По каким признакам можно распознать женщину стерву?
По каким признакам можно распознать женщину стерву?
В современном обществе именовать стервами общепринято исключительно женщин, но некоторые с этим тезисом не согласны ввиду того, что сегодня хватает множества мужчин с яркими нотками стервозности в своём поведении.
В широком понимании женщина стерва – это очень красивая и уверенная в своих силах представительница слабого пола, которая по жизни предпочитает вести себя очень нагло, очень сексуальна, обожает себя, постоянно стремиться достигнуть любой поставленной цели.
В быту такие девушки ведут себя как обычные женщины: занимаются всеми домашними хлопотами, воспитывают детей, посещают родительские собрания и смотрят по вечерам любимые фильмы/сериалы.
При общении с людьми они «включают» трезвый и холодный рассудок и даже материальный расчет. Такие женщины всегда весьма успешные карьеристки, так как нагло «прут» на пути к финансовому повышению или получению новой корпоративной должности.
Стоит ли брать с таких женщин пример?
Некоторые дамы поглядывают на таких женщин с особыми нотками дикой зависти. Они всегда максимально раскрепощены, от них прям, веет надменной сексуальностью, они всегда желанны в кругу богатых мужчин.
И правда, у них можно кое-чему поучиться:
- Как распознать стерву, при первом взгляде со стороны? Очень просто, — они постоянно держат мужчин «в тонусе». Во множестве браков складывается такая ситуация, что мужчина после женитьбы перестает воспринимать свою супругу именно как женщину. Со стервой подобный фортель не проходит! Они умеют держать своих мужей на коротком поводке. Филигранное чувство собственного достоинства, а также максимальная непредсказуемость позволяет им «подпитывать» жизнь с любимым мужчиной особым «топливом», сохраняя в его глазах огонёк природного инстинкта добытчика и завоевателя;
- Желание постоянного совершенствования. Женщина стерва постоянно думает о совершенствовании, она всегда должна быть лучше и лучше. Она – явная перфекционистка. Ей не жалко истратить последние 100 гривен из кошелька, чтобы наконец-то выглядеть так как она того пожелает. Стерва не даст своему телу превратиться в подобие «загнанной кобылы». Она ходит в спортзал, активно борется с лишними килограммами и старается следовать советам и указаниям всех передовых диетологов современности.
Алексей Новиков
Стервозные женщины
Сегодня мы поговорим о стервозных женщинах. Что это за качество характера — врожденное оно или благоприобретенное, несет удачу или поражение, притягивает окружающих или отталкивает? В московской студии вместе со мной — аналитический психолог Каринэ Гюльазизова и писатель Виктор Ерофеев. А начнем мы с опроса москвичей, отвечавших на вопрос Надежды Перцевой: кто такая стерва, на Ваш взгляд? — Иногда, мне кажется, она даже сама себя жалеет за то, что она такая.Стерва: благополучная красотка или наглая одиночка?
Изначально это было бранное слово. Стревой называли бессовестную, до предела нахальную, откровенно агрессивную женщину. «Да не связывайся ты с этой стревой!» – короткая и емкая реплика с однозначным смыслом: не дай бог «такую тетю тронуть, полетят клочки по закоулочкам».
Но перемены не к лучшему поменяли вектор определения этого женского типажа. Нам долго и старательно внушали: стерва – это не вызывающе и дурно, а невероятно престижно. Она – сексуальная, дерзкая, независимая, яркая. Карьеристка и роковая женщина. По головам пройдет – своего добьется. Уверенная до предела, высокомерная, красивая змея.
Десятки книг по «стервологии» вызвали немалый ажиотаж. Тысячи «настольных книг стервы» были расхватаны с полок книжных магазинов. Получается, сегодня стерва – идеал любого мужчины? Но так ли это на самом деле?
Насколько востребован стервозный типаж и всегда ли стерва остается в выигрыше? Прокомментировал эти вопросы врач-психотерапевт Алексей Алексеевич Хадоркин.
Наглость – второе счастье?Вышеописанная характеристика стервы определяет клиническую картину истероидной психопатии. Не являясь в буквальном смысле психической болезнью, она, тем не менее, относится к пограничным расстройствам – так называемой патологии характера.
Стервы – это скверно воспитанные женщины, выросшие классическими эгоистками. Мои интересы – первостепенное и самое важное. Интересы других? А кто вообще эти другие? Такое поведение становится жизненной философий. Самое неприятное, в последующем такая женщина пытается связать свое разрушительное поведение с успехом в карьере и личной жизни.
Книги о стервах – это горячее желание авторов оправдать себя и поднять собственную самооценку (заодно и заработать денег). Они чувствуют презрение, пренебрежение в своем же круге, но всем остальным хотят доказать: быть стервой – это круто.
Но правда такова, что они испытывают неуважение к своей персоне. И в душе понимают: так долго не протянешь, однако некоторые не доросли и до этого осознания.
В семье «террористка»Миф о престижности стервозного поведения родился в 90-е годы прошлого века – время не только политического, материального, но и нравственного кризиса. Первые «стервы» – это, как правило, отпрыски политической, финансовой и творческой верхушки России.
Изначально воспитанием «золотых деток» занимались няни и гувернантки – женщины во всем потакающие чадам высокопоставленных особ. Результат проявлялся на глазах – в «благородной» семье вырастала эгоистичная, самоуверенная, наглая девица, которая начинала терроризировать собственных родителей.
Помню интервью с актером Станиславом Садальским, который, будучи другом известной семьи, с ужасом рассказывал о том, как знаменитая российская «блондинка в шоколаде» общается с матерью, используя исключительно ненормативную лексику.
Родители, в свою очередь, продолжали опекать неблагодарных дочерей, использовали свои связи, пристраивая их туда, где «престижно и совсем не пыльно». В результате режиссеры, сценаристы, продюсеры становятся эквивалентами тех же нянь, которые обязаны создавать «звездным дочерям» комфортные условия и определенный стиль жизни, плюс неплохую материальную базу.
Авторитет родителей открывал дочерям-стервам все двери. А их беспардонное поведение покрывала влиятельность мамы и папы.
Жизни красивой охотаРяды стерв в конце 90-х годов пополнили и молодые избранницы «новых русских». «Сословие малиновых пиджаков» перестало стесняться – придерживаться каких-либо моральных принципов и семейных устоев. В это смутное время они заводили «любовь».
Потакая капризам своих протеже, «денежные ребята» финансово раскручивали их популярность, определяя в актрисы, модели, звезды рекламы в победительницы конкурсов красоты и прочее.
Ну, а третья категория стерв – девушки из простых семей или глубинки, которые всеми силами пытались пробраться в «тусовку» и сделать карьеру. Смазливая внешность, отсутствие принципов, наглость и максимум пробивных способностей помогали им находить богатого спонсора. Но у этих стерв был минимальный шанс зацепиться «в обществе».
Здравствуй – до свиданияНа самом деле мужчины не стремятся жениться на стерве. Ее вызывающий сексуальный образ может привлечь внимание, но на серьезные отношения с такой женщиной здравомыслящий человек едва ли согласится.
Часто стерв используют в качестве проводников в мир «серьезных финансов и большого гламура», в общем, круг нужных людей. Допустим, мужчина заработал денег где-то на Урале, приехал в Москву, но никого здесь не знает. Тут подвернулась дамочка «из высшего света», которая тянет его за собой. Он ей деньги, пару бриллинатов, она ему – нужные знакомства. Потом, как правило, такие люди расстаются.
Яркий пример – личная история Ксении Собчак – представительницы типичных московских стерв. Она, если помните, собиралась замуж за какого-то олигарха. Где он теперь? Человек получил все, что хотел – стал вхож в закрытый круг «избранных», нашел необходимые ему связи, а Собчак сказал «До свидания!».
В общем, со стервой не строят перспектив и планов на совместное «счастливое будущее». Что касается К. Собчак, то благодаря окружению и наличию определенного интеллекта, она начала переориентироваться. Поняла: быть стервой на сто процентов уже «не очень-то и круто». Но все же сохраняет «детали образа» по сей день.
Недавно по ТВ показали репортаж со дня рождения Юрия Антонова. Поздравить его пришел Игорь Николаев, в адрес которого Собчак отпустила реплику: «…а что ты здесь делаешь, старая клюшка?». И это человеку, который старше ее больше, чем на 30 лет. Николаев только улыбнулся, мол, что этой дурочке скажешь…
«Полезная женщина»Стерва была востребована в советском прошлом, где все дружно строили коммунизм. Ее характер подходил для условий, когда предприятию «не грозила» конкуренция, когда не требовалось творческих решений, а руководство не радело за укрепление корпоративного духа.
Умный начальник в те времена имел на подхвате заместителя со стервозным нравом, особенно, когда в подчинении был женский коллектив. Играл роль «я чеcтный, терпеливый, добрый», а все зло исходит от моей «замши». В общем, на ее фоне выглядел идеально. Но эта игра только для государственного предприятия со штатным расписанием, не плывущего вперед, а дрейфующего в прибрежной зоне.
Когда есть конкуренция, характерная для современного мира, руководитель-стерва ведет предприятие к гибели. Потому как подавляется инициатива, любое творческое начинание подчиненных. Нет корпоративного духа, когда наиболее талантливые люди имеют возможность выдвижения – стрева тут же начинает строить препятствия. Ведь первой и единственной должна быть только она. Эта женщина – карьеристка в худшем смысле слова.
Стерва всегда будет озабочена тем, чтобы ее не подсидели, при этом, стараясь забраться на самый верх лестницы успеха. Она всегда в напряжении, в боевой готовности отразить «происки врагов». Будет выживать тех, кто умнее ее, красивее, способнее, образованнее. Общему делу это, разумеется, способствовать никак не может.
Что дальше?Какие перспективы у таких женщин? Предположим, стервозность юной девушки обусловлена подростковым возрастом и данью моде, а чуть позже придет осознание: вести себя так неприятно и неприлично. Если хватит авторитета родителей и их терпения, есть шанс на перерождение гусеницы в бабочку, ибо «самые большие праведницы – раскаявшиеся грешницы».
В противном случае, с возрастом стервы обречены на безвестность и одиночество. Кроме того, по мере возрождения нравственности, культуры, демократизации в ближайшие десятилетия общество будет отторгать непутевых детей, спутников жизни, знакомых и подруг сомнительной репутации.
А слово «стерва» неизбежно приобретет свое первоначальное значение.
Алла Мартинкевич
Девять правил стервозной дамы
Каждая женщина мечтает стать сильной и независимой особой. Мечтает походить на роковых красоток из голливудских фильмов, мечтает о славе и деньгах. Но при этом ни одна барышня не представляет себе, что это огромный труд и монотонная работа над собой. Да-да, именно так, усердие и трудолюбие ключ к успеху. Зачастую мы думаем, что у нас это не получится и лишь, поэтому не прилагаем абсолютно никаких усилий. В данной статье мы поговорим о девяти правилах «стервозной» дамы. Если вы точно решили найти ключ к успеху и работать над собой, тогда эта статья придётся вам как нельзя кстати. Итак, начнем изучение.
Свод правил «стервозной» дамы:
1. Красота спасет мир. Женщина «стерва» всегда следит за своим внешним видом. Начиная от кончиков волос, заканчивая кончиками пальцев на ногах. Ухоженные волосы, ногти, лицо. Если финансов не хватает, то «стервозная» дама ухаживает за собой дома. В настоящее время есть тысячи масок для лица и волос из натуральных продуктов для использования в домашних условиях. Должна сказать, они ничуть не хуже профессиональной салонной косметики.
2. Порядок в голове начинается с мыслей. Недаром говорят психологи, что мысли материальны, вот и «стерва» тоже так считает, поэтому она каждый день думает только о своей поставленной цели. А цель может быть любая: удачно выйти замуж, сделать карьеру или просто сводить с ума мужчин. Цель ты выбираешь себе сама.
3. Главное оружие «стервозной» дамы – это правильно подобранный наряд. «Стерва» никогда не оденет дешевую вульгарную одежду. Все вещи в ее гардеробе сочетаются между собой и образуют различные «костюмные» ансамбли. Поэтому вещи необходимо выбирать либо строгие, но ярких оттенков (красный, бардовый, темно-синий), либо платье с глубоким декольте, но строго оттенка (черный, холодный серый, темно-коричневый). «Стервозная» дама никогда не оденет вещи кислотных тонов.
4. Обувь – это помощник «стервы» в завоевании мужчин. Запомните, «стервозная» дама грациозна как в туфлях на плоской подошве, так и на высоком каблуке. Но не шпилька, ни в коем случае. Стоит выбирать высокий каблук либо в форме рюмочка, либо просто широкий каблук. Такие каблуки удобны и безопасны для ваших ножек, даже после долгого хождения на них, ноги не устают и вы не похожи на раненого кузнечика. Обувь стоит также подбирать под наряд: к строгому костюму идеально подойдут туфли на высоком каблуке. А вот с элегантным платьем можно сочетать туфли и на маленьком каблучке. Если вы не умеете ходить на высоком каблуке, тогда придется научиться.
5. Следующее правило является продолжением предыдущего. Все «стервы» грациозны. «Стервозная» дама передвигается красиво и плавно, как кошка, идущая по высокому карнизу. Плавные движения, но в тоже время четкие и манерные, при дефилировании между офисными столами, гарантируют внимание всей мужской и женской аудитории. Неуклюжих «стерв» не существует в природе и это научно доказанный факт. Если вы не слишком грациозны, тогда рекомендуется повысить уровень мастерства и записаться, скажем, на уроки танцев. Танец всегда поможет раскрыть вашу грацию, научит правильно двигаться и чувствовать ритм не только музыки, но и своего сердца.
6. Вежливость — оружие королей. Оказывается вежливость оружие не только королей, но и «стервозных» дам. «Стерва» с врагами холодна, но вежлива, с друзьями тепла и вежлива, с незнакомцами приветлива и вежлива. Но всегда вежлива! На грубость «стерва» отвечает холодным презрительным взглядом и милой ехидной улыбкой, ведь она прекрасно понимает, что умнее, привлекательнее и просто талантливее грубияна, и ей не зачем опускаться на его уровень.
7. Грамотная речь одно из главных достоинств любого человека, в том числе и «стервозной» дамы. Не обязательно знать кучу языков, достаточно прилично и грамотно разговаривать на своем родном языке. Для того чтобы повысить уровень грамотности речи необходимо много читать. Это может быть и научная литература, или любовный романчик, или сложно запутанные детективы, это уже не важно, главное – читать. Чем больше мы читаем, тем больше становиться наш словарный запас и грамотнее не только речь, но и наше письмо.
8. Самообладание и самоконтроль — главное отличие «стервозной» дамы от простой девушки. «Стерва» всегда спокойна и хладнокровна, она никогда не нервничает по пустякам, всегда уверена в себе. Про самоконтроль тоже не стоит забывать, «стерва» всегда следует плану и никогда не ленится, особенно если это необходимо для поддержания красоты и здоровья. Все «стервы» правильно питаются, тренируются, и ухаживают за своим телом и лицом — каждый день! Это огромный и монотонный труд, и самоконтроль при этом просто необходим!
9. У «стервозной» дамы интересная и увлекательная работа, которая ей по душе и вдохновляет. «Стерва» — хороший квалифицированный специалист, работа это ее второе хобби и она разбирается в ней достаточно хорошо. Поэтому необходимо проанализировать вашу работу, нравится ли она вам? Интересна ли? Какие перспективы карьерного роста? Если ответив на эти вопросы, вы сомневаетесь в своей работе, то смело увольняйтесь и ищите другую работу, которая вам по душе.
Ну вот и закончен наш краткий обзор правил или можно сказать жизненных устоев «стервозной» дамы. Помните, что соблюдая все эти правила, вы достигнете результата, но этот результат не придет к вам быстро, как сказано в правиле восемь – « это огромный и монотонный труд, и самоконтроль просто необходим». Начните изменять свою жизнь прямо сейчас!
Кто такая женщина-стерва и как ее распознать? Стервы – мужской взгляд Девушка стерва какая она
Как часто тебе приходилось слышать, что та или иная девушка – стерва? А часто ли ты сам так кого-то называл? Наверняка не раз и не два. Однако до конца ли ты понимаешь значение этого слова, и всегда ли оправдан такой «ярлык»? Более того, может, если твои приятели говорят, что твоя подруга – стерва, стоит прислушаться к их мнению и скорее с ней расстаться? В этой статье я расскажу тебе, кто такая стерва, и как себя вести по отношению к ней.
Что значит «стерва»?
Вообще, если не заглядывать в словарь Даля, то с уверенностью можно сказать о наличии, как минимум, двух трактовок этого понятия – с мужской и женской точки зрения. Так, многие представительницы прекрасного пола склонны полагать, что стерва – это женщина с твёрдым характером, которая может добиться всего и пойдет для этого практически на в с е .В принципе, довольно положительное определение – ничем не хуже слова мужского рода «карьерист». Однако если «забить» в поиске браузера «стерва это кто», то первым можно найти такое определение из «Википедии»: подлая, мерзкая, бессердечная женщина. Звучит не очень, не правда ли? Так что же на самом деле скрывается под этим понятиям, и стоит ли мужчинам вообще избегать общения с подобными особами?
Как понять, что девушка — стерва?
В первую очередь, надо обратить внимание на цели таких женщин. Как правило, это максимальное использование мужчины, чтобы добиться от него материальных благ. А чтобы получить все это она может применять различные манипуляции и вести себя особым образом. Для таких женщин главное благо – это деньги, а все остальное вторично, в том числе, и честность к своему партнеру и забота о нем.Умение выгодно преподносить себя – это немного искусство, особенно в вопросе, чем можно удивить девушку без денег. Но здесь главное – это понять, как удивить человека, а не ставить для себя сразу знак равенства между понятиями девушка – деньги, ведь умение удивлять прекрасный пол – это половина успеха в соблазнении.
Но если тебе нужно разобраться в том, стерва – кто это, требуется знать основные отличительные черты таких дам:
- Скользкое поведение, которое трудно оценить. Например, ты общаешься с девушкой, но никак не можешь охарактеризовать ее как человека. А все потому, что она постоянно совершает нелогичные с твоей точки зрения поступки. После чего она может позвонить и извиниться. Например, вы договорились встретиться, а она просто не пришла. А в следующий раз она вообще может повести себя так, чтобы ты за ней заехал, причем тебе еще и придется ее ждать. Таким образом, она уже начинает тобой манипулировать, проверяя, насколько ты сможешь под нее прогнуться, чтобы угодить ей.
- Кто такая стерва? Это женщина со строптивым характером. Оно может делать все, чтобы тебя разозлить, а потом использовать твои эмоции себе на пользу. Как это выглядит? Самая простая ситуация – это когда она намеренно вызывает твою ревность, заигрывая или флиртуя с другими парнями. Ты приходишь в ярость, кричишь на нее, а она показательно обижается, трактуя это так, как будто все твои обвинения бездоказательны, и она «бедная овечка». И в результате, ты сам уже начинаешь извиняться и оправдываться, а в конце и искупать свою «вину», скажем, подарками. Вывод – если девушка стерва, она никогда не только не признает свою вину, но и будет делать все, что бы всю ситуацию перевернуть себе на пользу. Более того, стерва может даже умело режиссировать, придумывать такие ситуации.
- Часто стерва – это по сути самовлюбленная молодая особа, которая всегда думает, в первую очередь, о себе. Она заботиться о своей выгоде, комфорте и благополучии. А кто должен все ее потребности удовлетворять? Конечно, мужчина, который находится с ней рядом. А для этого ему часто приходиться жертвовать своими интересами. Между прочим, такая женщина или девушка обожает принимать подарки и комплименты, от последних она вообще как «энергетический вампир» заряжается энергией. Эту молодую особу часто также отличает наличие страничек в популярных социальных сетях с множеством гламурных фото, например, на курортах и дорогих машинах. Девушки – стервы обычно и отличаются привлекательной внешностью, потому они так охотно и демонстрируют свою красоту и привлекают таким образом мужчин. Более того, именно привлекательная внешность позволяет им так дерзко вести себя с мужчинами, которые падки, прежде всего, на внешнюю красоту.
Что делать, если девушка стерва?
Стоит ли иметь дело с подругой, если она подпадает под все выше описанное, то есть, ну натуральная стерва? Профессиональные пикаперы считают, что иметь с ней дело можно лишь в единственном случае – когда ты ее соблазняешь для получения опыта общения со всеми видами женщин. Только ради секса и такого опыта. А если ты еще и научишься держать таких дам на коротком поводке, то считай, что уже многого достиг в теме соблазнения. Это значит, что теперь ты «справишься» практически с любой девушкой.Вот только затягивать общение со стервой все равно не стоит, ведь она никогда не откажется от свой цели тебя использовать. А вдруг ты не заметишь, и привяжешься к ней?.. И это будет дорого тебе стоит, даже если вы просто стали хорошими друзьями.
Так, кто такая стерва для мужчины – это женщина, которую нужно научиться быстро распознавать и избегать попадания под ее влияния. И Боже упаси – заводить с такой девушкой серьезные отношения, ведь рано или поздно она тебя не просто разочарует, а испортит тебе жизнь. Именно поэтому она, кстати, может умело маскироваться под ту самую «бедную овечку», до тех пор, пока не выскочит за тебя замуж.
Заключение
Итак, в конце подведем итог, и укажем, как еще понять, что женщина – стерва. У стервы есть и такие отличительные черты:- Она всегда заботиться о своей внешности, может крутиться перед зеркалом с утра до ночи, обожает посещать солярии и фитнес. Эта девушка холит и лелеет каждый сантиметр своего тела, и никогда не упустит возможности улучшить его. Она отлично разбирается в косметике и одежде. Более того, она старается выглядеть должным образом не только на людях, но и дома.
- Стерва – это всегда женщина-загадка. Она никогда не будет плакаться своей подружке о проблемах, у нее вообще практически всегда улыбка на лица, пусть и фальшивая.
- Она отличный психолог, а потому знает, как добиться своей цели быстро и с минимальными затратами. Стерва прекрасно манипулирует другими людьми.
- Она замечательно умеет играть на мужском самолюбии, и вообще, настоящая стерва — это мастер обольщения и соблазнения.
Что же на самом деле представляют такие индивидуумы, как «стерва»?
Ведь большинству хотелось бы узнать, как же стервам удается так охмурять мужчин и почему зачастую именно к таким женщинам уходят, бросив семью за многие годы совместной жизни?
Стерва… Это слово для многих звучит как «грубая, ни с кем не считающаяся хамка» или же женщина, которая выглядит всегда ухоженно и красиво настолько, что вызывает зависть у других женщин и привлекает взгляды других мужчин. С одной стороны-да, в этом мнении есть и доля правды, такие женщины очень привлекательны. Но помимо своей привлекательности они ещё и образованны, уверенны в себе и целеустремленны, независимы и сильны характером. Но брак с такими женщинами очень быстро распадается, потому что мужчине тяжело рядом с такой сильной женщиной. Они стремятся к равноправию в отношениях и пытаются найти соответствующего партнера.
Характер и правила жизни стервы
Такие женщины как стервы, обладают пофигистичным отношением к всему и ко всем. Она самодостаточна и не нуждается ни от кого не зависит. Встретив мужчину, иногда хочется даже задать вопрос: «А нужен ли ей мужчина?». Но несмотря на это, стерва также нуждается в любви, правда, можно отметить, что существуют два типа — это «абсолютные» стервы, которые пользуются парнями ради поднятия собственной самооценки и просто обычные женщины такого типа, которые будучи в отношениях считают, что должны быть единственной и неповторимой для своего мужчины. Последних надо добиваться, ведь со стервой просто не бывает! Умны, желанны и с ними никогда не бывает скучно.
Такие женщины обычно понимают, что они интересны для мужчины до тех пор, пока представляют интерес для других мужчин, поэтому придерживаются следующего поведения:
Они всегда знают себе цену, поэтому никогда не просят и не унижаются;
Как ни странно, но при любом настроении и при любой ситуации всегда прекрасно выглядят. Всегда ухожены и порой даже обычная прогулка в магазин превращается в показ мод и выйти не накрашенной и потрепанной не позволительно;
Добиться такой женщины всегда нелегко. Она никогда не будет бегать за мужчиной, ведь она само совершенство;
Неуверенность и отчаянность не про неё;
Умна и хитра. В беседе всегда тактична и остроумна, да и сама по себе обладает высоким интеллектом;
Никогда не отдаст мужчине все свое время, ведь это лишь часть её интересов;
Здоровый эгоизм так же присутствует везде и во всем;
У них всегда есть время для самосовершенствования.
Хорошо ли быть стервой?
Мужчина, выбравший такую женщину, обречен на долгие отношения с ней, ведь она словно притягивает магнитом, она успешна и сексуальна. Но рядом с ней не место слабым и неуверенным мужчинам.
Нельзя сказать и о том, что они плохие матери или что они мало времени уделяют своим детям и предпочитают отдать на попечение няни. Вовсе нет. Но постоянно у детской кроватки она не будет. Она постарается дать все самое лучшее своему ребенку, но не все свое время. Что касается и домашних дел. Стервы редко становятся заядлыми домохозяйками, за исключением редких случаев. Карьера и самореализация всегда будут стоять на первом месте.
У таких женщин практически нет подруг, ведь прежде всего они соперницы, поэтому и в женском коллективе стервам бывает трудно. Как не забавно, но найти общий язык с такой стервой может только точно такая же стерва.
К стервам уходят, потому что они всегда желанны. Они не требуют от мужчины почти ничего, ведь они могут добиться чего захотят и сами. Со стервами легко и просто. Стоит признать, что такие женщины одновременно восхищают, но вместе с тем они опасны.
P.S. С уважением администрация сайта.
Какая она – стервозная, женщина Стерва?
Вот и выяснилась основная причина того, почему парни или мужчины любят стервозных представительниц женского пола. Женщины – стервы почти всегда добиваются того, чего хотят (любыми способами). Они совершенно непредсказуемы и поэтому постоянно удивляют мужчин, которые находятся с ними рядом.
Стервы не запрещают мужчинам быть «охотниками»
Они не привыкли давать денег в долг даже самой своей близкой подруге (может, конечно, дать, но под огромные проценты). Они никогда не подадут милостыню, так как считают это крайне унизительным.
Эти «нестандартные» женщины такое вытворяют в постели! Такое, чего мужчины не видели даже в самом эротическим и порнографическом сне. Они не стыдятся, не стесняются своих действий, движений, желаний. И покупают себе наряды, которые им нравятся, не думая о мнениях окружающих.
Стервозные дамочки ничего и слышать не хотят о бракосочетаниях
От них не стоит ждать постоянства и определенности. Они созданы из ветра, свободы, легкости и разнообразия. Стервам чужда неразделенная любовь. Они не станут страдать и проливать из-за нее свои драгоценные слезинки. Такие женщины рассуждают так: «Не получилось с одним мужчиной – попробую строить отношения с другим!». Это значит, что они либо не влюбляются никогда, либо влюбляются, но если им это выгодно (хотя бы немного).
Стервы знают: еще не родился тот единственный мужчина, который достоин их любви. Не влюбляйтесь, если планируете стать стервозной женщиной!
Стервозные женщины привыкли использовать мужчин
Можно сказать, что это у них в крови. И глупо их упрекать в подобной привычке, так как они все равно ни за что не изменятся. Поиск халявы и самого лучшего – это смысл и цели в жизни. Стерву труднее «заполучить», чем хорошую и скромненькую девушку. А, как известно, мужчины неравнодушны к недоступным женщинам.
Советы о том как стать Стервой не только для парня, мужчины, любовника, но даже и для мужа
Купите книги, посвященные этой теме: Евгения Шацкая «Библия стервы», Кабанова Елена «Как стать успешной стервой, которой все завидуют?», Полякова Татьяна «Моя любимая стерва», Седлова Валентина «Стервами не рождаются», Виталис Вис «Женщина. Где у нее кнопка?», Холина Арина «Хроники амбициозной брюнетки», Асламова Дарья «В любви, как на войне». Пролистайте страницы этих книг, чтобы найти что-то новенькое для себя. Новенькое наверняка найдется, не сомневайтесь! Эти книжки есть и на просторах Интернета.
Научитесь красиво ходить на каблуках! Каблуки – это обязательный «элемент атрибутики» каждой стервы. Мужчины обожают стук каблучков. А женщинам, говорят, он придает много уверенности в себе! У вас есть все шансы проверить, так ли это. Можно купить и туфли на шпильках, если кабуки вас чем-то не устраивают. Готовьтесь к тому, что ходить в таких туфельках будет неудобно (сначала).
Эффектность Стервы – ее Оружие!
Всегда будьте ухоженной и аккуратной. Следите не только за лицом, но и за ногтями, руками, ногами, шеей, волосами…. А если не хватает финансовых средств на все эти удовольствия, то придумайте что-нибудь подходящее для домашней обстановки. Варианты: маски для тела, маникюр, педикюр, подбор косметики, ванночки, отбеливание зубов, депиляция. Посещайте салоны красоты, парикмахерские, бассейны, солярии. Не бывает неряшливых стерв! Стерва обязана блистать идеальной внешностью, чтобы вызывать восхищение и зависть!
Как стать всегда главной Стервой?
Напоминайте мужчине о том, что-либо вы главная в ваших отношениях, либо ему придется соблюдать все правила равноправия. Скорее всего, ваша «половинка» остановит выбор на втором варианте. Первый унижает и обижает многих мужчин! Когда вы разговариваете или ссоритесь, дайте понять, что последнее слово (так или иначе) будет за вами. Убедите мужчину в следующем: «Мне совершенно все равно, как ты к этому относишься!». Мужчина будет поставлен перед выбором: либо он останется рядом, либо уйдет навсегда из вашей жизни и не вернется.
Стервами не рождаются, ими становятся!
Учитесь готовить. Да – да! Кулинария – это не только талант для домохозяек. Он распространяется и на других женщин. Вы обязательно должны приготовить что-нибудь сладенькое и соблазнительное. Делайте это редко, потому что стервам не пристало пропадать сутками на кухне. Просите у своего любимого, чтобы он приносил вам завтрак, обед или ужин в ваше с ним ложе. Он будет исполнять такое ваше желание, если вы выскажитесь на эту тему подходящим тоном! Кстати, пришло время тренировать «голосовую тональность». Начинайте с сегодняшнего дня! Представляйте, что выступаете перед огромной аудиторией и у вас есть всего лишь одна попытка, чтобы поразить людей своими талантами.
Как стать авторитетной Стервой?
Все решайте самостоятельно. Прислушивайтесь к мнениям окружающих, но поступайте так, как посчитаете нужным. Даже то, что думает ваша родная мама, не должно стать авторитетом для вас! Уважайте ее, не обижайте, но придерживайтесь своих персональных взглядов. Стерву никто не сможет разубедить в чем бы то ни было. Запомните это «правило» и не отступайте от него ни на минуту! Начните жить чисто по своим законам. То есть, таким образом, как удобно вам, а не другим. Разрушайте стереотип о том, что женщины – слабые существа. Мужчины привыкли характеризовать стерву, как сильную личность. Если у вас очень доброе сердце, то путь к превращению в стерву для вас закрыт навечно.
Стать руководителем – обязанность женщины Стервы!
Выбирайте ту работу, где нужно руководить коллективом. Нс собеседованиях четко давайте понять, что вы не привыкли кому-либо подчиняться. Говорите это в мягкой и корректной форме, чтобы не оставлять о себе отрицательного мнения. Будьте на высоте, но не забывайте о человечности! Вообще, лучший вариант для любой стервы – открытие собственного дела, ведение бизнеса. С начальным капиталом вам помогут ваши любовники (настоящую стерву совсем не смущает факт измены). Все банковские карточки, как правило, должны находиться в вашем кошельке или в вашей сумочке. У стервы всегда есть приличная сумма «на карманные расходы». Основной денежный приток всегда исходит от ее почитателей.
Кто такие стервы и почему они столь притягательны для противоположного пола, рассказывает директор владимирского агентства знакомств «Я и ты», консультант по межличностным отношениям, семейный психолог Елена Кузнецова.
По словам психолога, стерв необходимо разделить на две условных категории: классическая, и стерва нерадикальная, «полустерва». Первое понятие подразумевает эгоцентричную даму со скаредным характером, считающую себя пупом земли — все должно крутиться вокруг ее оси и соответствовать ее планам. Радикальная стерва пойдет по трупам ради достижение намеченной цели. От такой особы лучше держаться подальше.
Второй тип — это как раз та самая . Это дамы, которые умеют уважать и ценить себя, но при этом уважают и ценят свое окружение. Такие женщины умны, доброжелательны, гибки. Знают, где нужно подстелить соломки, а где проявить жесткость. Умеют отстаивать собственные интересы. «Полустерва» и знает, чего хочет.
В отношении стерв существует множество стереотипов. Кузнецова прокомментировала самые распространенные из них.
Стереотип №1. Мужчины любят стерв
Как уже говорилось выше, мужчины любят не классических стерв, а «полустерв», так называемых, женщин со стервозинкой. Такие дамы интересны, в них есть «изюминка», они гармоничны. Это . Она — , а это качество мужчины очень ценят в представительницах прекрасного пола.
Стереотип №2. Стервы притягательны, но с ними сложно общаться
Для классической стервы это утверждение верно. Она, как и «полустерва», яркая и заметная личность, притягивающая внимание. Однако из-за ее эгоцентризма, максимализма и высокомерия общаться с ней невозможно. Она выстраивает .
Нерадикальная стерва, напротив, приятный собеседник. Она «адаптирована под общество»: и завоевывать симпатии окружающих. Она личность, а потому — интересна.
Стереотип №3. Стервами не рождаются, стервами становятся
Гена стервозности не существует, так что стервозный характер — это исключительно «заслуга» и среды. Радикальные стервы «оформляются» уже к подростковому возрасту, и причин тому несколько. Во-первых, абсолютная избалованность и развившаяся на этой почве «звездная» болезнь. Во-вторых, — недолюбленность со стороны родителей, что приводит к рождению агрессивной стервы, одержимой жаждой мести за свои детские обиды. Агрессивная стерва — это самый тяжелый вариант, это патология, констатирует психолог.
«Радикальная стерва — это определенно отклонение в детском воспитании: либо полная избалованность, либо, наоборот, антагонизм и неприятие ребенка. В последнем случае ребенок вырабатывает агрессивную форму поведения и сам придумывает себе собственную звездность и эксклюзивность. Классическая стерва живет по принципу, что ей все должны — или потому что она «звезда», или потому, что у нее было тяжелое детство», — поясняет Кузнецова. Женщина с толикой стервозности — это гармония. Она понимает собственную значимость, но при этом «не ходит в короне».
Стереотип №4. Каждой женщине нужно воспитать в себе стерву
Стервозность никогда не повредит, уверена Кузнецова, но именно , благодаря которой женщина считается с мнением окружающих, но и не забывает о собственных интересах.
Воспитать в себе манкую стерву реально, но процесс требует серьезной работы над собой. Он подразумевает, как , так и поведенческих аспектов.
Миф №5. Стервы несчастны в личной жизни
И у классических стерв, и у «полустерв» обычно , поскольку это яркие, неординарные личности.
Стереотип №6. Стервы делают хорошую карьеру
Это утверждение больше справедливо для классических стерв, потому что они заточены на достижение цели и могут пойти по трупам ради того, чтобы добиться желаемого. «Полустервы» более мягки и стараются придерживаются общечеловеческих моральных принципов, чего не скажешь о радикалистках.
Стереотип №7. Стервы умны
Чаще всего умом отличаются «полустервы», а не радикалистки: знать себе цену, но при этом не бравировать этим и — на это нужны мозги, поясняет Кузнецова.
Классические стервы не всегда отличаются умом. Они могут быть весьма посредственны, но при этом невероятно упрямыми и самоуверенными.
«Кто-то стерве внушил когда-то, что она «молодец», или она сама себе это внушила, и всю жизнь свято в это верит. Но это не мозги, это элементарное «быковство», — подытожила психолог.
Стереотип №8. Стервы прямолинейны
Классическая стерва, действительно, обычно прямолинейна и истерична. Мстительна. В характере собраны многие : холодная месть, жесткий расчет, жесткий гнобеж, жесткое орево, жесткое неприятие окружающих. Радикальная стерва не признает компромиссов.
Полезная информация
Елена Кузнецова, директор владимирского агентства знакомств «Я и ты», семейный психолог. Телефон 8-920-909-62-35. Звонить по будням с 11:00 до 19:00«Полустерва» не столь категорична. Она более гибкая, это одновременное воплощение мягкости и жесткости. Нерадикальная стерва , пользоваться ситуацией, но при этом делает все аккуратно и без перегибов.
Если вы хотите предложить свои темы, касающиеся межличностных взаимоотношений, пишите на адрес редакции «АиФ-Владимир»: [email protected] .
Что делать мужчине при встрече с настоящей стервой? Связываться себе дороже, ну а если хочется именно стерву? Только не говорите, что мы не предупреждали!
Она никогда не бывает одна.
Она никому ничего не должна.
Она никого не будет искать.
Она не умеет любить и прощать.
Она не мечтает, не любит, не ждет.
Она тихо курит. В душе ее лед.
(неизв. автор)
Первоначально слово «стерва» обозначало труп животного, падаль (ср. стервятник), но впоследствии приобрело бранное значение. Но женщины отмыли и отбелили понятие «стерва», поставили на пьедестал и носятся с ним, как курица с яйцом.
Бывает два вида стерв. Первые женщины понапридумывали себе всякого, лишь бы уверенность перед мужчинами приобрести, которой от природы не хватает. Вторые нашли оправдание своей эгоистичности, грубости, циничности, наглости и чувству превосходства над остальными, и обличили его гордым названием «стерва».
Стервы не живут долго и счастливо, как утверждает глянец, по крайней мере, долго. Исследование с участием 100 000 женщин показало, что стервы живут гораздо меньше, чем женщины с мягким характером (The Telegraph).
Все женские журналы пестрят советами для стерв и как ею стать. Женщины в унисон кричат: «Что мужчины любят только стерв и к гадалке не ходи», но иногда забывают посмотреть, кому они нравятся.
Стервы пользуются популярностью у следующих типов мужчин:
1. Маменькиных сынков, которым нужна «сильная рука» и вечный контроль.
2. Мужчин-охотников, которым приятно получить еще одну жертву своим трофеем. Но после победы можно увидеть лишь только его удаляющуюся спину.
3. Скрытых мазохистов.
Миф, что мужчины любят стерв, придуман женщинами, которые не в состоянии построить отношения с мужчинами на равных. Им гораздо проще строить из себя цинично-крутую стерву, пряча свои комплексы и ущербность во взаимоотношениях с противоположным полом.
Стервы берут некоторые хорошие черты характера, которые нужны женщине для хороших взаимоотношений, но перегибают палку во всем остальном.
Для равных отношений нужно уважение к себе и не позволять себя топтать мужчине.
Иметь яркий, живой и подвижный характер.
Быть уверенной, знать себе цену и не сдаваться без боя.
Мужчины любят периодические эмоциональные штормы и опасность во взаимоотношениях, но это не должны быть стервозность, истеричность и скандализм.
Женскую обиженность, грубость, злость, умение идти по трупам и пустоту в душе пускай продают другим.
Что делать мужчине при встрече со стервой?
Женщины утверждают, что мужчины боятся, но любят стерв? Про любовь мы говорили, а про страх. Вы же будете обходить бешеную собаку стороной на улице, так и здесь. Связываться себе дороже, но иногда можно, конечно, взять ружье и пристрелить.
Ну а если хочется стерву? То, что у нее стервозный и надменный характер – это, конечно, плохо, но можно отвернуть эти качества от себя. Пусть она будет стервой со всеми: кусает, манипулирует и контролирует, но с Вами она будет нормальной девушкой.
Она часто не приходит на свидания, равнодушна к подаркам, смотрит, как на провинившегося школьника и не желает пускать в постель? При этом она иногда заруливает к Вам в гости без приглашения, ищет близости и зовет погулять?
Как правило, стервы одиноки и этим пользуются многие мужчины. Можно получить свое, даже быв при этом пай — мальчиком и играя по ее правилам. 72 фокуса и 4 урагана нужно перечеркнуть одним ходом. Нужно установить лишь пару постулатов в ее правилах и не отступать от них, во что бы то ни стало. Если Вы решили для себя, что отпуска проводите вместе, а она уже собралась на курорт со своей подружкой, то помогите ей собрать ВСЕ ее вещи.
Стерв, обычно, напором не взять, она хочет самого крутого мена. Если мужчина не идет на ее поводке, значит, имеет определенную цену. Ваши отношения должны стать местом, где ей не надо кусать всех подряд и биться за место под солнцем, там должно быть как за стеной. Добьется успеха тот, кто спокойно ограничит ее в разумных пределах. Уступать можно и нужно в мелочах. Но не нужно вестись на провокации, а она их будет делать постоянно, и уступать свои ключевые позиции Вам не к лицу. Если Ваша девушка – стерва, то вряд ли при этом дура. При приручении стервы возможны два исхода: она перебесится или она уйдет, громко хлопнув дверью, возможно, расцарапав Вам лицо перед этим.
А иногда стервы – это когда-то стильно обиженные нами девушки, которые прячутся за ширмой «стерва». Когда она поверит Вам, вся надменность и стервозность улетучится.
Она будет утром, какою была,
Холодной, надменной, сгоревшей дотла,
Циничной и злой, знавшей, что значит боль,
На раны других сыпля мелкую соль.
Но ночью придет светлый образ во сне,
Она лишь одна знает, что это с ней,
Что будит в ночи, что волнует ей кровь:
Она иногда вспоминает любовь … (неизв. автор)
Женщина стерва. Правила в жизни стервы и её характер | Женский Журнал
Источник: izZaMKADya.ru
Что же на самом деле представляют такие индивидуумы, как «стерва»?
Ведь большинству хотелось бы узнать, как же стервам удается так охмурять мужчин и почему зачастую именно к таким женщинам уходят, бросив семью за многие годы совместной жизни?
Стерва… Это слово для многих звучит как «грубая, ни с кем не считающаяся хамка» или же женщина, которая выглядит всегда ухоженно и красиво настолько, что вызывает зависть у других женщин и привлекает взгляды других мужчин. С одной стороны-да, в этом мнении есть и доля правды, такие женщины очень привлекательны. Но помимо своей привлекательности они ещё и образованны, уверенны в себе и целеустремленны, независимы и сильны характером. Но брак с такими женщинами очень быстро распадается, потому что мужчине тяжело рядом с такой сильной женщиной. Они стремятся к равноправию в отношениях и пытаются найти соответствующего партнера.
Характер и правила жизни стервы
Такие женщины как стервы, обладают пофигистичным отношением к всему и ко всем. Она самодостаточна и не нуждается ни от кого не зависит. Встретив мужчину, иногда хочется даже задать вопрос: «А нужен ли ей мужчина?». Но несмотря на это, стерва также нуждается в любви, правда, можно отметить, что существуют два типа — это «абсолютные» стервы, которые пользуются парнями ради поднятия собственной самооценки и просто обычные женщины такого типа, которые будучи в отношениях считают, что должны быть единственной и неповторимой для своего мужчины. Последних надо добиваться, ведь со стервой просто не бывает! Умны, желанны и с ними никогда не бывает скучно.
Такие женщины обычно понимают, что они интересны для мужчины до тех пор, пока представляют интерес для других мужчин, поэтому придерживаются следующего поведения:
• Они всегда знают себе цену, поэтому никогда не просят и не унижаются;
• Как ни странно, но при любом настроении и при любой ситуации всегда прекрасно выглядят. Всегда ухожены и порой даже обычная прогулка в магазин превращается в показ мод и выйти не накрашенной и потрепанной не позволительно;
• Добиться такой женщины всегда нелегко. Она никогда не будет бегать за мужчиной, ведь она само совершенство;
• Неуверенность и отчаянность не про неё;
• Умна и хитра. В беседе всегда тактична и остроумна, да и сама по себе обладает высоким интеллектом;
• Никогда не отдаст мужчине все свое время, ведь это лишь часть её интересов;
• Здоровый эгоизм так же присутствует везде и во всем;
• У них всегда есть время для самосовершенствования.
Хорошо ли быть стервой?
Мужчина, выбравший такую женщину, обречен на долгие отношения с ней, ведь она словно притягивает магнитом, она успешна и сексуальна. Но рядом с ней не место слабым и неуверенным мужчинам.
Нельзя сказать и о том, что они плохие матери или что они мало времени уделяют своим детям и предпочитают отдать на попечение няни. Вовсе нет. Но постоянно у детской кроватки она не будет. Она постарается дать все самое лучшее своему ребенку, но не все свое время. Что касается и домашних дел. Стервы редко становятся заядлыми домохозяйками, за исключением редких случаев. Карьера и самореализация всегда будут стоять на первом месте.
У таких женщин практически нет подруг, ведь прежде всего они соперницы, поэтому и в женском коллективе стервам бывает трудно. Как не забавно, но найти общий язык с такой стервой может только точно такая же стерва.
К стервам уходят, потому что они всегда желанны. Они не требуют от мужчины почти ничего, ведь они могут добиться чего захотят и сами. Со стервами легко и просто. Стоит признать, что такие женщины одновременно восхищают, но вместе с тем они опасны.
P.S. С уважением администрация сайта.
Источник: izZaMKADya.ru
Истеричка или женщина с «изюминкой»? Кто такая стерва | Психология | ЗДОРОВЬЕ
Кто такие стервы и почему они столь притягательны для противоположного пола, рассказывает директор владимирского агентства знакомств «Я и ты», консультант по межличностным отношениям, семейный психолог Елена Кузнецова.
По словам психолога, стерв необходимо разделить на две условных категории: классическая, радикальная стерва и стерва нерадикальная, «полустерва». Первое понятие подразумевает эгоцентричную даму со скаредным характером, считающую себя пупом земли – все должно крутиться вокруг ее оси и соответствовать ее планам. Радикальная стерва пойдет по трупам ради достижение намеченной цели. От такой особы лучше держаться подальше.
Второй тип — это как раз та самая женщина, к которой тяготеют мужчины. Это дамы, которые умеют уважать и ценить себя, но при этом уважают и ценят свое окружение. Такие женщины умны, доброжелательны, гибки. Знают, где нужно подстелить соломки, а где проявить жесткость. Умеют отстаивать собственные интересы. «Полустерва» всегда самодостаточна и знает, чего хочет.
В отношении стерв существует множество стереотипов. Кузнецова прокомментировала самые распространенные из них.
Стереотип №1. Мужчины любят стерв
Как уже говорилось выше, мужчины любят не классических стерв, а «полустерв», так называемых, женщин со стервозинкой. Такие дамы интересны, в них есть «изюминка», они гармоничны. Это женщина-личность. Она – партнер, а это качество мужчины очень ценят в представительницах прекрасного пола.
Стереотип №2. Стервы притягательны, но с ними сложно общаться
Для классической стервы это утверждение верно. Она, как и «полустерва», яркая и заметная личность, притягивающая внимание. Однако из-за ее эгоцентризма, максимализма и высокомерия общаться с ней невозможно. Она выстраивает отношения по принципу диктатуры.
Нерадикальная стерва, напротив, приятный собеседник. Она «адаптирована под общество»: умеет нравиться и завоевывать симпатии окружающих. Она личность, а потому – интересна.
Стереотип №3. Стервами не рождаются, стервами становятся
Гена стервозности не существует, так что стервозный характер – это исключительно «заслуга» родительского воспитания и среды. Радикальные стервы «оформляются» уже к подростковому возрасту, и причин тому несколько. Во-первых, абсолютная избалованность и развившаяся на этой почве «звездная» болезнь. Во-вторых, — недолюбленность со стороны родителей, что приводит к рождению агрессивной стервы, одержимой жаждой мести за свои детские обиды. Агрессивная стерва – это самый тяжелый вариант, это патология, констатирует психолог.
«Радикальная стерва — это определенно отклонение в детском воспитании: либо полная избалованность, либо, наоборот, антагонизм и неприятие ребенка. В последнем случае ребенок вырабатывает агрессивную форму поведения и сам придумывает себе собственную звездность и эксклюзивность. Классическая стерва живет по принципу, что ей все должны – или потому что она «звезда», или потому, что у нее было тяжелое детство», — поясняет Кузнецова. Женщина с толикой стервозности – это гармония. Она понимает собственную значимость, но при этом «не ходит в короне».
Стереотип №4. Каждой женщине нужно воспитать в себе стерву
Стервозность никогда не повредит, уверена Кузнецова, но именно «хорошая» стервозность, благодаря которой женщина считается с мнением окружающих, но и не забывает о собственных интересах.
Воспитать в себе манкую стерву реально, но процесс требует серьезной работы над собой. Он подразумевает, как совершенствование внешних данных, так и поведенческих аспектов.
Миф №5. Стервы несчастны в личной жизни
И у классических стерв, и у «полустерв» обычно всегда масса поклонников, поскольку это яркие, неординарные личности.
Радикальная стерва осознает свою неповторимость, и даже если обладает заурядной внешностью, умеет себя правильно преподнести. Такая женщина заточена на публичность и знает, как привлечь к себе внимание. Однако она не знает, как удержать мужчину возле себя. Неспособная на уступки, радикальная стерва раз за разом теряет партнеров, оставаясь в конечном итоге в одиночестве. Личную жизнь классических стерв действительно нельзя считать счастливой, чего не скажешь о «полустервах».
Эти женщины также привлекают мужчин и при этом знают, как с ними ужиться. Так что обычно нерадикальные стервы счастливы в отношениях.
Стереотип №6. Стервы делают хорошую карьеру
Это утверждение больше справедливо для классических стерв, потому что они заточены на достижение цели и могут пойти по трупам ради того, чтобы добиться желаемого. «Полустервы» более мягки и стараются придерживаются общечеловеческих моральных принципов, чего не скажешь о радикалистках.
Стереотип №7. Стервы умны
Чаще всего умом отличаются «полустервы», а не радикалистки: знать себе цену, но при этом не бравировать этим и вести себя адекватно с окружающими – на это нужны мозги, поясняет Кузнецова.
Классические стервы не всегда отличаются умом. Они могут быть весьма посредственны, но при этом невероятно упрямыми и самоуверенными.
«Кто-то стерве внушил когда-то, что она «молодец», или она сама себе это внушила, и всю жизнь свято в это верит. Но это не мозги, это элементарное «быковство», — подытожила психолог.
Стереотип №8. Стервы прямолинейны
Классическая стерва, действительно, обычно прямолинейна и истерична. Мстительна. В характере собраны многие негативные черты и жесткие качества: холодная месть, жесткий расчет, жесткий гнобеж, жесткое орево, жесткое неприятие окружающих. Радикальная стерва не признает компромиссов.
Елена Кузнецова, директор владимирского агентства знакомств «Я и ты», семейный психолог. Телефон 8-920-909-62-35. Звонить по будням с 11:00 до 19:00«Полустерва» не столь категорична. Она более гибкая, это одновременное воплощение мягкости и жесткости. Нерадикальная стерва умеет манкировать людьми, пользоваться ситуацией, но при этом делает все аккуратно и без перегибов.
Если вы хотите предложить свои темы, касающиеся межличностных взаимоотношений, пишите на адрес редакции «АиФ-Владимир»: [email protected].
Это сексистский язык, причиняющий боль женщинам
Несколько недель назад я разговаривал с другом о муже другого друга, который в момент гнева назвал свою жену «глупой сукой» перед своими дочерьми. Позже он извинился перед семьей. У него был тяжелый день в офисе. На самом деле он не имел в виду то, что сказал, и смирил себя перед женой и детьми. Мы знали, что он был в основном хорошим парнем. В основном хороший парень.
И эта фраза все время крутилась в моей голове.Мне пришло в голову, что распространенный рефрен «Он в основном хороший парень» подтверждает одно из наших самых распространенных предубеждений. Коллега, сделавший на встрече сексистское замечание? Что ж, мы думаем, он не это имел в виду. Он в основном хороший парень . Молодой человек, оскорбивший свою девушку перед друзьями? Он не думал, что она примет это так близко к сердцу. Он действительно хороший парень.
Какой женский эквивалент этой крылатой фразе? Нет ни одного.Мужчин прощают за плохое поведение, потому что предполагается, что в основе всего этого лежит их добрые намерения. Они не могут удержаться от воинственности или жестокости, потому что, ну, «это то, что делают мужчины». Это обобщение совершенно несправедливо: несправедливо по отношению к мужчинам, которые не ведут себя плохо, и по отношению к мужчинам, которые поступают так и нуждаются в помощи, и несправедливо по отношению к женщинам.
Когда кто-нибудь слышал в прощение за плохое поведение женщины: «Она в основном хорошая женщина?» Никогда.Потому что, когда мы слышим: «Он в основном хороший парень», мы также слышим «Она такая сука». Женщинам не так легко прощать проступки, даже самые незначительные. Женщина, которая отказывается брать на себя вину на работе за то, чего не сделала? Женщина, которая не согласилась на свидание на глазах у его друзей? Жена, которая слишком напилась на соседской вечеринке?
Не заблуждайтесь: я не говорю, что женщины не проявляют мерзкого или прискорбного поведения. Просто женщины не получают пропусков даже за самые мелкие нарушения, а мужчины получают пропуски за самые худшие.Многие из нас с ужасом наблюдали, как мужчина хвастается, что хватает женщины за интимные места, и все же это было отвергнуто как «подшучивание в раздевалке».
Если и есть что-то положительное в результате избрания президента Дональда Трампа, так это то, что женщины высказывают свое мнение чаще, чем когда-либо. Мировые выступления в защиту прав женщин подтвердили солидарность и огромное количество женщин — и настоящих мужчин, которые их любят и уважают, — которые отказываются хранить молчание.Книги, блоги, колонки и акции обращаются к постоянным двойным стандартам, которые стоят на пути истинного гендерного равенства. Избрание Трампа может означать неудачу, но в долгосрочной перспективе это подтолкнет нас вперед.
Но мы должны начать с языка, который может действовать как мягкая кислота на наши усилия. В своем эссе «Наши слова — наше оружие» Ребекка Солнит обращает внимание на важность языка в усилиях по продвижению к месту, где насилие в отношении женщин больше не считается неизбежным.Когда наши общие фразы подтверждают наши предположения о том, что мужчины, как правило, простительны, а женщины обычно виноваты в __________ (заполните любой пробел, который вам нравится), мы вынуждены хранить молчание. В лучшем случае это молчание заставляет нас нести вину. В худшем случае это делает невыразимыми самые ужасные нарушения. Я считаю, что именно поэтому женщины до слез были расстроены восхождением Трампа в свете признанного им злоупотребления. Если мы «суки», а мужчины — «хорошие парни», то как женщины имеют шанс быть услышанными?
Независимо от того, следует ли язык за культурными сдвигами или культурные сдвиги меняют язык — и, конечно же, это танец между ними, — молчание в любом случае ни к чему не приведет.Он служит только для сохранения неприемлемого статус-кво. Нам нужно продолжать рассказывать наши истории, даже когда цикл новостей утихает, чтобы заполнить нашими голосами те несколько секунд молчания между каждым актом агрессии, который угрожает отбросить нас к тому, чтобы мы вообще лишились голоса. Потому что он не всегда «в основном хороший парень». И она никогда не бывает «просто стервой».
Карен Ринальди является издателем Harper Wave , издательства, основанного ею в 2012 году, и старшим вице-президентом HarperCollins Publishers.Ринальди написала рассказ для Maggie’s Plan, фильма 2015 года, вдохновленного ее романом The End of Men , который будет опубликован в июне 2017 года. Ее научно-популярная работа появилась в New York Times , Oprah.com и журнал Prevention и другие.
Девиз — это провокационные голоса и влиятельные лица из разных сфер. Мы приветствуем вклад извне. Выраженные мнения не обязательно отражают точку зрения наших редакторов.
Получите наш информационный бюллетень о здоровье. Подпишитесь, чтобы получать последние новости здравоохранения и науки, а также ответы на вопросы о здоровье и советы экспертов.
Спасибо!
В целях вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес.Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени. Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.Свяжитесь с нами по [email protected].
Почему женщины запугивают друг друга на работе
Обновлено 3 августа 2017 г.
Суки, , по мнению Шеннон, бывают трех разновидностей.Она распределила их по категориям в своем личном блоге в сообщении под названием «Остерегайтесь женщин-партнеров BigLaw».
Первой была «агрессивная стерва» — высокопоставленная женщина в фирме, где она работала, которая не задумывалась дважды, чтобы «оскорбить кого-либо словесно». Когда имя одного из таких партнеров появилось в идентификаторе звонящего, Шеннон сказала мне, что «мы просто взбесимся».
Следующей была двуличная «пассивно-агрессивная сука», чьи «тонкие, полугрубые электронные письма» намекали, что «вам действительно не следует уходить раньше 6:30.«Она, возможно, была хуже агрессивной сучки, потому что ты никогда не узнаешь, где стоишь.
И последнее, но не менее важное: «Отстраненная, равнодушная сука, — писала Шеннон, — настолько занята как работой, так и семьей, что у них нет времени ни на что … Этот партнер не пытается быть злым, но эй, у них были задания в полночь, когда они были товарищами. Ты тоже будешь.
«Конечно, есть исключения», — добавила она. «Но их не так много».
Прослушайте аудиоверсию этой статьи: Особые истории, прочтите вслух: загрузите приложение Audm для своего iPhone.Можно ожидать, что кто-то вроде Шеннон, которая попросила меня использовать только ее имя, преуспеет в элитной юридической фирме. Когда в середине 2000-х она окончила юридический факультет Пенсильванского университета — она помогала редактировать журнал конституционного права и проходила стажировку в судье окружного суда — у нее был выбор предложений работы. Она знала, что, перейдя в большую фирму, она подписывала контракт на тяжелые часы, но ей нужно было выплатить шестизначные студенческие ссуды, и она надеялась, что ее общительный характер победит боссов и потенциальных наставников.
Так не вышло.
Фирма работала настолько бешено, насколько она и опасалась. По ее словам, партнеры назначают проекты в конце дня, иногда заставляя сотрудников работать всю ночь, а утром только для того, чтобы объявить, что это задание в конце концов не нужно. Когда Шеннон хотела уйти ранним часом в 7 часов вечера, она выскользнула из офиса, проползла мимо лифтов и спустилась по лестнице, чтобы уклониться от своих боссов. Она начала курить, чтобы справиться со стрессом.
Вначале Шеннон заметил поразительную динамику. Хотя ее класс в юридической школе был примерно разделен на мужчин и женщин, у фирмы было очень мало женщин-партнеров. В этом не было ничего необычного: в то время только 17 процентов всех юридических партнеров в стране были женщинами, и с тех пор они поднялись лишь на несколько процентных пунктов. И, по крайней мере, в ее фирме никому не нравилась горстка партнеров-женщин. «Они были известны как стервозные, властные, не хотели выслушивать оправданий», — сказал мне Шеннон.
Однажды она заметила партнершу, кричащую на сотрудников на стоянке такси, потому что машины ехали недостаточно быстро.Другой хвалил Шеннон в лицо, а затем отправлял старшего сотрудника сказать ей, что она работает слишком медленно. Однажды Шеннон послала по электронной почте женщине-партнеру — одной из пассивно-агрессивных разновидностей — говоря: «Прилагается пересмотренный список вопросов и документов, которые нам нужны от клиента. Сообщите мне обо всем, что я, возможно, остановил ».
«Вот еще один пример» вашей неуверенности, — ответил партнер, — сказал Шеннон. «Формулировка« Я, возможно, остановилась »не столько заботится о моих идеях, сколько предполагает отсутствие уверенности в полноте вашего списка.
Шеннон признает, что она может быть немного чувствительной, но она была не единственной, кто это заметил. «Почти каждая девушка в какой-то момент плакала», — говорит она. Некоторые партнеры-мужчины могли быть краткими, сказала она, но другие были милыми. С другой стороны, почти все партнерши были очень жесткими.
И все же поведение старших женщин имело для нее смысл. Они были рабски преданы своей работе, регулярно работая до девяти или десяти вечера. Сделать партнера означало либо не иметь детей, либо нанять няню для ухода за ними.«Есть враждебность среди женщин, которые сделали это», — сказала она. «Это как« Я бросил это. Тебе тоже придется отказаться от этого ».
Спустя 16 месяцев Шеннон решила, что с нее достаточно. Она ушла в фирму с более мягкими часами, а позже взяла отпуск, чтобы побыть с маленькими детьми. Теперь она говорит, что если бы она вернулась в большую фирму, она бы опасалась работать на женщину. Женщина осудила бы ее за то, что она отказалась от работы, думает она: «Кажется, женщины сокращают женщин».
Ее критика против партнеров-женщин удивила меня, так как люди обычно не ругают исторически маргинализированные группы в официальной записи.Когда я обратилась к другим женщинам, чтобы спросить, были ли у них подобные переживания, некоторые были потрясены этим вопросом, как если бы я была Филлис Шлафли, звонящей из могилы. Но потом они говорили что-то вроде «Ну, это был один раз…», и рассказы о женском саботаже всплывали. Проходя десятки интервью, я почувствовал себя священником, которому женщины исповедуют свои грехи против феминизма.
Их рассказы формировали образец беспричинной подлости. Серена Палумбо, другой юрист, рассказала мне о том времени, когда она вернулась домой в Италию, чтобы продлить визу, и, вернувшись, обнаружила, что коллега-женщина сказала своему боссу, «что моя работа была невысокой и что я не сосредоточен.Катрин Парк, директор по коммуникациям, рассказала мне, что бывшая женщина-менеджер отреагировала на незначительное нарушение криком: «Как я могу работать, если ты такой некомпетентный ?!» У моей подруги, которую я назову Кэтрин, был начальник, чей тон стал убийственно резким всего за несколько месяцев работы в некоммерческой организации. «Это прекрасный пример того, как вы бездумно бежите вперед, не обращая внимания на то, что я говорю», — сказала женщина в одном электронном письме, прежде чем взорвать Кэтрин заглавными буквами. Многие женщины говорили мне, что мужчины тоже подрывали их, но как-то иначе — хуже — когда это произошло от рук женщины, предполагаемой союзницы.
К припеву присоединилась даже женщина, которая сделала мою карьеру толчком. Сюзанна Бреслин, писательница из Флориды, вытащила меня из безвестности много лет назад, продвигая мои работы в своем блоге. Поэтому я был немного ошеломлен, когда в этой истории она рассказала мне, что делит своих прошлых женщин-менеджеров на «Дамы-драконы» и «Нежные, которым нравится их путь вверх». Она предпочла бы работать с мужчинами, потому что, по ее словам, они более откровенны. «Что касается женщин, меня частично судят по моим способностям, а частично судят по тому,« подруга »,« милая »или« веселая », — сказала она мне.«Это какая-то болтовня на детской площадке».
Тем временем другие женщины, с которыми я беседовала, признались, что у них было искушение вырвать кресло Aeron из-под коллег-женщины. В счастливый час для женщин я познакомился с Эбигейл, молодым финансовым контролером в консалтинговой компании, которая однажды поймала себя на том, что возмущается коллегой за то, что она взяла шестинедельный отпуск по беременности и родам. «Я считаю себя сторонником женщин и феминисткой», — сказала Эбигейл. Тем не менее, она призналась: «Если бы я не так внимательно относилась к своей реакции, я бы сказала:« Может, нам стоит попытаться найти способ уволить ее.’»
Участницы исследования заявили, что женщины-начальники «эмоциональны», «озорны» или «стервы».Конечно, это анекдоты. Я также слышала положительные истории о сотрудницах-женщинах, в том числе от известных женщин в таких областях, как внешняя политика и журналистика, которые рассказывали, как другие женщины наставляли их или действовали в качестве неофициальных групп поддержки. (Мне посчастливилось лично испытать оба этих опыта.) Более того, исследования показывают, что по определенным критериям женщины действительно становятся лучшими менеджерами, чем мужчины.
Тем не менее, справедливо или нет, многие женщины, кажется, разделяют страх Шеннон, что представители их пола склонны унижать друг друга. Крупные опросы Pew и Gallup, а также несколько академических исследований показывают, что, когда женщины предпочитают пол своих начальников и коллег, это предпочтение в основном отдается мужчинам. Исследование 2009 года, опубликованное в журнале Gender in Management , показало, например, что, хотя женщины считают, что из других женщин получаются хорошие менеджеры, «работницы на самом деле не хотели работать на них.«Чем дольше женщина проработала на рабочем месте, тем меньше вероятность, что она захочет возглавить женщину.
В 2011 году Ким Элсессер, преподаватель Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, проанализировала ответы более 60 000 человек и обнаружила, что женщины — даже те, кто сами были менеджерами — с большей вероятностью хотели бы иметь начальника-мужчину, чем женщину. Участники объяснили, что женщины-начальники «эмоциональны», «злобны» или «стервы». (Мужчины тоже предпочитали мужчин-боссов, но в меньшей степени, чем женщины-участники.)
В небольшом опросе 142 секретарей юридических фирм, почти все из которых были женщинами, ни один из них не сказал, что она или он предпочитает работать на женщину. партнера, и только 3 процента указали, что им нравится подчиняться партнеру-женщине.(Почти половина из них не предпочла.) «Я избегаю работать на женщин, потому что [они] такая заноза в заднице!» одна женщина сказала. В еще одном исследовании женщины, которые обращались к начальнику-женщине, имели больше симптомов стресса, таких как проблемы со сном и головные боли, чем у женщин, которые работали на мужчин.
Некоторые люди находят эти исследования буквально невероятными. (Когда в ABA Journal была опубликована статья об опросе юридического секретаря, разгневанные читатели потребовали опровержения. Журнал написал дополнительную статью о разногласиях и мягко извинился за обиду.) И действительно, трудно поверить, что женщины будут иметь яростные предубеждения против представителей своего пола. Возможно, отчасти из-за того, что это такая щекотливая тема, это явление обычно либо игнорируется (здесь не на что смотреть), либо списывается как неизбежное (женщины по своей природе коварны). Но на самом деле психологи пытались объяснить это на протяжении десятилетий — и сумма их выводов говорит о том, что женщины не злодеи в этой истории.
Я не искал стервозного поведения, когда вошел в престижный ресторан на Пенсильвания-авеню в Вашингтоне, округ Колумбия.С., однажды ночью прошлой осенью, но он нашел меня. Я был там на небольшом сборище женщин-руководителей. Некоторые женщины скривились, когда я представился журналистом, поэтому, когда я подошел к их группе, я начал с того, что сказал, что у них не нужно брать интервью, если они не хотят.
При этом блондинка средних лет в куртке с леопардовым принтом посмотрела на меня и сказала: «Когда вы идете к своему психоаналитику, вы говорите:« Я никому не нравлюсь! Никто не хочет со мной разговаривать? »
Я недоверчиво моргнула, а затем спросила ее, получала ли она когда-нибудь отпор за ее стиль общения.
Женщина, Сьюзен, сказала, что ее резкость на самом деле является преимуществом в фирме, оказывающей финансовые услуги, где она работает консультантом, в очень необычной среде, как она это описала. «У меня другой способ общения, который больше похож на парня», — сказала она. «Я много занимался спортом, и я ожидаю, что мы будем немного болтать и останемся друзьями в конце игры. Такие парни, как я ».
Но братская обстановка не кажется такой уж хорошей для других женщин в ее офисе.Большинство финансовых консультантов в ее фирме — мужчины, но большинство помощников — женщины — ситуацию, которую Сьюзен назвала «рассадником зла». «Эти женщины имеют ограниченное пространство», — сказала она. «Они в своей маленькой тюрьме и все друг друга пожирают».
Как оказалось, у исследователей есть конкурирующие теории относительно того, почему это происходит — почему женщины иногда оказываются в ловушке и стреляют друг в друга.
Джойс Бененсон, психолог из колледжа Эммануэль в Бостоне, считает, что женщины эволюционно предопределены не сотрудничать с женщинами, с которыми они не связаны.Ее исследования показывают, что женщины и девочки менее склонны, чем мужчины и мальчики, сотрудничать с людьми того же пола с более низким статусом; с большей вероятностью разорвет однополые дружеские отношения; и больше желающих социально исключать друг друга. Она указывает на похожий образец у обезьян. Самцы шимпанзе ухаживают друг за другом больше, чем самки, и часто работают вместе, чтобы охотиться или патрулировать границы. Самки шимпанзе с гораздо меньшей вероятностью образуют коалиции, и их даже заметили, заставляя себя вступать между соперницей-самкой и ее партнершей в муках совокупления.
Бененсон считает, что женщины подрывают друг друга, потому что им всегда приходилось бороться за партнеров и за ресурсы для своего потомства. Помощь другой женщине может дать этой женщине преимущество на рынке знакомств с горячими неандертальцами или может дать ее детям преимущество перед вашими собственными, поэтому вы сдержанно пренебрежете ею. «Женщины могут собираться вокруг, улыбаясь и смеясь, обмениваясь вежливыми, задушевными и даже теплыми разговорами, одновременно разрушая карьеру друг друга», — сказал мне Бененсон.«Контраст резкий».
Возможно, неудивительно, что теория Бененсона противоречива — настолько, что она говорит, что чувствует себя отстраненной и «очень изолированной» в академических кругах. биологически укоренился. Но многие другие исследователи считают, что женщины не привыкли вести себя подобным образом. Вместо этого, утверждают они, стервозность — это побочный продукт современного рабочего места.
В конце 1980-х Робин Эли, тогда аспирантка Йельской школы менеджмента, попыталась понять, почему взаимодействие женщин в офисе иногда становится токсичным.«Мои самые сложные отношения на работе были с женщиной, — сказал мне Эли, — но женщины также оказали мне самую потрясающую поддержку». Она не купилась ни на один из преобладающих стереотипов о женщинах — о том, что они лелеют земных матерей или манипулируют предателями. Вместо этого ее гипотеза заключалась в том, что «женщины, как и все люди, реагируют на ситуацию, в которой они находятся».
Чтобы проверить эту идею, Эли открыл каталог юридических фирм и выбрал несколько фирм, в которых преобладают мужчины, где не более 5 процентов партнеров составляли женщины, и некоторые другие фирмы, где женщины были немного лучше представлены в высших рядах.Затем она спросила женщин-юристов в обоих типах фирм, что они думают о своих коллегах-женщинах.
Где бы они ни находились, адвокатам приходилось работать в изнурительных условиях. Но в компаниях, где преобладают мужчины, конкуренция между женщинами была «острой, тревожной и личной», — сказал Эли. По сравнению с женщинами в фирмах, где они были лучше представлены, женщины в условиях преобладания мужчин меньше думали друг о друге и предлагали слабую поддержку, если таковая была. По словам Эли, партнеров-женщин в этих фирмах «почти повсюду оскорбляли».Один молодой юрист охарактеризовал своего босса как «стерву-манипулятора, у которой нет юридических талантов».
Пожалуй, самым важным выводом был следующий: женщины в компаниях, где доминируют мужчины, считали, что лишь очень многие из них попадут на руководящие должности и что они соперничают друг с другом за эти места. Эли, который сейчас является профессором бизнеса в Гарварде, натолкнулся на динамику, известную как токенизм. Исследования показывают, что когда у женщин мало возможностей, они начинают рассматривать свой пол как препятствие; они избегают объединения сил, а иногда и нападают друг на друга.
Подумайте о «крутой девушке», которая небрежно замечает: «Все мои друзья — парни» — как будто так и произошло естественным образом. Или преуспевающий человек, который сохраняет свои самые резкие отзывы для коллег-женщин, в то время как мужчины в офисе говорят о спорте и трясутся кулаками. Такие женщины, как Сьюзен, финансовый советник, которого я встретила в Вашингтоне, «лучше ладят с мужчинами», как она выразилась, потому что хорошо ладить с теми, кто наверху.
Примерно в то же время, когда Эли проводила свое исследование токенизма, голландский психолог Наоми Эллемерс работала доцентом в Амстердаме и пыталась понять почти полное отсутствие старших женщин в академических кругах.Тогда женщины составляли всего 4 процента всех профессоров в Нидерландах. Эллемерс подумал, что, возможно, предвзятые мужчины мешают женщинам продвигаться вперед.
Эллемерс составил список всех женщин-профессоров в стране и разослал им (а также выборке мужчин-профессоров) опрос об их отношениях с коллегами. Ее результаты показали, что на самом деле женщины были частью проблемы. Женщины-профессора называли себя такими же «агрессивными» и «доминирующими», как и мужчины; они чувствовали, что их коллеги-женщины не поддерживают их, и не хотели работать с другими женщинами.
Одиннадцать лет спустя Эллемерс опросил докторантов и преподавателей университетов в Амстердаме и Италии и нашел аналогичные результаты. Хотя юноши и девушки на самом деле были в равной степени преданы своей работе, женщины-профессора думали, что молодые женщины были менее преданы своей работе. Эллемерс назвал этих пожилых женщин, которые справились с гендерной дискриминацией, подчеркнув, насколько они отличались от других женщин, «пчелиными матками», перепрофилировав термин, впервые введенный в 1970-е годы исследователями из Мичиганского университета.
После того, как эти исследования были опубликованы, Эллемерс был разочарован, прочитав новостные статьи, трубящие о них как о доказательстве того, что женщины отвратительны по своей природе. «Некоторые журналисты очень рады делать заголовки о том, что женщины раздражают друг друга», — сказала она мне с сожалением. Она подумала о том, чтобы отказаться от этого направления исследований, но ее ученица, Белль Деркс, убедила ее продолжить исследования.
Вместе с некоторыми другими коллегами, Эллемерс и Деркс провели небольшое исследование в 2011 году, в ходе которого они попросили 63 голландских полицейских — которых намного меньше, чем их коллег-мужчин — вспомнить случай, когда они испытали сексизм на работе.Это напоминание побудило многих офицеров подчеркнуть, что они не похожи на других женщин, и преуменьшить распространенность сексизма. Другими словами, размышления о том, как плохо быть женщиной, заставляли некоторых офицеров не хотеть, чтобы их считали женщинами. И это было не просто то, что делали женщины: в другом небольшом исследовании, когда Деркс и другие исследователи побудили суринамских иммигрантов в Нидерландах вспомнить случай дискриминации в отношении их группы, многие из них выразили более низкое мнение друг о друге и вели себя более стереотипно голландцев.
Таким образом, Эллемерс и Деркс полагали, что они точно определили условия, в которых появляются пчелиные матки: когда женщины представляют собой маргинальную группу на рабочем месте, принесли большие жертвы ради своей карьеры или уже предрасположены к незначительной «гендерной идентификации» — товарищеские отношения с другими женщинами. (Вспомните цитату бывшего руководителя Yahoo Мариссы Майер о другой ее прежней работе: «На самом деле я не женщина в Google; я компьютерщик в Google».) Такие женщины, как говорит Эллемерс, «на собственном горьком опыте усвоили, что путь к успеху на рабочем месте — убедиться, что люди осознают, что они не такие, как другие женщины.Дело не в этих женщинах. Это способ, которым они научились выживать в организации ».
Стоит отметить, что некоторые выводы Эллемера и Деркс не очень надежны. Но с тех пор другие исследователи опубликовали работы, перекликающиеся с их работами. Мишель Дугид, профессор менеджмента Корнельского университета, исследовала нечто, называемое «угрозой фаворитизма», или обеспокоенность женщин тем, что они будут казаться предвзятыми, если будут помогать друг другу. В рабочем документе Дугид показал, что «символические» женщины, которые помогали другим женщинам в прошлом, избегали делать это снова, когда им предоставлялась возможность.В отдельном исследовании она обнаружила, что типичные женщины в условиях «высокого престижа» более неохотно набирали кандидатов-женщин в свою команду, чем женщины, которые работали в менее престижных условиях или имели больше коллег-женщин.
Пол СахреКак сказала мне Джоан К. Уильямс, выдающийся профессор юридического колледжа Калифорнийского университета в Гастингсе: «Женщины — это люди. Если единственный способ вырваться вперед — это чертовски убегать от других женщин, некоторые женщины так и сделают ». И исследования показывают, что такое дистанцирование происходит и в группах меньшинств, а это означает, что эта динамика может быть вдвойне тяжелой для цветных женщин, поскольку они сталкиваются как с гендерными, так и с расовыми предубеждениями.
Даже уравновешенные женщины-феминистки могут иногда демонстрировать элементы поведения пчелиной матки, и им не обязательно занимать руководящие должности. Самая большая проблема, о которой я слышал, — это так называемая «конкурентная угроза», когда женщина боится, что новичок затмевает ее. Она могла попытаться подорвать свою соперницу превентивно — как это случилось с одной опрошенной мной женщиной, чей рабочий друг распускал слухи о том, что она беспорядочная и неквалифицированная. Или она могла бы раскритиковать своего соперника унизительными комментариями, как это случилось с семью из 10 респондентов в опросе 2016 года, посвященном женщинам, работающим в сфере высоких технологий.«У меня были две коллеги-женщины, которые предложили мне попытаться выглядеть« менее привлекательно », чтобы меня воспринимали более серьезно», — написал один из респондентов. «Один предложил уменьшить грудь».
Такое поведение может сказаться на себе. Моя подруга Кэтрин всегда была самой невозмутимой и веселой в нашей группе, но примерно через шесть месяцев после знакомства с пчелиной маткой она начала чувствовать себя «ужасной лужей человеческого существа», — сказала она. Ей стало плохо в животе, и ей было трудно съесть обед на работе. «Каждый раз, когда звонил телефон, мои ноги дрожали», — сказала она.«Каждый раз, когда мы разговаривали по телефону, и ее голос звучал, я вздрагивал».
Около 15 лет назад Маргарита Розенфельд, которая сейчас работает тренером по лидерству в Вашингтоне, округ Колумбия, стала подчиняться пчелиной матке. Боссу Розенфельда было чуть больше 30, но из-за одежды и манеры она казалась намного старше. Она возлагала большие надежды на всех в команде, включая Розенфельда, и ворчала, когда ее подчиненные не проявляли таких же безжалостных амбиций, которые были у нее.
Однажды по дороге на работу Розенфельд споткнулась о ступеньки гаража и подвернула лодыжку.С течением дня оно увеличивалось, и она беспокоилась, что станет еще хуже. Она была не особенно занята, поэтому постучала в дверь своего босса и спросила, может ли она уйти пораньше, чтобы обратиться к врачу. Ее начальник попросил Розенфельда войти и закрыть дверь.
«Знаешь, я очень надеялся на тебя», — вспоминает ее слова Розенфельд. Ее босс спросил, почему «ты чувствуешь, что можешь уйти», когда «такие вещи случаются».
«Но я чувствую, что не смогу ходить», — сказал Розенфельд.
«Я расскажу вам кое-что о своей карьере и о том, как я оказался там, где я нахожусь сегодня», — продолжил ее босс. «Вы знаете, сколько раз я работал с мужчинами, которые в основном изнасиловали меня? Вы знали, что тот человек пропустил выпускной для своего ребенка средней школы, потому что он работал над предложением? И у тебя вывихнута лодыжка, и ты думаешь, что можно уйти? »
Когда слезы навернулись на ее глаза, Розенфельд поняла, что никогда не станет тем работником, которого хотел ее босс.Через полгода она уволилась.
Все это усложняется тем, что стервозность — в глазах смотрящего, и термин пчелиная матка иногда бросается в глаза женщинам, которые просто пытаются выполнять свою работу. Вы могли бы назвать это управлением в то время как женщина: многие исследования показали, что люди — как мужчины, так и женщины — не могут терпеть даже намека на жесткость, исходящую от женщины, даже когда она руководит работой.
Самый известный двойной стандарт заключается в том, что женщины не могут браться за важную работу, если они не защищают себя и не пользуются уважением.Но их также ругают, если только они не действуют как бодрые и самоуничижительные командные игроки, навсегда перекладывая заслуги на других. Лори Рудман, социальный психолог из Университета Рутгерса, сказала, что «образцом» этого затруднительного положения является Хиллари Клинтон, которая, согласно опросам, была более популярна, когда находилась на посту, чем когда она боролась за пост. Прошлым летом в статье The Boston Globe бывший губернатор Вермонта Мадлен Мэй Кунин отметила резко более низкую планку поведения, установленную для Дональда Трампа, чем для Клинтона: «Мальчики будут мальчиками, но девочки должны быть богинями.
Рудман впервые заметила эту тенденцию, когда была аспирантом Университета Миннесоты, где она входила в комитет по найму на открытую должность профессора. Кандидаты-женщины рекламировали свои достижения, говоря: «Мне так повезло, что я нашла то-то и то-то для своего наставника», — сказал мне Рудман. Тем временем один кандидат-мужчина вошел, скрестил руки и заявил: «Я собираюсь изменить лицо психологии в течение следующих пяти лет». Комитет выбрал человека.
«Женщинам очень трудно просить власти», — сказал Рудман.«Если вы высунете шею и скажете:« Я хочу, чтобы меня рассматривали для участия в этой акции », значит, кто-то на заднем плане заводит бензопилу».
Когда женщины все-таки выходят за рамки и ведут себя напористо, иногда другие женщины критикуют их за это.После того, как Рудман получила докторскую степень, она начала исследовать, почему женщинам не сходит с рук поведение мужчин. Ее работа помогает объяснить, почему мужчины-боссы могут быть откровенными, в то время как женщины-менеджеры застревают, подавая бутерброды с комплиментами, чтобы смягчить свою критику.В одном из ее экспериментов женщины, которые давали честные отзывы, нравились меньше и считались менее привлекательными, чем такие же откровенные мужчины. Другие ученые утверждали, что рабочие просто не уважают женщин-начальников так сильно, как мужчин, что побуждает начальников относиться к рабочим хуже, из-за чего рабочие меньше думают о своих начальниках и т. Д.
Рудман обнаружил, что пренебрежительное отношение некоторых женщин к другим женщинам можно объяснить так называемым «системным оправданием» — психологической концепцией, согласно которой группы, долгое время подвергавшиеся угнетению, пытаясь разобраться в несправедливом мире, усваивают негативные стереотипы.Женщины просто не имеют такого же статуса в американской жизни, как мужчины. Итак, когда люди думают, С кем я хочу работать? , они подсознательно перескакивают к дефолту, исторически почитаемому — мужчине. Некоторые женщины оглядываются вокруг, видят, как мало женщин управляет вещами, и предполагают, что с самими женщинами что-то не так.
Действительно, Ким Эльсессер, преподаватель Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, чье исследование выявило предпочтение мужчин-боссов, указала на еще одну интересную проблему в этом исследовании: участники были предвзято относились к женщинам только тогда, когда их спрашивали о том, на какой пол они предпочитают работать в целом.«Когда участников спросили об их нынешних начальниках, предвзятость исчезла, — сказал Эльзессер.
Когда женщины все-таки выходят за рамки и ведут себя напористо, иногда другие женщины критикуют их за это. В одной серии исследований Рудман попросил участников выбрать товарищей по команде для раунда компьютеризированной игры Jeopardy . Они могли выбирать среди неуверенных в себе мужчин и женщин. Был предложен денежный приз, поэтому участникам надлежало выбрать кого-нибудь компетентного. Но в то время как уверенные в себе соперники обоих полов считались более способными, чем незащищенные, участницы, тем не менее, разрывались между неуверенной в себе женщиной и уверенной в себе.
Рудман говорит, что в целом исследования показывают, что мужчины более предвзято относятся к женщинам на работе, чем сами женщины. Но, по крайней мере, в этом случае участники мужского пола, не колеблясь, предпочли уверенную женщину неуверенной в себе и не отдавали предпочтения между уверенным мужчиной и уверенной в себе женщиной. С другой стороны, ни одна участница женского пола не предпочла уверенную женщину уверенному в себе мужчине. «Я не мог в это поверить!» — воскликнул Рудман, издав долгое «У-у-у-у!».
Она увидела в этом признак того, что психологи называют «эффектом паршивой овцы», когда люди более жестко относятся к членам своей группы, нарушающим правила, чем к девиантам из других племен.Когда Рудман рассказывал мне об этом, я мысленно показывал самые яркие моменты своей жизни, когда один человек полностью проиграл командный проект, и я простил его как сумасшедшего профессора или дьявольского мошенника, который не умеет ». не заморачиваться с утомительными деталями. Он был озорным Питером Пэном для моей деловой Венди: Я сам справлюсь, ты, мошенник! Однако, если бы женщина вела себя подобным образом, я бы с большей вероятностью набросал дюжину никогда не отправленных писем, спрашивая ее, в чем ее проблема.
Некоторые писатели и исследователи утверждают, что настоящие пчелиные матки чрезвычайно редки, и что эту концепцию использовали женоненавистники, чтобы показать, насколько якобы ужасны женщины.Даже Кэрол Таврис, одному из социальных психологов, придумавших термин пчелиная матка , цитируют, отвергая эту концепцию. «Я ненавижу это», — сказала она на шоу Today в 2013 году.
В 1974 году Таврис опубликовала статью в Psychology Today , в которой она и двое коллег, Грэм Стейнс и Тоби Эпштейн Джаяратн написали:
Там — это группа женщин-антифеминисток, которые служат примером того, что мы называем синдромом пчелиной матки … Настоящая пчелиная королева добилась этого в «мужском мире» работы, управляя домом и семьей левой рукой.«Если я могу сделать это без целого движения, чтобы помочь мне», — говорит ее позиция, — «то же самое могут сделать все остальные женщины».
Когда я позвонил ей в ее дом в Лос-Анджелесе, Таврис сказала, что ее теория с тех пор была неверно истолкована, превратившись в дубину для избиения женщин. В конце концов, если женщины сами себе злейшие враги, почему люди должны добиваться улучшения положения женщин на рабочем месте? Она сожалеет о том, что присвоение «броского имени» сложному образцу поведения помогло развить пчелиную матку как «вещь», которая сохранилась, несмотря на все успехи, достигнутые работающими женщинами с 1970-х годов.После публикации этой статьи она перешла к изучению других тем в психологии.
Я мог понять, почему Таврис захотела дистанцироваться от этого исследования — кто хочет бросить больше дружков сексистским троллям Интернета? А учитывая сложность феномена пчелиной матки, определить ее распространенность невозможно. Тем не менее пчелиные матки явно реальны, и игнорирование проблемы не решит ее. Может быть, поняв его причины, мы наконец сможем начать их устранять.
Ключевой момент, который следует помнить, согласно Наоми Эллемерс и другим исследователям, заключается в том, что поведение пчелиной матки возникает при определенных обстоятельствах — например, когда женщина считает, что путь к успеху настолько узок, что она едва может протиснуться сквозь себя, не говоря уже о том, чтобы попробуйте привести с собой других.
Она посмотрела на меня и стала ярко-красной. Затем она закричала на меня, как будто на меня никогда раньше не кричали.Когда я первоначально написал Таврис для интервью, она ответила: «Ваша просьба меня огорчает». Но когда я описал опыт женщин, с которыми я беседовал, она признала, что в некоторых контекстах женщины иногда запугивают друг друга — точно так же, как это делают члены других дискриминируемых групп.
Ближе к концу нашего разговора Таврис похвалил исследование Эллемерса.То, как мы ведем себя на работе, зависит от того, «насколько безопасно мы себя чувствуем на работе», — сказала она. «Дает ли наша работа шанс на успех? Или нам мешают на каждом шагу? »
Однажды я работал с пчелиной маткой — женщиной на пару десятилетий старше меня. (Она превосходила меня по званию, но не была моим руководителем.) Вскоре после того, как я начал, мы с ней остались одни в нашем общем рабочем пространстве. Это был напряженный день, но мне нужно было задать ей вопрос о внутреннем процессе. Я подождал до вечера, потом спросил.
Она посмотрела на меня и стала ярко-красной.Затем она закричала на меня, как будто на меня никогда раньше не кричал кто-то, с кем я не связан. (Позже, когда я пожаловался на нее, мой босс в качестве объяснения сказал, что в офисе была семейная среда.)
Это, вероятно, была наша худшая встреча, но не единственная плохая. Она злилась на меня из-за вещей, неподвластных мне, и жаловалась на меня моему боссу. Однажды я вздохнул после разочаровывающего телефонного звонка, и она раскритиковала меня за то, что я имел право называться. Другой коллега подслушал и сказал ей, чтобы она остыла.
«Прошу прощения, но у нее был тон!» она ответила, как баронесса, раздраженная дерзкой помощью.
Когда я пришла на работу, у меня начались боли в животе и холодный пот. И все же я не мог ненавидеть эту женщину. Она явно была несчастна на своей работе, и каждый раз, когда я смотрел в ее уставшие от стресса глаза, я видел немного себя.
Это призрак будущей Ольги? , я иногда задавался вопросом. Это то, что происходит, когда вы сделали совершенно нормальный, одобренный обществом выбор — усердно работать; есть дети; раб для повышения по службе; отправляйтесь в небольшой отпуск, не слишком долго !; вернись и работай еще усерднее — не складывайся в ту жизнь, которую ты себе представлял? Вы правильно сказали на встрече, не так ли? Вы помогли в важном проекте.Почему тогда , а не у вас? Это было бы бесить.
По правде говоря, я тоже иногда чувствую, что день слишком утомителен, что я не могу справиться еще с одной вещью с изяществом. Мне нравится думать, что я не обрушил это на своих коллег. Но моя пчелиная матка пошла дальше меня, поднявшись наверх до Lean In , до тренировки чувствительности в стиле 90-х. Она, вероятно, испытала такой сексизм, который не требует ученой степени Сары Лоуренс, чтобы вынюхать, такой, когда равные по мужчине называют вас «милашка» или сразу заявляют, что вы не принадлежите.Я должен был спросить себя: Сколько лет мне понадобится такого лечения, чтобы стать таким же злым, как она? Десять лет? Двадцать? Или для этого потребуется только подходящая возможность — например, в необычно плохой день, когда никого нет рядом?
Любопытно узнать, , что профессиональные гуру говорят о работе с пчелиными матками, я пробежался через некоторые из самых продаваемых книг о продвижении вперед, предназначенных для женщин. То, что я обнаружил, открыло мне глаза, но не так, как я надеялся.
Например, в «переработанной и обновленной» версии документа Nice Girls Don’t Get the Corner Office 2014 года, который был первоначально опубликован в 2004 году, отмечается, что женщины «часто к большому ужасу делают горы из мухи слона. своих коллег-мужчин.Авторы книги 2006 года «Руководство для девушек, как стать боссом (не быть сукой») предлагают длинную историю о горе женщины с стервозным боссом, а затем просто напишите, что если вы (босс) чувствуете, что вы сука, тебе следует пройти курс управления гневом. Задача решена.
In Играй как мужчина, побеждай как женщина , бывший вице-президент CNN Гейл Эванс рекомендует избегать напряженности на рабочем месте, не вступая в контакт с коллегами за пределами офиса. Если эмоция каким-то образом проявляется в рабочее время, настоящая исполнительница подавляет ее.«Если вы не можете не рассердиться на коллегу-женщину, — пишет Эванс, — ради всех нас, держите это при себе».
Даже когда издевательства на рабочем месте становятся серьезными, как сказали мне юристы по трудоустройству, женщины с меньшей вероятностью подадут в суд за гендерную дискриминацию, если их мучителем является другая женщина, поскольку люди склонны предполагать, что женщины заботятся друг о друге. (Один юрист сказал, что именно поэтому компании часто назначают представителей «защищенных классов», таких как представители меньшинств и женщин, на должности в сфере управления персоналом.Если кто-то из этих групп займется увольнением, это может усложнить подачу иска о неправомерном увольнении.) Даже если вы уйдете позже, вы только навяжете своему ужасному боссу следующему подчиненному. В счастливый час для общения с другими женщинами я встретил женщину по имени Мари, которая, когда я спросил, сталкивалась ли она когда-нибудь с начальницей, разразилась понимающим смехом. На предыдущей работе аналитиком по оборонной промышленности у Мари было два начальника, мужчина и женщина.Ей было поручено прикрывать Гаити, когда в 2010 году произошло землетрясение, вынудившее ее работать долгие и трудные часы. Менеджер-мужчина похвалил ее, но женщина сделала ее мишенью. Когда Мари забыла закрыть кавычки в отчете, ее начальник обвинил ее в плагиате и в конце концов выгнал. Вывод Мари: «Не стоит затмевать босса».
У медсестер может быть лучшее решение. Их профессия изобилует женскими издевательствами, но группа медсестер выдвинула идею о том, что у больниц будут финансовые стимулы для устранения распрей среди персонала.Согласно этому плану, уровни издевательств будут измеряться, публично сообщаться и учитываться в платежах, которые больницы получают от федерального правительства за предоставление качественной помощи.
Лучшая поддержка для работающих мам тоже может помочь. Из моего отчета казалось, что, хотя политика, ориентированная на интересы семьи, была важна, иметь босса, который поддерживал эту политику, не менее важно. Например, одной женщине, с которой я разговаривал, технически разрешалось работать из дома, когда ее дети болели, но ее старший менеджер каждый раз заставлял ее чувствовать себя плохо из-за этого, тем самым сводя на нет смысл политики.
Работодатели также могут приложить больше усилий, чтобы показать талантливым женщинам, что их ценят, поскольку женщины, которые с оптимизмом смотрят на свои карьерные перспективы, с меньшей вероятностью будут терпеть друг друга. «Нам необходимо изменить наше общество так, чтобы для женщин стало нормой видеть, как другие женщины преуспевают во всех видах ролей», — говорит Лори Рудман. Действительно, именно в новых отраслях, в которых отсутствует устоявшаяся социальная роль, как правило, происходят изменения такого рода.
Ближе к концу нашего разговора Рудман подчеркнул, насколько важно для успешных женщин признавать свой успех, а не списывать все на наставников и удачу, даже если за это приходится платить.По словам Рудман, стереотипы о том, как должны вести себя женщины-лидеры, изменятся только тогда, когда их победит достаточное количество людей. Мне казалось, что я разговариваю с модной тетушкой-феминисткой, которой у меня никогда не было.
«Чувствовали ли вы сопротивление своему успеху?» она спросила меня.
Время от времени, — сказал я, вспоминая о нескольких случаях, когда люди задавались вопросом, слишком многозначительно, как я одерживал ту или иную карьеру.
И что, спросила она, я с этим сделала?
«Я сказал, что мне просто повезло, — ответил я, — или придумал какие-то отговорки.»
« ЯАААА! » воскликнула она. «Видеть? Видеть? Как вы думаете, женщинам следует переосмыслить эту стратегию? Может быть, женщины должны стать сильнее в нашей уверенности? »
Я признала, что это была хорошая идея, но что «что-то мешает мне действовать более уверенно, хотя это было бы хорошо для женщин в целом».
«Это будет хорошо для женщин в целом», — сказал Рудман. «Но сначала нужно сбивать отдельных женщин. И ты не хочешь быть одним из них.И я тебя не виню ».
Но кто-то должен быть первым — вести себя уверенно, чтобы в результате не обидеться до коленного рефлекса, и не обижать их. Но было бы проще, если бы мы могли делать это как улей.
* Эта статья была обновлена, чтобы лучше отразить характеристику Бененсон ее академической изоляции.
Определение суки по Merriam-Webster
\ ˈBich \ 1 : Самка собаки или некоторых других хищных млекопитающих. Поведенческая эндокринология как кобелей, так и сук довольно уникальна и отличается от таковой у большинства других млекопитающих… — Ян Данбар — сравните запись собаки 1 смысл 1b2а неформальный + часто оскорбительный : злая, злобная или властная женщина.
б неформальный + оскорбительный — используется как обобщенный термин оскорбления и унижения по отношению к женщине
3 неофициальный : что-то чрезвычайно сложное, нежелательное или неприятное. Передозировка аспирином — проблема, которую нужно лечить.- Памела Грим. Июль и август всегда были суками в метро. — Гарольд Роббинс.
4 неофициальный : жалоба «Моя самая большая проблема со всем гольфом CBS — это отсутствие персонализации», — Чак Ховардсуровый; скулить; суки
Что вы на самом деле говорите, когда меня так называете?
Блогер Эмили Хейст Мосс написала сообщение под названием «Что вы на самом деле говорите, когда называете меня сукой», в котором рассказала о том, что случилось с ней на пешеходном переходе в воскресенье в Чикаго.
Ему за 40, красиво одет. Когда мы движемся в противоположных направлениях, почти сталкиваясь локтями, он наклоняется ко мне лицом в нескольких дюймах от меня и шипит: «Трахни тебя, сука». Он продолжает идти, и я останавливаюсь посреди улицы, надеясь, что кто-то только что это заметил.
Это была «сука», которая повторялась снова и снова в голове Мосса: Почему он меня так называл? Я ничего не делал, ничего ему не говорил. Я даже не смотрел на него. Я должен был улыбаться?
Мосс и многие другие женщины относятся к «суке» более серьезно, чем к другим оскорблениям, потому что они относятся к женственности как к оружию.Это не просто «Трахни тебя». Это «Да пошли вы, и вы тоже женщина!» Поскольку вы женщина, вы заслуживаете дополнительного унижения.
Хотя «сука» не считается одним из невысказываемых, это одно из тех оскорблений, которое используется для того, чтобы заставить вас чувствовать себя хуже. Что это значит? В Urban-Dictionary говорится, что это означает «тот, кто чрезмерно скулит», «раздражающая и скулящая женщина», «человек, который выполняет задания для другого, как правило, унижающий достоинство» или «женщина с плохим отношением». «Сука». нацелен на женщин, которые ведут себя не так, как женщина ».»Он нацелен на женщин, которые ведут себя как мужчины, которые слишком амбициозны или агрессивны, которые не так милы или тихи, как следовало бы.
Все мы, мужчины и женщины, временами можем быть неприятными, грубыми, громкими, высокомерными и т.д. не нравится, но вот она и надоедает женского пола.
Другой анекдот: в момент гнева муж называет свою жену «глупой стервой» на глазах у дочерей.Он обильно извиняется. У него был тяжелый рабочий день; он на самом деле не это имел в виду. Его жена и дочери знали, что он в основном хороший парень.
Идея о том, что, когда мужчины плохо себя ведут по отношению к женщинам, это некоторая аберрация, потому что «он в основном хороший парень», подтверждает одно из наших самых распространенных предубеждений. Почему мужчинам прощается плохое поведение по отношению к женщинам? То, что мужчины делают, потому что мы действительно думаем, что мужчины не могут помочь себе? Это несправедливо по отношению к мужчинам, которые не ведут себя плохо. И женщинам, которые являются «сучками», не так легко предоставляется такое же оправдание.
Язык оскорблений и обзываний
Чи Луу — лингвист, интересующийся обзыванием. Она отмечает, что язык, который мужчины и женщины используют или используют против них, часто слегка предвзято по гендерному признаку, хотя мы обычно этого не замечаем. Оскорбление — это явный или скрытый язык, в котором вас обвиняют в том, что вы не ведете себя должным образом.
Исследователи Felmlee, Rodis и Zhang [1] изучили 2,9 миллиона твитов за одну неделю, которые содержали случаи гендерных оскорблений (например,грамм. «сука», «c-nt», «шлюха» и «шлюха»), в среднем 419 сексистских оскорблений в день. Назвать женщину «сукой» в агрессивном сообщении означает, что она не «сахар, специи и все такое». отлично.» Определение женщины как «шлюха» или «шлюха» означает, что она не соответствует сексуальным ожиданиям. Назвать женщину «c-nt» означает, что у нее нет никаких искупительных черт, женственных или каких-либо иных. ( Обратите внимание, что «сука» занимает четвертое место среди всех типов ругательств, использованных в выборке Twitter.)
Восстановление права собственности на «Суку»
Некоторые женщины хотят «вернуть обратно» слово «сука», используя его в положительном смысле.Вспомните журнал Bitch, , издаваемый Bitch Media, миссия которого — «… обеспечивать и поощрять заинтересованный, вдумчивый феминистский ответ на основные СМИ и популярную культуру». Издатели говорят, что называть женщину «стервой» используется так же, как всякий раз, когда женщина выражает мысли и идеи, которые отличают ее от тряпки, их называют «феминисткой»:
Когда это используется как оскорбление, «сука» — это эпитет, который наносят женщинам, которые высказывают свое мнение, имеют мнения и не уклоняются от их выражения и которые не сидят сложа руки и не улыбаются, если они надоело или обиделось.Если откровенная женщина — значит быть стервой, мы воспримем это как комплимент.
«Рекламеры» утверждают, что «сука» — это просто еще один способ назвать женщину «феминисткой», т.е. либо это эпитет, используемый против женщин, воспринимаемый как противоречащий общепринятому представлению о том, какими женщинами должны быть. Если это так, давайте признаем, что мы «феминистки».
Другие указывают на то, что они считают социальным вредом от использования слова «сука». Они предлагают «исправить» «феминистский», а не «сука», поскольку феминизм представляет собой приверженность женщин делу социальных изменений и равенства.Эти противники сомневаются, что многие мужчины или женщины, если на то пошло, используют слова «сука» и «феминистка» как синонимы.
Клейнман, Эззелл и Фрост утверждают, что «сука» не имеет реальной власти — это не часть движения. Вместо этого женщина, которую мужчина называет «стервой», уязвима перед его властью, включая насилие. Она в некотором роде «плохо себя ведет», и ее гнев можно отбросить.
Те, кто отвергают проект по рекультивации, говорят, что повторение слова «сука» снова и снова позволяет мужчинам использовать его.К сожалению, женщины, которые пытаются «вернуть» «суку», не уменьшают ее стигматизирующую силу в руках других, особенно мужчин.
Как ответить
Как и Эмили Хейст Мосс, большинство из нас, вероятно, когда-то называли «стервой». Это могло произойти из-за того, что вы отвергли нежелательное внимание, были напористыми или откровенными, кто-то вас не любил или, как в случае с Мосс, вы шли по улице. Если бы я спросил вас, сколько раз вас называли «сукой», было бы это один, 10 или слишком много, чтобы сосчитать?
В прошлом году У.Член палаты представителей Александрия Окасио-Кортес обвинила в зале коллегу-представителя Палаты представителей Теда Йохо за то, что тот назвал ее «гребаной сукой» перед репортерами. Она сказала, что не может этого допустить.
Слава богу, женщины чувствуют себя более сильными, чтобы высказаться и верить, что их услышат — отчасти благодаря движению #MeToo.
Кажется, есть два основных способа ответить:
1. Отвечайте смешным / язвительным тоном.
- Я получаю за это бонусные баллы, верно?
- «Суки все делают.»(Вслед за Тиной Фей и Эми Полер)
- «Верно, я тут сука-босс».
- «Спасибо».
2. Постоять за себя.
- Я (мы) здесь, потому что я (мы) забочусь о _________. Обзывания не помогают.
- Потому что мне есть что сказать, и это делает меня стервой?
- Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы внести?
Нелегко ответить, когда вас называют «сукой». Часто это бывает неожиданно, и вы не получаете быстрого ответа.Вы всегда можете проигнорировать высказывание и говорящего. Несправедливо, что вы попадаете в такую ситуацию. Помните, вы сильный, страстный человек, которому есть что сказать. Так скажи это.
Я не могу закончить, не направив вас к сообщению, написанному женщиной, чей парень регулярно называл ее «сукой» во многих конфигурациях, чтобы контролировать ее. Софи Милнер рассказывает о своей многолетней борьбе с этим жестоким человеком. Это ужасающее чтение.
Я лично никогда не использую термин «сука», потому что я нахожусь в лагере, который не желает «вернуть» это слово.Я предпочитаю выставлять его использование во вред женщинам.
Мужское руководство по свиданиям, написанное женщиной: Wing Girl Ким, Шанахан, Дэнни: 9780615287737: Amazon.com: Книги
«… умная, исследованная и хорошо аргументированная книга в ясном, кратком, разговорном стиле … Ее использование типологии Майерса Бриггса проницательно и удобно … Как женщина, позвольте мне сказать: она права, это то, чего хотят женщины. Я не понимала, что я действительно ищу в мужчине, пока Ким не разъяснила, что означает лидерство.»-Альдина К.
Если вы решили прочитать это, прочтите его с помощью гребешка с мелкими зубьями . В нем очень много информации. Хотя я пытался проиллюстрировать идеи аналогиями, легко упустить из виду более широкую картину.Негативные критики выбирали мелочи, например, мой акцент на дружбе или то, чего, по моим словам, хотят женщины. Они не смогли понять большую схему и контекст того, что они критиковали. Они также не применяли прочитанное в реальной жизни. Многое из того, что я написал, будет вам знакомо, и многое будет похоже на то, что вы уже делаете.Большой. Теперь поймите основную идею и попробуйте еще раз.
Задайте себе вопрос: « Что мне, , на самом деле, нужно ?» Если вы достаточно скромны, вы обнаружите, что ваш ответ меняется с возрастом. Надеюсь, моя книга поможет изменить ваш ответ с «я не знаю» или чего-то физического.
Если вам нужны быстрые советы, вы можете найти несколько. Но эта книга не дает вам быстрого ответа на ваши проблемы со свиданиями. Вы можете прочитать мои статьи на TheRugged.com для получения быстрых советов.
Получение того, чего вы действительно хотите, зависит от вас и от того, что вы решите взять или оставить.
Как я придумал эту книгу? В 2003 году мужчина, на котором я хотела выйти замуж, попал в автомобильную аварию и умер. Он был эффективным лидером, который отдавал свое время людям и искренне заботился о моем благополучии. Эта книга была написана из-за того, что у меня был этот опыт любви и заботы, но я еще не нашел этого опыта с кем-то другим.
Название шутливое. Но архетип из семейства собак, потому что собаки социально ближе к людям, возможно, чем любая другая группа животных.
Несмотря на то, что он нацелен на мужчин, женщины тоже могут кое-что получить от него. Я надеюсь, тебе это нравится. (Книга намного смешнее, чем эта передовая статья.) И, пожалуйста, оставьте отзыв!
С задней обложки
- « Если книга может быть лучшим другом мужчины, тогда AlphaDog — это ОНО. Сочетая теорию типов личности с практическими мельчайшими советами по« свиданию с крыльями », Ким покажет вам, как действительно завоевать женские сердца и заставить их просить милостыню. подробнее. «
— Dr.Александр Авила, автор бестселлеров LoveTypes: Откройте для себя свой романтический стиль и найдите свою вторую половинку и создатель крупнейшего в мире сайта о родственных душах юнгианского типа: lovetypes.com
- « Wing Girl Опыт Ким — это золотая жила, которая может поможет вам найти женщину, жизнь и отношения, о которых вы всегда мечтали. Ким использует поистине уникальный, но практичный, естественный пример динамики стаи диких собак. Затем она объединяет это врожденное поведение диких собак в практические пошаговые инструкции. руководство для обучаемых AlphaDogs. «
— Лу Пэджет, автор международных бестселлеров How to Be a Great Lover , How to Give Her Absolute Pleasure , The Big O: Orgasms и др.С иллюстрациями Дэнни Шанахана, карикатурист журнала The New Yorker
Об авторе
После нескольких предложений руки и сердца, длительных отношений, помолвок и свиданий с более чем сотней парней Wing Girl Ким решила попытаться решить проблемы свиданий.Начнем с того, что спросим ее свидания: «Могу я предложить предложение?» Ким стала советником и доверенным лицом десятков мужчин. Это в конечном итоге привело к тому, что парни стали их девушками. Теперь Ким делится своим опытом и советами с мужчинами во всем мире в своей первой книге AlphaDog Get The Bitch You Want. Ким провела детство в горах Катскилл в северной части штата Нью-Йорк.Имея двух братьев и играя с соседскими детьми, которые в основном были мальчиками, она занимала уникальное положение, будучи одновременно одним из парней и девушкой, которые встречались с ними.
Ким пишет для мужского онлайн-журнала TheRugged.com и DatingThoughts.com. Она ездит на Suzuki GS550 1983 года выпуска и делится своей любовью к мотоциклам на сайте MotorcycleBaby.com.
Reclaiming the Power of the Word Bitch
Меня называли сукой больше раз, чем я могу вспомнить. Позвольте мне сказать так: если бы мне давали десять центов каждый раз, когда кто-то называл меня сукой, я бы оказался на частном острове, преодолевая эту пандемию в роскоши.
Раньше я пытался спрятаться, чтобы меня не назвали сукой.На самом деле это то, с чем я внутренне боролся — постоянно ругал себя за это. Если бы я писал это пять лет назад, я бы никогда открыто не признал тот факт, что меня часто называли стервой. Общество научило меня, научило всех нас, что это позорный изъян характера. Теперь я знаю, что в нем гораздо больше говорится о человеке, использующем мир, чем о человеке, на которого он был помещен.
Мы возвращаем право собственности на слово сука; его законные владельцы меняют правила игры.
Я помню один из первых случаев, когда меня называли стервой на рабочем месте — по крайней мере, в лицо. Впервые в этой организации мне дали место за столом. Я был слишком подготовлен, чтобы представить предложение об увеличении бюджета моего отдела. Я знал, какое значение этот бюджет может иметь для моей команды и какое влияние он окажет на него. В конце моей презентации, которая была принята положительно, я был в приподнятом настроении. Однако, когда мы покидали собрание, коллега (который не знал, что я стою прямо за ним) сказал, что моя презентация была бы лучше, если бы я «не был такой сукой».«
Я покинул эту встречу на таком высоком уровне и даже получил увеличение бюджета позже в тот же день, но я провел всю ночь, разбирая свою презентацию и себя, чтобы понять, что было неприятного в ней или во мне? Я могу представить, что это было сказал за моей спиной сотни раз до и с тех пор. С тех пор это также было сказано мне в лицо. Я пришел к выводу, что использование этого слова связано с реакцией на мою силу. Это показывает Мне не нравится тот человек, который называет меня сукой, из-за силы, которой я обладаю.То, что я стерва, показывает, что он чувствовал, что я обладаю властью над моими убеждениями.
Где власть, там стерва. Где стерва, там и сила.
Если копнуть еще глубже, то в прошлом году я понял, что слово «сука» было просто неправильно определено, и у меня есть возможность восстановить силу, связанную с этим термином. Вот почему я поставил перед собой задачу просвещать других, анализируя использование слова «сука» и раскрывая его связь с женской силой.Частично это восстановление власти означает, что женщины могут решать, как следует использовать этот термин в различных контекстах.
Обычно, когда кто-то использует слово «сука» в уничижительном смысле, это потому, что женщина громкая, ворчливая или пронзительная. Все слова, которые постоянно закодированы против женщин, хотя на самом деле мы уверены в себе, страстны и волевые. Эти атрибуты чаще соответствуют силе, чем любой другой отрицательный атрибут.
Когда нас, женщин, называют «стервой», я обнаруживаю, что это происходит потому, что она заявляет о своей власти.Обычно, когда кому-то не нравится то, что вы говорите, особенно если вы поставили себя во власть в соответствии со своими убеждениями, вы — стерва. Итак, вы говорите мне, что на протяжении десятилетий мы, женщины, были жертвами присвоения слова «сука» вместо власти? Спойлер, у нас есть.
Когда нас, женщин, называют «стервой», я нахожу, что это происходит потому, что она заявляет о своей власти.
Слово сука определено неверно. По сути, уничижительное использование этого слова показывает, как люди, в частности мужчины, были дезинформированы о том, как выглядит власть в зависимости от пола.Или, что еще лучше, мужчины просто решили, что власть женщин стоит обесценить — еще одна серьезная ошибка в истории.
Я понимаю, что есть большой процент женщин, которые просто хотели бы, чтобы мир перестал называть влиятельных женщин суками. Я просто оказался одним из тех, кто хочет расширить возможности и восстановить использование этого слова вместо того, чтобы закрывать его. Где сила, там и стерва. Где стерва, там и сила.
Как его вернуть? Путем переопределения и последующего фактического использования.Мы не должны бояться произносить слово «сука» публично из-за его неправильного определения в прошлом. Фактически, чем меньше мы его используем, тем больше силы мы придаем неверному определению. Как только мы переопределяем суку как позицию власти, она становится менее табуированной и более достоверной. Если вы называете женщин суками только тогда, когда вам не нравится их гибкость во власти, мы имеем право изменить это определение.
Bitch / biCH / существительное: влиятельная женщина, твердо стоящая на своем положении, несмотря на невзгоды и сопротивление.Bitch / biCH / глагол: выражать силу или силу в своей позиции.
Давайте попробуем соотнести это с другой известной фразой в культуре власти: я недавно пересмотрел Donnie Brasco , и одна сцена меня запомнила. Один из агентов ФБР спросил Донни (или Джо), что означает «забыть об этом» в образе жизни умника. Донни продолжает объяснять: «Забудьте об этом», как если бы вы с кем-то согласились, ну, знаете, как «Ракель Уэлч — отличный кусок задницы. Забудьте об этом!» Но затем, если вы не согласны, например: «Линкольн лучше, чем Кадиллак? Забудьте об этом!» Вы знаете? Но тогда это также как если бы что-то было величайшим в мире, например: «Мингиа! Эти перцы! Забудь об этом!» Но это также все равно, что сказать: «Иди к черту!» тоже.«
Сука для меня стала моим« забудь об этом ». В первую очередь это теперь означает силу в моей книге. Это даже означает власть тех, кто использует ее в унизительном смысле, потому что люди, которые так поступают, боятся
Могу ли я? Тогда да, я думаю Я сука. Это также означает власть в смысле «да, сука!» или «да, могущественный «. Когда ваш босс спрашивает вас:» Хотели бы вы взяться за этот безумно сложный, но полезный проект для вашей карьеры? «Ответ:» Да, сука! » !) Или даже наоборот: «Нет, сука» или еще лучше: «Сука, я ухожу!» — все варианты использования, чтобы человек могущественный знал, что вы не подчинитесь.Общим знаменателем всех упоминаний термина «сука» является то, что они относятся к женщинам, находящимся у власти.
Я понимаю, что есть большой процент женщин, которые просто хотели бы, чтобы мир перестал называть влиятельных женщин суками. Я просто оказался одним из тех, кто хочет расширить возможности и восстановить использование этого слова вместо того, чтобы закрывать его.
Каждый случай использования слова «сука» в той или иной степени проистекает из положения власти, и пора перестать связывать мощную женскую энергию с негативом.Пришло время вернуть нашу власть во многих аспектах общества, и я лично считаю, что переосмысление использования слова «сука» может и будет грандиозным.
Давайте признаем нашу силу и поделимся этой властью с молодыми женщинами в будущем, обучая их и тех, кто их окружает, тому, что определение положения женщины как могущественного никогда не является уничижительным, а позиционирование слова «сука» в этом свете просто больше не будет работать. Мы возвращаем право собственности на слово сука; его законные владельцы меняют правила игры.Двигаясь вперед, если вы думаете, что я должен чувствовать стыд или неуважение из-за использования слова «сука», по мудрым словам Донни Браско, забудьте об этом !
Расширение прав и возможностей женщин Женщины в процессе развития себя
Сколько сценариев вы проигрывали в своей голове, в которых вам хотелось бы сказать или сделать что-то по-другому на работе? Те ситуации, когда, оглядываясь назад, мы действительно набираемся смелости, чтобы начать этот жесткий разговор, или настаивали на том, чтобы коллеги уважали наше время.
Чтобы изменить это, вам следует задать вопрос номер один: что мешает вам высказываться и твердо стоять за себя, когда вам это нужно больше всего?
Я считаю, что — это необходимость нравиться всем, всегда, несмотря ни на что. И это особенно важно для женщин.
Попытка всегда выглядеть как « красиво, », « приятно, » и «, с которым легко работать, » заставит вас отказаться от своих границ в мгновение ока.Потому что для женщин — особенно на рабочем месте — нет ничего хуже, чем выглядеть стервой.
Я имею в виду, как вы думаете, кто вы такой, чтобы иметь смелость устанавливать границы, которые защищают ваше время, уверенность и пространство?
Но вот что происходит, когда вы беспокоитесь о том, что думают другие, — вы перестаете добиваться прогресса и быть лидером. Вместо этого вы становитесь угодником людей или того хуже:
Коврик.
Нажмите, чтобы опубликовать это изображение в Твиттере!
И ничто не лишает вас авторитета и уважения, как игнорирование ваших границ.
Границы могут проявляться в работе разными способами:- Отказ позволить другим говорить с вами грубо или снисходительно
- Защита вашего пространства. Когда ваша дверь закрыта, это означает, что она действительно закрыта. Это не значит, что кто-то может в любом случае постучать и пройти
- Расстановка приоритетов на день в зависимости от того, как вы лучше всего работаете
- Политика абсолютной нетерпимости к офисным сплетням
- Отказываясь быть «наладчиком», i.е. , к которому обращаются все, когда что-то нужно сделать и сделать правильно
Твитнуть: Если вы не устанавливаете личные границы, то другие сами решают, как они к вам относятся.
А теперь представьте, как бы выглядел ваш рабочий день, если бы вы установили для себя границы и взяли на себя ответственность за то, как вы хотите, чтобы к вам относились другие, и как избавление от потребности нравиться может освободить вас.
Я считаю, что тебе нужно учить других обращаться с тобой.Если вы не устанавливаете личные границы, то другие сами решают, как они будут относиться к вам.
Какая польза от того, чтобы подавать пример и ожидать, что каждый член вашей команды будет уважать границы других? По моему опыту, результатом является более высокая производительность и более высокий стандарт качества во всем, что они делают.
Вы готовы вернуть эту власть?
3 простых шага, чтобы начать устанавливать границы для себя прямо сейчас —
не будучи сукой : 1.Решите, что вы готовы терпеть, а что нетМногие из моих клиентов-руководителей испытывали трудности с этим. Они считают, что не борются с границами. То есть до тех пор, пока мы не начнем копать под поверхностью и они не увидят примеры ситуаций, в которых они хотели другого результата. В течение дня обращайте внимание, когда что-то вас раздражает или когда вам кажется, что кто-то игнорирует вас. Скорее всего, вам нужно установить и соблюдать границы.
2.Осознайте, что вы имеете право устанавливать границыЭто восходит к тому времени, когда вы были ребенком, и вам говорили вести себя и вести себя как «маленькая леди». Большинство женщин подсознательно воплотили это социальное правило о том, как должны себя вести хорошие маленькие девочки. Теперь, став взрослыми, мы не осознаем, что можем выбрать для себя что-то другое и что мы имеем на это право.
3. Постоянно воплощайте свои границы в жизньЭтот, наверное, самый сложный.После того, как вы определили, что вы готовы терпеть, а что нет, вы должны действовать в соответствии с этим. Начни с малого. Практикуйтесь, устанавливая одну новую границу в неделю, чтобы увидеть, как вы себя чувствуете. Когда вы спотыкаетесь, не ругайте себя. Просто начни заново. И когда вы почувствуете, что одно заперто на месте, внесите другое, а затем еще одно.
Есть что-то очень освобождающее и мощное в том, чтобы постоять за себя, требуя того, чего вы хотите и чего не хотите.
Когда вы решаете установить собственные границы, вы меняете поведение других людей вокруг себя, потому что проявляете себя по-другому.У вас есть новые ожидания и ограничения. И вы показываете прекрасный пример того, как это выглядит, когда сильная, образованная, могущественная женщина уважает то, что она есть и что ей нужно.
Теперь я спрашиваю вас — , что мешает вам говорить и твердо стоять за себя, когда вам это нужно больше всего? Дайте мне знать в комментариях ниже.
——
Умение строить границы приводит к повышению производительности и лучших результатов на рабочем месте.Если ваша группа хочет научиться устанавливать границы, давайте поговорим о том, как Ignite ваше предстоящее мероприятие.
.