Тест на тему темперамент по психологии: Проверочный тест раздел Основы психологии и педагогики по теме: «Темперамент и характер»

Содержание

Тест на то какой у тебя темперамент. Определение темперамента тест на тему

Темперамент – это врожденная совокупная система психологических особенностей человека. Психологи выделяют 4 типа темперамента: Меланхолик, Сангвиник, Холерик и Флегматик. В «чистом виде» ни один из темпераментов не встречается, как правило, помимо преобладающего, так называемого, основного темперамента личность объединяет в себе черты еще 2-ух, а то и 3-ех видов темперамента. На протяжении всей жизни под воздействием внешних факторов некоторые черты темперамента могут сглаживаться или наоборот становиться наиболее ярко выраженными, но в целом преобладающий тип темперамента закладывается еще при рождении.

Тест про шляпу)). Определение темперамента по картинке.

Попробуйте представить себя на месте человека, шляпа которого «пострадала» и выберите соответствующий вариант, не просматривая ответы. Вам предлагается выбрать картинку из карикатур, поэтому ситуация немного утрированна.

В тоже время и в жизни мы не всегда показываем свой темперамент и чаще всего свои реакции подавляем, чтобы «не пугать» окружающих. Поэтому в данный момент при тестировании будьте честны с самим собой.

Ответы.

1.Холерик.

2.Меланхолик.

3.Сангвиник .

4.Флегматик.

Фигурный тест на темперамент.

Выберите фигура, которая вам ближе всего.

Ответы

1. Квадрат — флегматик.

2. Треугольник — холерик.

3.Прямоугольник — Смешанный тип темперамента.

4. Круг — меланхолик.

4.Зигзаг — сангвиник.

Описание типов темперамента.

Флегматик

Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный.

У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.

Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

Меланхолик

У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, ранимым.

Учеными подмечено, что самые сильные и выдающиеся личности, как правило имеют сильный характер, и чистый тип темперамента. Так, к «чистым» холерикам приближались О. В. Суворов, А. С. Пушкин, И. П. Павлов. Известные меланхолики: Моцарт, Поганини. Сангвиник- Ю. А. Гагарин. Много других не менее известных людей, также имели чистые, или приближенные к чистым типы.

Характер с темпераментом обычно довольно сильно связаны друг с другом, именно от них зависит, как личность будет вести себя в той или мной жизненной ситуации. На нашем сайте вы так же можете пройти бесплатный запатентованный тест на характер и темперамент человека , надеемся, что это поможет вам лучше понять себя и окружающих вас людей. Удачи!

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

1)Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
2)Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
3)Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
4)Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
5)Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
6)Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
7)Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
8)Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
9)Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10)Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
11)Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
12)Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
13)Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
14)Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
15)Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
16)Вас легко обидеть?
17)Любите ли Вы часто бывать в компании?
18)Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
19)Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20)Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
21)Часто ли Вы мечтаете?
22)Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
23)Часто ли Вас тревожит чувство вины?
24)Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25)Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
26)Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
27)Считают ли Вас человеком живым и веселым?
28)После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
29)Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?

30)Вы иногда сплетничаете?
31)Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
32)Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
33)Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
34)Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
35)Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
36)Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
37)Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
38)Вы раздражительны?
39)Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
40)Верно ли, что Вам не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41)Вы ходите медленно и неторопливо?
42)Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
43)Часто ли Вам снятся кошмары?
44)Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
45)Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
46)Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
47)Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
48)Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
49)Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
50)Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
51)Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
52)Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
53)Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
54)Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55)Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
56)Любите ли Вы подшутить над другими?
57)Страдает ли Вы от бессонницы?

ОБРАБОТКА ТЕСТА

Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

1. Шкала достоверности.

Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте сумму. Если результат от 5 и больше баллов, это значит, Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны.

2. Шкала экстраверсии.

Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте сумму.

3. Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Получив суммы по значениям «Шкала экстраверсии» и «Шкала эмоциональной устойчивости» отметьте их, соответственно, на горизонтальной оси «Интроверсия-экстраверсия» и вертикальной оси «Эмоциональная устойчивость». Точка пересечения покажет ваш тип темперамента.

Начертите оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

Результат, который Вы получили, — Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

Четыре типа меланхоликов
Чистый, ярковыраженный меланхолик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Меланхолик флегматичный: интр. — от 1 до 9, эм. уст. — 12 до 16 баллов.

Меланхолик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 12 до 16 б.

Мелахолик холерический: интр. — от 9 до 12, эм. уст — 16 до 24 б.

Четыре типа флегматиков
Чистый, ярковыраженный флегматик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Флегматик сангвинический: интр. — от 9 до 12, эм. уст. — 1 до 9 баллов.

Флегматик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 9 до 12 б.

Флегматик меланхоличный: интр. — от 1 до 9, эм. уст — 9 до 12 б.

Четыре типа холериков
Чистый, ярковыраженный холерик: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Холерик меланхоличный: интр. — от 12 до 16, эм. уст. — 16 до 24 баллов.

Холерик слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 12 до 16 б.

Холерик сангвинический: интр. — от 16 до 24, эм. уст — 12 до 16 б.

Четыре типа сангвиников
Чистый, ярковыраженный сангвиник: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Сангвиник холерический: интр. — от 16 до 24, эм. уст. — 9 до 12 баллов.

Сангвиник слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 9 до 12 б.

Сангвиник флегматичный: интр. — от 12 до 16, эм. уст — 1 до 9 б.

Общие понятия о темпераменте

У каждого человека есть свои особенности психической деятельности.
Темперамент — это характеристика человека, а именно:

темп,

быстрота,

ритм,

интенсивность

этих психических процессов и состояний.

Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения.
В то же время темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества — здесь мы в состоянии самостоятельно развить наши задатки, превратить их в способности или забыть о них.
Способность делать выбор и брать на себя ответственность за него — это показатели развитой личности, а не проявления характеристик темперамента. Знание же собственного типа темперамента во многом упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного стиля жизни.

Темперамент человека — качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Только на 25% из 100% темперамент поддается коррекции. И эта коррекция — наша подстройка под требования социума (окружающего нас мира, общества…). Для чего? С целью более эффективного и успешного существования.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не идти на поводу у природных качеств, а развивать их.

Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

Доброта и жестокость,

трудолюбие и лень,

аккуратность и неряшливость —

все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

Умным или глупым,

честным или лживым,

талантливым или бездарным

может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

Основные компоненты темперамента

Анализ внутренней структуры темперамента приводят к выделению трех главных, ведущих компонентов. Каждый из этих компонентов имеет сложное многомерное строение и разные формы психологических проявлений.

Сфера общей психической активности человека.

стремление личности к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию внешней действительности;
интеллектуальные и характерологические особенности, комплекс отношений и мотивов

Степень активности распространяется от вялости, инертности и пассивного созерцательства на одном полюсе до высшей степени энергии, мощной стремительности действий и постоянного подъема — на другом.

Моторика.

быстрота,
сила,
резкость,
ритм,
амплитуда и
ряд других признаков мышечного движения.

Особенности мышечной и речевой моторики легче других можно наблюдать у человека. Поэтому зачастую только по этому компоненту судят о темпераменте человека

Эмоциональность.

Впечатлительность — восприимчивость человека, чуткость его к эмоциональным воздействиям, способность его найти почву для эмоциональной реакции там, где для других такой почвы не существует.
Импульсивность — быстрота, с которой эмоция становится побудительной силой поступков и действий без их предварительного обдумывания и сознательного решения выполнить их.
Эмоциональную лабильность — скорость, с которой прекращается данное эмоциональное состояние или происходит смена одного переживания другим.

Из истории учений о типах темперамента

Впервые о темпераментах сказал Гиппократ (V в. до н.э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков» жизни, входящих в его состав:

крови,

флегмы,

желтой желчи и

черной желчи

Клавдий Гален (II в. до н.э.) продолжил. Он разработал первую типологию темпераментов (трактат «De temperamentum») Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые в наше время пользуются широкой известностью:

холерика (от греч. chole — «желчь»),

сангвиника (от лат. sanguis — «кровь»),

флегматика (от греч. — phlegma — «флегма»),

меланхолика (от греч. melas chole — «черная желчь»)

И.П. Павлов выдвинул гипотезу о том, что в основе различий поведения лежат некоторые фундаментальные свойства нервных процессов — возбуждения и торможения. К этим свойствам относятся:

сила возбуждения

отражает работоспособность нервной клетки. Она проявляется в функциональной выносливости, т.

е. в способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя при этом в противоположное состояние торможения

сила торможения

понимается как функциональная работоспособность нервной системы при реализации торможения. Проявляется в способности к образованию различных тормозных условных реакций, таких, как угасание и дифференцировка

их уравновешенность

равновесие процессов возбуждения и торможения. Отношение силы обоих процессов решает, является ли данный индивид уравновешенным или неуравновешенным, когда сила одного процесса превосходит силу другого

их подвижность/инертность

проявляется в быстроте перехода одного нервного процесса в другой. Подвижность нервных процессов проявляется в способности к изменению поведения в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является быстрота перехода от одного действия к другому, от пассивного состояния к активному, и наоборот.

Нервная система тем более инертна, чем больше времени или усилий требуется, чтобы перейти от одного процесса к другому

И.П.Павлов, различал силу возбуждения и силу торможению, считая их двумя независимыми свойствами нервной системы.
Выделенные И.П.Павловым 4 типа нервной системы по основным характеристикам соответствуют 4 классическим типам темперамента:

сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;

сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник;

сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;

слабый тип- меланхолик

Описание типов темперамента.

Типы темперамента по И.П. Павлову

И.П.Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под воздействием окружения и воспитания. По мнению Ивана Петровича свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы.
Следует отметит две вещи:

Слабость нервной системы не является отрицательным свойством.

Сильная нервная система более успешно справляется с одними жизненными задачами (например, в работе, связанной с большими и неожиданными нагрузками).
Слабая нервная система более успешно справляется с другими (например, в условиях монотонной работы). Слабая нервная система — нервная система высокой чувствительности, и в этом заключается ее преимущество перед сильной.

Деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты встречаются относительно редко.

Ганс Айзенк изучал работы К. Юнга, Р. Вудвортса, И.П. Павлова, Э. Кречмера и других известных психологов, психиатров и физиологов. Он предложил три базисных измерений личности:

нейротизм

экстра/интроверсия

Экстраверт — человек, обращенный во вне, общительный, оптимистичный, с широким кругом знакомств, импульсивный, действующий под влиянием момента. Ему, как воздух, необходимы контакты. Он предпочитает действовать, двигаться вперед, а не рассуждать.

Интроверт — человек, обращенный во внутрь себя, предпочитает общаться только с близкими людьми, а от других дистанцируется. Он замкнутый, не общительынй, застенчивый, сдержанный, держит свои чувства под контролем, склонен к самоанализу. Интроверт любит обдумывать свои действия.

Экстраверты гораздо более терпимо относятся к боли, чем интроверты; они делают больше пауз во время работы, чтобы поболтать и попить кофе, чем интроверты; возбуждение повышает эффективность их поступков и действий, в то время как интровертам оно лишь мешает.

Интроверты предпочитают теоретические и научные виды деятельности (например, инженерное дело и химия), в то время как экстраверты склонны отдавать предпочтение работе, связанной с людьми (например, торговля, социальные службы).

Интроверты чаще признаются в практике мастурбации, чем экстраверты; зато экстраверты вступают в половые связи в более раннем возрасте, более часто и с большим числом партнеров, чем интроверты.

В учебе интроверты достигают более заметных успехов, чем экстраверты. Также студенты, оставляющие колледж по психиатрическим причинам, скорее интроверты; в то время как те студенты, которые уходят по академическим причинам, чаще оказываются экстравертами.

Интроверты чувствуют себя более бодрыми по утрам, тогда как экстраверты — по вечерам. Более того, интроверты лучше работают утром, а экстраверты — во второй половине дня. В кризисных ситуациях экстраверты предпочитают искать помощи и поддержки у людей, в общении с близкими и друзьями, в компаниях. Интроверты же залезают в свою каморку, и прячутся от людей.

психотизм

Результатом комбинации высокого и низкого уровня интроверсии и экстраверсии с высоким либо низким уровнем стабильности и нейротизма — стали четыре категории людей, описанные Айзенком. Высокий уровень нейротизма (эмоциональная неустойчивость/нестабильность) свойственен меланхоликам и холерикам. Низкий уровень — сангвиникам и флегматикам. А вот интроверсия свойственна меланхоликам и флегматикам, тогда как экстраверсия — холерикам и сангвиникам.

Описание типов темперамента.

Типы темперамента по Г. Айзенку

Характеристики типов темперамента по Г. Айзенку

Г.Айзенк давал характеристики «чистых» типов темперамента (то есть в крайних угловых положениях квадранта). А мы уже поняли, что такие типы встречаются крайне редко. Соответственно делайте поправку, когда получаете результаты теста. Причем чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше характеристик перекликается.
Например, если вы получили результат: нейротизм 13, экстраверсия 17 — то вы Холерик сангвинический. Тогда у вас наблюдаются характеристики и холерика и сангвиника, но не так ярко выражено, как у чистых Холериков, Сангвиников. В разных условиях, в разных ситуациях вы можете проявлять и те и другие характеристики.
Помните, что в литературе зачастую приводятся характеристики «чистых» типов темпераментов.

Чистые типы темперамента

Флегматик

Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

Сангвиник

Меланхолик

Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, ранимым.

Вашему вниманию, уважаемые посетители сайта психологической помощи сайт , предлагается пройти самый популярный и востребованный психологический тест на характер личности человека онлайн и бесплатно.

Данный тест на характер основан на тесте-методике определения акцентуации характера по Леонгарду и определяет 10 шкал-акцентуаций, соответствующих психотипу человека , показывая многие черты личности и темперамента.

Онлайн тест на характер личности состоит из 88 вопросов, на которые необходимо ответить «ДА» или «НЕТ».

Тест на определение характера личности человека онлайн

Инструкция к онлайн тесту на определение характера личности человека:
Важно — отвечайте на вопросы теста человека быстро, не обдумывая — то, что первое придет в голову. Тогда результаты будут правильными.

Ваш ведущий акцентуированный характер определится по высшему баллу (всего 24 балла на каждый психотип)

Пройти тест на характер человека

Пройти тест и узнать свой характер вы можете абсолютно бесплатно, онлайн и без регистрации.
Посмотреть весь печатный текст теста, без компьютерной программы, и самостоятельно посчитать баллы и определить свою акцентуацию, вы можете на

Пройдите этот тест на тип темперамента, чтобы оценить свои реакции на происходящие события!

Кратко о главном:

1. Темперамент — генетическая проблема или приобретенный дар?
2. Как научиться распознавать людей по темпераменту личности?
3. Какими бывают типы темперамента?
4. Оцените себя! Тест на тип темперамента!

Темперамент — генетическая проблема или приобретенный дар?

Понятие «темперамент личности» ввел основатель медицины Гиппократ. Уже тогда он разделил людей на четыре основные категории, которые актуальны и на сегодняшний день.

Иногда темперамент личности путают с характером, но это не верно!

Темперамент – это врожденные особенности человека, которые влияют на его поведение, скорость реакции на события и раздражители, уравновешенность, саморазвитие и т.д. А характер – это совокупность приобретенных качеств, например, целеустремленность, смелость, бесстрашие и т.п.

Как научиться распознавать людей по темпераменту личности?

Зная темперамент человека, можно:

предугадать его реакцию;
узнать его образ жизни;
понять, что ему нужно;
без труда найти подход;
понять, в каких сферах деятельности он будет успешен!

По сути, это ключик к любому! Как его подобрать? Читайте ниже!

Какие бывают типы темперамента?

Сангвиник – это море позитива. Человек бодр, активен, оптимистичен, быстро и четко реагирует на перемены. Если сердится, то не скрывает своих эмоций, с интересом изучает все новое, склонен к частой смене увлечений.

Холерик , как правило, вспыльчив и неуравновешен, может быть безрассудным и непредсказуемым. Он очень эмоционален, часто агрессивен, ревнив, склонен к завышенной самооценке и подавлению окружающих. Холерики обычно имеют хмурый вид, негативно настроены по отношению к окружающим, страдают от переутомления и перепадов настроения.

Меланхолик – спокойный и вдумчивый человек, как правило, раним, доверчив и медлителен. Склонен к заниженной самооценке, резким перепадам настроения в худшую сторону, подвержен депрессиям. Он всегда старается неукоснительно следовать инструкциям. Любое нововведение может его расстроить до слез. Иногда таких людей называют домоседами и занудами, но они лучше всех проявляют себя в хозяйстве.

Флегматик – уравновешен и невозмутим, его почти невозможно вывести из себя. Даже если рассердится, то моментально остывает. Очень редко проявляет эмоции, сложно приспосабливается к новым обстоятельствам, не особо сообразителен и находчив. Старается придерживаться строгого плана. Флегматик не может выполнять несколько задач сразу, но зато он всегда внимателен, настойчив и последователен.

Как определить свой темперамент личности?

Оцените себя! Тест на тип темперамента!

«Чистый» тип темперамента можно встретить крайне редко. Подавляющее большинство людей обладает смешанным темпераментом, которому присущи черты различных темпераментов личности, но все же какой-то один обязательно преобладает.

В этом тесте четыре группы утверждений, которые описывают различные типы темпераментов. Вы можете либо согласиться с ними, либо нет. Свои ответы фиксируйте на бумаге.

Итак, начнем самопознание!

Что думает про себя холерик?

Я крайне суетлив и неусидчив.
Я часто разражаюсь и вспыхиваю по пустякам.
Терпение – это не обо мне.
В общении с людьми я могу быть резким и грубым.
Я инициирую различные собрания и мероприятия.
Мне свойственно упрямство.
Я находчив и изобретателен в споре.
Я не могу работать в определенном темпе.
Я склонен к риску.
Я вовсе не злопамятен.
У меня быстрая и темпераментная речь.
Я бываю очень неуравновешенным.
Я не способен мириться с недостатками других людей.
Мне нравится отпускать колкие замечания.
Я не скрываю своих эмоций.
Я склонен к быстрому принятию решений.
Интересуюсь всем новым.
Мои движения могут быть резкими.
Если цель намечена, я не отвлекаюсь ни на что другое.
Мое настроение может очень резко измениться.

Что думает про себя сангвиник?

Я вполне могу назвать себя позитивным человеком.
Как правило, я полон энергии, и знаю, как ею распорядиться.
У меня не часто получается довести дело до логического конца.
Я могу переоценить свои возможности.
Я быстро могу усвоить новую информацию.
Я не зацикливаюсь на чем-то одном и склонен к смене увлечений.
Я не переживаю по поводу неудач, они бывают у всех.
Я запросто могу приспособиться к любым условиям.
Я увлеченно могу заниматься любым делом.
Я могу бросить начатое, когда пропадает к нему интерес.
Мне не сложно переключиться с одной работы на другую.
Я устаю от однообразного труда.
Я без труда завожу знакомства, у меня полно друзей и приятелей.
Я достаточно вынослив, и могу работать столько, сколько нужно.
Я громко разговариваю, могу быстро и четко высказать свою мысль.
Я сохраняю самообладание в непредвиденных ситуациях.
Я всегда доброжелателен по отношению к окружающим.
Я быстро засыпаю и легко просыпаюсь.
Порой я склонен к необдуманным решениям.
Я бываю невнимателен в беседе, могу потерять нить разговора.

Что думает про себя флегматик?

Как правило, я уравновешен и очень спокоен.
Я все свои действия совершаю в намеченной последовательности.
Мне свойственны рассудительность и осторожность.
Я умею долго ждать.
Я не склонен к пустой болтовне, пусть говорят другие.
Я спокойно высказываю свои мысли, не проявляю эмоции в разговоре.
Мне свойственны терпение и сдержанность.
У меня нет незавершенных дел.
Я не распыляюсь по пустякам.
Если дело стоящее, могу выложиться по полной программе.
Я стараюсь придерживаться плана в любом деле.
Я всегда контролирую эмоции.
Я обычно не реагирую ни на похвалу, ни на критику.
Я снисходительно отношусь к шуткам в свой адрес.
Я верен своим увлечениям.
Мне некомфортно переключаться на другой вид деятельности.
Со всеми у меня одинаковые отношения.
Мне свойственны педантичность и аккуратность.
Я тяжело привыкаю к переменам.
Мне свойственны выдержка и хладнокровие.
Я постепенно привыкаю к людям, не могу завязать приятельские отношения.

Что думает про себя меланхолик?

Я стеснителен в обществе и очень застенчив.
Я теряюсь в непривычной обстановке.
Я не могу запросто подойти и заговорить с незнакомцем.
Я не уверен, что на что-то способен.
Меня не тяготит одиночество, я отношусь к нему спокойно.
Мои неудачи подавляют меня.
Я могу погрузиться в себя и долго не выходить из этого состояния.
Я часто и быстро устаю.
Я не умею громко разговаривать.
Мне проще подстроиться, чем отстаивать свою точку зрения.
Я очень впечатлительный, порой могу растрогаться до слез.
Мне приятно, когда меня хвалят.
Критику переношу очень болезненно.
Я всегда строг в отношении себя, и требователен к окружающим.
Мне свойственны подозрительность и мнительность.
Меня легко ранить и обидеть.
Я ухожу в обиду с головой и долго переживаю.
Я не могу делиться с окружающими своими мыслями и чувствами.
Обычно я не проявляю активности, слишком робок.
Я не привык спорить и безропотно выполняю любые указания.
Мне нравится, когда окружающие проявляют ко мне сочувствие.

Результаты теста на тип темперамента!

Соответственно, чем больше положительных ответов, тем ярче выражен у вас данный тип темперамента.

Чтобы определить процентное соотношение, подсчитайте сумму всех положительных ответов. Затем число положительных ответов для определенного типа умножьте на 100% и разделите на общее количество положительных ответов.

Что получилось?

Тип темперамента, набравший более 40% считается основным.

Тип темперамента, которому соответствует от 30 до 39% считается ярко выраженным.

Тип темперамента, набравший от 20 до 29% проявляется лишь в определенных обстоятельствах.

Тип темперамента, набравший меньше 20% проявляется крайне слабо.

Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Гиппократ (около 460 года до н. э., — около 370 года до н. э.)- знаменитый древнегреческий целитель, врач и философ. Вошёл в историю как «отец медицины» (

Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайт. Кто это такие — флегматики, меланхолики, холерики и сангвиники? Часто же ведь вы встречали эти слова? По сути, это 4 возможных типа темперамента человека используемых в большинстве имеющихся на данный момент теорий (Павлова, Айзенка).

Интересно узнать кто есть кто? Чем флегматик отличается от холерика и кем, например, лучше быть — меланхоликом или же сангвиником? А еще интереснее понять, кто есть ты сам. После этого начинаешь смотреть на мир другими глазами.

Темперамент ведь определяет особенности поведения человека. Это немного похоже на гороскоп, когда вы читаете про свой знак зодиака и находите сходство. Но тут все наоборот. Нужно прочитать описание всех темпераментов и понять, к какому вы ближе всего (пройти простейший логический тест).

Сегодня мы как раз и поговорим о психологических особенностях людей с разным темпераментом, об их возможностях и предназначении. Так же мы узнаем как понять к какому типу ближе всего ваша личность (по простейшему тесту) и дадим наглядный психологический потрет каждого из этих темпераментов, в котором вы обязательно найдете черты присущие и вам лично.

Типы темперамента по Гансу Айзенку (тест)

Классификация Ганса Айзенка на данный момент является наиболее известной. Этот ученый для того, чтобы отнести человека к одному из 4 основных типов темперамента (холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик) использовал всего две шкалы:

Нейратизм (эмоциональность) — он характеризует степень эмоциональной нестабильности данного человека, присущую ему тревожность и склонность к депрессивным состояниям. Если говорить по-простому, то данный показатель говорит о том, выдержанный ли этот человек или, наоборот, крайне нервный и склонный впадать в крайности. Человек с высоким уровнем невратизма будет впечатлительным, тревожным и неуверенным в себе. Причем все эти особенности проявляются не только в стрессовых ситуациях, но и в обиходе. Высокий невратизм не означает, что этот человек невротик, но шансы им стать у него весьма высоки при длительном стрессе.
Экстраверсия и интроверсия . Высокий показатель по экстраверсии подразумевает, что этот человек направлен на внешний мир, на других людей и на взаимодействие с ними (завсегда с народом). Экстраверты импульсивны, оптимистичны, легко идут на риск и не боятся взаимодействовать с другими людьми.Интроверсия же, наоборот, характеризует людей замкнутых, погруженных в свои размышления или эмоции. Однако, сами интроверты эмоционально сдержаны, имеют узкий круг друзей и предпочитают держаться на расстоянии от окружающих людей. Если вы уже ознакомились с мой публикацией , то знаете, что интроверты никогда не идут на риск, все обдумывают.

То есть, по Гансу Айзенку темперамент образуется всего из двух переменных — степень нейратизма и степень экстраверсии присущие каждой конкретной личности. В итоге все это дело можно представить в виде графика, когда по вертикальной оси откладывается невратизм (возбудимость психики), а по горизонтальной — экстраверсия (степень нелюдимости):

Разным людям присущи разные степени этих параметров, а вот уже из их комбинации и формируется темперамент конкретной личности (человека).

Довольно сложно будет найти сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика в чистом виде , но обычно этого и не требуется. Достаточно просто понять, каких признаков в человеке больше и к какому из этих 4 типов темперамента его можно будет отнести с большей вероятностью.

Просто глядя на приведенный выше график можно с уверенностью сказать, что:

— это человек, который характеризуется высокими степенями как невратизма, так и экстраверсии (этакий «городской сумасшедший», если подойти к этому с юмором). Он обладает самым высоким уровнем возбудимости и самым низким уровнем торможения психики.
Это делает его активным, вспыльчивым (порой даже агрессивным) с постоянно сменяющимся настроением. Разговаривает холерик быстро и, как правило, с активной жестикуляцией и мимикой. При этом не способен контролировать свои эмоции.

— это человек, который характеризуется высокой степенью невратизма, но низкой экстраверсией (не шибко общительны такие люди).
Меланхолики крайне восприимчивы и чувствительны по отношению к внешней среде. В силу этого, они в отличие от холериков свои эмоции (коих у них очень много в силу высокого невратизма) не проявляют, а держут в себе (у них часто возникают проблемы с тем, ). Они замкнуты и консервативны.

— это уравновешенный человек способный контролировать свои эмоции (спокойный холерик). Он может быстро менять свои планы и быстро адаптироваться к внешним обстоятельствам. Если какая-то деятельность ему интересна, то он способен проявлять очень большую активность.
Сангвиник — это общительный и жизнерадостный человек, но в какой-то степени легкомысленный и неспособный на какое-то долгое занятие (работу или отношения).

— это человек, который отличается отменным спокойствием. Его очень сложно вывести из себя и нарушить его внутреннее эмоциональное равновесие. С этим связаны его низкая адаптация к изменениям и сложность в переключении рода деятельности. Со стороны кажется, что флегматики медлительны и очень сдержаны.

Все тоже самое, но в формате видео-попурри по занимательной психологии:

Вот именно такая классификация приводится в теории Ганса Айзенка и мне она нравится, потому что ее легче применять в обычной жизни. В этом случае тест Айзенка на темперамент будет выглядеть донельзя просто:

Есть и другие версии теории темпераментов. Например, их рассматривают аж шестнадцать типов, но это уже тема для отдельной статьи.

Сангвиник — кто это такой и каковы его характеристики

Данный тип темперамента является, по сути, усредненным представителем человечества и как бы неофициальной нормой (во всяком случае, так считал академик Павлов, считая все остальные типы темперамента отклонениями от этой нормой).

Холерик — кто это

Флегматик — его характеристики личности

Меланхолик — кто это такой

Осталось рассмотреть всего лишь один типа темперамента.

Меланхолик обладает довольно слабой нервной системой (подвержен эмоциональным всплескам). Это означает, что он неспособен к долгим нагрузкам и обладает высокой отвлекаемостью внимания. В связи с этим они, кстати, не очень хорошо поддаются гипнозу — слишком сильно отвлекаются и не способны сосредоточиться.
При этом нервная система меланхолика является застревающей. Поэтому знайте, что если вы такого человека чем-то обидите, то он запомнит вам это на всю оставшуюся жизнь.

Казалось бы, что такая нервная система должна позволять сконтрерироваться на какой-либо цели (залипнуть), но проблема в том, что при любой неудаче меланхолик сдается и не делает больше попыток.
люди самые чувствительные из всех типов личности к внешней среде, поэтому они видят тонкости, которые никогда никакой другой человек (с другим темпераментом) не заметит. В том числе и тонкости в поведении других людей.
Меланхолик намного лучше других различает оттенки эмоций и поведение людей, хотя при этом сам порой кажется неэмоциональным и его часто путают с флегматиком.
Скорость нервной системы у меланхолика довольно высокая, что, однако, не особо проявляется вовне (все эмоции бурлят внутри человека).
Внешне меланхолик выглядит тормознутым, но в отличие от флегматика еще и эмоционально загруженным.
Мыслительные процессы у меланхолика протекают стремительно и одна мысль довольно быстро сменяет другую.
Меланхолик — это интроверт (важнее внутреннее представление, нежели внешние стимулы), но он уже по большей части погружен в свои эмоции, а не мысли, как флегматик. При этом его мимика и жесты не выразительны, ибо он старается не проявлять свои чувства вовне (а чувств этих, как правило, много).
У таких людей довольно слабое «эго». Они, в принципе, способны сдерживать свою экспрессию, но не способны сдерживать свои побуждения и эмоции. Например, такому человеку очень трудно вставать утром по будильнику.
Меланхолик самый дезадаптивный тип личности. Он, как правило, не может ни с кем найти общий язык и практически не придерживается социальных норм и правил.
Человек с таким темпераментом очень долго адаптируется к то или иной деятельности или среде обитания. Связано это опять со слабой нервной системой и той тревожностью, что порождает эта слабость.
То есть меланхолик — это одновременно и очень тревожный тип. Любой незначительный внешний стимул у него уже вызывает напряжение. В связи с этим, именно таким людям чаще всего .
Общаться с другими людьми ему неинтересно (он интроверт), а выплескивать свои эмоции как холерик он не приемлет. Хотя, есть исключения. Меланхолик может долго общаться на ту тему, которая интересна ему самому. Если же тема не его, то он будет молчать. В связи с этим этому темпераменту не заслужено приписывают молчаливость и застенчивость, что на самом деле совершенно не так.
Меланхолики более рациональны, чем холерики, ибо подавляют свои эмоции. В связи с этим человеку с таким темпераментом лучше всего подойдет индивидуальная работа (не в коллективе), но где не требуется какого-то жесткого напряга (это поле битвы флегматиков) и четких сроков исполнения.
Ну и, конечно же, хорошо подойдет творческая работа, причем не актерство как у холериков, а создание чего-то нового, типа дизайнера, режиссера, научного деятеля.
Меланхолики самый обучаемый тип личности. То есть они учатся быстрее всего и навыки у них остается надолго. При этом меланхолики довольно хорошо обучают и других, ибо всегда глубоко вдается в тему. И именно этот тип людей является основным двигателем науки. Гениальность чаще всего присуща именно меланхоликам, ну еще и флегматикам.
С людьми меланхолик сходится очень долго, зато расстаться может почти мгновенно. То есть для таких людей порой характерно резкое изменение мнения.
Общаются люди, принадлежащие к этому типу темперамента чаще всего с флегматиками (они их меньше всего грузят). Холериков они ненавидят, если только это не существо противоположного пола (тут возможны варианты). При этом они моногамны и способны на долгие отношения.
По поводу лидерских качеств меланхоликов сказать очень сложно. Все данные у него для этого есть (ум, способность все быстро схватывать), но вот общение перенапрегает их нервную систему, да и зачастую просто неинтересно. Поэтому у него довольно быстро сгорает вся мотивация на какое-то лидерство.
На конфликты меланхолики реагируют по-разному. В основном они тормозят и впадают в ступор, не давая выйти наружу эмоциям.

Выводы по определению типа темперамента

Важно понимать, что хотя темперамент и является определенной врожденной структурой психики, не следует воспринимать приведенной выше описание как догму. Там приведены достаточно чистые типы, чтобы могли отличить одно от другого. Но любой темперамент всегда преломляется через социальные конструкции , в которых человек обитает.

Да и вообще, чем взрослее становится человек, тем он становится более социально адаптированным и тем больше размываются определенные границы между темпераментами.

С другой стороны, я не верю в изначальное равенство и возможность стать тем, кем тебе хочется быть. Нужно понимать, что, например, от меланхолика та же работа с людьми потребует намного больших душевных затрат, чем от сангвиника. И при этом сангвиник будет намного счастливей в силу его природной социальной адаптации.

Ну, и в завершение не удержусь, чтобы не продемонстрировать картинку из моего детства (дома был альбом Бидструпа) отлично показывающее взаимоотношения диаметрально противоположных темпераментов (в данном случае — флегматика и холерика):

P.S. Я флегматик, поэтому этот рисунок мне всегда нравился. Можно сказать, что он стал 🙂

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога сайт

Вам может быть интересно

Филантроп — что это за человек и что такое филантропия Соционика (тесты на тип личности) — правда или вымысел? Социопатия — что это такое и кто такие социопаты Что такое характер человека — черты, виды, типы и сила характера ИМХО — что это такое (расшифровка) и какого значение слова IMHO в рунете Что такое жизнь — определение и 4 главных этапа жизни человека Физическое лицо — определение (кто это), его признаки и виды ответственности Что такое великодушие и как развить в себе это качество Что такое эгоизм и эгоцентризм — в чём между ними разница

Темперамент и характер на английском языке ‹ engblog.

Для чего существуют такие понятия как темперамент (temperament) и характер (character)? Психологи (psychologists) разных стран используют их в тестах для того, чтобы определить особенности, присущие личности (personality) и делающие ее уникальной (unique), индивидуальной (individual). Темперамент и характер являются качествами личности, но отличие их состоит в том, что темперамент – это совокупность склонностей (complex of inclinations), в то время как характер – это совокупность привычек (complex of habits). Слова, которые вы найдете в этой статье, очень помогут вам при описании своего характера или людей, которых вы знаете. Ведь kind и good – это не единственные слова, которые можно использовать при описании личности. Данную подборку можно сохранить и время от времени просматривать, чтобы не забывать полезные слова.

Темперамент и его особенности

Так что же такое темперамент? В общем-то, это автоматические реакции на происходящие события, которые обязательно должны характеризоваться стабильностью в течение всей жизни (to be stable throughout life).

Всего в теории существует четыре основных типа личности (fundamental personality types). Различие темпераментов состоит в преобладании биологических функций (domination of biological functions).

Сангвиник (sanguine). Люди этого типа темперамента склонны быть очень активными, «живыми» (tend to be lively), они коммуникабельны (sociable), беззаботны (carefree), разговорчивы (talkative) и склонны к поискам удовольствий (pleasure-seeking). Они могут быть добрыми (warm-hearted) и оптимистичными (optimistic), способны легко заводить друзей (make new friends easily), быть мечтательными (imaginative) и артистичными (artistic). Также у них часто возникают новые идеи. Сангвиники могут быть непостоянными (flighty) и переменчивыми (changeable), им всегда нужно с чем-то бороться (struggle with following tasks all the way through).

Холерик (choleric) ассоциируется с огнем. Люди данного типа темперамента обычно экстраверты (extroverted), они эгоистичны (egocentric), азартны (excitable), импульсивны (impulsive) и неутомимы (restless), иногда агрессивны (aggressive). Также характеризуются амбициозностью (ambitiousness) и обладают лидерскими качествами (leader-like). Все эти качества они упорно стараются пробудить в других (to instill those qualities in others). В основном холерики сфокусированы на том, чтобы делать свою работу наиболее эффективно (to get a job done efficiently), их девиз (motto) обычно «делать сейчас». Ценят уважение к себе (appreciate receiving respect) и положительную оценку своей работы (esteem for their work) со стороны других.

Меланхолик (melancholic) спокоен (quiet) и рассудителен (analytical). Люди этого темперамента могут казаться серьезными (serious) интровертами (introverted), опасливыми (cautious) и даже подозрительными (suspicious). Меланхолик внезапно может быть охвачен трагическими эмоциями, а также ощущением того, что весь мир настроен против него, легко может быть подвержен депрессии (depression) и капризам (moodiness), может быть сконцентрированным (focused) и совестливым (conscientious), часто предпочитает делать что-либо самостоятельно, отчасти из-за наличия собственных стандартов, отчасти в результате своей замкнутости (offishness), некоммуникабельности.

Флегматик (phlegmatic) – мирный (peaceful) и уравновешенный (relaxed). Люди этого типа темперамента обычно полностью погружены в свой внутренний мир (inward), рассудительны (reasonable), вдумчивы (thoughtful), спокойны (calm), терпеливы (patient), заботливы (caring) и толерантны (tolerant). Они склонны жить богатой внутренней жизнью (rich inner life), способны находить отдушину в спокойной, мирной атмосфере, характеризуются твердостью характера (steadfast), постоянны в своих привычках (consistent in their habits), могут быть надежными (steady) и верными (faithful) друзьями.

Ученые пришли к выводу, что тот или иной тип темперамента имеет наиболее яркие проявления (come to clearest manifestation) еще в детстве, приблизительно в промежутке между шестью и четырнадцатью годами. В более позднем возрасте темперамент является уже второстепенным (subordinate), но все же влиятельным (influential) фактором личности.

Что такое характер

Характер – это совокупность тех или иных моральных качества (moral qualities), присущих личности. Качества – это те черты, которые определяют реакцию человека на любую ситуацию. К примеру, человек, склонный к правдивому описанию событий (truthfulness), сможет более точно отобразить факты в конкретной ситуации, нежели человек, характеризующийся лживостью (deceptiveness). Человек, обладающий бдительностью (alertness), будет более внимательным водителем, чем человек легкомысленный (careless), который не обращает внимания на потенциальные опасности. Человек толерантный будет терпимее относиться к окружающим, чем человек предвзятый (prejudiced).

То, как мы реагируем на различные обстоятельства, обуславливает последующий успех или неудачу в любом деле. Конечно же, это совсем не означает, что «хороший» человек будет более успешен, чем так называемый «плохой». Однако существуют некоторые общие характеристики, которые неизбежно ведут к успеху. Вопрос состоит в том, какие качества тут являются положительными, а какие – отрицательными.

К просмотру предлагается видео, посвященное модели личности, в основе которой лежит теория о том, что личность состоит из основных независимых пяти черт, которые известны также как «Большая пятерка».

Список полезных слов к видео

Слово	Перевод
Highly open people	Очень открытые люди
Curious	Любознательный
To appreciate emotion	Ценить эмоции
Having new experiences	Приобретение нового опыта
To prefer familiarity over doing something new	Предпочитать привычное новому
Strong ability to regulate and control your behaviour	Способность регулировать и контролировать свое поведение
Outgoing	Общительный
Being around people	Находиться в обществе
Rejuvenated	Оживленный
Amount of socializing you need to feel your best	Количество общения, необходимое для того чтобы чувствовать себя отлично
Agreeableness	Открытость, принятие
Uncooperative	Не желающий сотрудничать
To place self-interest above	Ставить собственные интересы выше, чем …
Neuroticism	Невротик
Anxiety	Беспокойство
More likely to be frustrated in a day-to-day life	Более подвержен фрустрации в повседневной жизни
Emotionally stable and balanced	Эмоционально стабильный и гармоничный
Industriousness	Трудолюбие
Less developed areas	Менее развитые области

«Хороший» и «плохой» характер

Так какие же качества (character qualities or character traits) составляют характер? Как они появляются и подвержены ли изменениям?

Наверное, если можно было бы составить список положительных качеств личности, то многие бы назвали такие, как честность (honesty), прямолинейность (integrity), надежность (dependability), верность и преданность (loyalty and faithfulness), усердие (diligence), доброта (kindness), искренность (sincerity), внимательность (attentiveness), оптимистичность (optimism) и т. д. Конечно же, такой список может быть очень длинным.

Некоторые качества характера считаются отрицательными, и мало кому приятно быть охарактеризованным такими словами, как нечестный (dishonest), не преданный (disloyal), подлый (mean), грубый (rude), невежливый (disrespectful), пессимистичный (pessimistic), жестокий (cruel), испорченный (wicked), эгоистичный (selfish, egocentric), безжалостный (unmerciful).

В конце статьи предлагаю вам скачать наиболее полный список слов по теме «Характер и темперамент». Я уверена, что эти слова очень пригодятся вам в общении с иностранцами. Enjoy!

↓ Скачать таблицу «О темпераменте и характере на английском языке» (*.pdf, 202 Кб)

Далее предлагается небольшое упражнение, в котором необходимо выбрать правильный вариант ответа. Чтобы ответить на все вопросы правильно, необходимо ознакомиться с новыми фразами в списке слов.

Тест

Темперамент и характер на английском языке

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Тест «Паспорт темперамента», ФГОС

1. Неусидчивы, суетливы.

2. Невыдержанны, вспыльчивы.

3. Нетерпеливы, реактивны.

4. Резки и прямолинейны в отношениях с людьми.

5. Решительны и инициативны.

6. Энергичны.

7. Находчивы в споре.

8. Работаете рывками.

9. Склонны к риску.

10. Незлопамятны и необидчивы.

11. Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивой интонацией речью.

12. Неуравновешенны и склонны к горячности.

13. Агрессивны.

14. Нетерпимы к недостаткам.

15. Способны быстро действовать и решать жизненные задачи.

16. Неустанно стремитесь к новому.

17. Обладаете выразительной мимикой.

18. Обладаете резкими, порывистыми движениями.

19. Настойчивы в достижении поставленной цели.

20. Склонны к резким сменам настроений

1. Веселы и жизнерадостны.

2. Деловиты.

3. Часто не доводите дело до конца.

4. Склонны переоценивать себя и свои возможности.

5. Способны быстро схватывать новое.

6. Неустойчивы в интересах и склонностях.

7. Легко переживаете неудачи и неприятности.

8. Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам.

9. С увлеченностью беретесь за любое дело.

10. Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать.

11. Быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь с одной работы на другую.

12. Тяготитесь однообразием, кропотливой работой.

13. Общительны и отзывчивы.

14. Работаете быстро, нуждаетесь в перерывах реже других.

15. Выносливы и работоспособны.

16. Обладаете всегда бодрым настроением.

17. Сохранаяете самообладание в неожиданной, сложной обстановке.

18. Быстро засыпаете и просыпаетесь.

19. Часто не собранны.

20. Проявляете поспешность в решении

1. Спокойны и хладнокровны.

2. Последовательны и обстоятельны в делах.

3. Осторожны и рассудительны.

4. Работаете спокойно, медленно, редко отдыхаете.

5. Не любите попусту болтать.

6. Обладаете спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций.

7. Сдержанны и терпеливы.

8. Как правило, доводите начатое дело до конца.

9. Не тратите попусту сил.

10. Строго придерживаетесь выработанного распорядка жизни, системы в работе.

11. Легко сдерживаете свои желания.

12. Маловосприимчивы к одобрению и порицанию.

13. Незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес.

14. Постоянны в своих отношениях и интересах, умеете ладить с другими.

15. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь от одного дела на другое.

16. Ровны в отношении со всеми.

17. Любите аккуратность и порядок во всем.

18. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке.

19. Инертны и малоподвижны, вялы.

20. Обладаете выдержкой

1. Стеснительны и застенчивы.

2. Теряетесь в новой обстановке.

3. Затрудняетесь установить контакт с новыми людьми.

4. Легко переносите одиночество.

5. Не верите в свои силы, падаете духом при невзгодах.

6. Чувствуете подавленность и растерянность при неудачах.

7. Склонны уходить в себя.

8. Быстро утомляетесь, нуждаетесь в более частых для отдыха перерывах.

9. Обладаете тихой речью, иногда снижающейся до шепота.

10. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.

11. Впечатлительны до слезливости.

12. Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.

13. Предъявляете высокие требования к себе и к окружающим.

14. Склонны к подозрительности.

15. Болезненно чувствительны и ранимы.

16. Чрезмерно обидчивы.

17. Скрытны и необщительны.

18. Малоактивны в работе.

19. Безропотно покорны.

20. Стремитесь вызывать сочувствие и помощь у окружающих

Тип вашего темперамента — Тесты с ответами бесплатно. Testio.ru

Когда-то давно древнегреческий врач Гиппократ выделил четыре типа темперамента. Эта классификация актуальна и по сей день. Однако «чистые» холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики встречаются очень редко. Большинство людей относится к так называемым смешанным типам темперамента. Им присущи черты разных типов темперамента, один из которых, как правило, преобладает.

Данный тест состоит из 4 частей, в каждой части – 20 утверждений, характеризующих определенный тип темперамента. Вам нужно будет согласиться или не согласиться с каждым утверждением в зависимости от того, насколько оно применимо к вам.

Часть 1
1. Я суетлив и неусидчив.
2. Я несдержан и вспыльчив.
3. Я нетерпелив.
4. Я резок и прямолинеен в общении.
5. Я часто являюсь инициатором всевозможных мероприятий.
6. Я упрям.
7. В споре я очень находчив.
8. Мне трудно соблюдать определенный ритм в работе.
9. Я часто иду на риск.
10. Я не помню обид.
11. Я говорю очень быстро и возбужденно.
12. Я неуравновешен и часто горячусь из-за мелочей.
13. Я нетерпим к недостаткам других.
14. Я люблю дразнить людей.
15. Моя мимика очень выразительна.
16. Я быстро принимаю решения.
17. Меня привлекает все новое.
18. Мои движения порывисты и резки.
19. Я всегда настойчиво иду к поставленной цели.
20. У меня часто без особых причин меняется настроение.
Часть 2
1. Я – жизнерадостный человек.
2. Я энергичен и всегда знаю, куда направить свою энергию.
3. Я не всегда довожу до конца то, что начал.
4. Я часто себя переоцениваю.
5. Все новое я схватываю буквально на лету.
6. Мои интересы непостоянны.
7. Свои неудачи я переживаю довольно легко.
8. Мне легко приспособиться к практически любым обстоятельствам.
9. Любое дело, которым я занимаюсь, увлекает меня.
10. Как только мой интерес к делу угасает, я, как правило, бросаю его.
11. Я легко включаюсь в новую работу, а также переключаюсь с одного вида деятельности на другой.
12. Монотонная кропотливая работа угнетает меня.
13. Я общителен и отзывчив, у меня много друзей.
14. У меня высокая работоспособность, я очень вынослив.
15. Я говорю обычно громко, быстро и четко.
16. Даже в сложных и непредвиденных обстоятельствах я не теряю самообладания.
17. Я всегда доброжелательно настроен.
18. Я обычно без труда засыпаю и просыпаюсь.
19. Я часто принимаю поспешные, необдуманные решения.
20. Иногда я слушаю кого-то невнимательно, не вникая в суть рассказа.
Часть 3
1. Обычно я спокоен и хладнокровен.
2. Во всех своих делах я придерживаюсь определенной последовательности.
3. Обычно я рассудителен и осторожен.
4. Я спокойно переношу ожидание.
5. Если мне нечего сказать, я предпочитаю молчать.
6. Моя речь размеренна и спокойна, без яркой эмоциональной окраски.
7. Я сдержан и терпелив.
8. Я обычно довожу то, что начал, до конца.
9. Я не трачу силы на пустяки, но могу быть очень работоспособным, если вижу, что дело того стоит.
10. В работе и в жизни я придерживаюсь привычной схемы.
11. Мне легко сдержать свои эмоции.
12. Похвала или критика в мой адрес мало волнуют меня.
13. К шуткам в свой адрес я отношусь снисходительно.
14. Мои интересы отличаются постоянством.
15. Я медленно втягиваюсь в работу или переключаюсь с одного вида деятельности на другой.
16. Обычно у меня ровные отношения со всеми.
17. Я аккуратен и люблю порядок во всем.
18. Мне трудно адаптироваться к новой обстановке.
19. Я очень выдержан.
20. Контакт с новыми людьми я налаживаю постепенно.
Часть 4
1. Я застенчив и стеснителен.
2. В незнакомой обстановке я чувствую себя растерянным.
3. Мне трудно заговорить с незнакомым человеком.
4. Порой я не верю в свои силы.
5. Я спокойно переношу одиночество.
6. Неудачи угнетают меня.
7. Иногда я надолго ухожу в себя.
8. Я быстро утомляюсь.
9. Я говорю очень тихо, иногда почти шепотом.
10. Я всегда подстраиваюсь под моего собеседника.
11. Иногда что-то впечатляет меня настолько, что я не могу сдержать слез.
12. Я очень чувствителен к похвале или критике.
13. Я предъявляю высокие требования к себе и окружающим.
14. Я бываю мнительным и подозрительным.
15. Я легкоранимый человек.
16. Меня легко обидеть.
17. Я предпочитаю скрывать свои мысли от окружающих.
18. Я робок и малоактивен.
19. Я обычно безропотно подчиняюсь приказам.
20. Мне хотелось бы вызвать у окружающих сочувствие ко мне.

Инструкции
Подсчитать общее количество положительных ответов (А).
Подсчитать количество положительных ответов отдельно в каждой части (A₁, A₂, A₃, A₄).
Вычислить процент положительных ответов по каждому типу темперамента:
холерик = (A₁/А) х 100 %;
сангвиник = (A₂/А) х 100 %;
флегматик = (A₃/А) х 100 %;
меланхолик = (A₄/А) х 100 %.
Полученные результаты будут означать, какую часть в вашем темпераменте составляет каждый из этих типов.

Результаты теста
Если результат по какому-либо типу равен 40 % или выше, то данный тип темперамента у вас является доминирующим.
Если результат по какому-либо типу равен 30–39 %, то черты, характерные для этого типа, выражены у вас достаточно ярко.
Если результат по какому-либо типу равен 20–29 %, то уровень выраженности характерных для этого типа темперамента черт у вас средний.
Если же результат составил 10–19 %, то черты данного типа темперамента у вас выражены слабо.

Тест. Психологические особенности личности

Будьте внимательны! У Вас есть 10 минут на прохождение теста. Система оценивания — 5 балльная. Разбалловка теста — 3,4,5 баллов, в зависимости от сложности вопроса. Порядок заданий и вариантов ответов в тесте случайный. С допущенными ошибками и верными ответами можно будет ознакомиться после прохождения теста. Удачи!
Список вопросов теста
Вопрос 1
Устойчивая совокупность индивидуальных психофизиологических особенностей личности. Основа характера.
Вопрос 2
Какие черты характера определяют познавательную деятельность человека?
Варианты ответов
аналитичность

жадность

гибкость мышления

самокритичность

Вопрос 3
Как называются свойства личности, являющиеся условиями успешного осуществления определённого рода деятельности?
Варианты ответов
интересы

характер

способности

склонности

Вопрос 4
Сколько основных типов темперамента выделяют в психологии?
Вопрос 5
Известные исторические личности зачастую обладали следующим типом темперамента:
Варианты ответов
нет правильного ответа

холерик

сангвиник

меланхолик

флегматик

Вопрос 6
Определите тип темперамента:
Вопрос 7
Человек какого типа характера склонен к самоанализу?
Варианты ответов
интроверт

экстраверт

периверт

мезоверт

Вопрос 8
Представители какого типа темперамента вспыльчивы, неуравновешены, сильны?
Варианты ответов
холерики

меланхолики

сангвиники

флегматики

Вопрос 9
Какие черты характера характеризуют отношение человека к самому себе?
Варианты ответов
грубость

эгоизм

скромность

чувство собственного достоинства

Вопрос 10
Соотнесите общие и специальные способности человека:
Варианты ответов
память

внимание

музыкальные

художественные

обучаемость

Тест на темперамент личности
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ: Оцените, как каждое слово лучше всего описывает вас:
1 = «Это определенно НЕ я!»
2 = «Обычно это НЕ я».
3 = «Обычно это я».
4 = «Это в основном я».
5 = «Это определенно Я!»
РАЗДЕЛ 01
РАЗДЕЛ 02
РАЗДЕЛ 03
РАЗДЕЛ 04
__ эмоциональный
__ самовлюбленный
__
__ эгоистичный
__
__ эгоистичный
__ импульсивный
__ неорганизованный
__ непрактичный
__ смешной
__ забывчивый
__ легко обескураживаемый
__ очень позитивный
__ легко сердитый
__ недисциплинированный
живый
__ безвольный
__ спонтанный
__ разговорчивый
__ восхитительный / веселый
__ веселый
__ популярный
__ дружелюбный / общительный
__ «бодрый»
0003
__ любит играть
__ difficu сохраняет
решений
__ живет в настоящем
__ трудности с назначениями
__ оптимистичный
__ решительный
__ властный
__ целеустремленный
__ решительный
самостоятельный __ уверенный
__ саркастический
__ трудоголик
__ самодостаточный
__ практичный
__ упорный
__ активист
__ исходящий
__ властный
__ властный
__ агрессивный
способность к лидерству
__ смелость
__ настойчивость
__ смелый
__ волевой
__ убедительный
__ вспыльчивый
__ находчивый
0003 __ бесчувственный
000 __ бесчувственный
000 __ бесчувственный
000
__ глубокое чувство
__ критический
__ небезопасный
__ чувствительный
__ нерешительный
__ трудно угодить
__ эгоцентричный
__ пессимистичный
__ легко депрессивный
000
__ легко обиженный
__ самоотверженный
__ интроверт
__ верный друг
__ аналитический
__ внимательный
__ лайки за кулисами
__ подозрительный
__ уважительный
000 __
__ запланировано
__ неумолимо / возмущается
__ аккуратно
__ творчески
__ подробно
__ угрюмо
__ одаренным (музыкально или
атлетически)
__ очень тихим
__ очень тихим
__ очень тихим
__ отрицательно
__ регулярные повседневные привычки 90 003
__ нерешительный
__ застенчивый
__ скупой
__ бесцельный
__ не агрессивный
__ упрямый
__ беспокойный
__ зритель жизни
__ нерешительный
__ медленный и ленивый
__ покорный другим
__ спокойный
__ сдержанный
__ спокойный и спокойный
__ довольный / довольный
__ эффективный
__ пациент
__ надежный
__ надежный
__ остроумный / сухой юмор
__ приятный
__ дразнит других
__ последовательный
سرح سایت روان: سات ان ان ا ا ان ا ا «،» سودایی «و» بلغمی «دید آمده است.
РАЗДЕЛ 1: Сангвинический темперамент (веселый экстраверт; общительный; очень общительный; «жизнь вечеринки») — ЭКСТРОВЕРТ
РАЗДЕЛ 2: Холерический темперамент (сосредоточенный; экстравертный; целеустремленный; «добивающийся успеха») — ЭКСТРОВЕРТ
РАЗДЕЛ 3: Меланхолический темперамент (подробный; интроспективный; артистичный; «от природы одаренный») — INTROVERT
РАЗДЕЛ 4: Флегматический темперамент (спокойный; стабильный; последовательный; «верный друг») — INTROVERT
Тим ЛаХэй (1984).Почему вы действуете именно так. Tyndale Publishers‚Inc.
(PDF) Объективные поведенческие тесты темперамента у нечеловеческих приматов
126 Л.А. Фэрбенкс и М.Дж. Йоргенсен
Калин Н.Х., Шелтон С.Е. (1998) Онтогенез и стабильность разделения и защитное поведение, вызванное угрозой
поведения у макак-резусов первый год жизни. Am J Primatol 44: 125–135
Калин Н.Х., Шелтон С.Е. (2003) Модели нечеловеческих приматов для изучения тревожности, регуляции эмоций и психопатологии
.Ann N Y Acad Sci 1008: 189–200
Kalin NH, Shelton SE, Davidson RJ (2007) Роль орбитофронтальной коры приматов в опосредовании тревожного темперамента. Biol Psychiatry 62: 1134–1139
Kalin NH, Shelton SE, Davidson RJ et al. (2001) Миндалина приматов опосредует острый страх, но
— не поведенческие и физиологические компоненты тревожного темперамента. J Neurosci
21: 2067–2074
Kalin NH, Shelton SE, Fox AS et al. (2005) Области мозга, связанные с экспрессией
и
контекстной регуляции тревоги у приматов.Biol Psychiatry 58: 796–804
Kaplan JR, Fontenot MB, Berard J et al. (1995) Задержка распространения и повышенная моноаминергическая активность
у макак-резусов на свободном выгуле. Am J Primatol 35: 229–234
Kinnally E, Jensen HA, Ewing JH et al. (2006) Функция серотонина связана с поведенческой реакцией
на новый сородич у мартышек. Am J Primatol 68: 812–824
Laudenslager ML, Rasmussen KL, Berman CM et al. (1999) Предварительное описание ответов
обезьян-резусов, находящихся на свободном выгуле, на краткое описание опыта: поведенческие, эндокринные, иммунные и
взаимоотношений со здоровьем.Brain Behav Immun 13: 124–137
Linnoila M, Virkkunen M, George T. et al. (1993): Расстройства контроля над импульсами. Int Clin Psycho-
Pharmacol 8: 53–56
Maestripieri D (1993a) Материнское беспокойство у макак-резусов (Macaca mulatta). I. Измерение
тревожности и определение ситуаций, вызывающих тревогу. Этология 95: 19–31
Maestripieri D (1993b) Материнская тревога у макак резус (Macaca mulatta). II. Эмоциональная
оснований индивидуальных различий в стиле материнства.Ethology 95: 32–42
Maestripieri D (2000) Измерение темперамента у макак-резусов: последовательность и изменение эмоциональности
с течением времени. Behav Process 49: 167–171
Maestripieri D, Martel FL, Nevison CM et al. (1992b) Тревога у младенцев макак-резусов в отношении
взаимодействий с их матерью и другими социальными товарищами. Дев Психобиол 24: 571–581
Маэстрипиери Д., Скино Дж., Аурели Ф. и др. (1992a) Скромное предложение: смещение деятельности как индикатор эмоций
у приматов.Anim Behav 44: 967–979
Манук С.Б., Флори Дж. Д., Маккаффри Дж. М. и др. (1998): Агрессия, импульсивность и серотонинергическая реакция центральной нервной системы
в образце, не являющемся пациентом. Нейропсихофармакология
10: 287–299
Манук С.Б., Каплан Дж. Р., Раймески Б. А. и др. (2003) Подход к социальному незнакомцу связан с
низкой серотонинергической реакцией центральной нервной системы у самок яванских макак (Macaca
fascicularis). Am J Primatol 61: 187–194
Mason WA, Capitanio JP, Machado CJ et al.(2006) Амигдалэктомия и реакция на новизну
у макак-резусов (Macaca mulatta): общность и индивидуальная согласованность эффектов. Emotion
6: 73–81
Mehlman PT, Higley JD, Faucher I et al. (1994) Низкие концентрации 5-HIAA в ЦСЖ и серьезная агрессия и нарушение импульсного контроля у нечеловеческих приматов. Am J Psychiatry 151: 1485–1491
Mehlman PT, Higley JD, Faucher I et al. (1995) Корреляция концентрации CSF 5-HIAA с социальностью
и временем эмиграции у приматов, находящихся на свободном выгуле.Am J Psychiatry 152: 907–913
Moeller FG, Barratt ES, Dougherty DM et al. (2001) Психиатрические аспекты импульсивности. Am
J Psychiatry 158: 1783–1793
Pavani S, Maestripieri D, Schino G et al. (1991) Факторы, влияющие на царапание у длиннохвостых макак
. Folia Primatol 57: 34–38
Rogers J, Shelton SE, Shelledy W. et al. (2008) Генетическое влияние на поведенческое торможение и тревожность
у молодых макак-резус.Гены Поведение мозга 7: 463–469
Сантильян-Доэрти А.М., Муньос-Дельгадо Дж., Аренас Р. и др. (2006) Надежность метода
для измерения поиска новизны у нечеловеческих приматов. Am J Primatol 68: 1098–1113
Schino G, Perretta G, Taglioni AM et al. (1996) Действия по вытеснению приматов как этофармакологическая модель тревоги. Тревога 2: 186–191
Тест новой личности на основе темперамента, неврологии — MHConcierge
«Вы -« тестостерон »или« дофамин »?» Отчеты о новом личностном тесте на основе мозга, призванном помочь людям лучше понять как свою психологию, так и свои отношения, особенно романтические.Тест, Индекс темперамента Фишера, определяет четыре системы мозга, которые в ходе исследований были связаны с личностными качествами. Он был разработан биологическим антропологом Хелен Фишер, которая намеревалась разработать личностный тест, который заменит такие тесты, как индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI).
Фишер выделил четыре типа личности:
Дофамин — предприимчивый, любопытный, независимый, энергичный
Серотонин — общительный, спокойный, сознательный
Тестостерон — решительный, агрессивный, упорный
Эстроген — интуитивный, интроспективный, эмпатический
Затем Фишер создал опрос из 56 вопросов и стал партнером сайта знакомств Chemistry.com. 14 миллионов человек (!) Приняли участие в опросе на сайте Chemistry.com. Фишер проанализировал результаты более 100000 человек и продолжил сканирование мозга 36 испытуемых, чтобы проверить, насколько точно опросник измерял системы мозга. Впоследствии она пересмотрела свой личный инвентарь, чтобы создать текущую версию из 50 вопросов, и создала компанию NeuroColor, чтобы продавать ее предприятиям, нуждающимся в оценке поведения и взаимоотношений на рабочем месте.
NeuroColor взимает 300 долларов за тест (!) И создает 22-страничный профиль, который включает информацию о личностных качествах, рекомендуемых стилях общения на основе этих черт и рекомендуемом поведении для эффективного взаимодействия с другими типами личности.Для сравнения, MBTI можно купить онлайн за 50 долларов.
В статье, которая длится 10 минут чтения, приводятся примеры как четырех основных типов личности, основанных на темпераменте, так и того, как люди, доминирующие в каждом типе, могут взаимодействовать с другими типами личности.
Эта статья была опубликована в Wall Street Journal 22.11-17, и к ней можно получить доступ бесплатно, хотя, если вы просматриваете больше определенного количества статей каждый месяц на сайте WSJ, вам может потребоваться подписка, чтобы просматривать больше.
Контроль темперамента животными — Forte Animal Rescue: Forte Animal Rescue
2 мая 2011 г.
«Темперамент» определяется В. Генделем в его статье « Психологические основы тестирования темперамента, » как «совокупность всех врожденных и приобретенных физических и умственных черт и талантов, которая определяет, формирует и регулирует поведение. в окружающей среде ».
( Ссылка: Американское общество тестирования темперамента)

Лора Бет Хейзен, бывший комиссар Лос-Анджелеса по делам животных, говорит о неоднозначном тестировании темперамента, которое проводится во многих приютах по контролю за животными по всей стране.«Знаете ли вы, как грубо менеджеры по контролю за животными манипулируют цифрами, уклоняются от ответственности и не сокращают количество убийств?» — говорит Гейзен.

Лаура Бет Хейсен была назначена в Комиссию бывшим мэром Лос-Анджелеса Джеймсом Ханом. Когда она раскрыла факты о злополучной «проверке темперамента», чтобы обеспечить прозрачность Департаменту обслуживания животных (LAAS), она смогла добиться, чтобы Комиссия единогласно проголосовала за запрет проверки в городских приютах.Но взамен она была исключена из комиссии Ханом.
Ниже приводится мое интервью с г-жой Хайзен:
Почему служба контроля над животными проводит тестирование темперамента?

Руководители приютов, которые не знают, как уменьшить количество убийств, но хотят сделать вид, что знают, любят проверку темперамента.
Тестирование темперамента используется для умерщвления животных из приютов с начала 2000-х годов. Будь то «БЕЗОПАСНЫЙ тест» SPCA в Сан-Франциско, «Оценка питомца» Сью Стернберг или какой-либо их вариант, тесты на темперамент используются в приютах для обозначения животных «непригодных для усыновления».Когда их называют «непригодными для усыновления», их убивают. Фактически, животных приговаривают к смерти.
Как проходит проверка темперамента в приютах для животных?

В «Убежище А» задержано 1000 животных. Он принимает только 200 животных, а остальных убивает. Это ужасающий показатель «эвтаназии» — 80%.
«Убежище Б» проходит проверку по темпераменту. Изъято 1000 животных. Все они проходят проверку на темперамент, но 800 из них терпят неудачу и помечаются как «непригодные для усыновления».800 «непригодных для усыновления» убиты, а оставшиеся 200 усыновленных животных усыновлены. Приют B только что усыновил «100% из пригодных для усыновления животных» — менеджера приюта B хвалят за то, что он сделал Убежище B «безубойным».
Но это не так! Убежище B только что убило 800 из 1000 животных, как и Убежище A. Разница в том, что Убежище B использовало имитацию проверки темперамента, чтобы притвориться, что оно не обязано помогать 800 убитым. Когда приют B сообщает, что он усыновил 100% своих «усыновляемых» животных, речь идет только о 200 животных, которые были помечены приютом как «усыновляемые».«Убежище Б не скажет вам, что оно также убило еще 800 животных. Публика даже не слышала о 800 мертвых животных приюта B.
Проверка темперамента в приюте — жестокая лженаука. В нем есть что-то реальное — особый набор тестов, система оценок, авторитет и искусственный поведенческий опыт, которым наделяются работники приюта, держащие планшеты и оценивающие животных с помощью искусственных тестов, призванных спровоцировать плохую реакцию, так что животные могут быть убиты за плохую реакцию.Нет достоверных, независимых, научных доказательств того, что тестирование темперамента дает надежных поведенческих данных, помимо той, которую любой может различить, наблюдая за животным.

Что обычно происходит в этих «тестах»?

1. Тестер дает голодной собаке из приюта миску с едой. Когда собака начинает есть, тестер забирает еду, чтобы проверить, есть ли у собаки отрицательная реакция.
2. Подойдите к собаке с «оценкой руки», пластиковым приспособлением, имитирующим отрубленную руку, незнакомую собаке, чтобы увидеть, есть ли у собаки отрицательная реакция.
3. Тестирующий встает над собакой, смотрит вниз, смотрит ей прямо в глаза и давит ей на плечи — это признаки агрессии на собачьем языке. Следите за негативной реакцией.
4. Тестер берет собачий корм и зажимает чувствительную область между пальцами ног, вызывая у собаки боль, чтобы увидеть, есть ли у собаки отрицательная реакция.
Эти жестокие испытания вызывают реакцию страха у многих животных. Помните также, что это «тестирование» проводится, когда собака находится в клетке в шумном, хаотичном приюте, недавно разлучена со своей семьей и боится того, что произойдет дальше.
Это обман, на который полагаются приюты, заявляющие о низком уровне смертности своих «приемлемых» животных. Обратите внимание на слово « приёмный ». Жестокость мнимого тестирования темперамента — это огромный красный флаг. Когда они говорят вам о «усыновляемых» животных, это обязательно означает, что они , а не , рассказывающие вам о судьбе тех, кого пометили «непригодными для усыновления».
Это очень важный вопрос, потому что в некоторых приютах процент неудачных тестов по темпераменту может составлять около 2/3 собак.Неудивительно, что их показатель убийств тоже примерно такой же.
Предостережение. В добросовестном приюте можно использовать тестирование темперамента, если оно должно использоваться, чтобы определить потребности животного в дрессировке и обеспечить обучение, чтобы помочь животным адаптироваться. Обратите внимание на принципиальное различие: неэтичные приюты (а) тест на темперамент, а затем (б) убийство. Сознательные приюты (а) тест на темперамент, а затем (б) вводят животных с низкими баллами в очень активную программу обучения, реабилитируют этих животных и усыновляют их.Если приют не занимается активным восстановлением и размещением животных, прошедших неудачную проверку темперамента, то можно с уверенностью сказать, что приют использует проверку темперамента по неправильным причинам; то есть, чтобы «оправдать» убийство, и дать приюту возможность серьезно занижать процент убитых животных в процентном отношении только к животным, помеченным поддельным тестом как «пригодные для усыновления», а не в процентах от всех задержанных животных, которые должен обслуживать приют.
Как приюты оправдывают этот тест, несправедливо обрекающий животных?
Обычно приюты для проверки темперамента лжи используют то, что они «защищают людей от укусов».Проблема в том, что среда приюта, где проводятся эти тесты, и сами тесты настолько явно искусственны и пугают собак, что тесты на темперамент, как известно, дают как ложные срабатывания (провоцируя милую собаку укусить, так и убивая ее / ее). за злобу) и ложноотрицательные (напугать агрессивную собаку до подчинения, но после усыновления и расслабления в новом доме доминирование собаки возвращается, и собака становится агрессивной). Тесты на темперамент в приюте не являются надежным предиктором того, будет ли собака кусаться.
Другая ложь состоит в том, что приют использует тесты темперамента, чтобы подобрать подходящее животное к подходящему дому. Это чушь в городском приюте, где персоналу и волонтерам запрещено препятствовать усыновлению или прекращать его усыновление.
Как проверка темперамента меняет обязательства города?

Приюты, которые проводят тестирование темперамента, также лгут, что они предотвращают ответственность приюта в случае укуса принятой собаки. Но вскоре умный юрист поймет, что приюты для проверки темперамента выступают в качестве мишени для судебных разбирательств — поскольку приют дает своим приемным собакам «печать одобрения» путем проверки их темперамента.Если одна из этих собак укусит маленького Джонни после того, как приют проверил и признал собаку «приемлемой», то глубокий карман приюта станет предметом серьезного судебного процесса. Тесты на темперамент легко рассматривать как гарантию безопасности животных, прошедших тест. Приют возьмет на себя эту дополнительную ответственность.
А как насчет затрат?

Каждый тест на темперамент занимает около 15 минут, плюс время на запись результатов, плюс время на прогулку с собакой до места проведения тестирования и обратно, плюс время на дрессировку и повторное обучение персонала, проводящего тесты на темперамент.Предположим, для проверки темперамента каждого животного требуется 20 минут. В такой системе приютов, как Лос-Анджелес, где в настоящее время изымают около 55 000 собак и кошек в год, это 18 333 рабочих часа в год! Более девяти эквивалентов штатных сотрудников каждый. Техники по уходу за животными в городских приютах Лос-Анджелеса получают около 60 000 долларов в год, включая льготы, поэтому проверка темперамента в городских приютах Лос-Анджелеса будет стоить как минимум 540 000 долларов в год, чтобы эта мнимая попытка скрыть убийство. В 2003 году, когда мэр Лос-Анджелеса предложил провести тестирование на темперамент, город подсчитал, что это будет стоить один миллион долларов в год!
Тестирование темперамента стоит слишком больших денег и спасает НУЛЕВОЙ жизни . Это увеличивает количество убийств, тратя время персонала и убирая мотивацию делать что-либо эффективное. Это позволяет манипулировать числами, чтобы скрыть убийство и обмануть публику. Тратя время персонала на проверку темперамента, в приюте еще меньше персонала, который заботится о животных и помогает населению. Вместо того, чтобы тратить от полумиллиона до одного миллиона долларов на фальшивое тестирование темперамента, эти деньги можно было бы использовать для СПАСЕНИЯ многих жизней.
А теперь посмотрим на «Убежище С», где не тратят деньги на проверку темперамента.Они тратят свой миллион долларов на стерилизацию или стерилизацию около 15 000 животных в год, что на реально снижает количество случаев эвтаназии на . Или «Приют D», используя деньги для финансирования программы дрессировки собак, чтобы помочь собакам получить больше домов и стать лучшими товарищами, чтобы животные не вернулись. Для финансирования гуманного образования, чтобы их следующее поколение стало более человечным. Оплачивать чистящие средства и лекарства, чтобы животные в приюте оставались здоровыми и их было легче усыновлять. Платить за микрочипы, чтобы заблудшие собаки и кошки вернулись домой, а не конфисковали и убили.Чтобы заплатить за большее количество мобильных мероприятий по усыновлению, чтобы спасти больше животных. Эти приюты действительно значительно сокращают количество случаев эвтаназии.
Неумелые менеджеры приютов используют тестирование темперамента, чтобы скрыть свои убийства и уклоняться от ответственности, заявляя, что они «не убивают». Тестирование темперамента обходится слишком дорого, тратит драгоценное время сотрудников и устраняет любой стимул для неудачливых менеджеров приютов предпринимать важные шаги, необходимые для реального сокращения числа убийств.
Мари Атаке — основатель и президент Forte Animal Rescue и бывший член правления L.A. Служба животных.
Общее описание темперамента
Общая и мощная система оценки темперамента и личности
Программное обеспечение для весов темперамента PAD
Подробности модели темперамента PAD и тестов приведены в следующих параграфах; тем не менее, важно сначала упомянуть, что теперь доступно программное обеспечение для управления, подсчета и интерпретации шкал темперамента PAD (удовольствие от черты, возбуждение черты, доминирование черты), которое значительно упрощает администрирование, подсчет и интерпретацию оценок с помощью этих трех шкал.Он работает на IBM-совместимых машинах и по каждой шкале дает (а) общий балл, эквивалентный процентильный балл, эквивалентный z-показатель и интерпретация баллов для каждого испытуемого и (b) база данных оценок для всех испытуемых. Программное обеспечение также предоставляет оценки для каждого из восемь типов темперамента, перечисленных ниже (например, энергичный, скучающий, тревожный). Он прост в использовании и защищен паролем, так что администратор может контролировать доступ к базе данных. результатов. Таким образом, люди, проходящие тестирование, не могут получить доступ к результатам, если только Администратор предпочитает сообщать им о таких результатах.
Подробное описание программного обеспечения PAD Temperament
Сравнение модели темперамента PAD с Большой пятеркой
Mehrabian (1996) сообщил об исследованиях, сравнивающих PAD с Большой пятеркой.
Модель темперамента PAD и тесты
Ключевая статья Mehrabian (1996) содержит теоретическое обоснование и обзор данных о модели темперамента PAD. Модель темперамента PAD — это очень общая описательная система для изучение темперамента и личности. Модель основана на доказательствах показывая, что следующие три почти независимых измерения обеспечивают общее описание эмоциональных состояний: удовольствие-неудовольствие (П), возбуждение-не-возбуждение (A) и доминирование-покорность (D).«Удовольствие-неудовольствие» различает положительное и отрицательное эмоциональное заявляет, что «возбуждение — не возбуждение» относится к комбинации физических активности и умственной активности, а «доминирование-покорность» — это определяется как контроль по сравнению с отсутствием контроля (Mehrabian, 1995a). В рамках этой описательной системы экспериментальные данные показали, что для Например, «сердитый» — очень неприятный, очень возбужденный и умеренно доминирующее эмоциональное состояние. «Сонный» состоит из умеренно приятное, крайне невозбужденное и умеренно покорное состояние, тогда как «скучно» состоит из очень неприятных, очень невосприимчивых и умеренно покорные компоненты (Mehrabian, 1995a).
«Темперамент» отличается от эмоционального состояния тем, что относится к к устойчивым или длительным эмоциональным характеристикам человека (т. е. эмоциональные черты или эмоциональные предрасположенности). Точнее, темперамент — это в среднем эмоционального состояния человека в репрезентативное разнообразие жизненных ситуаций . Набор из трех PAD шкалы темперамента были разработаны и показали, что обеспечивают разумное общее описание эмоциональных черт или темперамента (Mehrabian, 1987, 1991, 1995b, 1996).
Три основных аспекта темперамента в модели PAD — это черты характера. Удовольствие-неудовольствие, черты возбудимости и черты характера Доминирование-покорность. Относительное преобладание в разных ситуациях и со временем положительные аффективные состояния человека превысят отрицательные. Один определяет Черту Удовольствия-неудовольствия этого человека. Черта характера Возбуждение относится к силе реакций возбуждения человека. к высокоинформативным (т. е. необычным, сложным или меняющимся) ситуациям. Сказано несколько импровизированно, но просто, способность к возбуждению указывает на силу. эмоциональных реакций человека как на положительные, так и на отрицательные ситуации.Доминирование черт определяется с точки зрения характеристики чувство контроля и влияния на свои дела и окружение по сравнению с типичными ощущениями, когда на вас влияют и контролируют ситуации и другие.
Трехмерное пространство темперамента определяется тремя почти независимые черты темперамента ПАД. Различные аспекты личности и / или меры представляют собой прямые линии, проходящие через точка пересечения трех осей. Описание различных личностей шкалы облегчается дихотомией каждой из трех Температурно-пространственные оси, а именно: + P и -P для приятного и неприятный, + A и -A для пробуждаемого и невосприимчивого, и + D и -D для доминирующий и покорный темперамент соответственно.
Следующие метки использовались для описания результирующих октантов пространство темперамента (Mehrabian, 1987, 1991):
Обильный (+ P + A + D) vs. Скучающий (-P-A-D)
Зависимые (+ P + A-D) vs. пренебрежительные (-P-A + D)
Расслабленное (+ P-A + D) против тревожного (-P + A-D)
Послушный (+ P-A-D) против враждебного (-P + A + D)
Экстраверт, стремление к возбуждению, эксгибиционизм, забота и аффилированные люди энергичны (т.е. приятный, возбуждающий, доминирующий). Однако они различаются по весу Черты Удовольствия (P), Возбуждение черты (A) и доминирование черты (D), связанные с каждым из них. Зависимые люди приятны, возбуждаемы и покорны. Беспокойство или невротики неприятны, возбуждаемы и покорны, тогда как агрессивные люди неприятны, возбуждаемы и доминируют (например, Мехрабиан и О’Рейли, 1980; Мехрабиан, 1995b). Мехрабиан (1996) предоставлены уравнения, показывающие взаимосвязи конкретной личности меры к размерам темперамента ПАД.
Сравнение модели темперамента PAD с Большой пятеркой
Большая пятерка личностных факторов была исследована с использованием модели темперамента «удовольствие-возбуждение-доминирование» (PAD) для оценки совпадения и, в частности, сходства и различий между пятью измерениями. Результаты показали, что экстраверты в первую очередь доминируют, а во вторую — приятные (Mehrabian, 1996). Приятность напоминала зависимость с приятными, возбуждающими и покорными характеристиками, но предполагала большую приятность.Сознательность включает в себя в равной степени приятные и доминирующие качества. Эмоциональная устойчивость включает в себя почти равную степень приятных и не вызывающих беспокойства характеристик, при отсутствии важной доминирующей черты этой черты. Изысканность в первую очередь определялась доминирующими, а во вторую очередь — возбуждающими характеристиками. Шкалы PAD объяснили примерно 75% достоверной дисперсии трех факторов (экстраверсия, эмоциональная стабильность, доброжелательность), которые были идентифицированы, хотя иногда и с разными названиями, в альтернативных общих подходах к описанию личности.Компоненты PAD факторов Большой пятерки помогли объяснить существенное совпадение этих факторов.
Весы темперамента PAD
Модель темперамента PAD, ее шкалы и уравнения предназначены для в первую очередь для экспериментального использования. В случае их использования в клинических или применяемых настроек, настоятельно рекомендуется, чтобы результаты, основанные на шкалы и формулы сверяются с дополнительными данными из альтернативных тесты и материалы интервью.
Администрация: присутствие тестировщика не требуется; можно использовать с отдельными лицами или группами
Формат теста: формат семантического дифференциала (для черты удовольствия) и анкета (для возбуждения черты и доминирования черт)
Соответствующая популяция: свободное владение английским языком, возраст от 15 лет и старше
Время, необходимое для администрирования: примерно 20 минут
Подсчет баллов: подсчет вручную дает три оценки по общей шкале; с помощью программного обеспечения оценка автоматизирована, и многие дополнительные оценки доступны в организованной форме
Руководство: включает уравнения для вычисления различных характеристик личности плюс все три шкалы PAD, направления и нормы начисления очков
Справочная литература: включает справочные статьи о модели темперамента PAD (Mehrabian, 1991, 1995b, 1996)
Возможное использование: для экспериментальных исследований и проверки гипотез в прикладных ситуациях.
Данные о валидности: Экспериментальные данные, подтверждающие валидность модели темперамента PAD, рассмотрены в статьях, перечисленных в разделе ссылок ниже.
Дополнительная информация:
Более подробная информация о модели темперамента PAD дана в следующие документы:
Список литературы
Мехрабиан, А. (1987). Пищевые характеристики и темперамент: Общие меры и взаимосвязи . Спрингер-Верлаг, Нью-Йорк.
Мехрабиан, А.(1991). Краткое изложение общей теории эмоций. темперамент. В J. Strelau и A. Angleitner (Eds.), Explorations in темперамент: Международные взгляды на теорию и измерение (стр. 75-86). Пленум Пресс, Нью-Йорк.
Мехрабиан, А. (1995a). Рамки для исчерпывающего описания и измерение эмоциональных состояний. Генетические, социальные и общие Психология Монографии , т. 121, стр. 339-361.
Мехрабиан, А. (1995b). Взаимосвязь трех общих подходов к описание личности. Психологический журнал , т. 129, стр. 565-581.
Мехрабиан, А. (1996). Удовольствие-возбуждение-доминирование: общее рамки для описания и измерения индивидуальных различий в темперамент. Текущая психология , т. 14. С. 261-292.
Мехрабиан, А., & О’Рейли, Э. (1980). Анализ личностных показателей по основным параметрам темперамента. Журнал личности и социальная психология , т. 38, стр. 492-503.
Мехрабиан, А.(2000). Beyond IQ: широкое измерение индивидуального потенциал успеха или «эмоциональный интеллект». Генетические, социальные и Монографии по общей психологии, 126, 133-239.
Опись личности Айзенка (EPI) (экстраверсия / интроверсия) • Go Government
Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, на которые приходится большая часть различий в личностной сфере.Каждая форма содержит 57 пунктов типа «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения ответа. Измеряемые черты — экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
«Оценка лжи» из 9. Она измеряет, насколько социально желательным вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 или более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть и не совсем честны в своих ответах. их ответы.
Оценка «E» из 24 возможных, она показывает, насколько вы экстраверт.
Оценка «N» из 24 баллов — это показатель того, насколько вы невротичны.
Для интерпретации оценок ваши баллы E и N наносятся на график, по которому вы можете определить свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем ярче проявляются ваши личностные качества. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы проявили себя как личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибочен!
Инструкции
Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели, чтобы ответить ДА или НЕТ. Постарайтесь решить, является ли ДА или НЕТ вашим обычным образом действий или чувств. Затем проверьте те радио, которые называются ДА или НЕТ. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на какие-либо вопросы, нам нужна ваша первая реакция, а не затяжной мыслительный процесс. На заполнение анкеты не должно уходить больше нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начни сейчас, работай быстро и не забывай отвечать на все вопросы. Не существует правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.
Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.
Анализ темперамента Тейлора-Джонсона (T-JTA) — Statistics Solutions
Анализ темперамента Тейлора-Джонсона — это инструмент для оценки влияния личных характеристик человека на отношения. Тест используется при консультировании пар или отдельных лиц, добрачных сессиях и обогащении брака. T-JTA помогает профессионалам в выявлении индивидуальных улучшений и предоставлении клиенту самосознания с факторами, влияющими на отношения.
Для завершения требуется около 60 минут. Тест можно проводить в формате бумаги и карандаша. Форма пары состоит из 360 элементов и занимает 60 минут. Участники должны быть старше 18 лет.
Узнайте, как мы помогаем редактировать главы вашей диссертации
Согласование теоретической основы, сбор статей, обобщение пробелов, формулирование четкой методологии и плана данных, а также описание теоретических и практических последствий вашего исследования — это часть наших комплексных услуг по редактированию диссертаций.
Своевременно вносите свой вклад в редактирование диссертаций по главам 1-5.
Отслеживайте все изменения, а затем работайте с вами, чтобы писать научные статьи.
Постоянная поддержка по обратной связи с комитетом, сокращение количества исправлений.
Авторы
Роберт М. Тейлор и Люсиль П. Моррисон
Надежность и действительность
Согласно руководству по тестированию для T-JTA, общая надежность была высокой — надежность повторного тестирования (двухнедельный интервал) составляет 0.71–0,87 для девяти шкал признаков, коэффициенты стабильности для интервалов от одной до трех недель составляют от 0,62 до 0,88, а коэффициенты разлитой половины варьируются от 0,71 до 0,86 (Boyle, 1991). При сравнении с 16 шкалами PF, T-JTA показал корреляцию от -,48 до 0,70. По сравнению с MMPI шкалы T-JTA дали рейтинг корреляции от -0,56 до 0,66.
Где купить
Сайт T-JTA
Администрирование, анализ и отчетность
Statistics Solutions состоит из группы профессиональных методологов и статистиков, которые могут помочь студенту или профессиональному исследователю в управлении инструментом исследования, сборе данных, проведении анализа и объяснении результатов.
Для получения дополнительной информации об этих услугах щелкните здесь.
Список литературы
Бойл, Дж. Дж. (1985). Самостоятельная оценка депрессии: некоторые психометрические соображения. Британский журнал клинической психологии, 24, 45-59.
Бойл, Г. Дж. (1987). Обзор (1985 г.) «Стандарты образовательного и психологического тестирования: ОБЛАСТЬ, APA и НАЗВАНИЕ». Австралийский журнал психологии, 39, 235-237.
Бойл, Дж. Дж. (1991). Указывает ли однородность заданий на внутреннюю непротиворечивость или избыточность в психометрических шкалах? Личность и индивидуальные различия, 12, 291-294.
Горсуч Р. Л. (1983). Факторный анализ (ред. 2-е изд.). Хиллсдейл, Нью-Джерси: Эрлбаум.
Хелмес, Э., и Реддон, Дж. Р. (1993). Взгляд на разработки в оценке психопатологии: критический обзор MMPI и MMPI-2. Психологический бюллетень, 113, 453-471.
Тейлор Р. М. и Моррисон Л. П. (2002). Руководство по анализу темперамента Тейлора-Джонсона. Таузенд-Оукс, Калифорния: Psychological Publications, Inc. Просмотр
Диссертации и журналы
Золото, Джошуа М.(1999). Понимание стилей реагирования на конфликт: использование анализа темперамента Тейлора-Джонсона с подростками. Консультации по профессиональной школе, v3, n1, 52-56.
Мерседес Хоскинс (1979 г.). Выявление личностных характеристик студенток вузов, предваряющих режим контроля веса. Журнал исследований домоводства, Vol. 7, №5.
Г. Элиа, Дж. Кремер и А. Бергмен (1994). Изменения личности после операций по борьбе с недержанием мочи у женщин.
.

Тест на то какой у тебя темперамент. Определение темперамента тест на тему

ОБРАБОТКА ТЕСТА

1. Шкала достоверности.

2. Шкала экстраверсии.

3. Шкала эмоциональной устойчивости.

Общие понятия о темпераменте

Основные компоненты темперамента

Из истории учений о типах темперамента

Описание типов темперамента.

Описание типов темперамента.

Чистые типы темперамента

Флегматик

Холерик

Сангвиник

Меланхолик

Тест на определение характера личности человека онлайн

Пройти тест на характер человека

Типы темперамента по Гансу Айзенку (тест)

Сангвиник — кто это такой и каковы его характеристики

Холерик — кто это

Флегматик — его характеристики личности

Меланхолик — кто это такой

Выводы по определению типа темперамента

Рекомендуем также

Темперамент и характер на английском языке ‹ engblog.

Темперамент и его особенности

Что такое характер

Список полезных слов к видео

«Хороший» и «плохой» характер

Тест «Паспорт темперамента», ФГОС

Тип вашего темперамента — Тесты с ответами бесплатно. Testio.ru

Тест. Психологические особенности личности

Список вопросов теста

Вопрос 1

Вопрос 2

Варианты ответов

Вопрос 3

Варианты ответов

Вопрос 4

Вопрос 5

Варианты ответов

Вопрос 6

Вопрос 7

Варианты ответов

Вопрос 8

Варианты ответов

Вопрос 9

Варианты ответов

Вопрос 10

Варианты ответов

Тест на темперамент личности

(PDF) Объективные поведенческие тесты темперамента у нечеловеческих приматов

Тест новой личности на основе темперамента, неврологии — MHConcierge

Контроль темперамента животными — Forte Animal Rescue: Forte Animal Rescue

Общее описание темперамента

Общая и мощная система оценки темперамента и личности

Программное обеспечение для весов темперамента PAD

Подробное описание программного обеспечения PAD Temperament

Сравнение модели темперамента PAD с Большой пятеркой

Модель темперамента PAD и тесты

Сравнение модели темперамента PAD с Большой пятеркой

Весы темперамента PAD

Дополнительная информация:

Список литературы

Опись личности Айзенка (EPI) (экстраверсия / интроверсия) • Go Government

Инструкции

Анализ темперамента Тейлора-Джонсона (T-JTA) — Statistics Solutions

Узнайте, как мы помогаем редактировать главы вашей диссертации

Добавить комментарий Отменить ответ