находить подход к людям, правильно хвалить и ругать».

Вопрос грамотной стандартизации и дисциплины отмечает не только Тараненко. Алексей Карагодин, предприниматель и основатель магазина Ukrainian .IOt Clothing, принимал участие в открытие первого McDonald’s в Днепропетровске. «В «Маке» круто то, что на все есть стандарты. Даже на вынос мусора. За соблюдением этих стандартов очень следят. Это отличная идея, — рассказывает Карагодин. — А еще я узнал, что сухой лук очень похож на овсяные хлопья. И если его залить водой, то он становится обратно обычным луком — магия».

И Карагодин, и Тараненко сходятся на том, что опыт работы в ресторане оказался весьма полезным, и что это была подходящая работа для соответствующего периода в их жизни. Впрочем, не у всех McDonalds вызывает положительные воспоминания.

Эта работа научила меня тому, что нужно не лениться искать хорошую работу и уважать себя.

«Я работал в McDonald’s на Ленинградской (Дарницкой) площади сразу же, как только переехал в Киев, это был 2008-й год, — рассказывает Евгений Войтов, веб-разработчик на фрилансе. — Нужны были деньги, чтобы платить за жилье, но выдержал на этой работе я только месяц. Эта работа научила меня тому, что нужно не лениться искать хорошую работу и уважать себя».

В компании изучают фидбек бывших сотрудников и знают о том, на что обычно поступают жалобы. В ответ на наш вопрос о слишком жестких условиях, в McDonald’s ответили: «Темп работы в заведениях МакДональдз довольно интенсивный. И, безусловно, сфера, в которой мы работаем – общественное питание – требует дисциплины, соблюдения всех необходимых санитарно-гигиенических норм. Ведь речь идет о безопасности питания и здоровья 300 000 человек, которые ежедневно приходят в наши заведения. Вместе с тем, многие из наших сотрудников отмечают, что МакДональдз их многому научил и дал те навыки и умения, которые помогают им в разных сферах жизни».

Действительно, никто из опрошенных нами бывших сотрудников не утверждал, что время, проведенное на работе в ресторанах быстрого питания, прошло зря. Так или иначе, каждый из них получил навыки, которых им недоставало.

Фото: с официальной страницы McDonald’s в Facebook

«Я научился не бояться любых задач. Насколько бы трудными и грязными они не были. Мои обязанности состояли в том, чтобы помыть всю кухню после рабочего дня. Это занимало всю ночь. Теперь я могу помыть любое количество грязной посуды в гостях после гулянки. Также я научился работать ночью, спать стоя и пользоваться стиральной машиной», — рассказывает Андрей Канюка, проджект-менеджер в компании TeamMaster.

В McDonald’s утверждают, что развивают в своих сотрудниках навыки коммуникации, планирования, тайм-менеджмента, эффективности и т.д. В целом это тот же набор, который требуется менеджерам и топ-менеджерам крупных компаний. К тому же это те навыки, которым очень сложно научиться в ходе обучения в университете. Именно поэтому считается, что работа в «Маке» хорошо подходит студентам.

«Это хорошая работа для студентов, не обремененных какими-то специальными навыками и не понимающих, чем они хотят заниматься в жизни», — говорит Тараненко.

«Можно смело идти после 1-3-го курса, на старших курсах стоит искать работу по специальности. Точно скажу, что после работы в McDonald’s, вас трудно будет чем-то испугать, по крайней мере, первое время», — резюмирует Канюка.

Работа в макдональдс Польша — самые свежие вакансии

Макдональдс (10 мужчины, женщины, семейные пары) Lubin / Legnica Занятость: Полная занятость Зарплата: 2200zł — 2300zł Место работы: Польша, Любин, Легница Краткое описание: Работа на кухне, готовит бутерброды, жарит мясо на гриле, в фритюрнице. Выдача заказов, уборка столовой, ресторана. Выпол…

Rabota в Европе

Агентство

С проживанием Постоянная работа Биометрический паспорт

Китай подталкивает McDonald’s интеграции цифрового юаня перед Олимпиадой | Блокчейн24

С приближением полного развертывания цифрового юаня Китай, как сообщается, настаивает на расширении экспериментальной схемы в розничной сети быстрого питания McDonald’s.

Согласно источникам, цитируемым Financial Times, Китай перед началом зимних Олимпийских игр в Пекине приказал сети ресторанов быстрого питания McDonald’s расширить испытания своей системы электронных платежей в цифровых юанях.

Цифровая валюта центрального банка страны (CBDC), известная как цифровой юань, e-CNY, e-RMB, e-renminbi и DCEP (цифровая валюта, электронные платежи), в настоящее время проходит испытания в преддверии полномасштабного запуска, который планируется провести в преддверии Зимних Олимпийских игр в Пекине в феврале 2022 года.

В рамках пилотной схемы кошельки с цифровыми юанями в настоящее время тестируются в качестве платежного средства в 270 магазинах McDonald’s в Шанхае.

Теперь, согласно источникам FT, китайское правительство призывает компанию расширить систему платежей и оказывает давление на других розничных продавцов, включая Nike и Visa, с тем, чтобы они последовали его примеру. И Nike, и Visa отказались от комментариев, а представитель McDonald’s заявил, что «Шанхай — наш пилотный город, и мы будем учиться на реакции клиентов».

Согласно источнику, «близкому к финансовым регуляторам Китая», государственный Банк Китая (один из спонсоров Олимпийских игр) стоит за усилиями по привлечению торговцев Шанхая к участию в программе цифрового юаня, но отметил, что они могут отказаться.

Что такое цифровой юань?

Цифровой юань, впервые предложенный в 2017 году, проходит испытания с 2020 года, когда Народный банк Китая (НБК) раздает гражданам миллионы цифровых юаней. К июлю 2021 года было создано более 20 миллионов цифровых кошельков в юанях, и страна готовилась к полному запуску CBDC к зимним Олимпийским играм 2022 года в Пекине.

В настоящее время это один из самых продвинутых проектов цифровых валют центральных банков в мире. CBDC похожи на стейблкоины, привязанные к фиатной валюте, но с той важной разницей, что они поддерживаются государствами.

Они также отличаются от криптовалют в том, что они обычно не основаны на децентрализованной сети блокчейна. Вместо этого они регистрируют транзакции с использованием реестра, который контролируются соответствующим центральным банком. Действительно, некоторые аналитики утверждали, что наступление Китая летом 2021 года на Биткойн было, по крайней мере, частично мотивировано желанием держать под контролем децентрализованного конкурента цифрового юаня.

За рубежом реакция на попытки Китая создать цифровую валюту была неоднозначной. В США трио сенаторов призвали Олимпийский и Паралимпийский комитет США «запретить американским спортсменам получать или использовать цифровой юань во время Олимпийских игр в Пекине», сославшись на его потенциал для наблюдения за китайскими гражданами и гостями страны.

Между тем сторонники «цифрового доллара» призвали США активизировать свою собственную CBDC, чтобы сохранить «важную роль доллара США в мировой экономике».

«Моя последний ужин в жизни был бы с McDonald’s»: Адель рассказала о гастропредпочтениях

Одна из самых популярных музыкантов современности не скрывает, что обожает поесть. Она рассказала, какие позиции заказывает в McDonald’s, что готовит сыну и какой секретный ингредиент всегда носит в сумочке.

Интересно Крупнейший в Украине: в Луцке открылся первый ресторан McDonald’s

Певице удалось угадать 8 блюд с 12 представленных:

1. Маринованные яйца ✓
2. Моллюски ✓
3. Копченая рыба ☓
4. Пирог со свининой ✓
5. Полный английский завтрак ✓
6. Рыба и картофель фри (Fish and Chips) ✓
7. Рыбный пирог ☓
8. Десерт «Трайфл» ✓
9. Пудинг «Пятнистый Дик» ☓
10. Пирог «Баноффи» ✓
11. Бисквитный торт «Баттенберг» ☓
12. Десерт Eton Mess ✓

Обожает McDonald’s

Адель откровенно призналась, что если бы она могла выбрать последний ужин на Земле – это был бы любимый заказ из McDonald’s.

Моя идеальная пища, еда в камере смертников, моя последняя еда – это куриные наггетсы, Биг Мак и картофель фри. Это мои три блюда. Я ем это хотя бы раз в неделю,
– эмоционально рассказала певица.

Что любит готовить

Адель поделились, что она готовит невероятно острую пасту, которую любят даже итальянцы. Кроме того, ей прекрасно удается рыбный пирог, который является классическим блюдом британской кухни.

К слову, любимый британский ритуал звезды – это Sunday roast (воскресный обед), в который входит: жареное мясо, картофель, йоркширский пудинг и соус. «Я отлично умею готовить это в каждое свободное воскресенье. Это любимое блюдо моего сына», – добавила она.

Блюдо, которое спасает от похмелья

Адель считает, что полный английский завтрак – это идеальное лекарство от похмелья. Она любит это блюдо, в составе которого: яичница, жареные помидоры, британский бекон и запеченная фасоль. Певица рассказала, что носит с собой небольшие пакетики кетчупа Heinz, что прекрасно сочетается с ним. «У Бейонсе в сумке острый соус, а у меня – кетчуп Heinz», – смеется звезда.

«Поскольку я потеряла вес, я знаю все, что нужно знать о еде. Я все еще ем так много», – подытожила Адель.

Новые правила межрегиональных перевозок вступили в силу с 21 октября — новости Украины, Транспорт

С 21 октября, в Украине начали действовать новые правила перевозок пассажиров между областями.  По решению Кабмина, межобластные перевозки будут осуществляться с ограничениями в регионах, где установили желтый, оранжевый или красный уровень эпидопасности.

Ограничения будут действовать по всей территории страны в автомобильном транспорте на автобусных маршрутах, авиационном и железнодорожном транспорте межобластного сообщения.

Подписывайтесь на LIGA.Бизнес в Facebook: главные бизнес-новости

Какие документы нужны?

Перевозки будут осуществляться при наличии у пассажиров, контролеров и водителей:

• документов, подтверждающих получение полного курса вакцинации, или документов, подтверждающих получение одной дозы вакцины для регионов «желтого» уровня эпидемической опасности;
• международного, внутреннего сертификата или иностранного сертификата, подтверждающего вакцинацию от COVID-19 одной дозой вакцины или двумя дозами вакцины, разрешенной ВОЗ для использования в чрезвычайных ситуациях;
• отрицательного результата тестирования, действие которого подтверждено с помощью приложения «Дія»;
• отрицательного результата тестирования на COVID-19 методом ПЦР или экспресс-теста на определение антигена коронавируса SARS-CoV-2, действующего 72 часа.

В бумажных свидетельствах о вакцинации обязательно должны быть реквизиты — информация о виде прививки, количестве доз прививки, подпись врача и печать официального учреждения здравоохранения.

Кого не коснется?

На городской общественный транспорт и перевозки в пределах области изменения не распространяются. Кроме того, дети до 18 лет смогут пользоваться общественным транспортом в поездках между регионами без предъявления отрицательных тестов на COVID-19 и сертификатов или международных свидетельств о прививках. Но, дети старше 12 лет обязательно должны носить защитные маски в общественных местах.

Кто будет проверять документы

Проверкой документов будут заниматься сотрудники Госпотребслужбы, Центра контроля и профилактики болезней на местах, а также патрульная полиция.

• В Украине действует адаптивный карантин: регионы делятся на зеленую, желтую, оранжевую и красную зону в зависимости от текущей ситуации. С 23 сентября желтую зону ввели по всей Украине.

Читайте также: Только пять областей остаются в желтой зоне карантина – Минздрав

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Вакансии McDonalds

Ред-Дир, Альберта

РЕГИНА, Саскачеван

Эдмонтон, Альберта

АНДОВЕР, Миннесота

ГАРЛАНД, Техас

Квебек, Канада

Эдмонтон, Альберта

ИСТ-ХЭМПТОН, Коннектикут

Монреаль, Канада

Виктория, Британская Колумбия

Гора Граватт Восток, Австралия

ОРАНЖБУРГ, Южная Каролина

Чартерс Тауэрс Сити, Австралия

ЭББОТСФОРД, Британская Колумбия

Стоунхэм-и-Тьюксбери, Канада

McDonalds, Burger King При приеме на работу сотрудников-подростков должны соблюдаться определенные правила

• Сети нанимают работников в возрасте от 14 лет, которые изо всех сил пытаются занять открытые должности.
• Департамент труда ограничивает виды работ, которые могут выполнять молодые подростки.
• Франчайзи McDonald’s сказал, что наем молодых рабочих дает большие преимущества.

Идет загрузка.

Некоторые владельцы ресторанов быстрого питания обращаются к подросткам за помощью в решении проблемы нехватки рабочей силы, но найм несовершеннолетних требует дополнительных правил и положений, которым компании должны следовать, иначе возникнут риски штрафов и штрафов.

Законы, регулирующие трудоустройство несовершеннолетних, различаются в зависимости от штата, но Министерство труда установило 14 лет в качестве минимального возраста для несельскохозяйственной работы. Более строгий — закон штата или федеральный — применяется в каждой юрисдикции.

Закон о справедливом труде и стандартах (FLSA) устанавливает правила для несовершеннолетних в зависимости от возрастных групп. Подростки от 14 до 15 лет могут работать в ресторанах и предприятиях быстрого обслуживания в неурочное время, до трех часов в школьные дни и до 18 часов в учебную неделю.В нешкольные недели они ограничены 40 часами. Продолжительность рабочего дня не ограничивается FLSA, когда работникам исполняется 16 лет.

Эти молодые работники могут выполнять только определенные виды работ в ресторанах. Им по закону разрешено работать с кассовыми аппаратами, столиками в автобусах и мыть полы. Они могут готовить и выполнять подготовительные работы, а также пользоваться посудомоечными машинами, блендерами и кофемолками. Однако они не могут играть никакой роли в процессах выпечки, включая смешивание ингредиентов или извлечение продуктов из духовок. Они не могут работать в морозильных камерах или холодильниках для мяса, хотя при необходимости им разрешается ненадолго заходить в них.

Следующая по возрасту группа, в которую входят люди в возрасте от 16 до 17 лет, обладает большей гибкостью с точки зрения видов работы, которую они могут выполнять. Но FLSA запрещает этой группе лиц выполнять любые работы, которые были определены Министерством труда как «опасные». Несовершеннолетним, как правило, не разрешается работать с мясоперерабатывающими и хлебопекарными машинами, такими как миксеры и печенья, пресс-подборщики, уплотнители и автомобили.Нет никаких федеральных ограничений на количество часов, которое могут работать 16-17 лет.

Для компаний, нарушающих эти законы, высокие штрафы. Компании могут быть оштрафованы на сумму до 11 000 долларов за каждое нарушение и до 50 000 долларов за инциденты, приведшие к смерти или серьезным травмам несовершеннолетнего. Если установлено, что нарушения являются умышленными или повторными, штраф увеличивается до 100 000 долларов США.

Несовершеннолетние работники имеют право на получение такой же минимальной заработной платы, как и другие работники, но работникам до 20 лет может быть выплачено всего 4 доллара.25 в час до 90 дней тренировок. Если в штате установлена ​​более высокая минимальная заработная плата, это заменит минимальную заработную плату.

Даже при строгих ограничениях на работу, которую могут выполнять молодые работники, некоторые владельцы бизнеса говорят, что они необходимы.

McDonald’s и, как сообщается, Burger King входят в число сетей, которые недавно рекламировали работу подросткам в возрасте 14 лет.

Молодые работники были «скрытым благословением», сказала Insider Хизер Коулман, владелица трех франшиз McDonald’s в Орегоне.«У них есть драйв и рабочая этика. У них есть технологии. Они очень быстро приживаются».

У вас есть что рассказать о розничной сети или сети ресторанов? Напишите этому репортеру по адресу mmeisenzahl@businessinsider. com.

Образцы и руководство по написанию [20+ примеров]

Вам нужно резюме для McDonald’s — все премиум-класса и без долларового меню.

Почему?

McDonald’s — это корпорация, которая обслуживает миллионы клиентов в более чем 100 странах.Согласно Forbes, McDonald’s — четвертый по величине частный работодатель в мире.

Сейчас не время расслабляться. Вы должны выделяться.

Мы покажем вам, как увеличить размер вашего резюме в McDonald’s.

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме McDonald’s лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Как написать резюме в McDonald’s, которое даст вам больше интервью.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме McDonald’s.
• Как описать свой опыт в своем резюме, чтобы получить желаемую работу в McDonald’s.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме McDonald’s — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь занимает одна страница , а не три . То же самое.

Ищете руководства по резюме для других ресторанов и вакансий начального уровня? Ознакомьтесь с нашими руководствами:

Вот образец резюме члена команды McDonald’s, сделанный с помощью нашего конструктора резюме.

Контактная информация

Рональд Макдональд

Член экипажа

513-357-3214

rmacd @ burger. us

linkedin.com/rmacd_zety

twitter.com/rmacd_zety

Профессиональная сводка

Точный кассир с дружелюбным характером и отличными навыками работы с людьми, вниманием к деталям и многозадачностью. В West Graysville McDonald’s в среднем достиг 90% -ной оценки удовлетворенности клиентов. Стремление получить должность члена экипажа в Owensboro McDonald’s, чтобы обеспечивать удобное и эффективное обслуживание клиентов.

Опыт работы

McDonald’s, West Graysville, NJ

Член экипажа

с февраля 2019 г. по настоящее время

• Кассир / кассовый аппарат.Никогда не фиксировалась недостача кассового аппарата.
• Оперативное и дружелюбное обслуживание клиентов. Помогли улучшить общий результат опроса McDVoice с «доволен» до «очень доволен».
• Помощь в поддержании чистоты в соответствии со стандартами компании. Способствовал превышению стандартов во всех внутренних проверках качества.

Ключевое достижение: средний балл удовлетворенности клиентов составляет 90%.

Sam’s Groceries, Ист-Грейсвилл, Нью-Джерси

Кассир

Январь 2018– Янв 2019

• Оперативная работа кассового аппарата без дефицита
• Помощь в пополнении запасов и ротация запасов, обеспечивающая минимум не подлежащих продаже
• Обязанности по открытию и закрытию магазинов

Образование

Средняя школа Грейсвилля, Грейсвилл, штат Нью-Джерси

Окончил: 2018

Ключевые навыки

• Системы обмена сообщениями POS на высшем уровне
• Отличное знание процедур приготовления пищи и соблюдения гигиены
• Первоклассное обслуживание клиентов
• Тщательное управление запасами

Хобби

• Avid Town Team Бейсболист
• 9002 Тренер по бейсболу
• Маленькая лига

тренер 06

И если вам интересно, как добавить работу в McDonald’s с частичной занятостью в свое резюме, ознакомьтесь с этим руководством: Резюме для смены карьеры: образец и руководство

1

Какой лучший формат для Резюме Макдональдса?

Для резюме члена бригады McDonald’s или резюме кассира McDonald’s история одинакова.

Вам нужен такой классический формат, как две говяжьи котлеты, специальный соус, салат, сыр, соленые огурцы, лук — на булочке с кунжутом.

Это обратный хронологический формат .

Это просто: сначала положите свой последний опыт работы, а потом продолжайте работу. Его легко читать, и это формат, с которым знакомо большинство работодателей.

Менеджер McDonald’s едва успевает просмотреть резюме, прежде чем наступит обеденный перерыв.

Хорошее форматирование означает, что каждая секунда будет на счету.

Используйте пустое пространство в резюме для удобства чтения. Он обрамляет ваш текст, как мягкая булочка для гамбургера, оборачивающая вкусную начинку внутри.

Тогда сделайте резюме таким же легким для чтения, как беговое меню с четкими заголовками разделов.

Разделы резюме McDonald’s

• Резюме или цель
• Опыт
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы

И не забудьте указать свои контактные данные.

Как насчет формата файла? Мы рекомендуем PDF. Он сохраняет макет вашего резюме таким же четким, как свежая партия картофеля фри. Но всегда сохраняйте и в альтернативном формате, на случай, если вас попросят не отправлять в PDF.

Совет для профессионалов: Правильный шрифт резюме имеет решающее значение. Calibri — отличный выбор по умолчанию. Это профессионально и очень легко читать.

Как насчет того, чтобы составить резюме в другом формате? См. Наше руководство: Форматирование резюме: как структурировать резюме для наибольшего воздействия

2

Добавить резюме или цель резюме McDonald’s

Резюме или цель резюме короткий абзац, с которого начинается ваше резюме.Помните нашего занятого менеджера McDonald’s?

Это решает их вопрос. Сделайте это правильно, и они продолжат читать. Совершишь ошибку, и она отправится в помойку вместе с несвежей колбасой и яйцом Макмаффин.

Используйте резюме, если у вас есть соответствующий опыт работы в сфере общественного питания. Добавьте одно или два пронумерованных достижения и покажите, что вы идеально подходите для этой конкретной должности.

Давайте посмотрим на образцы резюме менеджера McDonald’s.

Образец резюме McDonald’s

RIGHT

Выпускник Гамбургского университета с более чем 5-летним опытом управления в оживленном центре города Макдональдс. Сертифицирован государственным менеджером по безопасности пищевых продуктов и получил оценку «Отлично» во всех проверках департамента здравоохранения. Лауреат премии Ray Kroc 2018. Стремление использовать навыки для увеличения продаж, повышения удовлетворенности клиентов и повышения квалификации членов экипажа в Oakland McDonald’s.

НЕПРАВИЛЬНО
Я менеджер McDonald’s с опытом работы более пяти лет. Хорошо осведомлен о приготовлении пищи, управлении сменами, обслуживании клиентов и обучении экипажа.

Разница похожа на Whopper по сравнению с Big Mac.

Правильный пример убивает впечатляющим опытом и особым соусом из достижений.

Неправильный — это просто список обязанностей, за которым нечего подкрепить.

Что делать, если у вас нет большого профессионального опыта?

Получаем. Во многих случаях это работа начального уровня.

Если это ваш случай, напишите цель резюме. В нем упомяните 2–3 своих главных навыка и объясните, как именно вы собираетесь помочь менеджеру McDonald’s достичь его целей.

Вот образцы резюме члена экипажа McDonald’s.

Образец резюме McDonald’s Цель

ПРАВИЛЬНО
Студент колледжа с дружелюбным нравом и умением работать с людьми, вниманием к деталям, многозадачностью и твердой трудовой этикой.Стремление получить должность члена экипажа в Owensville West McDonald’s, чтобы обеспечивать удобное и эффективное обслуживание клиентов. Два года опыта работы в розничной торговле в Sam’s Groceries. Получил награду менеджера за отличное обслуживание клиентов.

Ницца. Этот кандидат демонстрирует, что у него есть базовые навыки и подход, чтобы проявить себя на работе.

НЕПРАВИЛЬНО
У меня нет опыта.Но я люблю McDonald’s и много там ем. Еще у меня есть большая коллекция игрушек для счастливого обеда.

Это бессмысленно. Мы все любим McDonald’s, и никого не волнует ваша куча пластикового загрязнения в будущем.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Хотите больше советов по созданию цели или резюме резюме McDonald’s? Наши экспертные руководства здесь, чтобы помочь: Сводные утверждения для резюме: лучшие примеры и Цель резюме: примеры и верхнее руководство

3

Как описать свой опыт в резюме McDonald’s

Как и в любой работе, совершенство достигается на практике. Опыт все еще может быть решающим фактором при составлении резюме в McDonald’s.Хорошо составленный раздел истории работы может показать менеджеру по найму, что вы МакРиб среди чизбургеров.

Итак —

Перечислите свои должности в обратном хронологическом порядке, начиная с текущей работы. Для каждой должности укажите название должности, название компании, местонахождение и даты трудоустройства. Как в приведенном ниже примере:

Описание работы члена экипажа McDonald’s для резюме

ПРАВО

McDonald’s, West Grays 2018 – настоящее время Кассир / кассовый аппарат.Никогда не фиксировалась недостача кассового аппарата. Оперативное и дружелюбное обслуживание клиентов. Помогли улучшить общий результат опроса McDVoice с «доволен» до «очень доволен». Помощь в поддержании чистоты в соответствии со стандартами компании. Способствовал превышению стандартов во всех внутренних проверках качества. Ключевое достижение: средний балл удовлетворенности клиентов составляет 90%.

НЕПРАВИЛЬНО
McDonald’s, West Graysville, NJ Кассир Янв 2018-настоящее время заказов. Хорошее обслуживание клиентов. Помогли с чисткой.

Правильный способ сделать это — составить список обязанностей, а затем подкрепить их измеримыми достижениями.

Совет для профессионалов: Не переусердствуйте с претенциозным описанием своих обязанностей. Может показаться разумным сказать, что вы «способствовали повышению прибыльности компании, используя стратегические стратегии увеличения продаж». Но на самом деле вы просто спросили людей, хотят ли они увеличить объем продаж.Менеджеры по найму увидят это насквозь.

Что делать, если у вас нет опыта работы в McDonald’s ? Подумайте о своем опыте работы и сделайте его актуальным для McDonald’s. Как в примере ниже:

Образец резюме члена команды McDonald’s без опыта

ПРАВО
Sam’s Groceries, Monckton, AZ 9000 –Present Быстрая работа кассы без дефицита Помощь в пополнении и ротации запасов, обеспечивающая минимум непродаваемых товаров Обязанности по открытию и закрытию магазина

Идеально для резюме кассира McDonald’s.Этот опыт имеет прямое отношение к делу, даже если он не принадлежит конкретно McDonald’s.

Ключ?

Вам просто нужно адаптировать свое резюме к должностной инструкции. Рецепт прост. Прочтите объявление о вакансии. Отметьте ключевые навыки и обязанности. Затем хорошо приправьте свое резюме достижениями, которые доказывают, что вы можете преодолеть своих навыков и обязанностей.

Совет для профессионалов: Используйте сильные слова в своем резюме. Они похожи на натуральный говяжий вкус, который делает картофель фри в Макдональдсе чертовски вкусным.Они превратят ваше резюме из простого картофеля в вызывающе вкусное. Помогите себе в большом количестве в нашем руководстве: 240 слов резюме: глаголы действия, сильные слова, прилагательные, модные словечки

Если у вас совсем нет опыта, мы тоже можем помочь. Ознакомьтесь с нашим руководством: Практически нет опыта работы? Вот как написать резюме

4

Образование в резюме McDonald’s

Мы знаем.Для работы в McDonald’s не нужна докторская степень. из Принстона.

Но —

Вам необходимо включить его, особенно если вы хотите продвинуться вверх по служебной лестнице.

Вот как его правильно отформатировать.

Резюме вашего менеджера McDonald’s — образование

Сертификат кулинарного искусства 2016

Harper College, Palatine, IL

Вы получили только аттестат о среднем образовании? Перечислите его так:

Polson High School, Polson, MT

Окончил: 2017

Хотите узнать больше способов включения вашего образования в резюме? Взгляните на наше руководство: Лучшие примеры для раздела «Образование в резюме»

5

Как повысить квалификацию в резюме члена команды McDonald’s

Мы только что обсудили ваш опыт и образование, что будет дальше?

Навыки.

Благодаря опыту вы приобретаете навыки. Они сочетаются друг с другом, как McNuggets и острый соус для барбекю.

Менеджер по найму хочет знать, что вы можете делать и насколько хорошо вы это умеете.

Лучше всего начать со списка мягких и жестких навыков. Какая разница?

Мягкие навыки приобретаются через жизненный опыт. Подумайте об адаптивности и навыках работы с людьми.

Жесткие навыки — это особые способности, которым вы овладеваете на работе.Как управление кассовым аппаратом и торговым оборудованием.

Вот несколько идей для начала работы:

McDonald’s Skills for a Resume

• Система точек продаж и программное обеспечение PAR
• Запасы магазина
• Операционная фритюрница
• Операционная фритюрница
• автоматическая система напитков
• Рабочий гриль-раскладушка

Затем вам нужно сопоставить свои навыки с должностной инструкцией.

Давайте поработаем с резюме с описанием должности инструктора McDonald’s в качестве нашего примера.

Обязанности инструктора экипажа:

• Обучение членов экипажа повседневной работе
• Обслуживание клиентов
• Приготовление еды
• Поддержание чистоты и порядка в ресторанах и кухнях
• Хорошая работа в команде
• Оценка навыков членов экипажа и оказание им дополнительной помощи в решении любых задач, с которыми у них могут возникнуть проблемы.

Прочтите это описание. Это взято из реального объявления о работе. Извлеките навыки, и все готово.

Образец списка навыков резюме McDonald’s

ПРАВИЛЬНО
Навыки Отличные знания в области гигиены и подготовки Отличные знания в области гигиены и лидерства процедуры Способность оценивать знания членов экипажа о процедурах и давать обратную связь и давать рекомендации при необходимости Первоклассное обслуживание клиентов

НЕПРАВИЛЬНО
Навыки клиентов 4 сервисные навыки POS

Первый пример? Эти навыки — именно то, что нужно хорошему тренеру экипажа для успеха.

У нас есть еще больше информации о перечислении навыков в нашем руководстве для экспертов: Наиболее востребованные рабочие навыки для повышения вашего резюме в 2019 году

6. Добавьте дополнительные разделы в свое резюме McDonald’s

Если вы собираетесь устроиться на работу начального уровня, скорее всего, вам не нужны необычные дополнительные разделы резюме. Или ты?

Попробуйте раздел о хобби. Его так же недооценивают, как филе-о-рыбу, но используйте его правильно, и это даст вам преимущество перед другими кандидатами.

Примеры резюме McDonald’s — хобби

ВПРАВО
Хобби 00 Avid Town Team Base
НЕПРАВИЛЬНО
Хобби Резьба по мылу Экстремальное глажение (чемпион штата 2012-2018)

сложнее

.Однако верный пример демонстрирует больше, чем просто любовь к бейсболу.

Командный спорт, вы командный игрок. Коучинг, то есть наставничество, вы хорошо общаетесь с другими и обладаете лидерскими качествами.

То, что вы там сделали, — это продемонстрировать навыки, которые сделают вас хорошим сотрудником. Умный ход.

Раздел языков тоже может помочь.

Мыслите нестандартно. В США более 40 миллионов человек говорят по-испански дома.Вы один из них?

Если вы живете в районе с высокой концентрацией испаноязычных, это может стать ценным дополнением к вашему резюме.

Примеры резюме менеджера McDonald’s — языки

Чтобы узнать больше о включении языковых навыков в свое резюме, ознакомьтесь с нашим руководством: Как указать уровень владения языком в резюме

7. Вам нужно сопроводительное письмо для резюме в McDonald’s?

Неужели это Биг Мак без особого соуса? Ни за что.

И ваше резюме в McDonald’s не будет полным без сопроводительного письма.

Не верьте этой шумихе. Сопроводительные письма еще не умерли, и 53% работодателей все еще ждут их.

Хорошее сопроводительное письмо привлекает внимание менеджера по найму и настраивает его на ваше идеальное резюме.

Делайте это красиво и просто. Объясните, почему вы хотите получить работу, и продавайте свои навыки и трудовую этику.

Вы можете узнать больше в нашем сопроводительном письме советы .Тогда ознакомьтесь с нашим руководством, которое точно расскажет вам , что включать в сопроводительное письмо .

Совет для профессионалов: Узнайте имя менеджера по найму и отправьте ему сопроводительное письмо. Этот индивидуальный подход дает вашему приложению дополнительный импульс.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

8

Как сделать Макдональдс хорошо выглядеть в резюме

Что общего у Джеффа Безоса, Пинк, Шанайи Твейн, Пола Райана и Фреда Дерста?

Все они работали на McDonald’s.

Бывший генеральный директор McDonald’s Джим Скиннер начал работать штатным сотрудником ресторана. Значительная часть ее топ-менеджеров пошла по тому же пути.

Более 1000 владельцев франшизы.Они тоже начали за прилавком.

Не нужно стесняться того, что в вашем резюме есть McDonald’s. В этом бонусном разделе мы покажем вам, как сделать так, чтобы описание работы члена бригады McDonald’s в резюме выглядело хорошо.

Как мы уже говорили ранее. Не преувеличивайте и не преувеличивайте правду. Это не сработает.

Вместо этого посмотрите описание должности, на которую вы претендуете. Затем подумайте о передаваемых навыках, которые можно применить.

Вот несколько идей:

• Умение работать под давлением. Макдональдс, набитый голодными клиентами, — это невероятно требовательная среда.
• Тайм-менеджмент. Упомяните, как вы могли бы продуктивно использовать более спокойные периоды для уборки и пополнения запасов. Бонусные баллы за то, что вы сказали, что сделали это без присмотра. Это показывает инициативу.
• Работа в команде. В McDonald’s все готовы помочь. Акцент делается на выполнение работы.

Такие виды soft skills — именно то, что ищут работодатели.

Фактически, исследование 2016 показало, что 93% работодателей считают мягкие навыки «необходимыми» или «очень важными» при приеме на работу.

Опыт работы в McDonald’s уважается многими работодателями. Это демонстрирует трудовую этику, навыки обслуживания клиентов, настойчивость и настойчивость.

Так что поместите это в свое резюме и заставьте его работать в ваших интересах.

Ключевые выводы

Нет нужды относиться к своему резюме в McDonald’s как к нездоровой еде.Сделайте это правильно и сделайте свою работу такой же простой, как яблочный пирог из McDonald’s.

Напоминаем, что вот версия счастливого обеда:

• Произведите потрясающее первое впечатление с помощью резкого резюме или резюме McDonald’s.
• Увеличьте раздел своего опыта, чтобы показать, что у вас есть то, что нужно.
• Не забывайте свое образование, особенно в резюме менеджера McDonald’s.
• Включите раздел, посвященный конкретным навыкам. Сопоставьте его с описанием должности.
• Попробуйте раздел о хобби, чтобы усилить впечатление.
• Напишите сопроводительное письмо McDonald’s, чтобы выделиться из толпы.

Хотите увеличить размер своего резюме? Не знаете, как добавить свой опыт работы в McDonald’s к своему резюме? Спросите в разделе комментариев. Будем рады помочь!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a1e620189a61625.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a1e62082e3c1642.

От McDonald’s до Goldman Sachs, вот компании, требующие вакцинации для всех или некоторых сотрудников

Поскольку очень заразный дельта-вариант коронавируса продолжает поражать сообщества по всей стране, компании ужесточают требования к вакцинам, требуя, чтобы некоторые или все сотрудники получали вакцины. вакцинированы или предоставят доказательства вакцинации.

Ожидается, что после того, как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов в понедельник полностью одобрило вакцину Pfizer против Covid, ожидается, что все больше компаний потребуют вакцинации сотрудников.

Вот список компаний, которые уже объявили о своих планах вакцинации:

Amtrak

Железнодорожная служба требует, чтобы все 17500 сотрудников были полностью вакцинированы до 1 ноября или еженедельно тестировались на Covid, генеральный директор Билл Флинн написал в записке для сотрудников. Начиная с окт.4, все новые сотрудники также должны будут пройти вакцинацию от вируса. «Вакцины от COVID-19 безопасны, эффективны и спасают жизнь», — написал Флинн. «Они доказали свою эффективность против нынешнего всплеска вариантов, особенно в плане предотвращения тяжелых заболеваний, госпитализации и смерти. Вакцины — важнейший инструмент для сдерживания пандемии».

Anthem

По словам представителя Anthem Мишель Ванстори, сотрудники должны пройти полную вакцинацию для входа в открытые офисы, включая штаб-квартиру страховой компании в Индианаполисе и офис в Атланте.

BlackRock

С 1 июля только вакцинированные сотрудники и посетители инвестиционного гиганта могут вернуться в офис, согласно служебной записке компании, полученной NBC News. Все сотрудники, проживающие в США, независимо от каких-либо планов добровольного возвращения, должны были сообщить о своем статусе вакцинации до 30 июня.

Cisco

Конгломерат технических и телекоммуникационных компаний разрешает приходить в больницу только вакцинированным «критически важным работникам». office, и придерживается полностью гибридного подхода.«Независимо от того, работаете ли вы пять дней в неделю дома и время от времени собираетесь со своей командой для занятий и общения, или вы находитесь в офисе пять дней в неделю … каждый сотрудник Cisco будет гибридным», — говорит Франсин Катсудас. , исполнительный вице-президент и старшие сотрудники, директор по политике и целям, написал на прошлой неделе в служебной записке для сотрудников.

Citigroup

Ссылаясь на дельта-вариант, банк объявил 11 августа, что сотрудники должны будут пройти вакцинацию перед возвращением в его офисы, согласно сообщению LinkedIn от Сары Вехтер, руководителя отдела кадров банка.

Сотрудники офисов в районе Нью-Йорка, Чикаго, Бостона, Вашингтона, округ Колумбия и Филадельфии, «будут возвращаться по крайней мере два дня в неделю, и потребуется вакцинация», начиная с 13 сентября, сказал Вехтер.

CVS Health

CVS 23 августа заявила, что требует, чтобы работающие с пациентами и корпоративные сотрудники получили прививку к 31 октября, а новые сотрудники — к 15 сентября. Хотя гигант здравоохранения просит своих фармацевтов в розничной торговле магазины будут полностью вакцинированы к нояб.30, в нем не упоминается то же самое для розничных партнеров, добавляя, что «другие роли в CVS Health пересматриваются и могут быть добавлены на основе обновленных данных и рекомендаций общественного здравоохранения».

Deloitte

Фирма, оказывающая профессиональные услуги, требует от сотрудников, которые входят в ее помещения, пройти полную вакцинацию к 11 октября.

Delta Air Lines

В мае авиакомпания объявила, что она будет требовать от всех новых сотрудников в США: пройти вакцинацию от коронавируса с 17 мая.«Это важный шаг для защиты людей и клиентов Delta, гарантирующий, что авиакомпания сможет безопасно работать в условиях возврата спроса и ускорения процесса восстановления и в будущем», — написала компания, добавив, что это не будет «создание компании. — широкие полномочия, требующие вакцинации нынешних сотрудников ».

DoorDash

Хотя корпоративные сотрудники службы доставки еды не обязаны возвращаться в офис до января, те, кто добровольно сделает это до этого, должны предъявить доказательства вакцинации, сообщила компания.

Equinox

Владелец SoulCycle и роскошная фитнес-компания Equinox объявила 2 августа, что начиная с сентября в Нью-Йорке, она начнет требовать от участников, водителей и сотрудников одноразовое подтверждение вакцинации для входа в свои помещения и офисы. . «Мы обязаны принимать смелые меры и безотлагательно реагировать на меняющиеся обстоятельства. Мы призываем другие ведущие бренды присоединиться к нам в этих усилиях, чтобы наилучшим образом защитить наши сообщества», — сказал исполнительный председатель Equinox Group Харви Спевак в пресс-релизе.

Facebook

Гигант социальных сетей объявил 12 августа, что откладывает свое возвращение в офис до января 2022 года, сославшись на сохраняющиеся опасения по поводу дельта-варианта.

«Данные, а не даты — вот что движет нашим подходом к возвращению в офис», — говорится в заявлении компании. «Учитывая недавние данные о состоянии здоровья, показывающие рост случаев Covid на основе дельта-варианта, нашим командам в США не потребуется возвращаться в офис до января 2022 года. Мы ожидаем, что это будет иметь место в некоторых странах за пределами США, также.«

« Когда наши офисы снова откроются, мы будем требовать от всех, кто приезжает на работу в любой из наших кампусов в США, пройти вакцинацию », — заявила Лори Голер, вице-президент по персоналу, в заявлении по электронной почте для NBC News на прошлой неделе, до четверга. «Как мы реализуем эту политику, будет зависеть от местных условий и правил. У нас будет процедура для тех, кто не может быть вакцинирован по медицинским или другим причинам, и мы будем оценивать наш подход в других регионах по мере развития ситуации».

Ford

Титан автомобилестроения Ford требует, чтобы сотрудники, совершающие международные деловые поездки, прошли вакцинацию, говорится в заявлении компании, отправленном по электронной почте.В нем также говорится, что он продолжает «настоятельно поощрять всех членов команды, которые могут пройти вакцинацию с медицинской точки зрения».

Профсоюз United Auto Workers заявил 3 августа, что восстановит действие маски на всех своих предприятиях по всей стране.

General Electric

General Electric требует, чтобы ее 56000 американских рабочих были вакцинированы против Covid-19, 20 октября пресс-секретарь GE Мэри Кейт Маллэйни подтвердила NBC News. приказы, призывающие федеральных подрядчиков принять участие в работе к декабрю.8, если они не получают освобождения по медицинским или религиозным причинам.

Goldman Sachs

Начиная с 7 сентября инвестиционный банк требует, чтобы все лица, входящие в его офисы, включая клиентов и посетителей, прошли полную вакцинацию от коронавируса. Полностью вакцинированные сотрудники также должны будут носить маски в определенных местах и ​​проходить еженедельное тестирование. Ожидается, что сотрудники, которые не успеют к сентябрьскому крайнему сроку, продолжат работать из дома.

Google

28 июля Google стала первой крупной технологической компанией, объявившей о введении вакцины для своих сотрудников, желающих вернуться в офис позже этой осенью. «Любой, кто будет работать в наших кампусах, должен будет пройти вакцинацию. Мы внедряем эту политику в США в ближайшие недели и распространим ее на другие регионы в ближайшие месяцы», — написал в служебной записке генеральный директор Google Сундар Пичаи. Пичаи также объявил, что компания переносит дату возвращения в офис на октябрь.

Jefferies

Финансовый гигант Jefferies будет допускать только вакцинированных людей в свои офисы и на внешние мероприятия компании, согласно записке генерального директора Рича Хэндлера и президента Брайана Фридмана. «Мы требуем, чтобы после Дня труда все, кто не прошел полную вакцинацию, продолжали работать из дома, что, к счастью, оказалось очень эффективным. Мы будем внимательно следить за ситуацией и будем готовы к изменениям и адаптации в случае необходимости », — написали лидеры двух стран в своем совместном письме.

Lyft

Начиная со 2 августа, корпоративные сотрудники должны будут предъявить доказательства вакцинации, чтобы войти в офисы, согласно внутренней записке, полученной NBC News. «Для тех, кто решит продолжить работу из наших офисов, которые останутся открытыми, наше текущее руководство по безопасности остается в силе, включая наши существующие требования к маскам и требования к вакцинам, вступающие в силу 2 августа», — сказал генеральный директор и соучредитель Логан Грин. Грин также объявил, что компания откладывает полное возвращение в офис на шесть месяцев, до февраля.

McDonald’s

Сеть ресторанов быстрого питания требует, чтобы все офисные работники и посетители в США были вакцинированы до 27 сентября, согласно внутренней записке от 11 августа, полученной NBC News. Компания также продлевает официальную дату повторного открытия офиса с 7 сентября по 11 октября, чтобы у корпоративных сотрудников было больше времени для того, чтобы сделать свою работу. Требование не распространяется на тех, кто работает в ресторанах McDonald’s.

MGM Resorts International

Сеть отелей MGM Resorts International попросила наемных сотрудников, которые не работают исключительно на дому, пройти вакцинацию до октября.15. Все новые сотрудники, которые не работают исключительно из дома, также должны получить шанс, начиная с 30 августа, согласно служебной записке генерального директора и президента Билла Хорнбакла. Невакцинированные сотрудники на объектах сети в Лас-Вегасе будут по-прежнему проходить регулярное тестирование и должны будут либо вносить доплату в размере 15 долларов на месте, либо проходить тест в другом месте и сообщать о результатах.

Microsoft

Технологическая компания объявила 3 ​​августа, что с сентября потребует доказательства вакцинации для всех сотрудников, поставщиков и гостей.Компания не сообщила в своем заявлении по электронной почте, распространяется ли новая политика вакцинации на сотрудников, которые добровольно пришли в офис с весны, или на сотрудников, работающих в ее розничных магазинах. В обновлении от 9 сентября компания заявила, что приостанавливает возвращение своего офиса на неопределенный срок из-за неопределенности с Covid, согласно сообщению в блоге, написанному корпоративным вице-президентом Джаредом Спатаро. Ранее сотрудники должны были вернуться 4 октября.

Morgan Stanley

В настоящее время в офисы в Нью-Йорке допускаются только вакцинированные сотрудники.

NBCUniversal

NBCUniversal требует, чтобы работники из США, вернувшиеся в офис этой осенью, прошли полную вакцинацию, 11 августа исполнительный вице-президент Адам Миллер сообщил сотрудникам по электронной почте. их вакцинационный статус. Миллер сообщил сотрудникам в другом электронном письме 14 сентября, что компания откладывает полное повторное открытие своего офиса с 18 октября до января 2022 года, сославшись на «распространенность варианта Дельта и увеличение числа случаев прорыва.«

Netflix

Служба потоковой передачи потребует вакцинацию для актеров всех американских фильмов, а также для лиц, которые работают с ними на съемочной площадке, — подтвердила компания NBC News.

The New York Times

The New York Times Генеральный директор компании New York Times Мередит Копит Левиен сообщила сотрудникам по электронной почте, что для тех, кто хочет пойти в офис добровольно, потребуется подтверждение вакцинации. возвращение в офис, согласно твиту репортера New York Times Кэти Робертсон от сентября.22. Ранее возврат был отложен на неопределенный срок с 7 сентября.

Saks

Модная компания заявила, что просит сотрудников сделать вакцину перед возвращением в офис этой осенью. «Если мы просим людей вернуться, мы должны сделать окружающую среду настолько безопасной, насколько это возможно», — сказал New York Times в мае генеральный директор Марк Метрик.

Salesforce

Гигант программного обеспечения по обслуживанию клиентов разрешил возвращаться в свои офисы только вакцинированным сотрудникам.Все сотрудники имеют возможность работать из дома до конца года.

Southwest Airlines

Авиакомпания из Далласа сообщила сотрудникам в начале октября, что они должны пройти полную вакцинацию до 8 декабря в соответствии с руководящими принципами Белого дома. «Southwest Airlines — федеральный подрядчик, и у нас нет другого выбора, кроме как выполнять требования правительства США в отношении вакцинации сотрудников, и, как и другие авиакомпании, мы предпринимаем шаги по соблюдению этих требований», — сказал генеральный директор Гэри Келли, сообщает CNBC.

Несколькими неделями позже Southwest отказалась от плана, согласно которому непривитые работники ожидали сообщения о своем запросе на освобождение от неоплачиваемого отпуска, сообщил CNBC 19 октября.

TJX

Материнская компания розничных торговцев по сниженным ценам как HomeGoods, Marshalls и TJ Maxx требует, чтобы ее сотрудники из домашнего и регионального офиса в США были полностью вакцинированы до 1 ноября, и «предоставят жилье тем, кто не может пройти вакцинацию по медицинским или религиозным причинам.«Неясно, распространяется ли этот мандат на сотрудников розничных магазинов компании.

Twitter

Гигант социальных сетей потребовал, чтобы сотрудники были вакцинированы и предъявили доказательства вакцинации, прежде чем добровольно вернуться в офисы компании в Сан-Франциско и Нью-Йорке. в мае 2020 года Twitter сообщил, что сотрудники могут работать из дома столько, сколько захотят.

Tyson Foods

Производитель мяса и птицы объявил в августе.3, что компания требует, чтобы ее корпоративный персонал в США был вакцинирован к 1 октября, а все остальные сотрудники — к 1 ноября, что делает ее крупнейшей пищевой компанией США, которая выполняет такой мандат. Генеральный директор Донни Кинг сказал сотрудникам, что компания также предоставит 200 долларов членам основной группы, которые получат шанс.

Uber

Во внутренней записке, полученной NBC News, генеральный директор Дара Хосровшахи сообщил сотрудникам, что начиная со 2 августа им необходимо будет пройти полную вакцинацию, чтобы вернуться в офис.«Если вы не вакцинированы, вам придется работать из дома, пока вы не получите полную вакцинацию», — написал он. Хосровшахи также поделился новой датой возвращения компании в офис: 25 октября 2021 года. «Важно сказать, что эта дата является глобальной целью, и местные обстоятельства будут по-прежнему диктовать, когда имеет смысл вернуть сотрудников в данный город. » он написал.

Union Square Hospitality Group

Union Square Hospitality Group, которая управляет ресторанами в Нью-Йорке и Вашингтоне, округ Колумбия.C. потребует вакцинации сотрудников и гостей. «Начиная со следующего дня после Дня труда, мы собираемся потребовать, чтобы 100 процентов наших сотрудников были вакцинированы, и чтобы любой гость, который хочет обедать в помещении, также был вакцинирован», — сказал NBC News основатель и генеральный директор Дэнни Мейер.

United Airlines

Авиаперевозчик требует, чтобы все сотрудники в США прошли вакцинацию и предоставили доказательства вакцинации либо через пять недель после федерального разрешения, либо до октября.25 августа, в зависимости от того, что наступит раньше, компания объявила в записке для сотрудников 6 августа. Раньше United требовал снимок только для новых сотрудников, и теперь это первая крупная американская авиакомпания, которая внедрила общую политику для всех сотрудников. Генеральный директор United Скотт Кирби заявил в январе, что хочет сделать вакцины против Covid обязательными для сотрудников.

ViacomCBS

Генеральный директор Боб Бакиш сообщил сотрудникам ранее в этом месяце, что медиа-конгломерат требует, чтобы все сотрудники в США, работающие на объекте во время «желтой фазы», ​​были полностью вакцинированы, добавив, что он все еще оценивает, будет ли продолжаться этот мандат. в «Зеленую фазу», когда большинство сотрудников вернется в офис.Бакиш также объявил, что компания откладывает начало «зеленой фазы» не ранее 18 октября.

«Мы продолжим внимательно отслеживать влияние варианта« Дельта »и реакцию школ, правительств и других работодателей, поскольку мы завершаем наши планы по возвращению в офис», — сказал Бакиш.

Walgreens

Фармацевтический гигант требует, чтобы сотрудники его офисов поддержки в США были полностью вакцинированы до 30 сентября, говорится в заявлении от августа.3. Тем, кто не придерживается нового правила, придется пройти тестирование на Covid. Сотрудники магазина должны носить маски независимо от вакцинации.

The Walt Disney Company

Disney требует, чтобы все свои новые, получающие зарплату и не состоящие в профсоюзе сотрудники прошли вакцинацию перед тем, как отправиться на работу. «У сотрудников, которые еще не вакцинированы и работают на месте, будет 60 дней с сегодняшнего дня, чтобы заполнить свои протоколы, и все сотрудники, которые все еще работают из дома, должны будут предоставить подтверждение вакцинации до своего возвращения, за некоторыми ограниченными исключениями», Компания частично сообщила об этом в заявлении, отправленном по электронной почте.«Вакцины — лучший инструмент, который у всех нас есть, чтобы помочь контролировать эту глобальную пандемию и защитить наших сотрудников».

Walmart

Корпоративные партнеры, менеджеры и новые сотрудники Walmart должны получить свою работу до 4 октября, сообщил сотрудникам президент и генеральный директор Дуг Макмиллон во внутренней служебной записке, полученной NBC News. «Как мы все знаем, пандемия еще не закончилась, и вариант Дельта привел к увеличению показателей инфицирования на большей части территории США», — написал он. «Учитывая это, мы приняли решение потребовать, чтобы все сотрудники офисов кампуса и все сотрудники, работающие на рынке, в регионах и подразделениях, которые работают в нескольких учреждениях, прошли вакцинацию до октября.4, если у них нет утвержденного исключения ».

The Washington Post

Сотрудники почты, включая новых сотрудников, должны предъявить доказательства вакцинации в качестве условия их приема на работу, начиная с момента их возвращения в офис 18 октября, сообщил сотрудникам генеральный директор Фред Райан в записке, разосланной последним. неделя. «Несмотря на то, что подавляющее большинство сотрудников Post уже предоставили доказательства вакцинации, я не воспринимаю это решение легкомысленно», — сказал он. «Однако, учитывая серьезные проблемы со здоровьем и искреннюю обеспокоенность по поводу безопасности стольких сотрудников Почты, я считаю, что этот план является правильным.«

McDonald’s, NLRB говорят, что урегулирование« совместного работодателя »было справедливым

Вывеска ресторана McDonald’s видна в Сан-Диего, Калифорния. REUTERS / Mike Blake

• McDonald’s и NLRB обратились в апелляционный суд с просьбой поддержать урегулирование исторического дела
• Группа рабочих утверждает, что конфликт интересов требует пересмотра

(Рейтер) — McDonald’s USA LLC и Национальный совет по трудовым отношениям в четверг призвали Федеральный апелляционный суд отклонил возражение группы рабочих по урегулированию претензий компании о том, что она несет солидарную ответственность за нарушения трудового законодательства со стороны франчайзи.

McDonald’s в лице Jones Day и Akin Gump Strauss Hauer & Feld и NLRB подали отдельные записки, в которых говорилось, что урегулирование, одобренное в 2019 году после многих лет судебных разбирательств, предоставляет средства правовой защиты от каждой несправедливой трудовой практики, предполагаемой в этом случае, и в некоторых случаях гарантирует лучший результат для рабочих.

«Это облегчение было явным и немедленным, в отличие от затяжного, вероятно, многолетнего процесса дальнейшего судебного разбирательства по этому и без того масштабному делу», — написали юристы NLRB.

Окружной округ округа Колумбия должен заслушать устные аргументы по делу 10 декабря. В марте в апелляцию вмешались McDonald’s и более 30 франчайзи.

Мика Виссинджер из Леви Ратнера, который представляет Комитет работников быстрого питания (FFWC), не ответил на запрос о комментарии. FFWC является подразделением Fight за 15 долларов, организационной группы, которая возбудила дело почти десять лет назад и обжаловала урегулирование в начале этого года, сославшись на новые доказательства.

Дело, одно из крупнейших в истории правления, возникло из-за обвинений, которые работники франшизы подали в совет начиная с 2012 года, утверждая, что они были уволены или подверглись дисциплинарным взысканиям за участие в профсоюзной деятельности.

McDonald’s утверждает, что не осуществляет достаточного контроля над франчайзи, чтобы считаться «совместным работодателем» их работников в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях.

Это дело рассматривалось как серьезное испытание попытки совета директоров времен Обамы расширить условия, при которых компании могли считаться совместными работодателями франчайзинга или подрядных работников, требуя от них торговаться с профсоюзами и подвергая их ответственности за несправедливую трудовую практику. .

Но правление перешло к урегулированию дела вскоре после того, как Питер Робб, назначенный бывшего президента Дональда Трампа, вступил в должность генерального юрисконсульта NLRB.Президент Джо Байден уволил Робба в январе.

Мировое соглашение, одобренное в декабре 2019 года, требовало от McDonald’s выплаты от 20 до 50 000 долларов отдельным работникам, но оно не включало уступку о том, что компания была совместным работодателем.

FFWC подал апелляцию в округ округа Колумбия в январе после того, как совет отклонил ходатайство группы о пересмотре. FFWC заявила, что обнаружила внутреннюю записку NLRB, показывающую, что член Уильям Эмануэль, назначенный Трампом, должен был отказаться от участия в этом деле из-за потенциального конфликта интересов.

Бывшая юридическая фирма Эмануэля, Littler Mendelson, ранее работала с некоторыми франчайзи, участвовавшими в этом деле. Но в прошлом году NLRB заявил, что меморандум неприемлем, потому что он не может быть аутентифицирован.

В четверг McDonald’s заявила, что Литтлер не представлял какую-либо сторону в деле, что является поводом для отвода в соответствии с этическими стандартами агентства, и NLRB должным образом отклонил ходатайство о пересмотре дела.

Дело — Комитет работников быстрого питания против.NLRB, Апелляционный суд США по округу округа Колумбия, № 20-1516.

Для комитета работников быстрого питания: Мика Виссинджер из Леви Ратнера

Для McDonald’s: Пратик Шах из Akin Gump Strauss Hauer & Feld

Для франчайзи: Томас О’Коннелл из Best Best & Krieger

Для NLRB: Элизабет Heaney

Подробнее:

McDonald’s вмешивается, чтобы защитить урегулирование солидарной ответственности на фоне встряски в руководстве NLRB

Совет по труду США одобряет заявку McDonald’s на урегулирование дела франчайзинговыми работниками

McDonald’s соглашается урегулировать сделку в U.S. Трудовое дело

Дэниел Висснер

Дэн Висснер (@danwiessner) сообщает о трудовом и трудовом и иммиграционном законодательстве, включая судебные разбирательства и разработку политики.