Тест кем ты будешь работать в будущем: Тест на профориентацию: Кем работать?

как узнать кем ты был в прошлой жизни

На сложный вопрос может ответить тест — кем я был в прошлой жизни, чем занимался и какой образ жизни вел. Ниже находятся нумерологические тесты о прошлых жизнях и реинкарнации.

В статье:

Быстрый тест — кем я был в прошлой жизни

Большинство тестов о реинкарнации относятся к довольно сложным нумерологическим манипуляциям. Если ответ на вопрос о нужен только для удовлетворения любопытства, может оказаться достаточно и простого теста. Для того, чтобы его пройти, нужно знать число, месяц и год рождения. Эти цифры должны быть просуммированы между собой, а затем приведены к однозначному виду.

Предположим, нам нужно узнать все о прошлой жизни человека, который родился 28 августа 1996 года:

После проведения несложных арифметических действий остается только найти значение числа, которое получилось в результате. Одно из девяти чисел укажет на несколько вариантов направления деятельности в прошлой жизни.

1. — каким-либо образом вы были связаны с миром искусства. Не факт, что были одним из выдающихся художников или писателей. С большой вероятностью вы являлись богатым человеком, способным себе позволить роскошную библиотеку, картинную галерею или выдающуюся коллекцию скульптур. Что касается рабочих обязанностей, они были связаны с точными науками — строительство, механика, изобретательство.
2. — скорее всего, вы действовали в интересах государства, в котором проживали в прошлой жизни. Возможно, вы занимались благотворительностью в любой ее форме — построили храм за свои деньги, например. Ваша жизнь могла быть связана и с выступлениями на сцене — танцами или театром. Правда, тяга к сценическим искусствам могла остаться мечтой или хобби.
3. — вы могли быть преподавателем или оратором, а также военным. В любом случае, ваш успех зависел от уровня интеллекта, знаний в выбранной области, а также обаяния и умения выразить свое мнение. Если вы можете похвастаться развитой интуицией, скорее всего, в прошлой жизни серьезно интересовались эзотерикой и магией.
4. — ваша деятельность была связана с точными науками и изобретательством. Вы могли быть механиком, физиком, который создавал новые приборы и проводил с ними эксперименты. Деятельность могла быть связана и с деньгами. Кстати, удача в денежных делах могла остаться с вами после перехода в новое воплощение.
5. — скорее всего, вы были тесно связаны с законом. В прошлой жизни человек, которому досталось это число, мог быть адвокатом, судьей или другим представителем закона государства, в котором он жил. Кроме этого, он мог быть бродячим артистом, выступать в цирке или заниматься торговлей.
6. — ваша прошлая жизнь была посвящена служению людям. Вы были врачом или священнослужителем. Деятельность приносила не только пользу окружающим, но и неплохой доход. Вряд ли вы были бедным человеком. Возможно, вы были богатым аристократом, который имел все возможности для помощи окружающим.
7. — любопытство не просто так является основной чертой вашего характера. В прошлой жизни вы тайно изучали алхимию или были ученым. Возможно, вы преподавали в одном из учебных заведений города, в котором жили. Любовь к роскоши могла сделать вас учеником ювелира, а склонность к экспериментам и пристрастие к вкусной пище — поваром.
8. — карьера и высокий доход были основными целями вашего прошлого воплощения. Вы были вовлечены в политику или занимали высокую и престижную должность представителя закона, например, судьи. Продажа или аренда недвижимости — еще одна область, в которой вы могли быть задействованы в прошлой жизни.
9. — ваша профессия была связана с модой или искусством. Вы могли быть портным или ювелиром, а может быть, были дочерью богатого человека, которая вела светский образ жизни. Ваш род был знаменит и богат, ему принадлежала дорогая коллекция драгоценностей или других ценных предметов.

Пол и место проживания в предыдущей жизни

Существует немало способов узнать, кем ты был в прошлой жизни. Это , медитации, автоматическое письмо и многие другие довольно сложные методики. Существует и более простой способ – тест «Кем я был в прошлой жизни». Считается, что эти нумерологические таблицы были найдены на Востоке. Долгое время их смысл хранился в тайне, однако сейчас с их помощью можно легко получить ответ на вопрос о том, как узнать, кем был в прошлой жизни любой человек.

Для того, чтобы пройти этот тест о прошлой жизни, потребуется число, год и месяц рождения человека. Кроме этого, пригодится лист бумаги и ручка — записывать придется немало. Этот тест состоит из нескольких этапов нумерологических расчетов. Первый этап посвящен полу и месту проживания вашего прошлого воплощения.

В первой таблице следует сопоставить первые три числа и последнюю цифру года рождения. Предположим, нужно узнать все о прошлой жизни для человека, который родился 9 сентября 1997 года. На пересечении соответствующих колонок и строчек таблицы в нашем случае оказалось число Y. Сама по себе эта буква ничего не означает, но она пригодится в дальнейших расчетах. Запишите ее, чтобы запомнить.

Ниже даны две таблицы. Ваша цель — найти доставшуюся в первой таблице букву в строке, которая соответствует вашему месяцу рождения. В нашем случае буква Y для рожденного в сентябре нашлась в таблице мужчин, что означает, что этот человек в прошлой жизни был мужчиной.

Выпишите на лист доставшиеся вам символ типа, цифру профессии и знак вида профессии. В нашем случае это ll, 2 и В. Эти данные пригодятся вам, если вы пожелаете проходить тест дальше, чтобы узнать о профессии в прошлой жизни.

Ниже даны таблицы с номерами мест, из которых нужно выбрать ту, которая соответствует вашему символу типа. Найдите в ней число рождения. К нему относится планета, которую следует выписать на лист — она будет рассказывать о предназначении, об этом немного позже. В нашем случае это Луна. Слева имеется две колонки — для мужчин и женщин. Наш пример был мужчиной, и ему соответствует номер места 58. По таблице, которая рассказывает о местах жизни в прошлом воплощении, он жил на востоке Австралии.

Как узнать, кем был в прошлой жизни — профессия

Для того, чтобы узнать профессию или направление деятельности в прошлой жизни, следует вспомнить

число и букву профессии . Они вычислялись во второй таблице, на этапе, который рассказывал о поле человека, которым вы были в прошлой жизни.

В нашем примере получилась профессия под кодом В-2. Это означает, что приведенный в примере мужчина, рожденный на востоке Австралии, был астрологом, прокладчиком дорог, астрономом или составителем карт. Кроме этого, он мог быть и бригадиром.

Нередко то, что казалось интересным в прошлой жизни, могло перейти и в новое воплощение. Если вам выпала определенная профессия, задумайтесь — какой ее стороной вы интересуетесь в этой жизни? Возможно, это натолкнет вас на определенные размышления. Например, приведенная в пример личность интересуется астрономией и в этой жизни, скорее всего, в прошлом это и было ее профессией.

Прошлая инкарнация — тест о предназначении

Ниже даны три таблицы, которые раскрывают тайну нынешнего воплощения и рассказывают о его предназначении. Это уроки, которые вы не выполнили в прошлый раз, когда жили в этом мире. Для того, чтобы двигаться дальше на пути к развитию души, вы должны выполнить главную цель пребывания в этом мире. Такая отработка кармы будет полезной в любом случае. Считается, что работа над ней серьезно улучшает качество жизни.

Каждая из трех таблиц соответствует третям месяца и планетам

. В нашем примере это Луна и первая таблица, которая предназначена для родившихся с 1 по 11 числа включительно. Этому человеку всегда казалось, что он воспринимает мир не так, как окружающие его люди. В прошлом воплощении ему не удалось разобраться с причиной этого ощущения. Значит, придется заниматься этим в новом воплощении, и на этот раз стоит довести дело до конца.

Чтобы получить ответ на вопрос: «Кем я был в прошлой жизни?» нужно пройти небольшой тест. С его помощью вы узнаете, чем занимались в своей предыдущей реинкарнации и понять, какие отрабатываете сейчас.

Самый простой способ узнать, кем вы были в прошлой жизни, — это быстрый нумерологический расчет по дате рождения.

Нужно знать день, месяц и год, в который родился человек.

• просуммируйте все цифры даты рождения: 1+6+1+0+1+9+9+1 = 28;
• сложите цифры получившегося значения: 2+8=10;
• продолжайте сложение до тех пор, пока не получите простое число: 1+0=1.

После этого посмотрите значение получившейся цифры:

1. Единица. Ваша деятельность была связана с творчеством и искусством. В прошлой жизни вы могли быть как непризнанным художником, так и известным писателем. Но вероятность того, что вы жили в материальном достатке, наиболее высока. Однако, творческие занятия являлись скорее хобби, а зарабатывали на жизнь вы чем-то, связанным с прикладной работой — строительством, например.
2. Двойка. Число политиков либо влиятельных людей с широкой душой. В прошлой жизни вы стремились сделать жизнь большого количества людей лучше, счастливее и безопаснее. Второй вариант толкования — деятельность актера или танцора. Сцена вас привлекала, но могла являться лишь увлечением.
3. Тройка. Ваша прошлая жизнь была связана с публичными выступлениями либо с участием в боевых действиях. Это либо профессии писателя, оратора, либо военные должности. Не исключено, что вас влекло все магическое, вы стремились познать эзотерическое знание.
4. Четверка. В прошлой жизни вашим предназначением и смыслом жизни были занятия точными науками. Высокий интеллект вкупе с отличной интуицией гарантировали успех в сфере науки или изобретательства. Вполне возможно, что вы были одним из великих ученых. Но зарабатывать деньги так и не научились — это задача нынешнего воплощения.
5. Пятерка. Ваша деятельность в предыдущем воплощении была тесно связана с законом. Вы отстаивали права и интересы людей в суде. Но также могли быть купцом, довольно зажиточным.
6. Шестерка. В прошлой жизни вы большую часть времени отдавали духовному развитию и служению людям, занимались благотворительностью и бескорыстно помогали нуждающимся. Не исключено, что были служителем церкви или доктором. Получали неплохие деньги, большую часть которых отдавали на пожертвования.
7. Семерка — число ученых, увлеченных наукой безгранично. У вас вряд ли была семья, потому что все свое время вы посвящали интеллектуальному развитию и изобретениям. Любили роскошную жизнь при этом и всячески к ней стремились.
8. Восьмерка указывает на то, что в прошлой жизни вы были помешаны на карьере. Были готовы добиваться своих целей любыми, даже незаконными и аморальными способами. Поэтому в текущем воплощении придется отрабатывать множество кармических долгов.
9. Девятка. Скорее всего, в прошлой жизни вы были женщиной, приближенной к сильным мира сего. Не исключено, что занимались искусством, творчеством или были модельером. Любили красоту во всех ее проявлениях, стремились совершенствовать и украшать все вокруг, могли делать это бесплатно.

Этот способ расчета довольно приблизительный. Более точный ответ можно получить при помощи специальных эзотерических практик, которые проводят специалисты соответствующей сферы.

Как узнать пол и страну жительства

Этот способ расчета более сложный. С его помощью вы можете определить свой пол и место жительства в предыдущем земном воплощении. Приготовьте листок бумаги, ручку и начинайте расчет.

В этой таблице найдите свою букву: в левом столбце первые три цифры года рождения, в верхней строке — последняя.

Затем выпишите получившиеся данные и в следующей таблице найдите свое число рождения — запомните планету, которой она соответствует.

И в последней таблице отыщите свое значение в соответствии с теми, что получились в предыдущих расчетах:

Здесь вы найдете свою страну, в которой проживали в прошлой жизни:

Определение профессии

Больше считать ничего не нужно — воспользуйтесь предыдущими расчётами. Вам понадобится найти в таблице свои букву и число профессии. Например, если у вас BIV, значит, в прошлой жизни вы были почтальоном, гонцом, навигатаром, проводником караванов, возницей или бродячим торговцем.

Очень интересно проанализировать ваше занятие сейчас и сопоставить его с профессией прошлого. Можно прийти к неожиданным выводам и найти сходства.

Посмотрите видео

До сих пор не знаешь: «Кем стать?» Советую прочесть данную статью и получить порцию пинка под зад!

Вопросом: «Кем стать ты хочешь, детка?» — начинают мучить детей все взрослые, начиная с самого юного возраста.

Кто-то успевает за период взросления поменять с десяток профессий и все равно до конца выпускного класса понятия не имеет, чем он хочет заниматься в будущем.

А кто-то, решил еще в 6 лет, что будет лечить людей или тушить пожары, не изменяет мечте.

Последние, правда, относятся к вымирающему виду…правда!

Кем стать: почему так трудно это решить?

Казалось бы, что в этом сложного: реально оценить свои возможности и выбрать дорогу, по которой будет интересно идти?!

Но для многих людей подобная задача оказывается просто невыполнимой.

Причины разные: одни, вообще ничем не хотят заниматься, желая лишь получать деньги; вторые, просто ничем не интересуются, предпочитая в обнимку с телевизором; кто-то слишком глуп, чтобы потянуть высшее, а часто и среднее специальное образование и т. д.

Но даже и те, кто знает, кем можно стать , оказываются под влиянием дополнительных факторов и сворачивают с нужной им дорожки на чужую:

И речь идет даже не об оплате за обучение, ведь бюджетные места никто не отменял, а о различных расходах, которое могут оказаться родителям не по карману: репетиторы, проезд, учебники, взносы какие-нибудь.

Поэтому вместо освоения специальности — дети после 11 класса идут искать работу, чтобы привносить копеечку в скудный семейный бюджет.

Родители.

Этот фактор часто побороть сложнее всего, особенно, если родители не придерживаются золотой середины в воспитании.

Ребенку не идет на пользу и полное игнорирование, ведь всем нужна поддержка и забота, и излишняя опека, когда мама с папой, вообще не учитывают желания ребенка, считая, что они лучше знают, что ему нужно.

Место рождения.

Одно дело родиться в Киеве или Харькове с множеством учебных заведений на любой вкус, а совсем другое – в небольшом городке, где их не наберется и десятка.

Иногда жизнь складывается так, что абитуриент не может переехать в другой город: не хватает силы воли, не пускают родители, не позволяет здоровье и материальное состояние, поэтому приходится довольствоваться тем, что есть.

Кем мне стать: история одной неудачи

Жила-была девочка Галя, умная, училась хорошо.

Но был у нее один неоспоримый талант — она замечательно писала, все козыри были у нее в руках: или журналистом!

Ее сочинения учительница зачитывала перед всем классом, как образцы для подражания.

Девочка по традиции несколько раз меняла свое решение, кем стать в будущем, а затем всерьез увлеклась журналистикой.

Она уже видела себя бойкой акулой пера, чьими статьями зачитываются.

Но вот беда: в их городе не было высшего учебного заведения, готовящего журналистов.

В другой город родители не желали ее отпускать, вообще не очень одобряя эту затею.

На семейном совете мама непреклонно сказала: «Выбирай, дорогая, из тех вузов, что есть в городе!»

А нормальных вузов на то время в городе было всего три: бывший педагогический, технологический и Пожарная академия.

Поскольку ни точные науки, ни военная муштра Галю не привлекали, она решила поступать на факультет украинской филологии, теша себя мыслью, что после окончания учебы – она с легкостью .

Когда она училась на третьем курсе, то руководство университета сообщило, что они решили создать экспериментальную группу, выпускники которой могли бы получить дополнительную специальность «Журналистика».

Обрадованная Галя полетела домой, чтобы сообщить радостную новость, но родители, все также не одобрявшие желание ребенка стать журналистом, денег на обучение дать отказались и постарались переубедить дочку не усложнять себе жизнь!

Финал истории не трагичный, конечно, но достаточно грустный…

Работу журналистом после получения диплома Галя найти не смогла, так как родители внушили в ней .

И хотя учителем в школу она категорически отказалась идти, теперешнее место работы ее все равно не устраивает.

Она с завистью смотрит на местных журналистов, вооруженных блокнотами и микрофонами, страдая о нереализованных мечтах.

Кем стать: что нужно учитывать при выборе профессии?

Подростку решить, чем он хочет заниматься в будущем, достаточно сложно: не хватает жизненного опыта и стойкости. А тут еще родители шепчут не переставая: «Поступай в Банковскую академию, получишь специальность, которая тебя прокормит!».

Так и попадает ребенок в вуз, который находится рядом с домом, в котором есть знакомые в приемной комиссии, который, по мнению родителей, даст их чаду перспективную профессию и т.д. Вот только желания самого чада никто не учитывает при этом.

«У нас у всех есть возможности о которых мы даже не подозреваем.
Мы способны делать то, о чем даже не можем мечтать. Но если вы никогда не решитесь, то никогда не узнаете свой потенциал, свои возможности!»
Дейл Карнеги

Если вы уверены, что в журналистике/юриспруденции/туризме/медицине (список можно продолжить, а нужное подчеркнуть) , то с родителями всегда можно найти точки прикосновения.

Только говорить с ними нужно на правах взрослого, а не хныкать, как дитя.

К тому же, следует привести серьезные аргументы:

1. Я смогу добиться успехов лишь в любимой профессии.
2. Эта специальность очень перспективна на рынке труда.
3. Журналисты/медики/пожарные хорошо зарабатывают и прочие.

Увеличить свои шансы можно, оперируя цифрами. Неплохо бы для разговора запастись историей реального человека, который добился успеха на данном поприще.

Если вы подготовитесь, то решать, кем стать , будете вы, а не мамы-папы.

Ответственным за это решение будете тоже вы, и спихнуть вину на родителей в случае неудачи уже будет невозможно (как поступает большинство).

5 советов на прощанье:

1. Подходите к выбору специальности обдумано: одно дело мечтать о морях и далеких странах, а совсем другое проводить в открытом море 9 месяцев в году вдали от семьи.
2. В любой профессии можно достичь успеха лишь упорным трудом.
3. Не существует специальностей, которых нужно стыдиться.
   Пользы от сантехников, электриков, механиков гораздо больше, чем от стада менеджеров и администраторов.
4. Не забывайте учитывать, подавая документы в вуз, потенциальную зарплату, перспективность специальности и ее востребованность на рынке труда.
   Одними мечтами сыт не будешь.
5. Не игнорируйте свои умения и личные качества – гуманитарий вряд ли сможет достичь больших высот в сфере финансов.
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Мы изучаем историю цивилизаций Земли для того, чтобы знать своё национальное прошлое и, учась на ошибках, постараться не повторить их вновь.

Почему стоит изучать историю путешествий собственной души? Многие люди, из любопытства заглянувшие в этот тонкий потусторонний мир, меняются до неузнаваемости. Кто-то открывает для себя новые умения, кому-то становятся понятны собственные детали характера и вкуса: они переносятся к нам из опыта прошлых жизней.

В любом случае, человек всегда стремиться прикоснуться к чему-то тайному и недоступному, тем более, если эта тайна касается знаний о cамом себе.

Прошлая жизнь: миф или реальность?

В культурах многих народов мира мы находим упоминание о том, что настоящая жизнь – это не законченный путь человека. А лишь звено в цепи бесконечных перерождений человеческой души .

Согласно этим представлениям, душа человека не гибнет и не отправляется на небеса. А вселяется в тело новорожденного ребёнка, очищенная от воспоминаний предыдущей жизни. Таких возвращений (реинкарнаций) по разным представлениям может быть от трёх до бесконечности.

По мнению буддистов, опыт пройденной жизни, соблюдение следование религиозным догмам и нормам человеческих взаимоотношений находит своё отражение в реинкарнации.

Иными словами, грешник и непорядочный человек после смерти может переродиться даже не в образе другого человека. А стать каким-либо неприятным существом (к примеру, червем). Потому индийцы стараются уважительно относится ко всей живой природе. А вдруг в образе змеи перед тобой внезапно предстанет… Недавно ушедшая свекровь?

На самом деле, иногда многие люди обнаруживают за собой необъяснимо откуда появившиеся знания из незнакомых им прежде областей наук. Чаще всего это объясняют интуицией, или называют «дежавю».Но это могут быть остатки знаний, накопленных годами прошлой жизни.

Умение жить, осознавая свой прошлый опыт, крупные победы и поражения, позволяет принять себя таким, какой ты есть, направить эти знания себе на пользу и пройти настоящую жизнь более успешно.

Тем более, что существует немало практик, позволяющих вспомнить предыдущие реинкарнации души.

Как просчитать кто я был в прошлой жизни?

Есть несколько способов узнать, кем ты был в прошлой жизни. Это медитация, гипноз, астрология. Но такие практики требуют особых знаний, помощи специалистов. Если вы хотите самостоятельно, в домашних условиях прикоснуться к тайне своей прошлой жизни, попробуйте рассчитать свою прошлую жизнь при помощи древнего учения о цифрах – .

Первую такую таблицу обнаружил исследователь египетской цивилизации Говард Карте. Он открыл для мира гробницу фараона Тутанхамона, а вместе с ней и сакральные данные, составленные древними жрецами.

Их таблицы и списки, с помощью которых можно было узнать о прошлых реинкарнациях души очень не просты. Говард и современные исследователь очень упростили их, чтобы каждый человек мог выполнить подсчёт самостоятельно.

Определяем пол

Итак, для определения, кем вы были и чем занимались в прошлой жизни, вам нужно запастись ручкой, листом бумаги и следовать следующим указаниям.

Есть большая вероятность, что в прошлой жизни вы были мужчиной, либо женщиной, не зависимо от того, к какому полу относите себя сейчас. Для того, чтобы точно определить это, нужно начать отчёт с собственной .

К примеру, вы родились в сентябре 1988 года. Для подсчёта вам нужно разделить год рождения таким соотношением: 198-8. Далее ищем в таблице пересечение этих цифр. У нас получилась U.

Запишите её, или запомните.

Ниже представлены две таблицы – мужская и женская. Начинаем отыскивать свою букву в «мужской» таблице. Для этого в параллели месяца рождения (у нас – сентябрь) ищем U.

Если не находим, значит эта буква встретится нам в «женской» таблице и будет означать, что в прошлой жизни вы были представительницей прекрасного пола. Наш пример в прошлой жизни был мужчиной.

Профессия, род занятий

Найдя свою букву в таблице, не упускайте её из внимания. Посмотрите, с какими осями она пересекается – «знак вида профессии» и «символ типа». У нас получается В III. С помощью двух новых цифр мы сможем определить, чем вы занимались в прошлой жизни.

В нашем случае, пример был ремесленником, кузнецом, или крупным фабричным рабочим.

Место проживания, цель новой жизни

Любому из нас хотя бы раз приходили в голову мысли о том, какова его цель в этой жизни. Нумерология может вычислить и такие интересные подробности. Продолжайте следующий подсчёт.
В следующей таблице справа находим соответствующий нам символ типа (III). В ячейке, соответствующей символу, находим день своего рождения.

День находится на пересечении двух новых понятий – место (для мужчин и женщин разное) и планета.

Номер места соответствует стране, в которой вы проживали в прошлой реинкарнации.

А планета подскажет, с какой целью вы вновь пришли в этот мир.

Обратите внимание, что ваше предназначение касается не только образа жизни и работы, но и отношений с окружающими людьми.

Постарайтесь принять новую информацию о своём предыдущем воплощении и смириться с целью настоящей реинкарнации. Двигаться по пути, начерченному высшими силами всегда легче и счастливее, ведь теперь вы точно знаете, какой путь для вас открыт.

(да, и бывает), зубным врачом, бизнесменом — наверняка, где-то в детстве живут ваши затаённые мечты. Да, в детстве вы ещё ничего не знали о жизни и имели мало представления о тех профессиях, о которых мечтали. Но кто знает, может быть, именно там зарыты ваши нереализованные таланты. Вспомните, в кого вы любили играть в детстве, кем любили притворяться. Да-да, даже «агент разведки» и «исследователь Арктики» может оказаться детской мечтой, реализованной в настоящем.

Если поезд ещё не ушёл, если вы молоды и энергичны, если ещё учитесь или на первых курсах , попробуйте себя в разных сферах. Время для этого всегда можно найти. Пока ты молод, ты можешь изучить подноготную жизни ресторанов, оформившись , или больших магазинов, записавшись в продавцы-консультанты. Можно подрабатывать экскурсоводом, сотрудником музея, можно при желании найти место , поликлинике. Конечно, платить вам будут мало, но приобретённый опыт бесценен. Впоследствии вам будет гораздо легче решить, хотите ли вы работать здесь или там.

Следующий шаг, который позволит вам понять, на ту ли стезю вы встали, — производственная практика в вузе. К тому времени вы уже получите определённые знания и определённое представление о той профессии, которую вы получите, выпустившись из университета. С другой стороны, если вы вдруг поймёте, что это не для вас, что вы зачем-то учитесь на истории, когда вам охота строить атомные подводные лодки, у вас ещё есть время свернуть в другую сторону.

Если вы уже взрослый, состоявшийся человек, а то дело, которым вы занимаетесь, не приносит ни денег, ни удовольствия, у вас всё-таки есть возможность попробовать себя в другой сфере. Существует множество кадрвых агентств, которые могут отправить вас на работу за . Там вы сможете познакомиться с другими видами деятельности, которыми вы, может быть, никогда не занимались. После этого выберете новую работу — или научитесь больше ценить и любить ту специальность, на обучение которой когда-то потратили свои свои годы и по которой вы работаете сейчас.

Когда выбираете дело себе по душе, прислушивайтесь к голосу сердца. Голос сердца подскажет вам, чем именно вы хотите заниматься и что вы вообще ждёте от работы. Если вам нужно дело, которое будет приносить удовольствие и неважно, сколько за него заплатят денег, то ищите именно такую работу. Если для вас главное — заработная плата и возможность карьерного роста и именно это, а вовсе не дело само по себе, будет приносить вам удовольствие, — тогда ищите «золотую жилу». Только не заболейте золотой лихорадкой!

Связанная статья

Даже самых добросовестных и грамотных исполнителей необходимо контролировать. Но коллектив, который составляют неопытные и не желающие работать люди, и тот, в котором собраны профессионалы, для которых работа – удовольствие, контролировать необходимо по-разному.

Инструкция

Самый усиленный контроль над тем, как сотрудники выполняют свои обязанности, вам потребуется в том случае, если они совсем не мотивированы на работу и не хотят ее исполнять. В этом случае вам нужно будет всякий раз очень подробно рассказывать каждому, что он должен сделать и говорить, каким образом он должен добиться результата. После этого просите повторить все, что вы сказали, чтобы убедиться, что вас правильно поняли и знают, как решать поставленную задачу.

Тесты для девочек кем ты будешь работать. Кем я был в прошлой жизни? Бесплатный онлайн тест

В каждом пункте выбери одно из двух утверждений, которое тебе ближе:

1. а) Мне нравится бывать в разных местах, путешествовать.
б) Мне не нравится бывать в разных местах, путешествовать.

2. а) Я люблю гулять под дождем.
б) Когда на улице дождь, мне больше нравится сидеть дома.

3. а) Мне нравится играть с животными.
б) Я не люблю играть с животными.

4. а) Мне бы хотелось стать участником интересного приключения.
б) Меня пугает сама возможность каких-либо приключений.

5. а) Я бы хотела, чтобы у всех исполнялись все желания.
б) Я понимаю, что все желания людей исполниться не могут.

6. а) Я не люблю быстро ездить.
б) Я люблю быстро ездить.

7. а) Когда я вырасту, я бы не хотела стать начальником.
б) Когда я вырасту, я мечтаю стать начальником.

8. а) Я не люблю спорить с другими.
б) Я не боюсь спорить, потому что это бывает очень интересно.

9. а) Я иногда не понимаю взрослых людей.
б) Я всегда понимаю взрослых.

10. а) Я бы не хотела попасть в сказку.
б) Я бы хотела попасть в сказку.

11. а) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была веселой.
б) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была спокойной.

12. а) Я медленно вхожу в холодную воду, когда купаюсь в море или в реке.
б) Я стараюсь как можно быстрее прыгнуть в холодную воду.

13. а) Я не очень люблю музыку.
б) Я очень люблю музыку.

14. а) Я считаю, что быть невоспитанным и грубым плохо.
б) Я считаю, что плохо быть скучным и занудным человеком.

15. а) Я люблю веселых людей.
б) Я люблю спокойных людей.

16. а) Мне было бы страшно полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.
б) Я с удовольствием попробовала бы полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.

Ты очень осторожна, предусмотрительна, новизна пугает тебя. Поэтому выбирай те профессии, которые связаны с упорядоченной, даже монотонной работой. Твои плюсы – это усидчивость, внимательность, умение сосредоточиться на процессе, тщательность в выполнении работы.

Мы изучаем историю цивилизаций Земли для того, чтобы знать своё национальное прошлое и, учась на ошибках, постараться не повторить их вновь.

Почему стоит изучать историю путешествий собственной души? Многие люди, из любопытства заглянувшие в этот тонкий потусторонний мир, меняются до неузнаваемости. Кто-то открывает для себя новые умения, кому-то становятся понятны собственные детали характера и вкуса: они переносятся к нам из опыта прошлых жизней.

В любом случае, человек всегда стремиться прикоснуться к чему-то тайному и недоступному, тем более, если эта тайна касается знаний о cамом себе.

Прошлая жизнь: миф или реальность?

В культурах многих народов мира мы находим упоминание о том, что настоящая жизнь – это не законченный путь человека. А лишь звено в цепи бесконечных перерождений человеческой души .

Согласно этим представлениям, душа человека не гибнет и не отправляется на небеса. А вселяется в тело новорожденного ребёнка, очищенная от воспоминаний предыдущей жизни. Таких возвращений (реинкарнаций) по разным представлениям может быть от трёх до бесконечности.

По мнению буддистов, опыт пройденной жизни, соблюдение следование религиозным догмам и нормам человеческих взаимоотношений находит своё отражение в реинкарнации.

Иными словами, грешник и непорядочный человек после смерти может переродиться даже не в образе другого человека. А стать каким-либо неприятным существом (к примеру, червем). Потому индийцы стараются уважительно относится ко всей живой природе. А вдруг в образе змеи перед тобой внезапно предстанет… Недавно ушедшая свекровь?

На самом деле, иногда многие люди обнаруживают за собой необъяснимо откуда появившиеся знания из незнакомых им прежде областей наук. Чаще всего это объясняют интуицией, или называют «дежавю».Но это могут быть остатки знаний, накопленных годами прошлой жизни.

Умение жить, осознавая свой прошлый опыт, крупные победы и поражения, позволяет принять себя таким, какой ты есть, направить эти знания себе на пользу и пройти настоящую жизнь более успешно.

Тем более, что существует немало практик, позволяющих вспомнить предыдущие реинкарнации души.

Как просчитать кто я был в прошлой жизни?

Есть несколько способов узнать, кем ты был в прошлой жизни. Это медитация, гипноз, астрология. Но такие практики требуют особых знаний, помощи специалистов. Если вы хотите самостоятельно, в домашних условиях прикоснуться к тайне своей прошлой жизни, попробуйте рассчитать свою прошлую жизнь при помощи древнего учения о цифрах – .

Первую такую таблицу обнаружил исследователь египетской цивилизации Говард Карте. Он открыл для мира гробницу фараона Тутанхамона, а вместе с ней и сакральные данные, составленные древними жрецами.

Их таблицы и списки, с помощью которых можно было узнать о прошлых реинкарнациях души очень не просты. Говард и современные исследователь очень упростили их, чтобы каждый человек мог выполнить подсчёт самостоятельно.

Определяем пол

Итак, для определения, кем вы были и чем занимались в прошлой жизни, вам нужно запастись ручкой, листом бумаги и следовать следующим указаниям.

Есть большая вероятность, что в прошлой жизни вы были мужчиной, либо женщиной, не зависимо от того, к какому полу относите себя сейчас. Для того, чтобы точно определить это, нужно начать отчёт с собственной .

К примеру, вы родились в сентябре 1988 года. Для подсчёта вам нужно разделить год рождения таким соотношением: 198-8. Далее ищем в таблице пересечение этих цифр. У нас получилась U.

Запишите её, или запомните.

Ниже представлены две таблицы – мужская и женская. Начинаем отыскивать свою букву в «мужской» таблице. Для этого в параллели месяца рождения (у нас – сентябрь) ищем U.

Если не находим, значит эта буква встретится нам в «женской» таблице и будет означать, что в прошлой жизни вы были представительницей прекрасного пола. Наш пример в прошлой жизни был мужчиной.

Профессия, род занятий

Найдя свою букву в таблице, не упускайте её из внимания. Посмотрите, с какими осями она пересекается – «знак вида профессии» и «символ типа». У нас получается В III. С помощью двух новых цифр мы сможем определить, чем вы занимались в прошлой жизни.

В нашем случае, пример был ремесленником, кузнецом, или крупным фабричным рабочим.

Место проживания, цель новой жизни

Любому из нас хотя бы раз приходили в голову мысли о том, какова его цель в этой жизни. Нумерология может вычислить и такие интересные подробности. Продолжайте следующий подсчёт.
В следующей таблице справа находим соответствующий нам символ типа (III). В ячейке, соответствующей символу, находим день своего рождения.

День находится на пересечении двух новых понятий – место (для мужчин и женщин разное) и планета.

Номер места соответствует стране, в которой вы проживали в прошлой реинкарнации.

А планета подскажет, с какой целью вы вновь пришли в этот мир.

Обратите внимание, что ваше предназначение касается не только образа жизни и работы, но и отношений с окружающими людьми.

Постарайтесь принять новую информацию о своём предыдущем воплощении и смириться с целью настоящей реинкарнации. Двигаться по пути, начерченному высшими силами всегда легче и счастливее, ведь теперь вы точно знаете, какой путь для вас открыт.

Тесты

Прошлые жизни откладывают отпечаток на вашу настоящую жизнь. Анализируя некоторые особенности, можно предположить то, какова была ваша роль в прошлой жизни, и кем вы были. Одним из способов узнать это является нумерология.

При помощи обычных нумерологических расчетов вы сможете не только узнать, кем вы были в прошлой жизни, но также выяснить, присутствуют ли в вашей судьбе кармический долг, и в каких земных воплощениях вообще жила ваша душа.

Более того, нумерология поможет вам понять, почему вы этом воплощении проживаете именно такую жизнь, и груз каких ошибок на себе несете.

Прошлая жизнь по дате рождения

Для начала нужно рассчитать свое число рождения. Всё очень просто: сложите между собой все цифры в вашей дате рождения. К примеру, дата рождения человека – 13.05.1980. 1+3+0+5+1+9+8+0=27. Следующий шаг – это доведение полученного числа до однозначного: 2+7=9. Теперь по своему числу вы можете узнать, чем вы занимались в прошлой жизни.

Число 1

Если у вас есть творческие наклонности, то, вероятнее всего, вы работали в сфере искусства, были владельцем большой библиотеки или обширного собрания произведений искусства. Также вы могли быть заняты механикой или же в сфере строительства.

Число 2

Очень вероятно, что при наличии таких особенностей, как у вас, вы состояли на государственной службе или же служили на благо какой-либо благотворительной организации. Еще один вариант – это так называемый сценический человек, то есть тот, кто занимается театром или танцами.

Число 3

Вполне вероятно, что в прошлой жизни вы были преподавателем, оратором или военным. Будьте уверены в том, что ваши предчувствия и прогнозы, которые в большинстве случаев оправдываются, приходят к вам неспроста. Они могут указывать на вашу причастность к эзотерическим практикам или к религии.

Прошлая жизнь по дате

Число 4

Один из вариантов вашей занятости в прошлой жизни – это занятия механикой, в процессе которой вы создавали и собирали новые приборы, проводя различные эксперименты с ними. Вторая возможная сфера вашей занятости – это денежный оборот. Люди с данным личным числом и сегодня легко находят себя в области неторопливой работы с материальными вопросами.

Число 5

Ваша прошлая жизнь могла быть связана с областью законодательной власти, вы могли быть адвокатом или судьёй. Еще один вариант вашего прошлого воплощения – продавец или актер бродячего цирка.

Число 6

Очень вероятно, что в прошлой жизни вы были светилом медицины или служили в церкви. При этом ваша деятельность приносила пользу не только окружающим людям, вы сами жили своей профессией. Это означает, что вы были достаточно состоятельным человеком, который мог оказывать людям помощь и делал это.

Число 7

Вы очень любознательны, вероятнее всего, это отголосок вашей прошлой жизни, где вы могли тайно изучать свою любимую алхимию или работать преподавателем. Еще один вариант занятости в прошлой жизни – это ювелир или повар.

Число 8

Судя по дате рождения, в прошлой жизни вы могли быть судьей или же заниматься продажей земли и недвижимости. Вы также могли быть отличным политиком. Чаще всего у таких людей успешная карьера и быстрый профессиональный рост.

Число 9

В прошлой жизни вы почти наверняка коллекционировали ювелирные украшения или важные артефакты. Профессия, в которой вы были заняты в прошлой инкарнации, вероятнее всего, связана с миром моды и искусства.

Кем я был в прошлой жизни

Довольно занятно узнать то, кем вы были в прошлой жизни. Это знание также может служить ответом на вопрос о том, за какие ваши прежние грехи вы расплачиваетесь в этой жизни. К примеру, если в прошлой реинкарнации вы совершили самоубийство, то в этой жизни будете всегда находиться под гнетом тяжелых проблем и обстоятельств, собственными руками лишая себя желания жить.

Важно узнать, какие именно кармические уроки вам необходимо пройти, чтобы избавить свою душу от страданий и исцелить ее. В своей нынешней жизни душа должна обязательно реализовать свое предназначение, определить которое также поможет нумерология.

Чтобы получить ответ на вопрос: «Кем я был в прошлой жизни?» нужно пройти небольшой тест. С его помощью вы узнаете, чем занимались в своей предыдущей реинкарнации и понять, какие отрабатываете сейчас.

Самый простой способ узнать, кем вы были в прошлой жизни, — это быстрый нумерологический расчет по дате рождения. Нужно знать день, месяц и год, в который родился человек.

• просуммируйте все цифры даты рождения: 1+6+1+0+1+9+9+1 = 28;
• сложите цифры получившегося значения: 2+8=10;
• продолжайте сложение до тех пор, пока не получите простое число: 1+0=1.

После этого посмотрите значение получившейся цифры:

1. Единица. Ваша деятельность была связана с творчеством и искусством. В прошлой жизни вы могли быть как непризнанным художником, так и известным писателем. Но вероятность того, что вы жили в материальном достатке, наиболее высока. Однако, творческие занятия являлись скорее хобби, а зарабатывали на жизнь вы чем-то, связанным с прикладной работой — строительством, например.
2. Двойка. Число политиков либо влиятельных людей с широкой душой. В прошлой жизни вы стремились сделать жизнь большого количества людей лучше, счастливее и безопаснее. Второй вариант толкования — деятельность актера или танцора. Сцена вас привлекала, но могла являться лишь увлечением.
3. Тройка. Ваша прошлая жизнь была связана с публичными выступлениями либо с участием в боевых действиях. Это либо профессии писателя, оратора, либо военные должности. Не исключено, что вас влекло все магическое, вы стремились познать эзотерическое знание.
4. Четверка. В прошлой жизни вашим предназначением и смыслом жизни были занятия точными науками. Высокий интеллект вкупе с отличной интуицией гарантировали успех в сфере науки или изобретательства. Вполне возможно, что вы были одним из великих ученых. Но зарабатывать деньги так и не научились — это задача нынешнего воплощения.
5. Пятерка. Ваша деятельность в предыдущем воплощении была тесно связана с законом. Вы отстаивали права и интересы людей в суде. Но также могли быть купцом, довольно зажиточным.
6. Шестерка. В прошлой жизни вы большую часть времени отдавали духовному развитию и служению людям, занимались благотворительностью и бескорыстно помогали нуждающимся. Не исключено, что были служителем церкви или доктором. Получали неплохие деньги, большую часть которых отдавали на пожертвования.
7. Семерка — число ученых, увлеченных наукой безгранично. У вас вряд ли была семья, потому что все свое время вы посвящали интеллектуальному развитию и изобретениям. Любили роскошную жизнь при этом и всячески к ней стремились.
8. Восьмерка указывает на то, что в прошлой жизни вы были помешаны на карьере. Были готовы добиваться своих целей любыми, даже незаконными и аморальными способами. Поэтому в текущем воплощении придется отрабатывать множество кармических долгов.
9. Девятка. Скорее всего, в прошлой жизни вы были женщиной, приближенной к сильным мира сего. Не исключено, что занимались искусством, творчеством или были модельером. Любили красоту во всех ее проявлениях, стремились совершенствовать и украшать все вокруг, могли делать это бесплатно.

Этот способ расчета довольно приблизительный. Более точный ответ можно получить при помощи специальных эзотерических практик, которые проводят специалисты соответствующей сферы.

Как узнать пол и страну жительства

Этот способ расчета более сложный. С его помощью вы можете определить свой пол и место жительства в предыдущем земном воплощении. Приготовьте листок бумаги, ручку и начинайте расчет.

В этой таблице найдите свою букву: в левом столбце первые три цифры года рождения, в верхней строке — последняя.

Затем выпишите получившиеся данные и в следующей таблице найдите свое число рождения — запомните планету, которой она соответствует.

И в последней таблице отыщите свое значение в соответствии с теми, что получились в предыдущих расчетах:

Здесь вы найдете свою страну, в которой проживали в прошлой жизни:

Определение профессии

Больше считать ничего не нужно — воспользуйтесь предыдущими расчётами. Вам понадобится найти в таблице свои букву и число профессии. Например, если у вас BIV, значит, в прошлой жизни вы были почтальоном, гонцом, навигатаром, проводником караванов, возницей или бродячим торговцем.

Очень интересно проанализировать ваше занятие сейчас и сопоставить его с профессией прошлого. Можно прийти к неожиданным выводам и найти сходства.

Посмотрите видео

До сих пор не знаешь: «Кем стать?» Советую прочесть данную статью и получить порцию пинка под зад!

Вопросом: «Кем стать ты хочешь, детка?» — начинают мучить детей все взрослые, начиная с самого юного возраста.

Кто-то успевает за период взросления поменять с десяток профессий и все равно до конца выпускного класса понятия не имеет, чем он хочет заниматься в будущем.

А кто-то, решил еще в 6 лет, что будет лечить людей или тушить пожары, не изменяет мечте.

Последние, правда, относятся к вымирающему виду…правда!

Кем стать: почему так трудно это решить?

Казалось бы, что в этом сложного: реально оценить свои возможности и выбрать дорогу, по которой будет интересно идти?!

Но для многих людей подобная задача оказывается просто невыполнимой.

Причины разные: одни, вообще ничем не хотят заниматься, желая лишь получать деньги; вторые, просто ничем не интересуются, предпочитая в обнимку с телевизором; кто-то слишком глуп, чтобы потянуть высшее, а часто и среднее специальное образование и т.д.

Но даже и те, кто знает, кем можно стать , оказываются под влиянием дополнительных факторов и сворачивают с нужной им дорожки на чужую:

И речь идет даже не об оплате за обучение, ведь бюджетные места никто не отменял, а о различных расходах, которое могут оказаться родителям не по карману: репетиторы, проезд, учебники, взносы какие-нибудь.

Поэтому вместо освоения специальности — дети после 11 класса идут искать работу, чтобы привносить копеечку в скудный семейный бюджет.

Родители.

Этот фактор часто побороть сложнее всего, особенно, если родители не придерживаются золотой середины в воспитании.

Ребенку не идет на пользу и полное игнорирование, ведь всем нужна поддержка и забота, и излишняя опека, когда мама с папой, вообще не учитывают желания ребенка, считая, что они лучше знают, что ему нужно.

Место рождения.

Одно дело родиться в Киеве или Харькове с множеством учебных заведений на любой вкус, а совсем другое – в небольшом городке, где их не наберется и десятка.

Иногда жизнь складывается так, что абитуриент не может переехать в другой город: не хватает силы воли, не пускают родители, не позволяет здоровье и материальное состояние, поэтому приходится довольствоваться тем, что есть.

Кем мне стать: история одной неудачи

Жила-была девочка Галя, умная, училась хорошо.

Но был у нее один неоспоримый талант — она замечательно писала, все козыри были у нее в руках: или журналистом!

Ее сочинения учительница зачитывала перед всем классом, как образцы для подражания.

Девочка по традиции несколько раз меняла свое решение, кем стать в будущем, а затем всерьез увлеклась журналистикой.

Она уже видела себя бойкой акулой пера, чьими статьями зачитываются.

Но вот беда: в их городе не было высшего учебного заведения, готовящего журналистов.

В другой город родители не желали ее отпускать, вообще не очень одобряя эту затею.

На семейном совете мама непреклонно сказала: «Выбирай, дорогая, из тех вузов, что есть в городе!»

А нормальных вузов на то время в городе было всего три: бывший педагогический, технологический и Пожарная академия.

Поскольку ни точные науки, ни военная муштра Галю не привлекали, она решила поступать на факультет украинской филологии, теша себя мыслью, что после окончания учебы – она с легкостью .

Когда она училась на третьем курсе, то руководство университета сообщило, что они решили создать экспериментальную группу, выпускники которой могли бы получить дополнительную специальность «Журналистика».

Обрадованная Галя полетела домой, чтобы сообщить радостную новость, но родители, все также не одобрявшие желание ребенка стать журналистом, денег на обучение дать отказались и постарались переубедить дочку не усложнять себе жизнь!

Финал истории не трагичный, конечно, но достаточно грустный…

Работу журналистом после получения диплома Галя найти не смогла, так как родители внушили в ней .

И хотя учителем в школу она категорически отказалась идти, теперешнее место работы ее все равно не устраивает.

Она с завистью смотрит на местных журналистов, вооруженных блокнотами и микрофонами, страдая о нереализованных мечтах.

Кем стать: что нужно учитывать при выборе профессии?

Подростку решить, чем он хочет заниматься в будущем, достаточно сложно: не хватает жизненного опыта и стойкости. А тут еще родители шепчут не переставая: «Поступай в Банковскую академию, получишь специальность, которая тебя прокормит!».

Так и попадает ребенок в вуз, который находится рядом с домом, в котором есть знакомые в приемной комиссии, который, по мнению родителей, даст их чаду перспективную профессию и т.д. Вот только желания самого чада никто не учитывает при этом.

«У нас у всех есть возможности о которых мы даже не подозреваем.
Мы способны делать то, о чем даже не можем мечтать. Но если вы никогда не решитесь, то никогда не узнаете свой потенциал, свои возможности!»
Дейл Карнеги

Если вы уверены, что в журналистике/юриспруденции/туризме/медицине (список можно продолжить, а нужное подчеркнуть) , то с родителями всегда можно найти точки прикосновения.

Только говорить с ними нужно на правах взрослого, а не хныкать, как дитя.

К тому же, следует привести серьезные аргументы:

1. Я смогу добиться успехов лишь в любимой профессии.
2. Эта специальность очень перспективна на рынке труда.
3. Журналисты/медики/пожарные хорошо зарабатывают и прочие.

Увеличить свои шансы можно, оперируя цифрами. Неплохо бы для разговора запастись историей реального человека, который добился успеха на данном поприще.

Если вы подготовитесь, то решать, кем стать , будете вы, а не мамы-папы.

Ответственным за это решение будете тоже вы, и спихнуть вину на родителей в случае неудачи уже будет невозможно (как поступает большинство).

5 советов на прощанье:

1. Подходите к выбору специальности обдумано: одно дело мечтать о морях и далеких странах, а совсем другое проводить в открытом море 9 месяцев в году вдали от семьи.
2. В любой профессии можно достичь успеха лишь упорным трудом.
3. Не существует специальностей, которых нужно стыдиться.
   Пользы от сантехников, электриков, механиков гораздо больше, чем от стада менеджеров и администраторов.
4. Не забывайте учитывать, подавая документы в вуз, потенциальную зарплату, перспективность специальности и ее востребованность на рынке труда.
   Одними мечтами сыт не будешь.
5. Не игнорируйте свои умения и личные качества – гуманитарий вряд ли сможет достичь больших высот в сфере финансов.
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Как понять, кем хочешь стать? — Учёба.ру

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

1.​ Забудьте на время о желаниях близких

Как правило, даже когда вы понятия не имеете, куда поступать, у родственников с этим нет проблем: мама точно знает, что нужно идти в юристы, поскольку это престижная профессия; папа отправляет на физика-ядерщика, как сам всегда мечтал; а бабушка уверена, что не важно куда, главное, чтобы МГУ.

Конечно, они желают вам добра — в их понимании. Однако в таком обилии советов и мнений важно помнить, что это ваша жизнь и проживать ее будете вы, а не мама, папа или бабушка. Сбор мнений — неплохая идея. Возможно, вам даже подскажут направления, о которых вы и не задумывались. Но чтобы не ошибиться с выбором, в конечном счете важно прислушиваться в первую очередь к себе: к тому, чего вы хотите, любите и умеете.

2.​ Обратите внимание на свои хобби

Говорят, что если превратить любимое дело в профессию, то вам не придется работать ни одного дня. Это, конечно, не совсем верно (в любом деле иногда приходится себя пересиливать), и все же, какими бы ни были ваши хобби, в них можно поискать возможности для дальнейшего профессионального развития. Здесь главное — это не мыслить слишком узко. Если вы любите рисовать, это не значит, что ваш единственный путь — в вольные художники, а если пишете стихи — в поэты. В первом случае можно также обратить внимание на профессии дизайнера, архитектора, декоратора, аниматора и др. Во втором — на все, что связаны со словом: от журналиста до сценариста компьютерных игр.

Важно ответить на вопрос: что больше всего вас привлекает в вашем хобби — и отталкиваться от этого.

3.​ Подумайте о том, что вам хорошо дается

Еще один способ определиться — пойти от того, что вам легко дается в школе или на дополнительных занятиях. Помимо врожденных способностей, которые помогут вам легче других развиваться в рамках выбранного направления, важно, что если вы достигли определенного уровня в какой-то деятельности, вас наверняка что-то подтолкнуло посвятить ей достаточно много времени. Здесь правило такое же, как и в случае с хобби: постарайтесь понять, что вас привлекает в любимых занятиях и предметах, и опирайтесь на это.

Преимущество данного подхода в том, что определить подходящую для ваших склонностей сферу довольно просто: достаточно пройтись по списку специальностей, в которых необходимы ЕГЭ по вашим любимым предметам, и подумать, не лежит ли душа к какому-то из этих направлений.

4.​ Вспомните, что вам нравилось делать в детстве

Бывает, что человек настолько задавлен мнениями учителей, родителей и сверстников, что все основные и дополнительные занятия выбирает не потому что хочется, а потому что это «правильно» и «так надо». В таком случае предложенные выше советы не помогут, поскольку единственным хобби может быть ненавистное фортепьяно, а лучше всего даваться — насильно вдолбленная репетиторами математика.

Тут можно обратиться к тому, что увлекало в детстве, когда чужое мнение еще не довлело над вами. Поначалу такой подход может показаться бессмысленным, однако в реальности люди именно в детстве проявляют свои интересы и склонности лучше всего. Если вы, скажем, могли часами играть с домашними животными, притаскивали домой бездомных кошек и собак, возможно, стоит обратить внимание на профессию ветеринара; если уже в пять лет вы умели разбирать и собирать часы и магнитофон, задумайтесь об инженерных специальностях, и т. д.

5.​ Замахнитесь на мечту

В детстве все рассказывают, как будут врачами, космонавтами и актерами, однако со временем подобные идеи исчезают, и мы начинаем мыслить более реалистично. Но что если на время забыть про это и обратиться к самым несбыточным желаниям? Подумайте о том, что всегда было интересно, но на что вы никогда не решались. Здесь тоже лучше всего работает гибкий подход: стать космонавтом по-настоящему сложно, но можно пойти в авиакосмический вуз и изучать космонавтику с другой стороны; профессия актера требует не только специфических навыков, но и определенного склада характера, однако «попасть в кино» можно очень по-разному: стать продюсером, режиссером, сценаристом, гримером, костюмером, администратором, создателем декораций и т. д. Если вы начнете искать информацию по профессии мечты, то найдете множество различных вариантов, благодаря которым, возможно, выясните, что желание не так уж и недостижимо.

6.​ Представьте свой идеальный день

Помочь определиться с выбором, особенно когда вы разрываетесь между несколькими направлениями, поможет такое упражнение: возьмите лист бумаги или откройте программу текстового редактора и как можно подробнее запишите, каким мог бы стать ваш идеальный день: чем вы занимаетесь, где живете, с кем общаетесь, по какому графику живете. Не нужно себя ничем ограничивать, можно добавлять все, включая замок на берегу моря. Главное здесь — последующий анализ. Посмотрите, как и с кем проходит ваш идеальный день — это поможет определиться с базовыми потребностями. Например, если в нем вам необходимо вставать к обеду, нужно искать профессии, в которых возможен фриланс. Если в вашем дне вы постоянно общаетесь с людьми, стоит подумать о специальностях, связанных с частой коммуникацией с другими. Разобрав свой день подобным образом и выбрав из него самое важное, вы сможете определить свои приоритеты и отсеять то, что вряд ли подойдет: например, работу по жесткому графику или в полном одиночестве.

7.​ Посмотрите на перспективные профессии будущего

Речь не идет о «престижных» профессиях экономистов и юристов, которые десятилетиями навязывают выпускникам, и даже не о востребованных сейчас инженерных специальностях, про которые тоже много говорят. В современном мире все меняется так быстро, что к моменту окончания вуза профессии, находящиеся сейчас на пике, могут не только перестать быть популярными, но и вообще исчезнуть. Поэтому стоит обратить свой взгляд в будущее. Дизайнеры одежды, напечатанной на 3D-принтере, IT-генетики и космогеологи — ученые уверены, что скоро эти профессии станут весьма актуальными. Возможно, именно они вас вдохновят.

8.​ Займитесь профориентацией

Профориентация — отличный инструмент, о котором многие почему-то забывают, когда дело доходит до выбора места учебы. Даже банальные тесты могут натолкнуть вас на интересные мысли. А в рамках полноценного исследования специалисты не только достаточно точно определят ваши сильные и слабые стороны, интересные и неинтересные вам области, но и проанализируют полученные данные и, после разговора с вами, дадут довольно разностороннюю оценку. Подобный результат может оказаться отличным подспорьем или подтверждением того, о чем вы и так в глубине души знали.

9.​ Попробуйте дело на практике

Даже если вам кажется, что вы отлично понимаете, что собой представляет та или иная профессия, смотреть со стороны и действительно работать — совершенно разные вещи. При столкновении с реальностью может выясниться, что адвокаты чаще занимаются не блестящими выступлениями в суде, а штудированием тонн документов; геологи отправляются в экспедиции раз в несколько месяцев, а остальное время, как и все, сидят за компьютерами и т. д.

Хороший вариант — попробовать дело на практике. Это поможет избежать дальнейшего разочарования или, наоборот, рассеет все сомнения относительно будущей работы, либо же, в случае, когда вы не можете выбрать между несколькими направлениями, позволит определиться. Попроситесь в стажеры или даже «мальчики на побегушках» — часто даже крупные компании не против взять новичков на безвозмездной основе.

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

Кем вы были в прошлой жизни по дате рождения.

Для выбора оптимальной профессии для себя или Вашего ребенка, сначала необходимо определиться со сферой, к которой Вы или Ваш ребенок ближе. Пройдя несложное тестирование, Вам легче будет определиться с выбором школы, колледжа или техникума. Наш тест [Выбор будущей профессии] предоставит Вашему ребенку или Вам право самостоятельного выбора будущей профессии, поможет лучше реализовать свои способности в жизни. Ответьте на все вопросы предельно искренне, обязательно поверив в свои силы и в то, что Вам или Вашему ребенку будет по плечу любая работа. Тестирование для детей лучше проводит в возрасте от 12 до 13 лет. В конце теста Вам будет предоставлена оценка сферы деятельности, наиболее близкой для Вас или Вашего ребенка. Наш тест онлайн: [Выбор будущей профессии] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

Чтобы получить ответ на вопрос: «Кем я был в прошлой жизни?» нужно пройти небольшой тест. С его помощью вы узнаете, чем занимались в своей предыдущей реинкарнации и понять, какие отрабатываете сейчас.

Самый простой способ узнать, кем вы были в прошлой жизни, — это быстрый нумерологический расчет по дате рождения. Нужно знать день, месяц и год, в который родился человек.

• просуммируйте все цифры даты рождения: 1+6+1+0+1+9+9+1 = 28;
• сложите цифры получившегося значения: 2+8=10;
• продолжайте сложение до тех пор, пока не получите простое число: 1+0=1.

После этого посмотрите значение получившейся цифры:

1. Единица. Ваша деятельность была связана с творчеством и искусством. В прошлой жизни вы могли быть как непризнанным художником, так и известным писателем. Но вероятность того, что вы жили в материальном достатке, наиболее высока. Однако, творческие занятия являлись скорее хобби, а зарабатывали на жизнь вы чем-то, связанным с прикладной работой — строительством, например.
2. Двойка. Число политиков либо влиятельных людей с широкой душой. В прошлой жизни вы стремились сделать жизнь большого количества людей лучше, счастливее и безопаснее. Второй вариант толкования — деятельность актера или танцора. Сцена вас привлекала, но могла являться лишь увлечением.
3. Тройка. Ваша прошлая жизнь была связана с публичными выступлениями либо с участием в боевых действиях. Это либо профессии писателя, оратора, либо военные должности. Не исключено, что вас влекло все магическое, вы стремились познать эзотерическое знание.
4. Четверка. В прошлой жизни вашим предназначением и смыслом жизни были занятия точными науками. Высокий интеллект вкупе с отличной интуицией гарантировали успех в сфере науки или изобретательства. Вполне возможно, что вы были одним из великих ученых. Но зарабатывать деньги так и не научились — это задача нынешнего воплощения.
5. Пятерка. Ваша деятельность в предыдущем воплощении была тесно связана с законом. Вы отстаивали права и интересы людей в суде. Но также могли быть купцом, довольно зажиточным.
6. Шестерка. В прошлой жизни вы большую часть времени отдавали духовному развитию и служению людям, занимались благотворительностью и бескорыстно помогали нуждающимся. Не исключено, что были служителем церкви или доктором. Получали неплохие деньги, большую часть которых отдавали на пожертвования.
7. Семерка — число ученых, увлеченных наукой безгранично. У вас вряд ли была семья, потому что все свое время вы посвящали интеллектуальному развитию и изобретениям. Любили роскошную жизнь при этом и всячески к ней стремились.
8. Восьмерка указывает на то, что в прошлой жизни вы были помешаны на карьере. Были готовы добиваться своих целей любыми, даже незаконными и аморальными способами. Поэтому в текущем воплощении придется отрабатывать множество кармических долгов.
9. Девятка. Скорее всего, в прошлой жизни вы были женщиной, приближенной к сильным мира сего. Не исключено, что занимались искусством, творчеством или были модельером. Любили красоту во всех ее проявлениях, стремились совершенствовать и украшать все вокруг, могли делать это бесплатно.

Этот способ расчета довольно приблизительный. Более точный ответ можно получить при помощи специальных эзотерических практик, которые проводят специалисты соответствующей сферы.

Как узнать пол и страну жительства

Этот способ расчета более сложный. С его помощью вы можете определить свой пол и место жительства в предыдущем земном воплощении. Приготовьте листок бумаги, ручку и начинайте расчет.

В этой таблице найдите свою букву: в левом столбце первые три цифры года рождения, в верхней строке — последняя.

Затем выпишите получившиеся данные и в следующей таблице найдите свое число рождения — запомните планету, которой она соответствует.

И в последней таблице отыщите свое значение в соответствии с теми, что получились в предыдущих расчетах:

Здесь вы найдете свою страну, в которой проживали в прошлой жизни:

Определение профессии

Больше считать ничего не нужно — воспользуйтесь предыдущими расчётами. Вам понадобится найти в таблице свои букву и число профессии. Например, если у вас BIV, значит, в прошлой жизни вы были почтальоном, гонцом, навигатаром, проводником караванов, возницей или бродячим торговцем.

Очень интересно проанализировать ваше занятие сейчас и сопоставить его с профессией прошлого. Можно прийти к неожиданным выводам и найти сходства.

Посмотрите видео

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

(да, и бывает), зубным врачом, бизнесменом — наверняка, где-то в детстве живут ваши затаённые мечты. Да, в детстве вы ещё ничего не знали о жизни и имели мало представления о тех профессиях, о которых мечтали. Но кто знает, может быть, именно там зарыты ваши нереализованные таланты. Вспомните, в кого вы любили играть в детстве, кем любили притворяться. Да-да, даже «агент разведки» и «исследователь Арктики» может оказаться детской мечтой, реализованной в настоящем.

Если поезд ещё не ушёл, если вы молоды и энергичны, если ещё учитесь или на первых курсах , попробуйте себя в разных сферах. Время для этого всегда можно найти. Пока ты молод, ты можешь изучить подноготную жизни ресторанов, оформившись , или больших магазинов, записавшись в продавцы-консультанты. Можно подрабатывать экскурсоводом, сотрудником музея, можно при желании найти место , поликлинике. Конечно, платить вам будут мало, но приобретённый опыт бесценен. Впоследствии вам будет гораздо легче решить, хотите ли вы работать здесь или там.

Следующий шаг, который позволит вам понять, на ту ли стезю вы встали, — производственная практика в вузе. К тому времени вы уже получите определённые знания и определённое представление о той профессии, которую вы получите, выпустившись из университета. С другой стороны, если вы вдруг поймёте, что это не для вас, что вы зачем-то учитесь на истории, когда вам охота строить атомные подводные лодки, у вас ещё есть время свернуть в другую сторону.

Если вы уже взрослый, состоявшийся человек, а то дело, которым вы занимаетесь, не приносит ни денег, ни удовольствия, у вас всё-таки есть возможность попробовать себя в другой сфере. Существует множество кадрвых агентств, которые могут отправить вас на работу за . Там вы сможете познакомиться с другими видами деятельности, которыми вы, может быть, никогда не занимались. После этого выберете новую работу — или научитесь больше ценить и любить ту специальность, на обучение которой когда-то потратили свои свои годы и по которой вы работаете сейчас.

Когда выбираете дело себе по душе, прислушивайтесь к голосу сердца. Голос сердца подскажет вам, чем именно вы хотите заниматься и что вы вообще ждёте от работы. Если вам нужно дело, которое будет приносить удовольствие и неважно, сколько за него заплатят денег, то ищите именно такую работу. Если для вас главное — заработная плата и возможность карьерного роста и именно это, а вовсе не дело само по себе, будет приносить вам удовольствие, — тогда ищите «золотую жилу». Только не заболейте золотой лихорадкой!

Связанная статья

Даже самых добросовестных и грамотных исполнителей необходимо контролировать. Но коллектив, который составляют неопытные и не желающие работать люди, и тот, в котором собраны профессионалы, для которых работа – удовольствие, контролировать необходимо по-разному.

Инструкция

Самый усиленный контроль над тем, как сотрудники выполняют свои обязанности, вам потребуется в том случае, если они совсем не мотивированы на работу и не хотят ее исполнять. В этом случае вам нужно будет всякий раз очень подробно рассказывать каждому, что он должен сделать и говорить, каким образом он должен добиться результата. После этого просите повторить все, что вы сказали, чтобы убедиться, что вас правильно поняли и знают, как решать поставленную задачу.

До сих пор не знаешь: «Кем стать?» Советую прочесть данную статью и получить порцию пинка под зад!

Вопросом: «Кем стать ты хочешь, детка?» — начинают мучить детей все взрослые, начиная с самого юного возраста.

Кто-то успевает за период взросления поменять с десяток профессий и все равно до конца выпускного класса понятия не имеет, чем он хочет заниматься в будущем.

А кто-то, решил еще в 6 лет, что будет лечить людей или тушить пожары, не изменяет мечте.

Последние, правда, относятся к вымирающему виду…правда!

Кем стать: почему так трудно это решить?

Казалось бы, что в этом сложного: реально оценить свои возможности и выбрать дорогу, по которой будет интересно идти?!

Но для многих людей подобная задача оказывается просто невыполнимой.

Причины разные: одни, вообще ничем не хотят заниматься, желая лишь получать деньги; вторые, просто ничем не интересуются, предпочитая в обнимку с телевизором; кто-то слишком глуп, чтобы потянуть высшее, а часто и среднее специальное образование и т.д.

Но даже и те, кто знает, кем можно стать , оказываются под влиянием дополнительных факторов и сворачивают с нужной им дорожки на чужую:

И речь идет даже не об оплате за обучение, ведь бюджетные места никто не отменял, а о различных расходах, которое могут оказаться родителям не по карману: репетиторы, проезд, учебники, взносы какие-нибудь.

Поэтому вместо освоения специальности — дети после 11 класса идут искать работу, чтобы привносить копеечку в скудный семейный бюджет.

Родители.

Этот фактор часто побороть сложнее всего, особенно, если родители не придерживаются золотой середины в воспитании.

Ребенку не идет на пользу и полное игнорирование, ведь всем нужна поддержка и забота, и излишняя опека, когда мама с папой, вообще не учитывают желания ребенка, считая, что они лучше знают, что ему нужно.

Место рождения.

Одно дело родиться в Киеве или Харькове с множеством учебных заведений на любой вкус, а совсем другое – в небольшом городке, где их не наберется и десятка.

Иногда жизнь складывается так, что абитуриент не может переехать в другой город: не хватает силы воли, не пускают родители, не позволяет здоровье и материальное состояние, поэтому приходится довольствоваться тем, что есть.

Кем мне стать: история одной неудачи

Жила-была девочка Галя, умная, училась хорошо.

Но был у нее один неоспоримый талант — она замечательно писала, все козыри были у нее в руках: или журналистом!

Ее сочинения учительница зачитывала перед всем классом, как образцы для подражания.

Девочка по традиции несколько раз меняла свое решение, кем стать в будущем, а затем всерьез увлеклась журналистикой.

Она уже видела себя бойкой акулой пера, чьими статьями зачитываются.

Но вот беда: в их городе не было высшего учебного заведения, готовящего журналистов.

В другой город родители не желали ее отпускать, вообще не очень одобряя эту затею.

На семейном совете мама непреклонно сказала: «Выбирай, дорогая, из тех вузов, что есть в городе!»

А нормальных вузов на то время в городе было всего три: бывший педагогический, технологический и Пожарная академия.

Поскольку ни точные науки, ни военная муштра Галю не привлекали, она решила поступать на факультет украинской филологии, теша себя мыслью, что после окончания учебы – она с легкостью .

Когда она училась на третьем курсе, то руководство университета сообщило, что они решили создать экспериментальную группу, выпускники которой могли бы получить дополнительную специальность «Журналистика».

Обрадованная Галя полетела домой, чтобы сообщить радостную новость, но родители, все также не одобрявшие желание ребенка стать журналистом, денег на обучение дать отказались и постарались переубедить дочку не усложнять себе жизнь!

Финал истории не трагичный, конечно, но достаточно грустный…

Работу журналистом после получения диплома Галя найти не смогла, так как родители внушили в ней .

И хотя учителем в школу она категорически отказалась идти, теперешнее место работы ее все равно не устраивает.

Она с завистью смотрит на местных журналистов, вооруженных блокнотами и микрофонами, страдая о нереализованных мечтах.

Кем стать: что нужно учитывать при выборе профессии?

Подростку решить, чем он хочет заниматься в будущем, достаточно сложно: не хватает жизненного опыта и стойкости. А тут еще родители шепчут не переставая: «Поступай в Банковскую академию, получишь специальность, которая тебя прокормит!».

Так и попадает ребенок в вуз, который находится рядом с домом, в котором есть знакомые в приемной комиссии, который, по мнению родителей, даст их чаду перспективную профессию и т.д. Вот только желания самого чада никто не учитывает при этом.

«У нас у всех есть возможности о которых мы даже не подозреваем.
Мы способны делать то, о чем даже не можем мечтать. Но если вы никогда не решитесь, то никогда не узнаете свой потенциал, свои возможности!»
Дейл Карнеги

Если вы уверены, что в журналистике/юриспруденции/туризме/медицине (список можно продолжить, а нужное подчеркнуть) , то с родителями всегда можно найти точки прикосновения.

Только говорить с ними нужно на правах взрослого, а не хныкать, как дитя.

К тому же, следует привести серьезные аргументы:

1. Я смогу добиться успехов лишь в любимой профессии.
2. Эта специальность очень перспективна на рынке труда.
3. Журналисты/медики/пожарные хорошо зарабатывают и прочие.

Увеличить свои шансы можно, оперируя цифрами. Неплохо бы для разговора запастись историей реального человека, который добился успеха на данном поприще.

Если вы подготовитесь, то решать, кем стать , будете вы, а не мамы-папы.

Ответственным за это решение будете тоже вы, и спихнуть вину на родителей в случае неудачи уже будет невозможно (как поступает большинство).

5 советов на прощанье:

1. Подходите к выбору специальности обдумано: одно дело мечтать о морях и далеких странах, а совсем другое проводить в открытом море 9 месяцев в году вдали от семьи.
2. В любой профессии можно достичь успеха лишь упорным трудом.
3. Не существует специальностей, которых нужно стыдиться.
   Пользы от сантехников, электриков, механиков гораздо больше, чем от стада менеджеров и администраторов.
4. Не забывайте учитывать, подавая документы в вуз, потенциальную зарплату, перспективность специальности и ее востребованность на рынке труда.
   Одними мечтами сыт не будешь.
5. Не игнорируйте свои умения и личные качества – гуманитарий вряд ли сможет достичь больших высот в сфере финансов.
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Кем вы были в прошлой жизни по дате рождения

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

До сих пор не знаешь: «Кем стать?» Советую прочесть данную статью и получить порцию пинка под зад!

Вопросом: «Кем стать ты хочешь, детка?» — начинают мучить детей все взрослые, начиная с самого юного возраста.

Кто-то успевает за период взросления поменять с десяток профессий и все равно до конца выпускного класса понятия не имеет, чем он хочет заниматься в будущем.

А кто-то, решил еще в 6 лет, что будет лечить людей или тушить пожары, не изменяет мечте.

Последние, правда, относятся к вымирающему виду…правда!

Кем стать: почему так трудно это решить?

Казалось бы, что в этом сложного: реально оценить свои возможности и выбрать дорогу, по которой будет интересно идти?!

Но для многих людей подобная задача оказывается просто невыполнимой.

Причины разные: одни, вообще ничем не хотят заниматься, желая лишь получать деньги; вторые, просто ничем не интересуются, предпочитая в обнимку с телевизором; кто-то слишком глуп, чтобы потянуть высшее, а часто и среднее специальное образование и т.д.

Но даже и те, кто знает, кем можно стать , оказываются под влиянием дополнительных факторов и сворачивают с нужной им дорожки на чужую:

И речь идет даже не об оплате за обучение, ведь бюджетные места никто не отменял, а о различных расходах, которое могут оказаться родителям не по карману: репетиторы, проезд, учебники, взносы какие-нибудь.

Поэтому вместо освоения специальности — дети после 11 класса идут искать работу, чтобы привносить копеечку в скудный семейный бюджет.

Родители.

Этот фактор часто побороть сложнее всего, особенно, если родители не придерживаются золотой середины в воспитании.

Ребенку не идет на пользу и полное игнорирование, ведь всем нужна поддержка и забота, и излишняя опека, когда мама с папой, вообще не учитывают желания ребенка, считая, что они лучше знают, что ему нужно.

Место рождения.

Одно дело родиться в Киеве или Харькове с множеством учебных заведений на любой вкус, а совсем другое – в небольшом городке, где их не наберется и десятка.

Иногда жизнь складывается так, что абитуриент не может переехать в другой город: не хватает силы воли, не пускают родители, не позволяет здоровье и материальное состояние, поэтому приходится довольствоваться тем, что есть.

Кем мне стать: история одной неудачи

Жила-была девочка Галя, умная, училась хорошо.

Но был у нее один неоспоримый талант — она замечательно писала, все козыри были у нее в руках: или журналистом!

Ее сочинения учительница зачитывала перед всем классом, как образцы для подражания.

Девочка по традиции несколько раз меняла свое решение, кем стать в будущем, а затем всерьез увлеклась журналистикой.

Она уже видела себя бойкой акулой пера, чьими статьями зачитываются.

Но вот беда: в их городе не было высшего учебного заведения, готовящего журналистов.

В другой город родители не желали ее отпускать, вообще не очень одобряя эту затею.

На семейном совете мама непреклонно сказала: «Выбирай, дорогая, из тех вузов, что есть в городе!»

А нормальных вузов на то время в городе было всего три: бывший педагогический, технологический и Пожарная академия.

Поскольку ни точные науки, ни военная муштра Галю не привлекали, она решила поступать на факультет украинской филологии, теша себя мыслью, что после окончания учебы – она с легкостью .

Когда она училась на третьем курсе, то руководство университета сообщило, что они решили создать экспериментальную группу, выпускники которой могли бы получить дополнительную специальность «Журналистика».

Обрадованная Галя полетела домой, чтобы сообщить радостную новость, но родители, все также не одобрявшие желание ребенка стать журналистом, денег на обучение дать отказались и постарались переубедить дочку не усложнять себе жизнь!

Финал истории не трагичный, конечно, но достаточно грустный…

Работу журналистом после получения диплома Галя найти не смогла, так как родители внушили в ней .

И хотя учителем в школу она категорически отказалась идти, теперешнее место работы ее все равно не устраивает.

Она с завистью смотрит на местных журналистов, вооруженных блокнотами и микрофонами, страдая о нереализованных мечтах.

Кем стать: что нужно учитывать при выборе профессии?

Подростку решить, чем он хочет заниматься в будущем, достаточно сложно: не хватает жизненного опыта и стойкости. А тут еще родители шепчут не переставая: «Поступай в Банковскую академию, получишь специальность, которая тебя прокормит!».

Так и попадает ребенок в вуз, который находится рядом с домом, в котором есть знакомые в приемной комиссии, который, по мнению родителей, даст их чаду перспективную профессию и т.д. Вот только желания самого чада никто не учитывает при этом.

«У нас у всех есть возможности о которых мы даже не подозреваем.
Мы способны делать то, о чем даже не можем мечтать. Но если вы никогда не решитесь, то никогда не узнаете свой потенциал, свои возможности!»
Дейл Карнеги

Если вы уверены, что в журналистике/юриспруденции/туризме/медицине (список можно продолжить, а нужное подчеркнуть) , то с родителями всегда можно найти точки прикосновения.

Только говорить с ними нужно на правах взрослого, а не хныкать, как дитя.

К тому же, следует привести серьезные аргументы:

1. Я смогу добиться успехов лишь в любимой профессии.
2. Эта специальность очень перспективна на рынке труда.
3. Журналисты/медики/пожарные хорошо зарабатывают и прочие.

Увеличить свои шансы можно, оперируя цифрами. Неплохо бы для разговора запастись историей реального человека, который добился успеха на данном поприще.

Если вы подготовитесь, то решать, кем стать , будете вы, а не мамы-папы.

Ответственным за это решение будете тоже вы, и спихнуть вину на родителей в случае неудачи уже будет невозможно (как поступает большинство).

5 советов на прощанье:

1. Подходите к выбору специальности обдумано: одно дело мечтать о морях и далеких странах, а совсем другое проводить в открытом море 9 месяцев в году вдали от семьи.
2. В любой профессии можно достичь успеха лишь упорным трудом.
3. Не существует специальностей, которых нужно стыдиться.
   Пользы от сантехников, электриков, механиков гораздо больше, чем от стада менеджеров и администраторов.
4. Не забывайте учитывать, подавая документы в вуз, потенциальную зарплату, перспективность специальности и ее востребованность на рынке труда.
   Одними мечтами сыт не будешь.
5. Не игнорируйте свои умения и личные качества – гуманитарий вряд ли сможет достичь больших высот в сфере финансов.

Тест «Кем я стану в будущем?»

В каждом пункте выбери одно из двух утверждений, которое тебе ближе:

1. а) Мне нравится бывать в разных местах, путешествовать.
б) Мне не нравится бывать в разных местах, путешествовать.

2. а) Я люблю гулять под дождем.
б) Когда на улице дождь, мне больше нравится сидеть дома.

3. а) Мне нравится играть с животными.
б) Я не люблю играть с животными.

4. а) Мне бы хотелось стать участником интересного приключения.
б) Меня пугает сама возможность каких-либо приключений.

5. а) Я бы хотела, чтобы у всех исполнялись все желания.
б) Я понимаю, что все желания людей исполниться не могут.

6. а) Я не люблю быстро ездить.
б) Я люблю быстро ездить.

7. а) Когда я вырасту, я бы не хотела стать начальником.
б) Когда я вырасту, я мечтаю стать начальником.

8. а) Я не люблю спорить с другими.
б) Я не боюсь спорить, потому что это бывает очень интересно.

9. а) Я иногда не понимаю взрослых людей.
б) Я всегда понимаю взрослых.

10. а) Я бы не хотела попасть в сказку.
б) Я бы хотела попасть в сказку.

11. а) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была веселой.
б) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была спокойной.

12. а) Я медленно вхожу в холодную воду, когда купаюсь в море или в реке.
б) Я стараюсь как можно быстрее прыгнуть в холодную воду.

13. а) Я не очень люблю музыку.
б) Я очень люблю музыку.

14. а) Я считаю, что быть невоспитанным и грубым плохо.
б) Я считаю, что плохо быть скучным и занудным человеком.

15. а) Я люблю веселых людей.
б) Я люблю спокойных людей.

16. а) Мне было бы страшно полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.
б) Я с удовольствием попробовала бы полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.

Баллы за ответы:

№ утверждения

а)

б)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Посчитай свои баллы и смотри ответы:

11 – 16 баллов

– Ты стремишься к новым впечатлениям, поэтому однообразная, монотонная жизнь тебя не привлекает. Поэтому тебе не стоит выбирать профессию, связанную с однообразной работой. Твои плюсы – это умение воспринимать всё новое, быстро меняться в зависимости от обстоятельств, идти на риск. Тебе подойдут творческие профессии, которые связаны со сменой впечатлений, разнообразием видов деятельности.

6 – 10 баллов –

Несмотря на то, что ты не чужда новым впечатлениям, ты прекрасно себя контролируешь, и ты не склонна к риску. Твои плюсы – это сдержанность и рассудительность. Ты хорошо себя чувствуешь в тех сферах деятельности, которые требуют вдумчивости, спокойствия. Даже если ты пойдешь на риск, то тщательно всё обдумаешь. Тебе подойдут очень многие профессии, ты одинаково хорошо справишься и с работой, связанной с упорядоченной деятельностью, и со сменой впечатлений. Выбирай те профессиональные сферы, к чему у тебя лежит душа!

0 -5 баллов –

Ты очень осторожна, предусмотрительна, новизна пугает тебя. Поэтому выбирай те профессии, которые связаны с упорядоченной, даже монотонной работой. Твои плюсы – это усидчивость, внимательность, умение сосредоточиться на процессе, тщательность в выполнении работы.

Теория прошлой жизни и того, что наши души проходят через перевоплощения, существует уже около 3000 лет. Кем я был в прошлой жизни? Есть ли жизнь после жизни? Рассуждения по этим вопросам можно найти в трактатах древней Греции, Индии и кельтских друидов. Миллионы людей верят, что их дух существует не только семь, восемь или девять десятилетий жизни на Земле (кому как повезет), но и что мы жили прежде, и что будем жить снова.

Те, кто верит в прошлые жизни, предполагают, что ключом к разгадке могут стать различные сложные аспекты: физические, эмоциональные, интеллектуальные, психологические и личностные. Основные из них — дежа-вю, мистические воспоминания, душевное родство к чужой культуре, неконтролируемые привычки, необъяснимые боли, родинки, мечты и страхи. Все перечисленные явления могут указывать на то, что скрывает ваше подсознание.

Несмотря на большое число людей, которые верят в реинкарнацию, лишь 0,3% могут вернуть свои воспоминания. При ответе на вопросы они используют свое подсознание и опыт прошлой жизни.

Кем ты был в прошлой жизни?

Хотите знать, кем был человек в прошлой жизни? Как он жил? Что делал? Ниже вы найдёте бесплатный онлайн тест, основанный на исследованиях английского ученого, археолога и египтолога Говарда Картера, нашедшего гробницу Тутанхамона. Знания он получил совсем маленьким от своего деда, хранившего древние таинства. Говард изучал историю древних стран и цивилизаций, а его родители занимались спиритизмом и нумерологией.

Следуйте за подсказками, которые сориентируют вас в древних таблицах и помогут открыть цели и задачи предыдущего воплощения и настоящей жизни человека. Несмотря на то, что данные карты и таблицы несколько упрощены, все они основываются на знаниях, которые позволяли древним адептам повелевать жизнью и смертью.

Идея вечной жизни присуща практическим всем религиям, человеческий мозг не способен осознать категорию небытия, поэтому поверить, что будешь жить вечно не так уж сложно.

Только одни религиозные представления связаны с переходом души в другой мир, отличный от нашего. Другие же твердят, что человек вновь совершает переход в этот мир, чтобы научится жить праведно. Согласно представлениям древних индийцев душа может пройти путь от камня до воплощения в человеке.

А будучи в человеке, она проходит путь по кастам (условно, от прислуги до священнослужителя). Только находясь в высшей касте (брахман) душа имеет возможность прекратить цикл перерождений и постичь состояние вечного блаженства.

Стремление узнать, кем был в прошлой жизни, не всегда порождается простым любопытством. Человек может задаться таким вопросом, потому что часто испытывает эффект дежавю.

• Предметы старины или события кажутся ему знакомыми.
• Или снятся странные сны со сценами из прошлого, которые в этой жизни с человеком не происходили.

Знание того, кем был в прошлой жизни, может помочь найти ответы на вопросы, которые не дают покоя в нынешнем воплощении. События этой жизни плотно связаны с поступками человека в прошлом воплощении, поэтому это знание так важно и полезно.

Как узнать тайну своего прошлого воплощения

Существует несколько способов узнать, кем был в прошлой жизни. Это медитативные практики, холотропное дыхание, астрология. Один из самых простых способов узнать своё воплощение – нумерология.

Для вычисления требуется минимум – знать дату рождения человека. Хранители тайных знаний Востока оставили древние таблицы, по которым можно узнать всю информацию о прошлой жизни по дате нынешнего рождении.

Для расчета и определения своего прошлого с помощью нумерологии, подготовьтесь. Возьмите лист бумаги и карандаш.

Возьмём для примера дату рождения 29 сентября 1992. Смотрим на таблицу №1. Слева находим первые три цифры – 199. Сверху последнюю цифру – 2. На пересечении видим буку Х, фиксируем её.

Мужчина или женщина?

В следующей табличке ищем месяц рождения. В нашем примере это сентябрь. Здесь все месяцы указаны дважды. Вам нужно найти букву, которую зафиксировали в таблице №1, в нашем примере это Х.

• Если вы нашли букву в первой части упоминания месяца, то в предыдущей жизни вам досталась роль мужчины.
• Если во втором случае – женщиной.

Когда нашли свою букву, посмотрите в шапку таблицы. Там указан символ типа . У нас буква Х, символ типа IV, цифра профессии 4. Рядом с месяцем обозначена буква профессии . Сентябрь – В. Фиксируем на листочке все полученные данные.

Место проживания

В таблице №3 справа ищем символ типа (IV). Затем в этом блоке, ищем число рождения (29) и смотрим, какой планете принадлежит число. У нас это Луна. Слева смотрим на этой же строчке, где цифра (29) в столбце «мужчины» число 26 (№ места). Запишем его.

В таблице №4 ищем цифру 26 и узнаём страну, где проживали. Получается Австрия.

Профессия

В таблице №5 можно узнать прошлую профессию. Для этого вспоминаем цифру профессии (у нас 4) и букву (B) и смотрим, что скажет нумерология. Наш пример в прошлой жизни был воином, мясником, рыбаком, охотником, человеком, выполнявшим жертвоприношения (один из этих вариантов).

Предназначение

В таблице №6 нумерология позволит узнать, что дарует вам это воплощение. Для этого надо вспомнить планету, под которой была расположена дата рождения (Луна) и посмотреть значение вашей планеты, учитывая дату рождения.

Владея этой информацией по нумерологии, вы сможете изменить свою жизнь, сделав её более совершенной. Проанализируйте картину вашей прошлой жизни, найдите точки соприкосновения с нынешним воплощением – это ключ ко многим вопросам, касающихся вашей жизни.

Внимательно отнеситесь к предназначению, это касается не только вашей профессии и самореализации, но и отношения к окружающим. После того, как прольёте свет на картину своей жизни, займитесь анализом воплощений близких и родных по дате их рождения. Автор: Екатерина Волкова

Кем быть: что расскажет тест «Профориентация»

Удачная карьера складывается из нескольких составляющих:

• интерес и мотивация;
• интеллектуальные способности;
• личностные и деловые качества;
• знания и опыт.

Последний пункт остается за рамками «Профориентации»: цель сервиса — узнать о склонностях и возможностях, которые есть у человека сегодня. Тест помогает ответить на вопросы, кем вы хотите и кем сможете успешно работать, в какой роли будете чувствовать себя комфортно. При условии того, что всерьез возьметесь за образование и практику, конечно.

В тесте заложены 150 востребованных профессий из разных сфер: медицина, IT, финансы, инженерия, руководство, гуманитарные науки, социальные науки, творчество. Каждому прошедшему предлагают около 15 подходящих профессий на выбор.

Профориентация для взрослых, в отличие от детской, учитывает карьерную составляющую: чтобы что-то изменить в своей работе, человек может не только кардинально сменить сферу деятельности, но и повысить профессиональные компетенции, расти горизонтально или вертикально. Например, разработчик может расширять свои знания в программировании, а может заняться менеджментом проектов.

Карьерные и профессиональные интересы у взрослых идут рука об руку, поэтому задача сервиса — одновременно определить и подходящую сферу деятельности, и ваши личностные особенности, которые могут повлиять на карьеру.

Хороший вопрос! Именно для этого результаты разделены на три блока.

1. «Профинтересы»: фактически ответ на вопрос «Чего я хочу?».
2. «Структура интеллекта»: ответ на вопрос «Что я могу?».
3. «Личность»: ответ на вопрос «Что мне комфортно?».

Если бы каждый мог объективно оценить себя и честно ответить на все три вопроса, никакого теста не понадобилось бы. Но не все могут соотнести свои возможности с желаниями, отделить желания от навязанных стереотипов и разобраться в своих потребностях без посторонней помощи.

В результатах теста легко отследить противоречия, которые мешают развитию карьеры. Например, вам кажется, что менеджер из вас никакой: в жизни никаких руководящих должностей вы не занимали. И в тесте в разделе «Профинтересы» («Что я хочу?») на первом месте у вас «Инноватор». Однако, судя по другим показателям, вы внимательны, способны влиять на людей, умеете мыслить стратегически и планировать работу — идеальный управленец. Возможно, ваши желания идут вразрез со способностями и возможностями?

Инновации — это изобретения, открытия, искусство, решение задач, которые, возможно, никто даже не догадался ставить до вас. Если ваш вектор карьеры по тесту — инноватор, значит, вы мечтаете о творческой работе, неважно, в сфере информационных технологий, науки или музыки.

Все способности из раздела «Структура интеллекта» важны для тех или иных профессий. Успех в работе во многом зависит от конкуренции: насколько человек превосходит остальных работников. «Структуре интеллекта» — как раз объективная оценка способностей, которая помогает выбрать именно то направление, в котором вас наверняка ждет успех по сравнению с конкурентами.

Кроме того, внимательность может зависеть от усталости: проходите тест, когда вы в хорошей форме.

Бывает так, что люди выбирают профессии, которые не подходят им по складу характера. В этом случае от профессии легко устать.

Хороший пример — работа, которая требует постоянного общения с людьми. Такие специалисты особенно часто подвержены профессиональному и эмоциональному выгоранию, даже если являются активными коммуникаторами. Поэтому очень важно учитывать личностные особенности при выборе специальности.

В отличие от остальных блоков, шкалы в «Личности» отражают то, насколько близки вам те или иные показатели. Пониженный показатель по шкале «Импровизация/Планомерность» — значит, у вас все в порядке с самоорганизацией и самоконтролем. Повышенный по «Ощущению/Интуиции» — вы готовы следовать своим идеям и фантазиям.

Результаты актуальны в течение достаточно долгого периода — полгода, год, два года. Скорее всего, вплоть до каких-то глобальных перемен в вашей жизни, из-за которых вы сами можете измениться.

Основываясь на результатах по трем блокам, тест описывает свойственные вам в работе роли. Всего их 10, и они связаны с разными видами деятельности: управление, проекты, коммуникации, сервис, инновации, технологии, аналитика, функционал, контроль, администрирование. Это могут быть как профессии, так и задачи, которые вам рекомендуют брать на себя в работе. Также сервис дает рекомендации о том, как вам будет комфортнее работать: сможете ли вы придерживаться графика, работать «от звонка до звонка», что вас мотивирует и в какую сторону вам интереснее развиваться.

Внимательно прочитайте подсказки и расшифровки: они подробно раскрывают результаты. Смотрите не на отдельные показатели, а на то, как они соотносятся с другими блоками и что могут значить в совокупности. Помните, что результаты теста не диагноз, а обратная связь о желаниях и возможностях. Они не должны ограничивать ваш выбор: результаты меняются, как меняется сам человек.

Неправильно: использовать тест как причину для смены работы.
Правильно: подтвердить тестом свои догадки. Результаты особенно помогают, если вы сомневаетесь в том, что делать дальше.

Неправильно: расстроиться, что вы — администратор. Это прямая дорога в секретари?
Правильно: обрадоваться, что вы идеально справляетесь с планированием и контролем и можете обеспечить стабильность любой системы — а значит, можете стать управленцем в организации, которая требует таких навыков.

Неправильно: сменить профессию на рекомендованную и ждать, когда придет успех.
Правильно: приложить все силы для достижения цели.

Неправильно: решить, что всю жизнь вы жили неправильно.
Правильно: понять, что вы хотите что-то изменить именно сейчас. Возможно, в прошлом вас все устраивало, а в будущем настроение и образ мыслей еще не раз изменятся.

тест. Узнайте кто вы из добрых персонажей мультфильмов.

Мы ответили на самые популярные вопросы — проверьте, может быть, ответили и на ваш?

• Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
• Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
• Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
• Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
• Как предложить событие в «Афишу» портала?
• Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день

Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».

Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»

Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.

Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?

Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.

Электронная почта проекта: [email protected]

Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?

Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».

Как предложить событие в «Афишу» портала?

В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».

Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.

Если вопросы остались — напишите нам.

Как дети подделывают тесты на Covid-19 с помощью безалкогольных напитков

Дети всегда будут находить хитрые способы оторваться от школы, и последний трюк — подделать положительный тест на боковой поток на Covid-19 (LFT) с помощью безалкогольных напитков. [Видео с трюком циркулируют в TikTok с декабря, и школа в Ливерпуле, Великобритания, недавно написала родителям, чтобы предупредить их об этом.] Так как же фруктовые соки, кола и коварные дети обманывают тесты, и есть ли способ отличить фальшивый положительный результат от настоящего? Я пытался выяснить.

Сначала я подумал, что лучше проверить претензии, поэтому я открыл бутылки с колой и апельсиновым соком, а затем нанес несколько капель прямо на LFT. Разумеется, через несколько минут на каждом тесте появились две строчки, предположительно указывающие на присутствие вируса, вызывающего Covid-19.

Стоит разобраться, как работают тесты. Если вы откроете устройство LFT, вы найдете полоску похожего на бумагу материала, называемого нитроцеллюлозой, и небольшую красную подушечку, спрятанную под пластиковым корпусом ниже Т-образной линии.На красной подушечке абсорбируются антитела, которые связываются с вирусом Covid-19. Они также прикреплены к наночастицам золота (крошечные частицы золота на самом деле кажутся красными), что позволяет нам видеть, где находятся антитела на устройстве. Когда вы проводите тест, вы смешиваете образец с жидким буферным раствором, чтобы образец оставался при оптимальном pH, прежде чем капать его на полоску.

Жидкость впитывает нитроцеллюлозную полоску и улавливает золото и антитела. Последние также связываются с вирусом, если он присутствует.Далее на полоске, рядом с Т (для теста), указаны другие антитела, связывающие вирус. Но эти антитела не могут двигаться свободно — они прилипают к нитроцеллюлозе. Когда красный мазок меченных золотом антител проходит через этот второй набор антител, они также захватывают вирус. Затем вирус связывается с обоими наборами антител, оставляя все, включая золото, иммобилизованным на линии рядом с T на устройстве, что указывает на положительный результат теста.

Вам также может понравиться:

Золотые антитела, которые не связались с вирусом, продолжают полоску, где они встречаются с третьим набором антител, не предназначенных для улавливания Covid-19, застрявших на линии C (для контроля).Они улавливают оставшиеся частицы золота без необходимости делать это через вирус. Эта последняя строка используется, чтобы указать, что тест сработал.

Эта визуальная викторина предскажет ваше будущее

Выберите горизонт, который хотите видеть из окна!

Великолепный!

Ой-ой. Это было неправильно.

–

На какой лес вы хотите смотреть?

Вы справились!

Это было неправильно.

–

Выберите пляж, на который хотите взглянуть!

Фантастика!

Боюсь, дело не в этом.

–

Выбирайте улицу, которая привлекает внимание!

Красивый!

Не совсем верно.

–

Какие горы стоит увидеть?

Блестяще!

Хм, я так не думаю.

–

Выберите цветы, которые выглядят невероятно яркими!

Хорошая работа!

Возникли проблемы с этим?

–

Какой океан вы хотите увидеть лично?

Совершенно верно!

Не совсем верно.

–

Выберите фрукты, которые выглядят аппетитно!

Ура!

Не совсем верно.

–

Каким закатом вы хотите любоваться?

Вперед!

Боюсь, дело не в этом.

–

Каким граффити вы хотите любоваться?

Поразительнй!

Это было неправильно.

–

Выберите часть пространства, которую хотите, чтобы вы могли наблюдать!

Превосходно!

Не совсем верно.

–

Выберите аттракцион, который хотите увидеть!

Вперед!

Не совсем верно.

–

Выберите несколько облаков, чтобы взглянуть на них!

Красивый!

Это было неправильно.

–

Выберите дикую природу, которую хотите увидеть лично!

Великолепный!

Ой-ой. Это было неправильно.

–

Наконец, какой вид ночного неба вы хотите посмотреть перед сном?

Право на деньги!

Ой-ой.Это было неправильно.

–

Викторина: Какой ты рабочий?

Какой ты рабочий?

Для многих работа — большая часть жизни. Вполне вероятно, что вы потратите на это кучу времени в течение следующих 40 или около того лет. Ага.

Итак, размышление о своих ценностях и интересах может иметь большое значение для того, чтобы оказаться там, где вы хотите быть, и получить удовольствие от путешествия.

Пройдите нашу викторину из 8 вопросов, чтобы узнать, какое рабочее место вам может подойти!

Балансировщик работы и личной жизни

Похоже, у вас много интересов, и работа — один из них, но вы не хотите, чтобы она управляла вашей жизнью.Это сила, потому что вы не позволяете ничему поглотить вас. Это означает, что вы не выгорите легко и всегда будете иметь занятие или интерес, которые помогут вам расслабиться, когда вы находитесь в состоянии стресса.

Когда вы думаете о работе, убедитесь, что вы принимаете во внимание баланс между работой и личной жизнью.

• Узнайте, есть ли на рабочем месте гибкие условия труда — можете ли вы иногда работать из дома или приходить рано и рано уходить, чтобы провести футбольный матч?
• Поищите места с четким указанием необходимого количества часов и, возможно, даже спросите, предлагают ли они время взамен сверхурочной работы.
• Вы также можете попробовать разные виды работ — несколько дней в офисе и несколько дней в баре — так что у вас будет свободное время как днем, так и ночью.
• Совет от профессионала: на некоторых рабочих местах можно работать по 9 дней по две недели, если каждый день работать немного больше. Нет ничего плохого в том, чтобы спросить!

Влиятельный

Похоже, победа вызывает у вас настоящий кайф, и поэтому вы любите испытывать трудности. Это сильная сторона, потому что чувство проблемы может помочь вам развить такие навыки, как критическое мышление и решение проблем — очень важные вещи практически на любой работе или в любом курсе.

Когда вы думаете о работе, убедитесь, что вы принимаете во внимание специфику должности.

• Узнайте, есть ли возможности для роста, т.е. получите ли вы дополнительные обязанности, если проявите себя.
• Ищите организации с плоской структурой. Это означает, что все сотрудники примерно равны, и вам будет легче услышать ваш голос.
• Совет для профессионалов: если вы не можете найти это на оплачиваемой работе, возможно, вы сможете получить это, работая волонтером.Свяжитесь с НПО (неправительственными организациями, например, благотворительными организациями), которые занимаются тем, что вам небезразлично, или участвуйте в управлении клубом или обществом в uni / TAFE.

Организатор

Похоже, вы действительно хотите, чтобы дела выполнялись максимально эффективно — спасибо вам, не тратя время! В этом сила, потому что вы надежны, и многие работодатели ищут организационных звезд. Они экономят время и отслеживают людей, беспроигрышный вариант!

Когда вы думаете о работе, убедитесь, что вы принимаете во внимание тип задач, которые собираетесь выполнять.

• Узнайте, подходят ли они к дедлайнам с четкой подотчетностью и существующими структурами. Вы можете сделать это, задав вопросы о том, как проекты обычно управляются и делегируются.
• Ищите вещи, которые связаны с системами и процессами. Координация офиса, управление проектами, библиотекарь, организатор мероприятий — это все, что вам нужно.
• Совет от профессионала: не забывайте говорить об этом на собеседовании. Объясните, насколько крепко вы держите свою жизнь и сколько времени и денег это может сэкономить их организации, если они возьмут вас на работу!

Новатор

Похоже, вы идейный парень — тот, кто в вашей группе дружбы первым узнает обо всем и придумывает лучшие планы.В этом сила, потому что без того, чтобы мыслить нестандартно, у нас не было бы электричества, машин или Tinder …

Когда вы думаете о вакансиях, убедитесь, что вы принимаете во внимание цель организации.

• Узнайте, каково их видение — вы можете спросить об их ценностях и о том, какую организацию они надеются увидеть через 5-10 лет.
• Ищите места и рабочие места, где можно проявить творчество. Хорошее модное слово — инновации.
• Совет для профессионалов: если вы хотите, чтобы ваши идеи воплощались в жизнь, попробуйте поискать более мелкие организации или роли, которые носят довольно общий характер.

Разъем

Похоже, вы человек, который действительно верит, что командная работа воплощает мечту в жизнь. Это сила, потому что вы поощряете всех участвовать и поддерживаете других, чтобы они высказали свое мнение.

Когда вы думаете о работе, убедитесь, что вы принимаете во внимание размер своей команды.

• Узнайте, поощряет ли организация сотрудничество — офисное пространство открытой планировки является хорошим признаком этого.
• Поищите места, где регулярно работают разные команды или где можно выйти и поработать с другими организациями.
• Совет для профессионалов: если вы зациклились на идеях, посмотрите, не порадует ли вас какая-либо из этих отраслей — продажи, гостиничный бизнес, подбор персонала и социальная работа.

Когда вы думаете о приеме на работу, что для вас самое важное?

Вы все еще дома, и через 10 минут начнется групповое зависание.Ваше место в 30 минутах ходьбы. Что вы делаете?

На этот раз вы бежите пораньше, и у вас есть час, чтобы убить его, прежде чем встретиться с товарищами! Чем вы занимаетесь?

Кто вы из группы дружбы?

Вы просыпаетесь улыбкой от великого сна, потому что это было примерно…

Что, по вашему мнению, является вашей самой сильной стороной?

Как вы подходите к обеду?

О работе вашей мечты?

7 типов тестов перед приемом на работу, проводимых работодателями

Сдача тестов перед приемом на работу продвигает вас на следующий этап процесса приема на работу.Работодатели используют тесты перед приемом на работу, чтобы узнать, подходите ли вы для конкретных вакансий. Информация о различных типах тестов перед приемом на работу поможет вам подготовиться к шагам, необходимым для получения работы, соответствующей вашему карьерному пути.

В этой статье мы расскажем, что такое тестирование перед приемом на работу, почему работодатели его используют, а также семь типов тестов перед приемом на работу, которые вы можете пройти.

Подробнее: Чего ожидать на каждом этапе процесса приема на работу

Что такое тестирование перед приемом на работу?

Тестирование перед приемом на работу — это централизованный метод сбора и документирования информации о вас в процессе приема на работу.Некоторые из этих тестов могут детализировать, можете ли вы эффективно выполнять задачи на рабочем месте. Некоторые работодатели могут потребовать пройти тест перед приемом на работу, прежде чем они смогут провести с вами собеседование.

Связано: Тесты для оценки навыков: определение и примеры

Почему работодатели используют тестирование перед приемом на работу?

У работодателей есть много причин использовать тестирование перед приемом на работу, в том числе:

Для ускорения процесса найма

Работодатели могут использовать эти тесты, чтобы быстро сузить число кандидатов, которых они пытаются нанять, особенно если они нужно разобраться с множеством резюме.

Для проверки навыков соискателя

Работодатели проводят тесты перед приемом на работу, чтобы проверить, соответствуют ли ваши навыки требованиям, изложенным в должностной инструкции. Например, если работодатель нанимает на должность копирайтера, он может провести письменный тест, чтобы выяснить, соответствуют ли ваши навыки их ожиданиям. Работодатель может снизить текучесть кадров в своей компании, если он нанимает кого-то, кто проходит проверку навыков, потому что это показывает, как кандидат может применить свои знания.

Для повышения качества собеседований

Собрав достаточное количество данных о кандидатах, работодатели могут использовать результаты теста, чтобы задать вам конкретные вопросы, связанные с вашими навыками и опытом работы.

7 типов тестов перед приемом на работу

Вот несколько тестов перед приемом на работу, которые вы можете пройти при следующем приеме на работу:

• Тесты на знание профессии
• Тесты на честность
• Тесты на когнитивные способности
• Тесты личности
• Тесты на эмоциональный интеллект
• Тесты на оценку навыков
• Тесты на физические способности

Тесты на знание профессии

Работодатели проводят тесты на знание работы, чтобы определить ваши знания о вакансии, на которую вы претендуете.Например, если ваш потенциальный работодатель нанимает управляющего бухгалтера, вы можете пройти тест на знание работы по внутренним бухгалтерским процессам работодателя. Тестирование по конкретным элементам работы помогает определить, можете ли вы применить опыт, полученный на предыдущих должностях в бухгалтерском учете. Спросите менеджера по найму о предмете теста и внимательно прочтите вопросы, чтобы повысить свои шансы на его прохождение.

Тесты на добропорядочность

Тесты на добросовестность являются одними из наиболее объективных тестов, которые могут проводить работодатели, и они помогают измерить надежность соискателей.Работодатели задают вопросы о степени добросовестности и этических норм, которыми вы руководствуетесь при столкновении с определенными ситуациями на рабочем месте. Ваша честность может доказать, что вы соответствуете культуре работодателя, и показать, что вы умеете хорошо работать с коллегами. Честно ответьте на эти вопросы, чтобы дать работодателю точное описание того, каким сотрудником вы будете, если вас возьмут на эту должность.

Некоторые вопросы, которые работодатель может задать на тесте на честность, включают:

• У вас одни и те же основные ценности на рабочем месте и за его пределами?
• Как бы вы поступили, если бы менеджер или коллега дал вам задание, которое нарушает политику компании?
• Этично ли публиковать образцы работ на своем сайте?
• Вы лгали своему менеджеру на предыдущей должности?
• Если клиент просит вас сделать что-то незаконное, вы это делаете?

Тесты когнитивных способностей

Тесты когнитивных способностей задают вопросы о вашей умственной способности работать в должности.Предоставленные вами ответы помогают работодателям прогнозировать эффективность вашей работы, поскольку они будут знать больше о том, как вы справляетесь со сложностями. Одним из распространенных тестов когнитивных способностей является тест на общие способности (GAT), который подчеркивает вашу способность использовать логические, словесные и числовые рассуждения для решения задач. Пройдите практические тесты, чтобы подготовиться к возможным вопросам и ответам, которые вы увидите в своем тесте.

Личностные тесты

Личностные тесты показывают работодателям, вписываетесь ли вы в культуру компании и ведет ли ваша личность к повышению производительности.Результаты тестирования могут помочь работодателям оценить ваш уровень вовлеченности и если они думают, что вы заинтересованы в долгосрочной карьере в организации. Просмотрите различные типы личностных тестов, чтобы понять формат и задаваемые вопросы, чтобы вы могли правильно представить свою личность работодателям.

Некоторые тесты личности перед приемом на работу, которые вы можете пройти, включают:

• Профиль штангенциркуля
• Индикатор типа Майерс-Бриггс
• Опросник профессиональной личности SHL
• Опросник личности Хогана (HPI)
• Опросник поведения DiSC

Подробнее: Оценка личности для работы

Тесты эмоционального интеллекта

Тесты эмоционального интеллекта анализируют ваши навыки построения отношений и ваши знания эмоций.Наличие высокого эмоционального интеллекта показывает, как можно разрядить конфликты и уменьшить беспокойство коллег, если они расстроены или разочарованы. Некоторые работодатели могут использовать оценку Berke для проверки диапазона ваших эмоциональных навыков, чтобы определить, подходят ли они для должности, на которую вы претендовали.

Несколько навыков, которые могут быть выявлены во время теста эмоционального интеллекта, включают:

Работа в команде

Сотрудники, обладающие навыками командной работы, могут добиться успеха, если они могут сотрудничать с коллегами разного происхождения и личности.Работая со своей командой, у вас больше шансов достичь своих целей и получить повышение до должности высокого уровня.

Адаптивность

Адаптивность показывает, как вы можете измениться, чтобы удовлетворить текущие потребности вашей компании. Например, если вы менеджер проекта и клиенту нужно изменить крайний срок проекта, вам необходимо изменить приоритеты своих задач, чтобы оправдать их ожидания.

Сочувствие

Сочувствие — это то, как вы понимаете чувства других в данной ситуации.Эта черта подчеркивает вашу сострадательность и готовность помочь коллегам улучшить их образ мышления и достичь своих целей.

Тесты для оценки навыков

Тесты для оценки навыков позволяют оценить ваши мягкие и жесткие навыки. Работодатели проверяют эти навыки на более поздней стадии процесса найма, чтобы понять, кого они могут нанять. Например, если работодатель хочет нанять вас на должность координатора по связям с общественностью, он может провести письменный тест, чтобы узнать, сколько слов вы печатаете в минуту, можете ли вы написать достойный новостей контент в заданные сроки и насколько хорошо вы корректируете свой контент. перед отправкой.Дополнительные тесты на оценку навыков могут потребовать от вас продемонстрировать свои исследовательские навыки, навыки презентации или лидерские качества для продвижения в процессе приема на работу.

Тесты физических способностей

Тесты физических способностей определяют вашу силу и выносливость. Они также показывают, способны ли вы выполнять роли, требующие физической работы, например, пожарного или полицейского. Проверка на физическую компетентность добавляет работодателям еще один шаг к процессу найма, поэтому они снижают вероятность несчастных случаев на рабочем месте в дополнение к поиску квалифицированного кандидата.

Что руководители говорят о будущем гибридной работы

В постпандемическом будущем работы девять из десяти организаций будут совмещать удаленную работу и работу на месте, согласно новому опросу McKinsey, в котором приняли участие 100 руководителей из разных отраслей и регионов. Исследование подтверждает, что во время пандемии продуктивность и удовлетворенность клиентов повысились.

Однако, несмотря на принятие гибридной модели, большинство организаций только начали обдумывать и формулировать особенности того, как выполнять более постоянное сочетание удаленной и локальной работы для всех ролей, которые не являются необходимыми для выполнения. -сайт.Многие из их сотрудников в результате испытывают беспокойство. Устойчивость прироста производительности в стиле пандемии вполне может зависеть от того, как руководители организации справляются с тревогой, которую испытывают их сотрудники, и от связанных с этим уровней выгорания.

Смотреть

Мероприятие McKinsey Live на тему «Правильное решение гибридной работы: что говорят сотрудники»

Приведенные ниже диаграммы, составленные на основе нашего опроса, дают представление руководителям, которые разбираются в особенностях гибридного подхода.Примечательный вывод заключается в том, что организации с наибольшим ростом производительности во время пандемии поддерживали и поощряли «небольшие моменты взаимодействия» среди своих сотрудников, моменты, когда имеют место коучинг, наставничество, обмен идеями и коворкинг. Эти организации готовятся к гибридной работе, обучая менеджеров удаленному руководству, переосмысливая процессы и переосмысливая, как помочь сотрудникам преуспеть в их ролях.

Будущее будет более гибридным. До кризиса COVID-19 большинство организаций требовало, чтобы сотрудники проводили большую часть своего времени на месте. Но по мере ослабления пандемии руководители говорят, что гибридная модель, в которой сотрудники работают как удаленно, так и в офисе, станет гораздо более распространенной. Большинство руководителей ожидают, что (для всех ролей, которые не являются необходимыми для выполнения на месте) сотрудники будут находиться на месте от 21 до 80 процентов времени, или от одного до четырех дней в неделю.

Видение будущего. Хотя девять из десяти руководителей предполагают, что гибридная модель будет развиваться, у большинства есть в лучшем случае общий план того, как ее реализовать, и почти треть из них говорят, что их организациям не хватает согласованности в видении высокого уровня среди лучшая команда. Хотя еще у трети организаций имеется более подробное видение, только каждая десятая организация начала распространять и внедрять это видение.

Тем не менее продуктивно. Опрос также подтверждает, что во время пандемии в большинстве организаций наблюдалось повышение индивидуальной и командной продуктивности и вовлеченности сотрудников, а также, возможно, в результате этого повышенного внимания и энергии, а также повышение удовлетворенности своих клиентов.

Но не все организации достигли такого же улучшения. Возьмем индивидуальную продуктивность. Около 58 процентов руководителей сообщают об улучшении индивидуальной продуктивности, но еще треть говорят, что продуктивность не изменилась.Отстающие компании, составляющие 10 процентов респондентов, сообщают, что во время пандемии производительность труда снизилась. Важно отметить высокую корреляцию между индивидуальной и командной продуктивностью: руководители высшего звена, которые говорят, что индивидуальная продуктивность улучшилась, в пять раз чаще сообщают о повышении производительности команды.

Делаем маленькие соединения на счет. Почему некоторые компании продемонстрировали более высокую производительность во время пандемии? Согласно нашему опросу, именно они поддерживают небольшие связи между коллегами — например, возможности для обсуждения проектов, обмена идеями, общения, наставничества и коучинга. Две трети лидеров по производительности сообщают, что количество таких «микротранзакций» увеличилось, по сравнению с 9 процентами отстающих по производительности. Поскольку руководители стремятся поддерживать рост производительности в стиле пандемии с помощью гибридной модели, им необходимо будет спроектировать и разработать правильные пространства для этих небольших взаимодействий.

Управлять по-разному. Поддержка небольших моментов связи требует тонких изменений в работе менеджеров. Почти все опрошенные руководители признают, что удаленное управление отличается от того, когда все сотрудники находятся на месте, но другие тонкости могут быть не столь очевидны. Нюансы можно увидеть в более чем половине руководителей продуктивности, которые обучили своих менеджеров тому, как вести команды более эффективно. Лишь треть отстающих сделали то же самое. Акцент на небольших связях предполагает, что организации могут лучше поддерживать менеджеров, среди прочего, обучая их положительному и отрицательному влиянию, которое они оказывают на людей, которые им подчиняются, и обучая менеджеров мягким навыкам, таким как предоставление и получение обратной связи. .Организации могут также изучить новые способы решения проблемы потери сочувствия, которая часто сопровождает рост авторитета.

Экспериментируйте и повторяйте. В разных организациях руководители уже осознают необходимость изменения процессов, чтобы лучше поддерживать удаленную рабочую силу, при этом большинство по крайней мере определили процессы, которые потребуют переосмысления. Но лидеры продуктивности с большей вероятностью будут постоянно повторять и корректировать свои процессы по мере изменения контекста. По мере того, как организации стремятся кодифицировать гибридную модель, появляются свидетельства того, что подход «тестируй и учись» к редизайну процессов будет важным фактором.

Новый взгляд на найм. Наем сотрудников — один из наиболее важных процессов, требующих пересмотра в гибридном мире. Следует ли организациям продолжать нанимать сотрудников в определенных географических регионах или, например, им следует расширить возможности для своих талантов за пределами традиционных мест приема на работу? Следует ли им проводить более удаленные собеседования? Во время пандемии почти две трети организаций переместили мероприятия и мероприятия по набору персонала в удаленные места, но только каждая третья переосмыслила процесс найма с нуля. Напротив, 40% руководителей продуктивно переработали весь процесс приема на работу.

Переосмыслить распределение талантов. Во время пандемии почти две трети организаций переоценили количество людей, выполняющих каждую роль и каждую функцию в компании. Но лидеры продуктивности с большей вероятностью попадут в эту категорию, чем средние и отстающие. Несколько избранных ведущих компаний пошли еще дальше и перешли от переоценки к фактическому внедрению изменений. По мере того, как организации меняют свое гибридное будущее, подбор персонала с правильными приоритетами может способствовать повышению производительности.

Как я буду выглядеть, когда стану старше? Выяснить!

Держись!

Творите чудеса …

Получайте свои результаты и другие викторины на свой почтовый ящик!

Нет, спасибо, просто покажи мои результаты Нет, спасибо, Я посмотрю рекламу, чтобы увидеть свои результаты

Пожалуйста, проявите терпение, ваши результаты появляются!

Держись!

Творит чудеса…

Сохраните все будущие результаты викторин, выполнив вход!

(место не потеряешь!)

Нет, спасибо, , просто покажи мне следующий вопрос Нет, спасибо, Я посмотрю рекламу, чтобы перейти к следующему вопросу

Пожалуйста, проявите терпение, ваши результаты появляются!

Спросите любого знакомого, и он будет продолжать и рассказывать вам все, что им хотелось бы узнать о своем будущем. Трудно не фантазировать о том, что может измениться всего за несколько лет, не так ли? Найду ли я любовь? Добейся успеха? Перемещаться по стране? Как я буду выглядеть, когда приеду на Показать больше

Спросите любого знакомого, и он будет продолжать и рассказывать вам все, что им хотелось бы узнать о своем будущем.Трудно не фантазировать о том, что может измениться всего за несколько лет, не так ли? Найду ли я любовь? Добейся успеха? Перемещаться по стране? Как я буду выглядеть, когда стану старше? Когда мы думаем о том, какой будет наша жизнь через 10 лет в будущем, это может быть смесь волнения и трепета, поскольку иногда бывает трудно контролировать траекторию, по которой может пойти наша жизнь. К счастью, есть способ узнать, что нас ждет в будущем, и это так же просто, как пройти этот тест!

Итак, как нам определить, как будет разворачиваться ваша жизнь? Мы зададим вам ряд интригующих вопросов о вашей жизни и отношениях, которые на первый взгляд могут показаться немного простыми и общими.Некоторые из них касаются вашего общего отношения к жизни, некоторые — о том, как вы расслабляетесь в конце долгого и напряженного дня, а некоторые настолько же конкретны, как ваш знак зодиака. Затем, когда вы ответите на все 12 вопросов, мы просчитаем ваши ответы и определим, будет ли ваша жизнь идеальной, веселой, успешной или спокойной.

Давайте разберемся, что означают эти четыре результата. Если ваша будущая жизнь «идеальна», это означает, что вы будете именно там, где хотите быть, и все будет именно так, как вы всегда это представляли.Если ваша будущая жизнь «веселая», это означает, что каждый день приносит что-то новое и захватывающее, и вы постоянно находите, над чем можно посмеяться. Если ваша будущая жизнь «успешна», это означает, что ваша карьера стремительно растет, а ваша способность зарабатывать зашкаливает. И, наконец, если ваша будущая жизнь «спокойна», это означает именно это; Каждый новый день проходит без стресса, расслабляет и приносит удовольствие. Все это звучит неплохо, не так ли?

Ответьте на эти 12 вопросов, и мы заглянем в наш хрустальный шар и расскажем, какой будет ваша жизнь через десять лет.Готовы узнать свою судьбу? Давайте начнем!

Показывай меньше

СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС НИЖЕ

1

Что делает вас самым счастливым?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Мне сказали, что я хороший друг
• Мне сказали, что я отлично выгляжу
• Мне сказали, что я хорошо поработал
• Выполнение сложной задачи, даже если меня никто не хвалит

2

Выберите первую букву своего имени.

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• А-В
• C-D
• E-F
• G-H
• I-J
• К-Л
• М-Н
• O-P
• Q-R
• S-T
• U-V
• W-X
• Y-Z

3

Как сделать плохой день лучше?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Я нахожу тишину и покой
• Я гуляю с друзьями и высказываюсь
• Я занимаюсь спортом
• Я много работаю и стараюсь быть продуктивным

4

Ваша группа друзей…

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Состоит из людей, с которыми я был близок много лет, и на которых я могу рассчитывать
• — это сплоченная группа, и нам очень нравится веселиться!
• В основном мои коллеги, кроме нескольких старых друзей
• Пара лучших друзей плюс много работы и контактов в Интернете.

5

Getty

На какой узор больше всего нравится смотреть ваш глаз?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

6

Какой у вас знак зодиака?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Овен
• Телец
• Близнецы
• Рак
• Лев
• Дева
• Весы
• Скорпион
• Стрелец
• Козерог
• Водолей
• Рыбы

7

Вы проживаете свою жизнь с сожалениями?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Нет, я двигаюсь вперед, несмотря ни на что.
• Да, не так ли?

8

Что заставляет вас чувствовать себя хуже всего?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• игнорируется
• Скучно
• Получив вызов
• В спешке

9

Shutterstock

Вас ведет …

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Приключения

• Работа

• Любовь

• Competiton

10

Вы близки со своей семьей?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Совершенно верно! Мы все время разговариваем.
• Не совсем, хотя я бы хотел, чтобы мы были…
• Kinda; мы любим друг друга, но мы разные люди.

11

Насколько вы счастливы по шкале от 1 до 10?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

12

Вы верите в гадание?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Да, конечно.
• Я могу, когда увижу свои результаты…
• Не-а, это просто весело!

13

Последний вопрос — как бы вы оценили эту викторину?

Готовый? Прокрутите вниз до ответа

• Мне понравилось!
• Это было неплохо.
• Не отлично…

Вы успешно подписались

«Управление компанией будущего» Ответы на викторину

«Управление компанией будущего»

4,8 звезды (2426 оценок)

Инструктор: Джулиан Биркиншоу

Здесь вы найдете все вопросы и ответы по теме викторины на «Управление компанией будущего. Ответы на викторину»

NB Мы тщетно старались поддерживать этот сайт в хорошем состоянии для наших клиентов.Вы также можете внести свой вклад, возобновив новые запросы или существующие ответы на запросы. На нашем сайте есть разные запросы, нам сложно их надежно проверить. Будет очень хорошо, если вы поможете нам обновить сайт. Просто дайте нам знать, если вы обнаружите какие-либо новые запросы по почте или в комментариях. Мы постараемся активизировать запрос / ответ как можно скорее.

Управление компанией будущего

Неделя-1

1.Каковы основные движущие силы изменений, с которыми сегодня сталкиваются бизнес-лидеры? (Отметьте все подходящие варианты)

• Инновации
• Социальные и демографические изменения
• Проблемы устойчивого развития
• Новые технологии
• Управленческое образование
• Рост стран с формирующимся рынком Какая до сих пор модель организации в деловом мире была основной? (Выберите правильный ответ)
  • Бюрократия
  • Диктатура
  • Демократия
  • Лидерство

  3.Каковы отношения между лидерством и менеджментом? (Выберите правильный ответ)

  • Лидерство и менеджмент заменяют
  • Нет никакой связи между лидерством и менеджментом
  • Лидерство и менеджмент являются синонимами
  • Лидерство и менеджмент дополняют друг друга

  4. Какой из Что указывает на то, что традиционная модель управления не работает? (Отметьте все подходящие варианты)

  • Люди чувствуют себя беспомощными в организациях
  • Людям не нравится проводить время на своем рабочем месте или со своими руководителями
  • Производительность в организациях повышается
  • Высокая степень вовлеченности в компаниях

  5.Какая роль менеджера может дать организациям преимущество в эпоху «пост-знания»? (Выберите правильный ответ)

  • Рабочий и эксперт
  • Информационный канал и эксперт
  • Помощник и разработчик
  • Монитор и контроллер

  6. На основании выступления Винита Наяра, что является важным роль катализаторов в HCL? (Выберите правильный ответ)

  • Создание обратной отчетности
  • Создание надежной структуры
  • Увеличение продаж
  • Изолирование энергоцентров от ответственности

  7.Основываясь на выступлении Винита Наяра, каковы были последствия предоставления доступа к результатам 360-градусного опроса всем сотрудникам? (Отметьте все подходящие варианты)

  • Созданная конкуренция между менеджерами
  • Содействие сотрудничеству между служащими и менеджерами
  • Повышение доверия между менеджерами и служащими
  • Помогло улучшить лидерство
  • Привело к изменениям в системе оплаты труда для менеджеров

  8.Основываясь на выступлении Терри Келли, какие управленческие инновации создал У.Л. Гор? (Отметьте все подходящие варианты)

  • Создание структуры спагетти
  • Отгул для инноваций
  • Самостоятельное решение того, чем сотрудник хочет заниматься
  • Определение того, кто будет лидером на основе того, кто хочет следовать за ним
  • Удаление заголовков в организации

  9. Рассмотрите следующий сценарий и примите решение.

  Вы менеджер крупной ИТ-компании в Великобритании. В последнем опросе, проведенном внутри организации, вы обнаружите, что сотрудники сообщили об очень низком уровне вовлеченности, и вы подозреваете, что это влияет на их работу. Вы обдумываете, какие действия следует предпринять для повышения уровня вовлеченности, из следующих вариантов: (Отметьте все подходящие варианты)

  • Повышение ответственности сотрудников за принятие собственных решений
  • Работа с их руководителями сотрудников, чтобы улучшить свои навыки в коучинге и поддержке своих сотрудников
  • Используйте более высокий иерархический авторитет, чтобы убедиться, что команда сосредоточена на своей работе
  • Используйте внешние вознаграждения для их мотивации

  10.Какие управленческие инновации были созданы Toyota? (Выберите правильный ответ)

  • Сборочная линия
  • Многопрофильная структура
  • TQM
  • Удаление должностей

  Неделя-2

  следующее верно о бизнес-моделях и моделях управления? (Пожалуйста, отметьте правильные варианты)

  • Бизнес-модель отражает выбор способов мотивации сотрудников
  • Помимо прочего, бизнес-модель отражает выбор продуктов, которые организация будет продавать
  • Среди прочего: Модель управления отражает выбор того, как координировать деятельность внутри организации.
  • Единственная роль модели управления состоит в том, чтобы воздействовать на движущие силы изменений в деловом мире, такие как социальные изменения, рост развивающихся рынков и т. Д.

  2. Каковы аспекты, по которым традиционные и альтернативные модели управления различаются? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • Бюрократия, Иерархия, Внешнее вознаграждение, Линейное соответствие
  • Возникновение, Коллективная мудрость, Внутреннее вознаграждение, Косвенность
  • Координация действий, Принятие решений, Мотивация сотрудников, Определение целей
  • 21 901 дохода, Структура затрат, Что делать / покупать, Как получить прибыль

  3.Ниже вы найдете два утверждения о моделях управления. Основываясь на материалах курса, подумайте над этими утверждениями и определите, верны ли они.

  Утверждение A: Альтернативные принципы управления, такие как возникновение, коллективная мудрость, внутреннее вознаграждение и непредвзятость, всегда являются «правильным» выбором для организации.

  Заявление B. Изменения в деловом мире (как описано в Модуле 1) делают принципы альтернативной модели управления все более полезными, но правильный выбор принципов, которые вам следует использовать, зависит от контекста организации.

  На основании приведенных выше утверждений выберите одно из следующих:

  • Верно только утверждение B
  • Оба утверждения A и B верны
  • Только утверждение A верно
  • Ни одно из утверждений A не утверждение B:

  4. Исходя из материала курса, какой принцип управления можно определить следующим образом: «Руководящие структуры, которые побуждают людей координировать свою деятельность целенаправленно и по собственному желанию.»? (Выберите правильный вариант)

  • Бюрократия
  • Иерархия
  • Коллективная мудрость:
  • Возникновение

  5. По каким элементам бюрократия отличается от эмерджентности? (Пожалуйста, выберите все подходящие варианты)

  • Виды продуктов и услуг, которые продает фирма
  • Способ вознаграждения людей
  • Их способность содействовать творчеству
  • Их способность расширять возможности людей

  6.Рассмотрим следующий гипотетический пример и затем ответим на вопрос, основанный на этом:

  Правительство Эндора использует модель управления, при которой государственные служащие поощряются к поиску проектов, в которые, по их мнению, они могут внести свой вклад. Формальных правил или процедур не так много, и люди формируют команды в зависимости от того, что необходимо сделать для выполнения общей миссии — служить людям Эндора. Затем команда распределяет задачи вместе, исходя из способности каждого человека вносить свой вклад в общую командную цель; команды самоорганизуются на основе нескольких очень простых правил.

  Какой принцип использует Правительство Эндора? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • Линейное выравнивание
  • Иерархия
  • Бюрократия
  • Появление

  7. «Коллективная мудрость» большого числа людей может быть использована для агрегирования входных данных, для которых следующие вещи?

  A: Создание вывода

  B: Принятие решения

  C: Мобилизация усилий и участие

  Выберите правильный вариант из следующего:

  • B и C
  • A и C
  • A и B
  • A, B и C

  8.Судя по лекциям и материалам для чтения, какая из следующих организаций использует коллективную мудрость в качестве ключевой особенности своей модели управления?

  9. При каких из следующих условий коллективный разум может потерпеть неудачу?

  • Когда нет единственного начальника или эксперта, принимающего решение независимо
  • Сильные внутренние мотиваторы
  • Признание коллег
  • Потеря интереса среди участников

  10.Какая связь между бюрократией и эмерджентностью? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • Бюрократия и возникновение находятся на совершенно противоположных концах континуума, так что у вас может быть либо только бюрократия, либо только возникновение.
  • Нет никакой связи между бюрократией и эмерджентностью.
  • Бюрократия и эмерджентность — разные названия одной и той же концепции.
  • Хотя существует противоречие между бюрократией и эмерджентностью, существуют некоторые гибридные модели, с помощью которых организация может в значительной степени согласовать эти два принципа.

  Неделя-3

  1. Какую роль играет мотивация в организациях и почему менеджеры должны думать о том, как мотивировать сотрудников? (Пожалуйста, выберите правильный вариант).

  • Эффективное использование мотивационных факторов лишает сотрудников возможностей
  • Эффективная мотивация сотрудников делает организации медленными и бюрократическими
  • Эффективное использование мотивационных факторов позволяет менеджерам лучше направлять усилия сотрудников .
  • Сосредоточение внимания на мотивации сотрудников позволяет менеджерам продвигаться вверх по иерархии потребностей для удовлетворения своих физиологических потребностей.

  2. Какова связь между теорией X Дугласа МакГрегора и теорией Y; а внутренняя мотивация и внешняя мотивация? (Выберите правильный вариант)

  • Теория X очень тесно связана с концепцией внешней мотивации, а теория Y очень тесно связана с концепцией внутренней мотивации.
  • Теория X очень тесно связана с концепцией внутренней мотивации, тогда как теория Y очень тесно связана с концепцией внешней мотивации.
  • Нет никакой связи между теорией X Дугласа МакГрегора и теорией Y; и внутренняя мотивация и внешняя мотивация.
  • Теория X очень тесно связана с концепцией внешней мотивации, а теория Y также очень тесно связана с концепцией внешней мотивации.

  3.Для каких результатов материальные стимулы относительно более полезны? (Выберите правильный вариант)

  • Творческие результаты
  • Делать добро для общества
  • Узкие результаты
  • Мобилизация последователей

  4. Внутренние мотиваторы, основанные на личных драйверах, больше подходят для каких из следующие четыре должности? (Выберите правильный вариант)

  • Неквалифицированная рабочая сила
  • Акционеры
  • Рабочие сборочного конвейера
  • Ученые

  5.Основываясь на обсуждении в Модулях 1 и 3, что из следующего является верным относительно движущих сил изменений в деловом мире и принципа мотивации? (Выберите все подходящие варианты)

  • Социальные изменения приводят к изменениям в том, как нам нужно мотивировать людей
  • Людям в странах с формирующимся рынком требуются разные системы мотивации
  • Заботы об устойчивости делают внешние мотиваторы более важными
  • Технологии упрощают нам различные способы мотивации людей

  6.Что из перечисленного является общим ограничением для всех четырех принципов традиционной модели управления? (Выберите правильный вариант)

  • Они слишком сложны для управления
  • Они имеют тенденцию ограничивать инновации и творчество
  • Они обеспечивают прямую связь между вводом и выводом
  • Они берут контроль из рук руководства

  7. Рассмотрим два примера организационных целей ниже:

  «Наша миссия Microsoft — дать возможность людям и предприятиям во всем мире полностью реализовать свой потенциал.»(Http://www.microsoft.com/enable/microsoft/mission.aspx)

  « Миссия Facebook — дать людям возможность делиться информацией и сделать мир более открытым и взаимосвязанным ». (http://investor.fb.com/faq.cfm)

  Что из вышеперечисленного является примером целей, поставленных через наклон? (Выберите один вариант)

  • И Microsoft, и Facebook
  • Ни Microsoft, ни Facebook
  • Только Facebook
  • Только Microsoft

  8.Какое из следующих утверждений относительно косвенных принципов верно? (Выберите правильный вариант)

  • Наличие косвенных целей означает, что организация не заботится о прибыли
  • Косые цели должны быть новыми или тщательно продуманными
  • Косвенные цели не могут быть поддержаны явными мерами
  • Косые цели создают двусмысленность

  9. Что общего у четырех альтернативных принципов модели управления? (Выберите один вариант)

  • Все они используют полномочия для управления
  • Они устанавливают жесткий контроль над компонентами организации
  • Все они обеспечивают соблюдение порядка
  • Все они предназначены для расширения прав и возможностей сотрудников

  10.Какие цели и средства характерны для модели Discovery? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • Свободные средства и свободные концы
  • Свободные средства и узкие концы
  • Узкие средства и Свободные концы
  • Узкие средства и узкие концы
  9-0002 9-0002 4

  1. Основываясь на ответах организаций, какое из следующих утверждений относительно того, как организации хотят изменить свою модель управления, является верным? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • В среднем большинство руководителей хотели бы немного продвинуть свои организации в сторону альтернативных моделей управления, по сравнению с .
  • В среднем большинство руководителей хотели бы, чтобы их организации продолжали использовать ту же модель, что и сейчас.
  • В среднем, большинство руководителей хотели бы немного сдвинуть свои организации в сторону традиционных моделей управления с того места, где они есть.

  2. Учитывая разрыв между традиционными моделями управления и альтернативными моделями управления, с чем могут столкнуться организации? (Выберите наиболее подходящий вариант)

  • Организации могут столкнуться с силами, подталкивающими их как к традиционным моделям управления, так и к альтернативным моделям управления.
  • Организации могут столкнуться с силами, подталкивающими их только к альтернативным моделям управления.
  • Организации могут столкнуться с силами, подталкивающими их только к традиционным моделям управления.

  3. Что из следующего не является подходом к разработке инновационной модели управления? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • Экспериментальное изменение снизу
  • Решительное изменение под руководством генерального директора
  • Поддержание статус-кво путем неукоснительного следования установленным правилам и процедурам
  • С самого начала изобрести отличительную модель и поддержать ее

  4.Что из перечисленного является уникальной особенностью подхода start-up к разработке инновационной модели управления? (Выберите наиболее подходящий вариант)

  • Позвольте менеджерам среднего звена поэкспериментировать, а затем найти модель, которая лучше всего работает в данных обстоятельствах.
  • Начиная с устоявшейся и хорошо работающей модели управления, которую можно адаптировать, чтобы сделать ее инновационной.
  • Найти правильных коллег и соучредителей не очень важно при использовании подхода стартапа.
  • Начало с чистого листа позволяет учредителям навязывать организации свои собственные ценности; тем самым избегая необходимости наследовать и адаптировать старую модель.

  5. Что из следующего является ключевой проблемой при использовании подхода стартапов для разработки инновационной и отличительной модели управления? (Пожалуйста, выберите наиболее подходящий вариант)

  • Сохранение проектных команд маленькими
  • Поддержание отличительной модели, которая была разработана на этапе запуска, может быть очень трудным по мере роста организации
  • Основателям сложно навязать свои собственные ценности в организации.
  • Поддержание прозрачной среды

  6. Какие из следующих утверждений касательно подхода «сверху вниз» к разработке инновационной модели управления верны? (Пожалуйста, выберите все подходящие варианты)

  • В примерах использования подхода «сверху вниз», обсуждаемых в курсе, всегда был четкий акцент на руководящей теме, связанной с тем, чего пытался достичь генеральный директор.
  • Подход «сверху вниз» дает мгновенные результаты и практически не требует подкрепления.
  • Подход «сверху вниз» к разработке инновационной модели управления может применяться только для таких измерений, как возникновение и коллективная мудрость, но не для внутренней мотивации и непредвзятости.
  • Этот подход лучше всего работает с генеральным директором, который находится в безопасности и наделен четкими полномочиями для решительных изменений.

  7. Что из следующего верно относительно вероятности успеха восходящего подхода к разработке инновационной модели управления? (Пожалуйста, выберите все подходящие варианты)

  • Убедившись, что то, что вы, как менеджер среднего звена, пытаетесь сделать, согласуется с существующим стратегическим приоритетом, может повысить вероятность успеха новой модели.
  • Строительные партнеры и возможности могут снизить вероятность успеха новой модели.
  • Четкое экономическое обоснование и демонстрация того, как новая модель может обеспечить экономию финансовых средств, может повысить вероятность того, что новая модель будет принята.
  • Получение немедленной видимости со стороны высшего руководства, даже когда идея находится только на начальной стадии, может повысить вероятность успеха новой модели.

  8.Что из перечисленного является одним из основных принципов управленческих экспериментов? (Выберите все подходящие варианты)

  • Разработка подробного бизнес-плана и его плановая реализация
  • Действие «интуиции» без явной гипотезы
  • Итерируйте свою идею, заблаговременно получая обратную связь и соответствующим образом адаптируя ее
  • Сосредоточьтесь на причинах, а не на симптомах

  9. Что из перечисленного является потенциальными способами учиться у выбросов? (Пожалуйста, выберите все подходящие варианты)

  • Улучшите понимание текущей практики, изучая опыт выбросов
  • Тщательное использование принципа «соблюдайте и применяйте»
  • Сосредоточьтесь на основном принципе, принятом компанией-выбросом
    
  • Точное копирование модели выброса в вашей компании

  10.Что из нижеперечисленного является причиной того, что практика «наблюдать и применять» — учиться у выбросов, не срабатывает? (Пожалуйста, выберите правильный вариант)

  • Компания, пытающаяся применить эту практику, прекрасно соблюдает ее.
  • Нет никаких причин для провала практики наблюдения и применения.
  • Дополнительные практики, необходимые для работы основной деятельности, отсутствуют в компании, которая пытается их применять.

  Неделя-5

  1.Каким будет логическое завершение следующего предложения?

  Движущие силы изменений, такие как технологии, рост развивающихся экономик и т. Д., Приводят к большей прозрачности, автоматизации и изменению ожиданий сотрудников. Это может привести к …… » (Выберите правильный вариант)

  • … укрепление статус-кво, при котором роль менеджера остается неизменной.
  • … изменение относительной важности различных частей роли менеджера таким образом, что акцент делается на таких элементах, как мониторинг и контроль.
  • … изменение относительной важности различных частей роли менеджера таким образом, что акцент делается на более мягких элементах, таких как сочувствие и помощь в выполнении работы.
  • … изменение относительной важности различных частей роли менеджера таким образом, чтобы уменьшить акцент на более мягких элементах, таких как сочувствие и помощь в выполнении работы.

  2. В контексте этого курса, что является жизнеспособной альтернативой тому, как думать об управлении как «как заставить наших сотрудников делать то, что нам нужно»? (Пожалуйста, выберите наиболее подходящий вариант)

  • Планирование встреч по планированию, чтобы определить, что руководство хочет сделать
  • Заблаговременно сообщить, какие действия желательны и требуются от всех сотрудников
  • Как мы должны действовать, чтобы использовать скрытый энтузиазм и мастерство сотрудников с учетом их стремлений, страхов и опасений?
  • Начиная с того, что нужно сделать, а затем подумайте о ресурсах, необходимых для этого.

  3. Каким из следующих целей служат такие советы, как собрания с пропуском уровня, обратное наставничество и форумы для обсуждения через Интернет? (Выберите наиболее подходящий вариант)

  • Мониторинг и управление.
  • Установление бюрократии.
  • Позволяет начальникам увидеть мир глазами своих сотрудников.
  • Развитие специализированных знаний.

  4.Что из перечисленного является причиной, по которой нам, менеджерам, трудно делать то, что мы знаем, что должны? (Выберите наиболее подходящий вариант)

  • Наша способность давать свободу и признание другим, а также широко обмениваться информацией.
  • Управление приходит для нас естественно.
  • Наши врожденные предубеждения, которые вызывают конфликт между нашей сознательной рациональной частью мозга и эмоциональной подсознательной частью мозга.
  • Наша способность не брать на себя ответственность и признавать ошибки.

  5. Что из нижеперечисленного является способом закрепить хорошее поведение, которое соответствует сознательной части мозга, и стать лучшим менеджером? (Пожалуйста, выберите все подходящие варианты)

  • Объедините работу в проекты
  • Сохраняйте полный контроль в любых ситуациях
  • Научитесь отпускать
  • Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах
  • Обратитесь за советом
  • Всегда избегайте ошибки

  6.Что является важным способом изменить наш стиль работы, чтобы повысить продуктивность, эффективность и качество выполняемой работы? (Выберите наиболее подходящий вариант)

  • Увеличьте время, затрачиваемое на утомительные и легко снимаемые задачи
  • Сосредоточьтесь на задачах с высокой добавленной стоимостью
  • Сосредоточьтесь на задачах с низкой добавленной стоимостью
  • Увеличьте время, затрачиваемое на рабочее место- на основе работы

  7. Что из следующего верно в отношении корпорации с ограниченной ответственностью (PLC)? (Пожалуйста, выберите все подходящие варианты)

  • Компания с ограниченной ответственностью испытывает сильное давление, потому что финансовый рынок постоянно проверяет действия руководителей ПЛК, что приводит к краткосрочному и узкому мышлению.
  • Компания существует как юридическое лицо, в котором право собственности отделено от контроля.
  • Владельцы несут неограниченную ответственность и будут нести ответственность сверх своих инвестиций и доли в компании.
    
  • Сегодня это модель владения по умолчанию для крупных компаний.

  8. В чем преимущество альтернативных моделей собственности, таких как товарищества, трасты или кооперативы, перед формой собственности компании с ограниченной ответственностью? (Пожалуйста, выберите наиболее подходящий вариант)

  • Эти альтернативные модели обычно более ориентированы на краткосрочную перспективу, чем форма с ограниченной ответственностью.
  • Все эти альтернативные модели ограничивают размер ответственности владельцев за деятельность компании.
  • Эти альтернативные модели являются новыми и существуют только недавно, в то время как форма с ограниченной ответственностью существует уже более 150 лет.
  • Эти альтернативные модели обычно более ориентированы на долгосрочную перспективу, чем форма с ограниченной ответственностью.

  9. Какие из следующих тенденций приводят к изменению характера нашей работы? (Пожалуйста, выберите наиболее подходящий вариант)

  • Поколение Y предпочитает работать только в одной компании на протяжении всей своей профессиональной жизни.
  • Технологии заставляют нас работать в традиционных офисах.
  • Программы устойчивого развития компаний требуют иной структуры собственности.
  • Многие рабочие места переводятся в страны с развивающейся экономикой.

  10. Какие из следующих ключевых аспектов работы меняются в результате основных движущих сил изменений? (Выберите правильный вариант)

  • Проблемы, связанные с технологиями, социальными изменениями и устойчивым развитием.