Тест на профессию для подростков: Тесты на профориентацию и выбор профессии для подростков, бесплатные онлайн-тесты

Содержание

Профессиональная ориентация подростков в Киеве: тест для подростков, школьников

Ещё позавчера вы выписывались из роддома, вчера ребёнок пошёл в первый класс, а уже сегодня должен выбирать ВУЗ — в который он отправится получать будущую профессию. И дело не только в работе самой по себе, выбирая вуз — он выбирает круг общения, то есть, друзей, карьеру, финансовое положение, географию проживания и перемещения, одним словом — выбирает свою судьбу. Как же подросток, по сути — ещё совсем юный и несформировавшийся человек — может принять решение, которое предопределит всю его дальнейшую жизнь? Чтобы помочь вам и вашему ребёнку сделать правильный выбор, мы и предлагаем такую услугу, как профориентация для подростков.

«Magellano Университет» — это признанная в Европе профессионально адаптированная и сертифицированная в Украине методика помощи старшеклассникам при выборе высшего образования.

Тестирование «Magellano Университет» поможет:

  • Выявить склонности и способности старшеклассника к разным видам деятельности;
  • Определить профессиональную сферу, в которой будущий студент сможет максимально реализовать свои способности и, соответственно, достичь наибольшего успеха и удовлетворения от будущей профессиональной деятельности;
  • Мотивировать старшеклассника самостоятельно сделать выбор образования, а значит самостоятельно сделать свое, возможно первое, жизненно важное решение;
  • Достичь взаимопонимания родителей
    и старшеклассника касательно его дальнейшего образования.

Профориентационный тестовый пакет «Магеллано Университет» был разработан компанией GIUNTI O. S. совместно с университетом города Падуя (регион Венето, Италия). Он представляет собой батарею состоящую из 5-ти профориентационных тестов.

Технология

Школьник выбирает из списка возможных профессий те, которые ему наиболее интересны и отвечает на вопросы теста на специальном сайте. Ответы анализируются с помощью безопасных и быстрых компьютеризированных процедур на защищенном сервере, доступ к которому имеет специалист, назначивший тестирование. В результате

ученик получает индивидуальный отчет на 9 страницах. Ознакопиться с его примером вы можете по этой ссылке. Отчет организован таким образом, чтобы представить оценку и интерпретацию результатов, полученных учеником в каждом из тестов (графически и с развернутыми текстовыми комментариями). Он содержит анализ того, какое направление учебы предложить школьнику: поддержать его выбор или порекомендовать другое направление для дальнейшего обучения.

Профориентация — тест для школьников

Каждый человек рождается наделенным определенными талантами. В течение его жизни, развития, взросления, при сопутствующих обстоятельствах, они могут открыться, но могут так и остаться неизвестными для окружающих и даже для него самого. То есть, как взрослый, он может быть успешен, но, увы, никогда не будет полностью счастлив.

Поэтому мы предлагаем личное собеседование с экспертом, специализация которого — профориентация для подростков. Психологи нашего центра всесторонне оценивают многогранную личность вашего ребёнка, что позволяет определять, к каким профессиям он склонен и может проявить себя лучшим образом.

Украинская адаптация

Пакет «Magellano Университет» в 2012 году прошел адаптацию на украинской выборке учащихся старших классов киевских школ и доступен на украинском и русском языках.

Психологи центра, проводящие профориентацию для подростков:

Чтобы пройти тестирование необходимо:

  1. Позвонить нам по телефону в Киеве (044) 229-88-90 или (067) 508-88-22.
  2. Выбрать язык тестирования (русский/украинский).
  3. Получить от нашего администратора на свою почту код доступа.
  4. Пройти тестирование (у ребенка должно быть не менее 1,5 часа свободного времени в спокойной обстановке).
  5. Оплатить счет в любом банке Украины.
  6. Получить результаты тестирования на почту.

Или

  1. Записаться к нам по телефону в Киеве (044) 229-88-90 или (067) 508-88-22.
  2. Приехать к нам в офис в договоренное время по адресу: метро «Контрактовая площадь», ул. Кожемяцкая, 12 (2-й этаж, вход со двора).
  3. Пройти тестирование и получить результат прямо у нас в офисе.

После тестирования проводится консультация по результатам у сертифицированных специалистов по Магеллано длительностью 1,5 часа.

Стоимость профориентации для подростков — 1 500 грн.

Запишитесь на консультацию или позвоните по телефону (067) 508-88-22 для записи

Нужен ли вам тест на профориентацию?

Тест на профориентацию для школьников и подростков всё равно что навигатор для водителя. Не подготовился — потерялся. Поэтому рассказываем, как выбрать программу профориентации для выбора своей будущей профессии ещё в школе.


Работа с психологом

Самый очевидный пункт идеальной профориентации для школьников и подростков — психологическое тестирование.

Наставник поможет вам осознать свои сильные и слабые стороны и выделить важные для вас качества будущей работы.

В ход идут тесты на профориентацию, сочинения, групповые занятия, психологические игры.

Нужен ли вам тест на профориентацию?

Знакомство с нюансами профессий

Следующий этап программы профориентации — найти профессию, которая подходила бы к вашим «параметрам».

  • Где лучше появятся ваши таланты,
  • Где будет подходящий график работы,
  • Адекватная зарплата,
  • Приятный коллектив,
  • Возможности для карьерного роста.

Специалист по профориентации для подростков поможет и тут: предложит варианты и расскажет, как познакомиться с будущим местом работы ближе. Да, вам тоже придется поработать… над расширением кругозора!

Расширение кругозора

Наставник-то знает все о профессиях, но примерить подходящие вам придется самостоятельно.

Походите на экскурсии, почитаете книги, посмотрите фильмы, может даже возьмете пару интервью! 

Понимаете, почему профессия не выбирается за один день?

А еще иногда кругозор помогает решать конфликты между детьми и родителями. Например, первые хотят быть путешественниками, а вторые настаивают на юриспруденции. Но мы-то знаем, что при грамотном подходе к юриспруденции не только можно заработать на путешествия, но и время на них выделить! Так что эти два пути отлично сочетаются.

Знакомство с трендами рынка труда

Эксперты с разной степенью настойчивости предрекают профессиям гибель. К примеру, часто под раздачу попадает государственный служащий. Но до сих пор выпускники поступают на Государственное и муниципальное управление, а в голове рисуют место работы за стойкой в МФЦ. Мы лично знаем таких ребят! Успеют ли они вдоволь поработать на месте мечты, сказать трудно.

Грамотный специалист по профориентации подскажет профессии, которые будут актуальны через 5-10 лет, как раз когда вам придется искать работу.

Консультация по поступлению

Все прошло хорошо, и вы теперь знаете, кем хотите быть… Но как им стать-то?! Ответ на вопрос придаст профориентации приятное ощущение завершенности.

Пока изменений не предвидится, и вы будете подавать документы в 5 вузов, в каждом выбрав 3 специальности.

Какая специальность соответствует вашей профессии, какие наиболее к ней близки, какие вузы выбрать, чтобы увеличить шансы поступить на бюджет, — во всем этом поможет разобраться грамотная профориентация с экспертом.

В России профориентация в школе — до сих пор что-то неведомое. В лучшем случае школьник сходит к психологу, напишет тестирование и узнает сферу, в которой следует искать работу мечты. Но это очень поверхностный подход!

Статистика беспощадна: согласно опросу ВЦИОМ 2019 года, половина выпускников не работают по специальности.

Так что берите судьбу в свои руки!

Кстати, советуем пройти тест из 7 вопросов и проверить, насколько ты определился с профессией:

Поступай как хочешь — Воспитание и развитие — Наши дети

Куда пойти учиться? Какой ВУЗ выбрать? На кого переучиваться? Как помочь своему ребенку выбрать профессию? — на острые и актуальные вопросы для тех, кто стоит перед важным выбором профессионального самоопределения, отвечает психолог, специалист по профориентации — Мячина Ольга.

— Ольга, расскажите немного о вашем Центре. Какие услуги вы предлагаете?
— Наш центр является региональным представителем Центра Тестирования и развития «Гуманитарные технологии». Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, имеет центральный офис в Москве и более 200 региональных представительств в России и ближнем зарубежье, которые организуют работу по проведению профориентационного тестирования. Одним из направлений деятельности является профориентация учащихся и абитуриентов, карьерное консультирование.

В своей работе мы используем профориентационные тестовые комплексы, разработанные российскими учеными, которые ориентированы на разные возрастные группы.

— Кто чаще всего обращается к вам за услугой?

— Чаще всего обращаются родители старшеклассников, именно они являются инициаторами того, чтобы их ребенок прошел тестирование. Выбор профессии, профиль класса — самый частый запрос на услугу. Также актуально для тех ребят, которые хотят понять — оставаться ли в 10 классе или уходить после 9-го. Иногда ребятам трудно определиться в выборе экзаменов для сдачи ОГЭ и ЕГЭ, и здесь профориентационные тесты тоже в помощь, потому что когда есть понимание, в каком направлении развиваться, куда поступать, какую профессию осваивать, тогда выбор экзаменов становится очевидным. В этой возрастной категории мы используем в нашей работе тест «Профориентатор» для учащихся 8–11 классов, он диагностирует сферу интересов подростка, его способности и личностные особенности.

Общее время нахождения в офисе — 2–2, 5 часа. По окончании беседы клиент получает распечатку с результатами теста.

Востребована услуга и среди родителей младших подростков. Тест «Профнавигатор» разработан для учащихся 5–7 классов, я работаю с этим комплексом с 2015 года. Интерес к данному тесту был изначально личный. У меня трое детей, на тот момент младшие учились в 4 классе, а старшая в 6-м, и мне было интересно узнать, в каком направлении формировать увлеченность детей, а дочке предстояло выбрать профиль класса. Я была приятно удивлена, насколько тест является информативным. С его помощью можно понять не только интересы ребенка, но и способности и личностные особенности, которые непосредственно влияют на школьную успеваемость — какую нагрузку ребенок может выдерживать в течение дня, какая ведущая потребность в активности, преобладание эмоционального фона, развитость той или иной способности. По результатам теста можно увидеть, в каких кружках ребенку будет интересно, при необходимости скорректировать нагрузку, принять решение о дополнительных занятиях, если в них есть необходимость.

— А взрослые люди к вам обращаются?

— Да, мы работаем и со взрослыми. Тестовый комплекс «Профконсультант» разработан для людей с разным опытом работы, которые хотят, к примеру, сменить специальность. Или у кого большой перерыв в работе и есть желание ее найти.

— Расскажите подробнее о самой процедуре прохождения тестирования?

— Процедура проста. Первый этап — это знакомство, маленькое интервью с клиентом: что нравится, что увлекает, потом начинается непосредственно компьютерное тестирование, направленное на диагностику интересов, способностей и личностных качеств. Продолжительность заполнения теста 40–70 минут в зависимости от темпа испытуемого. Затем обрабатывается протокол, это занимает несколько минут, и начинается консультация. Когда речь идет о школьниках, на консультацию приглашаются родители, бывает, что приходит вся семья.

Результаты теста включают в себя шкальный профиль, где отражены интересы, способности и личностные особенности, диаграмму по профильным классам, а также список профессий.

В процессе беседы психолог комплексно анализирует данные, ищет взаимосвязь проявленных интересов со способностями и личностными особенностями. Например, у подростка ярко выраженный интерес в сфере Знак (аудиторы, юристы, филологи-переводчики), нравится работа с информацией, документацией. Профессии этой сферы предъявляют к личности определенные требования, такие как высокая степень внимательности, способность к монотонной деятельности, планомерность, усидчивость. Соотношение Хочу (интерес) и Могу (способности) — формула, которая отражает, подходит ли профессия конкретному человеку.

Рассматривая список профессий, психолог помогает сориентироваться, в каком направлении лучше продолжать обучение, как продвигаться к желаемой цели — вузу, профессии, — а также отвечает на все дополнительные вопросы клиента, касающиеся выбора профессии. И конечно, мы обсуждаем перспективы развития профессиональных сфер деятельности, востребованности тех или иных профессий в ближайшем будущем.

— Ребенок прошел тестирование, получил результаты. Достаточно ли этого, чтобы сделать окончательный выбор?

— Хороший и важный вопрос. Своим клиентам я всегда говорю о том, что выбор профессии — это долгосрочный и многогранный процесс, который как минимум состоит из двух составляющих — самопознание (тест является одним из инструментов познания себя) и познание окружающего мира — информированность о существующих профессиях, учебных заведениях. И здесь в помощь Дни открытых дверей, профессиональные пробы, летние практики и подработки, тренинги, курсы и т. д. В нашем городе ежемесячно проходит интереснейшее мероприятие «Weekend профессий в Калининграде». Со старшеклассниками делятся своим опытом представители различных профессий, в живой атмосфере общения ребята узнают очень интересные факты о той или иной профессии, о карьерном пути наших гостей. В апреле нас ждет уже шестой Weekend, мероприятие бесплатное, приглашаем родителей и старшеклассников. За анонсом можно следить в соцсетях Фейсбук или ВКонтакте.

Очень важна активность самого подростка. Бывает так, что в центр приходят уже «подкованные» ребята и их родители, они уже изучили учебные заведения, есть представления об интересующих профессиях, для них диагностическое тестирование — это желание убедиться, в правильном ли направлении они двигаются. В этом случае,подросток уже готов сделать осознанный выбор. А бывает наоборот, профориентационное тестирование — первый шаг в выборе профессии. Подросток получает информацию о себе, о профессиях, активизируется его интерес к процессу выбора, он понимает, куда стоит направить свое внимание, с чего начать второй этап профориентации. И здесь я позволю дать совет: не откладывайте выбор профессии на последний год обучения в школе, чем раньше ваш ребенок станет постигать себя и окружающий профессиональный мир, тем больше шансов найти «свое» дело.

Предварительная запись на тестирование по телефону: +7 (906) 239-54-06
Оставить заявку на прохождение тестирования можно через сайт профориентация39.рф
Мы в социальных сетях, присоединяйтесь — ВКонтакте и Фейсбук

http://pobedinkaschool.ucoz.ru — Профессиональная ориентация учащихся

                              

Мероприятия по профориентации

Профессиональная ориентация представляет собой обоснован­ную систему социально-экономических, психолого-педагогических, медико-биологических, производственно-технических мер, направ­ленных на оказание помощи учащимся и молодежи в профессио­нальном самоопределении. Правильно выбранная профессия со­ответствует интересам и склонностям человека, находится в полной гармонии с призванием. В таком случае профессия при­носит радость и удовлетворение. Социальная значимость и удов­летворенность профессией повышаются, если она отвечает совре­менным потребностям общества, престижна, носит творческий характер, высоко оценивается материально.

Мир профессий очень подвижен: одни профессии уходят в прошлое, другие — появляются. Их число неизменно увеличива­ется. Поэтому школьники нуждаются в разносторонней инфор­мации о профессиях, в квалифицированном совете на этапе вы­бора жизненного пути, в поддержке и помощи в начале профес­сионального становления.

Система профессиональной ориентации включает в себя следую­щие компоненты: профессиональное просвещение (профинформация), профессиональная диагностика, профессиональная консуль­тация, профессиональный отбор, профессиональная адаптация.

Профессиональное просвещение имеет своей целью сообщение школьникам определенных знаний о социально-экономических, психофизиологических особенностях тех или иных профессий. С работы по профессиональному просвещению начинается озна­комление детей и подростков с профессиями, с потребностями конкретного района, города в рабочих руках. Учителя, классные руководители, родители могут активно влиять на правильный выбор профессии, на формирование профессиональных мотивов.

Профессиональная диагностика осуществляется специалиста­ми по отношению к каждому конкретному человеку с использо­ванием различных методик. В ходе профессиональной диагности­ки изучаются особенности высшей нервной деятельности чело­века, состояние его здоровья, интересы и мотивы, ценностные ориентации, установки в выборе профессии.

Профессиональная консультация заключается в оказании по­мощи, советах специалистов (психологов, врачей, педагогов), в установлении соответствия между требованиями, предъявляемы­ми к профессии, и индивидуально-психологическими особенно­стями личности. Различают несколько типов профконсультаций. В ходе справочно-информационной консультации школьника знакомят более глубоко с содержанием профессии, требования­ми к ней, возможностями трудоустройства, повышения профес­сионального мастерства. Диагностическая индивидуальная профконсультация имеет своей целью определение возможных облас­тей деятельности, в которых ученики могут наиболее успешно трудиться. Результатом диагностической индивидуальной проф­консультаций должно быть определение не одной какой-либо профессии, а группы родственных профессий. Медицинская профконсультация устанавливает степень соответствия здоровья человека требованиям профессии.

Профессиональный отбор направлен на предоставление лично­сти свободы выбора в мире профессий. Его осуществляют учеб­ные заведения, предъявляющие определенные требования к по­ступающим в них, или учреждения, принимающие человека на работу. При профессиональном выборе необходимо учитывать семейные традиции, мнение друзей, мотивы удовлетворенности трудом и др.

Профессиональная адаптация — это процесс вхождения мо­лодого человека в профессиональную деятельность, приспособ­ление к системе производства, трудовому коллективу, условиям труда, особенностям специальности. Успешность адаптации яв­ляется показателем правильности выбора профессии.

Компоненты профориентации взаимосвязаны, соподчинены. Проведение профориентации в школе во многом зависит от возрастных особенностей школьников. На ступени начальной шко­лы формируется положительное отношение учащихся к труду, показывается важность и необходимость их труда для общества, сила и красота труда, формируется потребность быть полезным людям. На ступени неполной средней школы раскрываются нрав­ственные основы выбора жизненного пути, учащиеся знакомят­ся с конкретными видами трудовой деятельности, расширяется круг их представлений о труде взрослых. Ученикам предоставля­ется возможность ознакомиться с практическим применением достижений науки в сфере промышленного и сельскохозяйствен­ного производства. На ступени полной средней школы профес­сиональные интересы школьников более дифференцировании, осознанны. Учащиеся в процессе профориентации получают более полные сведения об экономике производства, уровне ме­ханизации и автоматизации. Старшеклассники принимают реше­ние о выборе профессии, у большинства из них четко определя­ются мотивы учебной деятельности.

Выбор профессии — важный период в жизни каждого человека. И последствия профессионального выбора для каждого очень значительны. Едва ли когда-нибудь будут созданы программы, позволяющие  сделать безошибочный выбор. Поэтому читайте, смотрите, думайте и принимайте решение.

Что означают слова «Правильно выбрать профессию»?

Профессия в современном мире – это не только «инструмент» для создания материальных благ.

Правильно выбранная профессия – это:

  • путь к познанию и самопознанию;
  • возможность реализовать себя, развить свои таланты и способности;
  • основа для уважения и самоуважения человека;
  • радость творчества;
  • основа материального благополучия и возможности иметь многое для собственного развития и удовлетворения.

Для правильного выбора профессии необходимо многое — знание своих возможностей и способностей, информированность о мире профессий, умения принимать обдуманные решения.

Профориентации поможет вам:

  • познакомиться с миром профессий;
  • пройти профориентационное тестирование с использованием современных методик;
  • получить консультацию педагога-психолога о своих индивидуальных особенностях и о том, как их учитывать при — выборе профессии;
  • посмотреть материалы о профессиях.

В современном мире молодой человек может выбирать себе любую профессию из множества возможных. Но как не ошибиться в своем выборе? Для этого существуют специально разработанные психодиагностические методики, позволяющие максимально точно подобрать тип профессии, к которой Вы расположены. Мы предлагаем воспользоваться следующими методиками:

Тест профориентация Е.А. Климова

Карта интересов (модификация методики А.Е. Голомштока)

Тест «Гуманитарий или технарь». Данный тест направлен на изучение Ваших интересов и способностей, которые важны при оценке Ваших склонностей в профессиональной сфере. Ответив на вопросы теста, Вы сможете узнать, какая направленность характерна именно для Вас.
Тест «Гуманитарий или технарь»

При выборе профессии большую помощь людям показывает знание их личностных особенностей, характера, поведения. 
Предлагаем Вам пройти тест «Личность и профессии», который поможет Вам узнать, какие профессии подходят Вам в соответствии с особенностями Вашего характера.
Тест «Личность и профессии»

Тест Д. Голланда по определению типа личности

Предлагаем Вам пройти тест «Роли в профессии», который направлен, на оценку готовности человека исполнять различные профессиональные роли.
Тест «Роли в профессии»

Уважаемые учителя!

Мы предлагаем вам разработки уроков, классных часов и внеклассных мероприятий которые помогут в профориентационной работе.

 

Уважаемые родители! Мы приглашаем вас воспользоваться полезными советами, которые помогут вам сориентировать Вашего ребенка в мире профессий:

 

Анкета для родителей (.docx, 19 КБ)

Как помочь своему ребёнку выбрать будущую профессию (.docx, 19 КБ)

Памятка для родителей (.docx, 15 КБ)

ИНТЕРНЕТ-ПОМОЩНИК ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Выбор профессии — важный этап в жизни любого человека. Школьнику в этом выборе помогают психологи, педагоги, родители, а также современные информационные и телекоммуникационные технологии. В сети Интернет размещены ресурсы, где пользователь может познакомиться с секретами выбора профессии, с чего начать выбор профессии, какие факторы влияют на выбор профессии, как построить свою карьеру — на эти и другие вопросы ответы можно найти на сайтах.

«Учеба.ру» является крупнейшим образовательным сайтом, который входит в структуру Издательского дома «Работа для Вас». Раздел «Профессии» включает в себя обширный выбор статей по вопросам профессионального самоопределения, описание различных сфер деятельности человека. В разделе есть перечень популярных профессий, рейтинги перспективных и востребованных профессий.

Сайт предлагает вам не только узнать, куда пойти учиться после 11 класса, но также:
Различные онлайн тесты школьникам и абитуриентам для определения уровня своей подготовки к поступлению в ВУЗы,
Тесты для определения вашего темперамента, характера, его достоинств и слабых сторон и профессий, подходящих вам с наибольшей вероятностью,
Список всех ВУЗов России и их рейтинги,
Полную информацию по колледжам Москвы,
Электронную версию журнала «Абитуриент»,
Свежую и актуальную информацию по репетиторам, подготовительным курсам при ВУЗах,
Актуальные нормативные документы, связанные с получением дальнейшего образования,
Кроме того, на сайте имеется море полезных статей и аналитических материалов, например, обзоры прессы касательно школьного образования.

Методический кабинет профориентации Резапкиной Галины Владимировны. В разделе самодиагностика вы сможете пройти on-line тесты.

«Электронный музей профессий» – проект Центра социально-трудовой адаптации и профориентации «Гагаринский» Юго-Западного окружного управления департамента образования г. Москвы, адресованный, прежде всего учащимся, VIII–XI классов.

Сайт столичного центр профориентации «Разумный выбор» адресован старшеклассникам, стоящим перед выбором профессии, и специалистам, работающим с подростками. На сайте представлен обширный материал по вопросам, связанным со столичным образованием.

Сайт «Профориентации: Кем стать?» Содержит алфавитный перечень профессий и тесты для самоопределения.

Сайт «Время выбрать профессию» Московского психолого-социального института адресован молодым людям, которые не хотят ошибиться с выбором профессии, и взрослым – родителям, педагогам, психологам, работодателям, которые стараются им в этом помочь.

Информационно-справочный ресурс для выпускников школ и студентов. Здесь размещены актуальные вакансии и рекомендации по выбору профессии и образовательного учреждения, поиску работы.

На сайте размещены базы данных ВУЗов и ССУЗов, перечень вступительных испытаний, все о ЕГЭ, полезные ссылки.

https://lesson.proektoria.online/

Цикл открытых уроков: Россия, устремленная в будущее

Главная — Профориентация в Украине

Правильный выбор профессии — одна из составляющих успеха современного человека. Ситуация на рынке труда во всем мире и в экономике Украины динамично меняется. Чтобы реализовать себя и достичь желаемых высот в трудовой деятельности, необходимо заранее уделить должное внимание профориентации. Мы в своей работе выделяем четыре подхода к профориентации школьников и взрослых: информационный, диагностико-консультационный, развивающий, активизирующий. Все подходы должны быть системно задействованы в профориентации. Мы предлагаем диагностико-консультационный подход, который имеет научное обоснование.

Диагностико-консультационный подход в профориентации

ОНЛАЙН-ТЕСТ + ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Услуга «Профориентатор-UA» для школьников, выпускников, абитуриентов 13 (12+) — 18 лет и родителей

Тест на профориентацию — первый важный шаг, который обеспечит самопознание и более глубокое понимание того, какая профессия наиболее подходит вашему ребенку. С помощью результатов теста на профессию и рекомендаций специалистов, вы узнаете:

  • интересы, способности и личностные особенности Вашего ребенка;
  • какую выбрать профессию с учетом интересов, способностей и личностных особенностей;
  • какое направление профильного обучения выбрать в школе;
  • как подготовиться к внешнему независимому оцениванию;
  • продолжать обучение в школе или отдать предпочтение колледжу;
  • какую специальность выбрать в вузе;
  • как правильно подобрать тренинги для дальнейшего личностного развития.

Подробнее

*Свидетельство о регистрации авторского права № 47521 29.01.2013г. Свидетельство на знак товаров и услуг Proforientator® №272788 от 10.03.2020г.

Услуга «Профкарьера-UA» для студентов и выпускников вузов, молодых и опытных специалистов 20 — 40 (+) лет

Сегодня вопрос трудоустройства после получения высшего образования еще более актуален. С помощью данной услуги можно выявить наиболее приоритетные варианты построения карьеры для конкретного человека с конкретной образованием.

Если Вы хотите:

  • сделать свое обучение в вузе более эффективным и целенаправленным;
  • оценить свой потенциал и перспективы профессионального роста;
  • выбрать наиболее подходящую профессию;
  • рассмотреть необходимость получения дополнительного образования;
  • определить оптимальную должностную позицию;
  • правильно выбрать компанию для трудоустройства;
  • правильно подобрать тренинговые программы для личностного развития;
  • составить план профессионального и карьерного развития.

Подробнее

Людям же, у которых за плечами уже есть стаж трудовой деятельности, используя профессиональные тесты на профориентацию, наши специалисты наиболее точно определят именно ваш профессиональный путь, где Вы сможете полностью реализовать себя, достигать успехов в трудовой деятельности и испытывать настоящее удовлетворение от своей работы и жизни в целом.

Если Вы:

  • хотели бы найти себя в новом деле;
  • собираетесь выбрать вуз для получения второго высшего образования;
  • хотите подобрать обучающие программы для дальнейшего профессионального развития;
  • достигли в своей профессии того, к чему стремились, и не знаете, куда и как двигаться дальше;
  • достигли результатов в профессии, и вдруг осознаете, что занимаетесь не своим делом;
  • желаете оценить свои профессиональные перспективы.

А так же, если вы:

  • перестали получать удовлетворение от своей работы;
  • заметили, что эффективность профессиональной деятельности снизилась;
  • участились конфликты с коллегами;
  • ухудшилось самочувствие.
Свидетельство о регистрации авторского права на произведение № 68117 от 05.10.2016г.
Свидетельство на знак для товаров и услуг  ПРОФКАР’ЄРА® №272789 от 10.03.2020г.

Правильный выбор профессии — одно из условий успеха современного человека, который способствует гармоничному развитию личности на протяжении всей жизни. Очень часто неверный выбор профессионального пути приводит к кризисным последствиям, которые влияют на всю последующую жизнь.

★ Тест на определение профессии для подростков

Пользователи также искали:

выбор, профориентацию, пройти, большой, как выбрать профессию школьнику, профессию, профориентацию hh, тест на выбор профессии для девушек, тест на профориентацию для взрослых, пройти тест какая профессия вам бы подошла, большой тест на профориентацию, тест на выбор профессии после 9 класса, тест на профессию для детей, тест на профориентацию hh, тест, профессии, определение, тесты, профессии для подростков, подростков, тест на определение профессии, подростки, тест на определение профессии для подростков, профессии тест, тесты на определение профессии, тесты на определение профессии для подростков, профессий, подросток, тест на определение, теста,

Тест на профориентацию + консультация

Не каждый взрослый человек знает, чем он действительно хочет заниматься в жизни. Что уж говорить про подростка, у которого еще не такой богатый жизненный опыт.

Как выбрать дело, от которого будет гореть душа и которое, что немаловажно, будет приносить хороший доход? На этот вопрос ответит профориентация.

Профориентация — это научная дисциплина, которая помогает человеку выбрать свою будущую профессию с учетом всех его способностей, потребностей и желаний. 

Компания Karandash имеет большой опыт в проведении профориентационного тестирования.
Для записи заполните форму:

Записаться

Итак, с терминами разобрались. Что же оцениваем?

Интересы

Это то, на что в первую очередь нужно обратить внимание. Ведь, выбирая профессию, мы выбираем не просто вид работы, а образ жизни и окружение. Например, профессия медика подразумевает длительное обучение (до 10 лет) и здесь важно не перегореть! А профессия археолога подразумевает долгое изучение архивов и поиски сокровищ “в полях”. Нравится — тогда полный вперед!

Способности

Здесь нужно ответить на вопросы: “Смогу ли я это делать?”, “Есть ли у меня талант к этому делу?”

Потребности рынка

Как ни крути, но этот фактор очень важный. Ведь приобретенные в университете знания нужно применять на практике — найти хорошую работу. А рынок труда во всем мире неуклонно меняется. Профессии, которые были актуальны еще 10-20 лет назад потихоньку умирают или трансформируются. Больше о профессиях будущего читайте в нашем материале >>

Ответив на эти вопросы уже можно немного больше понять, куда стоит двигаться дальше. 

Что дает тест?

Возможно мы сейчас вас немного разочаруем, но тест не дает четкое название профессии, которую вам стоит выбрать. 

Тестирование, которое проводим мы называется Магеллано. Это итальянский тест, признан в Европе, сертифицирован и адаптирован для Украины. Он определяет профессиональные интересы подростка, ведущие способности, а также мотивы обучения, что особенно важно при переезде на учебу за границу.

В результате тестирования вы получаете четко определенные сферы деятельности, к которым у подростка есть интерес и способности.

Тест на профориентацию проходит следующим образом:

 
  1. Подросток проходит тестирование дома в комфортных условиях. Для этому ему выдается уникальный линк на сайте. Здесь важно, чтобы родители не помогали в процессе. Ведь мы выбираем профессию не для них? Весь тест занимает приблизительно 1,5 часа.

  2. После выполнения теста, мы с вами договариваемся о личной консультации с нашим специалистом по профориентации. На встрече обязательно должны присутствовать подросток с родителями. Это может быть встреча у нас в офисе или же по скайпу (на ваш выбор). 

  3. Встреча с подробной расшифровкой результатов тестирования длится 1,5-2 часа, где специалист объясняет все показатели и помогает выбрать направление обучения. 

  4. Дальше менеджер образовательных программ помогает подобрать университет и программу обучения, согласно результатам тестирования.

Кто проводит тест?

Анна Ризниченко:
  • Сертифицированный консультант Giunti Psychometrics;
  • Спикер образовательных проектов 4Smart, Happy Monday, Преображариум;
  • Проводила тренинги по профориентации на 1+1 Media;
  • Провела более 250 консультаций по профориентации по всему миру.

Сколько это стоит?

Стоимость тестирования и консультации со специалистом 100 евро.

Желаете пройти тест на профориентацию? Просто заполните форму и мы с вами свяжемся в ближайшее время.

Купить тест + консультацию

Является ли викторина по вопросам карьеры для подростков лучшим способом найти свое истинное призвание?

Я отправил четверых детей в колледж. Трое моих детей с точностью до бритвы знали, какую карьеру они хотят. Это сделало выбор классов очень простым.

Но не все дети так уверены, когда начинают уроки первокурсника. Мой четвертый ребенок нервничал всякий раз, когда я поднимала эту тему. Когда мы помогли ему найти специальность, которая его сейчас очень волнует, я обнаружил, что есть несколько способов помочь нашему подростку найти свое истинное призвание.Вот 6 способов помочь подросткам найти свое истинное призвание.

1. Помогите им увидеть свои дары.

Часто гораздо легче увидеть естественные наклонности и одаренность в других, чем в себе. Будучи учеником своего ребенка 17+ лет, вы, вероятно, видите, в чем ваш ребенок действительно сияет. Поделитесь этим со своим ребенком и приведите несколько конкретных примеров. Спросите своего ребенка, чувствует ли он страсть, когда использует свои сильные стороны и дар. {Tweet This} Приступайте к поиску работ, которые зависят от этих навыков и талантов.

2. Пройдите тест на профессиональную пригодность.

Быстрый поиск откроет несколько бесплатных тестов на профессиональную пригодность. Попросите ребенка взять более одного, чтобы вы могли сравнить результаты. Хотя эти тесты не являются научными, они могут быть хорошим индикатором сильных сторон, интересов, личности и характера. У этого теста есть бесплатная версия с подробными отчетами.

Этот ресурс Бюро статистики труда США содержит актуальную информацию о наиболее быстро растущих рабочих местах, средней заработной плате, количестве новых рабочих мест и конкретных карьерах в секторах.Ваш ребенок может просматривать вакансии в различных областях. Это обязательный ресурс для определения перспектив работы после окончания учебы.

4. Занимайтесь волонтерской и внешкольной деятельностью.

Волонтерская работа может быть отличным и безопасным способом собрать информацию о конкретной работе или области. Один из моих сыновей работал волонтером в больнице в течение года, и, хотя он не занимался медицинской работой, он имел прямой контакт с пациентом и мог наблюдать за другими во всех видах медицинской работы.Это укрепило его интерес к медицине.

Другой сын работал в внешкольной группе инженеров, и, хотя ему нравился проект, он понял, что не хочет заниматься инженерами на полную ставку. Попросите вашего ребенка искать возможности волонтерства и внеклассных занятий, которые обеспечат знакомство или опыт в возможном выборе карьеры.

5. Попробуйте лагерь для исследования карьеры.

Все больше и больше колледжей предлагают эти летние лагеря в таких областях, как журналистика, здравоохранение, юриспруденция, компьютеры и многое другое.Их обычно предлагают старшеклассникам, и они являются отличным способом для вашего ребенка получить практическое представление о возможной карьере. Проконсультируйтесь с колледжами в вашем районе, включая младшие, чтобы узнать, предлагают ли они летние лагеря для исследования карьеры. Обратная сторона: такие летние лагеря могут быть дорогими. Но следующий вариант абсолютно бесплатный и может быть адаптирован под распорядок вашего ребенка.

6. Тень на день.

Это проверенный временем способ получить представление о том, что собой представляют определенные профессии.Если ваш ребенок хочет узнать больше об определенной работе, найдите члена семьи или друга, который позволил бы вашему ребенку работать в тени в течение дня. Мало того, что ваш ребенок увидит, на что похожа работа, у него есть специалист по профессии, который может ответить на вопросы и проблемы, связанные с работой.

Так где они сейчас? Кто-то сразу понял, что хочет заниматься медициной, и сейчас учится на втором курсе медицинской школы. Следующая также знала, что ей нужна медицинская помощь, и только начала свою первую работу медсестрой интенсивной терапии ожогового отделения.(Просто пишу, от чего сердце моей мамы бьется счастливым). Мой третий сузил свое внимание с экономики до финансов, а затем нашел свое увлечение инвестиционным банкингом. Он в быстром темпе Нью-Йорка.

И, после долгих молитв, испытаний и устранения, а также некоторых замечательных дискуссий со старшими братьями и сестрами, мой четвертый сын выбрал физиотерапию. Он работает волонтером, и у него есть наставник из высшего класса, которые помогли ему подтвердить свою направленность.

Вы начали разговор о карьере в своем доме? Вы рассказали своему ребенку о его сильных сторонах и способностях?

Тест на карьерные способности для подростков

Тесты на карьерные способности — отличный ресурс для подростков.Такие тесты рассчитывают их индивидуальные таланты и интересы, чтобы определить, в каких профессиях и сферах они могут добиться наилучших результатов. Тесты на карьерные способности также могут помочь подростку понять, в чем заключаются его навыки и какие конкретные рабочие места им подходят.

1 Значение

Существует бесчисленное множество видов работы и множество карьерных путей. Подростки могут интересоваться множеством разных профессий, и им сложно решить, какая именно карьера соответствует их навыкам и их желаниям.Вот здесь и пригодятся тесты на карьерную пригодность, которые предоставляют простой способ помочь выявить сильные стороны человека. Тесты предлагают подростку полезную информацию, поскольку он исследует варианты получения образования и не только.

2 Функция

Тесты на профессиональную пригодность направлены на определение личности, склонностей, способностей и привлекательности человека в определенных областях. Существуют различные виды этих тестов, которые касаются количественных (математика, логика, объективные) и качественных (отношение, точка зрения, субъективность) способностей.Например, подростку, получившему высокие баллы по количественным вопросам, могут сказать, что такие профессии, как бухгалтерский учет, банковское дело, бизнес и продажи, лучше всего подходят для нее. Другим, у которых есть сильные стороны в качественной сфере, могут быть рекомендованы профессии, требующие творчества или социальных навыков.

3 Функции

Эти тесты могут также называться тестами планирования карьеры и могут проводиться на бумаге или на компьютере. Нет правильного или неправильного ответа ни на один из вопросов теста; они используются только для оценки индивидуальных ответов в рамках ряда дисциплин, включая воображение, благотворительность, самоуверенность, денежную компенсацию, физическую активность и социальные взаимодействия.

4 типа

В целом, наиболее часто используемым тестом для оценки карьеры для подростков является индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) (см. Ресурсы ниже). Индикатор типа Майерс-Бриггс измеряет личность путем взвешивания четырех категорий: экстраверсия / интроверсия, ощущение / интуиция, мышление / чувство и суждение / восприятие. Результаты сосредотачиваются на этих категориях и впоследствии предлагают данные о профессиях, отраслях и рабочей среде, которые соответствуют личности человека.Считается, что такие результаты иллюстрируют тип работы, которая одновременно стимулирует и подходит человеку.

5 Идентификация

Инвентаризация сильного интереса — это еще один тест, который часто используется для определения идеальной карьеры подростка (см. Ресурсы). Этот тест рассчитывает уровень интереса подростка к шести основным группам профессий: обычным, исследовательским, реалистичным, артистичным, предприимчивым и социальным. После этого он подсчитывает баллы по наиболее близким к ним карьерам.Результат инвентаризации сильного интереса может помочь подростку, когда дело доходит до осознания конкретных обязанностей, связанных с конкретными занятиями, и степени, в которой его интересы соответствуют потенциальной карьере.

6 Expert Insight

Эти тесты не предназначены для ограничения чьих-либо перспектив или будущего, а предназначены для того, чтобы помочь ей определить карьеру, которая соответствует результатам. Во многих случаях рекомендуется, чтобы тест проводил профессионал, чтобы он мог наблюдать и объяснять результаты.

Тестирование способностей и подросток

Выявление -х ваших природных способностей поможет выбрать тип колледжа, соответствующую специальность и удовлетворительную карьеру.

В какой колледж мне следует поступить?

Что выбрать для специальности? Как мне сделать осознанный выбор карьеры, чтобы мои трудовые годы были счастливыми, продуктивными и успешными? Это вопросы, которые старшеклассники и старшеклассники задают — или должны задавать — сами.

К сожалению, многие люди не ищут ответов на эти вопросы до тех пор, пока они не закончат среднюю школу и колледж и не начнут работать. Семейные и финансовые обязательства на этом этапе жизни могут затруднить изменение карьеры. Лучшее время, чтобы задать эти необходимые вопросы, — это перед поступлением в колледж и перед тем, как вы приступите к своей первой работе.

Выбор школы и специальности

Выбор школы и специальности — это самая насущная забота студента, поступающего в колледж.В Соединенных Штатах насчитывается более 3400 колледжей и университетов, которые предлагают более 230 основных курсов обучения, от архитектуры и менеджмента до инженерии, коммуникаций, психологии и литературы. Ясно, что такое разнообразие вариантов может показаться ошеломляющим даже для хорошо информированных студентов. Чтобы узнать о карьере, посетите Ресурсный центр сети профессиональной информации по адресу www.onetcenter.org.

Кроме того, как знает любой родитель, у которого есть дети, поступающие в колледж, стоимость высшего образования резко возрастает.Расходы на обучение в колледже — это существенное вложение для студента и его или ее семьи. Из-за разнообразия и стоимости еще более важно тщательно планировать свое образование. В некоторых колледжах учатся десятки тысяч студентов; у других всего несколько сотен. Где бы вы были наиболее счастливы и продуктивны? Каков ваш вербальный балл за SAT и как он соотносится с уровнем вербальных способностей поступающих в класс первокурсников? Вы будете над головой? Вам будет сложно или скучно?

Как может помочь проверка способностей

Чем больше у вас информации, тем правильнее будет ваше решение.Консультанты-консультанты могут помочь вам оценить ваши интересы, академические достижения и личностные характеристики. Ваши родители могут поделиться с вами своим опытом. А еще вы сможете узнать, какие профессии будут наиболее востребованы на момент окончания учебы. Но самое важное — это знать себя — знать свои сильные стороны.

Вы получите больше пользы от своего образования, если будете иметь хотя бы общее представление о своих целях. Цели следует определять путем оценки ряда факторов: Каковы ваши ценности? Какие у тебя интересы? И, пожалуй, самое главное: каковы ваши способности?

Что такое способности?

Способности — это природные таланты — особые способности делать или учиться делать определенные вещи легко и быстро.Они не имеют ничего общего со знаниями, культурой, образованием или даже интересами. Они связаны с наследственностью. Музыкальный талант и артистический талант являются примерами таких способностей.

Некоторые люди умеют красиво рисовать, но не умеют передавать мелодию. Другие умеют разговаривать с людьми, но не работают с документами. Третьи могут легко отремонтировать машину, но затрудняются писать. Эти основные различия между людьми являются важными факторами, позволяющими сделать одного человека удовлетворенным как банкир, другого — как ученого, а третьего — работой журналиста.

В каждой профессии, будь то преподавание, медицина, юриспруденция или менеджмент, используются определенные способности. Скорее всего, вы получите удовольствие и найдете удовлетворительную работу, в которой используются ваши способности. Например, если вы бухгалтер, но обладаете способностями, которые не используются в этой области, ваша работа может показаться неблагодарной, а если вам не хватает способностей бухгалтера, ваша работа может быть сложной. Человек может развить навыки, необходимые для работы бухгалтером, но это не значит, что он или она обладает способностями, которые сделали бы его работу легкой и полезной.

Конечно, чтобы эффективно использовать свои способности, вы должны обладать знаниями. Способности подсказывают направления, в которых лучше всего может происходить обучение, но они не заменяют само обучение.

Наша программа тестирования способностей

Благодаря обширным исследованиям в течение 80 лет Исследовательский фонд Джонсона О’Коннора смог выделить многие способности, и различные тесты, которые вы проводите в наших лабораториях, по большей части являются показателями этих способностей.

Основная цель сдачи тестов на способности — найти области, в которых у вас есть способности.Наш опыт показывает, что люди, как правило, более удовлетворены и успешны в занятиях, которые бросают вызов их способностям и не требуют способностей, которых им не хватает.

Наша программа проверки способностей поможет вам определить курс обучения и тип работы, которые будут соответствовать вашим образцам способностей; это поможет вам понять, почему одни курсы обучения и профессии могут быть более удовлетворительными или полезными, чем другие.

Как сказал Джонсон О’Коннор много лет назад: «Человек, который знает свои способности и их относительные сильные стороны, выбирает более разумно среди множества возможностей в мире.«

Оценка карьеры для старшеклассников: 9 инструментов, которые помогут выбрать специальность

Обновлено 6 июля 2020 г.

Чем я должен заниматься? Это вопрос, с которым сталкиваются старшеклассники, готовясь к поступлению в колледж. Использование оценки карьеры для старшеклассников может помочь облегчить ответ на этот сложный вопрос.

Поощряя своего второкурсника, старшеклассника или старшеклассника пройти тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, они могут получить представление о потенциальных партнерах.Затем, вместо того чтобы задаваться вопросом: «Какую специальность мне выбрать?», Они могут сузить круг вариантов, основываясь на результатах теста на карьерный рост в старшей школе.

К счастью, когда дело доходит до оценки карьеры для старшеклассников, существует множество вариантов. Вот обзор того, что такое тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, и девять инструментов, которые помогут вашему ученику выбрать специальность.

Что такое оценка карьеры для старшеклассников?

Проще говоря, викторина для старшеклассников обычно представляет собой тест с несколькими вариантами ответов, который помогает определить, какая работа или специальность соответствует различным предпочтениям.При этом будет учитываться личность вашего ученика, а также его личные цели и ценности.

Кроме того, оценка карьеры для старшеклассников может включать вопросы, касающиеся того, какие предметы им нравятся, а какие не нравятся. Таким образом, результаты учитывают навыки вашего ученика, уменьшая вероятность того, что рекомендация будет включать серьезное изучение предмета, которого они предпочли бы избегать.

Важно отметить, что оценка карьеры для старшеклассников — это всего лишь форма руководства.Если вашему ученику не нравятся результаты или он имел в виду другие специальности, это не значит, что он не должен заниматься тем, что пробуждает его страсть. Пока участие заставляет их думать о том, чего они хотят, вот что имеет значение.

Насколько точен тест на профессиональную пригодность для старшеклассников?

Трудно точно определить, насколько точен тест карьеры или личности, главным образом потому, что нет «правильных» или «неправильных» ответов. Результаты основаны на мнении участника и его способности к самооценке.Кроме того, некоторые вопросы могут быть двусмысленными или заставлять тестируемого выбирать между двумя черными и белыми вариантами, когда их мнение находится в более серой зоне.

Однако это не означает, что вашему учащемуся не следует проверять некоторые из них. Процесс проведения оценки может быть поучительным. Кроме того, они могут узнать о специальностях или профессиях, о которых раньше не думали, и это может помочь им найти правильный путь.

Когда ваш ученик использует какую-либо оценку карьеры для старшеклассников, он должен относиться к ней с недоверием.От них не требуется выполнять рекомендации.

Если они не согласны с оценкой, им следует учесть то, что они узнали в процессе, и применить это к процессу принятия решений. Таким образом, опыт будет ценным, даже если нет конкретных результатов.

9 инструментов, которые помогут вашему ученику выбрать специальность

Выбрать специальность сложно, но необходимо. Как только ваш ученик определит, какие предметы или профессия могут лучше всего подойти, он сможет использовать эту информацию, чтобы помочь им выбрать колледж, гарантируя, что они направятся в тот, который предлагает правильную программу.

Пройдя несколько тестов, ваш ученик сможет больше узнать о своих интересах и способностях. Вот девять инструментов, которые могут помочь вашему ученику понять, в каком направлении он хочет сделать свою карьеру.

1. MyMajors

На MyMajors студенты могут пройти тест, который поможет им ответить на вопрос: «Какую специальность мне выбрать?» После завершения экзамена ваш ученик получит список из десяти специальностей, которые ему больше всего подходят.

Этот бесплатный тест карьеры для старшеклассников учитывает академические достижения, интересы, предпочтения и способности вашего ученика.Единственная загвоздка в том, что ваш ученик должен создать учетную запись на сайте для участия, и возможно, что третьи лица будут просматривать эту информацию.

2. Истинность — Тест личности большой пятерки

Всего за 10 минут ваш ученик может пройти тест «Большой пятерки», чтобы лучше понять свои собственные качества. По сути, это может работать как личностный тест карьеры для старшеклассников, поскольку позволяет участникам понять, как факторы могут повлиять на их профессиональную жизнь.Затем они могут подумать, какая карьера может лучше всего соответствовать их результатам, что упростит выбор специальности и карьерного пути.

3. Центр ценностей Барретта — Оценка личных ценностей

Цель оценки личных ценностей — помочь участникам лучше понять, что им дорого и как это влияет на их принятие решений. Узнав, в чем заключаются их ценности, ваш ученик может глубже понять их мотивацию, что может помочь им выбрать карьеру, которая по сути является полезной и значимой.

4. Ричард Степ — Тест на сильные и слабые стороны

Узнав об их сильных и слабых сторонах, ваш ученик может узнать не только о том, где он находится сегодня, но и о том, как он может расти в будущем. Тест способностей к сильным и слабым сторонам в основном фокусируется на личностных качествах и навыках межличностного общения, но он все же может помочь вашему ученику выяснить, какие профессии могут ему больше подойти, чем другие.

5. Princeton Review — викторина о карьере

Если ваш ученик хочет пройти оценку карьеры для старшеклассников, которая предлагает варианты работы в качестве результата, викторина по карьере — отличный вариант.In сравнивает интерес испытуемого к различным должностям, таким как работа юристом, ведущим новостей, специалистом по связям с общественностью, музыкантом и т. Д. Он также включает в себя некоторые вопросы для личностного теста, чтобы узнать мнение участников, прежде чем давать рекомендации.

6. ​​Assessment.com — Оценка карьеры MAPP

Оценка карьеры MAPP направлена ​​на то, чтобы помочь людям, в том числе студентам, понять, какая работа им подходит. С помощью бесплатного теста ваш ученик может получить обзор своей мотивации и десяти областей, которые могут заинтересовать их.Бесплатные результаты включают в себя вторую десятку лучших матчей участника в общей карьере, а не настоящую десятку лучших, но их все же стоит проверить. Доступна дополнительная информация, такая как вышеупомянутый реальный топ-10 и конкретные вакансии, но за них взимается плата.

7. 123 Карьерный тест

Карьерный тест 123 — это не традиционный экзамен с несколькими вариантами ответов. Вместо этого это интерактивная викторина, в которой основное внимание уделяется предпочтениям вашего ученика, связанным с работой. Викторина представляет собой набор заданий, и ваш ученик говорит, что ему понравилось бы делать больше всего и меньше всего.После завершения ваш ученик получает список потенциальных вакансий, а также информацию о том, как их ответы привели к этим результатам. И, что самое главное, им даже не нужно регистрироваться, чтобы смотреть матчи.

8. Карьерный тест iPersonic

Еще один тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, не требующий регистрации; Карьерный тест iPersonic состоит всего из четырех этапов. Ваш ученик выбирает, применимы ли к нему определенные утверждения, и они сразу же видят, какой у них «тип карьеры», что дает им идеи, которые могут помочь им выбрать специальность.

Если ваш ученик хочет получить более подробную информацию, за это придется заплатить. Но, вероятно, в этом нет необходимости, когда информация используется вместе с другими бесплатными карьерными тестами.

9. Мастер рабочих интересов

С мастером по интересам работы ваш ученик участвует, сообщая сайту, как часто он хотел бы выполнять определенный вид задачи. Например, их могут спросить, как часто они хотели бы контролировать других, выбирая из таких вариантов, как «ежедневно», «ежемесячно» или «никогда».По мере их продвижения список подходящих профессий начинает пополняться.

Следует ли вашему ученику пройти тест личности Майерс-Бриггс?

Когда дело доходит до оценки личности, Тест личности Майерса-Бриггса, также известный как индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), является самым популярным в игре. Его используют крупные университеты, предприятия корпоративного уровня и даже военные, и он существует уже несколько десятилетий.

Проблема в том, что за тестом стоит небольшая (если вообще есть) научная информация.Его точность регулярно ставится под сомнение, и многие психологи открыто критикуют MBTI. Хотя это предположительно было основано на работе и теориях Карла Юнга, большая часть MBTI неоднократно опровергалась. Даже Национальная академия наук посмотрела и обнаружила неточности.

Кроме того, некоторые исследования показывают, что люди могут получать разные результаты каждый раз, когда проходят тест. Это еще один признак того, что это может быть неточный способ оценить чью-то личность.

Однако это не значит, что он совершенно бесполезен.Если ваш студент принимает MBTI, он должен учитывать свои взгляды, мотивацию и предпочтения. Этот процесс может быть ценным сам по себе.

Существует множество онлайн-тестов, которые утверждают, что они соответствуют Майерс-Бриггс. Но многие из них невероятно короткие, и в них используется лишь часть того, что включает в себя полный MBTI. Если ваш учащийся решит попробовать MBTI, лучшим вариантом может быть переход на официальный веб-сайт Myers-Briggs Type Indicator Assessment.

тестов на карьерную пригодность для детей | Работа

Автор: Эшли Адамс-Мотт Обновлено 23 августа 2018 г.

Тест на будущую работу для детей обычно фокусируется на интересах и основных способностях, чтобы составить список предлагаемых профессий, которые ребенок может выбрать в будущем.Когда вы ищете викторину для детей, ищите такую, в которой есть личностный компонент, который поможет выйти за рамки поверхностных интересов. Из-за компонента многих оценок, основанного на интересах, эффективность теста при выборе ролей, в которых ребенок добьется успеха и будет доволен, сомнительна, особенно когда у ребенка есть различные интересы или врожденная трудовая этика.

Оценка карьеры для детей

Тестирование карьеры для детей на начальном уровне обычно состоит из перечня интересов или вопросов, которые помогают оценить естественные интересы, спрашивая учащихся, как решить проблему, и используя ответ для определения характеристик.Например, если на вопрос «Как бы вы развеселили друга», он может содержать такие ответы, как «Нарисуй картинку», «Напиши стихотворение» или «Поговори с ними», чтобы установить, как ребенок выражает чувства без «профессионала». «мотив. Затем эти ответы сравниваются с инвентаризацией интересов для создания профилей. Многие онлайн-тесты карьеры, ориентированные на детей младшего возраста, используют аналогичную тактику. Школы в нескольких штатах, включая Вашингтон и Нью-Джерси, также проводят опросы интересов учащихся младших и старших классов.Обследование профессиональных интересов Джексона — это обычный тест, предлагаемый учащимся старших классов и колледжей, а также взрослым для выяснения интересов и определения профиля карьеры на основе интересов.

Добавление способностей к разнообразию

Популярным тестом на карьерный рост для подростков, который предлагается на уровне восьмого класса и выше, является тест OASIS, или «Опрос профессиональных способностей и список интересов». В дополнение к опросу учащихся по интересам используется компонент способностей, включающий словарный запас, вычисления, пространственные отношения и сравнения слов.Результаты тестов оцениваются с использованием включенной рубрики, а баллы призваны помочь студентам сузить карьерный путь, сопоставив области интересов с естественными способностями, как указано в оценке. Тест «Батарея профессиональных способностей вооруженных сил» или ASVAB, предлагаемый учащимся старших классов, использует аналогичную структуру, но в большей степени ориентирован на оценивание.

Важность компонента личности

Природные склонности и способности не всегда означают, что ребенок будет влиятельным игроком, будучи взрослым в данной отрасли.Личность — важнейшая составляющая успеха в любой сфере. У вашего ребенка может быть желание помогать людям и природный интеллект, необходимый для работы нейрохирурга, с харизмой политика. Если вы хотите помочь своему ребенку взглянуть на неожиданные возможности, возьмите несколько специализированных личностных профилей или оценок в подростковом возрасте, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс или аналогичная оценка.

Майерс-Бриггс оценивает как личностные, так и психологические характеристики и предлагает предложения по обучению в колледже и профессиональной карьере, а также более широкие возможности карьерного роста.Он также предоставляет множество сильных и слабых сторон, основанных на личностных характеристиках, таких как экстраверт или интроверт. Это позволяет студентам больше узнать об идеальной рабочей среде.

Проблемы, связанные с чрезмерным доверием к тестам на способности

Если у вас есть особенно умный ребенок с самыми разными интересами, традиционные тесты способностей могут быть ограничивающими, потому что ваш сын или дочь способны учиться практически чему угодно и от природы любопытны. Чтобы не подталкивать вашего ребенка к работе, основанной на тестах, начните с раннего возраста экспериментировать с различными работами.Используйте возможности слежки за работой, беседуйте со взрослыми в определенной роли и планируйте время с консультантом по вопросам карьеры, который специализируется на помощи студентам с безграничными возможностями. Сконцентрируйтесь на колледже и карьере, которые принесут счастье, вызовы и достижения, а не легкий путь к богатству или успеху.

Верно и обратное. Тесты способностей и личностные оценки задают вопросы, касающиеся решения проблем, того, на что человек пойдет, чтобы найти решение, и т. Д., Но не в состоянии принять во внимание всю ценность человека, который будет учиться и стремиться к совершенству. , несмотря на все препятствия.Тест может сказать, что ваш ребенок будет отличным механиком, но тяжелая работа и преданность делу могут означать вместо этого карьеру врача. Не позволяйте тесту на пригодность или оценке карьеры мешать вашему ребенку достичь работы своей мечты.

Советы для родителей: выбор карьеры и пути

Эта статья «Советы для родителей» взята из семинара, организованного Кэрол Бейнбридж, в котором она предлагает ряд стратегий для одаренных подростков по выбору карьеры.

Одаренным подросткам часто сложно выбрать правильный карьерный путь.Одна из распространенных причин их трудностей заключается в том, что у них может быть широкий спектр интересов, из-за чего им сложно сузить круг своих возможностей. Они также могут не осознавать, что, хотя у них есть как интерес, так и способности для конкретной карьеры, наличие правильного характера и темперамента часто столь же важно, и они могут не полностью понимать, какой вид работы требуется для их выбора карьеры.

Что могут сделать родители, чтобы помочь своим одаренным подросткам найти правильный карьерный путь? Они могут начать с изучения интересов и склонностей своего подростка и определения того, какая карьера соответствует этим интересам и способностям.Оттуда родители могут помочь своим подросткам лучше понять себя и свою потенциальную карьеру.

Интересы и способности
Когда ваш ребенок учится в средней или старшей школе, он или она, вероятно, пройдут тест на способности, который измеряет способность человека выполнять определенные виды работы. Затем эта способность сопоставляется с карьерой. Например, подросток, которому нравится работать с числами и хорошо разбирается в математике, узнает, для какой карьеры требуется, или использует математику. Если ваш подросток не уверен в правильной карьере, тест на способности может дать представление о карьере, которая может быть ему интересна и в которой преуспеет.Даже если у вашего подростка уже есть планы на карьеру, тест на профессиональную пригодность может дать вам идеи, которые еще не рассматривались. Если у вашего подростка несколько интересов и способностей, тест на способности все равно может быть полезен, поскольку он соответствует этим интересам и способностям с конкретной карьерой.

Если школа вашего подростка не проводит тесты на пригодность, вы можете пройти его в частном порядке в центре карьеры. Некоторыми популярными тестами, используемыми для выявления интересов и способностей, являются тест инвентаризации Кудера, инвентаризация оценки карьеры, инвентаризация сильного интереса и обследование интересов и навыков Кэмпбелла.

Личность и темперамент
Хотя способности и интерес являются важными факторами, которые следует учитывать при выборе карьерного пути, личность и темперамент могут иметь значение между любовью к карьере и терпением или даже ненавистью к ней. Например, интроверт, вероятно, не будет счастлив в карьере, требующей большого личного взаимодействия. С другой стороны, экстраверту вряд ли понравится все время работать одному.

Возможно, ваш подросток не задумывался о том, насколько он подходит для конкретной карьеры.И вы можете поощрять своего ребенка делать карьеру в интересующей вас сфере, но это действительно не соответствует темпераменту вашего ребенка. Вы можете поговорить со своим ребенком о том, какую рабочую среду он хотел бы. Важна ли работа с людьми? Вашему ребенку нравится работать с конкретными деталями или с абстрактными идеями? Если вы не уверены, попросите вашего подростка пройти личностный тест, например тест на определение личности Майерс-Бриггс, многие из которых доступны в Интернете бесплатно. Личностные тесты измеряют несколько личностных переменных, которые по-разному сочетаются, чтобы создать до 16 различных типов личности.Помощь подросткам в сопоставлении своего типа личности со своими интересами и способностями может помочь им отказаться от карьеры, которая может показаться интересной и относиться к области, в которой они преуспевают, но не соответствует их типу личности.

Объединение интересов
Если у вашего ребенка несколько областей интересов, ему не всегда нужно выбирать только одну. Вместо того, чтобы выбирать какую-то одну область обучения, подростки могут объединить интересы, чтобы создать более индивидуализированные области обучения.Например, подростки, которые интересуются искусством и компьютерами, могут продолжить карьеру в области компьютерной графики. Подросток, интересующийся архитектурой и зоологией, мог бы объединить эти интересы, чтобы продолжить карьеру в архитектуре зоопарка. Иногда необходимо немного творческого мышления, чтобы найти способы объединить интересы, но это того стоит. Многие профессии, сочетающие области интересов, не отображаются в списках профессий, которые учащиеся получают после прохождения теста на пригодность в школе.

Изучение карьеры
Как только ваш ребенок определит один или несколько возможных вариантов карьеры, помогите ему или ей изучить эти варианты. Чтение книги о карьере, такой как Exploring Your Future: 200 Hundred Careers Options , — хороший способ узнать о том, какой вид работы требуется в каждой карьере. Однако еще один способ узнать о карьере — это «информационное интервью». Эти собеседования обычно проводятся соискателями в рамках поиска работы, но они могут быть полезны, помогая подросткам узнать о карьере, которая им интересна.Они могут поговорить с кем-то, у кого такая же работа, которую они рассматривают, и получить хорошее представление о том, действительно ли карьера такая, как они думали.

Информационные собеседования — это хороший способ для подростков узнать не только, соответствует ли их карьера тому, на что они рассчитывают, но и подходит ли их личность для работы. Помогите подростку найти людей, с которыми можно поговорить, которые работают по интересующей его профессии, а затем вместе с ним составьте список вопросов, которые нужно задать. Вопросы должны быть составлены таким образом, чтобы получать информацию не только о выполняемой работе, но и о личных характеристиках, важных для успеха в карьере.

Заявление о разрешении

Эта статья предоставлена ​​как услуга Davidson Institute for Talent Development, некоммерческой организации 501 (c) 3, занимающейся поддержкой одаренных молодых людей в возрасте 18 лет и младше. Чтобы узнать больше о программах Института Дэвидсона, посетите сайт www.DavidsonGifted.org.

Появление какой-либо информации в базе данных Davidson Institute не означает одобрения или какой-либо связи с Davidson Institute. Вся представленная информация предназначена только для информационных целей и является исключительно мнением и ответственностью автора.Хотя прилагаются разумные усилия для предоставления точной информации, Davidson Institute не дает никаких гарантий, в том числе в отношении точности или полноты. Читатель использует такую ​​информацию на свой страх и риск.

Откройте для себя карьерные интересы — Успех в домашнем обучении

Несмотря на то, что подростки часто и совершенно нормально не знают, чем они хотели бы заниматься в карьере, возможно, стоит начать изучение карьеры еще в старшей школе. Изучение карьеры помогает студентам лучше узнать себя и начать определять ряд вариантов, которые помогут им почувствовать мотивацию и воодушевить будущее.Если вы хотите вовлечь своего подростка, обучающегося на дому, в изучение карьеры, лучше всего начать с бесплатного онлайн-тестирования.

«Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?»
Нравится вам это или нет, но вашему подростку будет часто задаваться этот вопрос по мере его взросления. Друзья и родственники, вероятно, поднимут эту тему, когда ваш ученик начнет посещать колледжи и подавать документы. В то время как некоторые дети, возможно, всегда знали ответ на этот вопрос и кажутся обреченными на карьеру в области права, инженерии или медицины, другие просто не имеют ни малейшего представления.Хотя исследование карьеры не может привести к поиску карьеры на всю жизнь, это может быть частью головоломки.

Holland Career Code Test
Одним из популярных профессиональных тестов, которые может захотеть пройти ваш домашний школьник, является Карьерный тест Holland Code. Тест Holland доступен бесплатно на многих веб-сайтах, в том числе на сайте O * Net Министерства труда США. Тест Holland существует с 1950-х годов и основан на идее, что люди ищут карьеру, которая бы соответствовала их личным качествам.Когда карьера соответствует личности, более вероятно, что человек будет наслаждаться выбранной карьерой и придерживаться ее.

Holland Test определяет шесть типов личности:

  • Реалистичный
  • Следственный
  • Художественные
  • Социальные
  • Предприимчивый
  • Обычный

Каждый из этих типов включает разные личностные характеристики и предлагает потенциальные группы занятий, которые могут представлять интерес. Например, люди с реалистичными чертами, как правило, практичны и приземлены.Реалисты, как правило, предпочитают вещи людям и могут хорошо работать с машинами и инструментами. Людям с реалистичными качествами могут нравиться такие профессии, как ЕМТ, повар, компьютерный инженер, сантехник или механик. Совершенно иной тип личности будет у Предприимчивой личности. Эта группа предприимчивая, напористая, экстравертная и убедительная. Люди, у которых есть предприимчивые личности, могут заниматься такими видами деятельности, как бизнес, сбор средств, журналистика или недвижимость.

А это действительно нужно?
Как родитель, который годами обучал своего ребенка на дому и очень хорошо его знает, может показаться глупым использование такого Интернет-инструмента.Однако подростки не всегда являются самой самосознательной группой людей. Эта викторина может стать хорошим началом разговора и хорошим нейтральным способом побудить вашего подростка задуматься и поговорить о карьере.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *