Тест на профессию для подростков онлайн бесплатно без регистрации: Бесплатные тесты на профориентацию

Содержание

определение профессии, бесплатно :: Wikium.ru

Онлайн-тест на профориентацию для взрослых: определение профессии, бесплатно :: Wikium.ru

Какие задачи решает?

Какие задачи решает?

По результатам вы сможете узнать точный ответ на вопрос, какая профессиональная направленность характерна именно для вас. Полученные данные могут указывать на слабые и сильные стороны в различных когнитивных областях и на определенные личностные особенности. Это поможет объяснить, с чем связана ваша продуктивность в определенных видах деятельности и что необходимо сделать для ее повышения

Что вы получите?

Полный результат вы получите сразу после тестирования. В нем будет представлен отчет:

Подходящая профессиональная сфера

Примеры рекомендованных профессий

Когнитивные способности, которые необходимо развивать, чтобы достичь успеха

Рекомендации по профилям подготовки и направлениям развития (учебные заведения, специализированные курсы, учебные ресурсы партнеров)

Общие рекомендации по развитию когнитивных способностей (курсы Викиум, тренажеры, прочие продукты)

Тест реализован онлайн

Современная диагностическая программа предназначена для детей старше 14 лет, взрослых, пожилых людей

Кому полезен данный тест?

1

Тем, кто только начинает карьеру и не знает, кем хочет работать

2

Тем, кто испытывает сложности в определении своих профессиональных навыков

3

Тем, кто готовится выбрать учебное заведение, чтобы получить второе высшее образование или повысить квалификацию

4

Тем, кто уже имеет образование и опыт работы, но хочет найти себя в новой сфере

Тест подойдет любому — чтобы пройти его, не нужно обладать специфическими знаниями или особенными навыками!

Close

Викиум может напоминать Вам о тренировках push-уведомлением, включить уведомления?

Нет Да

Виртуальный профориентатор



Выбор профессии, или профессиональное самоопределение основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных решений в жизни. Выбор профессии определяет очень многое, а именно: кем быть, к какой социальной группе принадлежать, где и с кем работать, какой стиль жизни определять.

Предлагаются информационные ресурсы, которые помогут старшекласснику определиться с выбором профессии и учебного заведения.


Предлагаем схему профориентации, этап за этапом.

Первый этап: обрисуйте свое «хочу» (желания, склонности, предпочтения).

Чтобы найти свое призвание, надо внимательно относиться к своей персоне. Стоит научиться определять, в каких случаях желания являются истинно вашими, а в каких диктуются модой или другими людьми. Нужно четко знать свои ценности и уметь определять приоритеты. Проведите ревизию своим ресурсам, наклонностям, увлечениям. Найдите то, что вам доставляет наибольшее удовольствие. Составьте список своих требований к условиям труда. Используя специальные личностные тесты, вы узнаете ваши профессиональные склонности, а также тесты подскажут, как эффективнее использовать сильные стороны характера.

ВСЕТЕСТЫ.RU Все профессиональные психологические тесты.

 

Второй этап: проанализируйте свои возможности и способности («могу»).

Оцените свой уровень интеллектуальных способностей, коммуникативных и организаторских умений. Оцените свои физические и физиологические возможности, ограничения по здоровью. При выборе некоторых профессий это тоже может быть важным.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: КЕМ СТАТЬ? Представлены экспресс-тесты на профориентацию, которые помогут понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашему интересам, личностному типу, способностям.

Центр тестирования и развития На сайте представлены тесты, разработанные для помощи в самоопределении, как профессиональном, так и жизненном. Также можно узнать о различных профессиях, о перспективах, которые ждут начинающих специалистов, о том, с какими трудностями можно столкнуться на пути построения карьеры в различных областях.

 

Третий этап: изучите разные профессии.

Каждая из них требует от человека определенных способностей, умений, личностных качеств. Всё это называют профессионально важными качествами. Очень важно понять, есть ли они у вас.

АТЛАС ПРОФЕССИЙ Ресурс содержит сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, а также требованиях к знаниям, умениям и навыкам, предъявляемых к работникам рынком труда, в наглядной и удобной для пользователей форме.

Описание каждой профессии содержит сведения о том, сколько получает представитель данной профессии, в каком учебном заведении России можно получить профильное образование, какие требования предъявляет работодатель к работнику, в каких условиях будет трудиться человек и др. В основу описания профессий легли профессиональные стандарты, устанавливающие требования к работнику.

ПрофВыбор.ру. Электронный музей профессий. Сайт создан для помощи подросткам в формировании интереса к миру профессий и выстраиванию своих профессиональных компетенций. Содержит каталог профессий, профессиограммы, видео, статьи.

ПрофГид На сайте вы найдете статьи о профессиях, о перипетиях выбора профессии и о профессионалах, прочтете интервью с настоящими и известными профессионалами, можете пройти тесты на профориентацию — бесплатно и без регистрации.

А. Я. Психология Содержит описание профессий — краткую характеристику конкретного вида профессиональной деятельности, условия труда, функциональные операции, требования и т.п.

Банк интерактивных профессиограмм Портал содержит 15 профориентационных и психологических тестов для диагностики профессионально важных качеств работников и 80 профессиограмм по востребованным на сегодняшнем рынке труда специальностям и рабочим профессиям.

На отечественном рынке труда появляется множество профессий. Поскольку в наибольшей степени сейчас развивается сфера торговли, управления и информационного обслуживания, то максимальное количество новых профессий появляется именно в этой области. Причем, пока еще нет устоявшихся стандартов в названиях профессий и поэтому многие профессии имеют несколько вариантов названий. Предлагаем небольшой

список популярных профессий.

 

Четвертый этап: проанализируйте ситуацию на рынках обучения и труда («надо»).

Правильный выбор профессии — необходимое, но недостаточное условие успешной профессиональной карьеры. Следующее условие — выбор пути получения профессии. Этот выбор в первую очередь зависит от характера самой профессии. Очень важно найти информацию о том, какие профессии сейчас наиболее и наименее востребованы в стране и в вашем регионе. Имейте в виду: если рынок перенасыщен специалистами данного профиля, то вам нужно иметь гораздо более высокую квалификацию, чтобы найти работу. Обратите внимание и на уровень зарплат в интересующих вас отраслях. Рынок образовательных услуг предлагает множество учебных заведений.

 

Время выбрать профессию Сайт адресован молодым людям, которые хотят правильно выбрать профессию, и взрослым — родителям, педагогам, психологам, работодателям — которые стараются им в этом помочь.

Информационный портал об образовании Портал предоставляет максимально корректную и актуальную информацию для абитуриентов, адаптирован для реализации возможности быстрого получения нужной полезной информации и регулярно пополняет перечень учебных заведений, учебных программ, новостей об образовании и комментариев специалистов.

Всё для поступающих Содержит различные онлайн тесты для определения уровня своей подготовки к поступлению в ВУЗы, тесты для определения темперамента, характера, достоинств и слабых сторон и профессий, подходящих с наибольшей вероятностью, список всех ВУЗов России и их рейтинги. Также содержит информацию про дополнительное образование (как получить второе высшее образование, какие варианты дистанционного обучения существуют, куда пойти учиться в аспирантуру, актуальные сведения про различные курсы повышения квалификации, семинары, МВА и переподготовку) и обучение за рубежом.

Моё образование Сайт содержит всю интересующую информацию как по образовательным учреждениям профессионального образования страны (вузы, ссузы), так и по тематике образования в целом: выбор профессии, поступление, обучение, общественная деятельность, обучение за рубежом, молодежные программы и многое другое.

Образование и карьера — справочник для желающих приобрести профессию и специалистов по профориентации, для поступающих в институты, колледжи, техникумы, вузы. Содержит сведения о высших учебных заведениях (ВУЗы, институты), среднеспециальных и профессиональных учебных заведениях (техникумы, училища, колледжи), языковых школах, центрах повышения квалификации, переподготовки кадров, автошколах и др. учреждениях дополнительного образования Новосибирска и других городов Российской Федерации.

Учеба.ру База высших и средних профессиональных учебных заведений. Актуальные новости образования, статьи о востребованных и популярных профессиях и специальностях. Информация о курсах иностранных языков и обучении за рубежом. Профессиональные курсы, программы МБА, курсы повышения квалификации и переподготовки. Содержит тесты.

 

Выбор учебного заведения в Новокузнецке.

Центр занятости населения г. Новокузнецка представляет Справочник  «Куда пойти учиться» 2015 года, где собрана достоверная и актуальная информация, на основе материалов, предоставленных самими учебными заведениями. Вы можете ознакомиться с учебными заведениями города: высшие учебные заведения, колледжи, техникумы, где представлена информация о реализуемых программах, программах дополнительного образования, условиях и правилах поступления.

 

Пятый этап: делайте выбор!

Вашему вниманию предлагаются традиционные ресурсы, которые находятся в фонде МБУ «МИБС» г. Новокузнецка.

  1. 1000 профессий традиционных, новых, редких : краткий энциклопедический словарь / [авторы-составители: Горбунова М. В., Кирилюк Е. В., Орешкина А. П.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. — 251, [1] с. — (Справочники). — Библиография: с. 251. — Список профессий, специальностей, занятий: с. 196-224. — Профессии и специальности по отдельным сферам народного хозяйства (навигатор): с. 225-250. — ISBN 978-5-222-18284-0.
  2. Барретт Д. Выбор профессии : тесты способностей / Джим Баррет ; [перевод с англ. А. В. Банкрашкова]. — Москва : АСТ : Астрель, 2007. — 221 с. — (Как сдавать). — ISBN 5-17-041077-8.
  3. Вировец Ю. А. Справочник популярных профессий / Юрий Вировец. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2010. — 297, [1] с. : табл. ; 20 см. — (Библиотека группы компаний HeadHunter). — Перечень ведущих российских вузов: с. 296-298. — На обл. в подзаг.: Какую профессию выбрать; Как найти хорошую работу; Как подготовиться к собеседованию; Как составить резюме; Что такое ученический договор. — ISBN 978-5-49807-896-0.
  4. Выбор профессии: оценка готовности школьников : 9 — 11 классы / [С. О. Кропивянская и др.] ; под редакцией С. Н. Чистяковой. — Москва : ВАКО, 2009. — 158, [1] с. — (Педагогика. Психология. Управление). — Библиогр.: с. 157-158 (35 назв.). — Приложение: с. 100-156. — На обл.: Критерии и методы диагностики; Мониторинг готовности школьников к выбору профессии; Организационные и методические советы; Тесты, упражнения, опросники. — ISBN 978-5-94665-877-5.
  5. Горбунова М. В. 333 современные профессии и специальности : 111 информационных профессиограмм / М. В. Горбунова, Е. В. Кирилюк. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. — 443 с. — (Справочники). — Библиография: с. 438-439 (40 назв.). — Алфавитный указатель профессий и специальностей: с. 429-434. — Толковый словарь: с. 435-437. — ISBN 978-5-222-17762-4.
  6. Козловский О. В. Выбор профессии : методики, тесты, рекомендации / [Козловский О. В.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2006 ; Донецк : Кредо, 2006. — 798 с. — (Библиотека выпускника). — Авт. на пер. и тит. л. не указан. — Словарь профессий: с. 49-420. — Тесты: с. 421-798. — ISBN 5-222-10041-3.
  7. Романова Е. С. 99 популярных профессий : психологический анализ и профессиограммы / Е.С. Романова. — 2-е изд. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2004. — 460 с. — Опросник проф. предпочтений: с. 446-454. — Библиогр.: с. 455-460 (111 назв.). — ISBN 5-94723-558-7.
  8. Тундалева В. С. Как выбрать профессию в 17 лет / В. С. Тундалева. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. — 205 с. — (Психологический практикум). — Библиография: с. 204-205 (23 назв. ). — Интернет-источники: с. 205. — ISBN 978-5-222-20731-4.
  9. Тутубалина Н. В. Твоя будущая профессия : сборник тестов по профессиональной ориентации / Н. В. Тутубалина. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. — 280, [1] с. — (Библиотека выпускника). — Библиогр.: с. 277-278 (19 назв.). — Автор на переплете не указан. — Приложение: с. 203-276. — Выбор профессии ; Знакомство с профессией ; Профориентационный путеводитель для нерешительных выпускников и их родителей ; Оценка своих способностей и предрасположенности к профессии ; Краткая характеристика профессий и требований к ним ; Рейтинг российских вузов. — ISBN 5-222-07144-8.
  10. Тюшев Ю. В. Выбор профессии: тренинг для подростков / Ю. Тюшев. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2009 (Псков). — 160 с. : ил., табл. ; 20 см. — (Практическая психология). — Библиография: с. 116-119. — Приложение: с. 120-160. — ISBN 978-5-469-00830-9.


УСПЕХОВ В ВАШЕМ ВЫБОРЕ!

 

Составитель:
Степцова Ирина Юрьевна,
начальник ИБО,
тел. 74-79-55.


Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического Тест содержит 20 вопросов. Мы протестировали 371861 человек.

 Название тестаКатегорияВопросов 
1.Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.интеллект40Начать тест :
2.Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.интеллект50Начать тест :
3.Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.знания100Начать тест :
4.Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютамзнания100Начать тест :
5.Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.характер89Начать тест :
6.Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.темперамент100Начать тест :
7.Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. темперамент80Начать тест :
8.Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.характер30Начать тест :
9.Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологическогопрофессия20Начать тест :
10.Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.коммуникабельность16Начать тест :
11.Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. лидерство13Начать тест :
12.Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.характер12Начать тест :
13.Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.способности24Начать тест :
14.Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.нервозность15Начать тест :
15.Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. внимательность15Начать тест :
16.Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.сила воли15Начать тест :
17.Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.память10Начать тест :
18.Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.характер12Начать тест :
19.Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. характер9Начать тест :
20.Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.характер27Начать тест :

определение Ай-Кью ребенка и его способность к логике

Советуем

Новинка

В девятилетнем возрасте мальчики и девочки активно развиваются интеллектуально и познают мир. Естественно, родителям интересно, какие у ребенка способности, нет ли у него проблем с психоэмоциональным самочувствием, какой у него Ай-Кью  – чтобы это узнать достаточности пройти специальные тесты для детей 9 лет. На сайте вы найдете множество тестов для детей в возрасте от девяти до 12 лет, каждый из которых разработан профессиональными психологами и доказал свою эффективность в определении личностных и умственных качеств школьников. 

Основные причины для прохождения тестов на логику, IQ, таланты и т. д.: 

  • узнать, к какому виду занятий склонна дочка или сын; 
  • определить, из-за чего изменилось поведение; 
  • понять, есть ли проблемы в школе, страхи или фобии; 
  • оценить перспективы поступления в специализированную школу; 
  • решить, на какой кружок отдавать; 
  • принять решение о том, обращаться к детскому психологу или нет; 
  • подтвердить или опровергнуть предположение о том, что ребенок опережает своих сверстников по умственному развитию. 

Какие есть психологические тесты для детей 9 лет и что они помогают выяснить? 


В распоряжение заботливых мам и пап, а также учителей, которые хотят знать уровень интеллектуального развития и особенности психики своих учеников, мы предлагаем разнообразные игры-тесты для детей 9 — 10 лет, которые можно пройти онлайн совершенно бесплатно. Есть отдельные тестирования для девочек и мальчиков, а также общие вариации, позволяющие определить: 
  • показатель IQ; 
  • умение логически мыслить; 
  • творческие способности; 
  • наличие психологических проблем в семье или в школе; 
  • эмоциональное состояние ребенка; 
  • соответствие темпов развития интеллекта возрастным нормам; 
  • внимательность; 
  • тип мышления и темперамента; 
  • наличие комплексов из-за внешности и по другим причинам; 
  • умение адаптироваться в новом коллективе.  

Результаты психологических тестов для детей 9 лет позволят глубже понять ваше чадо как личность, вовремя принять меры для развития талантов или избавления от глубинных страхов, а также понять, в какой сфере сын или дочка будут наиболее успешными.  

15 лучших онлайн-тестов на IQ на русском языке

Приветствуем, друзья!

Сегодня мы с вами поговорим о коэффициенте интеллекта. Мы расскажем, какие есть тесты на IQ в интернете на русском языке, чем они отличаются друг от друга, что нужно, чтобы их успешно сдать.

Будет здорово, если в комментариях вы поделитесь своими впечатлениями и результатами. Так мы поймём, что материал, который мы собрали, был вам полезен.

Что такое тесты на IQ

Первые попытки измерить уровень интеллекта людей были предприняты во Франции в начале XX века. Чуть позже эту идею подхватили в Стэнфорде. Профессор университета Льюис Термен начал тестировать детей, чтобы понять, станут ли настоящими гениями те ребята, которые в юности показывают высокий уровень работы мышления.

Сейчас уже есть множество вариантов таких проверочных испытаний для детей и взрослых. Их переводят на разные языки, видоизменяют и дополняют, используют для определения уровня интеллекта в учебных заведениях и при приеме на работу. Но чаще всего взрослые тестируют себя и своих детей, чтобы самостоятельно оценить уровень развития мышления.

 

Топ-15 бесплатных онлайн-тестов на IQ

Раньше техники оценки мышления были доступны только специалистам, которые изучали возможности мозга, а также психологам и педагогам. Сейчас каждый из нас может бесплатно пройти тесты дома и оценить, насколько он близок к гениальности.

Ниже вы найдете лучшие, на наш взгляд, варианты тестирований, которые доступны без регистрации и прочих препятствий. Большинство из них с ответами и пояснениями. Перед тем как приступать к выполнению, внимательно прочитайте все, что пишут авторы. Есть также тесты без пояснений. Они интуитивно понятны и не должны вызвать сложностей.

Ну что, готовы?

1. Тест от BrainApps

Тест от BrainApps – это небольшое тестирование на 15 вопросов, которое не займет много времени. Сначала будет задание на внимание и логику, затем на умение сортировать предметы и явления по общему признаку, эрудицию и многое другое. Вы покажете, как умеете работать с текстовой, числовой и графической информацией. По мере прохождения задания усложняются.

В конце вы увидите числовое значение IQ и визуализацию результата. Полученным итогом можно поделиться с друзьями в соцсетях и устроить целый батл.

 

2. Вербальный тест интеллекта Айзенка

Вербальный тест интеллекта Айзенка покажет не средний уровень ваших способностей, а то, насколько хорошо вы работаете именно со словесной информацией. Пройти его может любой человек от 18 до 50 лет. Если вы не входите в этот возрастной диапазон, но вам любопытно, то, конечно, тоже можете попробовать, но предупреждаю, что будет сложно. Рекомендуемый уровень образования – не ниже среднего.

В этом тесте на ай-кью есть ограничение по времени. Вы должны уложиться в 30 минут. Поэтому не стоит зависать на одном задании. Перед прохождением прочитайте правила, чтобы не было вопросов к самим упражнениям, и только потом приступайте к работе. В правом нижнем углу вы будете видеть, сколько времени осталось на прохождение теста.

3. Прогрессивные матрицы Равена

Прогрессивные матрицы Равена – тест, в котором нужно найти логические связи между графическими элементами. Он покажет, насколько хорошо у вас развито графическое, пространственное и логическое мышление.

Пройти задания могут как дети, так и взрослые в любом возрасте. По крайней мере, могут попробовать. Весь комплекс задач разбит на 5 модулей по 12 вопросов. Сложность в каждом модуле распределяется от простого к сложному.

4. Краткий отборочный тест

Краткий отборочный тест – это 50 разноплановых вопросов, на которые надо ответить в течение 15 минут. Авторы рекомендуют не задерживаться долго на одном задании, если не знаете, как его решить, а двигаться вперед, чтобы ответить на большее количество вопросов.

Поработать предстоит со словами, математическими вычислениями, графическими материалами, заданиями на внимательность.

5. Международный тест IQ

Международный тест IQ – это 40 вопросов, которые помогут определить общий уровень умственных способностей, понятийного аппарата, умения использовать информацию, обучаемости, логики по сравнению с другими людьми. Статистика на сайте собирается ежедневно по всему миру.

Предстоит поработать с различными фигурами и цифровой информацией, найти взаимосвязи, построить правильные последовательности.

6. Тест для детей от 7 до 16 лет

Тест для детей от 7 до 16 лет адаптирован под особенности развития детей. Каждое задание представляет из себя последовательность фигур. Ребенку предстоит определить закономерности и выбрать из предложенных шести фигур ту, которая подходит для продолжения ряда.

Составители рекомендуют родителям пройти первые 4 задания вместе с ребенком и убедиться, что он правильно понимает поставленную перед ним задачу. Эти вопросы не учитываются при подсчете коэффициента интеллекта, а служат как бы тренажером.

Всего испытуемому предстоит решить 30 головоломок, в конце указать возраст и пол, а затем узнать свой результат.

7. Тест IQ на 200 вопросов

Тест IQ на 200 вопросов – один из самых больших IQ-тестов, которые можно пройти онлайн на русском языке. Максимальное время, которое вам потребуется, составляет 90 минут. Перед тем как приступить, убедитесь, что сможете без спешки пройти задания до конца.

В некоторых вопросах нужно вписать в специальное поле число, букву или слово, в других – выбрать из предложенных вариантов правильный ответ. Здесь используется комплексный подход к оценке способностей. Поэтому вам предстоит поработать с математическими и логическими задачами, а также продемонстрировать свою эрудицию и общий уровень знаний по разным предметам. Будьте внимательны и не слишком торопитесь, тогда все получится.

8. Worldwide IQ Test

Worldwide IQ Test – это еще одно международное тестирование на уровень развития интеллекта, доступное на русском языке. На прохождение всех модулей дается 24 минуты, а общая нагрузка составляет 35 вопросов.

Вам предстоит разобраться, какие логические связи объединяют ряды фигур, и подобрать правильное продолжение последовательности. В конце нужно оставить свой электронный адрес и указать страну проживания. После этого на экране вы увидите уровень IQ, а также сможете получить результат на почту.

9. Тест на iq-tests.ru

В этом тесте распределение баллов выглядит таким образом:

  1. 85–115 баллов – это средний результат;
  2. 115–125 баллов – выше среднего;
  3. от 125 до 135 баллов – высокий уровень развития интеллекта.

Сам IQ-тест состоит из 40 заданий, которые предлагается пройти за 30 минут. Свой выбор нужно подтвердить кнопкой “Ответить”. Пока вы этого не сделали, решение можно изменить.

Здесь вас ждут не только задачки на логику, но и на математическое мышление, умение работать со словесной информацией, эрудицию.

10. Самый точный тест на IQ в России

В тесте от IQ-test.cc содержится 30 вопросов. Время на прохождение испытания не ограничено. Задания начинаются с самых простых и постепенно усложняются. В основном они построены на логических связях между различными изображениями и на оценке пространственного мышления.

В конце вас попросят указать свой возраст. После этого на экране появится число, обозначающее уровень интеллекта. Если вы набрали 130 и больше баллов, то это очень хороший результат, если от 110 до 130 – тоже здорово, ведь такой IQ считается выше среднего, а от 90 до 110 – средний показатель. Расскажите, что у вас получилось.

11. Тест на iq-you.ru

Тест на iq-you.ru – это 30 разноплановых тестовых упражнений без ограничений по времени. Программа оценит ваше критическое и пространственное мышление, а также логику. Завершив тестирование, вы увидите на экране числовое значение своего коэффициента интеллекта и правильные ответы ко всем заданиям теста.

12. Тест от Rusbase

Тест от Rusbase – это 20 заданий, которые нужно пройти за 15 минут. Перед стартом программа просит указать образование. Тестовые упражнения расположены по два на каждой страничке. Нужно ответить на них, чтобы перейти дальше.

Разноплановые задания помогут определить уровень словарного запаса, математические и логические способности, умение работать с текстовой информацией.

13. Тест на IQ в картинках

Если вы думаете, что тест на IQ в картинках предложит вам только красивые изображения, то ошибаетесь. Придется постараться и показать, как вы умеете мыслить, считать, выстраивать логические связи между разными объектами (изображениями, числами, буквами), составлять слова из предложенных символов и т. д.

Всего вас ждет 10 заданий, но они не из легких, так что приготовьтесь уделить им время и внимание, иначе ничего не получится. Поделитесь результатами и своими впечатлениями.

14. Числовой тест

Числовой тест на treningmozga.com поможет определить математические и логические способности. По традиции головоломки распределяются от простых к сложным. Всего нужно пройти 30 испытаний, чтобы узнать результат.

В конце можно добавить свои успехи в общую статистику и посмотреть, как справились с этими задачками испытуемые из других стран.

15. Тест MMPI

MMPI – это 566 вопросов, на которые просто нужно отвечать “Да”, “Нет” или “Не знаю”. Они помогут оценить психологическое состояние взрослого человека. Выявят уровень тревожности, импульсивности, оптимизма, интроверсии и т. д. А как известно, уровень работы мозга напрямую зависит от настроения и способности концентрироваться.

Необычный и интересный опросник, но довольно длинный, так что запаситесь терпением, если интересно протестировать свою психику.

О чем говорят результаты тестов на IQ

Изначально IQ-тесты служили для того, чтобы оценить потенциал детей, выявить сильные и слабые стороны их развития. Сейчас в некоторых школах используются похожие методики, чтобы определить, сможет ли ребенок осилить более сложную программу обучения.

Тестировать детей в целях родительского интереса тоже можно, но объективно оценить результаты в этом случае будет довольно сложно. И уж точно не стоит критиковать ребенка, высмеивать его способности, использовать тест в качестве доказательства его не слишком большого ума.

Если вы сдаете тест сами и имеете навыки самоанализа, то поймете, на каких заданиях спотыкаетесь. Анализ ошибок поможет найти слабые точки, над которыми стоит работать.

Если остались недовольны результатами и готовы совершенствоваться, рекомендуем ознакомиться со статьей на нашем блоге о том, как развить мышление. В ней вы найдете полезные рекомендации, эффективные упражнения и инструменты для тренировки мышления.

И какой бы ни был результат, вы всегда можете пройти курсы развития творческого, логического и других видов мышления. Ведь нет предела совершенству!

Заключение

Многие не очень доверяют стандартным методам оценки интеллекта, но все же прошла несколько IQ-тестов.

А какое у вас отношение к тестированиям? Какие программы выбрали и прошли? Что думаете о таком способе оценки умственного развития? Расскажите в комментариях. Нам интересно узнать ваше мнение.

Проходите IQ-тесты вместе с друзьями. Сохраняйте статью, чтобы вернуться к ней позже и найти новые интересные задания.

Всего доброго, друзья!

Онлайн тесты: описание тестов, пройти психологические тесты бесплатно без регистрации и без смс

Ищите в интернете интересные онлайн тесты? Вы нашли то, что нужно. В данном разделе представлены только лучшие психологические онлайн тесты, как платные профиссиональные, так и бесплатные для щирокого круга.

Бесплатные психологические тесты


«Организаторские способности и Коммуникабельность»

Организаторские способности и коммуникабельность представляют собой важный компонент и предпосылку развития способностей в тех видах деятельности, которые связаны с общением с людьми, с организацией коллективной работы.

Данный тест в режиме онлайн, поможет определить ваше умение четко и быстро устанавливать деловые, дружеские контакты с людьми, стремление расширять контакты, обнаруживать инициативу, принимать участие в групповых мероприятиях и т.п..


Подробнее о тесте «IQ тест Азенка на интелект»

Коэффициент интеллекта (перевод с английского IQ — intelligence quotient) — количественная мера уровня интеллекта человека, отражает способность размышлять и одновременно не отражает уровень эрудированности человека.

Тест iq часто используются при приёме на работу на этапе собеседования, и позволяют оценить мыслительные способности будущего сотрудника.


Подробнее о тесте «Тест на профориентацию»

Благодаря данному тесту на профориентацию в режиме онлайн, человек узнает, какие именно категрии профессий идеально подойдут именно ему, с учетом всех его особенностей характера.

Также, у многих из нас часто возникает необходимость оценить профессиональные предпочтения интересующего нас человека.


Подробнее о тесте «Ваше отношение к деньгам»

Психологический тест «Любите ли вы деньги?» В результате этого теста Вы узнаете своё отношение к деньгам.

Отвечайте на вопросы искренне, только в этом случае вы получите самый точный результат от прохождения этого теста।


Подробнее о тестеРазмещён: 28.08.2009 г. — Просмотреть «Японский IQ тест при приеме на работу»

Соискатель, должен по мнению работодателя, пройти данный тест менее чем за 15 минут. У вас имеется возможность проверить, взяли бы вас на работу японцы.

Для справки: Япония на сегодня занимает первое место в мире по среднему уровню IQ населения, Россия только лишь двадцать шестое!


Подробнее о тесте
    Подробно:



Теги: нужны деньги а Вы им, деньги функции денег, правила денег, бесконечные деньги, ваше отношение к деньгам, деньги решают все, использование денег, деньги функции денег, логические задачи iq, задачи на сообразительность, iq бесплатные тесты на интелект, сайт тестов, iq тест баллы, тест на iq без регистрации онлайн, тест на iq для школьников, пройти вопросы теста iq, тест на мыслительные способности человека , тестирование на способности и интеллект, развитие и формирование способностей, оценка способностей человека, как развить коммуникабельност,коммуникабельность в деловом общении, онлайн диагностика организаторских способностей, тест на организаторские способности человека, wiq go test ruww iq test ru бесплатно, тест в картинках без регистрации, пройти японский iq test бесплатно, прохождение iq test онлайн,прикольные тесты в картинках, тест в картинках без регистрации, тесты с картинкамибесплатно,интересные тесты бесплатно, интересные тесты по психологии, тесты для девчонок с картинками, тест какая профессия мне подходит, тест на профориентацию скачать, прием на работу психологические тесты, тест на профориентацию для школьников, выбор профессии профориентация, профориентирование тесты бесплатно,профориентация учащихся бесплатно, профориентационные тесты, тесты при приеме на работу,пройти хорошие тесты, интересные тесты, тематические тесты, пройти тесты для подростков бесплатно, пройти психологические тести для девочек, пройти психологический тест по теме,пройти психологические тесты

=

Школьники по всей стране получат «Билет в будущее» — Российская газета

Как помочь ребенку понять, на кого ему пойти учиться? Тысячи ребят каждый год поступают в вузы наугад по принципу «родители сказали: «Иди на эконом», «Пишешь сочинения? Дорога на филфак»…». И таких стереотипов много. По данным исследований Союза «Ворлдскиллс Россия», только 15% старшеклассников готовы осознанно подойти к выбору своей профессиональной траектории.

Выйти за рамки, узнать о новых профессиях на практике и понять, чем действительно хочешь заниматься, подросткам поможет «Билет в будущее». Третий сезон всероссийского проекта по профориентации школьников, реализуемый при поддержке Минпросвещения России, стартует 7 июля в рамках нацпроекта «Образование».

Кто получит такой «билет»? Участвовать смогут ученики 6−11 классов.

«Современные запросы рынка труда порой не всегда известны школьникам или же известны по каким-то стереотипам, которые уже давно не имеют ничего общего с реальностью. Такой проект, как «Билет в будущее», дает широкие возможности в ранней профессиональной ориентации тем, что, прежде всего, открывает глаза ребятам на действительно востребованные профессии. — рассказал первый заместитель министра просвещения Дмитрий Глушко. — Все регионы понимают важность той работы, которую мы вместе ведем в рамках нацпроекта «Образование».

Вход на онлайн-платформу «Билет в будущее» станет доступным для всех 7 июля. Без регистрации на ней можно будет пройти интерактивные тесты на знание профессий и профориентацию, получить информацию о востребованных навыках, пройти занятия на онлайн-курсах. Причем не только детям, но и родителям. Всего доступно более 60 тестов.

Только 15% старшеклассников готовы осознанно подойти к выбору профессии

Тем, кто хочет пойти дальше и попробовать разные профессии на практике, нужно зарегистрироваться на платформе. Чем больше тестов проходит участник, тем точнее система определяет его интересы и подбирает подходящие активности и рекомендации. Регистрировать детей для участия в проекте должны родители: в личном кабинете им станут доступны результаты тестов ребенка. Но тесты лишь небольшая часть проекта.

Второй этап — погружение в профессию. Школьники под руководством наставника выполнят реальные задания. К примеру, смогут выточить деталь на станке, распечатать макет на 3D-принтере, написать программный код или приготовить сладкий десерт. Такие «профессиональные пробы», «фестивали профессий» и другие мероприятия пройдут в регионах очно (там, где это позволит эпидемиологическая ситуация), на базе колледжей, техникумов, детских технопарков, вузов и даже предприятий. И, конечно, в онлайн-формате. В этом году в проекте участвуют 78 регионов России. Важно, что многие активности расскажут школьникам именно про те профессии, которые востребованы у них в регионе. Родители будут получать уведомления, на какие мероприятия записался их ребенок.

В рамках третьего этапа подростки получат индивидуальные рекомендации, как выстроить свою образовательную траекторию, чтобы достичь успеха.

«В личном кабинете на платформе проекта можно будет увидеть, какие есть дополнительные программы в регионе и в вашем городе, какие образовательные программы, куда поступать лучше, какое образование выбрать ребенку с такими интересами», — заявила на презентации проекта директор департамента по реализации проектов развития детей и молодежи Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Евгения Кожевникова.

«Билет в будущее» пройдет в регионах с июля по ноябрь. В прошлом году на платформе проекта зарегистрировались около миллиона ребят. В этом году, по оценкам, участников будет гораздо больше. Оператор проекта — Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке министерства просвещения РФ и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

Средняя школа, колледж, подростки, взрослые

Этот бесплатный тест для взрослых и студентов поможет вам раскрыть свои карьерные интересы и идеальную рабочую среду для карьеры. Независимо от того, являетесь ли вы взрослым, учеником средней школы, старшей школы или колледжа, бесплатные профессиональные тесты полезны и позволяют получить баллы по интересам для каждой категории карьеры. Все тесты на YourFreeCareerTest бесплатны, и никакой личной информации не требуется, так как они удобны для студентов.

Шаг 1. Пройдите бесплатный тест карьеры на этой странице (это всего 2–3 минуты), просмотрите свои результаты и сохраните их.
Шаг 2: Пройдите другие бесплатные тесты карьеры, чтобы сузить круг ваших интересов.
Шаг 3: Найдите интересующие вас карьеры и образовательные программы!

Начните бесплатный тест карьеры!

1

Решать математические задачи.

2

Начать или вести бизнес.

3

Изучите компьютерные программы.

4

Используйте компьютерное программное обеспечение для дизайна искусства.

5

Изучите правовую систему.

6

Служить сообществу и обеспечивать его безопасность.

7

Критика искусства, музыки или представлений.

8

Выпекать или оформлять торты.

9

Обучайте людей новым навыкам.

10

Напишите блог, статью в журнале или роман.

11

Понаблюдайте за человеческим поведением.

12

Узнайте, почему химические вещества реагируют друг на друга.

13

Используйте математику, естественные науки и технологии.

14

Чинить, строить или собирать различные предметы.

15

Берегите людей, даже незнакомцев.

16

Изучите статистику и бухгалтерский учет.

17

Наблюдать, нанимать и наставлять других.

18

Создайте код для приложения или веб-сайта.

19

Создайте внешний вид веб-сайта.

20

Учебные курсы по праву.

21

Помогите людям во время чрезвычайной ситуации.

22

Играйте, пойте, танцуйте или работайте за кулисами спектакля.

23

Готовьте уникальные блюда для других людей.

24

Мотивируйте других на достижение своих целей.

25

Подготовьте пресс-релиз или напишите рекламный ролик.

26

Изучайте этику или философию.

27

Проводите эксперименты и наблюдайте.

28

Оценивайте продукты и улучшайте их дизайн.

29

Изучите торговлю.

30

Узнайте, как функционирует тело.

31

Работайте с числами часто.

32

Помощь в ведении бизнеса.

33

Устранение проблем с технологией.

34

Создайте логотип или рекламу для бизнеса.

35

Помогите людям решать проблемы честно и справедливо.

36

Обеспечение соблюдения федеральных, государственных и местных законов.

37

Рисуй, рисуй или создавай скульптуры.

38

Работа на кухне или в пекарне.

39

Разработайте планы уроков для классов.

40

Учите другой язык.

41

Исследуйте другие культуры или религии.

42

Решайте мировые проблемы, используя науку.

43

Создавайте и стройте машины или конструкции.

44

Физическая работа, которая заставляет меня двигаться.

45

Помогите умирающим, больным или подавленным.

46

Узнайте, как вкладывать деньги.

47

Напишите бизнес-план.

48

Идите в ногу с передовыми технологиями.

49

Создавайте графику для видеоигр, фильмов или веб-сайтов.

50

Сообщать другим об их законных правах.

51

Помогите своему сообществу во время кризиса.

52

Создавайте произведения искусства для других.

53

Обучайте большую группу, как что-то делать.

54

Продвигать или продавать новый продукт.

55

Поймите мировые события или политику.

56

Проводите научные эксперименты.

57

Внедряйте инновации и создавайте лучшие продукты.

58

Карьера, требующая менее 2 лет образования.

59

Консультировать людей о привычках здорового образа жизни.

60

Научитесь готовить из различных ингредиентов.

ПРЕДСТАВИТЬ

Вопрос: Какой возраст рекомендуется для этого бесплатного теста карьеры?

Ответ: Этот бесплатный тест карьеры предназначен для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых сотрудников.Школьные округа могут захотеть подумать, используют ли они его с учащимися средней школы. Оценка Flesch Kincaid Grade Level и Flesch Kincaid Reading Ease level помещают его на уровень чтения 8-го класса и наиболее подходят для детей в возрасте от 13 лет и старше. Уровень чтения профессионального теста может не подходить для детей в начальной школе. Средние школы и колледжи используют тест карьеры для академического консультирования, а центры карьеры и рабочей силы используют его для взрослых.

Вопрос: Почему этот бесплатный отчет о карьерном тестировании полезен для студентов и взрослых?

Ответ: Это наш основной тест карьеры, и результаты теста показывают интерес к 15 широким категориям карьеры.Также могут быть одинаковые оценки уровня карьерного интереса в нескольких категориях карьеры. Консультируя своих учеников в старших классах школы или колледжа, полезно учитывать каждую категорию карьеры, в которой они набрали высокие баллы (диапазон составляет от 0% до 100%), и рассматривать карьеру, сочетающую две карьеры. Например, если результаты теста показывают, что человек проявил большой интерес к здравоохранению и технологиям, значит, у него есть карьера специалиста по данным в области здравоохранения.

Вопрос: Не могли бы вы поделиться дополнительной информацией о ваших бесплатных карьерных тестах?

Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для учащихся и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста.Вам также не нужно платить, чтобы получить более подробную информацию в бесплатном отчете. Все бесплатно. Доступ к результатам вашего карьерного теста позже по вашей уникальной ссылке также является бесплатным. Хотя дети и подростки тоже могут это делать, наши оценки чтения показывают, что это больше подходит для людей, которые умеют читать в 9-м классе. Учителя, если у вас есть младшие ученики или плохо читающие, вам может потребоваться ответить на вопросы, чтобы убедиться, что ваши ученики понимают утверждения в ходе профессионального теста, которые они могут подвергнуть сомнению.

Вопрос: Как я могу узнать больше о карьере после прохождения теста?

Ответ:
В этом ресурсе есть дополнительные бесплатные карьерные тесты, которые помогут вам еще больше сузить круг ваших карьерных интересов. Пройдя общий тест карьеры на этой странице, пройдите другие соответствующие бесплатные тесты карьеры, которые коррелируют с вашими категориями высокого интереса, чтобы получить еще больше информации. Дополнительные тесты карьеры также бесплатны и не требуют регистрации или какой-либо оплаты. Вы также получите уникальную ссылку и уникальный код для доступа к бесплатным результатам теста карьеры в будущем.

Когда вы получите общее представление о своих карьерных интересах, посетите нашу страницу Карьера и выберите широкую категорию карьеры. Затем отфильтруйте карьеры по уровню образования, чтобы сузить список профессий, которые вы хотите исследовать. Имейте в виду, что чем выше образование, которое требуется для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше за нее платят. Есть также дополнительные инструменты для исследования карьеры. Информацию о карьере на рынке США также можно найти в U.S. Справочник по занятости Бюро статистики труда (ссылка откроется в новом окне).

Вопрос: Можно ли поделиться результатами проверки карьеры с другими?

Ответ: Да. Каждый отчет о тестировании содержит уникальную ссылку и уникальный код для доступа к вашим результатам в любое время. Уникальная ссылка полезна для простого копирования и вставки в электронное письмо или публикацию в социальных сетях. Уникальный код удобен тем, что его можно коротко и легко записать на бумаге, записать в виде заметки на смартфоне или отправить текстовое сообщение себе или другим людям.Важно сохранить уникальную ссылку или код, чтобы результаты можно было получить в будущем. Результаты также можно распечатать с помощью функции браузера «Файл»> «Печать» или сохранить в формате PDF, выбрав в браузере команду «Файл»> «Печать»> «Сохранить как PDF».

Вопрос: Я потерял уникальную ссылку и уникальный код теста карьеры. Как я могу получить это снова, чтобы получить доступ к моим результатам.

Ответ: Поскольку мы не собираем вашу личную информацию, у нас нет возможности просматривать ваши результаты. Если вы потеряли ссылку или код, наши тесты займут не более 5 минут, и вам нужно будет повторить попытку.

Вопрос: Этот бесплатный тест карьеры переведен на другие языки?

Ответ: Google Chrome — это рекомендуемый нами браузер, который преобразует этот сайт на выбранный вами язык. Это дает нашим пользователям возможность переводить содержимое этого сайта на сотни языков по всему миру. Прочтите статью о Google Chrome, чтобы узнать, как Google Chrome переводит веб-страницы.

Вопрос: Какую информацию вы собираете о своих пользователях?

Этот сайт не хранит личную информацию пользователей, которые проходят бесплатные тесты карьеры.Сайт также не требует какой-либо регистрации. Это делает этот ресурс удобным для пользователей, так как школьные округа по всей территории Соединенных Штатов используют эти бесплатные профессиональные тесты с учащимися старших классов. Это также означает, что если человек теряет результаты своего профессионального тестирования, у нас нет возможности получить страницу с результатами, поскольку мы не знаем, чьи результаты принадлежат конкретному человеку. Тем не менее, бесплатный тест на карьерный рост короткий, поэтому каждый может пройти его снова.

Людям на этом сайте предлагаются варианты для участия в образовательных программах.Если человек запрашивает информацию из этих образовательных программ, будет предоставлена ​​форма с запросом личной информации, чтобы образовательные материалы могли быть переданы человеку. Это не требование для бесплатного прохождения теста карьеры или доступа к своим результатам.

Вопрос: Есть ли у вас другие ресурсы для учителей?

Ответ: Раньше мы рассылали бесплатные буклеты и материалы о карьере в США отдельным классным учителям. К сожалению, спрос был настолько высок, что школьные округа нуждались в бесплатных ресурсах для всего своего населения.Финансирование ресурсов для целого города студентов стало проблемой. Чтобы предоставить бесплатные ресурсы для всех, мы сделали наши бесплатные буклеты «Исследование карьеры» доступными для печати на личном принтере или предоставили формат для их профессиональной печати в полиграфической компании. Использование полиграфической компании связано с расходами, но мы рекомендуем использовать компанию, которая часто предоставляет 40% скидки на буклеты. Мы никоим образом не получаем партнерский доход от этого реферала. У вас может быть более экономичный принтер.

Существуют также бесплатные рабочие листы колледжа и карьеры, которые вы можете распечатать для своих студентов. Наконец, когда мы находим бесплатный ресурс для учителей или учеников, мы также указываем их на отдельных страницах карьеры внизу страницы. Эти ресурсы есть не на каждой странице карьеры, но они добавляются, когда мы считаем их полезными.

16 бесплатных карьерных тестов, которые можно пройти онлайн в 2021 году

Вот наш список лучших бесплатных карьерных тестов .

Карьерные тесты — это оценки, используемые для определения сильных сторон работы или идеальных карьерных ролей для потенциальных кандидатов. Люди сдают эти тесты для самоанализа, а специалисты по персоналу и менеджеры иногда используют эти тесты для выбора кандидатов и создания команд.

Карьерные тесты имеют несколько общих черт с личностными тестами и тестами на построение команды.

Эта статья содержит:

  • бесплатные тесты способностей
  • бесплатные профилировщики способностей
  • карьерные тесты Майерс Бриггс
  • карьерные тесты для детей
  • тесты ценностей работы

Вот и мы!

Список бесплатных профильных тестов

От профессиональных тестов Майерса Бриггса до викторин по ценностям карьеры — вот список бесплатных онлайн-тестов на пригодность к работе.Эти тесты помогут выявить интересы, определить сильные стороны и направить кандидатов в идеальные отрасли.

1. Карьерный тест Майерса Бриггса

Карьерный тест Майерса Бриггса часто используется в офисах для определения стилей личности сотрудников. Руководители используют эту информацию, чтобы подбирать кандидатов на идеальные должности и формировать успешные команды. Этот бесплатный онлайн-тест от Truity объединяет стандартные 16 тестов по личностям Майерса Бригга / MBTI с карьерной классификацией Голландского кодекса для сортировки сотрудников по отраслевым архетипам.Этот тест в основном измеряет уровни интроверсии и экстраверсии тестируемого, ощущения и интуиции, мышления и чувств, восприятия и суждения. Тест также позволяет выявить доминирующие черты характера и представляет собой углубленный анализ личности, который включает предложения для идеальной карьеры.

Пройдите тест карьеры Майерса Бриггса.

2. Карьерный тест MAPP

MAPP, или мотивационная оценка личного потенциала, — это бесплатный карьерный тест, который измеряет, какие факторы побуждают человека к успеху.В тесте представлено около 70 вопросов с тремя ситуациями. Участники отмечают наиболее предпочтительные и наименее предпочтительные сценарии в каждом наборе, оставляя один вариант пустым. По результатам тестирования определяется следующее:

  • Интерес к содержанию работы (какие задачи вы любите выполнять)
  • Темперамент работы (то, как вы любите выполнять задачи)
  • Профессиональные способности (то, как вы себя ведете при выполнении задач)
  • Отношение к другие люди
  • Связь с объектами
  • Связь с данными
  • Стиль рассуждений
  • Математические способности
  • Языковые навыки

Ответы на тесты также отражают основные области карьеры и рабочие качества.Оценка MAPP дает основные результаты с возможностью заказать расширенный отчет за небольшую плату.

Пройдите карьерный тест Mapp.

3. Подборщик рабочих ценностей

Подборщик рабочих ценностей представляет двадцать карточек с фразами, например: «У меня есть возможности карьерного роста» и «С моими коллегами легко ладить». Есть пять столбцов, от наибольшего до наименьшего, по четыре слота в каждом. Участники должны отсортировать утверждения по соответствующим столбцам.

Затем тест оценивает респондентов на основе шести универсальных рабочих ценностей:

  • Достижение
  • Независимость
  • Признание
  • Взаимоотношения
  • Поддержка
  • Условия труда

В тесте значения ранжируются в порядке убывания значимости. .Ответы на тесты помогают людям выбирать отрасли и должности, которые соответствуют их приоритетам и системам убеждений.

Возьмите сопоставитель рабочих значений.

4. Тест на карьерные ценности

Тесты на профессиональные ценности помогают людям найти роли и среду, которые соответствуют их убеждениям. Эта викторина по карьерным ценностям — еще один пример оценки, которая позволяет подбирать соискателям подходящие роли. В оценке представлены такие заявления, как «Я хочу работать, когда я хочу и как хочу» и «Мне нравится идея вознаграждения за то, что я делаю», и респондентам предлагается оценить точность утверждений по скользящей шкале.Затем викторина покажет ваше наивысшее значение, а также баллы по другим 11 измеренным значениям.

Пройдите викторину «Карьерные ценности».

5. CareerFitter

Викторина CareerFitter состоит из 60 вопросов и просит респондентов выбрать один из двух вариантов, который лучше всего описывает личные убеждения или нормальное поведение. Каждый вопрос соответствует потенциальной доминирующей особенности личности, и после ответа полоса цвета появляется в соответствующем кружке над вопросами теста. Значение кружков появляется в конце теста, когда викторина анализирует ответы и составляет профиль личности.Результаты показывают сильные стороны личности, оптимальную рабочую среду, потенциальный доход и наиболее подходящую карьеру, а также основные мотиваторы, стиль работы и основные способности.

Пройдите тест CareerFitter.

6. Тест на профессиональную пригодность

В этом простом карьерном тесте представлены четыре картинки с разными функциями и типами работы, такими как инженерное дело, строительство, преподавание или письмо. Испытуемые выбирают из каждой серии 15 раз понравившуюся картинку и наименее понравившуюся.Результаты показывают взаимосвязь между испытуемыми и шестью типами личности в модели Голландии:

  1. Реалистичная
  2. Исследовательская
  3. Художественная
  4. Социальная
  5. Предприимчивая
  6. Обычная

Конечный анализ представляет процентное соотношение для каждой категории на основе теста ответы. Тест выбора профессии также предоставляет список из примерно 20 предлагаемых профессий в порядке убывания совместимости.

Пройдите тест на профессиональную пригодность.

7. CareerExplorer

Тест CareerExplorer, также иногда называемый тестом карьеры Сокану, просит респондентов рассказать, насколько им могут нравиться или не нравятся определенные задачи, и оценить интерес к конкретным областям обучения. Также есть раздел, в котором тестируемым предлагается оценить, насколько важны определенные условия на рабочем месте. Затем викторина генерирует отчет о характеристиках, в котором подробно описываются высшие карьеры и степени, а также характеристики, которые отличают людей от других участников теста. За расширенные отчеты взимается небольшая плата, а основные результаты выдаются бесплатно.

Пройдите тест CareerExplorer.

8. Какая карьера мне подходит?

Какая карьера мне подходит? это бесплатный тест способностей, который просит участников оценить уровень навыков, интересы, стиль работы, ценности и карьерные требования, возвращая предлагаемые области карьеры. Ссылки на списки вакансий и близлежащие школы сопровождают результаты, упрощая дальнейшие шаги, чтобы участники могли продолжить изучение. Этот короткий, но всеобъемлющий тест включает несколько профессиональных элементов, поэтому участники могут найти работу, подходящую по всем направлениям.

Какая карьера мне подходит?

9. Карьерная викторина Princeton Review

Эта викторина Princeton Review представляет собой короткую викторину для старшеклассников или всех, кто ищет подходящую карьеру. Викторина состоит из 25 вопросов, в которых респонденту предлагается выбрать одно из двух предпочтений. Ответы раскрывают потенциальные интересы и сильные стороны карьеры, соотносясь с одним из четырех цветов «интереса» с соответствующими пояснениями. Викторина также рекомендует пару десятков профессий, соответствующих этим увлечениям и сильным сторонам.Несмотря на то, что вы должны зарегистрировать учетную запись для просмотра результатов, пройти тест совершенно бесплатно.

Пройдите викторину Princeton Review.

10. O * NET Interest Profiler

Министерство труда США разработало O * NET Interest Profiler как способ определения карьерного роста. В тесте из 60 вопросов испытуемым предлагается реагировать на задания по шкале от «сильно нравится» до «сильно не нравится». Затем тест оценивает респондентов в шести областях:

  • Реалистичный
  • Исследовательский
  • Художественный
  • Социальный
  • Предприимчивый
  • Обычный

На основе пропорций каждой характеристики профиль подготавливает несколько вариантов карьеры.Перед тем, как раскрыть вакансии, викторина просит участников выбрать один из пяти уровней подготовки, чтобы определить объем необходимой квалификации и подготовительной работы. Затем профилировщик рекомендует роли, соответствующие этим параметрам. Респонденты могут легко изменить уровни зоны работы, чтобы понять все возможные варианты.

Возьмите O * NET Interest Profiler.

11. WikiJob Aptitude Tests

Карьерный рост зависит от способностей, а не только интересов. Кандидаты могут знать, какие задачи им нравятся, но не знать, в каких они преуспевают.WikiJob предлагает 19 бесплатных тестов на профессиональную пригодность в таких областях, как:

  • Численное мышление
  • Вербальное мышление
  • Логическое рассуждение
  • Индуктивное рассуждение
  • Абстрактное мышление
  • Ситуативное суждение

Получите лучшее понимание кандидатов их компетенции и области потенциального улучшения, а также практика процесса подачи заявок.

Пройдите тесты на способности WikiJob.

12. Профилировщик навыков

После того, как кандидаты поймут свои природные склонности и сильные стороны, следующим шагом будет определение уровней способностей.Этот профилировщик навыков является одним из нескольких бесплатных профилировщиков способностей, который сортирует участников по профессиям на основе опыта и уровня комфорта при выполнении конкретных задач.

Викторина состоит из 35 вопросов, которые раскрывают профессиональные навыки и просят респондентов обозначить свою степень знакомства от одного до семи. В каждой подсказке указаны три различных уровня сложности, чтобы испытуемые имели четкое представление о том, где они находятся на шкале.

Пример вопроса: эффективное письменное общение, соответствующее потребностям аудитории.

  • Возможно, вы сделали что-то вроде телефонного сообщения
  • Возможно, вы сделали что-то вроде написания служебной записки с описанием новых директив
  • Возможно, вы сделали что-то вроде написания романа для публикации

Когда тестируемый закончит профилировщик ранжирует навыки в порядке их силы, а затем предлагает совместимые занятия.

Возьмите Профилировщик навыков.

13. Skills Matcher

Еще один инструмент Министерства труда США — это Skills Matcher, который позволяет оценить уровень знаний и комфорта участников тестирования в различных профессиональных областях, таких как психология, логистика, экономика и обслуживание клиентов.Система сопоставления предлагает пользователям самостоятельно оценить свой уровень навыков в диапазоне от новичка до эксперта с примерами для справки.

В конце викторины подборщик навыков предлагает пару десятков подходящих профессий с указанием годовой заработной платы, образования и перспектив для каждой.

Возьмите подборщик навыков.

14. Карьерная викторина для детей

Взрослые часто спрашивают детей: «Кем вы хотите стать, когда вырастете?» Хотя многие дети мечтают стать пожарными, балеринами или морскими биологами, другие понятия не имеют, что им делать.Выполняя профессиональные тесты для детей, дети получают предложения о возможных подходах к работе, чтобы они могли продолжить изучение этих профессий. Эта короткая викторина состоит из удобных для детей вопросов, например: «Если бы вас попросили помочь убрать в доме, как бы вы ответили?» «Какое вопросительное слово вам больше всего нравится?» и «Какие конфеты лучше всего вам подходят?» Результаты выявили несколько смежных профессий, о которых детям может быть интересно узнать больше.

Пройдите викторину для детей.

15.Викторина по типу предпринимателя

Чтобы стать предпринимателем, требуются другие навыки и другой подход, нежели получение должности в существующей организации. Поскольку предприниматели создают компании с нуля, они должны быть более находчивыми, обладающими широкими возможностями и самомотивированными, чем средний кандидат. Эта викторина определяет предпринимательский тип, чтобы участники лучше понимали свой деловой стиль. Результаты определяют оптимальный размер бизнеса, индивидуальные сильные стороны и области для улучшения, рекомендуемые шаги для достижения успеха и идеальные занятия.Сдача теста и анализ полученных профилей также помогает людям найти совместимые предпринимательские стили, чтобы они могли найти подходящих деловых партнеров.

Пройдите викторину по типу предпринимателя.

16. PathSource

PathSource — это бесплатное приложение для карьерного роста, которое предлагает множество профессиональных инструментов для поиска. Участники заполняют профиль, и приложение рекомендует список карьерных маршрутов вместе с такими данными, как диапазон заработной платы, изобилие возможностей трудоустройства и типичная рабочая среда.Оттуда пользователи могут получить доступ к подробной информации о карьере и анализу, выбрать специализацию колледжа и составить план обучения, подготовить резюме, найти ярмарки вакансий и даже получить доступ к учебным материалам от профессионалов отрасли.

Загрузить PathSource.

Последние мысли

Хотя немногие люди сразу же записываются в колледж или подают заявление о приеме на работу только на основании результатов профессионального тестирования, эти викторины дают ценные советы. Завершение профильных тестов и чтение результатов помогает еще не определившимся специалистам определить карьерный путь, определяя сильные стороны, интересы и убеждения, а также предлагая кандидатам варианты дальнейшего обучения самостоятельно.

Затем ознакомьтесь с нашим списком вопросов на собеседовании, чтобы подготовиться к следующему!

FAQ: Карьерные тесты

Вот ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов о карьерных тестах.

Что такое карьерные тесты?

Карьерные тесты — это неформальные оценки, которые определяют стиль работы, мотивацию, убеждения и склонности человека. Результаты помогают сориентировать кандидатов в подходящие области карьеры и должности. Хотя эти тесты не являются окончательными решениями для карьерного роста, они могут направлять заявки на подходящие карьерные пути и должности.Многие викторины также предоставляют ресурсы, такие как образовательные планировщики и списки вакансий, чтобы соискатели могли сделать следующие шаги на своем профессиональном пути.

Какие хорошие бесплатные тесты карьеры?

Вот несколько хороших бесплатных тестов карьеры:

  • Myers Briggs Career Test
  • MAPP Career Test
  • Соответствие рабочих ценностей
  • Тест по карьерным ценностям
  • CareerFitter
  • Career aptitude test
  • Career ?
  • The Princeton Review Карьерная викторина
  • O * NET Interest Profiler
  • WikiJob Aptitude Tests
  • Skills Profiler
  • Skills Matcher
  • Career Quiz for Kids
  • Entrepreneur Type Quiz

    0

также бесплатно онлайн-тесты PathSource 9 903 помогает соискателям стать более осведомленными и найти подходящую карьеру.

Работают ли профессиональные тесты?

На выбор карьеры человека влияет множество факторов, включая возможности и способности, а это означает, что проверка карьеры не может предсказать будущую карьеру человека со 100% точностью. Тем не менее, карьерные тесты дают представление о том, что помогает людям выявить интересы и сильные стороны, которые предлагают комплиментарную карьеру. Лучшие результаты карьерного теста предоставляют множество вариантов и общие отраслевые рекомендации, которые направляют соискателей к определенным категориям вакансий, а не к конкретным вакансиям.

P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки — мы часто обновляем ее.

Поделиться статьей:

Автор: Анджела Робинсон

Эксперт по тимбилдингу. Анджела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp по планированию мероприятий для бизнеса.

100% Интернет-тимбилдинг

Мы проводим онлайн-тимбилдинговые онлайн-мероприятия мирового класса, которые нравятся удаленным командам. Оценка 5 звезд.

Просмотр мероприятий

Бесплатный тест на профессиональную пригодность для учащихся 10-х и 12-х классов средней школы и специалистов

Лучшие варианты карьеры после 10-го, 12-го, колледжа

Бесплатная онлайн-викторина по поиску карьеры для изучения карьерных путей на основе личности и интересов


Миллионы людей недовольны своей работой и понятия не имеют, почему.Они пытаются сменить работу, переехать в другой город и гоняться за компаниями, которые предлагают больше денег. И ничего из этого, похоже, не помогает.

Почему это происходит? И какое решение?

Ну вот маленький секрет. Ваши личные качества и интересы играют большую роль в принятии решения о том, насколько вы счастливы на своем карьерном пути. Большинство несчастных профессионалов осознают это слишком поздно. Они принимают решения об образовании и карьере, основываясь на различных факторах, от давления родителей и сверстников до самых популярных на рынке вариантов карьеры.

Если вы не уверены в выборе правильной карьеры или уже зашли в тупик, мы настоятельно рекомендуем пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность .

Бесплатный тест на профессиональную пригодность

Тест на профессиональную пригодность — это короткая объективная викторина для исследователей карьеры, которая включает несколько вопросов с несколькими вариантами ответов.

Это простой, но эффективный способ достаточно глубоко изучить свою личность и интересы, а затем использовать эти данные, чтобы составить список наиболее подходящих профессий.

Карьерный тест после 10-го и 12-го

Лучшее время для прохождения теста на профессиональную пригодность — после 10-го и 12-го, до вы выбрали свою карьеру. Это когда дела обстоят менее беспорядочно и есть широкие возможности для выбора соответствующего направления (наука, коммерция, искусство, бизнес и т. Д.) И правильного диплома об окончании.

Есть больше вариантов карьеры после 10-го и 12-го до того, как будет выбран широкий карьерный путь, чем после окончания учебы, когда гибкость ограничивается степенью, которую вы получаете.

Но и старшеклассники более уязвимы. Под давлением родителей и сверстников многие в конечном итоге делают карьеру только потому, что им это сказали.

Вот почему мы видим знакомую и тревожную тенденцию, когда родители подталкивают учащихся сдавать вступительные экзамены в течение нескольких лет. Они считают, что принесение в жертву детства когда-нибудь принесет плоды и принесет им счастье в жизни и карьере. Но к тому времени, когда ученики это осознают, они уже застряли в зыбучих песках.

Подростки и студенты, которые сдают профессиональные тесты после 10-го и 12-го, вероятно, будут лучше осведомлены о своем выборе.

Если вы закончили школу, закончили колледж и уже чувствуете себя застрявшим в плохой карьере, никогда не поздно. У нас есть бесплатный онлайн-тест способностей, который поможет вам получить базовые ответы.

Наша система поиска карьеры для студентов и профессионалов помогла тысячам исследователей карьеры найти для себя правильный карьерный путь. Результат представлен в виде простой диаграммы и списка профессий, которые легко интерпретировать и понять.

Тест карьеры по Голландскому кодексу

Разрабатывая бесплатный тест на профессиональную пригодность, мы решили не изобретать велосипед.Вместо этого мы использовали общепринятый и проверенный временем тест Holland Codes Careers Test .

Разработанная более 70 лет назад американским психологом, методология классифицирует людей на основе их совместимости с 6 различными группами профессий — R ealistic (Doers) | Я расследователь (Мыслители) | A rtistic (Создатели) | S ocial (Помощники) | E nterprising (Убеждающие) | C стандартная (Организаторы).

Учитывая инициалы 6 профессиональных групп, тест также известен как тест RIASEC.

За прошедшие годы викторины Holland Code в различных формах использовались миллионами пользователей по всему миру. Так что, будь вы старшеклассником, студентом колледжа или опытным профессионалом, вы найдете в нем ценность.

Вот как работает наша викторина по поиску карьеры.

Ожидается, что вы ответите на 48 вопросов, связанных с разными профессиями.Вам просто нужно поставить им оценку от 1 до 5 в зависимости от того, нравится ли вам эта роль или нет. Довольно просто!

Готовы попробовать? Нажмите кнопку ниже, чтобы приступить к бесплатному тесту Holland Codes Career Assessment .

Стартовый тест карьеры

Также ознакомьтесь с нашим онлайн-тестом личности .

Новости | Город Сан-Хосе

Ниже приводится информация о мерах города Сан-Хосе, направленных на замедление и сокращение распространения COVID-19, а также на поддержку наших наиболее подверженных риску сообществ.

ИСТОЧНИК:
Город Сан-Хосе
Оперативный центр в чрезвычайных ситуациях

Контактное лицо:
Каролина Камарена / Вики Дэй, город Сан-Хосе Линия для СМИ: 408-535-7777
Контактный центр для клиентов города Сан-Хосе: 3 -1-1 или 408-535-3500

Электронная почта:
Новости / СМИ: [email protected]
Резиденты: [email protected]
Предприятия: [email protected]
Некоммерческие организации: covid19josejca .gov

Вчера днем ​​из-за технических проблем не удалось распространить Краткий отчет.На следующей неделе оперативный отчет будет разослан в среду днем, как обычно.

Обновления об услугах и / или операциях города Сан-Хосе

  • Помощь арендаторам в Сан-Хосе и округе Санта-Клара: Теперь действует местная программа помощи при аренде, Система предотвращения бездомности — реагирование на COVID-19 прием заявок от арендаторов. Программа финансируется за счет федеральных долларов помощи в аренде жилья в чрезвычайных ситуациях и была создана в дополнение к программе штата по уменьшению арендной платы от COVID-19.Местная программа предназначена для удовлетворения уникальных потребностей наших самых малообеспеченных и наиболее уязвимых жителей. Требования к участию в местной программе начинаются при уровне дохода ниже 34 800 долларов на одного человека или 49 700 долларов на семью из четырех человек. Жители могут подать заявку на участие в местной программе на сайте PreventHomelessness.org. Помощь съемщикам с доходом выше этого уровня можно получить в рамках государственной программы на сайтеousingiskey.com.
  • Essentials для новых и расширяющихся поставщиков услуг по уходу за детьми: Присоединяйтесь к группе экспертов в четверг, 3 июня, с 15:30 до 17:00.м. на веб-семинар, который поможет вам понять, что нужно для успешного старта вашего бизнеса по уходу за детьми или расширения существующего центра. На этом веб-семинаре города Сан-Хосе вы услышите подробную информацию о лицензировании и правилах в Калифорнии, о поиске подходящего сайта, получении разрешений на планирование и строительство, а также о решениях общих проблем предпринимательства, таких как финансирование, сотрудники, налоги и привлечение клиентов. Спикеры из публичной библиотеки Сан-Хосе, округа Санта-Клара, штата Калифорния, программы Small Business Ally Program и Prosperity Lab готовы помочь вам на веб-семинаре и в долгосрочной перспективе.Зарегистрируйтесь сегодня.
Обновления от штата Калифорния
  • Программа стимулирования вакцины на 116,5 млн долларов: Программа «Vax for the Win» предназначена для мотивации жителей Калифорнии пройти вакцинацию до открытия штата 15 июня и поблагодарить тех, кто уже вакцинированы. Инициированный 27 мая, следующие два миллиона человек, которые завершат вакцинацию от COVID-19, автоматически получат право на получение предоплаченной карты или продуктовой карты на 50 долларов. Все калифорнийцы в возрасте 12+, которые хотя бы частично вакцинированы, автоматически получают право на розыгрыш денежных призов, который состоится в июне.Тридцать победителей будут отобраны для розыгрыша денежных призов «Пятница в размере 50 000 долларов», который состоится 4 и 11 июня. 15 июня 1,5 миллиона долларов будут вручены 10 счастливчикам, получившим вакцинацию из Калифорнии. Победители должны пройти вакцинацию, чтобы получить свой приз. Более подробная информация доступна на сайте Vax for The Win.
Вакцина против COVID-19, услуги по тестированию, отслеживанию и поддержке
  • Бесплатный проезд до мест вакцинации: Округ Санта-Клара, VTA создала интерактивную карту для общественности, чтобы найти список мест, где в настоящее время вакцинации проводятся, а также автобусные маршруты до каждого места.Транзитные поездки VTA к пунктам вакцинации бесплатны.

    Округ и VTA запустили бесплатную услугу «от двери до двери» для перевозки пациентов на прием к вакцинации. Доступные транспортные средства паратранзита VTA заберут пациентов, отвезут на прием, дождутся, а затем обеспечат обратный путь. Любой, для кого транспорт является препятствием для вакцинации, может воспользоваться этой услугой семь дней в неделю. Чтобы запросить эту бесплатную услугу, позвоните на горячую линию службы навигации по COVID-19 (CAN-19) по телефону 408-809-2124 не менее чем за 48 часов до приема вакцины.

    И Uber, и Lyft теперь предлагают бесплатные поездки на приемы вакцинации через свои онлайн-программы или программы на основе приложений. Uber предлагает четыре бесплатных поездки по цене до 25 долларов каждая, а Lyft предлагает две бесплатные поездки по цене до 15 долларов каждая.

  • Для вакцинации от COVID-19 запись на прием не требуется: В перечисленных ниже пунктах вакцинации не требуется предварительной записи. Вакцины бесплатные, страховка или подтверждение иммиграционного статуса не требуется. Право на участие имеет любой человек в возрасте 12 лет и старше.Персонал будет на месте для поддержки языковых потребностей и доступа для людей с ограниченными возможностями. Лицам, желающим сделать прививку, рекомендуется прибыть по крайней мере за час до закрытия. Часто добавляются даты и места дополнительных клиник, самую последнюю информацию можно найти на сайте www.sccfreevax.org.

    • Выставочный зал Expo Hall
      2542 Monterey Highway, Gate D, San José 95111
      Среда-четверг, 2-3 июня, с 8:30 до 20:00.
      Пятница-суббота, 4-5 июня, 8:30.м. до 16:00
    • Eastridge Mall (роликовый каток Aloha)
      2190 Eastridge Loop # 1402, Сан-Хосе 95122
      Среда-пятница, 2-4 июня, с 11:00 до 18:00.
      , суббота, 5 июня, с 9 до 16 часов.
    • Overfelt High School
      1835 Cunningham Ave., San José 95122
      Пятница, 4 июня, с 11:30 до 19:30.
      , суббота, 5 июня, с 10:00 до 17:30.
    • North East Medical Services
      1870 Lundy Ave., Сан-Хосе 95131
      , среда-пятница, 2–4 июня с 13:00 до 17:00.
      Суббота, 5 июня, с 8:30 до 11:30, с 13:00 до 16:00.
    • Баптистская церковь Эммануэля
      467 North White Rd., San José 95127
      Среда-пятница, 2-4 июня, с 9:00 до 18:00.
    • Mexican Heritage Plaza (Gardner Health)
      1700 Alum Rock Ave., San José 95116
      Четверг, 3 июня, с 13:30 до 17:00.
    • Окружной сервисный центр
      1555 Berger Dr., Сан-Хосе 95112
      Четверг-пятница, 3-4 июня, с 8:30 до 16:30.
    • Специализированный центр Valley
      751 S. Bascom Ave., Building Q, San José 95128
      Среда-пятница, 2-4 июня, с 12 до 19:30.
      , суббота, 5 июня, с 9:00 до 16:30.
    • Bay Area Community Health (станция VTA Santa Teresa)
      6360 Santa Teresa Blvd., San José 95119
      Четверг, 3 июня, с 9:00 до 16:00.
    • ул.Приход Мартина Турского
      200 O’Connor Dr., Сан-Хосе 95128
      Среда, 2 июня, с 15:00 до 19:00.
    • Государственный университет Сан-Хосе
      1 Вашингтон-Сквер, Лот 4, Сан-Хосе 95112
      Среда, 2 июня, с 12 до 19 часов.
    • Центр подготовки к колледжу
      1402 Monterey Rd., San José 95110
      Четверг, 3 июня, с 14 до 19 часов.
    • Oakridge Mall
      925 Blossom Hill Rd., San José 95123
      Суббота, 5 июня, с 1 по 6 п.м.
    • Средняя школа Гилроя
      750 W. 10th St., Gilroy 95020
      Четверг-пятница, 3-4 июня, с 8:30 до 15:30.
    • Средняя школа Августа Богера
      1944 Flint Ave., Сан-Хосе 95123
      Пятница, 4 июня, с 13 до 19 часов.
    • Westfield Oakridge Mall
      925 Blossom Hill Rd., San José 95123
      Суббота, 5 июня, с 13 до 18 часов.
  • Назначения для тестирования на этой неделе: Тестирование по назначению продолжается в торгово-выставочном центре округа Санта-Клара, и на этой неделе в Сан-Хосе будут меняться места только по предварительной записи.Входящие посетители продолжают приниматься на постоянных всплывающих окнах в Гилрое и Сан-Хосе. Мобильные тестовые автобусы будут в Сан-Хосе.

    Назначения могут быть сделаны за семь дней до даты тестирования, пока не будут зарезервированы все места на сайте www.sccfreetest.org. Назначения на сайте Fairgrounds теперь доступны за пять дней. Тестирование на всех этих сайтах бесплатное.
    • Сан-Хосе
      Торгово-выставочный центр округа Санта-Клара Стоянка A
      344 Талли-Роуд, Сан-Хосе 95111 (напротив синей арки)
      Запись на проезд, велосипед и пешеходов
      Среда-четверг, 2 июня — 3, 7 а.м. до 18:30
      , пятница, 4 июня, с 11:00 до 18:30.
      , суббота-воскресенье, 5-6 июня, с 9:00 до 15:30.
    • Сан-Хосе
      Story Road Hub Center
      1775 Story Road # 120, Сан-Хосе 95116
      Пятница, 4 июня, с 10:00 до 15:00.
  • Пункты тестирования всплывающих окон: Записей не требуется, только для людей без симптомов. Тестирование проводится путем сбора слюны.
    • Сан-Хосе
      Баптистская церковь Эммануэля
      467 N.White Rd., San José 95127
      Четверг-пятница, 3-4 июня, с 9:00 до 16:00.

    • Gilroy
      Пристройка Южного округа (ранее начальная школа Del Buono)
      9300 Wren Ave., Gilroy 95020
      Четверг-пятница, 3-4 июня; С 10:00 до 16:30
  • Mobile Testing Bus Sites: Тестирование по предварительной записи, но если позволяет место, может быть доступен дроп-ин. Для этого тестирования мобильной шины необходима регистрация для получения идентификатора пациента, которую можно заполнить онлайн на lhi.Care / covidtesting или по телефону 1-888-634-1123.

    • San José
      OptumServe / CDPH Автобус Мобильный тестовый автобус в Valley Water
      5750 Almaden Expressway San José 95118
      Среда-четверг, 2-3 июня, с 10:00 до 18:00.

    • San José
      OptumServe / CDPH Bus Мобильный тестовый автобус в торговом центре Grand Century
      1111 Story Road, San José 95122
      Суббота, 5 июня, 10.00 — 18.00
    Тестовые центры графства предоставляют тесты на COVID-19 бесплатно, независимо от иммиграционного статуса, и справка от врача не требуется. Для людей без симптомов COVID-19 округ в настоящее время предлагает закрытые и проездные площадки. Людей с симптомами направляют на специальные сайты, чтобы снизить вероятность заболевания других.

    Согласно постановлению округа, все системы здравоохранения должны предлагать бесплатное тестирование лицам с симптомами, лицам, которые были подвержены подтвержденному случаю COVID-19, и всем основным работникам.Для получения дополнительной информации о правах на тестирование см. Страницу с часто задаваемыми вопросами округа.

    Все тестовые участки нанесены на карту на сайте округа www.sccfreetest.org. Сайт доступен на английском, испанском, вьетнамском, китайском и тагальском языках. Информацию также можно получить по телефону 2-1-1.
Подпишитесь на электронные уведомления о выпусках новостей, чтобы получать оперативные отчеты по городу Сан-Хосе, и подписывайтесь на нас на сайтах sanjoseca.gov и @CityofSanJose в Facebook, Twitter, Instagram и Nextdoor

Esta información está disponible en español en www.sanjoseca.gov.

Thông tin này có sẵn bằng Tiếng Việt trên trang: www.sanjoseca.gov.

這 信息 將以 中文 提供 在 www.sanjoseca.gov

Риск заражения COVID-19 не связан с расой, этнической принадлежностью или культурой. Городские служащие должны соблюдать политику дискриминации и преследования, а также вежливо и уважительно относиться к коллегам и представителям общественности. Дискриминация и / или домогательства любого рода являются нарушением политики и недопустимы.

###

Бесплатный тест на профессиональную пригодность

Бесплатный тест карьеры

Бесплатный тест на профессиональную пригодность состоит из 30 вопросов и занимает всего 5 минут. Получите результаты своей карьеры сразу. Бесплатно и без регистрации. Найдите работу, которая вам нравится!

Почему этот тест на профессиональную пригодность бесплатный?

Цель этого бесплатного теста на профессиональную пригодность — помочь всем, от простых до высококвалифицированных работников и от молодых до старших, выбрать предпочтительный карьерный путь вдохновляющим и уникальным способом: независимо от того, закончили ли вы школу, прошли ли вы обучение. уволены, находятся в процессе реорганизации или просто ищут что-то новое.Причина, по которой этот тест на профессиональную пригодность является полностью бесплатным, заключается в том, что результаты и обзор профессий включают рекламу.

Тест на профессиональную пригодность для мужчин и женщин

Перед тем, как заполнить анкету, вас спросят, выбираете ли вы изображения с мужчиной или женщиной. От вашего выбора будет зависеть, заполните ли вы анкету для мужчин или для женщин. Доказано, что многие люди предпочитают, чтобы кто-то своего пола занимался определенным видом деятельности или занятием.Кроме того, анкеты с изображениями, изображающими как мужчин, так и женщин, часто выражают определенные стереотипы. Естественно, что анкета, включающая только фотографии мужчин или женщин, решает эту проблему. А для тех, кто не хочет выбирать между мужчиной и женщиной, есть вариант без предпочтений.

Невербальная викторина, серьезная игра для выбора карьеры

Анкета состоит из изображений в виде мультфильмов. Изображения избавляют вас от необходимости заполнять длинные анкеты, состоящие из множества слов.В результате люди будут вовлечены в процесс и смогут воспринимать тест как игру. Учитывая серьезный характер этой игры, можно было бы назвать этот тип анкеты формой «серьезной игры». Кроме того, с помощью изображений испытуемые могут лучше визуализировать деятельность или профессию, что дает более богатый опыт. Каждое изображение изображает профессию или вид деятельности и для большей ясности снабжено словом или серией слов, чтобы дополнительно прояснить профессию или вид деятельности. Теоретически кто-то сможет пройти тест без этого объяснения.Таким образом, анкета также подходит для людей, страдающих дислексией или не владеющих английским языком в полной мере (пока).

Поиск подходящей профессии

Отчет об этом профессиональном тесте отражает ваш результат по шести личностным качествам, связанным с выбором карьеры. Эти шесть черт личности основаны на самой популярной модели выбора профессии, так называемой модели RIASEC. В ваш отчет будут включены примеры профессий как для низшего, так и для высшего образования. В отчете также будет объяснено, почему определенные профессии подходят или не подходят вашей личности.По каждой профессии вы можете найти больше информации о шансах роботизации, текущих вакансиях и зарплате в Великобритании.

Карьерный тест с распечатанным отчетом

После заполнения анкеты вы получаете бесплатные результаты. Каждый отчет о карьерном тесте можно распечатать или загрузить в формате PDF.

Обзоры

Цифровой журнал Psyche from Aeon: «Тест на карьерные способности — это бесплатный тест, основанный на теории американского психолога Джона Холланда из голландского издательства Jobpersonality.Воспользуйтесь тестом, чтобы начать поиск новых мечтаний и амбиций ».

человек сказали

Мэри

«Интересно, результаты даны без необходимости указывать адреса электронной почты и т. Д. … спасибо!»

Джиллиан

«Очень интересный личностный тест для работы!»

Юдифь

«Неплохо …. биолог, лаборант, работал в инженерном секторе!»

Стивен

«Эта карьерная проверка удалась!»

Дина

«Интересно и удивительно точно!»

Эти 5 бесплатных онлайн-тестов личности помогут вашему ребенку выбрать карьеру

Поделитесь этими бесплатными карьерными личностными тестами со своим ребенком, чтобы помочь ему увидеть, насколько хорошо его навыки и интересы соответствуют сотням карьеры мечты!

Вот забавный для начала.Цветовая викторина — это простой тест, который исследует вашу личность на основе выбранного вами цвета. Когда вам будет представлен блок цветов, выберите их в порядке предпочтения, выбирая в первую очередь свои любимые. Это не сверхнаучный тест, но его выполнение займет всего пару минут! Это может помочь пролить свет на то, что вызывает у вас стресс на работе / учебе и как сохранять спокойствие. Психология цвета — настоящая вещь, о ней даже есть статья в Викпедии.

Хорошо, теперь мы становимся серьезнее.Ответьте на все вопросы, и вы поймете свой тип личности и какой у вас темперамент (или основную натуру). В Сортировщике темпераментов Кирси четыре темперамента:

  • Guardian (определение членства и принадлежности)
  • Ремесленник (обретение свободы и действия)
  • Idealist (поиск смысла и уникальной идентичности)
  • Rational (поиск знаний и компетенций или навыков)

Каждая из этих четырех темпераментов имеет четыре отдельных вкуса.Например, вы можете быть промоутером-ремесленником или исполнителем-ремесленником — у них есть некоторые общие черты характера, но они оба очень разные. Если вам интересно, принцесса Диана была целителем-идеалистом, а Джордж Вашингтон — надзирателем-хранителем.

Этот фантастический личностный тест для карьеры действительно помогает вашему ребенку понять, что им движет, и какая работа ему нравится. По завершении теста они получат бесплатное описание профиля, а при желании вы сможете купить полный отчет.

ГЛАВНЫЙ СОВЕТ. Как только вы узнаете, какой у вашего ребенка темперамент Кирси, перейдите по этой ссылке о карьере Кирси, чтобы узнать больше о том, как его темперамент связан с выбором хорошей карьеры для него.

Эта анкета из 60 вопросов является американской (ею занимается Министерство труда США). Даже если вы живете в Великобритании, это все равно полезный способ узнать, в чем в основном заключаются ваши карьерные и рабочие интересы из этих шести областей:

  • Реалистичный
  • Следственный
  • Социальные
  • Предприимчивый
  • Обычный
  • Художественные

По каждому вопросу вас спросят, насколько вы бы хотели выполнить примерное задание, от «очень нравится» до «категорически не нравится».Исходя из этого, профилировщик интересов формирует картину того, какой вид работы вам больше всего нравится и в чем вы хороши.

После того, как ваш ребенок завершит тест, он увидит список профессий по каждому из шести интересов, а также то, сколько подготовки им нужно сделать, чтобы начать эту карьеру.

Этот тест занимает около 30 минут. Он предлагает вам ответить на ряд вопросов о том, что вам нравится, а что не нравится, как в приведенном выше тесте. Тогда это дает вам бесплатный профиль личности карьеры.Почему это занимает так много времени и задает так много вопросов? Потому что он пытается увидеть, как ваши интересы соответствуют более чем 800 различным профессиям! Это означает, что этим стоит заняться, потому что это действительно может открыть вашему ребенку возможность выбора карьеры, о которой он раньше не задумывался.

Этот карьерный тест от сотрудников Team Technology интересен тем, что он учитывает исследования, проведенные с участием 17 000 человек, с точки зрения того, насколько им нравится их работа, чтобы помочь прийти к карьерным результатам, которые соответствовали бы вашей личности.Плохая новость заключается в том, что в бесплатной версии вам подобраны только около 70 из 300 возможных вакансий, но все же стоит попробовать.

После того, как ваш ребенок сдал тест, он может продолжать пролистывать «далее» по детальной психологии, пока не дойдет до списка профессий, которые могут хорошо соответствовать его личности. Для каждой профессии в тесте будет указано, насколько хорошо они подходят для нее по характеру, работе, оплате и теме.

Узнайте больше о некоторых организациях, предлагающих молодым людям качественное обучение и возможности работы.Ваша следующая роль мечты может быть на расстоянии одного клика…

Платформа для онлайн-тестирования STAAR | Агентство образования штата Техас

Главная страница оценки успеваемости | Справочник оценок от А до Я | Свяжитесь с программой оценки учащихся

Онлайн-учебные пособия по оценке академической готовности штата Техас (STAAR ® ), практические тесты и оперативные оценки доступны через платформу онлайн-тестирования STAAR. Учебные пособия и практические тесты предназначены для предоставления студентам и сотрудникам возможности ознакомиться со средой онлайн-тестирования и встроенными инструментами.Ожидается, что все учащиеся, участвующие в онлайн-тестировании, пройдут учебные пособия и практические тесты до сдачи экзамена.

Учебные пособия

Учебные пособия — это первый шаг для учащихся к изучению среды онлайн-тестирования. Учебники показывают студентам, как перемещаться по тесту, отвечать на различные типы вопросов и получать доступ к доступным инструментам. Кроме того, в коротких видеороликах показано, как использовать различные функции и инструменты.[ПРИМЕЧАНИЕ. В видеороликах нет звука, за исключением видеороликов «Говорить» и «Аудио», в которых вслух читается только текст на экране.] Для различных классов / предметов и курсов доступны учебные пособия.

Практические тесты

Практические тесты — это второй шаг для учащихся в изучении среды онлайн-тестирования. Практические тесты представляют собой выпущенные ранее введенные тестовые формы STAAR. Эти тесты предоставляют студентам возможность взаимодействовать с интерфейсом теста, отвечать на вопросы, а также находить и использовать доступные инструменты.Практические тесты доступны для различных классов / предметов и курсов.

Безопасный браузер

Платформа онлайн-тестирования STAAR работает через защищенный браузер, который необходимо установить на настольный компьютер или планшет, чтобы получить доступ к учебным пособиям, практическим тестам и эксплуатационным оценкам. Ссылки на защищенные браузеры доступны по адресу https://www.texasassessment.com/technology. Полный список поддерживаемых операционных систем и требований к оборудованию см. В документе Unified Minimum Systems Requirements for the Administration of Online Assessments , доступном по адресу https: // www.texasassessment.com/technology.

Обучающие программы и практические тесты STAAR открыты для всех.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.