Где хорошо платят в москве: %20%d1%80%d1%83%d0%b1 в Москве от 100 000 руб

Содержание

Вахта Москва отзывы – куда можно устроится, где нормально платят?

Большинство сотрудников ищут достоверные и правдивые отзывы о работе вахтой в Москве. Где нормально платят, где хорошее общежитие, где не кидают с зарплатой? Давайте попробуем разобраться, в этой статье мы приводим основные советы о том как устроиться на вахту в Москве и не ошибиться.

Вахта в Москве – отзывы сотрудников на форумах

Читать отзывы в Интернете, конечно, полезно, но не стоит забывать и о том, что отзывы продаются и покупаются, сотни людей, находящихся в поисках дополнительного заработка с помощью бирж удаленной работы размещают отзывы о компаниях. Поэтому подобные отзывы в сети не должны быть вашим единственным ориентиром.

В этом случае на помощь придут отзывы на форуме или в социальных сетях. Здесь можно отследить активность пользователей, оставивших сообщение, а для накрутки придется не хило постараться. Мы рекомендуем при поиске работы вахтой в Москве ориентироваться именно на сообщения на форумах или в социальных сетях Вконтакте или Одноклассники.

Вахта в Москве – куда лучше устроиться?

Кроме анализа отзывов мы также рекомендуем поискать в сети дополнительную информацию о компании:

другие названия, полное название с формой собственности;
группы и сообщества сотрудников в социальных сетях;
адрес компании – наличие других фирм по этому адресу;
ФИО руководителя компании.

Эти данные помогут вам всесторонне оценить компанию, отсеять недобросовестных прямых работодателей, кадровые агентства и иные организации, взимающие деньги за трудоустройство. Будьте на чеку – Москва огромный город, в котором ежедневно открываются и закрываются десятки и сотни фирм.

Проверенную компанию Вы всегда сможете найти в нашем каталоге вакансий вахтой в Москве.

Напоследок, хотим напомнить, что среди сомнительных предложений в Москве очень много действительно хороших вакансий и компаний. Здесь реально найти работу, особенно если следовать нашим рекомендациям выше.

Сколько зарабатывают SEO-специалисты в России и что делать, если вы получаете меньше

Используйте те же кейсы: публикуйте их на профильных сайтах, например, vc.ru и Cossa. Естественно, с согласия клиента. Также можно публиковать полезные материалы по SEO, которые подтвердят вашу экспертность. Например, пишите обзоры инструментов продвижения, анализируйте и описывайте факторы ранжирования.

Чем больше людей знает о вас, тем выше вероятность, что среди них окажутся новые заказчики и работодатели.

Алгоритмы ранжирования постоянно совершенствуются, и инструменты продвижения не отстают. Тренды SEO стоит постоянно отслеживать:

подпишитесь на топовые SEO-блоги и каналы;
по возможности посещайте тематические митапы и конференции.

Осваивайте смежные сферы: контекстную рекламу, веб-аналитику, верстку и работу и в популярных админках.

Чем больше знаете и умеете — тем выше ваша цена как специалиста.

Многие агентства периодически ищут исполнителей на разовую работу: аудит, точечную оптимизацию страниц или разделов, линкбилдинг. Выполняйте такие задачи в свободное время, чтобы научиться лучше понимать заказчиков и прокачать самодисциплину. А заодно обрасти полезными знакомствами: возможно, одно из них приведет вас к новой основной работе с большей зарплатой.

Получать больше денег за работу — хорошо. Но еще лучше понять, в каком направлении вы движетесь и чего хотите добиться. Подумайте, какое направление развития вам ближе:

должность Head of SEO в топовом агентстве или свое агентство;
работа над собственным проектом;
запуск обучающего курса по SEO;
выход на западный рынок продвижения.

Поставьте четкую цель и определите, что еще можно изучить и куда развиваться.

Мы запустили продвинутый курс «SEO-специалист PRO». Он подойдет специалистам в SEO, которые готовы получить новые практические навыки, чтобы находить более интересные и высокооплачиваемые проекты.

А если вы только начинаете осваивать поисковую оптимизацию, пройдите базовый курс Нетологии «SEO-специалист». На курсе вы научитесь продвигать сайты самостоятельно, используя белые методы и проверенные инструменты поискового маркетинга.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу

Во многих компаниях существует испытательный срок — период, в течение которого и работодатель, и сотрудник присматриваются друг к другу.

Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу — на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать? Узнаем у экспертов, а в конце выделим главные.

Василий Воропаев, CEO Rubrain

Если вакансия написана с ошибками или в ней ищут шаблонного супергероя — опытного, ответственного и инициативного.
Также может насторожить условный «молодой дружный коллектив», поскольку это означает, что от программиста ждут не только кода, но и желания задерживаться до ночи и вообще ненормированного графика и корпоративов/тренингов в нерабочее время.

В любом случае перед откликом на вакансию стоит посмотреть соцсети компании и особенно её руководителей и вашего непосредственного руководителя. Если что-то настораживает, а работа предполагается в офисе, то, возможно, не стоит связываться. Стоит собрать информацию о компании в интернете и спросить мнение знакомых, которые, возможно работали в ней или знают внутреннюю кухню опосредованно.
Важно выяснить вопрос с оплатой труда. Если по какой-то причине, работодатель не предлагает сразу официальное трудоустройство, а у вас есть сомнения в его честности, можно начать работать в конце месяца. В этом случае, если сомнения оправдаются, вы потеряете максимум недельную зарплату.

Если вам долго не отвечают на резюме или сопроводительное письмо, то и все вопросы будут долго согласовывать.

Ксения Степанян, старший менеджер по подбору персонала в «Лаборатории Касперского»

В описании вакансии

Соискатель должен насторожиться, если в требованиях вакансии указан очень широкий стек технологий. К примеру, отличное знание сразу четырёх и более языков программирования должно смутить соискателя. Или если указаны противоречащие друг другу, а также «размытые» должностные обязанности. Почти всегда требование «мастера на все руки» или эникейщика не предвещает ничего хорошего.

Выглядеть это может так: «Embedded Разработчик на С + отличное знание JavaScript + опыт администрирования Windows на уровне админа, и чтобы был не против выполнять дополнительную работу не по специальности».

На интервью

Насторожить должна ситуация, при которой потенциальный руководитель не может чётко описать будущие задачи, и если интервьюеры сами плохо ориентируются в проекте, на который ищут сотрудника. Стоит дважды подумать, если вы видите, что техническое интервью поверхностное, интервьюеры сами не знают правильные ответы на собственные вопросы, а вам после первой встречи делают предложение.

По возможности оцените общую атмосферу в компании, если вас приглашают в openspace, где молча и грустно работает 5 человек, при этом на интервью рассказывают, что в компании «бодрый скрам», стоит насторожиться.

Отдельный вопрос со стартапами — если вы проходите собеседование в такую компанию, поинтересуйтесь немного бизнесом: кто инвестирует в проект и вышел ли он на самоокупаемость, какие перспективы у продукта и пр.

Зарплатные ожидания

Не стесняйтесь задавать вопросы относительно зарплаты.

Тревожным звонком может стать, например, ситуация, при которой вам предлагают так называемую «серую зарплату». Или если обнаруживается, что 40% от зарплаты – это квартальные премии, которые зависят от результатов, но при этом в компании не могут чётко обозначить, какими эти результаты должны быть, и тем более не готовы их фиксировать в договоре.

Наталья Волкова, HR-менеджер компании DIRECTUM

Непрозрачные условия работы: низкий оклад и ориентация только на проценты от деятельности (нет уверенности, что на них можно выйти).
Некомпетентные специалисты, с которым идёт общение (HR и руководство).
Некорректное поведение работодателя на встрече: быстрое собеседование с поверхностной оценкой кандидата.

Неофициальное трудоустройство, полностью чёрная зарплата, сомнительное расположение офиса (в гараже, в неудачных районах).
Нет возможности ознакомиться с договором до трудоустройства (если официальное).
Наличие системы штрафов для сотрудников.

Екатерина Гаврилова, основатель и генеральный директор IT-рекрутингового агентства DigitalHR

Будьте бдительны в случае, если компания-работодатель просит закончить общение с агентством (сказать, что не хотите больше рассматривать вакансию) и вести коммуникацию с ними напрямую. Подобным образом компания хочет уйти от обязательств по договору и не платить вознаграждение агентству — нет уверенности, что аналогичная недобросовестность не распространяется на дела с коллегами.

Многие работодатели собирают рекомендации на специалистов. Кандидаты могут точно таким же способом зондировать почву: даже если у вас не очень много контактов в отрасли, профессиональные группы в Facebook или чаты в мессенджерах придут вам на помощь.

И самое главное — не бойтесь задавать вопросы, если вас что-то смущает! Лучше уточните в телефонном разговоре, сколько открыта вакансия, в связи с чем и какого сотрудника ищут в команду.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

Определить недобросовестного работодателя можно уже на собеседовании.

Например, по очень расплывчатому описанию функциональных обязанностей какой-то типовой должности. Если в описании вакансии администратора сайта добавлено «с исполнением административно-хозяйственных функций», будьте готовы приходить первым в офис и заполнять все документы в отделе, то есть брать на себя дополнительные, чужие обязанности.

Второй момент, который должен насторожить: «договорная» система работы. «По договоренности» могут начисляться бонусы и зарплата, определяться график работы и командировок. И иногда на одной и той же должности в такой компании работают люди с разными окладами и условиями работы.

Также на собеседовании обязательно нужно узнать, с какого дня работы оформляется трудовой договор между компанией и сотрудником. Очень часто это не происходит в первый рабочий день. Иногда работодатель обещает: «Начинайте работать, все документы оформим в следующий понедельник». А затем новый сотрудник работает несколько недель или месяцев в подвешенном состоянии.

Чтобы избежать таких ситуаций, желательно просить трудовой договор для прочтения перед началом работы. Внимательно его изучите, особенно те пункты, которые касаются должностных обязанностей, оплаты, условий труда. Обратите внимание на возможные штрафы, работу в выходные, оплату командировок и подобные нюансы. Если появились вопросы — задайте их эйчару или руководителю. Можно привлечь независимого юриста для изучения трудового договора.

Ещё должно насторожить отсутствие конкретики и излишний позитив. «Как платят за командировки?» — «Их немного, никто не обижается». В этом случае задача руководителя: увлечь вас проектом. Но когда говорят про идею, о деньгах забывают.

И, конечно, стоит ознакомиться с негативными отзывами о компании и руководителе в соцсетях и на сайтах отзывов.

Дарья Рудник, директор по персоналу компании «АТОЛ»

В принципе недобросовестного работодателя можно узнать по разным «приметам». Например, на этапе изучения вакансии и собеседования тревожными «звоночками» будут:

Серая зарплата. Если работодатель обманывает государство, то что мешает ему обмануть вас? Тем более что в этом случае государство вас защитить уже не сможет.
Слишком разные задачи. Если в вакансии написано, что нужен и швец и жнец и на дуде игрец, то рекомендую не тратить свое время. Работодатель либо не понимает, что именно нужно делать, либо пытается сэкономить и вместо нескольких человек взять одного.
Нечеткие задачи. Если вам не могут внятно объяснить, что именно вы должны делать и какого результата от вас ждут, то лучше не связываться. Не исключена ситуация, что вы подумаете об одном, работодатель – о другом, в итоге все останутся недовольны. Пострадает в этом случае все равно сотрудник, которого могут и уволить.
Сокрытие части информации. Если вам отказываются показывать офис, знакомить с коллегами или раскрывать данные, критичные для позиции, на которую вы претендуете – это плохой знак.
Непонятное финансирование. Здорово, когда друг приглашает вас в стартап. Но, если вы не понимаете, откуда у этого стартапа деньги на развитие, то вместо работы в Facebook’е через 10 лет, вы через два месяца можете оказаться на улице.

Резида Рашитова, HR-менеджер компании DIRECTUM

О работодателе трудно найти информацию в интернете, а социальные сети, если и есть, то не ведутся очень давно.
Вы до конца не понимаете, чем занимается компания и какие у неё конкурентные преимущества на рынке. На собеседовании неконкретно и общими словами рассказывают о стабильности компании и её перспективах.
До конца не ясно, как будет рассчитываться заработная плата.
HR не может ответить на неудобные вопросы о текучке и задержках по заработной плате.

А ещё проще понять добросовестность работодателя можно задав себе вопрос: «Вижу ли я себя в этой компании через 3, 5, 10 лет работы?».

Итак, как понять, куда не стоит устраиваться на работу?

На неудобные вопросы вам дают ответ без конкретики или вовсе не дают.

Расплывчатые должностные обязанности.

Обещание оформить договор «позже» и невозможность ознакомиться с ним до трудоустройства.

Негативные отзывы в соцсетях и на специализированных ресурсах.

В интернете сложно найти информацию о компании.

Ссылка на источник: tproger.ru, 23.01.2019г.

Кидзания, Москва: лучшие советы перед посещением

10.08.2021 пришли в Кидзанию не в первый раз, но точно в последний. Во-первых, дети с 7 лет должны находиться на территории в масках, хотя в России, дети обязаны носить маски только с 14 лет! Это просто издевательство над детьми! Причём взрослых надевать маски не требуют, большинство ходят с масками на подбородке или вообще без них! Хорошо, если у вас установлен такой порядок, почему при покупке билета в кассе (!!!!), не онлайн, об этом не предупреждают родителей?! Почему нельзя на каждой кассе повесить информацию об этом?! Если бы меня предупредили, мы бы не пошли на это. Во-вторых, очень длительное ожидание и при покупке билета и при «регистрации» для прохода во внутрь, попытка выяснить мои данные, которые я не хочу предоставлять, это к чему? Женщина, сидящая за стойкой, кроме того, пыталась обвинить меня во лжи, что билет я покупала не в кассе, а онлайн, кроме того, разговаривала достаточно по-хамски. В-третьих, большое количество профессий не работает, хотя нам было сказано (опять же при «регистрации», что работает всё), те места, которые работают большие перерывы между сеансами и ограниченное количество детей (например, альпинист и пилот). Если Вы сократили персонал и время работы парка, будьте добры снизьте цены на билет! (Время работы парка всего 7 часов, с 12:00 до 19:00, вместо 22:00, как это было раньше). Четвёртое: ещё один непонятный для меня момент: почему с родителей за вход берут деньги, если для них в парке нет вообще ничего!!! Это просто безобразие! Очередь за детей мы занимать не можем, с одной стороны это правильно, однако некоторым не мешает этим заниматься и нагло сидеть вместо детей. Единственный плюс, персонал за этим следит и гоняет таких родителей. Когда попали в такую ситуацию, пришло разбираться четверо или даже пятеро администраторов и на профессию был выделен дополнительный человек, но почему нужно было доводить до скандала?! Если бы изначально все профессии работали в полном объёме вряд ли до этого бы дошло! Пятое, еда! Ребят, вы серьёзно? Вы не можете нанять поваров, которые умеют готовить и закупать нормальные продукты? Были в кафе «Метрополь» (в названии не уверена, но выбор там не велик), заказ был сделан почти на пять тысяч, лазанья и митболы не просто невкусные, они несъедобные, а ценник немаленький!!! За непонравившиеся блюда сделали скидку в 15%, хотя могли просто исключить их из чека. Ну да ладно, хоть что-то. Кстати, официантов тоже не хватает, долгое ожидание в ресторане. Шестое: магазин. Родителей в магазин не пускают, дети теряются, не понимая, что они могут приобрести на те деньги, что они заработали. Сначала нужно обратиться к продавцу, узнать сколько денег на карте, потом идти что-то выбирать, а цены в «местной валюте» ну совсем не низкие! Понятно, что это сделано, чтоб люди возвращались, но желания нет. Самая низкая цена в магазине 70 (кидзов?), в то время как самая высокая зарплата — 20. То есть пилот даже на зубную щётку не зарабатывает?! Можно же какое-то соотношение более справедливое продумать и придумать! Добили письмом на следующий день, точнее двумя (детей было двое). Я не знаю кто из пишет, но писать имена с маленькой буквы?! Это норма? Что за неуважение к детям? Кроме того, почему-то нет в конце письма ни «отписаться от рассылки», ни «оставить отзыв», только «запланировать путешествие», вот только не хочется больше. Нет абсолютно никакого желания возвращаться туда снова. Раньше было действительно здорово, ходили с удовольствием. Если и были какие-то недостатки, то на них можно было закрыть глаза, потому что положительного было гораздо больше, но сейчас это просто ужасно.
Я не из тех людей, кто всегда всем не доволен, но сейчас здесь просто отвратительно. Одна звезда за персонал. Всё остальное не заслуживает ни одной оценки.

Сколько привито от коронавируса в Москве

Статистика вакцинации от COVID-19 в Москве

Нарастающим итогом

нажмите, чтобы показать всю таблицу

Статистика в других регионах

На сегодня (29. 09.21) в России:
47 898 364 чел. (32.8% от населения, 41.3% взрослого) — привито хотя бы одним компонентом вакцины
41 966 952 чел. (28.7% от населения, 36.2% взрослого) — полностью привито
89 865 316 шт. — всего прививок сделано
690 875 чел. — прошли ревакцинацию

нажмите, чтобы показать всю таблицу

Подробная статистика по регионам России на сегодня 29 сентября 2021 года.

* Прогнозируемое кол-во привитых хотя бы одним компонентом на сегодняшний день на основе среднего кол-ва прививаемых человек в регионе за последнюю неделю.

** План по вакцинации федеральных властей — примерно 60% привитых взрослых (около 69 млн чел.). Подробнее в статье про коллективный иммунитет.

*** Отношение среднего кол-ва прививок (столбец «Средний темп») к этому же параметру за 7 дней до дня, указанного в столбце «Обновлено». Позволяет оценить изменение темпа вакцинации «за последнюю неделю».

В таблице серым выделены регионы, где введена (или планируется) обязательная вакцинация некоторых категорий граждан.

Запись на вакцинацию через госуслуги

Данные по миру и всей России доступны здесь.

исследование рынка от RealHR. Читайте на Cossa.ru

На связи рекрутинговое агентство RealHR. Мы специализируемся на подборе специалистов в Digital и IT. И каждый день сталкиваемся с тем, что зарплатные ожидание кандидатов не соответствуют тому, что предлагает работодатель, как в меньшую, так и в большую сторону.

На рынке IT есть несколько «болевых точек»

IT-специалистов много, стоят они дорого, но действительно толковых мало. Поэтому появляется хроническая нехватка кадров.
Хороших специалистов часто хантят, предлагая зарплату в разы больше нынешней. Поэтому нарушается баланс зарплат на рынке, а у самого кандидата могут появиться неадекватные зарплатные ожидания.
Несмотря на растущее количество специалистов, остро чувствуется нехватка сотрудников нужной квалификации. Сегодня особенно ценятся кадры, которые работают со стеком, а не с отдельными технологиями.
Есть общее непонимание, сколько на самом деле стоит специалист того или иного уровня. Вот с этим мы и помогаем разобраться с помощью исследования рынка.

Откуда брали цифры

Мы использовали данные HeadHunter (hh. ru), далее сделали фильтр по интернет-компаниям в выгруженном списке компаний и оставили только релевантные вакансии.

Вакансии рассматривали на примере Москвы, но в будущем планируем делать аналитику и по другим регионам.

Аналитика

В рейтинге учтены и самые высокие, и самые низкие зарплаты специалистов. Все они реальны, однако при оценке уровня зарплаты стоит опираться на средние значения, а не минимальные и максимальные.

Наблюдения, выводы и рекомендации IT-специалистам

Проще всего найти работу Python- и Golang-разработчикам, потому что на них большой спрос и им хорошо платят. Очень сложно найти C и C++ разработчиков даже несмотря на хорошие зарплаты. Но и спрос на них не так велик.

Product- и Project-менеджеры обычно зарабатывают меньше, чем разработчики, которые им, как правило, подчиняются, но это не значит, что их совокупный доход ниже. У менеджеров обычно больше бонусы — их не всегда учитывают в описаниях вакансий, потому что всё зависит от результатов и фактической эффективности конкретных людей, которую сложно спрогнозировать на этапе найма.

Если вы владеете большим количеством технологий и хотите найти работу, лучше не называть резюме Fullstack-разработчик, а подготовить отдельные резюме с акцентом на разные технологии, в которых вы разбираетесь — под конкретный профиль вакансии. Так вы произведёте впечатление более квалифицированного специалиста, чем тот, кто знает обо всём понемногу.

Для Frontend-специалистов рекомендация прямо противоположная: в резюме лучше обозначить, что у вас действительно большой опыт в разработке веб-интерфейсов и вы владеете навыками использования тех или иных фреймворков. Сегодня компания использует React, а завтра перейдёт на что-то новое, и особенно цениться будут те разработчики, которые обладают большей гибкостью при выборе инструментов.

В резюме самых высокооплачиваемых специалистов редко встречаются формулировки «участвовал», «помогал», «делал». В них всё ориентировано на результат: «сделал», «внедрил», «разработал», «оптимизировал».

Полный Рейтинг ЗП можно скачать тут.

Высокие зарплаты в IT — это реальность. Чем выше зарплата, тем шире круг обязанностей специалиста и тем выше ожидания от его работы.

Через 3 месяца мы обновим рейтинг, возможно, добавим ещё позиции, а пока держим руку на пульсе.

Источник фото на тизере: Alexander Andrews on Unsplash

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на [email protected]. А наши требования к ним — вот тут.

Нина Хрущева — Персонально ваш — Эхо Москвы, 23.09.2021

И. Воробьева― 15 часов и 8 минут в Москве. Всем здравствуйте! Это программа «Персонально ваш». Ее ведут Алексей Венедиктов и Ирина Воробьева. А у нас в гостях политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева. Здравствуйте!

Н. Хрущева― Здравствуйте!

А. Венедиктов― День добрый! Сегодня пришла информация. Может быть, конечно, это мелочевка, но я, как человек, так сказать, не старый, но винтажный… В общем, как это — забоялись поротые задницы, что называется. Сегодня председатель общественного совета Министерства культуры, человек по имени Михаил Лермонтов, объявил о том, что общественный совет будет проводить слушания на предмет обсуждения репертуаров театров, выставок, шествий, политики государственной безопасности в регионах. Как вам кажется, это что, почему? Человек — я его знаю: начитанный, хорошо и много писал. Что случилось, как вы думаете?

Н. Хрущева― Ну, страна случилась. В общем, Кремль случился. Погоня за безопасностью случилась. Ведь это же становится более и более официальным, но разговор об этом идет бесконечно, уже давно. Поэтому цензура нам грозит, нас приветствует и нас ждет. Уже вот запретили фильм Пола Верхувена, как вы видели. Его должны были показывать.

Н.Хрущева:Кремль очень любит законы. Он закон не любит, но любит все легализировать

А. Венедиктов― Мы не видели этот фильм.

Н. Хрущева― Вы не видели фильм, но вы видели, что запретили. По-моему, 6 октября он должен был выходить, и вот сейчас его прямо срочно запретили. Так что я думаю, что под все эти решения, которые есть, или желания, которые есть, просто подверстывается еще правовая база. Поскольку, как мы знаем, Кремль очень любит законы. Он закон не любит, но любит все легализировать. Вот сейчас нам легализируют, а дальше все, кто что-нибудь не то показывают или делают, обязательно станут иноагентами, преступниками и так далее.

И. Воробьева― Но это что? Это страх?

А. Венедиктов― Вот, прямо сняла с языка. Вот чего ему бояться?

И. Воробьева― В театрах, в музеях.

А. Венедиктов― Шествий. У него ты чего? Он вообще за это не отвечает.

Н. Хрущева― Я думаю, что это не страх. Я думаю, что когда мы говорим: «Ой, это опять Сталин», всё-таки Сталин — страх. Я думаю, это порядок. Потому что всё-таки это государство, которое без конца… Был такой великий, с моей точки зрения, писатель Андрей Синявский, и одновременно Абрам Терц, который говорил, что поскольку в России бесконечно сплошной разброд, то у него из этого сброда потом моментально выходит сплошное закручивание гаек. Поскольку ты сначала всё открываешь, а потом сразу начинаешь бояться и сразу всё начинаешь закрывать.

Так что это стремление к порядку. Кажется, что если всё упорядочить, то наши 11 часовых поясов станут более понятными нам самим. Если смотреть на историю, это всегда так происходит: открывают, а потом говорят: «А к чему это может привести?» — и сразу начинают закрывать.

Это, в общем, такой генетический фон, что называется. В Америке, правда, не любят говорить о том, что в стране есть генетический фон, поскольку это значит, что страны не могут потом выйти в демократическое развитие. А все страны должны и могут выходить в демократическое развитие. Но, тем не менее, это желание порядка, безусловно, существует во всех формах власти, которые сидят в Кремле.

А. Венедиктов― Это очень интересно, Нина Хрущева, что вы говорите. Но знаете, в последнее так у меня так получилось, что я много читаю про эпоху маккартизма. Мы в Советском Союзе, в России очень плохо знаем маккартизм. Там был страх. Там не было вот этого стремления к порядку, потому что Америка — страна хаоса в смысле всего. То есть разнообразие значит хаос. Вообще хаос лучше, чем порядок, правда же?

Н. Хрущева― Хаос свободнее, чем порядок.

А. Венедиктов― И значит, лучше.

Н. Хрущева― И значит, лучше. Поэтому всё-таки Америка, какие бы у нее ни были проблемы, всё время перевозрождается. Потому что начинается новый виток, начинаются новые эксперименты и так далее. Маккартизм — сложно сказать, страх это был или нет. Потому что всё-таки вопрос каждой революции — это вопрос о власти. То есть вопрос каждого изменения политики — это еще и вопрос власти тех, кто хочет определенной политики.

Президент FBI Гувер и сенатор Маккарти — у них у всех были свои собственные политические стремления. И Маккарти как раз нужно было таким образом показать себя. Как у нас сейчас некоторые сенаторы показывают себя абсолютно запретить, заткнуть, еще что-то. Так что это, в общем, тоже не был страх.

Но одновременно это попало в то русло, когда вдруг коммунизм ушел вперед. У них, как вы знаете, была огромная депрессия, а тут вроде как индустриализация. Кто знает, как она проходила? Журналистов было не так много, а уж правду писали вообще единицы.

Н.Хрущева: Желание порядка, безусловно, существует во всех формах власти, которые сидят в Кремле

Поэтому, в общем, это было пользование этой «красной чумы», которую, естественно, воздвигли, ее раздули чересчур много. Так что, в общем, в принципе, мы можем даже в основном заключить, что чаще всего в политике это шкурный интерес, который потом наполняется идеологией.

А. Венедиктов― Возражу вам: я вижу картинку нашей страны. Вот огромная чудовищная «пятая колонна», страшный кровожадный Навальный — как же не использовать это для собственной карьеры-то? Для шкурного интереса.

Н. Хрущева― Абсолютно. «Сейчас красный коммунизм придет, будут реки крови».

А. Венедиктов― А это голубой либерализм.

Н. Хрущева― Голубой либерализм, совершенно точно.

И. Воробьева― Отлично. Мне кажется, можем расходиться после этого, всё решили. Я еще хотела спросить про влияние на людей. Вот смотрите: когда мы говорим про культуру, мы же говорим про влияние на людей. Но государственная пропаганда неплохо действует на людей. Может быть, из-за этого они так опасаются другого влияния, с другой стороны? Такого как бы неочевидного, не в лоб.

Н. Хрущева― Наверное, в какой-то степени. Но пропаганда в лоб — она, в общем, даже в этой стране, несмотря на безумные традиции пропаганды в лоб, всё-таки уже особенно не существует. Всё-таки они много раз говорили: «Вот сколько партий у нас участвует в выборах». А между прочим, 5 партий в этот раз — а 5 партий в Думе не было с 2003 года. То есть это уже такая пропаганда смягченная.

И. Воробьева― Выдохлась?

Н. Хрущева― Она не выдохлась. Она просто соединилась. Хорошо, Путин может быть автократом, но это не значит, что он не может носить кожаную куртку. Такие формулы прошлого — они уже не такие твердые, скажем так. Поэтому пиар проник. Пиарная пропаганда, безусловно (это известно по всем исследованиям пропаганды), намного более отвечающая интересам людей, чем та, которая «жить стало лучше, жить стало веселее», как сказал товарищ Сталин в 1935 году, а там люди мерли в колхозах просто так. Да, но, в общем, она, конечно, продолжается и хорошо себя чувствует.

И. Воробьева― Я знаю, что вы обсуждали этот вопрос с другими моими коллегами. Но мне правда стало интересно, особенно по следам голосования, которое у нас было. Вот российская пропаганда, американская пропаганда перед выборами — они вообще друг от друга сильно отличаются? Потому что ощущение, что вообще-то нет.

Н. Хрущева― Уже нет. Конечно, раньше отличались. Потому что раньше, как я сказала, она себя била гвоздем по голове…

И. Воробьева― И та, и другая?

Н. Хрущева― Нет, американская пропаганда вся пиарная. Потому что там всё-таки выбирают президента как продукт. То есть вы непросто выбираете. Если вы пошли в магазин, вы выбрали потому, что он или хорошо говорит, или хорошо выглядит, или, например, как Дональд Трамп, ни то и ни другое, но зато у него золотой туалет, и каждый хочет такое. То есть есть какие-то вещи, которые вы выбираете как продукт.

А здесь продукта нет, но, тем не менее, его всё время пытаются представить. То есть вот эти выборы, например, были, в общем, даже не партийные выборы, а административные. То есть вот этот продукт власти, административный — если вы не выберете его, то у вас будет хуже. То есть еще такая русская формула: немножко запугать. В общем, пиар, конечно. Хотя там, например, вы имеете право рекламировать свою компанию, и все имеют право рекламировать, а здесь еще за вас решают в Кремле, кто может, а кто не может.

Н.Хрущева: Вопрос каждой революции — это вопрос о власти

А. Венедиктов― Даже кто может рекламировать.

Н. Хрущева― Да, даже кто может рекламировать. И это, конечно, пропагандистская формула больше, чем пиарная, чем рекламная.

И. Воробьева― Мы сейчас прервемся буквально на минуточку. У нас небольшой перерыв на рекламу в программе «Персонально ваш». Напомню: политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева у нас в эфире «Эха Москвы».

РЕКЛАМА.

И. Воробьева― Продолжается программа «Персонально ваш». Напомню, что ведут эту программу Алексей Венедиктов и Ирина Воробьева. У нас в гостях политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева. А вы можете смотреть нас в YouTube на канале «Эхо Москвы» или писать нам сообщения по номеру +7-985-970-45-45.

А. Венедиктов― Нина, голосовали?

Н. Хрущева― Да, конечно.

А. Венедиктов― Почему «конечно»? У нас половина страны голосовала (ну, официально), половина не голосовала. Чего «конечно»?

Н. Хрущева― Я человек ответственный. Я пошла голосовать.

А. Венедиктов― Ответственный за что?

Н. Хрущева― Ответственный за свое социальное… — как сказать? — социальное спокойствие, скажем так.

А. Венедиктов― Объясните, для чего вы голосовали?

Н. Хрущева― Я голосовала, потому что, как учит демократия, каждый голос считается. Даже когда голос демократии не считается, всё равно важно его поставить, его выставить и посмотреть, какие будут результаты. И мы видели, что всё-таки, несмотря на то, что результаты были слегка (или не слегка) скошенные, тем не менее, коммунисты выиграли больше, чем они должны были выиграть по верхнему плану.

А. Венедиктов― Понимаю ли я то, что вы говорите, что вы, Нина Хрущева, голосовали за коммунистов?

Н. Хрущева― Нет, вы это понимаете не совсем правильно.

И. Воробьева― Я наоборот понимаю, что не голосовали.

А. Венедиктов― Я что-то совсем запутался. Я не мог ее спросить, за кого она голосовала, и зашел…

Н. Хрущева― Элегантно, кстати. Спасибо за такую элегантность. Нет, я голосовала за «Яблоко».

А. Венедиктов― Господи!

И. Воробьева― В студии все голосовали за «Яблоко».

Н. Хрущева― У меня большие проблемы с «Яблоком».

И. Воробьева― Как и у всех в этой студии.

Н. Хрущева― Абсолютно. Но всё-таки за коммунистов — я должна была руку отрубить себе, прежде чем голосовать.

Н.Хрущева: Путин может быть автократом, но это не значит, что он не может носить кожаную куртку

А. Венедиктов― Почему? Я сразу вспомню про «Умное голосование», которое объясняла представителей — очень долго, подробно, занудно, эффективно.

Н. Хрущева― Абсолютно. Я смотрела. Причем мне очень понравилось запрещение умного голосования на Гугле и на всём. Ко мне оно пришло раз 6 из разных социальных сетей. Даже там, где я была совершенно не подписана.

И. Воробьева― Так запретили, что отовсюду полезло.

Н. Хрущева― То есть это, конечно, такая формула: мы официально сделаем, но что там пролезет через щели… А оно всегда пролезет. Нет, я голосовала за «Яблоко». Но «Яблоко» не прошло, а Коммунистическая партия прошла. Я не могла голосовать за Коммунистическую партию, хотя согласна с тем, что у нее, у этой партии, было больше шансов. И так и видно, что у этой партии было больше шансов. И она всё-таки выступила, несмотря ни на что, больше и лучше, чем предполагалось. Хотя я тоже не верю, что в Москве так хорошо сыграла «Единая Россия», потому что я не знаю ни одного человека, который бы голосовал за «Единую Россию». Но это наш круг, наверное.

И. Воробьева― Если бы я была оппозиционным политиком, я бы вам сейчас сказала, что в пользу «Единой России» сыграло электронное голосование.

Н. Хрущева― Я вам скажу то же самое.

И. Воробьева― О, смотрите-ка!

А. Венедиктов― Вы можете обсуждать эту тему, я пока подремлю.

И. Воробьева― Но согласитесь, ощущения — просто когда так резко поменялись результаты в Москве, ощущения, что…

А. Венедиктов― А мне всё это напоминает сегрегацию. Вот есть черные, которые голосуют электронным голосованием — это какие-то там черные: какие-то бюджетники, непонятно кто. А есть правильные люди, которые голосуют ножками — вот это белые. Такая сегрегация, почти расовая.

И. Воробьева― Вы, Алексей Алексеевич, который годами не голосовали, а в этом году мы вас заставили проголосовать, и вы это сделали.

А. Венедиктов― С Гуриевым, да.

И. Воробьева― Вы, конечно, будете… Понятно.

А. Венедиктов― Нет, мне интересно, Ира, знаешь что? Вы знали, что, скорее всего, «Яблоко» не пройдет. Ну, внутри себя знали.

И. Воробьева― Знала.

А. Венедиктов― Я не понимаю, что такое «поставить голос» — кому? Вы сказали: «Надо поставить голос», — я цитирую. Кому, для кого? Себе доказать?

И. Воробьева― То есть кому отдать голос?

А. Венедиктов― Нет, для чего делать бессмысленный, без последствий поступок? Вот мой вопрос.

Н. Хрущева― Я сказала, что в демократии человек должен отдавать голос. Моя обязанность, как человека, который голосует в России, голосовать. Потому что результаты всё равно есть. Мой яблочный голос пропал, но коммунистические голоса не пропали. Я предполагала, что мой голос пропадет. Но, тем не менее, в нашем Центральном округе наш яблочник шел очень хорошо, до того как вмешалось электронное голосование.

А. Венедиктов― До того как вмешались черные рабы, которые голосовали электронно.

Н. Хрущева― Дальше вопрос о черных. Понимаете, я живу в Америке. Поэтому я голосую всегда. Это обязанность каждого человека — голосовать и давать свой голос. Можно говорить, как говорили в Советском Союзе, особенно в брежневское время: «Они делают вид, что они нам платят, а мы делаем вид, что мы работаем». Мы делаем вид, что голосуем, и так далее. Но если мы каждый начнем так думать, у нас никогда ничего вообще не будет.

А всё-таки сейчас Кремлю нужно каким-то образом разбираться с Коммунистической партией, каким-то образом это обсуждать. Каким-то образом отвечать на вопросы, почему получилось так. И с моей точки зрения, каждый голос, который произошел — это важный голос.

Н.Хрущева: Американская пропаганда вся пиарная. Потому что там всё-таки выбирают президента как продукт

А. Венедиктов― А перед собой нет ничего такого? Что я проголосовал, чтобы потом сказать: «В году 2021 я голосовала за это».

И. Воробьева― Нет, подождите, нас же убеждают, что люди, которые голосовали за «Яблоко», фактически голосовали за «Единую Россию», потому что все голоса непрошедших ушли «Единой России». Нам же так и говорили в самом начале.

А. Венедиктов― Это неправда, но нам так говорили.

Н. Хрущева― Я думаю что это, во-первых, неправда, но в любом случае я не голосую для того, чтобы потом кому-то что-то сказать.

А. Венедиктов― Вот правильный вопрос и понятный ответ.

Н. Хрущева― Единственно, у меня был один раз, когда я действительно голосовала ради этого — в 2001 году. Я голосовала в 2001?

И. Воробьева― Выборы президента?

Н. Хрущева― Первые выборы президента Путина, когда я специально приехала на 1 день, чтобы проголосовать против. Это были важные выборы.

И. Воробьева― То есть вы уже в 2001 году.

А. Венедиктов― В 2000.

Н. Хрущева― Похвастаюсь: я 30 декабря 1999 года написала статью про то, что Путин нам ничего хорошего не обещает.

А. Венедиктов― Почему? Никто не помнит, никто не знает. Было очень мало людей, в том числе демократической направленности, которые говорили мне и убеждали меня (известные, очень известные люди, и сейчас они часто признают свою ошибку): «Ты не понимаешь — молодой, новый век, человек рыночных убеждений». Почему вы решили?

Н. Хрущева― И поэтому я страшно горжусь тем, что я уже 30 декабря 1999 года…

А. Венедиктов― Откуда вы знали?

Н. Хрущева― Это долгий разговор. Я думаю, мы не хотим идти долго, но несколько вещей. Одна из них — это то, что если коммунисты приходят к власти, они тебя в основном ругают на красном ковре. А когда КГБ приходит к власти, она тебя в основном вешает на деревьях. И когда мне говорили, что он молодой…

А. Венедиктов― Никакого КГБ.

Н. Хрущева― Он такой-сякой — может быть, в силу собственной pedigree, то есть своей родословной, я в такие вещи не верю. И потом, поскольку я изучаю культурологию, внешность была подозрительна. То есть всегда можно смотреть. Внешность подозрительна — непрозрачные глаза, определенные движения и так далее.

Ну, это может сложиться, может не сложиться. И в своей статье (это очень примитивный пример) я даже написала, что это совершенно непрямое сравнение, но важно, что как раз когда Иосиф Виссарионович Сталин приходил к власти, ведь тоже никто не предполагал, не знал и вообще не думал. Потому что великий Троцкий и очень умный Бухарин бегали и делились портфелями, кто что займет. А он пока аккуратно ходил по коридору и раздавал им бумажки. И когда они наконец портфели поделили, оказалось, что поздно.

Насколько я тогда смотрела на политику, в общем, то же самое произошло с тем Кремлем. Поэтому я еще раз очень горжусь тем, что я была одним из тех немногих людей, которые скажут потом: «Хотели как лучше, а получилось как всегда».

Н.Хрущева: В демократии человек должен отдавать голос

А. Венедиктов― Нина Хрущева у нас в гостях. Мы возвращаемся к выборам. А чего Кремлю торговаться-то с Компартией? Это часть Кремля в нынешней ситуации. Это такая вот коммунистическая часть кремлевского аппарата, отдел имени КПРФ. Сталина в мавзолей не вернуть. Я от Владимира Владимировича: «Сталина вернуть в мавзолей мы вам не дадим, но и Ленина не вынесем». Всё будет как при бабушке.

Н. Хрущева― Всё будет как при бабушке. И вот поэтому — опять же, прекрасный вопрос (как говорил Михаил Сергеевич, «В вашем вопросе уже и ответ», примерно так) — поэтому за КПРФ я голосовать не стала. Значит, всё-таки не так просто и прекрасно в этом королевстве. Потому что, по-моему, даже в «Умном голосовании» это обсуждалось. Что даже если КПРФ — это правая или левая пятка Кремля, предположим, то всё равно у людей, составляющих КПРФ, другие интересы, чем, скажем, у Кириенко, Пескова, Путина и так далее.

А. Венедиктов― Здесь вопросы, какие интересы.

Н. Хрущева― Этого я не могу сказать. Я не знаю, какие у них интересы. Но что молодое поколение — это уже не поколение Зюганова — это тоже, наверное, можно себе представить.

А. Венедиктов― Это то, что в политологии называется «молодые волки» — голодные, жадные, никогда не бывшие у власти и рвущиеся из своих кожаных пиджаков туда.

Н. Хрущева― Вполне. И это может кончиться еще хуже, чем не кончиться. Но поскольку мы этого знать пока не можем, то мы выбираем оппозицию, какая у нас есть. Я звучу как Генри Киссинджер.

А. Венедиктов― Абсолютно! Я думаю: где я это слышал?

Н. Хрущева― Реалполитик.

И. Воробьева― Я сейчас вас всех прерву, потому что нам всем правда надо прерваться на краткие новости и небольшую рекламу в программе «Персонально ваш». Напомню, у нас в гостях политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева. Пожалуйста, присылайте вопросы нашей гостье по номеру +7-985-970-45-45. Ставьте лайки в YouTube на канале «Эхо Москвы» — уж как-нибудь постарайтесь, пожалуйста! Мы вернемся через несколько минут.

НОВОСТИ.

РЕКЛАМА.

И. Воробьева― Мы продолжаем. Видите, я всех перебиваю. У нас программа «Персонально ваш», ее ведут Алексей Венедиктов и Ирина Воробьева. У нас в гостях политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева. Про выборы продолжим, Алексей Алексеевич?

А. Венедиктов― Да, у меня есть вопрос. Мне кажется, что эти выборы, эти голосования, как говорят многие, приводят к двухпартийной системе. Они разрушают эту уже сложившуюся систему СЕПГ имени Владимира Путина, когда есть большая партия, а вокруг сателлиты. Кто-то сидит в Думе, кто-то не проходит в Думу.

Вот сейчас мы видим компартию и, естественно, «ЕдРо», а остальные партии практически разрушены. Даже переход к этой самой 5-партийной Думе — всё равно вообще ни о чем. Может быть, сбылась давнишняя мечта Суркова, что нужна двухпартийная оппозиция в России? Оппозиция ее величества и правительство ее величества. Вы не заметили?

Н. Хрущева― Нет, возможно.

А. Венедиктов― Неважно?

Н. Хрущева― Нет, я сказала «возможно».

А. Венедиктов― Нет я говорю: неважно? Если так, то это неважно.

Н. Хрущева― Я не совсем уверена, что у нас всё-таки двухпартийная система. Потому что ощущение, что это однопартийная система с какой-то одной Коммунистической партией. Может быть, почти даже традиционно, поскольку, я думаю, они были частью, скажем, левой пяткой Кремля, а им всё-таки давали возможность больше действовать, и они остались.

Н.Хрущева: Молодое поколение — это уже не поколение Зюганова — это тоже, наверное, можно себе представить

У меня как раз ощущение, что эти выборы, наоборот, еще больше сконцентрировали власть даже не в партии, а просто администрации. То есть это такие административные выборы. И поскольку у нас был референдум в прошлом году, у нас, что называется, Putin forever, то есть Путин навсегда. А раз Путин навсегда, то чего нам еще заморачиваться с другими партиями? То есть вот администрация, и у нее есть партия. Она одна — не коммунистическая, а единая.

А. Венедиктов― У меня несколько месяцев назад возникла концепция, что центральной точкой перелома был конституционный переворот, который просто строит государство, новые институты — вообще другая страна. Отсюда бесконечные репрессивные законы — то, что вы говорили. Тогда мы этого не увидели. Все говорили об одной поправке — продление. А мне кажется, что это не продление, а изменение.

Н. Хрущева― Обнуление.

А. Венедиктов― Обнуление — это продление возможности. Что это была как бы арифметическая история. Оказалось, это не арифметическая, и даже не геометрическая.

Н. Хрущева― Я никогда не думала, что это арифметическая история. Я как раз всегда думала, что это обновление, и значит, что у нас сейчас практически Путин I.

А. Венедиктов― Единственный. А вот это главное — что он из первого стал единственным.

Н. Хрущева― Да, как бы Путин I — он начинает династию.

А. Венедиктов― А, в этом смысле Путин — первый?

Н. Хрущева― Путин первый не в том смысле, что он первый а в том, что он как был Петр I и так далее. То есть абсолютно с вами согласна: у нас начался Путин I. Теперь отсчет идет оттуда, от того, сколько Путин Великий (у него же еще любовь к этим всем предыдущим великим) останется, и что станет с этой новой демократическо-монархической формулой. Так что я абсолютно согласна с вами, что это было никакой не арифметикой. Это действительно был конституционный переворот, за который мы проголосовали, потому что все были заняты ковидом.

И. Воробьева― То есть эпидемия и конституционный переворот случились…

Н. Хрущева― Это, в общем, и было на самом деле как только начался ковид. Я преподаю политику и пропаганду. Мы с моими студентами как раз обсуждали этот вопрос: что ковид позволит всем авторитаристам стать еще намного более авторитарными. Посмотрите на Китай.

И. Воробьева― Подождите, а в США Трамп, по сути, после ковида-то вылетел. Не из-за ковида, но после него.

Н. Хрущева― Нет, он из-за ковида, потому что хуже, чем Трамп, обращаться с ковидом просто никто не мог. Даже в странах, где плохие президенты, трудно было себе представить (нельзя сказать в студии) не бардака, но совершенно невероятного состояния, в котором находилась Америка долгое время. Всё-таки президент тебе предлагает выпить дезинфектант, это было невероятно. Так что он вылетел из-за ковида. Как раз в Америке демократию точно никто не отменял, какая бы плохая она ни была. И как раз когда ее пытались отменить 6 января, она не отменилась.

И. Воробьева― 6 января — это ситуация с Белым домом.

Н.Хрущева: эти выборы, наоборот, еще больше сконцентрировали власть даже не в партии, а просто администрации

Н. Хрущева― Да, когда Трамп призывал своих соратников защищать демократию. Но, например, Си Цзиньпин и всякие новые законы в Китае абсолютно использованы точно так же. Они использовали ковид, чтобы выйти на прямую дорогу к абсолютному авторитаризму.

А. Венедиктов― Эпидемия — друг диктатора. Я должен сказать, опять возвращаясь к этой мысли, с кем сравнить Путина, что это наш Август, император. И я вдруг вспомнил чуму.

И. Воробьева― Когда это было?

А. Венедиктов― Ты была маленькая — это был 19 год до нашей эры.

И. Воробьева― Действительно, я была совсем маленькая.

А. Венедиктов― Настоящую чуму. Каким образом в Древнем Риме вводились ограничения из-за чумы, санитарные. А потом они остались.

Н. Хрущева― Абсолютно. То есть когда что-нибудь запрещают, отзапретить нельзя.

И. Воробьева― То есть вы хотите сказать, Алексей Алексеевич, что у нас митинги обратно никогда не разрешат?

А. Венедиктов― Слова «никогда» не бывает, но мы с тобой еще молодые. Может быть, мы еще увидим небо в… чем-нибудь. В митингах.

Н. Хрущева― Никогда не бывает, но вообще просто сама формула, что массовые мероприятия вы можете иметь, а публичные не можете — объясните мне разницу.

А. Венедиктов― Ригористский подход. И объяснят! Вы подождите — объяснят. Сейчас напишем, что называется. Закон сделаем, инструкцию ЦИК сделаем. Ира?

И. Воробьева― Да, тут наши зрители и слушатели обсуждают, в том числе, 2024 год. Следующий электоральный цикл — это же 2024 год?

А. Венедиктов― У нас с Путиным заканчиваются полномочия. У меня как главного редактора, у него как президента.

И. Воробьева― Ой, Алексей Алексеевич, вы, конечно, прямо сейчас.

Н. Хрущева― Давайте обнулим.

А. Венедиктов― А у меня нет ограничений. Это ему надо было обнуляться. Но на самом деле, Ира, я думаю, что это НРЗБ, извините ради бога, потому что захочет — в 2023, захочет — в 2025. О чем речь? В этом и был конституционный переворот, на мой взгляд.

И. Воробьева― Я не об этом. Просто тут наши слушатели обсуждают, имеет ли смысл искать какого-то одного консолидированного кандидата от оппозиции.

Н. Хрущева― Для «Умного голосования».

И. Воробьева― Да, в том числе.

А. Венедиктов― Зюганов.

Н. Хрущева― Чтобы его сразу посадили в тюрьму?

И. Воробьева― Тогда нам нужен список, чтобы по списку всех сажали.

А. Венедиктов― Да нет, Зюганов! Это же всех устроит — Зюганов.

Н. Хрущева― Зюганов устроит, потому что он старше Путина I. Он долго не продержится.

И. Воробьева― Не шутите так, пожалуйста. Мне становится очень грустно. Я напомню нашим слушателям и зрителям, что это программа «Персонально ваш». Политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева. Можно вернуться культуре? Тема, которая у нас была. Слушатели прислали несколько сообщений. Во-первых, называют это Комитетом театральной безопасности. Что, как мне кажется, прекрасно.

А. Венедиктов― КТБ.

Н. Хрущева― Молодцы слушатели!

И. Воробьева― И возвращает нас назад. Спрашивают, насколько это всё в Советском Союзе было в полный рост. Простите, я была маленькой. Но ведь это же всё возвращает нас обратно?

А. Венедиктов― Но это был не общественный совет при Министерстве культуры. Я видел переписку. А, собственно, вы, Нина, точно знаете. Я видел переписку внутри президиума ЦK, а потом Политбюро, где она была министром культуры. Там всё-таки были во многом коллективные решения.

Н. Хрущева― Екатерина Алексеевна?

А. Венедиктов― Конечно, Фурцева. Я не сказал: Екатерина Алексеевна Фурцева. Она Никите Сергеевичу писала по культуре, он ей отвечал, товарищ Суслов ставил вопрос. Они обсуждались. Более того, были разные точки зрения. Я помню, они обсуждали Солженицына — ну, в записках, видимо, есть: что с ним делать, посадить или премию дать. Это было просто феерично! А здесь у тебя общественный совет, всё хорошо.

Н. Хрущева― Нет, это совершенно точно.

Н.Хрущева: Великое искусство у нас только начинается, и оно сейчас будет еще лучше и лучше

А. Венедиктов― Там была демократия, в Политбюро! Я просто умирал!

Н. Хрущева― Стенограммы того времени, которые меня совершенно потрясают тем, что там были огромные обсуждения. Они друг на друга ругались, они возмущались. Хрущев сталкивался с Молотовым, Екатерина Алексеевна сталкивалась с Жуковым.

А. Венедиктов― По культурным вопросам?

Н. Хрущева― По культурным вопросам и не по культурным вопросам. И как раз потрясающе, что вы это сказали, Алексей, потому что когда я это читала, я думала… То есть я не знаю точно, таких дебатов там, наверное, нет.

А. Венедиктов― Между Патрушевым и Лавровым.

Н. Хрущева― Между Патрушевым и, скажем, Путиным или кем-то. Потому что в то время всё-таки… В сталинское время нет, потому что если партия сказала «надо»…

А. Венедиктов― Помните присуждение Сталинских премий? Есть же некоторые куски стенограмм, когда кто-то докладывает, что Сталин говорит: «Давайте ему», — «Вы знаете, он был в плену у гитлеровцев (не помню фамилию, может, слушатели подскажут — писатель) и, говорят, вел себя плохо». «Да? — говорит Сталин. — Плохо? Надо подумать». И они начинают обсуждать. Сталин молчит. Дать, не дать премию? Простить или не простить?

Н. Хрущева― Обсуждение было, но это обсуждение другого типа. Потому что, конечно, после 1954 года уже было обсуждение действительно такое: как мы будем себя вести? Мы должны договориться. Например, одна из причин, почему Хрущев всё время попадал в проблемы со своими коллегами — потому что он выходил в народ и говорил: «Мы сделаем то-то». А потом Вячеслав Михайлович Молотов говорил: «Как, мы же еще не сделали постановление ЦК». На что тот говорил: «Коровы постановлению ЦИК не подчиняются». То есть действительно были дебаты. Не думаю, что сейчас наш Кремль так разнообразен во мнениях.

А. Венедиктов― Я не думаю, что Совбез этим занимается. Думаю, что занимаются местные начальники.

И. Воробьева― То есть мы не просто не узнаем, а вы считаете, что просто такого там сейчас не происходит?

Н. Хрущева― Я не знаю. Мы не знаем. Может быть, они ведут стенограммы. Неизвестно, есть стенограммы или нет. Потому что во время Сталина стенограмм не было. Потом Хрущев вел стенограммы. Потом во время Брежнева стенограммы отменили. Потом Горбачев вел стенограммы. Ведут ли они стенограммы?

И. Воробьева― Интересно: стенограммы как символ…

Н. Хрущева― Открытости. Абсолютно.

А. Венедиктов― Это же Ленин. Тоже очень интересно: в 1922 году было принято решение, что не стенографируются заседания ЦК — внимание, для чего? — для того, чтобы каждый вольно высказывался, не оборачиваясь. Это тоже так.

И. Воробьева― Это как Алексей Алексеевич перед электронным голосованием: зачем? Чтобы избежать давления.

А. Венедиктов― Чтобы избежать уклонения от давления. Это другое дело. Смотрите, я думаю, что на самом деле в Совете Федерации все эти вопросы культуры, кроме, может быть… Ну как вы думаете, кто решил не выдавать прокатное удостоверение вот этому фильму? Ничего такого там нет — эротика, секс есть.

Н. Хрущева― Там любовь между двумя женщинами.

А. Венедиктов― Ну что такого в этом? Ты понимаешь, принимается решение. Это точно не на уровне Совета Федерации. При Никите Сергеевиче и, может быть, при Брежневе это дошло бы до Суслова. Идеологические комиссии, то-сё.А это решение кто принимает? «Что подумают?». Я думаю, что принимает чиновник, который думает: «Что подумают наверху? Лучше не надо».

И. Воробьева― То есть получается, что у нас просто есть тренд, внутри которого они принимают эти меры.

А. Венедиктов― То, что говорили — так называемый маккартизм, страх, не страх, общее понимание. Культура должна этого избежать? Нет, она не должна этого избежать. Тут то же самое.

И. Воробьева― Да, всё печальнее печальнее, хочу вам сказать.

А. Венедиктов― Наоборот, это весело. А вот скажите, пожалуйста (сейчас мы Иру развеселим), в период этого брежневского застоя (ну правда, застоя — это я говорю без иронии) рождались большие произведения. Потому что они вылеживались, вымачивались в ящиках стола, отлеживались, лежали. Потом пришел наш любимый хаос, и вдруг выяснилось, что хаос мало рождает таких произведений, которые остаются. Вот что это за эффект?

Н. Хрущева― Это вообще совершенно потрясающе. Я про это долго думала: чем хуже лежим, тем лучше литература. Тем лучше искусство — не просто литература, а искусство. Потому что я думаю, что когда хаос, люди заняты. Вы заняты. Вы пьете кофе, вы идете в кино, вы тусуетесь.

И. Воробьева― Начинаете бизнес.

А. Венедиктов― Заняты другим.

Н. Хрущева― Люди заняты другим. У вас сделали тротуары по всей Москве на 15 метров — вы же должны каким-то образом их обживать? У вас есть самокаты. А когда вы в страшном режиме… Кстати, Анатолий Наумович Рыбаков про это всегда говорил: «А что мне еще делать? Я «Кортик» написал, а дальше что? И дальше я начинаю писать «Дети Арбата» и «Тяжелый песок». Потому что мое самоощущение писателя должно каким-то образом выходить». Это, в общем, известный феномен. То же самое в Иране. Там же совершенно великие произведения. Чем хуже режим, тем лучше…

А. Венедиктов― Да, кино получает все премии, какие может.

Н. Хрущева― Абсолютно. Тем лучше литература, тем лучше искусство. Это ужасно для искусства, но при этом замечательно, опять же, для демократии и свободной жизни. Но я думаю, что у нас не всё потеряно. Великое искусство у нас только начинается, и оно сейчас будет еще лучше и лучше.

А. Венедиктов― Может, не надо?

Н. Хрущева― Не хотим, но что делать?

И. Воробьева― Получается, великое искусство сейчас только начинается как раз из-за того, что…

А. Венедиктов― Жизнь ухудшается.

Н. Хрущева― Когда вышел «Левиафан», все радовались и говорили: «Всё, Россия вернулась в искусство». То есть стало так плохо, что выходит «Левиафан».

Н.Хрущева: 5 партий в этот раз — а 5 партий в Думе не было с 2003 года. Это уже пропаганда смягченная

А. Венедиктов― Кстати, хочу сказать — может быть, кто-то прослушал: Андрея Звягинцева вывели из комы после ковида. Вы сказали «Левиафан». Я желаю ему выздоровления и жду не дождусь первого телефонного звонка.

Н. Хрущева― Мы все желаем.

И. Воробьева― Да, я присоединяюсь, тем более…

А. Венедиктов― Знаете, я в свое время — извини, это тоже про Звягинцева — Бориса Натановича Стругацкого спросил: «Откуда вы всё знали, как будет?». «Трудно быть богом», «Град обреченный». Просто я как-то сидел у него — такой великий старец, а я еще был молодой. Он говорит: «Послушайте, это же разлито в воздухе. Это просто вы слепой», — сказал полуслепой Борис Натанович с очками с вот такими линзами. «Вы просто, Алексей, этого не видите — вы заняты другим. А это всё вокруг нас». И потом, когда это всё перечитываешь… Это просто разлито в воздухе. Просто надо быть наблюдательным. С тех пор я стал наблюдательным.

И. Воробьева― В этом смысле, конечно, у Звягинцева вышел совершенно потрясающий фильм «Нелюбовь». Вот это совершенно точно про всю нашу страну. Да, желаем ему здоровья и очень ждем. Можно я вернусь к пропаганде? К пропаганде через социальные сети.

А. Венедиктов― Ты из нее и не выходила.

И. Воробьева― Секундочку, я не пропагандист, Алексей Алексеевич.

А. Венедиктов― Тебе сейчас напишут, тебе сейчас расскажут, кто ты.

И. Воробьева― Пропаганда через соцсети. Вот смотрите, нам говорят, что в России хотят создать аналог ТикТока.

Н. Хрущева― И заодно зарегистрировать все соцсети на всякий случай, чтобы сразу запрещать.

А. Венедиктов― Мы хотим самолет из дерева, который не летает, но, зато свой.

И. Воробьева― Это мощный инструмент, я так понимаю.

Н. Хрущева― Tiktok?

И. Воробьева― Tiktok, соцсети, да.

Н. Хрущева― Ну конечно, еще товарищ Сталин, раз мы его неоднократно упоминали всуе, говорил нам (правда, не он один говорил, но он говорил более солидно), что кино — это такое массовое орудие пропаганды, потому что 20 миллионов людей может сразу смотреть.

А. Венедиктов― Как он занимался кино, вы помните? Есть книги — «Сталин и кремлевский кинотеатр».

Н. Хрущева― Абсолютно. Посылал людей в Голливуд — великого Александрова, который нам после этого принес величайшие произведения пропаганды «Мосфильма». Голливуд, переделанный по-советски — «Волга-Волга», «Цирк», великое произведение. Вы молодая, не помните — 1936 год.

А. Венедиктов― Маленькая была.

Н. Хрущева― Tiktok — это как бы новая форма массового. Конечно, мы сейчас будем делать тиктоковые видео, чтобы людей еще больше, что называется, brainwash.

И. Воробьева― Промыть мозги.

Н. Хрущева― Да, мозги полоскать. Но вообще, конечно, уже и сейчас они это понимают (в Китае это давно поняли, наконец Россия тоже догоняет, а в Америке это всегда было) — что те, кто владеют мозгами, владеют политикой. То есть это раньше политика была более реальный, а потом уже, где-то с 80-х годов, а особенно с 90-х годов, perception, впечатление, представление более важно, чем реальность. И мы всё больше и больше отодвигаемся от реальности и входим в ситуацию, когда наше впечатление, наше perception намного более важно в нашей жизни, чем что-то, что тебя окружает.

И. Воробьева― И теперь это представление о жизни к нам идет скорее не из телевизора, а из девайса.

Н. Хрущева― Конечно, поэтому я и сказала, что у Сталина это было кино, а теперь у нас это девайс. Я сегодня, кстати, посмотрела цифры, кто смотрит телевизор. По-моему, 47%…

А. Венедиктов― 44%.

Н. Хрущева― 44% людей — 55 и выше, а совсем молодые — это 11%.

И. Воробьева― Просто потому, что в соседней комнате бабушка смотрит.

А. Венедиктов― Смотрите, Соединенные Штаты Америки, где вы живете, Нина Хрущева, обсуждают вопрос, как быть с it-гигантами, которые заменили средства массовой пропаганды. Комитет по разведке Конгресса США, естественно, специальные комитеты заслуживают их. И в результате мы видели, как какой-то чиновник выкинул президента Трампа из Твиттера с сотнями миллионов голосов.

Забудем сейчас президента Трампа, которого мы все нежно помним — не скажу «любим». Помним и еще вспомним не раз. Но эти it-гиганты сейчас действительно определяют больше, чем государство? В пропаганде, в продвижении идей, в продвижении людей.

Н. Хрущева― Неформально, безусловно, определяют. Потому что они создают самоощущение, они создают культуру, они создают тренды (хорошее слово). Но они не определяют больше. Потому что всё равно, например, Марка Цукерберга допрашивали в Конгрессе — неоднократно и много раз. Он всё-таки должен периодически менять поведение Фейсбука. И кстати, запрещение Трампа было одной из причин, почему ему пришлось это делать, поскольку его чуть не убили.

А. Венедиктов― Тут рядом запрещение твиттера Трампа и выпиливание приложения «Умного голосования». Это же действо одного… Сидит бюрократ, который взвесил риски, коммерческие и некоммерческие — и до свидания.

Н. Хрущева― И вот это, кстати, страшно интересно, потому что это вообще такие действия, которые там происходят, скажем так, от проблемы свободы, а здесь происходят от проблемы репрессий — всё-таки Кремлю они как раз дают амуницию. Потому что Кремль говорит: «Они делают». Кстати, к вопросу об украденном голосовании онлайн. Вы чего жалуетесь? Было то же самое. В Америке же тоже побеждал Трамп, потому что приходили люди…

А. Венедиктов― А потом пришло с почты. Я про это всегда говорю!

Н. Хрущева― Или онлайн. И всё, и сразу «ах!». То есть эти формулы — это вообще страшно интересно, как формулы свободной политики дают жизнь новым формам репрессивной политики. Потому что они их используют и говорят: «А что, у нас то же самое. Почему в Америке нельзя?». Вот Мария Захарова нам всё время говорит.

И. Воробьева― Закон об иноагентах.

Н. Хрущева― А главное, что они вмешиваются в наши выборы, потому что они хакировали из США, откуда там? — из Германии и так далее. То есть так получается потому, что там это всё можно объяснить процессами, а здесь всё объясняется властью. Но они, в принципе, абсолютно друг на друга накладываются, и таким образом очень удачно для репрессивной системы.

И. Воробьева― То есть получается, что нет смысла брать что-то из свободного демократического мира сюда…

А. Венедиктов― Потому что это амуниция, как вы сказали.

Н. Хрущева― Нет, тоже как сказать «нельзя брать»? Оно берется. Мы же всё-таки действительно живем. Поэтому эти цензурные законы сейчас такие идиотские. Потому что всё-таки ТикТок и все эти социальные сети — это часть. Мы все часть мира. А новые законы об их ограничении говорят, что только так, как мы решим, это и будет часть мира. То есть это вопрос не о том, что не надо брать. Это о том, каким образом это всё используется. Вот наш любимый-нелюбимый Трамп, которого мы долго не забудем — он же действительно…

А. Венедиктов― Как, помните, Герцен называл Николая I «неудобнозабываемый».

Н. Хрущева― Он действительно сумел как бы weaponize — как называется? — сделать оружием. Например, Twitter он сделал оружием. То есть не то, что его не надо брать — он действительно использовал Twitter как оружие.

А. Венедиктов― Он свой аккаунт использовал как оружие. Он взял платформу. Он не Twitter использовал, а аккаунт. И к нему пришло 200-300 млн. человек.

Н. Хрущева― Конечно. Twitter как форум. Но тоже, Трамп — это не такая уж новая вещь. Потому что если мы говорим о культуре, давайте возьмем музыку. Музыка, казалось бы, и не тем, и не другим, и никому. Тем не менее, Бетховен — его «Ода радости» используется и Гитлером, и теми, кто потом, в 1989 году в Германии праздновали обрушение Берлинской стены, праздновали «Одой радости». В принципе, можно пропагандировать и сделать оружием всё, что угодно. Нужно уметь. И то, что все эти законы сейчас принимаются — это именно этот процесс.

И. Воробьева― Про оружие это интересно.

А. Венедиктов― Но мы находимся в турбулентном обществе, и мы не знаем, куда нас вынесет следующая история. И вот вопрос — последний вопрос, у нас 2 минуты. Насколько технологическое обновление не является технологическим? Насколько технологическое обновление несет за собой социальные и поведенческие перемены в общество?

Н. Хрущева― Знаете, потрясающий вопрос.

А. Венедиктов― Я сегодня что-то попадаю.

Н. Хрущева― Просто не очень интересный. Вообще я про эту думаю, но очень мало кто такой вопрос задает и вообще пытается понять. У меня вообще впечатление, что технология идет уже за требованием общества. Потому что есть такая моя формула, что культура никогда не врет о политике. То есть политика еще не произошла, а культура вам уже всё сказала.

Если внимательно, как Стругацкие, смотреть, то вы это увидите. И технологии — как раз все эти блоги, которые произошли в начале 2000-х годов, и всё остальное — почему тогда технология пошла? Потому что mainstream media, то есть центральная пресса, совершенно ушла после 11 сентября в такую несознанку, что «мы сейчас отомстим, мы великие». А свобода-то остается. Нужны были какие-то другие формулы общения для того, чтобы общество понимало, что происходит.

Я сейчас быстро закончу. То же самое стало в 2006 году, где-то примерно в это время, когда вдруг стали большие телевизоры. Вы, наверное, не думали, почему большие телевизоры стали тогда. А мне было очень интересно, почему. Когда стала валиться экономика в Америке, то вы включаете телевизор, а там хорошо, там красиво. И вы покупаете этот телевизор и живете в той реальности. Потому что ваша жизнь, к сожалению, совсем не хороша.

А. Венедиктов― Это не окно, это стала стена…

Н. Хрущева― Окно в другую… И тогда даже появился специальный жанр в Голливуде — именно такая фантазия. Вот эти «Кольца», «Гарри Поттер» — это всё часть этого мира, из которого вы хотите бежать и в него не возвращаться.

А. Венедиктов― Ира, бежать некуда, сразу тебе говорю.

И. Воробьева― А я тоже собиралась, Алексей Алексеевич.

А. Венедиктов― А я тебя остановил.

И. Воробьева― Я хотела в YouTube, но ладно.

Н. Хрущева― Не спасет.

И. Воробьева― Спасибо большое! Это было программа «Персонально ваш». Алексей Венедиктов, Ирина Воробьева и наша гостья — политолог, профессор университета New School в Нью-Йорке Нина Хрущева. Всем пока!

самых популярных вакансий для экспатриантов в Москве

Москва, Россия по-прежнему остается интересным местом для экспатов. Город является крупнейшим в Европе с населением около 15 миллионов человек. К сожалению, экономическая ситуация усложнила жизнь экспатриантам, и многие уехали с тех пор, как в 2014 году началось политическое противостояние с Украиной. При этом в Москве все еще есть много рабочих мест для экспатов, и новые экспаты прибывают ежедневно.

Вот самые популярные вакансии для экспатов в Москве.

Учитель английского

Преподавание английского языка — одна из самых популярных вакансий для экспатов в Москве. Это логично, Россия — огромная страна с низким уровнем владения английским языком. К сожалению, давно прошли те времена, когда можно было просто приехать в Москву и иметь богатых частных студентов, готовых платить немыслимые суммы денег за уроки английского языка. Это не значит, что нет возможностей для тех, кто готов искать частных студентов.

Заработная плата учителей английского языка в Москве может существенно различаться.Средняя зарплата учителей-носителей английского языка в солидной школе составляет около 1500 долларов или 90 тысяч рублей. Конечно, есть много школ, которые предлагают менее 1000 долларов в месяц, поэтому знайте, какова ваша ценность при поиске работы. Большинство учителей английского языка пополняют свой доход частными уроками. Здесь можно заработать настоящие деньги, если вы общительны и готовы немного продвигать себя. Если вы преподаете частные уроки, в зависимости от ученика, вы можете запросить от 1500 рублей (25 долларов США) до 3500 рублей (55 долларов США) в час.

Если вы хотите устроиться на работу преподавателем английского языка за границей, Москва — отличное, но часто упускаемое из виду направление. В связи с невероятно высоким спросом на учителей английского языка в Москве многие английские школы готовы нанимать носителей английского языка без особого опыта, а иногда даже без какой-либо квалификации. Как правило, если вы приехали из англоязычной страны и у вас есть степень бакалавра, вам легко найти работу в языковой школе в Москве. Если у вас есть сертификат TEFL, вы найдете больше возможностей.

Для получения более подробной информации о преподавании английского языка в России ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России. Вы можете прочитать о требуемой квалификации, типах школ и о том, где искать работу. Expatriant Jobs также является отличным местом для поиска работы преподавателем английского языка.

Развитие международного бизнеса

Одна из самых распространенных вакансий профессиональных экспатов в Москве — развитие бизнеса. Многие российские и западные компании активно стремятся расширить свою клиентскую базу на международном уровне, и это дает возможность специалистам по развитию бизнеса в Москве.Обычная отрасль, в которой менеджеры-эмигранты работают над развитием бизнеса, — это профессиональные услуги. Технический сектор также распространен. Если компания хочет продавать свои продукты или услуги клиентам, которые находятся в Соединенных Штатах или Западной Европе, они, вероятно, будут использовать профессионалов по развитию бизнеса из этих стран. Если у вас нет большого опыта, это также относительно легкая область для проникновения, если вы готовы усердно работать, просто знайте, что должности по развитию бизнеса часто связаны с заработной платой на основе комиссионных.

Заработная плата по развитию бизнеса для экспатов в Москве может сильно различаться, но это довольно распространенное явление, если у вас есть несколько лет опыта, когда компания спонсирует получение визы высококвалифицированного специалиста. Вы можете узнать больше о визах в нашем Полном руководстве по визам в Россию, но по сути, высококвалифицированный специалист должен получать более 167000 рублей (2700 долларов США) в месяц. На самом деле это высокая зарплата в России по сравнению с прожиточным минимумом. Средняя зарплата московских экспатов в сфере развития бизнеса составляет, вероятно, от 240 000 до 300 000 рублей (от 4000 до 5000 долларов США).

Лучшее место для поиска работы в сфере развития бизнеса в Москве — это работа для экспатриантов, и если вы хотите узнать больше о работе в сфере развития бизнеса за рубежом в целом, ознакомьтесь с нашей статьей.

Английский редактор

Еще одна распространенная работа в Москве — английский редактор. Опять же, из-за относительно низкого уровня владения английским языком в России и глобального характера бизнеса в Москве, английские редакторы пользуются большим спросом во многих сферах.Компаниям, стремящимся продавать свои продукты и услуги на международном уровне, необходим безупречный английский язык, и только квалифицированный носитель английского языка может предоставить услуги редактирования.

Редактирование может быть сложной работой, хотите верьте, хотите нет, особенно в некоторых элитных фирмах, оказывающих профессиональные услуги, таких как юридические фирмы, большая четверка или инвестиционные банки. Эти рабочие места обычно предполагают работу с консультантами, которые обслуживают требовательных международных клиентов.

Распространенные компании, которые регулярно нанимают английских редакторов:

Альфа-Банк
Сбербанк
Deloitte
DLA Piper
PricewaterhouseCoopers
KPMG
EY
Russia Today
Thomson Reuters
Bloomberg

Заработная плата английского редактора в Москве может сильно различаться компания, в которой вы работаете, и ваш опыт.В некоторых секторах, таких как профессиональные услуги или инвестиционные банки, обычно выплачиваются самые высокие зарплаты, но это не всегда так. Если вы работаете редактором на английском языке, в большинстве компаний в Москве вы можете рассчитывать на зарплату от 100 000 до 120 000 (от 1700 до 2000 долларов) в месяц. Конечно, если вы работаете в ведущей юридической фирме, зарплаты могут быть выше, особенно с некоторым опытом.

Ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов, чтобы найти актуальные вакансии для экспатриантов в Москве. В любой момент времени обычно несколько компаний ищут английских редакторов.

Переводчик

Носители английского языка, которые хорошо говорят и понимают русский язык и имеют опыт перевода, пользуются большим спросом в России. В Москве очень мало переводчиков-носителей английского языка, и любой, кто работает в сфере переводов, знает, что хороший переводчик может переводить только на его родной язык. Переводчики с русского на английский, обладающие юридическими, техническими или финансовыми знаниями, легко смогут найти работу в Москве.

Ряд международных юридических фирм и консалтинговых компаний нанимают переводчиков-носителей английского языка для перевода внутренних и клиентских документов.

Заработная плата переводчика в России может сильно различаться, даже для носителей английского языка. Типичный переводчик крупного российского СМИ обычно стоит около 120 000 рублей (2000 долларов США) в месяц. Многие переводчики, имеющие опыт работы в области права или инженерии, сочтут, что лучший вариант — работать переводчиком-фрилансером.Например, в Москве нередко берут 50 долларов в час за юридического переводчика. Многие юридические фирмы будут платить по этим ставкам и взимать с клиентов двойную плату.

Если вы ищете работу переводчиком, ознакомьтесь с вакансиями для экспатриантов. В Москве к носителям языка часто приходят переводческие вакансии. Если вы ищете внештатную работу, имеет смысл обратиться в бюро переводов в России. Отличный пример — Eclectic Translations.

Журналист

Несмотря на репутацию России репрессивных СМИ, в России все еще есть аккредитованные иностранные СМИ (по состоянию на декабрь 2018 года их было 298).Помимо зарубежных СМИ, существует множество российских СМИ, выпускающих новости на английском и других мировых языках. К счастью, для карьеры журналиста в Москве диплом журналиста не нужен, но, конечно, это не помешает. При этом одним из главных требований для получения хорошей журналистской работы в Москве является умение говорить по-русски. Да, вы будете писать свои рассказы на английском языке, но вам нужно будет взять интервью у русских. Кроме того, чтобы быть в курсе текущих событий в России, вам необходимо знать русский язык.Многие англоязычные журналисты в Москве не очень хорошо говорят по-русски, так что это даст вам огромное преимущество.

Заработная плата в журналистике выше, чем у преподавателя, но если у вас нет значительного международного опыта, это не сделает вас богатым. При этом вы, безусловно, сможете продвигаться по служебной лестнице в Москве намного быстрее, чем дома. Типичная зарплата человека без опыта составляет от 120 000 до 150 000 рублей (2000 — 2500 долларов США) в месяц.Если вы работаете в одной из ведущих международных газет, таких как Wall Street Journal или Thomson Reuters, и имеете многолетний опыт работы, вы, вероятно, можете получать зарплату от 250 000 до 300 000 рублей (от 4500 до 5000 долларов США) в месяц.

Помимо средств массовой информации, существует ряд отраслевых изданий, которые также время от времени нанимают англоговорящих журналистов.

Если вы хотите работать журналистом в Москве, зайдите на страницу Expatriant Jobs.

Au Pair / Гувернантка / Няня

Это может показаться сюрпризом, но работа помощницей по хозяйству, гувернанткой или няней — одна из самых высокооплачиваемых рабочих мест для экспатов в Москве.Она меняется каждый год, но концентрация обеспеченных людей в Москве одна из самых высоких в мире. Москва также является конкурентоспособным мировым городом, и богатые россияне всегда стараются предоставить своим детям максимум возможностей. Одна из лучших возможностей для ребенка в России — это быть носителем английского языка, и богатые российские семьи с радостью платят очень высокую зарплату няням из Великобритании или США.

Обычно богатые россияне живут в больших домах в Подмосковье, и для них не редкость иметь большой персонал, который готовит, убирает и заботится о детях.Во многих случаях няня-носитель английского языка может работать вместе с русской няней.

Заработная плата няни-носителя английского языка начинается примерно от 1500 долларов в неделю. Да, вы правильно прочитали, большинство нянек зарабатывают более 6000 долларов в месяц. Если сравнить это со стоимостью жизни, у няни в Москве невероятный потенциал заработка. В дополнение к высокой зарплате семья обычно также обеспечивает няню ночлегом в гостевом доме или квартире в Москве, а также все расходы, оплачиваемые международным путешествием с семьей.

Важно отметить, что, хотя нянями, как правило, являются женщины, в Москве работает много мужчин, и если у вас хорошо получается с детьми, ваш пол не должен мешать вам проверить карьеру или год в качестве няни в Россия.

Работа для экспатриантов — отличный источник возможностей для таких вакансий.

Заключение

Если вы только начинаете поиск работы в Москве, Expatriant — это ресурс номер один, где можно найти самую свежую информацию о вакансиях в Москве.Expatriant Jobs — единственная доска объявлений в Интернете, где есть вакансии только для экспатриантов в Москве. Исчерпывающие ресурсы по всему, что связано с поиском работы в Москве, можно найти в нашем руководстве по переезду в Россию в качестве эмигранта. Мы также предлагаем индивидуальные консультации по вопросам карьеры для тех из вас, кому нужен надежный консультант для поиска работы в Москве.

8 городов России с самой высокой средней зарплатой

Каждому, кто планирует переехать в Россию, нужно будет найти там работу. Помимо стоимости жизни, средний доход также является важным решающим фактором при выборе города для проживания.Доход показывает, насколько город развит с точки зрения экономики. А также это хороший показатель того, насколько хорошо компании выплачивают зарплату своим сотрудникам.

Есть много городов Россия. Не секрет, что, несмотря на всю территорию России, ее экономическое развитие сильно различается от региона к региону. Россия — индустриальная страна, основная отрасль которой — нефть. Автоматически города с нефтяной промышленностью могут похвастаться более высокими доходами, чем города без нефти.

Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, обладают статусом мегаполисов.Помимо производства или добычи полезных ископаемых, процветают сферы услуг, а также розничная торговля и образ жизни. Розничная торговля, например торговые центры, способствует развитию экономики города. Москва и Санкт-Петербург возглавляют список из 8 городов России с самой высокой средней заработной платой.

В нашем рейтинге 8 городов России с самой высокой средней заработной платой на основе данных о ежемесячных доходах, собранных в 2017 году. Мы также выделяем экономическую ситуацию в каждом городе, чтобы понять, какую работу вы можете искать в России.

В целом экономика России сильно зависит от нефтегазовой отрасли. Второй по значимости вклад вносит сельское хозяйство. В России также процветает авиакосмическая промышленность. Россия — известный производитель самолетов, вертолетов, космических ракет и другой продукции аэрокосмической техники. В последние годы экономика больше расширяется за счет финансов, услуг и розничной торговли. Иностранные инвестиции приводят к появлению множества новых отраслей, особенно в сфере информационных технологий. В таких городах, как Казань, из-за этих инвестиций был построен крупный научный центр под названием IT Park.

Однако, чтобы решить, где остановиться в России, нужно вдумчиво обдумать многие ситуации. В России много лучших городов для жизни. Но есть и другие вещи, которые следует учитывать, например, язык, культура и погода в России.

1. Москва

₽ 61566,42 (2017) или 938,89 долларов США

Москва — столица России. Это также центр бизнеса, торговли и финансов в стране. Ежемесячный доход Москвы составляет 61 566,42 рубля, что вдвое превышает средний показатель по стране — 34 000 рублей.Это делает его одним из 8 городов России с самой высокой средней зарплатой. В Москве также самый низкий уровень занятости среди всех регионов России.

В Москве находится крупнейший банк России. Здесь же находится штаб-квартира крупнейшей нефтяной компании. Что касается качества жизни, то в старом городе довольно высокая стоимость жизни. Хотя это сопоставимо с ежемесячной заработной платой. Покупательная способность жителей Москвы также самая высокая по сравнению с остальной частью России.

2. Санкт-Петербург

₽ 41283,33 (2017) или 629,57 долларов США

Санкт-Петербург — важный торговый центр. Расположенный на берегу реки Невы, над Финским заливом, Санкт-Петербург является крупными воротами для экспорта и импорта в Россию. Река Нева представляет собой взаимосвязанную систему морских портов, соединяющих внешний мир с остальной частью России. Основными отраслями промышленности Санкт-Петербурга являются нефтегазовая, судостроительная и авиакосмическая промышленность.

В целом экономика Санкт-Петербурга — четвертая по величине в России.Санкт-Петербург уступает только Москве, Тюмени и Московской области. Но среднемесячный доход здесь второй по величине в России — 41283,33 рубля. Этот город лучше всего выбирать по средней зарплате.

3. Тюмень

₽ 41116 (2017) или 627,02 долларов США

Тюмень — один из городов России, богатых нефтегазовой промышленностью. Город расположен на реке Тура, и это одно из первых русских поселений в Сибири. Бывший военный форпост, город превратился в крупный промышленный и экономический город.Среднемесячный доход в Тюмени составляет 41 116 рублей, входит в тройку лидеров по России.

4. Екатеринбург

₽ 35155,67 (2017) или 536,12 долларов США

Екатеринбург входит в число 600 городов мира, производящих 60% мирового ВВП. В советское время его основная экономика была основана на промышленности. Но сейчас Екатеринбург — крупный финансовый и деловой центр России. Финансовый рынок здесь процветает, так как зарубежные компании имеют свои представительства в Екатеринбурге.

При средней зарплате 35 155,67 (2017 г.) ₽ в месяц Екатеринбург привлекателен для людей, которые хотят жить и работать в городе. В городе также один из самых высоких уровней жизни в России. Розничные услуги и потребительский рынок также вносят наибольший вклад в экономику. Уровень безработицы в 2015 году низкий — 0,83%.

5. Владивосток

₽ 33 259,50 (2017) или 507,21 долларов США

Владивосток — важный город, который служит воротами, особенно со странами Дальнего Востока.Его расположение близко к Японии и Китаю, что делает его важным центром торговли между этими тремя странами. Основными отраслями промышленности Владивостока являются рыболовство, экспорт и импорт, а также промышленность, особенно автомобильная. Средний доход Владивостока — 33 259,50 ₽ в месяц.

6. Краснодар

₽ 32 201,92 (2017) или 506,33 долларов США

Журнал Forbes назвал Краснодар лучшим городом для бизнеса в России. Это важный экономический центр, особенно на юге России.В отличие от других крупных городов, которые в основном полагаются на нефтяную промышленность или финансы, Краснодар выделяется своей сельскохозяйственной и пищевой промышленностью. Сельское хозяйство и пищевая промышленность Краснодара составляют 42% всей промышленности Краснодара.

Розничная торговля в Краснодаре также вносит значительный вклад в общую экономику Краснодара. В Краснодаре много торговых центров. Безработица в Краснодаре также очень низкая — 0,3%. Среднемесячная заработная плата в Краснодаре в 2017 году составила 32 201,92 рубля.

7.Казань

₽ 32114,42 (2017) или 489,74 долларов США

Промышленность Казани в основном сосредоточена в обрабатывающей и химической промышленности. Город также является важным центром финансового бизнеса. Город может похвастаться высоким качеством жизни. А в последнее время он еще больше расширяет свою туристическую экономику.

Казань — столица Республики Татарстан. Его стабильная политическая ситуация привлекает в город значительные инвестиции. В 2017 году средний доход 32 114,42 ₽. Город входит в число лучших городов России для работы и ведения бизнеса.

8. Ростов-на-Дону

₽ 27558,58 (2017) или 420,27 долларов США

Географическое положение Ростова-на-Дону делает город важным экономическим центром России. Порт и канал Ростова-на-Дону соединяют внутренние районы России с пятью морями: Балтийским, Каспийским, Белым, Азовским и Черным. Помимо грузовой промышленности и торговли, Ростов-на-Дону также является важным сельскохозяйственным центром России.

Итак, это 8 городов России с самой высокой средней зарплатой. По сравнению с другими западными странами, особенно в Европе, средняя зарплата намного ниже.Но это по-прежнему соответствует качеству жизни и стоимости жизни в каждом городе. Теперь вам решать, хотите ли вы жить и работать в России.

Какая средняя зарплата в России? (Руководство на 2021 год)

Бывшая часть Советского Союза, Россия или Российская Федерация являются популярным местом для аутсорсинга из-за низкой средней заработной платы по сравнению с такими странами, как Великобритания, Швейцария или США.

Средняя годовая зарплата в России составляет 1,240,000 рублей или 16 616 долларов США (по курсу на июль 2021 года).

В этой статье мы исследуем среднюю зарплату в России и сравним ее со средней зарплатой в США. Мы также расскажем, почему Россия является подходящим местом для аутсорсинга для большинства предприятий.

В эту статью входят:

(Щелкните ссылку, чтобы перейти в конкретный раздел)

Давайте углубимся.

Какова средняя зарплата в России?

Средняя заработная плата по стране — это средняя оплата труда работающих граждан. Помимо денежной компенсации, средняя заработная плата также включает льготы, которые получают сотрудники, такие как жилье, транспорт, медицинское страхование и т. Д.

По данным Salary Explorer, средняя заработная плата в России колеблется от 26 200 рублей (самый низкий средний показатель) до 463 000 рублей (самый высокий средний уровень).

И минимальная зарплата по стране составляет 12130 рублей в месяц (162,42 доллара США).

Средняя почасовая оплата в России составляет 600 рублей или 8,09 долларов США (долларов США), а минимальная почасовая оплата составляет 150 рублей (2,01 доллара США).

В России средняя заработная плата составляет 110000 рублей в месяц (1472 доллара США.90). Это означает, что половина населения зарабатывает менее 110 000 рублей, а другая половина — более 110 000 рублей.

Кроме того, большинство граждан России получают среднюю номинальную заработную плату (денежная компенсация, которую получает работник, за исключением льгот, таких как жилье) в размере 51 229 рублей в месяц.

Однако эти цифры зависят от профессии, опыта и других факторов.

Давайте посмотрим на факторы, влияющие на среднюю зарплату в России:

A.Образование

По образованию российские сотрудники со степенью магистра зарабатывают на 29% больше, чем сотрудники со степенью бакалавра. Точно так же сотрудники со степенью доктора, выполняя ту же работу, как правило, зарабатывают на 23% больше, чем обладатели степени магистра.

B. Опыт

Сотрудники с опытом работы от двух до пяти лет получают примерно на 32% больше, чем их неопытные коллеги. А тем, у кого опыт работы более пяти лет, платят на 36% больше, чем тем, у кого опыт работы пять или меньше.

Постепенно зарплата увеличивается на 21% для сотрудников со стажем работы 10 лет и на 14% для тех, кто перешагнул отметку в 15 лет.

C. Местоположение

Средний доход в разных городах России различается. Это связано с различным распределением ресурсов и климатическими условиями в стране.

Подобно Омску и Томску, в некоторых городах есть нефтяные месторождения, которые привлекают нефтяные компании со всего мира. В других, таких как Норильск, климат ледяной, и в них сложно жить.

Обычно зарплаты в городах с нефтегазовой и сырьевой отраслями больше из-за более высоких доходов. Высокие зарплаты в таких регионах компенсируют суровый климат, удаленность и высокие местные цены.

Вот среднемесячная заработная плата в нескольких крупных городах:

1 1 (Высшая средняя заработная плата)

Городская	Средняя Месячная зарплата (в российских рублей )
)
г.Санкт-Петербург	122000 руб.
Чукотка	116400 руб.
Челябинск	114000 руб.
Омск	112000 руб.
Саратов		руб.
Томск	42666 руб.
Мурманск	40 000 руб. Источник : salaryexplorer.com, tellerreport.com, numbeo.com D. Надбавки Российские сотрудники, вероятно, будут получать 8% -ный рост ежемесячного дохода каждые 17 месяцев. Граждане, работающие в банковской сфере, энергетике и ИТ, получают самые высокие зарплаты. Интересно, что этот показатель выше, чем процент повышения средней заработной платы в мире, который составляет всего 3% за 16 месяцев. E. Профессия Инженеры-разработчики программного обеспечения имеют самую высокую зарплату со средним доходом 179000 рублей в месяц (2396 долларов США.81). За ними следуют бухгалтеры с доходом 152 000 рублей в месяц (2 035,28 долларов США). Однако их базовая зарплата составляет 42 900 руб. / Мес. Другие обычные профессии, такие как агенты по обслуживанию клиентов, обычно получают приличный доход в размере 71 100 рублей в месяц (950,69 долларов США). Заработная плата административного менеджера составляет 114 000 рублей в месяц (1 526,46 долларов США) в среднем в месяц. *Примечание* : Цифры, приведенные в этой статье, могут различаться в зависимости от нескольких факторов и должны рассматриваться только в качестве общих рекомендаций. Сравнение средней заработной платы в России и США Как видите, средняя зарплата в России составляет всего 1395 долларов в месяц, что ниже, чем в США (4326 долларов США). Но чтобы понять образ жизни российских граждан, вам нужно взглянуть на их ППС (паритет покупательной способности) и ВВП (валовой внутренний продукт): ППС — это экономическая теория, которая сравнивает покупательную способность различных мировых валют с друг друга. ВВП — это денежная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных в стране в течение периода.Когда вы рассчитываете ВВП на основе ППС, вы можете легко сравнить стоимость коммунальных услуг и заработную плату в двух странах. ППС в России в 2,6 раза выше, чем в США и на 165% в мире. Это означает, что вещи, которые в России стоят 1 доллар, в США обычно стоят 2,6 доллара. Из-за высокого ППС российские сотрудники готовы работать за более низкую зарплату. Кроме того, высшее образование (в государственных учреждениях) и здравоохранение также бесплатны. Но удовлетворены ли россияне своим доходом ? Подходит ли Россия для аутсорсинга? По данным Statista, оборот российской индустрии аутсорсинга составил 51.09 млрд рублей (0,68 млрд долларов США) в 2018 году. Мы уже видели, что зарплаты в России относительно низкие, что делает ее популярным направлением для аутсорсинга. Кроме того, у России есть еще несколько преимуществ для аутсорсеров. Давайте посмотрим на некоторые из них: 1. Низкая стоимость аутсорсинга Стоимость аутсорсинга в России намного меньше, чем в США или других странах Европы. Вы даже можете передать услуги на аутсорсинг в город с низкими зарплатными ожиданиями, например Псков, и еще больше повысить свою прибыль. Кроме того, стоимость рабочей силы зависит от того, кому вы передаете на аутсорсинг, и от характера работы. Программист со средним опытом в России получает около 25 долларов в час за работу на стороне, тогда как старший программист получает около 30 долларов в час. Кроме того, вы можете создать и запустить офис по более низкой цене в России, поскольку стоимость ресурсов, таких как инфраструктура, вода и электричество, невысока. 2. Большое количество квалифицированных специалистов Россия обладает обширным кадровым резервом благодаря сильной системе образования.В результате вы можете нанять высококвалифицированную компанию по управлению человеческими ресурсами с низкими затратами на рабочую силу, если вы сделаете аутсорсинг в России. В отчете Coursera Global Skills Report Россия заняла первое место в области технологий и анализа данных. А Forbes опубликовал, что в 2015 году в России проживает больше всего выпускников инженерных специальностей в мире. Помимо одних из лучших инженеров в мире, в стране также есть огромное количество ИТ-специалистов. HackerRank, решение для технической оценки разработчиков, опубликовало, что в России самые опытные хакеры в мире.Также выяснилось, что разработчики из России занимают второе место после разработчиков из Китая. 3. Различия в часовых поясах Несовместимые часовые пояса могут нарушить совместную работу команд и задержать завершение работы. На территории России одиннадцать часовых поясов от GMT +02: 00 до GMT +12: 00 — и это может вам помочь. Как правило, из-за разницы во времени завершение работы на аутсорсинге задерживается. Однако вы можете воспользоваться разницей во времени, чтобы выполнить работу быстрее. Как? Поручить вашей русской команде работать в нерабочее время. Например, вы можете передать задачу в конце рабочего дня компании, которая только начинает свой рабочий день. Если это небольшая задача, ваш партнер может отправить ее в тот же день. 4. Стабильная экономическая и политическая среда Ваш партнер по аутсорсингу в большинстве случаев разрывает контракты со своими клиентами, когда их страна сталкивается с политической и экономической нестабильностью.Такое нарушение отношений аутсорсинга может привести к задержке доставки продуктов и услуг, что приведет к денежным убыткам. В России стабильная и здоровая экономика, которая быстро восстановилась после таких проблем, как рецессия (2007-2009 гг.) И пандемия коронавируса. По данным Росстата, рост ВВП России во время пандемии снизился на 3,1% по сравнению с 3,8% в мире. Эти статистические данные показывают, что экономика России сильнее, чем в большинстве других стран. Кроме того, Всемирный банк прогнозировал, что рост в России вырастет на 3,2% в 2021 году, а затем на 3,2% и 2,3% в 2022 и 2023 годах, соответственно. Таким образом, передача на аутсорсинг такой в значительной степени стабильной стране, как Россия, может привести к долгосрочным отношениям с аутсорсингом. 2 Ведущие отрасли аутсорсинга в России Вот список наиболее перспективных отраслей, для которых вы можете рассмотреть вопрос об аутсорсинге в России: 1. Служба поддержки клиентов Россия — популярное направление для аутсорсинга поддержки клиентов, поскольку страна предлагает профессиональные и многосторонние услуги. -языковое обслуживание клиентов по невысокой цене. Основными отраслями, которые привлекают стороннюю поддержку клиентов в Россию, являются ИТ и телекоммуникации, BFSI, здравоохранение и розничная торговля. Российские службы поддержки клиентов предлагают такие услуги, как: Назначение встречи. Прием и отслеживание заказов. Обработка кредитных карт. Услуги бронирования. 2. Информационные технологии (ИТ) Ассоциация Руссофт сообщила, что объем ИТ-аутсорсинга в России в 2018 году составил 5,3 млрд долларов США.Кроме того, прогнозируется, что выручка в секторе BPO (аутсорсинг бизнес-процессов) достигнет 3,9 млрд долларов США в 2020 году. Наиболее предпочтительными направлениями ИТ в стране являются: Москва Санкт-Петербург Новосибирск Омск Челябинск Ульяновск Заключение Россия, несомненно, является хорошим местом для аутсорсинга, прежде всего из-за низкой средней заработной платы. Вы можете обратиться к информации в этой статье, чтобы лучше понять аутсорсинг и ожидаемые затраты на рабочую силу в России.Это также может помочь вам лучше понять российскую экономику и преимущества аутсорсинга в этой стране. Лорен Суси — вице-президент по маркетингу Time Doctor, ведущего в мире программного обеспечения для учета рабочего времени и повышения производительности. У нее более 15 лет опыта работы в маркетинге в быстроразвивающихся компаниях. Ее первая страсть — поисковая оптимизация, она не может начать свой день без кофе, и ей нравится проводить время на пляже со своими двумя мальчиками и мужем. Получите больше подобных материалов In your In your Inbox Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик. Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите. Безопасность \| Стеклянная дверь Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы. Nous aider à garder Glassdoor sécurisée Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément. Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: . We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet. Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas. Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas. Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема. Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема. Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу. Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент. Подождите до 5 секунд… Перенаправление… Заводское обозначение: CF-102 / 696166747e8b2de6. Москва, ID \| Официальный сайт В настоящее время серьезную озабоченность вызывает всплеск распространения COVID-19 Delta.В Москве анализы сточных вод продолжают показывать повышенную концентрацию варианта Дельта, который распространяется намного быстрее, чем исходный штамм COVID-19 Alpha. Кроме того, CDC сообщил, что те, кто инфицирован дельта-вариантом COVID-19, с большей вероятностью будут госпитализированы, чем пациенты, инфицированные другими вариантами, включая штаммы альфа, бета и гамма. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/variants/delta-variant.html В поддержку Медицинского центра Гритман и наших местных систем здравоохранения, сокращая передачу COVID-19, особенно варианта Дельта, гарантирует, что наша больница сможет продолжать оказывать помощь нуждающимся в их услугах, не создавая при этом нагрузки на систему, которой можно избежать. Мэр Москвы Билл Ламберт заявил, что он признает, что некоторые люди предпочли не получать вакцину от COVID-19. Присоединяясь к призыву губернатора Литтла к тому, чтобы жители штата Айдахо проходили вакцинацию, Ламберт заявил: «Я решил сделать прививку от COVID-19. Учитывая влияние варианта COVID-19 Delta на наше сообщество, нашу систему здравоохранения и школьную систему, я призываю тех, кто не был вакцинирован, принять решение сделать прививку сейчас ». Инфекции случаются лишь у небольшой части полностью вакцинированных людей, даже при варианте Дельта.Однако предварительные данные свидетельствуют о том, что полностью вакцинированные люди, инфицированные вариантом Delta, могут передавать вирус другим. Чтобы снизить риск заражения вариантом Дельта и потенциального распространения его среди других, CDC рекомендует всем людям, включая полностью вакцинированных: Носить маску в общественных помещениях, если они находятся в зоне значительного или высокого коробка передач. Полностью вакцинированные люди могут выбрать маскировку независимо от уровня передачи.В частности, если они или кто-либо из их членов имеет ослабленный иммунитет или подвержены повышенному риску тяжелого заболевания, или если кто-то из членов их семьи не вакцинирован. К людям с повышенным риском относятся пожилые люди, люди с определенными заболеваниями, такими как диабет, избыточный вес или ожирение, а также сердечные заболевания. Пройдите тестирование при появлении симптомов COVID-19. Если вы вступили в тесный контакт с кем-то, кто инфицирован COVID-19, пройдите тестирование через 3-5 дней после заражения и носите маску в общественных помещениях в течение 14 дней после заражения или до получения отрицательного результата теста. Изолируйте, если они дали положительный результат на COVID-19 за последние 10 дней или у них наблюдаются симптомы COVID-19. Приведенная ниже информация включает в себя локальные подсчеты данных, полученные в Центре повторного использования и рекультивации воды города Москвы, Медицинском центре Гритман и Департаменте здравоохранения Северного центрального округа штата Айдахо. Плюсы и минусы переезда в Россию Переезд в Россию может показаться захватывающим приключением, но в реальности все может быть иначе, поэтому при принятии решения о переезде важно взвесить все «за» и «против».Чтобы у эмигрантов было более четкое представление, вот краткое изложение преимуществ и недостатков жизни в России. Размещение в России + PRO: Различные варианты жилья В России есть много вариантов для проживания, большинство из которых — это городские апартаменты и интернациональные комплексы, часто расположенные за городом. Многие апартаменты имеют как классический вид с высокими потолками, так и современные апартаменты с хорошими удобствами и доступом в Интернет.Жилые комплексы представляют собой охраняемые закрытые поселки, а в некоторых из наиболее престижных даже есть спортивные и общественные центры на территории самого комплекса. — CON: бесспорно дорого Найти просторную квартиру в популярном месте по разумной цене в России непросто. Спрос на жилье высок, особенно в крупных городах, где, скорее всего, окажется большинство эмигрантов. Это приводит к росту цен и затрудняет поиск дешевого, но приличного жилья. Стоимость проживания в России + PRO: Привлекательные зарплаты Большинство эмигрантов занимают руководящие должности в России, поэтому они получают высокие зарплаты. Пакеты заработной платы иногда включают проживание, страховку, машину или водителя и пособие на обучение. Это означает, что многие эмигранты будут избавлены от необходимости покрывать высокие расходы на некоторые из этих вещей. — ПРОТИВ: Образ жизни экспатов стоит дорого Стоимость жизни в России напрямую связана с образом жизни.Иностранцы, желающие жить в роскоши, часто питаться в ресторанах и испытывать лучшие вещи, которые может предложить Россия, обнаружат, что они дорого заплатят за это. С другой стороны, те, кто хочет жить как местные жители, смогут позволить себе комфортную жизнь по гораздо более разумной цене. Это не значит, что они должны жить экономно, а скорее ограничить свое питание вне дома и путешествия или выбрать менее дорогие места, чтобы получить такой опыт. Хотя это зависит от их местоположения, поскольку жизнь в небольших городах дешевле. Образ жизни и культура в России + PRO: Народ У России уникальная культура. Хотя при первой встрече местные жители могут показаться недружелюбными, как только они узнают человека, они постараются изо всех сил, чтобы помочь ему, если это необходимо. Местные жители в России на самом деле приветливые, приветливые и отзывчивые люди. + PRO: каждый найдет что-нибудь для себя Любят ли новоприбывшие на природе или предпочитают радость городской жизни, России есть что предложить.В России много общественных мероприятий и спортивных сооружений, особенно в крупных городах. Музеи, художественные галереи, театр и архитектура в целом предлагают культурные мероприятия как для увлеченных людей, так и для семей с детьми. — ПРОТИВ: языковой барьер Большинство россиян не говорят по-английски. При этом у экспатов, нанятых транснациональными компаниями, скорее всего, будут коллеги, говорящие по-английски. Иностранцам рекомендуется выучить кириллицу и выучить некоторые ключевые слова, которые помогут им освоиться.Для некоторых это может быть проблемой, поскольку русский — сложный язык. — CON: Культура питья Культура выпивки в России — это неспроста стереотип. Чрезмерное употребление алкоголя может быть проблемой, и эмигрантам следует следить за этим. Их, скорее всего, пригласят выпить, что может быть профи для некоторых, но не для всех. — CON: Погода Поскольку Россия такая большая страна, погода резко меняется.Независимо от того, где в стране они живут, эмигранты должны подготовиться и приспособить свой образ жизни к длинным холодным зимам и более коротким весенним, летним и осенним сезонам. Зимы бывают суровыми. Об этом следует знать, особенно тем, кто приехал из более теплого климата. Здравоохранение в России + PRO: Хорошее частное здравоохранение В России есть множество частных медицинских учреждений, предлагающих услуги хорошего уровня. Врачи в этих больницах также чаще говорят на английском языке.Оплата частной медицинской страховки — необходимость, поскольку частное лечение в России стоит дорого. — CON: Неэффективное общественное здравоохранение Хотя качество здравоохранения в России, как сообщается, не уступает другим европейским странам, система общественного здравоохранения неэффективна и проблематична. Персоналу плохо платят, медицинское оборудование, как сообщается, устарело, а организационные структуры неэффективны. Безопасность в России + PRO: Снижение преступности Уровень преступности в России снижается и существенно снизился за последние два десятилетия.В результате эмигранты будут чувствовать себя в России в безопасности. — ПРОТИВ: оппортунистическое преступление Несмотря на снижение уровня преступности, нужно всегда помнить об опасности ограблений и мелких преступлений. Не оставляйте сумки без присмотра и будьте осторожны, гуляя ночью в одиночестве. Образование в России + PRO: множество международных школ Международные школы — отличный вариант для детей-эмигрантов. Эти школы предлагают высококачественное образование по широко признанным программам.К ним относятся американские, британские, французские и немецкие школы, некоторые из которых предлагают учебную программу своей страны, а также Международный бакалавриат (IB). Обязательно проверьте, где расположены школы, и спланируйте их соответственно, так как некоторые, например в Москве, находятся недалеко от центра города. — CON: Языковой барьер в государственных школах Хотя обучение и учебники в российских государственных школах бесплатные, языком обучения является русский. Это означает, что эти школы не подходят для большинства эмигрантов, которые обычно предпочитают отправлять своих детей в международные школы. — ПРОТИВ: Плата в международных школах высока Международные школы взимают высокую плату. Высокий спрос на места также означает, что детей часто помещают в очереди. Передвижение по России + PRO: Развитые транспортные системы В России хорошо развита система общественного транспорта. Метро Москвы и Санкт-Петербурга быстрое, эффективное, чистое и безопасное. Сеть Транссибирских железных дорог — самая длинная железнодорожная ветка в мире, популярная среди туристов, путешествующих на дальние расстояния.Пик сезона — с мая по сентябрь и с февраля по апрель. Также широко распространены авиаперелеты: национальная авиакомпания России Аэрофлот предлагает множество внутренних рейсов. — ПРОТИВ: Вождение может быть кошмаром Движение в городах России хаотичное, тем более что из-за безрассудных водителей. Большинство эмигрантов предпочитают пользоваться общественным транспортом, нанимать водителя или заказывать водителя в их компании. — МИН: Отсутствие общественного транспорта за пределами городов Общественный транспорт в сельской местности менее развит, чем в городах.Если эмигранты живут за пределами городов, может быть полезно водить машину. При вождении в России иностранцы должны иметь при себе соответствующие документы, в том числе международные водительские права, паспорт, визу и миграционную карту. PAE — Москва / Пекин — ваше следующее приключение ждет О PAE- Москва / Пекин ПУТЕШЕСТВИЕ В МОСКВУ, РОССИЯ ИЛИ ПЕКИН, КИТАЙ — ПОСТОЯННАЯ ПОДДЕРЖКА ПОСОЛЬСТВА И КОНСУЛЬСТВА США Как ведущий поставщик услуг государственной поддержки с почти шестидесятилетним опытом PAE предоставляет услуги поддержки Государственному департаменту по адресу: их посольства в Москве, Россия, и Пекине, Китай, а также несколько отдаленных консульств.PAE ищет опытных профессионалов для поддержки этих увлекательных миссий с Государственным департаментом. Есть два основных посольства, поддерживаемых PAE и программой посольств: Москва, Россия, и Пекин, Китай, а также несколько отдаленных консульств, включая Гуанчжоу, Чэнду, Шанхай и Шэньян. (Гонконг и американское посольство в Ханое, Вьетнам; и консульство США в Хошимине, Вьетнам, и объект НАТО США). О PAE PAE обеспечивает постоянную поддержку U.S. Посольства в Москве, Россия, и Пекине, Китай, для программы посольств США. Правительство США доверяет PAE управлять своими посольствами в некоторых из самых важных и уязвимых мест в мире. PAE накопила в наследство непревзойденную производительность в прошлом, что позволяет нам предлагать самую лучшую поддержку в посольствах по всему миру. Этот глубокий опыт также способствует нашему успеху в строительстве и обслуживании секретных объектов и другой работе с разведывательным сообществом.Благодаря нашему опыту работы у нас есть потенциал для расширения существующей поддержки посольств, поскольку многие миссии переходят от непредвиденных обстоятельств к стабильности. Опыт сотрудников Работая системным администратором , техником по ОВК, электриком, техником по пожарным системам, сантехником или на любой другой квалифицированной должности, которую PAE обслуживает в посольствах, нашим сотрудникам предоставляется возможность оказывать поддержку Государственному департаменту и дипломатическим ведомствам. миссия, которой они служат.Они могут работать и жить в посольском сообществе и поддерживать международные отношения между странами. У них также есть возможность проживать в некоторых из самых больших и интересных городов мира… Москве, России и Пекине, Китае. Идеальный кандидат Хотя природа программы посольств США требует высококвалифицированного, профессионального, самостоятельного отношения, что еще более важно, нам нужны кандидаты, у которых есть чувство приключения и желание испытать шанс на всю жизнь и стать частью U.Семья С. Посольства в одном из крупнейших городов мира. Помимо индивидуальных необходимых профессиональных навыков, все кандидаты должны пройти проверку биографических данных перед приемом на работу, проверку на наркотики и предоставить подтверждение гражданства США. Кроме того, отобранные кандидаты будут подвергнуты проверке безопасности и должны соответствовать требованиям для доступа к секретной информации. Комната и питание Помимо шанса на всю жизнь, этот контракт предоставляет нашим сотрудникам полностью меблированных квартир в городе, включая коммунальные услуги. Жилье варьируется от элитных квартир в центре города до квартир в стиле таунхаусов на территории посольства. Льготы для сотрудников Участники получают пять недель оплачиваемого отпуска в год, десять оплачиваемых отпусков в США и до десяти оплачиваемых местных праздников. Все это оплачиваемое время дает вам возможность совершить личное путешествие в другие части мира. Кроме того, вам будет предоставлен один оплачиваемый рейс туда и обратно в течение первоначального двухлетнего периода действия контракта. Как добраться и как добраться Участники будут работать с командой Программы посольств США PAE, чтобы координировать поездки из своего дома в назначенное им посольство или консульство. Когда вы приедете, член команды встретит вас в аэропорту, сопроводит в новую квартиру и поможет познакомиться с окрестностями. Во всех наших местах и городах есть общественный транспорт, например метро или метро, автобусы и такси. В большинстве случаев общественный транспорт недорогой и удобный.Некоторые апартаменты находятся в нескольких минутах ходьбы от посольства, магазинов и ресторанов в этом районе. Для развлечения Москва и Пекин — два крупнейших города мира, предлагающие множество развлечений и интересных вещей, которые стоит сделать и посмотреть. По всему городу вас ждут концерты, музеи, парки, магазины и рестораны, которые ждут вас, чтобы исследовать и наслаждаться. Посольства также организуют экскурсии и мероприятия, чтобы помочь вам увидеть некоторые достопримечательности. Москва — Посетите Красную площадь и посетите Санкт-Петербург.Собор Василия Блаженного и Московский Кремль. Вы также можете зайти в ГУМ за покупками и обязательно попробовать их знаменитое мороженое. Также доступны экскурсии по Большому театру, станциям метро и музеям. Парки в городе и вокруг него просторны и красивы, что дает вам возможность отключиться от сети и насладиться природой. Пекин — Посетите Запретный город, площадь Тяньаньмэнь и Великую китайскую стену. Отреставрированный участок Мутяньюй Великой Китайской стены легко доступен.Вы также можете запланировать поход с туристической группой и исследовать не восстановленные участки Великой китайской стены. Также доступны туры по Пекинской кулинарии хутунов. Жемчужный рынок и Шелковый рынок предлагают широкий выбор покупок, где каждый может найти что-то для себя. . Post navigation Previous post Намек мужчине на близость: Как намекнуть любимому мужчине, что хочешь его? Next post Как избавиться от зависимости от еды: Как избавиться от пищевой зависимости Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Рубрики Измена Как вернуть отношения Муж Отношения Советы Разное © 2024 ООО "Электрон НВ"

Вахта Москва отзывы – куда можно устроится, где нормально платят?

Вахта в Москве – отзывы сотрудников на форумах

Вахта в Москве – куда лучше устроиться?

Сколько зарабатывают SEO-специалисты в России и что делать, если вы получаете меньше

Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу

Василий Воропаев, CEO Rubrain

Ксения Степанян, старший менеджер по подбору персонала в «Лаборатории Касперского»

Наталья Волкова, HR-менеджер компании DIRECTUM

Екатерина Гаврилова, основатель и генеральный директор IT-рекрутингового агентства DigitalHR

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

Дарья Рудник, директор по персоналу компании «АТОЛ»

Резида Рашитова, HR-менеджер компании DIRECTUM

Итак, как понять, куда не стоит устраиваться на работу?

Кидзания, Москва: лучшие советы перед посещением

Сколько привито от коронавируса в Москве

Статистика вакцинации от COVID-19 в Москве

Последние новости

исследование рынка от RealHR. Читайте на Cossa.ru

На рынке IT есть несколько «болевых точек»

Откуда брали цифры

Аналитика

Наблюдения, выводы и рекомендации IT-специалистам

Нина Хрущева — Персонально ваш — Эхо Москвы, 23.09.2021

самых популярных вакансий для экспатриантов в Москве

8 городов России с самой высокой средней зарплатой

Какая средняя зарплата в России? (Руководство на 2021 год)

В эту статью входят:

Какова средняя зарплата в России?

A.Образование

B. Опыт

C. Местоположение

D. Надбавки

E. Профессия

Сравнение средней заработной платы в России и США

Подходит ли Россия для аутсорсинга?

1. Низкая стоимость аутсорсинга

2. Большое количество квалифицированных специалистов

3. Различия в часовых поясах

4. Стабильная экономическая и политическая среда

2 Ведущие отрасли аутсорсинга в России

1. Служба поддержки клиентов

2. Информационные технологии (ИТ)

Заключение

Получите больше подобных материалов

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Москва, ID | Официальный сайт

Плюсы и минусы переезда в Россию

Размещение в России

Стоимость проживания в России

Образ жизни и культура в России

Здравоохранение в России

Безопасность в России

Образование в России

Передвижение по России

PAE — Москва / Пекин — ваше следующее приключение ждет

О PAE- Москва / Пекин

Опыт сотрудников

Идеальный кандидат

Комната и питание

Льготы для сотрудников

Как добраться и как добраться

Для развлечения

Добавить комментарий Отменить ответ