Работа без аттестата: Устроиться на работу без аттестата – Куда пойти работать без образования: 15 специальностей

Содержание

Устроиться на работу без аттестата

18. Женщина приходит в Прокуратуру с письменным заявлением, и требует принять и зарегистрировать это заявление, с последующей проверкой фактов, изложенных в этом заявлении, и принять соответствующие меры. В этом заявлении общими словами, без конкретных фактов говорится о том, что есть средняя школа №…, и директор этой школы очень плохой человек, он злоупотребляет своим служебным положением, не соответствует своей занимаемой должности, и выдаёт (продаёт) аттестат ученикам, которые должным образом не обучались в этой школе.
Наверное, дежурный прокурор, который сидит и принимает жалобы и заявления от граждан, должен был спросить: Вы кто? Пострадавший? Вас обидел этот директор? Или же он обидел кого-то из ваших коллег, а вы свидетель? Вы там работаете? Откуда вам известно все эти факты, о которых вы пишете?
Оказывается, эта женщина, там не работает, она, юридическим языком — не пострадавшая, не свидетельница! Она просто случайная «прохожая», которая понаслышке узнала об этих фактах, написала заявление, и требует прокурорского расследования в этой школе! По моему, прокуратура не должна принимать вот такого типа заявления. Раньше такие заявления назывались «анонимные жалобы», и не рассматривались! Но прокуратура молча приняла это заявление, и как говорится, дала «ход» этому заявлению. (Немного забегая вперед, скажу, что, и во время расследования, и во время Судебного разбирательства, эту женщину —
заявительницу ни разу не побеспокоили! Не пригласили, и не опросили — ни как пострадавшую, ни как свидетельницу! Про неё, и про ее заявление просто забыли! Но зато, с ее подачи началось прокурорское расследование в этой школе!).
Когда приходит следователь прокуратуры в эту школу, и начинает проверку, он должен прийти с конкретной задачей от своего начальства — проверять только те факты, о которых говорится в заявлении — ни больше, ни меньше! Не «…вать нос» туда, куда не следует! Но следователь начинает ТОТАЛЬНУЮ ПРОВЕРКУ — всю деятельность администрации школы за последние 3 года! (Потом выясняется, что этот следователь засел в этой школе очень основательно и на долго!).
Следователь открывает уголовное дело, который состоит из 2 частей. 1-часть: условно называется «Финансовые — бухгалтерские нарушения», 2-часть: условно называется «Нарушения по выдаче аттестатов выпускникам».
Здесь я хочу обратить ваше внимание на очень принципиально важный момент: Прокурор, оказывается, имеет право разделить ОДНО уголовное дело на несколько частей. Если уголовное дело очень сложное, и запутанное, для удобства и упрощения работы, ОДНО уголовное дело разделяется на части по специфике и направленности. В данном случае: 1-часть:»Финансовые — бухгалтерские нарушения», 2-часть:»Нарушения по выдаче аттестатов выпускникам».
Проходит 2 месяца, и следователь заканчивает работу по 1-части: «Финансовые — бухгалтерские нарушения», и передает дело в Городской Суд. А работа над 2-частью: «Нарушения по выдаче аттестатов выпускникам» продолжается.
Здесь, некоторые юристы говорят, что адвокат директора школы допустил ошибку. Он должен был с письменным заявлением обратится в Городской Суд, и попросить, не начинать рассмотрение 1-части дела, потому что, есть еще и 2-часть. Вот когда закончится расследование по 2-части, тогда надо рассматривать 1-ю и 2-ю часть ОДНОГО уголовного дело вместе на одном заседании Суда. Но директор школы и его адвокат заняли выжидательную позицию, и ничего не предприняли.
Городской Суд начал рассматривать 1-ю часть уголовного дела — «Финансовые — бухгалтерские нарушения». Видимо, учитывая, что директор школы — женщина, ранее не судимая, и обнаруженные финансовые нарушения не значительные — это дело попадает под амнистию! И директор школы обрадовалась, но, как потом выясняется, рано радовалась…
Расследование 2-части уголовного дела:»Нарушения по выдаче аттестатов выпускникам» продолжалось 7 месяцев! За эти 7 месяцев следователь повесткой вызывал всех выпускников школы, которые закончили эту школу за последние 3 года, и допрашивал: действительно ли он/она закончил/а эту школу, настоящий ли у него\нее аттестат?! Теперь вы представьте себя, или своего ребенка на месте этих выпускников! Как ваш ребенок может доказать, что он действительно закончил свою школу, и его аттестат, и печать на нем — настоящий?! И еще. Я не юрист, но слышал, что любое уголовное расследование должно продолжатся не более 3 месяцев. После 3 месяцев, уголовное дело должно передаться в Суд (пусть даже в «сыром» состоянии), или же должно быть специальное разрешение Главного Прокурора, чтобы продолжить расследование. В данном случае у следователя не бело специального разрешения от Главного Прокурора чтобы так долго тянуть расследование! Но надо дать «должное» этому следователю, что он все-таки нашел несколько «выпускников», которые незаконно получили аттестат (победителей не судят!). Он «расколол» этих ребят, и они сами признались, что не посещали, и не учились должным образом в этой школе, и аттестат получили незаконно.
Наконец-то следователь закончил расследование по 2-части дела, и передал дело в Суд. Но 2-часть дела рассматривалась почему-то в Областном Суде.
Прокурор в своей обвинительной речи обратился к директору школы, которая опять (!) сидела на «черной» скамье, и сказал примерно такие слова: «Пол года тому назад вы совершили преступление, но наш президент, наше правительство, наш народ простили вам, и дали вам амнистию, но несмотря на это, вы не опомнились, не сделали нужных выводов для себя, и опять (!) совершили преступление! Теперь уже не надейтесь на амнистию…».
7 месяцев тому назад, когда только начиналось это расследование, следователь потребовал ВРЕМЕННО отстранить директора школы от занимаемой должности, до окончания следствия, потому что она гипотетически может мешать ходу расследования. Руководители этого директора испугались, и не определив степень ее вины, не дожидаясь приговора Суда, быстро уволили директора. С этого времени она сидела дома, дожидаясь своей участи, и ни каких преступлений не совершала…
По 2-части уголовного дела, директор получила: 3 года условно, и не занимать руководящую должность в течение 3 лет. Были аннулированы все эти аттестаты, которые были выданы незаконно. И кто от этого выиграл?
Кого-то интересует судьбы этих ребят, у которых отобрали аттестаты? Где они сейчас, и чем они занимаются? Во всех школах есть несколько процентов учеников, которые по разным причинам не приходят на занятия. Они как правило из неблагополучных семей. У них нет старшего товарища, который побеспокоился бы, и проконтролировал бы их учёбу. И эти ребята не виноваты в том, что родились в такой неблагополучной семье… Как правило, администрация школы в таких случаях, на все это закрывает глаза, ставят им в аттестатах тройку, и как говорится: с глаз долой… Я слышал, что один из этих ребят хотел отучиться на водителя, и получить водительские права. Но его не приняли на учебу, поинтересовались его образованием, и попросили аттестат, но он не мог предъявить им никакой документ о своем образовании! Эти ребята теперь обречены: они не смогут нормально устроиться ни на какую работу, и на какую-то учебу. У них в руках кроме метрики, или паспорта нет никакого документа! Кому от этого стало лучше?! (Стало ли лучше от этого той заявительнице, которая пришла в прокуратуру с заявлением, и требовала справедливости. Успокоились ли, и довольны ли от результата своей работы господа Прокуроры и Судьи?!).

Ладно, всё это — лирика, эмоции… теперь вопросы по существу:
— законно ли поступил прокурор, который принял заявление от «случайной прохожей»? Мог бы он не принять это заявление?
— эта женщина, которая написала заявление, если ничего не было бы доказано — она ответила бы за своё письменное заявление, написанное по подозрению? Могла бы быть она наказана хоть какой-то статьей? Почему она ни кого, и ничего не боялась, и так бесстрашно, уверенно написала заявление?
— кто решает, насколько глубоко «копать», и как долго искать следы преступления? Достаточно ли было этого одного заявления, чтобы организовать такую ТОТАЛЬНУЮ ПРОВЕРКУ?
— гипотетически, если следователь не нашёл бы ничего, ни каких нарушений, кто ответил бы за все эти беспокойства, за бесполезно утраченные рабочие времена всех участников, за нарушение Гражданских Прав всех сотни выпускников, которые часами стояли в очереди у дверях прокуратуры, и должны были доказывать, что они действительно учились в своей школе, и аттестаты у них, и печать на нем — настоящий?
— это ОДНО уголовное дело, которое состоит из двух частей, или же всё-таки это ДВА отдельно взятых уголовные дела? Если следователь разделил бы дело на 3, или на 4 части, то получилось бы 4 уголовных дел? И этого директора хронологически судили бы 4 раза?!
— когда грубо нарушается процессуальный кодекс, и следователь без основания 7 месяцев тянет следствие, имел ли хоть какое-то право и хоть какую то юридическую СИЛУ адвокат директора, чтобы остановить следствие, и потребовать: или закрыть уголовное дело, в связи с тем что в течении 3 месяцев не нашли никаких доказательств, или же, в «сыром» виде передать это незаконченное уголовное дело в Суд (где дело должно было бы «развалиться»)?
— В данный момент этот директор ходит с «волчьей печатью» — ДВАЖДЫ судимая! (это ужасно, особенно для женщины!) Если Вы сильный, грамотный адвокат, можете ли Вы в Верховном Суде доказать, что это — все-таки ОДНО уголовное дело! Результаты обеих частей дела объединить, и рассмотреть вместе на одном заседании Суда, и обе части, даже вместе взятые, попадают под одну амнистию (ещё тогда, в указаниях амнистии было написано: все дела, которые находятся под следствием, и которые попадают под амнистию — остановить! Но этого не было сделано, по произволу Прокуратуры, от слабости или малограмотности адвоката и от безразличия Судьи!). Если этот процесс шел бы правильно, грамотно — тогда, этого директора не судили бы два раза за одно дело!
Вот тогда получится, что у директора ОДНА судимость, которая попала под амнистию! Это принципиально очень важно! Юристы очень хорошо понимают разницу между одной судимостью и дважды судимостью.
Я прошу прошение за такой большой по объему вопрос. Просто: во-первых, как говорится «накипело», во вторых, чтобы правильно, грамотно разобраться, нужны подробности и детали.

Куда пойти работать без образования: 15 специальностей

Куда можно пойти работать без образования: 15 лучших специальностей + 5 советов, чтобы гарантировано занять хорошую вакансию.

Наличие диплома института или университета, или хотя бы – колледжа или техникума дает куда больше шансов реализоваться в профессиональной жизни, сделать карьеру.

Но не все хотят или могут продолжать учебу после окончания школы. Вот почему вопросы «Куда пойти работать без образования» – не такая уж и редкость.

Варианты трудоустройства действительно существуют, но приготовьтесь к тому, что о престижной работе, не имея специальных навыков, можно и не мечтать.

Образование или умение: что позволит работать лучше?

Образование – далеко не всегда залог того, что дипломированный специалист окажется великолепным работником.

Часто работодатели, беря на работу молодого специалиста с дипломом престижного вуза, получают неожиданный эффект: молодое дарование излишне амбициозно и отказывается выполнять те задания, которые кажутся ему недостойными столько блестящего образования, полученного за отцовские деньги.

Не хочу работать: что с этим делать?

Во многих случаях гораздо важнее умения, которыми обладает соискатель работы, а образование – то, что можно всегда получить при необходимости.

Игорь имел золотые руки, поэтому мог починить практически любой электроприбор. После школы он не смог пойти учиться, потому что как раз умер отец и нужно было помогать маме поднимать на ноги младших брата и сестренку.
Устроился грузчиком в строительный магазин. Постепенно его умение починить любую технику стало доступно коллегам, и они начали таскать ему фены, обогреватели, мясорубки и прочее.

Начальник обратил внимание на умелого юношу, когда он смог починить кофеварку, что сломалась в офисе и, узнав его историю, отправил того учиться в политехнический техникум.
А потом и взял его на работу в ремонтную мастерскую, которую недавно открыл, и где катастрофически не хватало таких талантливых специалистов, как Игорь.

Часто то, что мы знаем и умеем, заменяет «корочку» об окончании вуза, правда – до поры до времени, пока мы не начинаем претендовать на более высокие должности, где уже без высшего образования не обойтись.

Куда пойти работать без образования: профессии, что доступны людям без диплома…


Список профессий, куда можно пойти работать без образования, не ограничивается 1 – 2 наименованиями. Он достаточно обширен.

Ознакомившись с ним, вы можете выбрать ту специализацию, в которой проявите максимально свои достоинства.

1. Пойти работать без образования проще всего, если вы физически сильный и здоровый человек.

Конечно, проще всего себя реализовать человеку без образования в работе, где, прежде всего, нужно хорошее здоровье и сильные мышцы.

Если вас не пугает тяжелый физический труд, то пойти работать можно:

  1. Разнорабочим на стройке.

    Поначалу все, что вам доверят делать, – таскать тяжести и выполнять указания «принеси – подай».

    Но, если вы хорошо проявите себя, то сможете в дальнейшем освоить, пусть и нелегкую, но высокооплачиваемую строительную специальность, например, каменщика или кровельщика.

  2. На ферму.

    Если в вашем населенном пункте есть фермерские хозяйства, туда можно устроиться даже без специального образования. Вы можете, например, собирать урожай на полях или ухаживать за скотом.

  3. Уборщицей.

    Наводить чистоту в офисном или другом помещении может любой человек, которому это позволяет делать здоровье.

    Мужчины тоже могут претендовать на подобную вакансию, но все же женщин сюда берут охотнее, справедливо считая, что они убирают лучше.

  4. Дворником.

    Нехватка дворников ощущается во всех крупных городах, потому что мало кто готов выполнять столь тяжелый труд за столь небольшие деньги. Так что конкурентов у вас будет немного.

  5. Грузчиком.

    А это уже работа для настоящих мужчин, потому что женщины-грузчики встречаются крайне редко. И это неудивительно, ведь мужчины физически сильнее дам, да и таскать тяжести для них – естественное занятие.

  6. Официантом.

    В дорогой ресторан вас, конечно, не возьмут, а вот обслуживать клиентов в небольших кафешках, барах, заведениях фаст-фуда – любому исполнительному, общительному и терпеливому человеку по плечу.

    Сюда же можно отнести работу бармена, посудомойки, хостес.

  7. Охранник.

    Конечно, эту профессию трудно отнести к тем, которые требуют таких уж недюжинных физических усилий, но вот крепкое здоровье вам понадобится, потому что работа охранника преимущественно посуточная, а значит, частенько придется не спать всю ночь.

    Единственная трудность – пойти работать сторожем вы сможете лишь в какую-то не шибко серьезную компанию, потому что серьезные охранные фирмы требуют от своих сотрудников, как минимум, отслужить в армии, как максимум – иметь за плечами службу в правоохранительных или военизированных органах.

  8. Работник супермаркета.

    Крупные супермаркеты нанимают на работу людей, у которых нет образования для выполнения разнообразной работы: сидеть на кассе, расставлять товар по полкам, сортировать продукты на складе, заниматься фасовкой и т.д.

  9. Курьер.

    Если у вас есть права и личный автомобиль или хотя бы – мотоцикл, это существенно упрощает дело. Но работать курьером можно, рассчитывая лишь на свои ноги. Общественный транспорт пока никто не отменял.

  10. Сборщик мебели.

    Делать мебель – сложно, а вот доставлять ее клиентам, поднимать на верхние этажи и собирать на месте не так уж и трудно. Краткий курс обучения, небольшая стажировка и – за дело.

Есть еще такая обширная сфера для деятельности, как «разнорабочие». Это фактически «старшие куда пошлют». Платят за такой труд мало, требуют много, но рассчитывать на многое без образования трудно, не так ли?

2. Куда пойти работать без образования: умственный труд.


Не стоит думать, что при отсутствии образования, все, что вам доступно, – тяжелый физический труд.

Достаточно специальностей, требующих умственных усилий, куда можно пойти работать, даже если у вас нет диплома:




Название

Описание

1.

IT-сфера

Если вы на «ты» со своим компьютером, то можете подрабатывать, устанавливая «винду», программы, прокачивая чужие компы и т.д. Но это все – «шабашки», потому что официально устроиться работать в IT-сферу без образования можно, только если вы – компьютерный гений.

2.

Помощник руководителя / секретарь

Несмотря на то, что на секретарей учат, освоить такую профессию можно и без специального образования. Главное – знакомства, которые помогут вам занять свободную вакансию.

3.

Дистрибьютор, реализатор, продавец-консультант, торговый / рекламный агент и т.п.

Многие торговые специальности не требуют получения специального образования, зато требуют наличия определенного набора личных качеств: старательности, внимательности, умения быстро обучаться и прочего.

4.

Диспетчер

Можно устроиться диспетчером в службу такси. Второй вариант – пойти работать оператором колл-центра в компанию, типа Teleperformance. Тут ни образование не требуется, ни наличие каких-то особых знаний и умений.

5.

Фриланс

Весьма обширная сфера, где можно:
— писать тексты на заказ;
— обрабатывать фотографии;
— делать макеты будущей рекламной продукции;
— изготавливать на продажу какие-то поделки:
— печь торты на заказ и т.п.

Как видите, большинство профессий, что не требуют больших физических затрат, основаны на наличии у соискателя каких-то умений или на крайний случай – способностей.

Так что совсем уж глупым бесполезным личностям трудно будет пойти куда-то работать.

Куда можно пойти работать без образования и что для этого нужно?


Без образования можно пойти работать и даже – не на минимальную зарплату. Вы в этом убедились, изучив список предложенных мною вакансий.

И все же стоит позаботиться о том, чтобы повысить свои шансы, которые и так не слишком велики без диплома.

1) Как можно устроиться работать без образования?

Всех школьников можно разделить на две основные группы:

  1. Те, что мечтают быстрее повзрослеть, получить образование (хотя бы – школьное) и пойти работать, чтобы не зависеть от родителей.
  2. Те, что не желают расставаться с детством и юностью, оттягивая момент трудоустройства на как можно более поздний срок.

Люди, не желающие учиться, попадаются и в первой и во второй группе, вот только причины, чтобы не получать образование, у них разные.

Пойти устроиться на работу под силу каждому, даже если нет образования. Свои шансы на трудоустройство можно повысить, если:

  1. Реально оценить собственные возможности.

    Из-за того, что вы не являетесь дипломированным специалистом, огромное количество специальностей для вас попросту недоступны.

    Можно, конечно, попробовать устроиться банкиром или учителем сразу после окончания средней школы, но зачем выставлять себя на всеобщее посмешище.

  2. Обзавестись какими-то умениями.

    Если вы ничего не знаете и не умеете, то трудно претендовать хоть на какую-то более-менее приличную вакансию.

    Скорее всего, вы сможете пойти работать лишь туда, где требуется тяжкий физический труд, а вот здоровье, чтобы его выполнять, есть не у каждого.

  3. Используйте по максимуму свои преимущества.

    Например, вы коммуникабельны и легко находите общий язык даже с незнакомыми людьми. Значит, вам нужно пойти работать дистрибьютором, рекламным агентом, торговым представителем и т.п.

  4. Составите хорошее резюме.

    Да, вам не будет что написать в рубрике «образование», кроме ведомостей о средней школе, зато вы можете рассказать о своем опыте работы, перечислить все свои преимущества, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме.

  5. primer-rezjume-na-rabotu

    primer-rezjume-na-rabotu
  6. Произведите хорошее впечатление на собеседовании.

    Если ваш будущий начальник проводит собеседование среди тех, кто хочет на него работать, очень важно не провалить это самое собеседование.

    Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете.

10 крутых вариантов работы без образования.

Куда пойти работать? Лучшие профессии.

2) Вы действительно до конца жизни хотите работать без образования?

Образование, безусловно, важно. Наличие диплома, да еще и престижного вуза, повышает ваши шансы на рынке труда.

Кроме того, существует ряд профессий, которые просто недоступны людям, что официально не получили звание специалиста.

Есть ряд причин для того, чтобы все-таки получить образование:

  1. Более широкий потенциал для профессиональной реализации.
  2. Повышение шансов на занятие свободной вакансии.
  3. Страховка – все же дипломированных специалистов увольняют реже, чем тех, кто не имеет никакого образования.
  4. Возможность претендовать практически на все вакансии в вашем секторе.
  5. Шанс познать студенческую жизнь изнутри.
  6. Получения специализированных знаний, которые в противном случае придется осваивать самостоятельно.
  7. Расширение своих возможностей не только в профессиональной, но и в других сферах.

Пускай, по молодости кажется, что можно вполне успешно работать и без образования. С возрастом приходит понимание, что лучше подстраховать себя со всех сторон.

Пускай, в первый год после окончания школы вы провалили вступительные экзамены или же просто взбунтовались и не захотели никуда поступать. Но неужели относительно небольшое количество вакансий и необходимость тяжко работать за деньги, куда меньшие, чем получают дипломированные специалисты, не убедили вас все же позаботиться о получении образования?

Да даже если вы смогли устроиться на относительно неплохую работу, то почему бы не поступить на заочное отделение, чтобы получить диплом без отрыва от основной занятости?

Не откладывайте обучение в университете в долгий ящик. Чем вы моложе, тем мобильнее и активнее, тем лучше работают ваши мозги, впитывая в себя новые знания. Но и в зрелом возрасте можно пойти учиться, если на кону стоит ваша карьера.

Пускай вы на время и нашли ответ на вопрос «Куда пойти работать без образования?», но жизнь меняется, меняются требования работодателей, с каждым годом на рынке труда появляются новые дипломированные специалисты. Вы уверенны, что сможете конкурировать со всеми на равных без образования?

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Без аттестата куда можно поступить

Советы юристов:

1. Куда можно поступить учиться без аттестата.

1.1. Без аттестата никуда поступить нельзя, заканчивайте школу, получите аттестат хотя бы о не полном среднем, тогда можно будет хотя бы на профессиональное образование.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Куда можно поступить без аттестата после 9 класса?

2.1. Без аттестата вы не можете поступить никуда так как не имеете без документа право на другую ступень образования.

Вам помог ответ? Да Нет

3. У меня сын не сдал в 9 классе огэ, куда можно поступить учиться без аттестата?

3.1. В техникум или в колледж вас конечно не возьмут, а вот в ПТУ вполне можно поступить. Главное, выбрать хорошую профессию по которой вы потом сможете работать. Либо поступайте учится в вечернюю школу, чтобы восполнить пробелы в знаниях и получить полноценный аттестат об окончании школы, чтобы потом продолжить свое образование.
В Краснодарском крае масса таких учреждений, отправляйте к нам.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Куда можно поступить без аттестата со справкой?

4.1. Боюсь что со справкой Вы никуда уже не поступите, Хотя если у вас есть 9 классов можете поступить в колледж или техникум. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. На самом деле, если не получить аттестат за девятый класс, то поступить в учреждение среднего специального образования не получится, поэтому вопрос — куда можно поступить со справкой после 9 класса остается открытым.
Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет

5. Закончил 11 класс, куда можно поступить по аттестату без профильных ЕГЭ?

5.1. Вопрос не к юристам, Вы сами можете найти учебные заведения, которые принимают по данным аттестатам. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. В данном случае вам нужно обратится по данному обстоятельству учебное заведение.
В соответствии с законодательством РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Скажите пожалуйста а можно ли поступить без аттестата куда нибудь.

6.1. Без аттестата можно поступить только на работу. Везде в учебных заведениях требуют наличие неполного среднего образования.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Куда можно поступить со справкой без аттестата скажите пожалуйста.

7.1. В вечернюю школу попробуйте поступить, а утром работать на такой работе, которая не требует квалификации, например, курьером.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Айнур.
К сожалению, без аттестата, поступить Вы никуда не сможете.
Учебные заведения не принимают абитуриентов со справками.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Куда можно поступить со справкой без аттестата скажите пожалуйста.

8.1. никуда. Нужно иметь аттестат об окончании среднего образования

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Куда можно поступить без аттестата.

9.1. Куда можно поступить без аттестата.

Никуда нельзя поступить. Если есть аттестат об окончании 9 классов, в колледж или техникум можно поступить.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Без школьного аттестата Вы некуда не поступите. Школьный аттестат это один из обязательных документов для поступления.

Вам помог ответ? Да Нет


10. Куда можно поступить без аттестата?

10.1. —Здравствуйте, со справкой примут в лицей. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Куда можно поступить без аттестата 9 класса. Не сдала ОГЭ по одному предмету.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Куда можно поступить без аттестата.

12.1. Не имея на руках аттестата — ни куда.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Можно спросить куда можно будет поступить девушке без аттестата
? И можно ли вообще поступить без аттестата.

13.1. Уточните Ваш вопрос, куда хотите поступить какое образование.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Если ребенок не сдаст только один предмет ОГЭ по математике, можно куда-нибудь поступить без аттестата, и вообще возьмут ли?

14.1. Без аттестата только на работу может быть возьмут, а для продолжения обучения нужен аттестат. Если не сдаст с первого раза математику можно будет пересдать через месяц, потом осенью, потом через год.

Вам помог ответ? Да Нет

15. 9 класс нам не удалось сделать 3 экзамена, математика, информатика и география. Но мы закончили параллельно колледж 54. Нам не дают пересдать в этом году и оставаться в 9 класс нет желания куда можно поступить без аттестата? В какой колледж нас возьмут и как добиться пересдачи в этом году?

15.1. Без аттестата Вы никуда поступить не сможете, а поскольку не сдан один из обязательных предметов, то у вас не остается никакого выхода кроме как оставаться на второй год в школе, в противном случае дотяните до 18 лет, и вас вообще останетесь без документов об образование со справкой.

Вам помог ответ? Да Нет

16. После 9 класса куда поступить учиться можно без аттестата (со справкой) в 2017 году в саратовской области.

16.1. — Здравствуйте, куда вас примут туда и поступайте, или вы предлагаете вам учебное заведение за вам поискать, а поучиться не стоит за вас?. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Со справкой (без аттестата) можно лишь выучиться на курсах и получить рабочую специальность, например от ЦЗН. Удачи и всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Без аттестата у Вас будут проблемы с поступлением.
Как правило, со справкой, никуда не принимают.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет

16.4. Вам надо смотреть перечень учебных заведений в вашем регионе и выбирать такое где нет условий к образованию, не на сайте юрконсультации. Скорее всего это пту спту и колледжи по рабочим специальностям.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Я не смог слать один экзамен (матиматика) тем самым не получил аттестат об окончании 9 классов то есть мне светит справка. Что делать подскажите пожалуйста? Можно ли куда-нибудь поступить без аттестата?

17.1. Вас даже в колледж не возьмут.Пересдавайте.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Моя дочь не сдала ОГЕ после 9 класса, куда можно поступить без аттестата в СПБ..

18.1. Можно пройти повторный курс за государственный счет, можно самостоятельно готовиться / заниматься с преподавателями и сдать потом экзамены экстерном — через год.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. По каким-либо причинам у некоторых выпускников 9 классов не получается сдать ГИА. Виной может быть не только недостаточный багаж знаний, а банальный стресс, который способен заблокировать умственные центры.

В данной ситуации не стоит расслабляться и паниковать, а нужно идти и учиться дальше.

В Москве имеется немало колледжей и профессиональных училищ, которые принимают абитуриентов без корочек ГИА на базе 8 классов. Вот несколько вполне приемлемых вариантов для получения образования в случае неуспешной сдачи ГИА.

1) Колледж сферы услуг №10 приглашает на обучение на базе 8 классов по профессии «Швея», профессиональная подготовка выпускников специальных (коррекционных) школ.

Срок обучения по специальности составляет 2 года. Контакты колледжа: Первое подразделение Главное здание, 300 метров от станции метро «Тимирязевская». Второе подразделение от станции метро «Сокол» на троллейбусе №59 до остановки Улица Левитана (одна остановка от метро). Третье подразделение от станции метро «Петровско-Разумовская» на автобусах №672, №194 (экспресс), №179, №63, №191.

2) Колледж легкой промышленности №5 приглашает учащихся, окончивших 8 класс. Колледж открыл набор на 2014/2015 учебный год по программам профессиональной подготовки с получением основного общего образования по специальностям: швея, парикмахер и оператор ЭВМ. Контактный телефон: 8 (495) 608-80-39.

Адрес сайта: klp5 ru . Адрес приемной комиссии г. Москва, 3-й Колобовский пер., д.8, стр.2 ст. метро «Цветной бульвар», первый вагон из центра, выход из стеклянных дверей метро направо к Цирку на «Цветном бульваре», пройдя киноконцертный зал «Мир» войти

Ещё

Вам помог ответ? Да Нет

19. Утерян аттеста. И нет возможности восстановить его. Куда можно поступить без аттестата и справки?

19.1. Почему нет возможности восстановить аттестат? непонятно.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Я закончила 9 классов но не получила аттестат, куда можно поступить без аттестата?

20.1. аттестат вам обязаны выдать, вы можете поступить в любой техникум

Вам помог ответ? Да Нет


21. Куда можно поступить без аттестата за 9 класс или пойти работать. И берут ли в армию.

21.1. В армию призовут, а работать можно там, где работодатель сочтёт нужным Вас трудоустроить, за исключением той специальности, исполнение обязанностей по которой требует соответствующего образования, подтверждённого дипломом.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Куда можно поступить без аттестата со справкой в Новосибирске просто меня не допускают до экзаменов и сказали что закончу школу со справкой я взялся за голову куда можно поступить со справкой вариант купить аттестат не подходит подскажите что не буть?!

22.1. В колледж сможет поступить

Вам помог ответ? Да Нет

23. как действовать куда можно поступить без аттестата за 9 класс? Училась хорошо, но из-за стресса я его не сдала, у меня по обоем предметам 2.Троек мало 1-2 тройки. Куда можно поступить и,что предьявить если поступать без аттестата!

23.1. В школе учитесь снова в 9 классе.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Сын закончил 9 классов, но не сдал ГИА, в школе выдали справку о том, что прослушал курс с 1 по 8 класс. Куда можно поступить без аттестата?

24.1. Татьяна Борисовна!
Нужно получить аттестат и потом поступать. Увы без аттестата ни куда. Будут вопросы, пишите.

Вам помог ответ? Да Нет

Получить профессию стало возможно без аттестата — Жизнь

Россияне, не имеющие документа о завершении школьного обучения, даже девяти классов, с этого года получили возможность профессионального обучения. Соответствующий приказ подписал глава Министерства образования и науки Дмитрий Ливанов.

Приказ вносит изменения в уже утвержденный порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, пишут «Известия». Согласно документу, к обучению по профессиям рабочих, на должности служащих отныне допускаются лица в независимости от наличия или отсутствия общего или среднего общего образования. Ранее предъявлялось обязательное требование о наличии школьного аттестата.

«Программы профессионального обучения позволяют приобрести первоначальные профессиональные компетенции и не относятся к уровню среднего профессионального образования. В процессе обучения учащиеся смогут приобрести навыки по профессиям, требования к которым, согласно профессиональным стандартам, ограничиваются освоением программ профессионального обучения и не требуют уровня среднего профессионального и высшего образования», — заявили изданию в пресс-службе Минобрнауки.

Само по себе профобучение предполагает получение компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение обучающимися квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Организовывается оно зачастую центрами занятости населения и компаниями, заинтересованными в подготовке кадров определенной квалификации. Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное образование, состоит из нескольких сотен наименований, среди которых: кладовщик, охранник, грузчик, дворник, сортировщик, лесоруб, повар, официант, курьер, кучер, лифтер, младший воспитатель, фармацевт, бортпроводник и т.д.

Утвержденные изменения не отменяют действующих норм трудового законодательства, а лишь призваны дать возможность начать раньше осваивать необходимую сферу будущей деятельности молодого специалиста. Директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина считает, что изменения являются шагом навстречу ребятам, которые в силу каких-то причин испытывают трудности в освоении программ основной школы.

«К программам профобучения отнеслись как к программам, дающим профессию, которая может базироваться на любом уровне образования. Было сочтено целесообразным не привязывать профобучение к наличию аттестата, считая, что любой человек, даже если у него раньше не получилось или имеются сейчас проблемы с окончанием школы в силу различных обстоятельств, сможет пройти программу профобучения и как-то не остаться за бортом и приобрести профессиональные навыки», — считает Абанкина.

Академик Российской академии образования доктор педагогических наук Анатолий Цирюльников уверен, что получение образования непосредственно на практике имеет право на существование: «Надо смотреть по каждой профессии. Некоторые из них могут быть освоены практическим путем. Хочу привести в пример голландский проект по агрообразованию, где применяются практические школы, в которых доля практики очень высока. У немцев дуальное обучение, сочетающее теорию и практику, когда компании готовят специалистов под себя и предоставляют им рабочие места. Доля практического обучения в ряде стран значительно выше, нежели в России. Мы сами знаем, что по жизни люди получают чаще образование из жизни».

Он добавил, что есть формальное образование (школы, вузы), неформальное (во время практики), и есть информальное (образование из жизни). «Необходимо сочетать все три похода, но есть люди, которые занимаются самообразованием, — и такие примеры есть на каждом шагу», — отметил Цирюльников.

Нужен ли аттестат при устройстве на работу и в каких ситуациях

Работодатель иногда хочет увидеть от будущего сотрудника документы, которые свидетельствует о полученном образовании. Иногда это предусмотрено законодательством, но бывает так, что требование является незаконным. Чтобы избежать сложных ситуаций такого рода, необходимо точно знать, нужен ли аттестат при устройстве на работу. В этой статье подробно рассматривается вопрос о том, нужно ли обязательно подтверждать документами уровень образования новому сотруднику.

Документы при приеме на работу

То, что можно потребовать от желающего получить рабочее место, определено Трудовым кодексом. В статье 65 приведён перечень документов, нужных тому, кто хочет устроиться на работу.

Какие документы нужны при устройстве на работуДо вступления в силу этого документа применялся КЗоТ РФ. В нём было сказано, что этот список определяется законодательством, но требовать что-нибудь кроме тех, которые указаны в перечне, запрещается. При этом ссылались на «Типовые правила внутреннего трудового распорядка», принятый Госкомтруда СССР. 

Начиная с 1992 года, юридический статус этих документов был поставлен под сомнение. Это дало возможность кадровиков требовать у кандидатов на рабочее место не только паспорт и трудовую книжку, но и многие другие документы по своему усмотрению. Список для этого зависел от конкретного работодателя.

После того, как Трудовой кодекс РФ урегулировал этот вопрос, требовать можно только то, что перечислено в этой статье. Здесь указан не только перечень, применяемый в большинстве случаев, но и те документы, которые необходимы в некоторых конкретных ситуациях.

Однако в этой статье имеется также разрешение требовать дополнительные документы.

Список не может быть дополнен законами субъектов РФ или нормативными актами, изданными местной властью. Ведомственные распоряжения также не могут в этой сфере устанавливать дополнительные условия.

Дополнительные документы

Документы, необходимые для предоставления работодателю, можно разделить на два типа:

  1. Требуемые в большинстве ситуаций.
  2. Такие, которые соответствуют особым требованиям, предъявляемым конкретным видам работ.

В качестве дополнительных могут рассматриваться документы медицинского характера. В большинстве случаев они не являются обязательными. 

В некоторых ситуациях законодательство требует их предоставления. Это может определяться специфическими особенностями работы, особенностями конкретного человека, спецификой места, где осуществляется трудовая деятельность.

Медицинские документы обязательны для предъявления в следующих случаях:

  1. Статья 266 ТК РФ указывает, что те, кому не исполнилось 18 лет могут быть приняты только после проведения медицинского обследования.Дополнительные документы при устройстве на работу
  2. Проведение осмотра и предоставление соответствующих документов обязательно для работников транспорта. Только здоровый водитель может обеспечить безопасность при вождении автомобиля.
  3. Те, кто имеет дело с производством еды (в пищевой отрасли и на предприятиях общепита) должны регулярно подтверждать прохождение медосмотра.
  4. При работе в северных районах страны лица, которые трудоустраиваются, не должны иметь противопоказаний, связанных с климатическими условиями. Такое состояние дел быть подтверждено заключениями врачей.

В Указе Президента № 484 от 15 мая 1997 года относительно тех, кто претендует на государственные должности или уже работает на них, сказано, что они обязаны предоставлять данные о своих доходах.

Если работа сопровождается с допуском к информации, составляющей государственную тайну, то у лиц, которые там должны работать, обязан существовать соответствующий допуск.

Если кандидатом на должность является иностранец, который на законных основаниях проживает в РФ, то для него обязательным является предъявление разрешения для устройства на работу.

Что работодатель может попросить

В большинстве случаев кандидату на получение работы потребуется следующее:

  • документ, подтверждающий личность (в большинстве ситуации для этого используется паспорт)
  • наличие трудовой книжки
  • подтверждение участия в пенсионном страховании (СНИЛС)
  • документы воинского учёта
  • подтверждение необходимого квалификационного уровня для этой работы

Нет специальных нормативных актов, посвященных тому, какой именно документ может быть использован для того, чтобы удостоверять личность. Эта информация находится в различных нормативных актах. То, что паспорт установлен в качестве основного документа, подтверждающего личность на территории России, сказано в Указе Президента от 13 марта 1997 года.

Не вся информация, содержащаяся здесь, используется для устройства на работу. Это относится к личной информации, включающей фамилию, имя, отчество, информацию о дате рождения и его месте. Однако тут присутствует и другая информация: Документы по просьбе работодателя при устройстве на работу

  • сведения о заключении или прекращении брака
  • данные о регистрации
  • информация о наличии детей, которым не исполнилось 14 лет
  • об отношении к воинской обязанности

Эти данные не должны использоваться при устройстве на работу и требовать их наличия работодатель не имеет права. Такая информация не может рассматриваться в качестве оснований для приёма на работу или отказа в её получении.

Для того, чтобы удостоверить личность, вместо паспорта могут также использоваться другие документы:

  1. Если речь идет о лице, являющемся военнообязанным, то оно может для этой цели использовать военный билет или тот документ, который его заменяет.
  2. В то время, когда происходит оформление паспорта, человеку положено выдавать временный документ, который его заменяет.
  3. Если этот человек постоянно проживает за пределами страны, то при въезде на территорию РФ ему предоставляют документ, который может быть использован для удостоверения личности.
  4. Удостоверение личности моряка (паспорт моряка).
  5. Справка, которая выдается лицам при содержании под стражей.
  6. Иностранные граждане должны иметь документ, который подтверждает его право постоянно проживать на территории России.
  7. В сферу обязанностей работодателей входит проверка документов по воинскому учёту.
  8. Некоторые виды работ предполагают наличие особой квалификации или определённой подготовки. В этом случае работодатель имеет право потребовать документы, подтверждающие это.

В качестве примера можно привести поступление на работу водителя. Если у него нет водительского удостоверения, в котором указано, что он имеет право водить автомобили нужного класса, то принять его на соответствующую должность работодатель не имеет права.

Законодательство о наличии документа об образовании

В статье 65 Трудового кодекса рассматривается вопрос о том, какие именно документы может потребовать работодатель при поступлении на работу. Речь идёт о следующих документах:

  1. Необходимо удостоверить свою личность. Для этого обычно предъявляют паспорт. Допускается в этом случае использовать заменяющий его документ.
  2. Нужна трудовая книжка, за исключением случаев, когда устраиваются на работу по совместительству. Исключением является устройство на работу в первый раз — в этой ситуации она не нужна.
  3. Нужен СНИЛС в качестве документа, который подтверждает факт регистрации в системе пенсионного персонифицированного учета. Допускается его наличие в форме электронного документа.Обязательные документы при устройстве на работу
  4. Если устраивается на работу военнообязанное лицо, потребуются документы для воинского учёта.
  5. В случае, когда работа требует определенной квалификации, необходимо предоставить документ, который подтверждает её уровень. В кодексе отсутствует указание на необходимость предъявления аттестата.
  6. Иногда для поступления необходимо, чтобы кандидат не имел судимости. В этом случае от него потребуется соответствующая справка, которая удостоверяет этот факт.
  7. Существует список должностей, где нужно подтвердить факт, что у кандидата не было случаев административных наказаний за то, что он употреблял психоактивные вещества. В этой ситуации в обязательном порядке потребуется предъявить соответствующую справку.
  8. Если трудовая книжка была утеряна, то необходимо, чтобы новый сотрудник написал заявление о выдаче нового документа.

Если у работника нет документа об образовании

Статья 84 ТК РФ предусматривает увольнение сотрудника на основании того, что у него отсутствует один или несколько документов, которые были необходимы для поступления на работу. В некоторых случаях эта норма может относиться к документам, удостоверяющим получение образования.Когда документ об образовании отсутствует

В этой статье сказано, что основание для увольнения имеется в том случае, если указанное обстоятельство не позволяет продолжать выполнение этим сотрудником его трудовых обязанностей. 

Примером такой ситуации является работа врача, который обязан иметь соответствующее занимаемой им должности медицинское образование. При приеме на работу им должен быть предоставлен соответствующий диплом. Если по каким-либо причинам этого не было сделано, то его квалификация ничем не будет подтверждена, и он не может выполнять свои обязанности.

Однако эта норма действует лишь в тех случаях, когда документ об образовании предназначен для подтверждения профессиональной квалификации. Важно отметить, что аттестат о среднем образовании не может служить для таких целей. Поэтому его отсутствие не может быть основанием для отказа в приеме на работу или увольнения.

Если возникла ситуация, когда при приеме сотрудника или уже во время работы требуют документ об образовании, то необходимо предпринять следующие действия:

  1. Нужно уточнить, о каком именно документе идёт речь. Если это аттестат о среднем образовании, то это не может быть основанием для принятия мер. Требования могут быть предъявлены только для тех документов, наличие которых подтверждает профессиональную квалификацию.
  2. Далее нужно определить, по чьей вине не был рассмотрен документ. Если ответственность за это несет работодатель, то он обязан предложить подходящую вакансию работнику. При ее отсутствии может быть рассмотрен вопрос об увольнении.
  3. Если вина в том, что произошло, лежит на работнике, то его можно уволить на основании указанной статьи.

При этом в трудовой книжке в качестве причины для увольнения указывается нарушение правил заключения трудового договора.

Когда документы об образовании обязательны 

Это необходимо в тех случаях, когда работа требует соответствующих профессиональных знаний или навыков. Примером такой ситуации может быть работа врача. Он может лечить людей только при условии, что прошел соответствующее обучение. Если он не может предъявить документ об образовании, то не имеет права выполнять соответствующие обязанности.Когда нужен аттестат при устройстве на работу

Противоположным примером является работа сторожа. Если он не предъявляет никакого документа об образовании, то это не может стать причиной отказать в приёме на работу.

Иногда, когда ищут сотрудника на работу, в объявлении указывают дополнительные требования, например, относящиеся к образованию. Однако такое требование не может считаться законным, если речь не идет о подтверждении профессиональной квалификации. Например, если по объявлению требуется офис-менеджер с высшим экономическим образованием, то у него не могут требовать при приеме на работу соответствующий диплом, так как это будет нарушением закона.

Бывает ситуации, когда кандидат на рабочее место имеет соответствующее образование, но диплом был утерян. В этой ситуации могут иметь место следующие варианты:

  • Человек обратится в соответствующее образовательное учреждение и восстановит утраченный документ
  • Предприятие сделает запрос и получит официальную справку, подтверждающее квалификацию гражданина

В некоторых случаях человек не занимается восстановлением утраченного диплома, а получение справки предприятием не решает поставленных задач (это может происходить, например, при попытке получить медицинскую лицензию). В этом случае считается, что этот человек не имеет нужного образования.

Аттестат о среднем образовании не может подтверждать профессиональную квалификацию. Нужно, чтобы документ об образовании был подлинным. Если его предъявление обязательно и он оказался поддельным, то уже работающий на предприятии сотрудник будет уволен по статье.

Для того, чтобы проверить диплом, прежде всего необходимо внимательно его осмотреть на предмет обнаружения возможных несоответствий. Если необходимо, можно послать запрос в соответствующее образовательное учреждение. Однако это может быть сделано только с согласия работника в связи с тем, что речь идёт о получении о нем персональных данных. Такой запрос делают на фирменном бланке с указанием причины.

В результате образовательная организация проверит наличие диплома с определенным номером, выданного данному гражданину и даст официальный ответ компании.

Какие документы требуют необоснованно

Для каждой должности существуют правила, предусматривающие необходимость наличия определенной квалификации. Иногда речь идёт о наличии опыта работы. В других случаях требуется диплом о получении соответствующего образования. Если последнее требование в законодательстве отсутствует, то работодатель лишен права требовать соответствующий документ.

Аттестат о среднем образовании не является основанием для подтверждения профессионального уровня работника. Кроме того, он не входит в перечень обязательных документов при приеме на работу. Поэтому требовать его наличия руководитель не имеет права. Даже если речь идёт о работе сторожа или уборщицы, требование предъявить аттестат об окончании школы является незаконным.

Однако необходимо понимать, что для получения диплома такой документ будет необходим, а значит и для дальнейшего занятия профессиональной деятельностью тоже, хотя работодателю его показывать нет необходимости.

Существуют дополнительные документы, которые необходимы в конкретных обстоятельствах:Какие документы требовать нельзя

  • справки об отсутствии административных нарушений за употребление алкоголя или наркотиков
  • документы о полученных доходах
  • результаты медицинского осмотра
  • допуск к государственной тайне
  • разрешение на работу (для лиц с иностранным гражданством)
  • справка об отсутствии судимости

Каждый из перечисленных документов является необходимым только в тех случаях. Когда это предусмотрено законодательством. Так, например, справка о полученных за последние месяцы доходах, требуется тем, кто поступает на работу на государственную должность. В ситуациях, не предусмотренных нормативными актами требовать эти документы незаконно.

Аттестат о среднем образовании не требуется для того, чтобы устроиться на работу. Его предоставление не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Диплом больше не нужен?  Смотрят ли работодатели на образование, расскажут в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Куда берут работать без аттестата даже за 9 класс?

delivery club яндекс еда

Замуж возьмут

Только в совсем шарашкины конторки. Не даётся учёба- отучитесь хотя бы ради корок. Никто не будет на работе Ваши оценки проверять.

никуда. иди в вечернюю школу, все заканчивают

…работать без аттестата даже за… Не поверишь, но — в программисты. Естественно, если решишь вступительные задачи на собеседовании.

Да ведь аттестаты — У ВСЕХ. А вот ДЕЛАТЬ никто ничего не умеет. Не нужен на самом деле НИКОМУ твой аттестат. Научись ДЕЛАТЬ что-то хорошо, без работы не останешься. (Загляни на хоть этот сайт — ЧЕМУ на хороших курсах научиться можно. <a rel=»nofollow» href=»https://www.specialist.ru/.)» target=»_blank»>https://www.specialist.ru/.)</a> А ещё есть курсы КОМПЬЮТЕРНОЙ ВЫШИВКИ — но это в другом месте… Куча других интересных профессий, слишком РЕДКИХ для того, чтоб ради них колледжи субсидировали, можно приобрести на платных курсах.. Прикинь ЧТО тебе нравится делать и тут же окажется — есть такая профессия:))) . «Я занимаюсь спортом . Очень трудолюбивая» — а насчёт ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТА — не думала?

Куда можно устроиться на работу без аттестата

Обратитесь в местную службу занятости (биржа труда). Там имеют возможность направить желающих в Учебные комбинаты, где можно выучиться на нужные в вашей местности профессии и получить направление на работу.

В эскорт аттестат вроде не нужен

курьером, но надо географию знать и уметь вывески в метро читать.

Существует много работы без специального образования, не только грузчиком и уборщиком! Нужно зайти на один из сайтов по поиску работы и выбрать образование: «Среднее». Результаты могут удивить) Если есть голова на плечах, можно и в продажи, и в (нормальные) услуги (в зависимости от пола) податься и сделать карьеру. Только, скорее всего, не программистом (там нужно ВУ, наверное). Но стоит поискать, и такая работа найдётся! Удачи в поиске

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *