Работа на самого себя варианты: 6 способов начать работать на себя

Наш совет – помогите себя найти, не перевешивайте на работодателя задачу оценить ваш опыт и образование и понять варианты вашего карьерного пути. Сделайте это сами и создайте резюме под каждую вакансию, которая может быть вам интересна. 

Не перестарайтесь – 10 разных резюме от одного кандидата (а работодатели на карьерных сайтах видят, сколько резюме создано одним человеком) смутят любого рекрутера и заставят сомневаться в том, что вы понимаете, чем хотите заниматься. 

Хотя для молодых соискателей есть поблажки: в начале профессионального пути вы можете рассматривать 3-4 карьерные траектории. 

Сложностей в составлении резюме сейчас не должно быть ни у кого, так как карьерные сайты, такие как hh.ru, предлагают очень логичную и продуманную структуру, а резюме с ресурса можно легко скачать себе на компьютер и использовать самостоятельно. 

Однако часто возникают вопросы, связанные с опытом молодого соискателя: его либо еще нет, либо он минимален. Здесь важно понимать, что большинство работодателей будет отбирать сотрудника на стартовую позицию, ориентируясь на его личностные качества.  

Когда кандидата еще нельзя оценить по профессиональным навыкам из-за минимального опыта, именно его способности, потенциал и характер будут играть ключевую роль, а их правильная оценка поможет сократить риск ошибки в подборе. Об этом и стоит помнить, составляя свое первое резюме. 

Укажите, чем вы занимались во время студенчества: были старостой группы, участвовали в общеуниверситетском проекте, ездили учиться по обмену в другую страну. Пишите обо всем, что сможет продемонстрировать ваши ключевые качества, важные на позиции, на которую вы претендуете. Единственное ограничение – пишите коротко и по делу. 

Недооценивают значение своих профилей в социальных сетях 

Многие молодые специалисты удивляются, когда мы об этом говорим, возражая: «Соцсети – это личное». Ничего подобного! 

Рекрутер будет пользоваться всеми источниками для получения наиболее полной картины о вашем профиле. Социальные сети в этом вопросе являются отличным подспорьем. 

Изучая вашу страницу, можно понять, чем вы интересуетесь, какие темы вызывают у вас отклик, что вы читаете, смотрите, пишите, куда ходите, как проводите свободное время и чем увлекаетесь. При поиске работы следует учитывать это и критически рассмотреть контент вашей страницы. 

Вы не должны удалить все фотографии с друзьями, из отпуска и подписаться только на страницу «Ведомостей». 

Однако какой-то контент можно скрыть от незнакомых людей, настроив его видимость. Просто попробуйте посмотреть на свой профиль глазами работодателя и дополните его той информацией, которая лучшим образом рассказывает о ваших интересах, кругозоре и увлечениях. 

К сожалению, в нашей практике был случай, когда работодатель отозвал оффер у кандидата за 3 дня до предполагаемого выхода на работу. Причина была в том, что будущий руководитель решил поближе познакомиться с типажом нового сотрудника и нашел его страницу «ВКонтакте». 

На стене подряд было размещено около 15 результатов участия в тестах и опросах из разряда «какой ты цвет?» или «кто ты из семейки Адамс?». Руководитель принял решение, что не сработается с таким специалистом, учитывая основную ценность компании – умение ценить свое время и время своих клиентов.  

Также следует обратить внимание на адрес электронной почты и логин в skype – смешно, но мы постоянно сталкиваемся с необходимостью отправить отличное резюме молодого соискателя клиенту с такими контактными данными, как, например, koshechka, utenok007, barabashka18. 

Используют ограниченное количество каналов для поиска

Недавно у нас проходил карьерную консультацию один молодой соискатель. С отличным образованием, уверенным владением английским, яркими достижениями во время учебы, спортсмен и красавец. В общем, действительно интересный кандидат на стартовые позиции. 

Мы после знакомства даже немного удивились, почему он захотел воспользоваться нашими услугами. Однако, копнув немного глубже, увидели проблему – соискатель опубликовал резюме на сайте hh.ru и сел ждать шквала звонков от работодателей. Шквала, понятное дело, не поступило. Для того, чтобы найти интересную работу быстро, нужна целая стратегия. 

Молодые соискатели вообще часто жалуются на то, что не могут найти работу в течение длительного срока. При этом, когда мы начинаем разбираться в причинах, выясняется, что помимо размещения резюме они не предпринимают больше никаких самостоятельных шагов. 

Мы советуем молодым специалистам действовать проактивно: разместить своё резюме на всех работных порталах (как минимум на трех), ежедневно обновлять их, тем самым удерживая в топе поиска, отслеживать каждый день новые вакансии интересующего профиля и откликаться на них. 

Кроме этих наиболее очевидных путей мы рекомендуем и самостоятельную проработку наиболее привлекательных для соискателя вариантов. 

Необходимо составить список конкретных компаний, в которых вы хотите работать, написать сопроводительные письма, описывающие то, что вы хотите делать, и причину, почему вы хотите работать там.

На сайтах большинства компаний есть разделы карьеры, через которые необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо, также можно использовать контакты, указанные на страницах интересующих компаний в социальных сетях. Чем более активно вы будете действовать, тем быстрее найдете подходящий вариант. 

Не стоит игнорировать и компании, профессиональная деятельность которых связана с отбором молодых специалистов для заказчиков. У таких компаний зачастую бывают услуги и для соискателей, такие как составление резюме или карьерная консультация. Кандидатов, которые воспользовались такими услугами, конечно, при первой возможности рекомендуют работодателям. 

Не готовятся к собеседованию 

Ключевой рецепт успеха при прохождении собеседования – подготовка. Причем речь идет не только о поиске всей доступной информации о вакансии и компании. Само собой разумеется, что молодой соискатель должен знать все требования к позиции, владеть ключевой информацией о продукции компании, самых громких событиях из ее жизни – чем более подробно удастся изучить эти аспекты, тем лучше.

Но самое главное – это подготовка к собеседованию самого себя. Когда рекрутер не может основывать свое мнение о кандидате на его предыдущем опыте (которого у студента или выпускника, повторюсь, мало или нет вовсе), ему приходится делать выводы о личностных компетенциях соискателя.  

Интервью в таком случае чаще всего бывает ситуативным или проекционным – кандидата попросят порассуждать, каким было бы его решение в том или ином гипотетическом случае или вспомнить примеры из жизни, когда он проявлял ту или иную черту своего характера. 

В этой связи стоит заранее подумать о том, какие черты характера могут быть полезны на искомой должности, какие из них есть у вас и, самое главное, какие жизненные ситуации и решения доказывают их наличие. Заранее вспомните самые яркие ситуации из вашей жизни, будь то достижения в спорте, решение споров с однокурсниками, общественные проекты – все, что поможет на примере показать, как вы справлялись с той или иной задачей, используя сильные черты вашего характера. 

Хорошо помню кандидатку на стажерскую позицию, связанную с SMM, которая на вопрос «О каких своих достижениях или проектах вы хотели бы рассказать?» ответила: «Ну какие у меня могут быть достижения в 21 год? Ну, университет окончила». 

В этом случае работодатель подумает, что

1. у вас действительно нет никаких достижений, вы ленивы или просто не заинтересованы в работе, раз не хотите тратить время на компанию
2. не проактивны
3. просто не умеете вежливо и тактично поддерживать беседу, что уж тогда говорить о внешних коммуникациях.  

Не задают вопросы работодателю 

Ошибкой молодых соискателей, с которой мы сталкиваемся чаще всего, является их неготовность взять на себя активную роль, когда потенциальный работодатель передает им слово. 

Любое собеседование обычно заканчивается словами: «Какие вопросы есть у вас?» Как бы наивно это ни звучало, 80% молодых соискателей, расслабившись, напрямую спрашивают про зарплату. 

Подождите! Собеседование еще не окончено. И общее впечатление очень сильно зависит от того, что вы спросите у рекрутера или потенциального руководителя в конце встречи. Нельзя забывать простое правило: лучше всего запоминается первое, последнее и неоконченное действие. 

К завершению беседы следует отнестись с должным вниманием и заранее продумать концовку. Спросите о том, какие проекты планируются в ближайшее время подразделением, в которое вы хотите попасть, какие конкретно функции будут возложены на вас, кто работает в команде и как обязанности распределяются между ними, какие ценности разделяет компания и так далее.

Вопрос о зарплате можно и нужно задавать: это покажет, что вы целеустремленный и рассудительный человек, который ценит себя и свой труд. Главное, чтобы этот вопрос был не первым и не единственным. 

Рецепт успеха

• Подумайте, в каком направлении вы хотите развиваться. Создайте несколько резюме под интересные вакансии, 3-4 вариантов будет достаточно. 
• Как следует подготовьте резюме. Из-за отсутствия опыта вас будут оценивать по другим параметрам – в первую очередь способностям, потенциалу, характеру. Укажите любые проекты, где вы проявили себя, будь то функции старосты группы, участие в студенческих активностях, программах стажировок.
• Отредактируйте социальные сети. Просто посмотрите на свой профиль глазами работодателя и добавьте информацию, которая поможет ему узнать о ваших интересах, хобби, кругозоре. 
• Регулярно мониторьте вакансии и откликайтесь на них (не только на работных сайтах, но и в пабликах и блогах). Проведите анализ компаний на рынке, найдите те, которые вам интересны, напишите в каждую сопроводительное письмо, позвоните при необходимости. Обратите внимание на компании, которые занимаются подбором молодых специалистов для других брендов.
• Ключевой успех на собеседовании – подготовка. Изучите компанию и ее продукт, посмотрите новости о ней за последнее время, еще раз прочитайте требования вакансии и подумайте, как вы можете доказать, что подходите под них. 
• Задавайте вопросы. Лучше всего запоминается первое, последнее и неоконченное действие. Продумайте концовку беседы: спросите о планах компании, структуре отдела, распределении ролей в команде, ценностях и корпоративной культуре и т.п. Вопрос о зарплате не должен быть первым и единственным.

Планирование профессиональной карьеры

Это Ваши активные действия к достижению успехов в профессиональной деятельности. Она тесно связана с профессиональным ростом и мастерством. Это не только сама цель, сколько движение к этой цели. Удачной карьера оказывается в том случае, когда человек заранее не просто знает, что он хочет, но и зачем ему это надо, что он будет делать, добившись цели.

Планирование профессионального пути — это процесс создания поэтапного достижения цели с учетом «человеческого фактора» (т. е. закономерностей развития человека, особенностей психики и т. д.). Прежде чем планировать профессиональную карьеру, необходимо выяснить отношение человека к ней, общий эмоциональный настрой, то, что вкладываете в понятие карьеры, ведь сложно, а быть может невозможно, стремиться к цели, которую не знаешь, как назвать. Важно, также знать, каков у Вас уровень мотивации. Уровень мотивации к деятельности зависит от побуждения человека к выполнению трудовых задач путем активизации его волевой сферы. В качестве психологических факторов, участвующих в конкретном мотивационном процессе и определяющих принятие решения могут выступить нравственный контроль, способности, склонности, внешняя ситуация и т. д. Часто бывает, что человек приступает к конкретным действиям, не имея мотивации на достижение успеха.

Профессиональная карьера характеризуется тем, что человек в своей трудовой жизни проходит различные стадии развития: выбор профессионального пути, обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей и т. д. Важно помнить, что карьера начинается не в момент назначения на какую-либо должность, а в момент выбора сферы, в которой можно применить свои способности. Основным условием успешной карьеры является правильный выбор профессии. Разрешение этой проблемы основывается на учете нескольких факторов.

Фактор 1

Нужно хорошо знать мир профессий и требования, которые предъявляются к человеку, выполняющему ту или иную работу. Уточнить для себя формулу выбранной профессии, с учетом возможных запасных вариантов выбора.

Фактор 2

Нужно правильно определить свои интересы и склонности, оценить свои возможности, состояние здоровья, способности и соответствие требованиям выбираемой профессии.

Фактор 3

Нужно изучить состояние рынка труда, его потребности и региональные особенности.

Фактор 4

Нужно исходить из реальных возможностей получения образования, переобучения и повышения квалификации.

Проделав все это, вы сможете отобрать для себя несколько интересующих Вас профессий, и среди них — отыскать свою единственную, наметить свой профессиональный маршрут, и выбрать индивидуальный путь достижения поставленной цели.

Различают горизонтальную карьеру – это рост профессионального мастерства. Она может развиваться в двух направлениях: углубление и расширение. В первом варианте Вы будете стараться освоить более сложные формы работы, и в результате сможете выполнять такие операции, которые другим специалистам не по силам. При этом Вас будут уважать, ценить и руководство и коллеги по работе. Если Вы будете расширять профессиональные возможности, Вами могут быть освоены смежные профессии, что придаст Вам независимости от других и универсальности при выполнении работ. Этот путь так же приветствуется руководством и коллегами.

Кроме горизонтальной, есть вертикальная карьера или административная – это рост в должности и связан с умением организовывать работу. Качества, которые определяют карьерный успех в профессиях – это:

• образованность;
• системность и аналитичность мышления, умение прогнозировать развитие ситуации, предвидеть результат решения, умение мыслить масштабно и реалистически одновременно;
• коммуникативные умения, навыки эффективного межличностного взаимодействия, проницательность, умение оказывать психологическое воздействие и влияние на других людей;
• высокий уровень саморегуляции, умение управлять своим состоянием, развитость самоконтроля, стрессоустойчивость;
• деловая направленность; активность, настойчивость и целеустремленность, направленность на принятие решений, умение решать нестандартные проблемы и задачи, стремление к постоянному повышению профессионализма;
• реалистическое восприятие своих возможностей и способностей, высокое самоуважение (реальное восприятие себя, без самоуничижения).

Планирование профессиональной карьеры — непрерывный процесс, длящийся на протяжении всей профессиональной жизни.Какие шаги Вам надо осуществить, чтобы построить свою карьеру?

Первый шаг – это осознанный и самостоятельный выбор профессии, что требует от Вас непрерывного трудового напряжения, творческого поиска самого себя, знания своих индивидуальных возможностей, своего призвания и своих пределов.

Второй шаг — продумывание и составление (самостоятельно или с помощью специалистов) личного профессионального и жизненного плана с учетом Ваших способностей и возможных препятствий и с проработкой запасных вариантов на случай неудачи.

Третий шаг – получение Вами профессионального образования, что оказывает большое влияние на успешность самореализации, успешность карьеры, получение общественного признания, развития своих способностей, в достижении материального благополучия и тому подобное. Кроме того, в современном мире профессиональные знания и умения устаревают крайне быстро. Все настойчивее звучит сегодня требование готовности и способности к переобучению, повышению квалификации. Без этого условия невозможно не только продвинуться, но иногда и просто удержаться на своем месте.

Четвертый шаг – это умение найти и получить работу. При этом важно наличие:

• позитивной установки на трудоустройство;
• умения эффективно искать и находить информацию о рабочих местах;
• навыка грамотно составлять документы, необходимые при поиске работы и трудоустройстве, умения правильно составить резюме;
• умения предоставить по телефону о себе информацию, чтобы с Вами захотелось встретиться и познакомиться поближе;
• умение построить беседу с потенциальным работодателем так, чтобы он захотел принять Вас на работу, предложить достойные условия труда и оплаты.

Оценка эффективности персонала | Определение эффективности персонала и способы её повышения

Образование, квалификация и опыт работы сотрудника не так важны для руководителя организации, как конкретный результат. Поэтому главным критерием оценки эффективности работы выступает результативность труда персонала. Остальные показатели – личностные данные, квалификация, опыт – учитываются как вспомогательный, а не первостепенный критерий.

Оценка результативности: понятие и значение

Давать оценку результативности исполнения обязанностей персоналом организации вправе менеджер по кадровой работе, непосредственный руководитель или работодатель. Анализ продуктивности профессиональной деятельности отдельного работника, оценка выполнения им поставленных задач позволяют отметить эффективность функционирования всей компании.

При оценке эффективности работы персонала учитываются:

• объем выполненной работы;
• сложность поставленных задач;
• особенности возложенных функциональных обязанностей;
• результаты труда.

Человек может справляться со своими обязанностями, однако никогда не вкладываться в сроки, постоянно отвлекать коллег для помощи с работой, в то время как эффективность складывается из двух показателей:

• Время, потраченное на достижение результата.
• Затраченные ресурсы.

Опытному специалисту по работе с персоналом хорошо известно: повысить эффективность деятельности персонала удастся, если выполнить три условия. И все три условия направлены на взаимодействие руководителя и подчиненного:

1. Желание трудиться должно стать обоюдным. Чтобы получить «отдачу» от рядового сотрудника, начальнику следует поговорить про  «бонусы» в виде премии или карьерного роста. Таким образом, обе стороны остаются в выигрыше: работник улучшает свое материальное положение или приобретает новый статус, а организация увеличивает прибыль благодаря эффективности использования персонала.

2. Использование «личных»/«эгоистичных» потребностей подчиненного для увеличения показателей его эффективности. Для каждого важен свой собственный интерес. Если удастся узнать, что важно для человека, это можно использовать в качестве мотивации.

3. Заинтересованность руководства в коллективе работников. Если подчиненные чувствуют свою «необходимость», понимают, что компания заинтересована в каждом из них, они  стараются не разочаровать руководство, а результаты труда послужат наградой и для подчиненного, и для руководителя.

Цели оценивания

Как возникла идея оценки труда? Каждый наниматель хочет знать, на что тратит деньги. Ему важно понимать, что  польза от деятельности работника соответствует вложенным в него средствам. Оценку эффективности проводят, чтобы узнать:

• уровень работы управленческой системы, а также организацию распределения функциональных обязанностей среди персонала;
• справляется ли отдельный сотрудник с возложенными на него задачами, и в каком объеме;
• «нужность» сотрудника для фирмы: соотношение расходов компании на содержание работника с его личным вкладом в прибыль предприятия;
• соответствие объема выполненной работы полученному заработку;
• какие методы мотивации будут действенными для персонала;
• насколько перспективен служащий, и стоит ли вкладывать средства в его обучение для повышения эффективности и производительности его труда, исходя из интересов организации.

Внедрение оценивания КРI (ключевых показателей эффективности) персонала – популярная методика современных руководителей.

На практике это выглядит следующим образом: начальник устанавливает для персонала определенные цели и задачи. Некоторые сотрудники задачи выполняют, другие нет. По оценке и награда: выполнившим план – бонус (денежное вознаграждение), остальным – спасибо за работу (или попытку с ней справиться). Цель таких оценок – справедливая оплата труда.

Для кого нужна оценка?

В оценке эффективности заинтересован, прежде всего, работодатель. Исходя из показателей эффективности, он оплату для персонала и назначает. Например, менеджера по продажам можно заинтересовать процентом от заключенных сделок. Чем выше его персональная эффективность, тем выше среднемесячный доход. Для офисных служащих важен оклад. А величина оклада будет зависеть от оценки результативности их труда. А вот с творческим персоналом – дизайнерами или программистами – все намного сложнее.  Российские компании только начинают использовать показатель КРI в оценке продуктивности творческого труда. Оплата труда наемных служащих компаний базируется на субъективной оценке руководителя или работодателя. Только часть руководителей сознаются в своем методе оценивания, а остальные это усердно скрывают.

Проблемы при внедрении системы оценивания

Не всем руководителям удается успешно внедрить систему оценок эффективности для своих подчиненных. И причина кроется, как в неудачном методе, так и в недостаточной эффективности самого руководителя. Какие проблемы анализа результативности трудовой деятельности могут возникать и почему?

Первый барьер на пути успешного внедрения системы оценок уровня результативности исполнения персоналом своих обязанностей – это сопротивление коллектива. Почему так происходит? Существует ряд причин:

• опасения относительно нововведений. Персонал боится изменений, полагая, что объем работы увеличится, а размер зарплаты уменьшится;
• сложная схема. Многоуровневая система оценивания эффективности использования персонала сбивает с толку и демотивирует работника. Если сотрудник не может понять, что он сделал не так и почему ему заплатили меньше, это негативно сказывается на его деятельности и отношении к работе;
• непонятная система оплаты труда. Если премия выплачивается, исходя из результатов работы за прошлый, а то и позапрошлый месяц, сотрудник оказывается дезориентирован: работал хуже, а заработал больше;
• разница в оценке выполненных задач и общей эффективности у самого работника и его руководителя. А такие оценки редко совпадают;
• достижение поставленной цели не всегда полностью зависит от деятельности работника. То, что он считает правильным, эстетичным, может напрочь не понравиться заказчику. И работу придется переделывать, внося правки снова и снова. Поэтому, оценивая деятельность «творческих» работников, руководителю стоит применить особый метод или индивидуальный подход;
• необходимость тратить время на отчеты. Кому понравится после выполнения работы поставленная задача написать подробный отчет с указанием потраченного времени, соблюдения сроков и анализа собственных ошибок.

Итак, главной проблемой внедрения оценок производительности и результативности труда является субъективность и непрозрачность методов оценивания.

Устранить субъективность в оценках поможет автоматизированный профайлинг. Алгоритм, который заложен в «СёрчИнформ ProfileCenter», беспристрастно составляет психологические профили сотрудников, определяя их сильные и слабые стороны. Собранная информация позволяет принимать справедливые управленческие решения.

Особенности оценивания качества труда

Главными критериями оценки продуктивности исполнения персоналом своих обязанностей являются:

• итоговая прибыль организации;
• задействованный персонал.

Сам по себе уровень прибыли не гарантирует одинаковой эффективности каждого сотрудника. Оценка труда всей команды может не соответствовать оценке работника, который «прячется» за коллегами и только «выглядит» эффективным сотрудником.

Помогают определить уровень работы персонала специально разработанные методы оценок, направленные на определение количества приложенных усилий сотрудника, его потенциала и внешних факторов, влияющих на его деятельность.

Методики оценивания

Оценка профессионального уровня персонала выставляется на основе анализа:

• объема теоретических знаний сотрудников организации;
• умения персонала применить знания на практике.

Методы оценки конкретного работника позволяют руководителю определить способность подчиненного создавать «продукт», нужный для организации, с наименьшими затратами со стороны последней.

Наиболее популярны такие методики оценки персонала:

1. Аттестация.
2. Тесты.
3. Целевое упрвление (Management By Objectives).
4. Управление эффективностью (Performance Management.)

Аттестация

Метод аттестации дает возможность проверить уровень профессионализма персонала компании. Проводится аттестация коллегиально, оценку знаний служащих дает комиссия, в состав которой входят специалисты отдельных направлений. Оценки при аттестации ставятся за:

• теоретические знания персонала;
• умение применять их в работе;
• соответствует ли работник своей должности.

Аттестация – единственный метод оценивания профессионального уровня персонала, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации. Если сотрудник получил низкую или неудовлетворительную оценку, работодатель вправе расторгнуть с ним контракт.

Тесты

Тестовые методики оценки персонала помогают составить объективное мнение о кандидате на должность при приеме на работу.

Практическое применение тестовых способов оценки заслужило доверие менеджеров по персоналу благодаря простоте проведения и достоверности результатов.

Биография

Формальный способ, дающий представление о субъективной оценке работником самого себя. Предоставляет работодателю возможность проведения анализа квалификации и опыта претендента на работу на основе изложенных фактов и предоставленных документов.

Анкета

Анкетирование подразделяют на две категории.  Квалификационное – претенденту на работу предлагают пройти специализированные тесты для оценки уровня его знаний. Самый объективный анализ знаний проводится с помощью специально разработанных компьютерных программ. Например, бесплатная программа Айрен, основанная на методе тестирования знаний локально или через Интернет. Такие тесты состоят из комплекса заданий:

1. с предложенным вариантом ответа;
2. с развернутым ответом;
3. на умение отнести понятия по классам;
4. на установление соответствия.

Психологическое дает оценку стрессоустойчивости, эффективности, эмоциональности, моральных принципов человека. Такие тесты популярны в силовых ведомствах, а также в компаниях, где персонал ежедневно сталкивается с обработкой большого количества информации или работой с клиентами. Психологическое тестирование позволяет выявить у персонала такую проблему, как профессиональное «выгорание», и отсеять «неподходящих» для продуктивного труда кандидатов.

Наблюдение

Установление специальной аппаратуры, например, Yaware, TimeTracker или TimeInformer. Они предоставляют работодателю или руководителю возможность наблюдать за персоналом целый день. Такой метод позволяет проследить за деятельностью каждого сотрудника, выставить оценки коммуникативным навыкам, уровню профессионализма, работоспособности, компетенции. Главный недостаток такой оценки в ее субъективности. Мнение наблюдателя не всегда отражает реальность.

Собеседование

Эта методика используется при подборе персонала. Руководитель во время собеседования проводит анализ коммуникативных навыков претендента, опыта его предыдущей работы, конфликтности, адаптации в новом коллективе.

Регулярные собеседования с действующими сотрудниками помогают выявить проблемы среди персонала, избежать или урегулировать конфликты, возникающие среди коллег во время работы, определить потенциальных лидеров и аутсайдеров. Конечно, недостаток таких оценок в их субъективности. Ведь проводит собеседование зачастую один специалист.

Игра

Деловая игра предоставляет руководителю возможность оценить персонал по таким критериям:

• активность;
• инициативность;
• быстрый ум;
• креативность;
• предусмотрительность.

Проведение анализа игры позволяет выделить самых перспективных работников, из которых формируется резерв претендентов на карьерный рост.

Объективно оценить деятельность персонала на основании одних тестовых методик не удастся. Они служат вспомогательным элементом оценивания производительности труда отдельных сотрудников и всего персонала компании в целом. Большинство тестовых методик применяется для предварительной оценки кандидата при приеме на работу.

Целевое управление (Management by Objectives)

Объективная методика оценивания эффективности работника и его труда, а также соответствие человека занимаемой должности.

Как это действует? Руководитель ставит перед персоналом несколько задач и уточняет сроки их выполнения. Это может быть неделя интенсивного труда, а может и несколько месяцев. Обязательным условием постановки задач является их ясность, точность, выполнимость.

Обязательно выслушивается мнение персонала о стратегических и тактических направлениях работы, согласовываются цифровые показатели плана.

Одним из направлений оценки по МВО является формирование схемы мотивации персонала путем создания системы оплаты труда, исходя из показателей эффективности. Соотношение показателей работы и зарплаты устанавливает руководитель.

Оценивание по методике МВО проводится по двум схемам:

1. Оплата производится за каждый выполненный показатель результативности труда. Перевыполнение нормативов персоналом при такой схеме значения не имеет. А вот недовыполнение плана влечет за собой уменьшение оплаты труда. Присутствуют допустимые показатели результативности на уровне 80-85%.
2. Для понимания персоналом возложенных на него задач и организации своей деятельности в соответствии с ними, а также для упрощения анализа показателей результативности труда отдельных сотрудников разрабатывается матрица МВО. В ней содержится информация о задачах и их цифровых коэффициентах.

Управление эффективностью (Performance Management)

Еще одна объективная методика оценивания труда сотрудников компании, предполагающая постановку задач и контроль эффективного их исполнения персоналом компании. Управление эффективностью – усовершенствованная методика МВО, позволяющая дать оценку профессионализму и компетентности персонала. В свою очередь, работник заинтересован в быстром достижении поставленных целей.

Преимущества методики в возможности оценивания труда служащих:

• Стимулирование персонала повышать свой профессиональный уровень.
• Увеличение продуктивности труда.
• Объективная оценка соответствия человека занимаемой должности.

Этапы проведения РМ:

1. Подготовка показателей результативности труда (КРІ).
2. Постановка задач персоналу на основе показателей КРІ.
3. Оценивание труда сотрудников по итогу выполнения КРІ.
4. Моделирование компетенций персонала на основе результатов оценивания.

Критерии и результаты

Отсутствует единый механизм, способный объективно оценить работу отдельного сотрудника или всего персонала компании. Это связано с разнообразием методик расчета результативности, специфики функционирования отдельных предприятий, особенностей распределения профессиональных обязанностей, возложенных на персонал, а также «портретов» идеального сотрудника в конкретной организации.

Использование  перечисленных систем оценивания дает возможность рассчитать уровень продуктивности отдельного работника путем сложения оценок, выставленных по различным параметрам, исходя из поставленных задач.

Маленькое безумие, или главное – не переусердствовать

Руководитель небольшой, но стабильно работающей студии «Сибирикс» в Москве, изучил гору методик оценивания продуктивности сотрудников и решил внедрить в своем бизнесе справедливую оплату труда. Кстати, внедрить такую «справедливость» решили работникам, занимающимся разработкой сайтов, креативными идеями и другими направлениями IТ – технологий.  Для этого был разработан детальный план. Учитывать результативность служащих предписывалось по таким параметрам:

• Соответствие выработки часов рабочего времени запланированному.
• Ежемесячные нормативы «сбыта» услуг.
• Количество подчиненных и их оклад.
• Количество благодарностей от клиентов.
• Количество повторных заказов от «постоянных» клиентов.
• Награды за участие в конкурсах профильной направленности.
• Количество отрицательных отзывов заказчиков.
• Сумма дебиторского долга.
• Количество прочтенных книг и так далее.

Очень подробный перечень получился. Таким образом, была создана единая схема оценивания. А чтобы отработать ее на практике, было принято решение потренироваться не с реальными деньгами, а с виртуальными «фантами». В офисе расположили большую доску с изображением всех служащих. На ней при помощи значков – «фантов» – отмечались успехи и провалы каждого работника, которые учитывались при начислении зарплаты. 

Разительные перемены в коллективе произошли в течение первого часа после запуска «проекта». Лица стали хмурыми. Еще через пару дней «работы по-новому» началась ожесточенная борьба за «фанты». Дружеская атмосфера в коллективе сменилась настороженной. Спустя семь дней оценивание проекта стало занимать в пять раз больше времени, чем раньше. А между разработчиками и руководителем проекта разгорались целые баталии. 

Прошел месяц, и о помощи коллеге не было и речи. У каждого была «своя работа». Начались бесконечные конфликты. «Фанты» стали субъективным мнением руководства. Работать без «фанта» отказывались все. Напряжение в коллективе нарастало, а вот эффективность работы, наоборот, упала. На третьем месяце тестирования «проект справедливой оплаты» тихо свернули. А через полтора месяца исчезла тревожность. Все снова стали друзьями, перестали конкурировать. Количество удовлетворенных клиентов и реализованных проектов увеличилось.

Подведем итоги

Методик оценивания много. И у каждой есть свои плюсы и минусы. В каком объеме какой метод и как применять – решает руководитель. Главное, не стоит переносить теоретические знания напрямую на своих подчиненных. Следует учесть и специфику работы, и особенность личного состава, и сложившиеся в коллективе отношения.

И еще: сотрудник относится к своим обязанностям так, как относится к нему руководство. Если служащий уверен в том, что его ценят, его труд уважают, им дорожат, он стремится не только не подвести коллектив и компанию в целом, но и принести как можно больше пользы. Он знает, что его усилия будут замечены, оценены и справедливо вознаграждены.

ПОПРОБУЙТЕ «СЁРЧИНФОРМ КИБ»!

Полнофункциональное ПО без ограничений по пользователям и функциональности.

Форматирование таблицы

В Microsoft Office Word 2007 отформатировать таблицу после ее создания можно несколькими способами. Применение стилей таблиц позволяет задать формат сразу для всей таблицы, а также выполнить предварительный просмотр, чтобы заранее увидеть, как будет выглядеть таблица с выбранным стилем форматирования.

Таблицы можно изменять путем разбиения или объединения ячеек, добавления и удаления столбцов и строк, а также рисования. При работе с большими таблицами можно задать отображение заголовка таблицы на каждой из страниц, на которых она выводится. Чтобы исключить непредусмотренные разрывы потока данных в таблице, можно указать, в каких местах должны находиться разрывы страницы.

В этой статье

Использование стилей таблицы для форматирования всей таблицы

После создания таблицы можно задать для нее формат при помощи стилей таблицы. Установив указатель мыши на одном из заранее определенных стилей таблицы, можно просмотреть, как будет выглядеть эта таблица в готовом виде.

1. Щелкните таблицу, для которой требуется задать формат.

2. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Конструктор.

3. В группе Стили таблиц наводите указатель мыши на стили таблиц, пока не найдете подходящий вариант.

   Примечание: Чтобы посмотреть другие стили, нажмите кнопку со стрелкой Больше  .

4. Чтобы применить стиль к таблице, щелкните его.

5. В группе Параметры стиля таблицы установите или снимите флажки рядом с теми элементами таблицы, которые требуется отобразить или скрыть в выбранном стиле.

К началу страницы

Добавление и удаление рамок

Чтобы придать таблице нужный вид, можно добавить или удалить границы.

Добавление границ в таблицу

1. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет.

2. В группе Таблица нажмите кнопку Выделить и выберите команду Выделить таблицу.

3. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Конструктор.

4. В группе Стили таблиц нажмите кнопку Границы и выполните одно из указанных ниже действий.

   • Выберите один из встроенных наборов границ.

   • В группе Границы и заливка нажмите кнопку Границы и выберите нужный вариант.

Удаление границ во всей таблице

1. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет.

2. В группе Таблица нажмите кнопку Выделить и выберите команду Выделить таблицу.

3. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Конструктор.

4. В группе Стили нажмите кнопку Границы и выберите вариант без границы.

Добавление границ к отдельным ячейкам

1. На вкладке Главная в группе Абзац нажмите кнопку Показать или скрыть.

2. Выделите нужные ячейки вместе со знаками окончания ячейки.

3. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Конструктор.

4. В группе Стили таблиц нажмите кнопку Границы и выберите нужный тип границы.

Удаление границ в определенных ячейках

1. На вкладке Главная в группе Абзац нажмите кнопку Показать или скрыть.

2. Выделите нужные ячейки вместе со знаками окончания ячейки.

3. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Конструктор.

4. В группе Стили таблиц нажмите кнопку Границы и выберите вариант Без границ.

К началу страницы

Отображение и скрытие линий сетки

Линии сетки отображают границы между ячейками в таблице, не имеющей границ. Если скрыть сетку в таблице с заданными границами, изменения будут незаметны, поскольку линии сетки повторяют линии границы. Чтобы увидеть линии сетки, следует удалить границы.

В отличие от границ, линии сетки отображаются только на экране и не выводятся при печати таблицы. Если отключить сетку, таблица отобразится в том виде, в котором она будет напечатана.

Примечание: Линии сетки не отображаются в веб-браузер и в режиме предварительного просмотра.

Отображение и скрытие линий сетки таблицы в документе

К началу страницы

Добавление ячейки, строки или столбца

Вставка ячейки

1. Щелкните ячейку справа или сверху от того места, куда требуется вставить новую ячейку.

2. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет и нажмите кнопку вызова диалогового окна Строки и столбцы.

3. Выберите один из указанных ниже параметров.

Добавление строки

1. Щелкните ячейку в строке, над или под которой требуется добавить новую строку.

2. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет.

3. Выполните одно из указанных ниже действий.

   • Чтобы добавить строку над выделенной ячейкой, в группе строки и столбцы нажмите кнопку Вставить выше.

   • Чтобы добавить строку под выделенной ячейкой, в группе строки и столбцы нажмите кнопку Вставить ниже.

Добавление столбца

1. Щелкните ячейку в столбце, расположенном справа или слева от того места, куда требуется вставить столбец.

2. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет.

3. Выполните одно из указанных ниже действий.

   • Чтобы добавить столбец слева от выделенной ячейки, в группе строки и столбцы нажмите кнопку Вставить слева.

   • Чтобы добавить столбец справа от выделенной ячейки, в группе строки и столбцы нажмите кнопку Вставить справа.

К началу страницы

Удаление ячейки, строки или столбца

1. Выполните одно из указанных ниже действий.

   Чтобы выделить	Выполните следующие действия
   Ячейку	Щелкните левый край ячейки.
   Строку	Щелкните слева от строки .
   Столбец	Щелкните верхнюю линию сетки (т. е. верхнюю границу) столбца .

2. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет.

3. В группе Строки и столбцы нажмите кнопку Удалить и выберите команду Удалить ячейки, Удалить строки или Удалить столбцы.

К началу страницы

Объединение и разбиение ячеек

Объединение ячеек

Две или более ячейки, расположенные в одной строке или в одном столбце, можно объединить в одну. Например, можно объединить несколько ячеек в одной строке для создания заголовка таблицы, общего для нескольких столбцов.

1. Чтобы выделить ячейки, которые необходимо объединить, щелкните левую границу одной из них и протащите указатель, удерживая нажатой кнопку мыши, по нужным ячейкам.

2. В группе Работа с таблицами на вкладке Макет в группе Слияние выберите команду Объединить ячейки.

Разбиение ячеек

1. Выделите одну или несколько ячеек, которые требуется разделить.

2. В группе Работа с таблицами на вкладке Макет в группе Слияние выберите команду Разделить ячейки.

3. Введите число столбцов и строк, на которое следует разбить выделенные ячейки.

К началу страницы

Повторение заголовка таблицы на последующих страницах

При работе с очень длинными таблицами их приходится разбивать на части в местах разрыв страницы. В этом случае можно настроить таблицу таким образом, чтобы заголовок таблицы повторялся на каждой странице.

Повторяющиеся заголовки таблицы отображаются только в Режим разметки и в напечатанном документе.

1. Выделите строку (строки), составляющие заголовок. Выделенный фрагмент должен включать первую строку таблицы.

2. В разделе Работа с таблицами на вкладке Макет в группе Данные выберите команду Повторить строки заголовков.

Примечание: В Microsoft Word заголовки таблицы повторяются в местах автоматического разрыва страниц. Если разрыв страницы вставлен в таблицу вручную, заголовок не повторяется.

К началу страницы

Управление разбиением таблицы на части

При работе с очень длинными таблицами их приходится разбивать на части в местах разрыв страницы. Если разрыв страницы оказался в длинной строке, часть этой строки по умолчанию переносится на следующую страницу.

Чтобы представить в нужном виде данные, содержащиеся в таблице, занимающей несколько страниц, внесите в эту таблицу соответствующие изменения.

Печать всей строки таблицы на одной странице

1. Щелкните в любом месте таблицы.

2. В разделе Работа с таблицами откройте вкладку Макет.

3. В группе Таблица нажмите кнопку Свойства и откройте вкладку Строка.

4. Снимите флажок Разрешить перенос строк на следующую страницу.

Задание места принудительного разрыва таблицы на страницы

1. Выделите строку, которая должна быть напечатана на следующей странице.

2. Нажмите клавиши CTRL+ENTER.

К началу страницы

Что делать, если вы уже ненавидите вашу новую работу

У всех бывают плохие дни на работе. Но что делать, если вы абсолютно уверены, что вы неверно ее выбрали? Стоит ли уходить сразу или постараться сделать так, чтобы ситуация сыграла вам на руку? И как снова оказаться «на рабочей волне»?

Что говорят эксперты

«Где бы вы ни оказались, вам придется идти на компромиссы», — говорит Дори Кларк, автор книги «Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию». Ваша основная задача — понять, являются ли ваши проблемы временными или они заложены в основе вашей новой должности. Вот тут-то и надо задавать верные вопросы о себе самом и о своем боссе. «Большинство людей, которые неверно выбирают работу, просто не изучили ее достаточно хорошо, до того как заступать на новый пост», — считает Присцилла Клэман, президент Career Strategies, Inc., бостонской фирмы, предлагающей услуги коучинга. Но не думайте, что рабочая обстановка не может поменяться. Вот несколько способов заставить «неподходящее» рабочее место работать на вас.

Будьте реалистом

«Не бывает идеальной работы», — говорит Дори Кларк. На некоторых позициях предлагают замечательную зарплату, но ужасно далеко ехать. Где-то вас заставят торчать в офисе больше, чем вы бы того хотели, зато представятся возможности для продвижения по карьерной лестнице. Спросите себя: «Что я хочу от этой работы и настроен ли я все еще это получить?» — говорит Клэман. Служит ли ваша должность хорошей ступенькой для будущего или же она позволяет проводить больше времени с семьей? «На хорошей работе будет много позитивных моментов и мало раздражающих», — считает Кларк. Но если вы мечтаете уволиться уже через несколько недель (а то и дней) на новом месте, не игнорируйте эти тревожные сигналы. «Вы должны думать о своей работе и в долгосрочной перспективе, — говорит Кларк. — А если мысленно вы уже покинули компанию, то не сослужите хорошую службу ни ей, ни самому себе».

Подумайте, нельзя ли спасти ситуацию

Подумайте, ваши тревоги временного характера или же они структурные? Все эти долгие вечера в офисе не пройдут даром: возможно, через несколько месяцев вы закончите проект. С другой стороны, вас раздражает, скажем, в вашей работе продавца именно сам процесс продаж. Если у вас есть какие-то вопросы или сомнения, идите к своему начальнику и выскажите их ему. «Самое неудачное в этом — заставить людей игнорировать ситуацию и самому ретироваться, — полагает Кларк. — Вы не можете на сто процентов представить этот разговор в вашей голове». Идите к боссу или к коллегам, вооружившись идеями о том, как нынешняя работа соответствует вашим способностям и амбициям. Возможно, ваш босс и не догадывается о своем неудачном выборе, но он может быть готов для дискуссий. «Если вы сделаете все верно, то можете получить работу своей мечты», — говорит Клэман. Вы можете также узнать, что плюсы от новой должности совершенно не соотносятся с реальностью. В любом случае у вас будет больше информации для принятия решения.

Найдите источник развития в других местах

Если вы все-таки решили остаться на своем месте по финансовым или личным причинам, помните, что существуют и другие пути для профессионального развития и стимулирования вне офисного пространства. Вы могли бы записаться на интернет-курсы или поучаствовать в волонтерской деятельности. «Если ваша работа не дает вам того, что нужно для развития, то это поможет проявить себя в других областях, наладить контакты или получить навыки, которые в будущем помогут вам в карьере».

Исследуйте разные варианты

Если вы понимаете, что уход — единственный выход, то «просчитывайте разные варианты как можно скорее», — советует Кларк. Если это возможно, обратитесь к вашему предыдущему работодателю. Если же вам кажется, что вы не на той должности, но в правильной организации, попытайтесь узнать у людей из других отделов, довольны ли они своим положением, как они оказались там, и решите, соответствуют ли вашим интересам и навыкам такие обязанности. Большим достижением было бы создать базу контактов в компании, если вы хотите в ней остаться, но получить другую позицию. «Люди доверяют больше тем, кого они знают, поэтому будут поддерживать вас, а не кандидатуру извне, — что может оказаться огромным плюсом», — полагает Клэман.

Уточните риски

Уход с неподходящей работы может принести вам облегчение, но в то же время испортит ваше резюме. «Большинство работодателей понимают, что ошибки в карьере неизбежны, — говорит Кларк, — но если вы меняете работу каждые четыре месяца без видимой на то причины, это, безусловно, предупреждающий знак о вашей ненадежности в качестве потенциального сотрудника». Убедитесь, что для будущего собеседования вы заготовили ответы о причинах вашего короткого пребывания в этой компании: вы должны подчеркнуть, что последняя должность плохо соответствовала вашим талантам и целям.

Не сжигайте мосты

Не поддавайтесь искушению рассказать вашему боссу-тирану все, что вы думаете о нем. «Не злитесь и не сжигайте мосты, — советует Клэман, — поскольку вы никогда не знаете, не окажутся ли бывшие коллеги вам полезны». Работодатель будет, очевидно, недоволен тем, что он сделал неправильный выбор и что нужно снова искать нового сотрудника. «Уважайте чужой труд и поймите, какие проблемы вы оставляете членам коллектива, — советует Кларк. — Не забудьте их поблагодарить и постарайтесь остаться с ними в хороших отношениях».

Позаботьтесь о следующем шаге

Надо быть осторожным при уходе с плохой работы, следует все хорошенько продумать, прежде чем делать следующий шаг. Будьте бдительны и не бросайтесь с одной работы, которая вас не устраивает, на вторую такую же. Разберитесь, что именно вы сделали не так, когда в прошлый раз ее искали, не бойтесь задавать любые вопросы потенциальным начальникам — вопросы о том, что считается результатом в этой компании и как руководители устанавливают цели и задачи. Если вы хотите избежать повторения ваших ошибок, то «вспомните поговорку: семь раз отмерь, один раз отрежь», — говорит Клэман.

Правила для запоминания

Что делать:

• Помнить, что не существует на 100% идеальной работы — всегда придется идти на компромиссы.
• Поговорите как можно раньше с вашим боссом о ваших идеях — возможно, вы сможете все уладить и решите остаться.
• Ищите места за пределами офисного пространства для профессионального развития — это украсит ваше резюме.

Чего не следует делать:

• Не отводите глаза вашему боссу и не пытайтесь просто уйти — дайте шанс вашему работодателю услышать вас и попытаться решить ваши проблемы.
• Не принуждайте себя остаться — вы должны найти роль, которая вам подходит, ради самого себя и ради ваших коллег.
• Не дайте неправильной работе подтолкнуть вас к неправильному следующему шагу: обдумайте его внимательно.

Пример №1: Как активно улучшать свои навыки

Элизабет (имя изменено) хотела сменить место работы. Она в течение нескольких месяцев очень много работала на спортивную компанию в Сан-Франциско в качестве маркетолога и event-координатора, надеясь на повышение. Но ее сильно задели слова ее руководителя, который сказал, что она не подходит для открывшейся вакансии. И она «приняла решение уволиться и устроиться в первое попавшееся место» — так она решила.

Это было не самая удачная идея, а тревожные сигналы поступили с самого начала. «Уже когда я проходила собеседование, я понимала, что я нахожусь вовсе не там, где я хотела бы быть», — говорит Элизабет. Но поскольку она не видела возможности для роста в той компании, где она была, пришлось идти на новую работу. К сожалению, ее опасения оправдались. Ее новый руководитель часто был недоступен, а сама работа оказалась монотонной и скучной. «Моя работа была совсем неинтересной, к тому же у меня не было никаких полномочий», — вспоминает она.

Она опять стала искать работу. Но она также приняла сознательное решение дополнить свое резюме. «Я знала, что неудачная работа будет выглядеть как бельмо на глазу в послужном списке, а я не хотела давать повод для сомнения потенциальному работодателю», — говорит Элизабет. Она записалась на интернет-курсы по HTML-верстке, Adobe, и Excel, прослушала вебинары, чтобы получить советы по поиску работы. Она также обратилась за советом к друзьям, работающим в отделе кадров, о том, как лучше отвечать на вопросы об очень коротком периоде работы в последней компании.

Восемь месяцев спустя она получила более высокую должность, которая расширила ее прежние обязанности маркетолога. Сегодня она возглавляет отдел в финансовой компании и управляет бюджетом. «Когда я оставила неподходящую работу, я смогла найти занятие, про которое я раньше и не думала», — говорит она.

Пример №2: Знайте свои сильные стороны

Кристине Печштейн, коучу по лайф-менеджменту для людей с ограниченными возможностями в Канзасе, нравилось практически все в своей работе. Ее босс предоставил ей большую свободу, у нее был налажен контакт с коллегами, она верила в миссию своей некоммерческой организации. Но при этом Кристина была матерью-одиночкой, и ей нужно было больше зарабатывать, но организация не могла предложить больше денег. «Я была счастлива, но я знала, что стоит поискать и другие пути», — говорит она.

Как только появилась возможность получить должность управляющего в фирме, находящейся недалеко от дома, Печштейн тут же ухватилась за этот шанс. Ее зарплата выросла на треть, но очень быстро она поняла, что допустила серьезную ошибку. Вместо того чтобы работать с клиентами, она оказалась прикована к рабочему столу, разбирая заявки на гранты и занимаясь другой бумажной волокитой. «Это не раскрывало мой потенциал, — говорит она. — Мне по душе общение с людьми и создание программ. На новой должности я больше не прокладывала новую тропинку, но следовала ей. Я скучала по работе «на передовой»», — вспоминает она.

Спустя шесть месяцев она написала письмо своему бывшему начальнику, который все еще искал кандидата на ее прежнюю должность. Ей пришлось пройти через стандартную процедуру собеседования, чтобы вернуться на прежнее место. Но она сумела сохранить хорошие отношения с коллегами и вскоре вернулась обратно. Кристина знала, что ей придется снова получать меньшую зарплату, вдобавок ей жаль было разочаровывать своего нового босса. Но, по признанию самой Печштейн, «это было шестое чувство: я знала, что нужно сделать этот шаг».

Сегодня Печштейн использует полученный опыт в ежедневной работе коуча по лайф-менеджменту, помогая клиентам сосредоточиться на своих желаниях. «Люди думают, что если они получили такую-то должность или заработали такое-то количество денег, то все будет в порядке, — говорит она. — Но даже получив все это, они все равно чувствуют, что им чего-то не хватает». Кристина рассказывает клиентам то, что она поняла сама: «Обретение работы не может быть самоцелью».

Образцы резюме на работу 2020

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

Топ-25 хорошо оплачиваемых самозанятых вакансий — Zippia

Вы ищете работу, но вам не кажется, что она идеально подходит? Или, может быть, вы проходили собеседование, но не слышали хороших новостей. Иногда бывает сложно найти работу, которая соответствует вашему опыту работы, имеет корпоративную культуру, которая вам нравится, и которая вам нравится.

Если вы сталкиваетесь с препятствиями при поиске работы, почему бы не создать свою собственную работу?

Самостоятельная работа — это больше, чем просто решение, чем вы хотите заниматься и как продать свои навыки.Речь идет о работе с людьми и проектами, которые вы выбираете, и о владении вашим личным брендом. Люди могут начать работать на себя по многим причинам, и гибкость для многих является огромным преимуществом.

Еще одна причина начать работу по найму — это хорошие условия для работы по найму. Поскольку люди продолжают работать и вести свой бизнес из дома, все больше и больше людей полагаются на фрилансеров и внешних консультантов.

Итак, как выглядит один день из жизни самозанятого работника? Трудно сказать, потому что все подходят к этому по-разному, в зависимости от сферы услуг и отрасли.Вот почему это такой отличный вариант с невероятной гибкостью.

Иногда бывает трудно решить, чем вы хотите заниматься, когда вы работаете на себя, даже если у вас есть мотивация начать работу. Мы составили список некоторых распространенных работ по найму, которые хорошо оплачиваются, и вы можете довольно легко начать работу. Не стесняйтесь проявлять творческий подход и используйте этот список в качестве трамплина, когда вы думаете о том, как вы можете продать свой опыт.

Есть много людей, которым нужны нишевые услуги. Просто убедитесь, что вы знаете, что есть рынок для ваших навыков, прежде чем начать.

Независимо от того, какой карьерный путь вам нравится, эти советы помогут вам добиться успеха:

Работа, где вы можете быть своим хозяином

• Недвижимость и квалифицированная торговля — прибыльные области для тех, кто хочет быть самим себе хозяином.
• Новые самозанятые должности с высоким потенциалом дохода, в том числе цифровой маркетолог, писатель и программист.
• Рабочие места, которые могут обеспечить дополнительный доход, включают поездки на автомобиле, доставку еды и уход за детьми.
• Эта статья предназначена для начинающих предпринимателей, которые рассматривают возможности трудоустройства, которые позволяют им быть самим себе боссом и управлять своим собственным графиком.

Некоторые люди более успешны, когда работают на себя. Когда сотрудники возвращаются в офисы, многие из них не хотят отказываться от удаленной работы.Многие люди ищут альтернативные пути карьерного роста, чтобы они могли быть своим начальником и продолжать работать из дома.

Быть начальником самому себе требует дисциплины и ответственности. Это также помогает иметь навыки в определенной отрасли, например, в сфере недвижимости или торговли, например, у электриков и плотников. А с цифровыми технологиями и телекоммуникациями, позволяющими многим людям работать со своих ноутбуков или даже телефонов, появляется больше, чем когда-либо, возможностей для удаленной работы на себя.

Самозанятые рабочие места, которые позволяют вам быть самим себе начальником

Самостоятельная работа имеет преимущества.Гибкость — главный плюс; как собственный босс вы выбираете рабочее время, которое лучше всего соответствует вашему графику. Время отпуска не ограничено и не ограничено, а некоторые рабочие места также дают возможность лучше контролировать свою зарплату. Например, если вы работаете внештатным сотрудником, ваш доход напрямую зависит от того, как часто вы привлекаете клиентов.

В сети появляется все больше и больше возможностей для прибыльного самозанятого бизнеса, а это означает, что профессионалы, выполняющие эту работу, могут работать вне своего домашнего офиса.Вот несколько примеров:

1. Писатель: Писатели-фрилансеры могут работать по гибкому графику и выполнять столько проектов, сколько позволяет их график. По данным Бюро статистики труда США, средняя годовая зарплата писателей составляет 62 170 долларов.

2. Программист: Любой тип веб-разработки и разработки программного обеспечения может выполняться независимыми работниками. Независимых подрядчиков нанимают фирмы, занимающиеся разработкой приложений и программного обеспечения, у которых нет собственных команд.По данным Бюро статистики труда, программисты зарабатывают более 69 000 долларов в год.

3. Специалист по цифровому маркетингу: Оптимизация в поисковых системах — это еще один вид карьеры, в которую может войти самостоятельно занятый человек с опытом работы в цифровом маркетинге. Компании нанимают SEO-маркетологов для увеличения своего присутствия в сети. По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата менеджеров по маркетингу составляет более 132 000 долларов в год. Цифровой маркетолог может не только выполнять поисковую оптимизацию, но и управлять бизнес-страницами в социальных сетях.

Итог: Быть начальником самому себе означает больше ответственности, но также и больший контроль над своим графиком и характером своей работы. Некоторые вакансии, которые вы можете выполнять полностью в Интернете, — это написание текстов-фрилансеров, программирование и цифровой маркетинг.

Самозанятые рабочие места без предварительной квалификации

Многие самозанятые рабочие места требуют навыков или таланта, но существуют многочисленные возможности без предварительной квалификации или образования. Эти должности включают в себя вождение в Uber или службы доставки еды, обеспечение ухода за детьми или пожилыми людьми и ведение блога.Любая из этих рабочих мест предлагает потенциальный доход неполный или полный рабочий день.

1. Gig-экономика

Gig-экономика включает в себя работу, которую независимые подрядчики, работники онлайн-платформ и временные сотрудники выполняют в соответствии с формальным соглашением с компаниями, предоставляющими услуги по запросу. Популярные типы этих вакансий включают в себя совместные поездки, такие как Uber и Lyft, службы доставки, такие как Instacart и DoorDash, и домашние услуги, такие как Handy. Большинство соглашений о гиг-экономике дает людям возможность работать столько или меньше, сколько они хотят.

2. Создание контента

Многие люди добились успеха, создавая контент через блоги и сайты социальных сетей. Ведение блогов, создание видео и публикация в социальных сетях — забавные способы, которыми люди могут выразить себя и, в конечном итоге, монетизировать, если они получат поддержку. Однако создание качественного и интересного контента требует много времени и практики. Каждый контент должен быть хорошо продуман и вложен в него много усилий. Создатели должны понимать, что создание аудитории требует времени, и даже если они все сделают правильно, публика может никогда не прийти.Однако есть возможности работать с брендами, создавая различные типы контента, которые необходимы компаниям для охвата своей целевой аудитории.

3. Уход за детьми и пожилыми людьми

Предлагаемые вам услуги по уходу за ребенком или пожилым человеком — это гибкий способ заработка. Родители всегда ищут помощи, чтобы заботиться о своих детях и присматривать за ними, но некоторые не могут позволить себе отдать своих детей в детский сад. Наблюдение за ребенком в течение нескольких часов в день дает вам гибкость в вашем графике и полезный способ зарабатывать деньги

То же самое верно и в отношении ухода за престарелыми.Многие люди хотят, чтобы их пожилые близкие были под присмотром и были в компании. Однако, как и в случае с дневным уходом, помещение их в сообщество обходится некоторым семьям слишком дорого. Приходить к ним домой, разговаривать с ними и делать за них работу по дому — еще один способ стать самим себе боссом или заработать побочный доход. Компании, которые хотят нанять лучших талантов, часто предлагают услуги по уходу за детьми и пожилыми людьми в качестве выгоды для привлечения талантов.

Совет: Работа на себя — это построение и использование вашей сети.Подумайте, кого вы уже знаете, а также того, кого вам нужно знать и как лучше всего с ними связаться.

Список лучших профессий для самозанятых

Чтобы помочь начинающим самозанятым найти лучшую работу, Бюро статистики труда США публикует данные по должностям, на которых не менее 15% работников являются собственными начальниками. Наряду с рассмотрением процента самозанятых работников в каждой карьере следует учитывать средний доход, прогнозируемый рост численности персонала, прогнозируемые возможности трудоустройства в следующие 10 лет и уровень образования, необходимый для каждого типа работы. [Прочитать статью по теме: Лучшие предприятия для старта в этом году ]

Восемь из 12 рабочих мест с наивысшим рейтингом для работников, которые хотят работать не по найму, находятся в сфере недвижимости и квалифицированной торговли, включая недвижимость и менеджеры по недвижимости, которые возглавляли прежние рейтинги.

«Независимо от того, зарабатываете ли вы деньги на маркетинге или производстве, есть вероятность, что подавляющее большинство вакансий в вашей области включает менеджера и форму W-2», — написал Ник Уоллес из SmartAsset.«Тем не менее, для работников, которые хотят сменить направление движения, есть рабочие места, которые не требуют дополнительного образования и на которых большинство работников работают не по найму».

Это 12 основных рабочих мест для людей, которые хотят работать не по найму:

1. Управляющие недвижимостью: Более 40% управляющих недвижимостью являются самозанятыми. По данным Бюро статистики труда, эта работа не требует формального образования, кроме диплома об окончании средней школы, и среднего годового дохода в США.S. составляет 54 270 долларов.

2. Фермеры и владельцы ранчо: Более 70% фермеров и владельцев ранчо работают на себя со средним доходом в 68 050 долларов.

3. Каменщики и каменщики: Почти 25% каменщиков (не включая каменщиков) являются самозанятыми. Ожидается, что в следующие 10 лет количество рабочих мест у каменщиков увеличится более чем на 18%.

4. Менеджеры общественного питания: Около 35% менеджеров общественного питания работают на себя.Их средний доход составляет 48 560 долларов, и Бюро статистики труда прогнозирует 77 000 вакансий к 2024 году.

5. Маляры (строительство и обслуживание): Более 40% маляров работают не по найму, со средним годовым доходом 35 950 долларов.

6. Плотники: Бюро статистики труда прогнозирует 169 100 вакансий для плотников в течение следующего десятилетия. В настоящее время 33% плотников работают на себя.

7. Менеджеры по жилью: Около одной трети из 48 400 менеджеров по жилью в США.С. работают не по найму. Их средний годовой доход составляет 47 680 долларов.

8. Установщики плитки и мрамора: Около 42% установщиков плитки и мрамора являются индивидуальными предпринимателями. Их средний доход составляет 38 980 долларов.

9. Художники и связанные с ними работники: Почти 55% тех, кто работает в этой категории, включая художников-ремесленников, аниматоров, художников мультимедиа, художников, скульпторов, иллюстраторов и арт-директоров, работают на себя. Их средний доход составляет 65 860 долларов.

10. Строительные рабочие: В течение следующего десятилетия в этой области откроется 378 600 вакансий, что является пятым по величине среди всех вакансий в анализе.Более четверти строительных рабочих работают не по найму.

11. Брокеры по недвижимости: Около 55% брокеров по недвижимости работают на себя. Их средний годовой доход составляет 57 360 долларов США.

12. Агенты по продаже недвижимости: Более половины всех агентов по продаже недвижимости являются индивидуальными предпринимателями. К 2024 году Бюро статистики труда прогнозирует 33000 вакансий в этой области.

50 лучших бизнес-идей для самостоятельной занятости на 2021 год (окончательный список) —

Получайте 5 бесплатных советов от успешных основателей каждую неделю прямо в свой почтовый ящик.

Хотите начать собственный бизнес, но не знаете, с чего начать?

Хорошая новость в том, что есть так много возможностей стать начальником самому себе и создать инновационный продукт / услугу в этой сфере деятельности.

Если вы хотите начать свой собственный бизнес, есть несколько вариантов с низкими инвестициями, из которых вы можете выбрать.

Ниже мы собрали список наиболее прибыльных бизнес-идей для самостоятельной работы, которые вы можете начать сегодня!

Вот они:

1.Начать бизнес по предоставлению услуг транскрипции (1,2 миллиона долларов в год)

Бен Уокер из Денвера, штат Колорадо, США, более 11 лет назад основал компанию Transcription Outsourcing, LLC, занимающуюся услугами транскрипции.

• Доход : 100 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 5
• Место нахождения : Денвер, Колорадо, США

Я вырос в Омахе, штат Северная Каролина, с четырьмя братьями и сестрами и родителями, которые основали около 20 компаний.Итак, новые компании, сотрудники, клиенты и все, что связано с открытием новых компаний, было обычным разговором за обеденным столом. Не то, чтобы нас, детей, спрашивали, наше мнение, скорее, мы должны были слушать, как наши родители говорят о вещах, которые были для них в то время в центре внимания. Это были такие вещи, как, например, кого нанять на какую работу, кого уволить, где открыть новый офис или место, и должны ли они занять больше денег для расширения или нет.

У нас были сиденья в первом ряду, и это помогло больше, чем я мог предположить, когда мне было 10 лет, и я до смерти устал от невозможности присоединиться к разговору за ужином.

В то же время, когда я учился за обедом с помощью осмоса, я начал играть в теннис почти каждый день. Затем я смогла поступить в подготовительную школу для мальчиков в старшую школу. Обе эти вещи также внесли значительный вклад в то, что я стал владельцем бизнеса.

2. Начать бизнес по разработке мобильных приложений (696 тыс. Долл. США в год)

Тим Борнхолдт из Миннеаполиса, Миннесота, США, основал Jed Mahonis Group более 9 лет назад, компанию по разработке мобильных приложений.

• Доход : 58 000 долл. США в месяц
• Основатели : 2
• Сотрудники : 7
• Местоположение : Миннеаполис, Миннесота, США

Когда я рос, я всегда увлекался технологиями.Я создал свой первый веб-сайт, когда был в первом классе, я создал свое первое приложение для графического калькулятора, когда был в шестом классе, и я использовал самый большой веб-сайт в Интернете, посвященный Ральфу Виггаму из Симпсонов.

Я ждал в очереди за iPhone в день его выпуска в 2007 году, и меня сразу зацепило. Я знал, что мне нужно научиться создавать программное обеспечение для этого устройства. В конце концов, я узнал, как сделать джейлбрейк своего устройства, что позволило мне запускать на нем пользовательские приложения (это было до запуска App Store).

Несмотря на то, что у меня была страсть к технологиям, мне никогда не хотелось делать в них карьеру. Я мечтал работать техническим директором прямых телетрансляций, и единственный класс, который был близок к этому в моей школе, был завершающим курсом программы «Профессиональная журналистика». В итоге я переключился с компьютерной инженерии на эту и отказался от любых мечтаний о профессиональном написании программного обеспечения.

3. Стать диетологом (24 тыс. Долларов в год)

Хейли Хьюз из Грили, штат Колорадо, США, основала RDRx Nutrition почти 8 лет назад в качестве диетолога.

• Доход : 2 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 1
• Место нахождения : Грили, Колорадо, США

Я всегда был волевым, трудолюбивым, а иногда и упорным человеком.

Я определенно «Успешный» по тесту на эннеаграмму, поэтому работа на себя по большей части стала большим изменением. Я отстаиваю то, во что верю, особенно когда дело касается ухода за пациентами.

После получения степени магистра диетологии, прохождения двухлетней стажировки и сдачи серьезного экзамена я был так взволнован, чтобы начать свою карьеру. Работа моей мечты (так я думала) заключалась в том, чтобы быть диетологом отделения интенсивной терапии, потому что я чувствовал, что это будет сложно и полезно.

4. Запустить фургон с едой (18 миллионов долларов в год)

Джеффри Мора из Лос-Анджелеса, Калифорния, США, основал Food Fleet почти 10 лет назад, грузовик с едой.

• Доход : 1 500 000 долл. США в месяц
• Основатели : 2
• Сотрудники : 6
• Местоположение : Лос-Анджелес, Калифорния, США

Мы начали бизнес по производству продуктовых грузовиков в 2012 году.

Нам было очень трудно найти места для работы. У нас был букер, который мы использовали, чтобы найти наши места, но не справились, и мы отпустили ее. Я взял на себя наше бронирование и обнаружил, что большинство людей не хотят бронировать только один грузовик, не только потому, что они были расстроены тем, что большую часть времени грузовики не появлялись или опаздывали.

Мы поняли, что реальная потребность заключалась не только в помощи грузовикам, но и в предоставлении услуг «под ключ» для корпораций. Для нас это изменило правила игры, мы действительно испытывали финансовые затруднения.

5. Начать бизнес по пошиву и ремонту (12 тыс. Долл. США в год)

Саара Хафиз из Нью-Йорка, Нью-Йорк, США, основала ALTRD более 3 лет назад, предприятие по пошиву и подшивке.

• Доход : 1000 долларов в месяц
• Основатели : 2
• Сотрудники : 0
• Местоположение : Нью-Йорк, Нью-Йорк, США

Мы давно дружим — мы познакомились сразу после колледжа в Нью-Йорке и остались близкими, несмотря на то, что выбрали совершенно разные профессиональные пути.

Саара несколько лет работала в корпоративном мире, прежде чем переехать в Мексику, где она открыла ювелирный бизнес, направленный на реабилитацию жертв торговли людьми в целях сексуальной эксплуатации. Стефани была бизнес-консультантом, прежде чем поступила в юридический институт и стала корпоративным юристом; Попутно она основала компанию по производству арганового масла, которая расширяет возможности женщин в Марокко.

6. Начать бизнес по привлечению потенциальных клиентов (216 тыс. Долл. США в год)

Джоэл Аллен из Нэшвилла, штат Теннесси, США, основал GoEdison почти 6 лет назад, бизнес по генерации лидов.

• Доход : 18 000 долл. США в месяц
• Основатели : 2
• Сотрудники : 1
• Место нахождения : Нашвилл, Теннесси, США

GoEdison была основана, потому что мы с партнером увидели большую потребность малого бизнеса в улучшении маркетинга. Это было в то время, когда повсюду появлялись маркетинговые агентства и взимали с малых предприятий крупные гонорары за очень небольшую прибыль.

Слишком часто мы хотим проявить немного изобретательности с нашими новыми услугами.Делайте то, что работает, и делайте то, что просто, когда только начинаете.

Три года назад я основал два других небольших агентства, которые начали работать и зарабатывать кучу денег. Проблема заключалась в том, что я действительно не вкладывался в эти компании. Я был ключевым сотрудником, но не более того. Поэтому вместо того, чтобы помогать другим быстро разбогатеть, мы знали, что можем предоставить более качественные услуги и общее обслуживание клиентов и сделать это своим делом, а не работать на кого-то еще.

7.Начать кинопроизводство (14,4 млн долларов в год)

Хоуп Хорнер из Лос-Анджелеса, Калифорния, США, более 7 лет назад основала кинокомпанию Lemonlight.

• Доход : 1 200 000 долл. США в месяц
• Основатели : 3
• Сотрудники : 70
• Местоположение : Лос-Анджелес, Калифорния, США

Я вырос в Джонсон-Сити, штат Теннесси — маленьком городке на северо-востоке штата. Сколько себя помню, я мечтал переехать в Лос-Анджелес и открыть свой бизнес.Когда мне было 18, я переехал в Лос-Анджелес, чтобы поступить в колледж, и еще не ушел.

Я начал свой первый бизнес в 2008 году, когда культура стартапов в Лос-Анджелесе была очень ограниченной. Ресурсов не хватало, и было трудно научиться создавать и управлять компанией без опыта. Тем не менее, я проделал этот путь несколько лет, пытаясь понять это. Он был наполнен некоторым успехом и множеством извлеченных уроков, но в конечном итоге все закончилось не так, как я надеялся. Я провел еще несколько лет, работая со стартапами и узнавая больше о ландшафте и о том, как отточить свои навыки лидера и предпринимателя.

В апреле 2014 года я основал свою вторую компанию, Lemonlight, из второй спальни с двумя моими соучредителями, Дэниелом Марлоу и Чадом Роджерсом. Миссия Lemonlight заключалась в том, чтобы предложить малым и средним предприятиям доступ к высококачественному и доступному видеоконтенту, который они могли бы использовать для рекламы своего бренда в Интернете.

8. Начать бизнес по обучению персонала (720 тыс. Долл. США в год)

Крис Андерсон из Оверленд-Парка, штат Канзас, США, основал Live Fit почти 11 лет назад, бизнес по индивидуальному обучению.

• Доход : 60 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 1
• Местоположение : Оверленд-Парк, Канзас, США

Я начал Live Fit, потому что чувствовал, что у меня заканчиваются возможности в отрасли, которую я так любил. Лично я чувствовал упущения в индустрии персональных тренировок и хотел это исправить. Персональные тренировки, как и все виды фитнеса, могут быть очень пугающими для большинства людей.И, честно говоря, фитнесом больше всего боятся люди, которые в нем больше всего нуждаются. Я намеревался создать компанию, которая предоставляла бы те же типы упражнений, программ и результатов, что и все фитнес-компании, но я хотел, чтобы это было комфортно с того момента, как потенциальный клиент войдет в наши двери.

Все наши процессы, макет нашей студии, команда нанятых нами тренеров и вся наша миссия основаны на том, чтобы клиенты чувствовали себя комфортно, ценились и ценились.Мы делаем все по-другому, и за последние 10 лет я видел, как другие компании в нашем регионе последовали нашему примеру. Давно прошли те времена, когда были тяжелые штанги, очень громкая музыка и неудобная обстановка в тренажерном зале. Люди хотят идти туда, где им комфортно и где их уважают.

Я всегда любил спорт и начал с юных лет, когда мой отец был моим тренером. Я продолжал заниматься легкой атлетикой в ​​старшей школе и продолжил обучение в колледже, где мои степени бакалавра и магистра основывались исключительно на построении моей карьеры в фитнес-индустрии.Последнее, что я хотел сделать, — это выбросить все это из-за отсутствия возможности, поэтому я создал свой собственный с Live Fit. Я верю в духовность и закон притяжения и основываю свою жизнь на этих принципах. Итак, в начале 2011 года, когда я не мог сосредоточиться на своем духовном обучении и духовном росте, потому что мой разум был занят текущими цифрами по поводу открытия собственной компании, я знал, что это знак от Бога, что пора создать что-то великое.

9. Стать корректором (24 тыс. Долл. США в год)

Ленни Брон из Нью-Йорка, Нью-Йорк, США, основал The Blog Proofreader более 5 лет назад в качестве корректора.

• Доход : 2 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 0
• Местоположение : Нью-Йорк, Нью-Йорк, США

Эта бизнес-идея родилась в 2016 году, но по-настоящему путешествие началось в 2014 году.

Проработав в компании 8 лет, я не особо продвинулся в финансовом плане и чувствовал себя застрявшим. Я решил найти работу с лучшими финансовыми перспективами и возможностью продвижения по службе.После 6 месяцев поисков меня взяли на работу у нового работодателя, и мне удалось одним махом удвоить зарплату!

Просто начни! Этот голосок в вашей голове, внушающий вам сомнения, всегда будет там. Прорывайтесь сквозь этот голос и продолжайте, пока не достигнете точки, где вы заблудились.

10. Начать SEO-бизнес (33,6 тыс. Долл. США в год)

Ник Свон из Бьюда, Англия, Великобритания, основал SanityCheck более 4 лет назад, занимаясь поисковой оптимизацией.

• Доход : 2 800 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 1
• Местоположение : Bude, England, United Kingdom

Я создаю веб-сайты и занимаюсь поисковой оптимизацией примерно с 1998 года (да, мне 39 лет!), То есть еще до Google.Старые добрые времена Alta Vista, Excite, наполнение ключевыми словами и прозрачный текст на страницах!

Я изучал программную инженерию в университете и помогал финансировать это, создавая веб-сайты и занимаясь поисковой оптимизацией по вечерам и в свободное время.

После нескольких лет работы после окончания университета я стал соучредителем компании по разработке инструментов и расширений для Microsoft SharePoint. Часть моей роли в этом бизнесе заключалась в том, чтобы следить за маркетинговым сайтом, поэтому я продолжал работать в сфере SEO.

11. Начать дропшиппинг-бизнес (144 тыс. Долл. США в год)

Аманда Остин из Эри, штат Пенсильвания, США, открыла Little Shop of Miniatures более 4 лет назад, занимаясь прямой поставкой.

• Доход : 12 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 0
• Место нахождения : Эри, Пенсильвания, США

Когда я начал искать способы создания нового источника дохода, мне было плохо, когда я работал менеджером по маркетингу в страховой компании из списка Fortune 500.Я заинтересовался электронной коммерцией и инвестировал в курс, чтобы узнать больше. Я составил список ключевых слов для продуктов, которые имеют приличный объем поиска и не очень конкурентоспособны для ранжирования в обычном поиске. Я использовал Long Tail Pro, чтобы черпать идеи — их было так много, когда я только начинал!

Мой бизнес — это небольшой источник пассивного дохода, и меня это устраивает. Я мог бы сделать гораздо больше со своим магазином, но сейчас мне нравится дополнительный источник дохода, который позволяет мне работать неполный рабочий день на своей основной работе и проводить больше времени с моей маленькой дочерью.

Набор ключевых слов в пространстве миниатюр кукольных домиков отвечает всем требованиям. Я использовал Long Tail Pro и искал ключевые слова, которые были конкурентоспособными — оценка от двадцати до тридцатых. Я также хотел, чтобы у них было не менее 2000 запросов в месяц. Это не тонна, но пять ключевых слов с таким объемом поиска, которые не настолько конкурентоспособны, могут привести к приличному количеству органического трафика, если вы правильно построите свой сайт. Мой совет начинающим предпринимателям — найдите нишу с хорошим набором ключевых слов, по которым вы можете ранжироваться, с качественным контентом и хорошей стратегией обратных ссылок.Не пытайтесь занять первое место по ключевому слову с насыщенным трафиком, по которому выполняется миллион поисков в месяц. Выбирайте ключевые слова, по которым у вас есть шанс на ранжирование — обычно это так называемые ключевые слова с длинным хвостом, которые на самом деле являются фразами — например, «деревянная мебель для кукольного домика», а не просто «кукольный домик».

12. Начать кейтеринг (240 тыс. Долл. США в год)

Нестор Нидом из Крестмора, Калифорния, США, основал Elegante Catering назад, кейтеринг.

• Доход : 20 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 10
• Местоположение : Крестмор, Калифорния, США

Сколько себя помню, меня всегда привлекала идея стать владельцем бизнеса.Я пробовал много предприятий, начиная с моей собственной диджейской компании. Я получил несколько визитных карточек, распечатал их в Staples, раздал их и стал ждать звонков.

Это заняло немного времени, но, в конце концов, начали поступать звонки и начали поступать заказы. Я делал это в течение нескольких лет, пока на одном из выступлений ди-джеев не вмешались какие-то гангстеры, и я был почти в центре драки между бандами. Слава Богу, все утихло, но после этого я начал искать другой бизнес!

В то же время весь технологический пузырь рос, и я хотел стать его частью.Я прошел несколько курсов кодирования в колледже и начал использовать HTML для написания кода своего веб-сайта с нуля. Я как бы позаимствовал много идей у ​​Yahoo, но в основном он собирался сосредоточиться на моем местном городе. Я посетил несколько предприятий и нашел некоторые из них для рекламы. Казалось, что все идет хорошо, когда пузырь лопнул, и мне снова оставалось рискнуть выйти и поискать что-нибудь еще.

13. Начать издательский бизнес (18 миллионов долларов в год)

Адам Уитти из Чарльстона, Южная Каролина, США, основал издательский бизнес Advantage Media более 16 лет назад.

• Доход : 1 500 000 долл. США в месяц
• Учредители : 1
• Сотрудники : 81
• Местоположение : Чарлстон, Южная Каролина, США

В детстве я не рос, желая стать издателем. Фактически, ни один ребенок не знает!

Когда я учился в старшей школе, родители заставили меня устроиться на летнюю работу. Наш сосед работал в издательстве и предлагал стажировку. Я думал, что возненавижу это. В итоге мне это очень понравилось.Я нашел создание книг, маркетинг и продажу книг абсолютно увлекательными. Но я пошел в колледж, особо не думая об этом снова.

Во время учебы в Клемсоне мой босс в издательской компании рискнул и открыл собственное издательское дело. Он спросил меня, хочу ли я стать с ним партнером. Я сделал. Мы работали вместе около года, но у нас было разное видение компании. Я хотел создать большой бизнес. Он хотел вести образ жизни, в котором работали бы члены его семьи, и он мог бы работать из дома.Мы расстались.

14. Начните вести блог (60 000 долларов в год)

Чхави Агарвал из Нью-Дели, Дели, Индия, основал Mrs Daaku Studio более 3 лет назад, ведение блогов.

• Доход : 5 000 долл. США в месяц
• Основатели : 2
• Сотрудники : 3
• Местоположение : Нью-Дели, Дели, Индия

Я лицензированный поверенный в Индии и сразу после получения степени магистра права я начал работать юристом в ведущей компании.Я проработал там около двух лет, прежде чем бросил работу, чтобы стать более независимым от места жительства.

Выберите нишу в любом начинании. Это очень важно для оптимизации ваших усилий и зарабатывания денег.

Моя работа хорошо оплачивалась, но я работал по 12 часов в день, я был истощен к концу каждого дня, спал по выходным и почти бросил то, что мне нравилось делать — например, рисование, йога, путешествия и т. Д.

15. Начать бизнес по налоговому консультированию

Примеры успешного налогового консультирования:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по налоговому консультированию:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале налогового консалтингового бизнеса ➜

16.Начать бизнес по партнерскому маркетингу (3,48 миллиона долларов в год)

Примеры успешного партнерского маркетинга:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по партнерскому маркетингу:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании бизнеса по партнерскому маркетингу ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Спенсера Мехема о создании Buildapreneur:

Меня зовут Спенсер Мешам.В 2016 году я впервые услышал об индустрии под названием аффилированный маркетинг, а в 2017 году я основал аффилированный бизнес Buildapreneur.

17. Начать копирайтерский бизнес

Примеров успешного копирайтингового бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес копирайтинга:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о создании копирайтингового бизнеса ➜

18.Начать бизнес по подкастингу (360 тыс. Долл. США в год)

Примеры успешного бизнеса в сфере подкастинга:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере подкастинга:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о создании подкастингового бизнеса ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Марти Санчес о создании Подиума влияния:

Эй! Меня зовут Марти Санчес, я генеральный директор Influence Podium.Мы помогаем руководителям B2B размещаться в подкастах, которые слушает их целевая аудитория, и перенаправлять эти выпуски в контент LinkedIn или Twitter, чтобы развивать свой личный бренд и стимулировать входящие потоки.

Мы только что превысили MRR в 30 000 долларов и рассчитываем достичь семизначной суммы к концу года. Мы молодая компания, которая работает уже третий год и полностью самоокупается.

Примеры успешного бизнеса по маркетингу в социальных сетях:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по маркетингу в социальных сетях:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес по маркетингу в социальных сетях ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Махсуна Авчи о создании Avci ApS:

Здравствуйте, меня зовут Махсун Авджи! Я основатель Avci ApS.В довольно молодом возрасте (15) я решил открыть собственное дело. Агентство интернет-маркетинга, в котором мы помогаем компаниям увеличивать прибыль за счет платного трафика и воронок продаж. Применяя целостный подход к бизнесу, мы разрабатываем комплексные онлайн-стратегии, которые переводят наших клиентов из текущей ситуации в желаемую.

После оптимизации процесса и стабильного получения отличных результатов для клиентов я понял, что кое-что натолкнул. Я не только освоил рекламу в Facebook, но и узнал все, что мог, о личном бренде и превращении его в актив.

20. Начать бизнес репетиторства на дому

Примеры успешного домашнего репетиторства:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать заниматься домашним репетиторским бизнесом:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес репетиторства на дому ➜

21. Начать бизнес по производству стоковой фотографии

Примеров успешного бизнеса стоковой фотографии:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере стоковой фотографии:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в сфере стоковой фотографии ➜

А для вдохновения из реального мира расскажите историю Сербана Энака о создании бесплатных изображений:

Привет, меня зовут Serban Enache, и эта история о Stockfreeimages, платформе для стоковых фотографий, которая была запущена в 2012 году в качестве ресурса бесплатных изображений.Мы начали в 2000 году с Dreamstime.com, одного из 10 лучших стоковых фотоагентств в мире, а позже запустили StockFreeImages как дополнительный продукт для дизайнеров, которым нужны бесплатные стоковые фотографии, которые можно было бы безопасно использовать.

В то время как Stockfreeimages предлагает неограниченный бесплатный доступ к загрузкам веб-размера, загрузки в высоком разрешении могут потребовать небольшую плату, которая позволяет нам вознаграждать авторов. В отличие от других бесплатных ресурсов изображений, любая плата за загрузку в высоком разрешении справедливо делится с создателями контента, как и должно быть.

В декабре 2020 года на сайте было 1,3 миллиона зарегистрированных пользователей и более 2 миллионов бесплатных стоковых изображений и иллюстраций от 56 303 фотографов. Мы добавляем новые заголовки каждый день, и у нас есть изображения для всех потребностей и бюджетов, но в основном бесплатно.

22. Станьте личностью на YouTube

Примеры успешной личности на YouTube:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с личностью на YouTube:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как стать личностью на YouTube

23.Начать бизнес по управленческому консультированию

Примеры успешного бизнеса в области управленческого консультирования:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере управленческого консультирования:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в сфере управленческого консалтинга ➜

24. Начать всплывающий бизнес

Примеров успешного pop-up бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес со всплывающими окнами:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о создании всплывающего бизнеса ➜

25.Начать бизнес на сайте членства

Примеры успешного бизнеса на сайте членства:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес на сайте членства:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес на сайте членства ➜

26. Начать бизнес по анализу данных

Примеры успешного бизнеса по анализу данных:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по анализу данных:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес по анализу данных ➜

27.Начать бизнес свадебной фотографии (600 тысяч долларов в год)

Примеров успешного бизнеса свадебной фотографии:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере свадебной фотографии:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес свадебной фотографии ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Пранеша о создании Studio 31:

Я Пранеш Падманабхан, 33 года, предприниматель в первом поколении и основатель Studio 31, 12-летней креативной компании по свадебной фотографии и кинематографии, получившей признание многих премиальных изданий Индии.Studio 31 ежегодно регистрирует более 350 свадеб, и более 90% наших клиентов — это NRI, которые едут в Индию на свои свадьбы. В среднем наш годовой доход составляет около миллиона долларов.

Одна уникальная особенность, по которой пары бронируют Studio 31, — это общий уровень обслуживания клиентов, который она обеспечивает, чего в индустрии свадебной фотографии в Индии в значительной степени не хватает.

Как 4500+ семей оценили Studio 31 за 12 лет:

28. Начать бизнес в области цифрового маркетинга (2 доллара США.25м / год)

Примеры успешного бизнеса цифрового маркетинга:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в области цифрового маркетинга:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в области цифрового маркетинга ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Рахула Алима о создании пользовательских объявлений:

Привет всем, меня зовут Рахул Алим, и я являюсь основателем Custom Creatives, агентства цифрового маркетинга, которое помогает владельцам бизнеса связаться с клиентом их мечты, AKA, The Peoples Agency.

Ежемесячный доход часто является показателем, который многие люди используют для определения успеха агентства или человека. Я не возражаю, но я уделяю больше внимания успеху наших клиентов и тому факту, что мы удерживаем клиентов на долгие годы, а в нашем случае — на многих более десяти лет. Из года в год мы всегда были более семизначными.

29. Начать бизнес в области графического дизайна (360 тыс. Долл. США в год)

Примеры успешного бизнеса графического дизайна:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в области графического дизайна:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в области графического дизайна ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Майкла Молони о создании FilterGrade:

Привет, я Майк Молони, основатель FilterGrade.FilterGrade — это торговая площадка для авторов, где вы можете найти цифровые активы, такие как пресеты, LUT, видео шаблоны и многое другое.

Сегодня тысячи авторов со всего мира покупают и продают цифровые продукты на FilterGrade, и более 450 000 пользователей посещают этот сайт каждый месяц.

30. Стать инструктором по йоге

Примеров успешного инструктора по йоге:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с инструктором по йоге:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о том, как начать обучение с инструктором по йоге ➜

31.Начать бизнес гида

Примеры успешного бизнеса гидов:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с гидом:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса гидов ➜

32. Начать рекламный бизнес (1,8 миллиона долларов в год)

Примеров успешного рекламного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать рекламный бизнес:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о запуске рекламного бизнеса ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Арсена Султаняна о создании Digital Caramel:

Здравствуйте, меня зовут Арсен Султанян.Я основатель и генеральный директор компании Digital Caramel. Я занимаюсь цифровым бизнесом с 2006 года, когда мы только начинали заниматься производством программного обеспечения, и я занимался продвижением и продажей продукта в Интернете.

Обслуживание клиентов — одно из наших основных направлений, в котором существует огромный пробел в этой области. Большинство компаний, занимающихся монетизацией, уделяют меньше внимания качеству обслуживания. Помимо обеспечения высокодоходной монетизации, мы также обеспечиваем качественное обслуживание клиентов, которое гарантирует их лояльность и удовлетворенность.

В настоящее время наша компания генерирует ежемесячный доход в размере 150 000 долларов США, и это не наша конечная точка. Мы постоянно работаем над повышением качества услуг, расширением географии предоставления услуг и разработкой других технологических решений, которые будут способствовать дальнейшему увеличению монетизации сайтов.

33. Начать кадровый бизнес (90 тыс. Долларов в год)

Примеры успешного рекрутингового бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в рекрутинговом бизнесе:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как открыть кадровый бизнес ➜

А для вдохновения из реального мира расскажите историю Кингсонг Чена о создании Techintern.io чтение:

Привет, я Кингсонг, генеральный директор Techintern.io. Мы объединяем стартапы и технологические компании с лучшими студентами-разработчиками программного обеспечения в колледжах по всей Северной Америке, таких как Ватерлоо, Гарвард, Беркли и других. Мы работаем со стартапами, чтобы нанять действительно сильных и мотивированных технических стажеров, многие из которых имеют опыт работы в ведущих компаниях, таких как Google или Facebook.

Мы также работаем с более крупными технологическими компаниями, которые заинтересованы в диверсификации своих кадровых ресурсов, чтобы нанять различных технических стажеров из небольших колледжей и различных студенческих групп.

Мы работали с такими компаниями, как Afterpay, Zumper и Yugabyte, и недавно достигли №1 «Продукт дня» и №2 «Продукт недели» по версии Product Hunt.

34. Начать инвестиционный консалтинговый бизнес

Примеры успешного инвестиционного консалтингового бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать заниматься инвестиционным консалтинговым бизнесом:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале инвестиционного консалтингового бизнеса ➜

35.Начать бизнес по предоставлению услуг голосовой связи (480 тыс. Долл. США в год)

Примеры успешного бизнеса по передаче голоса поверх:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с услугами голосовой связи:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о запуске бизнеса по предоставлению услуг голосовой связи

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Мони Раанана о создании Voice Crafters:

Привет, меня зовут Мони Раанан, я основатель Voice Crafters, многоязычного агентства озвучивания и торговой площадки.

Voice Crafters действовала как агентство до начала 2020 года, после чего мы запустили нашу онлайн-торговую площадку. Этот шаг существенно помог удвоить наш доход, и мы находимся на пути к тому, чтобы заработать не менее 500 000 долларов в 2021 году с чистой прибылью около 40%.

36. Открыть пекарню

Примеры успешной пекарни:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с пекарней:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о открытии пекарни

37.Начать бизнес по редактированию фотографий

Примеры успешного бизнеса по редактированию фотографий:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по редактированию фотографий:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании бизнеса по редактированию фотографий ➜

Примеры успешного консультанта по социальным сетям:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с консультантом по социальным сетям:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о том, как начать работу с консультантом по социальным сетям

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Аманды Шеперд о создании Общества менеджеров социальных сетей:

Я Аманда Шеперд, владелица и ведущий наставник Общества менеджеров социальных сетей.Помимо консультирования по социальным сетям компаний, работающих в сфере продуктов питания, напитков и гостеприимства, я создала программу, чтобы научить других женщин вести успешный бизнес в социальных сетях, чтобы у них было время и финансовая свобода, о которых они всегда мечтали!

Я бросил школу с 9 до 5 и за год заработал почти 100 000 долларов, работая в среднем по четыре часа в день — и продолжает расти!

39.Начать бухгалтерский бизнес

Примеров успешного бухгалтерского бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бухгалтерский бизнес:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как открыть бухгалтерский бизнес ➜

40. Начать туристический консалтинговый бизнес

Примеры успешного туристического консалтингового бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать свой бизнес в сфере туристического консалтинга:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании туристического консалтингового бизнеса ➜

41.Начать бизнес по дизайну интерьеров (1,32 миллиона долларов в год)

Примеры успешного бизнеса в сфере дизайна интерьеров:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере дизайна интерьера:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в области дизайна интерьера ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Аннемари ди Сальво о создании diSalvo Interiors:

Короче говоря, мы с мамой вместе основали эту компанию в 1996 году.Я работала штатным дизайнером интерьеров в частной фирме в Нью-Йорке, а моя мать, Розмари, была менеджером отдела недвижимости и доверительного управления в крупной юридической фирме. Мы оба ненавидели свою работу и мечтали заниматься «своим делом». Мы понятия не имели, как это выглядит, и поэтому обратились к нашей страсти… антиквариату и дизайну.

Эта страсть превратилась в дизайнерскую фирму, которая может похвастаться более чем 1 млн годового дохода и реализовала сотни трофейных проектов.

42.Начать бизнес бутика одежды

Примеры успешного бизнеса бутиков одежды:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании бутика одежды

43. Станьте личным поваром

Примеров успешного личного повара:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с личным поваром:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать работу с личным поваром ➜

44.Стать массажистом

Примеры успешного массажиста:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с массажистом:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о том, как начать работу с массажистом ➜

45. Начать краудфандинговый бизнес в сфере недвижимости

Примеры успешного краудфандингового бизнеса в сфере недвижимости:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать краудфандинговый бизнес в сфере недвижимости:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске краудфандингового бизнеса в сфере недвижимости

46.Начать детский сад

Примеры успешного ухода за детьми:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в детском саду:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о детских садах ➜

47. Начать службу языкового перевода (2,19 миллиона долларов в год)

Примеры успешных услуг языкового перевода:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу со службой языкового перевода:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о запуске службы языкового перевода ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю Офера Тироша о создании Томеда:

Меня зовут Офер Тирош, я основатель и генеральный директор Tomedes.Tomedes — это переводческая компания, которая поддерживает глобальный рост наших клиентов. Мы работаем с компаниями по всему миру, от стартапов до компаний из списка Fortune 500.

За последние 14 лет я превратил Tomedes из стартапа из одного человека в глобальное предприятие, но бизнес остается верным принципам, на которых я его основал. Я очень этому рад.

Сегодня у нас более 100 членов команды на четырех континентах, что позволяет нам обслуживать глобальную аудиторию.На сегодняшний день мы работали с более чем 90 000 бизнес-клиентов, а выручка Tomedes росла из года в год.

48. Начать бизнес по разработке темы для веб-сайтов (3 миллиона долларов в год)

Примеров успешного бизнеса по разработке тем для веб-сайтов:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по разработке тем для веб-сайтов:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес по разработке тем для веб-сайтов ➜

А для вдохновения из реального мира прочтите историю РАХУЛА ШАРМЫ о создании Appscrip:

Мы — Рахул Шарма (генеральный директор) и Шиванги Шарма, соучредители всемирно известной сервисной компании по разработке приложений и веб-разработки Appscrip.

Мы получили несколько наград и признаний от компаний Deloitte, Clutch, Good и заключили контракты с такими громкими именами, как ForeTees LLC, Byjus, Reliance JIO, Deutsche Bank, Tata Steel, Cairn, Coke, Harvard Medical и т. Д. Ежемесячный доход в размере 2,50 000 долларов США, мы более чем надеемся, что наша компания увидит в будущем более светлое будущее в качестве глобального поставщика технологий.

49.Начать бизнес в сфере автоматизации

Примеры успешного бизнеса в сфере автоматизации:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в сфере услуг по автоматизации:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о запуске бизнеса в сфере услуг автоматизации ➜

Хотите открыть собственное дело?

Эй! 👋Я Пэт Уоллс, основатель Starter Story.

Мы проводим интервью с успешными владельцами бизнеса и делимся историями, лежащими в основе их бизнеса.Рассказывая эти истории, мы хотим помочь вам начать работу.

Заинтересованы в открытии собственного дела? Присоединяйтесь к Starter Story Premium, чтобы стать лучшим помощником для начала и развития вашего бизнеса:

• Подключиться + получить совет от успешных предпринимателей
• Пошаговые инструкции о том, как начать и развиваться
• Эксклюзивный и ранний доступ к лучшим тематическим исследованиям в Интернете
• И многое другое!

ПРОДВИГАЕТСЯ

Знаете ли вы, что бренды, использующие Klaviyo, в среднем имеют рентабельность инвестиций в 95 раз?

Электронная почта, SMS и многое другое — Klaviyo объединяет ваш маркетинг, обеспечивая рост, не тратя время и ресурсы.

Доставляйте более релевантные электронные письма и текстовые сообщения — на основе ваших данных. Klaviyo помогает превратить одноразовых покупателей в постоянных клиентов со всей мощью корпоративного решения и без каких-либо сложностей.

Присоединяйтесь к Brumate, Beardbrand и 265000 других компаний, использующих Klaviyo для увеличения своих онлайн-продаж.

Попробуйте Klaviyo бесплатно прямо сейчас ➜

Хотите увидеть 52 бизнес-идеи, которые можно начать с менее чем 1000 долларов?

Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку и получайте их прямо сейчас.

10 лучших вакансий для самозанятых

Большинство людей не любят иметь начальника. Боссы говорят вам, что делать, и ругают вас, когда вы облажались. Согласно опросу Gallup 2015 года, половина всех американских рабочих в какой-то момент своей карьеры бросила работу именно потому, что им не нравилось свое начальство. Однако до тех пор, пока вы не станете генеральным директором и председателем или председателем своей компании, вы всегда будете работать на кого-то. Если, конечно, вы не работаете на себя.

Хотите стать профессионалом в сфере недвижимости? Изучите все тонкости покупки дома с помощью руководства по покупке дома SmartAsset.

Конечно, легче сказать, чем сделать, о том, чтобы стать самозанятым. Независимо от того, зарабатываете ли вы деньги на маркетинге или на производстве, есть вероятность, что подавляющее большинство вакансий в вашей области связаны с менеджером и формой W-2. Однако для работников, желающих сменить направление движения, есть рабочие места, которые не требуют дополнительного образования и на которых большинство работников работают не по найму.

Чтобы найти лучшие самозанятые рабочие места, SmartAsset изучил данные Бюро статистики труда (BLS) по отраслям, в которых не менее 15% работников являются самозанятыми. Наряду с процентом самозанятых работников мы учитывали средний доход, прогнозируемый рост численности персонала, прогнозируемые возможности трудоустройства в следующие десять лет и требуемый уровень образования. (Читайте нашу полную методологию ниже.)

• Недвижимость. Три из 12 ведущих самозанятых рабочих мест связаны с недвижимостью. Первое место занимают менеджеры по недвижимости и управляющие недвижимостью, в то время как брокеры и агенты по продаже недвижимости занимают 11 ^место и 12 ^место соответственно.
• Квалифицированные профессии. Рабочие строительной отрасли, особенно торговцы, часто работают не по найму. Каменщики, плотники и укладчики плитки — все они считаются одними из лучших профессий в исследовании SmartAsset.

1.Управляющие недвижимостью

Около 43% управляющих недвижимостью работают не по найму. В их обязанности входит уход за территорией и показ квартир потенциальным жильцам. По данным Бюро статистики труда, эта работа не требует формального образования, кроме диплома о среднем образовании. Тем не менее средний доход управляющих недвижимостью в США составляет 54 270 долларов. Можно сказать, что быть управляющим недвижимостью — это… супер!

2. Фермеры и владельцы ранчо

Благодаря сочетанию современных технологий и традиционных методов фермеры сегодня получают больше с каждого акра, чем их предшественники.Более высокая урожайность может означать больше денег. По данным Бюро статистики труда, фермеры и владельцы ранчо в США зарабатывают в среднем 68 050 долларов. Хотя формальное образование после средней школы не является обязательным требованием для ведения сельского хозяйства и скотоводства, оно помогает знать, какую землю вы обрабатываете или какой скот выращиваете.

Попробуйте бесплатный калькулятор подоходного налога SmartAsset.

3. Каменщики и каменщики

Каменная кладка, как искусство, так и наука, требует аккуратной укладки кирпичей и блоков, скрепленных между собой различными типами строительного раствора.Около четверти каменщиков (не считая каменщиков) работают на себя. Ожидается, что в ближайшее десятилетие рост числа рабочих мест для каменщиков будет значительным и составит 18,6%.

4. Менеджеры общественного питания

Самостоятельно занятые менеджеры в сфере общественного питания — это те, кто владеет собственными ресторанами или предприятиями общественного питания и управляет ими. Это тяжелая работа, и многие из таких начинаний не увенчаются успехом, но для тех, кто добивается успеха, результаты вознаграждаются. Средний доход менеджеров общественного питания (включая тех, кто не работает на себя) составляет 48 560 долларов.Однако стоит отметить, что только около 34% менеджеров общественного питания работают не по найму, поэтому относитесь к этим цифрам с недоверием.

5. Маляры (строительство и ремонт)

В Соединенных Штатах Америки работает более 360 000 маляров-строителей и маляров. Согласно BLS, промышленные маляры, в частности, будут пользоваться спросом в течение следующего десятилетия с прекрасными перспективами трудоустройства, особенно в штатах побережья Мексиканского залива. Средний доход этих художников составляет 35 950 и 41 доллар.3% из них работают на себя.

6. Плотники

Если вам нравится работать с электроинструментом, то эта работа может быть для вас. Бюро статистики труда прогнозирует 169 100 вакансий для плотников в течение следующего десятилетия, так что, вероятно, в этой области будет много возможностей. Хотя для этих должностей вам не нужно никакого формального образования выше средней школы, во многих штатах есть лицензионные требования для плотников. Если вы планируете сменить карьеру или начать новую карьеру, рекомендуется провести небольшое исследование.

7. Менеджеры по жилью

Около одной трети из 48 400 менеджеров по жилью в Америке работают не по найму. Это могут быть владельцы пансионов или даже люди, которые зарабатывают на жизнь управлением собственным Airbnb. Средний доход всех менеджеров по жилью составляет 47 680 долларов. Однако имейте в виду, что если вы работаете не по найму, вам нужно будет купить страховку самостоятельно.

8. Установщики плитки и мрамора

Забудьте о ламинате, эти ребята кладут настоящий материал.В области облицовки плиткой и мрамором нет требований к формальному образованию, хотя опыт или даже ученичество, как правило, необходимы всем, кто хочет заниматься индивидуальной трудовой деятельностью. В целом средний доход в этой сфере составляет 38 980 долларов.

9. Художники и рабочие родственных занятий

Эта категория вакансий включает художников-ремесленников, аниматоров, художников мультимедиа, художников, скульпторов, иллюстраторов и арт-директоров. Средний доход людей, занятых в этих сферах, составляет 65 860 долларов, и более половины из них работают не по найму.Конечно, вы не можете бросить повседневную работу и стать успешным художником в одночасье. Искусство требует практики — и таланта.

Узнайте прямо сейчас: Является ли 401 (k) хорошим выбором, если вы работаете не по найму?

10. Строительные рабочие

Быть рабочим на стройке непросто, но для этого не требуется формального образования, и в ближайшее десятилетие у нас появится много возможностей для работы. Фактически, по данным BLS, в течение следующего десятилетия будет открыто 378 600 рабочих мест в связи с потребностями роста и замены.Это пятая по значимости работа в анализе SmartAsset.

Чтобы составить рейтинг лучших самозанятых рабочих мест, SmartAsset проанализировал данные Бюро статистики труда. Изначально мы рассмотрели более 1000 различных вакансий. Мы сузили его до списка из 155 идей самозанятости, включая только те области, в которых не менее 15% рабочей силы является самозанятым. Для этих 155 вакансий мы рассмотрели следующие пять показателей:

• Процент самостоятельно занятой рабочей силы.
• Средний годовой доход.
• Прогнозируемый рост численности персонала до 2024 года.
• Ожидаемые вакансии в связи с ростом и потребностями в замещении до 2024 года.
• Требуемый уровень образования.

Мы оценили каждую вакансию по этим пяти критериям. Что касается уровня образования, мы считали, что более низкие требования должны быть лучше, поскольку люди, которые рассматривают возможность смены карьеры, могут не иметь возможности вернуться в школу до перехода в новую область.

Затем мы усреднили рейтинг каждой вакансии по пяти критериям.Мы удвоили вес медианному доходу и уровню образования, необходимому для каждого из них, и полному весу всем остальным показателям. Наконец, мы рассчитали индекс от 0 до 100 на основе этого среднего рейтинга. Город с лучшим средним баллом получил 100.

Вопросы о нашем исследовании? Свяжитесь с нами по адресу [email protected]

Фото: © iStock.com / shotbydave, © iStock.com / KatarzynaBialasiewicz

Лучшие 25 бизнес-идей для самостоятельного предпринимательства в Индии для заработка

График 9-5 подходит не всем.Многие из вас, должно быть, думали о том, чтобы заниматься индивидуальной трудовой деятельностью в какой-то момент своей жизни. Начать свой бизнес непросто. В нем есть свои плюсы и минусы. Однако плюсы перевешивают минусы, когда у вас есть отличная идея и вы готовы усердно работать над ее реализацией. Работа на себя может быть очень полезным опытом. Все, что вам нужно делать, это использовать свои сильные стороны и хорошо осознавать свои слабые стороны. Давайте узнаем больше о различных идеях самозанятости, которые помогут вам зарабатывать деньги самостоятельно. Возможно, у вас есть работа, но если есть что-то, что заставляет вас встать, превратите это в свою профессию.Нет, не нужно сразу бросать работу. Вы можете начать с малого, как только вы почувствуете, что ваш бизнес процветает, вы сможете перейти на новый уровень.

Каковы преимущества самозанятости?

Самозанятость может улучшить ваше самочувствие, и с этим связано множество преимуществ. Вот как вам может быть выгодно самозанятость —

• У вас будет возможность заработать неограниченное количество денег.
• Вы можете сэкономить на перевозке.
• Ты будешь сам себе боссом.
• Вы можете работать по собственному графику.
• Вы получите льготы по налоговым вычетам.
• Вы можете следовать своей страсти.
• Работая самостоятельно и нанимая других людей, вы фактически помогаете им.

Да, самозанятость связана с рисками, но эти преимущества довольно велики, чтобы склонить чашу весов в пользу самозанятости.

Идеи самостоятельной занятости, чтобы начать свой бизнес в Индии сегодня

Индия — это быстро развивающаяся экономика, и найти работу относительно легко по сравнению со многими другими странами.С появлением Интернета страна стала намного ближе, и для всех открылось множество возможностей. Если вы хотите начать что-то свое, вот несколько потенциальных идей для вас —

1. Разработка приложений

Почти половина населения мира имеет доступ к мобильным телефонам, поэтому возможности создания приложений безграничны. К разработчикам приложений по всему миру предъявляются высокие требования, и также можно работать удаленно. Поскольку сейчас есть приложения почти для всего, от заказа еды до выполнения поручений, вы можете попробовать свои силы в этом.Эта отрасль процветает, и у нее хорошие деньги, так что вы можете рассмотреть эту идею.

2. Выпечка / приготовление пищи

Не выходя из кухни, вы можете печь пирожные / пирожные или даже различные блюда, если вам нравится готовить. Это хорошая идея для самозанятости для домохозяек. Есть несколько способов заработать деньги. Вы можете завести кулинарный канал на Youtube или провести уроки выпечки дома. Вы можете написать свои собственные рецепты и опубликовать свою кулинарную книгу, если у вас все хорошо получается! Также отличный вариант — работать консультантом по питанию в ресторанах.

3. Ведение блога

Ведение блога, возможно, является наиболее распространенным типом идеи самозанятости. Все, что вам нужно, это ноутбук и доступ в Интернет, который, как мы предполагаем, есть у большинства из вас. Есть разные отрасли и темы, о которых вы можете писать, но если есть что-то, чем вы очень увлечены, ведение блога — отличный способ поделиться своими мыслями со всем миром. Хотя это медленный процесс, вы определенно можете зарабатывать деньги с помощью блогов. Если у вас все хорошо, и люди начнут замечать вашу работу.Реклама — распространенный способ монетизировать этот вариант самозанятости.

4. Веб-дизайн

Поскольку сегодня все происходит в социальных сетях, практически для всех предприятий крайне важно иметь присутствие в Интернете. Это включает не только социальные сети, но и законный, профессионально выглядящий веб-сайт. Требования к веб-сайтам очень высоки — от частных лиц, владеющих собственным предприятием, до транснациональных компаний. К счастью для вас, простые веб-сайты создавать легко. Кривая обучения легкая, и вы, вероятно, быстро освоите основы.Как только вы поработаете над основами, вы сможете заработать много денег, не выходя из дома.

5. Дизайн интерьера

Вы разбираетесь в цветах, текстурах и пространстве? Если да, то вам стоит задуматься о дизайне интерьера. Жизнь в городской среде помогает, потому что вы можете воспользоваться помощью агентов по недвижимости, строителей и архитекторов, которые могут воспользоваться вашими услугами для создания пространства, над которым они работают. Вам предстоит решать все, что связано с тем, как выглядит пространство — от этажей до крошечных диковинок на столах.Дизайнерам интерьеров также платят изрядную сумму за каждый проект. Вы можете пройти курс дизайна интерьера и сделать это своей профессией.

6. Войдите в мир комедии

Представьте себе мир, в котором вам могут заплатить за то, чтобы шутить. Что ж, многие комики и начинающие комики именно так и поступают. Делая стендап-шоу на площадках или устраивая сценки на Youtube, вы можете заработать много денег. Если вы боитесь сцены, не бойтесь, потому что в этой отрасли есть писательские работы.

7. Служба доставки

Службу доставки часто недооценивают, но если вы задумаетесь, то поймете, что она очень востребована.Ежедневно доставляются миллионы и миллионы вещей. Там есть огромные возможности, начиная от еды, бакалеи и заканчивая коммерческой доставкой. Услуги по доставке и доставке, лекарства для пожилых людей; возможности безграничны, если вы сможете собрать небольшую команду.

8. Диетолог

Если вы сильно занимаетесь фитнесом и питанием, но не думаете о том, чтобы заработать на этом деньги, вам следует это сделать, потому что все больше и больше людей начинают осознавать, что они едят, из-за широкого распространения обработанных пищевых продуктов.У многих людей нет времени или они не проверяют питательную ценность того, что они едят. Следовательно, они готовы платить хорошие деньги тому, кто поможет им спланировать свое питание. Вы можете пройти курс обучения и стать сертифицированным диетологом.

9. Редактирование / корректура

Если ваш язык очень хороший и вы хорошо разбираетесь в грамматике, вы можете выполнять корректуру где угодно. Каждый месяц выходит так много книг, журналов и электронных хроник, что найти работу не так уж и сложно.Есть много компаний, которые нанимают нескольких редакторов для корректуры статей, сообщений в блогах, романов и т. Д. Вы также можете связаться с внештатными писателями, которым требуются ваши услуги, или связать вас с кем-то, занимающимся той же работой.

10. Фотография

Фотобизнес сегодня приобрел огромную популярность. Если вы хорошо фотографируете и внимательно относитесь к деталям, фотография — хороший вариант. Возможности, в которых вы можете снимать, включают свадьбы, мероприятия, еду, путешествия и т. Д. Другие варианты включают продажу ваших фотографий в Интернете или фотосъемку для веб-сайтов.Вы можете заряжать по дням, по часам или по проекту. Как бы то ни было, вы можете заработать много денег в этой профессии.

11. Фриланс

Как и редактирование, существуют различные веб-сайты, ориентированные на контент. Эти вакансии широко доступны, и есть много компаний, которые предоставляют работу на основе проектов. Написание резюме широко используется в корпоративном мире для молодых людей, которые только начинают свою карьеру и при этом хорошо платят. Вы можете начать с нескольких примеров статей, чтобы привыкнуть к этому и продвигаться дальше.

12. Планирование свадьбы

Сегодня все больше и больше людей готовы тратить деньги на свадьбы. Люди любят устраивать большие свадьбы, но не каждый может справиться с работой по планированию грандиозной свадьбы. Поручение этой работы планировщику облегчает их жизнь и дает возможность людям, которые любят планировать свадьбы. Планирование свадьбы включает в себя организацию всего или части свадьбы от начала до конца. Это тяжелая работа, но за нее нужно много денег, поэтому, если вы любите планирование и свадьбы, вам следует изучить это.

13. Лайф-тренер

Если вы думаете, что у вас все хорошо в жизни, вы можете подумать о передаче этих навыков другим людям. Многие люди не знают, как управлять своими финансами, социальной жизнью, падениями в своей карьере, и ищут предложения от других людей, которые помогут им справиться со всем. Вы можете начать с работы с людьми, которые не работают, помогать им и продвигаться дальше.

14. Учебный центр

Навыки и знания по предметам необходимо передавать, и обучение — отличный способ сделать это.Если вы думаете, что хорошо разбираетесь в каком-то предмете, вы можете начать занятия с детьми или взрослыми, которые хотят стать лучше. Это отличная идея для самозанятости для домохозяек. Лучше начать медленно, обучая детей английскому языку и математике в вашем районе и его окрестностях. Как только вы освоитесь с идеей, вы можете переходить к другим темам и предметам.

15. Покупка и продажа подержанных вещей

Многие веб-сайты сегодня предоставляют вам возможность купить подержанные товары, и вы можете там продавать вещи.Если у вас есть умение покупать вещи по низкой цене, вы можете использовать их для получения прибыли на большинстве веб-сайтов электронной коммерции. Многие люди делают это, не выходя из дома. Если у вас есть предметы коллекционирования и вы готовы с ними расстаться, вы можете продать их и заработать деньги!

16. Цифровой маркетинг

Это хорошая идея для самозанятости для многих. Цифровой маркетинг предполагает продвижение бизнеса и брендов с помощью электронных средств массовой информации. Цифровой маркетинг отличается от традиционного.Чтобы открыть фирму по цифровому маркетингу, сначала вам нужно будет пройти короткий курс по цифровому маркетингу. Как только вы поймете основы этого. Вы можете работать в солидной фирме, чтобы разбираться во всем до мелочей. Если у вас есть отличная идея и нужные навыки, вы можете начать этот бизнес.

17. Изготовление свечей

Рынок свечей очень прибыльный, и они используются во всем мире не только в качестве новинки для дома или комнаты, но также для вечеринок по случаю дня рождения, торжеств и мероприятий.Сделать свечи легко, не выходя из дома, если вы остаетесь дома, мама, а также хороший способ заработать немного денег. Для начала обратитесь к другим производителям свечей и попросите их о помощи. Вы также можете узнать об этом в Интернете. Начни с малого; продать несколько свечей в торговых точках. Если людям понравится ваша работа, они обратятся непосредственно к вам.

18. Салон красоты

Если вы разбираетесь в макияже и знаете, что нужно, чтобы стать косметологом, это отличный вариант для вас.Не выходя из дома, вы можете открыть косметический салон в местном салоне красоты. Это выгодная идея, потому что многие женщины ходят в салоны красоты. Вы можете получить сертификат в местном институте, и все будет готово!

19. Куратор опыта путешествий

Если вам удалось много путешествовать в своей жизни, это отличный способ заработать деньги из дома. Многие люди ищут того, кто поможет им спланировать поездки или подскажет примерный маршрут. Если у вас есть контакты в этих местах, вы можете организовать их проживание, а также экскурсии.Если вы живете в большом городе, и люди приезжают в него, вы тоже можете стать гидом. Вы будете хорошо осведомлены обо всех туристических местах в вашем городе, поэтому сможете лучше их направлять. На этом бизнесе можно заработать разумную сумму.

20. Тиффин Сервис

Продажа домашней еды обычна в больших городах, где у большинства холостяков и холостяков нет времени готовить дома. Поскольку еда вне дома каждый день не только вредна для здоровья, но и обходится дорого, многие люди обращаются к кому-то из соседей, которые ежедневно предоставляют услуги Tiffin.Если вам нравится готовить, вы можете приготовить дополнительную еду вместе с тем же обедом, который вы готовите для себя, и начать небольшое еженедельное меню. Разместите плакаты в вашем районе и вокруг него, чтобы привлечь внимание.

21. Дневной уход за домашними животными

В настоящее время у многих людей есть один или два домашних питомца, но у них нет времени по-настоящему заботиться о них из-за их работы. Если вы считаете, что умеете обращаться с домашними животными и можете заботиться о них, как о своих собственных, вы даже можете организовать детский сад. Начни с малого; вы можете открыть детский сад для собак, если вы заботитесь о собаках.Вовремя кормить собак, заботиться о них и, конечно же, следить за тем, чтобы они оставались довольными, — вот некоторые из ваших обязанностей. Хотя вам понадобятся хорошие знания о поведении животных, собачьей СЛР, первой помощи собак и т. Д., Но если у вас их нет, вы всегда можете научиться, работая волонтером в ветеринарной клинике. Узнай, тогда ты сможешь открыть детский сад для домашних животных.

22. Начать ювелирный бизнес

Нет, не обязательно продавать золотые и серебряные украшения, мы говорим о украшениях на заказ.Сегодня женщины любят носить разные украшения из разных материалов, таких как металлы, бусы или ракушки. Если у вас есть немного капитала и в вас художник, вы можете делать украшения из бусин или ракушек и продавать их. Сделайте серьги, ожерелья, кольца и браслеты из разных материалов и продавайте их. Это бизнес, которым вы можете управлять из дома, получая при этом приличную прибыль.

23. Опубликовать электронную книгу

Если у вас всегда было талант писать, вам стоит опубликовать свою электронную книгу для прямых продаж.Различные онлайн-платформы позволили каждому публиковать свои работы. Прошли те времена, когда вам приходилось искать издателей, чтобы опубликовать свою работу. Многие авторы электронных книг зарабатывают деньги, продавая свои опубликованные работы в Интернете. Вы тоже можете это сделать и получать за это деньги, если ваши рассказы хороши.

24. Продавать поделки

Если у вас есть чутье на создание вещей, вы можете начать продавать вещи ручной работы. Легко начать дома, и вы можете продавать на различных веб-сайтах в Интернете или даже дома.Вы можете продавать скульптуры, картины, украшения, поделки, канцелярские товары и т. Д. Всегда есть рынок для чего-то, или вы можете создать свой собственный рынок. Это хороший шанс дать волю своему творчеству и заработать на этом деньги.

25. Food Truck Business

Если вы думаете, что хорошо готовите и можете приготовить сытные продукты, такие как бутерброды, досы, идлис и даже чай и кофе, вы можете начать бизнес по производству грузовиков с едой. Сначала вам нужно будет арендовать фургон с едой, и вам придется заплатить водителю за поездку на грузовике по горячим точкам вашего города, но как только люди заметят вас и получат удовольствие от того, что вы готовите, вы можете поселиться в одном месте, и люди будут приходят к вам.За последние пару лет бизнес по производству пищевых грузовиков приобрел большую популярность и будет продолжать расти, так что испытайте удачу.

Есть несколько возможностей, если вы хотите расширить свою деятельность и заняться самозанятостью. Использование навыков, которыми вы должны зарабатывать на жизнь, приносит большое удовлетворение. Нечасто приходится говорить людям, что зарабатываешь деньги на том, что любишь. Вы также получаете много времени для себя, что отлично подходит для личного развития. Дайте себе шанс и попробуйте заняться самозанятостью.Кто знает?

Также читают:

Преимущества самозанятости
Советы, как стать успешным писателем-фрилансером
Простые способы быстро заработать деньги

Пенсионные планы для самозанятых: знайте свои варианты

Самостоятельная работа дает вам определенную свободу, но не дает вам повода отказаться от накопления на пенсию.

На самом деле, это делает откладывание денег гораздо более важным: в отличие от сотрудника, который может иметь доступ к 401 (k), вы сами по себе.

Первый шаг: определите, сколько вам нужно накопить для выхода на пенсию, с помощью пенсионного калькулятора NerdWallet. Сумма, которую вы планируете откладывать каждый год, поможет определить лучший счет для вас.

Второй: Решите, куда положить эти деньги. Хорошая новость в том, что полет в одиночку дает вам множество возможностей. Вот пять пенсионных планов для самозанятых, которые могут вам подойти:

1. Традиционный или Roth IRA

Налоговое преимущество: налоговый вычет на взносы в традиционный IRA; нет немедленных вычетов для Roth IRA, но снятие средств при выходе на пенсию не облагается налогом.

Элемент «Сотрудник»: Нет. Это индивидуальные планы. Если у вас есть сотрудники, они могут создавать свои собственные IRA и участвовать в них.

Как начать: Вы можете открыть IRA в онлайн-брокере за несколько минут. См. Подборку NerdWallet для лучших провайдеров IRA для получения более подробной информации.

Подробности

IRA — вероятно, самый простой способ для самозанятых людей начать откладывать на пенсию. Особых требований к регистрации нет, и вы можете использовать ее независимо от того, есть у вас сотрудники или нет.

Самым сложным может быть решение, какой тип IRA открыть: мы подробно рассказали о различиях между традиционными IRA и Roth IRA, но налоговый режим IRA Roth может быть идеальным, если это только начало вашего бизнеса (читайте: вы не зарабатываете много денег). В этом случае ваша налоговая ставка, вероятно, будет выше после выхода на пенсию, когда вы сможете вывести эти деньги без уплаты налогов.

Одно примечание: Roth IRA имеет ограничения дохода для получения права на участие; те, кто зарабатывает слишком много, не могут вносить свой вклад.

Реклама

2. Соло 401 (k) 9040 сотрудников:

Лимит взноса: на 2021 год это 58 000 долларов плюс дополнительный взнос в размере 6500 долларов или 100% заработанного дохода, в зависимости от того, что меньше. На 2022 год это 61 000 долларов плюс дополнительный взнос в размере 6500 долларов или 100% заработанного дохода, в зависимости от того, что меньше. Чтобы понять ограничения взносов, представьте, что вы два человека: работодатель (себя) и сотрудник (также вы сами).

• В качестве сотрудника вы можете делать взносы, как если бы вы вносили свой вклад в стандартный 401 (k), предлагаемый работодателем, с отсрочкой выплаты заработной платы до 100% вашей компенсации или 19 500 долларов в 2021 году, 20 500 долларов в 2022 году (плюс это Дополнительный взнос в размере 6000 долларов США, если он соответствует критериям), в зависимости от того, какая сумма меньше.

• В качестве работодателя вы можете сделать дополнительный взнос в размере до 25% от компенсации.

• Существует специальное правило для индивидуальных предпринимателей и ООО с одним участником: вы можете внести 25% чистого дохода от самозанятости, который представляет собой вашу чистую прибыль за вычетом половины вашего налога на самозанятость и взносов в план, которые вы сделали для себя .

• Лимит компенсации, который может быть использован для учета вашего взноса, составляет 290 000 долларов в 2021 году и 305 000 долларов в 2022 году.

Налоговое преимущество: этот план работает так же, как и стандартный, предлагаемый работодателем 401 (k): вы делаете взносы до налогообложения, а выплаты после 59½ лет облагаются налогом

Элемент сотрудника: вы не можете вносить взносы в индивидуальный план 401 ( л) если у вас есть сотрудники. Но вы можете нанять своего супруга, чтобы он также мог внести свой вклад в план. Ваш (а) супруг (а) может внести до стандартного лимита взносов 401 (k) для служащих, плюс вы можете добавить взносы работодателя на сумму до 58000 долларов в 2021 году или 61000 долларов в 2022 году, плюс дополнительный взнос, если вы имеете на это право.Это потенциально удваивает то, что вы можете сэкономить как пара.

Как начать: Вы можете открыть соло 401 (k) у многих онлайн-брокеров. Вам нужно будет ежегодно подавать документы в IRS, если на вашем счету более 250 000 долларов.

Подробности

Этот план, который IRS называет «401 (k) с одним участником», особенно привлекателен для тех, кто может и хочет сэкономить много денег для выхода на пенсию или для тех, кто хочет сэкономить. много в одни годы, скажем, когда дела идут хорошо, а в другие — меньше.

«Соло 401 (k) привлекательно для тех, кто может и хочет сэкономить много денег за несколько лет».

Имейте в виду, что лимиты взносов применяются на человека, а не на план — поэтому, если у вас также есть внешняя работа, которая предлагает 401 (k), или ваш супруг (а), лимит взносов распространяется на оба плана.

Еще одна вещь, которую следует знать: вы также можете выбрать одиночный Roth 401 (k), который имитирует налоговый режим Roth IRA. Опять же, вы можете выбрать этот вариант, если ваш доход и налоговая ставка сейчас ниже, чем вы ожидаете, когда они будут на пенсии.

3. SEP IRA

Подходит для: самостоятельно занятых людей или владельцев малого бизнеса, у которых нет или мало сотрудников.

Предел взноса: меньшая из 61000 долларов США в 2022 году (58000 долларов США в 2021 году) или до 25% компенсации или чистого дохода от самозанятости с ограничением в размере 305000 долларов США (290 000 долларов США в 2021 году), которое может быть использовано для определения размера взноса. Опять же, чистый доход от самозанятости — это чистая прибыль за вычетом половины уплаченного вами налога на самозанятость и вашего взноса в SEP. Никаких дополнительных взносов.

Налоговое преимущество: вы можете вычесть меньшую из ваших взносов или 25% чистого дохода от самозанятости или компенсации — ограничиваясь этим пределом 305 000 долларов на сотрудника в 2022 году — в своей налоговой декларации. Пенсионные выплаты облагаются налогом как доход. Версии SEP IRA Рота не существует.

Элемент «Сотрудник»: работодатели должны вносить равный процент от заработной платы для каждого правомочного сотрудника, и вы учитываете как сотрудник. Это означает, что если вы вносите 10% своего вознаграждения для себя, вы должны вносить 10% вознаграждения каждого имеющего на это право сотрудника.

Начало работы: вы можете открыть SEP IRA у многих онлайн-брокеров так же, как и традиционный IRA или Roth IRA, с несколькими дополнительными документами.

Подробности

SEP IRA легче поддерживать, чем индивидуальный 401 (k) — это низкая административная нагрузка, ограниченное количество документов и отсутствие ежегодной отчетности в IRS — и имеет такие же высокие лимиты взносов. Как и соло 401 (k), индивидуальные пенсионные планы SEP гибки в том, что вам не нужно делать взносы каждый год.

«SEP IRA имеют низкую административную нагрузку, и они требуют ограниченного количества документов и никакой ежегодной отчетности в IRS.

Обратной стороной для вас, как владельца бизнеса, является то, что вы должны делать взносы для сотрудников, и они должны быть равными — не в долларовом выражении, а в процентах от заработной платы — с теми, которые вы делаете для себя. Это может дорого обойтись, если у вас несколько сотрудников или вы хотите откладывать много денег для выхода на пенсию. Вы не можете просто использовать SEP, чтобы сэкономить для себя; если вы делаете взносы за год, вы должны делать взносы за всех правомочных сотрудников.

4.SIMPLE IRA

Подходит для: крупных предприятий со штатом до 100 человек.

Лимит взноса: до 14 000 долларов в 2022 году (13 500 долларов в 2021 году) плюс дополнительный взнос в размере 3000 долларов для лиц старше 50 лет). Если вы также вносите взносы в план работодателя, общая сумма всех взносов не может превышать 20 500 долларов в 2022 году (19 500 долларов в 2021 году).

Налоговое преимущество: взносы вычитаются, но выплаты при выходе на пенсию облагаются налогом. Взносы на счета сотрудников вычитаются как коммерческие расходы.

Элемент «Сотрудник»: в отличие от SEP IRA, бремя взносов лежит не только на вас: сотрудники могут вносить взносы посредством отсрочки выплаты заработной платы. Но работодатели, как правило, обязаны вносить либо соответствующие взносы на счета сотрудников в размере до 3% от заработной платы сотрудников, либо фиксированные взносы в размере 2% каждому правомочному сотруднику. Выбор последнего означает, что сотруднику не нужно делать взнос, чтобы заработать ваш взнос. Предел компенсации для факторинговых взносов составляет 305 000 долларов в 2022 году (290 000 долларов в 2021 году).

Начало работы: процесс аналогичен SEP IRA — вы можете открыть SIMPLE у онлайн-брокера с более тяжелой бумажной работой, чем стандартная IRA.

Подробности

Если вы владелец компании среднего размера с менее чем 100 сотрудниками, SIMPLE — довольно хороший вариант, поскольку его легко настроить, а учетные записи принадлежат сотрудникам.

«ПРОСТЫЕ IRA могут быть дорогостоящими, если у вас есть большое количество сотрудников, которые принимают участие. ”

SIMPLE IRA лимиты взносов значительно ниже, чем SEP IRA или индивидуальный 401 (k), однако, и вам может потребоваться внести обязательные взносы на счета сотрудников, что может быть дорогостоящим, если у вас есть большое количество сотрудников, которые участвовать.Вот больше о SIMPLE IRA и 401 (k).

SIMPLE IRA также негибкий, особенно на ранней стадии: досрочное снятие средств до достижения возраста 59½ лет рассматривается так же, как раннее распределение 401 (k) или IRA, в том смысле, что они облагаются налогом как доход и подлежат 10% штрафу. Но если вы сделаете вывод в течение первых двух лет участия в SIMPLE IRA, штраф в размере 10% увеличивается до 25%. Это означает, что вы также не можете перенести ПРОСТОЙ на другой пенсионный счет в течение этого двухлетнего периода.Зинг.

Еще одна вещь, которую следует знать: существует версия 401 (k) SIMPLE, которая работает почти так же, но позволяет участникам брать ссуды со своих счетов. Эта версия требует большего административного контроля и может быть более дорогой в установке.

5. План с установленными выплатами

Подходит для: Самозанятого человека без сотрудников, который имеет высокий доход и хочет постоянно откладывать много для выхода на пенсию.

Лимит взносов: рассчитывается на основе размера пособия, которое вы получите при выходе на пенсию, вашего возраста и ожидаемой доходности инвестиций.

Налоговое преимущество: взносы, как правило, не облагаются налогом, а выплаты при выходе на пенсию облагаются налогом как доход. Актуарий должен определить ваш лимит удержания, что добавляет административный уровень.

Вознаграждение сотрудникам: если у вас есть сотрудники, вы обычно предлагаете им этот план и вносите взносы от их имени.

С чего начать: ваши возможности для брокерских контор более ограничены, чем с указанными выше счетами, но Charles Schwab предлагает планы с установленными выплатами.

Подробности

Мы часто сетуем на сокращение пенсионных планов, и это именно то, что: если вы работаете не по найму, вы можете установить свою собственную пенсию — гарантированный поток дохода — при выходе на пенсию, используя пенсионный план. план с установленными выплатами.

Так почему бы не всем это сделать? Они дорогие, с высокими настройками и годовой платой. Если у вас есть сотрудники, размер вознаграждения, скорее всего, вырастет, и вам придется делать взносы от их имени. Каждый год они несут тяжелое административное бремя, и от них требуется обязательство финансировать план определенной суммой в год. Если вам нужно изменить эту сумму, вы заплатите дополнительную комиссию.

Положительным моментом является то, что вы можете спрятать в них много наличных, поэтому, если вы довольно близки к пенсионному, зарабатываете высокий доход, который, как вы знаете, сохраните, и который позволяет вам экономить значительную сумму в год — мы говорите от 50 000 до 80 000 долларов или больше — вы можете подумать об использовании этого плана, чтобы увеличить свои сбережения.

Где открыть пенсионный план, если вы работаете не по найму

Если вы решили открыть один из этих счетов, вам нужно будет решить, где это сделать.

Большинство онлайн-брокеров позволят вам открыть четыре наиболее распространенных типа счетов: IRA, соло 401 (k), SEP IRA и SIMPLE IRA. Провайдеры аккаунтов в нашем анализе лучших провайдеров IRA — хороший выбор.

Каждый брокер проведет вас через процесс открытия одного из этих счетов и объяснит все документы, которые вам могут потребоваться для подачи в IRS.Но на всякий случай вы также можете поработать с бухгалтером.

Медицинское страхование для самозанятых лиц

Если вы работаете на себя, вы можете использовать индивидуальный рынок медицинского страхования®, чтобы зарегистрироваться в гибкой высококачественной медицинской страховке, которая подходит для людей, ведущих собственный бизнес .

Вы считаются самозанятыми, если у вас есть бизнес, который получает доход, но у вас нет сотрудников.

Вы можете зарегистрироваться через Торговую площадку, если вы фрилансер, консультант, независимый подрядчик или другой самостоятельно занятый работник, у которого нет сотрудников.Если в вашем бизнесе есть хотя бы один сотрудник (кроме вас, супруга, члена семьи или владельца), вы можете использовать SHOP Marketplace для малых предприятий, чтобы предложить страховое покрытие для себя и своих сотрудников. См. «Как мне узнать, работаю я самостоятельно или мелкий работодатель?» Узнать больше.

Варианты страхового покрытия для самозанятых

На торговой площадке вы можете выбрать одну из нескольких категорий покрытия: от планов с низкими страховыми взносами, которые в основном защищают вас в наихудших сценариях, до планов, по которым вы будете платить больше каждый месяц, но меньше из своего кармана при получении медицинских услуг. .

Доход от самозанятости и сбережения на рынке

При заполнении заявки на Health Insurance Marketplace® вам нужно будет оценить свой чистый доход от самозанятости. Накопления на торговой площадке основаны на вашем ориентировочном чистом доходе в размере за год, в который вы получаете страховое покрытие, а не на прошлогоднем доходе.

Когда вы работаете не по найму, может быть трудно оценить ваш доход на ближайшие месяцы или год. Узнайте, как оценить свой доход, если вы работаете не по найму.

Другие ответы: Страхование здоровья, если вы работаете не по найму

Как мне узнать, работаю я самостоятельно или мелкий работодатель?

Если вы ведете бизнес, приносящий доход, но не имеете сотрудников, вы считаются самозанятыми. Вы можете приобрести медицинское страхование через индивидуальный рынок медицинского страхования®.

Вас не считают работодателем только потому, что вы нанимаете независимых подрядчиков для выполнения некоторых работ.

«Сотрудники» — это обычно работники, доход которых вы указываете в форме W-2 в конце года.

Узнайте, как узнать, считаются ли люди, работающие на вас, наемными работниками.

Что, если я уйду с работы, потеряю страховое покрытие и перейду на самозанятость?

Если по какой-либо причине вы потеряете страховое покрытие на основе работы, вы имеете право на специальный период регистрации. Это означает, что вы можете зарегистрироваться в плане медицинского страхования, даже если он выходит за рамки годового периода открытой регистрации. В течение периода открытой регистрации, если вы имеете право на участие в специальном периоде регистрации, вы можете получить покрытие раньше, чем в противном случае.Узнайте больше о том, как подать заявку с особым периодом регистрации.

Что делать, если я работаю не по найму, а потом найду работу, предусматривающую медицинское страхование?

Вы можете в любой момент отменить свой тарифный план Marketplace и оформить страховку своего работодателя.

Как только вам будет предложено страховое покрытие на основе работы, в большинстве случаев вы больше не будете иметь права на получение премиального налогового кредита и других сбережений по плану Marketplace. Это верно независимо от того, зарегистрируетесь ли вы в страховом покрытии на основе работы или нет.

В редких случаях страховое покрытие вашего работодателя не будет считаться доступным для вас или не будет соответствовать минимальным стандартам. Если это правда, вы можете иметь право на получение премиальных налоговых льгот и других сбережений в плане Marketplace в зависимости от вашего дохода. Узнайте о возможных вариантах, если у вас есть предложение о страховании на основе работы.

Что делать, если я работаю не по найму и мой супруг (а) имеет страховое покрытие через работу?

Если план вашего супруга (-и) предлагает страховое покрытие супругам и иждивенцам, в большинстве случаев вы не имеете права на получение налоговых льгот и других сбережений по плану Marketplace.

Если страховка вашего супруга (-и) по месту работы не распространяется на супругов и иждивенцев, вы можете купить план Marketplace для себя и ваших иждивенцев. В зависимости от дохода вашей семьи вы можете иметь право на получение налоговой льготы и других сбережений.

В большинстве случаев супружеская пара должна подать совместную федеральную налоговую декларацию, чтобы иметь право на получение налоговых льгот и других сбережений по планам Marketplace.