Тесты для взрослых по профориентации: Тесты на профориентацию: выбор профессии онлайн

Содержание

Профориентационные тесты

Профориентация помогает человеку определиться с выбором или сменой профессии. Зачастую хорошим инструментом для расширения кругозора человека о мире профессий и своём возможном месте в нём являются профориентационные тесты. Обычно в качестве предмета изучения в профориентации выступает направленность (интересы и склонности) и способности. В данном разделе подобраны в основном методики на направленность (см. также тесты способностей).

 


Активизирующий опросник «За и против»
Методика является активизирующей в том смысле, что при внешнем сходстве с «настоящим» тестом, она больше предназначена для стимулирования размышления самоопределяющихся клиентов над сложными мировоззренческими проблемами профессионального выбора, а также — для провоцирования разговоров и индивидуальных консультаций клиентов ценностно-смыслового плана.
Активизирующий опросник-шутка «Как поживаешь?»
Используется с целью рассмотрения в шутливой форме существенных для данного подростка жизненных ценностей, а также для того, чтобы оценить, с точки зрения каких людских стереотипов подобные ценности получают одобрение, а какие — осуждаются.
..
Активизирующий профориентационный опросник СНГ (Самооценка нравственности и гражданственности)
Опросник в полушутливой форме позволяет соотнести свои качества со значимыми для жизни ценностями, со своим представлением о порядочности и, в некоторой степени, даже смоделировать поведение в ситуациях, сложных в этическом отношении.
Карта интересов: описание методики
Изучается направленность интересов в 29 сферах деятельности (биология, география, геология, медицина и т.д.)
Карта интересов: текст психодиагностической методики
Текст методики Карта интересов на 144 вопроса.
Методика «Матрица выбора профессии»
Подбор профессии по объекту и виду деятельности.
Методика изучения мотивации профессиональной деятельности Замфир
Включает показатели внутренней мотивации (ВМ), внешней положительной (ВПМ) и внешней отрицательной (ВОМ).
Методика изучения отношения к учебным предметам Казанцевой
Какие предметы нравятся и почему. Мотивы учёбы.
Методика изучения факторов привлекательности профессии
Анализ того, что привлекает и не привлекает испытуемого в конкретной профессии.
Набор профессиографических материалов для профессиональной переориентации
Специальное резюме. Автобиографическая анкета. Заключительная анкета. Анализ «хочу» и «могу».
Определение понятия «Карьера»
Анализ структуры отношений к карьере.
Опросник Голланда
Реалистический тип. Интеллектуальный тип. Социальный тип. Артистический тип. Предприимчивый тип. Конвенциональный тип.
Опросник ДДО
Человек-природа. Человек-техника. Человек-человек. Человек-знак. Человек — художественный образ.
Опросник профессиональной готовности (ОПГ)
В основу данного опросника положен принцип самооценки учащимися одновременно своих возможностей в реализации определенных задаваемых опросником умений (учебных творческих, трудовых, социальных и т. д.), своего реального, пережитого и сформированного в личном опыте эмоционального отношения, возникающего всякий раз при выполнении описанных в опроснике видов деятельности и своего предпочтения или нежелания иметь оцениваемые виды деятельности в своей будущей профессии.
Опросник профессиональных предпочтений
Модификация опросника Голланда.
Ориентационная анкета
Направленность на себя. Направленность на общение. Направленность на дело.
Профессиональный диагностический опросник
Модификация ДДО.
Профориентационная методика «Перекресток»
Определение наиболее предпочтительных для клиента «предметов (сфер) труда» и «средств труда». Определение наиболее привлекательного для клиента «уровня профессионального образования» и его предполагаемого «уровня самостоятельности в труде».
Профориентационный тест «Кубок профессий»
Данная профориентационная психодиагностическая методика предназначена для очерчивания круга профессий, находящихся у оптанта на пересечении его направленности (интересов и склонностей — «хочу») и возможностей (способности и состояние здоровья — «могу
Психодиагностическая методика «Профассоциации»
Профориентационный тест, основанный на ассоциативном методе. Испытуемый дает ассоциации на профессии.
Тест «Артистические наклонности»
Диагностика склонности к артистическим профессиям.
Тест «Каким заняться бизнесом?»
Тест предназначен для помощи в выборе конкретного направления бизнеса, которым можно заняться. Продолжительность тестирования может занять больше часа, поэтому для прохождения теста нужно обладать весьма высокой мотивацией, нацеленностью на качествен
Тест «Начинающему миллионеру»
Непрофессиональный тест для изучения уровня мотивированности на личное богатство.
Тест «Определение типа будущей профессии»
Модификация ДДО.
Тест «Подходит ли вам место работы?»
Отношение к нынешней работе.
Тест «Предпринимательские способности»
Предназначен для самотестирования. Оценка собственных предпринимательских способностей.
Тест «Семья или карьера?»
Уровень честолюбия и готовности к карьере.

См. также

Описания тестов Профориентация

 


   RSS     [email protected] 

5 качественных тестов для выбора профессии | Профориентатор

Знаете ли вы, что существует такая профессия тестолог? И это не тот, кто профессионально месит тесто😉. Тестолог — это разработчик тестов, который создает валидные, качественные тесты, чтобы измерить какие-то трудноизмеримые вещи: уровень знаний, широту кругозора, мотивацию человека, потенциал в обучении и т.д.

В нашем Центре есть отдел разработки и апробации тестов

В нашем Центре есть отдел разработки и апробации тестов

Наши тестологи регулярно разрабатывают тесты для выбора профессии, психологические тесты, тесты на определенные профессиональные интересы для подростков и взрослых.

Подборка тестов на профориентацию

Сейчас расскажем о 5 самых разных тестах, которые можно пройти бесплатно на нашем сайте и которые помогут с выбором профессии:

1.

Свежий тест на эрудицию

Начнем с него, т.к. он самый новенький. Тест разработан для старшеклассников (но подойдет и взрослым). Позволяет узнать уровень любознательности и широту кругозора в различных областях. Включает 36 заданий, в каждом из которых по 4 варианта ответа и только один из них верный. В целом тест займет не более 15-20 минут. Время на каждое задание ограничено!

👉 Пройти тест на эрудицию>>

Определяет уровень эрудированности

Определяет уровень эрудированности

2. Самый популярный тест: Личность и профессии

Определяет, какие профессии из разных областей, подойдут человеку по его личностным характеристикам: интроверт или экстраверт, насколько он открыт новому, насколько ответственен и инициативен, готов ли к однообразной работе и т.д. Тест рассчитан на старшеклассников, но подойдет и взрослым. Тест уже прошли больше 300 тыс. человек 😲

Тест уже прошли больше 300 тыс. человек

Тест уже прошли больше 300 тыс. человек

👉 Пройти тест «Личность и профессии»>>

3. Гуманитарий или технарь

Тест для подростков и взрослых, который помогает понять, на чьей вы стороне в споре физиков и лириков. Что вам ближе? Что дается легче? А может быть, вы одинаково хорошо можете освоить и гуманитарный, и технический профиль обучения. В тесте 70 вопросов.

Определяет, физик вы или лирик:)

Определяет, физик вы или лирик:)

👉Пройти тест «Гуманитарий или технарь»>>

4. Пора ли менять профессию?

Тест для взрослых, которые думают о смене карьеры или ищут дело жизни. Поможет определить уровень вашей удовлетворенности занимаемой должностью и профессиональной сферой в целом. Поможет ответить на вопрос, стоит ли менять работу на этом этапе жизни? Состоит из 108 вопросов 🤘 и займет примерно 25 мин.

👉Пройти тест «Пора ли менять профессию»>>

5. Профперспектива

Тест для старшеклассников, которые выбирают профильный класс, школу, колледж или вуз. На основе интересов школьника помогает определить, какой из 8 профилей ему ближе и куда идти учиться?

  • финансово-экономический
  • инженерно-технический
  • естественнонаучный
  • информационно-технологический
  • социально-гуманитарный
  • творческий
  • производственно-технологический
  • военно-спортивный

Тест содержит 32 вопроса и занимает 15 минут. Дает общее, но очень важное представление об профессиональных склонностях старшеклассника.

👉Пройти тест Профперспектива>>

В конце каждого теста вы сразу получаете подробную интерпретацию результатов и сможете использовать их для выбора будущей профессии.

Проходите тесты, хорошие и разные, чтобы лучше понять свои сильные стороны и найти работу по душе ✌

Статьи по теме:

Помогают ли тесты в выборе профессии?>>

5 причин идти в вуз, а не в колледж>>

что он определяет на самом деле?

В старших классах школы выбору профессии помогает тест на профориентацию. Что это такое? Это ряд психологических методик, которые констатируют желание ребенка развиваться в том или ином направлении и его способности. Эта констатация полностью опирается на то, что тестируемый о себе знает и рассказывает в ответах, поэтому для сбора более точной информации нужен не только тест, но и личная беседа.

Что входит в стандартное тестирование?

Определение той среды, с которой ученику приятно взаимодействовать: природа, другие люди, абстрактные знаки, техника. (тест ДДО Е.А.Климова)

Определение интересов подростка в разным областям знаний: литература и искусство, механика и конструирование, физика и математика. (Карта интересов, А.Голомшток)

Выявление тех условий и целей, наличие ( старшеклассник обладает на момент тестирования.

Важный момент: тест на профориентацию не дает экстрасенсорного знания о том, кем лучше стать ученику, где он будет успешен и счастлив. Результаты тестирования лишь показывают под иным углом то, что респондент и так уже о себе знает. Но, возможно, не осознает.

тестирование выделяет те свойства личности, которые являются ключевыми в профессиональном становлении, то есть могут мешать или помогать в работе.

Чем больше занятий пробовал ученик, тем больше он знает о том, какое дело вызывает сложности и приносит удовольствие, а что вызывает сложности и безвозвратно отнимает силы. Подобные «пробы пера» помогают подростку перейти от идеального образа себя к реальному образу себя. Если этих опытов нет, то тест на профориентацию едва ли поможет выбрать профессию.

Профориентация с помощью тестирования — это, в каком-то смысле, ориентация в себе как в будущем профессионале. Дополнить ее можно психологическими тренингами, направленными на самоопределение. Это добавит уверенности и знания о себе подростку, поможет найти слова для разговора с родителями и научит ставить цели.

Саранцева Анна Мария, психолог Центра тренинга и консультирования «12 коллегий».

Подробно о тренинге «Самоопределение» можно смотреть здесь.


Проект 10 Ошибка

  • Глоссарий от А до Я
    • A — D
    • E — P
    • Q — Z
  • Занятость
    • Условия проживания и соображения
    • Развитие карьеры
    • Поиск работы
  • Самостоятельное проживание
    • Финансовая грамотность
    • Здоровье
    • Жилье
    • Досуг и отдых
    • Транспорт
  • Законодательство и политика
    • Федеральный
    • Государство
  • Послесреднее образование и обучение
    • Планирование послесреднего образования
    • Варианты послешкольного образования
  • Ресурсы по местонахождению
    • Районы по регионам
    • Государство
  • Вовлеченность и успех студентов
    • Вовлечение семьи
    • Межведомственное сотрудничество
    • Структура программы
    • Развитие студентов
    • Планирование, ориентированное на студентов
  • Обучение
    • Возможности онлайн-обучения
      • Развитие и обучение персонала
        • Публикации
          • Запросы на очное обучение
          • Что нового
            • Материалы и презентации прошедшей конференции / вебинара
              • Возможности стипендии
                • Актуальные сводки
                  • Предстоящие конференции и вебинары

                  тестов на высшую профессиональную пригодность для взрослых

                  Тесты на высшую профессиональную пригодность для взрослых | Советы и примеры | Продолжить. com

                  Быстрая навигация


                  Если вы хотите сменить профессию или не знаете, какая работа вам подходит, тест на профессиональную пригодность может дать вам полезные рекомендации. Чем лучше вы понимаете, какая работа вам подходит, тем больше у вас шансов найти счастье и успех в карьере. Узнайте больше о лучших тестах на профессиональную пригодность, о том, почему они важны и какие из них лучше всего сдавать.

                  Что такое тесты на профессиональную пригодность?

                  Тесты на профессиональную пригодность помогут определить для вас лучшую карьеру.Они принимают во внимание ваши навыки, личность, таланты и интересы, прежде чем предоставить вам выбор вакансий, которые могут вас заинтересовать. Хотя они не имеют научно доказанных доказательств, чтобы дать вам идеальный ответ, они могут во многом помочь вам в выборе правильной карьеры. дорожка.

                  Почему важны тесты на профессиональную пригодность для взрослых

                  Тесты на профессиональную пригодность важны, потому что они предоставляют вам список вакансий, которые могут быть вам интересны, и могут подтвердить ваши сильные и слабые стороны. Например, если вы уже знаете, что выбранная вами карьера подходит именно вам, тесты на профессиональную пригодность могут помочь вам понять ваш стиль работы и даже могут помочь вам занять определенные должности в вашей области. Кроме того, тесты на профессиональную пригодность могут дать вам уверенность в своих силах. Если вы когда-нибудь сомневаетесь в своей карьере или в том, чего вы можете достичь или сделать, эти тесты могут дать вам уверенность.

                  Тесты на высшую карьеру

                  Вот исчерпывающий список лучших тестов на профессиональную пригодность, которые нужно сдать, с разбивкой по соответствующим категориям:

                  Тесты личности

                  Личностные тесты позволяют оценить ваши навыки, увлечения и интеллект, чтобы порекомендовать вам работу, которая может быть вам интересна.

                  Примеры личностных тестов:

                  • Типология Центральный тест личности Юнга: Этот бесплатный тест учитывает системы юнговских когнитивных функций и дихотомии личности.
                  • Индикатор типа личности Майерс-Бриггс: Этот тест анализирует вашу личность и предлагает варианты карьеры для изучения. Он имеет 16 типов личности, в которые вы можете впасть, и определяет, интроверт вы или экстраверт, и склонны ли вы использовать чувство или интуицию, чувство или мышление, суждение или восприятие.
                  • Crystal Personality Test: он предоставляет вам бесплатные тесты личности, включая Myers-Briggs, JobFit the Enneagram, чтобы понять вашу личность и подходящую работу для вас в целом.
                  • Кто я ?: В этом тесте вы выбираете фотографии, которые относятся к вам, чтобы помочь вам понять свою личность. Он больше фокусируется на вашей личности в вашей карьере, но все же может быть проницательным.
                  • Личностный тест большой пятерки: Этот тест определяет ваш стиль работы и то, насколько хорошо вы работаете с другими.
                  • MAPP Career Assessment Test: Это большой тест, который предоставляет вам широкий выбор вакансий, которые могут вам подойти.

                  Бесплатные тесты

                  Есть также несколько тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти бесплатно.

                  Примеры бесплатных тестов:

                  • 123 Карьерный тест: Этот тест определяет, какие рабочие места и рабочая среда подходят вам.
                  • Цвет теста: этот тест проводят психологи и специалисты по кадрам.Вы выбираете цвета, которые помогают определить вашу личность и способности. Первоначальный результат бесплатный, но за более подробный отчет придется заплатить определенную плату.
                  • Color Career Quiz: В этом быстром личностном тесте используются цвета, чтобы определить правильный выбор карьеры для вас.
                  • CareerOneStop Interest Assessment: Этот тест задает вам 30 вопросов, чтобы определить, какая работа вам подходит.
                  • Keirsey Temperament Sorter: Этот тест поможет вам понять вашу личность и темперамент. Вы получите преобладающий тип личности вместе со своим типом темперамента, который будет влиять на вашу производительность труда, удовлетворенность карьерой и то, как вы ищете работу. Вы получаете бесплатное описание профиля, однако полный отчет требует оплаты.
                  • Профиль интересов O * NET: Этот тест, проводимый Министерством труда, определяет ваши интересы в следующих областях: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый, традиционный и художественный.
                  • PathSource: в этом тесте есть бесплатное мобильное приложение, которое предлагает несколько вариантов карьеры в зависимости от вашей личности и интересов.Он также учитывает проблемы, связанные с образом жизни, и ваш ожидаемый доход.
                  • Человеческие показатели: в этом тесте вам задаются вопросы с использованием типологии Майерс-Бриггс и Юнга. В нем подробно описано, как оба теста связаны с вашей личностью.
                  • 16 личностей. В этом тесте на профессиональную пригодность используется модель Майерс-Бриггс, чтобы помочь вам лучше понять себя. Этот тест бесплатный, но большинство инструментов взимают плату за присоединение.
                  • CareerExplorer: Этот тест предлагает предложения по карьере после учета различных факторов, включая ваши карьерные ценности, тип личности, интересы и предпочтительную рабочую среду.
                  • Red Bull Wingfinder: этот личностный тест поможет вам оценить свои сильные стороны в четырех областях личности. Он также дает вам советы спортсменов Red Bull с аналогичными сильными сторонами.
                  • Подборка навыков: Этот тест Министерства труда позволяет вам оценивать различные навыки, чтобы определить, какие из них вы хотите использовать в своей карьере.

                  Тесты перед приемом на работу

                  Тесты перед приемом на работу — это тесты, которые работодатели проводят кандидатам на работу.Они часто являются частью процесса отбора кандидатов на вакансию.

                  Примеры тестов перед приемом на работу:

                  • Тесты для оценки талантов: Эти тесты помогают работодателям оценить ваши ожидаемые результаты и уровень успеваемости до того, как вас наймут. Для получения результатов они используют различные факторы, включая ваш стиль работы, знания и личность.
                  • Тесты на эмоциональный интеллект: Этот тест оценивает вашу способность оценивать свои эмоции и эмоции окружающих.
                  • Тесты на физические способности: Эти тесты определяют вашу способность выполнять ручной труд и общие физические нагрузки.
                  • Тесты на знание профессии: Эти тесты оценивают ваши технические и профессиональные знания, касающиеся вашей отрасли и выполняемой работы.
                  • Pymetrics: Этот специальный тест позволяет работодателям оценить ваши способности решать проблемы с помощью интеллектуальных игр и головоломок.

                  Прочие профессиональные тесты

                  Есть и другие тесты на профессиональную пригодность, которые вы можете рассмотреть, но многие из них требуют оплаты.

                  Примеры других профессиональных тестов:

                  • Ключ карьеры: Этот тест измеряет ваше сходство с шестью типами личности, а затем предлагает вам выбор карьеры на основе этого. За прохождение этого теста взимается плата.
                  • JobQuiz: Это быстрая викторина, которая позволяет вам оценить несколько вариантов карьеры. За этот тест взимается плата в размере 9,99 долларов США или 6,99 долларов США для студентов.
                  • Self-Directed Search: Этот тест делит карьеру на шесть категорий: исследовательская, социальная, предприимчивая, художественная, условная и реалистичная.Он предоставляет вам три варианта карьеры и больше вариантов, основанных на различных результатах. За прохождение этого теста взимается плата.

                  Советы по тестированию карьеры

                  При прохождении теста на профессиональную пригодность помните следующие советы:

                  Определите тип теста, который вы проходите

                  Не все тесты на профессиональную пригодность одинаковы. Перед тем, как пройти тест и просмотреть свои результаты, важно подумать, на что он оценивает и на чем фокусируется. Например, некоторые тесты подчеркивают ваши лидерские качества, личностные качества или интеллект.Возможно, что тест, который вы пройдете, оценивает вашу личность и может рекомендовать работу на основе этого, но он не учитывает ваши интересы.

                  Помните, что они не точны

                  Прежде чем изменить всю свою жизнь, помните, что тесты на профессиональную пригодность — это всего лишь рекомендации. Они дают вам понимание, но вы должны изучить каждую рекомендацию, чтобы в конечном итоге определить, подходит ли вам эта работа.

                  Изучите свои результаты

                  После получения результатов проведите небольшое исследование по каждой из рекомендуемых вакансий.Сравните каждый из них и определите, стоит ли к ним стремиться.

                  Оцените актуальность теста

                  Перед тем, как проходить тест на профессиональную пригодность, определите, сколько ему лет. Требования к работе часто меняются, поэтому, чтобы тест на профессиональную пригодность был полезным, он должен быть актуальным и актуальным.

                  Помните о стоимости

                  Перед тем, как сдать тест, также следует учесть стоимость. Есть несколько бесплатных тестов, которые могут дать вам аналогичные результаты.

                  Если вам нужна помощь в написании резюме, воспользуйтесь нашим конструктором резюме на основе данных.

                  Бесплатный онлайн-тест по профориентации :: Wikium.net

                  Бесплатный онлайн-тест по профориентации :: Wikium.net

                  Какие задачи решает?

                  Какие задачи решает?

                  После получения результатов вы сможете узнать точный ответ на вопрос, какая профессиональная сфера вам больше всего подходит.Полученные данные могут указывать на слабые и сильные стороны в различных когнитивных областях и определенных личностных качествах. Это поможет объяснить, с чем связана ваша продуктивность в определенных видах деятельности и что необходимо сделать для ее повышения.

                  Что вы получите?

                  Вы получите полный результат сразу после тестирования. В нем будет отчет с:

                  Подходящая профессиональная сфера

                  Примеры рекомендуемых занятий

                  Познавательные способности, которые необходимо развивать, чтобы добиться успеха

                  Рекомендации по профилям обучения и направлениям развития (учебные заведения, профильные курсы, учебные ресурсы партнеров)

                  Общие рекомендации по развитию познавательных способностей (курсы Wikium, тренажеры, другие продукты)

                  Тест представлен онлайн.

                  Современная диагностическая программа предназначена для детей старше 14 лет, взрослых, пожилых людей.

                  Кому это полезно?

                  1

                  Тем, кто только начинает карьеру и не знает, чем хочет заниматься

                  2

                  Тем, кому сложно определить свои навыки

                  3

                  Тем, кто уже имеет образование и опыт, но хочет найти себя в новой сфере

                  4

                  Тем, кто готовится выбрать учебное заведение для получения второго высшего образования или повышения квалификации

                  Тест подойдет любому — для его прохождения не нужно обладать определенными знаниями или специальными навыками!

                  Закрывать

                  Wikium может напоминать вам о тренировке с помощью push-уведомлений, вы хотите включить уведомления?

                  Нет да

                  Планирование карьеры | Профессиональные оценки | Магазин

                • Исследование интересов и навыков Кэмпбелла & nbsp (СНПЧ)

                  Исследование интересов и навыков Campbell ™ (CISS®) измеряет самооценку профессиональных интересов и навыков. Подобно традиционным инвентаризациям интересов, шкалы интереса СНПЧ отражают влечение человека к определенным профессиональным областям.

                • Инвентарь для оценки карьеры | Расширенная версия & nbsp (CAI)

                  Career Assessment Inventory ™ Расширенная версия (CAI) — это перечень профессиональных интересов для лиц, связанных и не связанных с колледжем.

                • Инвентарь для оценки карьеры | Профессиональная версия & nbsp (CAI)

                  Career Assessment Inventory ™ Профессиональная версия (CAI) — это перечень профессиональных интересов для лиц, которые планируют начать карьеру сразу после окончания средней школы или посещать общественный колледж или профессиональное училище.

                • Пересмотренная система принятия карьерных решений (CDM-R)

                  Отмеченная наградами система Career Decision-Making® System-Revised (CDM®-R) предоставляет оценку с самооценкой, которая помогает студентам и другим специалистам по планированию карьеры определить свои профессиональные интересы, ценности и способности.

                • CDM — Видео | Экскурсия по сериалу видео «Your Tomorrow» Серия видео

                  Tour of Your Tomorrow следует направлению, заданному системами профессиональной информации CDM-R и RIASEC.Эта серия DVD показывает, как области интересов, выявленные при оценке CDM, соотносятся с карьерными интересами, навыками, работой и важностью обучения на протяжении всей жизни.

                • CDM Интернет

                  Новая онлайн-версия CDM-R, CDM® Internet, дает учащимся, взрослым, школам и другим организациям дополнительную гибкость в использовании оценивания. Эта новая онлайн-система упрощает поиск карьеры в режиме реального времени.

                • Система определения интересов, разведки и оценки (IDEAS)

                  Система определения, исследования и оценки интересов (IDEAS ™) — это система самооценки, которая помогает студентам и взрослым осознать возможные варианты карьеры.

                • Тест аналогий Миллера (MAT)

                  Тест аналогий Миллера (MAT) представляет собой отличный вариант для кандидатов, поступающих на любую из сотен программ для выпускников, которые принимают баллы MAT для зачисления.

                • Readypoint для медсестер

                  Readypoint ™ Nursing дает преподавателям и администраторам программ подробный обзор успеваемости учащихся, классов и программ в режиме реального времени.

                • Sigma Survey для сотрудников полиции (SSPO) Опрос

                  Sigma для сотрудников полиции (SSPO) предоставляет актуальный и надежный инструмент, который помогает выбрать и разместить квалифицированных сотрудников полиции и службы безопасности.

                • Приемный экзамен в аптечный колледж (PCAT)

                  Приемный экзамен в фармацевтический колледж (PCAT®) — это специализированный тест, который помогает выявить подходящих кандидатов в фармацевтические колледжи. Он измеряет общие академические способности и научные знания, необходимые для начала фармацевтического образования.

                • оценок карьеры | Columbia CCE

                  Независимо от того, имеете ли вы многолетний опыт работы или не уверены в своем карьерном направлении, мы можем сотрудничать с вами, чтобы развить понимание ваших навыков, ценностей, интересов и личностных качеств. Более подробное представление о каждой из этих областей может помочь вам определить свои карьерные интересы и следующие шаги.

                  Инструменты оценки карьеры могут вам помочь:

                  • лучше пойми себя
                  • узнать о вариантах карьеры
                  • откройте для себя предпочтительную рабочую среду
                  • определить сильные стороны рабочего места

                  Самооценка может проводиться неформально (с помощью рабочих листов или управляемой беседы) или формально с помощью стандартных инструментов оценки карьеры.

                  Мы рекомендуем вам записаться на консультацию по вопросам карьеры, чтобы обсудить, какие оценки могут вам подойти. Важно отметить, что эти инструменты являются отправной точкой, чтобы помочь вам задуматься о своих карьерных интересах; они не могут сказать вам, какую карьеру вы должны продолжить.

                  Неформальное самоисследование

                  Тесты с бумагой и карандашом

                  Во-первых, просмотрите раздел «Изучение» документа «Разработайте следующие шаги», чтобы помочь вам подумать о своих навыках, интересах, происхождении, ценностях и опыте. Это поможет связать ваши предпочтения с вариантами карьеры. Заполните их самостоятельно или принесите свои выводы на консультацию по вопросам карьеры для обсуждения.

                  Сорта карт

                  Действия по сортировке карточек — это интерактивные инструменты, которые помогут вам определить и расставить приоритеты для ваших карьерных навыков или ценностей. Они могут проводиться лично во время встречи с консультантом по вопросам карьеры или виртуально (в некоторых случаях).

                  Сортировка карточек навыков может вам помочь:

                  • определите навыки, которые вы хотели бы использовать в своей карьере
                  • выберите карьеру или расширьте возможности карьеры

                  Карты карьерных ценностей могут помочь вам:

                  • Сделайте ставку на ваши ценности в карьере
                  • определить изменение значений

                  Разведка под официальным руководством

                  Мы предлагаем инструменты онлайн-оценки карьеры: индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), опросник сильного интереса и PRINT ® . Встретьтесь с консультантом по вопросам карьеры, чтобы обсудить, могут ли они быть вам полезны в настоящее время.

                  Индикатор типа Майерс-Бриггс может помочь вам:

                  • определите свои личные предпочтения
                  • выберите карьеру или расширьте возможности карьеры
                  • добавить понимание для улучшения профессиональных отношений
                  • повысит вашу способность руководить и работать с другими в командной среде

                  Инвентаризация сильного интереса может помочь вам:

                  • Изучите и определите карьеру, связанную с вашими интересами
                  • выберите варианты обучения и тренинга, соответствующие вашим интересам
                  • определите вашу предпочтительную среду обучения
                  • понимать ваши предпочтения в отношении лидерства, риска и командной работы

                  PRINT ® поможет вам понять:

                  • что действительно мотивирует вас на глубоком уровне и как это связано с вашей карьерой
                  • то, что вам нужно от карьеры, чтобы стать полноценным, и чего следует избегать, чтобы вас не «спровоцировали»
                  • вакансий, которые удовлетворят ваши основные потребности, чтобы вы могли повысить коэффициент вовлеченности

                  εστ Επαγγελματικού ροσανατολισμού EvCareer

                  Инструменты профориентации EvCareer разработаны для поддержки подростков и взрослых в принятии решений о карьере с помощью научно проверенных методологий.

                  Evalion — первая компания, которая разработала специализированные психометрические тесты для профориентации в Греции и на Кипре еще в 1991 году. С тех пор тесты превратились в их нынешнюю современную версию — тесты EvCareer для профориентации.

                  EvCareer включает 2 специально разработанных набора тестов и анкет для профессиональной ориентации подростков и консультирования взрослых по вопросам карьеры для студентов университетов, безработных или людей, которые хотят выбрать следующий шаг в своей карьере.

                  Тесты EvCareer прошли более 60 000 человек. Наше долгое сотрудничество включает частные школы, компании, университеты и общественные организации. В то же время более 300 консультантов по вопросам карьеры прошли обучение и сертифицированы по надлежащему администрированию и интерпретации тестов EvCareer.

                  Дизайн нашего первого

                  печатные тесты

                  Специальные возможности для людей с ограниченными возможностями

                  «С Evalion-SHL мы поддерживаем долгосрочные конструктивные партнерские отношения. Использование психометрических инструментов EvCareer значительно помогает развить навыки студентов Афинского университета экономики и бизнеса и способствует построению успешной карьеры в соответствии с их ожиданиями.

                  Адъюнкт-профессор, директор магистратуры в области управления человеческими ресурсами Афинского университета экономики и бизнеса

                  Тест профессиональной ориентации для подростков

                  Научно проверенные модели и психометрические инструменты для измерения поведения и навыков, предназначенные для помощи подросткам выбрать области обучения, соответствующие их характеристикам и интересам.

                  Holistic

                  измерение характеристик подростка. Он включает в себя завершение следующих психометрических инструментов:

                  Отчет

                  , который представляет результаты завершенных инструментов в научном, но в то же время понятном виде. Во-первых, результаты каждого теста и анкеты представляются индивидуально, а затем все данные объединяются на основе областей интересов участника

                  Профориентационный тест для взрослых

                  Проведя более 60000 оценок для отбора и развития сотрудников, мы лучше, чем кто-либо, знает характеристики, необходимые для следующего шага в карьере. Используя эти знания, мы разработали специализированные тесты для профориентации взрослых. Тесты могут использоваться безработными, студентами университетов, которые хотят перейти на следующий этап обучения, людьми, которые хотят сменить карьеру, или людьми, которые хотят определить свои сильные стороны и области для улучшения.

                  Целостный

                  измерение характеристик участника. Он включает в себя завершение следующих психометрических инструментов:

                  • Анкета личности

                  • Опросник мотивации

                  • Анкета для трудоустройства

                  • Опросник поведения при поиске работы

                  • числовой тест на рассуждение

                  • тест на вербальное мышление

                  • индуктивный тест на рассуждение

                  2 отчета

                  , в которых подробно представлены результаты завершения работы над инструментами.

                  Отчет о компетенциях представляет результаты, основанные на 14 поведенческих группах, которые важны на рабочем месте, с указанием важных моментов и областей для улучшения, а также с указанием действий по личному развитию.

                  Отчет о возможностях трудоустройства и поведении при поиске работы представляет результаты поведения, связанного с поиском и сохранением работы.

                  Полезно для

                  Консультанты по профессиональной ориентации как часть предлагаемых ими услуг

                  Более 300 консультантов по вопросам карьеры в Греции и на Кипре прошли сертификацию и используют психометрические инструменты EvCareer.Если вы работаете консультантом по вопросам карьеры, вы можете добавить в свои услуги психометрические инструменты EvCareer. Таким образом вы укрепите свой профиль и предложите своим клиентам еще более качественные услуги. Кроме того, возможность автономного использования нашей онлайн-платформы позволяет вам отправлять тесты вашим участникам и быстро и легко получать их автоматические отчеты о результатах.

                  Для нас приоритетом является обеспечение того, чтобы консультанты, использующие наши инструменты, обладали необходимыми знаниями для их администрирования и интерпретации. Следовательно, для использования психометрических инструментов EvCareer необходимо пройти обучение их правильному использованию и интерпретации инструментов. Для получения дополнительной информации о соответствующей сертификации щелкните здесь.

                  Усильте свои услуги, добавив признанные инструменты

                  Используйте все инструменты платформы EvCareer автономно

                  Школы для профессиональной ориентации учащихся

                  Мы поддерживаем долгое сотрудничество с более чем 15 частными школами.Если вы заинтересованы в добавлении тестов EvCareer в программы профориентации вашего учебного заведения, вы можете пройти обучение и получить сертификат по их использованию, а затем через нашу онлайн-платформу управлять отправкой тестов и загрузкой автоматических отчетов.

                  Для нас приоритетом является обеспечение того, чтобы консультанты, использующие наши инструменты, обладали необходимыми знаниями для их администрирования и интерпретации. Следовательно, для использования психометрических инструментов EvCareer необходимо пройти обучение их правильному использованию и интерпретации инструментов. Для получения дополнительной информации о соответствующей сертификации щелкните здесь.

                  Помогите своим ученикам выбрать подходящую им область обучения

                  Проявите интерес к профессиональной ориентации ваших учеников

                  Компании в качестве пособия для сотрудников или

                  в контексте корпоративной социальной ответственности

                  Многие компании предлагают программы профориентации для детей своих сотрудников. Эти программы предлагают существенные преимущества для детей ваших сотрудников и на практике демонстрируют интерес организации.

                  Кроме того, ваша организация может предложить эту услугу в контексте корпоративной социальной ответственности подросткам из уязвимых социальных групп или сообществ в географической зоне, в которой работает ваша компания.

                  Наши консультанты могут разработать и внедрить такую ​​программу на основе потребностей вашей организации или обучить ваших руководителей использованию и интерпретации тестов EvCareer.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *