Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей
https://ria.ru/20190713/1556482368.html
Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей
Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей — РИА Новости, 03.03.2020
Роструд назвал возраст, когда ребенок может работать без согласия родителей
Несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте, рассказали РИА Новости в… РИА Новости, 03.03.2020
2019-07-13T03:16
2019-07-13T03:16
2020-03-03T15:01
общество
федеральная служба по труду и занятости (роструд)
россия
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn23.img.ria.ru/images/63647/21/636472166_87:0:2000:1076_1920x0_80_0_0_b9061af74fd755124de77ed936ecd84e.jpg
МОСКВА, 13 июл — РИА Новости.
Несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте, рассказали РИА Новости в Роструде.Так, например, 15-летних подростков можно привлекать к выполнению легкого труда, но без вреда для их здоровья. Если подросток оставил школу, не получив основного общего образования, или продолжает учиться после отчисления из школы, то работа не должна быть в ущерб освоению программы.Четырнадцатилетних детей, уже получивших общее образование, тоже можно привлекать к выполнению легкого труда, но в таком случае один из родителей и органы опеки должны дать на это письменное согласие. Если подросток этого возраста еще учится, то работать он сможет только в свободное от учебы время.Если один из родителей выступит против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то учитывается мнение самого подростка и органа опеки и попечительства.Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию.
Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель или опекун.В Роструде напомнили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр, а в дальнейшем — проходить его каждый год до совершеннолетия. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и представить в Пенсионный фонд данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда или к подземным работам, а также устанавливать им испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, в игорный бизнес и ночные клубы.Помимо этого, работодателям следует помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. При совмещении работы с учебой рабочее время ребенка должно сокращаться не менее чем вдвое.
При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается до двух с половиной часов — для детей от 14 до 16 лет и до четырех часов — для тех, кому от 16 до 18 лет.
https://ria.ru/20190710/1556369169.html
https://ria.ru/20190601/1555166675.html
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, федеральная служба по труду и занятости (роструд), россия
МОСКВА, 13 июл — РИА Новости. Несовершеннолетние подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор по достижении 16 лет, а иногда и в младшем возрасте, рассказали РИА Новости в Роструде.
Так, например, 15-летних подростков можно привлекать к выполнению легкого труда, но без вреда для их здоровья. Если подросток оставил школу, не получив основного общего образования, или продолжает учиться после отчисления из школы, то работа не должна быть в ущерб освоению программы.
Четырнадцатилетних детей, уже получивших общее образование, тоже можно привлекать к выполнению легкого труда, но в таком случае один из родителей и органы опеки должны дать на это письменное согласие. Если подросток этого возраста еще учится, то работать он сможет только в свободное от учебы время.
Если один из родителей выступит против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то учитывается мнение самого подростка и органа опеки и попечительства.
10 июля 2019, 07:53
В московских парках проведут уроки предпринимательства для детейДети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель или опекун.
В Роструде напомнили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр, а в дальнейшем — проходить его каждый год до совершеннолетия.
При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и представить в Пенсионный фонд данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.
1 июня 2019, 03:35
Эксперты рассказали, с какого возраста детям нужны карманные деньгиНесовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда или к подземным работам, а также устанавливать им испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, в игорный бизнес и ночные клубы.
Помимо этого, работодателям следует помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. При совмещении работы с учебой рабочее время ребенка должно сокращаться не менее чем вдвое.
При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается до двух с половиной часов — для детей от 14 до 16 лет и до четырех часов — для тех, кому от 16 до 18 лет.
Работа школьников в летние каникулы: как подработать подростку летом
Этот материал обновлен 04.07.2021.
В 2019 году моя дочь Вероника окончила восьмой класс. И заработала за лето 56 000 Р на новый Айфон.
Вера Гращенкова
устроила дочь-подростка на работу
Профиль автораКогда дочь была маленькой, каждое лето я отправляла ее к бабушке на дачу. Но в 2019 году ей было уже 14 лет. Я боялась, что она начнет гонять там на мопедах, тусоваться с сомнительными подростками и нервировать бабушку. Поэтому вариант с дачей отпал. Поездок тоже не планировалось: хорошие детские лагеря стоили дорого, а семейный отдых мы перенесли на осень. Оставаться без дела в Москве было скучно, и я предложила дочери подработать.
Вероника была не против. Она давно мечтала об Айфоне XR за 56 000 Р, но я считала его излишеством. Тогда она решила заработать на него сама, а заодно — получить ценный опыт. В итоге Вероника устроилась помощницей вожатой в детский городской лагерь.
В статье я расскажу, как подростки могут работать по закону и как все было у нас. Объясню, почему пришлось согласиться на зарплату в конверте и полный рабочий день. И опишу, какие сложности были у дочери из-за того, что она подросток.
На этот Айфон моя дочь зарабатывала 2,5 месяцаКак по закону могла работать дочь
По закону подросток 14—18 лет может работать только в свободное от учебы время. И работа не должна вредить здоровью и нравственности. Например, запрещено поднимать тяжести, трудиться под землей, на химическом производстве и в казино. Можно, например, раздавать у метро листовки, работать курьером или расклеивать объявления.
Подросток может устроиться продавцом или кассиром. Но по закону не будет нести ответственности за доверенные ему деньги. Исключение — если он украдет их сознательно или потеряет под влиянием алкоголя или наркотиков.
Вероника могла работать и волонтером: помогать пожилым людям и ветеранам, организовывать спортивные мероприятия и концерты, сажать деревья на субботниках.
Это расширяет круг общения и занимает свободное время. А еще можно получить бесплатные билеты на мероприятия или внедриться в организацию, где потом планируешь работать. Но официально за волонтерство не платят.
Сколько могут работать подростки
Во время учебы
До 2,5 часов в день, до 12 часов в неделю
До 5 часов в день, до 24 часов в неделю
Во время учебы
До 3,5 часов в день, до 18 часов в неделю
На каникулах
До 7 часов в день, до 35 часов в неделю
Подросток может сам подписывать трудовой договор с 14 лет. Но до 16 лет нужно еще согласие родителя и разрешение органов опеки. Исключение — если ему исполнилось 15 лет, но он окончил 9 классов или учится в вечерней школе, техникуме или колледже. Вероника под эти условия не подходила.
Я узнала, что согласие могу написать в свободной форме, разрешение выдают в соцзащите. Вероника должна была прийти туда вместе со мной, принести проект трудового договора и написать заявление.
Как подростку устроиться на работу?
Кроме согласия родителя и разрешения опеки, на работе у подростка попросят следующие документы:
- Паспорт.
- Справку из поликлиники по форме 086/у с припиской от врача «Годен к работе с возрастными ограничениями».
- Трудовую книжку, если есть. Если нет, то работодатель заведет трудовую книжку в электронном виде. Если она уже электронная, то работодатель получит к ней доступ через сайт ПФР.
- СНИЛС. Если нет, первый работодатель оформит его сам.
Дальше я расскажу, почему все эти условия нам не удалось соблюсти.
Как я искала дочери работу
В начале мая я изучила сайт Центра занятости молодежи, «Хедхантер», «Суперджоб» и «Авито». Везде выставляла фильтры «без опыта», «работа для школьников / студентов», «неполная занятость», «стажировка». Еще нашла две группы о работе для тинейджеров на «Фейсбуке» и во «Вконтакте».
Волонтерство я не рассматривала, потому что за него не платят.
Вот какие вакансии традиционно предлагают подросткам от 14 лет:
- Озеленитель.
- Почтальон.
- Курьер.
- Помощник на стройке.
- Дворник.
- Консультант в пункте проката велосипедов и самокатов.
- Расклейщик объявлений.
- Промоутер, предлагающий попробовать продукты в супермаркете.
- Распространитель листовок.
- Диспетчер колцентра в частной клинике.
- Сео-стажер.
- Практикант в отделе кадров.
- Консультант в магазине одежды.
Работа везде была официальная, но зарплата маленькая: 5000—15 000 Р в месяц. Да и вакансии мне не понравились. Я не хотела, чтобы Вероника устроилась курьером и встречалась один на один с незнакомцами. Работа промоутером или оператором колцентра казалась не очень интеллектуальной. Как сео-стажер она бы целыми днями сидела за компьютером. А работа консультантом в магазине не нравилась самой Веронике.
Я стала расспрашивать знакомых: вдруг кто-то знает, куда можно устроить подростка. Рассматривала даже неофициальную работу — лишь бы она нравилась Веронике, была безопасной и хорошо оплачивалась. И скоро такой вариант появился.
Моя подруга работала в школе иностранных языков. Она рассказала, что каждый год там организуют городской летний лагерь, и туда нужен помощник вожатых. В прошлые годы на эту должность как раз брали школьников и студентов.
Работа подходила под мои требования, плюс школа была недалеко от дома. Один филиал — в пяти минутах пешком, а другой — на расстоянии трех станций метро. Я созвонилась с директором, и в середине мая мы с Вероникой пошли на собеседование.
Как прошло собеседование
На собеседовании директор спросила у Вероники про учебу и увлечения.
А меня — согласна ли я, чтобы дочь работала.
Потом директор рассказала про лагерь. Он был для детей 7—12 лет, которые остались в Москве на лето. Там они занимались английским, играли, ходили на экскурсии и посещали творческие студии. Лагерь работал с начала июня до середины августа — всего было 5 смен по 2 недели. Дети находились там в будни с 9:00 до 18:00.
Директор сказала, что вожатой нужен помощник — в лагере его зовут волонтером. Это работа не по договору, и разрешение от соцзащиты не нужно — только мое письменное согласие. Зарплату директор обещала выдавать в конверте в конце каждой смены. Других достойных вариантов у нас не было, так что пришлось согласиться на эти условия.
Директор знала, что по закону Вероника не может работать больше 5 часов в день. И предложила график с 9:00 до 13:00 с оплатой 500 Р в день. Но Вероника сказала, что хочет работать с 9:00 до 18:00. Она понимала, что за это заплатят вдвое больше: 1000 Р. Директор предупредила, что работа ответственная, сложная и потребует много энергии и терпения.
получала дочь за работу в день
Мы решили, что дочь отработает первую и вторую смены, но пропустит третью. Отдохнет 2 недели и вернется на четвертую и пятую смены. В итоге потом она сама захотела отработать 2,5 месяца без перерыва.
Вероника произвела на директора хорошее впечатление, и ее пригласили на работу с 3 июня.
Как распределялись обязанности в лагере
В лагере работали директор, администраторы, преподаватели, вожатая и волонтер — Вероника. Директор отвечала за безопасность. Если бы кто-то заболел, отравился или травмировался, спрос был бы с нее.
Администраторы следили за чистотой и порядком в помещении. Преподаватели вели уроки английского и организовывали развлечения: квесты, творческие студии, занятия по изучению окружающего мира, химические опыты.
Вожатой была студентка последнего курса института.
Она следила за дисциплиной, расписанием, играми на улице и водила детей в кафе на обед. Со всем этим вожатой помогала моя дочь.
Избранные статьи для родителей
Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах
Обязанности моей дочери
Рабочий день Вероники начинался в 9:00. Родители привозили детей. В группе было 15 человек. Детям выдавали завтрак: хлопья с молоком, печенье и чай. Сервировкой и уборкой должны были заниматься администраторы, но делала это только одна из них. Остальные оставляли кучу грязной посуды Веронике.
Потом дети шли на часовую прогулку. Дочь играла с ними на улице, развлекала, следила, чтобы они не разбежались и не растеряли вещи.
В полдень был обед в кафе в десяти минутах ходьбы от школы. Вероника и вожатая сопровождали группу и обедали вместе с ними. Дочь питалась за счет лагеря.
В течение дня у детей были мастер-классы, опыты, творческие занятия и урок английского. Вероника раздавала дидактические материалы, карточки и помогала делать творческие задания.
Работа кипела. Вероника постоянно что-то приносила, уносила, убирала, делала поделки, завязывала шнурки, вытирала носы и мыла посуду. Успокаивала детей вместе с вожатой, если они скучали по мамам, разбегались на улице или начинали беситься.
По факту Вероника была второй вожатой. Но из-за возраста называлась волонтером, работала без договора и получала в три раза меньше. Вероника это понимала, но никогда не жаловалась. Она воспринимала все это как обучение, любила коллектив и считала, что работать в лагере круто.
Дочь готовила стаканы и разливала воду для химических опытов Еще она помогала детям справляться с творческими заданиямиЧто нравилось дочери в лагере
В первый день я сама проводила Веронику на работу и осталась за ней понаблюдать. В классе уже шел урок. Когда Вероника туда заходила, у нее был взгляд, будто она отправляется в клетку с тиграми. Но она взяла картинки для урока и стала раздавать их детям. Скоро я поняла, что она спокойна, понимает свои задачи и занятие нравится ученикам. А со временем и Вероника начала получать радость от работы.
Спокойные и воспитанные дети стали ее любимчиками и заряжали энергией. Они не нуждались в опеке, и дочь общалась с ними на равных. Ей нравилось помогать им с конкурсами, устраивать дефиле в костюмах из газет и смотреть, как они показывают трюки на конкурсе талантов. Она с интересом наблюдала, как развиваются детские лав-стори, и переживала, когда пары распадались после смены.
Во время работы Вероника подтянула и свой английский. Некоторые преподаватели были носителями языка, а она любила с ними общаться. Так она закрепила то, что прошла в школе.
У Вероники сложились хорошие отношения с коллегами. Внутренние разборки ее не касались: она должна была всем помогать и хорошо с этим справлялась. Дочь неконфликтный человек, и ей нравилось проходить эту школу жизни.
Еще она проводила много времени на свежем воздухе. Например, последний день смены отмечали на поляне для шашлыков: жарили сосиски, танцевали и пели. С одной группой вожатые устроили праздник под моросящим дождем. Но пока разводили огонь, хлынул ливень. Дети надели на головы пакеты и побежали в лагерь. Вернулись насквозь мокрые, в хлюпающих кроссовках, долго сушились и кутались в пледы. Но выпускной все равно получился незабываемый.
В дождливые дни в лагере сооружали палатки и рассказывали страшные истории На прогулке Вероника помогала вожатой играть с детьми Дочь проводила на свежем воздухе по несколько часов в деньКакие были сложности
Отношения с подопечными. Веронике было 14, а ее подопечным — от 7 до 12. И дети часто говорили: «Кто ты такая, чтобы нам указывать?» Ей приходилось жестко выстраивать границы и доказывать свой авторитет. Вероника объясняла, что она представитель директора и следить за ними — ее обязанность. А те, кто ее не слушает, будут иметь дело с руководством. В основном это действовало.
Постоянная бдительность. В группе было 15 человек. Вожатой и Веронике было сложно уследить за ними вдвоем, особенно на улице. Дети часто убегали играть на другие площадки. Тогда вожатая оставалась с ребятами, а Вероника искала беглецов по всему району. Дети обычно оказывались неподалеку, но каждый раз она боялась, что с ними что-то случится.
В первый же день один мальчик незаметно ушел домой и никого не предупредил. С мамой он не пересекся, и когда она за ним пришла, поднялась страшная паника. Оказалось, по дороге домой беглец встретил подругу и заигрался с ней на детской площадке. Его нашли там через полчаса. Вожатая и Вероника получили выговор.
Однажды детей водили на экскурсию в парк Горького. Когда вернулись, обнаружили, что один мальчик идет босиком. Он даже не запомнил, как и где оставил ботинки. Хорошо, что его мама с юмором восприняла ситуацию.
Трудные дети. Было два случая, когда родителям вернули деньги за лагерь и попросили забрать детей. Один мальчик избивал всю группу, а одна девочка вела себя асоциально и всем угрожала. Например, говорила, что в следующем году займет место Вероники и та будет прозябать на улице. На такие высказывания дочь просто не реагировала.
Изумительная история 12.07.19Один школьник причинил вред другому. Кто заплатит: родители или школа?
В другой смене был мальчик, который постоянно говорил, как радио. Поток слов не иссякал ни на минуту. Когда его смена закончилась, Вероника вздохнула с облегчением.
В лагере были и просто непослушные дети. На кухне был запас снеков и хлопьев для завтрака, и дети постоянно их воровали. Вероника не могла за этим уследить. А как-то мальчики играли в мяч прямо в кабинете и сделали вмятину в потолке из гипсокартона. Их папы потом только посмеялись.
Отношение родителей. Родителям нравилась Вероника, они видели, что дети тянутся к ней. Ее уважали за то, что она работает в 14 лет. Но были и те, кто показывал, что она — обслуживающий персонал, не преподаватель и не вожатая. Ей было неприятно, но она просто выполняла свои обязанности и старалась не обращать внимания.
Усталость. За 2,5 месяца работы с 09:00 до 18:00 Вероника очень устала. Директор не раз предлагала ей отдохнуть, но она не соглашалась. Дочь хотела заработать на Айфон, а еще не могла представить, что вместо нее в лагере будет другой волонтер.
Последняя неделя была самой трудной: сказывалась накопленная усталость. Вероника приходила домой и плакала или сразу ложилась спать. Но в итоге дошла до конца.
Дочь отдохнула только в конце августа, когда закончилась последняя смена. Она все-таки уехала отсыпаться к бабушке. Соблазны дачной жизни больше меня не пугали. Я увидела, что Вероника повзрослела, укрепила силу воли и подумает, прежде чем делать что-то опасное.
Дочь участвовала во всех детских занятиях и иногда не могла даже присесть На прогулке Веронике трудно было уследить за группой из 15 детей Вероника искала общий язык с абсолютно разными детьми. Иногда это утомлялоЧто дала работа в лагере
Веронике повезло с работой. Конечно, она была неофициальная, а зарплату выдавали в конверте. Зато она была интересная, безопасная и находилась недалеко от дома.
Подруги Вероники устроились на лето не так удачно. Одна ездила на другой конец Москвы и раздавала листовки у метро. Стояла на ногах по 8 часов в день, а получала 15 000 Р в месяц. Вторая работала курьером в юридической фирме: 5 часов в день ездила по всему городу, получала 25 000 Р в месяц. Третья была консультантом в магазине одежды: работала по 10 часов в день, получала 30 000 Р в месяц.
Зарплата двух последних девушек была выше, чем у Вероники. Но они не получили от работы столько полезного. Вот что дала моей дочери работа в лагере.
56 000 Рзаработала моя дочь за 2,5 месяца
Опыт. Вероника научилась находить подход к разным людям, и теперь ее терпению можно позавидовать. Нельзя сказать, что это лето помогло ей определиться с будущей профессией. Но она поняла, что общаться с людьми ей приятнее, чем сидеть за компьютером.
Еще Вероника получила благодарственное письмо, где сказано, что она работала волонтером. Это письмо и опыт волонтерства пригодятся, если она захочет поступить в иностранный вуз: там это ценится.
Возможности для будущих подработок. Во время третьей смены мама 9-летней девочки предложила Веронике подработку. Она привозила дочку к нам домой за полчаса до занятий и просила с ней посидеть. Девочка тихо играла в игры на телефоне, а потом шла с Вероникой в лагерь. За это ее мама платила 1000 Р в неделю.
Осенью, после лагеря, родители приглашали Веронику посидеть с их детьми. За бэбиситтинг платили 300 Р в час. Но если в лагере Вероника была авторитетом, то здесь — человеком, которого наняли родители. И дети вели себя хуже. К тому же родители часто задерживались в гостях за полночь, Вероника очень уставала, и следующий день был потерян. В общем, дочь посидела с чужими детьми всего пару раз, а потом отказалась.
Зимой вожатая из лагеря пригласила ее поработать аниматором на елке в Измайловском кремле. Вероника помогала вести мастер-класс по изготовлению карамели. За день работы с 9:00 до 21:00 она получала 3000 Р.
Бережливое отношение к деньгам. Вероника перестала тратить деньги на ерунду типа попсокетов или ненужной косметики. И поняла, что получить желаемое можно, только приложив усилия. В конце лета она купила себе Айфон ХR.
Это благодарственное письмо Вероника приложит к документам, если захочет поступать в иностранный вузСколько можно работать в 17 лет? —
Сколько можно работать в 18 лет?
В соответствии со ст.
92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) продолжительность рабочего времени для работников, не достигших возраста 16 лет, не может превышать 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю.7 мар.
2014 г.
Сколько часов в день может работать подросток 17 лет?
В возрасте до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, — не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; подросткам до 16 лет, продолжающим учебу в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающим в свободное от получения образования время, — не
Можно ли официально работать до 18 лет?
Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. 63 ТК РФ. Однако из данного правила есть исключения. Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.
Сколько часов можно работать в 14 лет?
дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день; подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день; 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день.25 сент. 2015 г.
Когда можно начинать работать?
Со скольки лет можно начинать работать по общему правилу с шестнадцати лет 36 часов в неделю, с согласия одного из родителей или лиц замещающих их в свободное от учебы время и легкий труд разрешается с 14 лет 24 часа в неделю, в театрах.29 сент. 2007 г.
Сколько можно работать в 16 лет в день?
Сколько можно работать в 16 лет? Действующим Трудовым Законодательством (ст. 92 ТК РФ) установлены для работающего населения в возрасте от 16 до 18 лет следующие нормативы рабочего времени: продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов в неделю.
Сколько часов в день могут работать несовершеннолетние?
Таким образом, при пятидневной рабочей неделе подросток может трудиться 4 дня по 5 часов и пятый день 4 часа либо все 5 дней по 4 часа 12 минут. При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность его работы не может превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю.
Сколько часов в день может работать 15 летний?
С 16 до лет 18 ограничение рабочего времени — 35 часов в неделю, т. е. 7 часов в день при 5-дневке. При этом, естественно, рабочее время может распределяться по неделе неравномерно. Но продолжительность рабочего времени в день для работников возрастом 15 лет не может превышать 5 часов, 16-17 лет — 7 часов.
Можно ли работать полный рабочий день с 16 лет?
как в 16 лет можно работать полный рабочий день Если по закону-ТК РФ-то никак нельзя, ст. 92 прямо устанавливает для работников в возрасте от 16 до 18 лет сокращенную продолжительность рабочего времени-не более 35 часов в неделю.27 сент. 2012 г.
Можно ли работать в 14 лет?
ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю. Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день. Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет.
Можно ли работать в 12 лет?
Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.
Какие документы необходимы для заключения трудового договора?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Работа для несовершеннолетних (подростков, школьников): со скольки лет можно трудоустроиться?
Работать с юных лет начали многие будущие миллионеры. В России традиция подрабатывать после занятий в школе сравнительно новая, но ее положительные стороны уже оценены. На какую работу может устроиться подросток и каковы его права при трудоустройстве?
Работа для подростков и школьников
Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве?
Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.
Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка. С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию. Договор в таком случае подписывают родители или опекуны, а органы опеки указывают в своем разрешении продолжительность рабочего дня и другие условия работы.
Требования закона
По общему правилу, трудовой договор может заключаться с теми, кому исполнилось 16 лет. Но, как мы уже говорили выше, с согласия взрослых легкую работу могут исполнять и 14-летние. Во всех случаях работа не должна препятствовать обучению в школе и вредить здоровью. Частью 2 статьи 63 трудового законодательства предусматривается возможность заключать трудовые договора с 15-летними подростками, если они учатся заочно или не посещают никаких учебных заведений без нарушения федерального закона.
Какие документы нужны для устройства на работу?
Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.
Нельзя привлекать несовершеннолетних к работе:
- на производствах с вредными или опасными условиями труда;
- на подземных работах;
- на работах, вредных для здоровья и нравственного развития подростка, например, в игорном бизнесе, кабаре, клубах, при изготовлении, перемещении и продаже спиртных напитков и табачных изделий, наркотических и токсических препаратов.
- при перемещении тяжестей, превышающих нормы, указанные в ч. 2 статьи 265 ТК.
Несовершеннолетних запрещено отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, лишать выходных в праздничные нерабочие дни. Это правило не распространяется на работников творческих профессий: в СМИ, кинематографе, на телевидении, в театре, цирке и т. п. Перед поступлением на работу подростки должны быть обследованы врачом, а потом каждый год проходить медосмотр за счет работодателя, пока им не исполнится 18 лет.
Работодателям запрещено при приеме на работу несовершеннолетнего:
- Устанавливать испытательный срок.
- Отказывать в положенном отпуске.
- Отзывать из отпуска.
- Заменять отпуск денежной компенсацией.
Сколько могут работать несовершеннолетние?
Для юных работников закон предусматривает сокращенную рабочую неделю:
- до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
- 16-18 лет – до 35 часов;
- до 16 лет при условии обучения в образовательном учреждении – до 12 часов;
- 16-18 лет при условии обучения – до 17,5 часов.
Продолжительность рабочего дня также регламентирована:
- 15-16 лет – 5 час.;
- 16-18 лет – 7 час.;
Для совмещающих учету и работу:
- 14-16 лет – 2,5 часа;
- 16-18 лет – 4 часа.
Продолжительность рабочего времени для творческих работников оговаривается в коллективном договоре или в нормативных локальных актах.
Рабочий график может быть гибким, в этом случае соглашением сторон устанавливается начало и конец рабочего дня или его продолжительность. В первый год работы несовершеннолетнему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до окончания первых 6 месяцев.
Правила оплаты труда и увольнения
Труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Работодатель на свое усмотрение может доплатить до уровня зарплаты работников с полным рабочим днем. При сдельной работе, оплата начисляется по установленным расценкам. Если несовершеннолетний работает в свободное от учебы время, оплачивается фактически отработанное время или выработка.
Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только с согласия госинспекции по труду икомиссии по делам несовершеннолетних. Если согласия нет, несовершеннолетнего восстановят на работе, а вынужденныйпрогул будет оплачен. Подросток, работающий по трудовому договору сроком до 2 месяцев, может уволиться по собственному желанию до этого срока. При увольнении нужно подать заявление за 3 календарных дня. Договор расторгается после выхода приказа руководителя, и в этот день с работником производится полный расчет, а ему на руки выдают трудовую книжку.
Какая работа подходит несовершеннолетним?
Вакансии следует искать в разделе предложений для студентов на сайтах по трудоустройству. Обычно подростки нужны для выполнения несложной работы:
Курьеры
Это несложная работа для тех, кто хорошо знает город и готов ответственно отнестись к своим обязанностям. Начинать поиски лучше с района проживания. Курьеры могут требоваться на полный рабочий день, полдня, вечер или только на выходные. Иногда допускается свободный рабочий график. При устройстве на работу оговорите предельное количество поездок в день, чтобы работа была посильной. Обязательное условие при работе курьером – оплачиваемый организацией проезд в транспорте. Вряд ли подростку доверят доставку документов, обычно приходится развозить пиццу, суши, прессу или заказы интернет-магазина.
Официанты
У официанта обязательно должна быть медицинская книжка. Преимущество имеют подростки с грамотной речью и небольшим опытом такой работы. Официанты сервируют столы, обслуживают посетителей, подают блюда и делают расчет заказа.
Промоутеры
Суть работы – консультирование и рекламирование товаров. На эту работу охотнее принимают девушек. График работы обычно гибкий, оплата почасовая.
Мерчандайзеры
Занимаются размещением товаров на полках магазинов. В задачи мерчандайзера входит контроль срока годности продуктов, целостности упаковок, наличия достаточного количества товаров на стеллажах. Оплата труда, как правило, почасовая.
Расклейщики объявлений
Потребность в услугах расклейщиков испытывают многие фирмы. Объявления размещают на информационных щитах или раскладывают в почтовые ящики. Работа занимает около трех часов в день, оплата сдельная.
Флаерщики
Подростки часто подрабатывают, раздавая рекламные листовки на оживленных улицах. Как правило, оплата производится ежедневно, работа занимает около четырех часов.
© Старецкая Елена, BBF.RU
Взять на работу подростка
Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно.
Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.
Подростков нельзя нанимать на тяжелую, опасную или вредную работу (ст. 265 ТК РФ). В постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 перечислено больше 2 тыс. профессий, которые недоступны подросткам. Например, несовершеннолетний не может работать грузчиком или бурильщиком, ему не подойдет работа на горнодобывающем предприятии.
Тяжелые условия труда — не единственное препятствие. Закон также заботится о нравственном развитии подростков. Поэтому нельзя нанять школьника, например, барменом или кальянщиком. Также подростки не должны рекламировать алкоголь или сигареты — промоутером для алкомаркета не может стать соискатель 14+.
Даже с согласия родителей несовершеннолетних нельзя принимать на работу в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ). Подросткам запрещено работать по ночам, в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). Исключение — артисты театра, цирка и кино, творческие работники СМИ и еще несколько категорий. Вахтовый метод работы для несовершеннолетних сотрудников тоже под запретом.
Рабочий день подростка может длиться от 2,5 до 7 часов в день, в зависимости от возраста и учебного графика (ст. 92 ТК РФ). Так, сотрудники младше 16 лет могут работать только в свободное от учебы время — это норма российского трудового законодательства. Такому работнику можно трудиться не больше 16 часов в неделю. Изучите нормы для возраста вашего сотрудника, чтобы составить подходящий график работы.
Оклад для подростка должен быть не меньше регионального МРОТ. Кроме того, работники на одинаковой должности не могут получать разную зарплату. Если у вас два курьера — взрослый и подросток, их оклад должен быть одинаковым. Также работу подростка можно оплачивать сдельно или по часам. В этом случае не нужно ориентироваться на МРОТ — вы платите лишь за фактически отработанное время или сделанную работу.
Инструктаж по охране труда — это базовые правила безопасности на рабочем месте. Например, сюда рекомендуется включать правила гигиены во время работы, информацию о режиме труда и отдыха, данные о работе с приборами и оборудованием. Каждый руководитель сам составляет программу для такого инструктажа.
Экстренные ситуации тоже стоит обсудить перед началом работы. Расскажите, как действовать при пожаре — где находятся аварийные выходы, огнетушители, план эвакуации.
В компанию, которая сотрудничает с подростками, может нагрянуть проверка безопасности условий труда. Если все сотрудники вовремя прошли качественный инструктаж, нанимателю можно не опасаться штрафов или замечаний.
Опоздания, прогулы и длительное отсутствие на рабочем месте — объясните подростку, почему так делать не стоит, и какие могут быть последствия у такого поведения. Расскажите, как написать заявление на отпуск, и договоритесь, кому будет звонить или писать ваш сотрудник 14+, если заболеет и не сможет выйти на работу.
Лучше заранее получить контакты родителей несовершеннолетнего сотрудника на случай, если понадобится срочно связаться с ним или решить какой-либо вопрос.
Перед тем как приступить к работе, все несовершеннолетние сотрудники должны пройти медосмотр. Если это платная услуга, за нее должен будет заплатить работодатель.
Работники 14–18 лет имеют те же права, что и старшие сотрудники. Им положен отпуск, перерыв на обед и выходные. Чтобы первый трудовой опыт стал полезным и приятным для всех, расскажите подростку о его трудовых правах.
На hh.ru можно опубликовать вакансию специально для подростков. При публикации поставьте отметку «Доступна для соискателей от 14 лет».
когда, как, сколько и кем может работать ребенок летом?
Работающий ребенок. В двадцать первом веке этим мало кого удивишь. К детскому труду в европейских и западных странах уже давно привыкли. В Германии тринадцатилетние ребята разносят почту, работают на сельскохозяйственных предприятиях, участвуют в организации и проведении всевозможных спортивных мероприятий. В возрасте от 13 до 16 лет в Германии работают более 45% учащихся. (Безусловно, в свободное от основной учебы время). В США подростки также имеют право на труд. Однако в каждом штате здесь действуют свои законы, ограничивающие возраст и время работы несовершеннолетних. В большинстве штатов детям до 13 лет разрешено разносить почту, участвовать в семейном бизнесе. С четырнадцати лет они могут работать на телефоне – диспетчерами, разносить продукты, продавать билеты в кинотеатрах. Не менее популярен детский труд в Британии. В этой стране зарегистрировано более трех миллионов несовершеннолетних работников. Законодательство Великобритании разрешает предоставлять работу детям не моложе 12 лет. Однако по закону работать они могут не более трех часов в день. Несовершеннолетние англичане работают в небольших кафе и магазинчиках. А как обстоит дело с трудоустройством подростков в России?
Трудоустройство подростков в России
- В соответствии с ТК РФ руководители компаний и организаций могут заключать договора с юными гражданами, которым уже исполнилось 16 лет.
- Пятнадцатилетних детей берут на работу при предъявлении аттестата об окончании 9 классов. Зато они без труда могут устраиваться на временную работу в период школьных каникул.
- Согласно ТЗ в нашей стране трудоустроиться на лето могут учащиеся, достигшие 14-летнего возраста. Однако прием их на работу возможен лишь при условии предоставления письменного разрешения от одного из родителей и органов попечительства или опеки.
Подростки (по вполне понятным причинам) стараются начать свою трудовую деятельность как можно раньше. И это вполне закономерно. Ведь далеко не все родители способны обеспечить их необходимым количеством денег на карманные расходы. Подросткам хочется поскорее почувствовать себя самостоятельными. Кроме того, многие из них уже определились с будущей профессией и хотят набраться опыта во время каникул. Безусловно, причины для трудоустройства у каждого подростка свои, но желание у всех одно – начать зарабатывать собственные деньги, не нарушая действующего законодательства.
Сколько часов по закону может работать подросток?- В возрасте от 15 до 16 лет ребенок может работать 5 часов в день.
- Подросток от 16 и до 18 лет по закону может работать по 7 часов в день.
- Если подросток от 14 и до 16 лет собирается совмещать работу с учебой, то рабочая смена не должна превышать двух с половиной часов в день (во время учебного процесса). В дни каникул время работы может составлять двадцать четыре часа в неделю. От 16 и до 18 лет — не более трех с половиной, четырех часов во время учебы. В дни каникул – 35 часов в неделю.
Особенности трудоустройства подростков
Испытательного срока для несовершеннолетних работников не существует. Подростки, не достигшие 18 лет, должны пройти медицинское освидетельствование. Организация обязана оформить новому работнику трудовую книжку и ССГПС. Отпуск — 31 календарный день. Оплачивается полностью. Время отпуска юный сотрудник может устанавливать по своему желанию.
- Законодательством запрещено принимать юных соискателей на работу с несоответствующими условиями труда.
- Детей нельзя трудоустраивать на вредные, опасные производства.
- Работодатель не в праве принимать подростков на предприятия с тяжелыми условиями труда.
- Никаких командировок, ночных смен, работы в праздничные.
- Подросткам запрещено работать: в барах и ночных заведениях, в игровых клубах!
В Трудовом Кодексе существуют ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников.
Правила приема несовершеннолетних кандидатов на работу
- Прохождение полного медицинского осмотра.
- С шестнадцатилетними кандидатами в обязательном порядке заключается трудовое соглашение.
- Испытательный срок несовершеннолетним сотрудникам не устанавливается.
- Для соискателей, которым еще не исполнилось восемнадцати лет, устанавливается график работы строго регламентируемый 94 статьей ТК.
Пакет необходимых документов для устройства подростков на работу
- Паспорт, свидетельство о рождении.
- Аттестат о получении образования. Учащийся должен представить в отдел кадров расписание занятий.
- Письменное разрешение родителей на трудоустройство ребенка. Этот документ пишется в свободной форме. Разрешение не нужно нигде регистрировать. На документе должна стоять лишь подпись одного из родителей.
- Если несовершеннолетнему соискателю еще не исполнилось шестнадцать лет, ему нужно в отдел кадров представить документ-согласие от органов опеки.
Трудоустройство детей-инвалидов в России
В нашей стране право на трудоустройство имеют и подростки-инвалиды. Однако при трудоустройстве они вместе с вышеперечисленными документами должны представить удостоверение об инвалидности и подробные медицинские рекомендации, предназначенные для потенциального работодателя.
Собрав пакет вышеперечисленных документов, юный работник пишет заявление о приеме на работу. Заявление визируется работодателем, он же подписывает приказ о приеме на работу, заключая при этом трудовой договор с юным работником. В отделе кадров заводится личная карточка на сотрудника и оформляется трудовая книжка, в которую заносится первая запись.
Многие подростки уверены, что российский рынок труда в основном ориентирован на совершеннолетних граждан. Как это не покажется странным, но устроиться на работу (особенно в период каникул) несовершеннолетним соискателям довольно несложно. Мы предлагаем лишь несколько возможных вариантов трудоустройства.
- Многие владельцы заведений быстрого питания охотно принимают на время каникул несовершеннолетних соискателей на должности разносчиков, официантов, разнорабочих и т.д. Зарплата, конечно, в этих заведениях не слишком высокая, зато можно договориться с менеджером о работе по гибкому графику. Сегодня практически в каждом городе есть заведения типа: Ростикс, Макдональдс и т.д. Молодежь охотно принимают на должность разносчиков пиццы, роллов, суши.
- Девочки могут сделать неплохую карьеру в Avon. Кстати, молодым представителям (при оформлении договора о сотрудничестве) компания дарит довольно привлекательный «комплимент» от Avon.
- Без особых проблем подростки могут найти работу в городах, где имеются трамвайные депо. Каждое лето (в период отпусков) в этих организациях не хватает мойщиков трамваев, и работодатели охотно берут на временную работу подростков. Очень часто с такой же проблемой сталкиваются таксопарки и «мойки машин».
- Охотно принимают подростков на работу социальные службы. У них постоянно не хватает кадров. Принести продукты, сбегать в аптеку, помыть пол в квартире у пожилых, одиноких людей – вот основные должностные обязанности сотрудников службы социальной помощи.
- На биржах труда на летний период много вакансий на должности: промоутеров, аниматоров, рабочих по благоустройству территории.
- Ребята, которые приняли решение в дальнейшем идти учиться в медицинский институт, могут себя попробовать в качестве санитаров в больнице.
- Востребованы подростки и в крупных торговых сетях. Их охотно берут на лето на работу в качестве: сортировщиков и упаковщиков.
- ЖКХ охотно принимает на работу расклейщиков объявлений.
- Не составит особого труда подросткам устроиться в крупные компании для раздачи рекламных буклетов и флаеров.
- Работа в интернете. Крупные сайты очень часто ищут людей, умеющих писать грамотные тексты и статьи. Почему бы молодым людям не попробовать себя в журналистике?! Правда, в интернете такие специалисты называются копирайтерами и рерайтерами. Объявления об их поиске размещаются на специальных сайтах. Очень востребованы подростки, которые успешно занимаются программированием или веб.дизайном.
Мы перечислили лишь некоторые виды работ, на которые подростков берут наиболее охотно. Если вас не заинтересовал ни один из предложенных вариантов, не спешите расстраиваться. В интернете сегодня есть масса кадровых агентств, которые помогают с трудоустройством именно подросткам. Существуют и специализированные молодежные биржи труда. Главное желание – а работа обязательно найдется.
Всем ребятам, кто прочитал нашу статью, хотелось бы дать один, но очень важный совет: прежде чем устраиваться на работу — посоветуйтесь со своими родителями. Узнайте их мнение о предложенной вам вакансии. Совет человека, имеющего жизненный опыт, еще никому не помешал.
Настоящая трудовая книжка, первая заработная плата, новые друзья и полезная работа – разве не имеет смысл попробовать! Как показывает практика, большинство сегодняшних мультимиллионеров начинали свой трудовой путь именно с летней работы в подростковом возрасте. Как знать, может быть, лет через десять-пятнадцать и ваше имя появится в первой десятке Forbes. Удачи!
Поделитесь с друзьями:3 важных нюанса, со скольки лет можно работать
Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.
Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.
Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.
Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»
Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.
Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?
Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.
1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?
Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.
Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.
Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.
Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.
В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.
Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:
- Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
- Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
- Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
Интересно, что: В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.
2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?
Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.
Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.
Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:
| Возраст | Условие | Продолжительность рабочей недели (часы) |
|---|---|---|
| 14 – 16 лет | При совмещении работы с учебой | 12 |
| 14 – 16 лет | Без совмещения работы с учебой | 24 |
| 16 – 18 лет | При совмещении работы с учебой | 17,5 |
| 16 – 18 лет | Без совмещения работы с учебой | 35 |
| Возраст | Условие | Продолжительность рабочей недели (часы) |
|---|---|---|
| 14 – 16 лет | При совмещении работы с учебой | 2,5 |
| 14 – 16 лет | Без совмещения работы с учебой | 5 |
| 16 – 18 лет | При совмещении работы с учебой | 4 |
| 16 – 18 лет | Без совмещения работы с учебой | 7 |
Важный момент: Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.
3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?
При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:
| 1. | Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении |
| 2. | Трудовую книжку |
| 3. | Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования |
Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.
Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:
Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.
Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:
- Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
- Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
- Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
- Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
- Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
Важный момент: Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.
Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?
Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:
Курьером.
Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.
Флаерщиком.
Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.
Официантом.
В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.
Продавцом.
Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.
Промоутером.
Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.
Няней.
В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день. Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак. Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.
Фрилансером.
Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.
Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:
- перемещая тяжести;
- на вредном производстве;
- под землей;
- в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
- в ночное время;
- с химикатами;
- там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.
Важный момент: Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.
Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…
Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.
| Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего | Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего |
|---|---|
| 1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам. 5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей. | 1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия. 3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью. |
И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Ребенок должен сам решить, со скольки лет ему идти трудиться.
- Совет родителям: Так как все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.
Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.
Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.
Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.
Источник
Право на работу несовершеннолетним разрешеночасов
Насколько молод, чтобы работать неполный рабочий день? В какое время разрешается работать несовершеннолетним? Многое зависит от подростка, о котором идет речь, от того, что родители думают о том, что у подростков есть работа, а также от учебы и внеклассных занятий.
Однако даже самый ответственный подросток с желающими родителями и достаточным количеством свободного времени для работы на неполный рабочий день столкнется с одним ограничением в своей занятости: Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).Этот закон регулирует дни, часы и время, в которое могут работать сотрудники в возрасте 14, 15, 16 и 17 лет.
Допуск к работе несовершеннолетних в возрасте
Федеральный закон
FLSA налагает ограничения на трудоустройство для несовершеннолетних работников (работников моложе 18 лет) в зависимости от их возраста, времени года, дня недели и т. Д.
FLSA устанавливает минимальный возраст для трудоустройства в 14 лет для несельскохозяйственной работы. Работники в возрасте 14-18 лет не могут работать на профессиях, которые Департамент труда считает опасными.К ним относятся горнодобывающая промышленность, раскопки, производство взрывчатых веществ и занятия, связанные с определенным механическим оборудованием. Несовершеннолетние могут иногда быть задействованы на рабочих местах на опасных производствах, но только для выполнения ограниченных задач, которые были признаны безопасными.
Закон штата
Законы штата о труде часто отличаются от федеральных законов. Когда они это делают, применяется закон, который «более защищает несовершеннолетних».
Например, если ваш штат говорит, что работники младше 18 лет не могут работать на каких-либо опасных производствах (даже если задание было объявлено безопасным), то вы должны следовать этому правилу.
Ознакомьтесь с трудовым законодательством вашего штата, чтобы получить дополнительную информацию о правилах и заработной плате для молодежных работников.
часов Подросткам разрешено работать по закону
Существуют также ограничения при приеме на работу, которые распространяются только на несовершеннолетних определенного возраста.
Моложе 14 лет: Дети в возрасте до 14 лет не могут выполнять какие-либо несельскохозяйственные работы, если их родители не работают в неопасной отрасли.
Возраст 14-15: Дети в возрасте 14-15 лет могут работать только в часы, когда они не ходят в школу.Также существуют правила о том, сколько часов они могут работать каждый день. Они могут работать до 3 часов в день в учебный день и до 18 часов в течение учебной недели.
Они могут работать до 8 часов в нешкольный день и до 40 часов в нешкольную неделю.
Единственным исключением из этого правила является то, что несовершеннолетние могут работать сверхурочно, если они работают в рамках спонсируемой государством программы исследования карьеры или программы обучения работе, проводимой Министерством труда.
Наконец, существуют ограничения на определенные часы дня, в которые они могут работать.Как правило, они могут работать только с 7 утра до 7 вечера. Однако с 1 июня до Дня труда они могут работать с 7:00 до 21:00.
Возраст 16-17: Нет ограничений на количество часов, в течение которых могут работать лица в возрасте от 16 до 17 лет. Однако, если вам меньше 18 лет, вы не можете работать на работе, которую Департамент труда считает опасной, как упоминалось выше.
Возраст 18 лет и старше: Нет ограничений на количество часов, в течение которых вы можете работать, если вам 18 лет и старше.
Исключения из ограничений
Вообще говоря, возрастные ограничения на работу не распространяются на несовершеннолетних работников, нанятых их родителями или опекунами.Исключение из исключения? Те опасные производства, которые перечислены выше.
Сотрудники в возрасте до 18 лет не могут работать, например, на горнодобывающей или производственной деятельности, даже если они работают в своей семье.
Заработная плата подростков
Федеральная минимальная заработная плата
Как правило, работающие подростки должны получать как минимум федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара США. Работникам в возрасте до 20 лет может быть выплачена минимальная заработная плата молодежи (или установленная законом минимальная заработная плата) в размере 4,25 доллара США в течение первых 90 календарных дней подряд; этот минимум для молодежи применим к любой работе, которую выполняет подросток, а не только к его первой работе.Если работник в возрасте до 20 лет меняет место работы, его новый работодатель может платить ему более низкую ставку в течение первых 90 дней их новой работы.
Государственная минимальная заработная плата
Во многих штатах и некоторых городах минимальная заработная плата превышает установленный федеральным законодательством минимум, но это не обязательно относится к более молодым работникам. Некоторые штаты предложили повышение минимальной заработной платы и исключения для подростков, отчасти в ответ на это повышение минимальной заработной платы.
Важно ознакомиться с законами штата и федеральными законами, применяемыми к молодым работникам в вашем районе, прежде чем подавать заявление о приеме на работу или позволять подростку сделать это.В большинстве случаев работодатели обязаны соблюдать законы штата и федеральные законы.
рабочих мест для 12-летних в 2021 году — полный список
Пришло ли время, когда вы направите энергию своих детей до подросткового возраста на продуктивные предприятия? Вам неудобно видеть, как ваш 12-летний ребенок сидит без дела? Вам 12 лет и вы ищете законные способы заработать немного денег? Какие рабочие места для 12-летних?
В 12 лет ребенок должен осознавать необходимость работать продуктивно и ему должна быть предоставлена возможность испытать, что такое труд.Хотя в некоторых странах детям младше 12 лет не разрешается работать на профессиональном или промышленном уровне, существует так много рабочих мест, которые они могут выполнять под видом служебных обязанностей.
Открытие 12-летнего возраста на рынке труда имеет множество преимуществ. Их человеческие коммуникативные навыки и отношения можно развить на таком раннем этапе, и это, как правило, может повысить их уверенность и социальный интеллект по мере их взросления. Это также может помочь им выбрать карьерный путь, поскольку они постепенно раскрывают свой потенциал на работе.Более того, это подвергает их денежным привычкам. Они узнают, как зарабатывать и копить деньги, чтобы реализовать свои личные планы, например, сделать кому-то подарок.
Необходимо знать законы, регулирующие трудоустройство 12-летних или представителей меньшинств в их регионах. Однако в некоторых случаях разрешения могут быть предоставлены лицам такого возраста под контролем юридических лиц. Обратите внимание: если закон полностью запрещает трудоустройство представителей меньшинств, это может рассматриваться как торговля детьми, если такое меньшинство найдет работу.Кроме того, работодатели должны знать, что такие рабочие места должны быть временными и не должны использоваться для эксплуатации или стресса работающего ребенка. Хотя есть и другие рабочие места, с которыми 12-летний подросток мог бы справиться как индивидуальный предприниматель, его не следует отдавать предпочтению академикам.
Большинство этих рабочих мест требуют разной оплаты; работодатели и спрос на услуги обычно являются основными факторами, определяющими размер оплаты труда. Можно вести переговоры, если ставка заработной платы не соответствует желаемой, но всегда помните, что работодатель также ожидает взамен тяжелой работы.Иногда 12-летним людям, желающим работать, приходится искать работу и предлагать свои услуги потенциальным сотрудникам. Это не всегда должно быть случаем подачи заявок на доступные вакансии, но также должно быть наблюдение за задачами, которые могут повлиять на цену, и создание рабочих мест исходя из возможностей.
Давайте исследуем эти вакансии на протяжении 12 лет и посмотрим, что они требуют от работника и сколько они могут заплатить.
Путеводитель по туристу / лагерюЭта работа предназначена для тех детей, которые живут в районах, которые регулярно привлекают посетителей из-за наличия в таких районах туристических достопримечательностей или курортов.Многие местные жители по всему миру извлекают выгоду из этого географического преимущества, поскольку в эти зоны и из этих зон регулярно приезжают платные посетители. Одним из преимуществ этой работы для 12-летних является то, что она дает им возможность общаться и заводить новых друзей с разными людьми из разных уголков мира. Это также одна из самых гибких оплачиваемых рабочих мест, потому что дружелюбный и знающий гид может получить больше в виде чаевых от туристов, которые ценят оказанные услуги. Гид может взимать 10 долларов за тур.
Домашние делаВ большинстве домашних хозяйств почти каждый день приходится делать много работы, и многим из этих домашних хозяйств не хватает рук или терпения, чтобы включить эти задачи в свои списки дел. Эти работы варьируются от уборки лужайки до пылесборников в разных отсеках, обнаружения и утилизации просроченных банок и продуктов, вывоза мусора, кормления домашнего питомца, принесения бумаг и выполнения поручений.
Дома, в которых живут очень пожилые люди, и дома с членами, которые всегда заняты круглосуточно, обычно нуждаются в этом виде услуг, потому что мириться с черными делами может быть очень сложно или отнимать много времени, особенно для тех, кто работать так много смен или на разных работах; такие люди могут решить полностью отказаться от этих обязанностей.12-летний ребенок может провести несколько часов после школы или во время каникул, чтобы выполнять домашние дела для таких домашних хозяйств и получать приличную оплату.
Няня12 лет как раз подходит для этой работы. Они знают, каково быть в детской обуви, а также имеют представление о том, как взрослые заботятся о младенцах, поэтому они понимают, что требуется от присмотра за детьми. Будучи менее обремененными социальной жизнью по сравнению с подростками старшего возраста, 12-летние с большей вероятностью будут сидеть дома, пока долгое время остаются с ребенком, пока их не уволит их сотрудник.
Такие ассоциации, как Красный Крест, время от времени организуют обучающие классы для детей, которые хотят попробовать себя в присмотре за детьми. Детям преподают такие важные навыки, как проведение искусственного дыхания и оказание первой помощи, на случай, если они столкнутся с такими неотложными ситуациями во время присмотра за детьми. Наличие такого опыта обучения в детстве также увеличивает шансы быть нанятым для присмотра за детьми, потому что это показывает, что 12-летний ребенок надежен и может справиться с такими чрезвычайными ситуациями, если возникнет такая необходимость.
Семейный бизнесДля семей, владеющих частным бизнесом, может работать 12-летний ребенок.Это дает представление о том, как ведется семейный бизнес, и на собственном опыте. Однако не рекомендуется иметь 12 лет в качестве кассира, особенно в компаниях, которые склонны к таким порокам, как ограбления или побоище. Двенадцатилетний может быть персоналом магазина или консультантом по работе с клиентами; таким образом они остаются наблюдательными и подотчетными.
Выгул собакСобаки — социальные животные, и очень жестоко держать собаку и не выгуливать ее хотя бы два раза в неделю.Большинство людей знают об этом и не хотели бы допускать такую жестокость, отсюда постоянный спрос на собаководов. 12-летний ребенок может выгуливать собак для занятых хозяев и получать за это деньги. Эта веселая работа гарантирует, что собака останется здоровой, пока она общается на ходу. Выгул собак — это мероприятие на всю жизнь, во время которого животное может сблизиться со своим выгулом, поэтому нормально, если 12-летний ребенок решит вести переговоры в качестве обычного выгула собак в течение длительного периода времени.
Важно отметить, что детям 12 лет не следует позволять выгуливать слишком много собак одновременно, чтобы избежать несчастных случаев, которые могут произойти, когда собаки взволнованы и начнут тянуть, возможно, после того, как увидят других собак. прогулка или другие отвлекающие факторы.Также убедитесь, что собака знакома с 12-летним возрастом; мы не хотим подвергать их жестоким собакам. Наконец, что касается аллергии, нельзя разрешать выполнять эту работу детям 12 лет, у которых развивается аллергия после контакта с собаками. Кроме того, лучше всего, если они выгуливают собак в дневное время и в местах, где взрослые могут наблюдать за их действиями, недалеко в отдаленных и изолированных местах.
Мониторы / Соседское дозораЭто для тех 12 лет, которые предпочитают работать в стратегических и удобных зонах.С чистым биноклем и точкой обзора на верхнем этаже дома 12-летний ребенок может наблюдать странные действия, которые могут происходить или происходят по соседству.
Некоторые соседи склонны к кражам со взломом из-за отсутствия домовладельцев; однако при наличии дежурных по соседству, которые могут позвонить на линию экстренной помощи при любом подозрительном наблюдении, отсутствующие соседи могут чувствовать себя в большей безопасности в обмен на упорядоченную оплату. Многие люди поощряют детей проявлять смелость, но в этом случае рекомендуется, чтобы ребенок, находившийся на вахте, физически не мешал подозреваемому, находящемуся поблизости.Хорошее зрение, бдительный ум и система связи — все, что требуется для безопасного и эффективного наблюдения за окрестностями.
РазвлеченияХотя требования для получения работы в индустрии развлечений обычно основаны на таланте, бывают исключительные случаи, когда такие черты лица, как внешность и телосложение, требуются для выполнения определенных ролей в фильмах, документальных фильмах и т. Д. музыкальные видеоклипы, детские панорамы и т. д.
Большинство нанимающих сотрудников в этой области всегда объявляют вызовы на прослушивания, на которых людей направляют, чтобы продемонстрировать свои таланты или сыграть роль, чтобы их отобрали и закрепили за работой.В таких случаях работа не всегда гарантирована, но она открыта для приложений. Двенадцатилетние люди, намеревающиеся устроиться на работу в индустрии развлечений, должны быть киберактивными и всегда следить за информацией, которая объявляет о прослушивании.
Однако индустрия развлечений открыта для всех, поэтому каждый может создавать контент и получать доход за счет потоковой передачи на различных платформах. Так что, если вы думаете, что сможете справиться с требованиями создания контента в 12 лет, вам стоит попробовать.Один важный момент, который следует учитывать при создании контента, — это информация, которая передается в литературном произведении. Для 12-летнего ребенка будет неэтично сниматься в контенте или публиковать материалы, которые недопустимы для их возрастного диапазона, поэтому родители или руководители проекта должны руководствоваться ими.
Так почему бы не попробовать произведения, презентации и программы, которые могла бы просмотреть семья с детьми. Одна очевидная истина заключается в том, что детям нравится наблюдать, как другие дети проявляют творческий подход, поэтому это шанс привлечь и повлиять на аудиторию с помощью информации, которая может обучать и развлекать, в то же время заставляя их платить за подписки, поскольку они ожидают последующих действий.
Персональный помощникПерсональные помощники бывают разных размеров и возможностей и, как ожидается, будут выполнять определенные задачи их работодателями. 12-летний ребенок может стать личным помощником и выполнять черную работу для сотрудника, который может испытывать трудности с работой и другими мелкими потребностями, такими как захват кофе, отправка писем по почте или сортировка документов из завалов и других офисов / мастерских. задания.
Большинству работников, особенно многопользовательских, обычно требуется помощь, чтобы работать более эффективно.Рассмотрим случай, когда плотник должен покинуть мастерскую, чтобы выпить кофе. Такие мелкие отвлечения могут снизить скорость работы и привести к разделению внимания, следовательно, вам понадобится личный помощник. Хотя на профессиональном уровне личный помощник должен выполнять задачи, которые могут оказаться обременительными для 12-летнего возраста, работодатели, которые обращаются за помощью к 12-летним, должны четко разъяснять и объяснять, что ожидается от 12-летнего на работе, прежде чем принимать на работу. .
МоделированиеКак крупные, так и второстепенные отрасли / организации используют услуги моделей для продвижения своей продукции на рекламных щитах, фирменных этикетках, рекламе или в качестве лица учреждения.Благотворительные организации, косметическая, модная и музыкальная индустрия, неправительственные организации, гражданские союзы и т. Д. — все пользуются услугами моделей, а также имеют положения для детей 12 лет в различных программах.
В моделировании есть одна замечательная вещь: моделировать может любой; все зависит от характера мероприятия и требований работодателя. Например, компания, которая производит детские лосьоны для тела, скорее всего, будет использовать детскую модель с текстурой кожи, которая успокаивает и отражает сообщение, которое они стремятся донести до своих клиентов, как потенциальных, так и платящих.
Создайте свое портфолио в социальных сетях, делайте и публикуйте красивые фотографии себя творчески и регулярно. Модельная индустрия очень конкурентоспособна, так как любой может принять в ней участие, но утешение можно найти в том факте, что она платит тем, кто последователен, поэтому « не сдавайтесь » должно быть ключевым словом, если превосходство в этой области действительно желанный.
Фермеры12-летний человек может заниматься сельским хозяйством, работая на ферме. Это допустимо, если родитель 12-летнего возраста дал письменное разрешение или работает на той же ферме.Кроме того, работа может выполняться только в часы, когда занятия в школе не проводятся. Согласно закону о детском труде, молодежь младше 12 лет может работать на ферме только в том случае, если от фермы не требуется платить федеральную минимальную заработную плату в соответствии с Министерством труда.
Работа в ИнтернетеКак насчет заработка денег в Интернете? Мир — это цифровой глобус, и каждый день через Интернет торгуются триллионы долларов на международном и внутреннем рынке. Существует так много онлайн-платформ, которые используют такие услуги, как репетиторство, обзоры, написание статей, фотография, обслуживание клиентов, продвижение влиятельных лиц и т. Д., чтобы упомянуть несколько. Одна замечательная вещь в работе в сети — это комфорт, с которым она связана; 12-летний ребенок может работать онлайн в соответствии со своим потенциалом, возможностями и ресурсами без каких-либо институциональных барьеров. Так что включите свои поисковые системы и займитесь кибер-серфингом, существует так много надежных работодателей, которые предлагают работу, которую можно было бы легко выполнить за хорошую оплату.
Посудомоечные машиныЧасы закрытия большинства ресторанов предлагают еще один вариант быстрого заработка для тех, кто готов мыть посуду.Иногда рабочие в этих ресторанах просят отпуск и свободное время, тем самым оставляя место для кого-то другого. 12-летний ребенок может оставить номер телефона в разных ресторанах, указывая на свою готовность мыть посуду всякий раз, когда к нему обращаются, или просто просто требуйте постоянной работы, чтобы мыть посуду в любом ресторане по своему выбору. Рестораны всегда нанимают сотрудников снова и снова.
Лимонадная стойкаТо время года, когда везде жарко.12-летние могут завести по соседству киоск с лимонадом и продавать прохожим немного освежающего сока. В наши дни лимонадные напитки стали дороже и пользуются спросом, поэтому нет никаких сомнений в том, что продажи принесут некоторую прибыль в мгновение ока, как только бизнес начнется. Желательно, чтобы во время летних каникул преданный своему делу 12-летний ребенок мог получить большую прибыль, если продажи будут стабильно производиться на восходе солнца.
Обслуживание бассейновВ некоторых кварталах с деревьями всегда приходится иметь дело с грязными бассейнами.Листья падают с деревьев и засоряют бассейн. 12-летний ребенок может собирать депозиты в бассейне и содержать его в чистоте за плату от его владельцев.
Это нормально — ходить и предлагать услуги по уборке домов с грязными бассейнами, потому что это работа, обычно открытая для всех, кто может это сделать.
Малярные работыМалярные работы, как правило, доставляют удовольствие и не требуют большого количества навыков. Обладая пониманием цветов и концепций, 12-летний ребенок может выполнять проекты по покраске для работодателей, которые хотят покрыть свои старые стены, подвал, лачугу, мебель и т. Д.В тех случаях, когда для покраски требуется, чтобы подросток поднялся на высоту, тогда это нужно делать с соответствующими защитными приспособлениями и захватами или полностью избегать.
Сможете ли вы выполнить распыление? Прежде чем распылять краску на работе, обязательно наденьте маску и перчатки.
Сбор и продажа ломаСбор, сбор и продажа мусора, засоряющего и загрязняющего окружающую среду, — очень благородная и плодотворная работа. 12-летние могут ходить с мешками и собирать пластмассы, бумагу или металлические отходы, которые впоследствии можно продать на переработку.
Обломки парков и старых свалок бывают разного размера и качества. Металлы, такие как алюминий и медь, имеют большую ценность, чем железо, поэтому 12-летние должны знать стоимость каждого металла за килограмм, прежде чем продавать. Таким образом, можно быть уверенным в честной торговле или сделке.
Двенадцатилетний возраст не должен приближаться к частной собственности для сбора металлолома без разрешения собственника. Иногда ценные вещи могут быть ошибочно приняты за металлолом, поэтому, чтобы не уезжать с чужим имуществом, рекомендуется задавать вопросы перед тем, как уехать с предметами, найденными на личной собственности или подобном.
Спортивный персоналМногие спортивные отрасли используют услуги подростков и детей. Двенадцатилетний может работать на поле для гольфа в качестве кэдди или на футбольном поле мальчиком / девочкой, играющим в мяч. Они также могут подавать воду и энергетические напитки профессиональным спортсменам во время тренировок.
Чтобы обеспечить себе такую работу, рекомендуется, чтобы дети 12 лет всегда посещали поля для гольфа и спортивные стадионы — шансы возрастают, когда 12 лет участвуют в спортивном мероприятии.Это создает возможность выполнять поручения для спортсменов, которые время от времени будут нуждаться в помощи во время тренировок. Небольшое взаимопонимание с этими спортсменами могло бы способствовать знакомству и создать больше шансов найти работу для команды или исключительно для спортсмена.
Онлайн-видеоигры и арендаИгровая индустрия приносит больше денег, чем вся кино и музыкальная индустрия вместе взятые. Это недооцененный рынок, от которого выигрывают многие скромные маэстро.Профессиональные геймеры соревнуются, а их игры просматривают и транслируют преданные любители игр. Людям платят за то, чтобы они играли в видеоигры, но для получения такой работы требуется много преданности делу, игровых навыков и профессионализма.
Теперь у 12-летнего подростка, влюбленного в игры или пристрастившегося к ним, есть причина для того, чтобы посвятить себя играм, если это можно защитить под видом работы.
Так много онлайн-игр предлагают игрокам денежные вознаграждения по завершении, и поэтому возможности хорошо зарабатывать во время игры огромны.
Более того, 12-летний геймер может арендовать игровое время для детей, которые хотят играть в видеоигры и готовы платить. Эта работа очень прибыльна и вознаграждается, поскольку все, что требуется для ее успеха, — это наличие игровой консоли и множества игр, которые можно чередовать. Для выполнения этой работы не требуется никакого физического напряжения, за исключением повышения осведомленности с целью привлечения клиентов, а также во время наблюдения за их притоком. Дайте вашим клиентам время повеселиться на вашей консоли и требовать от них оплаты, как только их время истечет, чтобы клиенты, у которых нет денег, не тратили ваше время зря.
Наконец, будьте очень осторожны и наблюдательны с тем, с кем вы допускаете в свое игровое пространство. Не развлекайте каждого незнакомца, но знайте, что вы будете работать с таким большим количеством незнакомцев.
Реклама / создание информационных программКомпании, предстоящие шоу и концерты всегда помещают один или два сообщения на бумаге, чтобы продвигать, рекламировать или создавать осведомленность о продукте, услуге или событии время от времени. Иногда они пользуются услугами людей для распространения своих листовок и плакатов.Двенадцатилетние могут делиться листовками по дороге в школу и обратно, когда они идут в парк, когда они идут в гости к другу, когда они отправляются в приключения и прогулки и т. Д. Двенадцатилетний может встретить больше людей, чем некоторые местные СМИ , поэтому они являются излюбленным вариантом для надежных местных изданий.
Личные навыки и талантКаждый человек уникален по-своему. Некоторые умеют петь, рисовать, конструировать и играть на инструментах и т. Д.Самая полезная из всех работ, которые может выполнять 12-летний подросток, — это работать над своими личными навыками и талантами. Хотя награда в краткосрочной перспективе не гарантирована, каждый улучшенный талант приближает к совершенству, признанию и успеху.
Двенадцатилетний ребенок мог бы проводить время, совершенствуя свои навыки, занимаясь музыкой, занимаясь спортом и гимнастикой, раскрашивая картины, проявляя творческий потенциал и конструируя модели.
Улучшение этих навыков увеличит шансы человека на трудоустройство как в настоящем, так и в будущем.
Также прочтите: Работа для 17-летних
13 отличных рабочих мест для 13-летних
Многие рабочие места доступны для 13-летних дома и в местном сообществе, чтобы помочь им развить полезные навыки и немного заработать. доход. Большинство этих должностей требуют определенных связей с сообществом, поэтому важно знать, где их искать, прежде чем начинать поиск работы. В этой статье мы предлагаем несколько причин, по которым 13-летним подросткам следует работать, если они хотят, и приводим список из 13 прекрасных возможностей трудоустройства для молодых подростков.
Связано: 13 лучших вакансий для старшеклассников
Почему 13-летним следует работать?
13-летние подростки часто достаточно зрелы, чтобы работать неполный рабочий день и заинтересованы в зарабатывании собственных денег. Однако установленный законом возраст для работы в большинстве штатов составляет 14 лет, поэтому 13-летние люди занимают уникальное положение. Разрешение вашему 13-летнему ребенку работать на вас, на члена семьи или в местном сообществе дает преимущества для всей семьи:
- Вы можете нанять своего подростка для выполнения трудоемких домашних дел.
- Ваш подросток получит ценные навыки, такие как управление временем и организация.
- Если ваш подросток работает в сообществе, он расширит свою профессиональную сеть и познакомится с новыми людьми.
- У вашего подростка будут собственные деньги, которые он может потратить на развлечения и другие личные покупки.
Шкала заработной платы для большинства должностей 13-летних варьируется в зависимости от местоположения. Поговорите с другими местными родителями или поищите в Интернете, какие разумные расценки подходят для работы, которую хочет выполнять ваш подросток.
Связано: 14 идей малого бизнеса для подростков
Список 13 отличных рабочих мест для 13-летних
Если у вас дома 13-летний ребенок, который ищет способ заработать деньги, рассмотрим одну из этих 13 отличных рабочих мест с неполной занятостью для подростков, которая позволит им развивать свои навыки и зарабатывать деньги:
Связанный: 16 рабочих мест с неполной занятостью для подростков
1. Няня
Няня — фантастическая работа для 13-летних.Если у вас дома есть другие маленькие дети, ваш 13-летний ребенок может наблюдать за ними, пока вы выходите из дома. Друзья семьи или соседи также могут нанять вашего подростка, чтобы он присматривал за его детьми. Эта должность развивает такие навыки, как общение, терпение и способность принимать решения.
2. Газонокосилка или садовник
Если ваш 13-летний ребенок любит проводить время на улице, работа газонокосилкой или садовником — отличный вариант. Пусть ваш подросток подстригает ваш газон, а затем размещает рекламу в окрестностях, чтобы привлечь других клиентов.Эта должность развивает твердые навыки, такие как управление механизмами, и мягкие навыки, такие как переговоры и тайм-менеджмент.
3. Выгул собак
Выгул собак — прекрасная возможность найти работу для 13-летних. Они могут выполнять эту работу круглый год, выгуливая соседских собак после школы и в летний полдень, когда хозяева собаки на работе. Выгул собак — отличный вариант работы для подростков, которые любят животных. Это развивает такие навыки, как терпение и управление.
4.Присмотр за домом или домашним животным
Присмотр за домашним животным и домашнее животное — отличные варианты работы для подростков-интровертов. В большинстве случаев няни и няни заботятся о доме клиента и / или домашних животных, пока клиент находится за пределами города. Для 13-летних лучше всего это делать летом, но они могут предлагать свои услуги круглый год. Эта работа развивает социальные навыки, такие как управление временем, и тяжелые навыки, такие как уход за домашним животным или уход за комнатными растениями.
5. Репетитор
Репетиторство — отличная работа для академически мыслящих 13-летних.Многие родители хотят, чтобы их ученики младших или средних классов получали индивидуальную поддержку в качестве репетитора, поэтому обычно этот вид работы пользуется большим спросом. Ваш 13-летний ребенок может рекламировать свои услуги в местных школах или через общественные организации. Эта должность развивает множество навыков, таких как коммуникабельность, терпение и управление временем.
6. Мойка автомобилей
Еще одно интересное положение для 13-летнего любителя активного отдыха: мытье машин — отличный вариант работы для молодых подростков.Ваш подросток может установить станцию для мойки автомобилей в районе с интенсивным движением или навещать постоянных клиентов в их домах. Если у них есть доступ к пылесосу, они также могут детализировать интерьер автомобилей. Эта работа отлично подходит для 13-летнего подростка с предпринимательскими наклонностями, поскольку часто требует составления списка клиентов.
7. Консультант младшего лагеря
Многие лагеря нанимают бывших посетителей в качестве младших консультантов, прежде чем они станут достаточно взрослыми, чтобы служить полноправными консультантами. Эта система приносит пользу как лагерю, так и консультантам, поскольку она дает младшему консультанту возможность увидеть, как работает консультирование в лагере, и поддержать полноправных консультантов, а также предоставляет лагерю дополнительную помощь и встроенную программу обучения для их консультантов.Эта должность развивает такие навыки, как общение, творческий подход и устойчивость.
8. Разносчик газет
Если ваш 13-летний ребенок хочет работать, но у него плотный график, он может подумать о разносе газет. Хотя вашему подростку придется вставать рано утром, у этой работы есть установленный график, который оставляет после обеда и вечера свободными для других дел. Эта работа развивает такие навыки, как управление временем и организация.
9. Актер или модель
Работа в качестве актера или модели — одна из немногих должностей для 13-летних, которые не связаны с работой в обществе.Попадание в эту область требует определенных исследований и преданности делу, но это может быть чрезвычайно прибыльным и приносящим удовлетворение занятием для молодых подростков. Актерское мастерство и моделирование развивают такие навыки, как ведение переговоров, организованность и устойчивость.
10. Гуру технологий
Для 13-летних подростков, которые любят и понимают новейшие технологии, работа в качестве технического гуру в сообществе может быть отличной работой. Ваш подросток может помочь клиентам настроить новые устройства, обновить программное обеспечение или выбрать новые телефоны или компьютеры для покупки.Эта должность развивает желаемые навыки, такие как коммуникативные и технологические знания.
11. Уборка дома
Уборка дома — отличная первая работа для 13-летних. Они могут начать с уборки вашего дома, а затем поделиться своими навыками с другими членами семьи, соседями или членами сообщества. Это фантастическая работа для построения регулярного графика, поскольку ваш 13-летний ребенок может найти постоянных клиентов, с которыми он работает еженедельно или ежемесячно.
12.Помощник матери или пожилой помощник
Некоторые матери с маленькими детьми нанимают «помощников матери», которые выполняют основные домашние дела, такие как приготовление пищи или уборка, в то время как мама заботится о детях или наоборот. Некоторые пожилые люди, которым нужна помощь по дому, поступают так же. Это отличное место для подростков, которым нравится помогать другим и которые хотят работать с другими людьми, а не в одиночку.
13. Ассистент урока
Если ваш 13-летний ребенок обладает навыками танцев, пения или игры на музыкальном инструменте, он может найти подработку помощником урока с ведущим учителем.Многим инструкторам нравится иметь помощника, который может продемонстрировать движения или песни во время урока. Эта работа развивает такие навыки, как общение, командная работа и терпение.
Работа для 12-летних детей | Карьерный тренд
Работа на неполный рабочий день и летом — отличный способ для подростков и подростков заработать деньги и научиться ответственности. Тем не менее, многие 12-летние дети ограничены федеральным законодательством о труде в отношении вида работы, которую они могут выполнять, и продолжительности рабочего времени. Лучший вариант работы для 12-летнего подростка, который хотел бы подзаработать, — это работа с освобождением от детского труда.
Услуги няни
Дэвид Де Лосси / Photodisc / Getty Images
Пока есть люди, у которых есть дети, есть потребность в нянях. Как правило, услуги няни оплачиваются на почасовой основе. Большинство условий работы по присмотру за детьми, а также ставки оплаты оговариваются между няней и работодателем, хотя все чаще сторонняя сеть или агентство может справиться с условиями этих заданий.
Paper Route
Comstock / Comstock / Getty Images
По данным сайта Make Money Kids.com, в большинстве типичных жилых районов есть хотя бы одна газета. Во многих районах нередко есть газета муниципалитета, штата или округа. Эти газеты полагаются на оплачиваемых сотрудников, работающих неполный рабочий день, чтобы доставлять свой продукт своим подписчикам. Более короткие газетные маршруты, по которым можно пройти пешком или на велосипеде, идеально подходят для детей младшего возраста. Двенадцатилетним детям, желающим преодолевать более длинные маршруты, может потребоваться помощь родителей с автомобилем.
Acting
Jupiterimages / Photos.com / Getty Images
Идея актерской работы может напомнить мысли о гламуре и высокобюджетных голливудских фильмах, но актерское мастерство — профессия, которой практикуют даже в маленьких городках Среднего Запада. Актеры требуются для телевизионных рекламных роликов местного производства. Подобно присмотру за детьми и доставке газет, актерское мастерство — это карьера, которая в значительной степени освобождена от трудового законодательства. Один из хороших способов начать действовать — это проконсультироваться с местными агентствами по работе с талантами. Эти агентства могут помочь в трудоустройстве актеров.
Семейный бизнес
Creatas / Creatas / Getty Images
Хотя детям не разрешается работать с тяжелой техникой, им разрешается работать в семейном бизнесе. Дети младше 13 лет могут помогать своим родителям на семейной ферме, набивая конверты, упаковывая пакеты, составляя документы или выполняя другую административную работу. Еще один способ, которым дети могут участвовать в семейном бизнесе, — это начать его с помощью готовых родителей. Услуги по выгулу собак или уходу за домашними животными, растениями или приусадебными работами — это отличные стартапы, которые родители могут начать и владеть вместе со своим ребенком.
Ремесла
Jupiterimages / Polka Dot / Getty Images
Некоторые 12-летние дети хорошо умеют заниматься рукоделием и имеют образцы вязания, вышивки или декоративно-прикладного искусства по всему дому. Эти поделки можно обменять на наличные, выставив их на ярмарке ремесел или продавая в Интернете через такие торговые точки, как e-Bay.
BOLI: Несовершеннолетние работники: Для работодателей: Штат Орегон
Федеральный закон запрещает несовершеннолетним в возрасте до 18 лет заниматься некоторыми видами деятельности, сопряженными с повышенным риском.В Орегоне эти ограничения также распространяются на сельскохозяйственных работников.
Также обратите внимание, что дополнительные ограничения применяются к несовершеннолетним в возрасте 14 и 15 лет (для получения подробной информации свяжитесь с отделом заработной платы и часов BOLI)
Ограниченные опасные профессии для ВСЕХ несовершеннолетних включают следующее:
Занятия, связанные со взрывчатыми веществами
Все профессии на предприятиях или предприятиях или около них, производящие или хранящие взрывчатые вещества или изделия, содержащие взрывчатые компоненты.
Автотранспортные средства
Все профессии водителя автотранспортного средства или внешнего помощника, выезжающего за пределы кабины с целью оказания помощи в транспортировке грузов.
Работы в угольных шахтах
Все работы по добыче угля, выполняемые под землей, в открытом карьере или на поверхности угледобывающих предприятий с целью добычи, сортировки, очистки или обработки угля.
Лесозаготовительные и лесопильные работы
Все лесозаготовительные работы или профессии, связанные с работой лесопильного, токарного, гоночного или бондарного завода.
Профессии, связанные с деревообрабатывающими станками с электроприводом
Профессии в области деревообработки, включающие использование или техническое обслуживание деревообрабатывающих станков с механическим приводом для резки, формовки, формовки, наплавки, прибивания гвоздей, сшивания скобами, сшивания проволоки, крепления или сборки, прессования или печати на дереве или шпоне .
Профессии, связанные с воздействием радиоактивных веществ
Профессии, связанные с воздействием радиоактивных веществ и ионизирующего излучения.
Профессии по работе с подъемными механизмами с механическим приводом
Профессии, связанные с работой с подъемными механизмами с механическим приводом или оказанием помощи в работе подъемных устройств, такие как:
- Лифты
- Краны
- Вышки
- Подъемники
- подъемники
- Автопогрузчики
- Подъемники
- Грузовые лифты
Рабочие места по металлообрабатывающим станкам с механическим приводом
Работы оператора или помощника на механических металлообрабатывающих, штамповочных и отрезных станках.
Этот заказ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ к очень большой группе металлообрабатывающих станков, известных как станки. Эти, а также ряд других станков могут использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет и включают в себя:
- Фрезерные станки
- Токарные станки
- Строгальные станки
- Расточные станки
- Станки для шлифовальных функций -сверла
- Пресс-развертки буровые
- Honers
Горнодобывающая промышленность, кроме угля
Работа в подземных шахтах или карьерах или на их поверхности.
Работы по убою или переработке мяса
Занятия, связанные с забоем, упаковкой или переработкой мяса, или переработкой, включая, помимо прочего, использование, ремонт или очистку следующих машин: машины для формования мясных пирожков, машины для нарезки мяса, пилы для резки мяса и кости, ножи и шлифовальные, смесительные, измельчающие машины.
Пекарня с электроприводом Профессии
Работа по эксплуатации, оказанию помощи в эксплуатации, ремонту или очистке тестомесилок, тестомесилок, хлеборазделочных, округляющих или формовочных машин, тормозов для теста, тестораскаточных машин, хлеборезательных и оберточных машин и т. Д. ленточные пилы для резки торта.Занятие настройкой или настройкой файлов cookie или взломщиков. Другими хлебопекарными машинами могут пользоваться несовершеннолетние от 16 до 17 лет.
Профессии по работе с машинами для производства бумаги с приводом
Профессии по эксплуатации или оказанию помощи в эксплуатации бумагоделательных машин, включая, помимо прочего: сшиватели или степлеры рычажного типа, резаки для обложек, циркулярные или ленточные пилы, гильотинные резаки для бумаги, пресс-подборщики для макулатуры, прессы для высечки с валиком, прессы с валиком для печати и пробивные прессы.
Многие бумагоделательные машины МОГУТ использоваться несовершеннолетними в возрасте 16 и 17 лет, включая, помимо прочего: печатные машины.
Производство кирпича и плитки
Все работы на предприятиях или около предприятий, в которых производятся строительные изделия из глины, кроме работы в офисах, складских помещениях, отделах отгрузки и сушки.Все работают на предприятиях или около предприятий, на которых производятся силикатный кирпич или кремнеземные огнеупоры, кроме работы в офисах.
Работа на пилорамах и ножницах профессии
Все профессии оператора или помощника по настройке, ремонту или очистке дисковых пил, ленточных пил и гильотинных ножниц.
Работы по сносу, разборке и демонтажу судов
Все работы по сносу, разборке и демонтажу судов.
Работы по кровельным работам
Все кровельные работы, включая работы по водостоку и водостоку.
Работы по земляным работам
Выкапывание, разработка или засыпка траншей глубиной более четырех футов. Раскопки под постройки или работа на таких раскопках. Работа в туннелях или шахтах до завершения всех работ по проходке, проходке и опалубке.
Занятия курьерской службой
Доставка всех сообщений или товаров в период с 10:00 часов.м. и 5:00 утра
Часы работы для несовершеннолетних
Продолжительность работы несовершеннолетних зависит от возраста, типа работы и от того, посещает ли несовершеннолетний школу. В штате Нью-Йорк действует один из самых строгих законов о детском труде в стране. Закон ограничивает количество часов, в течение которых несовершеннолетние до 18 лет могут работать во время занятий в школе. Для работы с 22:00 до полуночи накануне учебного дня подросткам 16-17 лет необходимо письменное разрешение родителей или опекунов и справка об удовлетворительной успеваемости из школы.
Несовершеннолетние любого возраста не могут работать в школьные часы, если они не окончили школу или не бросили ее. Дети, обучающиеся на дому, не могут работать в часы местной государственной школы.
В течение недель, когда школа работает, несовершеннолетние 14-15 лет ограничены следующими часами на большинстве занятий:
Более 3 часов в любой учебный день
Более 8 часов в субботу или в нешкольный день
Более 18 часов в любую неделю
Более 6 дней в любую неделю
Закон делает исключения для:
Учащиеся, участвующие в утвержденной программе кооперативного обучения, могут работать до 6 часов за день до учебного дня, если эти часы являются частью программы.Включите любые часы, отработанные в такой программе, при расчете отработанных часов для максимум 4 часов.
Когда школа не работает, и во время каникул (школа должна закрыться на всю календарную неделю):
- Несовершеннолетние до 18 лет не могут работать более 8 часов в день, 6 дней в неделю
- Несовершеннолетние 14 и 15 лет не могут работать более 40 часов в неделю
- Лица в возрасте 16 и 17 лет не могут работать более 48 часов в неделю
Федеральное законодательство ограничивает работу лиц в возрасте от 14 до 15 лет в фирмах, занимающихся межгосударственной торговлей:
- Максимум 3 часа в день и 18 часов в неделю во время занятий в школе
- 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя, когда школа не работает (школа должна закрыться на всю календарную неделю.)
В школьных столовых несовершеннолетний, имеющий свидетельство о трудоустройстве, может работать во время обеденного перерыва в школе, которую он или она посещает.
Дети в возрасте 12 и 13 лет, имеющие разрешение на сельскохозяйственную работу для сбора ягод, фруктов или овощей, не могут работать:
- Более 4 часов в день
- До 9:00 или после 16:00
- Во время занятий в школе со дня после Дня труда по 20 июня
- С 21 июня до Дня труда они могут работать 4 часа в день между 7 часами утра.м. и 19:00.
- Не существует правил рабочего времени для сельскохозяйственных работ, применимых к несовершеннолетним в возрасте 14 лет и старше (см. Сноску 2 в Таблице разрешенного рабочего времени).
Если несовершеннолетний работает в двух или более местах в один и тот же день или неделю, то общее время работы не может превышать дневной или недельный максимум.
Законы о детском труде | OSHA Education Center
Существуют законы штата и федеральные законы, которые защищают работников в возрасте до 18 лет от опасностей и неоправданных смен.Согласно статистике OSHA, в 2013 году было убито 335 молодых рабочих. При надлежащей подготовке и обучении многие из этих смертей можно было бы предотвратить.
В то время как работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий для молодых сотрудников, молодые работники несут ответственность за соблюдение безопасных методов работы на своей работе. Это некоторые из ключевых фактов о законах о детском труде в Законе о справедливых трудовых стандартах
США (FLSA)
Этот закон, созданный для защиты несовершеннолетних в сельскохозяйственном и несельскохозяйственном секторах, включает конкретные положения о детском труде, в том числе законы, ограничивающие количество часов, которые дети до 18 лет могут работать в день, и какие виды работ они могут выполнять.FLSA также устанавливает минимальную заработную плату, сверхурочную работу и ведение учета для работающих детей неполный и полный рабочий день по заработной плате, продолжительности рабочего дня и другим обычным методам ведения бизнеса. Когда ребенку исполняется 18 лет, эти правила перестают действовать. Для работающих детей разрешение на работу не требуется, но желающие работодатели могут получить свидетельство о возрасте, выданное государством.
Есть несколько исключений из этих правил, каждое из которых следует исследовать для каждого отдельного случая. Более подробное объяснение исключений можно найти здесь.
Более подробную информацию о FLSA можно найти здесь.
Заблуждения
Существует несколько неправильных представлений о том, что требует этот закон, и ниже приводится список того, что Закон о справедливых трудовых стандартах не регулирует:
- Отпуск, больничный, отпуск или выходное пособие
- Отпуск, выходные, периоды приема пищи или отдыха
- «W-2» или квитанции о заработной плате
- Повышение заработной платы за дополнительные льготы или надбавки за работу в праздничные или выходные дни
- Причины увольнения, уведомления об увольнении или немедленной выплаты последней заработной платы
Официальный список Министерства труда США можно найти здесь.
Государственный закон против федерального закона
Государственный и федеральный законы имеют стандарты детского труда, и, когда они различаются, также соблюдается закон, обеспечивающий большую защиту ребенка.
Возрастное свидетельство
Возрастное свидетельство является обязательным для государства или запрашивается работодателем сертификатами, в которых по закону указывается возраст сотрудника. Штат может занять несколько позиций по этому свидетельству: не выдается, что означает, что несовершеннолетнему не требуется наличие свидетельства о возрасте для работы; нет положений, что означает, что несовершеннолетнему требуется разрешение на работу; и конкретные обстоятельства, при которых возраст и род занятий меняются независимо от того, требуется ли государству сертификат.
Сертификаты возраста несовершеннолетних не выдаются в следующих штатах: Алабама, Аляска, Аризона, Калифорния, Айдахо, Канас, Миссисипи, Невада, Нью-Гэмпшир, Огайо, Южная Дакота, Теннесси, Вермонт и Вайоминг.
В следующих штатах нет положений о подтверждении возраста несовершеннолетних: Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мэйн, Мэриленд, Мичиган, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания и Вашингтон.
Следующие штаты выдают свидетельство о возрасте несовершеннолетнего для определенного возраста и обстоятельств: Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Айова, Кентукки, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Джерси. Мексика, Нью-Йорк, Северная Дакота, Оклахома, Род-Айленд, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния и Висконсин.
Свидетельство о трудоустройстве
В некоторых штатах требуется свидетельство о трудоустройстве, которое также называется разрешением на работу, чтобы несовершеннолетний мог работать легально. В некоторых штатах нет положений относительно этого сертификата, что означает, что разрешение на работу требуется государством.
Следующие штаты не выдают свидетельства о трудоустройстве несовершеннолетним: Аризона, Айдахо, Кентукки, Монтана, Южная Дакота и Теннесси.
В следующих штатах нет положений о свидетельстве о трудоустройстве несовершеннолетнего: Флорида, Южная Каролина, Техас и Юта.
Остальные штаты выдают несовершеннолетним справки о трудоустройстве в зависимости от возраста и конкретных обстоятельств. Чтобы увидеть полный список возрастов и требований, щелкните здесь.
Юридические часы и работа для несовершеннолетних
Федеральный закон гласит, что 14-15-летние не могут работать более 8 часов в день, не более 3 часов в учебный день и более 40 часов в неделю, но не более 18 часов в неделю во время учебы в школе. Несовершеннолетним также не разрешается работать до 7 утра или после 19 вечера соответственно.
Никакие федеральные законы не ограничивают количество часов работы для 16-18-летних. Однако в большинстве штатов действуют собственные законы относительно количества часов, которые может работать ребенок. Как указывалось ранее, более строгий закон всегда защищает ребенка. Если вас интересуют законы вашего штата о второстепенных часах, список можно найти здесь.
Для получения дополнительной информации о законах штата о труде для несовершеннолетних вы можете посетить веб-сайт Департамента по делам несовершеннолетних (DOL).
Работа, слишком опасная для несовершеннолетних
Федеральный закон запрещает выполнение задач и работ, которые считаются слишком опасными для детей.Хотя применяются некоторые исключения, ниже приведен список работ, которые, как правило, не допускаются к выполнению работниками младше 18 лет:
- Хранение или производство взрывчатых веществ
- Вождение автомобиля или работа сторонним помощником на автомобиле
- Добыча угля
- Горное дело
- Лесозаготовительные и лесопильные работы
- Тушение или предотвращение лесных пожаров
- Лесной массив
- Лесозаготовительная служба
- Работа на деревообрабатывающем станке с механическим приводом
- Работа на вилочном погрузчике
- Работа на станках для формовки, резки металла или штамповки
- Рабочие хлебопекарные машины с приводом
- Рабочие машины для производства бумаги с приводом
- Рабочие пресс-подборщики или уплотнители
- Рабочие пилы, ножницы, измельчители и абразивные отрезные диски
- Рабочие работы по сносу, сносу и т.д. и поля разборки судов
- Работающие механические слайсеры в упаковка или переработка мяса
- Управление подъемным механизмом с механическим приводом
- Убой или разделка птицы
- Работа, связанная с воздействием радиоактивных веществ ионизирующего излучения
- Производство плитки, кирпича и аналогичных изделий Работа на крыше или вблизи крыши
- Рытье траншей и раскопки
Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)
Закон об охране труда включает разделы, которые применяются к молодым работникам и требуют, чтобы работодатели обеспечивали безопасное и здоровое рабочее место для молодых работников в соответствии со стандартами OSHA.Эти положения включают следующие компоненты:
- Работодатели должны предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая перчатки, защитные очки и т. Д., Для защиты молодых рабочих от выявленных опасностей.
- Работодатели должны информировать всех молодых рабочих, которые могут подвергнуться воздействию опасных материалов, об этих опасностях и обучать их способам защиты.